深层意义（共3篇）
深层意义 篇1
一般认为, 语言的表达通常是以句子作为基本的形式, 是按层次结构组织起来的。在每个层次中, 又都包含了一定的语言成分和将这些成分组织起来的语言规则。语言的深层结构是认识的内容, 表层结构则是认识内容的具体表述。
1 英语非谓语动词
在英语语法中, 句子中充当除谓语以外的句子成分的动词形式叫做非谓语动词。通常有三种表现形式:不定式、动名词和分词, 下面分别进行说明。
1.1 不定式
英语中的不定式, 是指“动词不定式”的简称, 这是属于一种非限定动词。
不定式在表现形式上, 一般由不定式符号to+动词原形组合组成, 但其本身在词性上还是归于动词。动词不定式, 既有动词特征, 也具有名词、形容词和副词等特征。
只是说期本身可以带宾语和状语, 在句中可以作主语、宾语、表语、定语及状语等。也可以用于复合结构中, 以完成式、进行式、完成进行式和否定形式表现。其被动形式除了一般形式外, 也可以有完成式和进行式。
1.2 动名词
动名词顾名思义, 即既与动词有关, 也有名词有关。通常表现为动词+ing。在英语中, 一方面, 动名词由动词变化而来, 还保留着动词的某些特征, 表现出某些动词的变化形式, 并且表达出名词所不能表达的一些较为复杂的意思;另一方面, 动名词也表现出名词的某些特征与功能, 比如可以在语句中作为主语、宾语、表语、定语等。总体说来, 动名词兼具动词和名词的属性与功能特点, 可以有时态和语态的变化, 也可以具有被修饰限定。
1.3 分词
分词就是具有动词及形容词二者特征的词, 尤指以-ing或-ed, -d, -t, -en或-n结尾的英语动词性形容词, 具有形容词功能, 同时又表现各种动词性特点, 如时态、语态、带状语性修饰语的性能及带宾词的性能。分词分为现在分词和过去分词两种, 是一种非谓语动词形式。现在分词主要是指“主动和进行”, 而过去分词则更多表示“被动和完成” (不及物动词的过去分词不表示被动, 只表示完成) 。分词可以有自己的状语、宾语或逻辑主语等。
2 非谓语动词的语法结构
对于不定式、动名词和分词的用法和含义, 下面从常见、常用的角度, 对非谓语动词的语法结构进行简单区分。
2.1 不定式和动名词作主语的区别
主语是指在语句中, 作为执行句子的行为或动作的词汇的主体。
在不定式短语和动名词做主语时, 常常为了保持句子整体结构平衡, 用it来做形式主语, 这一点动名词和不定式基本是相同的。如:It is very good for you to physical exercise.你加强锻炼, 对你身体很好。
需要注意的是, 上面提到了结果平衡, 则要注意结构的对称性。即如果主语用不定式, 那么表语和宾语也要相应采用不定式;如果主语用动名词, 那么表语和宾语也要采用动名词。如:It is better to stay home than to go out. (这句中前后都是用的to+动词的不定式形式) 。
如何区别动名词和不定式做主语时的差异呢?通常来说, 如果用不定式做主语常, 刚可以理解为主语表达为某一个具体的动作;如果主语泛指抽象概念时, 刚多采用动名词。比如, To Climb mountains is interesting.去爬山是一件很有趣的事。Climbing mountains is interesting.爬山很有趣。前者指的是一个具体的动作, 后者则泛指一种概念。
需要注意的是, 如果句子中采用for引出不定式的逻辑主语, 则必须用不定式。比如:There is no good for us to do that exercise.这就是以for引出不定式。
当然, 在语言应用中, 也还有一些特殊的用法。如, 不定式可以和when, where, how, what, whether等连用, 在句子中做主语, 宾语和表语, 而动名词则不能。
2.2 不定式、动名词和分词作表语的区别
表语是用来说明主语的身份、性质、品性、特征和状态的。
不定式作表语相当于一个名词, 表示是什么。如, Our plan is to keep the affair secret.我们的计划是让这件事成为秘密。 (主语和表语是相等的)
动名词作表语, 表示抽象的一般性的行为。如, Tom's hobbies are skiing.汤姆的爱好是滑雪。
分词做表语分为现在分词做表语和过去分词做表语两种情况, 二者的主要区别为现在分词表示主动, 正在进行的事件。如, The argument is very convincing.他的论点很令人信服;过去分词表示被动, 已经完成。如, They are very excited at this result.得到这个结果, 他们非常激动。
2.3 不定式和动名词作宾语的区别
英语中的绝大多数动词, 后面既可以直接跟不定式, 也可以跟动名词作直接宾语, 但还是有区别的。不定式多指一次性的, 动名词多指经常性的。如:I like reading books, but now I don't like to read this one.再比如, start to do开始去做 (某件事) ;start doing重新开始延续去做一件过去已做的事。
总的来说, 有些动词要求不定式做宾语和宾语补足语, 有少数动词只能用动名词作宾语, 有些动词后使用动名词和动词不定式作宾语的意义表述上或有区别。
2.4 不定式、现在分词和过去分词作定语的区别
不定式作定语意思含有将来, 过去分词作定语, 与主语的关系为被动, 现在分词作定语, 与主语的关系为主动。如, playing beach volleyball是现在分词作定语, 现在分词不是谓语动词, 而是非谓语动词, 所以没有时态。只有谓语动词才有时态。但现在分词表示动作的时间:正在进行的动作。句子的意思是:看那些正在玩排球的人们。另外, 可以作定语的非谓语动词还有:过去分词 (表示动作已经完成) , 不定式 (表示动作将要进行。
2.5 不定式和分词作状语的区别
不定式作状语。分为目的状语。如To...only to (仅仅为了) , in order to, so as to, so (such) ...as to... (如此……以便……) He ran so fast as to catch the first bus.他飞快地跑以便赶上第一班车;结果状语, 表事先没有预料到的, 要放在句子后面。如, He searched the room only to find nothing.他搜索了房间, 没发现什么;表原因。如, I'm glad to see you.很高兴认识你。
现在分词作状语 (表示动作发生的时间、原因、结果、条件、让步、方式或伴随情况, 通常相当于一个状语从句或并列分句。一般说来, 这种结构的逻辑主语就是句子的主语。) 如, Her husband died ten years ago, leaving her with three children to look after.她丈夫十年前去世了, 撇下她和三个孩子要照顾。
2.6 非谓语动词其它结构
带to的不定式短语, 在疑问词who, what, which, when, where和how后面, 通过加不定式to可构成一种特殊的不定式短语。如, When to go has not been decided.什么时候走, 还尚未决定。这里不定式短语用作的是主语, 当然, 也可以用不定式短语作宾语、表语及双得宾语等。
不定式如果在表示生理感觉的动词后面, 可以不带to。如, On seeing the young child fell into the lake, jack sprang to his feet, and went on the rescue.看见小孩掉进湖里, 杰克站了起来, 继续救援。
介词except和but表示“只有…, 只能…”意义时, but与不带to的不定式连用。如, When the streets are full of melting snow, you cannot help but getting your shoes wet.当街道上满是融化的雪, 你不得不弄湿你的鞋子。
对make, let, have等某些使役动词, 不带to。如:I would have you know that I am strong.我想要你知道我很强壮。
对find与help之后的动词不定式, 可加也可不加to, 如:He was surprised to find the dog (to) chase him.他发现小狗正在追咬他。
在一些特殊结构中, 也不带to。如, Nothing I do but climb mountains.我除了爬山别的什么也没有干。常见此见结构有nothing/anything/everything but (except) 等。
此外, 还有for+名词 (或代词宾格) +不定式;人称代词的所有格+动名词;名词's+动名词。某些形容词不定式后可以加of来引导出其逻辑主语等。这里不再一一叙述。
3 英语语言的表层结构和深层结构关系
英语语言的深层结构是认识的内容, 表层结构则是认识内容的具体表述。
至于由语言的深层结构到表层结构的转化是怎样实现的, 有研究认为, 不同民族的人, 表述同样的事实, 就语言的深层结构来说是一样的。表层结构则服从于这个民族共同使用的那种语言的规律。
英语语言的深层和表层结构的区别, 在记忆的效果上很清楚。当我们念完了一篇文章、或听了一次讲演后, 在短时记忆里可以储存表层结构, 而在长时记忆里却可以储存其深层结构。
参考文献
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[2]冯丽娜, 张艳红, 屈彬.英汉语法对比对外语教学的作用[J].河北农业大学学报:农林教育版, 2010 (3) .
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[4]乐学玲.母语负迁移对英语语法习得的影响[J].四川文理学院学报, 2010 (1) .
深层意义 篇2
（一）一、企业文化的概说 许多人对企业文化感到模模糊糊，似是而非，感觉这也是那也是，到底怎么讲，这里对企业文化作简单介绍：
(一)企业文化的内涵和表现形式
企业文化即企业一切经营活动的思想核心理论基点，与人类行为的理念是哲学一样，企业的文化理念亦即企业的经营哲学思想，企业活动从事什么，禁止什么，什么时候做，什么时候不做，走这个方向而不走那个方向，都是有个想法的，有大想法，有小想法，一时之念长期之思，而企业一贯性活动必定是在一个长期形成的较深层的想法支配下进行的，不可能是盲目从事，即使是盲目行事也有一种文化理念支配，不要正确的文化理念就是盲目从事的文化，长期形成而深层的那个想法就是企业文化。
企业文化的表现形式多种多样，主要有：①企业哲学②企业精神③企业目标④企业道德⑤企业风尚⑥企业民主⑦企业形象⑧企业价值观⑨企业素质⑩企业行为规范等。
(二）)业文化的功能：
1、导向功能。它指明企业的发展方向，把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，企业文化越强有力，越用不着巨细无遗的详 尽的规章制度。
2、提升功能。先进的文化理念可提高企业形象的美感度，增加品牌的附加值。万宝路的文化比登喜路明显高出一筹，万宝路立意于一种人格力量和一种人类审美的局面，而登喜路仅仅着眼于烟的口味，固而万宝路的形象价值是登喜路的几十倍。
3、凝聚功能。被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。
4、激励功能。崇高的文化会产生一种巨大的推力，让企业职工有盼头，有奔头，让企业外部的合作者产生合作的动力，对消费者激发其信心。
5、稳定功能。正确的文化存在着一种同化力量，对一些消极的亚理念起着消弱、改造的功
能，从而使正确理念一统天下,企业处于有序状态，以利平稳而有力的运行。
二、企业形象定位
企业形象是消费者和社会公众对企业、企业行为、企业的各种活动成果所给予的整体评价与
一般认定。在实际操作中，企业形象设计是CI总体性工作，它是CI三大系统一致性目标和共同
结晶，而企业形象定位是关于企业形象设计的前提性工作，在企业形象确定后马上就进入了企业
形象定位价段。以正确的企业文化为标准，为企业总体形象在社会中谋取一个最佳位置，然后将
这种企业社会形象视觉化，并通过企业行为加以具体表现塑造。所谓企业形象定位，即根据社会
发展趋势，把握竞争对手实情，依照消费者需求，确定本企业独特而富于竞争力的形象，并契入
社会一个最佳位置。
企业形象即社会对企业印象的总和，企业形象的分类很多，我们根据企业实情和实用出发，将欲推向社会形象从纵向角度来进行划分：
1、原形象。即企业最本质现象，或者说企业欲给大众最根本的印象是什么，就是从企业正
确的本性出发
三、企业精神和企业口号
企业精神是企业行为实质或企业行为本质特征与企业风貌意思一致。与企业面貌、企业风尚、企业时尚有一定联系，此二者体现都是企业行为的本质特征。企业口号即体现企业精神，鼓舞员工士气的警句短语，企业精神极为相似，都是对内部员工发生作用的，一般不直接针对消费者。一个企业总有一种积极向上的精神，这种精神有的是大家心中有数，有的是口头流传，有的形成文字固定下来，因为企业精神只有一种，而表达形式都是多种多样，当全体认定这种企业精神后，便形成了共同的行为特征。如有许多企业的精神是团结、求实、拼搏、创新等。这些都是企业整体行为的本质特征，当企业精神形成后，领导者认为其十分重要，以鼓舞斗志，激发士气，增强凝聚力，并将企业精神书写在公司内外醒目之处，有的要求朗诵，这种书写出来的朗朗上口的企业精神便是企业口号。因而企业精神和企业口号有时完全一样，可以合二为一。
但他们又有一定的区别。企业精神具有稳定性、内隐性，长效性等特点。即一种企业精神是在一种较长时间内形成的，一旦形成便发挥作用，消除它亦需一定时间。企业口号具有阶段性、外显性、时效性等
特点，即一个口号由于是为鼓舞士气而设计的，因而根据企业所处不同时期，不同任务而提出不同口号。总之，企业口号一般是企业精神的直接体现，有时二者完全一致，有时语句不同，企业口号间接体现企业精神，企业精神是内容，企业口号是表现形式。
四、企业道德
企业道德是企业行为规范，是企业文化的重要内容。是企业价值观功能发挥的必然效果，具有积极的示范效益和强烈的感染力。
第一，职业神圣无比，懈怠就是缺德。这份职业使你能够安身立命，还能养家糊口，还改善了你生存的社会环境，乃命所依，神圣无比，不可能有任何懈怠，必须恭恭敬敬的对待职业，做得一丝不苟。如果亵渎神圣的职业，就是戏弄自己的生命，就缺乏人性，更缺乏良心了。
第二，百分之百的工作，百分之百的取酬，当你进入企业后，就意味着百分之百的接受了这份工作，每月工资总是一分不少的领取，那从对等原则，从表心出发，对待职业最根本的做法必须是一分不差，一丝不苟，应该像领工资一样百分之百的这才合理。如果对待职业马虎，似干非干，这当然可以，那么在拿工资时就只能一部分或不拿，这样，你同意吗？不同意，好！那你就得百分之百的工作完完全全的对待职业。
深层意义 篇3
1 企业文化建设的内容
1.1 提炼企业精神。
企业的精神是企业展现自身素质和形象的一种重要手段, 也是企业所有员工学习和培养的目标, 因此, 企业精神的产生应切实结合当下时代潮流的需要和与时俱进的要求, 并能满足社会发展形势和企业自身发展的要求。企业的精神发展应以“以人为本、服务至上”为原则, 从精神上指导企业的经营活动, 并从思想上指导企业员工的行为和工作, 而企业员工的工作态度和精神面貌, 也正是企业精神的直观展现。
1.2 树立良好的企业管理风格。
企业的管理风格与企业决策层的领导作风和管理制度有很大关系, 同时一个企业的管理风格是基于企业精神而发展的, 企业管理风格直接决定着企业的发展策略、发展方向和企业的发展动力。企业管理风格主要由管理方法、管理手段、管理制度和管理技术等组成, 因此, 我们可以将企业管理风格理解为:企业管理风格是在企业精神的指导下进行长期的企业生产经营活动而发展形成的一种独特的企业作风。企业的作风不是短时间就能形成的, 更不是靠模仿和借鉴就能快速具备的。
1.3 打造企业的良好形象。
企业的形象是企业综合素质的直观体现, 就如同人的形象一样, 一个好的形象总给人以诚信、可靠的感觉。因此, 企业若想在激烈的竞争中得到行业和社会的认可, 必须树立良好的、高标准的企业形象, 因为只有拥有和展现出良好的企业形象, 才能进一步在市场中得到同行业和社会各界的认可, 在日后的生产经营活动中也能赢得更多的发展机遇和更多的客户支持。从企业自身长期发展的角度讲, 一个良好的企业形象, 还有助于企业提升信誉度、知名度、拓宽业务范围、加强自身实力。在整个企业文化的建设中, 企业形象也是其重要组成部分之一, 它还能促使企业全体员工从服务质量、生产制造工艺、人才的吸引、销售业绩及决策层的素质得到进一步提高。
2 企业文化建设的作用
2.1 增强企业职工的主体意识。
企业职工的主体意识在企业的发展壮大中起着重要作用。在企业里, 职工是企业的主人公, 职工的主人公意识对充分发挥企业职工的能动作用有着强大动力, 会提高职工工作的积极性, 提高工作效率, 提高企业的效益。在企业文化建设中, 能够让企业职工感受到自己存在的意义, 增强他们的主体意识, 激励企业职工不断积极进取、爱岗敬业、艰苦奋斗、努力创新的思想。
2.2 拓宽企业的客源。
企业是社会的一个分支, 和社会上的各行各业都不可避免地会产生一些联系, 所以一个优秀的企业文化, 需要企业和其他行业多打交道, 与其他行业建立良好的关系, 因为与其他行业建立良好的关系就是在给企业铺路, 只有为企业铺好路, 才能让企业发展一路上走得顺顺利利, 给企业带来更多的效益。
2.3 有效增强企业凝聚力和向心力。企业文化的建设可以使得
企业文化更加优秀, 优秀的企业文化可以进一步推进企业的发展, 让职工们有正确的价值取向, 也能够很好地激发企业职工的责任感和使命感, 有利于大家在同样的问题上获得共识, 让企业所有职工心往一处想, 劲往一处使, 促进企业强力发展。
2.4 激励作用。
一个优秀的企业文化会有一种完善的企业激励机制。通过这种激励机制, 可以让企业职工对企业做出的贡献得到领导的赞赏, 得到其他职工的肯定, 从而进一步促进企业职工继续为企业艰苦奋斗、努力创新、无私奉献。所以, 企业文化建设能够把企业职工的被动角色转化成主动角色, 将外部动力转化为内部动力, 以有效地激励企业职工的工作热情。
2.5 规范作用。
企业文化建设使得企业的发展方向更加明确。虽然相对于企业的规章制度来讲, 企业文化是一种软性的规范, 但是这种软性的规范可以使大家更容易理解和接受, 使企业所有职工的思想几乎统一化, 信念一致化。这种规范作用是对企业职工的一种软性约束, 是通过企业文化建设, 让企业职工不断提升自我素养、调控自我心理、协调自我能力等。
3 企业文化建设对企业的深层次意义
笔者在上面简单地阐述了企业文化建设的内容和作用, 是为了更清楚地阐述企业文化建设对企业的深层次意义。因为在了解企业文化建设对企业深层次意义之前, 就要先了解企业文化建设的内容和作用, 只有这样, 才能更好地认识企业文化建设对企业的深层次意义。
3.1 提升企业的竞争力。
在市场经济条件下, 企业是否能够撑起自己的一片天地, 是否能够在激烈的竞争中站稳脚跟, 竞争力的高低就是关键之所在, 因为只有企业的竞争力强, 才能让企业在激烈的竞争中胜出, 否则就只能被淘汰。所以为了在激烈的竞争中不被市场所淘汰, 企业就要想方设法、努力创新提高自己的竞争力。
3.2 促进企业在现代社会中更好地发展。
改革开放以来, 市场经济在我国占据了主体地位, 加上现在现代化企业制度的需要, 企业文化的建设是必须的。首先, 从改革开放至今已经有了几十年的历史, 以前企业主要以物质资源作为竞争优势, 以投资更多的生产设备、扩大生产规模为主来促进企业的发展、来作为获取经济利益的主要途径。但是经过几十年的发展, 我国市场经济已经发展得比较成熟, 那种短缺的经济早已远去, 市场几乎趋于饱和状态, 所以现在的消费者们不仅仅是要求物质的满足, 在物质能够得到满足的同时, 更大程度上还要满足他们的精神需要和文化需要。其次, 在当前现代化的形势下, 企业必须要有与之相匹配的企业文化。
结束语