应急办法

应急办法（共6篇）

应急办法 篇1

——解读《中央企业应急管理暂行办法》

为进一步加强和规范中央企业应急管理工作, 提高中央企业防范和处置各类突发事件的能力, 最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响, 保障人民群众生命财产安全, 维护国家安全和社会稳定, 国务院国资委印发了《中央企业应急管理暂行办法》 (简称《暂行办法》) 。

近年来, 国资委督促中央企业按照国务院及有关部门的要求, 建立完善应急管理体系, 强化应急预案的编制、评估、备案、培训、演练, 加强应急队伍和基地建设, 中央企业防范应对各类突发事件的能力得到了明显加强。中央企业在重大突发事件的救援和处置中, 发挥了重要作用:在2010年王家岭煤矿透水事故中, 中央企业坚持以人为本的理念, 协调各方力量, 积极开展营救, 成功将115名矿工营救出来。

但是, 中央企业应急管理工作还存在一些问题和不足:应急管理体系不够完善;应急管理责任落实不够到位;未形成应急管理联动机制;应急管理日常工作不够规范;应急管理的社会责任不够明确。

《暂行办法》要求中央企业建立和完善应急管理责任制, 履行应急管理职责, 并明确了以企业主要负责人为核心的应急管理领导负责制, 重点规定了中央企业建立应急管理组织体系;明确中央企业建立健全以“一案三制” (即应急预案、应急体制、机制、法制) 为主要内容的应急体系, 并按照应急管理4阶段的要求, 分别从预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等方面进行了规范。《暂行办法》结合中央企业的实际, 具有3个特点:

一是明确“牵头管理, 分工负责”的管理机制。要求中央企业设置或明确应急管理综合协调部门和专项突发事件应急管理分管部门, 应急管理综合协调部门负责组织企业应急体系建设, 组织编制企业总体应急预案, 组织协调分管部门开展应急管理日常工作。在跨界突发事件应急状态下, 负责综合协调企业内部资源、对外联络沟通等工作。应急管理分管部门负责专项应急预案的编制、评估、备案、培训和演练, 负责专项突发事件应急管理的日常工作, 分管专项突发事件的应急处置。

二是强调中央企业的社会责任。要求中央企业在做好自身救援的同时, 认真履行社会救援的责任。在当地人民政府的领导和有关部门的监督指导下, 发挥自身专业技术优势, 配合当地人民政府开展应急抢修救援等工作, 积极提供电力、通讯、交通等救援保障和食品、药品等生活保障。

三是突出联动机制的建设。要求中央企业加强与地方人民政府及其相关部门应急预案的衔接工作, 建立政府与企业之间的应急联动机制, 统筹配置应急救援组织机构、队伍、装备和物资, 共享区域应急资源。加强与所在地人民政府、其他企业之间的应急救援联动, 有针对性地组织开展联合应急演练, 充分发挥应对重大突发事件区域一体化联防功能, 提高共同应对突发事件的能力和水平。安

(内容源自国资委网站)

编辑白瑞

应急办法 篇2

第一条 为了加强公路突发事件应急演练工作，提高应急准备与应急响应能力，加强依据《中华人民共和国突发事件应对法》和交通运输部、厅应急预案、《甘肃省公路系统突发事件应急演练实施办法》等相关规定，制定本办法。

第二条 应急演练的目的是检验应急预案的科学性、操作性和有效性，提高应急预案的执行能力，确保处置突发事件时应急人员、物资、机械设备等能够达到反应快速、行动统一、协调有序、运转高效、保障有力、处置迅捷，并能及时恢复公路交通的正常运行。

第三条 应急演练应遵循“统一领导、分级负责、条块结合、属地为主”的原则。

第四条 应制定应急演练方案，演练方案应包括演练目的、时间、地点、参演单位及人员、项目、机械设备、情景模拟、科目内容、现场布置、组织指挥、交通管制和演练流程等内容。

第五条 应急演练的形式分为讨论式和操作式两类。讨论式演练有：会议、研讨会和桌面演练。操作式演练有：专项演练、功能演练和全面演练。

(一)专项演练：目的在于验证、评价和提高特定应急响应人员的具体操作技能与响应能力的演练。

（二）功能演练：段机关应急机构按照预定的事故情景和演练情景协同进行的演练，目的是验证、评价和提高应急部门的综合响应能力，加强应急部门的响应配合能力；

（三）全面演练：段机关按照综合演练方案进行的演练，目的是验证、评价和提高单位综合响应能力，加强响应配合能力。

其中所述术语的含义：

事故情景：指对应急演练所模拟的某一严重事故情况的书面描述，包括其事件序列、状态特征、随时间的演变进程等。

演练情景：指为组织和进行应急演练，实现演练的预期目的，以事故情景为基础所编制的演练控制文件，它对事故情景的事件序列和时间进程进行适当剪裁和压缩或扩展，详细说明剪裁和压缩或扩展后事件的特征与进程，并标明相应的预期响应行动。

第六条 应急演练的实施方式可由初级到高级分为以下三种：

（一）初级方式：根据演练的具体目的和选定的事故情景，事先编制好演习情景和响应程序的详细说明（脚本）；演练时，演练人员根据演习情景的信息与指令按照脚本进行响应操演：

（二）中级方式：监控人员可在演练过程中临时调整演习情景的个别或部分信息与指令，使演练人员根据改变了的信息和指令自主进行响应；

（三）高级方式：不事先编制演练响应程序脚本，事故情景与演练情景由监控人员掌握，事先只向演练人员通告事故情景梗概，演练过程中，演练人员根据演练情景的信息与指令，依据应急计划和有关实施程序自主进行响应。

第七条 段每年开展一次讨论式专项演练和一次操作式综合演练。段属各班站要结合实际情况开展多种形式的演练活动，原则上每年至少进行一次讨论式演练和一次操作式综合演练，根据各单位工作重点开展一次专项操作演练，功能演练每两年至少进行一次，全面演练每三年至少进行一次。

第八条 应急演练要紧密结合应急预案进行。应急演练结束后，应在15个工作日内，对演练情况进行认真总结，对演练效果进行全面评估，对演练过程中发现的问题及时提出整改措施，修订完善应急预案，向局报送演练报告。演练报告应包括演练方案、演练记录、评估报告、演练总结和演练照片。

第九条 段将应急演练活动作为考核重要内容，对演练活动消极应付、效果差的班站及个人，段将给予通报批评，并责令限期改正。

应急办法 篇3

本刊讯按照省通信管理局、国家中心工作部署, 国家计算机网络应急技术处理协调中心四川分中心组织甘孜、阿坝应急保障中心积极开展工作, 经过一年努力, 已初步形成技术业务能力。为促进甘孜、阿坝网络信息安全各项业务有序开展, 四川分中心制订了《甘孜、阿坝应急保障中心技术业务考核办法》 (试行) , 以推动保障中心更好地维护藏区稳定和国家安全, 促进藏区经济社会发展。

本办法的考核内容包括信息研究与上报、信息安全、网络安全与系统建设维护三类内容, 自2015年1月1日起执行。

医院应急管理办法 篇4

一、目的

为进一步加强和改进突发事件应急管理工作，预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重危害，规范突发事件应对工作，保证应急情况下医院正常的医疗秩序，制定本办法。

二、适用范围

全院各科室、部门。本办法供各部门、科室在制订本部门、科室牵头负责的应急预案时参考。

突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等对应活动，适用本办法。

三、定义

突发事件：突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

自然灾害：包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害等。

事故灾难：包括各类安全生产事故、交通运输事故、火灾、电气水事故、公共设施和设备事故、核事故、危险化学品事故、环境污染事故和生态破坏事故等。公共卫生事件：包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。

社会安全事件：包括重大刑事案件、群体性事件、恐怖袭击事件、民族宗教事件、非法侵害事件、涉外突发事件等。

突发事件的分级：根据突发事件性质、危害程度、涉及范围，突发事件划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）4级。

四、标准

（一）突发事件应急处理原则

突发事件应急处理遵循预防为主、常备不懈，信息灵敏、反应及时，以人为本、减少危害，统一领导、分级负责，依法规范、措施果断，依靠科技、提高素质的原则。

（二）应急管理组织体系

统一院级应急组织机构，构建三级网络体系。建立医院应急工作领导小组，领导小组下设应急办；领导小组下设6个专业工作组；专业工作组下设工作小组，主要包括应急决策小组、执行小组、信息小组、宣传小组。

1.应急工作领导小组

成立以院长为组长、各分管院领导为副组长，相关部门、科室负责人为成员的突发事件应急领导小组。领导小组、办公室成员组织及职责见附1。

2.领导小组下设专业工作组（1）群体性突发事件工作组（2）安全事故事件工作组（3）突发公共卫生事件工作组（4）网络与信息安全事件工作组（5）后勤保障事件工作组（6）医疗救治应急工作组

各专业工作组组织机构及工作职能详见相关预案。

（三）预防与应急准备

1.建立健全突发事件应急预案体系。

应急办制定医院突发事件总体应急预案，组织制定医院突发事件专项应急预案；有关部门、科室根据《三级医院评审标准》及实际情况制定相关部门应急预案。应急预案的制定科室、部门应当根据医院灾害脆弱性分析报告及实际需要和情势变化，适时修订应急预案。

2.建立健全安全管理制度。

定期检查医院各项安全防范措施的落实请，及时消除事故隐患，掌握并及时处理本院存在的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大化。加强危险品、危险区域的管理，建立登记制度，落实管理责任，完善安全措施，定期组织检查、监控。

3.应急队伍的建立。

建立综合性应急队伍和专业应急队伍。应急队伍组成垂直和水平关系明晰，跨度合理，覆盖应急反应的各个方面，确保应急行动的协调和高效，能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。

4.应急预案的制定。

应急预案应当根据相关法律、法规，针对突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系、职责、联络电话、突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施、事后恢复等内容。

5.应急知识的培训。

应急办与科技教育部协同，建立健全突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的各级各类工作人员定期进行培训，对全院各级各类人员进行应急处置知识的普及，培养医护人员的安全意识和自救与互救能力。

6.应急知识宣传和演练。

应急办及宣传科组织开展应急知识的宣传普及活动。各科室、部门每年至少组织1次系统的防灾训练。应急办组织协调相关方面开展各类突发事件的总体预案和专项预案应急演练。所有防灾训练和应急演练于开展实施后的3个工作日内报应急办备案。

7.应急物资储备。

加强应急物资储备。根据本地、本院突发事件防控形势和重点，建立应急基本物资储备库，有应急物资和设备的储备计划，制定应急物资和设备的管理制度、审批程序，建立必备物资储备目录。定期检查，适时更换，保持应急状态。建立应急物资信息库，与有关供应产商建立联系，遇突发事件能及时采购救援物资。

8.应急通信保障体系。

建立健全总体预案应急通信保障体系，建立移动通信和对讲机和网络三联应急通信系统，确保突发事件应对工作的通信畅通。

（四）监测与预警 1.建立健全应急报告制度。

应急办制定突发事件应急报告规范，建立重大、紧急突发事件信息报告系统。通过多种途径收集突发事件信息。应急办指定1名同志为兼职信息报告员，并及时汇总分析突发事件隐患和预警信息，报送分管院领导，认为可能发生重大火灾特别重大突发事件的，应当立即报送领导小组研究。

负责突发事件信息收集、储存、分析、报送。报送、报告信息时，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

2.建立健全突发事件监测制度。

应急办根据医院灾害脆弱性分析报告中，风险相关危险值高的前5项事件［内部火灾、电力故障、医疗纠纷（事故）、信息系统故障、强雷暴］进行重点监测，建立健全基础信息数据库，明确监测点，对可能发生的头发事件进行检查。各科室、部门是突发事件的监测单元，每名职工都有报告突发公共事件的义务。

3.建立健全突发事件预警制度。

可以预警的自然灾害、事故灾害和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，分别用红色、橙色、黄色、蓝色标识，一级为最高。

发布三级、四级警报，宣布进入预警期后，根据预警级别和即将发生的突发事件的特点、可能造成的危害，采取下列措施：

（1）加强值守。

（2）指定负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息，加强对突发事件发生、发展情况的监测和报告工作。

（3）安排应急救援队伍进入待命状态，动员后备人员做好参加应急救援和处置工作的准备。（4）组织有关部门和专家，对突发事件信息进行评估，预测突发事件可能的大小、影响范围和强度以及可能发生的突发事件的级别。

（5）调集应急救援所需物资、设备、工具，准备应急设施和避险场所，并确保其处于良好状态，随时可以投入正常使用。

（6）加强对重点部位和重要设备的安全保卫，维护社会治安秩序。

（7）采取必要措施，确保交通、通信、供水、排水、供电、供气等设施安全和正常运行。

（8）转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产物资。

（9）必要时启动应急预案。（10）其它可以采取的有效措施。

发布一级、二级警报，宣布进入预警期后，根据预警级别和即将发生的突发事件的特点、可能造成的危害，采取下列措施：

（1）责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态，并动员后备人员做好参加应急救援和处置工作的准备。

（2）调集应急救援所需物资、设备、工具，准备应急设施和避难场所，并确保其处于良好状态、随时可以投入正常使用；

（3）加强对重要部位和重要基础设施的安全保卫，维护社会治安秩序；

（4）采取必要措施，确保交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施的安全和正常运行；

（5）转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产；

（7）转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产物资。

（9）其它可以采取的有效措施。

发布突发事件警报的应急领导小组，根据事态的发展，按照有关规定适时调整预警级别并重新发布。有事实证明不可能发生或者危险已经解除的，发布警报的应急领导小组应当立即宣布解除警报，终止预警期，并解除已经采取的有关措施。

（五）应急处置与救援

1.按照分类处置，分级管理的原则，实行突发事件应急处理领导“一岗双责制”和牵头负责制度。

2.应急处置措施。

突发事件发生后，履行统一领导职责的应急领导小组可以采取下列一行或多项应急处置措施：

（1）灾害自救：组织营救和救治受伤人员，疏散、撤离病人，妥善安置受到威胁的人员；迅速控制危险源，标明危险区域，采取控制措施；抢修被损坏的设备设施；向受到危害的人员提供避险场所和生活必需品。

（2）援助施救：参与营救和救治受伤害人员；组织应急后备队伍，参与互救工作。

（3）必要时采取控制措施，防止发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件的次生、衍生事件或者引发社会安全事件。

履行统一领导职责的应急领导小组必要时，请求上级政府提供人力、物力、财力或技术支援。

（六）事后恢复与重建

1.突发事件应急处置工作结束后，履行统一领导职责的应急领导小组应当立即组织对突发事件造成的损失进行评估，需要恢复重建的，制定恢复重建计划，并向上一级人民政府报告。

2.应急办应当组织相关部门及时查明突发事件的发生经过和原因，总结突发事件应急处置工作的经验和教训，制定改进措施，并向应急领导小组提出报告，根据具体情况，对应急预案进行适时修订。

（七）做好资料收集和宣传报道。

及时收集突发事件应急处置现场、领导活动、先进典型人物事件、各应急专项组织及重点部位工作情况的图文、声像资料，采编工作信息简报，积极协调新闻部门做好正面宣传报道。

（八）加强与各级党委、政府的沟通，积极争取党委、政府对突发事件应急处置的人员、物资、经费等方面的支持、帮助。加强与新闻媒体的协作，促进新闻媒体正确报道突发事件，合理引导社会群众。

（九）建立健全奖惩制度。对积极参与突发事件应急处置工作，取得突出成绩的工作人员进行评先选优，给予适当奖励。对不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等的工作人员，依照法律法规规章进行处理，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

五、流程（见附2）

六、职责

（一）应急工作领导小组（见附1）

（二）应急办（见附1）

（三）科技教育部：协同应急办建立突发事件应急管理培训制度，并将应急知识纳入常规培训项目。

（四）宣传科：负责协同应急办开展应急知识的宣传普及；采集应急演练图片、音像资料；加强与新闻媒体合作，做好正面宣传报道。

（五）招标办公室：负责应急物资的采购工作；与有关供应商建立联系，遇突发事件及时采购救援物资。

（六）仓储部：建立应急基本物资储备库；有应急物资和舍不得储备计划；制定应急物资和设备的管理制度；建立必备物资储备目录；定期检查、适时更换，保持应急状态。

（七）医院质量与安全管理委员会：每年至少组织1次医院灾害脆弱性分析评估。

（八）院长：是医院应急管理工作的第一责任人，统一组长领导突发事件应急工作，把应急工作纳入医院发展规划，纳入重要议事日程，遇重大突发事件直接组织指挥应急处置工作。

（九）分管行政工作的院领导：对应急管理工作负组织协调和综合监管的领导责任。组织贯彻执行应急管理有关法律法规、方针政策；组织开展应急预案宣传培训、应急演练等；统筹协调应急管理办公室工作；组织突发事件应急管理的检查和考核；推进应急管理工作体系建设。

（十）各位院领导：对其分管范围内的应急管理工作负领导责任。按照“谁主管、谁牵头”、“谁牵头、谁负责”的原则，负责组织指挥分管范围内突发事件的应急处置工作。当突发事件的应急处置工作涉及两个以上分管院领导时，由工作主要方面的分管院领导牵头处理，必要时请院长协调处理。

（十一）有关职能部门、科室：根据工作分工负责做好相应职能范围内突发事件应急处置的部门牵头工作。

（十二）各科室、部门负责人：是本科室、部门应急管理工作的第一责任人，负责本科室、部门应急知识的培训、应急方案的制定、应急演练的组织。

（十三）职工：每名职工都有报告突发事件的义务和责任。

七、相关文件

《中华人民共和国突发事件应对法》 《突发公共卫生事件应急条例》 《国家突发公共事件总体应急预案》

应急办法 篇5

农用机动车发动机突然“开锅”的现象一般发生在机件突然损坏时。

1.机件突然损坏, 将使冷却液停止压力循环或大量漏水而产生突然过热, 或者温度测试系统存在故障。水箱开锅后, 发动机散热不良, 温度过高, 零部件膨胀, 会使各部件配合间隙减小。

2.温度过高机油粘度降低, 这种情况下, 各部件磨损加剧。如不立即做适当处理, 发动机很可能烧损, 导致严重机损事故。

二、发动机突然“开锅”的原因及处理

农用机动车在正常行驶时, 若出现发动机水温过高, 水箱突然“开锅”现象, 可能有以下几种主要原因及处理方法:

1.冷却系统严重泄漏, 使冷却不足而过热。对此, 驾驶员可直接观察到并能够排除掉。

2.水泵轴与叶轮松脱, 使冷却水循环中断而过热。可用简单实用的触摸法进行判断:表现为发动机温度很高, 而散热器温度较低。对此, 应检修或更换水泵。

3.水泵皮带过松或折断而出现过热, 对此, 细心的驾驶员可通过观察电流表而得知。若行驶中电流指示放电 (3～5 A) , 同时也出现过热现象, 即可得到证实。

4.节温器突然失灵。节温器因老化、腐蚀等原因使膨胀体 (酒精、蜡) 泄漏而导致主活门关闭;或节温器主活门脱落并卡在散热器进水管狭小处。这两种现象均会堵塞散热器大循环而造成发动机过热。节温器损坏应予更换。

5.风扇故障。对于装用电子控制风扇或电磁离合器风扇的发动机, 温控开关、继电器、线路等出现故障, 使风扇不工作或工作失常而导致发动机过热。对此, 应对电路、元器件等进行检修。

6. 水泵腐蚀。农用机动车的冷却系统采用水泵强制驱动冷却液在冷却系统中循环的方式。发动机正常工作时, 冷却液温度应为85～90 ℃。冷却系统的散热主要是靠风扇转动形成的气流, 吹掉散热器的热量来完成的。当车辆使用了劣质冷却液, 使冷却系统水垢过多, 并且劣质冷却液腐蚀了水泵, 从而造成冷却系统工作不正常, 发动机易开锅。更换水泵后, 故障消失。

三、发动机突然“开锅”的防治

发动机一旦出现过热, 处理时应沉着、迅速并做到如下几点:

1.防止活塞粘缸。

行驶中出现过热时, 应立即停车让发动机怠速运转, 若发动机已自行熄火, 则应关掉点火开关, 用手柄摇转曲轴, 如无手柄, 可间歇几次使用起动机让活塞上下运动, 防止活塞静止后因高温而与气缸咬死。

2.防止烫伤。

发动机出现过热后, 应尽早打开散热器盖, 排泄蒸气、降低温度。但是若立即开盖, 很大的蒸气压力可能烫伤人员, 此时, 应打开发动机盖, 用冷水浇散热器以尽快降温。若无此条件, 可用毛巾、擦车布之类物品包住水箱盖, 一边下压, 一边转动开盖。应注意防止蒸气喷出被烫伤。

3.防止气缸体、气缸盖产生裂纹。

当打开散热器盖后, 若急忙加冷却水降温, 这样做很可能导致过热后的气缸体、气缸盖因骤冷而产生裂纹。正确的做法是:让发动机怠速运转, 缓慢加入冷却水, 若有条件加添温水更好。

4.行车中发动机突然过热, 应注意电流表指针。

若加大油门时电流表不显示充电, 表针只由放电3～5 A间歇摆回0位, 说明风扇皮带断裂应更换;如电流表指示充电应熄灯, 用手触摸散热器和机体, 若机体温度高、散热器温度低, 则说明水泵或节温器损坏;再进一步检查散热器上水管温度与机体温度, 若很大, 则说明节温器损坏应更换。否则是水泵有故障应送修理厂检修;检查冷却系统各部件是否有严重漏水;将发动机再启动, 待水温将近80～85 ℃时, 观看风扇是否转动, 若不转动说明电控部分失灵或风扇离合器有故障, 需送修。

5.散热器结冰一般发生在寒冷季节的冷启动后, 或下长坡熄火滑行时。

若启动后转速高, 而且风扇强抽风, 使刚加入冷水的散热器下部结冰, 待发动机温度升高后, 冷却液不能进行大循环而产生过热或迅速开锅。此时应采取散热器保暖措施, 减少风扇的抽风量, 或对散热器结冰部分加热, 促使冰快速消融。当汽车下长坡散热器冻结时, 应立即停车, 怠速运转暖车。

6.遇水箱突然“开锅”发动机水温过高时的注意事项。

应急办法 篇6

一是优化种猪群体结构提高种猪生产水平。加快高龄、低产母猪淘汰, 优化种猪群结构, 可根据当地和自身条件适当压缩母猪群规模。一般母猪的使用年限为3年, 对于商品猪生产场, 较为合理的结构是1~2胎母猪占整个生产母猪数量的30%~35%, 3~6胎母猪占60%, 7胎以上母猪占5%~10%。

二是加强管理与栏舍改造提高养猪效率。通过准确的发情检查、B超妊检、人工授精等技术应用, 可大大提高母猪配种分娩率, 缩短分娩间距;通过改造猪舍, 提高猪舍的环境控制能力, 可缩短生猪达上市体重的天数。

当前, 尤其是南方地区空气湿度大, 是仔猪腹泻、呼吸道疾病的主要诱发因素, 应注意通过栏舍的合理通风、保温等综合措施, 保障仔猪健康成长。

三是采用科学饲喂技术降低生产成本。提倡按照饲养猪种的生长发育规律, 采用多阶段的精准营养配方, 满足猪只最佳生长发育需要, 可节省每头猪的生产成本近20元;改造传统的铸铁、水泥料槽, 经验表明利用新型可调式料槽可减少生长育肥期饲料浪费30~50公斤;此外, 各地按照自身条件, 加强新型饲料资源的开发利用, 也可部分抵消因主要饲料原料价格上涨带来的成本上升压力。

四是强化健康管理保障母猪正常生产能力。在做好常规免疫的同时, 要特别重视种猪更新前的驯化, 即使是来源于本场的种猪, 在与生产群并群前, 一定要进行驯化, 使新补充种猪的免疫水平与生产群保持一致。同时, 要特别重视饲料及其原料的管理, 防止饲料霉变。