党委行政（精选4篇）
党委行政 篇1
昆明公交集团结合当前企业发展新常态,提出了“稳主业、强三产、严管理、增效益”的工作思路,为全面贯彻落实好2015年工作思路,结合深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,集团于2015年3月6日上午召开专题党委(扩大)会研究行政工作,通过专题党委会把思路具体化、责任化。会上,高永生总经理认真分析研判了当前所面临的经济形势与经营环境。客观分析了集团公司所面临的机遇与挑战。为更好地实现“控公里、降成本、增效益”目标,高总还针对生产营运工作提出了“12345”工作举措。各分管领导分别进行了发言。
通过本次会议,公司党委班子成员思想达成了共识。企业要适应社会发展新常态,要从深层次研究分析问题。企业发展要靠创新,要找准发力点,要有相适应的措施和制度,要提高人员素质,要找清主要矛盾。2015年要紧紧围绕“稳主业、强三产、严管理、增效益”抓好各项规章制度的贯彻落实工作。
党委行政 篇2
刚才,xx传达贯彻了xx市转变干部作风、加强机关行政效能建设电视电话会议精神，并结合我县实际，就如何抓好我县转变干部作风、加强机关行政效能建设活动讲了三点很好的意见，阐明了这一活动的重大意义，分析了当前我县干部作风和机关效能建设存在的“八大病”，提出了活动的总体要求、工作重点和工作措施，请同志们认真贯彻落实。为进一步抓好这一活动，下面我讲三点意见。
一、坚持转变干部作风、加强机关行政效能建设活动与实施“城乡清洁工程”相结合，“软硬”环境一起抓
开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动与实施“城乡清洁工程”，根本目的是为了加快改革发展，为群众谋利益。实施“城乡清洁工程”关系发展的硬环境，加强机关行政效能建设关系发展的软环境。这“一硬一软”两个建设，是今年和今后一个时期我县优化发展环境的两项重要工作。我县既不沿海又不沿边，资源优势和区位优势都不明显，要加快发展，必须依靠优良环境去抢占先机，赢得商机。实施“城乡清洁工程”，抓城市的环境卫生，就是抓城市的开放发展环境，城市吸引外来投资者的因素将逐步从税收优惠转向环境优化。“城乡清洁工程”可以检验干部作风、锻炼干部作风，转变干部作风，培养干部作风，塑造执政为民的良好形象。实施“城乡清洁工程”，就是从具体事看干劲，从小事看作风，以好作风干出好成绩。
二、转变干部作风、提高机关行政效能，必须突出“创新”这个主题
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前，我们的发展，正面临着空间不足、后劲不足等多种制约，正面临着不进则退、慢进则后的竞争压力，困难不可回避，挑战不容退却，更加需要机关各部门挺身而出，以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑新优势。要围绕发展的要求抓创新。全县机关的每一位同志，都要做科学发展的带头人，善谋新思路，多作大贡献；都要做促进生产力的服务者，着眼全局，立足本职，围绕发展想问题，围绕发展出新招。只有这样，我们的事业才会充满活力，我们的发展才能勇立潮头。要按照群众的意愿抓创新。群众是我们的衣食父母，群众的需要就是我们创新的导向。当前，群众盼增收致富、盼安居
乐业、盼社会公平、盼安定和谐。我们要根据这些要求，加快转变工作作风，加快落实惠民政策，多为群众排忧解难，多为群众、为纳税人办好事实事。机关部门的同志，一定要提升认识层次，调整思维方式，优化工作质量，视服务为天职，使我们的工作让纳税人满意、让老百姓满意。要遵循国际的惯例抓创新。2006年是我国“后wto过渡期”的最后一年，中国将步入全方位对外开放的新时期。在我国加入wto的23项协议中，有21项与政府有关。机关部门要主动适应经济国际化的要求，在思想观念、管理体制、工作方式、办事效率等方面及早与国际接轨，更加注重按国际规则办事，真正使“国际惯例”变成“鹿寨惯例”。就转变干部作风、加强机关行政效能建设活动而言，各机关单位要结合本单位本部门的实际，在内容上、载体上、制度上进行创新，确保我县的先进经验在全区推广。
三、转变干部作风、加强机关行政效能建设，关键在抓落实
抓落实，不仅是个工作方法和工作作风问题，也是各级领导干部是否落实“三个代表”要求、讲不讲政治的重要体现。无论多么好的决定和部署，只有付诸实践，才能发挥作用，取得实效，推动发展，促进事业，造福人民。为确保转变干部作风、加强机关行政效能建设活动取得实效，各级领导干部要率先垂范，以hjt总书记提出的八个方面的良好风气要求来严格要求自己，切实承担责任。各党委、政府及各机关的主要负责同志要亲自抓这项工作，确保组织领导、参加人员、活动时间、经费投入、活动成效“五落实”。纪检监察、组织人事、县委办、县府办、县直工委等部门，要充分发挥督促检查职能作用。在督促检查中，发现有机关不按县委、政府要求认真开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的，不认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制
等规章制度的，要追究机关领导班子的责任，责成主要领导作出书面检查，并公开通报批评。要严格执行转变干部作风、加强机关行政效能建设活动考核办法，把考核落实到具体部门、具体岗位和个人。对开展转变干部作风、加强机关行政效能活动先进单位和先进个人予以表彰，对后进单位予以通报批评并责令限期补课。要注重考核结果的运用，把考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据，严格兑现奖惩。考核结果要以适当方式向社会公布。要在考核的基础上，及时总结推广各乡镇、各单位开展活动的好经验、好做法，逐步完善各项制度，使转变干部作风、加强机关行政效能建设走上制度化和规范化的轨道。
党委行政 篇3
一、摆正位置, 不越位
1. 明确职责, 不错位。
党委书记要想与经理处理好关系, 从管理职责上, 主要应该明确以下三个方面:一要明确管理职责以谁为主的问题, 找准定位。明确管理职责, 简单地说, 就是公司党委一路的工作要以书记为主, 公司行政一路的工作要以经理为主, 这个职责定位不能搞错, 不能种了别人的地, 荒了自己的田。二要明确主要奋斗目标, 抓住关键。作为闯市场的单位来说, 强化生产经营管理, 优化各种资源配置, 追求最佳经济效益, 实现企业更好更快的发展是中心任务。党委书记和经理就是要把主营业务做强做大, 把职工群众做足做富, 让大家尽快过上好日子, 安居乐业。三要明确实现目标的主要途径, 争取主动。党委书记就要围绕中心, 服务大局, 认真贯彻上级党组织的工作部署和指示精神, 抓好科学发展与和谐建设这两大主题任务的落实。具体来说, 就是要围绕企业树立品牌形象, 确保和谐稳定, 追求最佳效益, 切实抓好党的建设、领导班子和干部队伍建设、思想政治工作和精神文明建设, 调动一切积极因素, 为闯市场、创效益提供强有力的政治保证和组织保证。
2. 履行职责, 不越位。
党委书记要想与经理处理好关系, 从职责履行上, 主要把握好三个关键环节。一是履行职责要到位, 不能越位。党组织既然把自己安排到这个位置上, 就要演好角色, 不辱使命, 不负众望。凡是职责内的事项, 都要严格按照上级党组织的要求, 紧密结合实际做好。党委书记如果摆不正自身的位置, 角色“反串”, 履行职责错位, 必然带来相互之间的埋怨和产生工作上的碰撞。二是密切配合要到位, 不能越权。不是自己职责内的事项, 多出主意、多提建议, 要对经理负责, 主动维护经理的权威和形象, 但决不能擅自作主。每当工作出现困难时, 要想方设法排忧解难, 与经理共度难关;取得成绩时, 虚心谦让, 不争名利;经理考虑不到的事情, 适时提醒, 及时补充。三是主动处理具体事项, 不能揽权。在工作中, 要准确理解领会经理的意图, 主动揽具体的事、缠人的事、棘手的事。用实际行动促进同级的团结与和谐。
二、坚持原则, 不含糊
1. 坚持原则, 不动摇。
党委书记要敢于坚持原则, 善于维护原则的严肃性, 这是与经理处理好关系的核心所在。实践证明, 对于“一把手”来说:发现问题就是水平, 解决问题就是政绩, 揭露问题就是党性, 掩盖问题就是失职。凡是重大原则问题, 该硬的就必须硬起来, 不能含糊, 不能动摇, 不能迁就, 是非要分明, 功过要分清, 赏罚要得当。不能为了求得形式上的“团结”, 而放弃原则, 不敢开展批评和自我批评, 求得相互之间的“一团和气”, 使党内生活庸俗化。如果一味地迎合, 甘当老好人、“和事佬”, 必然会让别人瞧不起。俗话说得好, 在一个人身上失去原则性, 就会在千百人身上失去说服力。要讲政治、讲原则、讲大局, 在坚持原则上敢抓敢管, 始终保持积极向上的良好风气。尤其是党管干部的原则, 党委书记必须旗帜鲜明地坚持, 在任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇。
2. 履行程序, 不逾越。
党委书记坚持原则的另一个方面, 就是在履行程序上不能逾越。只有严格执行程序, 才能规范决策行为, 防止决策失误。公司党政领导班子始终坚持以大局为重、以发展为重, 严格按照《党委会制
●张永为度》、《党政主要领导“十个先协商后上会”制
度》等规定程序办事, 对重要项目安排、重大
改革措施、重要人事任免和大额资金使用等“三重一大”事项, 严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办理, 保证了决策的科学性、民主性。
3. 相处和谐, 不计较。
党委书记要积极主动地处理好与行政一把手的关系, 对于凡是不碍大局的具体问题, 该让步的就让步, 不能计较, 不能轻易地伤了和气, 更不能轻易地伤害了同志之间的感情。党委书记在与行政一把手的配合中应做到胸怀要大、风格要高、方法要活、效果要好。胸怀要大, 就是要以大局为重, 干什么事都要想到党的事业, 单位的发展, 在这些大事上多动心思, 多下工夫。风格要高, 就是要学会任劳任怨, 做到有荣誉就让, 有困难就上。工作中要主动承担责任, 急难关头往前站。方法要活, 就是不但需要高尚的品德和风格, 而且需要主动配合, 勤沟通、多商量, 互谅互助、心相通、情相融。效果要好, 就是与行政一把手处理好关系, 不是为了配合而配合, 而是通过团结配合, 形成坚强的领导核心抓好工作, 谋求单位和职工的利益, 朝着一个大目标努力, 实现好的动机、产生比较理想的效果。
三、坦诚沟通, 不隐瞒
1. 经常沟通思想, 不隐瞒观点。
由于党政一把手的个性特点、思维方式、个人阅历等方面存在差异, 在认识问题、处理问题时, 难免会有不同意见。党委书记要想与经理处理好关系, 就应该经常沟通思想, 及时坦诚地交换意见, 不能隐瞒个人观点。
2. 经常商量工作, 不隐瞒意见。
党委书记要想与经理处理好关系, 就应该经常商量工作, 及时坦诚地交换看法或想法, 达成共识后, 按照规定的程序抓好落实, 不能隐瞒个人意见。工作中要有主见, 善于用直言、真言与经理进行沟通, 做到场合适宜, 内容准确, 方法恰当。当与经理达成一致意见以后, 还要主动征求分管副职的意见, 做到会前复杂, 会上简单。在每次研究重大问题之前, 注重把不同的看法、不同的意见得到妥善处理以后, 再召开会议进行集体研究决定。
3. 经常谈论生活, 不隐瞒实情。
不管是公事、私事, 还是家里的事, 都及时通气, 毫不隐瞒地告诉对方。做到相互关心、相互信任、相互支持。实践证明, 不论年龄大小, 资历长短, 学历高低, 都应该以诚相待, 互相尊重。要想让对方尊重你, 起码你要先尊重对方, 人敬人高就是这个道理。要豁达大度, 能容人、容言、容事, 对于非原则、无碍结果的问题, 不争论不休, 不把自己的主观意志强加于对方, 逼迫对方接受、表态。
四、心态健康, 不失落
1. 保持进取心态, 不失志。
党委书记要想与行政领导处理好关系, 要有一个好的心态, 保持一种积极向上的锐气、对工作充满激情。只有这样, 才能同行政领导保持同频共振、步调一致, 才能在繁重的工作面前, 在各种困难和矛盾面前不气馁、不退缩、不言败。
2. 保持包容心态, 不强求。
“海纳百川、有容乃大”。我们都是来自五湖四海, 为了一个共同的目标, 走到一起来了。作为书记, 要有度量, 有容人之德、容事之量。要善于把不同性格, 不同意见的人团结在一起, 凝聚集体的智慧, 彰显团队的力量。
3. 保持平常心态, 不攀比。
党委行政 篇4
中共×市×××市××区建设环保行政执法局党委一班人带领全系统党员、干部和职工，认真践行“三个代表”的重要思想，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力。紧紧围绕城市规划、建设管理工作，不断开拓创新，不断加强职业道德建设、优质服务建设，积极探索塑造良好的岗位形象活动的新思路，坚持“高标准规
划、高质量建设、高效能管理”的建设工作总体要求，经过全系统党员、干部和职工的共同努力，积极克服资金紧、任务重、难度大等诸多困难，如期完成了各项任务，有效改变了城市整体形象。城区楼房入户率和农房砖瓦化率有了较大幅度提高，城市绿化、美化、亮化、净化和供热、排水等建设工作也取得了较为突出的成绩，城乡建设管理工作进一步加强，城乡基础设施日趋完善，一个具有现代化气息和管理水平的城市新形象已初具规模。
一、发挥党组织在城乡建设工作中的核心作用
两年来，×区建设环保行政执法局党委一班人，齐心协力发挥党组织的核心作用，为打造一支能战斗的职工队伍；为城乡建设各项工作上台阶、上水平；为建设生态园林城的目标早日实现，他们尽心尽力，默默工作着，放弃星期天和节假日，起早贪晚，靠前指挥，使各项工作创历史最好水平。
城乡建设是两个文明建设的载体。城市发展是一个地区生产力发展水平的重要标志之一，也是一个城市现代化、文明化程度的集中体现。在资金紧张的情况下，投入建设资金100余万元，并通过招商引资渠道引进建设资3200万元，共完成建筑面积48000平方米，是城乡建设项目和资金投入最多的时期。与此同时，投资10万元，完成二××处景点一处，占地面积2200平方米，此工程及绿化已初见成效，为全区人民提供了休闲娱乐场所。在城乡基础设施建设上是改造力度最大的时期。完成了××路、××路、××街、××街等黑色路面铺设工程，总面积20607平方米，步道板6468平方米，铺设排水管线1764延米，并完成临街业户门前硬化27279.5平方米。在重点完成两街两路基础上，又相继完成了长兴街南出城口、××路、××口加宽、××宾馆西侧及交通局门前等十余处部分地段铺设黑色路面6266平方米，新建白色路面（长兴街花坛）700平方米。在资金困难的情况下，紧缩银根，抽出人力、物力，维修养护砂砾路面40058平方米。本着“要想富、先修路”的原则，加大农村道路建设，解决买难卖难问题，区政府克服重重困难，完成了“××”路全部工程，现已通车。完成××营镇公园路拓宽白色路面工程，总长0.83公里，宽12米；完成小巴虎至向阳村黑色路面铺装工程。今年我区农村新增自来水受益人口1182户。在全市小城镇建设工作检查中受到了检查组的高度评价，并得到了市有关领导的好评。
××街是我区城区内一条主要大街，年初，区政府把长兴街的灯光改造工程纳入工作日程，局领导亲自挂帅，积极想办法筹措资金，带领专业技术人员，起早贪晚，在今年中国（××）第二届绿博会前夕完成了××街灯光工程，安装组合水晶灯40盏、椰树灯4盏。又相继安装××路路灯24盏，三处至××队路灯24盏，修复道北路段路灯80盏，线路3公里。美化亮化了城区环境，同时也为社会治安秩序的稳定提供了良好的保证。
二、市容环境卫生有了明显改善
×区建设环保行政执法局党委一班人在具体工作中结合全市开展的“四消除”“五整顿”的活动，对城市经营秩序、环境卫生进行了专项整治，使市容环境卫生管理取得了显著成效。年初以来，为了改变城区冬季冰包林立的状况，环卫部门能够抢前抓早，积极运作，分块清除，分批清运，逐步缓解了恶劣局面，今春共清运冰包5800吨，出动各种车辆207台，清运垃圾污物10000余吨，按照消除垃圾污物的要求，强化了环境卫生工作，提高了环卫作业质量和标准，加大街路清扫、垃圾清运、厕所清掏保洁工作力度，对垃圾清运做到日产日清，不留死角死面。特别是在迎接“绿博会”期间，广大环卫职工发扬不怕疲劳连续作战的敬业精神，没有双休日和节假日，起早贪晚，兢兢业业，为“××会”营造一流的卫生环境立下了汗马功劳。据统计，全年共清运垃圾59825吨，清掏厕所粪便33131吨，吸排污水31129吨，维修厕所10座，垃圾池11座，清掏维修窖井11座。从而改善了环境卫生状况，为冬季管理工作奠定了基础。按照消除乱贴乱画要求，共查处违法违章建筑68起件，取缔无证占道、店外经营、移动经营、马路作业、室外烧烤等种类违章占道2200余次，清除各种乱贴、乱画及不规范牌匾、广告、条幅3460件，下达整改通知书3000余份。为进一步提高城市的品位，增强群众爱护环境卫生意识，保持城市清洁，改变城市脏、乱、差的局面，我们在区政府及各有关方面的关怀和支持下购置果皮箱100个、垃圾桶120个安置在主要街路，即美化了城区又杜绝了土制垃圾箱雨天一堆泥、晴天飞尘土的状况，为减轻环卫工作
劳动强度，在资金非常紧张的情况下，又投资18万元，购置压缩车一台，新增加15名临时环卫工人，随着卫生环境的改变，一些客商感慨地说：“××不但拥有××年悠久的历史文化，更有着一份宁静、和谐、整齐与清洁的环境”。
三、城乡园林绿化美化工作又有新发展
为了提高全区绿化、美化水平，改善城区街路生态环境，本着抢前抓早的原则，区建
设环保行政执法局由一名副局长亲自挂帅，对人力、物力、苗源等各方面的工作做了具体的部署和安排，动员各方力量，共完成植树3万株，在全区各街道补植银中杨、松树、丁香、柳树等385株，苗圃育苗20多万株，花窖育苗3万株。本着村屯美化绿化的原则，不断提高村民植树造林的积极性，今年村屯植树共44万株计4623亩（行道树、护村林、果树、苗圃、公园种植的各种树木）。为了迎接绿博会在我市召开，使花更艳、草更绿，在资金非常紧缺的情况下购置洒水车一台，建花坛19处，引进花卉4.55万株，栽植在主要街路、面积达3580平方米，新增草坪面积3500平方米，动员各机关事业单位、商服网点门前摆放花盆2100余盆。同时，还对区教委、二三三处两个单位开展了绿地认养试点活动，面积为1970平方米。
四、城乡规划审批、工程招标工作进展顺利
在城乡规划方面，继续贯彻《城市规划法》和《城市规划管理条例》，严把审批关，一年来，我区共审批公共建筑11起，建筑面积50770平方米，审批个人建房28户，建筑面积2240平方米；审批村镇建房310户，建筑面积22242平方米，村镇建房，节能房达90以上。在规划审批工作中，我们履行承诺制，提高办事效率，加大急事急办、特事特办的工作力度，做到简化手续、服务上门，工程技术人员到现场勘察、测量，提高办事效率，使工程先期手续到竣工都在极短的时间内完成，对建设单位给予了大力支持，深受建设单位的好评。在开展消除垃圾、消除私建滥建、消除占道经营活动中，共清除违法占道板房21户，建筑面积1200平方米。重点对区府路西侧老菜站棚子、新华书店旧址南侧板房进行了整治，这两处临时建筑已近30年的历史，局党委积级配合工作，做耐心细致的思想教育工作，用我们的真情感动了业主，使业主无偿拆除了近千平米的建筑，从而改变了周边环境。同时在全区内开展了工程开发和招投标报建的新兴工作，为把此项工作做得更加稳妥，局领导派人员到外地参观学习。一年来，办理招标手续6次均获通过。
五、认真做好党的思想建设和组织建设工作努力提高党员、班干部、和职工政治思想素质
两年来，局党委一班人，认真组织基层各支部坚持理论学习，加强党员、干部和职工的理想信念教育、宗旨教育、党章党规教育及向先进人物学习教育，提高了党员坚持党的基本路线自觉性，使全体党员、干部和职工的政治素质、队伍形象、服务意识、奉献精神都有了显著的变化。要求进步的人多了，靠近党组织的人多了，两年共发展党员十二名，纯洁了党的组织，增强了党的战斗力。
在区建设环保行政执法局党委的带领下，全系统各支部积级工作，开展有益的活动。涌现出了区级优秀党支部一个、先进廉政建设党支部一个、优秀共产党员八人、模范党务工作者二人、区级十佳公仆一人、市劳模一人、出席市先进集体、区级文明标兵单位三个、连续四年被评为“双评”工作最佳单位、荣获全市小城镇建设先进单位、绿化先进单位等荣誉称号。两年来，收到表扬信13封，锦旗19面。