大中型工业企业（精选12篇）
大中型工业企业 篇1
摘要：大中型工业企业在我国经济发展中起主导作用, 其技术创新能力不容忽视。本文采用DEA方法对我国19962008年省际大中型工业企业的技术创新效率进行了测算。首先将技术投入产出过程划分为两个阶段, 针对不同的技术来源特点, 设定不同的效率测算起点, 并对各省份历年技术创新效率进行测算。研究表明, 大中型工业企业技术成果生成效率波动不大, 而技术成果转化效率有下降的趋势;技术成果生成效率较高的省份技术成果转化效率较低。
关键词：大中型工业,技术来源,技术创新效率,DEA
研究表明, 中国经济增长主要依赖于资本的投入, 全要素生产率 (TFP) 的贡献作用较小 (Chow, 1993, Chou&Lin, 2002, 沈坤荣, 1997) 。这种依赖于高投入、高消耗的增长模式, 被认为不可持续。根据我国人均资源稀缺的现实, 我国经济的可持续增长必须依赖于技术进步。在我国经济高速增长的背后, 工业发挥了主导作用。工业企业在很大程度上体现了我国经济增长的方式和特点。相对于发达国家, 我国工业企业技术投入比重较低, 但呈现出快速上升的趋势, 2007年科技部发布的公告显示, 1996～2006年的10年间, 中国的R&D投入以年均19.17%的速度增长唐清泉 (2009) 从行业水平及自主研发的角度, 应用DEA 方法测度了大中型工业企业的33个行业1999～2006 年间的行业R&D效率。研究发现, 大中型工业企业近年来R&D效率提升并不明显;高投入强度的行业并不具备显著的效率优势。但唐清泉所采用的DEA评价方法也有其自身的缺陷, 规划求解不能保证每个决策单元都有其有效解, 即使得到多个有效值, 也很难对其进行排序, 针对此问题, 李威武 (2009) 提出采用因子分析定权的效率评价方法, 对37个行业规模以上工业企业横截面数据进行研究, 分析了导致我国工业行业技术创新效率差异的关键影响因素。该研究也存在一定的问题, 因子分析定权法并不能绝对保证权重设置的科学性。梁莱歆 (2009) 从资金来源的角度考察R&D投入与技术创新效果之间的关系, 发现企业自有资金对技术创新具有显著的促进作用, 而金融机构融资和政府资金比重过大却对企业技术创新具有一定的抑制作用。陈傲 (2009) 从外部技术来源的角度研究发现, 技术引进对产品创新和专利产出有稳定的正面影响, 国内技术购买的价值存在某种程度的低估。庞瑞芝 (2009) 基于Brown和Svenson (1988) 提出基于系统概念的技术创新模型, 把我国工业行业技术创新分为不同环节, 第一个环节是由原始的技术创新投入转化为技术成果, 第二个环节是由技术成果转化为经济成果。在此基础上, 运用价值链模型对1997～2005年分行业数据进行经验研究, 发现两个环节转化效率均不高。
总之, 很多研究仅将R&D投入作为技术创新的源泉, 而未将更新改造支出、购买国内外技术支出作为技术投入, 显然缩小了技术投入的范围。而且大部分研究都采用一阶段描述的方式, 测算从技术投入直接到产出的效率, 而没有分技术投入——技术成果——技术资本两阶段来分析, 因为不同来源的技术投入在技术产出链条中所处的起点不同。R&D及技术更新改造支出不一定会产生技术成果, 因此在技术投入——技术成果转化这一环节已产生了一部分效率损耗, 而购买的国内外技术在技术投入发生时就已经生成技术成果, 因此, 只在技术成果——技术资本转化环节存在效率损耗。因此, 本文将分技术投入来源分别探讨技术创新效率。
2 研究设计
本文选择数据包络分析 (DEA) 方法作为研究方法。DEA评价模型特别适用于具有多个输入变量和输出变量的复杂系统, 对决策单元的规模有效性和技术有效性同时进行评价。运用这一模型不但可以对经济效益指标进行评价, 而且对一些社会效益指标也可以进行客观的评价, 尽管这些指标的计量单位、性质不尽相同。对企业技术创新效率这样一个既有经济效益又有社会效益的系统问题, 运用DEA评价模型进行评价, 无疑是可取的。
2.1 样本与数据选取
本文选取1996～2008年各省份为决策单元, 使用的数据为1996～2008年中国31个省、自治区、直辖市技术投入产出的面板数据, 主要包括历年各省份的科技机构活动人员、科技活动经费内部支出、技术更新改造支出、引进国外技术支出、购买国内技术支出、专利申请数、新产品销售收入及居民消费价格指数。数据主要来源于《中国统计年鉴》及《中国科技统计年鉴》。数据缺失及处理情况如下:由于重庆直辖市1997年才从四川省分离出来, 因此1996年缺失重庆市的数据, 且四川省数据范围过大, 本文通过测算其余年份重庆市与四川省各指标值的比值平均值, 将1996年四川省的各指标值在四川省与重庆市间进行分配, 以替代其真实值。海南省缺失1999年引进国外技术支出及2003年购买国内技术支出数据、陕西省缺失2001年技术改造数据, 故采用统计学中处理缺省数据的方法予以补充。西藏自治区数据缺失, 因此将其从样本中剔除。为科学反映变量之间的关系, 本文利用居民消费价格指数 (以1996年为基准) 对除科技机构活动人员、专利申请量以外的其他上述基础数据进行调整;另外, 由于原有数据绝对差距过大, 本文首先对基础数据取自然对数以后再做相关分析。
2.2 定义变量
我国大中型工业企业技术创新主要来自于:R&D支出、技术更新改造支出、引进国外技术支出及购买国内技术支出。外购技术本身已经是技术成果的形式, 其购买价格即代表了该技术的市场价值, 而R&D投入及更新改造投入相对外购技术而言, 增加了技术成果的生成环节。据国外有关资料统计, 100个研发项目中, 平均有59个是技术上成功的, 31个研究成果能成功进入市场, 而最终只有12个能获得经济效益庞瑞芝, 2009, 唐清泉, 2009) 。由于R&D人员全时当量只有少数年份可以获得, 并且我们所要研究的是R&D及技术更新改造二者之和的效率, 因此, 从数据的完整性及可得性角度考虑, 我们采用科研机构活动人员这一指标作为人力资源投入指标。资金投入主要包含两方面:R&D支出及技术更新改造支出。目前国内多数相关研究选择R&D经费支出这一指标作为当期的衡量指标, 国外研究则多选择R&D经费支出资本存量这一指标。R&D活动具有一定的累积性和路径依赖性, 已有的知识和技术基础一定会对以后的R&D活动产生重要影响。R&D存量更能够反映企业、产业或国家所拥有的知识和经验存量, 这种存量构成了研究开发的基础④。但是由于只有部分年份和行业的R&D资本存量数据可以获得, 且大多数研究仍然采用科技活动经费内部支出总额作为R&D资金投入, 因此, 本文选择科技活动经费内部支出总额作为R&D投入指标。技术更新改造投入则以历年技术更新改造支出作为衡量指标。关于产出指标的选取, 本文采用了大多数学者所采用的专利申请数作为衡量指标。本文考虑到技术投入效果的滞后性和累积作用, 对产出指标做滞后处理, 并选取两年作为滞后期。
第二阶段我们主要衡量技术成果转化为技术资本的效率。该阶段的投入指标不仅包含R&D投入及技术更新改造投入在第一阶段的产出成果, 而且也包含外购技术成果。由于外购技术成果不是用数量而是以其购入价格 (市场价值) 来表示的, 因此, 我们选取专利申请数、引进国外技术支出 (含消化吸收投入经费) 及购买国内技术支出作为投入指标。产出指标选取新产品销售收入。同样考虑到由技术成果转化为技术资本时的时滞效应, 我们对以上指标做滞后两年的处理。
3 实证检验
(1) 我国大中型工业企业历年技术成果生成效率无明显波动;与此相比, 技术成果转化效率则呈现先上升后下降的趋势, 如图1所示。因此, 总体技术创新效率下降。
技术成果生成效率总体呈现出上升的趋势, 随着技术投入的增加, 并未呈现出边际产出递减的现象, 但近年来效率提升也并不明显, 始终围绕在0.75左右的水平, 这与我国经济的高速发展并不相称。技术成果生成效率未取得提高, 原因是多方面的。①我国目前的人才培养机制并不符合技术创新的要求, 教育体制在一定程度上扼杀了人们的主动性和创造性, 虽然在技术创新方面的资金和人力投入数量不断增加, 但人才质量并未有较大提升, 创新型人才始终是企业的软肋, 因此, 技术成果生成效率也难以有显著提高。②目前很多省份市场机制仍不完善, 市场未能通过其价格体系发挥其提供信息、经济激励的作用, 某些垄断性行业在政府的保护下, 也难以产生技术创新的压力。③技术产权保护措施不够, 企业新技术一经研发成功, 即引起了同行业的盗版和模仿, 造成企业不能获得与技术投入相对应的垄断利润, 因此, 企业宁可成为技术的跟随者, 也不愿成为技术领先者, 在一定程度上打消了企业的创新积极性。
与此相比, 技术成果转化效率则呈现先上升后下降的趋势。从图1中可以看出, 2001～2004年, 技术成果转化效率高于技术成果生成效率, 而2004～2008年, 技术成果转化效率则明显低于技术成果生成效率。这表明2004～2008年期间, 虽然技术成果较多, 但利用率并不高。①由于企业拥有的某些技术成果不符合市场需求, 为企业带来的经济效益较低, 或者前期所需的绝对投资额较大, 不在企业的可承受范围内。企业在研发或外购的过程中, 有政府干预的成分, 因此并非完全以市场导向做出投资决策, 这严重阻碍了技术成果的转化。②由于某些企业为追求各种资质或营造社会舆论, 而购入自身并不需要的专利技术或专有技术, 而这些技术并不投入企业的生产运营, 造成某种程度的浪费。③由于某些行业存在抵制新技术应用的势力。在熊彼特看来, 创新是一种创造性的毁灭, 新技术的应用必然会侵犯一部分既得利益者的相关利益, 从而导致这部分利益群体的集体抵制。
(2) 我国大中型工业企业技术成果生成效率较高的省份主要集中在东部沿海地区, 如图2所示。
对技术成果生成效率进行省份间排序可以发现, 技术成果生成效率前5位分别为广东、山东、江苏、浙江、上海。通过分析可以发现, 效率较高的省份具有以下特点:①市场化程度及对外开放程度较高, 政府对企业的控制作用较小, 企业创新意识较强。由于市场化程度及对外开放程度较高, 企业面临的竞争压力较大, 成本意识较强, 对技术投入产出能够给予理性的衡量。而且面对竞争日益激烈的国际环境, 企业只有不断的推陈出新, 才能在国际市场上站稳脚跟。②垄断竞争性行业较多, 如家电、机械制造、仪器仪表、纺织等制造业行业, 技术成果生成效率较高与这些省份的产业结构及资源优势有关。理论证明, 垄断竞争下的市场结构最有利于技术创新⑤, 竞争程度高使得这些企业有较高的技术创新动力, 具有一定的垄断力量则使得技术创新能够保持一定的持久性, 产品不易被模仿。③东部沿海地区人才集聚、管理水平相对较高、信息传递速度快, 保证资源投入能以较高的效率转化为技术成果产出。相对东部沿海地区, 中西部地区技术成果生成效率亟待提高。
(3) 技术成果生成过程中技术效率明显低于规模效率, 规模效率差别较小, 导致技术成果生成效率不同的关键因素是技术效率的高低。
这说明各项资源投入已达到了相对有效的配置, 但多数省份由于研发能力不足, 导致技术成果的产出量达不到最大可能产出量, 造成各项资源的浪费。自21世纪以来, 我国政府大力倡导技术创新, 但是由于缺乏相关经验, 随着各项政策的出台, 各省份不顾自身硬件条件的不足, 强行推行新政策, 加大技术创新人力、物力投入, 但是由于缺乏人才、知识等相关储备, 信息沟通不足, 不重视效率管理, 随着投入的大量增加, 技术成果生成效率不断下降。因此, 各省份在推行创新政策时要量力而行, 不可急于求成。
(4) 技术成果生成效率较高的省份技术成果转化效率较低, 几乎呈现出截然相反的局面, 通过对比图2和图3可得。
技术成果转化过程中技术效率与规模效率两者间差别不太明显。各省份规模效率大约都维持在0.85左右, 相对技术成果生成效率的规模效率来讲较低, 主要是由企业在自主研发、购买国内技术及引进国外技术三者间资源配置不当造成的。大部分省份技术成果转化的技术效率在0.8左右, 技术成果生成效率较高的省份技术成果转化效率较低, 几乎呈现出截然相反的局面。但各省份技术成果转化效率差别不大, 都维持在0.6～0.9之间。东部沿海地区在注重技术成果生成的过程中, 并未加强技术成果的转化, 造成一部分技术成果的闲置和浪费。
4 结论与启示
运用DEA方法和分析, 本文得到如下结论。
(1) 我国大中型工业企业技术成果生成效率呈缓慢上升趋势, 上升速度不够明显, 与当前我国经济的高速发展不相符合。技术成果转化效率呈先升后降的趋势, 2001～2004年, 技术成果转化效率高于技术成果生成效率, 而2004～2008年, 技术成果转化效率则明显低于技术成果生成效率。
(2) 我国大中型工业企业技术成果生成效率较高的省份, 主要集中在东部沿海地区;西部地区技术成果生成效率亟待提高。
(3) 技术成果生成过程中技术效率明显低于规模效率;规模效率差别较小, 导致技术成果产出效率不同的关键因素是技术效率的高低。
(4) 技术成果生成效率较高的省份, 其技术成果转化效率较低;几乎呈现出截然相反的局面。
综合所述, 我国大部分省份的技术创新效率处于中等水平, 因此有较大的提升潜力。技术创新对经济发展的重要性已被我们所熟知, 单纯加大技术创新投入对我国这类资源稀缺型的国家来讲, 并不能切实提高技术创新水平, 在此基础上, 还要重视技术创新效率的提高。从实证分析的经验来看, 要提高技术创新效率, 就要做到: (1) 加快市场化进程, 减少政府的过度干预。取消行业保护主义, 如果垄断权力不受政府保护, 企业为了具有竞争力, 不得不开发和采用新技术。让市场价格发挥其技术选择的作用, 这样才能使技术成果贴近市场, 提高技术成果转化效率。 (2) 东部沿海地区不仅应注重研发效率, 还要加强技术成果的转化, 而技术较为落后的地区, 可以发挥技术的后发优势, 走技术模仿的道路, 不仅可以节省作为开创者所花费的大量资源, 而且可以快速得到技术的提升。 (3) 完善技术产权保护措施。不能在创新方面建立一个系统的产权乃是技术变化迟缓的主要根源 (诺斯, 1994) , 一个有效的产权安排在于合理地决定发明创造的私人收益在社会收益中的比例, 使它能最大限度的增进社会福利。因此, 加强技术产权保护能够增加技术创新激励, 提高技术创新效率。
本文由于受数据获取方面的限制, 所选取的衡量创新效率的指标较为单薄, 存在一定的局限性, 这也是本文下一步希望解决的地方。技术转化过程中企业在自主研发、购买国内技术、引进国外技术三者间存在不合理的资源配置, 以后的研究也会进一步探讨究竟哪种技术引入方式更加适合哪一类型的企业。
参考文献
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大中型工业企业 篇2
为进一步了解、分析今年以来工业经济运行状况及存在的问题，研究和把握未来经济发展趋势，做好经济运行调节工作，郴州市统计局利用国家网上直报系统对65家网上直报工业企业进行了问卷调查。此次调查内容涉及企业生产经营预计及订单情况、生产能力利用情况、资金面情况、用工情况和生产经营问题等四大方面。现将调查情况初步分析如下：
一、大多数企业家对经济前景看好的信心进一步增强
据对全市大中型工业企业生产经营状况及趋势判断的调查结果显示：企业家对下季度所属行业景气状况预计较好的占63.3%，认为“一般”的占32.5%，认为“不乐观”的占3.2%，认为“看不清”的占1%。调查表明多数行业仍运行于较为景气区间。但一部分行业景气度有所回落，值得关注。二季度，企业接到的产品订货量与上季度相比，增长的占57.8%，持平的占36.1%，下降的占6.1%。二季度在被调查的企业中，84.2%的企业认为生产能力得到了正常发挥，企业生产能力利用率为76.5%，与今年一季度基本持平。企业本季度生产能力没有正常发挥的原因主要是设备检修、调试或搬迁、原材料供应不足、燃料、动力等供应不足、产品需求减少、订单不足、产成品存货充足等方面。调查表明企业家对宏观经济运行的信心进一步增强，七成以上的企业预计下季度企业生产增速与本季度相比将加快。
二、出口订货量下降的企业较多
从企业出口情况调查看，本季度企业接到的产品出口订货量与上季度相比增长的占29.4%，持平的占38.3%，下降的占32.3%。产品出口增幅减缓的主要原因是人民币升值，新增出口订单减少，原材料价格上涨，劳动力成本上升。
三、原材料价格持续上涨对部分企业生产经营带来了一定的影响从企业流动资金、产成品库存、应收帐款情况调查看，本季度企业流动资金情况，资金严重紧张的占13.6%，明显紧张的占4.6%，有所紧张的占10.6%，基本正常的占67.1%，资金充裕的占3.9%。本季度企业产成品库存情况，处于正常水平的占76.2%，超出正常水平的占21.9%，低于正常水平的占
1.9%。本季度企业应收帐款情况，处于正常水平的占82.8%，超出正常水平的占12.3%，低于正常水平的占4.9%。调查结果显示，今年以来原材料价格持续上涨，对企业的生产经营带来了四个方面的影响。第一，直接增加企业生产成本。原材料价格上涨直接导致企业的生产成本增加，经营压力进一步增大。第二，导致企业盈利能力下降。调查中大部分企业表示目前市场竞争十分激烈，难以通过提高出厂产品价格来消化原材料上涨带来的压力，企业盈利能力下降。第三，企业产品市场竞争力下降。受到企业产品产销率影响，面对原材料价格上升，一些企业通过提升产品销售价格来应对消化成本压力，但产品价格的提升同时导致企业产品市场竞争力有所下降，产销率有所降低。第四，企业流动资金窘况有所加剧。原材料价格的上涨导致企业生产成本大幅上升，占用了更多流动资金，企业资金紧张的现象更加突出。
四、下季度超四成的企业用工需求旺盛，生产将进一步转好
大中型工业企业 篇3
最大规模500强（按主营收入排序）
1四川省电力公司
2鸿富锦精密电子（成都）有限公司
3四川长虹电子集团公司
4四川省宜宾五粮液集团有限公司
5攀钢集团有限公司
6川庆钻探工程有限公司
7四川省川威集团有限公司
8英特尔产品（成都）有限公司
9中国石油天然气股份有限公司西南油气田分
公司
10四川省达州钢铁集团有限责任公司
11四川烟草工业有限责任公司
12东方电气集团东方汽轮机有限公司
13四川一汽丰田汽车有限公司
14泸州老窖集团有限责任公司
15攀枝花钢城集团有限公司
16四川盛马化工股份有限公司
17成都神钢工程机械（集团）有限公司
18东方电气集团东方锅炉股份有限公司
19四川西南不锈钢有限责任公司
20成都飞机工业（集团）有限责任公司
21四川郎酒集团有限责任公司
22中国电子科技集团公司第三十研究所
23中国石油化工股份有限公司中原油田普光分
公司
24四川其亚铝业集团有限公司
25宜宾丝丽雅集团有限公司
26南充炼油化工总厂
27四川省资阳市四海发展实业有限公司
28四川德胜集团钢铁有限公司
29中国第二重型机械集团公司
30四川九洲电器集团有限责任公司
31东方电气集团东方电机有限公司
32四川剑南春集团有限责任公司
33四川南骏汽车集团有限公司
34四川龙蟒集团有限责任公司
35成都神钢建设机械有限公司
36国电大渡河流域水电开发有限公司
37四川美丰化工股份有限公司
38四川得阳特种新材料有限公司
39四川川开实业发展有限公司
40凉山矿业股份有限公司
41四川宏达（集团）有限公司
42益海（广汉）粮油工业有限公司
43四川省乐山市福华农科投资集团有限公司
44会理县财通铁钛有限责任公司
45成都市华为赛门铁克科技有限公司
46四川省盐源县平川铁矿
47宜宾天原集团股份有限公司
48天威新能源控股有限公司
49长城金银精炼厂
50盐源县天源砂石资源开发有限责任公司
51四川高金食品股份有限公司
52攀钢集团西昌新钢业有限公司
53四川省威远建业集团有限公司
54仪陇县龙岗天然气净化厂
55泸天化（集团）有限责任公司
56攀枝花煤业（集团）有限责任公司
57四川省井研县食品有限责任公司
58自贡市新星源食品有限公司
59四川广安发电有限责任公司
60成都发动机（集团）有限公司
61四川江口醇酒业（集团）有限公司
62西昌市洪鑫沙石开发有限责任公司
63四川腾中重工机械有限公司
64一汽解放青岛汽车有限公司成都分厂
65四川康西铜业有限责任公司
66国电四川南桠河流域水电开发有限公司
67四川圣达集团有限公司
68四川省会东满银沟矿业集团有限公司
69四川宏华石油设备有限公司
70四川金象化工股份有限公司
71四川沱牌舍得集团有限公司
72四川威玻新材料集团有限公司
73成都市银丰铜业有限公司
74全友家私有限公司
75国电成都金堂发电有限公司
76二滩水电开发有限责任公司
77成都国腾实业集团有限公司
78四川峨胜水泥集团股份有限公司
79阿坝铝厂
80四川大西洋焊接材料股份有限公司
81乐山无线电股份有限公司
82四川省美宁食品有限公司
83四川得阳化学有限公司
84中纺粮油（四川）有限公司
85四川省安县银河建化集团有限公司
86四川省自贡运输机械集团股份有限公司
87绵阳新华内燃机股份有限公司
88四川小角楼酒业有限责任公司
89四川蜀中制药有限公司
90成都印钞有限公司
91四川省遂宁市新绿洲印染有限公司
92成都城市燃气有限责任公司
93四川东林矿山运输机械有限公司
94资阳蜀龙铜材有限公司
95四川科伦药业股份有限公司
96峨眉山金陶瓷业发展有限公司
97四川永鑫肉类食品有限公司
98四川省福润肉类食品有限公司
99国电四川电力股份有限公司
100四川欧重汽车配件有限公司
101四川达竹煤电（集团）有限责任公司
102泸州北方化学工业有限公司
103四川国栋建设集团有限公司
104四川东方锅炉工业锅炉集团有限公司
105四川德元药业集团有限公司
106四川南江矿业集团有限公司
107成都南玻玻璃有限公司
108成都市排水有限责任公司
109四川长林肉类食品集团有限公司
110南车眉山车辆有限公司
111四川雷波洋丰肥业有限公司
112中国长安汽车集团股份有限公司四川建安车桥 分公司
113四川东方乐渝纺织有限公司
114四川龙蟒矿冶有限责任公司
115四川禾润制药有限公司
116四川川南减震器集团有限公司
117自贡硬质合金有限责任公司
118中昊晨光化工研究院
119成都市成塑线缆有限公司
120TCL王牌电器（成都）有限公司
121华西能源工业股份有限公司
122四川东风四通车辆制造有限公司
123四川惊雷科技股份有限公司
124内江市巨安置业有限公司
125四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司
126四川广安光前集团有限公司
127成都金瑞通实业股份有限公司
128四川威远石牛化工（集团）有限公司
129四川省资阳市征峰胶鞋有限公司
130四川华蓥山广能（集团）有限责任公司
131资中县银山鸿展工业有限责任公司
132四川久大制盐有限责任公司
133四川和邦股份有限公司
134攀枝花攀煤联合焦化有限责任公司
135四川省宜宾高洲酒业有限责任公司
136泸州城坤实业有限公司
137四川省资阳市雅之江塑业有限公司
138中国人民解放军第五七一九厂
139成都统一企业食品有限公司
140四川好医生药业集团有限公司
141成都市新筑路桥机械股份有限公司
142四川空分设备（集团）有限责任公司
143四川广汉三星铝业有限公司
144遂宁市南大食品有限公司
145南充电业局
146四川兴明泰机械有限公司
147成都恩威制药有限公司
148蓬安金鹰电化有限公司
149四川省福元肉类食品有限公司
150资阳川越工贸有限公司
151四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司
152四川蓝剑饮品集团有限公司
153四川省隆昌县四海发展实业有限公司
154自贡市川力实业有限公司
155成都丰丰食品有限公司
156宜宾长毅浆粕有限责任公司
157四川蓥峰实业有限公司
158四川省隆昌都英英羽绒有限公司
159佳美食品工业有限公司
160内江凤凰煤矿机械有限公司
161广元海螺水泥有限责任公司
162四川亚东水泥有限公司
163四川海大橡胶集团有限公司
164都江堰拉法基水泥有限公司
165内江市第二铸造厂
166四川省犍为凤生纸业有限责任公司
167四川水井坊股份有限公司
168成都双胞胎饲料有限公司
169四川省内江市松林丝织总厂
170宜宾蓝天纸业股份有限公司
171四川徽记食品产业有限公司
172四川北方红光特种化工有限公司
173内江正大有限公司
174四川芙蓉集团实业有限责任公司
175四川大千药业有限公司
176四川省内江大章塑胶制品有限公司
177成都光明光电股份有限公司
178中国四川仙潭酒厂
179四川蓝光美尚饮品股份有限公司
180四川民福投资有限公司
181四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司
182四川明星电缆股份有限公司
183索尔思光电科技有限公司
184四川仁寿铁马焦化有限公司
185四川北方红光化工有限公司
186四川双龙实业有限公司
187四川川润股份有限公司
188四川菲德力有限公司
189华油天然气股份有限公司
190四川东材科技集团股份有限公司
191成都达利食品有限责任公司
192四川任源食品有限公司
193四川超迪电器实业有限公司
194华润雪花啤酒（遂宁）有限公司
195四川雅安电力（集团）股份有限公司
196资阳市开良天然畜产品有限公司
197成都顶津食品有限公司
198绵阳金鑫铜业有限公司
199四川禾邦制药有限责任公司
200南充富达竹业有限公司
201四川华电珙县发展有限公司
202成都地奥制药集团有限公司
203国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂
204四川省特丽达实业有限公司
205华夏阀门有限公司
206成都市利君实业有限责任公司
207资阳市聚龙建材有限公司
208成都市自来水有限责任公司
209威远刚子食品有限公司
210广元市海天实业有限责任公司
211成都伊利乳业有限责任公司
212四川省隆昌县长安化纤实业有限责任公司
213四川惊雷压力容器制造有限责任公司
214绵阳华瑞汽车制造有限公司
215四川省若愚粮业有限公司
216成都市新都化工股份有限公司
217成都标建铝业有限公司
218四川燕京啤酒有限公司
219四川宏术汽车钢板弹簧厂
220四川省犍为合盛玻业有限责任公司
221攀枝花一立矿业股份有限公司
222四川四海食品股份有限公司乐至分公司
223四川南格尔生物医学股份有限公司医用器具
分公司
224四川永祥股份有限公司
225四川通旺农牧集团有限公司
226四川龙都茶业（集团）有限公司
227四川南溪徽记食品有限公司
228华润雪花啤酒（四川）有限责任公司
229四川营山五四机械有限责任公司
230四川省富顺锦明笋竹食品有限公司
231四川美丰化肥有限责任公司
232四川蓝灵（集团）有限责任公司
233资阳市青石建材厂
234成都丰田纺汽车部件有限公司
235四川鼎吉光电科技有限公司
236四川省仁德制药有限公司
237四川天德制药有限公司
238旺苍县东河煤业集团
239立邦涂料（成都）有限公司
240沈阳远大铝业工程有限公司西南分公司
241四川宏华友信石油机械有限公司
242四川东方电气自动控制工程有限公司
243四川爱众投资控股集团有限公司
244宜宾和谱药业有限责任公司
245四川石油管理局装备制造公司
246台玻成都玻璃有限公司
247广汉市向阳轧钢厂
248四川桂康酒业集团有限公司
249自贡市西南电线电缆制造有限公司
250四川川恒化工股份有限公司
251宜宾岷江实业集团有限公司
252四川广丰钢制品有限公司
253营山县电力公司
254内江市双鹰煤炭有限责任公司
255四川华西绿舍建材有限公司
256四川宜宾伊力集团有限公司
257四川省简阳空冷器制造有限公司
258邻水县煤炭工业总公司
259宜宾红楼梦酒业股份有限公司
260四川铁骑力士实业有限公司
261华润雪花啤酒（德阳）有限责任公司
262四川国瑞药业有限责任公司
263四川华旗钢结构有限责任公司
264四川中润石化有限公司
265攀枝花市立宇矿业有限公司
266四川绵阳利尔化工有限公司
267四川省宜宾市华夏酒业有限公司
268南充强盛石油专用装备有限公司
269四川乐山鑫河电力综合开发有限公司
270四川现代世际机电股份有限公司
271四川省宜宾吉鑫酒业有限公司
272四川永丰浆纸股份有限公司
273纳爱斯成都有限责任公司
274乐山电力股份有限公司
275成都南方家俱有限公司
276尚志鞋业（四川）有限公司
277四川宜宾伊力集团横江发电有限公司
278乐山盛和稀土股份有限公司
279四川省资阳市汇洋实业有限责任公司
280康泰塑胶科技集团有限公司
281自贡东安金厦电站设备制造有限公司
282四川内江汇鑫制药有限公司
283广安意民煤电有限责任公司
284四川汇源光通信股份有限公司
285成都天马铁路轴承有限公司
286四川省泸州沱江水泥有限公司
287四川省宜宾晶鹏玻璃制品有限公司
288成都东平食品有限公司
289四川省宜宾市叙府酒业股份有限公司
290成都好迪家具有限公司
291四川省川建管道有限公司
292四川沙淇实业有限公司
293四川省砚山中药饮片有限公司
294四川省犍为宝马水泥有限责任公司
295四川顺达人造林制品有限公司
296绵阳东方特种工程塑料有限公司
297成都特驱农牧科技有限公司
298通威股份有限公司四川分公司
299四川崇州供电有限责任公司
300攀枝花市大互通钛业有限公司
301四川省旺林堂药业有限公司
302成都川联钢铁有限责任公司
303绵阳建丰林产有限公司
304四川久隆水电开发有限公司
305四川新明塑业有限公司
306四川省宜宾双赢化工有限公司
307绵阳正大有限公司
308成都温江凤凰饲料有限公司
309双流县长宏钢铁有限公司
310四川简阳海特有限公司
311南充圣华德变压器有限责任公司
312宜宾四丰盐化工业有限公司
313攀枝花东方钛业有限公司
314四川兴事发门窗有限责任公司
315四川宜宾巴蜀液酒厂
316四川成实天鹰水泥有限公司
317四川泸州三溪酒类（集团）有限责任公司
318成都电力机械厂
319四川德兴能源集团有限公司
320四川玉兰纺织有限公司
321四川安宁铁钛股份有限公司
322布拖县奔诚矿业有限责任公司
323四川资阳电缆有限公司
324南充嘉美印染有限公司
325四川国大水泥股份有限公司
326四川金德新型管业有限公司
327重钢西昌矿业有限公司
328四川省乐至县天池藕粉有限责任公司
329四川长矶金属工业有限公司
330江油红狮水泥有限公司
331绵阳华鑫汽车有限公司
332四川通世达实业集团畜牧食品发展有限公司
333成都彩虹电器（集团）股份有限公司
334南充志达建材有限公司
335华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂
336蓬安金坛冶金有限公司
337四川宏达有色金属有限公司
338泸州力迦玻璃制品有限公司
339自贡通达机器制造有限公司
340四川顺成纺织品有限公司
341四川鸿昌塑胶工业有限公司
342自贡市龙翔包装有限公司
343四川省资阳市荣华粮油贸易有限公司
344四川鑫源矿业有限责任公司
345四川依格尔纺织品有限公司
346中科城环保集团股份有限公司
347内江市梦海科技有限公司
348绵阳市堂宏集团茧丝绸有限公司
349四川天齐锂业股份有限公司
350乐山乐电天威硅业科技有限责任公司
351绵阳佳联印染有限责任公司
352泸州地道酒业有限公司
353南充汇源食品饮料有限公司
354仁寿县汪洋建宝水泥有限公司
355宜宾长信实业有限责任公司
356四川逢春制药有限公司
357四川省乐至县贵均卫生材料有限公司
358四川内江黎山酒精厂
359成都成量工具集团有限公司
360成都康弘制药有限公司
361四川川东电缆有限责任公司
362四川省川投化学工业集团有限公司
363四川岷江水利电力股份有限公司
364资阳市龙旺蔬菜食品有限公司
365蓬安县东升瓷瓦厂
366四川思味特食品有限公司
367四川川虎鬃业有限公司
368宜宾新宇酒业有限公司
369四川甘洛县株冶矿业有限责任公司
370四川六合锻造股份有限公司
371四川省尼科国润新材料有限公司
372宜宾川兴酒业有限责任公司
373四川科伦药业股份有限公司仁寿分公司
374资阳赛特化工有限公司
375成都蓉生药业有限责任公司
376四川故宫酒业有限公司
377南充电业局电力供应公司
378四川金德新型管件有限公司
379金德（资阳）化学建材有限公司
380广汉市顺发有限责任公司
381双流县双益包装有限公司
382泸州维维食品饮料有限公司
383四川矿山机器（集团）有限责任公司
384四川科伦药业股份有限公司广安分公司
385江安县鸿源化工有限责任公司
386四川省宜宾圆明园实业有限责任公司
387四川明星电力股份有限公司
388大英县天骄纺织有限公司
389攀枝花市圣达焦化有限公司
390巨石集团成都有限公司
391四川峨眉山佛光水泥有限公司
392南充佳美食品工业有限公司
393安徽新锦丰企业投资集团有限公司内江分公司
394南充石达化工有限公司
395四川乐至县绿禾药业中药饮片有限公司
396四川三洲特种钢管有限公司
397攀枝花市钛都化工有限公司
398成都娃哈哈昌盛食品有限公司
399香飘飘四川食品有限公司
400成都博瑞印务有限公司
401成都玉龙化工有限公司
402四川美河线缆厂
403攀枝花兴辰钒钛有限公司
404正兴集团成都车轮有限公司
405大邑星明电力有限责任公司
406绵阳市华晨瑞安汽车零部件有限公司
407南充长荣丝绸制品有限公司
408成都新图印刷技术有限公司
409南充市攀峰滤清器有限公司
410四川眉山迪美特生物科技有限公司
411四川华仪电器有限公司
412射洪港发食品饼业公司
413成都浪度家私有限公司
414南充顺泰砂石有限责任公司
415成都银河磁体股份有限公司
416江油市长祥特殊钢制造有限公司
417四川西昌电力股份有限公司
418四川鹰金钱食品有限公司
419绵阳佳禧印染有限责任公司
420顺庆区渔溪乡金沙公司
421南充市元顺机械制造有限公司
422四川李记酱菜调味品有限公司
423泸州大鹏玻璃制品有限公司
424四川里伍铜业股份有限公司
425四川兰丰水泥有限公司
426攀枝花市天道勤工贸有限公司
427筠连县景阳柏香林煤矿
428布拖县五洲矿产有限责任公司
429鲁洲生物科技（四川）有限公司
430雷迪波尔时尚服饰有限公司
431四川仁智油田技术服务股份有限公司
432眉山欧尔雅家私有限责任公司
433会东县金锁桥矿业有限公司
434大英王茂线业纺织有限公司
435四川省冕宁县方兴稀土有限公司
436四川米易供电有限责任公司
437四川省仁寿县明扬水泥有限责任公司
438攀枝花市金江冶金化工厂
439华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司
440绵阳中研磨具有限责任公司
441四川天味食品股份有限公司
442成都康弘药业集团股份有限公司
443成都恒安警用装备制造有限公司
444四川省三台县固锐实业有限责任公司
445成都市港府太子家具有限公司
446四川仁寿玉泉食品有限公司
447四川凌峰航空液压机械有限公司
448越西县顺发铅锌矿厂
449四川远大蜀阳药业股份有限公司
450四川省峨眉山竹叶青茶业有限公司
451成都生物制品研究所
452彭山鑫欣特种铸造有限公司
453四川卓越纺织有限公司
454四川省南部红岩子电力有限责任公司
455四川世红生物技术有限公司
456四川恒升钢构工程有限公司郫县分公司
457四川华蓥山龙滩煤电有限责任公司
458自贡市天宇实业有限公司
459筠连县琼兴煤业有限责任公司
460四川大发木业包装有限责任公司
461宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司
462筠连县维新镇刘家祠联办煤矿
463峨眉山金威利运动用品有限公司
464筠连县维新镇钓鱼台煤矿
465筠连县维新永兴煤矿
466筠连县凤凰煤业有限公司
467崇州君健塑胶有限公司
468四川凯达化工有限公司
469恒安（四川）生活用品有限公司
470四川省三台康尔达农林工贸有限公司
471古蔺县红军杯酒业有限责任公司
472四川省兴文县华福矿业开发有限责任公司
473四川久大蓬莱盐化有限公司
474四川省资中县葫芦寺矿业有限公司
475四川华西德顿塑料管道有限公司
476攀枝花市大西南实业有限公司
477筠连县维新煤矿
478筠连县维新禄富煤矿
479筠连县巡司小河煤矿
480雅安三九药业有限公司
481四川升和药业股份有限公司
482四川雅化实业集团有限公司
483华润雪花啤酒西昌有限公司
484广安鑫福煤业有限公司
485四川江铜稀土有限责任公司
486乐山商舟矿业有限公司
487四川英杰电气股份有限公司
488珙县李子林煤矿
489华润雪花啤酒（邛崃）有限责任公司
490会理县马鞍坪矿山废石综合利用有限责任公司
491攀枝花市扬帆工贸有限公司
492成都百施特金刚石钻头有限公司
493四川东柳醪糟有限责任公司
494四川汪洋能源有限公司
495成都炭素有限责任公司
496珙县洛表镇麻塘煤矿
497攀枝花沿江实业有限责任公司
498四川省珙县汪家沟煤矿
499雅化集团绵阳实业有限公司
500珙县巡场镇海子湾煤矿
最佳效益500强（按利税排序）
1四川烟草工业有限责任公司
2四川省宜宾五粮液集团有限公司
3四川一汽丰田汽车有限公司
4泸州老窖集团有限责任公司
5四川长虹电子集团公司
6鸿富锦精密电子（成都）有限公司
7四川郎酒集团有限责任公司
8中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司
9四川盛马化工股份有限公司
10四川省电力公司
11英特尔产品（成都）有限公司
12川庆钻探工程有限公司
13中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司
14四川省川威集团有限公司
15东方电气集团东方锅炉股份有限公司
16中国电子科技集团公司第三十研究所
17东方电气集团东方汽轮机有限公司
18成都神钢工程机械（集团）有限公司
19国电大渡河流域水电开发有限公司
20四川剑南春集团有限责任公司
21西昌市洪鑫沙石开发有限责任公司
22二滩水电开发有限责任公司
23四川川开实业发展有限公司
24四川龙蟒集团有限责任公司
25四川宏华石油设备有限公司
26东方电气集团东方电机有限公司
27国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂
28盐源县天源砂石资源开发有限责任公司
29四川九洲电器集团有限责任公司
30四川得阳特种新材料有限公司
31会理县财通铁钛有限责任公司
32四川得阳化学有限公司
33攀钢集团有限公司
34成都印钞有限公司
35天威新能源控股有限公司
36攀枝花钢城集团有限公司
37国电四川南桠河流域水电开发有限公司
38成都市华为赛门铁克科技有限公司
39四川水井坊股份有限公司
40成都城市燃气有限责任公司
41四川圣达集团有限公司
42凉山矿业股份有限公司
43四川科伦药业股份有限公司
44四川金象化工股份有限公司
45国电四川电力股份有限公司
46绵阳新华内燃机股份有限公司
47四川省威远建业集团有限公司
48成都南玻玻璃有限公司
49中昊晨光化工研究院
50南充炼油化工总厂
51成都市利君实业有限责任公司
52乐山盛和稀土股份有限公司
53成都神钢建设机械有限公司
54四川康西铜业有限责任公司
55四川峨胜水泥集团股份有限公司
56四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司
57四川蜀中制药有限公司
58四川省盐源县平川铁矿
59四川省会东满银沟矿业集团有限公司
60攀枝花煤业（集团）有限责任公司
61四川高金食品股份有限公司
四川大中型工业企业发展水平评析 篇4
关键词：大中型工业企业,平均发展水平,因子分析
在我国经济发展过程中, 工业发挥了重要的作用, 工业经济平均以国民经济两倍的速度增长, 为我国经济由最不发达水平发展到中下等发达水平做出了重要贡献。作为西部内陆省份的四川, 与1978年相比, 2008年全省地区生产总值增长了16倍, 工业增加值则增长了30.96倍, 工业增加值占四川全省增加值的比重由2000年的29%上升到2008年的35%, 工业的发展在四川经济发展中作用巨大。工业经济的载体就是工业企业, 要发展工业经济, 就必须发展工业企业、尤其是大中型工业企业。因此, 本文以四川省大中型工业企业为研究对象, 分析其发展水平, 这对于四川的经济发展, 具有重要的意义。
一、指标选择和数据处理
根据指标选取的客观性、全面性、可比性、简洁性和可获得性原则, 选取了10个指标进行分析 (表1) 。数据来源于《四川统计年鉴2009》。由于统计年鉴上给出的是各市州所有大中型工业企业的汇总数据, 为了准确地衡量各市州大中型工业企业的平均发展水平, 在分析中对原始数据进行了处理, 具体的处理方式是:用各指标汇总数据除以企业数, 所得结果作为统计分析的数据。
二、因子分析过程
1、检验变量组是否适宜做因子分析。
在进行因子分析前, 首先需要对原有变量做KMO测度和巴特利特球体检验, 或者进行相关分析, 看是否适合做因子分析。本文采用SPSS17.0进行分析, 得到KOM值为0.728, 超过了0.7, 适宜做因子分析。同时, 巴特利特球体检验的显著性概率为0.000, 小于1%, 说明变量之间具有相关性, 也适宜做因子分析。
2、提取因子。
采用主成分分析法提取因子。根据特征根大于1以及公因子的累计方差贡献率超过85%的原则, 选取了3个因子, 3个因子特征根分别为6.728、1.194、1.098, 方差贡献率分别为67.284%、11.936%、10.983%, 累计方差贡献率达到90.203%, 说明所选的3个因子的特征根解释了总方差的90%以上, 只有极少的方差没有解释, 解释效果很好。
前3个特征值建立因子载荷矩阵, 由于公因子的解释意义不很明确, 因此采用方差最大法对因子载荷矩阵实施正交旋转, 依据主成分的顺序, 按照载荷的大小排序。
公因子F1对企业总负债、流动负债、总资产、流动资产有较大载荷。负债是企业承担的以货币计量的在将来需要以资产或劳务偿还的债务, 它也属于资产中的一种, 所以公因子F1可以解释为资产水平因子。
公因子F2对企业主营业务税金及附加、主营业务成本、主营业务收入、工业总产值、年平均从业人员数有较大载荷, 这些指标主要反映企业主营业务能力, 所以公因子F2可以解释为主营业务水平因子。
公因子F3对企业总利润有较大载荷, 这项指标反映了企业的盈利能力, 所以公因子F3可以解释为盈利水平因子。
3、计算因子得分。
建立因子得分系数矩阵, 可以计算出各市州大中型工业企业发展水平在各因子上的得分。 (表2) 最后根据各市州每个因子得分值, 以各因子的方差贡献率作为权重进行加权汇总, 就可得出各市州大中型工业企业发展水平的综合得分。
三、结果评析及建议
在资产水平因子上, 遥遥领先的是攀枝花市的工业企业, 说明该市大中型工业企业平均资产较为充足, 资产运用更为宽松。德阳、绵阳、自贡等市州的大中型工业企业的平均资产水平接近, 在全省处于上游的位置, 但是与攀枝花的差距大, 要提高综合水平, 这方面还有拓展空间。而阿坝、雅安、巴中、眉山、凉山、南充、广安、广元等市州的大中型工业企业的平均资产水平较低, 资产是它们的弱项, 对于综合水平影响很大, 这些市州的相关工业企业需要大大加强资产实力。
在主营业务水平因子上, 雅安处于领先位置, 与第二名的资阳拉开了差距, 说明该市大中型工业企业的主营业务生产能力强, 对于其综合水平的提高发挥了重要的作用。自贡、攀枝花等市州该项因子得分位居三、四名, 相对于其他市州, 它们的主营业务生产水平也较高。但是, 巴中、广安、乐山、泸州、德阳、眉山、广元等市州大中型工业企业的主营业务生产能力相对较弱, 要提高它们的综合水平, 主营业务是突破口。
在盈利水平因子上, 得分最高的是成都, 其次是宜宾、雅安、攀枝花、内江、德阳, 这些市州大中型工业企业的平均利润高, 盈利能力强, 对于它们的可持续发展有利。但是, 阿坝、乐山、绵阳、眉山、自贡、广安等市州该项因子的得分较低, 这些市州的大中型工业企业应该在如何提高企业的盈利能力上想办法。
在综合得分上, 攀枝花最高, 其在各因子得分上也都较高, 要继续提高其综合水平, 主营业务可以作为重点。雅安、德阳、宜宾、自贡、绵阳分居二至六名, 在四川省内居于前列, 但是雅安的资产水平、德阳的主营业务水平、自贡和绵阳的盈利水平却是它们的“瘸腿”, 这些上去了, 会大大提高它们的综合水平。阿坝、巴中、眉山、广安、凉山、乐山等综合得分较低, 主要在于它们的各项因子得分都不高, 要提高它们的综合水平, 需要在各方面努力。
值得一提的是四川省的省会成都, 综合得分排名第八, 居于四川省的中游, 说明其大中型工业企业平均发展水平并不是很高, 从各因子得分看, 主要是由于资产水平和主营业务水平居于中游所致, 但盈利水平却领先于其他各市州, 这是它的优势, 说明它的发展潜力巨大, 当然要从整体上提高其综合水平, 还需要在前两项因子上采取切实的措施。
综上, 通过因子分析, 得出了各主因子得分及综合得分, 对于各市州相关人士认识其大中型工业企业的平均发展水平及其优势、劣势, 提供了一条途径。最后, 希望本文能为相关市州采取措施, 提高其工业企业的发展水平提供一定的帮助。
参考文献
[1]四川统计局.四川统计年鉴2009[Z].北京:中国统计出版社.
[2]于秀林, 任雪松编著.多元统计分析[M].北京:中国统计出版社, 1999.
[3]马庆国著.管理统计[M].北京:科学出版社, 2002.
[4]宋焕斌, 孙鸿鹏.基于因子分析的区域经济实力比较[J].辽宁石油化工大学学报, 2007.12.
大中型工业企业 篇5
加强管理的基本规范（试行）
根据党的十五届四中全会•关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定‣的要求，为推动国有及国有控股大中型企业（以下简称企业）建立现代企业制度和加强管理，制定本基本规范。
一、政企分开与法人治理结构
（一）政企分开。政府通过出资人代表对国家出资兴办和拥有股份的企业行使所有者职能，不干预企业的日常经营活动，并努力为企业创造良好的外部环境。
（二）明确政府与企业的责任。企业依法自主经营、照章纳税、自负盈亏，以其全部法人财产独立承担民事责任。政府以投入企业的资本额为限对企业的债务承担有限责任。
（三）取消企业行政级别。企业不再套用党政机关的行政级别，也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。
（四）分离企业办社会的职能。位于城市的企业，要逐步把所办的学校、医院和其他社会服务机构移交地方政府统筹管理，所需费用可在一定期限内由企业和政府共同承担，并逐步过渡到由政府承担，有些可以转为企业化经营。独立工矿区也要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。各级政府要采取措施积极推进这项工作。
（五）国有资产实行授权经营。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司，经政府授权，对其全资、控股或参股企业的国有资产行使所有者职能。中央管理的企业由国务院授权，地方管理的企业由各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府授权。其他企业中的国有资产，允许和鼓励地方试点，探索和建立国有资产管理的具体方式。
政府与被授权的大型企业、企业集团公司或国有资产经营公司等（以下统称被授权企业）签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被授权企业应当有健全的资产管理、股权代表管理、全面预算管理、审计和监督管理制度，对授权范围内的国有资产依法行使资产收益、重大决策和选择管理者权利，并承担国有净资产保值增值责任。
（六）实行股份制改造。除必须由国家垄断经营的企业外，其他国有大中型企业应依照•中华人民共和国公司法‣（以下简称•公司法‣）逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。
（七）建立规范的法人治理结构。依照•公司法‣明确股东会或股东大会（以下简称股东会）。董事会、监事会和经理层的职责，并规范运作。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。
（八）强化监事会的监督作用。依照国务院发布的•国有企业监事会暂行条例‣，国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院不派出监事会的国有企业，由省级人民政府决定派出，监事会依法履行监督职责。
国有控股的公司制企业，监事会中的国有股东代表半数以上应由不在企业内部任职的人员担任。
（九）建立母子公司体制。企业集团应按照•公司法‣的要求建立母子公司体制，母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任。子公司应依法改制，建立规范的法人治理结构。
大型企业内部管理层次要科学、合理，除极少数特大型企业集团外，企业集团的母子公司结构一般应在三个层次以内。
二、发展战略
（十）加强发展战略研究。企业应了解经济全球化及当代科学技术的发展趋势，切实把握国家宏观经济政策、本行业关键技术的发展方向、企业主导产品在国内外市场的地位和变化趋势，全面分析、掌握自身及竞争对手的优势和劣势。
（十一）确定科学合理的战略目标。大型企业或企业集团应将研究发展战略列入重要议事日程，并设立专门机构负责制定发展战略。发展战略必须符合国家产业政策，突出主业的发展、核心业务能力的培育和整体优势的发挥，有利于增强技术创新能力和形成本企业的竞争优势，并根据市场的变化适时调整。
（十二）做好重大决策的可行性研究。投资项目必须进行科学、审慎的可行性研究、论证。重大投资项目的可行性研究应聘请有相应资质的科研机构、中介机构或有关专家进行咨询或参与评估、论证。严禁在国家明令禁止的投资领域内上项目，防止盲目投资和重复建设。
（十三）建立重大决策的责任制度。对于重大投融资项目（包括兼并收购企业），公司制企业由公司董事会集体决策，并由股东会审议批准；其他企业由经理（厂长）会议等形式集体决策。董事会或经理（厂长）会议必须对所作出的决定作成会议记录，并由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。
三、技术创新
（十四）企业要成为技术创新的主体。企业应认真贯彻落实•中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定‣（中发„1999‟14号），切实把技术创新作为增强企业竞争力的关键措施。以市场为导向，从企业实际出发，研究、制定技术创新的方向、目标和规划。引进技术应注重技术的先进性和适用性，并做到消化吸收。积极实行“产、学、研“相结合的研究开发方式，跟踪国际上技术的最新发展动态，加快推进企业技术创新和科研成果的转化，提高企业自主开发能力。
（十五）建立企业技术中心，国务院确定的国有大中型重点联系企业（以下简称重点企业）中的国有和国有控股企业必须建立技术中心，并达到•关于印发†企业技术中心认定与评价办法‡及†企业技术中心评价指标体系‡的通知‣（国经贸技术„1998‟849号）规定的要求。其他企业的技术开发机构及其人员、装备、经费等也要适应企业发展的需要。
（十六）增强技术创新能力。企业应根据实际情况逐步增加研究开发费用。通过技术创新，属于新兴产业和高技术产业的企业应逐步掌握核心技术，占领技术制高点；属于传统产业的企业要拥有一批具有自主知识产权、具有竞争优势的产品和技术。
（十七）加强科技人员队伍建设。采取面向社会公开招聘等多种形式吸引优秀科技人才，关键技术人才的引进不受地域、国别的限制。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续教育，有条件的企业可以与大专院校联合培训，不断更新科技人员的知识。
（十八）加大技术改造力度。围绕增加品种，改进质量。防治污染、提高效益和扩大出口进行技术改造，大力采用新技术、新工艺、新材料，不断提高企业的技术装备水平和工艺水平。技术改造项目资本金必须按照“国务院关于固定资产投资项目试行资本金制度的通知（国发„1996‟35号）”的规定及时足额到位，项目资金必须专款专用，不得用项目资金兴建非生产性设施，技术改造项目必须实行责任制，项目的投资、质量、工期责任必须落实到人。
（十九）加强现代信息技术的应用。密切跟踪信息技术的发展，在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划（ERP）等计算机管理系统，实现企业内部管理的信息化。同时，应借助网络技术实现商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。
四、劳动、人事、分配制度
（二十）全面实行劳动合同制度。依照•中华人民共和国劳动法‣（以下简称•劳动法‣)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议调解制度。
（二十一）改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额，优化劳动组织结构；科学设臵工作岗位、测定岗位工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安臵富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。
（二十二）改革人事制度，按照精干、高效原则设臵各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限，企业内部各级管理人员必须实行公开竞聘、择优聘用、定期考核，并实行任期制，不称职的必须及时从管理岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。
（二十三）改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，效益下降时相应降低岗位工资标准。调整职工收入分配结构，工资收入与企业效益和职工实际贡献挂钩，形成收入能增能减的机制。
实行职工工资收入银行个人账户制度，委托银行代受全部工资收入，严禁违规违纪发放工资外收入，提高工资收入分配的透明度。
（二十四）改革住房分配制度。认真贯彻执行建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会•关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知‣（建房改„2000‟105号），停止住房实物分配，加快企业自管公有住房向职工出售的步伐，逐步实现住房供应商品化、住房分配货币化。
（二十五）维护职工合法权益。严格执行•劳动法‣及其配套法规、规章关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项通过民主协商签订集体合同。
（二十六）按时足额缴纳社会保险费。依照•国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定‣（国发„1997‟26号）、•国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定‣（国发„1998‟44号）、•失业保险条例‣（国务院令第258号）、•社会保险费征缴暂行条例‣（国务院令第259号）等有关规定参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。各项社会保险费必须按时足额计入成本。企业离退休人员养老金实行社会化发放，退休人员逐步与原企业分离，由社区管理。
（二十七）建立健全对企业经营管理者的激励机制和约束机制。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。监督约束机制健全的企业，在严格考核的基础上，对经营管理者可以试行年薪制、持有股权、股票期权等分配方式。
五、成本核算与成本管理
（二十八）做好成本核算与成本管理的各项基础工作。健全成本费用管理制度，科学合理地确定各种原材料、能源消耗定额，准确计量验收各项原材料、能源，严格按照国家统计制度如实统计各项指标，建立跟踪市场价格的内部价格核算体系。
（二十九）正确核算成本费用。按照•中华人民共和国会计法‣和国家统一的会计制度（指财政部制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度，下同）规定的各项费用划分、分摊原则，制订适合于本企业的费用划分标准、费用在完工产品与在产品成本之间的分摊方法、费用分摊期限。合理划分生产费用与非生产费用的界限、期间费用与产品成本的界限、直接计入当期损益的费用与可以分摊计入期间费用或产品成本的费用界限、费用与支出的界限等。
（三十）合理计提固定资产折旧。按照国家统一的会计制度规定的有关固定资产划分原则，制订具体的固定资产标准和目标，作为核算的依据。根据所列固定资产的具体使用情况，估计各项固定资产的预计可使用年限，并根据科技发展、环境及其他各方面情况，选择合理的固定资产折旧方法，作为企业计提折旧的依据。固定资产折旧年限和折旧方法一经确定，不得随意变更。企业不得不提或少提折旧。
（三十一）按国家统一的会计制度核算利息支出。企业购建固定资产所发生的借款利息支出，在固定资产交付使用前的，计入在建固定资产的成本；在固定资产交付使用后的，计入财务费用。已经完工的在建工程必须及时办理竣工决算，不得利用拖延办理竣工决算的办法将应计入财务费用的利息支出计入在建工程成本。非购建固定资产的各项借款利息支出，在生产经营期间的必须全部计入财务费用。
（三十二）按规定预提和摊销费用。预提费用与实际数额发生差异时，应及时调整提取标准，多提数额应在年终冲减成本、费用，需要保留余额的，应在年度财务报告中予以说明。凡属一次或分期摊销的待摊费用，应按费用项目的受益期分摊，分摊期限不得超过一年。递延资产必须严格按照国家统一的会计制度规定的项目进行列示，并制定严格的摊销计划，分期进行处理。
（三十三）按规定计提和处理资产损失。企业应在国家统一的会计制度允许的范围内，根据本企业的具体情况，选择合理的资产损失预计方法，预计各项资产可能发生的损失。
实际发生的各项资产损失，除按规定应由有关责任人员承担的以外，应当制订内部的具体审批程序，在年度终了前，经企业董事会或经理（厂长）会议批准后进行处理。
（三十四）开展目标成本管理。依据产品的市场价格、目标利润和原材料、能源消耗定额等确定目标成本，把目标成本分解到产品开发和生产经营的各个环节，目标责任落实到人，严格考核成本指标，奖罚兑现。对于有市场需求、实际成本高于市场价格的产品必须制定措施，限期达到降低成本的目标。
（三十五）推行比质比价采购。企业生产经营所需物资的采购必须严格执行•国有工业企业物资采购管理暂行规定‣（国家经贸委令第9号）。结合实际制订和完善本企业物资采购的具体规章制度，对物资采购实施有效的管理和监督，做到决策透明、权利制衡、比质比价，对损公肥私行为要从严惩处。
（三十六）大力节能降耗。淘汰原材料、能源消耗高的落后生产工艺和装备，大力采用先进技术改造现有生产工艺和装备，降低原材料、能源消耗，杜绝跑、冒、滴、漏等各种浪费现象。
（三十七）降低企业管理费用。从严格控制非生产性支出。差旅费的开支必须公布标准、严格控制；业务招待费的开支必须控制在财政部发布的有关财务制度规定的比例以内，并向职代会报告支出情况。企业亏损或欠交税费、欠发职工工资、拖欠职工医药费期间，不得购臵非生产性固定资产。
六、资金管理与财务会计报表管理
（三十八）加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的大型企业和企业集团，应当通过法定程序加强对全资、控股子公司资金的监督和控制，建立健全统一的资金管理体制，充分发挥企业内部结算中心的功能，对内部各单位实行统一结算。严格按照银行账户管理办法开立和使用银行账户，结算账户统一归口管理，取消内部各单位违规开立的银行账户，杜绝资金账外循环现象。
（三十九）建立全面预算管理制度。以现金流量为重点，对生产经营各个环节实施预算编制、执行、分析、考核，严格限制无预算资金支出，最大限度减少资金占用，保证偿还到期银行贷款。预算内资金支出实行责任人限额审批制，限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理，现金出纳与会计记账人员必须分设。
（四十）严格控制对外担保。企业对外担保应依据•中华人民共和国担保法‣的有关规定，必须有严格的内部管理制度和责任追究制度，并严格审查被担保单位的偿债能力和信用程度。各级政府部门不得强令企业对外担保。
（四十一）确保财务会计报告真实、完整。按照•企业财务会计报告条例‣（国务院令第287号）的规定，编制和提供财务会计报告。严格按照国家统一的会计制度规定，合理地确认和计量各项资产、负债、所有者权益、收入、费用等。企业只能设一套会计账簿进行核算，不得账外设账。任何人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员责任。
（四十二）建立健全财务报表内部管理制度。企业应根据国家统一的会计制度规定，对资产负债表、利润表和现金流量表及其附表的设臵、格式、填报口径、填报时间、报送单位、复核制度、责任制度等建立全面的内部管理制度，并根据需要，合理选择、设臵成本费用明细表、营业外收支明细表等内部报表，多种经营的企业还应对其他业务设臵相关的报表进行专门反映。
（四十二）加强财务审计。企业年度会计报表必须经注册会计师审计，并在规定的时间内连同注册会计师的审计报告一并提供给报表使用者及政府有关部门。企业必须向注册会计师提供有关财务会计资料或文件，不得妨碍注册会计师办理正常业务。
（四十四）加强项目的招投标管理。基本建设项目、技术改造项目等必须严格按照•中华人民共和国招标投标法‣和•工程建设项目招标范围和规模标准规定‣（国家计委令第3号）、•关于加强国债专项资金技术改造项目招标监管工作的通知‣（国经贸投资„1999‟ 1162号）进行招标。国务院有关行政监督部门依法对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为。
七、质量管理
（四十五）明确质量发展目标。严格执行•中华人民共和国产品质量法‣，认真贯彻•国务院关于印发质量振兴纲要（1996-2010年）的通知‣（国发„1996‟ 51号）和•国务院关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定‣（国发„1999‟ 24号）有关规定。坚持质量第一、用户至上的方针，树立最大限度满足用户需要的质量观念，把技术进步和加强管理紧密结合起来，制定积极可行的质量发展目标，实施名牌战略。大型企业和企业集团应当瞄准世界先进水平，开发生产高质量、高档次的名优产品，在国际市场上占有一定份额。
（四十六）开展全面质量管理。贯彻质量管理和质量保证系列国家标准，提倡企业开展GB／T19000-ISO9000质量体系认证。大力开展对职工的质量意识教育，学习和借鉴国内外先进的质量管理经验和方法，推行“零缺陷”和可靠性管理。经理（厂长）是质量工作的第一责任者，要建立健全各级质量责任制，严格实行质量否决制度。
（四十七）加强标准化和计量检测工作。企业必须按标准组织生产，严禁无标准或不按标准生产。凡生产涉及人体健康和人身、财产安全产品的企业，必须严格执行国家强制性标准和安全认证的规定。享受国家贴息政策的技术改造项目生产的产品，引进设备、技术和利用外资生产的一般工业产品，质量水平不得低于国际标准或国外先进标准。建立计量检测体系，完善计量检测手段，严格对计量设备进行定期检定，实施生产全过程的计量检测。
（四十八）搞好产品开发过程的质量控制。通过有效的制度和健全的机构，用科学的市场调研方法，了解用户对产品质量、性能、款式等方面的要求，及时将信息反馈到产品开发设计等部门，按用户要求改进产品设计。
（四十九）强化生产过程的质量管理。提高技术装备水平，确保生产设备能满足产品质量要求。严格执行生产工艺纪律。加强现场管理，做到设备良好、物流合理、信息准确、环境整洁。
（五十）强化质量检验。建立健全质量检验的各项规章制度。严格原材料和外购件入厂质量检验，不合格的不得使用。严格生产加工过程质量检验，不合格品不得进入下道工序。严格产成品入库和出厂检验，确保不合格产品不出厂。
（五十一）建立健全售后服务质量体系。执行售后服务质量国家标准，严格执行修理、更换、退货责任制度。充实售后服务人员队伍，建立健全售后服务网络，忠实履行对用户的各项承诺，及时为用户提供技术咨询、安装调试和维修服务。
八、营销管理
（五十二）面向市场制定营销战略。认真进行市场调查和市场预测，了解用户需求，进行市场细分，选准目标市场，明确市场定位，制定切实可行的营销策略。具有产品出口能力的企业，应当加强国际市场营销研究，大力开拓国际市场。企业应当通过改进产品质量、增加产品品种、提高服务水平等措施和采取合法的促销手段提高市场占有率。营销行为不得违反•中华人民共和国价格法‣、•中华人民共和国反不正当竞争法‣以及•关于制止低价倾销行为的规定‣（国家计委令第2号）等有关规定。
（五十三）加强营销机构和营销队伍建设。大型企业应当强化研究市场、开拓市场的职能，建立健全营销网络，积极采用连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩的办法。
（五十四）加强资信管理。企业必须强化法律意识，守合同，讲信用，按期交货，不拖欠货款。及时了解和掌握用户资信状况，建立用户资信档案。
（五十五）加强货款回收管理。严格按合同和订单组织生产和销售，杜绝无合同或不按合同发货。企业应当实行货款两清或不见款不发货。对市场没有销路的产品必须停止生产；对销售不畅或货款回笼差的产品必须限产；对资信下降的用户应及时采取减少发货、实行担保和加强货款催收等措施；对资信差、长期拖欠货款的用户停止发货。
九、安全生产与环境保护
（五十六）建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规，结合本企业的实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并保证实施。落实安全生产责任制，经理（厂长）对安全生产工作全面负责，明确企业各级领导、各职能机构和各岗位人员的安全生产职责，并严格考核与奖惩。
（五十七）改善安全生产条件。按照•劳动法‣有关规定，为职工提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品。新建、改建、扩建工程必须进行安全预评价，保障安全生产的设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施建成后必须按规定进行验收，未经验收或验收不合格的，不得投入生产和使用。
（五十八）防止重特大事故发生。对重大危险源进行评估和监控，并制定应急预案。
对存在的事故隐患必须采取措施及时整改，防止发生事故。事故发生后，企业必须立即、如实向当地政府和有关部门报告，并迅速采取必要措施组织抢救，防止事故扩大。积极配合有关部门进行事故调查处理。
（五十九）加强职工安全生产教育。未经安全生产教育的职工不得上岗。特种作业人员必须按照•劳动法‣等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗作业。
（六十）依法保护环境。严格执行国家有关环境保护的法律、法规，环境保护设施必须保持正常、稳定运行，污染物排放必须达到国家环保总局或省、自治区、直辖市人民政府规定的标准。在实施污染物排放总量控制的地区，污染物排放必须符合总量控制指标的要求。企业在新建、扩建、改建及技术改造时，要严格执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入使用）制度。
（六十一）大力推行清洁生产。淘汰污染严重的生产工艺和设施。企业在建设项目中，严禁采用污染严重的生产工艺和设施。严格按照•中华人民共和国大气污染防治法‣的规定生产和使用清洁能源，大力开展综合利用。大中型企业或产品出口企业应努力贯彻ISO14000环境管理系列标准，提倡企业开展环境管理体系认证。
（六十二）建立健全环境保护责任制。把污染防治和生态保护纳入企业发展规划，明确决策、生产、运输等各环节的环保责任人，严格按照环境保护法律、法规的规定，开展污染防治工作，把企业污染治理任务与责任人的经济利益挂起钩来。
十、职工培训
（六十三）大力开展经营管理者培训。企业应加强对经营管理者管理知识培训，掌握现代管理及相关知识，提高经营管理者的素质。
（六十四）加强职工培训。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和计算机知识的培训，加快技师和高级技师的培养，提高职工的业务水平和专业技能。进行企业文化的培训教育，塑造现代企业的良好形象。
十一、加强党的建设
（六十五）充分发挥企业党组织的政治核心作用。要按照•中国共产党章程‣和中央有关规定，建立和健全企业党的组织，切实加强企业党的建设，不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。
（六十六）加强企业精神文明建设。加强企业思想政治工作，发展企业文化，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（六十七）加强职工民主管理。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。建立健全厂务公开和民主评议企业领导人员的制度。工会应当利用多种形式和途径，组织职工广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术活动。
十二、组织实施
（六十八）加强组织领导。建立现代企业制度工作由国家经贸委负责组织实施。中央管理的企业，由国家经贸委会同有关部门进行指导；地方管理的企业，在地方政府领导下，由地方经贸委（经委，计经委）会同有关部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革，其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见，报国务院审批；地方管理的国有大中型企业进行股份制改革，其改制方案及公司章程由地方经贸委（经委、计经委）商有关部门提出意见，报地方政府审批。
（六十九）认真贯彻落实。重点企业中的国有及国有控股企业，以及各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府确定的地方重点企业，应对照本规范查找不足，采取有效措施认真加以改进，尽快达到本规范的各项要求。其他企业也应认真贯彻执行本规范，努力达到各项要求。各级经贸委（经委、计经委）要深入调查研究，总结推广典型经验，进一步推动国有企业改革和发展。
大中型企业网络设计与规划概述 篇6
关键词:企业网;拓扑结构;网络协议;服务器
中图分类号:TP393文献标识码:A文章编号:1007-9599 (2010) 06-0000-01
Overview of Network Design&Planning in Large and Medium-sized Enterprises
Zheng Chenxi,Shi Xiaozhuo,Li Yongliang
(Shenyang Aerospace University,ShenYang110136,China)
Abstract:The network brings the convenience to enterprises and new business opportunities,not only through the network enterprise products and technologies faster and get the latest information,and also will bring a wider market.For medium and large enterprises,set up for its own Internet site to the outside world through the network to understand business,or further through e-commerce network,has become a must step to modern enterprise.
Keywords:Enterprise network;Topology;Network protocol;Server
一、企业网设计原则
(一)坚持开放性原则,采用统一网络协议和接口标准,来实现企业内部异种机、异种网络的互连。
(二)坚持先进性原则, 采用当今较为成熟、先进的网络技术来进行网络的规则与设计,满足较长一段时期的需求。
(三)坚持易升级、易扩充的原则,统一规划,分步实施。
(四)坚持经济、实用、可靠的原则。
二、网络设备选型的原则
(一)稳定可靠的网络。网络的可靠运行取决于诸多因素,如网络的设计,产品的可靠,要求有物理层、数据链路层和网络层的备份技术。
(二)高带宽。要采用最先进的网络技术,以适应大量数据和多媒体信息的传输,既要满足目前的业务需求,又要充分考虑未来的发展。
(三)易扩展的网络。易扩展不仅仅指设备端口的扩展,还指网络结构的易扩展性。
(四)安全性。应支持VLAN的划分,并能在VLAN之间进行第三层交换时进行有效的安全控制。
(五)容易控制管理。做到既保证一定的用户通信质量,又合理的利用网络资源,是建好一个网络所面临的首要问题。
(六)符合IP发展趋势的网络。
三、主干网络技术选型
主干网络选择何种网络技术对网络建设的成功与否起着决定性的作用。目前的局域网技术主要包括:快速以太网、ATM(异步传输模式)、FDDI(光纤分布式数据接口)、千兆以太网等。
千兆以太网技术以简单的以太网技术为基础,为网络主干提供1Gbps的带宽。千兆以太网技术以自然的方法来升级现有的以太网络、工作站、管理工具和管理人员的技能。千兆以太网与其他速度相当的高速网络技术相比,价格低,同时比较简单。
千兆以太网通过载波扩展、采用集成中继、交换功能的网络设备以及多种激光器和光纤将连接距离扩展到从500米至3000米。千兆以太网能够提供更高的带宽。利用交换机或路由器可以与现有低速的以太网用户和设备连接起来,使得千兆位以太网相对于其他高速网络技术而言,在经济和管理性能方面都是较好的选择。
综述所述,千兆以太网以其在局域网领域中兼容以前的以太网标准、支持高带宽、多传输介质、多种服务、保证QoS等特点正逐渐占据主流位置。因此,大中型企业网络主干应选用千兆以太网技术。
四、网络拓扑规划
大中型企业办公区中心机房内安装多层交换机(Cisco Catalyst6509)作为整个企业网的核心,通过防火墙和路由器与互联网相连接。核心层在与访问层相连方面,考虑到其它分布层设备所处地理位置与中心机房相距较远,则核心层交换机分别以1000M 单模光纤与办公区、生产区、附属设施的访问层中端二层交换机连接。除此之外, 核心交换机各自还与其它相关的服务器相连其中Cisco Catalyst 6509 核心交换机负责连接应用服务器群。应用服务器群包括FTP 服务器、数据库服务器、电子邮件服务器、应用程序服务器等应用型服务器,用来为整个企业网及在互联网上提供各种常用的网络服务。访问层交换机作为企业内重点地区的网络核心,需兼顾到大流量和冗余性,因此重点地区的访问层交换机采用Cisco Catalyst 2950G-48 以太网交换机,均通过1000M 单模光纤同时和两台核心交换机互连以达到分布层与核心层的冗余。网络出口设备是企业内部网络与互联网〔Internet〕连接和数据来往的通道。由于企业网内部访问国际互联网的需求量大,这就决定了路由器需要稳定、可靠和高速。
五、结束语
本文着重论述了建设大中型企业网的目标、企业网的构建技术等关键问题,用好企业网的关键在于应用系统的建设,必须大力开发企业网的各项功能。企业网不只是涉及技术方面,而是包括网络设施、应用平台、信息资源等众多成份综合应用。
参考文献:
[1]王春海,张晓莉.企业网络应用解决方案一从需求分析到配置管理.北京科海电子出版社,2006
[2]武骏,程秀权.网络安全防范体系及设计原则.中国电信网,2008
[3]夏虹.路由器的登录访问与安全.网络安全技术与应用,2008
[4]邓文东.基于管理信息系统的企业网络设计与规划.仪器仪表用户,2003,10
大中型工业企业 篇7
关键词：技术创新效率,工业企业,DEA,收敛性
1 引言
科学技术作为第一生产力,已成为一个国家乃至整个社会的的核心竞争力。我国已深刻认识到技术创新的重要性,然而,片面追求技术创新数量和产值是不可取的,这要求我们更加关注技术创新效率问题,众多学者在这一领域也作出了相当的贡献。池仁勇等(2004)利用DEA方法对我国30个省市自治区的技术创新效率进行了测定,结果显示技术创新效率呈东高西低的特征;张宗益,张莹(2008)用DEA方法对我国31个省市自治区2002—2006年的区域技术创新效率进行分析并进一步用面板数据建立固定效应模型分析创新环境对区域技术创新效率的影响;白俊红等(2009)用DEA方法测定了我国区域创新效率,结果显示,当前阶段我国区域创新效率普遍较低,且其原因主要是由纯技术效率低下所致;冯缨,滕家佳(2010)从横向和纵向两个角度对江苏高技术产业技术创新效率进行了评价,并深入分析了江苏省5大高技术行业的技术创新效率,为提高江苏乃至全国高技术产业技术创新效率提供决策参考。
企业是我国从事技术创新的主体,大中型工业企业又是企业的中坚力量,以其较少的数量贡献着较大的经济总量,对整个工业的发展起到了很大的推动作用。在这样的背景下,研究我国大中型工业企业技术创新效率问题就显得十分有意义。
2 模型、指标体系及数据的选取
2.1 DEA模型的选择
DEA(数据包络分析)方法最早由美国运筹学家A.Charnes,W.W.Cooper和E.Rhodes等人于1978年提出,用来评价具有多个输入和多个输出决策单元(DMU)间的相对有效性,CCR是第一个DEA模型。1984年R.D.Banker,Charens和Cooper给出了BCC模型,这是对CCR模型的扩充,把技术效率(TE)分解为纯技术效率(PTE)和规模效率(SE):TE=PTE*SE。中国人民大学的魏权龄教授于1985年最早把DEA模型引入国内。
为检验DEA的有效性,一般考虑带有松弛变量且具有阿基米德无穷小ε模型(BCC的等价模型):
其中,s-=(s1,s2,…sm)是m项输入的松弛变量,s+=(s1,s2,…sn)是n项输出的松弛变量,λ=(λ1,λ2,……λk)是k个DMU的组合系数,e1T=(1,1,…1)l×m,e2T=(1,1,…1)l×n,ε是趋近于0的正数。
定理:设线性规划的最优解为θ,s-,s+,λ,若θ=1,且s-=0,s+=0,则DMU是DEA有效的。
2.2 效率评价指标体系的建立
投入指标的选择一般从人员和经费两方面着手。本文用R&D人员数(X1)来衡量技术创新的人力投入,R&D经费内部支出(X2)来衡量技术创新的资金投入。虽然现阶段我国大力提倡自主创新,但通过引进、吸收、改造国外先进技术进行模仿创新仍是我国大多数企业的选择,所以增加技术经费(X3)作为另一资金投入指标。
产出可分为知识产出和经济产出。本文选取拥有专利数(Y1)作为知识产出指标,新产品销售收入(Y2)作为经济产出指标。新产品销售收入占主营业务收入的比重(Y3)反映了企业开发新产品并有效占领市场的能力,比重越大,说明创新效率越高,因此加入这一比重作为经济产出的另一指标。表1列出了各指标名称及其代码。
2.3 决策单元及数据来源
本文是对区域大中型工业企业技术创新效率的研究,因此以全国31个省、直辖市、自治区作为决策单元(DMU),但因西藏数据不完整,故将其排除在外,仅以其他30个地区作为考察对象。为使结果更具有客观性和可靠性,本文选取了30个省市2003—2010年连续8年的相关数据作为样本容量,数据均来自于《中国科技统计年鉴》。
3 区域大中型工业企业技术创新效率测算及比较分析
使用DEAP2.1软件对投入产出模型进行计算,得到2003—2010年各地区大中型工业企业的技术效率值,并计算出8年的平均值及对各地区进行效率排名,整理成表2。
3.1 各省市大中型工业企业技术创新效率比较分析
上述计算结果中各地区技术效率值是相对值,而不是绝对值。只有当TE=1时,才能称这个地区的技术创新是DEA有效的,即这一地区的技术创新活动处于生产前沿面上,在技术创新活动过程中,既定产出,实现投入最小化或既定投入,实现产出最大化,最大限度发挥投入资源的效率。
技术效率排名第一的是海南,海南R&D人员投入和经费投入相比于北京、上海、广东等大城市是较少的,其产出相比之下也较少,但并不意味着海南的技术创新效率就低。相反,海南的技术效率排名连续8年都是第一,每年都达到了DEA有效水平,意味着投入资源没有浪费,得到了最优配置。
江苏、浙江等经济大省8年平均技术效率排名并不靠前,分别为15名和12名。高产出并不是高技术效率引起的,而主要依靠高投入来拉动,并没有达到资源的最优配置。这种模式会随着资源的匮乏而被淘汰,要保持经济的可持续发展,提高其技术创新效率无疑是一个重要的途径和方法。
3.2 东中西部大中型工业企业技术创新效率比较分析
我国东中西部大中型工业企业技术创新效率存在明显差异,见图1。
2003—2010年,我国三大区域大中型工业企业技术创新效率的起伏波动与全国的较一致。东部技术创新效率连续8年都远高于全国平均水平,而中西部则连续8年都低于全国平均水平,中部技术创新效率除了2010年超过了西部,其余年份都为最低。
东部技术创新效率明显高于中西部,这与东部扎实的经济基础是分不开的。创新能力不仅取决于单个行为主体,更取决于各行为主体之间以及与创新环境之间的互动,东部地区已打造了良好的创新环境,在科技活动过程中,有效的制度保证了技术创新的效率。
西部虽然经济较为落后,但其技术创新效率除了2010年以外一直高于中部地区。对于西部的发展,国家一直是给予了足够的支持和重视,从1999年西部大开发战略到2006年的“十一五”规划,我国投入了相当的人力和物力,而且西部地区在制度管理和创新规模等方面都具有后发优势,正进入历史上最好的发展时期。
3.3 我国大中型工业企业技术效率的分解
技术效率应结合纯技术效率(PTE)和规模效率(SE)加以综合考察。技术效率有效意味着纯技术效率和规模效率都有效,技术效率无效可能是由单个因素或者两个因素共同引起的。纯技术效率(PTE)是指决策单元技术本身与其生产前沿面之间的距离,即同一规模下,既定投入,实现产出最大化,主要体现在制度安排、经营方式的优劣与管理层决策正确与否等方面;规模效率(SE)是指规模报酬不变的生产前沿与规模报酬变化的生产前沿之间的距离,反映地区规模经济对生产率的影响,主要体现在规模扩张等方面。图二为2003—2010年间大中型工业企业技术效率及其分解变动。数据显示:纯技术效率太低是造成技术创新效率不足的主要原因,技术效率和规模效率的波动幅度较为一致。2007年是个拐点,技术效率和规模效率都降到了谷底,2008年开始反弹,并进行周期性波动。
4 区域大中型工业企业技术创新效率的收敛性检验
以上结果表明,区域大中型工业企业技术创新效率存在较大差异,那各省市TE值是否存在收敛趋势,技术创新效率是否将趋于相同的稳态,下面将对全国、东部、中部和西部的技术效率进行β绝对收敛检验。
经济增长理论中,β收敛指经济增长率与经济发展水平之间的负相关关系,这里引申为技术创新效率低的地区往往比效率高的地区具有更高的效率增长率。利用本文获得的TE值进行横截面分析,建立方程:(ln TEt-ln TEt-1)/T=α+βln TEt-1+ε
其中,ln TEt和ln TEt-1为期末和期初的技术创新效率,T=7为观察期时间跨度,α为常数项,β为收敛系数,ε为随机扰动项。如果系数β显著为负,则表示技术创新效率趋于收敛,反之发散,β值的大小表示收敛速度。
由表3可知,全国、东部省市在1%的显著性水平下显著,西部省市在5%的显著性水平下显著,β系数都为负,模型的拟合度较好。从全国来看,各省市大中型工业企业技术创新效率存在共同收敛的趋势,技术创新的溢出效应明显,东部和西部地区也表现出明显的收敛特征。西部地区β绝对值最大,说明收敛速度最快,技术创新效率具有明显的追赶效应。中部地区β值为负但收敛特征并不显著。
注:**、***分别表示5%和1%的显著水平
5 结论
(1)我国各省市大中型工业企业技术创新效率差别较大。江苏、浙江等经济大省创新资源投入绝对值较高,但技术效率值不高,资源没有得到最优配置。相反,海南创新资源投入绝对值较少,但技术创新效率却很高。高投入低效率模式随着资源的匮乏早晚会被淘汰,提高技术创新效率才是可持续发展之道。
(2)我国东部与中西部大中型工业企业技术创新效率存在显著差异。东部省市技术创新效率普遍较高,且明显高于中西部省市。西部地区通过国家支持,自身努力和对外合作,技术创新的质量和效率明显得到增强,并且高于中部地区。
(3)我国大中型工业企业技术创新效率不足主要由纯技术效率太低造成的,技术效率和规模效率的波动幅度较为一致。为提高我国技术创新效率必须同时提高纯技术效率和规模效率,大中型工业企业应继续深入企业体制改革,完善公司治理结构,重视技术创新效率,提高企业经营者自主创新能力。
(4)从全国来看,各省市大中型工业企业技术创新效率趋于稳态,技术创新的溢出效应明显,东部和西部区域也表现出明显的收敛特征。西部地区收敛速度最快,有明显的追赶趋势,中部地区技术效率低且收敛特征不显著。各地区只有互相比较、互相学习、互相吸收,才能共同提高技术创新绩效以及缩小区域经济差距。
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大中型工业企业 篇8
技术创新能力是企业生存与发展的不竭源泉和动力[1],是企业赢取持续竞争优势的关键因素,因此,对企业技术创新能力的研究成为国内外学者的热点课题之一。
国外学者对企业技术创新能力的研究主要集中在对其概念界定、评价及其与企业竞争力的关系上。在概念界定方面,不同学者基于不同视角对企业技术创新能力进行了界定,如:Barton从技术创新行为主体的角度进行了界定,认为企业技术创新能力的核心是掌握专业知识的人、技术系统能力、管理系统能力及企业的价值观[2];Burgelman从组织行为学的角度进行了界定,认为企业技术创新能力是组织支持企业创新的一系列综合能力,包括企业的可利用资源及分配、对行业发展的理解能力、对技术发展的理解能力、战略管理能力、结构和文化条件[3];Westphal从结构的角度进行了界定,认为企业技术创新能力是组织能力、适应能力、创新能力和信息获得能力的综合[4]。评价及其与企业竞争力的关系方面,Hun-hsien Wang等构建了模糊评价模型,从企业研发能力、创新思想能力、市场营销能力、生产能力和资金支持能力五个方面对企业技术创新能力进行了评价[5];Jian Cheng Guan、Juan Shan等分析了企业技术创新能力与企业竞争力之间的关系,认为企业在通过提升技术创新能力来提高企业竞争力方面仍有很大的发展空间[6,7]。
国内学者对企业技术创新能力的研究主要集中在对其构成要素分解、评价方法研究及对其评价上。在对其构成要素分解方面,不同学者从不同侧面进行了分解,如:许庆瑞、魏江从技术创新过程的角度进行了分解,认为企业技术创新能力由创新决策能力、R&D能力、制造能力、市场营销能力、资金能力、组织能力六个方面构成[8];付家骥认为企业技术创新能力是技术能力的核心,将企业技术创新能力分解为创新资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、研发能力、制造能力和营销能力[9];王健等从技术创新资源要素的角度进行了分解,认为企业技术创新能力由技术创新的投入能力、产出能力以及创新活动过程能力,企业技术创新的内部支持和社会支持能力等几个方面构成[10]。以上不同学者对企业技术创新能力的界定实质类似,都认为企业技术创新能力是一个由若干要素构成的、综合性的能力系统。在对评价方法研究方面,学者们在总结前人对企业技术创新能力分解的基础上,采用各种定性、定量方法对其进行了研究,如:胡恩华采用权重法和模糊数学方法对企业技术创新能力进行了研究[11];孔令丛等构建双维层次的灰评估模型对企业技术创新能力进行了研究[12];易晓文运用模糊数学中的BP神经网络理论对企业技术创新能力进行了研究[13]。这些学者的研究具有重要的方法指导意义。在评价方面,刘慧玲采用主成分分析法对西部大中型企业技术创新能力进行了评价[14];王拓运用主成分分析法对江西省大中型企业技术创新能力进行了评价[15];刘海涛、孙明贵采用因子分析法对25家纺织机械企业的技术创新能力进行了评价[16];张惠茹、李荣平采用灰色关联度评价方法对河北省工业企业技术创新能能力进行了评价[17]。
笔者通过查阅文献发现,目前国内外学者对技术创新能力的研究成果较多,但是对我国各省区大中型工业企业的技术创新能力进行综合评价的文献略少。在2009年公布的数据中,我国大中型工业企业数仅占工业企业总数的9.51%,产值却占全国工业总产值的61.13%,从业人员占全部从业人员的54.71%。由此可以看出,我国大中型工业企业在经济发展中起着不可替代的作用。基于此,本文构建了大中型工业企业技术创新能力的评价指标体系,运用因子分析法对我国31个省区的大中型工业企业技术创新能力进行综合评价和排序,对提高我国各省区大中型工业企业技术创新能力具有一定意义。
2 大中型工业企业技术创新能力评价指标体系
大中型工业企业是国家科技进步的主导力量,构建一套科学合理的评价指标体系是评价大中型工业企业技术创新能力的根本途径。国内不少学者构建了企业技术创新能力的评价指标体系,代表性的观点有:杨宏进构建的企业技术创新能力评价指标体系包括4个一级指标(创新投入能力、创新实施能力、创新实现能力、创新管理能力)和8个二级指标(人力投入、财力投入、制造能力等)[18];刘爱东构建的企业技术创新能力评价指标体系包括3个一级指标(技术创新投入、技术创新实施、技术创新产出)和19个二级指标(R&D人员全时当量、新产品开发费用支出等)[19]。本文在总结前人研究成果的基础上,遵循系统性、科学性、可操作性、全面性、适用性原则,并且考虑到大中型工业企业技术创新的特点,经过筛选整合,构建出包括4个一级指标(技术创新环境支撑能力、技术创新投入能力、技术创新产出能力、技术创新扩散能力)、10个二级指标和28个三级指标的大中型工业企业技术创新能力指标体系。具体指标见表1所示。
3 研究方法及处理结果
本文运用spss统计分析软件对数据进行因子分析。因子分析是一种降维、简化数据的技术,它通过研究众多变量之间的内部依赖关系,探求数据观测中的基本结构,并用少数几个抽象的综合因子来解释原始数据,所确定的权重是基于数据分析而得出的指标之间的内在结构关系,不受主观因素的影响,有较好的客观性,且得出的指标之间的信息交叉少,可比性强。
所用数据来源于《中国科技统计年鉴2010》。限于篇幅,指标原始数据不在文中列示。
3.1 KMO和Bartlett检验
对原有数据进行KMO检验与巴特利球形检验。球形检验统计量为1 134.176,相应的概率Sig.为0.000(<0.05),KMO值为0.795(>0.5),满足因子分析的条件。
3.2 方差分析
由表2可以看出,经过旋转,3个因子的方差贡献率分别是:42.024%、29.344%、16.728%,累计方差贡献率依然为88.096%,说明这三个因子已经概括了88.096%的信息,只损失了11.904%的信息,所以认为该方法合理可行,提取3个因子是合适的。
3.3 因子载荷
为了使各主因子具有明显含义而易于解释,采用最大方差旋转法对其进行旋转,旋转后的因子载荷矩阵见表3所示。
第一个公共因子在新产品开发经费支出、R&D项目经费支出、发明专利数、新产品产值等指标变量上有较高载荷。这些指标反映了企业技术创新的投入产出能力,是衡量企业技术创新能力最主要的因子,可以理解为“技术创新效率因子”。
第二个公共因子在专利所有权转让及许可数和专利所有权转让及许可收入指标变量上有较高载荷,可以称为“技术创新扩散因子”。
第三个公共因子在引进技术消化吸收经费支出和购买国内技术经费支出等指标变量上有较高载荷,可以称为“技术引进消化吸收因子”。
续上表
3.4 因子得分
为了综合考察各省(直辖市)大中型工业企业技术创新能力状况,采用回归法求出因子得分函数。限于篇幅,本文因子得分系数矩阵略。
根据因子得分系数矩阵,得到因子得分函数为:
F1=-0.084X1+0.038X2+…-0.126X27-0.037X28
F2=0.233X1+0.022X2+…+0.302X27+0.069X28
F3=-0.091X1-0.005X2+…-0.144X27+0.073X28
3.5 综合评价
对各省(直辖市)大中型工业企业的技术创新能力进行综合评价采用计算因子加权总分的方法,权重是已经量化的各因子的方差贡献率。
计算公式为:Ftotal=0.42024F1+0.29344F2+0.16728F3
计算结果见表4所示。
续上表
4 结果分析与结论
4.1 结果分析与结论
(1)我国各区域大中型工业企业技术创新能力强弱不同,从强到弱依次为东部、中部、东北、西部。从平均得分来看:东部10省区平均分为0.461,中部6省区平均分为-0.116,西部12省区平均分为-0.293,东北3省区平均分为-0.135。从综合得分来看:排名前10位的省市中,东部地区占到7位,依次是广东、江苏、山东、浙江、上海、北京、天津;中部地区占到2位,分别是河南和湖北;东北地区占1位,为辽宁。
(2)我国各省区大中型工业在技术创新效率、技术创新扩散、技术引进消化吸收三个方面的发展呈现不均衡状态,具体表现在两个方面:1)各省区大中型工业企业在3个因子上排名差异明显,如:广东在因子F1上的排名为第1,在因子F2上的排名为第26,在因子F3上的排名为第21;上海在因子F1上排名为第9,在因子F2上排名为第31,在因子F3上排名为第1;河北在因子F1上的排名为第31,在因子F2上的排名为第11,在因子F3上的排名为第4。2)在同一因子上,各省区大中型工业企业得分差异明显,如:在因子F1上排名前两位的广东和山东的得分分别为5.179和0.773;在因子F2上排名前两位的江苏和山东的得分分别为4.792和1.199;在因子F3上排名前两位的上海和江苏的得分分别为4.011和1.887。因此,我国各省区的大中型工业企业之间应当加强技术交流与合作,形成优势互补,缩小差距。
(3)我国各省区大中型工业企业技术引进后消化吸收严重不足。因子F3的方差贡献率是16.728%,说明技术引进消化吸收是影响大中型工业企业技术创新能力的重要因素。根据原始数据,我国大中型工业企业技术引进与消化吸收的经费支出比例为3.47︰1,而日本和韩国的技术引进与消化吸收的经费支出比例保持在1︰5到1︰8。因此,我国各省区大中型工业企业应当在技术引进的同时大幅度增加对消化吸收的支出,增强二次创新能力。
4.2 研究的不足
由于搜集资料及研究能力的局限,本研究主要存在两个方面的不足:一方面是指标选取不全面。本文选取指标数据均为统计年鉴上的定量数据,可能忽略了某些对评价技术创新能力很重要的定量数据及反映技术创新制度效率、组织效率的定性数据;另一方面是没有从动态的角度评价企业的技术创新能力。本文仅选取截面数据进行评价,而技术创新活动本身是一个动态的过程。
大中型工业企业 篇9
当今世界科学技术已成为支撑和引领经济社会发展的主导力量, 科技发展和自主创新能力成为国家科技竞争力的决定性因素。世界各国经济发展的经验证明:技术创新是一个国家经济发展的巨大动力和社会财富增长的源泉, 是支撑和引导经济增长、优化产业结构、提高综合竞争力的基础条件。其中, 企业, 尤其是大中型企业, 是我国经济建设的中坚力量, 同时也是从事科技活动的重要部门之一。企业要在激烈市场竞争中获胜就必须拥有强大的技术创新能力。企业技术创新能力的高低, 特别是自主创新能力的高低已日益成为政府宏观决策和社会学者所关注的问题, 因此, 有必要建立一套科学、系统的评价和衡量工业企业自主创新能力的指标体系。
近年来, 国内外学者、专家对企业技术创新能力及其评价问题展开了深入的探讨, 如国外代表人物伯格曼、曼迪奇和国内学者许庆瑞、傅家骥、魏江等对企业技术创新能力含义、企业技术创新能力结构等进行了界定;而曲国禹、王淮学等[1]对企业技术创新能力的评价指标体系进行了研究;也有学者对企业技术创新能力评价方法进行了研究, 如袁宇涛, 刘云[2]论述了企业动态能力的理论发展脉络, 提出企业技术创新系统动态能力的概念, 设计了基于动态能力的企业技术创新系统的评价体系, 从战略评价、组织过程评价、绩效评价三个方面来考察企业技术创新系统的效率与效益。韩景元, 杨忠敏[3]等依据企业理论和技术创新的理论, 通过其全部投入产出量及过程特征量来直接测度企业技术创新能力, 设计了评价指标体系, 并利用改进的模糊数学方法对企业技术创新能力进行了综合评价。提高各个省市的技术创新能力能为促进我国成为创新国家, 奠定深厚的经济基础和技术资源基础起到重要的作用。而重庆、陕西、四川作为我国西部3个大省 (市) , 企业的自主创新能力尤其成为发展经济的重要力量。本文在建立企业技术创新能力指标体系的基础上, 对我国各省市、自治区的大中型企业技术创新能力进行了综合评价, 着重分析了这3个省市的技术创新水平, 并提供了相应的政策建议。
2 建立企业自主创新能力评价指标体系的原则
2.1 科学性原则
指标体系的设置是否科学合理直接关系到评价的质量。为了反映出自主创新的内涵与规律, 设置的指标要有代表性、完整性和系统性。即指标体系的设置应以现代科技统计理论为基础, 结合必要的专项调查和考证, 定性、定量分析结合, 通过综合考核评价, 得出科学合理、真实客观的评价结果。
2.2 导向性原则
建立企业技术创新评价指标体系的目的就是对企业科技创新工作进行规范化, 从而对企业技术创新工作起到导向和监控作用。从人力、财力和物力投入开始, 重在研究开发和市场化, 以获取最大利润为目标, 实现企业持续发展之目的。
2.3 可操作性原则
建立评价指标体系的目的要求所建立的指标体系及其评价方法具有实用性和可操作性。因此, 设置的技术创新指标体系应具有可采集的特点, 能从各种统计资料中直接或间接获取, 评价过程简单, 利于掌握和操作。
3 企业自主创新能力评价指标体系的建立
为系统、全面地评价分析企业自主创新情况, 根据以上原则和国家统计局发布的《中国企业自主创新能力分析报告》, 以及对影响企业自主创新能力因素的分析, 本文构建了大中型工业企业自主创新能力的评价指标体系, 包括潜在技术创新资源、技术创新活动能力、技术创新产出能力、技术创新环境4个方面, 由20项指标构成:
潜在技术创新资源主要反映某区域内的所有企业潜在的技术创新能力, 主要通过人力资源存量 (反映技术创新主体水平) 与经济存量 (反映技术创新主体经济水平) 来反映, 为技术创新能力奠定必要的基础。
技术创新活动能力指标反映企业技术创新过程, 该过程的好坏直接影响技术创新产出, 主要通过科技活动、R&D活动、对技术的引进、消化吸收来反映。
技术创新产出能力反映其各种要素组合产生的实际成效, 是评价企业创新能力最直接、最重要的指标, 主要通过发明专利情况、产品销售情况与认定技术情况来反映。
技术创新环境反映在给定的科技投入与制度体系下, 外部环境对地区创新能力的影响, 主要通过当地的信息化水平与政府、金融机构对企业科技活动的支持力度来反映。
4 企业自主创新能力综合评价方法
如何科学、客观、有效的评价企业的技术创新能力, 对于企业科学的定位自身的技术创新状态, 采取有效的创新策略, 保持和提高企业竞争优势, 获得最大的经济效益和社会效益有重要的意义。由于对被评价对象的整体性评价是通过多项指标的差异进行的, 而相对的差异可以用指标的个体指数来反映, 因此选择了综合指数评价法, 而且此方法是目前最常用的方法之一。
具体步骤:
先选取各指标的评价标准xi0, 通常用各指标均值
再将各指标实际值xi与各指标的评价标准xi0作比, 即xi/xi0
最后将各指标个体指数加权平均, 即:
其中, zi:第i个被评价事物的综合评价值;wi:第i个指标的权数;xi:第i个指标的评价值, xi0:各指标的评价标准, i为指标个数。
指标权重wi的确定采用客观赋权法——变异系数法, 即根据研究对象具体数据的变异程度来确定各个指标影响性的方法:
先求出各个指标的均值
再求各个指标的变异系数vi:
最后对vi作归一化处理, 得到各个指标的权数:
5 实证分析
本文所有数据均来自于《中国科技统计年鉴》与《中国统计年鉴2006》, 通过对全国各省市的自主创新能力指数进行分析, 可以发现我国自主创新能力水平呈现出明显的区域分布特征 (如表2所示) 。
如上表结果表明, 我国西部地区大中型企业自主创新能力整体较弱, 综合得分位列前15名的西部地区城市只有四川和重庆 (陕西位列16) , 占13.33%, 而东部地区占了66.67%。下面具体结合陕西、四川、重庆三省市来分析 (如表3所示) 。
第一项指标是潜在技术创新资源指数, 这3个省市均低于全国平均值, 与全国最高值相差甚远, 其中重庆还不到平均值的一半。根据二级指标, 可以找出原因:重庆在R&D项目人员投入方面缺乏力度, 企业工业增加值和主营业务收入大大低于其他省市, 分别排在全国第24和23位;四川在引进科学家和工程师方面比较欠缺;而陕西是在企业的工业增加值和主营业务收入方面存在不足, 其中主营业务收入比全国平均收入得分低0.51。
第二项指标是技术创新活动能力指数。陕西、重庆明显低于全国平均水平, 四川略高于全国平均值, 但与全国最高值的广东相比仍相差0.8。细察原因, 可以发现问题主要来源于以下几个方面:陕西、重庆主要由于在R&D经费以及技术引进经费方面投入较少、消化吸收经费支出较低, 从而使二者位次较为靠后, 分别处于第20、18的位置;而四川由于产品销售率略高于1, 且在科技活动经费支出、技术引进经费支出以及消化吸收经费支出均明显高于其他大部分省市, 从而位次靠前, 处于第8的位置。
第三项指标是技术创新产出能力指数。3个省市均低于全国平均值, 远远低于处于全国最高值的广东省, 而陕西比全国平均值的一半还要低。对二级指标进行分析, 可以发现:重庆尽管在专利申请量、新产品销售率、技术市场成交额方面做的比较好, 但是发明专利拥有量并不多, 而且新产品出口率更是相对较低, 即真正自主创新能力还有待于提高;四川由于专利申请量、技术市场成交额不足而使得排名相对靠后;陕西由于专利申请量、发明专利拥有量、新产品出口率、国家认定的技术中心个数和技术市场成交额均不高, 从而使得该项指数排名比较落后。
第四项指标是技术创新环境指数。陕西相对高于全国平均值, 而且也接近于全国最高值, 重庆略高于全国平均值, 而四川则略低于全国平均值。对基础指标进行研究, 可以发现:陕西由于政府资金在科技活动经费筹集额中的比重、互联网普及率比较高从而使得其自身排名比较靠前, 而重庆因互联网普及率比较低而受影响, 四川则是由于移动电话普及率和金融机构贷款在科技活动经费筹集额中的比重较低, 从而位列第19位。
6 提高三省市技术创新能力的建议和意见
6.1 潜在技术创新资源方面
由于各地区自身经济基础及发展状况不同, 应该结合其自身特点和发展规划, 集中潜在的最优创新资源, 为增强技术创新产出能力奠定坚实的基础。人力资源方面, 重庆应加强重视R&D项目人员的引入, 而四川则要重点加强对科学家和工程师的引进, 以提高企业的科技创新能力, 发挥其主体优势, 为企业提供更大的智力支持。另一方面, 要采取措施积极引导提高企业的经济资源存量及经济效益, 使企业具备更坚实的经济后盾, 增加自身竞争优势。其中, 重庆和陕西均应着重提高企业的工业增加值和主营业务收入。
6.2 技术创新活动能力方面
由于技术创新活动直接影响技术创新产出, 因此该过程显得尤为重要。鉴于该项指标的综合评价结果, 陕西、重庆应提高R&D的投入以及加强对国内外先进技术的引进。这就要求企业要与国内、国外两个市场建立良好的联系, 密切关注技术市场发展的动态, 有选择性地引进与我国市场相契合、符合消费者需求的技术。同时, 还要注重对技术的消化吸收, 因为如果只是停留在引进技术的层面, 没有将之进行更好的消化吸收、为己所用, 则不会有属于自己的创新品牌、创新技术, 只会落后于人家, 永远依赖于他人的技术, 而不能真正提高自身的创新能力, 实现由模仿创新到自主创新的跨越式转变。
6.3 尤其重视技术创新产出能力的提高
所有的潜在技术创新资源及其活动均是为技术创新产出服务, 且该指标最直接反映技术创新能力水平。而纵观这三省市得分均低于全国平均值:重庆还应大力提高其发明专利能力和新产品出口率, 实现发明专利的质的提高;四川应提高专利发明数量及在市场上的成交额, 使专利真正的走向市场, 使科技成果转化为价值;而陕西除上述几项以外, 还应着重增加建立技术中心, 为技术创新搭建平台。
6.4 技术创新环境
技术创新环境能对企业的创新活动起到加速或减缓的作用。重庆尤其要提高互联网普及率, 这与重庆人口特别是农村人口较多而经济相对落后有一定的联系, 因此, 重庆更应大力发展农村经济, 使更多的农村人民能使用互联网并利用这种现代化手段提高其自身的经济水平。而四川则应着重通过政府引导金融机构为企业提供更多的贷款, 对企业的创新活动进行必要的资金支持, 消除企业创新动力不足的体制和政策障碍。
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大中型工业企业 篇10
关键词：公共科技投入,企业技术创新,大中型工业企业,面板数据
引 言
在经济全球化的背景下,企业正面临着内部环境的威胁以及日益激烈的外部环境的挑战。为了获得市场竞争优势,企业往往通过增加技术创新的投入来降低生产成本、开发新产品的先进技术。然而技术创新的产出具有公共性,使得企业不能独享技术创新活动带来的效益,以至于降低企业对技术创新活动的积极性。那么,市场竞争机制下企业对技术创新活动的投资规模就有可能低于社会的理想水平 ( Arrow,1962)[1]。政府主要通过公共科技投入、政府采购和税收减免等政策工具来克服市场失灵,其中政府公共科技投入的实际操作性最强和最直接,可直接资助与参与企业的技术创新活动,起到促进和刺激企业加大技术创新投入与产出的作用,从而通过基础知识和基本技术的扩散引导产业技术创新的方向,促进整个国家技术创新的长期发展。因此,公共科技投入通常成为政府的首选调控工具。根据发达市场经济国家的经验,许多在国际市场上技术创新能力与竞争能力强的高科技企业在成长过程中都获得过本国政府公共科技投入资助,目前各国、尤其是新兴经济体政府正在不断提高对本国企业技术创新上的投入,均希望通过政府支持来推动企业技术创新进而提高国家创新体系水平。有学者对OECD成员国技术创新的统计资料进行分析,发现政府对企业每投入1美元的科技资金可以带动企业1. 7美元的研发投入增长 ( 李文鹣,2005)[2]。我国政府一直以来也十分重视通过公共科技投入来鼓励与推动企业进行技术创新行为。公共科技投入规模上呈现逐年增长的态势( 见图1) ,由1995年的302. 36亿元增加到2013年的5063. 4亿元,但公共科技投入占公共支出的比重处于不规则下降的变动趋势,1995 ~ 1997年公共科技支出占财政支出比重在4. 4% 左右,而在2008 ~ 2013年公共科技投入比重徘徊在3. 5% ~ 3. 6% 之间1。公共科技投入的变化是否对企业技术创新产生影响,影响的效果如何? 这是值得我们去深入探讨与回答的问题,不仅可以为中央与地方政府制定有效的公共科技政策来促进企业创新活动提供参考,同时可以为企业创新管理实践提供实证依据。因此,本文以大中型工业企业面板数据为样本,实证分析公共科技投入对企业技术创新的影响,以期能为我国政府利用公共科技投入促进企业技术创新活动提供政策建议。
1 文献综述
多年来,公共科技投入对企业技术创新的影响是国内外学术界关注的焦点。学术界的理论研究一致认为公共科技投入会通过不同的渠道对企业技术创新活动产生影响,比如有可能会通过影响企业的技术创新成本、研发目标和市场预期收益进而影响企业的技术创新行为和效果。但是根据现有学者的实证研究,公共科技投入对企业技术创新起促进还是阻碍影响,迄今为止尚未取得一致的结论。国内外相关文献目前主要有两种观点,其中一种观点认为公共科技投入增加能够有效促进企业的技术创新。这种观点是以凯恩斯经济学理论与熊彼特的技术创新理论为基础,认为政府应当通过“有形的手”配置稀缺资源来弥补企业技术创新活动中的市场失灵; 随后Arrow( 1962)[1]通过比较垄断与完全竞争情况下的创新活动,认为单纯依赖市场为企业提供创新激励,会导致整个社会创新投入不足的问题出现,因此政府应该通过提高对企业技术创新资助的途径来增强创新激励。后续的学者的实证研究结论证实了这一观点。国外相关研究中,比较典型的如Lee Branstetter和Mariko Sakakibara ( 1998 )通过对一个受日本政府资助的大样本财团的计量分析,发现政府科技资助对财团企业的创新产出有积极影响[3]。Paroma Sanyal ( 2003) 采用美国1976 ~ 1988年四大主要行业的数据,研究了不同来源资金的R&D投入对专利产出的影响,发现不同资金来源的R&D投入对企业的专利产出具有不同的影响,从短期来看政府投入对专利产出影响非常大[4]。Matthias Almus ( 2003) 采用非参数匹配方法对德国东部地区是否有政府R&D资助计划的企业的技术创新活动进行实证分析,发现有政府R&D资助的企业其技术创新投入比没有得到资助的企业增加4个百分点[5]。Xulia Gonzalez ( 2008 ) 对西班牙制造业企业进行实证研究,发现小企业由于受到自身规模、技术、资金的局限,在没有政府补贴的情况下无力开展技术研发活动,政府补贴对受到规模、技术与资金局限的小企业具有较大的示范与激励效应,带动了企业开展研发活动[6]。Eui ( 2010)实证分析了韩国政府补贴对其中小企业技术创新的影响效应,发现政府补贴有助于降低企业的创新风险或融资成本[7]。Kang和Park ( 2012) 对韩国生物技术行业中小企业的实证研究同样也发现政府研发基金能有效地促进企业的技术创新活动[8]。在国内相关研究上,朱平芳等 ( 2003)实证分析1994 ~ 2001年上海市大中型工业企业的面板数据,发现政府科技支出对专利产出有缓慢而间接的作用[9]。程华等 ( 2008) 以浙江省民营科技企业调查数据实证研究发现,政府公共科技资助对企业滞后一年的研发投入有显著的促进作用,且随着企业规模的增大,政府公共科技资助激励效果就越大[10]。陈星 ( 2010) 以高技术产业面板数据为例,实证分析了政府科技投入对企业技术创新的作用,得到政府科技投入对企业技术创新有杠杆效应的结论[11]。杨德伟和汤湘希 ( 2011) 以101家2007 ~ 2010年中小板民营上市公司为研究样本,分析政府研发资助强度对企业技术创新的影响,发现政府研发资助显著地促进了企业技术创新[12]。白俊红 ( 2011) 从政府偏好的角度,应用静态和动态面板计量方法分析影响资助效果的因素,结果发现中国政府的R&D资助显著地促进了企业的技术创新[13]。张同斌和高铁梅 ( 2012) 通过构建可计算一般均衡 ( CGE) 模型对高新技术产业的进行实证分析,发现以政府R&D补贴为主的财政激励政策通过提高边际收益激励高新技术企业增加研发支出,进而促进了企业的技术进步[14]。
另一种观点是公共科技投入会抑制企业技术创新。该观点以信息不对称理论、代理理论与挤出效应理论为基础 ( 曾萍和邬绮虹,2014)[15],认为如果受资助企业直接用政府研发资助补贴替代企业自身的研发投入,意味着政府对科技研发的资助会在一定程度上挤出企业研发投入,从而抑制企业的技术创新活动。国外实证研究较早的比如Blank和Stigler ( 1957) 采用了1564家企业的截面数据进行实证分析,得出了政府公共科技资助对企业的技术创新活动会有消极的影响和挤出效应的结论[16]。Wallsten ( 2000) 的实证分析结论也发现政府R&D补贴对企业研发投入存在挤出效应,政府的R&D补贴将导致企业减少自身的研发投入[17]。Saul Lach ( 2002) 对20世纪90年代以色列制造业的数据进行分析,结果发现财政补贴对大型企业技术创新的产出具有负面影响[18,19]。Michael和Pearce ( 2009) 认为由于政府缺乏对代理问题的有效控制,因此政府通过直接提供R&D补贴方式来促进企业创新是无效的[20]。国内也有不少学者得出“公共科技投入对企业技术创新有抑制作用或作用不显著”的研究结论。比如,姚洋等 ( 2001) 研究发现,政府公共研究机构所发生的研发支出对企业技术效率提高没有明显的作用,有时甚至起到负面作用[21]。王俊 ( 2010) 对我国28个行业大中型企业的面板数据进行实证分析发现,虽然R&D补贴对企业R&D投入存在明显的正向激励作用,但对企业自主创新的激励却具有不确定性[22];同样,熊维勤 ( 2011) 利用我国1995 ~ 2008年的14个高技术行业面板数据实证研究得出政府研发补贴虽然可以有助于提高研发投入规模,但却无助于提高研发活动效率[23]。余泳泽 ( 2011)运用空间面板计量方法研究了创新要素集聚、政府支持与科技创新效率之间的关系,实证研究的结果表明,政府支持对于科研机构和高校创新效率的影响具有不确定性,而对于企业具有负影响[24]。史安娜等 ( 2013) 基于演化博弈理论,研究我国政府与工业企业在研发补贴活动中相互作用的过程。研究结果表明,我国作为工业技术落后国,虽然近年不断增加对企业技术的研发补贴,但政府研发补贴与企业研发产出结构仍然处于失衡状态[25]。
通过对上述相关文献的梳理,可以发现由于采用的数据、方法以及研究对象的不同,国内外学术界关于政府公共科技投入对企业技术创新影响的研究结论尚未统一且存在争议。大中型工业企业作为我国工业经济的主体,在我国技术创新中起到了主导的作用,其创新能力很大程度上反映出我国技术创新水平,但有关我国公共科技投入如何影响不同地区大中型工业企业技术创新效应及这种影响效应的原因等问题尚未进行深入研究。因此,本文在现有研究的基础上,采用各省市大中型工业企业的面板数据,并且加入各地区有科技活动的企业数量指标来实证分析地方政府公共科技投入对大中型工业企业技术创新的影响程度,并分析公共科技投入对东、中、西3个区域的技术创新的影响的差异及原因。
2 模型构建与检验方法
2. 1 模型构建
早在20世纪30年代美国著名数学家Cobb和经济学家Douglas共同用柯布—道格拉斯生产函数 ( C - D生产函数) 测量一定时期的技术进步对新增产值的贡献。Griliches ( 1979) 在测算研究开发和知识外溢对生产率增长的影响时提出了知识生产函数的概念,其基本假设是将创新过程的产出看作研发投入的函数[26]。我们认为研发投入除了政府的公共科技投入和企业自身的投入外,企业都要经历技术引进这个重要的阶段,企业不可能也没有能力从起步就能进行自主创新以及研发,所以在企业技术创新的过程中,技术引进是实现技术创新不可逾越的发展过程; 同样由于各省企业的有科技活动的企业的数量差异也会导致各地区企业技术创新产出的差异,因此,本文将企业的技术创新自筹资金和技术创新劳动力投入纳入模型; 同时增加各地区大中型工业企业中有科技活动企业的数量和技术引进经费支出作为控制变量。本文在生产函数的基础上,得到改进的生产函数,即
其中,Y表示企业技术创新产出,以各地区企业的专利申请量 ( Y1) 和企业新产品销售收入 ( Y2) 来衡量。GGTR代表公共 科技投入,ZCZJ代表企业投入技术创新的自筹资金,RLTR代表企业技术创新活动的劳动力投入,QYSL代表有科技活动企业的数量,JSYJ代表企业技术引进的经费支出。
根据 ( 1) 式对所有数据进行对数处理,建立对数函数关系如下:
式中,i表示面板中的不同地区,t表示面板数据中的年份 ( t = 2000,2001,…,2012) ,C表示截距项,εit为误差项。
2. 2 检验方法
在目前的计量方法上,国内外很多学者采用的是时间序列模型以及截面数据模型,并运用普通最小二乘法 ( OLS) 估计变量之间的关系,但是这种处理方法存在一定的局限性 ( 比如共线性) 。同时,由于我国幅员辽阔、地区差异比较大,如果采用时间序列计量方法对全国数据进行处理,会掩盖各个地区差异显著的现状。另外,采用截面数据虽然会弥补时间序列模型的一些缺陷,但是只能分析一个经济时点的现状,不能分析经济现象的发展趋势。面板数据具有控制个体的异质性、较少的共线性和更多的自由度,可以提供更多的信息和更多的变化,能较好地分析解释变量与被解释变量之间的动态调整的过程,较好地确定和估计一些由纯粹横截面或纯粹时间序列无法确定 的经济关 系的优点 ( 白仲林,2008)[26]。因此,为了更全面和更稳健地反映公共科技投入对企业技术创新的影响,本文采用面板计量方法和stata12. 0计量软件对我国2000 ~2012年间30个省级大中型工业企业的面板数据进行实证分析。考虑到我国各地区的经济发展的不平衡,地区间的公共科技投入、技术创新以及其他变量都存在着差异性,我们将实证检验分为两部分: 一部分是通过全国的数据,分析公共科技投入对全国整体的大中型工业企业技术创新的影响; 第二部分选取我国中、东、西3个地区的数据再进行分析。
2. 3 数据说明
本文的所有数据均来自2000 ~ 2012年《中国科技统计年鉴》和《中国统计年鉴》中大中型工业企业30个省、直辖市、自治区的数据( 因为西藏的数据统计数量有限,为了不影响整体的研究结果,本文剔除西藏的数据) 。根据前文设立的模型,本文选取的指标如下:
Y1表示企业专利申请量,用各地区大中型工业企业的各年专利申请量 ( 项) 表示; Y2表示企业新产品销售收入用各地区大中型工业企业各年的新产品销售收入 ( 万元) 来衡量。
GGTR为公共科技投入,用各地区大中型工业企业的科技活动经费筹集额中来自政府的资金( 万元) 来衡量; ZCZJ为企业技术创新的自筹资金,用各地区大中型工业企业科技活动经费内部支出总额 ( 万元) 来衡量,包括了劳务费、原材料费、固定资产 构建费、开发 新产品经 费( 其中云南2006年创新资本投入数据缺失,本文采取2005年和2007年的平均数处理) ; RLTR为技术创新的劳动力投入,采取各地区大中型工业企业中科技活动人员总数 ( 人) 来衡量,由于统计年鉴口径前后不同,2000 ~ 2008为各地区大中型工业企业科技活动人员,2009 ~ 2012年则用各地区大中型工业企业R&D人员来表示;JSYJ为技术引进,用各地区大中型工业企业的其他技术活动经费支出中的技术引进经费 ( 万元) 来衡量; QYSL为有科技活动的企业数量,用各地区大中型工业企业中有科技活动的企业数量 ( 个) 来衡量。
为了消除物价变动对我们分析的影响,我们以2000年为基期对数据进行消除物价影响的处理。同时为减少异方差的影响,保证模型的稳健性,本文对所有数据进行对数处理。各变量的描述性统计如表1所示。
3 实证检验
3. 1全国范围的公共科技投入对大中型工业企业技术创新影响的实证分析
本文先利用全国的数据来分析公共科技投入对大中型工业企业技术创新的影响,实证检验结果如表2所示。可以看出公共科技投入对企业的专利申请量和新产品销售收入具有显著的正向影响关系,反映了公共科技投入对大中型企业的技术创新有明显的促进作用。公共科技投入对专利申请的弹性系数约为0. 218,意味着公共科技投入每变化1% ,会对大中型工业企业的企业技术创新产出 ( 专利申请量) 产生0. 218% 的影响。公共科技投入对新产品销售收入的弹性系数约为0. 172,意味着公共科技投入每变化1% ,大中型工业企业技术创新产出 ( 新产品销售收入)会产生0. 172% 的变化。
但是公共科技投入对技术创新的影响不及企业自筹资金投入的影响大,企业技术创新自筹经费投入对企业技术创新产出和新产品销售收入具有显著的正向影响,其弹性系数分别为1. 284和1. 298。参与科技创新活动的劳动力人数对企业的专利申请量和新产品销售收入具有显著的负向影响。技术引进经费对专利申请有正向的影响;然而技术引进经费对新产品销售收入却具有显著的负向影响。有科技活动的企业数量对企业专利申请量和新产品销售收入均具显著的正向影响,弹性系数分别为0. 892和0. 339。
注: 括号内数值为该估计系数的 t 值,***、**、* 分别代表在 1% ,5% ,10% 的水平下显著。
3. 2 东、中、西部地区公共科技投入对大中型工业企业技术创新影响的实证分析
由于中国经济发展水平存在着明显的地区差异,东部经济发达,中西部经济相对落后,东部地区和中西部地区之间的公共科技投入、企业的技术创新以及其他变量都存在着差异性。因此,我们将全国30个省、直辖市、自治区划分为东、中、西3个地区分别进行回归分析。其中东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南11个省份,中部地区包括山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8个省份,西部包括重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古、广西11个省份。回归结果见表3。
注: 括号内数值为该估计系数的 t 值,***、**、* 分别代表在 1% ,5% ,10% 的水平下显著。
根据表3,东部地区公共科技投入对专利申请量和新产品销售收入在10% 的水平下有显著的正向影响,弹性系数为0. 154和0. 066,促进作用明显。企业自筹的科技活动经费对企业技术创新和新产品销售收入具有显著的正向影响,并且高于公共科技投入对企业技术创新的影响。而企业科技创新活动参与人数对企业专利申请量和新产品销售收入具有显著的负向影响。技术引进经费对专利申请量具有显著的正向影响关系,对新产品销售收入为负向影响,但影响并不显著。有科技活动的企业数量对企业专利申请量和新产品销售收入均具显著的正向影响关系。
中部地区公共科技投入对企业专利申请量和新产品销售收入在5% 的显著水平上有正向影响关系,弹性系数分别为0. 251和0. 236,表明公共科技投入促进了企业的技术创新。企业自筹经费对企业专利申请量和新产品销售收入具有显著的正向影响,且影响大于公共科技投入对企业技术创新的影响。企业科技创新活动参与人数对企业专利申请量和新产品销售收入具有显著的负向影响。技术引进经费对企业专利申请量影响不显著,对新产品销售收入有显著的负向影响。有科技活动的企业数量对企业专利申请量为显著的正向影响,而对新产品销售收入的影响不显著。
西部地区公共科技投入对企业专利申请量的影响不显著,对新产品销售收入在1% 的显著水平上有正向影响,弹性系数为0. 282。企业自筹科技经费对西部地区的企业专利申请量和新产品销售收入在1% 的显著水平上有正向影响,且高于公共科技投入对企业技术创新的影响。企业科技创新活动参与人数对企业专利申请量和新产品销售收入在1% 的显著水平上有负向影响。但是技术引进经费对专利申请量和新产品销售收入的影响均不显著。有科技活动的企业数量对专利申请量和新产品销售收入均具有正向影响关系。
4 研究结论及政策启示
本文利用我国大中型工业企业2000 ~ 2012年面板数据实证分析了公共科技投入对企业技术创新的影响。研究结论显示: 全国以及东、中、西部3个区域的公共科技投入对企业技术创新具有显著的正向影响关系,显示公共科技投入对企业技术创新有明显的促进作用,说明政府的科技创新支持政策在企业技术创新中发挥了积极的作用,政府通过资源的配置一定程度上弥补了企业技术创新方面的“市场失灵”。同时,企业自筹技术创新经费对企业技术创新有显著的正向影响,并且高于公共科技投入对企业技术创新的影响,说明对技术创新来说,企业的自身研发投入更具针对性和有效性,更能直接提升企业的技术创新绩效。但企业参与科技活动人数对企业技术创新的影响不显著,科研效率不像预期那样随着科技人员数量增加而提高,反映出企业科技创新人才结构、人才配置和科技岗位针对性可能存在问题。
全国范围内企业技术引进经费对专利申请量有正向的影响,但对新产品销售收入有比较显著的负影响。说明企业对引进技术的消化、掌握以及创新都比较好,但是将引进的技术转化为市场效益的效率则不高,甚至引进的技术与市场需要不匹配从而导致不利影响。东部地区企业技术引进经费对技术创新有正向的影响,但对中部和西部的影响均为负向。这可能与东部地区市场对外开放程度相对较高、与国外企业的技术交流和合作比较频繁有关,从而使引进的技术能够促进企业的研发水平、更适合市场需要、更容易转化为企业的直接效益。
大中型工业企业 篇11
关键词：国有企业；目标；战略管理；人力资源
一、企业目标
国有大中型企业的目标一般分为年初目标和年末目标。
年初目标的制定需要考虑很多因素。（1）要考虑的就是所要考核的单位在这一年之中的工作计划；（2）在中长期阶段内企业所规划的目标也要列入其中；（3）年度考核时企业所处的经营环境也是因素之一；（4）在最近几年内企业的经营状况以及一些固定的程序，这些都影响着企业年初目标的制定。而具体的程序有以下四条：首先，必须要管理机构进行通知；其次，所要考核的单位需要上交相关的材料，主要有目标自报书、企业在这一年度里所做的工作计划和预计报表、在下一年里的发展计划以及年度进行的全方面的预算等；除此之外，工作机构还需要制定一个关于年度目标的方案，而且是要依据所要考核的单位之前所上报的材料以及关于管理制度体系中所规定的来制定；最后，需要管理机构进行批准且执行。
年末目标则与年初目标不同，它的确定要取决于所要考核的单位的实际经营状况。以下是确定年末目标的具体程序：（1）通过所要考核的单位对年度的总结以及所定目标的实现状态的自我评价，将相关的资料完整地上报给相应的工作机构，其中资料包括财务和审计报告以及经营情况等等。所要考核的单位必须有两手准备，一是此单位的自我评价需要由自己组织评测，二是它还需要为有关机构的考核提前做好极其充分的准备。所要考核的单位不仅要保证其自我评价的报告有完整的底稿，而且该企业必须毫无错误地提供全面的资料，并且企业需要对提供的所有内容的真实性承担该有的责任。如果企业所提供的某些数据是不真实的，从而使考核结论变得虚假，这样就要由企业里负责这方面的有关人员进行负责。（2）管理以及工作机构合作共同安排考核工作。（3）工作机构的职责是对所有考核的单位进行考核，并且需要向管理机构上交有关此次考核的报告。（4）依据工作机构所上交的考核报告，管理机构进行审理其结果一并实施。
二、企业的战略管理
对国有大中型企业来说，其管理的重要部分当属人力资源管理。就加强此方面的能力，以下提出几点对策：
1.适时确定企业的管理方案，且需要体现出管理观念上的完完全全的“以人为本”。只有崇尚一个思想，国有大中型企业才能在社会中稳定的生存及发展，那就是企业的首要资源就是人力资源。以人为本的含义是企业需要尊重知识，而且更要尊重人才，视企业里最为重要的便是人才，在平时的工作中，时刻为他们的成长着想，最好的体现出他们的利益。
2.通过企业对员工的激励，使他们的创造性得到充分发挥。在人力资源管理中，激励体系是其中一个极其重要的环节。（1）要在物质上加强对员工们的激励。想要做到如此，一定不可以实施平均分配，而是要通过长期的这种方式以及建立保障机制。（2）要在精神上加强对员工们的激励。企业需要对员工们进行多种多样的认定以及褒奖，让他们产生一种成就感，而且通过对他们的尊重以及每个企业的精神使员工们得到鼓励，从而发挥出作用。（3）要在情感上加强对员工们的激励。这种激励方式是通过个人之间以及与组织的情感进行激励，这种激励的实现需要通过调整人的情绪。（4）要在职业生涯上加强对员工们的激励。需要完完全全地了解员工们的想法，清楚他们要的是什么以及对职业发展的想法，了解之后给他们提供理想的条件，从而使他们以及企业的发展的结合更加充分，他们才能够不留余力地将自己的力量贡献出来，使自己与组织之间的伙伴关系更加巩固。
3.通过建立对成绩及效率进行考核的体系，从而使企业管理的开展更加充分。此体系称为绩效考核体系，而且企业管理中最重要的任务之一便是绩效考核，此工作的进行有两点要求：首先，所要考核的指标应该是在实际中可观察到的，并且考核应该以简洁为主；其次，企业不仅要明确所要考核的内容，还要顾及到企业的实际情况，从而建立对企业本身最有利的体系。在此项工作进行的过程中，企业需要让所有员工都明确自己的目标，这些考核必须是连续的，而且也要通过其结果对员工们进行奖惩处理；在考核后，企业应该重视与员工们的沟通，并且根据他们的意见进行改正。
4.根据企业的发展，进行适当的人力资源培训。必须要时刻重视对员工的培训。要以“全员培训，终身培训”为理念，企业能够一直经营下去很大程度上取决于员工培训，它是企业发展源源不断的动力。很多事实已经说明了一点，在企业中员工的忠诚随着企业对员工培训的重视的程度而不同，当然这也同时影响着员工们对企业的回报率。找准正确的方式进行培训。能够使对员工进行的培训得到好成效最主要就是取决于培训方式。其中方法有很多种，而具体要用哪一种方式还要因人和目标而异。建立一个关于培训员工的评估体系。根据各个企业在实际中的状态，企业应该找到一个适合企业本身的标准，通过科学可信的评估方法，使在培训下的全过程实行动态评估，以此来提高对员工培训进行评估的真实性以及有效性。
参考文献：
[1]潘永明 米冠旭：战略人力资源管理：为组织赢得竞争优势[J].江西社会科学，2009.
大中型工业企业 篇12
1.1知识产权及知识产权产品
知识产权指的是人们可以就其智力创造的成果所依法享有的专利权利。对企业来讲,知识产权主要是以专利权、商标权为核心的工业产权,包括商业秘密、企业名称权和企业域名。知识产权是一种无形财产权,具有专有性、地域性、时间性与可复制性等特点[1]。
知识产权产品是企业利用受法律或其他措施保护知识产权与其有形动产结合,为了自身的利益将其用于生产而形成的产品。知识产权产品是在法律保护范围内的知识性产权商品,具有高知识产权含量、高经济附加值、高市场号召力、整体性、法律属性等特点。
1.2企业知识产权产品竞争力
知识产权产品竞争力是由于其专利技术、商标、版权或是一些鲜为人知的商业秘密等特殊性导致知识产权产品具有的无法替代的一系列特殊优势以及其组合而形成的占有市场、获得超额利润的能力。知识产权产品竞争力具有四个特点:① 知识产权产品竞争力是企业产品整体能力的核心之一,依托于企业产品研发能力;② 知识产权产品具有竞争对手难以模仿和被替代的特性,使企业获得竞争优势并创造超额利润;③ 品牌是产品核心竞争力的核心;④ 与企业知识产权不可分离,具有延展性,即企业能够从产品专利核心竞争力衍生出一系列的新产品和新服务以提高市场竞争力。从企业角度度量,知识产权产品竞争力是企业知识产权产品研发能力、知识产权产品创利能力、企业品牌影响力和企业知识产权实力诸多因素的综合体现[2]。
2大中型工业企业知识产权产品竞争力评价指标体系的构建
根据知识产权产品竞争力的特点,遵循科学性、系统性、可量性、可比性及可操作性原则,构建了本指标体系。在具体指标项中侧重技术指标,同时兼顾经济效益指标。
考虑到实际数据的可获得性,本文构建了由14个指标组成的企业知识产权产品竞争力测度指标体系,见表1。
3江苏省知识产权产品竞争力实证研究
鉴于企业知识产权产品竞争力影响和决定因素的界定具有模糊性,企业知识产权产品竞争力强度等级的划分亦具有模糊性,因此,本文以江苏省大中型工业企业为对象,利用层次分析与模糊综合评判的集成法[3],对企业知识产权产品竞争力进行测度。
3.1确定模糊集合
① 模糊评价指标集合。
确定模糊评价集合,其中U代表指标,各指标符号如表1所示。
U={U1,U2,U3,U4},U1={u11,u12,u13,u14,u15},U2={u21,u22,u23,u24},U3={u31,u32},U4={u41,u42,u43}。
② 模糊评判评语集合。
依据模糊综合评价的质量要求,设定模型的评语集V={V1,V2,V3,V4,V5},且V={很强,较强,一般,较差,差},如表2所示。
3.2计算指标权重
采用层次分析法确定企业知识产权产品竞争力评价指标的权重。邀请5位知识产权方面专家,采用打分的方式(专家打分,求平均值),获得各级指标对评价对象的影响程度,分别对各层构造判断矩阵,计算指标权重、求特征根并进行一致性检验,可得:
W(0)=(0.065 0.427 0.205 0.303)T
WU1=(0.086 0.154 0.239 0.059 0.461)T
WU2=(0.075 0.317 0.502 0.106)T
WU3=(0.667 0.333)T
WU4=(0.157 0.594 0.249)T
W(1)=(WU1,WU2,WU3,WU4)
根据实际情况并征求知识产权专家意见,对上述指标权重进行修正,见表1。
3.3数据来源
数据主要来自2001—2009年《江苏统计年鉴》《江苏科技年鉴》及江苏省知识产权局公布的相关资料。对收集到的数据进行处理,得出各指标数据。
鉴于知识产权战略在我国实施时间较短,尚没有一个比较权威的有关知识产权产品方面的系统的统计数据,且相关数据更新较慢,本文选取2000—2008年数据进行分析。考虑企业知识产权产品都是新产品,在测算时利用新产品数据近似代替知识产权产品;江苏省中国名牌和著名商标基本来自大中型工业企业,故企业中国名牌数和企业著名商标数用江苏全省数据近似代替。
3.4知识产权产品竞争力模糊评判
对各指标数据按照评语集5个档次进行划分,最差的0.2分,最好的为1分,平均值为一般水平0.6分,中间的根据所处的位置计算得分,得到诸因素的模糊评判如表3所示。
3.5分层评判
U1={u11,u12,u13,u14,u15},
WU1=(0.11 0.15 0.24 0.10 0.40)T,
由上表得到对u11,u12,u13,u14,u15的模糊评判:
undefined
由模型M(●,♁)计算得到:
知识产权产品研发能力B1=WU1oR1=(0.5110 0.5427 0.5641 0.5811 0.6354 0.4547 0.5149 0.6546 0.6229)
同理可得:
知识产权产品创利能力B2=WU2oR2=(0.6256 0.6984 0.7685 0.6963 0.6641 0.3297 0.3876 0.6538 0.5908)
知识产权产品品牌竞争力B3=WU3oR3=(0.2072 0.2126 0.2594 0.3166 0.4338 0.6734 0.7088 0.8998 1.0000)
企业知识产权实力B4=WU4oR4=(0.2055 0.2587 0.2362 0.5457 0.3682 0.5547 0.6474 0.7390 0.7717)
根据上述计算所得出的知识产权产品竞争力各指标能力(即B值)可以看出:2000—2008年,江苏省大中型工业企业知识产权产品各指标竞争力变化态势分两大类:一是知识产权产品研发能力和知识产权产品创利能力在0.6水平上下波动,增强趋势不明显。这可能与企业产品研发投入强度不足、重知识产权申请、轻知识产权转化以及知识产权竞争力的滞后效应有关。同时1994年税制改革经过一段时间后效果凸显出来,波及到企业产品创利能力。二是知识产权产品品牌竞争力和企业知识产权实力保持稳步增强的态势,从2000年的竞争力强度差(B3=0.205,B4=0.207)上升到2008年的竞争力强度较强或强(B3=1.000,B4=0.772)。这一过程也反映了知识产权和品牌建设工程的系统性、长期性和艰巨性。
3.6综合评价结果
U={U1,U2,U3,U4},权重W(0)=(0.10 0.40 0.20 0.30)T,则综合评价:
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为U对V的隶属向量,即为总评判结果。
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利用模糊评判法对江苏省2000—2008年企业知识产权产品竞争力进行测度,其各年度综合模糊得分为:0.4046,0.4491,0.4889,0.5407,0.5330,0.4903,0.5487,0.7447,0.7529。显然,2000—2008年江苏省企业知识产权产品竞争力呈现逐步增强态势,但大部分年份都在一般水平上下(V=0.6)波动,其总体竞争力强度一般。这与江苏经济发展不平衡有较大关联。一方面江苏经济的超前发展是以苏南的率先发展为前提,加大了江苏南北区域空间发展的不平衡性。另一方面江苏民营经济与国有经济、外资经济形成了“三足鼎立”格局,但民营企业产品研发能力不足,缺少自主品牌,科技产出水平与国有企业也难以相提并论。而外资企业主要是利用具有相对优势的技术和产品,在一定的政策优惠下谋取高额利润,产品研发投入及技术创新能力普遍较低。这些导致江苏整体企业知识产权产品竞争力不强。
进一步分析可见,江苏省企业知识产权产品竞争力变化的拐点是2005年,自此开始江苏省企业知识产权产品竞争力显著增强,2008年已基本达到较强程度(V=0.7529)。这些成效得益于20世纪90年代中期江苏提出并实施的科教兴国、经济国际化、区域共同发展等战略,得益于2005年以来江苏省推出的一系列的政策措施,包括鼓励和促进企业科技创新,加强民营企业的科技进步,推进高新技术产业加快经济结构调整,加快高新技术产业化,以及促进科技成果转化等,尤其是国家和江苏省推出的应对国际金融危机、加快经济发展方式转变的战略举措,都在很大程度上加强了企业的知识产权产品的竞争力,推动了江苏全局的振兴。由于政策效应的滞后性,在以后年度效果会更加明显。
4对策建议
4.1进一步强化企业知识产权理念
通过调研我们发现,现实生产中企业往往只注重短期利润的获取,忽视知识产权建设,知识产权产品意识淡薄,导致其产品在市场上缺乏核心竞争力。鉴于此,进一步强化企业知识产权理念,正确引导企业有效实施知识产权战略,加强企业知识产权产品建设刻不容缓。
4.2加大企业研发投入强度,提高知识产权产品研发效率
加大研发投入强度,缩短知识产权产品从研发到进入市场的时间,提高知识产权产品研发效率。
4.3增加知识产权产品的附加值,提高产品盈利能力
企业知识产权产品要符合消费者的需求,提高知识产权产品的性价比,根据市场需求决定产品的生产与销售,提高产品投资回报率。
4.4加强企业产业链品牌建设,努力培育拥有核心知识产权的产品
品牌建设应延伸到整个产业链,通过建设国内或国际知名品牌,形成强势产品,提升产品市场竞争力。
4.5建立产品专利体系,强化产品灵魂设计
注重研发创新,并建立与自己产品有关的专利体系;从产品外形创新转变为创造产品并围绕外观进行设计,强化知识产权产品灵魂设计与培养,形成拥有核心技术的知识产权产品,完善产品的技术核心竞争力。
摘要：界定了企业知识产权产品及其竞争力的内涵,构建了由企业知识产权产品研发能力、创利能力、企业品牌影响力及企业知识产权实力等4个方面1、4个指标组成的企业知识产权产品竞争力评价指标体系,并运用模糊评价法与层次分析集成法进行了实证研究,提出了提升江苏企业知识产权产品竞争力的对策建议。
关键词：大中型工业企业,知识产权产品,竞争力,测度与分析
参考文献
[1]郑成思.知识产权法教案[M].北京:法律出版社,2007:45-54.
[2]田文英,张利华.自主知识产权产品认定指标体系的构建[J].电子知识产权,2008(6):65-66.