传统评估方法（精选10篇）
传统评估方法 篇1
安防报警系统最主要的作用就是确保安全, 有效预防可能出现的危险事故, 从而确保财务或生产的安全。安防报警系统属于软件和硬件的集合体, 在指示异常或故障的过程中发挥着不可替代的作用。定期评估安防报警系统能够反映系统当前存在的或潜在的问题, 从而及时解决或预防这些问题。只有及时、正确地评估安防报警系统, 才能提高报警系统的运行效率, 提高其安全性。传统的定量评估方法不能直接应用于报警系统评估中, 需要不断改进和完善。
1 传统评价指标分析
在实际生产生活中, 安防报警系统被广泛于各个领域。在对其进行评估的过程中, 通常将系统设计量作为评价指标, 具体包括平均报警数量、搁置报警率、滋扰报警率、平均报警延时和确认报警平均延时等。
1.1 搁置报警率
搁置报警率指的是操作人员并不认同报警系统发出的报警信息, 从而使得报警信息处于搁置状态。搁置报警率的影响因素主要包括报警系统设计和操作人员经验等。如果安防报警系统存在设计方面的问题, 就会在正常情况下出现大量不被操作人员认可的报警信号。此外, 操作人员对报警信息认同的准确率也影响搁置报警率。如果搁置报警率过高, 将会为操作人员正常工作展开造成不良的影响, 增大操作人员的工作负荷, 降低对报警信息的重视程度, 最终影响安防报警系统的运行。
1.2 滋扰报警率
滋扰报警主要包括常驻报警、闪烁报警和振荡报警等, 这些会对操作人员的正常操作造成一定的影响。滋扰报警率与安防报警系统的设计参数有着较为密切的联系——如果安防报警系统的设计参数不合理, 将会导致滋扰报警率增大, 出现报警信息泛滥的情况, 进而降低安防报警系统的运行效率;如果报警系统中的报警变量始终处于触发或者振荡报警的状态中, 证明此变量存在较高的误报警率, 应该利用相关优化措施降低误报警率, 进而避免常驻报警和振荡报警的出现。闪烁报警通常可以自行消失, 不需要操作人员纠正, 可以将其视为误报警。有效控制误报警, 能够避免闪烁报警出现的概率。
1.3 报警信号平均延时
当正常运行状态转变为异常运行状态时, 安防报警系统会产生一定数量的报警信号报警, 但是, 在报警过程中, 会出现部分报警信号延时的情况。报警信号平均延时越长, 操作人员确定运行状态是否存在异常所需的时间就越长, 这样就会使得一些较为严重的警报不能被及时处理, 进而造成严重的后果。剔除了误报警、常驻报警等非正常报警后, 报警信号平均延时就是单变量报警延时的平均数, 它与漏报警现象同时出现, 两者之间相互影响。
2 评估方法的改进
分析了传统安防报警评估指标后可知, 在影响报警系统运行效率的各因素中, 影响较大的包括误报警率、漏报警率和报警延时3方面。传统的安防警报系统评估方式能够让维护人员对整个报警系统的运行效率有一定的模糊定性评估, 但是, 由于评估指标较为分散, 并且各个指标之间缺乏较好的结合性, 导致在评估安防报警系统时存在一定的困难, 只有在操作人员具有非常丰富的经验的基础上, 才能够确保评估结果的准确性。在评估安防报警系统的过程中, 反映报警系统效率的一些指标与操作人员的主观操作存在难以分割的关系, 不同的操作人员对安防报警的理解程度是存在差异的, 所以, 对报警系统的评估指标也会有不同的影响。
假设操作人员对报警信号的处理能力为N个·h-1, 能够正确分辨报警信息中的误报警信号, 能够在接收到正确的报警信号之后及时做出正确的决策。将其与传统评估指标分析结果相互结合, 得出了评估安防报警系统的指标公式:
式 (1) (2) (3) 中:V为报警系统评价指标, V∈[0, 1];ω为权重值, 在设定过程中, 主要依据是系统对报警变量的要求和操作人员的经验;RFAR为误报警率, RMAR为漏报警率;RT为延时报警;f (x) 为尺度变换函数, 如果实际值<要求值, 则f (x) =0;如果实际值>要求值, 则可通过反正切变换将至值映射到[0, 1]。
利用统计或机理计算的方式, 能够得到RFAR、RMAR、RT的量化数值;利用评价公式, 能够将对报警系统的评估重点集中在对报警系统各个参数设计的合理性评估上, 有效降低评估对评估周期内报警系统的变化和操作人员主观影响的关注度。利用这种定量分析的方法, 能够帮助设计人员全面、合理地评估报警变量设计的合理性。在评估过程中发现了安防报警系统中存在的不足之处, 并及时解决其中存在的问题, 为报警系统的优化提供了大量的有用信息。
3 结束语
本文首先分析了传统报警定性评估方法中的评估指标, 指出了影响报警系统运行效率的3个重要指标, 并在此基础上提出了定量评估报警系统效率的方法。利用定量评估方法, 能够直观、明确地反映安防报警系统的运行效率, 能够准确找出安防报警系统中存在的不足之处, 从而为报警系统的管理和优化奠定良好的基础。
摘要：在对安防报警系统进行正确评估的基础上, 逐渐将其优化和完善。主要分析了安防报警系统的定性指标, 指出了影响报警系统运行效益的主要因素, 并在此基础上改进了传统的评估方法。
关键词：安防报警系统,评估方法,改进措施,报警率
参考文献
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[3]任献伟, 李洋, 杜清珍, 等.基于CPLD的智能安防报警系统发射模块设计[J].计算机测量与控制, 2012, 05 (43) :949-950, 953.
[4]黄炯.嵌入式家庭防盗报警系统设计及CSMA/CA算法研究[J].南京理工大学 (无线电电子学文摘) , 2014, 39 (38) :120-123.
传统评估方法 篇2
南昌市洪都中学
洪都中学是一所全日制中学，隶属洪都集团公司，建校已近50年的历史，自创办以来为国家培养合格的初、高中生36487人（其中高中生13769人，初中22718人）。为各级大、中专院校输送了大批合格人才，为部队输送高素质飞行员31名。并且培养了3名高考理科状元，5个市中考状元。目前在国外攻读或取得硕士、博士学位的校友达到200多人，体育方面也为国家、省、市专业队输送了大批的优秀专业运动员。我校本着“依法治校、科研兴校、办出特色、办出水平”的办校宗旨，认真贯彻执行党的教育方针政策，努力提高教学质量，加大教育改革力度，加大教育基础的投入，使我校学生的文化、科学知识、思想品德、艺术素养、体能体魄尽快适应社会，融入社会，成为社会各种合格的人材。
一、加强组织管理
为了加强学校对体育工作的管理，学校成立了体育工作领导小组，组长由校长担任、付组长由教学副校长担任、学校每学期召开一次体育工作会议，制定本学年、学期全校体育工作方向、重点、任务。学校体育领导小组根据学校工作计划每学期召开1－2次体育工作会议，制定学年、学期工作计划、检查目标、任务完成落实情况。
针对学校体育工作的特点制定了各种规章管理制度、及奖励制度。学校把体育工作开展情况纳入班级、年级的评选条件，学校管理条例中明确规定了各项评选奖励条件和奖励措施，有效地推进学校体育工作开展。
经我校广大师生共同努力，保持优良传统，先后多次获得了上级部门的表彰与奖励2004年评为南昌市群众体育先进单位、1999年、1992年两次被评为“江西省体育、卫生工作先进单位”、1999年获“江西省全民健身运动员优秀组织奖”、1996年评为“南昌市群众体育先进单位”、1992年评为“南昌市体育先进单位”等光荣称号。
学校按照国家教委规定开齐开足体育课，定期添置必备的教学器材和卫生器械以满足教学需要，课程设置完全符合国家教委规定。教材及辅教材料完全满足学校教学的需要，学校活动场所以最大限度地满足体育教学、体育竞赛和健康教育。根据体育教师工作需要有运动服费（不少于200元），课时津贴等待遇上严格按文件办理。
校运动队每周坚持训练3次，训练计划上报学校，学校专门制定了“教练员奖励条例”，定期进行检查，鼓励体育教师多创成绩，对教师在训练中遇到的问题及时帮助和协调解决，确保教师的训练费、服装费，学生的补助费以及参赛费。
我校是江西省足球传统项目学校，省航空模型重点校，2002年、2003年、2004年分别获得省青少年航模比赛团体第一名，军体拳一等奖，省中学生足球赛第二名，2003年、2005年二次代表江西省参加全国中学生足球联赛。
学校将国防教育纳入到学校教育之中，按照国家教委的要求开展军事训练，树立国防意识，并形成了洪都中学自身 特色的国防教育、军事训练教育体系。学校建立了学生卫生保健中心，每年两次为学生进行体格检查，对参加各种类型比赛的参赛运动员做赛前健康检查，以避免事故发生。
足球运动在我校有着广泛的群众基础，人人爱踢足球爱看足球，在洪都中学校园内到处洋溢着良好的足球文化。学校所处的天时地利为洪都中学的足球运动发展创造了良好环境，形成了优良的足球运动传统，2002年学校被评为江西省足球运动传统项目学校。2002年首批定为江西省航空模型重点校。“创全面教育之优、示素质教育之范”是我校争创名校的奋斗口号和实现目标。在新的教育形势之下我们继往开来，有着光荣的历史，更体现我校的现在和将来。
二、培养师资队伍、发扬优良传统
学校现有任教体育教师2人，本科11人，大专人，中教高级职称10人，中教一级职称2人，按教育部的相关规定，完全满足教学的要求。学历完全达到国家教育部的要求规定。现任体育教师中有5人是足球专业，其中4人多年来一直担任学校足球队的训练工作，国家C级教练员2人，除了平时的校本业务培训外，学校积极组织教师参加国家和省市举办的培训班，多人的论文在国家、省、市的体育协会刊物上发表，体育教研组承担国家体育科学学会子课题《对传统校田径运动会模式的改革和探究》获国家二等奖。
三、严格教学管理，突出体育传统
学校根据《学校体育工作条例》《体育健康标准》制定了学期体育课时表及全校课外活动安排总表，各年级可依据总表安排分批一周三次的各项课外活动。并严格规定每星期一的上午第一、二节课作为体育教师集体备课时间。并且专门为体育课教学设计了专用体育教案本，使体育课更规范更完善。除了正常的课堂教学外，坚持每天下午课外活动时间，有计划有安排的分年级、分班由年级组、班主任组织，任课体育教师辅导，充分利用场地和器材开展各种多样的体育活动和单项体育竞赛，充分发挥学生个性，培养学生自觉参与锻炼的积极性。足球作为一项体育运动项目，它的实际效应已超出了它自身的范围。学校开展足球活动即提高了学生的身体素质，同时也为国家培养优秀的足球后备人材，我校的足球队按年龄分成几个梯队，对有发展前途的队员鼓励到省、市办的足球俱乐部去继续学习和深造。学校领导层对校足球队发展非常重视，支持一切足球竞赛活动，不放过任何一次锻炼和比赛的机会，91年参加了在金溪举行的省体传校比赛、94年参加了景德镇举行的省体传校比赛、94年南昌市中学生足球赛我校初、高中双双获得冠军；2001年南昌市中、小学生体育节足球赛亚军；2003年参加江西省（U13－14年龄组）足球赛获第三名；2003年参加中国中学生全国足球联赛江西赛区获冠军；并代表江西省参加在绵阳举办的全国总决赛；2004年获市体育节足球赛冠军；2004年获江西省中学生足球联赛获亚军；2005年代表江西省中学生足球队参加在南宁举办的全国中学生全运会足球比赛。学校共有17人达国家二级运动员。南昌市中学生足球赛从来就没有洪都中学的身影。
校运动队每周坚持训练3次以上，星期
六、星期日教练员放弃休息时间带队员和兄弟校和公司爱好足球的青年打对抗赛，提高球队技术水平。寒暑假期间由主管运动队训练的教研组长制定假期训练计划统一合理安排场地，全体教练员组织实施。训练计划上报学校领导体育工作小组，安排售货员定期进行检查、并帮助和协调解决训练中出现的实际困难和问题。
我校的生源大部份来自本公司的子弟小学，对洪都小学足球队的队员学校给予优惠政策，初一年级专门设立了足球特色班，给运动员良好的学习环境，初中升高中对学校体育运动做出贡献的优秀运动员给予降分和破格入取升高中是。
每年的秋高气爽季节也是我校足球运动开展最红火的时期，年级足球代表队、班级足球队频繁进行比赛，大大推动了学校足球运动的发展，充分展示了我校足球运动的优良传统和竞技水平。
学校按照新的健康标准对传统的校田径运动会进行改革创新，对不适合现代体育教育的项目进行删除，增加了多样的趣味性活动项目，校运会真正体现了群众性、多样性、实效性的特点。
四、完善体育设施、亮化洪中校园
我校对原有的体育场地设施进行了改造，增加了体育运动设备，学校现有250米田径场一个、篮球场八个、单杠二十四付、双杠四付，乒乓球桌一十八台、(水泥)排球场三个、休闲运动器械一套、健身房训练器械(十功能练习器)二套及其它活动器械。学校设有专门体育保管室，配置了体育用品器材保管员一名，并且公司的运动场所也满足了学生校外课余活动的需要。学校现可进行足球运动的场地共有2个，其中1个为草坪足球场地，一个为简易足球场，足球的数量完全满足课堂教学、课外活动、运动队训练的需要。辅助训练器材、杠铃二副、多功能运动器材二套。必备的训练器材足球（比赛训练用皮足球）60只，课堂教学用胶足球每学期不少于50－60只。
五、重视体育工作、保障竞训经费
洪都中学是一所较大的全日制学校，学生人数达3800人左右，而学校在体育经费的投入从来是保证教学和训练比赛的需要，近几年来每年用在体育上的经费达5－7万元。远远超出了标准中学的人均数。
教练员训练设立了单独的训练补助津贴，主要依据是超课时被俘补助（按高中超课时津贴发），寒暑假的训练补助同样标准。获得好名次教练员按学校奖励条例给予奖金，（参照学校管理手册奖励条例）学生破校纪录、获得好成绩给予奖励和奖金。
参加省、市一级的竞赛，学校除了解决教练员的全部费用外，学生的参赛费用也采用了全部报销和双方分担参赛经费的协调方式。
传统评估方法 篇3
一、实事求是，恪守评估职业道德
实事求是是注册资产评估师执业中应当遵循的基本原则，注册资产评估师不能因个人好恶影响资产价值的分析、估算和判断，应恪守独立、客观、公正的原则。这些原则与财政优良传统是高度一致的。讲真话、做实事，是一代代财政人可贵的价值理念与精神风范，新中国第二任财政部部长邓小平曾指出“财政工作要照顾全局，从实际出发”，新中国第七任财政部部长刘仲藜也曾指出“实事求是是财政部门优良传统作风的精髓”。
因此，资产评估师恪守实事求是的原则，不仅是评估行业发展的基本要求，更是我们传承财政优良传统的具体表现。基于此，本人所在的厦门市大学资产评估有限公司将“思诚致远”作为基本理念，并具体提出了“专业诚信、客观公正、至精至诚、勤勉尽责”的执业理念。
二、专心致志，提高评估服务能力
财政部部长谢旭人明确指出，财政工作要“为国理财，为民服务”。评估作为一种基本计量模式，与会计、统计等计量模式相补充，是社会经济活动中不可或缺的，对规范经济交易行为、促进经济健康发展起着非常重要的作用，因此，资产评估行业客观上承担着为包括国有企业在内的各类型经济实体提供公平定价服务的职责，应当为社会经济的蓬勃发展提供专业服务，这些均与谢旭人部长上述指示高度契合。
评估人肩负重任，应当全面提高评估服务能力。评估行业是专业性强、涉及专业领域众多的专业服务行业，评估师不仅需要精通资产定价、会计、审计等方面的专业知识，还应掌握工程、数学、经济、金融、贸易等各相关领域的专业知识。因此，评估师应“尽力之所及”，要努力学习各相关领域知识，加强后续教育及其他培训活动，全面提高评估师的评估服务能力。
资产评估师还应当提高与评估相关领域的服务能力。资产评估师作为具备多领域专业知识的综合型人才，应“专注客户需求”，除提高评估服务能力以外，还应当提高与评估相关领域的服务能力。目前，资产评估师通常可提供专业服务的评估相关领域包括：企业风险管理、绩效评价、并购顾问、财务顾问等。这些相关领域的服务，能够丰富资产评估服务范畴，提高评估行业的社会地位和行业知名度。
三、志存高远，研究评估新型业务
资产评估师应当志存高远，积极研究评估传统市场业务中的热点问题，充分挖掘评估领域的新兴市场。资产评估行业在财政部的领导和支持下，在中国资产评估协会及全体从业人员的共同努力下，近年来取得了长足的发展。但资产评估行业发展历史还很短，传统业务中也还有很多热点问题有待于深入研究。资产评估师应继承弘扬财政优良传统作风，志存高远，深入研究传统业务中诸如流动性折扣、控制权溢价、市场风险系数等热点问题。
随着我国体制改革的深化和经济社会的发展，参与全球资源配置，经济管理方式的新要求以及新兴市场的出现，不断催生出新的经济行为和新的评估服务领域，如行政事业资产评估、文化产业评估、金融风险评估、碳排放交易评估、灾害补偿评估、创业投资评估、私募股权投资评估等。这些新的评估服务领域的出现，客观上要求资产评估师开拓视野，努力研究新领域对评估提出的新要求。资产评估师应当铭记新中国第一任财政部部长薄一波“登高博见，磨砺成材”的教导，满怀热情地投入到越来越广阔的评估服务领域，为社会经济的发展不断提供强有力的专业支持。
通过《丰碑》、《传承》两本著作的学习，使我加深了对财政优良传统精髓的理解，提高了对资产评估行业的荣誉感，增强了资产评估师的责任感和使命感。作为青年评估师，我们要牢记财政优良传统，并将这些财政优良传统具体运用到资产评估执业之中，为评估行业的不断进步、社会经济的健康可持续发展而努力工作。
传统评估方法 篇4
在传统的内部控制评估方法中,一般以审计人员为主导,识别、评估控制程序。现在,越来越多的企业开始倾向于采用一种更为有效的评估方式——内部控制自我评估(Control Self-Assessment,简称CSA)。
1 控制自我评估的定义
《索耶内部审计》将控制自我评估定义为“控制自我评估是这样一个过程,即来自基层和行政执行层的员工小组和管理层,对影响组织目标实现的所有重要因素都能一直保持清醒认识,从而促使他们作出适当的调整。为了提高整个过程的独立性、客观性和质量,使整个过程得到有效管理,内部审计师最好参与到过程中去,向高级管理层和董事会独立报告过程结果”。
从中可以看出,CSA提倡由某项工作的实际执行人来评估控制,在CSA的模式下,内部审计师的角色是推动者,引导员工识别、评估和补救控制的缺失,进而也可以验证传统的审计方法中所产生的信息。CSA最为主要的价值在于,它能有效率地收集大量的信息,并通过该领域专家对这些信息的正确性所形成的共识,来证实这些信息。
虽然内部审计师以推动者或专家的角色来协助CSA计划确实需要一些审计资源,但内部审计师往往发现,这些资源的投入可以减少在审计业务中收集控制程序相关信息的时间及精力,并且可以免除一些控制测试。
CSA计划的有效性体现在三个方面。
第一,它能提高评估整个组织的控制程序涵盖范围。内部审计的资源是有限的,但通过CSA调动被评估领域的实际执行人参与,内部审计人员充当推动者,可以在总体上有效扩大评估的范围,特别是随着CSA的成功进行,被评估领域的实际执行人将学习到控制自我评估的技能,改善对内部控制的态度和理解水平,这也将极大地提高评估的效果。
第二,它能改善程序执行者所采取的纠正行动的质量。由于纠正行动的执行者本身也是控制评估的参与者,这种“自身拥有”的状态,可以使得纠正措施更及时且富有成效。
第三,它将内部审计的工作焦点集中在检查高风险程序及不寻常的情况。内部审计部门只需要关注高风险事项,并集中力量对其进行传统审计。内部审计应专注于验证CSA流程产生的评估结论,综合组织内各单位收集得到的信息,并向高级管理层及审计委员会表达其对于控制有效性的整体判断。
2 控制自我评估的方法
CSA并没有所谓的“最佳”方法,需要结合CSA的目标和范围、可应用的资源以及员工的知识和技能,选择适合组织的方法。通常来说,三种最主要的方法包括:推动型研讨会、问卷调查和管理层分析法。需要说明的是,在自我评估的过程中,通常会使用一种以上的方法同时进行。
2.1 推动型研讨会
推动型研讨会是通过工作团队的形式来收集信息。工作团队的人员可以来自被评估领域的不同层次,也可以来自于其他的经营单位或职能部门,或者可以是某个涉及领域的专家。工作团队的推动者一般由内部审计人员担任,推动者尝试将团队成员的焦点集中在目标、风险、控制和过程上,推动者也指引团队设计并实施有效地控制。在研讨会中应确保信息畅通,每位成员可以自由发表意见,工作团队结束评估工作后,要编制报告,反映整个研讨过程。
2.2 问卷调查
问卷调查法是利用编制的调查问卷收集信息的CSA方法。问卷的设计应该简洁明了,可以采用“是/否”或“有/无”这样的回答。
一般采用问卷调查来作为开展CSA的前提,往往是因为参与者很多或很分散,不能集中参加研讨会;或者企业自身的文化不利于开展开诚布公的讨论;或者管理人员希望最大限度地降低收集信息所花费的时间和成本。
2.3 管理层分析法
管理层分析法涵盖了很多管理小组产生和收集信息的方法,通常趋向于对控制程序的具体特征做出及时和有见解的判断。内部审计应该在此结果的基础上,评估覆盖组织运营方面控制程序的充分性与有效性。
3 控制自我评估与传统评估的不同点
CSA的基本信念是实际执行某项工作的员工对于该项工作的程序最为熟悉,也最了解其中控制环境的强点与弱点。在建立政策或程序的过程中,这样的专业知识对于何种控制最为实际有效且最能被遵守,能够提出独特的见解。任何一位有经验的审计人员都能够识别并提出一个完整的、良好的以及有助于达到预期结果的政策或程序。然而,在测试政策或程序的遵循程度时,却往往会发现严重的缺失,因为工作岗位的员工往往能够找出避开控制的方法,并利用替代的程序来执行工作。
CSA方法与传统审计中评估控制的方法有所不同,从下面的表格中可以看出,虽然责任的归属并不会因为采用CSA方法而改变,但实际的执行上却发生了许多变化,见下表。
从上表可以看出,管理层负责依据组织总体目标设定对应领域的具体业务目标,并依据可以接受的风险程度,设定适当的内部控制,以合理保证目标的实现。
在传统方法中,对该适当的内部控制进行评估的工作,由审计人员负责;而在CSA方法中,这个工作由工作团队(详见“推动型研讨会”)完成。同样,报告的工作也由审计人员转移到工作团队,审计人员只负责在后续的审计业务中,验证对控制的评估。这种角色转变的一大优势是拉近审计人员与客户之间的关系,使得审计人员在客户心目中的定位由监管者变成了协作者。
4 控制自我评估与传统评估的比较
在COSO内部控制框架中,列出了内部控制的五个要素,分别是:控制环境、风险评估、信息与沟通、控制活动、监督。无论是传统评估技术还是CSA技术,它们关注的要素大致相同,主要的不同点,在于用来识别、评估及验证控制的方法。
在传统评估技术中,由审计人员分析控制架构并表达评估意见;在CSA技术中,由管理层及员工来评估风险,内部审计作为推动者和咨询专家。
在传统评估技术中,审计人员通过面谈和查阅文件进行分析;在CSA技术中,则主要是通过管理层及工作团队参与研讨会分析控制结构,有时也使用问卷调查的方式。
在传统评估技术中,审计人员会依据一般公认的准则提出改进控制的建议;在CSA技术中,审计人员则是依据一般公认审计准则引导管理层及员工,从而发展出改善控制结构的方法。
5 结论
CSA是一种先进的内部控制评估方法,在许多组织将其视为评估内部控制的最佳实务,特别是对于审计资源有限的企业,它能够最优效率地开展评估工作,许多内部审计师非常热衷于将CSA引进组织的团队。但是,CSA也存在很多限制,例如人们可能会抵制这种变革,他们认为内部审计师将自身的责任进行了转嫁;或者组织的企业文化并不支持开诚布公地讨论。此外,开展CSA对于作为推动者的内部审计人员也提出了相当高的要求,除了在内部控制评估领域具备较高的职业素养外,对表达沟通等能力也有非常高的要求。因此,作为组织的内部审计,一定要综合考虑实施CSA可能遭遇的困难,提前与客户沟通好可能存在的分歧,然后才能有效地运用CSA这项工具,做好组织的内部控制自我评估工作。
摘要：我国是继美国和日本之后第三个要求对本国企业实施全面内部控制评估的国家,这对上市公司内部审计人员的内部控制评估技能提出了更多的要求。基于这一背景,文章重点探讨了内部控制自我评估与传统评估的不同点,以提高对内部控制自我评估的认识。
关键词：控制自我评估,传统控制评估,内部控制
参考文献
[1]劳伦斯,索耶内部审计[M].北京:中国财政经济出版社,2005.
快速评估资产评估报告方法 篇5
快速评估资产评估报告方法有那些?如何快速评估“资产评估报告"?一起看看吧!
什么是企业价值评估
企业价值评估是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或者股东部分权益价值等进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。
也就是说，企业价值评估的对象可以有三类，一是企业整体价值、二是股东全部权益价值，三是股东部分权益价值。
在理解评估结论的时候，有两个地方需要注意，一是股东部分权益价值并不必然等于股东全部权益价值与股权比例的乘积，这主要是因为企业的控制权相比少数股东权益存在溢价。
二是应当关注被评估股权的流动性对其价值的影响。
相信大家对“流动性溢价”这个词汇不会很陌生，如果大家去对比大/小市值的A+H上市公司的A股与H股的价格表现，相信你会对什么是流动性溢价有一个直观的认识。
企业价值评估方法及案例
目前，我国评估机构对企业价值进行评估的时候主要使用三种方法，即：收益法、市场法和成本法(又成为“资产基础法”)。
评估机构会根据评估目的、评估对象、价值类型、资料收集情况等相关条件评估这三种方法的适用性，然后再选择使用一种或者多种资产评估方法，下面我们就简要来了解一下这三种方法。
1. 收益法
收益法，是指将预期收益资本化或折现以确定评估对象价值的评估方法，收益法常用的具体方法包括股利折现法(即Dividend Discount Model，简称DDM)和现金流量折现法(即(Discounted Cash Flow Method，简称DCF)。
其中，现金流量折现法又可以分为企业自由现金流折现模型(即Free Cash Flow for the Firm，简称FCFF)和股权自由现金流折现模型(即Free Cash Flow to Equity，简称FCFE)。
这里需要做好区分的是，根据企业自由现金流折现模型计算得出的是企业价值，根据股权自由现金流折现模型计算出的是全部股东权益价值，他们属于两种不同性质的价值，他们之间的关系可以做以下理解：全部股东权益价值=企业整体价值-有息债务价值
DDM和DCF模型理解起来不难，难点在于判断模型的参数选取及其假设的合理性，这些就是大家在阅读报告时最应该注意的细节了，小善把这些内容归纳为五个方面，分别是：
(1) 未来预期收益是否合理
折现的对象就是未来预期收益，因此这个收益是否合理对估值结果至关重要。
在思考这个问题的时候，小善认为我们首先应当知道谁是做出这个预测的主体。
根据现行规定，册资产评估师应当对委托方或者相关当事方提供的企业未来收益预测进行必要的分析、判断和调整，在考虑未来各种可能性及其影响的基础上合理确定评估假设，形成未来收益预测，根据上面的规定，委托方或者相关当事方才是提供企业未来收益预测的主体，他们的态度以及利益格局在他们提供的预测结果中就会体现出来。
影响预期收益的因素有很多，说实话，在存在这么多变量的情况下，真的很难推理未来预期收益有多少是合理的。
那这个问题不认真思考行不行?小善觉得还是要认真思考的，虽然在现行的规范下有盈利预测补偿的制度可以作为投资者的一层保障，但是中国证监会7月11日发布的《上市公司重大资产重组管理办法(征求意见稿)》已经不再要求上市公司提供盈利预测报告，并且取消了向非关联第三方发行股份购买资产的盈利补偿要求，考虑到以后很可能会失去盈利补偿这一保障，所以小善认为还是应该仔细评估未来预期收益的合理性这一根本问题的。
(2) 收益期的确定
在分析收益期的时候，资产评估报告应当结合企业所在行业现状与发展前景、有关协议与章程约定、企业经营状况、资产特点和资源条件等确定收益期。
小善在这里跟大家分享一个有趣的案例，有一份评估报告里面是这样写的：“现金流量的持续年期取决于资产的寿命，企业的寿命不确定，可以假设企业将无限期持续经营，即收益期限为持续经营假设前提下的`无限经营年期……”，小善特别想知道，要多么牛叉的企业才可以这样长生不老呢?
(3) 预测期的确定
有一些评估报告会采用分段法确定评估对象的预测期，将企业未来现金流分为明确预测期期间(详细预测期)的现金流和明确预测期之后(永续期)的现金流。
在详细预测期间，评估报告会逐年明确地预测未来一段期间(比如 5 年)评估对象产生的净现金流量。
(4) 折现率
在这一点上，小善觉得可以用一个你认为合适的区间范围内的折现率数值做一个测试，这样一来，测试结果的上下限自然就明了了。
(5) 预测期后的价值。
说起这个，小善实在无力吐槽，因为在小善经常能够看到有评估报告能够对预测期后的价值做一个精确的预测。
但是在小善眼里，这预测期里面的数字可能都是个没谱的事儿，谁又能说得准多年之后是啥样呢?所以，这个不说也罢。
2. 市场法
市场法是指将评估对象与可比上市公司或者可比交易案例进行比较并确定评估对象价值的评估方法。
市场法常用的两种具体方法是上市公司比较法和交易案例比较法。
上市公司比较法是指获取并分析可比上市公司的经营和财务数据，计算适当的价值比率，在与被评估企业比较分析的基础上，确定评估对象价值的具体方法。
这里的价值比率通常包括盈利比率、资产比率、收入比率等。
交易案例比较法是指获取并分析可比企业的买卖、收购及合并案例资料，计算适当的价值比率，在与被评估企业比较分析的基础上，确定评估对象价值的具体方法。
小善认为市场法可以简单的称之为或理解为类比法，既然是类比，那么就要求作为比较的二者之间存在“相当的相似性”，用专业一点的语言表达就是要求可比企业与被评估企业具有可比性，营利模式、企业规模、企业所处经营阶段、成长性、经营风险以及财务风险等企业特性都是影响可比性的因素，别看这些说着简单，如果各位仔细看报告，会发现有的采用市场法作为评估方法的报告中列举的比较对象与评估对象之间表面上属于同一个行业，但实际根本没什么可比性或者他们之间只具有比较差的可比性，甚至有的使用了市场法的评估报告竟然没有披露可比上市公司及其估值情况，这样的评估结果是不是要打个折扣呢?
3. 成本法
成本法又称资产基础法，是指以被评估企业评估基准日的资产负债表为基础，合理评估企业表内及表外各项资产、负债价值，确定评估对象价值的评估方法。
如果用简单的语言解释一下，成本法其实就是对被评估企业资产负债表表内及表外的各项资产、负债进行识别并用适当的方法单独评估，以评估后的总资产减去总负债确定净资产评估价值。
成本法是逻辑上比较实在的一种方法，“逻辑上实在”不代表没有办法高估或者低估。
成本法在实际使用中存在一些限制和不足，主要如下：
(1)当存在对评估对象价值有重大影响且难以识别和评估的资产或者负债时，成本法可能并不那么好用，假设我们使用成本法对云南白药(000538.SZ)的无形资产中的“药号及中药保护品种”进行评估，云南白药拥有两个国家一级中药保护品种(云南白药散剂、云南白药胶囊)，大家从直觉上会觉得云南白药的药号和两个国家一级中药保护品种作为无形资产的价值可能会比较值钱，但是具体值多少钱却不是那么容易估计的。
(2)在对持续经营前提下的企业价值进行评估时，单项资产或者资产组合作为企业资产的组成部分，其价值通常受其对企业贡献程度的影响。
这句话看起来是不是很拗口?小善给你举一个例子即可明白。
20**年的时候，博瑞传播(600880.SH)收购了成都梦工厂网络信息有限公司 100%股权，根据博瑞传播与自然人周秀红、裘新、马希霖、廖继志、郑冮等订立的股权转让协议，股权收购价款为人民币44,100 万元。
传统评估方法 篇6
1 资料与方法
1.1 资料
选择2008年1月至2011年6月我院50名患有盆腔器官脱垂的患者, 26例施行补片盆底重建术 (重建组) , 24例施行传统手术治疗, 即阴式子宫切除、阴道前后壁修补及会阴修补术 (传统组) 。根据国际尿控协会制定的盆腔器官脱垂定量 (POP-Q) 分度法[1], 对所有患者进行妇科检查, 并根据患者的年龄、对性功能保留的要求、阴道壁膨出程度、宫颈长度与病变、有无子宫及附件疾病、有无其他合并症及以往治疗的情况等, 进行全面评估。重建组患者年龄 (64.43±2.99) 岁, 子宫脱垂18例 (子宫脱垂Ⅱ度10例, 占38.5%, Ⅲ度8例, 占30.8%) , 单纯阴道前后壁膨出6例, 占23.1%, 子宫全切除术后阴道穹窿膨出2例, 占7.6%。其中, 伴压力性尿失禁5例。传统组患者年龄 (63.20±4.04) 岁, 子宫脱垂17例 (子宫脱垂Ⅱ度10例, 占41.7%, Ⅲ度7例, 占29.2%) , 单纯阴道前后壁膨出6例, 占25.0%, 子宫全切除术后阴道穹窿膨出1例, 占4.1%。
1.2 方法
1.2.1 麻醉方法
采用腰麻联合硬膜外阻滞麻醉或全身麻醉。
1.2.2重建组手术方法
重建组应用的补片为不可吸收的聚丙烯网片 (Gynemesh, 美国强生公司生产) 。保留子宫的Prolift全盆重建术12例;切除子宫的Prolift全盆重建术6例, 其中3例同时行无张力阴道吊带术 (TVT-O) ;单纯阴道前后壁修补术6例;子宫切除后阴道穹窿膨出修补术2例。
1.2.3 传统组手术方法
17例行阴式子宫切除、阴道前后壁修补术;6例行单纯阴道前后壁修补术;1例子宫切除术后阴道穹窿膨出行阴道前后壁修补术、膀胱直肠膨出复位术。
1.2.4 随访
术后3、6及12个月各随访1次。随访内容包括妇科检查, 阴道有无补片侵蚀周围组织、感染, 有无复发 (前后壁无膨出者为治愈, 有膨出者为复发) 。按POP-Q分度法进行评估。采用盆底功能障碍评分 (PFDI-20) 、盆底功能影响评分 (PFIQ-7) , 性生活评分 (PISQ-12) 进行盆底功能影响、盆底功能障碍、性生活3方面评分比较。
1.2.5 统计学方法
采用t检验及秩和检验进行统计学分析。
2 结果
2.1 术后疗效
重建组术后3个月无复发, 客观治愈率100.0%, 术后6个月复发1例, 盆腔器官脱垂 (POP) 评分法测定为Ⅱ度, 客观治愈率达96.2%;传统组术后3个月复发1例, 客观治愈率95.8%, 术后6个月复发6例, 客观治愈率75.0%, 术后12个月复发9例, 客观治愈率66.7%, 复发病例均为阴道前壁膨出, POP评分均为Ⅱ度。对于同时合并压力性尿失禁患者, 通过应用TVT-O手术或前路补片提升的办法, 重建组中尿失禁患者均治愈。重建组客观治愈率高于传统组, 术后3个月两组间比较差异无显著性 (P>0.05) , 术后6个月及12个月两组间比较差异有显著性 (P<0.05) 。见表1。
2.2 两组患者手术前后生活质量评分比较 (见表2)
2.2.1 术前评分
重建组:盆底功能障碍评分 (187.00±12.51) 分, 盆底功能影响评分 (149.81±11.13) 分, 性生活评分 (14.81±2.59) 分;传统组:盆底功能障碍评分 (184.21±10.62) 分, 盆底功能影响评分 (149.63±11.77) 分, 性生活评分 (13.50±2.00) 分。
2.2.2 术后6个月评分
重建组:盆底功能障碍评分 (24.15±4.50) 分, 盆底功能影响评分 (26.42±4.28) 分, 性生活评分 (14.42±2.77) 分;传统组:盆底功能障碍评分 (52.50±7.84) 分, 盆底功能影响评分 (45.96±10.84) 分, 性生活评分 (14.04±2.41) 分。
2.2.3术后12个月评分
重建组:盆底功能障碍评分 (21.85±3.66) 分, 盆底功能影响评分 (22.54±3.94) 分, 性生活评分 (14.28±2.84) 分;传统组:盆底功能障碍评分 (55.25±8.73) 分, 盆底功能影响评分 (50.71±10.19) 分, 性生活评分 (20.67±11.01) 分。
2.2.4 两组各项评分的统计学分析
重建组与传统组术前盆底功能影响评分、盆底功能障碍评分、性生活评分比较, 差异无显著性 (P>0.05) ;重建组术后6个月及12个月盆底功能影响评分、盆底功能障碍评分比术前有明显改善, 差异有显著性 (P<0.01, P<0.05) , 性生活质量略有下降, 但差异无显著性 (P>0.05) ;传统组术后6个月及12个月盆底功能影响评分、盆底功能障碍评分与术前比较, 差异有显著性 (P<0.01) , 性生活质量提高, 但差异无显著性 (P>0.05) 。两组患者术后盆底功能影响评分、盆底功能障碍评分比较, 差异有显著性 (P<0.01) , 性生活评分比较, 差异无显著性 (P>0.05) 。
2.2.5 术后并发症
1例补片侵蚀阴道黏膜, 发生率为3.8%。门诊剪除补片后好转, 无感染发生。
3 讨论
近年来, 对盆底功能障碍性疾病的研究渐受重视, 随着新理论的不断提出, 盆底手术的术式迅速发展。在我国, 应用人工合成材料的盆底重建术尚处于一个逐渐被接受和探索的阶段, 目前有较多争论。评判盆腔器官脱垂最佳治疗方法, 不仅要依据最低的复发率, 还要考虑最高的生活质量评分。这些新的术式与传统术式比较, 其复发率、手术效果、并发症, 尤其是对患者生活质量及性生活质量的改善情况, 有待于临床验证。
3.1 补片的应用及其效果
许多文献报道, 补片的应用显著提高了手术成功率, 降低了复发率。Olsen等[3]1997年的流行病学调查显示:美国妇女 (按80岁预期寿命计算) 一生中需进行子宫脱垂及尿失禁手术者为11.1%, 而29.2%的患者在4年后因复发需再次手术。Clark等[4]2003年报道, 传统手术后原部位的脱垂复发率为60.0%。国内报道, 传统的阴式子宫切除及阴道前后壁修补术, 复发率为20.0%～50.0%[5]。黄慧娟等[6]对150例盆底重建术的分析显示, 应用补片的重建术治愈率明显高于传统术式, 且复发率很低, 本研究结果也证实了补片在盆底重建术中的良好效果, 重建组的复发率明显低于传统组。利用补片的盆底重建术, 其最终目标不仅是修复受损组织, 还通过提供支持物使组织替代和再生, 更加符合盆底重建术的整体观。
3.2 评价手术成功与否的因素
对于盆底功能障碍性疾病的治疗, 除解剖学修复外, 术后患者生活质量改善情况也是评价手术成功与否及手术价值最重要的因素之一[7]。王红等[8]报道, 使用补片的盆底重建术能明显改善患者的生活质量, 性生活质量略有提高。国外亦有文献报道盆底重建术患者术后生活质量明显改善。Halaska等[9]在一项对469例盆底重建使用补片和骶棘韧带固定术的研究中发现, 各组生活质量均有改善, 但各组间无显著性差异。本研究采用盆底功能障碍评分 (PFDI-20) 、盆底功能影响评分 (PFIQ-7) 以及性生活评分 (PISQ-12) 3项问卷调查对患者生活质量及性生活改善程度进行评估, 结果显示两组术后生活质量均较术前有所改善, 且重建组术后生活质量明显优于传统组, 说明添加补片的盆底重建术对改善患者生活质量的效果是肯定的。而重建组术后性生活质量略有下降, 传统组有所提高, 但两组之间比较无显著性差异, 分析重建组术后性生活质量的下降可能与老年患者本身对性生活要求不高, 术后对补片植入的担心以及补片侵蚀等原因有关。国外也有资料报道, Prolift手术后17.0%的患者存在性生活困难。所以, 如何提高手术技巧, 降低并发症的发生以及手术前后如何与患者沟通, 解决患者对补片的心理障碍也是不容忽视的问题。
摘要：目的 观察盆底重建术中应用补片的新术式与传统术式治疗盆腔器官脱垂的效果, 评价其疗效、安全性及对患者生活质量的影响。方法 回顾性分析2008年1月至2011年6月患有盆腔器官脱垂的50名患者, 26例行补片盆底重建术 (重建组) , 24例行传统术式 (传统组) 。比较两组患者年龄, 差异无显著性 (P>0.05) , 手术前后对两组患者进行生活质量调查问卷评分。结果 重建组术后3个月、6个月及12个月的客观治愈率分别为100.0% (26/26) 、96.2% (25/26) 、96.2% (25/26) ;传统组分别为95.8% (23/24) 、75.0% (18/24) 、66.7% (16/24) , 重建组客观治愈率高于传统组, 术后3个月客观治愈率两组间比较差异无显著性 (P>0.05) , 6个月及12个月客观治愈率两组间比较差异有显著性 (P<0.05) 。重建组与传统组术前盆底功能影响评分、盆底功能障碍评分及性生活评分比较, 差异均无显著性 (P>0.05) 。两组术后6个月与12个月盆底功能影响评分及盆底功能障碍评分均较术前明显提高, 差异具有显著性;性生活评分与术前比较无显著性差异。术后重建组盆底功能影响评分及盆底功能障碍评分与传统组术后评分比较, 差异有显著性 (P<0.01) ;性生活评分比较, 差异无显著性 (P>0.05) 。结论 应用补片的盆底重建术疗效肯定, 可以显著改善患者的近期生活质量, 长期疗效有待进一步观察。
关键词：盆底重建术,生活质量,盆底功能障碍,补片
参考文献
[1]郎景和.妇科泌尿学与盆底重建外科发展[J].中国微创外科杂志, 2006, 4 (6) :245-247.
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[3]Olsen A L, Simith V J, Bergstmm J O, et al.Epidemiology of surgicallymanaged pelvic or ganpnol apse and urinary in continence[J].Obstet Gy-necol, 1997 (89) :501-506.
[4]Clark A L, Gnegory T, Simith V J, et al.Epidemiologic evaluation of ne-operation for surgically treated POPUI[J].Am J Obstet Gynecol, 2003, 189 (5) :1261-1267.
[5]王建六.合成补片在女性盆底重建手术中的应用[J].中国实用妇科与产科杂志, 2006, 22 (5) :398-400.
[6]黄慧娟, 王凤玫, 宋岩峰.盆底重建术150例临床分析[J].中国实用妇科与产科杂志, 2011, 27 (1) :54-56.
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[8]王红, 王晓红, 王建六.两种全盆底重建术后患者生活质量的初步调查分析[J].中华妇产科杂志, 2009, 44 (11) :825-827.
传统评估方法 篇7
关键词：企业价值评估,评估方法,适用条件及评估思路
中国资产评估协会发布实施的《企业价值评估指导意见(试行)》中提出:注册资产评估师执行企业价值评估业务,应当根据评估对象、价值类型、资料收集情况等相关条件,分析收益法、市场法和成本法三种资产评估基本方法的适应性,恰当选择一种或多种资产评估基本方法。能否恰当选择评估方法,是企业价值评估工作中面临的首要问题。本文拟就资产评估三种基本方法的适用条件进行分析,并对相应方法的评估思路进行探讨。
一、收益法的适用条件及评估思路
运用收益法进行企业价值评估,是通过将被评估企业未来预期收益额折算成评估基准日的现值,以确定被评估企业价值的评估方法。其评估计算的数学模型为:P=∑Ri/(1+r)i
公式中:
P—企业评估价值;
Ri—企业未来第i年预期收益额;
i—企业未来收益期;
r—折现率;
1、收益法的适用条件。
收益法评估公式中有三个要素:一是被评估企业未来收益的期限;二是未来各收益期的预期收益额;三是收益折现率。因此,运用收益法进行企业价值评估必须具备与其三要素相适应的以下条件:(1)被评估企业符合持续经营条件,而且持续经营期限能够合理确定。(2)被评估企业在未来的经营期限中,各经营期的收益能够合理预测,并能用货币来计量。(3)被评估企业在未来经营期限中,与收益相联系的特定风险可以预测,并能够合理测算出相应的风险报酬率。
2、运用收益法进行企业价值评估的评估思路。
首先了解被评估企业的经营历史,尤其应该掌握企业近几年(至少前三年)的经营业绩。通过对历史经营业绩进行分析、判断,剔除企业经营过程中的偶然因素影响。然后获取被评估企业未来经营和收益状况的预测资料,分析、判断预测数据的合理性并进行必要的调整,使之符合被评估企业的客观发展趋势。最后,综合考虑评估基准日的社会平均利率水平、投资回报率、资金成本等资本市场相关信息以及被评估企业及所在行业的特定风险等因素,确定科学、合理的折现率,将企业未来各期收益折算到评估基准日,从而计算出被评估企业的评估价值。
企业评估价值合理与否,关键在于评估公式中三个要素的确定合理与否,下面对公式中三个要素的确定方法提出如下思路。
(1)被评估企业未来收益期的确定。未来收益期的确定通常应考虑的主要因素有:国家法律法规的规定;企业章程的有关约定;企业经营过程中自然条件的限制;社会环境的影响等,主要确定方法有以下几种。
A、自然条件限定寿命法。被评估企业的经营期限受自然条件的制约,如开采矿产资源的企业,由于矿产资源的可开采年限有限,或因为批准的采矿权限制。应以相应的限定年限作为企业收益期。
B、合同约定法。被评估企业在企业章程中约定了经营期限,应该以约定的经营期限作为企业收益期。如果是中外合资、合作企业,则应以合资、合作各方共同签订的合同约定的期限作为企业收益期。
C、永续法。如果被评估企业的经营活动,在可预计的未来可以无期限地持续经营,在确定企业收益期时,就应采用永续法作为企业的收益期。
需要指出的是,在评估实践中,无论确定的企业收益期有多少年,评估时并不需要(也不可能)无限期地计算。因为,一是在现有的市场环境下,对超出一定年限以后的测算结果是否具备可信度无法确认;二是根据实际评估经验看,超出一定年限以后的测算数据,对折算的评估价值的影响很小,可以忽略不计。
(2)被评估企业未来各收益期预期收益额的确定。企业未来预期收益既受企业管理水平、经营策略和技术能力等内部因素影响,也会受国家政策、社会环境和行业发展前景等宏观因素影响。因此,在确定被评估企业预期收益额时,一是应坚持以企业现实经营状况为基础,结合企业的发展规划,分析企业的发展潜力、经营困难等各种因素;二是应充分收集并分析国家相关产业政策、市场需求导向、所在行业发展前景等宏观影响因素,科学、合理地预测未来收益。
(3)折现率的确定。折现率是将未来预期收益额折算成评估基准日现值的折算系数。它的计算基础是货币的时间价值,即现时一定数值的货币与未来某时点的等额货币相比,其价值和效用是不一致的。在理论界和评估实践中,折现率的确定方法多种多样,因企业价值评估时具体目的和委托方要求不尽相同,评估时采用的折现率也有所不同。目前确定折现率的方法主要有三种。
A、参照企业所在行业平均资产收益率,经适当调整确定折现率,其数学模型为:折现率
公式中:
R h——企业所在行业平均资产收益率;
——调整修正系数;
行业平均资产收益率可通过社会经济统计资料或上市公式统计资料取得;调整修正系数则根据被评估企业具体情况分析确定。
在评估委托方为被评估企业所有者,评估目的为企业(产权)交易的情况下,现时的企业所有者关心的主要是根据目前本行业的情况确定的企业未来收益的价值,也就是放弃企业(产权)资产未来收益的现时代价是多大,而对未来收益的不确定性不再关注。所以评估时采用以行业平均资产收益率为基础的折现率,比较符合委托方的客观要求。
B、采用加权平均资本成本模型确定折现率,其数学模型为:折现率=借贷资本占全部资本的比重×借贷利率+自有资本占全部资本的比重×资本成本回报率
在评估委托方为评价或决策企业借贷资本与自有资本的结构而需要评估时,采用加权平均资本成本模型确定折现率,比较符合委托评估目的。
C、采用资本资产收益率法确定折现率,其数学模型为:
公式中:
Rf——无风险报酬率
Rm——社会平均资产报酬率
Rm-Rf——社会平均风险报酬率
β——行业风险系数
——其他调整因素
在评估委托方为被评估企业的潜在投资者,拟收购或投资于被评估企业时,未来的企业所有者关心的主要是投资的未来收益及风险。因此,以无风险报酬率和风险报酬率叠加确定的折现率,更符合投资者的要求。
二、市场法的适用条件及评估思路
运用市场法评估企业价值,是运用市场上已发生的企业交易案例,与被评估企业进行对比分析,计算出适当的价值比率或经济指标,用以确定被评估企业价值的评估方法。
1、市场法的适用条件。
(1)具有充分健全的资本交易市场环境。在选择交易比较案例时,应该对其交易市场的环境进行必要的分析。只有在市场机制健全、交易过程公开、合法的市场环境下,交易比较案例才能够比较客观公正。
(2)所选择的交易案例与被评估企业具有可比性。应选择与被评估企业属于同一行业、或受相同经济因素影响的案例。只有交易案例与被评估企业的性质相同或相近,才具有参考价值。
2、运用市场法进行企业价值评估的评估思路。
运用市场法评估企业价值的基本思路是:通过对资本市场上与被评估企业相同或类似行业的企业买卖、收购或合并案例的分析、比较,以这些案例的经营和财务数据为基础,计算适当的价值比率或经济指标,并分析被评估企业与参考案例之间存在的各种差异,进行适当地调整和修正,从而确定被评估企业价值。
三、成本法的适用条件及评估思路
1、成本法的适用条件。
(1)当被评估企业因企业破产、清算或其他原因已经终止经营的情况下,可以采用成本法对其价值进行评估。
(2)对于持续经营的企业进行价值评估时,成本法一般只能作为辅助评估方法,而不能作为唯一的评估方法。
2、运用成本法进行企业价值评估的评估思路。
运用成本法评估企业价值的基本思路是:在分别对企业各单项资产价值和各项负债进行评估的基础上,汇总后计算出企业的净资产,据以确定企业的评估价值。需要特别指出的有:一是对各单项资产进行评估时,应根据各项资产的具体情况选用适当的评估方法;二是评估范围应当包括企业所拥有的所有有形资产、无形资产及负债;三是对于长期股权投资项目,应根据相关项目的具体资产、盈利状况及对企业价值的影响程度等因素,合理确定是否将其进行单独评估。
参考文献
传统评估方法 篇8
(一) 传统评估方法
目前, 国内外学者认定的三种主要知识资产评估方法有基于成本的方法、基于市场的方法和基于收益的方法。
1.基于成本的方法。该方法认为开发研究知识资产的成本与其最终价值有一定联系, 主要包括历史成本法、重置成本法、预期成本法、节约成本法、可避免成本法等。成本法的主要优点是能够体现资产的形成过程, 相关评估信息具有易获得性和可验证性。但由于其主要关注知识资产的历史状况及信息, 可能无法真实反映资产当前的价值。
2.基于市场的方法。该方法是通过识别可比资产以及它们所支付的价格来估计知识资产的价值, 考虑了知识资产的当前状况。该方法的优点是反映了市场的变化, 可以相对真实地评估资产价值, 但前提是要有活跃的交易市场和相同或类似的可比对象, 如果不能满足这两个条件, 该方法实施就有一定的难度。
3.基于收益的方法。该方法通过计算知识资产在预计经济寿命周期内所产生的未来现金流量的现值来估计知识资产的价值, 主要着眼于资产未来的获利能力。其优点是能较真实准确地反映企业资本化的价值, 但由于折现率和未来现金流受多种因素影响, 比较难确定, 因此在实际操作中存在困难。
(二) 衍生评估方法
目前, 基于传统评价方法之外, 还产生出了许多衍生方法, 学者Luthy (1998) 和Williams (2000) 将其分为以下四类。
1.直接度量法 (Direct Intellectual Capital Methods, DIC)
该方法是通过识别知识资产的不同组成部分来评估其价值。只要能识别出知识资产的组成, 无论是单独评估还是作为整体的一部分, 都能直接评估其价值。主要有技术掮客法 (Technology Broker) 、总价值创造法 (Total Value Creation) ) 、知识资产估值法 (Intellectual Asset Valuation) 、包含估值法 (Inclusive Valuation Methodology) , 引文加权值专利法 (Citation-Weighted Patents) 、人力资源成本会计法 (Human Resource Costing&Accounting) 。
2.市场资本化法 (Market Capitalization Methods, MCM)
以企业市场价值和股东权益价值之差作为知识资产的价值。典型的有托宾Q (Tobin’s Q) 、无形资产价值计算法 (Calculated Intangible Value) 、无形资产负债表法 (Invisible Balance Sheet) 。
3.资产报酬率法 (Return on Assets Methods, ROA) 。该方法的原理是以企业的平均税前收入除以企业的有形资产价值, 得到企业的资产报酬率, 然后将其与行业平均水平比较, 其差值乘以有形资产就是通过无形资产获得的年均收益。如经济增加值 (Eco-nomic Value Added) 、无形资产计算法 (Calculated Intangible Value) 、知识资产盈余法 (Knowledge Capital Earnings) 、智力增值系数法 (Intellectual value added coefficient method) 。
4.记分卡法 (Scorecard Methods, SC) 。通过认定知识资产不同组成部分, 设定一系列的指标, 然后将指标生成记分卡或图表报告。主要有斯堪的纳导航器 (Skandia Vavigator) 、价值链计分卡 (Value Chain Score Board) 、无形资产监控器 (Intangible Assets Monitor) 、平衡计分卡 (Balanced Score Card) 、智力资本指数 (IC-Index) 、IC等级计分法 (IC-Rating) 。
以上方法各有利弊, 对于DIC、ROA和MCM法, 能够用货币价值计量知识资产, 非常有利于评估无形资产的财务价值, 而财务价值往往是CEO比较关注的方面, 另外这些方法是在会计准则下建立的, 在会计专业领域非常容易理解和沟通。但缺陷是每个指标都用货币计量, 这对于公益组织、企业内部部门和公共部门这些不以盈利为目的的组织, 可能起不到评估的作用。相比较而言, SC法的优点是能够提供一个企业更加综合的分析模式而不仅仅是财务测量角度, 这种方法对知识资产的评估比单纯的财务指标更全面, 可以更容易应用于不同的组织。缺点是对于不同的评估对象, 需要制定不同的评价指标, 如何选择合适的评价指标存在难度, 也缺乏可供参考的权威标准。
(三) 组合评估方法
无论是传统评估方法还是衍生的评估方法, 都有共同的缺陷, 就是没有把定性与定量、经验与预测方法结合起来使用。因此, 随着单一综合评价方法的越来越多, 评价者发现运用不同方法对同一问题展开评价时, 会出现评价结论的非一致性问题。为此学术界提出了“组合评价”的思路, 即选用多种方法进行评价, 而后将几种评价结果进行组合。比较典型的是将德尔菲法 (Delphi) 、层次分析法 (AHP) 、灰色理论 (Gray Theory) 、模糊评价 (Fuzzy Evaluation) 组合而成的一种全局性、整体性评价方法, 简称为DHGF组合测度法。组合评估方法在实务中运用有限, 但不失为评估方法的一种重要补充和创新。
二、知识资产价值评估的动因分析
企业进行知识资产价值评估的动因不同, 选择的评估方法也不同, 因此选择评估方法要结合动因进行分析。主要评估动因有以下几方面:
(一) 企业业绩监管的需要。人力资本学说奠基人西奥多·W·舒尔茨认为, 人力资源的提高对经济增长的作用远比物质资本的增加重要的多, 通过对企业知识资产的评估得到人力资本的估值, 可以预测和制定要求的回报率, 这就需要衡量企业管理者和员工的业绩。企业监管的力度很大程度上取决于资产评估中对人力资本的评估, 人力资本所占比重越大, 对业绩监管要求就越高。
(二) 企业业务交易的需要。为了加强企业在相关领域的发展, 需要进行各种交易, 拓宽企业多元化发展渠道, 做大做强主营业务和延伸业务, 促进企业资本运作和品牌运作, 需充分挖掘企业可列入评估范畴的各项有形、无形资产, 为实现企业大规模增值服务。因此, 通过对企业知识资产充分评估, 挖掘企业潜在价值, 从而在交易过程中保护自身利益不受损害。
(三) 企业对外报告和合规性的需要。企业通过对知识资产的评估, 有利于跟踪和管理企业知识资产的情况, 能及时应对资本市场和国家政策的变化, 加强潜在合规风险的防范与合规性的投入。比如针对企业拥有的专利, 通过价值评估, 能够了解该专利的市场价值是否随着技术进步和政策环境的变化而发生变化, 能及时进行价值调整, 加强对外报告的真实性。
(四) 企业投资决策的需要。在资本市场日益发展的今天, 企业的进一步扩张, 需要多元化投资来满足未来发展, 选择哪个投资项目是关键, 这就面临资产估值的问题。对于有些初创的、未来有很好发展前景的企业, 需要充分了解被投资企业的真实价值, 进行专业权威的评估, 从而能够抓住机遇, 采用正确的投资决策。
三、知识资产价值评估方法的选择
根据企业知识资产评估目的的不同, 可以将评估方法进行如下归纳后进行选择。
(一) 财务计量模式, 是以货币作为单一计量尺度的计量方法, 上述Luthy (1998) 和Williams (2000) 分类中所提到的直接计量法、市场资本化法、资产报酬率法都属于财务计量模式, 这类计量模式可用于测量知识资本的财务价值或价值创造潜力。那么以企业业绩监管、业务交易、投资决策为目的的知识资产评估可以选择此类方法。
(二) 计分卡模式, 是指同时采用多种不同的计量尺度、设计计量指标体系来度量知识资本的方法, 这类模式在识别知识资本不同组成部分的基础上, 针对不同部分设计计量指标体系进行测量, 然后以计分卡或图表的方式进行报告。这种模式适合从多个角度对知识资产进行综合测量, 有助于信息使用者对企业知识资本状况做出更为全面的判断。那么以建立学习型组织为目的的知识资产评估可以选择此类方法。
(三) 指数模式, 是在财务计量模式或计分卡模式的基础上, 对不同计量尺度和计量指标体系采用一公度性尺度进行标准化处理后, 生成一个综合指数, 如知识资本指数 (IC-index) 、价值创造指数、知识资本动态价值模型等。这类模式适合对不同企业的知识资本状况进行比较分析, 或者对同一企业不同期间的知识资本状况进行比较分析, 不适用于单个企业特定期间的知识资本价值或价值创造潜力测量。对于以对外报告和合规性知识资产评估的企业可以选择此类方式。
四、总结
综上所述, 评估理论界提出很多不同的知识产权评估方法, 但在实务界用的比较多的仍是传统的成本法、市场法、收益法。新的评估方法由于缺乏实践基础以及参数确定中更多的不确定性, 在评估实务领域用的比较少。另外, 由于知识产权本身的特征, 通常缺乏活跃的交易市场, 致使成本法和市场法在知识产权评估实务中困难较大, 而收益法较为常用。尽管如此, 对于知识资产越来越重视的今天, 随着评估界学者的不断探索和实践的不断创新, 新的评估方法仍不失为一种重要的补充。
参考文献
[1]周江燕:《无形资产价值计量比较研究》[J].《财会通讯》, 2011 (10) .
品牌价值评估方法 篇9
本次评估的品牌价值, 是指该品牌所依托的公司重组工作能够顺利完成前提下的市场价值。
品牌价值评估方法选择
根据评估目的, 准确评估权益类无形资产的价值, 以维护投资方的合法权益。
评估的基本思路是:构成品牌价值的指标有许多, 有内在质的指标与外在量的指标的区别。可靠的质量、先进的技术、有效的管理、人员的素质等内在质的指标, 决定了品牌是否具有持久竞争力的基础。
评估指标选取的方向是:品牌是否具有较大的市场占有能力、较高的超值创利能力、较强的发展潜力。参照中国最有价值品牌评价公式, 本次评估基本模型为:P=M+S+D。其中P为品牌的综合价值, M为品牌的市场占有能力, S为品牌的超值创利能力, D为品牌的发展潜力。
品牌价值评估过程
1.品牌产品销售收入预测
在中国最有价值品牌评估计算公式中, 均利用了品牌所属企业的财务指标。在本项目评估中, 由于委估企业近年受各方面的影响, 实际指标不能全面和真实反映品牌的实际应用和利用状况, 因此评估财务指标采取品牌所属企业收购重组后的预测值。
通过详细分析市场需求和该公司的生产能力, 并考虑产品逐步达到设计能力和销售的可行性, 经过专家测算, 获得该公司销售收入和利润水平指标。
2.品牌产品的市场占有能力 (M)
品牌的市场占有能力, 以销售收入指标为基准。在品牌价值评估中, 品牌价值与销售收入的比值, 平均为1∶1。但是在不同的行业有所不同, 快速消费品可达到2~4∶1, 高新技术产品约为0.5∶1。
本次评估的是高新技术产品, 取其比值为0.5∶1, 销售收入采取预测期第一年的数据, 经测算后, 该品牌的市场占有能力 (M) 评估值为1.44亿元。
3.品牌产品的超值创利能力 (S)
计算品牌产品的超值创利能力, 既借鉴了一般商标评估中的收益法, 又与其不同。其中预测期只考虑有限的三年, 即在有限期内, 品牌产品超过行业平均利润水平的超额利润, 以一定折现率的折现值为品牌的超值创利能力。该指标既反映了品牌产品在市场的竞争状况, 也反映了品牌所依托企业的经营状况, 表明品牌持续发展的能力。
根据上述资料计算, 该品牌的超值创利能力 (S) 评估值为0.1亿元。
4.品牌的发展潜力 (D)
品牌的发展潜力, 借鉴了世界最有价值品牌评估中的利润倍数法。计算公式为:品牌的发展潜力评估值= (营业利润-资本×5%) ×强度倍数。 (1) 确定营业利润。营业利润依据上述预测, 按行业惯例采取预测期第一年的营业利润。 (2) 确定资本额。评估资本额采取委托单位拟融入资本。 (3) 确定强度倍数。本次评估强度倍数, 参照世界最有价值品牌评价所采用的强度倍数评价体系。首先, 根据分析确定的指标建立评测体系;其次, 确定指标权重, 主要根据各项指标的重要性, 分别确定其权重;最后, 构造综合评价模型, 对各项指标综合评价确定分值, 权重与分值相乘确定为各项评价指标的调整系数。
经测算, 该品牌的发展潜力 (D) 评估值为3.5亿元。
5.评估值确定
经评估, 该品牌价值为5亿元。
品牌价值评估分析
1.品牌价值评估的意义
进行品牌价值评估, 主要是因为激烈的市场竞争和企业面临的各种压力发生了变化, 企业逐渐认识到品牌所具有的重要价值。品牌价值评估可满足企业各方面的需要, 其主要意义是:
(1) 提高投资者的信心。评估品牌价值可让金融市场对企业的价值有正确的评价, 可提高投资者的信心和交易效率。
(2) 有利于资产重组和品牌延伸发展。将品牌从企业其他资产中分离出来, 当做可交易的资产个体, 可为资产重组和品牌繁衍, 奠定稳定的基础。历史经验表明, 在资产重组中, 未对品牌的价值进行评估, 给企业带来了不应有的损失。
(3) 激励企业员工。品牌价值不但向企业以外的人传达品牌的健康状态和发展趋势, 肯定品牌是企业长期发展的目标, 更重要的是向企业内所有的员工传达企业的信念和文化, 激励员工的信心。
(4) 提高企业的声誉。品牌价值经过评估, 可彰显品牌的价值和品牌在市场上的地位。
2.品牌价值评估方法分析
(1) 品牌产品的市场占有能力。这部分计算是以销售收入指标为基准。品牌价值说到底是消费者用钞票作为投票而形成的。通常情况下, 销售收入水平最能代表消费者对品牌的态度。同时, 采用销售收入指标也可与不同行业、不同产品进行对比。营业额或销售收入应直接作为品牌价值的一个权重。在本案例中, 一方面考虑品牌产品的历史数据的特殊性, 以预测期第一年的销售收入为基数;另一方面, 评估的品牌产品属于高新技术, 其比值选取了0.5∶1。
(2) 品牌产品的超值创利能力。在品牌产品超值创利能力评价中, 利润是个重要指标。利润既反映了品牌在市场的竞争状况, 同时也反映了企业的经营状况, 表明品牌具有持续发展的能力。这部分计算借鉴一般商标评估中的收益法, 即把超额收益的折现值视为品牌的超值创利能力。与一般商标评估收益法 (3~5年预期折现加永续年金) 不同的是, 本案例只考虑有限的三年, 这样可使这部分价值在总价值中所占的权重较适当, 根据市场情况, 该部分比重采取2%。
(3) 品牌的发展潜力。这部分计算的基本指标也是利润。品牌的发展潜力借鉴了世界最有价值品牌评价中的利润倍数法, 即利润与倍数相乘。在本案例中, 确定潜力系数参照的是世界最有价值品牌评价所采用的强度倍数, 即通过对品牌的市场领导力、稳定性、市场状况、地理条件、发展趋势、所获支持、法律保障七方面进行定量分析, 通过构建综合评价模型, 确定品牌的强度倍数, 这些强度倍数一般在6~20倍之间。本案例经评价确定为7.2倍。
3.历史数据和预测数据选择分析
无形资产评估与其他资产评估的区别在于, 前者在很大程度上是基于预测作出的, 它强调的是资产在未来的使用效果。因此在评估过程中, 选取参数具有一定的灵活性, 同时对它的确定更复杂, 也更重要。
传统评估方法 篇10
一、不同评估方法评估结果理论上的一致性
(一) 资产评估基本目的决定了评估结果的一致性。资产评估目的有一般目的 (或基本目的) 和特定目的之分, 资产评估的基本目的是获得资产在评估时点客观的公允价值, 是由资产评估的性质及其基本功能决定的, 它是专业评估人员对被评估资产客观交换价值的合理估计。各种评估方法是实现评估目的的技术手段, 如果各种评估方法中所要求的前提假设、运用条件能够完全满足, 在评估目的相同的情况下, 评估结果应该是一致的。
(二) 资产价值的唯一性决定了评估结果的一致性。在特定的价值类型下, 资产评估结果是某一固定时点资产的内在价值, 具有唯一性, 虽然三种评估方法的理论基础有明显区别, 但本质功能都是用来解释资产公允价值的技术手段, 只是从不同角度对同一资产进行量化, 因此评估结果具有一致性。
(三) 资产评估的交易假设决定评估结果的一致性、趋同性。交易假设是资产评估得以进行的一个最基本的前提假设, 假定所有待评估资产已经处在交易过程中, 评估人员根据被评估资产的交易条件等因素模拟市场进行估价, 为交易双方的交易价格提供参考依据。在实际交易中, 对于任何一项资产, 在三种评估方法前提具备的情况下, 若得出不同的评估结果, 理性的买者和卖者均会做出使自身获利最大的一种选择, 即买者所愿支付或投资的金额必定不会高于三种结果的最低者, 卖者愿意接受的金额必定不会低于三者中的最高者。如此一来, 资产将无法实现交易, 这与评估的交易假设相矛盾, 因此, 三种评估方法的结果应该是趋于一致的。
二、评估结果存在差异的原因分析
在资产评估实务操作中, 不同的评估方法往往会导致不同的评估结果, 造成这种差异的原因具体表现在以下几个方面。
(一) 评估方法本身的差异。
虽然使用三种评估方法对处于同一状态的同一对象进行评估, 其评估值应该是客观的, 具有趋同性, 但是三种方法的独立存在又说明它们各有特点, 每一种评估方法都有其自成一体的运用过程, 都要求具备相应的信息基础, 评估结论也都是从某一角度反映资产的价值。评估方法与价值类型具有一致性, 不同评估方法体现资产的不同价值类型, 因此即使是同一资产, 在不同价值类型下, 资产价值必然存在很大差异, 因此形成不同的评估结果。另外, 三种评估方法在理论依据、基础前提、评估思路等方面均存在着差异, 实务中, 面对不同种类的资产, 选择评估方法总是有侧重和优选顺序的。例如, 在进行企业价值评估时, 最优的评估方法是收益法而非成本法, 这是因为成本法评估企业不是从整体的角度出发, 企业价值的评估值是各部分资产评估值的加总, 这就决定了采用这种方法评估企业价值的缺陷和不足。
(二) 市场条件对评估方法的制约。
在评估过程中, 每一种评估方法的运用都要根据一系列数据、资料进行分析处理, 缺乏相应的数据和信息, 评估方法就会失效。目前, 我国的市场发育并不完善, 不同评估方法所需要的信息和数据不同, 在收集过程中会遇到不同程度的困难, 这会限制某种评估方法的选择和科学的运用。例如, 使用市场法对企业价值进行评估时所需要的市盈率、市净值率等评价指标不仅要求具备活跃、成熟、规范的证券交易市场条件, 而且每个企业的特点有所不同, 这使得在市场上找到与被评估企业相同或相似的企业非常困难, 这些都限制了市场法的应用。
(三) 评估过程中主观行为的影响。
资产评估要求评估人员具有丰富的专业知识、工作经验和较强的职业能力。但是, 由于我国的资产评估起步较晚, 资产评估理论还不是很成熟, 评估人员缺乏学习的主动性, 相关培训工作不到位, 评估过程中, 评估人员的职业判断、专业经验、个人偏好等主观因素的差异, 使得面对同一评估对象, 不同评估人员会得出不同的结果。另外, 受到外界利益驱使或者委托方的胁迫, 一些评估人员往往未能恪守职业道德准则的要求, 破坏了评估的独立性和客观公正性的原则, 导致不同方法下的结果不同。
(四) 评估行为缺乏统一操作标准。
虽然我国在1991年和1996年先后颁布实施了《国有资产评估管理办法》和《资产评估操作规范意见》等一系列行业法规、规范, 2001年9月颁布实施了第一个职业具体准则《资产评估准则——无形资产》, 2004年2月颁布实施了《资产评估准则——基本准则》和《资产评估职业道德准则——基本准则》, 目前, 财政部和中国资产评估协会累计颁布了18项评估准则, 评估执业准则体系也正在有条不紊的发展, 但总体来说, 还不能从根本上规范资产评估业务活动和评估人员的道德操守, 对于实务操作缺乏切实的指导性。而且, 我国各评估机构直属于不同的管理部门, 各部门在评估操作标准上难以达成共识, 评估机构和人员在实务操作中缺少客观的评定标准。
三、减少评估结果差异的措施
评估结果的差异可以分为可控差异和不可控差异两类。由评估方法自身导致的差异一般是不可控差异, 这类差异是正常且合理的;由于市场条件的限制, 以及评估人员主观行为导致的差异也是客观存在的, 不可能完全消失, 只能尽量的减少;由评估人员素质不足和国内评估行业标准、法律环境的欠缺造成的差异为可控差异, 可以通过采取一系列措施进行控制。
(一) 健全资产评估理论体系。
为了更好地指导资产评估在我国健康、快速的发展, 在推进评估实务工作的同时, 应当重视理论研究。积极鼓励国内评估行业借鉴吸收国际资产评估的先进理论, 并且加大我国学术领域对评估理论的研究力度, 不断从实践中总结经验, 建立一套符合我国实际情况的资产评估理论体系, 为制定统一的评估操作标准提供理论基础, 使评估人员在实务操作中能够更加明确资产评估的内在机理, 减少评估过程中产生的可控差异。
(二) 完善评估行业管理体制。
完善评估行业管理体制, 要充分考虑评估行业在我国的发展状况, 处理好政府行政管理与行业自律管理的关系。基于我国现实情况, 评估行业应当采取政府行政管理与行业自律管理相结合的模式, 同时把握住两点:一是解决政府部门对不同评估机构多头管理造成市场分割的问题, 实行不同评估专业间分工合作的机制, 并且尽量减少政府的行政干预, 政府与行业进行合理的职责分工, 使评估机构和人员能够独立、客观、公平地进行评估工作。二是强化行业协会的作用, 做好行业自律管理, 建立专业化更强、权威性更高的行业自律管理机构, 保证评估行为和业务操作的规范化。
(三) 建立健全相关法规法律。
第一, 尽快制定《资产评估法》, 为资产评估工作的有序开展提供权威的法律依据。建立具体的法律法规, 对资产评估的法律地位和责任作出明确的规定和法律界定, 同时应当明确评估协会的法律地位、作用以及职能。第二, 对专业评估人员进行立法控制, 出台《注册资产评估师法》, 建立资产评估人员的行业准入和退出制度, 对评估机构和人员的各种资格认证制度、奖惩制度等运用法律手段进行规范;加强主管部门对评估行业实务操作的指导和监督作用, 保证评估工作的质量。第三, 建立配套的资产评估法规体系, 统一评估操作标准, 建立更加系统、科学的资产评估准则。
(四) 提高评估人员的业务素质和职业道德水平。