系统考察

系统考察（共12篇）

系统考察 篇1

2009年11月30日, 中国消费者协会及各省消协的主要领导莅临万家乐, 在万家乐公司总经理余少言、副总经理张爱群的陪同下参观了万家乐技术馆、中心实验室, 并就相关问题进行了沟通和交流。

据悉, 全国消协系统领导一行此次是有针对性的对万家乐进行系统考察。中消协副秘书长武高汉表示, 消协是消费者的协会, 代表的是消费者的利益, 对企业有监督的义务, 同时有义务为两者搭建良好的沟通桥梁。万家乐多年来为广大消费者提供了优质的产品和服务, 是一个有责任感的企业。应该多参观考察, 把先进经验推广到每一家企业, 同时对这样的好企业表示感谢。

据了解, 万家乐一直非常重视消费者权益, 以提供“更舒适、更高品质”产品为目标, 以“真诚服务, 乐送万家”为服务理念, 从产品生产、检测到售后服务建立了一整套严谨完善的系统, 从根本上确保产品质量, 从制度上严格、公正地保障了消费者的合法权益。

万家乐有关负责人表示, 全国消协系统领导的到访, 是对万家乐相关工作的肯定和鼓舞, 更是鞭策。作为行业内的领先企业, 万家乐有责任积极配合消协的相关工作, 把消协和消费者的要求作为动力, 加强与行业内企业和行业外标杆企业的互相交流借鉴, 引领行业的产品和服务再上新台阶。

全国消协系统领导此次以行业标杆企业为考察对象, 进行参观交流, 对营造健康、公平、和谐的消费环境, 更好地保障消费者的合法权益, 必将起到积极的推动作用。

系统考察 篇2

我院(张家界市人民医院)是张家界地区集医疗、教学、科研于一体的地市级医院，目前床位500张，年门诊量20万，年出院病人数1.5万，设13个病区，年收入7000万左右。为加快医院信息系统建设步伐，适应医院建设发展和管理的需求，我院决定对医院信息系统进行更新改造。在对医院信息系统进行更新改造之前，我院派发医院信息系统考察组于3月下旬对上海、苏州、杭州等地的4家医院、2家软件公司总部进行考察。我们这次考察选择都是一些在医疗信息行业做的相当不错的公司以及在信息化方面做得比较超前的医院，现将考察情况尽量客观的汇报如下，望能对那些正待实施医院信息化建设的单位起到一个参考借鉴作用。

1、上海精神卫生中心(用友软件)上海精神卫生中心是一家三甲医院，床位XX余张，日门诊量1600左右，年收入2亿。

上海精神卫生中心从XX年采用用友的his系统，运行5年以来反映比较稳定，用友软件采用产品化模式，由于上海精神卫生中心是专科医院特殊需求较多，所以进行了大规模的2次开发，上系统的第一年进行数据初始化，对人员、药品、物资、收费项目等进行数据录入工作量很大。医院信息科有10人负责医院软硬件的维护工作。医院实施了银行卡和医院一卡通系统，这几乎是上海医院的基本需求。医院门诊实现了排队叫号功能，每个病室门上都有显示排队叫号的led显示屏，候诊区提供大量供病人休息等候的座椅，井然有序。

医院信息系统硬件采用hp服务器、emc磁盘阵列、华为交换机，网络中心采用双机热备加双磁盘阵列，机房隔音、防尘、防暴，全院门诊、药房、住院护士工作站有100个左右。院方反映用友软件在财务和查询方面功能强大，特别是在院长查询、药品用量查询上能实时查询到相关的详细数据，方便了院长及时了解各方面的数据，对药品合理管理方面也起到了重要作用。还有在医保维护方面很及时。医保实时传输数据。

医院刚建成一座14层住院大楼，准备马上投入使用，计划马上上pacs、lis、门诊及住院医生工作站、门诊及住院电子病历，继续使用用友公司的软件和解决方案，预计将增加到300个工作站点，同时将在新住院大楼增加一个机房，采用异地容灾方案。

2、上海金仕达卫宁医疗信息技术有限公司

金仕达卫宁公司是一家专业从事医疗卫生领域信息化、数字化、软件研究与开发的高科技企业，上海明星软件企业，上海市十大信息工程的承建者。最初创建于1994年，多年来公司专一致力于医院信息管理系统产品研发及应用工作，定向为各医疗机构开发适应的管理软件，公司注册资本超3000万元，员工300余人，100人研发队伍，150人的实施队伍，在长沙设华中区总部，全国范围内有将近800的用户，三甲医院有90家，介绍在上海市场有近70%的市场占有率，在湖南有50家左右，其中长沙市妇幼保健院和省肿瘤医院就是采用的金仕达卫宁的this系统。

公司人员介绍金仕达卫宁公司的软件采用产品化模式，多年来在医疗行业积累的经验，目前已经升级到第4版本，软件集成了现有医院绝大部分的功能需求，设置有1000个左右的功能开关来控制功能的开启与关闭，根据医院需求，把需要的功能打开，不需要的关闭，基本能满足医院的需要，如有特殊需求可以进行小规模的2次开发，产品化的优点是可以降低软件成本，同时使软件存在的风险降到最低。[!--empirenews.page--]

3、复旦大学附属医院眼耳鼻喉医院(五官科医院)五官科医院是一家三甲医院，日门诊量达到35004000，全院600余人创造了年收入3.4亿3.6亿的佳绩，其中医疗收入占总收入的80%，药品收入只占20%，医院不大，但人均收入却在上海医疗行业屈指可数。其中医院信息化管理对提高全院的工作效率起到了不可忽视的作用。五官科医院使用上海金仕达卫宁公司的this、lis系统，his系统上了门诊工作站，尚未上住院医生工作站。在考察过程中给我们印象最深刻的就是，虽然日门诊量达到35004000，但是在挂号收费处却看不到排长队现象，病人大部分都集中在候诊区，井然有序的等待医生就诊。做到这点主要归功于金仕达卫宁公司的门诊流程优化方案：一方面挂号收费一体化，据调查一般早上9点以前挂号处排长队，收费处没什么人，而9点以后收费处就开始排起了长队，挂号处就门可罗雀，于是把挂号收费合为一体，收费处人员既可收费也可挂号，这样做既均衡了工作量，提高了收费处的工作效率，也减少了病人排队等待的时间;另一方面采用一卡通收费措施，这样一卡通病人进入医院只需2次经过收费处，一次是在入院时付预交款领取一张含有病人信息和预交金额信息的磁卡(病人在交款时，收费处自动语音报价，相当人性化)，第二次是在病人离开医院进行结算的时候，这样做比传统模式大大减少了病人往返于收费处、医生、检验科等地点的次数，方便了病人也提高了医院的工作效率，当然有些病人还无法接受这种模式，也可以采用传统模式进行就诊。为了减轻医院护士的工作量，医院专门聘请礼仪小姐和文密人员进行培训，接替了护士的导诊和文字医嘱录入工作，由于是外聘人员所以工资只有正式员工的三分之一，而且管理起来也比较方便。医院信息系统考察报告范文

医院门诊采用排队叫号系统，每个候诊区都有显示排队叫号的液晶显示屏，候诊区提供大量供病人休息等候的座椅，井然有序。上了门诊医生工作站，每位门诊医生都能熟练的操作电脑，查看病人检验报告、ct片，开电子处方等，当然这也与软件做的很人性化有关，操作起来可以不用键盘，达到全鼠标操作，很方便。同时由于使用电子处方(电子处方自动显示药品所占比例，有效的提醒了医生)，病人只需拿着磁卡到药房一划，药房工作人员就能从电脑上看到该病人的处方，然后发药，这样病人拿不到手写处方，基本杜绝了在外买药的现象。医院的lis系统，采用条形码试管识别，相对于传统试管帖标签更科学。

网络安全方面，内网与外网物理隔离，所有电脑取消光驱、软驱、usb接口，特殊部门除外，对于在上班期间利用电脑玩游戏或干工作以外事情处以5001000的罚款。

4、杭州创业软件股份有限公司

杭州创业软件股份有限公司现有员工500多人，技术人员400多人，是浙江省软件业十强企业，浙江省信息产业重点企业，杭州市科技创新重点企业，浙江省医疗卫生应用软件技术工程研究中心依托公司成立。围绕医疗卫生行业信息化建设，公司已成功开发了数十种系列产品。公司已通过了iso9001质量体系认证，累计用户数量已超过1000家，遍及全国23个省、市、自治区项目1000多家，三级甲等医院178家。华中区总部设在武汉，湖南长沙设有办事处，在湖南的代表用户有湘潭市中心医院、湘潭市人民医院、南华大学附属医院。注册资本3413万，净资产5000万。[!--empirenews.page--] 杭州创业软件以项目开发为主，对于医院需求能做得更到位。向医院提供原代码，围绕提高临床技术水平和质量，建立的标准化病案是该软件的一大特点。对医院运行机制和经营有深入的研究，针对医院面对的内外部环境和困惑提出了数字化医院解决方案。其实施步骤分为：

1、整体规划;

2、系统集成;

3、分布实施;

4、以现有系统为基础;

5、系统建设必须和体制改革，制度政策相结合并完善。

5、苏州市立医院(苏州市母子医疗保健中心)苏州市立医院是由原苏州第二、第三、第四人民医院合并起来的综合型三甲医院，但是从XX年开始重点建设母子门诊，政府出资6000万，后又合并市妇幼保健院，成立苏州市母子医疗保健中心，几年来取得了不错的效益，收入占全院的一半以上。全院床位1860张，母子中心占860张;全院年门诊量196万，母子中心有150万;出院人数全院5.81万，母子中心2.95万;每年婴儿分娩数全院12841次，母子中心有8768次，这一项数字在全国居首位。全院1380人，年收入4亿以上。

医院1999年由市卫生局招标，采用了杭州创业的his系统，当时总投资300万元，XX年又投资1500万上了lis、cr、dr、pacs/ris，其中pacs是采用西门子公司的sientskypacs系统，也是西门子在中国的第一家pacs用户。当时考察是由苏州市立医院的喻院长对他们医院的情况进行了详细介绍，以及对建设数字化医院的规划和先进理念，喻院长曾在世界各地的医院进行考察，见多识广，对数字化医院建设相当重视，而且观念超前。

系统考察 篇3

关键词：机舱通风 减震减噪 船舶设计

0 引言

柴油发动机燃烧需要大量的空气，这些过量空气需要机舱保持正压而得以充分保证，机舱所有机械设备和电气设备工作产生的热量也需要通过对流和辐射方式散发到周围环境中，这些热量的排除也主要靠机械通风来完成。海洋科学考察船的机舱设备配置较多，且多为冗余双套配置，故此机舱空间相对来说比较狭小。因此机舱舱室的空气供给和热量输出需要严格的计算和评估。因此机舱通风对机舱来说既重要又必须，而要达到良好的通风效果，必须选择合适型式和功率大小的通风机。

轴流风机具有效率高、风量大、体积小、重量轻等优点而广泛用于船舶的机舱通风。机舱通风在设备运转时必须保证其连续不间断的运行，在船上由于机舱通风机功率大，风量高，其噪声指标也就较大，再加上出风口多处于上层建筑区域，这将直接影响到船员生活的舒适程度，科学考察船上的考察人员又需要长时间暴露在后甲板进行样品的采集工作和科研数据的现场观测，机舱通风机的噪声影响会显得尤为突出。因此必须采取有效的减震降噪措施，以提高船员的工作和生活环境，保持充沛精力，也是船舶安全航行的一大措施。

1 问题及要求的提出

新型海洋科学综合考察船项目组从项目立项开始，就特别关注船舶噪声指标的控制，在调研国际科考船噪声控制的基础上，船舶设计任务书中就专门编写了《噪声控制》章节，要求采取减振降噪措施，以保证船载设备的正常工作，并具有良好的工作和生活环境。与机舱通风系统有关的描述有：

○ 选用低噪声设备

○ 系统设计、设备集成和安装工艺采取减振降噪措施。

○ 采取措施减少通风系统对生活和工作区域产生的噪声影响。

○ 机舱、绞车舱及机械设备舱等高噪声源舱室的噪声控制

○ 内舾装材料的选用应考虑降噪性能。

2 设计院对要求的理解和把控

设计院和船厂在充分理解项目组的意图和要求后，与项目组一道为满足需求进行细化，最终由设计院汇总拿出了机舱通风机的选型方案和减震降噪方案。

机舱内设置2台电动轴流风机（其中一台电动轴流风机为可逆转风机），用作向机舱送风，采用双速电机（满负荷时或夏季工况时，全速运行，低负荷或冬季工况时，低俗运行）风道为矩形，若用3mm厚钢板风道宽可≥800mm，若用2-2.5mm钢板风道宽度应<800mm。通风机通过减振器与船体底座弹性联接。通风机采取流线型进口，内壁涂吸音材料。风道内部转角处应采取措施尽量光顺，减少空气流动产生的摩擦噪声。通风机室进口及内壁或外壁及风道围壁安装吸音材料以降低通风机运转时所产生的噪音。

2.1风管的布置

结合船舶总体设计，轮机主管设计师给出新的通风管布局方案，方案如图一所示，主要创新点有：

（1）风机房在主机和机舱的上部，分为左右风机房，位于艇甲板上，风机房门口朝后，风口位于风机房的左右两边。

（2）主风道直接向下通往机舱，直接且距离最近，减少被压影响。

2.2电机的选型

按照设计院最后固化的设计，经过船东、船厂认可选择的风机参数如表1所示。

表1风机参数

风机名称 轴流风机 电机型号 M1QA225M6/8B

使用场所 机舱 功率 26/12

型号 CZ-140A 电流 49.37/27.65

风量 72000/54000 防护等级 IP55

静压 550/310 绝缘等级 F

转速 985/740 噪声 95/88

数量 2 重量 1115

风机采用立式安装，带60W的空间加热器，一台可逆转，内涂吸音材料，带不锈钢软连接。

2.3 通风系统噪声计算

在风机选型后，委托空调及通风系统设备集成商对机舱通风系统进行了噪声计算，计算结果如表2所示。

计算结果坚定了方案确定的决心，以后也为设备订货和选型给出了明确的指导方向。

3 机械通风的减震降噪措施落实

3.1 总体布置

机舱风机安装在具有隔音措施的风机房里，风机房内贴玻璃棉隔音材料;地面涂敷阻尼材料，以减少振动;风机室内的消音材料为50mm，外敷不锈钢穿微孔板;通风格栅在满足通流面积的前提下采用消音设计，并为可拆卸式，为日后内部设备的检修预留通道。安装示意图如图2所示。

图2安装示意图

3.2 风机外壳的处理措施

风机外壳加装可拆卸式减振消音套;为降低风机的噪声辐射，在风机的外边根据风机的外形尺寸，定制安装风机减振消音套，减振消音套厚度50mm，以最大限度地减少噪声的外传。

3.3 风机的安装

风机采用弹性减震装置固定安装方式，风机出口安装软连接管，做柔性接头隔振;

风机通过减震器固定到船体上，减少船体振动对风机的振动影响，风管出口选用不锈钢柔性波纹管与主风道连接，减少相互间的振动影响。

3.4 风机进口装消音器

风机进口消音箱为Φ1400*1400，充分考虑日后风机维修的便利性，消音器结构如图3所示。

图3 消音器结构

消音器制作和安装步骤如下：

○ 消音器做成可拆卸式的拼装式;

nlc202309051612

○ 在风机房舱壁的基础施工（除锈油漆）完成后，将气控风阀和消音器底板预先放置到风机房内;

○ 在风机房内部消音材料敷设完毕后，再进行风机房壁板的消音施工处理;

○ 安装消音器散件和导流罩散件;

○ 安装消音百叶窗。

3.5进风百叶采用消音百叶窗

进风百叶采用了消声百叶，并融合安装了气动关闭装置，以满足规范对失火报警状态下的应急关闭要求。

3.6主风道内敷设吸引材料

为进一步减少噪声外传，机舱主风道内敷设有30mm的消音材料，效果如图4所示。

图4主风道内敷设吸引材料施工工艺图

4 结论

经海上航行试验测定，在全速航行时全船居住舱室指标达到CCS规定的船员卧室舒适度最高等级的房间为30间（低于52dB），占全船卧室的75%，达到客船乘客高级舱室噪音舒适度最高等级的房间为8间（低于45dB），占全船卧室的25%。此外，试运行期间全船空调、通风系统运转良好，室内温度调节灵活、降噪效果明显，大大提升了航行舒适度水平。

随着船舶设计和建造水平的不断提高，减震降噪材料的广泛采用，影响上层建筑区域的机舱通风系统的噪声控制在技术、材料和工艺上都得到了明显提高。

随着我国加入国际劳工组织公约，公约对船上工作人员的住区及工作生活环境的具体要求，振动、噪声、温湿度、公共设施等细节要求也是港口国检查的必然要素，改善机舱通风系统的噪声，也是提高船上工作生活环境的一个直接措施。

从设计开始就考虑机舱通风系统的是比较容易实现和效果明显的最佳途径，避免日后船舶建成后，由于其噪声指标超标而补救更改，劳民伤财，还做不到好处。

以上只提到的是机舱通风系统的减震降噪，希望设计院在设计之初就应统筹考虑船舶振动和噪声源的控制措施，从机械设备、空调系统、通风系统等方面系统考虑，完善设计方案，以满足船上工作人员日益提高的环境要求，为他们提供舒适的生活和工作环境。

参考文献

[1]任晓莉 薛震远。某系列出口船机舱轴流风机噪声治理。广东造船 2002年 第三期

[2]周炎 李国刚 童宗鹏.船舶低噪声设计指标研究. 上海造船2010年第1期（总第81期）

[3]中华人民共和国国家环境保护标准 HJ 2034-2013. 环境噪声与振动控制工程技术导则.、

[4]中国船级社.钢质海船入级规范（2012）

[5]中国船级社.绿色船舶规范（2012）

系统考察 篇4

关键词：企业孵化器,能力演化,系统动力学,仿真模型

1 模型构建

1.1 存量流量图

企业孵化能力演化存量流量图是寻找在企业孵化过程中影响企业孵化器能力的重要因素。存量流量图所表达的效果和承载的信息量较因果回路图更加准确直观。企业孵化能力演化存量流量图由两个状态变量、六个速率变量和十八个辅助变量构成, 共计有二十六个变量。

在这个模型中, 有两个影响因子对企业孵化器能力起到重要的作用, 是出孵率和外生增长率。这两个影响因子对企业孵化器能力综合作用, 影响着企业孵化器能力的发展。

1.2 出孵率的影响

出孵率的影响因素有正常出孵率、正常出孵率的改变以及正常出孵率改变的时间。在这三个影响因素中正常出孵率和正常出孵率的改变占到了较大的比重。我们将展开对这两项影响因素的研究, 找都其对企业孵化器能力的影响。

1.3 入孵增长率的影响

入孵增长率的影响因素有外生增长率和增长开始时间。在这两项影响因素里, 外生增长率占到了较大的比重。外生增长率包括科技、资金、管理方法等外生因素。我们将展开对这项影响因素的研究, 找都其对企业孵化器能力的影响。

2 模型仿真

通过企业孵化器能力演化存量流量图的分析, 以及各变量之间函数关系的确立, 本文将影响企业孵化器能力的影响因素做了进一步的仿真模拟, 以实现用系统动力学模型找到最重要的几个影响因子, 并利用其影响企业孵化器能力的作用方向, 找到提高企业孵化器能力的方法。仿真之前, 我们先将模型调试后进行了测试, 依托国家级项目、项目组进行了企业孵化器能力改变跟踪调查, 模型范围结构均与企业孵化器能力改变参考的变量以及因果关系符合。

出孵率的分析与仿真:

本文首先研究了正常出孵率对企业孵化器能力影响。首先保持其他重要影响因子不变, 将外生增长率设为0.2, 正常能力衰退率设为0.2, 正常能力衰退的改变设为0, 其他一切时间开始值都设为0。

(1) 正常出孵率的分析与仿真。影响因子出孵率包含了两个变量, 分别是正常出孵率和正常出孵率的改变。首先将正常出孵率的改变固定为0, 研究此时正常出孵率对企业孵化器能力影响。为了观察正常出孵率的影响, 先对正常出孵率取四个模式, 分别为0, 0.5, 1, 2, 在这四种模式下观测企业孵化器能力的仿真图。

当正常出孵率逐步增大时, 企业孵化器能力却随之降低。当正常出孵率为0时, 企业孵化器能力呈指数增长, 当正常出孵率达到最大值2时, 企业孵化器能力的增长趋势却趋于平缓。

(2) 正常出孵率的改变分析与仿真。在出孵率影响因子中, 正常出孵率的改变也是重要的影响因素。此时, 先将正常出孵率设定为0.5并保持不变, 研究此时的正常出孵率的改变对企业孵化能力的影响, 同时也找到平均能力和能力衰退速率的变化规律。为了观察正常出孵率的改变的影响, 先对正常出孵率的改变取四个模式, 分别为-0.5, 0, 0.5, 1, 在这四种模式下观测企业孵化器能力的仿真图。

随着正常出孵率的改变增加, 企业孵化器能力不断减小, 当正常出孵率的改变为最小值-0.5时, 企业孵化器能力呈指数增长;当正常出孵率的改变达到最大值1时, 企业孵化器能力曲线趋于平缓保持稳定。

3 结论对策

提高科技创新与管理技术等外生增长率是提高企业孵化器能力的重要途径。较强的管理能力不仅能够降低管理风险和孵化风险, 而且能够帮助在孵企业健全管理制度、培养管理人才、提高经营水平。

借助政府政策以及高校研究所的支持保持出孵率的稳定。政府在税收等政策的支持对于企业孵化器能力的提升很重要, 高校、研究所对于企业孵化器的人才和技术支持也具有一定的重要性。

企业孵化器能力的模型模拟了在企业孵化器能力改变的这一动态过程中, 各个影响因素对于能力的改变起到的作用, 为以后企业孵化器能力的提升工作提供了理论依据和技术基础。后续的过程可以引入更多的外生增长率, 单独定量的研究可以以及管理培训等方式对孵化器能力的影响。

参考文献

[1]Wulung R B S, Takahashi K, Morikawa K.An interactive multiobjective incubatee selection model incorporating incubator manager orientation[J].Operational Research, 2014, 14 (3) :409-438.

教育系统外出学习考察报告 篇5

教育系统外出学习考察报告

为落实区委区政府“推进义务教育均衡发展，全面提升教育质量，创建教育强区”的战略要求，区教育体育局组织全区义务教育阶段中小学业务教干和市级以上业务骨干于8月12日赴江苏省**市考察学习，在区教研室许晓玲和崔景浩两位主任的带领下，冒着酷暑在**学习考察了5天，于8月16日顺利满载返回。

在**期间，代表团参观考察了江苏省**教育学院附属中学和**育才小学，聆听了三位校长和一位局长的精彩报告，观摩了**市教育学院附属中学 “问题发现与解决问题” 的微格教学展示，并与附中部分教师分学科进行了课堂教学改革研讨交流。本次**学习考察，开拓了眼界，启迪了智慧，更坚定了抓好教育管理、提升教学质量的信心。尤其是**市广陵区陈士文局长的报告让人耳目一新，他的精彩可以用这样一个词来形容，那就是“除弊革新”，有着教育改革的大家风范，具有极强的前瞻性和科学性，给我们带来诸多震撼;一是常态管理的大胆创新，二是课改的深入实效。很多管理和课改的招数确实值得我们深刻思考和理性借鉴。反思我们的管理与教学，我们是应付的多，主动发展的少，改革创新的更少。现就学习情况作以汇报：

一、深入课改，以课改为平台，全面提升教育教学质量

不管是教院附中，还是育才小学，还是后六中学，还是梅岭中学，无不是以课改发迹，无不是以课改推动学校发展，无不是以课改促进师生成长。

1、鲜亮的附中精致管理

附属中学应爱民校长的精致管理很鲜亮：一是管理--精致的管理是为了教育的精致。丰富管理的内容，优化管理的方式，挖掘教育的价值，丰富常规的意义;二是课改--“观念引领与模式推进”。“不是我太无耻，只是我太无聊”，一针见血道出当前相当部分学生厌学、逃学的根因。三个再造(流程再造、知识再造、方法再造)和三个成效(让教师更轻松、让学生更快乐、让教师更科学)引发我们更多思考，我们的当前的教育到底怎么办，又将走向何方，无论如何应该怎么样让学生不再避师厌学，真正把学校视为乐园。

附中的“青年教师课堂改革小组展示”准备充分，虽然我听得不大懂，但是就其组织形式和个别教师的自我展示可见一斑，在听得过程中我挥笔写下这么一句话“**温高近四十，不及附中待客情”，无论是“花生再奔跑”合作氛围的营造与贯彻，无论是“数中自有黄金屋”的理性与睿智，还是“三个苹果”的激情与向往，还是“披星戴月十公主”的灵利与大气，还是“混搭组”的谦逊与文静-----我们从小组的展示中可以窥见附中人已经走进课改的深水区，教师得以历练与发展。

2、令人震撼的育才教学改革

来到**育才小学的校门口，让人眼睛一亮，学校门口没有挂白底黑字牌或红字牌“**育才小学”，只是置放一巨石，巨石被雕琢成一本打开的书，在书的左右页上阳刻着两个字“育才”，给我的第一印象就是“简约厚重”，带着第一印象走进她的报告厅，陈士文先生的报告给了我完美印象的诠释：教学课改--简约，文化积淀--厚重!我为自己的第一感觉叫好!

管理上，设立一办三部，整合传统学校行政架构，突出教学主旋律;我理解为精简机构，让更多的人管教学抓教学从教学，大家都站在教学的大舞台上，尽享课改的歌舞升平之乐事。

教学上，实施“资源化×个性化备课策略”。“每课必须学(资源化)每课必须思(个性化)都不能为0，有一个0都失败”，讲得好。对备课进行了彻头彻尾的大改革，力除形式主义，铲除高耗低效之弊端，实施四大备课比例策略来解放备课：A--剪贴复制25%，B--增删修补30%，C--同创共享30%，D--改革创新15%，AB两者不用劳动，就是拿来主义，C者为共同劳动，D者为个体劳动。并且文本形式不限，可为文本式，可为表格式，亦可为提纲式、文稿随感等。评价上，独树一帆，严谨而科学。他们实施的课堂评价、教师求真仁爱之师的评选等无不给我留下鲜明的`震撼。

听后深感痛快--原来课改可以这样进行，只要想到了并符合教育的原理，就可以大刀阔斧的尽兴改革，不必瞻前顾后怕这怕那，我们不仅要学会适应这个世界，更要有胆量有魄力改变这个世界。

二、“老大难老大难老大一抓就不难”

**几所学校的深入课改均由学校一把手把持牵头，我从诸位校长的报告中深刻领会到三句话，“校长的办学思想就是学校发展的灵魂”“有一个好校长就有一所好学校”“老大难老大难老大一抓就不难”。在**的五天，我的脑际时刻回荡着温家宝总理的一句话，“倡导教育家来办学”。在去**学习之前，我对“倡导教育家来办学”不够理解，或者说理解的非常片面，我一直在想，温总理的话官腔十足，不是纯属，至少水分很大的，中国的学校这么多，哪来那么多的教育家?!(本文出自范文先.生网 www.fWsir.com)学习之后，才深刻领会温总理的话，所谓的教育家就在学校管理与课改的过程中成长起来的土生土长的走在教育改革前沿的校长，他们是有理论会思考敢于实践的校长。

一所学校走向何方办到什么高度达到什么水平，与学校一把手有着直接的正关系，应爱民的“打造高效课堂 实施素质教育”，陈士文的“教学管理的本义与创意”，胡建军的“常规+细节+过程=奇迹”，王力耕的“精致教学管理提高教学质量”无不折射着这个真命题。可想而知，只有一把手全身心投入，有困难也不是困难，没有困难也要创造困难迎头赶上，所有的问题就都不是问题了;反过来，没有一把手的强力推进，很多问题会变得越来越大，越来越棘手，甚至瘫痪于仅有的一腔热血，更甚至夭折于片刻的昙花一现。

不虚此行--酷暑八月下**，改变十小在今朝!

系统考察 篇6

22日下午，欧阳海洪一行先后来到柏林建国酒店、天龙大酒店、兆荣国际花园酒店、会展中心、天中广场，对宾馆的接待能力、接待条件和场馆建设、容量等，从宾馆客房到餐饮后厨，从会议大厅到楼堂场馆，一一进行了考察指导。考察组对这几家酒店、场馆的接待能力和接待条件表示满意。

23日上午，欧阳海洪一行来到驿城区，参观考察了“农洽会”招商引资企业、农产品加工龙头企业大程粮油集团、顶志食品有限公司、顶升食品有限公司、华润雪花啤酒有限公司和驻马店联顺食品有限公司等企业，对他们的运行状况、发展前景、面临困难进行了考察调研。

在驻马店联顺食品有限公司，欧阳海洪着重询问了该企业目前的资金运作状况，并对该企业老板进行了政策宣传。据悉，为了支持全国农产品加工企业，农业部与国家发展银行联合进行了政策设计，对农产品加工企业提供长期（长达13年）低息高额贷款。驻马店联顺食品有限公司有幸成为我省8家享受这一政策的企业之一。

系统考察 篇7

关键词：社会生态系统,附条件不起诉,监督考察,矫正帮教

2013年1月1日, 新《刑事诉讼法》正式施行, 其中正式确立了附条件不起诉制度。新《刑事诉讼法》对附条件不起诉的适用范围、具体程序、救济途径等作出了规定, 但较为抽象模糊。为此, 最高人民检察院在2012年10月16日对《人民检察院刑事诉讼规则 (试行) 》进行了第二次修订。但就检察机关对被附条件不起诉人的监督考察制度设计而言, 仍存在着主体责任划分不明晰、实践操作性欠缺等问题。为此, 笔者力图将社会生态系统相关原理引入附条件不起诉监督考察制度架构, 结合与其他国家和地区相关制度的对比论证, 对构建有中国特色的附条件不起诉监督考察制度提出初步设想。

一、社会生态系统理论与附条件不起诉考察帮教之契合

随着我国经济社会的快速发展, 青少年违法犯罪成为当今社会一个亟待研究解决的问题, 其中对罪错青少年如何进行矫治挽救、有效预防其重新犯罪、引导其重新走上正确的人生道路显得尤为重要。这需要集司法机关、行政机关、教育机关、罪错青少年家庭及全社会之合力才能完成。

作为系统理论的一个分支, 社会生态系统理论认为人不是孤立存在的, 而是始终处于系统之中, 并与系统中各种不同的子系统发生相互作用。社会生态系统理论强调, 要将服务对象置于整个社会系统中来认知和考察, 认为个人的心理、行为是其作为微观系统与中观系统、宏观系统相互影响、相互作用的结果。于整个社会而言, 是由一个个系统之间相互影响、相互作用而成的全面生态系统。在该理论指导下的社会工作者的基本工作方法同样秉持系统的相互联系性, 一方面对服务对象自身及环境进行深入了解和分析, 另一方面对其有联系的各个系统进行整体的、有步骤的、有重点的调配、干预, 改善、提升服务对象与各种系统间的相互作用, 从而促进其所处整体生态系统的稳定和个人的发展进步。

其实, 青少年产生违法犯罪行为的主观原因即为自身所处的微观系统发生异化, 而客观原因所指向的学校、家庭、社会等方面则是与青少年个体微观系统密切相连的中观系统、宏观系统的作用力、影响力存在缺失或发生偏离。由此我们可以看出, 社会生态系统理论在分析青少年犯罪问题上有其得天独厚的理论基础, 社会生态系统理论在深层次分析青少年犯罪原因、制定有针对性地帮教措施等方面有着独特而有效的契合点和切入点, 因此在检察环节附条件不起诉制度中, 引入社会生态系统理论进行理念、方法、措施方面的指导有其合理和创新之处。

二、社会生态系统视角下构建附条件不起诉监督考察制度的设想

从我国司法实践来看, 部分省市检察机关在附条件不起诉监督考察工作方面进行了大量探索和尝试。例如上海市、江苏省常州市、无锡市根据未成年人的生理、心理特点, 特别创建管护基地, 被专家学者称为“三大模式”。据常州市人民检察院的统计数据显示, 由于外来涉罪人员通常无固定居所, 无固定生活来源, 无合适担保人, 即使犯罪情节较轻, 一般都实行构罪即捕, 造成涉罪外来人员羁押率明显高于常州本地人。[1]上述三个省市的做法有相通之处, 包括在热心公益事业、有管护场地和管护条件的民营、私营企业设立“管护基地”, 由其作为辅助单位对附条件不起诉人等进行监督考察, 入驻人员被称为“学员”, 聘请优秀教师、心理咨询师等志愿者担任辅导员, 安排企业优秀员工向学员传授劳动生产技能。

如上文所述, 社会生态系统理论在青少年犯罪预防和矫治问题上有其得天独厚的理论基础和独特的契合点、切入点, 因此笔者建议, 应引入社会生态系统理论对附条件不起诉制度进行理念、方法、措施方面的指导, 通过多个系统之间的相互影响、相互作用, 切实提升对被附条件不起诉人的帮教效果, 真正体现恢复性司法的价值所在。

(一) 监督考察对象———微观系统

1.接受评估———为帮教提供参考

在对被附条件不起诉人开展帮教之前, 评估都是非常必要的。对于某一个特定的监督帮教对象, 检察机关要调动各方面力量, 全面收集其成长经历、家庭关系、社会交往、生理心理情况、犯罪的原因及动机、未来发展趋势等信息。在研究、分析、整合上述信息的基础上, 得出一个多面向的结论, 并制定出有针对性的帮教计划, 与考察辅助人员形成共识后, 在监督考察期限内以其为纲领, 共同实施。

2.履行义务———为罪错付出代价

对于被附条件不起诉人而言, 其首先应当是一个涉嫌犯罪的人, 其犯罪行为可能被判处一年有期徒刑以下刑罚, 且已经符合起诉条件。因此, 使被附条件不起诉人为自己的罪错付出代价、为自己的犯罪行为感受到痛苦、为被害人遭受到的伤害感到愧疚应为必须任务。所以, 在其所处的微观系统内, 必须承受痛苦和压力, 履行检察机关规定的各项义务。如遵守法律法规, 服从监督;向被害人赔偿损失、赔礼道歉等;不得进入特定场所, 与特定的人员会见或者通信, 从事特定的活动等等。

3.内在改变———为成长奠定基础

最高人民检察院《关于在检察工作中贯彻宽严相济刑事司法政策的若干意见》指出, 办理未成年人犯罪案件, 应当坚持“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则。因此, 惩戒不是最终目的, 教育、感化、挽救并最终引导未成年犯自愿悔罪、成长发展才是司法机关的最高追求。在这个过程中, 可以引导被附条件不起诉人完成一定时间、一定数量的社区义务活动等。从内因这一最重要的改变因素出发, 实现其自身的转变与成长。

(二) 帮教辅助人员———中观系统

1.家庭系统———以亲情引导回归家庭

家庭在青少年成长发育中起着十分重要的作用, 对于未成人嫌疑人来讲, 不可能脱离家庭系统开展监督帮教。未成年犯罪嫌疑人的监护人, 应当对未成年犯罪嫌疑人加强管教, 督促其严格遵守考察期间的各项规定, 配合人民检察院做好监督考察工作。为更好地发挥监护人的监督作用, 检察机关可以结合被附条件不起诉人的具体情况, 有针对性地向监护人发出《管教意见书》。监护人要从思想、生活、学习等多方面与未成年人深入沟通。检察机关及考察辅助人员也要为家庭系统内的家庭成员提供一些必要的辅导和服务。

2.学校系统———以师生情、友情引导回归学业

发挥学校系统对被附条件不起诉人的积极影响作用, 一方面, 加强法律和法制教育, 通过法律知识、法律意识的传播和固化, 将社会人必须遵守的社会规范传授给罪错在校生, 使其内化为价值准则和人格核心。另一方面, 以教师的言传身教、身体力行为感召, 通过学业辅导、心理调试、调动参与班级活动、公益活动等方式, 召回被附条件不起诉人内心对正常学业生活的向往及对未来自身发展的信心。同时, 发挥以同学关系组成的社会支持系统的积极作用, 由所在班级同学或学生干部带动被附条件不起诉人参加一些学校社团活动, 如义工服务队、广播站、运动队等, 使其充分感受到来自身边同辈人的认可和支持, 重获自我认同感。

(三) 监督考察人员———宏观系统

1.考察主体———检察机关

检察机关是附条件不起诉当然的考察主体。在整个监督考察过程中, 检察机关处于主导地位, 定期向帮教辅助人员 (未成年嫌疑人监护人、学校老师和社会工作者等) 了解情况, 并对帮教事项进行具体指导。作为考察主体, 检察机关办案人员要定期走访, 听取意见建议, 并制作笔录附卷, 向犯罪嫌疑人发出《劝诫书》, 要求其严格遵守规定, 定期汇报情况。

2.具体管理———以司法行政人员为主导

笔者认为, 可以由嫌疑人居住地的公安机关和基层司法行政部门 (司法所、社区矫正办公室) 等辅助检察机关进行具体的考察和帮教工作, 更为妥当。同时, 可以将嫌疑人居住地所在社区 (居委会) 、未成年人保护组织等作为二级考察辅助单位, 协助做好日常的考察、监督, 集合更广泛的社会力量, 帮助嫌疑人在考察期间取得较好的表现。

3.整合资源———以社会工作者为主力

近年来, 社会工作和社会工作者越来越引起高度重视和广泛关注, 其在促进社会和谐、维护社会稳定、开展社会管理创新等方面的作用越来越得到政府部门和全社会的认可。在对被附条件不起诉人的监督考察中, 笔者认为社会工作者大有用武之地。尤其是对于一些社会闲散及外来务工的罪错未成年人, 由于其帮教考察难度较大, 可以借鉴我国上海市、无锡市、常州市的经验, 在区域内热心社会公益事业、拥有与帮教工作相适应的人员与经济能力的企业和单位设立“管护基地”, 由司法行政人员、社会工作者、“管护基地”和志愿者服务队伍为主开展监督帮教, 协助检察机关做好具体的帮教、矫正工作。

(四) 帮教考察结果

在设定的考察期限届满后, 由帮教辅助人员和考察监督人员 (含监护人、学校、司法行政人员、社会工作者等) 等结合未成年嫌疑人的现实表现作出总结评价, 并将相关资料报送至检察机关, 考验期届满, 办案人员应当综合考察情况、考察辅助单位意见、家长意见, 制作《考察报告》, 并以此为根据, 提出最终处理意见, 制作附条件不起诉考察意见书, 提出起诉或者不起诉的意见, 经部门负责人审核, 报请检察长决定。

参考文献

系统考察 篇8

据最新数据显示, 截至2008年6月份, 我国目前的网络普及率为19%, 尽管这一比例低于美国的72.5%以及全球的平均普及率21%, 但我国网民数达2.53亿人, 超过美国居全球首位。网络具有信息传递全面、迅速、互动性强的特点, 网络的普及不但给广大人民群众的娱乐、生活带来了极大的便利, 也激发了广大群众在网络上发表自己对政治、经济、社会等各方面问题的意见的积极性。近些年来, 网民对于公共政策的制定的影响成为引人瞩目的现象, 网民或者就某一热点问题发表意见, 形成强大的舆论压力;或者声援政府的行为, 这种网民和政府的互动促成了一系列的公共政策的出台, 比较典型的例子有“孙志刚事件”、厦门PX项目事件、“华南虎事件”, 一直到汶川地震死难者设立全国哀悼日、审计红十字会资金使用等问题上, 网民的意见都发挥了不可忽视的重要作用。

2 网民对政府的影响机制

政治系统论的创始人戴维·伊斯顿率先从系统的角度来看政治, 将复杂的政治过程简化为输入——政治过程——输出这样一个简单的系统, 如图1所示。认为, 并不是所有的要求 (demand) 都能够成为政策议题 (issue) 并且最终产生公共政策, 这其中存在一个转换机制, 有相当多的要求并没有进入政策议程即宣告死亡或者通过经济、社会等系统得到了满足。

在社会生活中, 公众会产生大量的要求政府从事某项事务的期待、意向、动机等, 这些可以统称为“愿望”, 愿望必须首先转化为“要求”, 要求意味着政治化了的愿望, 即要求政府来实现公众的这些愿望, 要求进而沿着系统内的通道前进转化为政策输出。但是并不是所有的愿望都能都能走完要求——政治系统——政策这一过程, 每一个政治系统处理愿望的能力都是有限的, 而民众的愿望如此之多以至于如果这些愿望都输入政治系统的话, 将出现输入超载的现象, 进而引起系统的崩溃。因而, 政治系统内存在着“守门者”这一角色, 这个角色由政党、舆论领袖、精英人物、利益集团等承担, 起到调节要求流量的作用, 他们选择、整合各种愿望使其进入政治系统, 同时也屏蔽掉不符合自己利益或者对自己用处不大的愿望。

在正常的公共政策制定过程当中, 这些守门者是很难绕过的, 普通群众的各种愿望往往都要经过他们的筛选而成为要求, 这些要求还要经过下一轮的筛选、合并、缩减等, 只有少量的要求经过一番转化之后才能成为政策议程, 进而形成政策输出。用一个具体的例子来说明问题, 比如汶川地震中网民举报红十字会存在滥用善款的嫌疑, 如果按照正常的程序来进行举报的话, 那么从公民这里开始需要经过层层的上报, 而中间存在各种守门者可能由于自身利益的考虑等原因会阻碍这一要求的传递, 因而这一愿望可能难以转化为要求或者成为政策议程, 难以引起政府的足够重视, 从而不了了之。而网络影响公共政策的机制就在于, 网络在很大程度上绕过了这些守门者。草根的网民的要求直接为政策制定者所了解和知悉, 从而产生压力迫使政策制定者输出政策回应网民的要求。网络是任何人都可以接触的, 网民的意见直接就可以在网络上方便的表达和聚合, 而政策制定者无需经过守门者的筛选就可以直接接触到网民的要求, 这样就成功的避开了守门者这一角色。如上述的红十字会滥用救灾善款的问题, 一个网民率先揭发这一问题的存在, 迅速引起上万甚至数十万网友的关注, 网络民意迅速聚合, 形成强大的舆论压力, 网络热点往往很快就为政府最高层的信息部门所掌握, 从而引起高层的重视, 这就成功的避开了众多的中间层级的守门人对这一愿望的删减。

具体来分析, 网络的影响又得益于以下两个因素:

首先, 从网络自身的特点看, 网络提高了社会的动员程度。即网络更加紧密的连结起社会的各个阶层, 方便了全民就某一问题展开大规模的讨论。这是由于网络的特点决定的。网络具有门槛低, 便于交流和交互性的特点。门槛低即上网并不需要很高的文化程度和技术水平, 只需要掌握简单的计算机知识即可, 因而网民涵盖了社会各个阶层的群众, 门槛低保证了网络覆盖面很广;便于交流即网络上各种技术比如论坛、QQ群等极大的方便了对某一个问题的宣传和大规模的讨论, 从而使得民意可以集中的关注于某一焦点事件并且得到比较清晰的表达。交互性即网络不是向报纸和电视那样的单向度的交流工具, 而是双向度的, 网民可以在网络上发表自己关于某一问题的看法, 众多的网民可以形成相互的讨论。在没有网络这一工具的情况下, 这种对某一问题的全民关注和全民讨论是非常难以实现的。

其次, 新闻媒体的协同作用放大了网民的力量, 促使政府吸纳网民的意见。基于现代生活中网络发挥的重要作用, 网络事件已经成为媒体报道的热点之一。当某一问题成为网民热议的焦点的时候, 媒体往往选择跟进报道, 从而极大扩大了这些事件的影响, 吸引更多人关注这些事件, 放大了网民的影响力, 相应的增加了对政府的压力或者支持。不管是在“孙志刚事件”、“华南虎事件”还是全球华人签名反对日本“入常”、设立全国哀悼日等等事件中都体现了新闻媒体与网络舆论相互配合, 共同促成了网民的意见对公共政策的影响。

3 挑战与对策

(1) 公民网上参政议政还没有制度保障和法律保障。

宪法赋予了每个公民言论自由的权利, 而且言论的自由是公民表达自身的利益要求, 促进公共政策民主化的必要前提。但是当前在很多地方, 网民会因为自己在网上的言论而受到执法部门的追究, 因而在表达自己的意见时不得不谨慎小心, 以防招惹麻烦, 这在很大程度上限制公民真实意见的表达。

(2) 公民利用网络参与公共政策制定, 可能造成新的不平等。

网络在一方面抹平了网民的差别, 不管网民的财产、性别、职业、社会地位情况如何, 每个人都可以在网络上发表自己对于某一问题的看法, 在这个意义上, 网络提供了一个平等的进行公共对话的平台。但是, 这种平等是以掌握必要的网络应用能力为前提的, 目前为止, 在我国互联网的普及率也只有19%, 对于占中国人口大多数的农民和受教育程度较低的群体来说, 很多人没有见过电脑, 更不用说会操作电脑和上网了, 因而, 这一占人口很大比例的群体事实上不能利用网络参与公共决策。这种“数字鸿沟”的存在可能造成参与公共决策机会的不平等, 当网络在公共决策中作用越来越大的时候, 这些不能上网的群体就难以利用网络发出自己的声音, 因而他们的利益和要求有被忽视的可能。因而, 网络造成了参与公共决策的机会不公平。

(3) 互联网在公共决策中的积极作用还没有得到完全的发挥。

我国当前还缺乏保证公民参与公共决策的制度安排, 互联网无疑为公民参与公共决策提供了一种新的途径。但是必须注意到的是, 当前我国公民对公共决策的参与是低频度和低水平的, 仅仅参与到了一些具有较大社会影响、公众关注度比较高的决策, 行政过程中仍有绝大多数的公共决策是在“黑箱子”里做出的, 公众难于真正的参与, 表达自己的利益要求。这也是引起当前一些公共决策引起民众较大不满和执行难的根本原因。

4 对策与讨论

(1) 提供更加完善的制度保障, 确保公民言论自由权利得到必要的保护, 为公民网络议政创造更好的环境。为了更好的保障网民的合法权利, 促进更多的公民参与到公共政策的制定中来, 应当尽早以立法或者行政法规的方式规定禁止任意追查网民身份, 只要网民的言论没有危害国家安全, 没有违反法律法规的规定, 就不应当侵犯其在网络上的言论自由权, 从而为公民参与公共政策提供良好的制度环境。这不但将有助于推动公共决策的科学化和民主化, 也将有利于对政府的监督。

(2) 促进网络基础设施建设, 提高全民网络应用能力, 防止出现参与公共决策的“数字鸿沟”。针对广大农村地区和受教育较低的群体的网络使用率仍然很低的情况, 一方面要加强网络基础设施建设, 例如可以在社区建立免费的上网场所供公民上网参与政策讨论, 另一方面还要加强网络教育, 提高广大农村居民和受教育低群体的网络应用能力。另外, 必须决策过程中通过其他的途径来听取公民的意见, 以扩大民意的代表性。

(3) 防止被网络民意挟持。听取网民的意见固然是好事, 但是也应注意不能被网络民意所挟持。“兼听则明, 偏听则暗”, 在制定公共政策过程中广泛听取民意能够促进决策质量的提高, 但是不能一味听从民意来做决定, 必须发挥决策者在专业知识和经验上的特长。尤其是在网民素质不一的情况下, 他们的意见也需要仔细的考察和判断。

(4) 建立公民利用网络参与公共政策制定的专门渠道, 充分利用互联网上的信息量和知识量, 拓宽公民参与的广度和深度。掌握必要的信息是制定公共政策的前提, 但是政府所能掌握的信息毕竟是有限的, 引起其政策草案难免有瑕疵之处, 盲目加以推行, 将引发不必要的社会成本。如果在政策制定阶段, 将政策草案交由广大公民讨论, 则可以尽早发现草案的不妥之处, 从而促进公共政策的科学化。网络则提供了更加快捷和全面的听取公民对于公共政策的意见的重要途径。可以采用建立专门的网站的方式, 将更多的涉及到公民利益的公共政策拿出来讨论, 吸取民智, 听取民意, 获得公众对于政策草案的反馈, 并根据公众的意见进行修改。同时还应当采用技术手段防止虚假信息的产生, 使公共政策建立在更加坚实的民意的基础之上。

摘要：随着互联网的迅速普及和发展, 网民通过网络对公共政策的制定产生了越来越重要的影响。从系统论的角度, 对网民影响公共政策的案例进行了分析和整理, 剖析了其发生的机理, 并且提出了相应的对策和建议。

关键词：公共政策,互联网,系统论

参考文献

[1]David Easton.An Approach to the Analysis of Political Systems[J].World Politics, 1957, 9 (3) :383-400.

[2]戴维.伊斯顿著, 王浦劬译.政治生活的系统分析[M].北京:华夏出版社, 1999.

[3]托马斯.戴伊著, 彭勃译.理解公共政策[M].北京:华夏出版社, 2004.

系统考察 篇9

4月12日, 中国科学院党组副书记方新率领所局级领导干部国情考察团到中科院亚热带农业生态研究所环江喀斯特生态系统观测研究站进行考察, 中国科学院广州分院党组书记郭俊、广西区科技厅厅长谢迺堂、河池市委常委、副市长王剑波、环江县委书记蒋向明等陪同调研。

方新一行在环江喀斯特站站长王克林研究员陪同下, 考察了环江站的观测试验场地、实验室, 现场听取了环江站科研人员针对喀斯特区域需求和石漠化治理所开展的研究及取得的阶段性成果。

在所局级领导干部国情考察团与环江站部分科学家和研究生座谈会上, 王克林研究员向考察团介绍了喀斯特站发展历史, 特别是在院地共同支持下研究实验示范工作的进展, 以及对国家西南石漠化治理生态工程发挥的科技支撑作用, 河池市、环江县领导对中科院对地方的科技支持表示衷心的感谢, 方新对环江站科研人员的辛勤工作, 特别是把国家需求、地方需要、学科发展与服务地方生态经济建设紧密结合所取得的成果给予高度评价, 对环江站与地方政府的紧密合作机制表示赞赏, 希望环江站在做好区域生态环境研究的同时, 也能成为中国科学院与广西开展院地合作的纽带和技术转化的平台。 (曾昭霞)

系统考察 篇10

8月17日至22日, 德国Marburg大学地理系主任、水文与土壤实验室主任Christian Opp教授等一行到中国科学院洞庭湖湿地生态系统观测研究站考察调研。Christian Opp重点考察了大型水利工程对洞庭湖江湖生态环境的影响、通江湖泊流域水文过程以及流域持水能力对水旱灾害等极端水文过程适应性等方面, 并希望与洞庭湖站在以上领域不断加强人员交流、开展合作研究, 以共同促进和提升洞庭湖湿地生态系统的整体研究水平。

Marburg大学是德国历史最悠久的高等学府之一, 有近500年的历史。其水文土壤实验室长期关注流域地表水文生态过程, 对湖泊流域过程相关的研究充满兴趣。Christian Opp长期从事区域气候变化、水资源及土壤科学研究, 与多个国家机构具有长期和广泛的合作研究。这是他自2010年第三次对长江流域的实地考察。 (侯志勇)

赴法考察见闻 篇11

一、 法国国际香料香精化妆品高等学院

法国国际香料香精化妆品高等学院建于1970年，隶属法国香水美容化妆品工业联合会。学院建设初期只有14名学生,1984年转为巴黎工商协会直属(该协会下属17所学校)。现有学生400余人，主要是培养香料香精化妆品行业技术、市场、管理方面的人才。学生高中毕业后，经过一年大学学前班的学习后，再读完两年的基础课可来此再读三年毕业。三年中主要学习香原料的理论以及在工厂实践的基础课。学校为了便于与学生之间沟通，要求学生年龄小于25岁，特殊情况不得超过30岁。学校授课采用法语，所以学生中法国学生居多。每年有许多世界各地的学生申请来该校学习，针对这种情况，学校招收了一个以英文授课的班级，学制为2年，毕业后相当于MBA。该班现在共有14名学生，其中有1名来自中国。学习期间第一年在该校学习专业课，主要包括英语、香料历史、文化、法规等，第二年在意大利、墨西哥、英国学习管理，学费是两年2万美元，不包括食宿费。中国香化协会曾于2000年派6名在职技术人员到该校进行了短期的调香培训。

日用调香实验室：这个实验室主要是针对学习日用调香的学生开办的，学习分为三个阶段：第一个阶段是学习原料，包括香料的生产方法、产地、香气、理化指标等；第二个阶段是学习配制精油，也就是在第一个阶段辨香的基础上进行仿香；第三个阶段是学习调配香精，在前两个阶段学习的基础上，调配出日用香精。该校的实验室是对学生开放的，也就是学生可以自由出入实验室，还为每个学生准备了一个小箱子，里面可以放许多2毫升的小瓶子，学校免费为学生提供香料，这样便于学生学习辨香。学校要求学生在毕业时至少能熟悉500种香料，包括该香料的生产方法、香气、理化指标。学生在毕业时需向学校提供三个报告：一个是他设计的某种香精配方，一个是用该香精制造的一种食品，还有一个是用调配的香精给化妆品加香，这三个报告经学校聘请专家评价，鉴定学生是否毕业。学生在学习时，学院要求学生把自己看成是企业的老板，学生应该学会包装设计、市场分析、成本核算等，这样学生毕业后会很快适应工作，进入工作状态。学生在三年的学习中，一个月在学校，一个月在企业，交替进行。

化妆品实验室：学习调配香精，重在培训学生创意。化妆品是一门科学，技术含量较高，主要包括：护肤类、美容类、洗涤类三大类。要求学生学会分析方法，因为分析对学生很重要，通过分析可以知道化妆品的组成及各成分之间的相互影响。为此，学校具有最先进的仪器，让学生接触和使用这些最新的尖端仪器。

分析中心：该校分析中心具有多种分析仪器，包括老型号的和最新型号的分析仪器，老型号的仪器便于提高学生的动手能力，最新型的仪器便于学生了解最新的成果，并学会使用操作，这样学生走出校门后，可以很快进入工作状态。

香料检验室：该实验室具有生产天然香料和合成香料的简单仪器，以及相关的简单分析仪器。学校的目的不是教学生去生产香料，而是让学生知道如何生产香料，便于以后处理相关问题。

食用调香室：食用调香与日用调香相似，但有口感问题，技术含量比日用香精高，同时要求所用香料需符合相关法规。

评香室：这个实验室主要用于评价已经调配好的香精，要评价的香精，不写厂名，只写编号，请经过培训的志愿者及相关专家来评价。该实验室可接受企业相关项目，由老师和学生共同来完成。这是一个新建实验室，受到访问团中有关技术人员的好评。

香水陈列室：该陈列室存放有从古至今的1400个香水样品，其中300种是目前已在世界上找不到的香水。该陈列室目的是保存好调香师的作品，这样如果调香师不在了，可根据所保存的香水样品或配方使香水再现。1400个香水中有配方的只有500个。每年新出来的香水，如果不是特别差，只要送到该陈列室，就会在此密封好保存。

阅览室：该院阅览室保存了一些著名调香师的作品，和现在世界上相关的资料、杂志等，便于学生阅读查找。学生学习期间没有教材，学生根据教师所讲的内容在此查阅。这里配有一名经验丰富的老师帮助学生查找，阅览室可上网，这样更方便查找。

二、 欧莱雅化妆品有限公司

欧莱雅集团是由世界上创制第一种合成染发的法国化学家欧仁.舒莱尔于1907年创立的。欧莱雅集团拥有48222名员工、44家工厂和500多个名优品牌，事业遍及15个国家和地区，全球拥有283家公司及100多个代理商，2001年销售额达137亿欧元。。 通过强大的销售渠道即专业店、百货公司、药店对产品进行销售。产品分为四大类：专业店产品、大众消费产品、高档化妆品和功效化妆品(在药店销售)。1996年通过ISO9002Production认证，1996年通过ISO9003Controle fniol认证。公司的基本准则就是“质量”，并有一套特有的质量监控体系。注重环保也是一个重要的体系，废品回收率占88%。

巴黎郊区的工厂有十几年的历史，由两位著名的建筑学家设计，建筑特点是：房顶设计成斜坡状迎着太阳，将光线反射到厂区内，显得生气昂然；屋顶象花辨儿一样展开，四周墙面由玻璃组成更显自然；厂区花园里有山有水，有小桥，这种人性化设计，充分展示了法国人的浪漫和欧莱雅公司推崇的“以人为本，崇尚自然”风格。人与工厂和自然融为一体，使职工能够以良好的心态面对自己的工作。

这个工厂的产品，主要在欧洲销售，下设三个行政中心，三个生产中心。一个车间为一个生产单位，也是工厂里最小的单位，没有车间主任。每个车间6000平米，40条U字型生产线，利用统计学控制，自动化程度非常高。一条软塑料管灌装，从灌装到成品封箱仅用两个人，但这两个要有极强的责任心，这条生产线也非常灵活，需要经常更换品种，这两个人要全权负责这条包装生产线的产品质量，每15分钟检查一次，检查80个产品，每班要取3个产品，保存3年以便检查是否保质。在第二个车间里，一条染发剂自动包装生产线大约需要250万欧元。这条生产线能自动包装5种不同材料的产品，如染发剂中含有氧化剂、着色剂、香波、说明书和小刷子，完全由机器完成，不需要任何人在中间环节动手，自动化程度非常高。第三个车间是液体灌装线，国内的工厂大体也采用了这样的生产线。他们的生产中心大约有800种原料，由总部实验室提供配方进行生产。染发制造车间从外面看非常干净，没有一点污迹，反映了他们的设备条件非常好，这样既注重了工人的身心健康，又重视了环境保护。

三、 法国曼氏香料香精公司

法国最大的香料公司——曼氏香料公司是在1870年由一位种桔子的农民创立的家族式企业，开始生产天然香料，现在已发展成为一家很具实力的生产日化和食用香精的大企业。现有35家分公司，分布于欧洲、美洲和亚洲。在中国北京、上海设有代表处，在天津有香料生产厂，有香精调配试验室和科研所。总部是由行政机构研发中心，市场部门和一些生产香料的车间组成。

食品香精的样品室和部分应用实验室与国内企业的布局、设备相差不太大。在日化楼，众多的调香室里放置的称量台漂亮而且实用，可以放置许多样品，非常方便。调香师开发出新产品后，被送到评香室，在这里调香师与评香师共同工作，选出被认为是市场需要的产品。

在研发中心，还有先进的自动配样机，该机贮备了500种以上的香料，可以连续24小时不间断地配制200～1000g的香精样品，整个过程由电脑控制，据称准确度超过人工配制。

位于总部附近的庞大的生产基地，生产日化和食用香精，两种产品的生产对称分布，由仓库和车间以及品质控制部门组成，其中日化部分的仓库较大，因为其原料品种较多。粉末车间里有结构复杂的设备，而且车间面积很大，其中有一种薄荷微胶囊香精正在生产，这里的技术含量比较高。他们使用一种不很大的设备，在香精生产线上，生产一种大约直径二毫米左右的圆型颗粒，用四条约2厘米粗管，每条中间套一条直径约2毫米的细管，细管里流着蓝色液体，四条粗管里流动着一种无色的液体，蓝色的流体流到细管末端后立即变成细小的蓝色圆珠，经过滤后，送往干燥塔干燥即成。

他们的仓库非常先进，大用量的原料(约500种)盛放在大小不同的钢罐中，大的超过1000kg，小的也有50kg，通过塑料管和不锈钢管，连接到车间整齐地排列着，使用起来非常方便。

工厂非常重视环境保护，厂区附近有污水处理设备，车间里有隐蔽排气系统，还有很长的大约直径为0.3m的圆管，由多孔的编织品制成，新鲜的空气经多孔的管壁进入车间。另外在工人操作的地方，有直径约0.2m的抽气管，将空气中的有害物质抽走，减少对工人的危害。

车间还有生产石油产品用的香精，目前国内此类产品尚不多见，因石油产品十分庞大，如果能运用到香精上，用量将是十分惊人的。

四、 法国夏拉波香精香料有限公司

夏拉波公司是一个家庭式企业，总部设在格拉斯市区，1799年让约瑟夫.雨格先生创建了这家香精香料公司，尔后约在1860年雨格先生的孙子发明了直接用汽提蒸馏技术，1917年被命名为夏拉波，1952年ARCO集团的创始人买下了夏拉波香精香料公司，逐步成为一家国际化的公司。自1990年以来投入了大量人力物力，公司得到迅速的发展，2001年公司销售额达到1.2亿欧元，总部员工300余人，全球共有员工3500人。格拉斯是销售原材料成品基地、生产基地，非洲有其原料生产基地，其中马达加斯加原料基地占15%股份，格拉斯占45%股份，销售基地占40%股份。公司有其鲜明的生产和销售的战略，不同部门有特殊的方案，在巴黎、格拉斯、纽约有三个总部，公司特别注重与客户的沟通。有完善的ISO9001质量体系保证，现已投资了3000万欧元新建了一个工厂，该厂具有一定的生产、销售规模。

原材料及产品：夏拉波公司在马达加斯加拥有将近1500公顷的香料种植园，主要有依兰、香叶、香根、罗勃、胡椒、肉桂、玫瑰草、丁香、鸢尾、黑香豆、香荚兰豆、蛇鞭菊、胡芦巴等等；在格拉斯有玫瑰、茉莉花、橙花、紫罗兰、石竹、水仙、金雀花、薰衣草等等，香原料极为丰富。成品有天然原料提配的精油、浸膏、净油、阿胶、树脂以及香树脂等，同时用在食用、饲用香料中。此外，调香师们利用得天独厚的优势，在食品、烟草、日化香精领域有其独特的香精调制品。

产品质量监控与工艺技术：夏拉波公司产品质量监控严格按照ISO9001质量体系监控，并在各项操作环节实现自动化与电脑控制化，所有原材料以及配制香料产品均系统化，有精确的检测与控制，并由此建立起严谨的技术分析资料。所有产品均符合国家和国际标准规范。在生产方面，夏拉波公司拥有投资3000万欧元的生产车间，有先进的精油分馏塔、蒸馏设备、合成装置、自动旋转式过滤设备、自动化的监控和称重及先进的工艺设备装置。

培训、研究与开发：夏拉波公司于1966年创建了夏拉波香料香精学校，通过一系列的专业化培训课程，使调香师们及客户更加自如地发挥他们的调香技术，充分展示在天然香料领域的知识与专长，她不仅是员工们不断摄取学识经验的丰富源泉，同时也是对整个香精香料的重大贡献。

系统考察 篇12

在日本、韩国考察，特别是日本，所到之处，那里的文明程度和井然秩序给我们留下了深刻印象。不管是在东京，还是在奈良、神户、大阪，不管是大城市，还是乡村，所有街道非常干净、整洁，绝对没有乱堆乱放的东西，也没有乱停的车辆。我们在日本7天，竟没有听到一声汽车喇叭响，马路上汽车川流不息，却没有遇到一次堵车，十分舒畅。路上的汽车，无论是小轿车，还是大货车都干干净净，如新车一般。在街头的路口处，人们遵守交通信号灯近乎机械，红灯亮时集体等待，绿灯亮时集体通过，没有人抢行猛跑，所有人都很自觉。白天是这样，晚上依然如此。

日本街边很少有大饭馆、大酒店，一般都是街边小酒馆。在那里吃饭，没有人吆五喝六，大喊大叫，说话的声音很低。日本商店里的服务也很好，在一些中国人喜欢光顾的商店里都聘有中国留学生做服务生，很方便交流。有些商品，不用顾客提示，服务员会主动在原本漂亮的外包装盒上再包上礼品纸，系上蝴蝶结，给顾客一种超值的享受。

高标准服务，注重细节——北京便宜坊烤鸭集团都一处方庄店经理张进

此次考察，我对日韩两国的繁华、规范、整洁、严谨、先进等方面感受颇多，特别是其管理理念和服务细节两方面。从管理理念上看：国内优秀企业与国际企业最大差距不仅是人员素质的培养，而且还在管理的方法。作为亚洲四小龙之一，日本的很多管理方法和经验是世界上较先进的。由于同样是亚洲国家，又有相似的文化背景，我认为日韩的经验更加值得学习和借鉴。

1、树立认真踏实的工作态度，培养员工顽强的斗志。日本企业的精神是任何时候都以最认真、最踏实、最兢兢业业的态度对待工作，一丝不苟，精益求精，最大限度地做到最好。此外，还重视培养员工顽强的斗志，并认为这是职工能持续的高效率工作的精神支柱。

2、对员工行为举止高标准严要求。日本公司里的员工，头发梳理得整整齐齐，衣着得体。我们所接触的日本员工，行为举止优雅，彬彬有礼，让人第一印象非常好，端庄整洁的外貌让人亲近，也使自己心情舒畅，充满自信。

3、注重团队意识的灌输，从小学生起就要定期过集体生活。

4、习惯的改变——坚持、用心。

5、日本政府通过一年的时间，做公益广告——被香烟烫伤男孩眼睛的案例，在引起全民关注的同时，起到禁烟的作用，从而自觉遵守。

从服务细节上看：在商场等服务场所，服务员对客人都毕恭毕敬，即使看上去的年长者对客人也点头鞠躬。上班他们要说礼貌用语，打电话三声之内必须接否则就是对客人的不礼貌。无论老板是否在场，服务人员对客人都一样的好，而不是老板不在就怠工，没有客人时也没有扎堆聊天和私自打电话的情形。

日本是一个善于向外国学习的国家，早在17世纪以前，就在学习中国、朝鲜、印度的过程中形成自己独特的文化和教育，并积极吸取中国、朝鲜、印度等各方面的外国文化并把他们融化在本国文化中。相比之下，我们则应取人之长补已之短，用知识武装头脑去创造更好的明天。

传统产品在创新中永生——北京便宜坊烤鸭集团力力豆花庄副经理孟令红

保持传统产品理念的传承，在发展中革新，与客户保持长期的联系，更深一层次的思考客户为什么提意见，建立全方位的客户维护系统，通过此次的日韩访问，我发现了我们企业在推广和营销过程中存在的问题。比如，随着产品品种的细化，产品的包装也应考察市场和消费者的需求而进行改装;营销过程必须创新，一味的跟风是一种被动的营销，永远被市场牵着鼻子走;管理中应该给员工足够的时间思考并交流。在今后的发展和策略中，我将结合本企业的实际，在工作中真正借鉴学习到的良好经验，认识到自身的不足和差距，以实现企业、市场及品牌更快更好的发展。

人才培养：企业生命的延续——北京红螺食品有限公司副经理房刚