生存者游戏（共7篇）
生存者游戏 篇1
摘要：自美国著名小说家苏珊·柯林斯的科幻小说《饥饿游戏》出版以来, 备受文学界、评论界乃至公众的一致认可及好评。作品中所映射出的生存观及人性强烈震撼着每一位读者的内心。在论述生存观的基础上, 通过人性泯灭、异化及升华三方面深度探讨人性的真谛。
关键词：《饥饿游戏》,生存观,人性
0 引言
《饥饿游戏》这部小说向我们描绘了科幻味并不十分浓烈的未来世界, 同时向人们展现了惨绝人寰的杀戮, 以杀戮凸显丑陋。统治者无视生命的尊严, 设置了人与人自相残杀的变态游戏;参赛者要想获得最后的胜利, 必须在生存与人性、爱情与亲情中做出选择。这充分显现了道德与人性的冲突。为了生存必须杀人, 否则就会被别人杀掉, 磨灭道德、人性、爱情、友情等情感因素只为活下去, 这样的处境该如何抉择?只有在绝境中, 人性的光辉才会绽放璀璨的光芒。然而, “饥饿游戏”本身即是这种绝境。
1《饥饿游戏》作品中所映射的生存观
北美在大灾难过后变成一片废墟, 但在废墟上一个名为“施惠国”的国家被建立起来。该国由国会掌控, 共分13个管辖区。凯匹特作为中心城区位于13个区的中央。由于第十三区的暴动而惨遭毁灭, 每年前十二个区都被迫选出年龄在12岁到18岁之间的少男少女各一名并送到凯匹特中央废墟中, 他们被当作“贡品”强制参加这个名为“饥饿游戏”的生存挑战赛。然而, 这是一项可怕而残酷的比赛, 所有“贡品”必须面对生死考验, 彼此各自为战, 最后幸存者即为胜者。竞技场是人工铺设的森林和荒原。比赛中, 追踪、猎杀、伪装、饥饿、智斗等生死攸关的时刻, 均被电视台现场直播至全国各地, 所有人都必须观看, 并要当成重大节日来庆祝。对于凯匹特而言, 与其说是一场游戏, 不如说是一次年度盛会, 但对其他十二个区则是折磨与羞辱。“饥饿游戏”其实只是施惠国官方惯用的一种“杀鸡儆猴”的卑劣手段, 以此来恐吓那些反政府主义者、叛乱分子及潜在的一些不安定因素。比赛无特定规则, 除了开始60秒内原地不动外, 其余包括行凶、杀人等极端做法均不受控制。而最终存活下来的唯一一位“贡品”即为获胜者。在第73届“饥饿游戏”中, 凯特尼斯顶替妹妹参赛, 比到最艰难的时刻, 凯特尼斯和皮特通过恋人身份获得赞助, 二人联手最终打败所有对手, 但面对唯一生还名额时, 凯特尼斯与皮特选择殉情, 这迫使大赛组委会改变了规则, 因此比赛第一次产生两个胜出者。
小说中, 人们在比赛前后呈现了两种完全不同的生存观。赛前, 第13区发生暴乱并遭到帕纳姆国的残暴镇压, 整个第13区几乎被完全摧毁, 因此为了杀一儆百, 要求其他十二个区必须进献“贡品”来参赛以维护政权的稳定。此时人们的生存观均表现出“羊性”的一面, 虽然生活贫苦但自由自在, 人与人之间处处彰显人性之光, 虽然不满独裁者的统治, 但面对生活中饥饿与杀戮的重重危机, 生性软弱的他们依然选择温驯安详, 不予抵抗。然而, 当比赛开始后, 大多数参赛者的生存观却展现了“狼性”的一面。为了生存, 他们眼中已再无人性与道德的底线, 残酷的杀戮成为唯一选择。尽管比赛的过程中上演了一些温情戏, 但按照规定, 最终只能有一人活着胜出比赛。在这场毫无规则而言的杀戮盛宴里, 每一位参赛者的命运都是未知数, 而“强者生存”法则却成了每位选手唯一的行动准则[1]。
2《饥饿游戏》作品中所映射的人性
在小说中, 无情的杀戮无不凸显着现实的残酷, 人们的生命与尊严在当权者眼中毫无价值, 而处在绝境中的参赛者们为了生存只能孤注一掷, 大开杀戒。但这并不是小说所展现的全部, 即便在这样的绝境里, 读者依旧能够感受到爱与人性的温度, 在相互残杀的背景映衬下, 爱与人性的光辉抚慰着每一位读者的灵魂。
2.1 人性泯灭
小说里值得一提的重要人物就是凯特尼斯的导师黑密斯, 他每天都喝得醉醺醺的, 很难把他和“饥饿游戏”第五十届冠军联系在一起。没人能够想象他所经历的一切, 用酒精麻醉自己显示他不愿回首人生那段往事。可见, “饥饿游戏”对人性的摧残。假如黑密斯没有完全丧失人性而是为了生存暂时迷失的话, 那么杀人吃心事件是否更无人性可言呢?凯特尼斯回忆起曾有一位叫迪塔斯的参赛者在杀过人后吃了死者的心脏, 这简直跟野兽毫无区别。当参赛者必须通过杀戮来求生时, 他们除了要面对生与死的考验, 更要面对道德与人性的考验。杀的人越多, 人性之光越弱, 当参赛者们渐渐成为杀人机器的时候, 他们的人性也随之泯灭。从善良的人性走向丑恶的兽性, 这中间所经历的纠结与挣扎谁又能体会?然后, 凯匹特的居民们却津津乐道得观赏着这个杀人游戏, 尽管他们愿意为喜欢和支持的选手提供物质及精神上的援助, 但这也暴露出他们和游戏的设计者及操控者一样, 对待生命如此冷漠, 仿佛参与者都是牲畜。人性的泯灭促使这群观众成为整场杀戮盛宴的幕后推手。
2.2 人性异化
所谓人性异化是指在欲望的操控下, 人已无法支配自身的人性, 反而成为欲望的奴隶。小说里包括凯特尼斯在内很多人物都徘徊在人性与兽性之间。凯特尼斯自身具有勇敢和善良的本性, 但求生欲、好胜心、妒忌与欺骗常常使她产生复杂而又矛盾的心理。而她的形象却能让读者们产生共鸣及身份认同感, 因而显得格外真实。“饥饿游戏”的参赛者都是随机选择, 没人知道谁会是下一个“幸运儿”。所以在参赛前, 凯特尼斯只是一个普通的姑娘, 每天为家人的温饱问题而操劳, 但在男友的陪伴下也是自由快乐的。她责任心非常强, 从未因为烦闷和劳累而产生逃避的想法。当妹妹被选中时她愿意取而代之更凸显了她的爱与人性, 同时, 家人的支持、信任与爱更是支撑凯特尼斯克服比赛中各种困难并取得最终胜利的精神动力[2]。
但是凯特尼斯毕竟只是一个凡人, 虽然本性善良, 但在求生欲的巨大诱惑下, 无法再坚持人性的本质而产生异化。在环境恶劣而又竞争激烈的比赛过程中, 凯特尼斯的求生欲与好胜心渐渐占据上风, 即便是和她来自一个区的皮特, 也被她无情的视作为对手。因为在凯特尼斯最艰难的时候是皮特帮助了她, 她非但没有感激, 还处处怀疑和提防他, 甚至有过一丝念头, 在不得已的情况下会杀掉他。皮特的幽默感及优秀表现在凯特尼斯看来都是有目的性的, 连皮特对她的告白也被她视为作秀。渐渐地, 凯特尼斯摒弃了诚实与信任, 而将欺骗与谎言作为求生手段之一, 这是她人性发生异化的重要表现。为了赢得更多观众的支持与喜爱, 她假装答应了皮特的追求, 以恋爱为筹码为自己争取了更多的利益。但善良的本性依然使她担心皮特的安危或两人狭路相逢, 直到得知最后的胜出者可以有两名时, 凯特尼斯才真正信任皮特。
然而, 当比赛最后只剩下他们两人时, 游戏规则再次改回只有一名胜出者, 二人顿时悔悟, 这原本就是圈套, 此时凯特尼斯和皮特决定通过双双服毒结束比赛, 不再甘愿受凯匹特的摆布, 成为别人手中的玩物, 他们以生命作为赌注, 最终两人都幸存下来。这场游戏的胜利象征着人性的胜利。凯特尼斯曾因求生及求胜欲而迷失了自己, 觉醒后她能找回真我并挑战死亡预示着人性之光终将照亮欲望的黑暗。
2.3 人性升华
“饥饿游戏”实际上就是死亡之旅, 二十四位“贡品”只有一人能活到最后, 这几乎是毫无悬念的结局。当凯特尼斯的妹妹被选为第12区的参赛者时, 她挺身而出顶替妹妹, 毫不犹豫的踏上了这趟有去无回的死亡列车。每个人只有一次生命, 但她愿意把生的希望留给别人, 这一刻亲情之光瞬间绽放, 照亮每位读者的心房。
在这场死亡游戏中, 每位参赛者之间都是敌我关系, 多杀死一个人就意味着又多了一份生的希望。但在这杀气腾腾的丛林里, 凯特尼斯和另一个小女孩化敌为友为这场杀戮增添了一丝温暖。当凯特尼斯被毒蜂蛰伤而陷入昏迷时, 小女孩一直细心照顾她直到醒来。而小女孩遇到危险时, 她也舍身相救。当小女孩不幸遇难时, 她万分悲痛, 并在其身旁放满白色的鲜花。白色代表纯洁, 鲜花代表友谊。当友谊之花在杀场中盛开时, 人性之光也随之绽放。这一切让每位读者都深刻领悟到, 在这场鲜血四溅的杀戮盛宴中, 爱依然存在。
小说中所刻画的每一个角色几乎都展现了在欲望的驱使下从人性走向兽性的沦陷, 然而在皮特身上所散发的爱之光却让读者感受到人性走向神性的升华。首先, 皮特有一颗善良的心。当凯特尼斯因为温饱问题在做垂死挣扎时, 是皮特雪中送炭给了她一片挽救生命的面包, 这充分显示了皮特的爱心与奉献精神。其次, 皮特不受环境所影响坚持自我的本真。其实, “饥饿游戏”的幕后黑手是始作俑者的凯匹特, 它不仅要让每位参赛者从行为上变成杀人机器, 更让他们在本性上变成嗜血狂魔, 这种无形的控制却让皮特难以承受, 他始终坚持自身的立场, 从始至终言行一致, 从未对任何人下手, 这充分凸显了他人性的纯洁。再次, 皮特始终保留着对凯特尼斯真挚的爱。他不害怕死亡, 他只怕他的爱人受到伤害, 即便身负重伤, 他依然只在乎爱人的安危。为了心爱的人他愿意奋不顾身, 这充分展示了爱的力量。皮特坚持做本真的自我这与其他角色形成鲜明的对比, 他的仁慈、纯真与爱都映射出人性最崇高的一面, 充分彰显了人性的升华。
3 结束语
《饥饿游戏》这部小说不仅向读者展示了无情的杀戮, 更展现了亲情、友情和爱情在绝境里闪耀着人性的光芒。很多人其实跟凯特尼斯一样, 人性并不完美, 面对各种欲望会动摇、挣扎甚至沦陷, 唯有爱才是区分人性与兽性的关键。正如小说中所看到的, 在钢筋水泥的丛林里, 每个人都外表冷酷, 心狠手辣, 但谁的心不曾柔软?只有爱才能触动内心深处最柔软的角落。正如小说封面的那句话:“在这人吃人的世界, 胜负就是生死, 唯有爱上对手, 才有存活的机会!”[3]同时, 这部小说也给现代人们以启迪。在当今社会, 竞争无处不在、残酷激烈, 而在此过程中如何保持真我, 而不被迷惑和操控, 答案就是“爱”, 真正拥有它才能开启成功之门。
参考文献
[1]邓艳平.献祭与献媚—《饥饿游戏》赏析[J].艺海, 2012 (9) .
[2]周立秋.异化的生存论阐释[D].吉林:吉林大学, 2009.
[3]苏珊·柯林斯.饥饿游戏[M].耿芳, 译.北京:作家出版社, 2007.
生存者游戏 篇2
你所问的问题是所有那些被训练成自我主义者的问题。很不幸地，整个基于现代心理学的现代教育都教导每一个人要成为一个自我主义者，要成为强者，要结晶起来。
那个观念是：教育把你准备好去应付竞争的世界，它是一个经常的战争，每一个人都是你的敌人，因为每一个人都是你的竞争者。除非你有一个非常强的自我，否则你无法成为一个总统，你无法成为一个首相，你无法很成功地变成世界上最富有的人，你将会保持没没无闻！被留置在路边，而整个竞争者的队伍将会走在你前面，你将会被每一个人压在下面。从最开始，每一个小孩就被灌输这样的恐惧——你必须非常强，否则你将会被压扁。每一个人都试图以某种方式来求得胜利，每一个人都在竞争，想要超越别人，想要变成特别的人。你所问的问题就是来自这种错误的教导，这种完全不合乎人性的教导。你是一个错误世界、错误文明和错误教育系统下的牺牲者。
你问说：“为什么接受失败是那么地困难？”它会伤到自我，否则是没有问题的。你觉得不必要地担心说你无法接受失败。你说：“我宁愿牺牲我的幸福也不愿意承认我失败了。”想要竞争的那个概念就是自我主义的，它是病态的。成为一个失败者并没有什么不对，勇敢地成为一个全然的失败者！做任何你所能够做的事，如果结果还是失败，那么就带着尊严来接受它。一定有人会失败，有人会胜利，有时候换个口味，失败也不错，从失败中可以学习到的跟从胜利中可以学习到的一样多，你可以学习无我，你可以学习谦虚，你可以学习接受一切生命所带给你的，所有这些事情都将会使你成熟，那么谁会去管谁是胜利者，谁是失败者？
人们会很不必要地顾虑到说整个世界都在看他们，但是事实上没有人有时间，每一个人都对他自己的竞争有兴趣。
在被选为美国总统之后，里根回到了他家乡的小镇，他问一个以前学校时代就在一起的老朋友说：“我想你们大家都已经知道了我所获得的这项殊荣，是吗？”
“是的。”他的朋友回答。
“他们都怎么说？”里根问。
“他们没有说什么，”那个人回答：“他们只是笑一笑。”
谁会去管你？人们只是笑说这个白痴当了总统。事实上，如果你失败了，别人可能还会同情你，但如果你是一个胜利者，你无法得到别人的同情。
一个人必须把人生看成几乎就像是一个游戏的地方，一个人必须学习游戏风度，一个人必须知道有人会是成功者，有人会是失败者。如果你是一个谦虚的人，你一定会喜欢你自己成为一个失败者，而不要剥夺别人的胜利。或许你从来没有想过有可能因为你把成功让给别人去享受，因而你能够享受那个失败。他的胜利要依靠你，你本来可以剥夺他的胜利。
一切所需要的就是一种很深的觉知去思考和去看说这是仅有的两个可能性。用你所有的能量和强度全力以赴，但是你不必然会成为胜利者。当别人胜利，你也要为他的胜利高兴，那是一个很美的游戏，不要觉得有挫折感，唯有当你没有全力以赴，你的失败才是一项挫折，如果你有全力以赴，你可以使你的失败变得比胜利更有价值。
你似乎是一个非常严肃的人。把生活当成游戏，享受它的每一面：失败、胜利、走入歧途或是找到正确的途径、夜晚的黑暗或很美的黎明。两面都享受，享受所有的可能性，从每一个经验学习某种能够使你更成熟的部分，学习比较不要那么严肃，而比较有了解性一些，具有一点幽默感。
有三个女人过世而去到天堂的珍珠门，圣彼得在那里接见她们。“你在地球上有避开性吗？”他问第一个女人。
“我完全避开它。”她回答。
“非常好，”圣彼得说：“这里是一支金钥匙，它能够打开天堂之门。”
然后他转向第二个女人，问她说：“你呢？”
“我嘛，”她回答：“一半一半。”
“好，”圣彼得说：“这里有一支银的钥匙，它能够打开炼狱之门。”
然后他问第三个女人说：“你呢？”
“我？”她回答：“我做了一切你想象得到的，同时还做了很多你想象不到的！”
“太棒了！”圣彼得说：“这是我房间的钥匙，我等一下就来。”
黑马残酷生存游戏 篇3
本季“黑马大赛”报名企业达到了672家，有391家通过初审，占报名总数的85.6％，其中有314家到现场参赛。这些黑马企业分布在全国52个城市，无论是数量还是质量都较往届有不小的提升。
通过对比这些黑马企业的基础数据和财务数据，我们得以更加清晰地描绘出黑马群体的特征，找到市场潜在的创业机遇。
搞网络来北京，做服务去上海
本次大賽四成以上企业来自北京，但上海、无锡、杭州、南京、苏州所属的长三角地区，参赛企业也接近三成，其后是广州、深圳所属的珠三角地区，参赛企业数量占总数比例为10.2％。这些城市经济发达，产业链更为完善，与之对应，创业机会就更多，也更有可能成功(图1)。而50强企业的地域分布也符合这个规律。
此外，这次大赛中，中西部地区黑马企业也崭露头角，重庆、郑州、成都均有不少企业参赛，占参赛企业总数的8％以上。这些地区参赛企业整体质量很高，通常规模较大，业务更偏向基础行业，这与区域产业链支撑能力、市场需求、竞争强度有关。中西部的黑马企业虽然爆发性略差，但韧力、潜力极佳，其中一些进入了50强榜单(图2)。
整体而言，大多数参赛企业都在高速增长。2008年、2009年营收在5000万元-1亿元区域的企业数量相对较少，进入2010年后这批企业数量显著增加，而超过1亿元年营收的企业比例，在三年数据的统计中占比也越来越高(图3)。
不同地域的参赛企业行业分布也各具特色。北京企业半数以上集中在互联网、移动互联网与电子商务，次之集中在信息通信、教育培训、传媒娱乐。这体现了北京作为消费型城市、全国教育中心的特征(图4)。而上海参赛企业中，互联网、移动互联网与电子商务企业只占4成，现代服务、消费与农业、新材料与现代制造表现突出(图5)。这与上海作为金融与贸易中心、市场先行者的地位相符。
因此，创业者应该抓住不同地域的市场特性，利用当地良好的产业基础，这样才能减小风险，乘势崛起。对资金、渠道均有限的初创企业而言，顺势而为是成功的首要条件。互联网盈利低，医疗健康最赚钱
本次大赛的参赛黑马盈利能力并不弱。不包括初创组60家企业，321家企业的平均毛利润率为29％，中位数为35％。二者接近说明参赛企业均处于高速发展中，规模扩大不会导致利润率显著下降。173家企业提供了2010年毛利率，其中近七成介于20％-60％之间，甚至有4％的企业毛利率超过了80％(图6)。50强企业的毛利率更高，50％的企业集中在30％-60％之间。
大量参赛企业数据，向我们展示出了不同行业的市场机遇(图7)。其中，IT互联网与移动互联网企业整体盈利能力偏弱，毛利率大幅低于参赛企业平均水平。移动互联网市场尚未大规模爆发，这个行业的企业大都处于坚持与积累阶段。而IT互联网盈利低，有新创立企业多的影响，但竞争激烈也是重要原因。
电子商务作为近期的热门行业，其平均毛利率也低于总体平均水平，这主要是物流等运营成本的上升和激烈的价格战挤压了企业的盈利能力。众所周知，电商发展大量依靠外部融资，对这样一个新兴的行业而言，偏低的毛利率不是福音。
要说最赚钱的行业，非医疗健康莫属，这个行业的参赛黑马的平均毛利率接近50％，这就不难解释，为何大赛前6强中，4家都与医疗健康相关。除医疗健康外，毛利率较高的行业还有信息通信、教育培训、新能源与环保。这些行业市场庞大，增长迅速，受政策扶持，也是孕育创业机会最多的领域。
2012年或步入创业低谷期
什么样的企业能在激烈的竞争中生存?通过对比参赛黑马企业成立时间、注册资本，这个秘密展露一角。成立时间标明了企业的年龄，而注册资本决定了企业的抗风险能力。
本次参赛黑马企业，成立1-2年的达到了48.8％，但有23.6％的企业创立时间已超过5年以上，显示创业前5年是爆发的黄金期，也是黑马生存的关键期。
从图8-图11可以看出，注册资本在100万元以下的企业数量，在随时间的推移而减少。时间越靠前，注册资本低于100万的企业比例就越低。其中，2011年成立的参赛企业，注册资本小于100万元的数量最多，但2010年、2009年、2008年成立的参赛企业，注册资本小于100万元的比例就迅速退居第二位。
这个现象说明注册资本小于100万元的企业极不稳定，一种可能是企业发展后补充资金，使注册资本超过100万元，但更大的可能是无去在竞争中站住脚，最终在市场中消失。无论如何，创业初期资金越有限，企业受到的制约就越多，成立的头一年就越有可能成为死亡的高危期。
这展示了创业残酷的一面。在初创组的60家参赛企业中，近一半注册资本低于100万元。2011成立的参赛企业中，近40％注册资本低于100万元。时间对这些企业而言，既带来希望，更带来考验。
生存者游戏 篇4
关键词：真人秀,《幸存者》,电视节目,改革,创新
全世界爱好真人秀节目的观众对《幸存者》这档老牌真人秀节目绝对不会感到陌生。从2000年第1季的《幸存者:婆罗洲》开播以来, 《幸存者》节目已经走过了整整16个年头, 进行了31季节目的拍摄与放映。这档节目的经久不衰源自每一个赛季录制中蕴含的一次次的努力改革与创新。
一、专设女性豁免权, 吸纳女观众
作为电视节目的一种娱乐形式, 生存游戏类真人秀节目的受众群体仍以家庭主妇和女性居多。要提高收视率就必须获取女性的青睐, 此类真人秀节目正是大下功夫以求赢得女性观众的喜爱。
《幸存者》中的个人豁免神像可以说是参赛选手的一道免死金牌, 人人争之。在第8季《幸存者:全明星赛》中, 这一豁免神像被一分为二, 男选手和女选手各自分开争夺, 在挑战者只剩下六七人的时候, 豁免神像又合二为一, 由所有参赛者来争夺。虽然这一规则的改变并不会对节目的最终走向以及百万大奖花落谁家造成很大的影响, 但是却展现了节目组对女性的极大尊重。女性在生理方面弱于男性, 尤其在这样一档野外生存与挑战的真人秀节目中, 女性的弱势地位尤为明显。真人秀节目中的这种规则转变可以说是节目组为女性观众精心策划的, 也是西方近代女权主义发展的一项细节体现。
二、叙事上由纪实到精心设计下的“真实”
真人秀作为一种电视节目, 是指自愿参与者在规定情境中, 为了预先给定的目的, 按照特定的规则所进行的竞争行为的记录和加工。“真实”与“虚拟”这一对通常在电视节目中对立的概念, 在电视真人秀中似乎实现了某种融合。真人秀节目在悬念的设置上体现了结果的非确定性与目标的确定性的融合。通常, 节目会给一个清晰的游戏目标, 或是通过竞争获得胜利, 或是在特定时期内赢得其他参与者或者观众的喜爱, 最后的获胜者就可以得到事先预定的奖励。因此, 真人秀的目标始终是确定的。但是, 究竟谁是成功者, 谁是失败者, 由于什么原因胜利或者失败, 如何胜利和失败, 则都是未确定的, 是不能被观众控制甚至也不能被节目制作者所控制的。[1]
《幸存者》历史上一次又一次的电视机上的精彩“暗杀”行动, 都是在节目组的精心策划下完成的。首先, 几乎每一次暗杀前夕, 部落的两拨小团体都会进行各种拉拢活动, 以期淘汰各自想淘汰的选手。其次, 在部落会议上, 总有几位选手之间的矛盾异常尖锐与突出。最后, 在所有的选手投票完成后, 节目组会清理选手们的投票并将其排序, 基本按一人一票的顺序由主持人进行唱票, 并且总是尽可能地将投票结果留到最后一票来揭晓。当最终的投票结果出现时, 电视机前的观众会大跌眼镜。
三、专选亚裔选手参与节目, 拓宽亚洲市场
现如今, 亚裔在美国已经成为不容忽视的一大种族群体, 而亚洲市场也成为各大电视公司想要分的一杯羹。想要拉动这些人群的收视欲望与收视率, 没有什么比在节目中加入黄皮肤更有效了。
第13季《幸存者:库克岛》中, 参赛选手被分为黑人、亚裔、拉美裔和白人4组, 他们在南太平洋的库克岛上开展野外生存竞赛。这应该是CBS在《幸存者》历史上最大胆的一次尝试了, 这项举动甚至遭到了纽约市议员的强烈反对。该议员认为, 这样的电视节目会造成种族分裂。并且联络纽约的黑人、拉美裔和亚裔官员在纽约市政厅前集会, 敦促哥伦比亚广播公司改弦更张。然而这项举动却并没有影响节目组对于部落划分的决议, 更没有影响这季节目的巨大成功。节目第26季在腾讯视频上的独家播放, 标志着《幸存者》对中国市场的正式入侵, 而这一季的节目在中国获取的极高收视率也要感谢Branda这名选手。这位选手具有一半的中国血统, 她在节目中的真诚表现反映出了中国五千年的传统美德, 也为中国市场播放次数的飙升贡献了巨大的力量。
四、打造真人秀明星, 获取名人效应
真人秀往往要从普通参与者中发现明星, 塑造明星。真人秀必须要通过游戏过程建构几个可爱的人、几个可恨的人、几个想排斥的人、几个想亲近的人, 使游戏在观众的期待之中进行。节目的吸引力不在于游戏本身, 而在于谁参加这个游戏。真人秀的目的就是建构观看对象, 让观众想去看他, 这点做到了, 节目的基点才会建构起来。[2]《幸存者》就是通过几个人物越来越鲜明的形象让观众牵肠挂肚, 总去判断谁应该获胜, 谁不应该获胜;观众还会为某一个人的获胜感到愤怒, 会不断地跟节目中的人交换自己的情感, 形成一个良性的观看过程。此外, 《幸存者》这档真人秀节目也打造了一批真正的明星。尽管许多参赛选手在比赛中陆续被淘汰, 没有得到百万美金的奖励, 但是节目的高收视率却让他们成为全美的知名人物。他们一跃成为广告商心目中的最佳代言人, 多位参赛选手先后踏入演艺圈。《幸存者》更是利用名人效应打造了许多季的明星赛, 如第8季和第20季的全明星赛, 第16季与第26季的明星与粉丝之争。节目组利用这群真人秀明星积攒起来的人气将收视率再次推高。
《幸存者》将虚拟、真实、部落、原始、海岛风情、比基尼这些颇具收视率的元素完美地融合进了一个电视节目里面, 带给观众不一样的视觉体验。然而, 对于优秀电视节目的借鉴不应仅仅停留在表层上, 更重要的是要保证节目传达的观念与我国电视观众的文化背景、社会心态相契合, 保证节目的娱乐因素符合我国观众的欣赏标准与趣味。
参考文献
[1]尹鸿.解读电视真人秀[J].今传媒, 2005 (7) :14-18.
生存者游戏 篇5
一、中小企业 文化建设的影响因素分析虽然企业文化对企业的发展具有很大的作用，但在实际 生活中许多中小企业并不重视自己企业的文化建设。有的中小企业虽然想建立自 己的企业文化，但是困难重重。本文通过分析发现，制约中小企业文化建设的因素有很多，本文试从内、外部环境两个方面入手对其进行分析。1。外部环境分析（1）目前，中小型企业 往往由于本企业经济实力低下、发展水平不高导致员工看不到企业未来的良好前 景，使得员工不愿意为企业贡献自己的才华，企业文化的作用难以发挥出来。（2）社会传统文化的影响。理论学派认为：领导行为决定文化的形成。在许多成功的 公司尤其是中小企业，领导行为对企业文化的影响很大表现在：①“老板文化” ＝“企业文化”的形成。在某种程度上，上式成立。中小企业的老板把握着企业 的发展方向，势必对企业的文化理念、经营战略、企业形象、员工价值观念等各 个方面进行控制，使企业在发展的同时就在形成“老板文化”。②老板日常行为。中小企业老板通过各种方式向员工传达自己的企业价值和经营理念，主要包括两 种方式：一是言传。老板通过言谈和文字不断向员工阐释企业的核心价值观，不 断向员工传播和灌输本企业文化，起到潜移默化的作用。二是身教。老板要想让 员工做一件事情首先自己要去做这件事情，通过自己的言行给员工树立良好的榜 样。无论哪种方式都是在形成自己的企业文化。③老板个人魅力。老板个人魅力 深刻影响着企业文化。老板优良的品质、高尚的道德情操对企业来说就是一笔丰 厚的文化财富。反之，老板不好的个人品质
将严重制约着企业文化建设的步伐，甚至有可能导致企业一时兴盛后就走向倒闭，现实中不乏这样的例子。
（2）员工行为分析。一个企业是由老板和员工共同构成的，员工是企业 的主体。员工的行为对企业文化的影响也是十分重大的表现在：①员工进入企业 之前的行为。心理学家认为：人是有思想的动物。员工在进入企业前已经形成了 自己独特的价值观。原工资由价值观和企业集体价值观之间存在“博弈”。假如 老板不能把握主线的话，很有可能企业集体价值观会被力量较强的员工价值观所 代替。中小企业由于吸纳的员工相对较少，在员工进入企业之前往往会对该员工 的人品进行考核，实际上已经把握了集体价值观的主线。但是，一旦中小企业规 模扩大，需要更多的员工时，较高的要求招聘不到大量的劳动力，因此在吸收员 工时中小企业对员工各方面的要求就会降低，企业这个整体要想把不同类型持有 不同价值观念的员工融合在一起，需要付出高额的成本，加大企业文化建设的难 度。②员工进入企业后的行为。员工进入企业后，成为企业发展的主体。企业文 化的创建就像是编织一块非常精致且坚固地布，每一位员工都是编织者，一个不 恰当的行为，都会是漂亮的布上留下难看的污点，甚至使所有工作都前功尽弃。可见员工的行为对企业文化建设十分重要。而员工能否发挥自己的才能同中小企 业的老板重视员工的程度密切相关：假如中小企业的老板重视员工的主人翁地 位，就会时刻为员工着想，重视员工的个人利益，这时就会得到员工的信任，员 工就会为了企业而积极工作，很轻易树立集体价值观，自觉地遵守企业的规章制 度，从而形成优秀的企业文化。老板与员工之间的良好关系是企业发展的重要推 动力。反之，假如老板不重视员工的主人翁地位、无视员工利益，老板和员工之 间只是单纯的雇佣和被雇佣的关系，那么这个企业就没有自己的企业文化也就永 远不会发展起来。然而，在现实中大部分刚刚成立就倒闭的中小企业的老板们往 往无视员工的利益。下面拿一些中小型企业做例子： 山东诸城得利斯集团
■赢在执行力 日期：2009-12-01
1、培育管理思维，并树立正确／积极的心态
2、掌握一个职业经理人必备的若干确保组织执行的管控技能，如计划，架构设计，控制，沟通，问题解决 等
3、管理和领导能力将明显提高
4、学员能在很短的时间里对现代管理和领导有一个系统的认识和了解
■魅力领导 日期：2009-12-01
1、领导 VS 个人使学员明确自身的角色定位。增强学员提升下属绩效的能力。使学员更好地了解自
自身的领 导风格，有助于发挥所长，并弥补不足。可大大提升影响他人的能力，并有效地支配自己的时间。
小球队的生存游戏 篇6
NBA上次劳资之间的谈判协议是在2005年达成，其中包括了球员分得的“与篮球相关收入”上涨到57％。而仅仅在一年之后的2006年，在新赛季训练营开幕前几天，大卫斯特恩在纽约的办公室里收到一封令他郁闷的来信。
八支NBA球队开始公开向斯特恩抗议这样的分配机制对自己不利。这些球队的老板联名签署了一封请愿书，他们要求斯特恩解决大小球队之间的财政差距，因为这很可能成为搞垮NBA的重要问题。很显然，他们并不需要写这封信，因为斯特恩是他们的雇员，而不是他们的老板；他们这样做，只为了事后媒体能将信件内容公之于众，使这个问题成为公共关注的焦点。
信中这样写道：我们郑重要求你为我们解决这个难题，因为联盟现在的财政体制只对那些市场业务量大或战绩优异的球队有利，而剩下的其他队伍每年都在经历严重的财政亏损。这封信的署名人是开拓者老板保罗阿伦、步行者老板赫伯西蒙、山猫老板鲍勃约翰逊、黄蜂老板乔治西恩、爵士老板拉里米勒、灰熊老板迈克尔·海斯利、森林狼老板格伦泰勒以及雄鹿老板赫伯科尔。
如今，上述八人中鲍勃·约翰逊和乔治·西恩已经卖掉了自己的球队，而拉里米勒已经过世，将自己的球队留给了儿子格雷格米勒。但这些球队的运作状况却没有丝毫的改观。其实，这封信正是这次停摆的根源所在，也是劳资双方迟迟谈判未果的重要原因。
多个与劳资谈判相关的消息源说明，球队与球员工会的症结所在不单单是要打破现在的利润分成机制；平民球队之间已结成盟友，他们必须要从新的劳资协议中得到属于自己的经济利益。据此，斯特恩向各队承诺会建立一个全新的体制，让每支球队分得的收入至少增加两倍。
球员工会执行董事比利亨特一直对今年的劳资谈判持悲观态度，因为他早在四年多前就意识到事态的严重。“那时(2007年总决赛期间)斯特恩就和我谈到了有必要削减球员的分成份额，而且他还说如果球队老板拿不到他们想要的份额，他们会在2011年让联赛停摆。”亨特回忆道。
到了2009年，一场经济危机席卷了美国，这加深触痛了球队老板的底线，这也导致不止有八支球队老板表现出对现有体制的不满——太阳老板罗伯特萨沃和骑士老板丹吉尔伯特并没有在2006年的那封信上署名，但他们现在却成了削减球员收入的强硬派。马鲁夫兄弟持有的国王队在2006年之前连续六个赛季取得了不俗的战绩，球票收八十分可观。但之后球队战绩一落千丈，他们也陷入到财政困局，也在积极寻求改革。奇才、勇士、76人、活塞和老鹰在过去的两年问也都改换了门庭，这些新老板显然也是冲着“钱”接手，他们自然希望从新的劳资谈判中获得更大利润。
再让我们看看那些大球队的状况如何。2005年劳资谈判达成协议时，尼克斯、凯尔特人和公牛的境遇都不算好，即使湖人也陷八到乐透区——2004-05赛季是他们自1994年后首次错失季后赛。但没过多长时间，这些大市场球队都走出了阴影，球市全面飘红，啦入率疯狂飙升，拉开了同小球队的收入差距。去年，湖人同当地电视台签订了一份价值数_卜亿美元的巨额合同，这更激发了小球队团结赶来改变收八分配、从球员身上获利的决心。
把所有的这些因素综合起来，你就会理角为什么2006年只有差不多四分之一的老板对劳资协议表示不满，而到了2011年反对者会占拒绝对优势。平民球队决定联起手来，只有这样才能让人们注意到他们的生存状况，也让人们了解到NBA不能没有他们。
微光之城
尽管NBA实行了诸多公平竞争的机制，例如战绩差的球队先选秀，目的就是让所有球队都有平等机会享受竞争冠军的殊荣。但纵观历史，NBA赛场上就从没出现过所谓的公平，否则你如何解释TD北岸花园和斯台普斯的穹顶上加一起挂了33面冠军旗。
很少有球队能运气爆棚在乐透区捡到宝贝，或者劝说克里斯华莱士和凯文麦克海尔把他们队最好的球员用白菜价甩卖给你。黄蜂之所以得到克里斯·保罗，是因为老鹰的恩赐(用榜跟签愚蠢地选择了马文威廉姆斯)。俄克拉荷马城能将凯文杜兰特招人麾下，除了需要乒乓球之神的眷顾，还需要波特兰人老眼昏花错选奥登(尽管当时来看无比正确)。显然，时运这东西谁也说不好，甚至是说不清。比如雄鹿在2005年赢得状元签，然后选择安德鲁博古特，这是幸运，但是之前一年的状元签可以选中霍华德，之前两年可以拿下詹姆斯，可见他们的运气也不算好。
难道真的要将命运完全托付给上帝?也不是，如果你身处大城市的话。这话虽然听着有点言过其实但任何大牌自由球员在考虑签约新东家的时候，“市场”一词都会是他们参考的重要依据。在那些大都市打球，球星们不仅有机会赚到更多的钱，还拥有更多被媒体追逐和曝光的机会，同时，那些大城市有着更加丰富多彩的夜生活……
回想1996年夏天，沙奎尔奥尼尔弃迪斯尼选好莱坞，坊间盛传这是他对奥兰多发泄不满——在1996年自由球员市场开放前，
《奥兰多哨兵报》做了一个调查，结果90％的魔术球迷都认为：奥尼尔不值一个亿。这次调查的结果在那年的美国男篮“梦三”中，成为其他球员拿奥尼尔开玩笑的话茬儿，而这也成为奥尼尔最终转会的导火索。事实上，魔术管理层可丝毫没有敢怠慢奥尼尔，他们知道，没有这个大家伙，魔术不可能建队仅六年就打进总决赛，他们更不可能让迈克尔乔丹尝到了1991到1998年惟一一次系列赛失利滋味。
回望15年前那个夏天，魔术把一份价值1.15亿的大合同递到奥尼尔手中，球队高层甚至倾巢出动，他们和奥尼尔经纪人阿莫托进行了友好的交流——魔术并不知道，他们的这份合同来得太晚了，或者说来早了也没什么用。奥尼尔已经决定来到洛杉矶，湖人用更大的支票(1.2亿)和城市魅力征服了“鲨鱼”。如同张伯伦和贾巴尔被交易到湖人时引起的轰动那样，一个24岁时就能当选50大巨星的大家伙就这样离开了奥兰多，你可以想象这座城市的球迷对于失去他的反应，彼时魔术总经理加布里尔说感觉自己住的房子就像鬼屋一样。如果德怀特霍华德明年夏天同样离开奥兰多，现任魔术总经理奥蒂斯史密斯可能也会有这样的感受。要知道，正是“魔兽”在2004年成为奥兰多的救世主，这个城市对于失去奥尼尔的阵痛才有所消失。
去年，勒布朗詹姆斯引领了一票大牌球员远离小球会，将“微光之城”的痛楚深入小球会老板的骨髓之中。虽然没有规定说克利夫兰或者丹佛必须有一支联盟强队，也没有谁说球员们都迫不及待想去洛杉矶或者迈阿密打球。但如果中小市场的球队继续流失头号球星，那这个联盟的发展方向会让人心生无限疑问。
现在流行一种说法：吾有一巨星可战之，二巨星可进季后赛，三巨星方可争冠。巨星有时还能吸引那些关键的角色球员帮助他们夺冠。强者恒强，剩下的球队则在陪太
子读书。
看起来，除非小市场球队迁往更为发达繁华的大都市(篮网便做出了这样的选择)，不然他们永远不会在自由球员市场中获得最好的选择。腰缠万贯的明星们当然希望自己生活在繁华都市之中，虽然是个常理，但这无疑是小球会的悲哀。
野百合也有春天
所谓“野百合”，指的是那些打上了“平民”标签的球队。他们缺少处在当打之年的球星，甚至没有特别拔尖球员。但在NBA历史上，很多平民球队都演出过属于自己的励志剧。
过去两个赛季，火箭队虽然都没有打进季后赛，但他们全都取得了五成以上的胜率，这在竞争激烈的西南赛区实属不易。所以总经理莫雷曾在微博上声称：火箭是NBA历史上最好的一支没有全明星球员的球队。看到莫总发话，ESPN专栏作家阿博特随即排出一份“史上最佳平民球队”的榜单。
根据统计，自1976年到上赛季，按照“球队没有全明星”的标准，这份“最佳”殊荣属于2003—04赛季的灰熊——当时，这支由老帅胡比布朗带队，麾下拥有保罗加索尔、巴蒂尔和“白巧克力”威廉姆斯等实力派球员的灰熊，一共赢下了50场胜利。火箭队曾在上赛季赢得43场胜利，这个战绩只能在这份榜单上排名第四位。因此，只有再附加一个苛刻的条件后，莫雷在微博的言论才能实现，那就是：该球队内的所有球员，其整个职业生涯都不曾人选过全明星赛。
这样一来，拥有加索尔的灰熊(2003-04和2004-05两个赛季)，拥有伯纳德金的尼克斯(1982—83赛季)以及拥有安东尼的掘金(2003—04赛季)就都被排除在榜单之外了。而2009-10赛季的火箭(42场40负)，便超越1986—87赛季的步行者和2005—06赛季的公牛，名正言顺成为NBA史上单赛季成绩最佳的平民球队。当然，你会想问火箭不是有“姚麦”吗?但姚明整个赛季报销，麦迪也仅代表火箭打了六场，加起来还不到50分钟，说他们不属于那年的火箭并不为过。
有意思的是，火箭未必能一直停留在这个榜单之中，因为谁也不敢说凯文马丁或阿隆布鲁克斯等人将来就不会入选全明星。事实上，如果罗尔邓、本戈登或泰森钱德勒未来能到全明星赛走一遭，2005—06赛季的公牛也该下榜。所以，24年前的步行者是最“安全”的，因为那批球员早就全部退役了。
话说这支由杰克拉姆西点石成金的队伍，麾下仅拥有1985年榜眼秀蒂斯代尔以及1987年四号秀查克珀森。籍籍无名的阵容竟然把战绩从之前的26胜提升至41胜。可惜季后赛面对威尔金斯领衔的老鹰，他们的传奇故事就此终结。转年，阵容未动大手术的步行者告别了季后赛。
属于平民球队的励志传奇还有很多。1993-94赛季，热火自进,NNBA后胜率首次超过五成，领军人物是年轻的格伦赖斯和史蒂史密斯。季后赛首轮，朝气蓬勃的迈阿密差点掀翻老鹰——他们曾取得大比分2比1领先，然而布雷洛克在最后两场挽救了老鹰，再次印证瘦死的骆驼比马大。
或许在人们的印象中，2004年的草根活塞是最成功的案例，但不可否认他们已不是传统意义上的平民球队，本华莱士在2003年就穿上了全明星马褂，而且还是联盟最佳防守球员。比卢普斯和汉密尔顿之后的职业生涯也表明，当年他们被严重低估了。中途加盟的拉希德华莱士也算成名已久，本世纪初大前锋盛事年代代表球员之一。或许因为面对的是湖人超豪华F4阵容，他们才显得过于缺乏星味。当然，拉里布朗团队至上的体系也绘活塞打下平民化的烙印。
值得一提的是，以上几支球队都曾迅速逃离平民模式。1986-87赛季步行者昙花一现后，队史最伟大的球星雷吉米勒大驾光临，他们随即成为一支东部劲旅——从1994到2000年，他们一次打进总冠军，四次打进东部决赛；1995—96赛季莱利成为热火主帅后也瞬间爆破了平民模式，大手笔引进阿朗佐莫宁和蒂姆哈达威，2006年因为奥尼尔的加入夺得队史首冠，去年更是巧取豪夺组成梦幻“三巨头”，2008年，就连拥有蓝领传统的活塞也赶了一回巨星时髦，将阿伦艾弗森招入帐下，尽管那是一次并不成功的赌博。
2004年总决赛结束，斯特恩声情并茂地说“活塞证明，只要努力就可以在NBA上演经典童话。”但NBA没有童话故事，坚持平民化的球队很难更上一层楼，最典型的例子就是76人，自艾弗森2006年底出走费城，这里的球员一直和全明星阵容无缘，虽然他们也打过三次季后赛，但每次你用脚想都知道他们进不了第二轮。
上赛季安东尼离开丹佛后，掘金成了麾下拥有精兵无数，但却群龙无首的球队。结果到了季后赛，这点劣势被无限放大，乔治卡尔看着凯文杜兰特屡屡在决定比赛胜负的关键时刻大杀四方，无奈感慨说，“你可以用25种不同的方法赢得比赛，但如果想赢得总冠军，只有一种办法，那就是靠球星。”
所以，平民球队的励志剧无法拍成冠军记录片。“野百合”的春天可以开在常规赛，季后赛和顽强指数无关，拥有巨星的球队最终都将为其敲响丧钟。
三年前，超音速这个名字从NBA球队的花名册里消失了。西雅图人奋力地抵制过，他们组织大规模集会，他们极力地声讨，以及向球队管理层的工作邮箱里堆满不绝于耳的谩骂。西雅图人不希望自己心爱的球队就这样离开扎根41年的故土，他们发起请愿、动用行政权力，甚至愿意无偿奉献出土地来为超音速修建新的场馆，但是这在一切关乎利益的拉锯战中显得如此徒劳。从此，NBA少了一抹绿色，超音速球迷也只能活在记忆中，而最精华的段落出现在1979年，这是他们夺得队史上惟一一次总冠军的年份。
尽管已经过去了32年，西雅图人对于那支球队的成员仍然是如数家珍，但你或许不能想到，当时超音速总经理以及其他人都说过这是他们见过的阵容最差的球队。毫无疑问，那支打着平民化标志的超音速创造了NBA史上最具传奇色彩的颠覆式奇迹，而这段奇迹，发轫于1977年11月30日。
在1977年11月30日之前，超音速队只是一支组建了刚满十年的NBA新丁，其中队史前八年全部无缘季后赛。不过从1975年开始，这支不受重视的球队开始走上正路，他们连续两年杀人西部半决赛。但在1976—77赛季，超音速与季后赛擦肩而过，主教练比尔拉塞尔交出帅印。新主帅鲍勃霍普金斯无力掌控局面，1977—78赛季前22场战罢，超音速5胜17负。所谓穷则思变，球队管理层果断求变，趁一切还来得及之时解雇了霍普金斯，重新召回兰尼威尔肯斯——这位史上执教胜场数第二多的主教练(去年才被老尼尔森超越)，曾在1969年~1972年执教过超音速，事实上，他的球员时代也曾在超音速效力过四个赛季，所以和这支球队一直有着千丝万缕的联系。
再度前往绿宝石城，威尔肯斯担起振兴老东家之重任。这个任务有多艰难?看看当年超音速的重要球员名单：丹尼斯约翰逊、古
斯威廉姆斯、杰克西克玛、保罗西拉斯、弗雷德布朗、鲁尼谢顿、约翰约翰逊、沃利沃克。以上诸君，哪位是你熟识的?凭印象你能认出两位，一是丹尼斯约翰逊，但当时他刚刚度过莱乌赛季，而且只是作为防守悍将，他真正的名堂是后来去凯尔特人和伯德们共事时打出来的；其次是西拉斯——詹姆斯的首任NBA教练，当年他到超音速时已经进入职业生涯暮年。
从这份名单可以得出，超音速返聘威尔肯斯，不是任人唯亲，而是他们明白，只有威尔肯斯，才能挽救这支球队。因为威尔肯斯无论是做球员还是教练，都秉承着这样的篮球哲学：团队进攻，防守制敌。这种策略实为平民球队必备之点石成金良方。
自威尔肯斯接手，超音速在后60场常规赛取得42胜18负，在四周惊诧的眼神中一路杀进总决赛，迎面走来的是当时的华盛顿子弹。一方是土得掉渣的平民团队；另一方是集万千宠爱的名门望族。前四场战罢，子弹3比1早早拿到赛点，然后摆出了首都球队的骄矜，不料超音速连扳两局，把局势拖八抢七。尽管子弹最终险胜，但显然，1977—78赛季，西雅图人完成了更令人叹服的成功。
之后1978—79赛季，西雅图人尽善尽美地了却憾恨。这一年超音速的阵容并未发生太大变化，他们最终在常规赛取得52胜30负，打出队史上第一个50+胜利的赛季。同时，球队也第一次获得太平洋赛区冠军。超音速队在赛季中的先发五虎是中锋西克玛，两个前锋朗尼谢尔顿(赛季前从尼克斯交易而来)和约翰约翰逊，以及两名后卫古斯威廉姆斯和丹尼斯约翰逊。篮板高手西拉斯和弗雷德布朗则是球队的重要替补。
同前一年一样，超音速连续第二个赛季有六名球员场均得分达到两位数，但球队得分王却不到20分——依靠团队而非明星的平民球队特质显露无疑。超音速坚固的防守让他们的场均失分比联盟中任何一支球队都少，丹尼斯约翰逊也选人了NBA年度防守第一阵容。
超音速在季后赛西部半决赛战胜湖人之后，在西部决赛中和太阳苦战七场才惊险晋级——在大比分2比3落后的情况下，第六场一分险胜，抢七也仅赢了4分。随后，西雅图人进入总决赛，而这也是上赛季的重演，对阵双方仍然是超音速和子弹。但这次结果和之前不同了
在子弹拿下第一场比赛后，超音速队连胜四场赢得队史上惟一一个总冠军，丹尼斯约翰逊当选总决赛MVP。
滴滴+优步：幸存者的游戏 篇7
就在滴滴几次辟谣之后，谣言还是成真了。8月1日，滴滴出行正式宣布收购优步中国。根据协议，滴滴出行和优步的母公司Uber全球将相互持股，成为对方的少数股权股东。Uber全球将持有滴滴5.89%的股权，相当于17.7%的经济权益，优步中国的其余中国股东将获得合计2.3%的经济权益。
至此，滴滴成为了唯一一家腾讯、阿里巴巴和百度共同投资的企业。滴滴方面宣称，“该交易标志着中国共享出行行业进入崭新的发展阶段。”
而另两家互联网出行领域的巨头易到用车和神州专车，将以何种姿态迎接这一新的发展阶段呢？
易到还想打价格战？
人们常说，老大跟老二打架，老三挂了。不过这回，“老三”的态度很乐观。
“我们不会为躺着进入行业前二而窃喜，或许下一场专车之战才刚刚开始。”8月2日，易到的投资方、乐视董事长贾跃亭发出这样一条朋友圈，称共享专车世界里不需要垄断，也不会有垄断者，以表示支持易到与滴滴竞争的决心。
在贾跃亭发出这条朋友圈的前一晚，易到CEO周航就在给易家人的信中如是写道：“滴滴和优步的合并标志着出行行业格局进入新的阶段，战场上只剩下滴滴优步和易到两家，今后的出行市场将是易到和滴滴的对决，而战斗是易到的魂。”
“活跃用户数值基本可以代表它的体量。”易观互联网出行研究中心研究总监张旭在接受《中国经济信息》记者采访时指出。根据易观2016年第二季度统计数据显示，滴滴出行、Uber优步以及易到用车活跃用户分别为1.27亿、3107.8万以及1050.5万。
先后并购下快的、优步中国的滴滴，目前在体量上已经无人能出其右。而共享出行领域里，还能与此前滴滴、优步中国二者竞争的，只剩下易到和神州专车。而周航这一“豪言”，甚至直接将神州专车排除在外。
不过，相比于去年面对滴滴快的合并的“情人节计划”时，周航的回应比预期要平静很多。2015年2月14日滴滴快的宣布合并的时候，易到作为主要竞争对手曾公开宣布，已经向商务部反垄断局、国家发改委价格监督检查和反垄断局举报滴滴快的合并违规。
对于滴滴Uber的联姻，已经挂牌新三板的神州专车先是不作评价。然而眼见在8月1日这天，自己的股价一度下跌4.8%，为5月10日上市以来最大跌幅，两日跌幅达5.1%。忍不住在其官方微博借名画《搓麻将的女人》回应称：“祝你幸福！”而画中一句：“挺好的一桌麻将，你俩非要报团斗地主。”更饶有深意。
贾跃亭还在朋友圈透露：“易到将会推出史上最大力度的充返活动。”这意味着，易到还想着打价格战？
“很难预测他们的竞争策略，也可能还是老套的价格战。”张旭对《中国经济信息》记者分析，此后易到和神州在市场竞争看态势比较艰难，但实际上，虽然背后资本很雄厚，但是背后资本愿意投入多少兵力是个问题，如果说乐视愿意投得更多也有这种可能。
早前易到曾宣布“对不起，不玩了”令市场猜测其将减少价格补贴，此后更是一路高呼“100%充返活动”在6月30日结束。而今却出尔反尔，有被逼着继续烧钱的趋势。
从现金补贴转向服务补贴
虽然从7月起，滴滴和Uber都在悄悄上调价格。但有用户表示，合并消息公布之后，部分地区Uber价格的上涨幅度甚至达到了50%。
而易到则连夜推出大力度补贴活动，50%+50%生态充返，同时赠送乐视影视会员以及体育会员，活动从即日起到年底。
事实上，在过去的一年多里，易到和神州投入了非常多的精力在提升补贴和扩展用户这方面，比如神州的充100送100和易到的充10000送10000等营销活动，都为其拉升了不少订单。也就是说，在这个充分竞争的市场，各家都有相当的实力，面对如此众多的竞争对手，谁也不敢轻言取消补贴、抬高价格。
为此，滴滴与国泰君安又生出罗生门。据媒体报道，滴滴出行副总裁张贝在出席国泰君安组织的一个电话会议时表明，未来将减少给乘客的补贴，但会加强司机端派单的投入来提升用户体验。
但不过五个小时，滴滴出行副总裁陶然则辟谣，完全不是张贝本人，有人冒名顶替。滴滴出行的高级公关总监叶耘也随即表示：“张贝是负责政府事务的同事，券商的会议肯定是投资战略部门的同事参加才合理。”
不过，在张旭看来，降低补贴，让“烧钱”回归理性是此后共享出行市场发展的必然趋势。他预计滴滴Uber联姻后，将整合双方品牌、数据、运营等多方面资源打造更加完善的综合出行平台，从现金补贴向服务补贴进行转变，并进一步拓展出行细分场景产品，同时倒逼竞品企业加快产品和服务的创新和优化。
不同于滴滴与Uber中国高度重叠的用户群体，易到、神州专车主打高端用户，客单价要高于前者，对于不在乎价格的这部分用户来说，忠诚度相对也更高。因此，除了价格战，周航还表示，易到未来发展路径将会走差异化路线，围绕汽车生态，形成易到独有的生态逻辑。
除了易到和神州，Uber撤出中国市场也对其规模最大的美国本土市场产生了影响，因为该公司可以重新集中精力对付老对手Lyft。
滴滴之前一直是Lyft最大的盟友，二者最近几个月还在大力宣传他们的“反Uber联盟”，通过打通应用的方式方便乘客在海外打车。这两家公司还与印度Ola和东南亚Grab合作，在国际市场打通了彼此的应用。
此外，滴滴还给Lyft投了钱。滴滴现在与Lyft的老对手Uber联姻，意味着Uber也将成为Lyft的间接股东。滴滴还将向Uber全球业务投资10亿美元，使之与Lyft成为了“亦敌亦友”的关系。“我们今后几周将会评估与滴滴的合作。”Lyft发言人在电子邮件声明中说，“我们始终认为，考虑到中国的监管环境，滴滴在中国市场拥有巨大优势。”
另有法律界人士认为，从市场份额的角度看，滴滴与Uber中国合并后，可能占据中国出行行业最大的市场份额，因此该合并案会否引发垄断质疑还有待观察。
根据《反垄断法》规定：“1、一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的；2、两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的。”可以推定经营者具有市场支配地位。
目前，滴滴、Uber、易到、神州专车等的市场份额都是专车新政颁布之前的。而且新政透露，线下的出租车公司和各地方政府可能扶持地方约租车公司，为出行市场再添新的竞争对手。
叶耘在接受《中国经济信息》记者采访时也坦承，新政执行后，滴滴Uber合并的公司要一个地方一个地方地与当地政府出租车管理部门博弈，给自己的司机和车辆注册。而出租车管理部门以前是管理出租车的，如何在当地出租车公司的利益与现在的互联网约租车利益之间斡旋需要“费点力气”。