经审工作

经审工作（精选10篇）

经审工作 篇1

工会经审工作是工会工作的重要组成部分, 是推进工会民主建设, 强化对权力制约和监督的重要渠道。加强和规范工会经审工作, 可以有效地促进工会经费的科学管理与节约、促进工会资产的安全运营与保值增值、促进工会经济活动规范运作, 这是各级工会组织一项重要而紧迫的任务。为加强和规范新时期工会经审工作, 切实发挥工会经审组织作用, 塑造出工会组织的良好形象, 应从以下五个方面着手:

一、提高思想认识, 加强工会经审工作

1. 加强工会经审工作, 是保证工会工作健康发展的需要。

经审工作是工会工作的重要组成部分, 是一项政策性、专业性较强的工作。在工会组织的经济活动面临企业深化改革走向市场竞争的新情况下, 迫切需要提高对经审工作重要性的认识。工会经审会承担着对工会经济活动的审查、审计监督职责。加强经审监督工作是依法治会, 保障工会履行维护职工合法权益基本职责需要的重要途径。

2. 加强工会经审工作, 是帮助工会组织当家理财的需要。

依法加强审查监督, 是《工会法》、《中国工会章程》赋予经审组织的职责和权利。经审组织在工会经费的审查监督上, 坚持经费使用有计划, 严肃财经纪律, 讲求经费的使用效果, 控制经费流向, 执行统一的开支标准, 确保经费用在刀刃上。使工会组织有限的资金和财产发挥较大的作用, 为工会大局服务。

3. 加强工会经审工作, 是促进工会干部廉政建设的需要。

经审组织通过事前监督, 能够起到预警作用, 可以防范违法违纪现象发生。根据形势的发展变化, 通过建立健全适应工会经济工作特点的内部监控制度, 规范财务收支的各个具体环节, 严格遵守上级工会的有关规定。通过全面审计和跟踪审计把问题的原因分析清楚, 提出处理意见, 防止问题由小到大, 防止有关人员在经济问题上犯错误, 杜绝类似情况发生。

二、加强制度建设, 完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设, 配备高素质的经审干部, 是搞好经审工作的基础。重视加强基层工会经审组织建设和队伍建设, 把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。实现了各单位工会都有经审组织或经审人员, 同级经审会对本级工会负责, 并下管一级的上下连动的工作格局, 为作好全集团的工会经审工作提供了组织与人员保证。

制度是规范经审组织和经审人员行为的保证。各单位都应紧密结合实际, 建立起切实可行的工会财务管理及经审工作相关制度, 坚持用制度规范工会委员会和经审会行为。同时, 经审会在工作中要认真执行各项制度, 坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一, 从而切实促进经审工作的制度化、规范化建设。

三、提高监督效能, 确保工会财务活动真实可靠

1. 要从源头上堵塞漏洞, 加大对财务制度和内控制度的审查力度。

工会财会制度是衡量工会经费开支是否科学管理和合理使用的主要依据, 制度的制定, 关系到工会经费的安全和完整。内控制度的不健全、不严格、不科学, 往往是产生违法违纪行为的症结所在, 也是工会经费管理中的重大隐患。因此, 工会经审会不仅要熟悉工会财会制度, 而且要加大有关财会制度制定 (修订) 的参与力度, 对工会财务制度的补充和完善提出意见和建议。在执行审计过程中, 必须严格进行内控制度的检查, 及时发现工会经费的管理和使用中一些深层次的问题。

2. 要把预算编制和预算执行情况的审查作为重点。

经审会应对预算编制的原则、经费使用方向、收入预测、支出结构及重大项目开支进行综合分析与综合评价。对经费收支的真实性、预算调整及追加预算的合规性和有关财务收支办法、规定和执行的合法合规性进行综合评价, 对审计查出的违法违纪问题、决策造成的损失浪费问题、资金使用效益问题及财务管理中带有普遍性的问题进行综合分析, 防止盲目性和随意性。

3. 要实行经常性全过程的跟踪监督。

经审监督的重点是要抓住揭露问题、查透深究、督促整改三个环节, 对预算执行中的重大开支要建立跟踪制度, 及时发现问题, 及时向有关部门反映, 使问题及时得到纠正。通过跟踪监督, 对那些带有普遍性、趋向性的问题, 要揭示其产生的根源, 有针对性地提出整改意见, 并跟踪督促整改工作, 不留死角, 不留隐患, 做到“源头”监督、“过程”监督和“结果”监督三统一。

四、强化业务培训, 提高经审干部的自身素质

加强工会经审队伍的能力建设, 是科学发展观对工会经审组织和经审工作提出的内在要求, 也是经审组织落实科学发展观、履行监督职能的重要基础和保障。随着企业改革的不断深化和市场经济形势的快速发展以及企业人事制度的改革, 工会干部和经审干部总在不停地变动, 因此强化经审干部的培训工作, 提高经审队伍素质应是当务之急。工会经审工作是一项政策性、专业性较强的工作, 基层工会经审会要从工会经费审查工作的这一特性要求出发, 认真抓好工会经审干部队伍的组织建设、思想建设、作风建设和业务建设, 要加强理论研究和探索, 不断提高理论水平。工会经费审查、审计工作是一门科学, 有它内在的规律性。要帮助基层工会经审干部解放思想, 实事求是, 与时俱进, 开拓创新, 加强经审理论研究。通过不断认识和把握经费审查监督中的规律, 制定出符合本单位实际的工作制度, 不断改进工作方式和方法, 取得好的监督效果。要加强基层工会经审干部的业务培训, 不断提高工作能力和水平。经费审查的基础是审计, 审计的技术性很强。其主要针对会计账务查核, 不但要懂会计知识, 还要具有审计知识和技术, 这样才能发现问题, 提出改进的意见和建议, 才能发挥审、帮、促的作用。努力增强自我完善的能力和发展创新的能力, 善于根据变化了的形势、任务和要求拓展工作思路, 确定适合的审计方式方法, 切实增强经审组织的活力, 开创经审工作的新局面。

五、以工会“创先争优”活动为载体, 夯实经审工作基础

加强新时期工会经审工作, 是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求, 是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径, 也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。为了促使经审工作更上一个台阶, 各级工会可以因地制宜地开展经审工作“创先争优”考评活动, 以此为动力加强基层工会的经审工作。在考评工作中, 把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容, 将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核, 并在此基础上要求各单位进行年度总结, 使经审工作逐步走向规范化管理。

此外, 还应把实行基层工会经审工作台账化管理作为加强经审工作的一个重要措施切实加以落实, 把台账作为经审工作自我约束管理的载体, 将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台账上, 实现整体、动态的管理, 做到“一册经审台账在手, 全年经审工作一目了然”。通过台账化管理有效地促进经审工作各项要求在基层的落实, 推动基层工会经审工作的深入开展。

工会经审工作随着经济形势的不断发展, 面临的困难和压力将会越来越大, 任重而道远。作为基层工会经审会, 要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕工会工作大局, 依法履行经审监督职责, 切实加强工会经费审查监督规范化建设, 努力提升审查监督能力和审查监督质量, 不断提高工会经审工作整体水平, 切实开创工会经审工作新局面。

经审工作 篇2

一、对区总本级经费2007预算执行情况（决算）和2008预算的审查监督

2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007预算执行情况（决算）和2008预算。审查审计情况表明，区总本级2007经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。

同时，会议审议通过了区总2008经费预算。会议认为，区总2008经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。

二、对下级工会的审计监督

2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收

支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003～2007工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。

三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计

今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫2007文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。

四、对下级工会的指导和服务

今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。

一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。

二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007经审工作先进。

三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。

2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。

一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作

各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。

二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚

持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。

要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。

三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。

经审工作 篇3

一、工会经审监督存有的问题

一是经审工作重视不够到位。一些基层领导自觉遵守财经法规的意识淡薄，对工会经审工作的重要性认识不到位，对必须建立工会内部审计约束机制、发挥工会经审会的职责作用等方面认识还十分模糊，认为工会作为群团组织，经审工作进行内部监督是工会给自己套上个枷锁，不利于开展工作。有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，工作热情不高，不能积极主动开展工会经审工作。工会经审工作摆不上应有位置，常常说起来重要，忙起来忘掉，干起来不要。只有党政工领导都重视工会经审工作，工会内部审计才能充分发挥审计监督作用。

二是经审人员素质亟待提高。从目前的情况看，基层工会现有的经审干部基本上都是兼职的，专业人员更是少之又少，工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。身兼多职的经审人员一方面对具体的审计业务了解甚少，另方面对开展实务审计有顾虑，缺乏对开展实务审计重要性、必要性的认识。工会经审组织要想发挥好审计监督作用，就必须建立一支政治素质高、业务能力强的经审干部队伍。

三是经审组织机构不够健全。一些工会组织中存在经审机构不健全，经审委员会组织形同虚设，有组织无人员、有人员无制度、工作程序不够规范、审计职权不够清晰等。同时有些经审人员是由财务人员兼任，监督作用难以真正体现。甚至个别单位工会财务仍不独立，工会主席“一支笔”难以落实，工会经审工作有名无实。

四是开展同级审计困难重重。《工会法》明确规定，工会委员会与同级经审会是监督和被监督的关系，全总关于加强工会经费审查监督工作的意见确定了工会经审会的主要任务是“审同级”，但由于某些领导的认识有偏差，再加上现行的经审工作体制，决定了在工会内部难以建立健全科学有效的监督制衡机制，导致经审组织监督同级工会一把手缺乏行之有效的刚性手段。经审干部有顾虑，不敢为、不愿为的现象再所难免。因此，审同级难，有效监督工会经济健康运行就更难。

二、工会经审监督的应对策略

（一）加强领导组织管理，认识经审工作的重要意义

根据《中国工会审计条例》第一条规定，工会进行经审是“为加强工会审计工作，规范工会审计行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全”。因为工会经费是独立建账，近年来，工会经费在一定程度上呈现逐年增长态势，但是社会监督部门重点关注焦点并不在于此。如何确保工会经费的安全性、有效性，如保证帮扶资金、送温暖资金实现专款专用，防止发生节流、占用等违规违纪现象的发生，工会审计就显得极为迫切。全总《关于加强工会经费审查工作的意见》中指出：“本着精干、高效、与所承担的工作任务相适应的原则，设立经审会办公室”。所以各级工会领导要充分认识加强工会经审工作的重要性、必要性、紧迫性，加强对工会经费审查委员会的领导，重视和支持经审会依法独立进行审查审计工作。

（二）健全完善组织建设，推进工会经审规范标准化

加强工会经审组织建设是工会经审组织参与加强和创新企业管理的组织基础。所以要依照相关规定成立工会经审组织，选举经审委员会。工会经审委员会代表职工群众对工会财务收支、使用和财产管理进行审查监督。因此，必需为该组织配备高素质的经审干部，这也是搞好经审工作的基础。同时，在此基础上要求工会经审委员会必须做到“三同时”，即工会委员会换届选举时要做到同时考察、同时选举、同时报批工会经审委员会。在经审委员退休、调离时要做到及时增补委员，把政治素质高、业务能力强、工作热情高的专业人员选配到经审工作岗位，以便为工会经审监督工作整体水平的提高提供了组织保证。与此同时，要加强各项制度的执行力度，坚持做到对本级预决算实现必审制度，经审委员会向工会委员会定期汇报制度，坚持经审委员会学习制度；坚持将工会财务达标纳入到工会经审工作评优评先中，以努力使经审监督工作实现制度化、规范化。

（三）建立健全工会内部审计监督制约机制，提升经审监督能力

完善和规范工会经审工作的制度体系，是保证经审监督工作及时到位的一项根本性建设，是确保工会经审组织依法独立履行监督职责的基本保证。一是要建立科学有效的制衡机制，建立经审负责人参加同级工会常委会议、主席办公会议等制度，落实好经审对重大事项特别是经济活动的知情权、参与权。二是健全工会经费预决算审查监督制度，实施从“源头”编制预算、“过程”执行预算到“结果”审计评价预算执行情况的全过程监督。三是建立科学、严密的实务审计制度，坚持“上审一年，下审一级” 的原则，建立健全各项实务审计专项制度和有关审计操作规程，完善审计监督的反馈机制和建档备案制度。要按照“全面审计、突出重点” 的原则，抓住重点和关键，坚持依法审计，充分发挥工会经审组织强有力的审计监督作用，真正呈现依法治会的严肃性。同时加大对适应新形势的科学管理和具有可操作性的内控制度的探索研究，力求建立起工会经审工作科学的制度体系，促进工会经审工作步入规范化、制度化、法治化的轨道。

（四）建立各种培训平台，造就一批专业化高素质经审队伍

加强工会经审工作，发挥好工会经审在工会全局工作中的作用，关键是要有一支高素质的经审干部队伍。目前各级工会经审财务干部工作队伍普遍存在着人员偏少、任务繁重、专业力量不足、知识结构单一的问题，加强工会经审财务干部队伍建设是一项重要而紧迫的任务。所以要重视对经审干部的培训，通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。

首先要把好相关人员素质“入口关”。注重经审财务干部的选配，尽最大努力把政治素质好、作风正、事业心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监察等方面有专长的人员选配到经审财务工作岗位上来，确保经审财务工作求真务实，发挥出应有的作用。其次要加强学习培训和廉政纪律教育。经审财务干部不但要有爱岗敬业的思想，而且还要具备做好经审财务工作的理论基础和业务能力，这样才能使基层工会经审组织在民主监督上做到参与有地位、参与有意见、参与有效果。要定期组织经审财务干部进行《会计法》、《审计法》、《中国工会审计条例》、《工会会计制度》等学习，不断丰富理论知识，掌握会计审计原理和基础知识，用科学的理论和政策武装头脑，指导实践，推动工作。要从严治理工会经审干部队伍，切实做到严格要求、严格管理、严格监督，始终把廉政建设作为工会经审财务工作的“生命线”和“高压线”，加强廉政职业道德教育。其三要建立工会特邀审计员队伍，借助社会中介专业机构的力量，发挥帮带作用，在实践中学习实践，开展好经审工作，以解决经审组织力量不足的矛盾。第四要树立工会经审监督与服务并重的观念。增强服务工会全局的意识，强化“审、帮、促”相结合的理念，建立“查处”和“帮促”并重的工作机制，充分发挥经审组织在服务工会工作全局中的经济卫士和免疫防范功能。

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，随着经济和改革的发展，工会经费的收缴、使用的风险和难度进一步加大，如何进一步加强和改进经审监督工作的作用，促进工会及时、足额收缴经费、坚持经费正确的使用方向，确保经费安全性和实效性，既是工会经审工作的重要职责，也是工会系统的一道重要防线。

工会经审工作的作用及实现 篇4

一、机构设立及主要职责

工会经费审查委员会是工会内部设立的经费审查监督机构, 由同级工会会员代表大会选举产生, 依照《工会法》和《工会》的相关规定, 负责组织对工会的经济活动实施监督。其主要职责为:

独立监督和评价工会财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为;拟定审计项目并组织实施, 对审计发现的问题提出审计建议并监督其整改落实;组织实施工会年度预算、决算审查工作, 通过审计监督, 促进工会经费的筹集, 规范工会经费的合理使用, 切实体现为教职工服务、教育、维权的职能。

二、工会经费开支范围及审计重点

1. 工会经费主要收入来源及审计重点 (如表1)

2. 工会经费主要支出范围及审计重点 (如表2)

(1) 对原始凭证和审批权限的审查

经审委员会在审计中, 要对上述的收入、支出科目使用是否正确、原始凭证是否真实、准确、完整, 是否有“白条抵库”, 大额经费的支出是否转帐, 通过对工会组织费支出流向的跟踪审查, 重点审查转款至商场、酒店, 是否有转移、套取工会经费的行为。

(2) 对工会经费支出结构的审查

在工会经费的开支审计中, 重点审查各项支出占经费总支出的比例的合理性。在审计实务中, 职工活动支出、维权支出、业务支出的经费一般应占到工会经费总支出的70%以上为宜, 因此应重点审查这类工会经费使用的真实性、合法性和效益性, 通过审计建议引导工会经费的合理使用渠道和比例。

三、当前工会经审工作中存在的问题

1. 经审委员会缺乏独立性

根据《工会法》、《工会章程》《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神, 经审委员会应独立开展审计监督工作, 在实际工作中, 经审委员会无论从机构组织、人员配备还是经费预算上, 都无法独立于同级工会。同时, 有部分工会领导对经审工作重视不够, 甚至认为是其下属机构, 经审委员会形同虚设, 受限于工会委员会, 没有认识到工会经费审查是工会开展民主管理的一项重要内容, 缺乏支持, 无法独立地开展工作。审计结果无法保证真实性、客观性和公正性, 经审工作的作用也没能有效发挥。

2. 审计方式单一

随着职工的业余文化生活质量的提高, 工会开展的活动越来越多, 工会相对于其他部门的经费支出呈现出内容广、经费多、项目杂的特点, 现实中, 很多的经审委在审计时, 多采用简单的询问, 翻翻凭证, 或者停留在传统的财务审计, 没有将效益审计、管理审计的理念融入其中。

3. 审计建议落实不到位

提高工会组织的管理职能, 将审计意见和建议落实并最终执行是工会审计监督的出发点和归宿点。而在现实中, 很多工会的经审委工作只是走走过场, 并没有提出实质性的审计意见和整改建议, 即使提出了, 也没有及时回访, 监督落实, 如此一来, 经审委提出的意见和建议得不到贯彻, 民主审查监督难以发挥作用, 更无法通过工会经费审查督促工会合理使用和管理好工会经费, 为教职工办实事、做好事、解难事, 让工会经费真正惠及广大群众。

四、加强工会经审工作的措施

1. 确立经审工作独立性

经审工作是一项内审工作, 它从本质上讲, 是一种独立、客观的确认和咨询活动, 其目的是规范工会内部管理人员, 加强廉政建设, 维护自身佥权益, 防范, 提高工会资金使用效益。因此, 学校行政、工会领导要支持经审人员依法履职, 在经费保证和工作条件方面给予保障, 定期听取经审工作汇报, 及时研究解决经审工作中遇到的困难和问题, 把经审工作纳入学校对工会的目标考核体系, 切实支持经审组织依法、独立、客观开展监督工作。

2. 健全经审制度规范化

经审工作既是内部审计的一项重要组成部分, 又是工会组织监督完善的重要机制, 它具有很强的专业性、政策性和时效性。因此, 加强制度建设规范化对经审工作起着基础性和先导性的作用, 加强制度建设和制度设计, 已成为新形势下深化工会“依法治会”、审计机构“独立审计”的关键所在。大力提升制度的刚性和执行力, 通过制度管钱管事管人, 经审工作不是一审二补了事, 重要的是指导工会组织加强内部控制, 防范风险管理, 完善内部治理, 健全制度建设。

3. 打造经审队伍高素质

要不断优化工会经审人员结构, 提高专业人员比例, 培养一专多能的复合型审计人才, 把政治坚定、业务精通、作风过硬的同志调整补充到工会经审队伍中来。通过专题培训、理论研讨、经验交流、现场指导等形式, 提高经审干部的履职能力。使审计人员不断更新审计监督观念, 有效提高经审业务管理水平。

4. 提高经审意见执行力

工会经审工作报告 篇5

一、关于工会财务状况的审查意见

学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定，坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向，积极适应工会组织改革与发展的需要，不断探索工会经济工作新思路，重视工会经费及财产管理工作，不断加强工会财务制度建设，坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费，给各校二级工会实行全额返还，以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时，还积极争取多方的支持，在学校领导的重视下，在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下，校工会进一步加强了“职工之家”建设，对职工活动中心进行了改建和装修，还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡，略有结余，保证了工会事业的顺利发展。

(一)资产、负债、所有者权益状况

截止2009年底，校工会拥有资产1150932.72元，其中固定资产1023612.52元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产)，货币资金127320.20元;负债21485.21元;净资产1129447.51万元，其中固定基金1023612.52元、经费结余105834.99元。

(二)工会经费收入及支出情况

2006年至2009年，工会经费总收入4963780.13元，其中工会会费收入483750.58元，拨入工会经费收入3156180.60元，工会事业收入491442元(其中活动中心收入4390元、俱乐部收入283792元、小车收入117820元、大车收入85440元)，学校补助拨款161080元，捐赠收入29350元，其他收入641976.95元(含组织职工寒暑假活动，个人和单位交工会的经费)。与2002年至2005年比较，工会经费收入增加了695027.83元，增长16%。

2006年至2009年，工会经费总支出5053222.51元，其中:会员活动费174085.70元，职工活动费1926665.01元，工会业务费1324301.82元，工资及补助工资444176元，车辆运行费用119822.40元，设备购置费157015元，俱乐部费用302573.60元，活动中心支出46603元，维修费99096.21元，捐赠款43100.08元，其他支出804.36元。与2002年至2005年比较，工会经费支出增加了641890.78元，增长15%。

二、第十二届经费审查委员会的主要工作

在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下，在校工会领导的重视和大力支持下，校第十二届工会经费审查委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党和国家的方针、政策，学习工会及工会经费审查的有关知识，按照市总工会的要求，全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求，紧紧围绕工会工作全局，严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作，依法履行审查监督职能，及时与工会领导及财务人员交

丘吉尔想不经审判就处死希特勒 篇6

据英国《泰晤士报》报道，最新公布的英国战时内阁档案文件显示，二战时英国首相丘吉尔打算不经审判就处死希特勒，还准备让印度独立领袖甘地饿死。

丘吉尔处死希特勒的想法，是由当时任英国战时内阁副秘书的诺曼·布鲁克以速记的方式记录下来的。他在笔记本中记录了英国政府当时的许多决策过程。

根据布鲁克的记载，1942年7月6日，丘吉尔曾说：“如果希特勒落入我们的手中，当然要处死他。他不是从前的德国皇帝，而是万恶之源。至于刑具，就用为歹徒准备的电椅。”英国议会于1965年正式废除死刑，但即使在此之前，英国历史上也从来没有用电椅处死过任何犯人。1945年4月，丘吉尔也说要处死希特勒，不到3周，希特勒就自杀了。

1943年7月7日，丘吉尔在与内阁成员讨论时称，纳粹领导人只要落到英国人手里，就应该当成逃犯，立即“枪毙”，而不是送交法庭审判。

后来，由于同盟国的压力，丘吉尔不得不让步。他说：“别在这件事上和美、俄起冲突，我们处在弱势。”

在1942年6月，德国军队“扫平”了捷克斯洛伐克毫无防御的利迪泽村，作为对一名纳粹军官被杀的报复。根据布鲁克的记录，丘吉尔在5天后声称“要用空袭扫平一个德国村庄”。

布鲁克的记录显示，丘吉尔的这些言论和计划遭到了英国内阁成员的极力反对，最后他不得不让步。1942年6月15日，丘吉尔说：“我的本意与此截然相反，但现在，我服从内阁的决议。”但是在1945年，丘吉尔还是下令英国皇家空军轰炸德国小镇德累斯顿（Dresden），造成多达3万德国平民的死亡。

资料还透露，1942年丘吉尔还准备让正在绝食的印度独立领袖甘地饿死。1943年1月7日，他问同僚：“为什么要向甘地让步呢？”丘吉尔认为，如果甘地拒绝进食，他就应该像其他被捕者一样受到相同对待。

二战结束后，布鲁克的这些文字记录一直保存在英国国家档案馆内。

经审工作 篇7

为适应新形势下工会业务发展的需要,使工会各项经济业务的会计处理有章可循,有法可依,提高工会会计信息透明度,在新的变革中面对新的挑战,工会经费审查委员会(以下简称“经审会”)应紧跟形势,从多方面着手展开经审工作,提升经审工作效能,协助和促进企业更好更快发展。

一、从组织和制度建设着手,加强组织建设,完善经审制度工作机制

“三集五大”体系建设,全面推进了管理体制和工作机制创新,实现了企业管理由条块分割向协同统一,分散粗放向集中精益方式的根本性转变。在新形势下,工会经审会应在公司工会和上级经审会领导下,把加强经审组织建设作为工会自身建设的主要内容来抓,坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径,把健全经审组织建设作为首要任务,在组织建设方面配强配齐经审人员,选派素质高、作风正、业务精、知识广的人员充实经审队伍,为提升工会经费审查监督工作整体水平提供组织保证。

加强制度建设,促进经审工作规范化管理。“三集五大”体系建设,更注重管理的标准化、规范化和精细化,为适应公司整体发展要求,必须坚持经审制度建设,建立健全工会经审监督制约机制,结合工作实际,对工会经审会议事规则、工会经审委员会学习制度、工会经费计拨审查办法、工会专项资金审计办法、工会经审档案管理制度、工会经审干部廉洁自律规定等系列经审工作制度和规定进行认真梳理和重新修订,制定出符合新形势下的工作制度和标准,明确经审工作职责范围,以流程为线,将经审工作连贯起来,确保经审工作做到有理有据,有章可循。

二、从加强思想认识着手,增强工作责任感,充分发挥工会经审组织作用

要认真研究在“三集五大”体系运行机制下,工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议,认真贯彻制度要求,始终坚持“工会组织建到哪里,经审会工作就延伸到哪里”,严格按经审会各项制度开展工作,定期向工会各级领导汇报经审工作开展情况,积极争取领导的重视支持。通过对经费“收、管、用”的审计监督,在促进工会经费资产保值增值等方面发挥更加积极的作用。

要加强工会经审组织党风廉政建设,严格遵守工会经审干部廉洁自律规定,严禁碰触“高压线”。工作中要敢于谏言,敢于承担,增强工作责任感,以谨言务实的工作作风,以高效高能的业务技能,以服务职工、工会、企业的工作态度,充分发挥经审会的重要作用,促进工会经济活动健康有序规范运作。

三、从业务培训着手,加强业务处理管控能力,扎实推进经审能力建设

充分抓住“三集五大”体系建设中在不同场合以不同方式开展的宣贯理念培训,从多维角度深刻领会“三集五大”体系建设精髓,并将新的管理理念运用到经审工作中,面对新形势新要求,积极开展服务引导工作,正确把握监督与服务关系,在依法治企进程中履行职责。一方面要针对经审组织人员变动现状,加强经审干部人员培训工作,采取以会代训、专项专题培训、专业知识学习等多种形式,组织经审人员对国家政策和新《工会会计制度》、《中国工会审计条例》、员工职业道德等进行全方位培训学习,提高经审人员审计专业理论和实务评审能力,增强经审人员综合分析能力,提升经审人员政策水平理解能力、协调能力和风险预判能力,努力在工会建立一支作风过硬、业务精湛的经审干部队伍。另一方面针对基层专责人员业务素质参差不齐和工会财务知识缺乏现象,施以审计实际案例,采取点对点方式,从业务支出的合理合法合规方面做好服务引导,逐级由表入里,使其能深熟掌握和理解工会会计制度相关要求和规定,转变原有固化观念,不断提升业务掌控能力。

四、从力行经审工作着手,着力涵盖所有工会业务,提升经审审计监督效能

按照“三集五大”体系建设要求,要将工会业务按照新标准新流程严格要求,不断拓宽经费审计领域,对工会经费的预算执行、经费计拨、专项支出、资本性支出等多方面进行全方位审计监督,基本覆盖工会所有的经济活动。

在审计方式上,采取年度审计与日常检查相结合、财务检查与经审会审计相结合、线上审计与线下审计相结合的方式,加强日常审计力度,对重大及专项经费开支项目进行事前、事中、事后跟踪审查监督,使经审监督职能关口“前移”、“后延”并行,不断提高和发挥经审工作的前瞻性、实效性。

在审计力度上,从科学管理和合理使用上挖潜力抓关键,加强工会财务基础工作管理,基层就地报销严格执行上报申请手续,报销手续从通知、预决算、领用明细表、发票及明细、领导审批流程等方面严格审核,专项费用专项审核,购置设备严格按是否构成固定资产进行管理,做好备查账簿,确保工会资产安全完整,资产效益充分发挥,最大限度减少审计盲点,将不合规事项消除在萌芽状态。

在审计程序上,要增强风险意识,坚持依法审计,完善工会内部监督制约机制,健全审计程序,严格执行审计规定,做到工作有目标,办事有流程,审查有依据,不断提高经审工作质量和效率。

在审计拓展上,要“走出去”“引进来”,要积极开展与兄弟单位业务交流,取长补短,加强信息资源共享。同时,应注重工作中典型问题及案例的收集、整理和分析,根据实际情况和工作需要,采取不同方式组织学习交流,全面提升经审人员整体业务能力和工会工作整体水平。

在作用效能上,要以审促收,以审促用,以评促改,充分发挥经审会的审查监督职能。监督工会经费合理使用,调动广大职工的积极性,使有限的经费发挥更大的作用,让工会财务工作更好地为工会工作全局服务,为广大职工群众服务,推动工会工作更上新台阶。

五、从经审工作档案管理着手,加强业务闭环管理,充分发挥工会经审信息作用

真实准确完整的工会业务资料是编制预算和收支计划的重要依据,是进行会计监督、经济分析、经济决策、科学管理的重要条件,是开展工会业务的宝贵信息资源。经审工作开展过程中,要加强工会经审工作资料的收集和归类,做好审计各项资料收集归档工作,保持经审工作的连续性和经审信息的衔接。

加强经审工作档案管理,一是为经审组织阶段性工作进行全面的记录和回顾,实现经审工作的闭环管理。二是利用归档资料,科学分析历年各项支出结构比例,挖掘工会业务支出能力,推进依法聚财,民主理财,合理用财,丰富职工业余生活展现职工风采、协助各个协会开展活动、完善班组和充实专家工作室建设等方面增加列支渠道,为广大职工服务提供保障。三是为经审工作在预算编制和收支计划审查监督方面提供及时有用的参考依据。四是通过历史审计资料,分析存在短板,找出改进措施,及早控制支出风险点,促进工会业务处理更加标准化、规范化、合理化,使得工会经审信息紧紧围绕公司和工会工作,及时准确地反映工会业务及经审工作的真实情况,为工会领导决策服务,为工会经审监督服务,为指导工会经审工作服务,为确保工会经费合理合规使用,真正体现工会“围绕中心、依法理财、保障重点、精细高效、服务职工”的宗旨。

六、从争取领导支持着手,创造畅通的内外部环境,力争经审工作上层级

作为工会内部审计监督的经审会,领导重视程度决定着经审组织作用发挥的质效。公司工会经审会要把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点,在公司工会主席、上级工会经审会和工会各级领导的高度重视及支持下,创造更加顺畅的经审工作内外部环境,为经审会发挥审计监督作用创造良好的条件和氛围,推动经审工作规范有序进行,力求在服务大局、服务基层、服务职工群众中发挥重要作用。同时在创星级活动中,要认真学习评比规则、考核内容和标准,逐条核对逐条落实完善,高标准严要求,将基础管理和过程管控做实做好,力争公司工会经审工作上层级。

在“三集五大”体系下,工会经审会工作要坚持以改革为动力,以改革促管理,保持务实创新、奋发有为的精神状态,珍惜组织和员工的信任,以“三严三实”为镜为尺,加强工会经审干部廉政建设,认真履行职责,创新审计方式,坚持客观公正依法审计,提高审查审计工作质量,充分发挥审计审查监督职能。扎实推进经审组织能力建设,完善制度体系,积极开展业务培训,提升业务把控能力,促进工会经费规范运作,保证工会经费效益发挥最大化,少花钱,多办事,办好事,做到用的合情、管的合理,让职工满意,真正做到取之会员,用之会员,维护和保障职工的合法权益,促进工会工作不断迈上新台阶。

参考文献

[1]孙青.企业内部审计质量影响因素研究[J].河北经贸大学学报,2014(5)

切实提高基层工会经审水平 篇8

全总副主席徐德明同志在全国工会财务部长座谈会上讲话, 部署工会财务工作, 强调健全制度, 依法管理, 加强财务和资金的管理, 必须严格执行国家财经法规, 建立健全财务和资金管理制度, 严格资金使用审核制度, 做到依法聚财、科学理财、合理用财。加强工会内部会计控制制度建设, 在单位内部对会计工作不相容职务实行分设, 明确各自的岗位职责, 实行互相制约、互相监督是财务人员依法履行职能的需要, 也是规范会计工作秩序的客观要求, 必须努力抓好, 抓出成效。1) 明确岗位职责和权利, 建立严格的审批制度。审批制度作为控制财务收支的一种重要途径, 不仅包括事后的审批控制, 还应该包括事前的预算审批。特别对于一些发生金额较大或者重要的财务支出, 必须进行事前预算。在这一点上我们基层经审委特别注重审计年初财务部门制定的预算报告, 并督促各部门在具体执行过程中不得随意调增或调减预算指标和随意支出现象的发生。2) 细化定额指标, 有效控制经费支出。我们督促财务部门制定了详细的费用管理制度, 详细规定了各部门的费用开支范围、标准, 并对费用发生进行了岗位分工控制, 严格执行授权批准制度。3) 建立内部绩效控制考评机制。此项举措能够促使会计控制工作真正落到实处, 收到实效。

二、提高认识, 更新观念, 确保经费足额入库

工会经费是工会开展一切活动的资金保证。近年来, 由于主管领导的重视以及有关人员积极努力协调, 企业每月都能及时足额上缴经费, 为工会开展各项活动提供了有力的资金保障。但随着市场经济的发展, 多经三产企业显现多元化, 集体企业上缴经费仍存在拖交、少交现象, 这种情况的存在, 影响了工会经费的统筹安排和工会工作的正常开展。针对这一情况, 一方面我们同工会领导与多经三产财务负责人宣传《工会法》的相关条例, 让他们理解拨缴经费的合法性与重要性, 最终达成一致意见;另一方面协同工会加大宣传力度, 督促落实成为考核办法, 把上缴经费与单位业绩考核相挂钩, 作为考核各单位的一个具体指标。督促集体企业及时全额上缴, 规范了经费收缴工作。

三、加强监管, 合理支出, 严格控制经费流向

工会经费的使用只有合法合规, 才能合理有效, 才能真正做服务基层, 服务职工。经审委应积极发挥监督管理职能, 严格控制经费流向。首先从源头监管, 年初严格审查财务部门制定的预算, 审查是否按照“统筹兼顾, 保证重点, 量入为出”的原则, 是否把较多经费安排在维护职工权益, 开展职工活动和为职工办实事方面。在预算的执行过程中, 即对每一项活动的经费开支, 经审委还应实施过程监督, 确保每一项经费的开支真实、完整、合规。

在每月召开的基层工会主席会议上, 经审委成员也列席会议, 认真倾听基层工会主席反映的职工群众的要求和愿望, 集思广益, 使经费的使用真正体现群众性特点, 使工会真正成为廉洁自律, 民主管理的群众组织。把工会经费支出与会务公开挂起钩来, 矿工会定期公布会费支出计划及资金使用情况, 例如大宗物品采购情况等。同时要求基层区队逐月公布会费的收缴与支出情况, 使会员对会费的支出做到心中有数, 促进了民主气氛。合理支出代管经费, 确保实现专款专用

四、方法创新, 措施得力, 切实提高经审水平

经审工作的成效如何, 审计工作质量是第一位的。只有不断提高审计工作质量, 才能为企业经济决策提供真实、准确、有价值的信息。要达到这个目的, 要从以下几个方面入手:1) 提高经审工作的地位以增强其独立性。相对于我们所处的大型现代化矿井, 提高经审的独立性可与企业的治理相结合, 因企业行政有制定企业的基本管理制度的职权, 势必要关注内部控制制度的执行情况, 要有信息的反馈与传递, 而经审正好是联接决策层与具体管理层最好的纽带。2) 要转变思想观念。从企业行政来讲, 要通过工作的开展及《工会法》的宣传使他们真正意识到经审在帮助企业防范风险, 杜绝隐患, 加强管理方面的作用。3) 提高审计工作质量, 规范审计行为, 提高审计效益。要达到这个目的, 首先是科学安排, 要对各项工作统筹安排, 按照轻重缓急、分步实施、合力推进的原则, 使各项工作有计划、有步骤地进行;第二是精心组织, 优化审计资源配置, 合理组织审计力量, 实现优势互补, 发挥整体合力, 推进经审工作;第三是提高审计效率, 缩短审计时间;第四是要提高审计报告的可用性和时效性;第五是要扩大审计成果的采纳利用、作用发挥和企业内的影响力。4) 提高审计人员的素质。加强审计人员的培训和后续教育工作, 不断更新知识, 培养一专多能的复合型人才, 大力选拨、培育优秀审计人才, 从严治理审计队伍, 建设一支思想水平、业务素质较高的经审队伍, 以适应日益发展的经济责任审计的需要。5) 推进审计手段的现代化。要适应电子信息化对审计监督的要求, 加快审计现代化建设, 运用审计系统软件, 逐步实现审计监督的电子化、自动化, 以适应会计制度改革对审计工作提出的新要求。

经审工作是手段不是目的, 要理论联系实际, 求真务实, 注重实践, 不断总结、思考和提高, 寻求解决问题的途径和方法。经审工作更要从工会工作的全局出发, 健全和完善工作制度, 加强关口前移, 实施从源头—过程—结果的全面审查监督, 保证工会经费的安全、完整和效益, 更好地为基层服务, 为职工群众服务, 为工运事业服务。

摘要：随着国企改革的不断深化和非公有制经济的飞速发展, 工会经费在收缴、管理、使用上的难度和风险都在进一步加大, 尤其对于我们国有煤矿企业来讲, 工会经费的收缴、管理、使用较以前出现了新的问题和新的挑战, 更对我们基层工会的内控制度、经审水平提出了更高的要求。

经审工作 篇9

目前, 经审工作存在的不足, 各单位均设有工会经费审查委员会, 配备人员多数对财务, 审计知识不了解, 对监督职能不清, 不知道自己应该做什么, 对工会经费使用和资产管理就没有发挥好有效的监督作用。不开展实质性的经审工作, 从不审查原始凭证等, 没有收集审计证据的各种具体环节, 对会计资料真实性, 经费收支的合法性, 不能进行客观公正, 合理评价, 对报表中各项数据组成不清, 只是简单地开个会, 宣读收支会计报表及经费预算, 然后举手表决, 就算经费审查通过了。有职工代表认为会计报表专业性强, 反映支出数比较笼统, 细化程度不够, 不通熟易懂, 只能听之任之, 对这种经费审查认为形同虚设, 流于形式, 走走过场。有职工代表认为, 工会委员会配有专职人员, 而经审委全是兼职人员, 经审工作缺乏独立性, 加之一些工会领导对经费审查工作认识不到位, 重视不够, 认为工会经费不多, 多数用于职工, 没有必要开展实质性审查监督工作, 视经审工作为摆设, 只是作为完成上级考核工具, 经审工作处于被动应付状态, 总之, 大家对经审工作认识不够, 致使经审监督工作难开展。

怎么看待和分析经审委如何围绕工会工作, 建立完善经费审查监督机制, 更好发挥经审监督职能, 提高经审工作水平, 使用好工会经费, 为职工提供更加优质服务, 现就强化经审监督功能谈几点建议:

一、强化经审委经审监督功能, 领导重视是保障

《工会法》、《中国工会审计条例》、《工会会计制度》赋予经审委监督职责。经审委是代表职工会员对工会经费收支和财产管理真实性、完整性、合法性、合理性和有效性进行全面审查监督, 使其符合规范要求。经审监督主要是利用真实会计信息, 对工会经济活动正确反映和监督。

随着工会资金来源渠道增多, 经费总量不断加大, 资产规模扩大, 如:划拨给工会管理的职工福利费, 各种健身体育器材采购经费等, 由此也发生了一些复杂的经济活动, 不规范行为。

从实施新《工会会计制度》执行程度来看, 经审监督力度不够, 监督功能弱化。好职工根本不知道经审委的存在, 只把它作为一项摆设要求, 不算违法。经审监督不利还表现为:一是会计提供信息不对称, 经济活动反映项目不清, 原始凭证有改头换面现象。二是有些财务人员缺乏相关法律意识, 他们更能接受的是领导的签字, 缺乏分析经济活动内容的能力。三是执法不严, 明知故犯, 用形式上的合法经济内容演示事实上的不合法。为此, 强化经审监督功能, 是维护《中国工会审计条例》的权威, 只有通过各种途径大力宣传《中国工会审计条例》, 特别要把工会领导经审工作认识提高到“依法治会”的高度上来, 改变对经审工作不重视现状, 进一步提高经审人员责任感, 为经审人员履行经审监督职能创造出良好工作环境。

二、强化经审监督功能, 提高经审人员自身素质是根本

经审委是工会委员会经济活动工作的护航者, 其素质的高低直接关系到工会工作质量。加强经审委队伍建设和管理, 是经审委工作的一项重要任务。

作为经审人员应遵守职业道德, 提高业务素质, 应充实更新审计知识, 更新观念, 不断刻苦钻砧新知识, 避免发生知识脱节和断档现象, 使自己成为熟悉政策, 精通业务, 一技多能的有用人才, 理直气壮的行使经审监督职能。

三、强化经审监督功能, 持之以恒是关键

监督除发挥中介机构的社会监督之外, 经审工作应纳入年度目标考核, 对经审工作考核指标进行量化, 同时, 要做好经审工作各项制度的落实, 制定相应实施办法和细则, 增强制度的针对性, 经审中始终坚持事前、事中和事后审查工作, 规范经审工作程序, 如:定期对下拨各分会活动费使用情况的审计;职工大型活动费审计;对大型健身器材审计。更好地强化管好, 用好工会经费, 管好工会资产。

严格把握好以下关系:一是处理好经审监督与会计职能关系。二是处理好经审监督与会计核算的关系。三是处理好经审监督与会计决策的关系。四是处理好经审制度与工会委员会自主权关系。

四、强化经审监督功能, 认真落实健全经审监督体系

完善经审监督机制, 保证经审人员合法权利。坚持做到先审后批制度, 大的项目开支由工会委员会集体讨论, 进行可行性分析论证原则, 真正起到防腐堵漏的事前、事中、事后监督作用, 维护经审监督的严肃性。

总之, 进一步加强工会经审体系建设, 坚持勤俭办事业的方针, 是单位管理的重要环节。多与工会委员们深入基层了解职工的所需、所想、所盼, 当好职工的第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人, 真正让职工感受到工会是党联系群众的桥梁和纽带, 充分发挥经审工作在经济管理作用, 提高资金的使用。

摘要：随着经济社会发展、科学技术进步和生活方式转变, 充分发挥工会的桥梁纽带作用, 认真履行职责, 不断提高工会分会服务职工群众的能力, 让职工在本职岗位上多作贡献。加强工会经审管理, 提高资金使用效率及工会经费的管理使用的安全性和有效性, 推进疾病预防控制工作的全面发展。

经审工作 篇10

会议指出, 1990年颁布的《建筑施工场界噪声限值》和《建筑施工场界噪声测量方法》实施十多年来, 在控制建筑施工环境噪声排放, 加强建筑施工环境噪声管理方面发挥了积极作用。但随着我国城镇化进程的加快, 城市及城镇建设工程量日益增长, 建筑施工工艺不断改进, 过去单一场界控制已不能适应现有的环保管理要求, 有必要在总结实践经验的基础上, 制定符合我国实际情况的噪声排放标准。《建筑施工场界环境噪声排放标准》按照施工噪声实际排放情况, 修改了场界噪声排放限值和测量采样周期, 补充了测量条件、测点位置和测量记录要求, 增加了背景噪声测量、测量结果评价等内容, 以更有效合理地对建筑施工噪声排放实施监控。会议决定, 《建筑施工场界环境噪声排放标准》经进一步修改并向社会公示后, 会同国家质检总局联合发布实施。

会议听取了《发酵酒精和白酒工业水污染物排放标准》和《橡胶制品工业污染物排放标准》修改情况的汇报。会议认为, 酿酒和酒精工业是水污染物排放的主要来源之一, 恶臭是橡胶制品生产中的主要环境问题之一, 进一步严格控制标准限值, 对于推进污染防治和减排工作, 保障人民群众健康具有重要意义。会议决定, 这两项标准经进一步修改后, 会同国家质检总局联合发布实施。

会议经过讨论, 原则通过新建黑龙江抚远东极民用机场等建设项目的环境影响评价审查意见;原则通过伟翔环保科技发展 (上海) 有限公司向新加坡出口废弃印刷线路板、华星集团环保产业发展有限公司向比利时出口废弃印刷线路板的申请审核意见。