副护士长

副护士长（共3篇）

副护士长 篇1

张明真曾是汕尾逸挥基金医院急诊科的一名普通护士, 六年的磨砺, 现已成长为重症监护病房的副护士长。由于表现突出, 她先后获得了医院“十佳员工”、医院和汕尾市“优秀护士”等荣誉, 去年还被广东省团省委授予全省“优秀共青团员”等称号。

从一名普通的护士成长为护士长, 其中饱含了太多的辛苦!但用她自己的话说;“现实的护理工作中有时感到很辛苦, 但仍觉得很幸福, 因为我爱头上的燕尾帽!”

“白衣天使”是张明真的梦

张明真小时候就很想当一名护士, 然而当她从护士学校毕业来到医院, 接触了患者痛苦的面容, 肮脏的病人排泄物以及死亡的恐怖……她才知道现实中的护士工作并非是浪漫的, 但她没有退却。

她香港的亲戚在内地开公司, 想让张明真去做文秘工作, 还有人邀她到珠三角经商都被她一一谢绝。她始终坚持自己的选择, 实现“白衣天使”的梦。

刚到医院参加完岗前培训, 她就主动向医院护理部要求派她到临床一线的急诊科。急诊科是医院的前线, 工作压力较大, 是个很苦很累的地方, 很多护士都不愿意去。

当时的她完全可以选择去眼科当护士, 而她却没有这样做。有同事说她太傻:“急诊科工作又紧张又艰苦, 人家巴不得去‘金眼科’, 工作环境轻松多了!”可她听后摆了摆头微微一笑说:“既然选择了当护士, 就要当一个好护士, 艰苦的环境正好锻炼人!”

选择了护理就选择了奉献, 多么简单朴实的话语啊!她是这样说的, 也是这样做的。从此。她一头扎进了急诊科护理病人的工作。

急诊患者无急不来。她根据患者的心理, 在为他们服务中倾注了满腔热情, 耐心细致地做好基础护理和心理护理, 把学到的知识努力运用到实践中去。

最早在急诊科做责任护士时, 除了完成每日的护理治疗外, 她还经常与病人聊天谈心, 了解病人的心理状况, 安慰鼓励病人战胜疾病。每次明真的出现, 都能让整个病房欢快起来, 病人们总是喜欢将自己的要求向她倾诉。

病人有疑问, 她不厌其烦地解答;病人有困难, 她主动帮助解决。她的奉献就像那涓涓清泉, 滋润着病人的心田, 赢得了众多患者的赞誉, 大大小小的病人都亲切地叫她“阿真”。无数次的抢救护理, 无数次的将病人从死神手中夺回, 让她找到了一个终身无悔, 奉献一生的理由, 那就是:社会需要我们, 病人需要我们!

为了更好的适应发展的护理事业, 真正地做到“以病人为中心”, 她不断充实自己, 全面提高业务水平, 积极学习专业理论知识及相关知识, 全面地掌握各项抢救护理技术, 在繁忙的日常工作中挤出时间, 利用一切业余时间修完了四年的大专课程, 取得了高护专业专科文凭。

ICU是张明真的“家”

刚开始参加工作时, 张明真就给自己定下一个目标, 一定要练就一手过硬的本领。她从护理工作的每一细节做起, 积极参加医院组织的技术练兵活动, 还主动向科里资格较老的护士请教, 与年轻同志一起交流经验。熟练掌握了心肺复苏、除颤、洗胃、气管插管及各种抢救程序。

功夫不负有心人。经过一段时期勤学苦练, 她的综合护理技能显著提高, 一跃成为同行中的佼佼者。在急诊科工作期间, 参与了数百次大型的医疗抢救任务。

2006年7月14号, 深汕高速公路发生了一起大型车祸, 接到急救电话后医院马上派出三辆救护车急速赶去现场, 不久便传来救护车紧急的鸣响, 第一辆接回的伤者全都伤情严重, 颅脑损伤的, 大出血的, 严重骨折的……还没等抢救完, 紧跟着另外两辆车也回来了。医护人员来回穿梭, 测血压、输液、清创、送检……不知不觉已是下午两点钟了, 很多同志都一边捶着腿一边吃午饭。

张明真的双腿已感觉都不像是自己的了, 当她为一位留观病号输完液之后, 经过办公室时看到护士长正在为转送一位呼吸衰竭的病人上广州治疗而着急。

原来, 原定的转送病人上广州的一个同事有急事, 要一个小时后才能赶回医院。而因为今天的紧急抢救, 休息的同事都回来加班了, 大家都走不开, 况且大家都已经十分疲惫, 而广州那边过来的救护车十分钟后就到了, 病人的情况可拖不得啊!但护士长不知道派谁去。

“没关系, 病人最重要!我去!”张明真二话没说, 随即坐上救护车, 赶往三百多公里外的省城。此时候的明真又累又饿, 可是一想到病人, 责任感又使她充满了力量!

由于医院业务的发展, 加上张明真各方面优异表现, 2005年, 她被派往广州中山大学附属二院重症监护病房进修。

期间, 她熟练掌握了重症监护病房各种抢救设备的操作和危重病人的各种管道护理及护理常规, 如呼吸机、多功能监护仪、血气分析监测、静脉推注泵、输液泵等。

返回医院后, 她一头扎进重症监护病房护理工作的筹备之中。重症监护病房的护士队伍很年轻, 平均年龄只有22岁, 明真也是一个年轻的护士长, 要带好这支队伍可不容易, 但明真和重症监护病房的主任、护士长们一起对这支队伍进行传、帮、带。特别是呼吸机在临床中的使用监测护理, 因专业知识人员相对缺乏, 明真已不记得是多少次在半夜里被叫去帮医院其他科室病人上呼吸机和处理上机过程中出现的问题了。

事后有很多同事都说她傻, 为什么就不找个借口推掉呢?又没什么报酬又累了自己。明真认为如果自己推掉了, 病人就得不到及时确切的治疗;而且她每去一次, 都能将这方面的知识教给她们, 大家共同学习, 自己也可从中积累经验, 巩固学过的知识。再说医院给了自己学习的机会, 应该把学到的知识技术与所有护士姐妹们分享!

有很多护士都羡慕张明真当了护士长, 可以不用熬夜班了, 但她还是坚持与她们同甘共苦。重症监护是一个特殊的岗位, 它要比别的科室更注重安全。因此, 明真的值班十分辛苦, 尽管是三班倒, 但一个星期要上五个夜班;没有上班时, 也要在家待命, 随时处于“临阵”状态。科室的护士们都体谅她太辛苦了, 不但要管理科室还要上夜班, 休息时间还要经常加班给大家培训操作技术!

科室护士们的关心与理解深深地感动了她, 工作是辛苦的, 心里却是暖暖甜甜的。在重症监护病房的日子里, 张明真放弃了许多节假日的休闲和与家人团聚的机会, 更没有时间去花前月夜, 导致在热恋中的男朋友开始对她有意见了, 但在明真对工作的责任心和事业心的感染下, 他也表示很理解和支持。

张明真的过硬护理技术使她在抢救危重病人时与医生配合默契, 熟练的操作为病人提供了无微不至的关怀。大家都说她是医生的好帮手, 是护士们学习的榜样。

让病人多一抹微笑是张明真的心愿

重症监护病房收治的都是危重病人, 他们的时间计算单位是秒, 是分秒必争。俗话说:“三分治疗, 七分护理。”面对许多重病人, 张明真用“爱”温暖着每一个垂危的患者, 不让每一个危重患者放弃生的希望。

明真常说:“因为病人的安危, 一直牵动着我们的心弦, 要是因为我们工作上的疏忽耽误了病情, 那后果就不堪设想了。”有一天晚上, 正在宿舍休息的明真和同科室两位护士刚进入梦乡, 由于备用机房电路突然发生故障, 导致停电五分钟, 当时重症监护病房中有三位危重病人正在上呼吸机。

明真知道后马上带领两名护士顾不上什么形象, 三个人头发凌乱, 穿着睡衣、拖鞋, 借着手机微弱的灯光摸黑冲进重症监护病房, 协助值班人员做好停电应急措施, 保障了病人的安全。

有一天值夜班, 来了一位外伤大出血的病人, 她没有耽搁一分钟, 有条不紊地进行静点、导尿、抽血、输血……配合医生成功地抢救了这位患者的生命。等病人病情平稳时, 天已蒙蒙亮了, 原来, 她已忙活一整夜了。

重症监护病房收治了一位78岁的离休干部, 患者脑出血入院。入院时, 患者的衣服、裤子、床单都是拉的、吐的, 散发出阵阵腥臭, 家属都捂着鼻子躲得远远的。看到这种情况, 张明真二话没说就迎了上去, 细心地给患者脱去布满污渍的衣服, 并端来热水, 把病人擦洗得干干净净。

在治疗的过程中, 她坚持定时给患者洗脸、翻身、换衣服, 及时更换污染的被单。经过20多天的精心护理, 患者转危为安, 而且精神状态明显改善。

病人的女儿几次来医院探望, 看到父亲衣着整齐, 精神状态较好, 非常感动。接父亲出院时, 病人的女儿递给张明真一个装着一叠厚厚人民币的信封说:“你辛苦了, 这是我们的一点心意, 请收下吧!”张明真婉言谢绝并真诚地对患者家属说:“这是我份内工作, 如果每一位重症患者, 我都能完成护理操作, 挽救回他们的生命, 这是我最高兴的事。”

患者对张明真没有接受他们的真情答谢过意不去, 就给她们送来了一束鲜花。老人握着明真的手, 激动地说:“是你的精心照料给了我第二次生命, 你比我的女儿还要亲啊!”明真说, 能够看到您康复的笑容就是我最大的心愿。

多年来, 张明真提倡有价值、高质量的护理, 努力学习心理学、生理学等有关知识, 诚恳地与病人及家属建立相互信任的关系, 探索一条以亲情事医, 以友情事医, 努力建立新型医患关系之路。

她认真研究探索整体化护理工作经验, 探索如何使病人处于最佳的身心护理状态:从基础护理、心理护理、健康宣教、病房管理到出院指导, 摸索出一套行之有效的经验和方法, 为全院护理水平的提高, 起到了积极的推动作用, 为开展整体化护理工作做出了突出的贡献。

在工作上, 张明真严谨、认真, 但同时, 她又是一个天真、活泼的女孩, 医院所有的大型文艺活动, 每一次都有她的身影。为了每次活动的成功演出, 她做到了上班训练两不误, 准时交接班, 下班时间参加训练, 从来都没有说过一声累。

她认为, 要做个好护士, 就要有责任感, 而有责任感的护士肯定是累的, 但是肉体再累, 心里都是甜的, 精神都是痛快的!

张明真在自己的岗位上付出了许多, 并且作出了很多牺牲, 但在护理岗位上, 她用爱温暖了无数濒危的病人, 鼓励他们燃起了生命的火光。

副护士长 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

下午好！

首先感谢院领导，又给了我们一次展示自我的平台，能有机会参加此次副护士长的竞聘，本人深感荣幸。无论成败如何，我还要感谢的是，王敏护士长的推荐和鼓励，以及科室姐妹们的支持。今天我来自输液室这个给我激情和锤炼以及勇气的集体，我从中也感受到了没有什么比工作，能得到护士长的认可和同事们的肯定，更令我欢欣和鼓舞。科室内我是护士长的好帮手，为科室的改良发展献计献策。当年轻同事遇到困难时，也能自觉补位，帮扶带教，同时向老同事虚心请教，互相切磋，共同进步。当科室突发事件时，临危不惧，挺身而出，繁忙时段加班加点。十七年的护理工作的历程中，我曾在外科、急诊科、输液室等多个科室工作。爱岗敬业，团结同志，热爱集体，是我一贯的作风。获得过院十佳标兵和优秀员工的荣誉，也有过两年的保健站站长的管理经验，我现年三十六岁，本科在读，已通过主管护师资格考试。如果竞聘唱功，我将更以此为动力，发挥特长，带动集体，干事创新，服务争先，使科室发展，效益长虹。你们每一张信任的投票，都将是我前进的动力，也将是我人生中永远珍藏的感激。

下面我像大家汇报一下我的两点竞聘思路，请领导和同事们指正。

首先谈一下我对副护士长管理岗位的认识，她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。如何做好一名护士长，我的认识是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你离成功就不会太遥远，这是我做好管理岗位所追求的境界。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意服从你，才能配合你共同完成功工作目标。当然，在日常工作中还应注意保持同志们工作情绪的积极向上，允许下属合情合理的发表意见，并参与到管理中来，甚至可以主动请缨去干某项工作，只要你能干什么，会干什么，干好什么，就交给她去干吧，并制定适当的奖励机制，与绩效挂钩，做到你为科室做贡献，科室对你有回报，以此调动全科同志主观能动性，因为每个人身上都有闪光点，护士长要善于发现和利用，面对护士身上的缺点和差错，要捕捉适当的时机进行启示和教育，使下属对你产生安全感，而不是惧畏感，甚至躲避和推卸责任，换位思考，才能达到相互理解，从而促进团结，建设一支和谐的团队。

第二方面，我谈一下如何递升服务工作的几点感受。只有拓实基本功，才能递升服务，基本功是我们吃饭的看家本领，是护士长必须抓好抓实的一项工作，大家都知道，医疗安全是天，而强基固本，更是质量安全的核心，护士长可以通过护理查房、个案讨论、操作训练、预案演习，制定合理的操作流程等方式，帮助护士熟悉和掌握专科护

理的方法和技术，然而说到底，我们所从事的职业仍然是一个服务行业，现在新的护理工作理念，已经把护士的工作重点提到内涵服务的方面，医院今天的发展，也无不要求我们转变观念，递升服务。把基础工作做好的同时，把我们护士都交给病人，让我们例病人近一点，在近一点，为什么这么说，举个例子，大家都看到，我们全院配置的自动热水炉了吧，确实给广大病人和职工带来了方便，但仍然有病人举着杯子，向我们要水喝，哎!水炉都这么近了，难道病人还要让我们端到他们的嘴边不成？可是事实就有这样的情况，可见“服务永远无止境，没有最好，只有更好”这句话总结的真精辟啊。我们要把可是服务抓到细节上来，细节服务往往能使工作锦上添花，这更多体现在人性化和人文关怀服务上，同样的服务流程，采取什么样的方式，什么样的语言和动作，才更能为病人所接受。超值服务，超出病人预期的感动服务理念，是张艳霞院长对我们护理工作新的要求。护士长要善于总结工作中被病人乐于称道的优良服务，展开评比，掀起比学赶超的服务热潮，病人满意是我们永远不懈的追求，永远都不要与病人闹僵，因为病人是我们的衣食父母，有句话这样说，走过路过不要错过，多一位朋友，我们可是就能多一位顾客，我提倡同事们广泛开展与病人交朋友活动，既能为我们带来经济效益，又能为我们医院带来好的口碑，这一点我有切身体会，因为直到现在，我在八一站交下的病人朋友们，仍不断的来找我，帮助就诊，居然有位八十多岁的老人，专程来输液室看望我，我非常的感动，感动之余，我在想，真诚换真心，真心有回报，作为一名护士，就要真诚对待病人，用我们的感动服务，留住病人，成为我们的“回头客”。“VIP”会员制，是商业市场的营销策略，精美的贵宾卡，能否让护士发给自己所护理过的每位病人，成为大家与病人建立友谊的纽带。

有人说，我院这一批护士长是幸运的，是幸福的，是因为我们赶上了医院发展个辉煌时刻，历史使命使医院需要一支更强的护理队伍，要求我们做一名实实在在，有事业心，有爱心，有激情的护士长，面对这个岗位，我深知自身还有许多不足，但是今天我还是勇敢地再一次站上了这个竞聘舞台，感谢各位护理姐妹，让我分享了你们的精彩演讲，成功了，我会博采众议，吸取精华；失败了，我仍会一如既往的立足本职，更好的支持协助科室护士长的工作，为科室发展奉献自我。连日来大家都为为此次竞聘，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的积极配合才有了我们台前演讲者的激情陈词，我代表演讲人员对你们道一声辛苦啦谢谢。最后让我们共同祝愿我们的医院蓬勃发展、蒸蒸日上!演讲完毕，谢谢大家！

孙中琴

儿科副护士长述职报告 篇3

夏花絢乱，秋叶静美。忙碌而充实的2012年马上就结束了。我2011年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个美丽的季节。回顾这15个月的工作各种感受涌上心头。想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“压力山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的开展。在儿科工作我要求自己做到，对待患儿时“以吾之幼及人之幼”，对待家属时做到“总是去聆听时常去安慰”，（以求达到和家属有效沟通）对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师共同进步，诱导大家从内心认同和热爱自己的工作。本人与2011年7月至2012年2月在儿科病区工作于2012年3月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作至今现将工作汇报如下：

2011年7月至2012年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到勤观察及时发现病情变化及时通知医生。做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。在医护的共同努力下超额完成2011年的业务收入。

2012年3月至今（10月）在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比2011年同期出院人次增长119人次，增长率为12.5%。收入增长率为43.1%（去年同期收入为382万今年为547万）。在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前2个月完成医院下达的经济任务。

１在业务上下功夫。于２０１２年３月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRDS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。

２在人员培训上下工夫，NICU是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员15人其中在NICU工作满一年的只有3人其余大部分人都是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长（上岗半年又带领一群娃娃兵）感到很吃力。只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名学生。对新同志进行传帮带充分发挥老同志的作用使她们能快速的融入工作。加强考核制定了考核内容及操作流程严格考核上岗，护士长随时提问起到监督作用。

３在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实行分病区分床管病人严格各班职责，要求各施其责，分工明确。出现差错细查环节追到个人。加强监督每周打工作流程卡一次，每月给家属打满意卡一次，记入服务满意度与奖金挂钩。

４在患者家属满意上下工夫。因为封闭管理家属猜疑，恐惧，不信任的情绪先入为主给我们的沟通带来了困难我们需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特点为家属制订了入院宣教，探视须知，电话回访，床旁探视。疾病护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话询问住院期间的不满意并记录下来。每个转出NICU的患儿都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理知识和注意事项。出院的患儿还会收到健康手册和相关的健康教育处方。

５在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护士每周组织学习一次。对老病人采取朋友是服务建立良好的沟通关系。

６在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的增长亮点可在场地设备人员不够的情况下我们注重疗效，让病人当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。

７在院内感染控制上下功夫。新生儿病区和ＮＩＣＵ是医院感染控制的重点部门。我坚持每月一次的科内检测真实有效发现问题及时查找原因，堵住源头查找环节及时改正。建立每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏。建立呼吸机消毒登记本使用登记本严格操作流程。严把配奶间，沐浴间，监护室的操作流程防止院感的发生。

回首过去的15个月还是有很多遗憾和不足，比如新生儿病区是一个可以有很大发展的病区因为它的病源是循环的，从NICU内出院的的患儿已经长大（三个月可做功能锻炼更小的可以做扶触）由于早产和缺血缺氧性脑病的患儿现在已经出现了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这三块是紧紧相连的，现在中医院没开展康复，妇幼确抢占了我们不少病源。希望能引起重视能给予政策上的支持。（希望能选派１至２名护士去学习购进辅助设备）做为一名新上岗的战士还有太多不足忘领导给与批评和指导。谢谢。

儿科副护士长杨艳丽