钻探工作（精选12篇）
钻探工作 篇1
1 孔内事故发生的原因及分类
1.1 孔内事故发生的原因
孔内事故的发生, 一般有主观和客观两个方面的因素:主观因素主要指操作人员技术不熟练, 技术措施不当以及违章作业等。例如, 修理水泵时, 未将钻具提离孔底一定高度, 就容易发生埋钻和夹钻事故;在破碎地层钻进, 使用泥浆不当, 会加剧钻孔坍塌、掉块而造成卡钻、埋钻事故。客观因素主要指地质条件复杂和设备、管材质量不好等。例如, 岩石节理裂隙发育、流砂、涌水等情况, 会使钻孔坍塌、掉块和出现探头石;高岭土、绿泥石等塑性岩石常常遇水膨胀而使钻孔缩径。
1.2 孔内事故的分类
孔内事故可分人为的和自然的两类, 实际上, 绝大多数事故的发生都与人为因素有关, 纯自然事故是比较少见的。人为事故主要是指操作者在操作过程中作业流程不规范, 没有严格按照规章制度行事, 没有依据生产的具体情况采取合理的措施从而引发的事故。如:钻具折断、烧钻、岩粉埋钻等事故, 都可以归咎为这个原因。自然事故, 主要指由于机器故障等客观的非人为因素造成的事故。对于自然事故, 即使采取相应的措施也很难有收效。如:严重孔壁坍塌引起的埋钻事故;严重破碎地层引起的掉块挤夹事故等, 都属于自然事故。根据孔内事故发生的具体原因及现象, 可分为如下几种类型。1) 埋钻事故;2) 烧钻事故;3) 挤夹、卡钻事故;4) 钻具折断、脱落和跑钻事故;5) 工具、物件落入事故;6) 套管事故。
2 孔内事故的预防及处理原则
2.1 事故发生的诱因
孔内事故发生的诱因很多, 亦很复杂, 但总的可归纳为以下几个方面:1) 思想麻痹大意, 操作精神不集中。2) 孔内情况不清楚, 措施不力, 钻进方法不当。3) 未严格遵守操作规程, 违章作业。4) 技术不熟练, 经验不足, 不能正确判断和及时处理孔内变化情况。5) 安装不符合要求:天车、立轴、孔位中心不成一条直线, 基台木排列欠周正、稳固、水平。6) 设备陈旧, 管材质量差或加工不标准等。7) 地层复杂不稳定, 坍塌、掉块、漏水、涌水等。
2.2 事故的预防
机长只要严格遵守操作规程和各项制度, 根据具体情况, 采取有效的预防措施, 事故是可以减少和避免的。1) 根据施工矿区的地质条件, 合理选择钻进方法和扩孔措施。在钻进过程中, 全面掌握孔内情况, 发现异常及时采取措施进行处理, 不得强行钻进, 班长严格执行交接班制度, 对孔内情况和钻机运行状况必须交接清楚。2) 定期组织技术业务学习, 交流经验, 预防事故, 不断提高技术水平。3) 加强对管材的维护管理, 各种管材、接头和接箍要分类存放, 暂不使用的管材要涂油防锈并堆放平整, 钻杆应定期检查, 发现严重弯曲、裂纹、磨损超限、均应调换, 不得继续使用。4) 严格遵守操作规程:加强对钻具的检查, 及时清理循环系统, 经常测定循环液的性能, 不符合要求的要及时调配, 保证孔内清洁, 岩粉不得超过规定, 钻进中应精力集中, 及时掌握孔内情况的变化, 升降钻具, 做到提得轻, 下得稳。5) 严格执行质量验收制度, 把好安装关, 做好机械维护保养工作, 保证钻机正常运转。
2.3 处理事故的原则
孔内事故发生在钻孔中, 眼睛不能直接观察, 手又不能直接接触, 只能靠间接标志去判断事故的情况, 靠专用工具去处理孔内事故。如果判断准确, 选用的方法合适, 处理工具恰当, 则很快即可排除而恢复正常生产。否则, 处理不当, 可能出现双重事故, 使事故进一步恶化。孔内事故处理原则可概括为四个字:即清、研、快、稳。1) 清:机上余尺清, 报表记录清, 交接班清, 当班人员对于处理情况清。2) 研:发动群众, 群策群力, 认真研究事故发生情况, 找出原因, 订出处理方案和具体地处理方法、步骤。3) 快:确定处理方法后, 抓紧时间, 动作迅速, 及时排除, 避免孔内事故恶化。4) 稳:在处理过程中, 要冷静、谨慎、切忌操之过急, 必须在稳的前提下求快, 才能避免在处理事故过程式中再发生事故。
3 孔内事故处理的一般方法
处理事故的方法是根据事故的性质、类型以及当时的具体情况而确定的, 情况不同, 处理事故的方法也不同, 归纳起来有以下几种:1) 提:在设备能力允许的情况下, 用升降机提拉事故钻具, 同时可以快拉、猛放, 反复串动的方法, 解除轻微卡埋钻事故。2) 打:用打吊锤的方法, 来震动孔内事故钻具并使之解卡, 但对严重坍塌埋钻事故不适用, 因为越震动, 孔壁坍塌越严重, 会使孔内事故恶化。3) 捞:利用丝锥, 捞管器等打捞工具, 捞取孔内事故钻具。4) 顶:用千斤顶或油压钻机立轴, 油缸顶拔套管和处理挤卡钻具, 也往往有效。5) 反:利用反丝钻杆和丝锥将可能反回的钻具尽量反上来。它是为下一步处理孔内事故过渡办法。6) 冲、扫、利用钻具和冲洗液冲、扫、把事故钻具上部的卡埋物, 尽量冲、捞干净, 若事故钻具在某个孔段内能回转活动, 可采用向上和向下的办法, 将卡挤物扫碎, 有时扫与串动钻具结合使用, 这种方法能解除轻微的挤卡钻具事故。7) 套、透:当事故钻具经过反的办法将全部钻杆 (或岩心管接头) 反出后, 可用大一径钻具扩孔套取之, (应用没有内出刃, 较簿的合金钻头) , 当岩在坚硬不易扩孔时, 可用比事故钻具小一级的钻具透过事故钻具掏心钻进, 借以减轻或消除其侧部挤卡程度, 再用丝锥捞取。有时透完后岩心管仍捞不动, 在条件允许的情况下, 改换小级的孔径钻进, 扩孔或掏心钻进均应使用导正器, 以防偏离老孔。8) 割:套管难以拔起时, 可用割管器分段切割捞取。9) 磨:当孔内事故用各种方法或全部都消灭之, 可用铣切钻头“磨”的方法, 将事故钻具部份或全部都消灭之, 也可用环状铁钻头劈开事故岩心管或钻头, 然后分割套取上来, 或用其他方法取上来, 劈比磨要快, 但不如磨安全。10) 炸:是用烈性炸药、电雷管、金属外壳组装成小炸药包, 用双股胶质线 (电线) 连接, 从事故钻杆中放下去, 直至要求反回的深度, 通电引爆将此处事故钻具炸断, 取出大部份事故钻具留下来的采用其他方法处理。11) 偏:在可以满足地质要求的前提下, 下偏心楔子, 偏过事故钻具, 再继续钻进。
4 总结
孔内事故是提高钻进效率, 保证工程质量、安全生产和降低钻探成本的大敌。作为钻探工作者与孔内事故作斗争, 应积极采取以“预防为主, 处理为辅”的方针, 把事故杜绝于发生之前。实践证明, 只要思想重视, 严格遵守操作规程和采取有效的预防措施, 就能把孔内事故发生率降至最低, 甚至完全杜绝孔内事故。
钻探工作 篇2
中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。
利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。
钻探工作 篇3
文物保护是对具有历史价值、文化价值、科学价值的历史遗留物采取一系列防止其受到损害的措施，做好文物保护工作有利于对历史的研究。因此，近年来，我国出台了一系列相关配套措施，加大文物保護工作力度，坚决防止在利用过程中对文物造成破坏，首先做的就是钻探，只有对地下文物情况有一个具体了解，才能采取相应的措施进行保护。地下文物钻探调查是通过探铲深入地下，了解地下文物的分布情况，为文物保护、考古发掘、科学研究、基本建设提供可靠的地下资料。
一、地下文物钻探工作的现状
地下文物与地上文物不同，地下文物在我们的视线之中，是隐蔽的，不易被发现，不像地上文物，在我们的视线保护之内，谁破坏了，大家都一目了然，一旦地下文物被无意破坏，其损失是无法挽回的。所以，地下文物保护工作的困难远远大于地上文物保护。《文物保护法》中规定：凡因进行基本建设和生产建设需要的考古调查、勘探、发掘，所需费用由建设单位列入建设工程预算。在目前市场经济的条件下，本条规定使得建设单位不愿积极地与文物保护部门配合。因此，一些建设单位没有进行文物钻探就直接施工，不提前搞好文物钻探的现象使得很多珍贵文物遭灾，历史信息丧失。
二、落实“一票否决”，提高保护文物的主动性
近几年，随着城市化建设的扩大以及新农村建设的推进，大型建设项目不断涌现，文物保护任务日益严峻。虽然各地政府和有关部门对文物钻探工作也越来越重视，文物钻探工作进行得比以前顺利，大批珍贵文物相继呈现在世人面前，人们得以欣赏和研究，但进行新建设时，有些建设单位不进行文物钻探就大兴土木，致使长期埋藏在地下的文物遭受毁坏。由于人为的破坏，考古学家不能清楚地揭示先人们的生活情景及历史发展进程。
加强地下文物调查钻探工作，一定要坚持先钻探、后进行建设的原则，在进行基本建设工程时，要依法进行文物钻探，以示把文物钻探工作列为文物保护工作的重要内容。为了阻止文物被破坏，国家和地方出台了一系法律法规，加强监管力度和处罚力度，从根本上切实提高了保护意识。文物专家强烈呼吁在基本建设中，首先要上报文物部门，进行文物钻探，在确保地下没有文物遗迹时，才能向建设部门报请开工，要让文物保护拥有一票否决权，让人们懂得历史文化对于一个国家的重要性，保护文物遗存人人有责。
（一）加大文物执法力度
一方面，由于资源开发、地方建设和文物保护之间的矛盾加剧，再加上当地一些群众法律意识淡薄，人为破坏文物遗址等案件频频发生。另一方面，相关法律法规处罚力度太轻，致使打击震慑效果不佳。根据《文物保护法》的规定：擅自在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程，并造成文物破坏等严重后果的，处以5万元以上50万元以下罚款。这样的处罚力度难以对开发商和企业起到惩戒作用，更与文物的自身价值相去甚远。因此，必须增加文物部门的执法权力和审批权力，加大对一些违法违规破坏文物行为的处罚力度。
（二）加大舆论宣传力度
人们保护文物的法律观念和法律意识还有待于提高，这是问题的关键所在。我们要通过政府和媒体的宣传，让更多的人认识到文物的价值，让他们意识到这些文物对于国家和民族的重要性，懂得文物是祖先留给我们这个民族的共同财产，一旦被毁坏就再也无法复原。要动员并引导社会力量参与文物保护工作，为贯切执行文物法规奠定广泛的群众基础，创造良好的社会环境，有助于人人自觉依法保护文物。
（三）文物钻探工作在继承和保护文化遗产中的作用
我国历史悠久，是一个有着五千年文明历史的古老国家，在漫长的历史岁月里，一代又一代华夏子孙按照自己特有的国情创造历史，积淀了极其丰富的文化遗产。考古学者通过文化层、分类学、现代科学等方法对古代人类及各种活动遗留下来的实物进行研究和分析，以此推测出过去人类行为和复原历史的中间部分。
近年来，一系列古代文物遗址的发掘，使得中华文明起源的许多情境日益变得清晰。地下文物钻探在挖掘保护地下文物遗迹的同时，也为让世人得以欣赏珍贵文物和了解古代文明的发展历程和人类进步方面作出了贡献。
文物钻探工作是考古发掘的基础，是认知遗址文化内涵的基础，从不同侧面反映了各个历史时期的经济、文化状况、社会生活和生产发展水平，使我们不断增加对古代社会不同阶段城市发展的认识，从而进一步丰富和完善我国社会发展史的历史文化内涵。
当前，社会经济发展速度越来越快，基础设施也要及时跟上。在新时期，各级文物保护单位积极主动地开展工作，保护地下文物，是历史赋予文物保护者的使命，必须高度重视。如今，基本建设项目在开工前要进行地下文物钻探，已逐渐成为公众和社会团体的共识。
钻探工作 篇4
一、石油钻探企业保密工作特点
1、企业国际化发展使保密工作涉密范围更广接触密级不断增高
在经济全球化的背景下, 石油钻探企业积极参与了世界石油勘探开发钻探市场, 主营业务大量涉及国家秘密, 已经被境外情报机构包括外国公司列为重点窃密对象, 涉外活动保密不仅要进行技术信息和经营信息的商业秘密保护工作, 还要开展涉及国家安全和利益的秘密事项的防范措施。由于涉密保护工作防范对象发生变化, 直接导致保密工作涉密范围扩大, 保护内容的密级也不断增高。
2、技术领先的企业战略决定关键技术、核心技术的保密工作尤为重要
石油钻探企业始终将技术领先作为自己企业的战略目标。技术领先才会有产品和服务领先, 才会有竞争优势和市场优势。企业的功能与价值是通过以市场为生命, 竭力提高其技术与产品的市场占有率来实现的。由于技术秘密泄漏, 造成市场被别人占领, 进而给企业造成重大经济损失的案例在国内外屡有发生, 所以加强企业关键技术、核心技术的保密和保护尤其重要。
3、信息化的高速发展要求保密工作内容和工作方式不断创新
信息时代计算机网络系统已广泛应用于各行业的各项工作中, 石油钻探企业办公自动化应用日趋广泛, 涉密信息量远大于其他涉密载体。与信息化发展相配套的办公自动化设备 (打印机、传真机、复印机、刻录机、扫描仪、多功能一体机等) 、移动存储介质、便携式笔记本电脑的广泛应用, 这些都对保密工作提出了新的课题, 增大了管理难度。在管理方式上, 仅靠行政管理已无法满足保密工作的需要, 走行政管理与技术防护相结合的路子成为保密工作的关键。
二、做好石油钻探企业保密工作的主要措施
结合石油钻探企业保密工作面临的形势和保密工作特点, 要把“积极防范、突出重点、依法管理”作为保密工作的总方针, 采取“三加强一规范”的工作措施, 即:通过加强宣传教育和加强技术防范能力建设, 构筑保密工作牢固的防范体系;通过加强保密工作的特色化管理, 突出工作重点, 既确保企业核心秘密安全, 同时也兼顾信息资源合理利用, 促进保密工作协调发展;通过规范制度建设, 实现保密工作标准化管理, 提高工作质量和效率、降低工作成本。
1、加强宣传教育, 强化保密意识
保密宣传教育是保密工作的基础工程。保密工作不能搞“下不为例”, 一旦泄密损失就不可挽回。但是保密工作和其他工作一样, 有时也会出现“说起来重要、忙起来次要、干起来不要”的情况, 所以要坚持制度化、常态化的保密教育, 对全体员工特别是领导干部和保密干部进行保密教育培训, 切实提高各级领导干部、涉密人员的保密意识和责任感。不是无密可保, 必须树立强烈的保密意识。要求员工做到不该看的不看, 不该听的不听, 不该说的不说, 不该传的不传。让自觉遵守企业的保密制度, 履行保密职责成为企业的一种良好风气。
2、加强技术支撑作用, 提高防范能力
随着信息技术的迅猛发展, 网络窃密威胁明显加大, 泄密隐患日益增多, 保密形势十分严峻, 如何采用技术手段发现泄密隐患并有效防护是迫切需要解决的问题。目前技术保密主要存在于计算机网络保密技术、涉密信息设备使用现场的电磁泄漏发射检查与防范 (TEMPEST) 技术和通信保密检查技术三大领域。石油钻探企业业务对网络、信息设备、通信设备依赖程度较高, 实行保密管理与技术手段紧密结合, 确保在技术防范系统建设方面的一定投入, 使保密工作不断适应技术进步和信息化建设发展的步伐, 才能不断增强技术防范能力和保密监管能力。
3、加强保密工作的特色化管理, 突出工作重点
促进保密工作协调发展, 就必须结合企业保密工作自身的实际特点, 有针对性地实施特色化管理, 突出工作重点, 既确保企业核心秘密安全, 同时也兼顾信息资源合理利用。不断创新工作内容和工作方式, 努力打造独具石油钻探企业特色的保密工作体系。
作为技术密集型企业, 技术领先是石油钻探企业赢得竞争优势和市场优势的法宝, 关键技术、核心技术保护是保密工作的重点。可从以下几点增强对核心技术的保护措施:
一是建立坚固的组织保障。建立起主要领导直接抓、分管领导重点抓、其他领导配合抓、单位 (部门) 领导具体抓的保密工作机制, 做到保密组织健全、保密工作领导到位, 形成保密工作有部署、有检查、有落实的良好局面。
二是实行研发、生产、市场三大体系分级管理, 积极申请对各项核心技术进行知识产权保护;原料、半成品、成品在企业流转一律采用编码而不出现化学名称;涉及技术信息和经营信息的商业秘密由专人管理, 并建立严格的信息沟通制度等措施。
三是所有涉密技术人员及有关人员都与公司签署技术保密协议和竞业禁止协议, 从法律上保证技术秘密的安全性。
4、规范制度建设, 实现保密工作标准化管理
遵守保密制度, 保守公司的机密是每位员工的责任, 更是每位员工应尽的义务, 保密工作标准化也将成为现代企业的标准。保密制度建设要在贯彻国家《保密法》和《中央企业商业秘密保护暂行规定》的基础上进行。
石油是国家的重要战略资源, 石油钻探企业承担着国家能源战略安全的重要责任。因此, 石油钻探企业保密工作事关国家安全、经济安全和能源安全, 事关企业生产安全、科技安全和信息安全, 事关社会和企业的和谐与稳定。石油钻探企业加强保密机构和队伍建设, 加强和完善信息化条件下保密管理工作任重道远。
摘要：如何做好新形势下石油钻探企业保密工作, 本文认为:要从石油钻探企业保密工作特点入手, 找出当前企业保密工作中可能存在的问题, 提出解决问题的对策和措施, 以促进石油钻探企业保密工作进一步良好地开展。
钻探技术工作总结 篇5
20xx年转瞬即逝，回想从前这一年有辛酸、有成绩、有良多很多美妙的回想。在川庆整合的第二个年头跟着咱们大家彼此信赖、相互融会、协调发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在一直晋升自我业务水平的同时还学到了许多对于土库曼斯坦的人文风情，进一步懂得了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事变，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：
一、工作简介
20xx年12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以111天建井周期完成实现了土库曼斯坦阿姆河右岸名目历
史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米弥补了土库曼斯坦不水平井的空缺;接着调至ccdc-15队担负平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井汲取了sam35-1h井施工进程中的教训和不足完美了技术措施以106天平安疾速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米;而后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口程度井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的庞杂施工，该井三开施工中井下呈现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我敏捷联合井下情形组织开会从新修正制订应答跟处置复杂的技术措施并上报，在第一时光打消了井下复杂情况重新修复了井眼满意了水平井钻井的请求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。水平井施工停止后我回到ccdc-15队开端承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术办法并且屡
次召开技术会议，当真的落实技巧措施。终极met23井以42天18小时的好成就完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身品质100%固井质量100%保险快捷优质的完成了该井的全井施工功课，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右自然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基本。
二、安全管理
安全是保障生产的条件前提，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必需从细节入手，通过装备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们转变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作;通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项系统化推动，我们的员工从思维上改变了本人以前很多不安全行动和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大下降了隐患的发生杜绝了事故;通过每周的安
全例会，每月的安全总结我们鼎力推行’反违章树标准’的小型安全比赛运动，大大鼓励了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性轮回。
三、技术治理
技术是生产的推能源，只有不断的完善技术管理，翻新技术，发展技术，迷信的应用技术于实际能力优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们保持天天下战书4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中须要留神的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，因为该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只能结合海内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的胜利经验，再不断的尝试和探索过程中我们和各专业公司严密配合最终以111天完成sam35-1h井的全井施工任务，填补了土
库曼斯坦没有水平井的空白。随后承钻的sam36-1d井我们就成功的鉴戒了san35-1h井的施工经验特殊是在滑动导向钻进方面运用的比拟成熟井眼轨迹把持的十分好得到了甲方和分公司引导的高度好评。sam3-1h井的施工过程中就碰到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候涌现了井下复杂，我们依据现场情况重新制定了相应的技术措施，损坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均到达了水平井施工的要求，战胜了地质原因、工具原因、泥浆起因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈尽力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优毛病，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术讲演，并在met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了42天就钻完了2900米进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻
进新指标。
四、职工培训
人是第毕生产力，只有不断提高人的素质技能才干更好的完成生产义务，每一次获得的成绩都和我们辛苦的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的领会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部门是当地员工，当地石油产业发展很慢大局部工人都是放下羊鞭加入工作的，因为语言的不通给我们的工作带来了很多的艰苦。然而我们仍是客服了难题走出了窘境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特别工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和危险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时改正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行体系的总结，点评，进一步坚固了土方员工的技巧。构成了我队奇特的“三
交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰盛多彩的培训，在我们这里现在到处弥漫着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，老实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的步队钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关联的融洽，我们还踊跃配合分公司培训核心的培训工作，将我队优良员工报送培训中央集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优良的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容疏忽，针对整合重组的新局面职员的年青化和大学生的参加，我专门制定一套针对法培训资料，就近取材从身边产生的小事件讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护常识问答讲座，大家再一起以沟通的情势畅所欲言帮促进步，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前
也搞一次座谈，在融洽的学习气氛里面新分来的大学生逐渐成长，当初已经可能独破完成钻井助理工程师的基础工作了。应用茶余饭后闲谈交换也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些出产知识问答，在吃饭的时候只有有一个人提问，大家就开始探讨，在讨论中大家互相进取，不断提高。
我是1992年参加工作的，一直在钻探生产第一线工作，从一名什么都不懂的小钻工，到现在已经是有着10年钻机机长经历的钻探技师。我很喜欢钻探这一行，别人都说，干钻探这个行当太苦、太累，我不这样认为，我觉得苦中有乐。我参加工作之初就暗下决心，一定要学好钻探技术。上班的时候，我仔细地观察师傅们如何操作机器、如何取芯、如何采煤，并认真做好记录，下班后就将这一天的收获写成技术总结，并请师傅们加以指点，所以我进步的很快，工作第三年就当上了班长，第六年时我
就走上了机长的工作岗位，回顾这十几年的工作生涯，我对钻探工艺施工有了一个比较清晰的认识，现将我的工作经验总结下来，供大家参考。
钻探主要是用机械或人工的方式向地球表面钻出一个直径较小，深度较大的圆孔，继而获取相关的地质信息，为资源的开发提供基础保障。
钻探中很重要的一个环节是钻进。钻进方法通常从两方面分，第一是据破碎岩石的外力性质和方式不同，钻进方法分为：回转钻进、冲击钻进、冲击回转钻进。进第二种是根据破碎岩石工具分为：硬质合金钻进、钢粒钻进、金刚石钻进、牙轮钻进。钻进过程是钻孔从开孔钻进到终孔的施工过程，岩石钻探钻进时由动力机带动钻机回转，由钻杆、岩心管、钻头组成钻头切削具刻取岩石，以达到不断往深层钻进。
在煤田地质钻探中，硬质合金钻进最为普通。硬质合金钻进是硬质合金钻头在轴向压力和钻具回转作用下，破碎
孔底岩石，同时用冲洗液来冷却钻头，并将破碎的岩石颗粒排出孔外，为切削具继续破碎岩石创造条件，在硬质合金钻进中要注意技术参数的掌握。钻压、转速及冲洗液量是可以控制的参数值，在钻进中要根据地质情况、岩石的状况进行不同的调整。钻压和回转力构成了切削具破碎岩石的切削力，增加钻头钻压是提高钻速的主要途径。钻压大小对钻进效率和钻头寿命都有很大的影响。切削具作用在岩石上的单位压力必须大于岩石的抗压强度，才能以体积破碎方式进行工作，从而获得较高钻速和减少切削具磨损。在硬质合金钻进时，钻头转速大小对钻速影响也很大，生产实践证明，在同一条件和范围内，增加转数即增加了合金切削具破碎岩石的次数，钻速随转速的增加而提高，不同性质的岩石要求的最优转速也不相同，转速的增加有最优极限值，超过此值后，钻速反而会下降。硬质合金钻进中，冲洗液的质量与数量对钻进速度也有很大影
响，根据证明，钻速随冲洗液的毕生或粘度的增大而下降，在钻探生产中条件允许时，应尽量采用清水、低固相及无固相冲洗液钻进，提高钻进效率。在硬质合金钻进时，应尽量采用的冲洗液量，以迅速地排除岩粉、岩屑、经常保持孔底工作面清洁、提高钻速，同时也起冷却、润滑钻头切削具的作用，减少其磨损，延长钻头寿命。但冲洗液量过大，液流经过钻头底部急剧转向，造成很大水压，增大通水阻力，对钻头产生很大浮力，使钻头有效压力减少，导致钻速降低，同时岩矿心和孔壁的冲刷破坏作用也随之增大，在松软岩层钻进，岩心采取率降低，并加剧了孔壁坍塌，也增加了水泵磨损，送水量过小，造成粉屑在孔底工作面堆积，造成孔底重复破碎量增大，增加了切削具孔底的回转阻力，加速了切削具的磨损，甚至会产生埋钻、烧钻及折断钻杆事故。
总之，在钻探生产当中，一定要根据实际情况来确定合理的钻进技术参
数，这样才能提高钻进速度和钻进效率，创造更高的钻探经济效益。
2014年3月份工作总结
2014年3月份钻探方面开展的主要工作有以下几点：
1、进一步加强了井下迎头超前探的监督检查工作。3月份制定并下发了《超前探管理考核细则》，该细则从质量标准化、牌板和记录的填写等方面制定了15条具体标准。本月进行集中超前探检查6次，检查问题22条。通过检查发现，各单位对超前探工作的重视程度有了一定的提高，但现场具体执行情况存在差距。作得较好的单位是综放队，本月综放队在超前探的标准化、牌板和记录的填写等方面均未检查出相关问题。
2、加强了超前探资料的完善和整理工作。按照矿井投产验收的标准，对矿井现施工的采掘工作面的超前资料重新进行了完善和修改。通过资料的补充的完善，进一步规范了各单位的超前探工作。
3、加强了对df2断层探测工作的技术监督和管理。根据工程的技术要求，提前提报计划，备齐了相关的取芯工具、钻探器材和施工材料，加强了该工程的技术管理。根据3月份作业计划，掘三区不仅要负责井下的运输，还要进行41111两巷和切眼创建工作。掘三区在地点分散、工作量大、人员少的情况下，领导重视、责任明确，准确的判明了断层的位置和落差，确保了该工程的顺利完成。
4月份，在进一步加强对井下超前探的监督、检查工作的同时，将根据41107运输巷接近兴陶矿采空区的情况，提前作好探老空区积水相关材料的准备和技术管理。
2014超前钻探工作总结
一、掘探一体化工作执行情况
1、我矿4月份根据公司要求，成立了矿井“掘探”一体化安全体系领导机构，并以潞矿漳地测字38号文件下发了《关于成立漳村煤矿矿井“掘探”一体化
安全体系领导机构的通知》。
2、制定了矿井“掘探”一体化运行管理办法、超前钻探工作措施落实制度、责任追究奖罚制度、资料整理分析制度、钻探设计编制及审批等制度。
3、建立了“掘探”一体化逐次钻探记录台帐。
4、依据我矿采掘计划，编制了月度超前钻探及超前钻探网络图。
5、根据公司要求，我矿利用物探、钻探探测的主要巷道是2103运巷、2103瓦斯巷、2103切眼、22皮带延伸巷南北段、22材料延伸巷南北段、2203运巷、1312下风巷、2304运巷等，探小煤矿采空区及地质构造的是北翼皮带延长巷、北翼材料延长巷、1312下运巷及1312下出煤巷等，1－10月份，总掘进进尺3261.8m，总计探测距离15061.44m，其中：物探探测28次，探测距离1900m，进行钻探探测98次，施工钻孔158个，累计钻进13161.44m，具体情况如下：⑴、2103运巷进行物探探测1次，累计探测
距离50m；⑵、2103切眼进行物探探测2次，累计探测距离100m;⑶、2103瓦斯巷进行物探探测3次，累计探测距离150m;⑷、22皮带延伸巷南北段进行物探探测8次，累计探测距离490m；
⑸、22材料延伸巷南北段掘进进尺867.6m，进行物探探测10次，累计探测距离530m；进行钻探9次，施工钻孔19个，累计钻进2183.2 m，钻进正前方1006.31m。
⑹、2203运巷掘进进尺1813.7m，进行物探探测4次，累计探测距离200m；进行钻探56次，施工钻孔72个，累计钻探5926.1m，钻探正前方3121.8m。探测陷落柱1327.35m。
⑺、2304运巷掘进进尺158m，进行钻探5次，施工钻孔5个，累计钻探272.1m，钻探正前方272.1m。
⑻、1312下风巷掘进进尺52.5m，进行钻探4次，施工钻孔4个，累计钻探162.1m。
⑼、1312下运巷进行了地质构造
探测，进行钻探1次，施工钻孔23个，累计钻进2954.65m。
⑽、1312下运巷及出煤巷进行了探小煤矿采空区，进行钻探9次，钻孔共有13个，累计钻进639.5m.、北翼皮带延长巷进行了探小煤矿采空区，钻探23个，累计钻进1023.79m。
二、钻机设备情况
我矿钻机设备有三种：分别为khyd40dia钻机、txu-150型钻机、zyj269/168架柱式液压回转钻机。
三、掘探一体化工作的亮点及具体实施方法
亮点：
绘制了超前钻探施工进度图，将每次钻探成果及时填绘到钻探施工进度图上，使超前钻探数据、资料更直观、明朗。
具体实施方法：
⑴、各队组执行有掘必探、先探后掘制度，各掘进、开拓队组及通风队为“掘探”一体化的实施主体，具体负责超
前钻探，正常掘探工作由掘进、开拓队实施，地质异常钻探由通风队负责实施。
⑵、各掘进、开拓队设立队组“掘探”一体化领导组织机构，按照相关职责建立健全管理制度，做到责任明确到人。
⑶、各队组有一名技术员专门负责每次钻探过程中的技术指导和资料上报。
⑷、钻探时，做好记录，安全员现场监督，记录的各项数据必须如实填写，现场由跟班队干、安全员签字认可。
⑸、每次打钻结束，队组于次日上午将打钻情况报送地测科，以保证地测科能及时分析，排除异常，确保预报的准确性和打钻的连续性。
⑹、“掘探”工作面悬挂打钻记录牌板，并按要求填写清楚各项内容，记录牌板于每次探测结束后及时跟进。
四、掘探一体化运行过程中存在不同层面的问题
按矿井“掘探”一体化文件要求我矿还存在如下不足之处：一是由掘进队
组进行钻探工作，经验不足，钻探操作需进一步提高，我矿由教育科组织培训班进行了资格培训；二是钻探的覆盖范围不足，不
能全面的掌控掌子面前方的地质情况，三是在设备方面正常掘进的巷道超前探测使用的是khyd40dia型钻机，这种钻机钻进深有限，钻探频率高。四是控水装置在煤层裂隙发育时不能及时有效的凝固达不到控水目的；五是由于钻机不能取芯，钻探出现异常情况时，难以判断构造性质。
五、对公司78号文件相关内容的意见和建议
针对公司各矿特殊区域及地质构造“掘探”一体化的工作经验由公司地质处进行汇总整理，并组织各矿每半年进行一次技术交流研讨会。
六、对今后掘探一体化工作的思路
一是要加强钻探人员培训，进一步掌握操作技能；二是进行钻探控水装置的改进，在遇到突水情况时能快速控制
水势；三是购置新型取芯钻机，在钻探过程中遇到异常时可取芯进行构造性质的判断。
漳村煤矿
2014超前钻探工作总结
漳村煤矿地测科
2014年10月
钻探公司2014年工作总结
xx年年是公司重组以来生产任务较重的一年，公司面临工作量大、作业点分散、生产设施陈旧、技术力量参差不齐等多方面的压力，安全生产形势较为严峻。但在公司党委和领导的正确带领下，全体员工认真贯彻集团公司“以科学发展观为统领，以实现安全环保形势根本好转为目标”的“十一五”安全环保工作指导思想，继续深入开展“安全环保基础年”活动，全面推进hse管理，狠抓事故隐患专项整治，从安全环保基础工作入手，从提高员工素质特别是全员安全和质量意识出发，立足于建立安全生产的长效机制。现将今年工作情况总结
汇报如下：
一、安全环保质量目标指标完成情况
今年年初公司对xx钻探公司下达hse目标、指标进行了分解，与各站、队签订了目标责任书，明确了应完成的控制指标。截止目前为止，公司未发生任何交通、环境污染和生态破坏事故，也无职业病和重大安全责任事故发生。发生一起轻伤小事故，未突破xx钻探公司的控制指标范围；组织职工进行了健康体检，建立健全了职业健康档案；各作业点对废水进行了物理或化学处理后达标排放。对固体废弃物进行分类回收，统一固化处理。全年节水节能折合标煤五十吨左右，比xx钻探公司下达的节能节水任务多完成约三十吨标煤。在质量指标方面，进一步加强过程产品的质量检验，确保出站产品质量满足井队生产的需要，全年钻具事故四十九次，在xx钻探公司下达的控制指标之内。
二、qhse管理体系实施运行情况
今年是xx钻探公司qhse管理体系认证审核后正式实施的第一年，体系文件、管理制度、作业指南等已基本建立，员工对管理体系也有了一定的认识，体系管理也日益与生产现场管理融合起来，在此基础之上，公司提出进一步加强体系宣贯，规范体系运行，促进安全管理的工作思路，具体实施情况如下：
1、加大体系宣贯培训力度，提高员工素质
按照体系管理要做到“领导重视、全员参与、全过程控制”的要求，公司积极宣贯四川石油管理局hse管理手册，并在今年三月份召开的第一次安全生产经营分析会上，由公司安全环保质量办组织参会人员即公司各单位职工代表、工会会员代表及关键岗位作业人员共53人进行了风险管理知识的学习，进一步掌握风险辨识的方法、范围，结合本单位的实际情况共同探讨风险控制的措施。
这些骨干人员对体系认识、风险管
理水平的提高大大加强了生产现场的管理，取得了较好的效果。
四月中旬，考虑到生产任务较重，人员分散等特点，公司通过安全办下发资料、各基层单位自行组织，最后由公司抽查考核培训效果的方式，对全体职工进行了一次“四会精神”、体系基础知识、特种设备现场管理要求以及工业生产安全常识等内容的培训学习。通过对27人抽查考试的情况来看，职工的安全知识、风险意识得到提高，体系管理更加深入人心。
2、从危害和环境因素辨识入手，突出hse体系核心管理
上半年组织进行了新一轮危害因素和环境因素的辨识和评价活动。在这次活动中，公司要求全员参与，特别是对新工艺、新设备等新增风险进行辨识。组织各岗位骨干员工、工程技术、管理、安全环保及内审员成立风险评价小组，对收集汇总上来的危害和环境因素进行评价，制定切实可行的控制措施。让每
一个员工通过辨识本岗位存在的危害和环境因素，自觉规范自身的不安全行为、发现设备设施的不安全状态，从而进一步认识体系风险管理的实质。通过对这些基础资料的归纳、筛选，形成了公司的危害和环境因素辨识、评价和控制清单，识别出危害因素105项，环境因素37项，其中三级以上危害因素10项，重要环境因素5项。提升了公司风险控制能力。
3、加强基础管理，以持续改进体系业绩
经过两年的磨合、运行，为更加适宜生产管理的需要，公司今年初对机构、人员、作业状况作了部分调整，安全环保质量办也及时对《钻具与井控作业指导书》进行了修订换页，更新了公司的应急预案，拟定并实施了应急演练计划，储备了应急物资。对体系记录重新进行了清理，删减作废表格，增补部分质量检验表格。三月份完成员工岗位作业指导卡的印制和下发工作，结合上半年全
员参与的危害和环境因素辨识评价活动，促使每个员工掌握“五个清楚”的具体内容。五月份重新修订了设备及工艺操作规程，要求各岗位按新的规程执行。六月份组织各站、直属队对本单位执行的法律法规、行业标准、企业规定进行补充更新，精简班组的作业指南，使员工操作有规程、执行有依据。十月份按照xx钻探公司的要求对公司各种管理制度进行了清理、修订、补充，最后汇编成册，下发给各基层队执行。十一月初完成了集团公司要求的“hse系统”建立工作。
今年1月公司接受了北京中油健康安全环境认证中心的认证审核，10月又通过了xx钻探公司的体系内部审核。两次审核都对公司的体系管理给予了肯定，但也指出了不足之处，开具了一个不符合项、十三个问题整改项。公司安全环保质量办组织相关人员认真分析、查找原因，制定纠正、预防措施，如期完成了整改。
通过以上行之有效的举措，公司的qhse管理体系从建立到运行又上了一个台阶，员工的素质在不断提高，体系记录日渐规范，基本实现对生产服务过程的全过程控制，体系得到了持续改进。
二、健康安全环保管理
1、继续深入开展“安全环保基础年”活动
按照xx钻探公司“安全环保基础年”活动要求，公司成立了以第一责任人为组长的14人“活动”领导小组，制定了全年的活动计划，以贯彻落实各级安全环保方针、政策及规定，推行科学发展观，构建和谐社会。在具体的实施过程中，公司及各基层单位利用各种形式对职工大力宣传“强三基、反三违、严达标、除隐患”的活动主题，激发员工参与活动的积极性。大力推行岗位安全隐患自检、自查活动，狠抓重点领域、要害部位、关键环节的专项整治。共查出重大安全隐患20项，已完成整改8项，其它项目上级部门正在落实。加强作业现场的受
控管理，严禁废水、工业固体废弃物直接外排，制定节能节水管理办法，强化责任制的落实，加大安全管理和执法力度，有效遏止“三违”行为，杜绝重特大安全、交通事故和环境污染事故的发生。
2、组织、实施各项安全活动
公司一季度组织实施了 “百日安全活动”，六月份开展了以“综合治理，保障平安”为主题的“全国安全月”活动。活动期间各单位广泛宣传安全知识，努力提高员工自觉遵守安全法规的意识；对公司不规范的安全帽进行了更换，根据生产需要对部分行车吊钩安装了防滑脱装置；进一步规范班组安全资料，加强对安全隐患的治理，杜绝人员的“三违”行为；加强驾驶员每周的安全学习，严格执行车辆回场检验制度，调度室派车实行“三交待”，杜绝交通安全事故发生，确保了公司在活动期间生产安全平稳的运行。
3、开展春季电气安全检查
公司安全办及电工技师组成春季
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电气安全检查小组于xx年年4月2日至6日对各基层单位进行了春季电气安全检查。检查发现，除遂宁民主钻具队由于历史原因，电器线路存在一定的老化、自贡站电网正在进行改造外，各基层单位的电气状况良好，日常维护保养基本到位，楼房、配电设施及设备的防雷接地设施齐全、有效可靠，各单位对检查出的问题也全部进行了落实整改，目前自贡站电网主干线改造已完成。
4、开展安全生产隐患排查专项活动
按xx钻探公司的部署，6月份公司开展了安全生产隐患排查专项活动，督促各基层队从安全生产责任制度、重大危险源、安全生产培训、三同时执行情况、应急管理、道路交通安全、井控安全管理、特种设备及环境保护等多方面查找安全隐患，防止安全环保事故及职业病的发生。这次活动中共查出安全隐患91项，除部分需xx钻探公司落实资金解决外，其余全部整改完成。在这
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次专项活动中，公司重点对存在严重安全隐患的自制行车进行了清理，泸州站拆除7台报废行车，自贡站更新1台行车，遂宁站维修了5台行车，并计划拆除4台报废行车，江油两台龙门吊行车即将安装完成，维修了新津2台行车，并计划拆除5台报废行车，大大降低了作业风险。今年夏季，自贡站遭遇了特大暴风雨袭击，致使室外龙门吊行车脱轨、多处工房房顶损坏，公司立即启动应急预案，组织人力物力完成了行车复轨、工房维修工作。
5、加强交通安全管理
八月份落实了“压车速、反违章，确保交通安全，落实岗位安全生产责任制专项整治行动”的紧急通知，成立了专项整治领导小组，对全公司开展了交通安全和岗位责任制检查。活动期间，各单位制作标语大力宣传交通安全相关规定，并把管理局安全行车“十不准”的内容制成卡片下发每个驾驶员手中。强调了驾驶员的“三检制”和回场检验制工
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作，完善了车辆的维护保养制度，加强了gps和行车记录仪的监控使用力度。
6、做好职业健康管理工作
为加强职业健康管理，从源头杜绝职业病的发生，公司年初对职业危害场所及定期监测情况、有毒有害作业人员及劳动防护用品发放情况开展了职业健康基础调查，建立了调查档案；
五、六月份根据xx钻探公司的安排，公司各片区基
层单位分别在川西北、川中、川西南中心职工医院完成了全体职工的健康体检和有毒有害作业人员的职业病体检；夏季高温天气期间，公司以个人或队为单位发放了防暑降温药品，要求各单位合理安排作业时间，防止员工高温中暑；九月份争取资金为遂宁民主钻具队配备了净水装置，彻底解决钻具队职工饮水超标问题。
7、推行清洁生产，做好环保和节能工作
6月份公司开展了 “6.5”世界环境
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日和“全国节能宣传周”宣传活动，各单位利用网络、标语、板报等多种形式对节能环保知识进行宣传。公司推选出3篇征文参加“剑南春杯”四川省建设环境友好型企业构建和谐社会征文活动。下发了“xx公司节能节水管理办法”，从管理上严格控制能源消耗，大力推行清洁生产、节能减排工作。从目前的情况来看，由于今年柴油汽车和生产任务增加导致柴油消耗同比去年增加了五十多吨，但水电气及汽油消耗的大幅减少，使公司仍然超额完成xx钻探公司下达的节能节水指标约30吨标煤。
在海底钻探石油 篇6
从设想到实践
自从人类发现了石油，这种碳氢化合物就逐渐成为了人类最为重要的能源。为了开采石油，人类最先在陆地上进行了开发。我们毕竟居住在一颗表面70%被海水覆盖的星球。这意味着，在比现有陆地大两倍以上的广袤地区，可能有着更加丰富的资源。全世界已探明的海上石油和天然气储量占地球石油天然气总储量的1/3左右，其中有55%～70%的储量位于水深小于200米的大陆架范围内。
一些最富有想象力的人们很早就开始尝试设计用于海上石油开采的装置，最早的一项专利可以追溯到1869年T·F·罗兰所设计的一种由四根支柱支撑的平台，虽然这种平台只能在非常浅的海域进行工作，但是这也成为了今天钻井平台的雏形。
1896年，美国以栈桥连陆方式在加利福尼亚州距海岸200多米处打出了第一口海上油井，它标志着海上石油工业的诞生。今天，差不多全世界各国的海岸，都已经遍布着石油平台或采油装置，海上产油国超过40个。墨西哥湾、英国北海地区、中国的四大海域、东南亚和波斯湾，都是世界上最重要的海洋产油区。这其中，美国的墨西哥湾，是世界上海洋石油工业最为发达和勘探、开采工作最为繁忙的地区，目前作业的就有19000多口井。如今，海洋石油的占世界石油供应的1/3以上，美国石油的主要供应就依赖墨西哥湾地区的海洋石油生产，这些数据都充分显示出了海洋石油工业的重要性。
虽然在20世纪20年代，有的国家就已经发展出了实用的海洋石油平台，但是实际上直到1947年，第一台真正意义上的可离岸工作的石油平台才出现。二次世界大战以后，特别是随着电子计算机技术、钢铁、造船、焊接、机械工业技术工业的发展，使得建造各种复杂的大型海上钻井、采集、储运设施成为可能，海洋石油工业才出现了真正的飞跃。
固定式和移动式
现代海上平台，按照其运作方式，可以分为固定式和移动式平台两类。最早的平台都是固定式的，这类平台也仍然在采用，主要应用于浅海地区的生产。
移动式平台出现于1950年，移动式平台的出现大大提高了勘探钻井和生产的效率。移动式勘探平台主要包括用于内陆水域的钻探驳船，自升式平台，潜式平台，半潜式平台，钻探船等几类，这些装置主要用于勘探目的。一旦勘探发现的油井，其开采具有经济价值，就需要生产的平台。
现代的生产平台主要由水上部分、水下部分和海底装置三部分组成。水面上是平台，水下是平台的支撑或飘浮装置，连接井口直到水面上平台的重要的装置是水下钻井基板。这种装置是一个打开的钢铁口，根据钻井数目的不同（现代钻井技术，可以一次打多个钻眼），有不同数目的开口。这种钻井基板就设置通过钻孔，并且用混凝土固定在钻井位置上方的海床上，与平台通过电缆相连。这样的设计既可以对钻井的位置进行精确的设定，同时也不用担心受到平台的摇摆和移动的影响。附着在钻井基板之上，是防井喷的装置。它同样也被安装在海床上，负责阻止任何油气被泄漏到海水中。钻管与防井喷装置相连，里面容纳钻头和钻线。海底取油管也同样很柔韧，里面充满润滑剂（石油工业一般称为泥浆），并采用球形连接头以免受到海流和平台的影响。
海洋石油生产的主要原理与陆地石油没有太大的不同。当钻头到达勘探预定的油气层后，就将钻头升起，然后采用混凝土将井口附近的位置固定起来，用采油管把井口与平台连接起来，利用油气层内的自然压力，让油气自行流出。
然而刚开采出来的石油或天然气，其中往往混杂着水分。这就需要平台中的处理设备。处理设备的作用就是，将井中开采出来的石油或天然气与混杂在其中的水分离开，水会被注回井中。某些近海的平台，往往通过管道与陆地相连，油气就会直接被输送回陆地。那些远海的平台，还会设有储存装置，或者通过其它方式向陆地运送油气。
接受风暴的考验
随着对于海洋石油的需求量越来越大，海洋石油工业也不断的向更深的海区前进，以便找到更多的油气资源。这也意味着更多的风险和困难。为了解决所有这些困难，工程师们付出了难以想象的努力和智慧，运用了几乎世界上已知的所有最尖端的技术。现代钻井平台都采用GPS定位系统对井口位置进行定位，同时会大量应用计算机技术对风险进行规避。
钻井技术本身也在不断的改进之中，现代主要采用非平衡钻井技术，可以将钻探速度提高50%以上。随着技术的发展，现代钻井的工作深度已经从60年代的30米左右，大大扩展到3000米左右，这意味着，现代的海洋石油远远超出了大陆架的范围，进入了大陆坡地区。
现代的深水平台主要分为漂浮生产系统（适于水深450-1800米）、系缆式（适于水深450-2100米）和桅式平台（适于水深600-3000米）等。深水地区工作的平台面临着更大的风险。一方面来自平台的内部，井喷和火灾都会对平台造成威胁；另一方面则是来自险恶的环境，海流、强风，有时甚至还有流冰。北海地区，是世界上著名的气候险恶的地方，风向变幻多端，因此世界上最大的一些平台就建筑在北海地区，以应对那里的险恶气候。一座典型的北海平台，应该能够达到应付时速90节（162公里）的强风和18米高的海浪的标准。
在墨西哥湾地区，最大的威胁则来自飓风。这里每年6-11月份都会产生18-21个热带风暴，其中会有9-11个风暴会发展成为飓风。然而在2005年，这块地区共有23个风暴产生，其中就包括把新奥尔良变为一片泽国的卡特里娜。因此这里的平台也都可称得上是庞然大物。现在世界上最大的生产用钻井平台就在这片海域，属于英国石油公司。这是一台半潜式平台。约110米长、105米宽，足以容纳500名工人在上面工作，工作水深超过915米。
海洋环境保护
由于体积庞大，并且运用了大量现代技术，平台的造价非常昂贵，即使是一个小型平台的造价也要超过1亿人民币，而雷马平台的造价更达到了惊人的10亿美元。
建造如此巨大的庞然大物，需要数十万吨优质钢铁。在建造过程中，一般都是现在近海地区组装完毕后，再拖送到预定的采油地。有些部分的组装甚至是在运送的过程中进行的。
现代科技使得海洋石油工业取得了巨大的成功，原本是波涛汹涌的大海，现在到处挤满了钻井平台和生产设备。这也给生产和勘探所在的海域带来了污染。钻井过程中泄漏出来的油气和倾倒的垃圾，会给这些海域造成非常严重的影响，由于钻井工作的日益繁忙，污染也越来越严重了。加州西部海岸的环保组织开始进行大量的游说活动，以减少在该地区海岸的钻井活动。然而，也并非所有的活动都带来负面的影响。美国在20世纪90年代末对一些老旧的平台进行解体时，惊奇的发现这些平台的水下部件，成为了当地珊瑚礁生长天然的支撑。
橘红色的火焰，光明而美丽，在某些人看来，它就意味着人类向海神和大地挑战的成功。人们成功的侵入了海神统治的地盘，在大地母亲身上钻孔，吸取着她长久以来孕育的精华，如同他们在陆地上所行的一般。但是我们必须意识到我们今日所获取的，其实也是我们所欠的。我们更应该把这些看作是一种慷慨的赠与，而不是任由我们予取予求的东西，有所得必有回报。
也许上面的珊瑚礁的例子，可以为我们带来启示。毕竟只有一个自然，就让我们和谐发展。
钻探工作 篇7
随着形势变化、社会发展、时代变迁, 石油钻探企业思想政治工作面临着诸多新情况、新特点、新课题。坚持以科学发展观为指导, 加强和改进新时期企业思想政治工作, 为企业科学发展、和谐发展提供思想保证和精神动力迫在眉睫。
从企业面临的宏观环境分析, 近年来, 伴随着世界经济政治不断发展和变革, 我国经济社会发展的不断加快, 特别是受国际环境的影响, 国民经济增长不确定性、不稳定性、不可预见性仍然存在。钻探企业作为石油产业链上的一环, 世界经济、国家经济对石油的需求变化, 直接影响的到钻探企业的发展, 这给思想政治工作提出了新的考验。
从企业的发展来看, 中石油着眼于建立国际综合性能源公司, 为加快工程技术服务业务的发展, 按照集约化、专业化、一体化整体协调发展的思路, 2007年底—2008年初, 对石油工程技术业务版块进行了重组整合, 成立了钻探公司。如何根据中石油对工程技术服务企业发挥服务保障职能, 以及提高市场竞争力的定位, 创新发展思路, 转变发展方式, 提升发展质量, 构建和谐企业, 不断提升企业科学发展能力, 对思想政治工作提出了新要求。
从企业队伍建设及思想状况来看, 近年来, 员工的竞争、市场、效益、服务意识明显增强, 对改革的承受力进一步提高、进取精神和时代意识在不断强化的同时, 随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整, 加之信息传播渠道的拓宽, 员工思想活跃, 价值追求呈现多元化。传统的思想教育方法和手段已不能完全适应, 迫切需要探索和创新思想政治工作新途径、新方法。特别是企业目前存在合同化用工、市场化用工、劳务用工三种用工方式, 员工在关注企业发展前景、经济效益、企业形象的同时, 也关注自身成长进步和薪酬分配, 对涉及自身利益的相关问题更加敏感。如何增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度, 有效化解企业内部不稳定因素和矛盾, 最大限度地减少人员流失, 最大限度地调动和保护好员工的积极性, 是企业思想政治工作面临的新课题。
从基层单位思想政治工作开展情况看, 有的单位思想政治工作的创新性、敏锐性和灵活性不够, 针对性不强, 有的单位没有将思想政治工作与生产经营有机结合起来, 存在着重生产经营、忽视思想政治工作的倾向, 思想政治工作的作用发挥的不到位。
这些新形势、新变化和新特点, 对加强和改进新时期企业思想政治工作提出了新要求, 必须创新思路、创新方式、创新制度, 以科学发展观为指导, 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系, 围绕中心、服务大局、解放思想、与时俱进、务求实效、发挥党的政治优势和石油企业特有的文化优势, 为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。
一、坚持围绕企业中心任务, 服从和服务于发展大局
石油钻探企业作为中央企业和石油工程技术服务企业, 履行好经济、政治、社会责任, 为油田勘探开发建设发挥服务保障职能、实现上级下达的经济效益、安全稳定等各项考核指标, 推进企业科学发展、和谐发展是中心任务, 是大局所在。企业思想政治工作要紧紧围绕这个中心, 服从和服务于这个中心, 发挥优势, 推进工作。具体来讲, 思想政治工作就是要围绕生产工作的重点、管理工作的难点、员工思想热点和企业发展关键点来开展, 实现思想政治工作与企业中心工作的有机结合, 相互促进。加强和改进思想政治工作的成效, 要以否有利于企业更好地抓好中心工作为衡量标准。
围绕企业中心工作, 加强和改进思想政治工作, 要突出针对性、前瞻性, 一要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装全体员工, 牢固树立社会主义核心价值观念;二要坚持用发展目标凝聚员工, 用发展成果鼓舞员工, 用生动的实践教育引导员工, 使员工队伍始终保持一种昂扬向上的精神、奋勇争先的动力、大局为重的胸怀和求真务实的作风。三要坚持企业生产经营工作和思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核, 真正使思想政治工作融入到生产经营工作过程中, 在生产经营中抓思想政治工作, 形成“大政工”格局。只有这样, 才能使思想政治工作始终与企业加快发展的要求相适应, 同不断变化的内外环境相符合, 始终保持生机与活力。
二、坚持以人为本, 促进企业和个人共同发展
思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。以人为本是思想政治工作赢得群众、赢得人心, 增强亲和力、提升感召力的重要法宝。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 注重人文关怀和心理疏导, 把握员工的思想、情感、心理和精神需求, 多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事, 让职工看得见、摸得着, 把企业各级党组织的温暖和关心送到每个职工心坎上。要充分发挥党群众组织的桥梁作用, 多下基层、进车间、到岗位, 了解掌握员工思想动态, 特别是企业重大部署、涉及员工利益政策调整、新管理办法的制订, 事先要广泛征求基层员工的意见建议, 公司作出决策后, 更要及时向员工宣讲, 解疑释惑, 统一思想, 理顺情绪, 拉近与公司的距离, 拉近领导与员工距离, 真正让员工感到企业各项工作与自己紧密相联、息息相关, 使员工认识到自己的价值、自己的努力得到认同, 营造一种相互尊重、彼此信任、互相支持的人性化管理、亲情化服务氛围。
同时, 还要不断提高员工的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质和心理素质, 引导员工在追求物质利益的同时, 追求更高的思想道德境界和精神境界。
三、坚持以大庆精神、铁人精神铸魂育人为主线, 高唱“我为祖国献石油”主旋律
大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分, 是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现, 其核心是爱国, 精髓是艰苦奋斗, 本质是“我为祖国献石油”。大庆精神、铁人精神是构筑石油钻探企业全体员工核心价值观的共同思想基础。
根据新形势、新任务、新目标, 弘杨大庆精神、铁人精神, 要注重“两个结合”。一是要与企业的定位和发展目标相结合。保障是钻探企业在集团公司建设综合性国际能源公司战略发展中的定位。效益是在做好服务的前提下, 在运营中所要追求的目标。油气大发展是油气田企业和钻探企业共同的追求和目标。作为石油钻探企业, 必须坚持保障与效益并重的原则, 传承石油优良传统, 大力弘扬以“爱国主义精神、艰苦创业精神、科学求实精神、无私奉献精神”主要内容的大庆精神、铁人精神, 为企业战略目标目标实现和油田勘探开发建设做新贡献。二是与企业自身特点相结合, 不断赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵。石油钻探企业涉及钻前工程、钻井工程、泥浆技术服务、井控技术服务、录井、测井等业务, 施工战线长, 管理幅度宽, 作业环节多, 队伍流动性强, 安全生产风险大。弘扬大庆精神、铁人精神, 要与企业的这些特点结合起来, 使之成为广大员工共同的信念准则、行动指南和动力源泉, 成为迎接挑战、战胜困难的强大精神支柱。
四、坚持以创新为动力, 增强思想政治工作实效性
根据形势发展变化, 创新思想政治工作方式, 是增强思想政治工作实效性的客观要求。
以开展主题教育活动为抓手, 由被动向主动转变。开展形式多样的主题教育活动是思想政治工作的重要方法和有效载体。要结合上级的整体部署、企业发展战略、年度重点工作部署和阶段性的重点工作安排, 以及事关员工切身利益的热点、难点问题, 要深入开展好企业精神和理念教育、“形势、目标、任务、责任”、“勤俭节约、挖潜增效”、“遵章守纪、廉洁从业”、“安全生产”、“优质服务、保证质量、改进作风”、“职业道德”等主题教育活动, 把政策讲透、思路讲明、任务讲好、责任讲清、信心讲足、措施讲实, 牢牢把握思想政治工作主动权, 而不是出现了问题, 以“消防灭火”方式被动处理。
以搭建载体平台为抓手, 由单向灌输向上下互动转变。可通过学习心得体会讲摆会、思想认识讨论会、主题演讲会、唱红歌、读经典、开设网站论坛、创建文艺作品, 以及编制反映企业辉煌业绩的专题片、荣誉陈列室等形式多样的活动, 为广大员工积极参与创造条件, 搭建平台, 沟通思想, 交流感情, 不断满足员工求知、求乐、求美的精神文化需求。
以完善制度体系为抓手, 由随意性向规范化转变。加强和改进思想政治工作的重要基础是加强制度建设, 没有必要的管理手段, 思想政治工作难以落实。作为石油钻探企业, 要根据形势发展变化, 不断完善思想政治工作制度, 主要包括党委中心组学习、领导班子议事规则、基层党组织建设、员工教育培训、先进集体和个人评比表彰、党风廉政建设、员工行为规范、宣传思想等方面的制度, 通过建立健全管理制度, 明确责任, 规范程序, 提高效率。
以创先争优为抓手, 由树立典型向带动全局转变。榜样的力量无穷。利用选树、宣传典型来激励职工, 是思想政治工作的有效方法。结合企业实际, 选树在市场开发、安全生产、科研攻关、技术创新、管理创新、爱岗敬业、维护稳定等各方面的先进集体和个人, 通过典型示范, 大力表彰, 使形成了崇尚先进、学习先进、赶超先进, 你追我赶、奋勇争先的良好氛围。
以完善业绩评价体系为抓手, 由软任务评价向定性定量硬指标考核转变。建立健全思想政治工作业绩评价考核, 是打破“干与不干一个样”、“干好干差一个样”、“干多干少一个样”, 实现奖勤罚懒、奖优罚劣, 调动思想政治工作者的积极性的客观需要。在评价考核体系、考核内容及考核标准设计上, 要坚持定性和定量相结合, 坚持日常检查与全年考核相结合, 坚持工作结果与工作过程相结合, 坚持社会效益和经济效益相结合, 通过量化指标, 分解任务, 落实责任, 让员工看得见、摸得着、可对标, 客观、公正、全面评价和反映思想政治工作业绩。
五、坚持“三贴近”原则, 增强思想政治工作针对性
思想政治工作的根本任务是要凝聚、激励员工队伍, 让每名员工都全力以赴为完成企业的奋斗目标努力工作。因此, 思想政治工作要始终坚持贴近实际, 贴近基层, 贴近员工的原则, 针对职工的思想动态做好引导、教育、激励工作, 真正把职工的积极性调动起来。
坚持贴近实际, 就是要把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节和岗位, 针对具体工作过程中出现的思想问题, 有的放矢地开展工作。坚持贴近基层, 就是要深入基层, 了解基层, 掌握基层员工的所思、所想、所盼, 有针对性对做好政策解释、疑难答复、化解矛盾、鼓舞士气的工作, 因为基层是企业一切工作的基础, 基础不牢, 地动山摇。坚持贴近员工, 就是要关心员工疾苦, 做到冷暖有人知, 困苦有人帮, 心声有人听, 增强员工对公司的归属感和忠诚度。
六、坚持党的民族宗教政策, 加强民族团结进步教育工作
作为工作生活在少数民族地区的广大员工, 特别是驻疆企业, 加强民族团结进步教育, 以实际行动维护各民族大团结, 维护社会稳定是义不容辞的责任, 是加强和改进企业思想政治工作的重要内容。
要广泛宣传党的民族宗教政策, 增强贯彻落实党的民族宗教政策的自觉性、坚定性。要以活生生的事实和民族团结典型加以宣传推广, 引导各族干部群众深刻认识到, 民族团结友爱是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。要深入开展马克思主义“五观”和“三个离不开”思想的教育, 倍加珍惜来之不易的大好局面, 以实际行动维护团结稳定大局。要开展争创民族团结模范单位、模范个人活动, 大力开展“结对子”活动, 形成各族职工群众思想上相互交流、工作上相互支持、生活上相互关心、感情上相互交融的良好局面, 为维护民族团结和社会稳定, 促进企业科学发展作新贡献。
七、坚持强化新闻宣传工作, 占领思想舆论阵地
强化内外宣传, 占领思想舆论阵地, 是抓好思想政治工作的有利措施。特别是在网络时代下, 信息传递速度之快、方式之多、范围之广、影响之大, 前所未有, 给宣传思想政治工作提出了新的挑战。作为石油钻探企业, 既要着力于内部宣传, 凝聚发展力量, 更要着力于外部宣传, 树立良好形象;既要加强在报纸、杂志、电视台等传统媒体的宣传, 更要重视网络的宣传, 充分利用资源, 提高宣传效能。要抓住重要时期、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩宣传的有利时机, 紧紧围绕企业中心工作, 突出宣传企业贯彻落实科学发展观, 转变发展方式, 为油田勘探开发建设做出的新贡献;突出宣传公司在安全生产、环境保护、工作质量、钻井提速、队伍建设、维护稳定, 促进和谐等方面所做出的努力和取得的成果;突出宣传各族员工继承发扬石油传统, 艰苦奋斗、埋头苦干的精神面貌, 为推进企业科学发展营造良好的舆论环境。
要高度重视抓好舆情信息监测工作, 特别是要完善网络舆情监控机制, 及时妥善处置重要舆情, 积极争取社会媒体和公众对企业的理解支持, 树立良好的社会形象。建立《新闻媒体突发事件专项应急预案》, 正确舆论引导, 把握话语权, 赢得主动权。
八、坚持加强企业文化建设, 凝心聚力促发展
企业文化建设是企业思想政治工作的一项重要任务, 是实现企业发展进步的重要精神支撑。要以集团公司《企业文化建设纲要》为指导, 加强企业精神、企业宗旨、核心经营管理理念和企业标识的宣贯, 深入开展普及性强、健康向上的特色文化活动, 使企业文化内化于心、外化于形、落地生根, 用企业文化凝聚队伍, 用企业文化培育员工。要结合企业实际, 持续创建有特色、有实效的安全文化、廉洁文化、井队文化、车间文化等子文化, 使企业文化建设扎根基层, 使企业文化建设成果不断转化为公司发展的动力。
钻探工作 篇8
关键词：苏丹,钻修井现场,防恐
在苏丹, 由于南北冲突、部落纷争等给我们海外作业的中方人员带来了极大的威胁、甚至于流血牺牲, 所以防恐工作是HSSE管理的重中之重, 下面是大庆油田苏丹分公司钻探项目部在防恐方面做的一些具体的工作与大家分享:
1 依靠和督促甲方做好安保工作
1.1 按照合同规定, 安保工作我们主要依靠甲方对我们的强大支持
包括井场派驻足够的士兵, 督促修建井场防弹沟、防弹墙及拉铁丝网, 井场和营地尽可能的修建在一起等等, 目前124和6区的钻井队已经实现了井场外围的防弹墙和防弹沟, 甲方为6区修井队制作了简易防弹墙把井场围起来, 主要是采用两层4毫米厚的钢板制作无底框架, 中间填土的方式, 非常的实用和方便, 尤其是6区西部的75队修建了2层防弹沟和墙, 第一层在井场外围, 第二层在300米以外, 两层防弹墙之间驻扎300名特种部队士兵, 有效的保护了我们现场中方人员的人身安全。
1.2 另外我们要求所有中方人员尽可能减少外出
必要的外出必须由甲方军车开道护送, 并与我们的车辆保证一定的距离, 把路途风险减到最低。
2 压缩现场中方人员, 提高属地化率
针对复杂的苏丹社会环境, 我们要求所有的井队尽最大可能压缩现场人员, 提高属地化指标, 由原来的一人一岗转变为一岗多能, 身兼数职, 目前属地化指标已经达到了86.7%, 对于部分固井队已经达到了100%苏丹化, 对于偏远地区的固井在形势紧张的情况下完全由苏丹人施工, 2011年7月18日在偏远地区施工的Azraq A-1井油层固井就采用了全部由苏丹雇员操作, 非常成功。有效降低了社会安全风险。
3 增加防恐安全投入
对于甲方达不到的有些安保要求, 只要是安保需要的我们自己落实。这些安保投入最大程度地保证了现场人员的人身安全。
3.1 我们为甲方无法制作防弹墙的37区和124区的修井队作业现场配备了3米高的钢管围栏及大门, 达到井场的完全封闭, 有效避免了社会治安事件的发生。
3.2 另外, 各钻修井队现场的所有中方人员住宿的营房侧面都用10毫米厚的钢板进行了加固, 井场和营地在集装箱、餐厅、钻台偏房、泥浆罐等处用10毫米厚的钢板加固, 作为集中和临时避弹所, 并且逐步把所有营房都更新为防弹营房, 保证发生枪击事件时, 中方人员和雇员可以躲在营房或避弹所内避弹。
3.3 给作业区配备了防弹吉普车以及作业现场所有中方人员配备了防弹衣及部分防弹头盔。
3.4 此外要求平台经理和营房经理房前都安装了门镜及可以保存录像的夜视红外摄像头, 所有中方人员房内都配备内部电话及对讲机和门铃, 房门内侧安装双门杠及手机信号放大器, 队里配备一部海事卫星电话、一套苏丹当地的VSAT电话和至少两部手持式铱星电话以及苏丹目前所有3种移动运营公司的手机卡 (Mobi Tel、Sudani和MTN) ,
3.5 各作业现场载人车辆增加车载GPS, 这样任何一台可以上网的电脑都可以监测到每台车辆目前所处的准确位置及速度和方向等信息, 如果有紧急情况发生的时候司机只要按下报警按钮, 在远程电脑上就可以马上发现, 利用及时采取有效措施进行施救。
3.6 我们在国内一家非常著名的安保公司聘请了4名中方安保顾问, 在苏丹率先尝试了中方安保人员驻队指导的先河, 他们都来自于退役的特种部队队员, 具有很强的理论及实战经验, 对各作业现场进行定期的检查巡视, 及时发现各种安保安全隐患, 提前采取措施, 避免安保事件的发生。
4 储备足够的应急物资
加强生产生活物资储备, 在前线作业区和基层作业队储备30天以上的食品、饮用水、柴油以及充足的资金和药品等生产生活物资并定期更换, 以防止由于老百姓冲击井场、拦路阻车等可能影响正常钻井施工的事件发生后, 我们有足够的应急物资。
5 制定各种突发情况的中英文应急预案并加强演练
考虑到突发情况发生的时候需要第三方及雇员也一起撤离, 我们编写了中英文的撤离预案, 在预案里明确了各种突发情况发生的时候我们应该怎么做, 并经常进行各种演练, 达到每个人都知道自己应该做什么, 不应该做什么。今年3月26日, 黑格里地区南方军队攻入北方的黑格里油田, 所有人员紧急撤离, 没有落下一人, 也没有任何人受伤, 撤离非常的成功, 得益于之前制定的非常完善的应急预案及经常的应急演练。
6 建立社会安全信息网络体系及社会安全评估和通报制度, 提高预警能力。
我们始终与国内总部、驻苏使馆、中油集团办事处、中石油苏丹领导协调小组、各个甲方及部落线人等保持联系, 随时掌握安全形势变化情况;同时通过各种社会渠道, 收集、掌握、分析各方面的安全防恐信息, 在每周的周例会上通报, 并下发到各基层队, 今年以来, 已经累计下发了11条《近期安保要求》, 有效的避免了社会安全事件的发生。苏丹经济不发达, 贫富差距较大, 政府控制力度较弱, 对社会刑事案件打击和侦破不力, 导致犯罪份子有恃无恐的进行作案。枪支在民间的泛滥, 也为他们提供了作案的条件, 因此社会事件频频发生。针对复杂的社区问题, 我们全面拜访了各作业区当地政府及军队的首领, 甚至取得了苏丹南方政府的特别通行证, 尤其是拜访了当地部落酋长, 对各区部落分布进行了全面的调查, 绘制了部落分布图, 收集了主要部落首领的联系方式, 对作业队雇员所属部落情况进行了统计;此外, 我们还聘请了苏丹密西梅尔部落的一位很有影响力的人作为我们的社区安全顾问, 此人长期在施工区块巡视, 掌握施工地区周边社会动态。一有情况会第一时间和我们汇报, 如果发生当地居民阻路、冲击井场、雇员闹事等社区问题, 我们就及时通知这名安全顾问, 由他出面与该部落首领沟通, 由首领下达命令, 能够快速解决社区问题。
7 结束语
钻探工作 篇9
(1) 明确标准化工作目标。
1确定安全生产责任目标。明确事故指标、火灾指标、轻重伤指标、事故经济损失指标。
2确定责任单位安全职责目标任务。贯彻执行和落实相关法律法规和管理制度情况;贯彻执行责任制情况;明确责任单位、机台和班组专兼职安全人员;明确安全生产日常管理人员;完成安全技术措施费用状况;责任单位和机台、班组安全检查规定;安全教育培训规定;层层落实安全生产目标管理规定;生产保障系统安全管理规定和生产现场安全管理规定等。
这样可通过钻探责任单位、钻探机台、班组在施工现场推行标准化管理, 将工作目标和标准分解到责任单位、机台和班组, 实现安全管理流程程序、场地场容和施工现场安全防护标准化, 以促进钻探施工建立并运行有效的自我保障系统。
(2) 钻探施工。按照大队《勘查项目、钻探施工安全生产管理办法》规定, 钻探机场开孔前, 应对机场人员进行岗前安全培训、钻探施工项目组成员进行机场验收、地质人员开具开工通知书, 以确认达到安全生产条件后, 由地质人员、钻探施工项目组验收人员和机场相关负责人签字确认后, 方可进行施工。
1岗前安全培训。岗前安全培训主要内容有:工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;大队安全规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。
2严格机场验收。按照大队《地质勘探安全检查表 (钻探部分) 》和《钻探机台安全生产标准化建设考核表》进行验收。主要内容有:
a.生产保障系统安全管理规定:各类安全防护是否安装并可靠;避雷措施是否安装并符合要求;活动工作台和绷绳安装是否符合要求;机场供配电、防风、防火、防寒、防洪是是否按规定做到。
b.生产现场安全管理规定:机场地基、照明和安全标志等工作环境是否符合规定;机械设备、设施、工具及材料选型、质量是否符合要求等。
3强化施工过程管理。主要有:作业前对设备安全状况的检查;进入作业区内是否按照规定佩戴劳动防护用品;钻塔、钻架的安装和拆卸;钻机设备的安装;设备搬运;施工过程中升降机具;钻进;孔内事故处理等。
(3) 安全检查。
1班组安全检查。班前班后对生产保障系统和现场安全管理系统进行检查, 并按大队规定填写《机台交安全接班记录表》, 载明安全检查情况。
2项目组检查。我队钻探责任单位项目组除了负责日常安全生产管理外, 还肩负安全管理任务。在检查生产同时进行安全检查, 做好安全笔记, 填写《机台安全交接班记录表》, 载明安全检查情况, 督促安全隐患整改。
3大队安全检查。大队在进行综合性安全检查、季节性安全检查、专项安全检查时, 将着重对岩心钻探施工进行检查, 消除安全隐患, 填写安全检查表。
(4) 安全奖惩。
按照职责目标任务、岗前安全培训、机场验收记录情况、安全标志、安全防护、违章情况、安全记录等将相关静动态状况进行量化, 并签订《目标管理责任书》, 用数字来界定机台和职工在考核期内的安全业绩, 本着公平、公正、公开的原则, 进行考核。
“明确目标-钻探施工-安全检查-安全奖惩”过程中, 明确目标和安全奖惩是单一循环的, 而钻探施工和安全检查则是重复循环的, 四者之间在一定的时期内 (一般是一年) 形成了一个连续闭环系统, 其目的是在这个系统中找出不足和漏洞, 以达到持续改进的目的, 推动安全发展。通过这样的方式, 提高了我队标准化建设的效率。
2加强钻探标准化建设, 提升钻探安全管理的几点建议
(1) 加强对钻探安全标准化工作领导。钻探施工安全标准化工作是加强钻探施工安全生产工作的一项基础性、长期性的工作。从落实科学发展观和构建和谐社会的高度, 责任单位充分认识钻探安全标准化工作的重要性, 要加强组织领导, 做好安全标准化先进经验的总结和推广, 确保钻探作业本质安全水平和安全保障能力得到提升, 有效防范各类生产安全事故发生。
(2) 强化措施, 确保安全标准化工作取得实效。应制定和完善钻探安全标准化实施办法, 要从目标、责任、控制、考核、持续改进等环节着手, 逐步健全和完善安全生产标准化工作体系, 加强三级安全检查和管理体系, 形成“执行-检查-改进-提高”的循环链, 不断完善和细化钻探标准化。
(3) 建立激励机制, 继续提高开展安全标准化工作的积极性和主动性。对标准化机场建设进行持续的激励机制, 加大对标准化机台的检验, 建立安全标准化长效机制, 对标准化建设达标或成绩突出机台给予表彰, 树立安全标准化“示范机台”, 起到模范作用。
摘要：安全生产标准化是全面贯彻安全生产法律法规、落实企业主体责任的重要手段, 是加强企业安全基础管理、建立安全生产长效机制、提升企业安全管理水平的有效方法。《地质勘探安全规程》和国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发[2010]23号) 文提出了均提出了相关要求。从2012年开始, 我队开展钻探安全标准化建设已有两年了, 在钻探标准化建设过程中, 积累了一些经验, 在这里同各同仁共同探讨, 如有不妥之处, 望同志们批评指正为谢。
钻探工作 篇10
人类社会不断发展, 对矿产、能源的需求也不断增长。然而, 至今我们主要依赖的能源很多是不可再生的, 地球上的矿产也是有限的。为了协调需求增长与资源有限的矛盾, 我们必须放眼外太空去寻求资源。
月球是地球的近邻, 其所特有的矿产和能源, 是对地球资源的重要补充。尤其是月球上蕴藏着丰富且易于提取的核燃料———3He, 对解决人类的能源危机意义重大。因此月球已成为继公海、南极后又一个国际研究热点, 也是中国人近期太空探测的目标。此外, 月壤历经几十亿年空间风化, 蕴涵着大量有助于研究地月自然现象的空间科学信息。月球引力小、无大气、无强磁场, 是科学研究的天然实验室, 适于天文观测和观测地球, 还可作为深空探测的中继站。
建立永久性月球基地, 开发利用月球的资源、能源和特殊环境, 服务于人类社会的可持续发展, 是人类突破生存瓶颈的途径。月球不属于任何国家, 先利用则先获益。我国月球探测起步较晚, 落后于美国和俄罗斯40年。因此, 我国的月球探测任务十分紧迫。人类将在探月的基础上更深远地探测太空, 了解其它行星内部的物质成分, 蕴含的矿产和能源, 研究行星演化规律, 揭开生命起源的秘密, 这些问题根本上与人类文明前途息息相关。
目前, 在月球探测, 在其他星球深空探测任务中越来越明显地表现出工程性质。要获取更加深入原始的科学信息, 必须进行“采样”, 在外星球表面或表面以下直接获取样品, 其主要方法即是钻探。
1 月球钻探技术研究简介
1.1 钻探任务和要求
地外星体的钻探首先使探测器软着陆在月球、火星、小行星等地外星体, 然后采用地面遥控式电动取样钻机钻探取得样品, 对土壤样品进行原位分析, 或将土壤样品放入返回舱返回地球, 通过地面实验室的系统做进一步细致的研究。
以我国月球探测工程为例, 分“不载人探月”、“载人探月”和“建立月球基地”三个阶段。第一阶段即“嫦娥工程”, 可概括为“绕”、“落”、“回”三期。在实现无人探月后 , “嫦娥工程”三期的核心任务是实现月面采样与返回, 即着陆器登陆月球后, 以表取方式获得月表松散月壤和月岩样品, 通过钻取方式获得月表以下样品并返回。
月壤钻探取样返回任务要综合考虑样品的转送、固定、密封、回收等动作环节。此外, 还应保证:1取样数量, 即保证长度采取率和容积采取率;2取样质量, 即尽量不破坏月壤结构;3能够自动送入返回仓。
外星球上钻探采样条件特殊, 为适应其环境条件 (真空、高温或低温、失重) 、较小的工作平台, 相应地对钻探取样装置的体积、重量、能耗的大小就有着特殊的要求。在钻头、钻具、钻进方法设计上要求协调于钻进条件, 且要保证钻进器具的适应性。
1.2 钻探遇到的难点问题
月球表面环境与地面不同:高真空、低重力、强辐射、昼夜温差悬殊, 地形环境复杂。相比地球钻探, 研制月球钻探取样机具需解决一些关键性问题:
(1) 首要问题是如何解决钻探取样的能源 ;
(2) 月壤的物理性能、力学性能指标不同于地球 , 应考虑地面上的钻头结构是否适用于进行月球钻探;
(3) 运载工具的搭载能力有限 , 严格限制了月球钻探取样设备的质量、尺寸和功耗, 以致钻具所能提供的功率和扭矩小;
(4) 月球钻探取样设备可动部件的润滑问题 , 地面上所用润滑剂在月球真空环境中会蒸发掉, 被蒸发的润滑油会再凝结在仪器设备周围, 进一步恶化工作条件;
(5) 月球表面没有空气和水 , 无法提供地面正常钻进所需的冲洗介质, 因此应考虑在钻探过程中如何及时排除岩粉和冷却钻头, 确保钻头和取样工具在冷却不良的情况下稳定工作;
(6) 月表的重力加速度仅为地球的1/6, 仅靠钻机自重无法保证轴向压力, 必须解决如何保证钻进所需压力和较快的钻进速度的问题;
(7) 月球表面月壤主要由岩石碎屑、角砾、撞击熔融玻璃物质组成, 其成分内聚力小, 结构松散, 因此需考虑松散地层钻进取心的实现;
(8) 在月球表面钻探 , 面临着更为复杂的环境 , 需设计确保钻探设备尽量不出现故障, 而一旦钻探机构出现故障, 要考虑预备有相应的修复措施;
(9) 月球表面并不平整 , 需要考虑如何选择巡游车的行走路线 , 确保月球钻探车安全工作;
(10) 在钻得所需样品后 , 如何保证样品完整不受损地载入月球返回车并能安全返回地面。
1.3 钻探技术的对策方法
针对月球钻探可能遇到的难点问题, 半个多世纪以来, 国内外许多科学家做了大量的实验研究工作, 提出了有效的解决方案, 为地外星体钻探提供了理论指导。基于目前科技水平, 在月球钻探中, 我们通过以下方法确保钻探取样工作的顺利进行:
(1) 用月球探测车上的电池给取样钻机供电
月球探测车上所装备的电池具有体积小、寿命长、功率密度大、适应能力强的特点, 以保证月球车的运行动力与仪器供电。当月球车到达预定取样地点, 需进行取样工作时, 可利用月球车上的电池给取样钻机供电。
(2) 设计运载能力更强的运载工具
工欲善其事, 必先利其器。一套完整高效的钻探设备无疑能极大地改进月球钻探效果。协调运载火箭研究部门, 设计出大运载量的火箭, 尽可能地将更大能力的钻探设备运载至月球。
(3) 采用超高低温陶瓷轴承和固体润滑剂
超高低温陶瓷轴承能改善大温差下运动间隙失配和摩擦功耗不稳定问题。固体润滑剂能在很大的温度范围内保证润滑性能, 不易蒸发, 对辐射也不敏感, 使用寿命更长且不会污染机具。
(4) 设计特殊结构的钻头及钻具
设计带外螺旋的钻头体和岩芯管, 通过上升螺旋的回转输送岩粉, 同时, 还可带走钻头切削岩石 (或月壤) 过程中产生的部分热量, 起到一定的冷却作用。此外, 为及时冷却钻头, 可将螺旋设计成空心结构, 在空心中灌注柴油或其它冰点极低的流体, 以同流方式带走钻头部位的摩擦热量。钻头的设计可考虑采用利于散热的材料。
(5) 采用振动回转钻进工艺
月面重力仅为地球1/6, 通过模拟月面环境, 对钻探取样过程的力载特性的分析表明, 以高频振动回转的方式进行钻进, 所需的钻压较小, 碎岩效率高, 钻进速度快。
(6) 针对松散月壤样品设计专门的卡取装置
为保证月壤的岩芯采取率, 在钻头处设计卡取装置。可以参考微型遥控式海底取样钻机中所采用的设计经验, 为研制月球表面微型取样钻机提供思路。
(7) 应采用物探、铲挖配合钻探工作
为了确保钻探效率, 保证钻取的样品的质量符合研究需求, 可先采用物探、铲挖取样设备对要进行钻探的区域做整体钻探可行性评估。
(8) 将取样钻机和月球车设计成子母车
参考日本宇航中心子母月球车的设计思路, 把取样钻机设计成月球车的子车。完成取样作业后, 母车带走“样品箱”, 与子车钻机分离, 把钻机留在月球上, 减轻返回地球时的荷载。待下次登月, 母车可找到子车, 继续进行钻探取样。
2 地外星体钻探技术的发展展望
2.1 国内外地外星体钻探的历史现状
早在1969~1976年, 美、苏就先后在月球上完成了钻探取样并返回的壮举。2005年, 美国的“勇气”号、“机遇”号又登上了火星, 自动钻成了深2.7mm、直径45mm的人类火星第一钻。美国“阿波罗11号”在1969年7月20日首次实现载人登月 , 实现了对月壤月岩的取样。前苏联共发射了47个无人月球探测器, 也成功地进行了硬着陆、软着陆和月面探测。
这些外星钻探和月球钻探取样虽然很成功, 但仍存在着一些不足之处:1航天器对月表钻机自重的严格限制;2月表钻机对功率消耗有严格限制; 3无人登月的遥控钻探取样所采集的月壤样品数量较少。
近年“月球热”重新升温, 中国也将在探月工程中实施无人月球土壤取样与返回任务。随着科技日新月异地发展, 人类在对月球或其他地外星体进行探测时, 将在上世纪的技术基础上采用更多的自动化技术, 月球钻探及其他地外星体钻探技术将得到新的发展。
2.2 我国月球钻探的发展设想
我国探月工程的最终目标是在月球上建立永久考察站, 开采月面的可用矿藏, 并在未来进行更深入和广泛的深空探测。
我国的月球钻探发展设想应充分考虑我国月球探测技术起步较晚, 滞后美苏40多年的情况, 但是目前各种技术的应用水平已远超过美、苏最初时的水平, 因此我们可以借鉴先前经验, 不必做完全重复性的工作, 应有适当高度的起点。
总的来说, 我国月球钻探有以下五点思路原则:
(1) 以美、苏月球钻探经验为基础 , 在现有技术、经济条件下 , 研制更为简单可靠的月球钻探机构, 获得数量更多、质量更好的月壤样品以满足月球科学研究的需求;
(2) 借鉴保留美、苏月球钻探机构的结构优点 , 在现有条件下以其为基础进行创新, 设计出更符合我国月球探测要求的机械设备;
(3) 以史为鉴 , 克服美、苏月球钻探方案的缺点。分析先前工作的不足之处, 从而改进我国的月球钻探技术, 设计出更优化、更经济、更高效的方案;
(4) 具体至钻头钻具的设计 , 应当以保证采取率为第一原则 , 为了取回更多的深部月球样品, 月球钻探需要与月球探测工程中的其他机构的设计思路相协调, 如:考虑把钻头、钻杆等留在月壤内, 只带回样品内管, 这样减轻了返回舱负担, 可以携带更多样品;
(5) 月球钻探工程必须贯彻“技术上可实现 , 经济上可承受 , 代表国家水平”的“嫦娥3期”工程指导思想, 在制定钻探技术方案的过程中必须优先保证其可靠性与经济性, 在广泛借鉴别国经验的基础上实现自主创新;
(6) 在发展月球钻探的同时 , 着手对其他地外星体 (火星等 ) 钻探的研究, 月球钻探的实践将为我们提供更可靠的经验用于更深广的外太空探索。
3 结语
月球探测全面体现一个国家综合国力和科技水平, 对提高中国的国际地位, 增强民族凝聚力具有重要意义。月球上的矿产能源更是极其重要的资源。月球探测离不开月球表面的钻探取样, 实现月球钻探是钻探工作人员的责任, 更是钻探行业的荣誉。随着社会发展需要, 月球钻探及其他地外星体钻探技术必将成为继海洋钻探和极地钻探后钻探技术发展的又一个热点、重点。
至于在其他地外星体钻探, 原则上可利用借鉴月球钻探的经验, 相比而言, 还较为遥远。当前, 国内钻探界要足够重视“嫦娥工程”月球钻探取样工作, 拿出并改进研究成果, 在这样一类的国家重大工程中发挥钻探行业的作用。广大相关技术人员要抓紧作好研究工作, 配合其他相关任务单位, 合作完成我国登月钻探取样的壮举, 为国家和钻探事业的发展做出贡献。
摘要：钻探是地学研究、资源勘探开发、城镇建设、灾害防治的重要技术手段, 然而我们对于它在其他科学探索中的应用意义却不甚了解。随着科学及人类社会的发展对矿产、资源的需求, 海洋钻探、极地钻探、外星钻探必将在钻探界占有举足轻重的地位, 成为钻探行业人员为钻探事业发展做出更大贡献的舞台。本文以月球钻探技术为例, 介绍了其任务要求, 探讨了钻探过程可能遇到的难点问题, 并结合有关研究总结出月球钻探的对策方案, 最后针对我国月球钻探和其他地外星体钻探提出发展展望。
地质钻探技术与实践分析 篇11
摘要：社会的发展和科学技术的进步，对资源和土地提出了更高的要求，所以，地质钻探技术对国民经济发展有重大的促进作用。地质钻探技术的提高，解决了当今社会在发展过程中出现的资源短缺问题，对人类可持续发展有着深远的意义。地质钻探技术是取得地下实物资料、验证地下信息并作出判断，最后圈定矿体，评估品位的技术手段。钻探技术是实现了宏观影响大成果的支撑。我国的钻探技术虽然跟国外先进水平有差距，但是经过长期经验的积累和发展，也取得了一定的成果。本文分析一下地质钻探技术和实践。
关键词：地质；钻探技术；实践
跟随世界各国对矿物和金属越来越大的需求，全球固体矿物采矿投资增长了20%，说明了钻探技术的重要性。国外的地质钻探技术并没有根本性的突破，普遍都是用口径小的金刚石绳索取芯钻探技术，然后如果有不同的矿种或者不同的情况，再辅佐其他的钻探技术。我国的钻探技术虽然和国外的先进技术有差距，但是经过中国专业人员的研究和实践，已经有了很大的发展，取得了不错的成果，已经有了一套具有国际先进水平的硬岩深井科学钻探技术体系。而研制的螺杆马达、液动锤和金刚石的结合，属于世界首创，在国际中占据重要的地位，是先进的技术。
一、钻探技术及其现状
地质钻探技术历史悠久，也是人类赖以生存的重要技术，我国的地理环境，广阔又复杂，同时也存储着大量的矿产资源，而且资源种类很多。研发先进的钻探技术是促进我国科技和社会进步的基础。地质钻探技术包含的内容非常广泛，对国民经济能够起到促进的作用，人类的发展跟钻探技术是不可分割的，钻探技术的提升，就是提升社会经济。
目前，我国资源短缺的问题制约了国民经济的发展，所以，地质钻探技术越来越受到重视，地质钻探技术新技术、新项目的开发，使地质钻探技术进入了一个新的时期。但是实践中的钻探技術并非如此[1]。当前最先进的金刚石绳索钻探取芯法，在国内还没有得到广泛的普及，而且虽然一些其他的技术投入使用，但是实践中没有想象中大范围的推广使用。
二、钻探技术的分析
（一）多工艺空气钻进技术和定向钻井技术
多工艺空气钻在干旱地区应用很广，可利用空气、泡沫等物质作为循环的介质，潜孔锤在我国金矿的勘察中以及非开挖铺设管线的施工中的到广泛的利用，而且效果非常好。在实践中，定向钻进除了广泛的运用到了矿产开发中，还用在水井、坑内钻探等工作中。
（二）液动锤钻进技术
液动锤钻进技术也被称为液动冲击回转钻进技术，重要是应用在硬岩层中，可以提高地质工程的钻进速度，效果非常明显。这个技术防止孔斜效果也很好，液动锤的直径在35-150mm之间，所以经常用在地表孔和坑内勘察孔工作中[2]。
（三）绳索取芯钻进技术
绳索取芯钻进技术，经常用在地表、坑内的地质勘查钻孔的工作中，采用的设备是摩擦焊和等离子焊接头，还有国产的650N级高强度低合金钢管，可以实现2503米的钻孔深度，有效的提高了钻探的速度和取芯质量。
（四）金刚石钻进技术
地质工程中用到的钻头种类很多，有人造金刚石孕镶钻头，聚晶钻头还有天然金刚石钻头，这些钻头使用量大，应用也很广泛。国内钻头制作包括浸渍法和热压法的钻头，还有使用了低温电镀和真空烧结法的钻头，同时还开发了震动钻进、水力喷射和冲击反循环钻进技术，效果也很好。
三、地质钻探技术的实践分析
对于地质钻探技术的实践，本文会举两个例子来进行描述分析。
（一）乌深1井的实践分析
乌深1井在河北省南皮县乌马营镇。主要的任务是探查乌马营镇潜在山构造带。本井为四开井，底层复杂，穿过多个不同的压力层系。
1、优化井身结构。为了使井身结构更加的科学合理，专家经过研究在本来的两套设计方案中，选取了其中一套。选取的方案存在着大尺寸井眼裸眼井段长、成本高，机械钻速低等困难，因此在井身结构中留了一层储备套管，应付状况的出现。
2、提高大尺寸井眼的机械钻速。乌深1井的全井平均机械钻速为1.51m/h，全井共用660.4mm旧牙轮一只，444.5mm牙轮钻头17只，311mm钻头38只，215.9mm牙轮钻头3只[3]。影响机械钻速的主要因素是钻头类型和钻井参数还有水力作用。只有钻头类型和地层匹配得当，才能发挥其他因素。选择材质优良的钻头类型，有利于声波曲线确定岩石的可钻性，合理的使用PDC钻头，在本井的三开井段使用了川克钻头厂生产的金系列钻头7只，效果很好。
3、钻井液工艺技术。乌深1井自上而下根据所钻地性特性的不同，设定了不同的体系。通过采用硅稳定剂、加大磺化类处理剂用量、严格的控制高温高压、提高钻井液的密度四个方面提高了硅基防塌钻井液的防塌能力。
（二）对煤层气钻探技术的实践分析
我国煤层气钻机的理论和技术研究不足，而且，煤层气的开发很晚，设备借用的常规油气钻井设备，体积大而且成本高。结合我国煤层气的资源状况，要加强对煤层气钻井设备的理论和技术研究。
采用绳索取芯技术的注意事项。钻进过程要注意，如果井斜度过大，就会对后期的割芯和取芯过程造成很大的影响，在钻进的开始，就要保证钻塔的安全，按照规定惊醒，钻机的中心、钻杆、井口在一条直线上，确保钻机处于水平状态。取芯过程中，保证井内的清洁，加强对冲洗液的控制度，确保在取芯过程中，遇到的岩屑能够排除，不然会对取芯造成影响。在钻井场地准备好高密度钻井材料，如果有井喷的情况发生，就及时的采取边循环边加重压井法。
结语：
世界各国对能源的需求逐渐升高，一些常规能源已经不能满足社会的发展，所以，就要开采更多更好的资源，所以钻探技术就显得越来越重要，世界各国也致力于对钻探技术的研究。地质钻探技术也一直是我国重视研究的技术之一，钻探技术的发展是我国社会发展的支撑。
参考文献：
[1]王兴龙.解析资源勘探中地质岩心钻探技术的应用[J].江西建材，2014，（7）：221-221.
[2]陈兵.论地质勘查与深部地质钻探找矿技术[J].黑龙江科技信息，2013，（24）：118-118.
钻探施工的管理 篇12
关键词：管理,钻探施工,煤田地质,地质勘探
0引言
钻探施工管理:指开孔前的准备工作、钻进中的地质管理、终孔后的地质管理。
1开机前的准备工作
1.1地质人员要熟悉勘探区的地质情况, 去野外实地观察, 对地层时代、地层层序、煤层厚度及其变化规律有所了解;对已有的地质资料、勘探设计进行分析, 并搞清标志层的变化规律。
1.2了解工作区构造在区域构造中的位置形态, 火成岩的侵入形态及分布范围对煤层的影响;了解主要煤层、层数、层间距、顶底板岩性及煤质特征;在水文方面了解工作区的含水层及隔水层层数、压力及其分布情况。
1.3由地质人员与项目施工负责人对孔位进行踏勘。在不影响设计的情况下, 尽量避开建筑物、陡坡、公路、高压线及老窑采空区, 进行合理布孔, 由测量人员对孔位进行初测放样, 做好孔位标记。
1.4确定好孔位后, 我们要对施工条件进行分析调查 (修路、车辆运输、平整场地的难易程度、水源、电源) 的条件, 最后由项目施工负责人员和当地政府及相关单位解决施工条件, 以确保钻孔的按时开工和正常钻进。
1.5开孔之前, 我们的地质人员还应调查开孔层位。在暴露区和半暴露区利用自然露头和坑探工程沿垂直地层走向进行剖面实地观察, 和顺地层走向追索煤层或标志层作为依据, 确定开孔层位。
在掩盖区, 根据前阶段的地形地质图及勘探区附近钻孔资料, 确定开孔层位。
1.6根据设计钻孔目的、钻孔周围地质情况以及煤炭地质勘探规范进行编制钻孔预想设计书:
(1) 1:200或1:500岩煤层岩性柱状图、钻孔结构图。
(2) 钻探参数及钻进中的注意事项:
质量要求:煤岩芯采取率、采样要求、简易水文观测率、丈量钻具、孔斜及对封孔方法的要求。
1.7开钻之前, 钻探技术负责人员、地质人员、监理人员、机长对开工进行验收检查。如机械安装是否合理, 安全措施是否完善, 泥浆循环系统是否合理, 排除各方面的隐患。验收合格后由地质人员向钻机工人交待设计钻孔的目的 (交关键、交要求、交措施、交情况) 。办理完开孔通知书方可开钻。
2钻进中的地质管理工作
2.1钻探取芯应由班长或有经验的工人进行操作。当确定需要提钻时, 要稳妥操作, 防止岩芯脱落。在没有卡断器取芯的情况下, 应先下好卡料, 做好取芯上钻准备工作方能上钻。
2.2当钻具提出孔口时, 要对岩芯残留做出判断。如岩芯底部凸出钻头之外且岩芯底部直径稍大于钻头内径, 可确定为无残留岩芯。当钻头提出后, 发现岩芯管下部无岩芯可判断有残留岩芯。如果岩芯管内的岩芯与实际进尺相差太多时, 可判定孔内有残留岩芯。因此下钻时要根据岩芯是否落在半路。钻具是否能下到孔底, 对残留岩芯进行判断, 做出相应的措施以利于钻探施工。
2.3岩芯采取率:指一个回次所取岩芯与回次进尺之比。
岩层采取率:指岩层 (同一岩性) 的岩芯应有长度与实际岩芯采长之比。
全孔岩芯采取率:指全孔取芯段的岩芯总长与全孔取出的岩芯长度之比。
岩芯采取率的高低直接影响钻孔的评级, 所以我们钻探人员应该在保证岩芯采取率的情况下, 进行安全快速的钻进工作。
2.4岩芯取出后要按首尾相接的顺序摆放整齐、清洗干净。对松软岩芯 (煤) 芯不能水洗时, 应剥掉泥皮去掉杂物放入岩芯箱内, 进行红油漆编号。一般大于10cm的岩芯都要编号。并且及时填写回次票贴在最后取出的岩芯末端。岩芯的编号一般采用累计法和回次块数法两种:累计块数法指从取第一块岩芯到终孔最后一块进行累计编号。
岩芯编号从岩芯箱的左上角自上而下、由左到右依次编号, 累计法 (如1、2、3……1000) 。回次编号法指:每一回次共取出几块大于10cm的岩芯, 如52/5指第五回次共取五块岩芯中的第二块编号。
2.5做好原始记录检查工作:
钻具全长是指:用于钻进的各种钻具长度的总和。
回次进尺长度:指上余尺+本次加尺-本次提钻时的余尺
岩芯采长是否与回次票所填采长一致。
对岩芯的编号及摆放顺序与实地对照加以检查, 简易水温的观测是否观测, 记录是否填写正确, 发现问题及时纠正, 每一环节疏忽出差错都会影响钻孔质量。
2.6钻孔快见煤时, 地质员根据所取岩性、层间距、标志层的推断及分析下好见煤预告书并及时通知钻机作好打煤准备。 (见煤预告书内容指见煤深度、厚度、顶底板岩性。)
2.7钻孔快见煤时, 钻机施钻人员应精心操作, 见软提钻, 严格控制回次进尺 (一般不超1m) 做好判层记录。确保见煤深度的可靠性及回次岩煤芯采取率。取煤时严格按照钻探操作规程, 并根据孔内的具体情况, 合理掌握钻速、钻压、泵量及回次进尺, 保证煤层采取率。在见煤后要准确丈量钻具, 确保煤层底板深度的准确性。
2.8煤芯取出后地质人员应及时量取岩煤芯采取率, 对回次岩煤芯进行分层。计算出煤层顶底板的缺失量并填写打煤报告书。
2.9在钻进施工过程中, 要严格控制钻孔弯曲。因为孔斜容易造成孔内掉块、坍塌、钻具折断、埋钻等事故。从而影响煤层厚度的计算。所以钻机技术人员应每隔一段距离用氢氟酸进行简易测斜。必要时采用电测进行测斜。发现偏移超限时采取措施补救。
2.10在钻探过程中要在指定范围内 (设计要求) 使用钢卷尺准确丈量钻具、校对孔深。发现误差找出原因进行合理平差, 钻具的误差会造成孔深误差, 影响到岩性分层的准确性。
3终孔后的地质管理工作
3.1当钻孔钻至设计层位时, 我们地质人员根据岩芯编录, 及时绘制1:200钻孔岩性柱状图, 并将打丢、打薄煤层的位置标在图上, 以供测井人员参考并及时通知测井。
3.2经测井资料和钻探数据对比确认钻孔达到设计目的后, 由我们项目负责人、监理人员、地质技术负责人对钻孔做出初步评级, 确认没有疑问的情况下通知钻机封孔。
3.3封孔的主要目的是:隔断地表水与地下各含水层之间的水利联系。防止煤层开采时突然涌水, 以保护矿井的安全生产。 (长期水文观测孔不封孔) 凡是钻孔见到主要可采煤层及主要含水层、透水层的钻孔应全孔实封。
3.4封孔方法, 根据实际情况而定。主要有水泥砂浆封孔法、水泥浆封孔法、粘土封孔法等。我们通常根据设计要求选择封孔方法。封孔之前应算出封孔段的容积, 利用公式计算出水泥、砂子、清水的用量。 (计算公式详见勘探方法) 由地质人员编制好设计书, 通知钻机备料, 准备封孔。
3.5在封孔过程中, 我们要严格按照封孔设计书进行封孔。有专人进行监督, 确保封孔质量。封孔结束后, 孔口设立水泥桩标志并填写封孔报告书。
3.6钻孔的所有资料经地质负责人验收后入档保存, 岩芯经地质技术负责人同意后方可妥善处理。
通过钻前准备工作, 钻进中的施工工作及完钻后的施工管理工作说明了钻探施工管理是一个集技术性、专业性、管理性的综合体系。每一个环节都相辅相成, 息息相关, 不可缺少, 任何一个环节管理出现问题都会影响地质报告的可靠性, 影响煤田地质勘探工作的进展, 影响煤炭工业的建设。可见钻探施工管理工作在煤田地质勘探中的重要性。故做好钻探施工管理是每一个爱岗敬业、有职业道德的煤田地质勘探工作者的应尽的职责。
参考文献
[1]煤田地质勘探方法[M].中国矿业学院出版社, 1986年9月.
[2]煤田地质学[M].煤炭工业出版社, 1989年.