蓝色贸易壁垒（共8篇）
蓝色贸易壁垒 篇1
摘要：蓝色贸易壁垒作为一种新型贸易壁垒, 成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力武器。蓝色贸易壁垒已经成为影响我国出口贸易的一把双刃剑, 对我国经济的发展影响巨大。因此, 探讨蓝色贸易壁垒的内涵、表现形式、对我国贸易的影响, 并从政府、企业的层面提出相应的对策建议, 具有重要的现实意义。
关键词：蓝色贸易壁垒,贸易保护,SA8000标准
经济全球化和贸易自由化程度的不断提高, 使得世界各国经济依存度不断增强。与此同时, 在商品流通、劳务交换、资本流动、技术转让等方面的贸易竞争也变得日益激烈。发达国家和发展中国家在国际市场上竞争关系失衡, 为了有效调整这种失衡, 一种新型且更隐蔽的蓝色贸易壁垒应运而生。自加入WTO以来, 我国的经济飞速发展, 出口总额所创造的总体收益不容小觑。我国出口份额的快速增长, 引起了欧盟、美国为代表的新贸易保护主义者的极度不满和激烈抵制, 也就直接导致我国成为蓝色贸易壁垒的众矢之的, 遭遇蓝色贸易摩擦和制裁的事件也不断涌现。
一、蓝色贸易壁垒的含义
蓝色贸易壁垒, 又称社会壁垒, 是以维护劳动者劳动环境和生存权利为借口而采取的贸易保护措施。其源于社会条款, 社会条款不是一个单独的法律文件, 而是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工标准、劳动权利等方面规定的总称, 与政治权利和公民权利息息相关。一些发达国家在进出口商品方面, 设置严格的劳工标准和社会责任标准, 并根据其自身价值作为判断, 以保护劳工权益的名义限制某些商品进口, 维护国内市场秩序。这是一种贸易保护的行为, 也是对发展中国家劳动密集型产品出口的有力限制手段。
蓝色贸易壁垒的核心是社会责任标准SA8000。SA8000标准由美国经济优先权委员会 (简称SAI) 制定并实施, 是全球首个道德规范国际标准认证, 并成为了最重要的认证标准之一。在SA8000标准的主要内容上, 对于童工、强迫性劳动、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、健康与安全、管理系统等领域都制定了最低要求。SA8000标准强调企业在赚取利润的同时, 要承担保护劳工人权的社会责任。
二、蓝色贸易壁垒的表现形式
(一) 限制或禁止严重违反劳工标准的产品进口。许多欧美发达国家要求出口商品的国家及其企业合作伙伴, 必须遵循相关的劳工法规和劳工标准, 并将劳工标准条款纳入国际投资与贸易相关的国内法律法规中。同时, 发达国家依据有关的国内法规和国际公约, 限制或禁止进口严重违反劳工标准规定的产品。
(二) 对违反国际公认劳工标准国家的产品征收附加税。进口附加税是指一国除了对其他国家的进口商品征收一般进口税外, 基于某些特殊原因和为了达成某种目的, 而征收的某些临时性的税收。进口附加税包括反倾销税、反补贴税和差价税。一些发达国家通常将违反基本劳工标准和造成市场上不公平的竞争作为征收附加税的理由。
(三) 以劳工标准为由实施贸易制裁。主要是指一国针对另一国严重违反国际劳工标准的行为所采取的强制性限制措施, 限制或禁止严重违反基本劳工标准的商品的出口。在欧美发达国家推出的普惠制和其他优惠方案中, 就纳入了有关的保护人权和劳工权利的要求, 表明若确实存在违反劳工标准的情况和问题, 就会随即终止贸易优惠和发展合作。除此之外, 国际劳工组织也在调动所有的会员国和国际组织共同采取行动, 对违反核心劳工标准的一些国家实行贸易制裁, 从而逐渐加强核心劳工标准的实施。
(四) 社会责任产品标志计划。社会责任产品标志计划是指在产品或其包装上加贴标签, 用来表明生产该产品的工作条件是符合社会责任标准的。发达国家的某些独立组织, 以发达国家的消费者和发展中国家的制造商为对象目标, 在从发展中国家进口的产品贴上这种社会责任标志, 跟其他非标志产品相区别开来, 从而便于消费者的选择和辨识。
(五) 社会责任工厂认证。许多跨国公司基于自身贸易的需要, 在采购过程中往往会首先选择那些已经通过认证的工厂, 而有的跨国公司甚至表示只从拥有认证的一些工厂进行采购。企业依据相关的标准进行自我测评, 并对不满足标准要求的地方进行调整, 通过认证机构的严格审核及合格以后, 才能取得有关的认证证书。
(六) 跨国公司的工厂审核。跨国公司的工厂审核或客户验厂是指跨国公司在达成购买协议后, 还会任命专门的人员到合约工厂进行检验, 他们通过初次验厂、定期验厂、跟踪验厂和突袭验厂的方式, 来检验工厂是否使用童工或强迫劳动、是否强迫工人加班加点、是否拖欠工人工资、灭火器数量是否足够、安全通道是否通畅等。在欧美发达国家, 一些跨国公司出于维护自身利益和公司长远的发展考虑, 利用积极主动、迅速及时的防御措施, 制定供应商应遵守的相关社会责任准则和基本劳工标准的要求, 并通过专门的部门和机构对其合作对象、合约工厂进行监察, 以保证合作者不违反相应的劳工标准要求, 若跨国公司在监察过程中发现与其合作的工厂有违反基本劳动标准的情况出现, 就可以对此工厂采取相应的处理措施。
三、蓝色贸易壁垒对我国贸易的影响
(一) 削弱我国相关产品的国际竞争力, 影响出口。据有关调查表明, 若实行SA8000标准, 有超过一半的外资企业和跨国公司表示将考虑重新跟中国企业签订新的采购合同。发达国家将SA8000标准与国内出口商的订单挂钩, 并以此来作为社会责任标准的衡量尺度。目前, 国内如纺织、服装等劳动密集型行业在国际市场上拥有一定竞争优势, 但仍然存在着员工待遇低、超强度工作及工作环境恶劣等情况, 为了保证国际销路和有效应对蓝色贸易壁垒给企业带来的影响, 企业增加整顿成本, 投入大量资金改善劳工条件, 以求达到所要求的企业社会责任标准, 规避蓝色贸易壁垒对自身的冲击。这将导致我国劳动密集型行业产品价格上升, 从而削弱了其在国际市场上的竞争力, 使我国出口贸易总额萎缩, 出口创汇能力减弱。
(二) 阻碍对外贸易发展。企业不能达到国际社会责任标准的要求, 在面临劳工权益等人权问题时, 企业显然会在出口贸易中处于不利地位, 出口商很可能痛失贸易订单。近年来, 家乐福、耐克等多家跨国公司在我国检查的工厂已经多达十万余家, 其中超过五万多家工厂都需要随时接受检查, 一些违反劳动法规、劳工标准且劳资关系紧张的工厂会被取消供应商资格。还会被视为没有责任感和社会道德, 给消费者留下不好的印象, 致使企业国际形象和品牌受损, 这种无形地、与之相伴地负面影响, 才是企业所遭受的损失中很难挽回和补救的部分, 不利于企业对外贸易的发展。
(三) 影响国内就业。劳动密集型行业需要大量的廉价劳动力, 这就为更多的人提供工作岗位, 增加了就业率, 缓解了社会矛盾。企业若为了达到规定的劳工标准, 整顿成本和认证成本必然会使经营成本增加, 转嫁到企业本身的压力也会更大, 企业将可能试图通过减少雇佣人员来解决这一问题。那么, 会致使更多的劳工失业, 激化收入差距的矛盾和产生相关的社会问题。最终国内市场势必会因此萎缩, 直接阻碍经济的发展。
(四) 影响外商对华投资。中国经济发展速度迅猛, 国内市场颇具潜力, 并拥有大量廉价劳动力, 吸引了越来越多的外商来华进行投资, 其产生的投资强度随之有所提高。但若将劳工标准提高到SA8000规定的水平, 会逐渐失去劳动力优势, 也就削弱了外商来华投资的吸引力, 各地所提供的优惠政策也会达不到预期的效果。我国企业社会责任基础薄弱, 跨国公司会担心其产品不符合标准, 而不愿来华开展投资业务, 进一步使得国内投资环境恶化, 导致外资外逃的情况发生。我国产业优化升级也就受到了影响, 出口贸易在中国整体经济发展的推动作用减弱。
四、应对蓝色贸易壁垒对策分析
(一) 从政府层面出发
1、加快完善法律法规与加强监督执法力度。我国职工的劳动权益相关保护法律法规主要有《劳动法》、《公司法》、《消费者权益保护法》。《劳动法》和《公司法》, 分别对员工的权益和公司所应该承担的社会责任作出明确规定。与国际劳工标准相比较而言, 我国现行的劳工标准在非法雇佣童工、强迫劳动、自由结社权、集体谈判权和平等就业权方面的规定明显不够完善。政府应尽快修改和完善国内相关劳工立法, 提高劳动立法的实际操作性, 加强行政部门的执法力度, 严惩存在雇佣童工、违反工时及工资规定和有严重工作安全等损害劳工权益现象的企业。
2、构建SA8000标准信息平台与建立贸易壁垒预警机制。政府应发挥其服务政府的作用, 组织专家学者对SA8000标准的合理性因素进行研究分析, 尽快建立与之匹配的管理体系。与此同时, 政府有关部门应该尽快地设立贸易壁垒的预警机制, 制定我国社会责任国际标准的可行性研究, 运用收集、追踪国外的贸易壁垒措施的方式, 构建有关国外的庞大数据库和贸易壁垒信息集合中心, 将获得的相关信息对相关部门、企业进行及时回馈。利用SA8000标准具有的民间性, 充分发挥行业协会等中介组织在组织企业应诉、信息情报支持、增进与进口国相关组织相互沟通等方面的作用, 帮助政府和企业做好防范工作。与此同时, 认真研究贸易壁垒对我国主要出口产品的影响, 采用积极有效的措施予以应对, 国家通过建立相关的信息数据库和网站, 方便企业查询, 为企业提供相关咨询服务, 增强其在国际贸易中的应变力。
3、积极参与国际劳工组织活动与国际多边谈判。我国应该积极参加国际劳工组织的活动, 通过多方交流提升在国际劳工组织的地位和影响力。在WTO的协商机制下团结其他发展中国家据理力争, 积极参与国际立法的制定, 坚决抵制发达国家无视国别差异制定损害发展中国家权益的过高标准, 努力争取在劳工标准内容与实施方面得到对自己有利的安排。在劳工标准谈判中, 应揭露单边劳工标准的保护主义本性, 针对不公平之处提出抗辩, 处理好劳工标准与贸易挂钩的问题, 保证我国出口贸易的顺利进行。
4、加快国内产业结构的战略性调整。从各个国家的经济发展历程来看, 要想保持国家经济长久增长, 关键是从产业结构调整上做文章, 促进产业结构的战略性调整。国家产业结构的调整和升级必须体现我国在全球经济中所具有的比较优势及竞争优势。我国的比较优势主要体现在劳动密集型产品上。然而, 受发达国家在国际贸易中设置蓝色贸易壁垒的影响, 我国依靠廉价劳动力发展的劳动密集型产业的比较优势正逐渐丧失。随着劳工成本的提高, 企业面临更大的经营成本压力, 出口模式需要随之作出变化, 才有可能缓解这种压力。各地政府应积极指导中小型出口企业的产业结构调整与升级, 并制定和实行相应的激励政策。推动劳动密集型产业的技术进步, 逐步改变目前以低等商品出口为主的对外贸易格局, 出口的产品由劳动密集型逐渐过渡到技术密集型, 从而实现对外贸易的粗放型增长向效益、集约型增长的过渡, 让欧美发达国家不能再用劳工倾销作为借口, 对我国实施劳工壁垒措施。
(二) 从企业层面出发
1、强化企业社会责任意识。在经济全球化的大背景下, 具有国际竞争力的企业应该是技术领先、管理领先并对社会负责任的企业, 是那些把对社会、环境以及企业利益相关者的责任成功融入企业战略、组织结构和经营过程的企业。因此, 企业增强社会责任意识、切实承担起社会责任已刻不容缓。部分中国企业已经意识到承担社会责任不仅不会增加经营成本, 相反会让企业树立良好的企业形象, 提升企业竞争力。基于这样的认识, 企业要严格执行国家劳动法规, 坚持以人为本的原则, 提高劳工福利待遇, 尽可能地将社会责任标准中的合理要求融入到企业的管理体系和文化中, 并把社会责任管理贯彻到企业管理的各个方面。与此同时, 加大SA8000标准的宣传力度, 鼓励企业有计划的改造运营流程和推进国内有关的标准认证机构的申请, 一张SA8000的认证书代表了一个企业的形象和品牌价值含量, 这是金钱之外的潜在效益。
2、建立企业社会责任的监督体系。各级政府要加强对地区及行业企业社会责任的监管力度, 制定相应的地方和行业法规, 建立地方政府及行业主管部门责任制, 对那些不主动承担社会责任的企业采取必要的惩罚措施。增强企业经营行为的舆论监督、推行企业道德评价和社会信用制度, 强化对企业的社会监督, 充分发挥新闻舆论、行业组织、国际组织的作用, 形成多层次、多渠道的监管体系, 以完善企业承担社会责任的社会环境, 从而为加强企业承担社会责任的外部监管机制创造更好的条件。
3、提高出口产品的国际竞争力。出口企业应该树立质量取胜的观念和增强国际营销意识, 做好对国外市场调研工作, 优化市场结构, 尽量使竞争方式从以价取胜转变到以质取胜, 提高出口产业附加值。企业通过引进先进技术和设备, 充分利用研发成果, 提升技术创新和自主品牌的能力, 扩大自身拥有的自主品牌的产品出口, 有效运用原产地标识、商标、包装等非价格竞争手段来提升产品在国际市场上的综合竞争力。
参考文献
[1]施用海, 邵宏华.认识新贸易壁垒[J].宏观经济研究, 2009.11.
[2]张志敏.社会壁垒的合理性及对我国的积极影响[J].中央财经大学学报, 2009.7.
[3]单宝.蓝色贸易壁垒的双重效应及两手策略[J].国际经贸探索, 2007.5.
蓝色贸易壁垒 篇2
关键词：蓝色壁垒；出口贸易；SA8000；对策
一、蓝色壁垒的基本分析
随着世界经济一体化进程的加快，全球贸易自由化成为必然趋势，关税已经大幅下降，一些传统非关税壁垒也在逐步被消除和规范，发达国家为了维护自身的利益，各国的贸易壁垒正在发生结构性变化，国际贸易在经过了旨在保护生态环境的绿色壁垒之后，一种旨在保护蓝领工人权益为目的的蓝色壁垒亦日益成为各国关注的焦点，并与技术壁垒、绿色壁垒统称为新贸易壁垒。
(一)蓝色壁垒的内涵和特征
1、蓝色贸易壁垒的涵义
蓝色贸易壁垒是以保护劳动者劳动权益和生存权利为借口而采取的贸易保护措施，因其主要是以保护蓝领工人的权益为借口，所以被形象地称为蓝色贸易壁垒，简称“蓝色壁垒"，又称为劳工标准壁垒和社会责任标准壁垒。它的核心问题是劳工标准问题。人们一般把针对进出口商品所设置的劳工标准和企业社会责任标准称为蓝色条款，把符合此标准的商品称为蓝色产品，蓝色贸易制度则是体现和贯彻企业社会责任原则的贸易制度。一些蓝色贸易壁垒的实施有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系，是合理的；而有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为，构筑起不合理的蓝色贸易壁垒。
2、蓝色贸易壁垒的特征
(1)蓝色壁垒措施具有双重性
首先，国际贸易领域推行的劳工标准和企业社会责任标准已经成为经济全球化的一个发展趋势。值得肯定的是，企业社会责任和认证标准已经成为西方发达国家企业自愿遵守的道德规范，它不同于其他的技术标准，而是更加强调了人在生产中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀。应当承认，蓝色壁垒与以往的传统壁垒不同，与相关措施的实施，在某种程度上有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系。所以说，它具有一定的正当性与合理性。
(2)蓝色壁垒在形式上具有隐蔽性
发达国家在应用蓝色壁垒时，往往凭借一系列的国际公约对进口商施加压力，对违背SA8000标准的企业及其产品采取征收附加税、限制或禁止进口等强制性贸易措施，在执行中，往往利用民间力量、公众舆论，以反“社会倾销”为借口，强制推行，因此具有形式上的隐蔽性。
(二)蓝色壁垒的产生及发展
蓝色壁垒产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。在这一背景下，欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时，一些国家，一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。
二、蓝色壁垒对我国出口贸易的影响分析
(一)我国出口贸易的发展现状
改革开放以来，我国的出口贸易保持着快速的发展，并且在三十多年出口贸易额都保持着上升的趋势。纵观当今世界，几乎没有一个国家能够在我国的体制状态下取得如此之快的经济快速增长，但是在过快的发展下，我国出口贸易在数量、结构、体制等方面仍然有比较大的问题存在，而蓝色壁垒的SA8000标准一方面在尝试完善中国的社会劳动责任体制，为中国广大劳动者权益树立了一块保护旗帜，另一方面蓝色壁垒作为新兴的贸易壁垒，在贸易保护主义的主观影响下对我国出口贸易造成了一定的阻碍，使得我国中小型企业，尤其是依赖中国廉价的劳动力的企业的出口贸易遭到了隐性的打击。
(二)基于经济理论分析蓝色壁垒对我国出口贸易的影响
劳动密集型产品产业在我国的外贸出口中占很大的比例。我国劳动密集型产业之所以在国际市场上具有国际比较竞争优势，主要是因为劳动力成本低廉带来的低成本竞争优势。SA8000在我国外向型企业的加速实施，将会使得相关企业的劳动力成本上升，必将导致其低成本竞争优势的丧失。为了进一步说明SA8000给我国出口贸易收益的影响，本报告运用了新古典国际贸易理论主要是H-O理论的思想和曲线模型进行相关的分析。
H-O理论框架下的我国地区贸易得益分析如图3.1所示。其中，S1S'1为我国地区的生产可能性曲线，T1T1为“贸易条件”即劳动密集型产品和资本密集型产品的国际价格比率，U为社会无差异曲线。SA8000强制实施前，达到贸易均衡时的国际贸易量（“贸易三角”）为CMQ，社会经济福利水平为U1。SA8000强制实施后，我国地区劳动力成本将大幅度上升，会使得其生产可能性曲线向内向移动，变成S2S'2,达到新的贸易均衡时，国际贸易量（“贸易三角”）下降为C2M2Q2，同时，社会经济富力降低为U2。可见，SA8000强制实施后，我国地区的国际贸易量和社会经济福利水平在短时间内将会大大降低。
注：数据来源于SAI官方网站
图3.1 我国地区获得SA8000认证后贸易利益分析图
三、我国应对蓝色壁垒的策略分析
1、树立蓝色意识
蓝色意识即社会责任意识从根本上讲是人类社会进步的必然要求，在国际贸易中加强劳工保护、强调社会责任是世界贸易发展的必然趋势。因此，我国企业应该充分认识蓝色壁垒的积极意义，顺应企业社会责任潮流，及早转变经营观念，树立蓝色经营理念，把社会责任因素纳入企业的决策因素之中，将劳工权益保护观念融入经营思想之中。对于管理者来讲，要批出承担社会责任会增加企业负担，影响企业利润的传统观念，将社会责任理念导入企业核心价值观中，把提高企业产品标准竞争力当做企业发展的战略问题来对待，并尽快制定蓝色经营的战略规则。对于员工来说，要树立自我保护意识，同违反劳工权益的行为作斗争，通过法律手段来保护自身的合法权益。
2、开展蓝色生产
蓝色生产，是指注重劳工权益保护，有利于实现经济效益、人权保护和社会道德责任相统一的生产。目前我国企业安全问题比较严峻，因此开展蓝色生产的核心是安全文明的生产。企业应该建立健全的安全生产责任制，把安全生产从组织上、领导上、制度上固定下来，形成安全网络。蓝色生产还需要公司建立一套系统化的文件化的管理体系，建立体系目的在于确保公司持续符合标准要求，将标准的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体行动，贯穿于公司生产经营的活动中。另外，管理体系及其运作记录可以将公司的良好表现转化为具体的客观证据，这是公司向客户和其他利益相关者展示公司长期承诺的一个最好方法。
endprint
摘 要：本文通过结合分析当前各国际组织关于劳工标准的相关规定及蓝色贸易壁垒，深入探讨蓝色壁垒及相关标准对我国出口贸易的影响，并针对蓝色壁垒给我国出口带来的冲击提出几项措施，以期达到在面对发达国家的蓝色贸易壁垒时，能够针对性的采取有效措施，从而提高我国在国际贸易中的地位和竞争力，最终突破蓝色壁垒，达到维护我国出口贸易的目的。
关键词：蓝色壁垒；出口贸易；SA8000；对策
一、蓝色壁垒的基本分析
随着世界经济一体化进程的加快，全球贸易自由化成为必然趋势，关税已经大幅下降，一些传统非关税壁垒也在逐步被消除和规范，发达国家为了维护自身的利益，各国的贸易壁垒正在发生结构性变化，国际贸易在经过了旨在保护生态环境的绿色壁垒之后，一种旨在保护蓝领工人权益为目的的蓝色壁垒亦日益成为各国关注的焦点，并与技术壁垒、绿色壁垒统称为新贸易壁垒。
(一)蓝色壁垒的内涵和特征
1、蓝色贸易壁垒的涵义
蓝色贸易壁垒是以保护劳动者劳动权益和生存权利为借口而采取的贸易保护措施，因其主要是以保护蓝领工人的权益为借口，所以被形象地称为蓝色贸易壁垒，简称“蓝色壁垒"，又称为劳工标准壁垒和社会责任标准壁垒。它的核心问题是劳工标准问题。人们一般把针对进出口商品所设置的劳工标准和企业社会责任标准称为蓝色条款，把符合此标准的商品称为蓝色产品，蓝色贸易制度则是体现和贯彻企业社会责任原则的贸易制度。一些蓝色贸易壁垒的实施有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系，是合理的；而有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为，构筑起不合理的蓝色贸易壁垒。
2、蓝色贸易壁垒的特征
(1)蓝色壁垒措施具有双重性
首先，国际贸易领域推行的劳工标准和企业社会责任标准已经成为经济全球化的一个发展趋势。值得肯定的是，企业社会责任和认证标准已经成为西方发达国家企业自愿遵守的道德规范，它不同于其他的技术标准，而是更加强调了人在生产中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀。应当承认，蓝色壁垒与以往的传统壁垒不同，与相关措施的实施，在某种程度上有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系。所以说，它具有一定的正当性与合理性。
(2)蓝色壁垒在形式上具有隐蔽性
发达国家在应用蓝色壁垒时，往往凭借一系列的国际公约对进口商施加压力，对违背SA8000标准的企业及其产品采取征收附加税、限制或禁止进口等强制性贸易措施，在执行中，往往利用民间力量、公众舆论，以反“社会倾销”为借口，强制推行，因此具有形式上的隐蔽性。
(二)蓝色壁垒的产生及发展
蓝色壁垒产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。在这一背景下，欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时，一些国家，一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。
二、蓝色壁垒对我国出口贸易的影响分析
(一)我国出口贸易的发展现状
改革开放以来，我国的出口贸易保持着快速的发展，并且在三十多年出口贸易额都保持着上升的趋势。纵观当今世界，几乎没有一个国家能够在我国的体制状态下取得如此之快的经济快速增长，但是在过快的发展下，我国出口贸易在数量、结构、体制等方面仍然有比较大的问题存在，而蓝色壁垒的SA8000标准一方面在尝试完善中国的社会劳动责任体制，为中国广大劳动者权益树立了一块保护旗帜，另一方面蓝色壁垒作为新兴的贸易壁垒，在贸易保护主义的主观影响下对我国出口贸易造成了一定的阻碍，使得我国中小型企业，尤其是依赖中国廉价的劳动力的企业的出口贸易遭到了隐性的打击。
(二)基于经济理论分析蓝色壁垒对我国出口贸易的影响
劳动密集型产品产业在我国的外贸出口中占很大的比例。我国劳动密集型产业之所以在国际市场上具有国际比较竞争优势，主要是因为劳动力成本低廉带来的低成本竞争优势。SA8000在我国外向型企业的加速实施，将会使得相关企业的劳动力成本上升，必将导致其低成本竞争优势的丧失。为了进一步说明SA8000给我国出口贸易收益的影响，本报告运用了新古典国际贸易理论主要是H-O理论的思想和曲线模型进行相关的分析。
H-O理论框架下的我国地区贸易得益分析如图3.1所示。其中，S1S'1为我国地区的生产可能性曲线，T1T1为“贸易条件”即劳动密集型产品和资本密集型产品的国际价格比率，U为社会无差异曲线。SA8000强制实施前，达到贸易均衡时的国际贸易量（“贸易三角”）为CMQ，社会经济福利水平为U1。SA8000强制实施后，我国地区劳动力成本将大幅度上升，会使得其生产可能性曲线向内向移动，变成S2S'2,达到新的贸易均衡时，国际贸易量（“贸易三角”）下降为C2M2Q2，同时，社会经济富力降低为U2。可见，SA8000强制实施后，我国地区的国际贸易量和社会经济福利水平在短时间内将会大大降低。
注：数据来源于SAI官方网站
图3.1 我国地区获得SA8000认证后贸易利益分析图
三、我国应对蓝色壁垒的策略分析
1、树立蓝色意识
蓝色意识即社会责任意识从根本上讲是人类社会进步的必然要求，在国际贸易中加强劳工保护、强调社会责任是世界贸易发展的必然趋势。因此，我国企业应该充分认识蓝色壁垒的积极意义，顺应企业社会责任潮流，及早转变经营观念，树立蓝色经营理念，把社会责任因素纳入企业的决策因素之中，将劳工权益保护观念融入经营思想之中。对于管理者来讲，要批出承担社会责任会增加企业负担，影响企业利润的传统观念，将社会责任理念导入企业核心价值观中，把提高企业产品标准竞争力当做企业发展的战略问题来对待，并尽快制定蓝色经营的战略规则。对于员工来说，要树立自我保护意识，同违反劳工权益的行为作斗争，通过法律手段来保护自身的合法权益。
2、开展蓝色生产
蓝色生产，是指注重劳工权益保护，有利于实现经济效益、人权保护和社会道德责任相统一的生产。目前我国企业安全问题比较严峻，因此开展蓝色生产的核心是安全文明的生产。企业应该建立健全的安全生产责任制，把安全生产从组织上、领导上、制度上固定下来，形成安全网络。蓝色生产还需要公司建立一套系统化的文件化的管理体系，建立体系目的在于确保公司持续符合标准要求，将标准的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体行动，贯穿于公司生产经营的活动中。另外，管理体系及其运作记录可以将公司的良好表现转化为具体的客观证据，这是公司向客户和其他利益相关者展示公司长期承诺的一个最好方法。
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摘 要：本文通过结合分析当前各国际组织关于劳工标准的相关规定及蓝色贸易壁垒，深入探讨蓝色壁垒及相关标准对我国出口贸易的影响，并针对蓝色壁垒给我国出口带来的冲击提出几项措施，以期达到在面对发达国家的蓝色贸易壁垒时，能够针对性的采取有效措施，从而提高我国在国际贸易中的地位和竞争力，最终突破蓝色壁垒，达到维护我国出口贸易的目的。
关键词：蓝色壁垒；出口贸易；SA8000；对策
一、蓝色壁垒的基本分析
随着世界经济一体化进程的加快，全球贸易自由化成为必然趋势，关税已经大幅下降，一些传统非关税壁垒也在逐步被消除和规范，发达国家为了维护自身的利益，各国的贸易壁垒正在发生结构性变化，国际贸易在经过了旨在保护生态环境的绿色壁垒之后，一种旨在保护蓝领工人权益为目的的蓝色壁垒亦日益成为各国关注的焦点，并与技术壁垒、绿色壁垒统称为新贸易壁垒。
(一)蓝色壁垒的内涵和特征
1、蓝色贸易壁垒的涵义
蓝色贸易壁垒是以保护劳动者劳动权益和生存权利为借口而采取的贸易保护措施，因其主要是以保护蓝领工人的权益为借口，所以被形象地称为蓝色贸易壁垒，简称“蓝色壁垒"，又称为劳工标准壁垒和社会责任标准壁垒。它的核心问题是劳工标准问题。人们一般把针对进出口商品所设置的劳工标准和企业社会责任标准称为蓝色条款，把符合此标准的商品称为蓝色产品，蓝色贸易制度则是体现和贯彻企业社会责任原则的贸易制度。一些蓝色贸易壁垒的实施有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系，是合理的；而有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为，构筑起不合理的蓝色贸易壁垒。
2、蓝色贸易壁垒的特征
(1)蓝色壁垒措施具有双重性
首先，国际贸易领域推行的劳工标准和企业社会责任标准已经成为经济全球化的一个发展趋势。值得肯定的是，企业社会责任和认证标准已经成为西方发达国家企业自愿遵守的道德规范，它不同于其他的技术标准，而是更加强调了人在生产中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀。应当承认，蓝色壁垒与以往的传统壁垒不同，与相关措施的实施，在某种程度上有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系。所以说，它具有一定的正当性与合理性。
(2)蓝色壁垒在形式上具有隐蔽性
发达国家在应用蓝色壁垒时，往往凭借一系列的国际公约对进口商施加压力，对违背SA8000标准的企业及其产品采取征收附加税、限制或禁止进口等强制性贸易措施，在执行中，往往利用民间力量、公众舆论，以反“社会倾销”为借口，强制推行，因此具有形式上的隐蔽性。
(二)蓝色壁垒的产生及发展
蓝色壁垒产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。在这一背景下，欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时，一些国家，一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。
二、蓝色壁垒对我国出口贸易的影响分析
(一)我国出口贸易的发展现状
改革开放以来，我国的出口贸易保持着快速的发展，并且在三十多年出口贸易额都保持着上升的趋势。纵观当今世界，几乎没有一个国家能够在我国的体制状态下取得如此之快的经济快速增长，但是在过快的发展下，我国出口贸易在数量、结构、体制等方面仍然有比较大的问题存在，而蓝色壁垒的SA8000标准一方面在尝试完善中国的社会劳动责任体制，为中国广大劳动者权益树立了一块保护旗帜，另一方面蓝色壁垒作为新兴的贸易壁垒，在贸易保护主义的主观影响下对我国出口贸易造成了一定的阻碍，使得我国中小型企业，尤其是依赖中国廉价的劳动力的企业的出口贸易遭到了隐性的打击。
(二)基于经济理论分析蓝色壁垒对我国出口贸易的影响
劳动密集型产品产业在我国的外贸出口中占很大的比例。我国劳动密集型产业之所以在国际市场上具有国际比较竞争优势，主要是因为劳动力成本低廉带来的低成本竞争优势。SA8000在我国外向型企业的加速实施，将会使得相关企业的劳动力成本上升，必将导致其低成本竞争优势的丧失。为了进一步说明SA8000给我国出口贸易收益的影响，本报告运用了新古典国际贸易理论主要是H-O理论的思想和曲线模型进行相关的分析。
H-O理论框架下的我国地区贸易得益分析如图3.1所示。其中，S1S'1为我国地区的生产可能性曲线，T1T1为“贸易条件”即劳动密集型产品和资本密集型产品的国际价格比率，U为社会无差异曲线。SA8000强制实施前，达到贸易均衡时的国际贸易量（“贸易三角”）为CMQ，社会经济福利水平为U1。SA8000强制实施后，我国地区劳动力成本将大幅度上升，会使得其生产可能性曲线向内向移动，变成S2S'2,达到新的贸易均衡时，国际贸易量（“贸易三角”）下降为C2M2Q2，同时，社会经济富力降低为U2。可见，SA8000强制实施后，我国地区的国际贸易量和社会经济福利水平在短时间内将会大大降低。
注：数据来源于SAI官方网站
图3.1 我国地区获得SA8000认证后贸易利益分析图
三、我国应对蓝色壁垒的策略分析
1、树立蓝色意识
蓝色意识即社会责任意识从根本上讲是人类社会进步的必然要求，在国际贸易中加强劳工保护、强调社会责任是世界贸易发展的必然趋势。因此，我国企业应该充分认识蓝色壁垒的积极意义，顺应企业社会责任潮流，及早转变经营观念，树立蓝色经营理念，把社会责任因素纳入企业的决策因素之中，将劳工权益保护观念融入经营思想之中。对于管理者来讲，要批出承担社会责任会增加企业负担，影响企业利润的传统观念，将社会责任理念导入企业核心价值观中，把提高企业产品标准竞争力当做企业发展的战略问题来对待，并尽快制定蓝色经营的战略规则。对于员工来说，要树立自我保护意识，同违反劳工权益的行为作斗争，通过法律手段来保护自身的合法权益。
2、开展蓝色生产
蓝色生产，是指注重劳工权益保护，有利于实现经济效益、人权保护和社会道德责任相统一的生产。目前我国企业安全问题比较严峻，因此开展蓝色生产的核心是安全文明的生产。企业应该建立健全的安全生产责任制，把安全生产从组织上、领导上、制度上固定下来，形成安全网络。蓝色生产还需要公司建立一套系统化的文件化的管理体系，建立体系目的在于确保公司持续符合标准要求，将标准的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体行动，贯穿于公司生产经营的活动中。另外，管理体系及其运作记录可以将公司的良好表现转化为具体的客观证据，这是公司向客户和其他利益相关者展示公司长期承诺的一个最好方法。
国际贸易中的蓝色贸易壁垒探析 篇3
一、蓝色贸易壁垒的基本概述
(一) 蓝色贸易壁垒的概念
在传统的国际贸易活动中, 绿色贸易壁垒提出较早, 也比较常见, 蓝色贸易壁垒的名称就是相对于绿色贸易壁垒而确定的, 其目的是维护蓝领工人的切身利益, 是一种新型的国际贸易壁垒形式。蓝色贸易壁垒又可被称作“社会壁垒”、“劳动壁垒”, 是由社会条款发展而来, 其最典型的代表是美国的SA8000标准, 该标准涉及到童工、强迫性劳动、歧视、工资等各个领域。蓝色贸易壁垒要求出口产品或者劳务的国家必须遵守和事实特定的劳工标准, 通过这种要求实现本国的贸易保护主义, 限制他国的产品或劳务输入。从本质上看, 蓝色贸易壁垒是一种政府行为, 是对本国参与的国际贸易活动的调控和管制。如今, 蓝色贸易壁垒被越来越多的国家设立和构筑起来, 尤其是西方经济发达国家, 在贸易协议中都特别加入了蓝色贸易条款, 根据这些条款, 在国际贸易活动中, 一旦产品或劳务输出国违反规定, 那么输入国就有权采取行动限制或制裁输出国的贸易行为, 从而保护蓝领工人的基本社会权利。
(二) 蓝色贸易壁垒的特征
蓝色贸易壁垒是在新的经济发展形势下, 伴随着科技和社会的进步而产生的, 这种贸易壁垒在实施过程中主要呈现出一些鲜明的特征。
首先, 蓝色贸易壁垒具有鲜明的歧视性。发达国家在推行蓝色贸易壁垒的过程中, 往往是基于本国的利益, 因此在判定选择的过程中都会使用双重标准, 更有利于本国, 而对他国更加严厉。
其次, 蓝色贸易壁垒具有强烈的隐蔽性。发达国家打着维护人道主义的旗号实施蓝色贸易壁垒, 借此对发展中国家的劳工条件和人权问题施加压力, 这种内外不一致的现象体现了蓝色贸易壁垒的隐蔽性特征。
再次, 蓝色贸易壁垒具有深刻的影响性。蓝色贸易壁垒在世界范围内都产生强大的影响, 一方面这种影响体现在对发达国家的强有力保护, 另一方面这种影响表现为对发展中国家尤其是劳动密集型产业居多的国家的深刻钳制。
第四, 蓝色贸易壁垒波及的范围更广。“蓝色贸易壁垒”主要影响发展中国家的劳动密集型产业, 这是发展中国家运用其劳动力成本的比较优势加入国际经济循环的主要领域, 因此波及的范围比传统非关税壁垒更广泛, 将对发展中国家的经济发展、就业、国际收支产生不利影响。
二、蓝色贸易壁垒在国际贸易中的双重效应
国际贸易中的蓝色贸易壁垒是一把双刃剑, 在实际的贸易活动中既产生了积极的正面效应, 同时也带来了一些消极的负面效应, 这两种效应因主体不同而表现各异。对我国来说, 蓝色贸易壁垒的双重效应也同样表现得十分突出。
(一) 蓝色贸易壁垒的正面效应
首先, 对我国参与国际贸易活动的出口企业来说, 蓝色贸易壁垒能够督促他们提高劳工标准, 缓解企业与劳工之间的矛盾, 有利于稳定和促进企业与劳工之间形成和谐的劳动关系。在一定程度上, 发达国家的蓝色贸易壁垒能够带动国内的出口企业吸收先进的管理标准和管理理念, 从长远来看, 在客观上提高了企业本身及其产品在国际市场的竞争力, 并最终实现企业的科学发展和可持续发展。
其次, 对我国的法律体系来说, 蓝色贸易壁垒有利于推动我国劳动法规的建设和完善。通过蓝色贸易壁垒, 可以反映出我国现行的劳动法规的缺陷和不足, 并且在这些缺陷之间找到我国与国际劳动法律之间的差距, 为我国的劳动法立法方向和发展趋势提供一定的指导。目前, 我国的劳动法在很多细节地方还不够完善, 比如在用工歧视、童工雇佣、强迫劳动等问题上没有做出具体、合理的规定, 这些都不利于劳动力市场的长期发展。而蓝色贸易壁垒, 能够督促我国相关部门尽快完善劳动法规, 确立企业的社会责任问题, 以法律推进国际贸易活动的积极有序发展。
再次, 对我国出口企业中的劳动者来说, 蓝色贸易壁垒保护蓝领工人的劳动权益, 虽然在很大程度上只是发达国家在国际市场竞争的幌子, 但不可否认这种保护必然会给中国的出口企业施加压力, 或多或少提高劳动者的待遇和福利标准, 劳动者的收入得到极大的提高, 生活水平和生活质量也会随之得到改善。
(二) 蓝色贸易壁垒的负面效应
首先, 蓝色贸易壁垒推动我国出口企业采用新的劳工标准, 劳动的收入提高, 相应的企业的劳动力成本也会大幅增长, 由此我国在国际市场上的竞争优势就不再突出了。多年来, 我国经济发展保持着较高的速度和积极的态势, 很大程度上得益于国内的劳动力成本较低, 这也是吸引外资的重要原因, 而蓝色贸易壁垒将导致国内投资环境趋向恶化, 投资者会选择劳动力成本更加低廉的国家而放弃中国, 这样势必会导致短期内中国经济增长速度变缓。
其次, 蓝色贸易壁垒要求我国的出口企业必须定期支付标准认证的成本, 以及无形之中提高的劳动力成本、企业管理成本等, 这些都从不同方面共同提升了企业的运营成本, 成本增长的必然结果就是其产品的国际竞争力下降, 久而久之不利于企业的生存与发展。
三、我国对蓝色贸易壁垒的应对策略
在目前的国际贸易形势下, 蓝色贸易壁垒的实质影响方向不好做出简单的判断, 作为典型的发展中国家, 面对发达国家的不公平竞争, 应当尽快采取正确恰当的方式予以应对, 主动出击, 才能尽可能化解负面效应, 适应国际市场的变化和挑战。
首先, 调整产业结构, 转变我国劳动力资源优势。我国向来以劳动密集型企业为优势, 多分布在食品、五金、纺织等行业, 其最显著的特点是劳动成本低表现出来的竞争优势, 但该优势是以牺牲企业道德为代价, 最大限度的压榨生产经营成本, 特别是劳动力成本, 因此劳工与企业容易出现人权和劳动保障、劳工权益等方面的争端。所以产业结构的调整与升级, 出口产品的结构调整与优化是目前亟待改革的重点, 以使我国由劳动力资源优势向高科技资源优势逐渐转变。
其次, 政府相关部门必须尽快完善我国的劳动法及相关法律法规, 为劳动力市场建立起相对成熟的法律机制, 以人为本, 切实维护劳动者的合法权益, 不给发达国家的蓝色贸易壁垒留下把柄。并且在法律的执行过程中要做到有法必依、执法必严, 充分尊重法律的尊严和权威。除此之外, 政府还要通过各种途径参与制定劳动用工标准, 在这个过程中发挥应有的作用, 并尽可能维护自身利益。
再次, 我国应当从制度上建立起蓝色贸易壁垒的调查机制。2002年, 国家原外经贸部颁布《对外贸易壁垒调查暂行规则》, 初步建立起了蓝色贸易壁垒的调查制度, 但是在实际过程中, 依据这一规则建立起的调查制度还有很多不完善和不成熟的地方, 相关部门应当适时根据经济形势、时代背景的变化予以调整和完善, 才能让制度切实发挥作用, 指导对蓝色贸易壁垒的调查过程。
摘要：国际贸易中的蓝色贸易壁垒是一种新型的国际贸易壁垒形式, 通常表现出隐蔽性、双重性、较大影响力等特征, 并且对我国的出口企业产生了双重效应。对发展中国家来说, 蓝色贸易壁垒是一把双刃剑, 必须合理把握其积极的、消极的效应, 以正确的姿态和方式予以积极应对, 面对蓝色贸易壁垒时才能灵活应变, 维护本国的经济利益和国家权益。
关键词：国际贸易,蓝色贸易壁垒,双重效应,应对策略
参考文献
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[7]王庆颖.社会壁垒对中国企业出口的影响及对策[J].中国经贸导刊, 2014 (32)
蓝色贸易壁垒 篇4
关键词：蓝色贸易壁垒,SA8000,利弊,对策
劳工标准与贸易相挂钩在近年来引起了各国和国际组织的极大关注。发达国家要求将劳工标准与国际贸易挂钩, 同时采用发达国家的劳工标准, 从而削弱发展中国家的低劳动力成本优势。发展中国家则反对这样。最后, 发达国家对来自发展中国家的产品采取了以劳工标准为内容的多种贸易管制措施, 导致了“蓝色贸易壁垒”的形成。
一、蓝色贸易壁垒的产生和主要内容
蓝色贸易壁垒又称“劳动壁垒”、“社会壁垒”, 是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。蓝色贸易壁垒由社会条款而来, 社会条款并不是一个单独的法律文件, 而是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称, 它与公民权利和政治权利相辅相成。
蓝色贸易壁垒的核心内容是SA8000标准, 它是一个由经济权益促进委员会认可局 (CE PPAA) 制定和推动的, 并用于工商企业对保护劳工基本权益等社会责任的通用管理体系标准。SA8000标准从产生开始, 一直受到西方发达国家的大力支持, 是最重要的认证标准之一, 同时也成为了蓝色贸易壁垒的代名词。蓝色贸易壁垒的产生是发展中国家和发达国家在国际市场上的竞争关系失衡后的一种调整。
二、蓝色贸易壁垒对发展中国家的利弊
(一) 弊端
1、减少了产品出口订单的数量。
许多全球性的大型公司为了企业形象, 大多偏向于选择接受通过了SA8000标准认证的产品。事实上, SA8000标准认证已经越来越多地出现在跨国公司订单的附加条件中。跨国公司要求企业必须符合认证条件, 否则就取消订单。据不完全统计, 从1998年以来, 我国沿海地区至少已有1.2万家工厂接受过跨国公司的社会责任审核, 有的企业因为表现良好获得了更多的订单, 但大多数企业因为没有改善诚意而被取消了供应商资格。
2、提高了发达国家市场的准入标准。大部分发展中国家出口的商品是进入到发达国家国家的市场的。近几年来, 这些发达国家凭借其雄厚的经济实力和先进的技术优势, 纷纷通过立法或其他非强制性手段制定了许多苛刻的包括SA8000标准在内的蓝色贸易制度, 极大地限制了发展中国家产品的市场准入。如德国进口商协会制定了《社会行为准则》, 规定德国进口商应对其供应商的社会行为进行审查。
(二) 好处
1、有利于国家劳动法律的完善和劳资关系的改善。
发展中国家虽然也有保护雇佣工人劳动权益的法律, 但由于管理滞后、劳动力市场供求关系失衡等多方面原因的影响, 一些企业违反法律的事件时有发生。蓝色贸易壁垒的出现, 可以促使我国积极完善本国法律法规。同时, 蓝色贸易壁垒中的具体规定也为给发展中国家如何制定相关法律提供很好的思路和模板。2008年1月1日中国《劳动合同法》的生效就是中国完善其劳动法规的表现。
2、有利企业得到客观的评价、更好的参与国际竞争。
SA8000标准是类似于ISO 9000和ISO 14000的一种国际认可的社会责任标准。这给了消费者一个公平客观的评价商家的标准, 有利于维护企业的社会和品牌形象, 帮助企业赢得国际市场消费者的青睐, 最大限度地争取市场份额, 进而达到长期内的利润最大化的目的。从某种角度来讲, 发展中国家只有接受SA8000认证, 才能真正融入到全球经济中, 才能提高企业的国际市场地位。
1、政府制定出口的可持续发展战略, 完善国内的劳动法律法规。可持续发展战略一直是我国的基本战略, 出口贸易也必须服从于这个基本战略。在国际贸易出口时, 不仅要追求出口增长的数量, 还要追求出口增长的质量, 以及出口与生态环境保护、劳动条件和整个社会的协调发展。加快建设可持续发展评估指标体系, 监督各企业在可持续发展的执行情况。同时, 针对社会责任出台相关的保护劳动者权益的法律法规, 监督我国企业完成社会责任。
2、建立专门的研究机构和预警机制。
政府应该成立专门的机构, 开展对SA8000标准的研究, 加大对SA8000的宣传力度, 使企业了解社会责任标准, 树立危机意识, 同时支持相关企业早日通过认证, 对企业改善劳工条件方面的投资可给予减免税等帮助。我国政府应该及时搜集和学习国外相关法律和标准的变化情况, 并于国外相关认证机构合作。同时, 政府还需建立统一规范的产品认证认可体系, 并保持与国际体系的同一性和相互认可性, 确保认证机构的公正性和权威性。
3、加强对蓝色贸易壁垒的认识, 树立危机意识。
企业应该时刻关注世界贸易动态, 主动对蓝色贸易壁垒进行了解。随着经济迅速的全球化速度, 蓝色贸易壁垒的产生, 企业应该改变自己的战略方法, 勇敢地承担起社会责任, 把经济效益和社会效益结合起来。严格遵守《劳动法》, 认真地去了解熟悉SA8000标准, 争取得到SA8000标准认证。
小结:目前, 我国在应对蓝色贸易壁垒时还有所不足, 要消除蓝色贸易壁垒最根本的方法还是国家综合经济实力的提高。
参考文献
[1]、曲如晓:“SA8000对出口企业的影响及对策”, 《经济与管理研究》, 2004年第6期
[2]、贾金思:“解析国际贸易中的蓝色壁垒”, 《商业时代》, 2007年第18期
蓝色贸易壁垒 篇5
社会责任标准SA8000是世界上第一个针对企业社会责任的认证标准,旨在“赋予市场经济以人道主义”,谋求通过采购活动促进工人劳动条件和待遇的改善,其核心是“保护劳工权益”,要求企业在追求利润的同时还要对员工、消费者和社区等各方面承担社会责任,包括商业道德、安全生产、职业健康、环境保护和劳工权益等。这种以保护蓝领工人权益为目标,以国际劳工标准为内容的贸易保护措施被称为蓝色贸易壁垒,也称为劳工标准贸易壁垒或社会条款壁垒。蓝色贸易壁垒作为一种新型贸易壁垒,具有双重性、广泛性和隐蔽性等特征。
一、蓝色贸易壁垒理论研究综述
蓝色贸易壁垒的理论渊源在于李嘉图的比较优势理论、新古典要素禀赋理论以及萨缪尔森的要素价格均等化原理。发展中国家应该更多出口具有比较优势的劳动密集型产品,但发达国家越来越多地受到发展中国家低廉劳动力成本优势的威胁,并将其国内出现的失业、工资水平下降等问题归因于发展中国家劳动力成本低廉,从而导致发达国家人民生活水平下降。此外,发达国家还经常以社会倾销论、弗农的产品生命周期理论、邓宁的跨国投资理论作为其设置蓝色贸易壁垒的依据。
在国际上对蓝色贸易壁垒存在两种相反的观点:一种观点是持否定态度,以美国国际商务理事会劳工雇佣政策委员会主席Howard Knicely为代表,认为“SA8000这项新的标准会限制世界贸易的发展和贸易政策的实施,因此当务之急是鼓励和引导企业遵循现存的政策,而不是增加新的标准”;另一种观点是持肯定态度,以经济优先权委员会认证委员会(Council on Economic Priorities Accreditation Agency)的科夫曼为代表,认为“采用新标准SA8000对企业来说会产生巨大的潜在利益和利益,因为当企业对人力资本进行投资时,企业对员工会更具吸引力,这样就会更大程度激发员工的潜力,从而提高企业的效率,使企业更具活力,因此企业先前对人力资本的投资会得到很好的回报。”
国内对于蓝色贸易壁垒的理论研究仍不完善,我国学者在肯定SA8000积极作用的基础上,更深层次地分析了SA8000对我国外贸的影响,主要有以下几种观点:从微观层面分析蓝色贸易壁垒的影响,认为SA8000一旦与贸易挂钩就表现为一种新型的贸易壁垒,将影响我国企业的出口(曲建忠、张文兵和方春子);从宏观对策方面入手分析蓝色贸易壁垒,对企业如何应对蓝色贸易壁垒作初步探讨(张东芳和潘宏);从蓝色贸易壁垒带来的经济效应角度出发,分析其给出口贸易带来的正面和负面影响(单宝、张为付和仇文庆);从政府政策角度分析帮助企业应对蓝色贸易壁垒的政府职责(张东芳);基于价值工程的现代管理技术,提出以价值工程应对蓝色贸易壁垒的途径(谭浩邦);基于SWOT模型分析企业实施SA8000的优势和劣势,以及面临的机遇与挑战(韩爱丽);从实证角度分析蓝色贸易壁垒带来的影响和企业的应对措施(杨文建、王小宁和李文川)。
二、蓝色贸易壁垒的动因机制模型分析
由于设置贸易壁垒可以保护国内同类产业,所以各国从自身利益角度出发往往具有设置贸易壁垒的倾向。但是,贸易壁垒的设置容易引起对方的报复性行为,这对发达国家和发展中国家带来的影响又是不同的,下面分别从发达国家之间、发达国家与发展中国家之间设置贸易壁垒两种情况进行博弈分析。
(一)发达国家之间的非合作博弈分析
假设A、B均为发达国家,在实施贸易壁垒之前双方的贸易收益分别为R、R';因为双方劳工待遇状况相当,假设采用蓝色贸易壁垒方的壁垒收益增加a,不采用方的壁垒收益减少a,双方均采用贸易壁垒则使双方贸易受益均有a-b的变化,其中,b是由于本国设置贸易壁垒所引起的对方报复性设置所产生的损害。
由以上非合作博弈分析可知,当一方设置蓝色贸易壁垒时,另一方则必然受到损失。即(A国设置,B国不设置)(R+a,R'-a)和(A国不设置,B国设置)(R-a,R'+a)。当双方均不设置贸易壁垒(R,R')时,任何一方单独改变策略设置贸易壁垒都会使自己的收益增加,双方的策略都趋向于改变,所以这显然不是纳什均衡(1)点。当双方不确定对方将采用什么策略时,都会采取对己方最有利的策略,通过划线法博弈得到双方将采用策略(R+a-b,R'+a-b)。任何一方单独改变策略都会使己方收益减少,因此该点即纳什均衡点。
结论:发达国家之间追求自身利益最大化的博弈使得每个国家都有设置蓝色贸易壁垒的意愿。发达国家之间在劳动力待遇等条件方面状况相似,它们之间设置蓝色贸易壁垒对彼此的影响不大,这里假设a与b很接近,即发达国家之间的蓝色贸易壁垒收益将与对方的报复行为抵消。
(二)发达国家与发展中国家之间的非合作博弈
若C为发达国家,D为发展中国家。由于发达国家与发展中国家在劳动力待遇等条件方面状况不同,因此设置贸易壁垒带来的贸易利得也不同。在双方均不设置贸易壁垒时,双方在贸易中获益为:(R,R')。如果C国设置贸易壁垒,D国不设置贸易壁垒,则C国从贸易中获得的收益将增加c,D国获得的收益将减少d,即(R+c,R'-d);同样,在D国设置贸易壁垒,C国不设置贸易壁垒时,贸易收益为(R-a,R'+b)。如果双方都设置贸易壁垒,C国在得到贸易收益c的同时减少了e的收益,D国在得到贸易收益b的同时减少收益f,这里e、f是由于本国设置贸易壁垒所引起的对方报复性设置所产生的损害,即(R+c-e,R'+b-f)。
其中,a>0,b>0,c>0,d>0,e>0,f>0。在设置贸易壁垒之前,发展中国家的贸易收益大于发达国家的贸易收益,即R'>R。假设设置报复性壁垒产生的损害较本国不设置而对方设置壁垒产生的损害更大,即e>a,f>d。
假设发展中国家D设置贸易壁垒的概率为a,则
国家C不设置壁垒的期望收益为:E1=(1-α)R+α(R-a)=R-αa;
国家C设置壁垒的期望收益为:E2=α(R+c-e)+(1-α)(R+c)=R-αe+c;
假设这两个期望收益是一致的:E1=E2,可以解得:;
纳时均衡为:发展中国家以概率分布:在设置贸易壁垒与不设置贸易壁垒之间随机选择。
设国家C以概率β设置技术性贸易壁垒,则
国家D选择不设置策略的期望收益为:R1=(1-β)R'+β(R'-d)=R'-βd;
国家D选择设置策略的期望收益为:
令R1=R2,则;
纳时均衡为:发达国家、发展中国家以概率分布在设置贸易壁垒与不设置贸易壁垒之间随机选择。
结论:1.如果贸易双方在对方不设置贸易壁垒时得到的贸易收益越大,也就是b、c越大,则越倾向于设置贸易壁垒。2.如果由于设置贸易壁垒使得对方对自己进行报复所带来的损失越大,即f、e越大,则设置贸易壁垒的倾向越小。3.如果贸易双方在本国不设置贸易壁垒而对方设置贸易壁垒时所带来的贸易损失越大,即a、d越大,则设置贸易壁垒的概率就越大。
综上所述,国家之间追求自身利益最大化的博弈使得每个国家都有设置蓝色贸易壁垒的意愿,但是在现实中蓝色贸易壁垒存在“不对称性”问题,发达国家与发展中国家设置贸易壁垒的收益是不对称的。发达国家之间在劳动力待遇等条件方面状况相似,它们之间设置蓝色贸易壁垒对彼此的影响不大,发达国家与发达国家之间的蓝色贸易壁垒收益将被抵消;而对于发展中国家,面对发达国家设置的蓝色贸易壁垒,无论如何应对都会使其增加成本,减少贸易收益。
另外,蓝色贸易壁垒还存在着多米诺效应,一个发达国家对发展中国家劳动密集型产品实施蓝色贸易壁垒,会引发其发达国家实施相类似的蓝色贸易壁垒,或者加大对该国该类产品的进口检验和管理力度,形成多米诺效应(2)。
三、蓝色贸易壁垒的运行机制模型分析
蓝色贸易壁垒的设置给出口国企业产品出口带来一定影响,企业是否应对以及能否成功出口还要取决于收益分析。另外,发达国家设置贸易壁垒要考虑到对方国家的贸易报复能力,即制衡机制,对不同国家会采取不同措施。下面从两方面进行分析。
(一)蓝色贸易壁垒动态博弈分析
假设只有一个进口国和一个出口国,将博弈过程分为三步:一是进口国设置或不设置蓝色贸易壁垒,二是出口国企业选择应对或不应对蓝色贸易壁垒,三是出口国企业应对成功与否来选择是否出口。设以aij表示收益(i表示不同阶段,i=1为不设置贸易壁垒,i=2为出口国不应对贸易壁垒,i=3为出口国家应对失败,i=4表示出口国应对成功;j为不同国家,j=1表示进口国,j=2表示出口国)。
采取逆推归纳法,求解博弈过程的均衡解:
当a42>a32时,出口国应对成功后收益大于应对失败的收益,此时纳什均衡解为(设置,出口),博弈过程继续,双方受益为(a41,a42)。第二阶段,当a42>a22时,出口国应对收益大于不应对收益,此时纳什均衡解为(设置,应对),博弈过程继续,双方收益为(a41,a42);当a42<a22时,出口国应对收益小于不应对收益,此时纳什均衡解为(设置,不应对),博弈过程结束,出口国最终没有应对进口国设置的蓝色贸易壁垒。第一阶段,当a41>a11时,进口国设置贸易壁垒的收益大于不设置贸易壁垒的收益,此时纳时均衡解为(设置,应对),双方收益为(a41,a42),博弈过程结束;当a41<a11时,进口国设置蓝色贸易壁垒收益小于不设置收益,双方收益为(a11,a12),博弈过程结束,进口国将不设置壁垒。
当a42<a32时,出口国应对成功后出口收益小于应对不成功不出口收益,此时,纳时均衡解为(设置,不出口),博弈过程继续,双方收益为(a31,a32)。第二阶段,当a32>a22时,出口国应对不成功不出口收益大于不应对收益,此时,纳时均衡解为(设置,应对),博弈继续,双方受益为(a31,a32);当a32<a22时,出口国应对不成功不出口收益小于出口国不应对收益,此时纳时均衡为(设置,不应对),双方受益为(a21,a22),博弈过程结束,出口国没有应对进口国设置的蓝色贸易壁垒。第一阶段,当a31>a11时,进口国设置贸易壁垒的收益大于不设置贸易壁垒的收益,此时纳时均衡解为(设置,应对),双方收益为(a31,a32),博弈过程结束;当a31<a32时,进口国设置蓝色贸易壁垒收益小于不设置收益,双方收益为(a11,a12),博弈过程结束,进口国将不设置壁垒。
最符合实际的情况是,进口国家设置贸易壁垒,出口国家采取应对措施,但是出口国家现状又决定其往往应对不成功,导致不能出口。进口国家通过设置蓝色贸易壁垒成功地阻碍了进口,此时双方的收益为(a31,a32)。
(二)蓝色贸易壁垒的制衡机制分析
这里制衡机制是指外国出口对我国的依赖程度以及我国的贸易报复机制。首先,由于世界上出口劳动密集型产品的国家还有很多,如印度、泰国等,我国只是一个出口大国,而非出口强国,所以欧美等发达国家对我国劳动密集型产品依赖性不强。与我国出口对发达国家市场的依赖性比较,我国更依赖于发达国家市场。另外,蓝色贸易壁垒具有形式上的合法性,我国劳动标准大多低于发达国家,因此不具有对其进行合法合理报复的能力。以上因素导致我国没有报复机制,在短时期内无法消除蓝色贸易壁垒所带来的本国经济损失。
分析三国博弈模型如下:
假设:1.A国设置蓝色贸易壁垒,B、C两国贸易利益受损,B国对A国的依赖程度较小,C国对A国的依赖程度较大,分别用“不依赖”、“依赖”表示。2.如果受限制国家不采取报复的情况下,A国实施蓝色贸易壁垒所得利益大于不实施贸易壁垒的利得。3.(ai,bi)为A国的成本与收益,(ci,di)为B国、C国的成本与收益。在A国实施蓝色壁垒,B国对此实施报复和不报复两种情况下,A国的成本与收益分别为(a1,b1)、(a2,b2),与之相对应的C国成本与收益分别为(c1,d1)、(c2,d2),在A国实施蓝色贸易壁垒,C国对此实施报复和不报复两种情况下,A国的成本与收益分别为(a3,b3)、(a4,b4),与之相对应的C国的成本和收益分别为(c3,d3)、(c4,d4)。4.a1>b1,a2<b2,a3<b3,a4<b4,c3>d3,c4<d4。A、B、C三国的决策相互独立。从B国角度,由于它对A国出口依赖性较小,实施报复会对它有利(a2-c2>0)。相反,如果A国实施蓝色壁垒,它对此不报复,则其利益会受损(d2-c2<0)。因此,实施报复是它的占优策略(3)。从C国角度,它对A国的出口依赖性较大,选择报复会遭到对方更大的报复,会有进一步的损失(d3-c3<0)。相反,如果不报复,尽管A国实施蓝色壁垒对其利益有一定影响,但它仍能从A国获利(d3-c3>0),故不报复是它的占优策略。从A国角度,它知道B、C两国情况,即B国对其出口依赖性较小,一旦B国对其实施报复,那么A国实施蓝色壁垒的收益为负,因此它不会对国B设置蓝色壁垒。同时,它知道C国对其出口依赖性较大,C国报复威胁不可信,即选择对C国设置蓝色壁垒是占优策略。
根据上述分析再假设:1.由于发达国家A不会对B国设置蓝色贸易壁垒,但会对C国设置贸易壁垒,假设壁垒给C国每单位出口带来的损失为t。2.B、C两国在A国市场上是寡头垄断厂商,A国市场需求为q=qb+qc,因此市场价格由两国产量决定。假设最简单的一种情况:P=P0-qb-qc,其中P0,qb,qc为常数。3.B国出口qb,C国出口qc,两国的出口成本分别为Cb,Cc。用下面两个公式来表示B、C国厂商的利润函数:
B国的利润函数:∏b=qbP(qb+qc)-Cb(qb)qb
C国的利润函数:∏c=qcP(qb+qc)-Cc(qc)qc-tqc
联立方程可以得到,实现利润最大化,B、C两国的最优出口量水平应为:,
由于B、C两国都会对A国的贸易壁垒带来的损失t作出调整,所以对他们的产量和贸易壁垒带来损失的关系作比较静态分析。分别对他们的一阶偏导作全微分,得到两个方程,并对他们联立求解和。可以得到,C国企业由于A国实施贸易壁垒又没有报复机制,其贸易量减少。而对B国企业来说,由于有报复机制,A国不会对其实施贸易壁垒,所以贸易量增加。但是如果C国政府给予一定补贴,可以弥补其损失,假设政府给每单位出口的补贴为s,则C国的利润函数变为:∏c'=qcP(qb+qc)-Cc(qc)qc+(s-t)qc
这时,实现利润最大化的B、C两国最优出口水平为:
如果政府的补贴数额等于由于贸易壁垒减少的利润,那么对企业而言贸易壁垒没有实施效果,但是政府却额外付出了补贴费用,补贴意味着低效率。
四、蓝色贸易壁垒的解决机制模型分析
面对发达国家设置的贸易壁垒,发展中国家的相关企业是否因该采取应对措施,这取决于它们之间的博弈分析。
假设:1.发展中国家A、B在发达国家实施蓝色贸易壁垒前,通过对其出口可以获得的利润均为R。2.发达国家市场上只有A、B两个发展中国家,他们在发达国家的市场占有率分别为a,1-a(0<a<1)。3.发展中国家消费者改变偏好,只消费满足SA8000的商品,如果发展中国家应对贸易壁垒,进行改进,则可以进一步拥有市场并可以开拓市场,其收益为R',否则失去全部市场,收益为0。4.发展中国家为达到SA8000标准所要支付的成本为C。
两个国家收益矩阵列表见表3:
由支付矩阵可知,两个发展中国家选择是否应对蓝色贸易壁垒取决于他们对劳动密集型产品的市场占有率a的大小:
结论:1.当(R+R')a-C>0,(R+R')(1-a)-C<0时,即两个发展中国家都选择应对贸易壁垒时的收益大于不应对时的收益,即时双方都会选择应对贸易壁垒。2.当(R+R')a-C<0,(R+R')(1-a)-C>0时,即A国应对贸易壁垒的收益小于不应对时的收益,B国应对的收益大于不应对时的收益,即,此时B国将应对贸易壁垒,提高劳动力福利待遇,A国则不会进行改进。3.当(R+R')a-C>0,(R+R')(1-a)-C<0时,即B国应对贸易壁垒的收益小于不应对,A国应对的收益大于不应对时的收益,即,此时A国将应对贸易壁垒,提高劳动力福利待遇,B国则不会进行改进。总之,面对发达国家设置的贸易壁垒,发展中国家是否选择应对取决于发展中国家在发达国家该商品市场占有率的水平。
五、结语
在动因机制方面,国家之间追求自身利益最大化的博弈使得每个国家都有设置蓝色贸易壁垒的意愿,发达国家之间设置蓝色贸易壁垒不会影响其收益,而在其与发展中国家博弈时,设置贸易壁垒得到的收益要高于发展中国家,因此,发达国家更倾向于对发展中国家设置贸易壁垒。在国际贸易中,发达国家一般能达成一致,共同对发展中国家频繁使用蓝色贸易壁垒。在运行机制方面,一方面,面对发达国家设置的蓝色贸易壁垒,发展中国家是否应对以及是否能成功出口要取决于其贸易收益,如果应对的收益大于不应对的收益,则发展中国家就会应对蓝色贸易壁垒,与此类似,如果应对成功出口的收益大于不出口的收益,发展中国家会选择出口;另一方面,发达国家在一国是否设置贸易壁垒与该国有无报复机制有关,贸易报复能力弱的国家更容易遭受发达国家设置的蓝色贸易壁垒。在解决机制方面,发展中国家之间是否应对贸易壁垒取决于它们在世界市场上对劳动密集型产品的市场占有率份额。
因此,发展中国家应联手应对发达国家的贸易歧视,增强共同的贸易反制能力,以此减少发达国家对其设置贸易壁垒的可能性。此外,大力创新是发展中国家改变其国际地位的关键,应积极改进产品,提高产品附加值,增强国外市场对其产品的依赖性,减少对国外产品的依赖程度,增强对贸易壁垒的报复能力,从而将发达国家设置贸易壁垒的意愿降至最低。
参考文献
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蓝色贸易壁垒 篇6
国际贸易在经过了旨在保护生态环境的绿色壁垒之后, 一种旨在保护蓝领工人权益为目的的蓝色壁垒亦日益成为各国关注的焦点, 并与技术壁垒、绿色壁垒统称为新贸易壁垒。
(一) 蓝色壁垒的内涵和特征
1. 蓝色贸易壁垒的涵义
蓝色贸易壁垒是以保护劳动者劳动权益和生存权利为借口而采取的贸易保护措施, 因其主要是以保护蓝领工人的权益为借口, 所以被形象地称为蓝色贸易壁垒, 简称“蓝色壁垒", 又称为劳工标准壁垒和社会责任标准壁垒。它的核心问题是劳工标准问题。人们一般把针对进出口商品所设置的劳工标准和企业社会责任标准称为蓝色条款, 把符合此标准的商品称为蓝色产品, 蓝色贸易制度则是体现和贯彻企业社会责任原则的贸易制度。一些蓝色贸易壁垒的实施有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系, 是合理的;而有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为, 构筑起不合理的蓝色贸易壁垒。
2. 蓝色贸易壁垒的特征
(1) 蓝色壁垒措施具有双重性
首先, 国际贸易领域推行的劳工标准和企业社会责任标准已经成为经济全球化的一个发展趋势。值得肯定的是, 企业社会责任和认证标准已经成为西方发达国家企业自愿遵守的道德规范, 它不同于其他的技术标准, 而是更加强调了人在生产中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀。应当承认, 蓝色壁垒与以往的传统壁垒不同, 与相关措施的实施, 在某种程度上有助于维护劳工权益、完善企业社会责任体系。所以说, 它具有一定的正当性与合理性。
(2) 蓝色壁垒在形式上具有隐蔽性
发达国家在应用蓝色壁垒时, 往往凭借一系列的国际公约对进口商施加压力, 对违背SA8000标准的企业及其产品采取征收附加税、限制或禁止进口等强制性贸易措施, 在执行中, 往往利用民间力量、公众舆论, 以反“社会倾销”为借口, 强制推行, 因此具有形式上的隐蔽性。
(二) 蓝色壁垒的产生及发展
蓝色壁垒产生是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后的一种调整。在这一背景下, 欧美等发达国家把社会责任标准同其对发展中国家事实的普遍优惠制度挂钩。同时, 一些国家, 一种以社会责任标准为主要内容的、新的贸易壁垒即以SA8000标准为核心的蓝色壁垒逐渐建立起来。
二、蓝色壁垒对我国出口贸易的影响分析
(一) 我国出口贸易的发展现状
改革开放以来, 在过快的发展下, 我国出口贸易在数量、结构、体制等方面仍然有比较大的问题存在, 而蓝色壁垒的SA8000标准一方面在尝试完善中国的社会劳动责任体制, 为中国广大劳动者权益树立了一块保护旗帜, 另一方面蓝色壁垒作为新兴的贸易壁垒, 在贸易保护主义的主观影响下对我国出口贸易造成了一定的阻碍。
(二) 基于经济理论分析蓝色壁垒对我国出口贸易的影响
劳动密集型产品产业在我国的外贸出口中占很大的比例。SA8000在我国外向型企业的加速实施, 将会使得相关企业的劳动力成本上升, 必将导致其低成本竞争优势的丧失。为了进一步说明SA8000给我国出口贸易收益的影响, 本报告运用了新古典国际贸易理论主要是H-O理论的思想和曲线模型进行相关的分析。
H-O理论框架下的我国地区贸易得益分析如图3.1所示。其中, S1S'1为我国地区的生产可能性曲线, T1T1为“贸易条件”即劳动密集型产品和资本密集型产品的国际价格比率, U为社会无差异曲线。SA8000强制实施前, 达到贸易均衡时的国际贸易量 (“贸易三角”) 为CMQ, 社会经济福利水平为U1。SA8000强制实施后, 我国地区劳动力成本将大幅度上升, 会使得其生产可能性曲线向内向移动, 变成S2S, 2, 达到新的贸易均衡时, 国际贸易量 (“贸易三角”) 下降为C2M2Q2, 同时, 社会经济富力降低为U2。可见, SA8000强制实施后, 我国地区的国际贸易量和社会经济福利水平在短时间内将会大大降低。
三、我国应对蓝色壁垒的策略分析
(一) 树立蓝色意识
蓝色意识即社会责任意识从根本上讲是人类社会进步的必然要求, 在国际贸易中加强劳工保护、强调社会责任是世界贸易发展的必然趋势。因此, 我国企业应该充分认识蓝色壁垒的积极意义, 顺应企业社会责任潮流, 及早转变经营观念, 树立蓝色经营理念, 把社会责任因素纳入企业的决策因素之中, 将劳工权益保护观念融入经营思想之中。
(二) 开展蓝色生产
蓝色生产, 是指注重劳工权益保护, 有利于实现经济效益、人权保护和社会道德责任相统一的生产。目前我国企业安全问题比较严峻, 因此开展蓝色生产的核心是安全文明的生产。企业应该建立健全的安全生产责任制, 把安全生产从组织上、领导上、制度上固定下来, 形成安全网络。蓝色生产还需要公司建立一套系统化的文件化的管理体系, 建立体系目的在于确保公司持续符合标准要求, 将标准的原则要求转化为公司的运作程序, 并付诸具体行动, 贯穿于公司生产经营的活动中。另外, 管理体系及其运作记录可以将公司的良好表现转化为具体的客观证据, 这是公司向客户和其他利益相关者展示公司长期承诺的一个最好方法。
蓝色贸易壁垒 篇7
关键词：出口贸易,蓝色贸易壁垒,影响对策
一、研究目的
近十几年来, “蓝色壁垒”严重削弱了我国在进出口贸易中的优势地位, 限制劳动力密集型产业发展。探讨如何提升我国对外贸易水平, 加大出口贸易额度是我国对外贸易不可规避的问题。
二、研究意义
谈蓝色贸易壁垒的应对措施, 有利于应对我国贸易壁垒问题, , 对我国对外贸易有着重要的意义。同时对增强我国在国际贸易中实力, 缓解蓝色壁垒对我国贸易收支, 贸易进出口, 和劳动力危害具有显著影响。
三、蓝色贸易壁垒对我国进出口贸易的影响
1. 正面影响。
(1) 有利于企业形象, 扩大更多合作。十八届三中全会提出了新一轮发展框架, 目的就是通过解决中国经贸体制中存在的问题, 增强中国经济的活力和竞争力。从根本上转变外国企业对我国的传统眼光, 改变我国国家政策环境, 大力提升中国企业形象, 从而获得更多的国际合作机会, 使我国对外贸易富有更强的战斗力。
(2) 有利于中国改善劳资关系。我国企业实施SA8000标准, 就要求企业坚持多元化的管理思想, 改善员工待遇。将企业管理、商业道德和精神文明等指标化, 为企业提供了可操作的量化标准, 使企业从中获得更大的利益, 而且能为社会创造出巨大的物质财富和精神财富。
2. 负面影响。
(1) 中国出口企业成本增加。根据传统, SAS000标准认证通常需要1年时间, 证书有效期为3年, 每隔六个月检查。一个2000人的工厂需要费用是90000元。相比之下, 加重劳动密集企业成本。
(2) 对中国吸引外资的影响吸引外资能力下降。我国加人WTO后, 外商进一步加大了对我国的投资力度, 大量的跨国公司将其生产环节乃至在其他国家开办的工厂的部分或全部迁到了我国, 有力地促进了我国的就业增长。然而实施SA8000标准认证, 我国的劳动力优势可能会减弱。一方面, 跨国公司担心劳动力成本的提高会影响公司高额利润, 难以完成公司要求和目标;另一方面, 跨国公司也会担心其分包商不能达标而不愿来中国投资。
(3) 受到贸易保护主义的损害较多。国际经济危机之后, 欧美国家对中国的进出口贸易限制的金额越来越大, 而且涉及的行业也越来越多, 涉及的技术含量也越来越高, 欧美对华的贸易壁垒建筑的越来越高, 中国同发达国家在某些高附加值的产品上竞争趋于激烈, 在法规架构或政府的基本原则上也存在明显分歧, 导致我国受到贸易保护主义损害较多。
四、对策分析
中国改革开放35年, 最重要的一条经验就是通过参与经济全球化, 成功实现了国家经济发展。为进一步适应经济全球化新趋势, 党十八届三中全会和2013年中央经济工作会议提出了一系列重大方针和政策, 为应对我国新的挑战指明了新方向。概括来说, 在未来一段时间, 我们应该着力落实好以下几种新措施
1. 积极参与并参与谈判。
我们应该积极参对外经贸谈判, 完善我国公共经济利益。同时积极争取市场经济待遇, 在贸易壁垒中捍卫本国经济权益, 不一味退让, 维护本国在对外贸易中应该行使的权益。
2. 提升我国产业自身实力
我国自身产业存在着一系列问题, 这是我国遭遇蓝色贸易壁垒的真正原因, 我国企业自身发展不均衡, 严重依靠单纯劳动力资源, 完全限制本国自身发展。中国产品在欧美市场中比重较高, 市场过于集中, 导致风险加大, 欧美发达国家稍有变化, 就会严重影响我国对外贸易发展, 因此中国进出口企业要实现海外市场多元化的同时, 不但要开阔本国市场, 还需要扩大内需。我国企业多为劳动密集型企业, 处于产业链低端, 靠这种优势虽赢得市场, 但是很容易遭到欧美市场各种打击。本国企业要自律的原则, 通过提升自己核心资源提高价位, 得到自主权, 提升自身实力。
3. 强化进出口货物标准。
政府和企业部门及时进行国际市场调查, 切实了解在进出口贸易的货物标准及各国市场规范, 努力使自己产品与各国需要匹配, 加快占领市场份额的脚步。近年来, 欧美发达国家蓝贸易壁垒来限制我国的产品出口, 使我国外贸深受打击。现阶段我国更应强化进出口货物标准来使我国处于不败之地。
4. 强化政府部门在劳动技能培训方面作用。
现阶段, 我国劳工素质及技术结构不是很均衡, 劳动力素质普遍偏低, 严重影响我国劳工工资水平。在蓝色贸易壁垒影响下, 培养员工素质, 提升劳工技能刻不容缓。
提倡政府建立培训技术机构, 健全劳动者培训体制, 大力深化劳动教育的比重, 让我国劳工标准同国际接轨, 并更近一步增强我国经济实力。
5. 切实关注认证的动态和趋势积极参与国际分工。
在提倡政府建立培训技术机构, 健全劳动者培训体制, 大力深化劳动教育的比重的同时, 要将培训及认证紧密的结合起来。让我们劳工成为国际标准化要求的人才, 加快推广实施社会责任意识, 改进劳工工作换进, 各有关部门切实落实进出口产品标准, 深化政府改革。
五、结语
近年来, 欧美发达国家对发展中国家实施蓝色贸易壁垒, 实质上是反应了发达国家对这一经济引擎, 战略新兴产业的重视及争夺市场份额的爆发。中欧产业早以形成了你中有我, 我中有你的格局, 限制中国的经济进出口不仅损害了双方产业链的利益, 也破坏了进出口贸易的健康发展。
虽然国际市场上并不明显承认蓝色贸易壁垒, 也并没对蓝色壁垒取得一致意见。这更能引起我们反思, 也能清晰的认识欧美发达国家的意图, 在贸易对战中, 有利于我们提高认识, 增加我国清晰认知, 合理应对挑战, 促使我国对外经贸发展转危为安, 蓬勃发展。
参考文献
蓝色贸易壁垒 篇8
一、中美贸易中蓝色壁垒对我国的影响分析
(一) 蓝色壁垒对我国的消极影响
1. 损失订单, 减少外贸出口额
美国公司将SA8000列入订单的附加条款中, 也就是将劳工权利直接与外贸订单挂钩, 对于不实施SA8000认证的企业, 有权取消其供应商资格, 不予进口该企业的商品。这给我国出口造成最为直接的影响就是大批订单的损失。出口企业没有订单, 也就难以实现出口创汇和自身的经营周转。从行业来说, 以劳动力比较优势为主的纺织服装业、玩具制造业、食品加工业、零售业等受蓝色壁垒的影响最为严重。SA8000标准成为制约中美双边贸易额的硬性门槛。
2. 增加生产成本, 弱化比较优势
实施SA8000认证对于我国许多中小型出口企业来说, 不仅步骤繁琐, 还需要新增很多费用开支, 短期内可谓得不偿失。其新增成本主要可分为两个部分:改善性成本和认证成本。改善性成本是指企业为了达到SA8000的要求, 必须新增的用于改善工作环境, 提高劳工报酬, 以及劳工保险、培训等方面的成本。此外, 强制实施SA8000认证还会带来申请、审核、验厂等附加性交易成本, 这部分新增费用往往要比改善性成本更高。
3. 增加贸易摩擦, 引发连锁效应
美国借口保护劳工权利而对我国出口产品设置蓝色壁垒, 实际上也是中美贸易摩擦的一个表现。美国公司援引SA8000的条款内容, 可以以正当理由拒绝与不履行企业社会责任的中国出口企业进行贸易合作, 取消其供应商资格, 撤回或终止订单, 也可以联合所在行业请求政府对不符合社会责任标准的商品征收附加税, 甚至是实施进口限制等等。然而更为严重的是, 蓝色壁垒的危害程度不止于此, 它还极易引起贸易摩擦的连锁效应, 美国对中国的出口产品设置蓝色壁垒很可能会引起诸如欧盟、日本, 甚至是一些发展中国家的效仿。
4. 影响我国的对外引资
在我国的对外贸易中, 外资一直占据很大的比重。国际资本对华投资最为直接的目的就是转移低附加值的产业链至我国大陆, 直接利用大陆丰富而低廉的人力资源和原材料, 以规避国内成本上升的压力, 保证盈利空间。但是, 随着越来越多的跨国公司要求与其合作企业和配套企业实施SA8000认证, 履行企业社会责任标准, 我国大陆地区劳动密集型商品的低成本优势已经难以为继。资本的逐利性引导着国际资本流向劳动力成本更加低廉的国家和地区, 这对于我国的对外贸易, 尤其是“两头在外、中间在内”的加工贸易, 会是一个非常严重的冲击。
(二) 蓝色壁垒对我国的积极影响
1. 保护劳工权益, 树立企业形象
中美贸易中, 企业要规避蓝色壁垒, 就要积极实施SA8000的认证, 认真执行国际劳工标准。从这个角度讲, 蓝色壁垒可以视作对企业的一种责任提醒。它以近乎强制的方式提醒企业, 盈利固然是企业一个很重要的指标, 社会责任同样是企业必须履行的使命之一。企业在盈利的同时要承担起相应的社会责任, 保护劳工的合法权益。这就需要企业在员工的工资和福利上增加支出, 保障其基本生活水平, 同时也要改善工人的工作和生活环境, 让员工更有尊严地工作和生活。
2. 促进中美贸易可持续发展和国内产业结构的优化升级
从长远利益讲, 美国进口商要求中方出口企业执行劳工标准, 本身包含着一定程度的合理道德诉求。只有依照SA8000标准生产的商品, 才能够获得国际市场的一致认同, 跨越蓝色壁垒的阻碍, 促进国际贸易的长远发展。因此, 一定程度上, 蓝色壁垒也是减少贸易摩擦, 引导我国贸易可持续发展的有利因素之一。此外, 蓝色壁垒作为我国出口行业的新的潜规则, 事实上也促进了我国出口企业的优胜劣汰和出口结构、产业结构的优化升级。
3. 刺激我国对外投资
我国出口企业在对美贸易中越来越多地遭遇到蓝色壁垒的限制, 这也从另一个侧面提醒我们, 中国制造的低成本优势正在加速弱化甚至消失。中美贸易以及我国对外贸易的长远发展需要我们转变思路, 从新的视角发现贸易的契机。蓝色壁垒正好通过一种间接的方式, 鼓励更多的中国企业“走出去”, 通过直接对外投资将低附加值的加工产业链转移至劳动力成本更加低廉的国家和地区, 如越南、非洲等等。这对我国的对外投资也起到了一定的刺激作用。
4. 实现出口市场多元化
目前, 无论我国还是美国, 都面临着内外部经济失衡的状况, 中美之间的贸易摩擦在短期内是无法避免和消除的。而基于我国经济发展的现实条件, 许多中小外贸加工企业暂时无法达到SA8000的要求, 企业要生存, 要盈利, 就必须转变思路, 积极寻找新的出口市场, 减弱对美国市场的依存度, 在现阶段尽可能多地规避蓝色壁垒。
二、我国应对蓝色壁垒的策略分析
蓝色条款作为一种新式的隐性贸易门槛, 给我国企业的对美出口造成了很多负面影响, 然而, 和经济全球化中很多其他经济问题一样, 蓝色壁垒也并非有百害而无一利。因此, 对于蓝色壁垒, 我们应从正反两面审慎地看待它的双重作用, 从不同利益主体出发, 分别采取相应的应对策略。
(一) 政府应对策略
1. 完善劳动法规, 从法律制度层面要提高劳工标准
运用包括SA8000在内的蓝色壁垒对中国出口至美国的产品加以惩罚和限制, 这对于仍发展中国家阶段的中国, 是不公平也是不合理的。但是, 我们也不得不承认, 我国在劳工标准问题上确实存在着许多需要改进的地方。因此蓝色壁垒中有关改善工作环境, 提高劳工工资和福利的条款是与我国“十二五”规划中改善和保障民生的要求相一致的。政府可以借此机会完善劳动立法, 健全社会保障, 从法律制度层面提高劳工标准, 让内外约束机制相互协调和促进, 在改善和保障民生的伟大征程上迈出更大的一步。
2. 建立蓝色壁垒的预警机制和信息公开平台
蓝色壁垒作为一种新型的非关税壁垒形式, 在近几年的中美贸易摩擦中越来越多地显现, 也宣告着中美贸易摩擦的一种新趋势。因此, 政府的当务之急就是尽快建立预警机制, 及时搜集、跟踪国外有关国际劳工标准的最新技术参数和其他信息, 加强SA8000在我国实施的可行性研究, 并建立统一的信息数据库和信息公开平台, 为企业提供相应的咨询服务和信息反馈工作。这对普及蓝色壁垒知识和引导外贸企业应诉都会有很大的帮助。
3. 引导资金流向, 促进产业结构和出口结构优化升级
蓝色壁垒的出现带给外贸加工企业巨大的成本负担, 必然会导致新一轮的优胜劣汰。这对于我国的经济来说, 也不失为一次调整经济结构和出口结构的机遇。国家可以给予出口企业一定的认证补贴, 减轻企业的短期内的成本压力。同时, 借此机会出台相关的政策和优惠措施, 引导国内资金流向, 由劳动密集型行业流向资本、技术密集型行业, 由外贸产业流向内贸产业, 以达到调整国内产业结构和优化出口结构的双赢效果。
(二) 行业应对策略
1. 建立民间磋商机制和行业应诉机制
确切地说, 蓝色壁垒是一种非政府主导性质的民间壁垒。因此, 在应对蓝色壁垒的过程中, 企业行会的作用将是政府和单个企业都无法替代的。一方面, 企业行会要积极参与中美之间非政府的谈判磋商, 团结行业内的力量增加谈判的筹码, 协商中国企业能力范围内的劳工标准问题, 争取美国公司承担一部分的SA8000认证费用;另一方面, 要由企业行会牵头建立统一的蓝色壁垒应诉机制, 总结以往案例的经验教训, 协助企业积极应对有关劳工标准问题的诉讼, 提高应诉成功率。
2. 推广SA8000标准, 加强对企业的执行监督
蓝色壁垒作为中美贸易摩擦的一种新趋势, 企业商会和行业有责任在行业内推广国际劳工标准知识, 提醒、引导企业积极实施SA8000认证, 为企业应对蓝色壁垒提供相应的信息咨询服务。同时, 行会还应该扮演好监督者的角色, 监督企业认真执行国际劳工标准, 以避免不必要的贸易摩擦和纠纷。
3. 培养专门人才, 争取国外认证机构的代理资格
目前SA8000在全球只有9家认证机构, 我国国内尚无一家认证机构获得SAI的认可, 也无SA8000审查员资格考试, 因而我国国内的出口企业要获得SA8000认证必须聘请国外认证机构和人员来做。这也是SA8000的认证手续繁琐和费用昂贵的原因之一。因此, 企业行会应加强专门认证人才的培养, 加强与国外权威认证机构的合作, 争取取得代理认证机构的资格, 或者通过建立国内外认证机构的合作关系, 实现国内认证和国际认证的相互承认, 以减少我国企业在认证过程中的成本花费。
(三) 企业应对策略
1. 从战略高度认识实施SA8000认证对于企业的意义
跨越蓝色壁垒的障碍, 需要企业从战略高度看待执行国际劳工标准, 履行社会责任的意义。短期看, 实施SA8000认证的确会给企业增加大量的成本支出;但是, 从长远利益考虑, 它会给企业赢得较好的品牌声誉和更多的出口订单。因此, 以劳动密集型为代表的外贸加工企业要想做大做强, 就要借此机会将SA8000认证纳入企业战略规划, 作为提高企业核心竞争力的一种策略。
2. 以质取胜, 实现出口市场多元化
中美贸易中蓝色壁垒的频繁出现让企业认识到中国劳动力比较优势的逐渐弱化, 要想维持和扩大企业的出口份额, 就必须寻找产品新的竞争力。例如, 尝试改变原有的外贸加工模式, 进行产业链延伸, 增加自主研发和创新;或者调整出口结构, 增加产品的附加价值, 在中美贸易中实现以质取胜。与此同时, 企业要主动出击, 努力拓展新的出口市场, 实现出口市场的多元化, 降低对美国市场的依赖度和外贸出口的风险性, 尽可能地规避蓝色壁垒。
3. 参与谈判, 积极应诉
企业还应该借助行会的力量参与和美国进口商的磋商谈判, 解释企业现阶段的实际支付能力, 请求美国进口商承担一部分认证费用, 或是协商将新增成本的一部分折算到产品价格中却, 以减少短期内的成本支出。当对美出口中遭受蓝色壁垒时, 如中国出口至美国的产品以不符合SA8000的说法而被征收附加税, 中国企业不能抱有自认倒霉的心理, 而应该借助行会的力量积极应诉, 维护自己的正当利益。
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