两金（精选4篇）
两金 篇1
嘉德2016秋拍于2016年11月12日—2016年11月16日开拍, 在这次秋拍中嘉德推出了哪些重量级器物呢?记者将这个问题抛向中国嘉德国际业务发展总监兼陶瓷部负责人于大明先生, 于先生一连给出了本季拍卖颇有故事性也极具收藏价值的三件器物, 它们分别是:乾隆粉彩百鹿图螭耳尊、青玉“孝懿仁皇后”交龙宝玺以及明宣德金嵌宝莲托梵文瓜棱盖罐。我则毫不犹豫地选择了写第三者。因为百鹿尊乃乾隆官窑经典器形, 虽然名冠天下且该器较为特殊, 但就其题材本身还是较为常见, 存世量亦不稀见;“孝懿仁皇后”交龙宝玺因体量大以及这位皇后的谥号曾几多变化而引人注目, 但玺印在拍场同样不算少见, 且该皇后的谥宝也曾在拍场出现过。但说到明代宫廷纯金打造的器物显然属稀罕之物, 且不要说拍场了, 博物馆里也难觅踪迹。也许藏家与读者更有兴趣一睹明宣德金嵌宝莲托梵文瓜棱盖罐的风采, 知晓其背后的故事。
明代的禁金令让金器身价倍增
在目前的考古发现中, 我国金制品最早出现于商代, 距今3000多年。据资料记载:历经秦汉、唐代、宋元时期各朝的高度发展, 金器制作至明清时期已经发展成熟。明代金器以制作精良、异彩纷呈而著称, 但现存皇家传世金器却极为稀少。于大明认为, 此次呈现的拍品称之为孤品并不为过。明代金器何以传世如此之少, 主要有两方面原因:其一, 明初皇家禁止开采黄金, 朱元璋认为金银矿最为民害, 不可开, 禁止民间以金银物货交易, 违者罪之。至永宣时期, 禁令虽有松动, 但因其征收高矿税, 抑制了黄金生产的积极性, 故黄金生产量仍然不高, 且立法限制庶民用金, 造成了有限的黄金资源仅为皇室成员及高级贵族享用, 所以在北京故宫博物院以及台北故宫博物院都难觅永宣时期金器的身影。由此可以推测有明一朝金器的制作非常有限。其次, 清初入关后, 包括贵金属在内的资源非常紧缺, 因此清朝皇室为满足自己的用度需求而大量熔化前朝金器进行再造, 这就使得本来不多的明朝金器遭受劫难, 以致后世很难看到传世的明朝金器。今天人们在博物馆得以窥见凤毛麟角的明代金器, 大多来源于一些帝后或藩王的墓葬出土。
关于本件金罐的成色和重量, 其底部錾刻“大明宣德九年八月内造九成色金重三十八两五钱”昭示一切。明代的斤、两与我们今天有所不同, 十六两为一斤, 即相当于31.25克重, 三十八两五钱换算下来就是1212.5克。嘉德为这个金罐称重为1455克, 与其身上的铭文所载重量基本一致。而“九成色金”即指金的占比为90%, 因为黄金太软, 所以制成金器时往往要加入一些其它的金属。于大明介绍:“黄金占比能够达到这个纯度已经很高了, 我们也请过很多金器专家来看过, 他们对此作品的奢侈度也是极为震撼!”翻阅一些资料的记载, 一两白银在明代时的购买力大概相当于今天人民币800—1000元, 而一两黄金则相当于八两白银, 也就是6400—8000元的购买力, 那么这个罐子三十八两五钱, 差不多相当于今天三十万左右的人民币。难以想象, 在严格的禁金令下, 竟然出现这种繁复的纯金打造工艺和周身镶嵌宝石的金锁, 足见在当时, 这是一个极其奢华和珍罕的金罐!
制式一脉相承宣德器物同根同源
对于这件作品的断代似乎非常省心——“大明宣德九年八月内造”的铭文赫然告诉后世:这件器物生于1434年 (宣德元年为1426年) 。
如果铭文纪年还不能说明一切, 那么其本身的装饰风格和工艺特征也在证明, 它就是那个时代的产物。嘉德图录是这样描述的:“此罐造型端庄, 以瓜棱形为罐体, 短颈, 肩部凸起莲瓣纹装饰, 莲瓣上以细密绳纹缠绕镶嵌红、蓝宝石。腹部主题纹饰以瓜棱为形, 分别錾刻九朵缠枝莲托梵文, 錾刻技艺精湛, 器底部亦为仰莲纹一周, 上下呼应, 工艺相同。配有与罐体相同工艺嵌宝技法的莲瓣托宝珠钮盖, 盖罐相合, 富丽华贵之气迎面而来。”
由于金器的存世量少, 所以很难在同时代找同类器物做类比, 但是中国艺术品作为中国历史文化的载体, 有其神韵相通的特征。就金罐而言, 无论其器形、纹饰均可在同时期的其它工艺品上找到影子。例如北京故宫博物院藏有一明宣德青花缠枝花纹盖罐, 其造型、尺寸、纹饰风格都与该金罐非常相近:肩部及胫部以莲瓣纹为饰, 并配以莲瓣形宝珠钮盖。
莲瓣纹是我国古代器物中最流行的纹样之一, 在陶瓷、木器、石雕等诸多器物中均可见其身影。早至春秋战国就开始被采用, 更多地流行于唐宋时期, 有很多唐宋时期的陶瓷通体饰以莲瓣纹。元以后, 莲瓣纹开始退出主体纹饰, 更多地出现在颈、肩、足等部作为辅助装饰。而这件金罐所装饰的莲瓣纹与明代同时期瓷器上也是很吻合的。这件金罐比较特殊的纹样是腹部主体纹饰以佛教常用莲托九字梵文出现。梵文作为装饰纹样, 是入明以后才较为多见的, 多用于佛教题材。其意多在于祈福和消灾免难, 在佛像装饰中比较多见。巧合的是, 我们在北京故宫博物院藏明宣德青花梵文出戟法轮盖罐中发现, 两者的九字梵文装饰竟然是一模一样。九个字的释意:前五字为五方佛中的五佛种子字, 后四字分别代表前四佛双身像中的四女像种子字。此种组合图案被密宗信徒称为“法曼荼罗”。
除了运用了典型的明代纹饰, 这件作品的工艺也是典型的明代做法——“金镶珠宝”之装饰技法。在本罐的盖、肩、胫部均有莲瓣纹上镶嵌红、蓝宝石的装饰, 与金色罐体相衬。据于大明介绍:“这种珠宝镶嵌工艺很早就有, 但是用于金器这种‘金镶珠宝’则是典型明代时期所常用的。我们翻阅资料发现, 这些宝石或为郑和下西洋所带回来的宝石, 因为真正宝石在明朝本土所产很少。这件作品可以肯定是全手工捶打出的, 但具体的制作工艺还是个谜。从理论上说, 应该是先捶打出多个金胎片, 然后焊接起来, 但我们研究很久, 也请教了相关专家都没有找到接缝。但从其工艺本身或者说金属硬度来说也很难是拿一块金整体打造而成。可以想见当时工匠的技术非常高超, 将衔接之处处理得很隐蔽。”
运用这种金镶宝石工艺能在大英博物馆《大明五十年》举办的展览中由美国费城艺术馆提供的馆藏明宣德金镶宝执壶发现, 以及在2008年香港艺术品市场中以1.16亿港元创造纪录的明宣德金胎錾赶珠云龙纹嵌宝石三足盖炉可以窥见。
明代金罐你从哪里来又到哪里去?
这件器物的出处毫无疑问地出自宣德一朝的宫廷, 明朝金银器的制作都是由宫廷所把持。资料记载:“明初在京城内廷设立二十四衙门, 即十二监、四司、八局, 由宦官管理。其中以银作局作为金银器的主要打造机构, 据《明史•卷七四•志第五十•职官三》载:‘银作局, 掌印太监一员, 管理、佥书、写字、监工无定员, 掌打造金银器饰。’”由此可以推断, 这件金器最初可能就诞生于宣德时期的银作局。虽然我们今天所见的明代金器多来自墓葬出土, 但是据于大明所述, 这件器物并无入土的痕迹, 很可能是传世之作。那么这件器物在经历了几朝更迭之后, 曾经历了几多波折, 恐怕只能靠想象了。但有一点是可以肯定的, 翻转罐底, 几个印记“Birmingham collection” (伯明翰收藏) 、“Lyon and Turnbull London” (礼昂腾博拍卖) 赫然在目。不难猜测, 这件器物在辗转中流往了英国并在大不列颠转换过几位主人。不过最终他又被国人买回, 并带上了2016年的嘉德秋拍。
于大明指出:“这件器物的铭文有一特别之处, 即出土的大多宣德器铭文都用大写, 例如‘捌’而非小写的‘八’, 但是这件器物的数字都是小写的。在查阅资料的时候, 我们恰巧发现, 收录在《北京文物精粹大系•金银器卷》中有一把北京出土的金勺 (出土于北京海淀区青龙桥董四墓村明墓, 勺柄上刻有‘随御用大明宣德六年八月日内造金勺一把用九成金净重三两四钱五分’铭文) 。该勺现为首都博物馆的馆藏, 恰巧用的也是数字小写。而且这个勺子是作于宣德六年, 而这件罐子制作于宣德九年, 只差了三年, 对比字迹, 甚至可以大胆推测, 它们很有可能出自一位匠人之手!”
那么银作局精心制作的这样一件金器又是用于何处呢?从这件作品的用料奢侈和工艺精湛来看应该是用于重要的地点、场合又或是给重要的人物所用。这件器物周身装饰以莲瓣、梵文, 均与佛教有关, 那么不妨大胆猜测一下:这或许是一件佛堂礼器?于大明分析:“由于清代对于前朝记录损毁较多, 所以没有能够查到关于这件器物的蛛丝马迹。但是在前不久北京首都博物馆举办的“走进养心殿”展览中发现, 在乾隆时期养心殿佛堂陈设里, 有与本品的造型、所用纹饰主题风格相近似的两件铜鎏金嵌松石莲瓣形罐陈设于佛龛前。我们知道清朝入关以后基本上沿袭的是前朝的制度, 所以很有可能明宣德时期佛堂也是这么陈设的。依据这样推测, 这件器物在宣德本朝应为宗教陈设用器。到了乾隆时期, 已不是纯金制作, 而是铜鎏金, 但是器形和结构都与这件金罐类似, 也用莲纹做纹饰。加上我们都知道永宣时期是中国历史上一个礼佛的高峰, 在佛像制作的历史上, 永宣也是一个高峰。礼佛对于永宣时期的重要, 也使得这一时期会不惜重金来打造礼佛器物。
这件金罐虽然不是雾里看花, 但前世仍有很多待解之谜, 后面的故事又将如何演绎?金器因为市场少见, 故而很难寻觅市场参考, 但是2008年在香港苏富比以1.16亿港元拍出一件大明宣德金胎錾刻赶珠云龙纹嵌宝石三足盖炉可与此拍品一比。于大明以为, 2000万—3000万的估价应该是非常保守, 具体结果如何, 尚待拍场过招。让我们期待这件稀世珍品可以有一个好的归宿!
小小QQ群 内藏万两金 篇2
小投入的大回报
杰瑞是化妆培训机构FreeColor的负责人，虽然近几年时尚潮流催生了巨大的美妆培训市场，但作为刚刚起步的小企业，杰瑞和大多数中小型培训机构一样，面临着推广宣传的难题。常见的几种推广方式，杰瑞多多少少都试过，竞价排名、小广告、投放网页广告位等等，大笔的广告费花了出去，但是全都反应平平，收效甚微。
2013年底，杰瑞开始尝试广点通QQ推广+QQ群的方式招揽客户，结果发现效果出乎意料的好，QQ推广带来的用户量甚至比打广告和其他渠道发展的客户加起来还多几倍。而当杰瑞和客服人员通过QQ群与这些前来咨询的用户进行交流以后，一部分原本只是“感兴趣”的客户，十有八九都会选择参加培训课程，客户的转化率大大提高，有的客户甚至成为了“粉丝”。
2014年，杰瑞借助广点通QQ推广，平均每个月花费不到千元，就为FreeColor吸引了十几位学生通过QQ群报名专业课程，收了数万元的学费！几十倍的广告收益，让杰瑞觉得有些不可思议。
不仅如此，随着杰瑞的客户不断增加，借助QQ群的相册、群文件、群邮件等多元化的功能，杰瑞还实现了比较成熟的用户管理，在稳定老客户的同时形成了自己的品牌效应，吸引着更多的客户加入进来。
QQ推广获取客户 QQ群留住客户
对于中小型企业来说，一方面是急需扩大规模，吸引更多的客户，而另一方面却是有限的推广经费，太高的广告成本负担不起，而低成本的广告一般达不到好效果。更难的是FreeColor这样的中小型培训类机构，因为教育培训不是一锤子买卖，所以如何在吸引客户之后留住客户，形成口碑，也同样是个难题。杰瑞的成功并不仅仅是投放广告的成功，很大程度上是他看到了QQ群的价值所在，把QQ推广和QQ群结合到了一起，这样做既能节省成本，保证广告效果，同时也能迅速形成口碑，拥有稳定的客户群。
认证QQ群聚集潜在用户。就企业和品牌而言，要积累足够的客户信任度和口碑是需要长时间经营的。特别是教育培训类的企业，这些企业提供的不是实体化的产品，而是一种服务，用户对此类企业的资质、信誉是非常看重的，但是同时用户又缺乏可行的方式去了解这些企业的真实情况。在山寨、诈骗漫天飞的互联网环境下，日渐精明的客户即使看到广告也只敢远观，不会轻易下手。对于这个问题，QQ推广提供了“关联认证QQ群”的方式。商家建立官方QQ群，通过层层审核，可以得到腾讯的“认证”。最终通过QQ推广将广告位关联QQ群，用户点击广告便能看到QQ群的资料卡。“认证QQ群”一方面可以帮助用户甄别企业和其QQ群的真伪，另一方面也是利用腾讯的品牌给中小型企业进行担保，为他们解决客户信任度不足的问题。
过去的企业只能将用户引流到官方主页，用户即使点击广告进入主页，也无法知晓用户是“谁”，难以跟进沟通，用户流失量非常大。QQ推广将用户引流到商家的认证QQ群，当用户申请加入群时，商家就可以知道潜在用户都是“谁”，并且通过QQ群将这些用户聚集起来，进一步发展为深度客户群。
群内推广开发准用户。商家向受众投放广告，就像渔夫在海里捕鱼，找到鱼群聚集的地方，才能有丰收。杰瑞选择的QQ推广是可控性比较强的推广方式，根据自身需求选择目标受众所在地域、性别、个性标签，系统将按照广告的点击扣费（CPC），让商家在QQ推广上花的每一分钱都能“精打细算”。而对于根本不知道“鱼群”在哪里的广告主而言，QQ推广还可以用极小的成本测试出目标受众的反应和广告素材的效用，进而不断优化，精准地定位自己的“鱼群”，避免以往的广撒网却不捞鱼的尴尬，还可以灵活控制推广费用，节省企业的推广成本。
QQ群将用户“人以群分”，不仅把具有同一目标或兴趣的人集中到了一起，还在这群人中建立了即时通讯的场景，使企业针对客户群的咨询、服务、沟通和情感培养可以一步到位，大大提高了客户的留存率和转化率。而对于用户来说，直接交流体验到的商家可信度远比广告更有说服力。
老用户互动带动新用户。对于大部分中小企业来说，巩固老客户，比花大价钱砸广告找新客户来得更有效益，所以近年来社交商务越来越受到企业的重视。延续QQ的沟通属性，目标用户加入QQ群后，与商家进行咨询的同时，还可以找到其他客户进行交流，得到比较直观的商家评价。除此之外，老用户还能直接邀请朋友加入QQ群，简便地将商家推荐给好友。好的品牌在社交网络上会加速传播，QQ这个平台拥有巨大的流量和年轻的用户群体，并且极具社交化优势，其效果会更加明显。
QQ推广只是企业获得客户的第一步，怎么留住客户，培养回头客，形成口碑，还得通过QQ群来实现。
如何发掘小小QQ群背后的商机
杰瑞的成功并非个例，当前“QQ推广+QQ群”的营销体系已经初具雏形，无论是什么行业，都可以复制杰瑞的成功模式，这种模式不仅为教育类商家提供了成功的可能，也为其他中小企业进军O2O提供了新的平台。
对于大多数企业，特别是中小型企业而言，广告不仅要“广而告之”，更重要的是有效。利用QQ推广将商家产品和服务的受众对准每一个精准的目标用户，让可能有需要的人看到他想看的广告，不仅可以尽可能不影响到QQ本身的用户体验，同时也提高了广告本身的精准度和影响力。
无论何种商业行为，沟通交流都是必不可少的环节。特别是教育、培训等服务类企业，服务的质量、商家的水准、其他客户的感受、企业个性和文化等等，都是需要进一步的交流才能让客户体验到的，深层次的沟通远比直观广告来得高效持久。QQ推广的广告直接为用户推送商家的QQ群，事实上是省略了客户找到商家的各个环节，直接通过QQ将用户和商家拉到了一起。
对于企业而言，将QQ推广和QQ群营销结合到一起，在腾讯QQ数以亿计的活跃用户中挖掘自己的客户，这才是隐藏在小小QQ群背后的巨大商机。
浅析五险两金缴纳管理的相关要求 篇3
一、五险缴纳管理的相关要求
1.养老保险管理的要求
作为企业五险缴纳管理中的重要组成部分, 养老保险为年龄偏大或者丧失劳动能力的企业员工后期的正常生活提供了可靠保障。当这些为企业工作多年的员工退出自己的工作岗位后, 国家和社会根据相关的社会保险制度应该给予他们一定的物质补偿, 以保证他们未来的生活不受影响。依据相关社会保险制度的要求, 养老保险的缴费比例主要分为两种。针对个人, 缴纳的比例是个人上年度每月平均工资的8%。这种比例的计算是国家劳动保障部门结合不同企业实际的发展现状统一制定的, 符合个人正常生活需求的客观规律。养老保险缴纳比例对于企业来说, 它为员工的缴纳比例是上年度月平均工资的20%。个人与企业养老保险缴纳比例的差异, 主要是由各自实际的发展现状决定的。这种比例的差异性客观地说明了养老保险对于员工长期稳定发展的重要性, 需要企业结合自身的实际经营规模完善养老保险缴纳的相关管理制度。
在养老保险缴费基数方面, 结合相关制度的具体要求, 可以分为两种情况:当员工的工资总收入低于省社规定平均工资的60%时, 实际的缴纳比例按照60%计算;当员工的工资总收入高于省社规定平均工资的60%时, 养老保险缴纳的比例结合本人实际的收入计算缴费基数。这种情况下, 相关的管理部门对于员工实际缴纳的养老保险费用做出了相关规定:缴费基数最大不超过省社平均工资的300%。这些不同方面的内容, 客观地反映了养老保险对于员工的实际作用价值:企业的养老保险缴纳管理是否合理, 直接影响着员工整体工作的积极性。
2.医疗保险管理的要求
医疗保险主要针对的是员工患病时医疗费用报销方面的情况, 为员工享受更好的医疗服务提供了重要保障。这种管理制度的适用性有着一定的前提条件:患者应该属于国家相关法律制度规定范围内。这些患者可以享受一些优惠的社会保险政策, 治疗过程中相关的治疗费用可以减免。企业医疗保险管理制度的合理科学性, 为员工享受优质的医疗资源提供了必要的帮助, 关系着员工的身心健康。根据国家医疗保险方面相关管理条例的要求, 企业为员工缴纳医疗保险费用时, 需要参照医保政策。在缴纳过程中, 在职员工自己缴纳医疗保险费用时, 缴纳比例为本人上年度月平均工资的2%。用人单位为员工统一缴纳医疗保险费用时, 比例是在职员工上年度月平均工资的6.5%。这些内容客观地反映了医疗保险相关制度完善的必要性。员工在为企业正常工作的过程中, 只有享受到更好的医疗服务时, 才能在自身的工作岗位上找到归属感。针对已经退休的员工, 根据相关医疗保险的政策要求, 这种情况下企业不需要缴纳员工的基本医疗保险费。
3.工伤保险费的要求
相对其他的社会保险, 员工的工伤保险尤为重要, 主要在于它直接关系着员工的生命安全。国家相关政策要求企业在规定的时间内为员工缴纳基本的工伤保险后, 个人无须再次缴纳此费用。工伤保险缴纳数额的多少, 与员工的工资总收入有关。员工的所有工资乘以缴费费率得出的结果, 即工伤保险费。在实际应用中, 工伤保险费的缴纳首先需要确定以下的认定条件: (1) 当员工处于正常工作状态时, 由于某些突发事故所造成的身体伤害; (2) 在正常的工作时间内, 履行自身工作职责时所受到的非法侵害; (3) 在工作区域内, 工作的准备阶段或者完成阶段所受到的伤害; (4) 由于某些工作的要求而外出出差时, 受到暴力伤害或者失踪等; (5) 在正常的上下班时间内, 受到非本人责任的突发事故伤害; (6) 法律规定范围内可认定为工伤的其他情形。满足这些条件时, 员工可享受工伤保险费的相关政策。
4.住房公积金的要求
作为在职员工的长期性住房存储基金, 住房公积金对于员工的正常生活尤为重要。它的存在是住房法制化及社会化的重要表现形式, 属于国家法律规定范围内的一种住房基金。住房公积金的特点鲜明:具有互助性、强制性及保障性。为了更好地享受住房公积金所带来的优惠, 员工及企业必须在法律规定的时间内及时地缴存住房公积金, 履行好相关的义务。本人在缴纳住房公积金时, 缴纳比例占上年度本人月工资的8%。当企业为在职员工缴纳住房公积金时, 缴纳比例是员工上年度月平均工资的12%。在办理住房公积金的过程中, 员工需要向企业的财务部门提供自身的身份证复印件。
在使用住房公积金的过程中, 员工需要遵守国家相关管理制度的要求。这些要求主要包括: (1) 购买或者修建住房时, 需要携带相关的证件在6个月内办理必要的手续; (2) 员工在建造或者翻新住房时, 需要携带用地许可证、房屋产权证等相关的证明, 在规定的时间内提取住房公积金; (3) 在购买商品房或者经济适用房的过程中, 员工需要携带国家建设部门下发的购房合同等; (4) 当员工对自己的住房进行大修时, 一次性所需的成本费用超过类似住房结构的25%时, 须持房屋产权证、工程预算书等提取一定的住房公积金。
5.企业年金的要求
企业年金主要是指员工与企业经过协商后达成的一种补充性养老金计划, 前提条件是企业或者员工已经完成了养老保险缴纳。享受企业年金的员工需要符合相关的条件, 主要包括: (1) 员工与企业签订的劳务合同至少在一年以上; (2) 员工认真履行了有关养老保险的相关义务; (3) 企业年金相关协议签订的过程中双方采取自愿的原则。除此之外, 无法享受企业年金的员工主要的条件是: (1) 试用期内的员工: (2) 尚未就职的待岗员工; (3) 有关协议中说明需要保留人事关系的员工; (4) 达到退休年龄的员工。在企业年金的缴纳比例方面, 企业为员工缴纳的比例为员工上年度月平均工资的5%。同时, 企业年金最高的缴费基数必须保持在上年度所有员工月平均工资的三倍之内, 具体的数额是通过员工缴费基数与对应比例相乘计算得出的。
二、两险缴纳管理的相关要求
两险主要是指生育保险和失业保险。在生育保险方面, 主要是指员工由于生育问题的影响不得不暂时中断自身的工作, 并享受国家有关物质及生活方面基本保障的一种保险制度。它的主要内容可分为: (1) 生育期间的资金补助; (2) 生育过程享受的医疗补助。生育保险期间员工是不受户籍限制的, 异地生育的在职员工, 只须依照当地的参保政策执行即可。
国家的相关管理条例明确指出:企业应该为员工办理失业保险。对于农民工失业保险的缴纳, 主要参照的是当地劳动部门的相关管理制度。属于合同制的城镇员工, 个人缴纳失业保险费用为个人所有工资的1%。企业为员工办理失业保险时, 缴费比例为员工工资总额的2%。失业保险领取的主要条件为: (1) 失业之前已经缴纳了至少一年的失业保险费; (2) 合同终止时与个人意愿无关; (3) 有重新求职的请求, 并完成了相关的失业登记流程。
三、结束语
建立和完善五险两金缴纳制度, 关系着企业未来的稳定发展。运用科学的分析方法对企业中这种制度中存在的问题进行必要的分析, 有利于增强五险两金缴纳制度实际的作用效果。只有对五险两金缴纳制度提出更高的要求, 才能最大限度地提高员工的工作积极性, 减少工作失误, 增强企业整体的市场竞争力。
摘要：为了提高员工的工作积极性, 很多企业建立和完善了五险两金管理制度, 为员工的合法权益提供了可靠的保障。五险两金缴纳管理水平的高低, 对于企业整体的发展具有非常大的影响, 关系着企业经营活动开展能否达到预期的效果。结合目前五险两金缴纳管理实际的发展现状, 可知其中依然存在着很多突出的问题, 需要企业及时地采取有效的解决措施消除这些问题带来的不利影响。本文将对五险两金管理的相关要求展开深入的探讨, 为相关的研究工作提供必要的参考依据。
关键词：五险两金,缴纳管理,参考依据
参考文献
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两金 篇4
新京报快讯(记者孙海光)羽毛球亚锦赛4月29日在武汉结束，中国队男双和混双摘得两金。谌龙、陈雨菲则相继在男单、女单决赛失利无缘冠军。
下午进行的男单决赛中，谌龙0比2不敌日本球员桃田贤斗。4月，曾世界排名第5位的桃田贤斗因涉赌被日本羽协禁赛。去年复出后，已经没有排名的桃田贤斗只能参加一些低级别赛事。
今年亚锦赛，桃田贤斗表现神勇，连胜李宗伟和谌龙夺冠。而在被禁赛前，桃田贤斗从未战胜过李宗伟、谌龙等人。“能在同一项比赛中击败李宗伟和谌龙，这对我来说很重要，我为此感到自豪。但我不会满足于此，在未来我会更加努力地训练。”赢得亚锦赛冠军后，桃田贤斗排名已超越队友常山干太。下月汤尤杯中，桃田贤斗也将以日本第一男单出战。
女单决赛中，中国小将陈雨菲19比21、20比22不敌中国台北选手戴资颖，后者也凭借这个冠军重返女单世界第一宝座。
“本次亚锦赛是对我们全英赛之后这段时间训练的检验，总体效果不错。但是年轻队员尤其是女单方面还有些欠缺，年轻队员临场应变能力欠缺的.问题暴露得很明显。”单打主教练夏煊泽称汤尤杯前还有两周时间，国家队会继续完善此前的备战计划，“现在最重要的就是抓好下一阶段的训练工作，因为所有的信心、技战术发挥都是建立在训练基础上的。”