中国延安干部学院考察报告

中国延安干部学院考察报告（共10篇）

中国延安干部学院考察报告 篇1

中国延安干部学院考察报告

一、基本情况

中国延安干部学院是经党中央、国务院批准成立，由中央组织部管理的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。

学院实行理事会领导下的院务委员会负责制，中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮兼任三所干部学院理事会理事长和学院院长。理事会成员单位有：中央和国家机关有关部委，有关地方党委、政府，有关高等院校和国有骨干企业。学院内设办公厅、教务部、培训部、教学科研部、对外交流与培训开发部、人力资源部（机关党委）等工作部门。

中央对学院提出的办学要求是，实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民。中央赋予学院的功能定位是，要把学院建设成为面向全国的革命传统教育和基本国情教育基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训交流合作的窗口；建设成为广大干部学习和实践中国特色社会主义理论体系的新课堂、大规模培训干部的新阵地、干部教育培训改革创新的新学校。

学院按照中央的要求，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务，提出紧扣主题、发挥优势、体现特色的办学思路，回归本色、锤炼本质、增强本领的培训目标，特色立院、创新兴院、人才强院的发展战略，大力实施特色课程、精品教材、独特人才、现场教学点、品牌班次等五大重点工程建设。

学院充分利用独特的资源，以独特的教学内容和方式，对干部进行生动的、富有感染力的、寓理于情、寓理于史的革命传统教育和理想信念教育。开设有独立设置班次、专设班次和委托培养班次。课程设置有课堂讲授、现场体验和社会实践三种类型。采取“菜单式”选课、“模块式”组课，并综合运用讲授式、体验式、研究式、案例式等多种教学方法。教师面向全国选聘，以兼为主，专兼结合。

学院于2002年10月开始筹建，2003年6月17日开工建设，2005年3月21日正式开办。学院位于延安市西北川风貌协调区，拥有一流的教学科研设施和一流的后勤服务社会化体系。校园环境秀丽，建筑风格庄重典雅、朴素大方。与枣园旧址相邻，占地250亩，一期工程占地约110亩，总建筑面积3万多平方米。主要包括报告厅、教学图书楼、学员餐厅、学员宿舍等11个单体建筑，可容纳同期在校学员400人。

二、考察的项目

学院这次安排对延安干部学院分为9个方面进行考察。即：

1、人员编制；

2、校园面积；

3、办公用房；

4、教学用房；

5、场地建设；

6、生活用房；

7、培训经费；8设备情况；

9、装修标准。

延安干部学院的建设按照两个步骤进行：第一期已经完成了110亩地新地上3.566万平方米的建设，已经开始了正常运行；第二期工程正在140多亩地上3.100万平方米的建设工程。由于是一次全面综合的设计分两次建设，因而一些工程项目没有及时建成，直接地影响了学院整齐运行的价值和水平。加之第一期工程是中央委托陕西省临时组建基建领导小组进行的，第一期的工程自2002年10月开始筹建，2005年3月同期容纳400人已正式开办，至今快7年了，第一期工程的资料仍然没有移交；第二期工程由延安干部学院组建基建领导小组进行建设，有些关系的衔接做得不到位，我们所需求的相关项目建设规划、建设内容及标准化、设计规模、设备及装备情况、工程造价情况，有些建设项目的技术指标数据以及参照的国家技术标准内容没有取得第一手的资料。教学和其它用房建筑面积的比例为：1：3。

1、人员编制

正式编制数：135人；现有教职工：92人；专职教师数：34人；兼职教师数：22人。这些人员都理顺了劳动关系。

2、校园面积

校园征地250亩地；预留10亩土地待征，建筑面积第一期为3.568万平方米；第二期为3.100万平方米；总面积为6.668万平方米（约7万平方米）。

3、办公用房

学院在第一期工程中没有建设办公用房，现在办公使用的是教师的教研室和教室同在一个楼。办公用房在第二期工程中进行，拟建设8000平方米。其中62个办公室的建设面积为4426平方米；另外包括档案馆、校史展览馆、资料室、印象编辑室、打会议室、2个小会议室和2个接待室，总建筑面积为3353平方米。

4、教学用房

教学用房6个教室，每个教室110平方米。共计660平方米；二期拟建5个教室，每个教室110平方米，共计550平方米；1个容纳150人的教室，建筑面积为300平方米；15个研讨室，建筑面积：900平方米，教学用房要总共保证在1.8万平方米。学院无图书馆。每个教室配备多媒体远程设备，可以同步网络上课。

5、场地建筑

室外活动操场800×4=3200平方米，室内体育馆：800×2=1600平方米。文体中心在二期工程中建设0.8万平方米。武警用房大约在600———1000平方米

6、生活用房

学员公寓：5栋×3层：5056平方米。再建房增加3964平方米；人均住房：18平方米；教职工周转房面积为9038平方米；后勤食堂生活面积：9400平方米。室内文体活动室面积：1575平方米。

7、培训经费

延安干部学院为全员额拨款事业单位。主管上级为中共中央组织部。每年培训任务为2000人，每期为10天（干部培训条例的规定），每人每天的标准为120元，每年教学支出经费为3千万元，上级只拨2.5千万元，缺口的500万元由本单位在计划外的培训经费中

划支。同期经费占地方行业业务经费的5%以上，期望8%以上。

8、设备情况

车辆38辆中巴，以适应室外教学和日常的保障。冷暖为天然气保障，水电保障充裕。文化体育设备齐全，数量不多；行政办公设施齐全。

9、装修标准

总体建筑标准为土建：4000元/平方米。装修在本地260—300之间浮动，管理按3星级宾馆的模式运行。

三、几点体会和想法

1、设计体现了“以人为本，以学为本”的理念。

2、学院建筑体现了陕西传统风格与现代建筑相协调的特点，和周边的建筑相吻合和“庄重、典雅、朴素、大方、实用”的建筑风格。

3、校门为开放样式，南北通透，目前主门是北门（有风水学的意境）。

4、建筑材料实用新型，就地取材，有陕北的特色。

5、教职工大多数的住房在省城西安，每周往西安发班车，工作和生活的地方相分离的人员较多。有些干部不安心工作，教职工流动快。

6、绿化工作做得欠佳，绿化整体效果不好。

中国延安干部学院考察报告 篇2

中国当代艺术从上世纪的“八五新潮”开始, 经过九十年代的曲折进程, 再到本世纪高潮迭起的戏剧性变化, 可以说它是从历史的边缘走上舞台的。这一历程加深了中国艺术家和社会对当代艺术的理解和认识。然而, 中国当代艺术在经历了2005至2008短短三年时间的蓬勃发展之后却开始急剧下滑, 人们不免要问:中国当代艺术这是怎么了?

我们就是带着这样一个问题对四川美术学院这所具有代表性的著名艺术高校进行了客观考察, 选择了“川美当代艺术品——川美的教育家、艺术家——川美的学子们——川美反馈当代艺术品市场火爆与回落——川美与黄桷坪当代艺术区”这条有机脉络作为考察的线索。并在考察的基础上提出我们的分析与思考, 为中国艺术高校建设与发展提供借鉴和参考。

考察视点 (一) :当代艺术作品观感

只要一进入四川美术学院, 无论是新校区或老校区, 都会感受到浓郁的当代艺术气息。道路旁, 草坪中, 随处可见令人新奇的当代艺术作品。如用废旧钢材焊塑的门神, 用废弃陶罐堆塑的墙体、用抽象风格表现的平衡木上的青春少女……这些都是美院师生们的杰作。怀着浓厚的兴趣, 当我们参观了学院的美术馆、艺术实验教学中心、当代视觉艺术研究中心、坦克仓库、教师和学生的艺术工作室, 参观了学生作品展览, 翻阅了学校各类刊物, 在网络查询了师生的获奖作品、发表作品以及在拍卖会上的拍卖作品之后, 对川美当代艺术的探索与发展更多了几层较深层次的感受。

首先是对艺术作品数量之多和其无处不在的分布感到深深地震撼, 这绝不是少数人、短期内可创造的奇迹, 只能是众多的人群长时期辛勤耕耘的积累。在众多的艺术作品中, 可以纳入当代艺术作品范畴的可能占到七成。它使我们彷佛进入到当代艺术的海洋。

二是这些艺术作品种类丰富, 风格各异。如类型上有国画、油画、版画、雕塑、动画、艺术设计、摄影、影视、行为、装置、观念、综合等。风格上有写实的、超级写实的、抽象主义的、表现主义的、波普的等, 可以说是多姿多彩, 反映出对当代艺术全方位的探索。

三是这些艺术作品从多视角反映了对当今社会的关注, 体现出不同的理念和思考, 其中也有观念极其尖锐的, 但反映“主旋律”的作品也不在少数。看得出创作者们思想的活跃, 创作的自由与开放。

四是当代艺术作品中, 平庸与精品共存, 作品的档次距离很大。当然这也只是相对的说法, 因为当代艺术还难有统一的评价标准。在艺术家、批评家、策展人、经营商、出版人、收藏家等不同群体那里还是有着自己的标准的, 因而我们这里指的平庸是剽窃、摹仿西方现代艺术和后现代艺术的以及追风赶潮的缺乏创新精神的一类作品, 精品主要是指那些在较高层次的展出中入选的、获奖的、出版的、被美术馆 (机构、公司和个人收藏家) 收藏并产生了一定社会影响的原创性作品。川美的当代艺术品无论是社会价值和经济价值都是很高的, 在社会上有极高的声誉和影响, 我们直观感受到的也许仅是其冰山之一角。

五是川美当代艺术作品具有的代表性, 它集中反映了国内艺术高校和全国当代艺术作品的一种普遍状况:当代艺术作品与社会大众之间存在着巨大的断层。大多数作品人们看不懂, 也无法理解和接受。这始终是一个难以回避的问题。

六是国内当代艺术发展中的一些倾向性问题, 例如“妖魔化中国”、“丑化中国人的脸”以及在“行为艺术”中暴露出来的血腥、暴力、色情等不良倾向, 在川美艺术作品中也有一定的表现, 一些无聊、低级、庸俗、恶搞的所谓“艺术”及其引发的争议都应该引起关注和深思。

考察视点 (二) :艺术学院的教育家、艺术家

我们首先把目光聚焦在川美教师身上。

钟飙, 1968年生于重庆, 川美教授, 任教于油画系, 同时又是著名的中年艺术家。上课之余, 便辛勤耕耘于自己的艺术工作室之中或忙于当代艺术展事等活动。艺术创作丰富, 其作品曾50多次参加国内外重要展出。例如:个展有1996的“生命寓言” (四川美术学院美术馆, 重庆) ;1997的“生命寓言” (Schoeni画廊, 香港) ;2001年的“偶然存在” (Art Scene China画廊, 香港) ;2004的“钟飙” (Benamou画廊, 法国巴黎) , “无处不在” (艺术景仓库, 上海) ;2006年的“不期而遇” (Chinatoday画廊, 比利时布鲁塞尔) , “钟飙作品展” (ZEl T_FOTO SALON画廊, 日本东京) ;2007年的“璀璨……超过十年的探寻” (Olyvia Oriental画廊, 英国伦敦) , “美国首展” (Frey Norris画廊, 美国旧金山) , “出神入画” (程昕东国际艺术空间, 北京798艺术区) 。联展有1990年的“第二届中国体育美展” (北京中国美术馆) ;1995年的“中国油画——从现实主义到后现代主义首展” (比利时布鲁塞尔Theoremes画廊) ;1997年的“走向新世纪——中国青年油画展” (北京中国美术馆、深圳关山月美术馆、重庆太平洋广场、沈阳鲁迅美术学院美术馆) ;1999年的“新锐的目光——1970年前后出生的一代” (北京国际艺苑美术馆、深圳何香凝美术馆) ;2000年的“世纪之门:1979——1999中国艺术邀请展” (成都现代艺术馆) , “艺术中的个人与社会11人展” (广东美术馆) ;2001年的“中国当代艺术展” (新加坡国家美术馆) , “中国当代绘画艺术展” (巴西萨尔瓦多、巴西利亚、圣保罗、里约热内卢) , “重庆辣椒艺术展” (德国卡塞尔文化火车站) , “下一代——亚洲当代艺术展” (法国巴黎Passage de Retz) ;2002年的“Let’s go——中国当代艺术家们的足球世界杯” (北京中华世纪坛) , “中国当代绘画艺术展” (秘鲁利马国家博物馆、墨西哥墨西哥城邮政宫、智利圣地亚哥智利现代艺术博物馆) , “中国艺术三年展” (广州艺术博物馆) “长征—一个行走中的视觉展示” (从瑞金到安顺场) , “丰收——中国当代艺术展” (北京中国农业展览馆) , “耐人寻味的艺术” (重庆美术馆) ;2003年的“首届北京国际美术双年展” (北京中国美术馆) , “第三届中国油画展精选作品展” (北京中国美术馆) , “图象的图象——2003中国当代油画邀请展” (深圳美术馆) ;2004年的“被禁止的感觉——中国当代艺术中的情色话语” (法国佩里格市密特朗文化中心、沙哈拉市古教堂) , “无间——04中国建筑工地先锋艺术展” (重庆上江城) , “中国影像绘画” (北京季节画廊) , “美术文献提名展”文献奖 (湖北美术学院美术馆) , “第十届全国美展”优秀奖 (北京中国美术馆) ;2005年的“观念艺术——中国当代绘画作品展” (澳门塔石艺文馆) , “未来考古学——第2届中国艺术三年展” (南京博物院) , “’85致敬2005→1985” (上海多伦美术馆) , “寓.言——中国当代艺术展” (杭州六合天寓) , “现实着陆——中国当代艺术展” (韩国汉城艺术中心) , “大河上下——新时期中国油画回顾展” (北京中国美术馆) ;2006年的“自我造局——2005中国当代绘画展” (上海证大美术馆) , “东方想象” (北京中国美术馆) , “中国当代艺术节2006” (韩国HEYRI艺术村) , “今日中国——中国当代艺术的‘转世魅影’” (奥地利THE ESSL COLLECTION美术馆) , “超设计——第六届上海双年展” (上海美术馆) , “12345作品展” (上海艺博画廊) , “超越的维度——中国新绘画” (南京四方当代美术馆) , “‘身体’当代艺术展” (南京恒艺术空间) ;2007年的“中国细语” (奥沙画廊, 香港) , “社会艺术——中国” (特列恰柯夫国家美术馆, 俄罗斯莫斯科) , “从西南出发” (广东美术馆) , “文脉当代——中国版本” (北京今日美术馆) , “升温——亚洲新潮” (德国卡尔斯鲁厄艺术中心) ……钟教授的艺术作品在市场拍卖的身价早在2005年时就已是万元以上。如2005年作品《飞天》只是一件尺寸仅为70×50cm的不算大的作品, 在北京京广中心2005秋季拍卖会上就以33, 000成交。

在川美我们熟悉的老师很多, 他们的情况与钟教授相类似。因而钟教授的情况在川美并不是孤立的个例, 而是川美教师群体的代表。认真了解与分析川美教师群体, 感到他们有许多独特之处:1、他们具有既是教育家, 也是艺术家的双重身份。学生和艺术作品是他们工作的两大成果。“以创作带教学, 以教学促创作”的传统工作特色把双重身份、两大成果有机地结合在一起, 使二者不是矛盾冲突的, 而是相互促进的。在这种状态下, 不仅作为艺术家的教师有极其丰富的艺术作品, 学生也是创作的生力军。这就使川美艺术作品的丰富性得到了很好的解读。2、他们与时俱进、思想活跃。他们关注社会、了解社会、体验社会、分析社会, 并把这些变为自己的思考、观念、责任和创作灵感。他们勇于突破陈旧观念和狭隘视野, 在艺术追求中不断探索, 不拘一格, 兼容并包, 重在创新。这些全新的观念和探索创新精神已融入了他们的教学与创作之中, 体现在他们的学生的学识与人品和师生那类型多样、风格各异, 多姿多彩的当代艺术作品上。3、现在艺术界非常流行的“川美现象”是耐人寻味的。这其实是指以川美教师为主体的“川派”艺术家们在市场的表现, 这更多的是一个市场概念。如果从这个角度进入, 可以把川美教师分为三个部分:第一种是50年代出生的, 包括早期的“四川画派”的一些主将, 还有“85新潮”以来的一些老艺术家, 他们中的很多人今天都已经是市场上的红人, 如罗中立、张晓刚、程丛林、周春芽、曾梵志等人;另外一拨就是60年代到70年代出生的艺术家, 他们中的有些人实际上已经是现在“四川画派”的中坚力量, 这批人正逐步进入市场, 蓄势待发;第三类就是70年代以后到80年代的一批被市场所推举的群体, 他们一开始就非常商业化。这使我们可以看到在我国从计划经济向市场经济变革时期, 作为上层建筑的艺术也正在发生变化, 艺术品的流通也在由计划型转向市场流通型, 这一过程对艺术的探索与发展带来巨大的变化与机遇。我们不得不佩服川美艺术家们的敏锐性、前瞻性、适应性。他们已不只是在工作室里忙于创作, 还接待川流不息的艺术商、参与画廊、艺博会的交易、参与年展、双年展的展出与策划、市场艺术品的拍卖、艺术刊物的策划与出版等一系列活动。这些正如前面我们提到的钟教授一样。“川美现象”体现了川美走在我国当代艺术发展的前沿, 能活跃在艺术市场中又仍能坚持自己的艺术特色、信念和责任更是难能可贵的。4、四川美院之所以创作人才层出不穷, 有一个重要原因是这里相对于其他美院较为宽松而自由, 并且有提携后进, 扶持新人的传统。川美艺术家之间那种互动关系是非常亲密和融洽的。不讲究论资排队, 在学术和艺术实践中互相关照、相互提携。艺术家们平易近人, 有时交流就在茶桌上、酒吧间, 在娱乐中相互学习提高。特别是一些中、青年艺术家, 工作与生活都与学生交融在一起, 打成一遍, 甚至与学生们称兄道弟。自己有了成果不炫耀, 很低调;对别人的成绩也不忌妒, 不攀比, 有一种超脱、平淡、悠然的心态。但是受到挤压或侵犯时却敢于抗争, 甚至暴力相对。有人说这是川美的重庆特色, 因为重庆人直爽。更有人戏说这是川美的“码头文化”、“江湖文化”。不过无论怎么评价, 川美出作品, 出人才却是一个不争的事实。特别是川美年轻艺术家人才辈出, 犹如雨后春笋, 使川美当代艺术后继有人, 这就足以令我们反复琢磨这“川美现象”、“码头文化”、“江湖文化”魅力。

考察视点 (三) :川美学子们的问答

漫步在川美校园和学校所在地黄桷坪街头, 我们看到很多学生艺术工作室, 室中都有学生单独或多人在里面忙碌。这使我们有机会选择了几处, 找了几群学生漫谈:

问:“川美学生都有自己的艺术工作室吗?都在自己的工作室搞创作?”

学生:“很多都有。大多数是几个人合租一间, 也有单独一人租的, 那得要经济条件好。没有工作室的同学一般在教室或学校活动室工作。”

问:“房屋的租金从那里来?”

学生互望神秘地笑:“靠卖作品, 以画养房勉强够了。也有向家长要的。那是少数。”

问:“学生的作品通过什么渠道卖出去?”

学生:“每年学校学生作品展和毕业生毕业作品展的时候, 都有画廊老板或一些经销商到学校来选画买画。平时也有人到学生工作室来洽谈收购。”

问:“学生们的作品一般是什么价?

学生:“那得凭运气啦。几百、几千、上万的都有。高年级和研究生的作品卖得好些。前几年×××级有个叫王××的同学, 有一幅作品就卖了100万, 还有XX的作品卖了10多万, 一下子就发了。”

问:“学生作品能参加全国性的年展或双年展吗?在市场拍卖的多不多?”

学生:“极少数经老师推荐参加过, 多数还达不到那个级别。不过将来准能参加。”学生们显然很自信。“学生的作品可以参加网上组织的学生艺术品专场拍卖”一个学生补充回答。

问:“在外面搞创作是否会影响学习?学校支持吗?”

学生:“学校倡导‘以创作带教学, 以教学促创作’这已是传统了。课堂学习能系统地积累知识, 掌握基本技能, 形成理论体系, 为创作打下坚实的基础。创作也是创造性地学习, 更是个性的扬长, 创作中遇到的问题还可以带到课堂请教老师, 有针对性地学习效果好得多。”

问:“除了在工作室搞创作外, 还参加些什么活动?”

学生:“党团活动、社会活动、文体活动, 什么献爱心之类的。但多数是与专业有关的艺术活动。

问:“说得具体一点, 与专业有关的艺术活动都有些什么?”

学生:“如参加艺术作品展, 参与艺术学术交流会, 参加艺术品的网上流通与拍买, 艺术刊物的策划、出版、发行等。有时还给老师帮点忙, 也有的同学与老师合作搞点作品。”

问:“你们怎么识别一件当代艺术品的好坏?”

学生:“不是几句话说得清楚的。总之要有深厚的内涵, 形式上有创新。不过说起容易做起难。”

问:“你们怎样看待多数人不理解当代艺术的问题?”

学生:“那是接触少、了解少, 缺乏鉴赏能力, 需要提高素质。”

问:“可以从当代艺术自身作些思考吗?”

延安考察报告 篇3

----安顺市第五期县处级领导干部进修班

赴延安学习考察报告

市委组织部、市委党校：

根据市委党校的教学计划安排，安顺市第五期县处级领导干部进修班于2011年6月30日至7月3日到延安开展“瞻仰革命圣地，弘扬延安精神”为主题的学习考察活动。在延安实地参观了延安革命纪念馆、延安宝塔山和杨家岭、枣园、王家坪、南泥湾、延安鲁艺革命旧址及四〃八烈士陵园。学习考察期间，学员们十分珍惜这次来之不易的机会，把考察活动作为到党校学习的一项重要内容，视为人生中一次重要经历，以饱满的政治热情，良好的精神状态，认真参观、细心领会，仔细感受。从艰难曲折的中国革命史、从伟人旧居的点点细节一次次感受到中华民族的伟大、中国革命的艰辛和今天幸福生活的不易。考察时间虽短，但从思想到心灵都受到了一次深刻的教育和洗礼。现将学习考察情况报告如下：

一、主要收获

一是对延安精神有了全面和深入的了解和把握。延安精神是以毛泽东为核心的中国共产党从1935年10月至1948年9月十三年的时间，在以延安为中心的陕北革命根据地，领导全国人民进行新民主主义革命斗争中，探索出的一套适合中国实际的革命理论体系和优良传统和优良作风。延安精神基本内容有：坚定正确的政治方向；解放思想实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨；独立自主艰苦奋斗的创业精神；爱国主义的优秀传统；群众路线的思想方法和工作方法；批评和自我的优良作风。延安精神是我们党把马克思主义的普遍真理同中国革命实践相结合的产物，是我们党长期斗争经验的结晶，是中国共产党崇高理想、坚定的方向、必胜信念和艰苦创业精神的生动体现。是毛泽东思想体系的重要组成部分。延安精神在我们党领导和团结全国人民缔造新中国的历史进程中，发挥了重要的作用，即：显著的育人作用；巨大的凝聚作用；有力的导向作用和不断的创新作用。

二是接受了一次爱国主义的深刻教育。我们请延安市委党校为我们安排了讲座，内容涉及中国共产党在延安十三年、延安整风与党的建设人伟大工程、新民主主义理论与马克思主义中国化、党在延安时期局部执政的历史经验、弘扬延安精神、实践科学发展观等五个方面。通过学习，使我们深深感受到老区的平凡和伟大。延安是中国革命圣地，是全国爱国主义、革命传统、延安精神三大教育基地。从1935年到1948年，中共中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家就是在这里战斗了13个春秋，他们运筹帷幄，决胜千里，领导和指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的坚固基石，培育了永放光芒的“延安精神”。

三是接受了一次党性的锤炼。我们在参观毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家的故居，以及七大会议旧址时，都怀着十分崇敬的心情聆听讲解，在枣园第一代中央领导集体雕像前我们重温了入党誓词，使我们受到了一次锤炼党性、改进作风的深刻教育。通过学习考察，我们深刻体会了当时党所肩负的历史使命与残酷现实之间的极大差距，红军进入延安是在长征中的被动局面下作出的战略选择，无论是延安的条件，还是革命力量自身，对于实现革命胜利的理想都到了最艰难、最困苦的境地。正是在这一关键时刻，党中央带领全党、全军和全民进行了艰苦卓绝的斗争。从大生产到整风，从党建到强军，从抗日战争到解放战争，先是立稳脚跟，然后发展壮大，最后解放全中国，13年弹指一挥间，党最终把革命理想变成了现实。这一切真实地见证了党如何立足现实，改变现实，重视问题，克服困难，一步一步地反败为胜，扭转乾坤。这其中蕴含了无穷的智慧，成为后来者取之不尽、用之不竭的财富。

四是接受了一次团结友爱、自觉遵守纪律的精神洗礼。在学习考察中，我们深切地感受到，延安时期，无论是党的高级干部，还是一般的战士、群众或学生，他们都是为了推翻三座大山，实现共产主义的远大理想，走到一起来的，阶级的、同志的、大公无私的关系，占据了主导地位，他们之间只有社会的分工不同，没有尊卑贵贱之分，都是情同手足，以平等待人，互帮互助，教学相长的同志关系，没有上下级之间的隔膜与能上不能下的风气。团结友爱是一切事业取得成功聚合力，只有象爱护自己的眼睛一样爱护团结友爱的，我们党的力量才会不断壮大，事业才会不断发展。

铁的纪律是革命事业取得胜利的重要保证。在延安时代，我们党针对党内存在的个人主义、英雄主义、分散主义等错误倾向，在全党开展了纪律教育，从而使全党和党的组织都能在统一意志、统一行动和统一纪律下，团结起来，真正做到了革命队伍整齐、步调一致，取得了新民主主义革命的伟大胜利。铁的纪律在革命斗争时期发挥重要的作用，在改革开放和全面建设小康社会伟大实践中，同样具有不可代替的作用。

五是学习借鉴了老区的成功经验。通过学习考察，我们感受到了老区发展步伐的加快。延安市位于陕北黄土高原丘陵沟壑区，13个县区，土地总面积是3.7万平方公里，总人口220万人，现存360多处革命文化遗址，是全国保存最完整、面积最大的革命遗址保护群。目前，对外开放营运的红色旅游景区15个，A级景区数量居陕西省第二位。延安市生态环境、自然条件都十分恶劣，但延安人抓住机遇，弘扬延安精神，在树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会等方面都取得了令人鼓舞的成就。2010年，全市生产总值885.42亿元，财政总收入336.51亿元，全市城镇居民人均可支配收入达17880元，农民人均纯收入达5173元，比上年增幅都在两位数。其发展速度之快，初步形成了以能源、红色旅游、特色农业为主导产业的特色经济格局，有许多成功的经验值得借鉴和学习。如打响红色旅游品牌，充分发挥自然景观和人文旅游资源独具特色的优势，以中华民族圣地黄帝陵、中国革命圣地延安、黄河壶口瀑布、黄土风情文化为主体的旅游资源驰名中外，来延安参观学习的人越来越多。2010年，共接待海内外游客1450.83万人次，比上年增长41.6％，其中海外旅游人数8.54万人次，增长69.1%。实现旅游综合收入76.51亿元，增长42.03％。

二、几点体会

一要坚定正确的政治方向，牢固树立共产主义远大理想信念。学习是一个永恒的主题。作为一名党员尤其是党员领导干部，学习应当是第一位的需要。我们虽然来自不同的地区、不同的部门、不同的岗位，都不分职务高低和行业异同，通过参观学习后认为，学习延安精神，就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定正确的政治方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性，要不断提高思想政治水平，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。

二要强化党的宗旨，提高领导干部的执政能力。延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。我们党历来把为中国最广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，延安时期，中国共产党人所熔铸的毫不利已、专门利人、忠于职守、克已奉公和全心全意为人民服务的崇高品质和高尚情操，哺育了千万千万的中华精英，在边区干部中形成了清正廉洁、勤政为民的浩然正气和优良作风，使延安时期成为为我党历史上党风、政风最好的“黄金时期”，陕甘宁边区成为全国的模范抗日民主根据地。正是坚持和做到了这一点，当时的延安曾吸引了千百万热血青年，短短的13年，我们的队伍发展到几十万人，而且在延安时期培养出来的干部都是深受党和人民信任和欢迎的干部。在新的历史时期，我们党面临长期执政，改革开放和社会主义市场经济的严峻考验。当前存在的以以权谋私为主要特点的腐败现象和不正之风严重，不仅侵蚀和破坏党和人民的事业，而且严重玷污了党的威信和形象，不铲除这些腐败现象和歪风，我们的党和国家确实会发生会不会“改变面貌”的问题。因此，我们必须深入进行党的宗旨教育，扎扎实实开展反腐败斗争，加强廉政建设，我们作为领导干部，特别是党员领导干部要不断的自重、自省、自警、自励，提高从政治上观察、考虑、处理问题的自觉性提高政治辨别力和政治敏锐性，把拒腐防变、廉政勤政变成自觉行动，强化公仆意识，确立人民权力观，不断提高执政能力。

三要牢固树立群众观点，坚持“以人为本”，潜心工作。我们党走群众路线，密切联系群众、是“三大作风”之一，就是在延安时期提出来的。胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。弘扬延安精神就是要坚持“以人为本”的思想，始终保持党和人民群众的密切联系，我们都是这个时代的建设者，发展的重任已经责无旁贷地落在我们的肩上，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。要把人民放在心中最高位臵，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。

四要牢固树立理论联系实际的马克思主义学风，大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，廉洁从政。我们在延安参观了毛泽东等先辈们的故居，简朴得只剩一张床一张办公桌了，心中涌动的是敬佩。除了简朴，还有他们的智慧和勤劳。毛泽东很早就提出了自己动手、丰衣足食的号召，南泥湾就是很好的历史见证，我们深切感受到延安精神是以自力更生、艰苦奋斗为标志的创业精神，它为我们党、国家和民族锻造了永远奋进的精神力量。延安时期，毛泽东、朱德、周恩来、任弼时等先辈们，都是自力更生、艰苦奋斗的榜样，这与我们现实生活中的铺张浪费，讲排场比阔气，不深入实际，不深入群众的现象形成了鲜明的对比。之所以群众对我们有些干部不满意，是因为他们丢掉了艰苦奋斗的延安精神。所以讲廉洁，就是要重温革命历史，弘扬延安精神，践行毛泽东同志“两个务必”的重要论述,大力发扬艰苦奋斗的优良作风。

五要把树立科学发展观作为立身、立德、立业的重大人生课题，科学发展。延安精神，就是实事求是的精神。用实事求是来概括我们党的思想路线，也是在延安时期。延安的史实证明，党在延安摸索和驾驭了革命战争的科学规律，才赢得了人民战争的伟大胜利。发扬延安精神，必须树立和落实科学发展观，任何时候都要科学地按客观规律办事，立足市情县情区情，求真务实，把是否有利于落实科学发展观、推动科学发展作为评判标准，自觉克服那些不符合、不适应科学发展的思想观念和做法，促进经济社会又好又快更好更快发展，为实现安顺跨越发展作出自己应有的贡献。

三、对加快安顺发展的几点启示

他山之石，可以攻玉。此次延安考察学习，让我们在心灵上受到强烈震憾的同时，也引起了结合我市工作实际的理性思考。

一是必须进一步强化抢抓机遇意识，切实提高工作的落实力，推动我市加快发展。抓住一切有利时机,加快发展壮大自己,是延安精神的重要内容,抗日战争一暴发,中国共产党及时确立抗日统一战线，开辟敌后抗日根据地，和平解决“西安事迹”等无一不是这是内容的生动体现。抓住历史机遇，在革命战争岁月做出重大贡献，在进行全面建设小康社会建设中一定能够做出新的贡献。当前，黔中经济区已纳入国家发展规划，这是安顺加快发展千载难逢的历史性机遇，我们的每一个干部一定要进一步增强抢抓机遇意识，要深刻认识到实施工业化和城镇化带动战略对我市实现又好又快，更好更快发展的极端重要性，要积极投身开展“三个建设年”活动和“创先争优”活动，以认真负责的态度和昂扬的工作热情，认真克服工作作风中存在的懒、庸、散等问题，树立敢想、敢干、敢冒风险、敢担责任的积极进取的工作作风。把心思、智慧和力量凝聚到市委、市政府的中心工作上来，凝聚到推动我市实施工业强市和城镇化带动战略和争比进位的各项工作上来。

二是大力弘扬艰苦创业的延安精神，推动我市加快发展。自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约是延安精神的根本内容，当年旨在渡过抗日难关的大生产运动就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神的生动体现。当前，安顺正处于改革发展的关键时期，发展前景广阔，但面临的形势还不容乐观。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在建设安顺的实践中，我们要积极争取外力支持，更为重要的是我们的努力、奋斗、拼搏。结合全市创先争优活动的开展，要教育和引导全市广大党组织和党员树立过苦日子的思想，学习延安人民艰苦创业的精神，学习他们在艰苦的自然条件和恶劣的战争环境下，支持中国革命战争取得胜利，并建设好今天美好的延安的实际行动，为安顺经济社会实现科学发展提供精神食粮。

三是牢固树立理论联系实际的马克思主义学风，进一步解放思想，推动我市加快发展。解放思想不仅要放在口头，更要落在实处。昔日黄土高坡上的延安建成今天开放文明的现代化大城市，归根结底就是思想上的解放带来行动上的开放，促成今天经济社会的大发展。我们既要学习延安精神的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，同时也要学习延安人民解放思想、更新观念、加快发展的精神与干劲。

四是立足优势，加快发展。延安的优势，概括起来讲就是丰富的矿产资源，独具特色的农业产业，红色经典的旅游文化资源。比起延安，我们也具有我们的优势，随着新一轮西部大开发战略的实施，为安顺的发展带来了新的机遇，省委、省政府工业化和城镇化带动战略发展思路更明确的安顺发展方向，同时我们有优越的交通和区位优势，良好的生态、丰富的资源、多姿多彩的民族文化旅游资源。我们要进一步立足优势，加快发展。要切实加快工业园区建设力度，狠抓招商引资项目的落地，加速推进现代工业化进程；要进一步强化产业规划引领作用，多元投入的城镇发展的推进机制，加快我市城镇化发展和辐射带动水平；在旅游上，我们可以借鉴延安在规范市场、规范行业标准、加大从业人员培训力度和旅游产品推介等方面的好作法、好经验，不断加快安顺旅游产业的发展。

安顺市第五期县处级领导干部进修班

延安干部学院学习体会 篇4

——赴中国延安干部学院学习体会

满载着对延安精神的领悟，怀揣着对革命圣地的景仰，眷恋着对延安干院的情谊。我们XXX集团第二期中层干部赴中国延安干部学院为期五天“坚定理想信念，提高党性修养”主题培训班，圆满完成了学习任务，踏上了归程。有幸作为其中一员，在短短五天的学习生活，使我体味了延安精神之伟大、革命斗争之壮烈和艰辛，这是一次思想升华的教育活动，是一次心灵的洗礼与陶冶。期间通过专家授课，我们重温了历史，走近了延安，对党的发展历史脉络有了清晰地了解和准确的把握。学院现场教学生动独特，从凤凰山到宝塔山，从枣园到南泥湾，从杨家岭到王家坪，身临其境，感同身受，处处闪烁着思想光芒和伟大的精神力量；瞻仰延安革命纪念馆，心潮澎湃，震撼人心；宝塔山下重温入党誓词，更坚定了自己的理想信念；黄河壶口瀑布前齐唱《保卫黄河》热血沸腾，再一次体会了中华民族的伟大和坚强不屈的美德。为此延安学习的五天：是寻根探源的五天，是激情燃烧的五天，更是永生难忘的五天！五天学习，受益终身，感悟深刻：

一、触摸延安，寻根探源

延安，一路走来，无论是宝塔山，或是枣园、杨家岭，还是延安革命纪念馆，这是一个个历史的丰碑，篆刻下伟人们为了新中国奋斗的痕迹，仿佛把我的思绪拉回到了那个遥远的年代。革命圣地延安是新中国红色政权的摇篮，中共中央和毛泽东等老一辈革命家在这里留下了大量革命文物和遗址，透过一个个红色遗迹的传承，追昔抚今。看到老一辈党和国家领导人简陋的故居，我不禁感慨万千，就是在这样狭小、阴暗、简陋的窑洞里，毛泽东和老一辈无产阶级革命家，指挥了全国的抗日战争和解放战争。就是在这窑洞里的小油灯下，他们写下了一篇又一篇决定中国革命方向、指导中国革命的光辉著作，在这个落后、贫穷的地方领导和指挥了抗日战争和解放战争，奠定了人民共和共的坚定基石，培育了永放光芒的“延安精神”，谱写了可歌可泣的伟大历史篇章，看到这些，我对艰苦奋斗的传统有了更为深刻的理解。在延安每上一次课，就是一次精神的洗礼；每到一处，就是一部红色的活教材；每听一次解说，对本人来说就是一次感悟；每看一个窑洞，传递的都是一个动人的故事。此次触摸延安，赋予了我前行的力量，引导我走入不断升华的境界，鞭策我勇敢担当起神圣的使命，履好职责。在建设具有中国特色社会主义伟大事业中面对经济体制深刻变化，作为一名共产党员，要始终保持清醒头脑，牢记入党誓词，增强党员意识；坚定理想的意志和决心不能变，党的优良传统不能丢，发挥党员的先锋模范作用不能丢。

二、弘扬延安精神，传承江南精神

历史从来都不是凝固的化石，她是面镜子，可以穿越时空，流走的是岁月，留下的是精神。革命圣地延安，之所以能引起我心灵震撼，这是因为既是新民主主义的实验区，也是延安精神发源地和毛泽东思想的确立地，同时也是红军长征的落脚点和抗日战争转折点，以及中国共产党夺取全国胜利的出发点。博大精深的延安精神，是全心全意为人民服务张思德精神和毫不利己利己、专门利人的白求恩精神的生动体现。张思德的事迹向我们深刻诠释了为人民服务的内涵，就是把困难留给自己，把方便让给战友，“党叫干啥就干啥”，埋头苦干、默默奉献、不计名利、无怨无悔、不怕牺牲、勇于牺牲。而白求恩精神，又向我们展现了一个毫无利己、专门利人的国际共产主义者，他不远万里来到中国，放弃优越的生活环境，帮助中国人民的抗日战争，对信仰的无比追求、无比尊重，高尚职业操守，是一位灵魂得到净化的人。脱离了低级趣味的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。张思德、白求恩二位平凡的人用“伟大的心”服务人民，前者对不起眼的工作力求尽善尽美，对普通的人和事，悄悄心中装，在他生命最后十天是与时间赛跑的十天；而后者，把自己毕生的精力献给了中国人民的抗日事业。两个不同的人，用不同的方式为我们诠释了什么是全心全意为人民服务，什么是“舍小家、为国家”的国际主义精神，体现了崇高的革命主义精神。在当今多元、多样和多变的道德价值体系主导的现实社会中，在某些人对此看来好像不可思议、近乎虚幻的“古董”般的人生观和价值观，是一帖莫大的讽刺和鞭策的警醒良药。“延安精神”还是自力更生、艰苦奋斗的南泥湾精神和百折不挠、勇往直前愚公移山精神的真实写照。面对当时延安交通闭塞、经济落后、国民党的封锁，毛泽东同志号召根据地军民自己动手、丰衣足食，开展了大生产运动，部队战时作战，闲时种地，多年下来，红米饭、南瓜汤不但没有将根据地军民饿垮，反而铸就了延安军民的铮铮铁骨和艰苦奋斗的精神，使当年荒山野岭变成了陕北的好江南。“愚公移山”是毛泽东同志在党的“七大”上所作的闭幕词，告诫我们全党要坚定信念、坚忍不拔，克服任何艰难险阻，将革命进行到底，通过不懈的努力，搬走压在中国人民头上的三座大山，夺取政权，解放全中国。总之，延安精神引导和哺育了无产阶级革命者牢固树立马克思主义的世界观和方法论，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，激励着一代又一代中国共产党人为实现民族独立、人民解放和共产主义远大理想而前进后继英勇奋斗。延安精神引导和哺育无产阶级革命者坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，使革命力量由小到大，由弱到强，延安精神把共产党人和革命者融入到广大人民群众之中，官兵一致，军民一致，水乳交融，使我们党获得了最广大人名群众的拥护和支持，这是我们党从胜利走向新的胜利的最大政治优势。在当今背景，继续发扬广大延安精神，有着重大的现实意义，对于克服“四大危险”，应对“四大考验”，具有指导意义，在建设中国特色社会主义新的伟大实践中，我们党作为执政党，所面临的任务比革命战争年代更加艰巨、更加复杂，在这场漫长的“赶考”中，更加需要我们以强大精神动力去经受考验，去克服前进中的各种困难。面对精神懈怠和能力不足，笔者认为树立党的意识，防止精神懈怠的危险，树立学习意识，防止能力不足危险，树立宗旨意识，防止脱离群众的考验，树立忧患意识，防止消极腐败考验。用延安精神来指导我们日常工作，努力克服“信仰淡化、信念弱化”倾向，解决好过分追求个人利益、改变压力的不足、思想放松的不足，通过体制和机制来规范党员干部行为，促进党员干部以身作则、率先垂范。

三、铭记延安精神，求葆党员本色

延安精神境界崇高。延安之行促使思考、感悟。笔者以为在当今世情、国情、党情发生重大而深刻的变化，党的建设面临许多新矛盾、新问题、新课题，作为一个央企中层干部，首先必须强化党的意识。心中有党，在任何时候、任何情况下都坚持党、拥护党。一是坚信党、要热爱党、忠于党，坚信党的领导；现在我们国家的综合实力比任何时候都强，在世界上的影响比任何时候都大，人民群众的生活，比任何时候都好；做好中国的事情，关键在党，因此，我必须始终保持清醒头脑，坚定政治立场，坚定理想信念。二是拥护党，要听党的话跟党走，拥护党的领导，始终与党保持高度一致，认真贯彻党的各项方针政策，找准与自身实际的结合点，努力提高工作实效，尽到责任，切实为党的事业添砖加瓦，增光添彩；其次，强化责任意识，责任意识是关键所在，是对党的意识的进一步深化，做到主动担当、善于担当、敢于担当，才能干好党的工作，完成党的使命，不负党的重托。主动担当是一种态度，主动担当必须牢记党和人民的重托，明白自己的岗位职责是什么，与发展大局是么关系，自己应当发挥怎样的作用，如何去履职尽责；主动去承担责任，主动去研究难题，主动做好工作，让主动担当成为一种习惯，成为一种自觉。善于担当是一种能力。善于担当必须提升素质，讲究方法，注重工作创新，研究工作规律，提高工作技能，养成良好风气，成为本职工作的行家里手，努力创造出无愧于岗位、无愧于企业、无愧于组织的业绩。敢于担当是一种气魄，必须对自己承担的职务、分管的工作敢于负责、大胆负责。再次必须强化争先意识。争先意识是特征体现，是对责任意识的更高要求，作为一名党员干部，尤其是经过身临其境延安学习洗礼，我必须始终干在前、冲在前，争先进，做表率，日常工作中要拉高工作标杆，提升工作目标，把目标定得高一点，把眼光放的远一点。向张思德、白求恩那样，做一个无愧于共产党员称号，一个脱离低级趣味，一个高尚、纯粹的人。

中国革命的“延安之路”是一条越走越宽广的路。中国共产党从井冈山出发，走向长征，走向延安，走向西柏坡，走向新中国，新中国成立后，这条道路更是指引着我们各项建设事业从艰难走向辉煌。短短的延安学习之行结束了，但作为延安精神，永远存之于心，见之于行。勿忘延安，这是一份沉甸甸的责任；勿忘延安，这是一份缠绵绵的情意；勿忘延安，这是一声真切切的呼唤；勿忘延安，这是一个响铮铮的答案。

中国延安干部学院考察报告 篇5

市委政研室

2010年延安市被列为统筹城乡省级试点市，在全省统筹城乡发展上率先起跑。银川地处黄河上游，是我国北方重要商贸城市和商品粮基地，素有“塞上江南”的美誉。近年来，黄河岸边的两颗“明珠”倾力打造宜居环境，共同推进城乡一体化建设，城乡面貌发生了翻天覆地的变化。近日，市委政研室赴延安、银川等地就统筹城乡发展和新农村建设情况进行了学习考察。所到之地，处处彰显着科学发展的新理念、新成就，许多做法和变化让人深受启迪。

（一）新理念。新理念带来新发展。延安市以做美延安、做强县城、做大集镇、做好社区为理念，大力实施“能源化工强市、绿色产业富民、红色旅游兴业”三大战略，从产业支撑体系、城镇承载体系、公共服务体系、支持保障体系4大体系12大板块来“布局”和“破题”，全面提升城乡统筹发展的整体水平。银川市全面实施城市总体规划和城市“重心西移”战略，推进“两个最适宜”城市和生态文明建设，加快实施工业“一强五优”、农业“两强多优”、服务业“三个中心一个目的地”的经济结构调整战略，制定出台了推进城乡一体化、工业反哺农业、土地流转、产业化经营、农村劳动力进城就业、农村改革、支农惠农等政策和措施，激发了新农村建设活力。

大统筹。延安市倾力打造“1市12城33镇100社区”新型城市体系，将安塞、甘泉撤县设区，宝塔区城郊8个乡镇改设街道办，将延安城区由现在的“一城一区”变为“一城三区”，建成区达到60平方公里。志丹县金鼎镇胡新庄新型农村社区搬迁附近山区农户150户750人，统一建设农民住宅，整体划

一、规模恢宏、具有陕北特色的青砖灰瓦农家小院民居群，成为狭窄川道中一道亮丽的风景。银川市兴庆区掌政镇拆迁4个行政村的23个庄点1885户农民住房，建设特色城镇安置楼房28.5万平方米，张家庙村将分散的民房拆除统一

建新，一座座错落有致的楼房和连体式别墅群户型好、环境优，设施齐，不但农民满意，城里人也羡慕不已。

强产业。延安市把做大做强特色产业作为战略支撑，在“黑色能源、绿色产业、红色旅游”三大主导产业上提质增效。延安胡新庄村统一流转土地680亩，规划三年建设3000座蔬菜大棚和弓棚，鼓励引导山里的村民到承包种植，户均大棚4.7座，并发展500头以上养猪场5个，千只以上养羊场2个，走以棚栽业为主，辅以粮果业和草畜业的产业发展道路。银川兴庆区采取“集中连片，园区推动”的运作方式，运用“利益相联，企业带动”的经营模式，实施“以销定产，市场驱动”的扩展手段，大力发展花卉产业，引导农民专业合作社建成了占地500亩、温棚5000间的自治区最大的花卉生产基地，被誉为“西北花都”，城区近郊农民已实现了从种植设施蔬菜向种植花卉的产业布局转变。

（二）延安、银川虽都处黄河沿岸，但自然条件、资源禀赋、发展特点不尽相同，两市推进统筹城乡发展和新农村建设的体制机制，干事创业的力度，敢为人先的创新让人深思。

大手笔投入建设。延安市探索形成了财政补助型、多方筹资型、移民搬迁型、集体经济建设型、农民自建型和社会力量帮扶型六种新农村建设投资模式，财政每年拿出1.1亿元的资金，按照每村20万元的标准予以补助。作为西部百强县的志丹，实现“富县”之后，把钱投向了农村，以工促农，以城带乡，财政支农支出均在全省第一。银川市保安镇东武沟新型农村示范社区建设点，除安置好本村230户村民外，还通过就地安置、移民搬迁和鼓励有条件农民进城落户等形式吸纳外来358户农民入住楼房。外来户享受“双退”补助政策，还享受每户1万元、每人1万元、没享受过新农村建设补助再加1万元的“1+1+1”补助政策。财政还多方筹资建设学校、医院、车场、水电路气、绿化美化等各种公用设施，大资金的投入改善了群众生活条件。

灵活运用土地政策。两市在土地政策、盘活土地资源上大胆探索创新，充分利用国家城乡建设用地“增减挂钩”政策，积极争取城乡建设用地增减挂钩项目，开展农村闲置宅基地复垦治理，对农村集体建设用地实行市场化运作，用集体建设用地挂钩转换收益建设农民集中安置区和农村新型社区。银川兴庆区掌政镇通过“增减挂钩”试点项目，复垦耕地面积1900多亩，该镇张家庙村也将分散居住的农户予以集聚，节约土地400多亩。复垦和节约的土地集中发展三产、种养等产业。这种方法既有效解决了城镇发展用地问题，又促进了农民进城定居，过上城市小区生活，还能腾出土地多受益。灵活的土地政策，集约化使用土地，有效地突破了统筹城乡发展的瓶颈，激发出了巨大潜能。

强有力机制推进。延安市成立了市统筹城乡发展领导小组，市委书记任组长、市长、市委副书记、常务副师长任副组长，统筹办、新农办均为正县级常设独立办事机构，分别主抓两项工作，各县区也都成立相应的工作机构，上下一致，共谋发展。建立市委常委包县工作制和市政府领导包抓重点工作制，指导县区在重点镇和新型农村社区建设、产业体系培育、公共服务均等化等领域进行创新和突破。建立县际对口帮扶工作制，由财力较好的六个县定向帮扶六个财力薄弱县，以资助项目建设形式，每年帮扶500到1000万元，连续帮扶5年。将每年城乡统筹重点工作计划实施情况纳入县区年度目标责任考核，并建立评价监测制度，加大城乡统筹、公共服务等指标在地区发展水平和干部政绩综合评价考核体系中的比重，用机制推动统筹城乡工作快速发展。

（三）了解两市的发展轨迹，研究两市的发展动态，分析两市的发展趋势，对我们在更高层次上把握发展方向，找准历史定位，明确奋斗目标，有很多重要启示。

产业支撑是基础。延安、银川两市都把加强产业支撑作为统筹城乡发展的重要基础。延安市在黑色能源、绿色产业、红色旅游等三大产业上做足文章，银川市加快石油煤炭、装备制造等重工业和羊绒产

业等轻工业迅速发展，带动财政收入快速增长，都为发展现代农业、完善农村基础设施、健全社会保障体制等方面提供坚实的财政保障。按照“三化同步”的要求，我市要在产业发展上分区域规划、分产业布局、分类型指导，促进城乡产业融合与分工，缩小城乡产业发展差距，推进城乡产业共同发展，为以工哺农、统筹城乡发展提供强大的财力保障。

农民增收是关键。延安、银川市都是把增加农民收入放在首位，无论是在发展规模经营、加快劳动力转移，推进产权改革和提供公共服务的领域，都立足于增加农民收入，使农民得到实惠，缩小城乡差距。延安市大力发展林果、棚栽、草畜、小杂粮等特色产业和农副产品加工，以“企业+农户”、“种养+产销”的发展模式，提高产品附加值，增加农民收入。银川市农业产业化龙头企业-天地缘锦绣园林花卉生产基地年产鲜花800万枝，通过花卉专业合作社的方式带动周边300户农户年增收500多万元。我市要积极顺应农业产业转移升级的新要求，深化“举措到户”工程，加快推进农业专业化、规模化、产业化、科技化发展，加快农民进城，鼓励农民创业，促进劳动力转移，拓宽农民增收渠道。

加大扶持是保证。在统筹城乡发展试点中，延安舍得投入，财政重点对农田水利、能源交通、电力通信，社会保障农村基础设施建设和公共事业发展等方面倾斜，志丹县每年用于水电路气讯、卫生文化等“三农”项目资金就3亿多元，极大地推动了农村经济的快速发展。我市也要不断加大“三农”扶持力度，实打实把基础设施向农村延伸、把公共服务向农村覆盖、把公共财政向农村倾斜，诚心诚意为农民谋福祉，不断激发农村发展的内生动力，不断缩小城乡差距，为推进城乡统筹营造和谐氛围。

改革创新是动力。延安、银川两市都积极探索结合实际的改革之路。银川市掌政镇通过“退一进二”的土地增减挂钩方式，对湿地进行修复再造和科学开发，通过建设新社区集中安置农民，建设创业孵化园区解决农民就业，既打造了生态湿地旅游产业新城镇，又解决了农民失地的后顾之忧。延安市宝塔区探索土地流转方式，在姚店

干部考察报告格式 篇6

一、基本情况

姓名：，性别：男，出生年月：，文化程度：，参加工作时间：，入党时间：。现任职务：。

二、主要简历

年—年，任；

年—年，任；

年—年，代；

年—目前，任。

三、测评、荐贤情况

参加会议共有人推荐测评，推荐票，反对票，弃权票。

四、主要优点

该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都

能按照全村统一部署按时完成。

五、主要弱点

年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。

六、任用建议

基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。

考察组成员：

年

干部考察报告一 篇7

爱岗敬业，责任意识较强。该同志以“有为则有位”的精神，做到爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高，在繁重的工作面前，他从无怨言，兢兢业业，亲力亲为，任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作；作为组织科科长，他能摆正自己的位置，做好部领导的参谋助手，并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进，较好地完成各项工作任务，受到上级组织部相关科室的充分肯定。作为新时期精准扶贫精准脱贫重点贫困村 X 镇 X 村“第一书记”，他能积极协助帮扶单位搞好脱贫攻坚工作，开展“XX”抓党建促扶贫活动，得到了各级领导的肯定。

注重创新，组织协调能力较强。该同志注重创新党建亮点，组织领导能力和协调能力都较强。XX 年担任组织科长以来，注重与上级组织部门及兄弟县（市）组织部门的学习交流、沟通联系，总结提高。近年来，该同志先后参与 X 年、X 年和 X 年村级“两委”换届选举、党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，负责的总结、汇报等材料得到了省、市各级领导的好评。同时，该同志善于提炼、探索创新，打造了不少党建亮点，为不断提升全市党建工作水平付出了辛勤的汗水。XX 年省委实施“书记项目”以来，该市每年的“书记项目”都列入省委和 X 市委组织部“书记项目”库。如

XX 工程、推行流动党员“XX”工作机制等“书记项目”入选了省委组织部“书记项目”库；XX 党建工作被列为 X 市党建示范点创建对象，并打造了一批省、XX 市党建示范点。

热心指导，文字功底扎实。该同志作为组织科长，他统筹安排分工，具有亲和力和感染力，努力做好传帮带，热心指导下属提高文稿撰写质量，得到了年轻同志和上级组织部门相关科室的好评。该同志在工作中，能认真整理提炼基层党建实践中的经验做法，并形成组工调研文章。如负责执笔的“XX”入选 X 省党建研究会 X 重点课题，被评为自选课题一等奖；撰写的《X》等被《X 党建》采用。X 年至今，该同志撰写反映党建调研文章和信息被各级采用 X 多篇（条），多次被 XX 各级组织部门评为“组工通讯优秀通讯员”“组工宣传标兵”和“优秀调研信息员”等称号。

洁自律，自我约束严格。该同志严格约束自我，把践行“三严三实”要求作为修身做人、用权律己、干事创业的标尺，严格遵守廉洁自律的各项规定，始终做到不触红线、不越底线、不碰高压线，自觉将“三严三实”要求转化为实实在在的行动，带好头、做好榜样，以实际行动维护干部形象，真正做到讲党性、重品行、做表率。

主要不足：XX。

民意情况：XX 年 X 月 X 日，干部考察组到 XX 召开民主推荐干部大会，该单位应到会 X 人，实到 X 人，XX 同志得 XX 人选民主

选拔干部考察报告 篇8

一、政治立场坚定，与党组织保持高度一致。高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届历次全会精神和等领导同志的一系列重要论述，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。工作中，牢记服务宗旨，强化服务意识，开拓创新，求真务实，起到了党员应有的模范带头作用。

二、扎实敬业，努力开创工作新局面。能够很快进入角色，不怕苦、不怕累，虚心学习业务知识，积极协助主任开展工作，基本做到了目标明确、流程规范。通过努力学习，钻研业务，不断更新知识，提升思想政治觉悟和工作水平，及时保质保量完成领导交办的各项工作，保证了办公室工作的顺利开展。工作实践证明，该同志具备一定的组织和协调能力，得到领导和同志们的认可。

三、加强学习，不断提升业务知识水平。十分注重学习，一直把学习作为解放思想、拓宽知识的有效途径;把学习作为破除常规、创新工作的重要武器;把学习作为增强团结、多出成绩的有效手段。通过学习提升现代知识素养;通过对国家政策、法规、文化、科技等知识的学习，使自己的理论素养、政策水平、管理能力得以提升，增强了提纲挈领、把握全局的能力。

四、作风严谨，严格遵守各项组织纪律。该同志在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康，认真履行党风廉政建设责任制，工作以来没有出现违纪违法行为。

希望在今后的工作中，继续学习理论和业务知识，不断提高业务素质，不断提高管理水平，为建设和发展做出更大的贡献。

关于干部任职考察报告 篇9

公司领导：

根据公司要求，党支部、行政管理部和纪检组于***年*月*日对***同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。

一、基本情况 ***，*

二、德才表现、工作实绩

（一）思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

（二）自觉学习政策理论和业务知识。*****职期间，负责安全管理、监督、制度编写工作，任务完成出色。

（三）工作扎实努力，积极主动，认真负责，踏实肯干，沟通协调能力强，服从工作安排。

（四）作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，敢于坚持原则，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。

（五）为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。宽以待人，尊重领导，团结同志。

三、员工谈话情况

四、建议：要深入一线，提高现场处置能力；要精通专业理论知识和实操技能，并在实践中校正和指导；严格管理，照章办事，善于发现不足和问题。

五、考核结果

考察组认为：*****同志工作能力强，品行兼优，符合拟任安监主管任职条件。

考评人：

新提拔干部考察报告 篇10

围绕这些问题，8月上旬起，杭州市委组织部按照市委要求，对市经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等25家市直单位，贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况，做了集中检查。

这样的检查，杭州从20xx年开始实行，各地各单位先自查，市委再组成检查组抽查。20xx年，市委还建立了“每年一批，五年一遍”轮查工作机制，进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。

萧山区在每年检查中，通过“听、看、问、测”，全面掌握被抽查单位干部任用情况，并在被抽查单位和全区进行反馈和通报，确保整改工作层层落到实处。

当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门，以及平时干部群众反映问题比较集中的部门，这三类部门，下城区坚持做重点检查。

近年来，杭州市委围绕党的xx大提出的“提高选人用人公信度”目标要求，以贯彻执行《干部任用条例》和有关法规为根本，把加强干部选拔任用工作监督，深入整治用人上不正之风，作为干部监督的重中之重，采取措施积极推进，努力营造风清气正的用人环境。为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。

干部选拔任用“一报告两评议”

要扩大到所有有用人权单位

20xx年，杭州推出干部选拔任用“一报告两评议”制度。

“一报告”，指地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本年度干部选拔任用工作;“两评议”，指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议，对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。

xx年，杭州各区、县(市)都实行了这项制度。下城、临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。

临安市专门出台了《实施办法(试行)》，对中层干部选拔任用“一报告两评议”的实施对象、范围、方法和程序等，作出具体规定。

xx年底的区、县(市)干部选拔任用“一报告两评议”工作中，对一年内新提拔的67名本级党委管理的领导干部，认为满意和基本满意的平均为96.05%。

去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。

10个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况，共有721名干部群众参加了民主评议，对新提拔的218名干部，平均满意和基本满意率为93.65%。

下一步，杭州要把这一制度扩大到全市所有有用人权单位，实现全覆盖。

提要：为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。

各地在积极探索实行

为防止干部“带病提拔”“带病上岗”，杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区、拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中，在考察环节实行了考察对象廉政报告制度，要求考察人选如实报告因私出国(境)的情况，配偶、子女移居国(境)外、经商办企业情况，本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等情况，对出现虚报或不报情况，取消提拔使用资格。

下城区、江干区和萧山区陆续出台了《拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法》，进一步规范了考察人选报告廉政情况的内容、方法和程序等。

为加强干部选拔任用工作严格监督，杭州不断创新举措，加大力度。比如，市、县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制，准确、及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况，规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。

为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题，杭州规定，所有反映选人用人问题的举报，都要逐级负责、逐一查清、查实必纠。

10条纪律防止不正之风

不弄虚作假、不拉关系、不走后门、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信，不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。

去年，杭州在开展“两轮推荐、两轮票决”选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中，专门制定了防止不正之风的10条纪律措施。

今年上半年，各地在开展竞争性选拔干部工作中，都采取了集中谈话、签订遵纪承诺书、填写《拟提拔考察对象廉政情况报告表》、开通监督举报电话、设定网上举报邮箱等方式，切实加强对竞争性选拔工作的监督。

西湖区等地通过远程教育直播平台，对全委会票决做了现场直播，让公众和媒体直接介入公选重要环节;建德市还邀请了10名普遍市民代表作为组织工作观察员，全程对选拔过程进行监督，让群众知道选什么样的人、怎么样选人，使选人用人进一步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流，同样制定了严密的全程监督工作方案，接受群众监督、民主监督，确保竞争性选拔干部公正、公平、公开，营造风清气正的干部选拔任用环境。