公安思想工作总结

公安思想工作总结（精选8篇）

公安思想工作总结 篇1

新形势下如何做好公安思想政治工作，提高公安思想政治工作水平

作者：王丛方文章来源：青河县公安局

一、调研的基本情况

为进一步深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持用马克思主义中国化、时代化、大众化理论武装思想，大力推动基层思想政治工作研究有效开展，努力探索和总结新形势下加强，改进和创新思想政治工作的新途径、新方法，提升基层思想政治工作研究科学化水平，使思想政治工作更好地为本地经济社会大发展、大建设、大开放服务，根据青河县公安局党委的安排，我和政工监督室有关同志一起在本公安局内部就学习贯彻十七届四中全会精神进行专题调研，通过走访局领导班子和有关民警，查看相关资料材料，组织召开座谈会。通过调研和讨论，大家进一步认识到贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强思想作风建设的重要意义和现实意义，进一步增强了加强思想作风建设的责任感和紧迫感，进一步坚定了加强思想作风建设的信心和决心。

二、调研中反映出的思想作风建设方面存在的问题

青河县公安局领导班子及各所队负责人在座谈会上，认为局领导班子和各所队民警的思想作风总体上是好的，与我们肩负的保一方平安，促一方稳定的使命是相适应的。正确的、先进的、新生的、进步的思想观念和思维方式，成为公安队伍中民警思想意识的主流。总的讲，全局民警队伍是党和人民完全可以信赖的、政治合格、业务过硬的队伍。特别是通过“三讲”和“三项教育”的学习整顿，队伍的精神面貌焕然一新，人民群众的满意程度显著提高，公安队伍在人民群众中的形象获得进一步提升但同时也反映和暴露出我们干警队伍中，近年来在思想作风建设方面存在的一些问题。结合公安局近年来的一些情况，以及这次在局调研所反映的一些情况，归纳起来，有以下几方面思想作风建设方面的问题，需要改变、改进或防范与纠正。

1.思想作风弱化

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。有些干警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，背离了党的宗旨，脱离群众，价值取向偏离了党的基本要求，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念市俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况有所发展有些没有把主要精力放在保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪上，而考虑的是个人升迁、个人利益、自己小家庭的较多。这在一定程度上影响了公安局队伍整体形象

2.理论学习放松

学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式、学习的热情等。理论指导实践，理论与实践相结合这是我党一贯的学风和工作作风。不学习新知识、不掌握新技术、不学习新理论，就了解不到新情况、新问题，在知识更新、理论创新上不能与时俱进，就无法适应公安工作科学有效、创新突破的需要。少数领导干部缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松、应付了事的现象。二是有的领导自己能力弱，缺乏理论功底和做思想工作的经验。三是个别领导干部表率作用差，在日常的工作和学习中，对别人讲的是马列主义，对自己行的是自由主义。四是少数领导干部缺少创新进取精神，缺

乏职业危机感。五是个别领导对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业

务建设轻思想工作的问题比较普遍。基层政工干部不安心本职工作的问题，也直接制约着思

想政治工作的深入开展。

3.工作作风浮躁

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作

风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。在调研过程中，对工作作风浮躁问

题反映较多，较大。特别是在近几年频繁的专项斗争，“奥运安保”、“60年国庆安保”、“ 7.5”

事件的防控安保、“两会”“世博会”安保等等，公安民警长期超负荷工作，部分民警爱岗敬

业意识受到考验，部分民警中总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神。三是少数年轻民警和新加入公安队伍的民警，从

警目的不明确，是报着当民警只为有份工作，工资不愁、穿警服无人敢欺的目的才加入公安

队伍的。四是部分民警工作岗位的社会性、流动性和分散性较大，接受信息较多，思想易受

波动再加上高强度工作，身体长期处于极度疲惫状态。五是少数年轻民警尤其是80后的民

警对工作的意义及长期性、艰巨性认识不够，工作几年就认为自己付出的多了，如果没给他

们所谓的“回报”—如升迁、奖励、记功就对自己所从事的工作没积极性和主动性了。对此，有的民警产生消极“厌战”思想，图安逸、求享乐的思想有所滋长。在警力少、任务重、压

力大的情况下，一些民警作风不实，讲虚话、图虚名，工作中的形式主义现象也时有发生。

有的民警的自我意识膨胀，时刻以自己为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。五是一些民警的法律知识和法制观念淡薄。在执法

和“用权”的过程中，随意性较大。六是从事政工工作的人员事业心、责任感不强，忙于应

付事务，不愿做艰苦细致的思想政治工作。经调查，全局公安机关的政工领导干部（政委、教导员、主任）缺乏专业的政治理论培训。政工干部文化程度偏低、工作经验不足，新形势

下加强思想政治工作的办法不多的问题比较明显。

一、产生的原因。

1.思想根源，目前，在公安队伍内部，一方面广大公安民警为保社会一方平安而流血流汗，为社会、国家、集体做出许多奉献和牺牲；另一方面，随着改革的深化，社会主义市场经济

体制的建立和商品经济的发展，民警的待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越

大，再加上公安机关殚精竭虑、如履薄冰地不断深化和完善公安工作的各项服务功能，民警

又时常受到客观执法环境不佳的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民警出现了思想

上的困惑和多种想法。

2.主观原因，主要是个别领导干部和部分民警的思想素质和业务能力，与公安工作的地位和

新时期社会发展对公安机关的要求存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：一是缺乏做

思想工作的动力。工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性和创造性，缺乏对新形势下公安思

想政治工作特点和规律的把握了解，所做的思想政治工作内容脱离民警的思想实际，工作简

单化、表面化和腐俗化，用会议贯彻会议，以文件传达文件，给工作造成消极影响。二是缺

乏职位压力。个别领导干部和政工干部在其位而不谋其政，缺乏必要的职位压力，干好干坏、干多干少一个样的问题仍然存在，以“实绩论英雄”的风气难以形成。三是缺乏时代特点。

思想政治工作受人们头脑中固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求。

四是缺乏创新精神。面对各种错误和消极的东西，不敢抵制，不肯积极地开创新时期公安工

作的新局面。六是缺乏改革精神，个别领导干部墨守成规，不懂变通，开展工作方法简单，手段落后，水平偏低，使得思想政治工作缺乏针对性和时效性。

二、加强公安思想政治工作的主要途径

公安工作的历史经验表明，应对各种复杂多变和艰难困苦的挑战及考验，人的因素最为关键。

公安机关能否按照“三个代表”要求积极做好新时期公安民警的思想政治工作，努力建设一

支政治可靠、训练有素、作风过硬、业务精通、公正执法、纪律严明，党委政府满意，人民

群众拥护，能够担当跨世纪重任的高素质队伍，是做好新形势下各项公安工作的重要前提和

根本保证。

第一，始终要把思想政治建设放在首位，强化理想信念教育。

公安机关是人民民主专政的重要工具。公安思想政治工作的首要任务，就是保证公安队伍具

有正确的政治方向，坚定的政治立场，保证党对公安工作的绝对领导。因此，必须把思想政

治建设放在首位，切实抓好民警的思想政治教育。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。

一是要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装民警头脑，广泛深入地进行党的基本路线、基本纲领教育和理想信念教育。在纷繁复杂的形势下，教育全体民警特别是各

级领导保持清醒的政治头脑，提高辩别是非的能力，增强见微知著的预见性和敏锐性。二是

抓好正确的人生观、价值观教育。作为人民卫士，参加工作之日，就是以身许国之时，当以

事业为重。要利用多种形式教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警，要在思

想上、行动上永远与党中央保持高度一致，形成自觉自愿为建设有中国特色的社会主义贡献

自己力量，自觉自愿地为维护国家安全、社会稳定而舍生忘死。三是强化宗旨观念、群众观

念和法制观念教育，把加强为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育和公正、文明

严格执法的法制教育有机地结合起来，长年坚持下去，在公安机关内部大力倡导说实话，鼓

实劲，求实效的工作作风，形成实事求是、求真务实的良好风气，做到严格执法，秉公办事，保持清正廉洁，使“对法律负责、为经济服务、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。

把全体民警的思想行动统一到“人民利益高于一切，国家法律重于生命”上。四是抓好经常

性的政治学习。要倡导全体公安民警特别是各级领导要做学习的模范，为加强学风建设起好

表率作用。当然，光讲学习还不够，还必须坚持“灌输”的原则。政治学习，需要灌输，这

种“灌输”，是有领导地进行正面教育。学习问题决不是民警个人行为问题，更不是想不想

学的问题，而是必须学、一定要学好的问题。要通过学习，努力提升自身的理论修养、党性

修养、道德修养、知识修养。

第二，加强新形势下思想政治工作的研究，不断开拓创新。

用什么思想和方法来武装、教育、引导、管理并带好这支队伍，肩负起历史赋予的重任，是

公安机关各级领导应该考虑的一个重要问题。现在形势的发展变化很快，不注意研究新问题，就难以跟上时代发展的要求。特别是思想政治工作方面，老办法不灵，新办法不多，工作思

维和工作水平已经远远落后于斗争形势。要适应这个变化，就必须在借鉴过去好的经验和做

法、发扬优良传统的基础上，针对形势的发展变化认真研究和探讨更加有效的措施和方法，才能充分发挥思想政治工作的服务和保障作用。对此，我们要以邓小平理论和江总书记“三

个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求的思想路线，按照“三个代表”的标准，来研究和改进思想政治工作的新途径。现阶段就是把思想政治工作融入民警的生活中去，融

入到民警的工作中去，寓教于乐，循序渐进。部署业务工作时就应包含着思想政治工作，在指导工作时应体现着思想政治工作，在日常管理和生活中更要充分凸现思想政治工作。要把

思想政治工作做新做活，就要从大事着眼，小事着手，从每一件具体事情去教育引导民警，使民警从工作实践中逐步接受教育，真正把思想政治工作做到骨子和灵魂里。目前各级领导

和政工部门的工作者，在已有做思想政治工作的基础上，要完成工作方法和创新的转换，要

更加注重渗透性、规范化和社会性，把“说教式”与“引导式”、“号召式”与“激励式”相

结合，探索思想政治工作的新方法，使公安思想政治工作更加符合时代的本质和潮流。

第三，加强公安民警的道德建设，实现“以德治警”目的。

在社会转型期，必须加强公安队伍和广大民警的职业道德修养，提高思想道德水准，尽量避

免因在执法过程中的偏私而造成冤假错案、循私枉法和执法不公。所以，在我们强调加强和

改进公安思想政治工作的时候，一定要大力加强民警的道德教育。目前，实施道德教育的关

键，一是树立正确的权力观。要教育民警，手中的权是党和人民赋予的，是神圣的法律赋予的，执法的权力要站在人民利益、党和国家的利益上来，树立社会正义和公道，自觉维护好

权力的尊严，体现真正意义的公正、公平。二是树立正确的名利观。要教育民警正确看待名

利，不为个人虚名而丧失党的原则、违背工作纪律、损害国家利益。三是要守得住清贫。广

大公安民警如果有了守得住清贫、耐得住艰苦的思想境界，整个公安队伍就会以德树威、以

德服人、以德行政，从而实现以德治警的目的。

第四、认真落实从优待警方面工作，关心爱护民警。

从优待警作为公安思想政治工作的内容之一，必须从“人本原理”出发，在强化民警理想信

念和价值取向为主线、党性教育、形势教育、职业道德教育和世界观、人生观、价值观以及

责任感和使命感为主要内容学习教育的同时，要下决心解决好民警的切身利益和生活中的困

难。落实从优待警，必须从政治上、工作环境上、生活上、教育培训上、福利待遇上从优。

尤其是在开发警察队伍智力，提高整体素质上要做到思想上重视，组织上健全，内容上具体，措施上落实，财物上保证，以提高民警做好公安工作的能力和为人民服务的本领。当前，从

优待警首先要尊重和维护民警的合法权益，提高民警的社会地位。公安内部要建立维权组织，依靠党委政府，协调有关部门，理直气壮地维护民警的合法权益，做民警坚强后盾。其次是

集体安排休假，保护民警的身心健康。由于公安职业的特殊性，广大民警长期与违法犯罪打

交道，长期处于高度紧张状态，加之长期超负荷工作，得不到正常的学习和休息，各级组织

要妥善安排民警的休假，以保持队伍旺盛的斗志和战斗力。第四要提高民警的经济待遇，最

大限度地调动积极性。认真解决民警个人理想前途和生活待遇中的问题，使“从优待警”工

程真正在具体行动上得以落实，使民警从自己切身利益上真正感受到组织的温暖，从而激发

其工作的积极性和创造性，公安队伍才能成为一个坚强有力的整体。

第五、注重抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，提高思想政治工作的感召力。在加强

和改进公安思想政治工作中，有一个非常重要的环节，就是优化思想政治工作的外部环境，创造有利的和良好的风气。作为公安机关的领导班子和领导者个人“喊破嗓子，不如作出样

子”，要求民警做到的，自己必须首先做到，带头学习，牢记宗旨。以自己的一言一行，带

动和影响广大民警，提高思想政治工作的感召力、说服力。加强公安的思想政治工作，必须

强调领导的表率作用。当前，各级领导要特别注意处理好以下几方面的关系：一是要处处以

身作则，为部属作表率；二是必须明确民警在人格上、政治上与领导者是平等的；三是对民

警要宽容，要满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任；四是处

事要公道正派。对领导者来讲，所有民警都是同志不能有亲有疏，要公平对待，一视同仁；

五是礼贤下士，广纳良言。工作和表率作用处理的好，就会有利于加强感情交流，密切领导

与民警的关系，发挥群众效应，同时也将会丰富领导工作内容促进本单位工作的落实。

第六、提高政工干部综合素质，使政工队伍更具活力和凝聚力。

思想政治工作要建立齐抓共管的组织领导机制，形成以党组织为领导专职政工干部为骨干，行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系。把单位靠政工干部“唱独角戏”做思想政治

工作与各部门齐抓共管，共同协作做思想政治工作结合起来，做到人人会做思想政治工作的局面。政工机构设置要科学化，要有明确的责任，做到各方面分工协调，思想政治工作要与

实际工作相结合，统筹规划，组织实施，认真落实到工作的方方面面。思想政治工作的开展

需要政工干部去做去落实，民警对不了解实际问题只会讲大话、空话，只做做文字材料，只

会做表面文章的领导干部十分反感，而对知识渊博，业务精通，身体力行的领导干部却尊重

和敬佩；对以领导身份动辄吓唬和威胁、或靠行政命令压服等方式去开展思想政治工作的行

为深感排斥，工作也不可能奏效；而对按照工作实绩和公平、公正、公开的原则，无论是在奖罚考核、立功评奖和争先评优等活动中，还是在干部提拔、人事任免使用等方面，都能使

评出和推荐出的同志真正起到“群众信服、民警心服”的榜样作用。因此，高素质政工干部

就成为加强和改进新时期公安机关思想政治工作不容忽视的重点，努力培养和提高政工干部

综合素质，建立一支高素质的政工队伍在各级公安机关已势在必行。提高和加强政工干部和

队伍整体素质可以采取两条腿走路的办法来实现，一是可以在本公安队伍内建立起政工方面

人才竞争上岗机制，为政工队伍补充新鲜血液；二是加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工干部的政治素质、业务素质，使之成为熟悉思想政治工作，又懂公安和政工业务的内行，这样才能使我们的政工干部、政工队伍更具活力和凝聚力。

第七、着力构建“大政工”工作格局，充分发挥团队精神。政工部门是开展思想政治工作的组织保证，政工干部是开展公安思想政治工作的骨干和主力，积极发挥政工部门的职能作

用，是新时期加强和改进公安思想政治工作的重要环节和组织保证。但是，公安思想政治工

作不能光靠政工部门和政工干部“孤身作战”，而要依靠多方面力量的“协同作战”，由于公

安工作的特殊性，建立大政工工作格局势在必行。建立“大政工”的总的思路是：在公安机

关党委的领导下，以党支部为基础，以政工干部为骨干，各部门各负其责，各级领导认真负

责，全体民警广泛参与，形成体现公安特点、符合实战需要，制度完备、运作规范、权威有

效的思想政治工作的新格局。其具体办法是：一是在认识上要提高，二是在职责上有分工，三是制度要落实，四是要按照标准选好政工干部，五要转变工作作风，六是上级党委、领导

重视支持政工工作，充分认识到抓好政工工作对公安整体工作的重大作用。人民警察是党绝

对领导下的武装力量，公安机关一定要按照“三个代表”的要求，正确处理好公安内部关系，切实把思想政治工作这一手硬起来。尤其在新疆这一特殊地域，特殊时期、时段为维护本地

区稳定和和谐，加强和改进思想政治工作非常重要。总之，新形势下的公安思想政治工作，必须坚持“以人为本”，要充分体现尊重人、理解人、激励人、团结人的原则，始终坚持解

决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，真正实现公安思想政治工作的根

本目的。

公安思想工作总结 篇2

1 新时期下基层公安队伍思想政治工作存在现状

1.1 干警成份多样性, 带来思想变化多样性, 给思想政治工作带来新课题。

第一, 干警队伍由公安生长的干部为主到公安生长干部与协警、企业职工并存, 为做好干部队伍的思想政治工作带来了新课题。第二, 公安队伍由高中、中专、大专、大学和企业员工并存, 给队伍思想变化产生新影响, 为做好队员的思想工作带来了新课题。第三, 队员结构由多子女向多子女与独生子女并存, 且独生子女逐年增多的变化, 给队伍的思想变化产生新影响, 为做好队员的思想工作带来了新课题。

1.2 公安队伍所处环境的复杂性, 带来思想影响的复杂性, 给队伍思想政治工作带来新挑战。

第一, 公安民警身处环境复杂性, 给思想政治工作带来挑战。胜化派出所驻地遍远的生活区、油区、周边全是村庄, 附近的村民基本靠拿、抢、偷油田物资生存, 一些不法分子还用小恩小贿来腐蚀干警, 这一切都有可能会影响到干警思想稳定和纯洁, 甚至这边接受教育那边受着侵蚀, 增加了思想政治工作的难度。第二, 市场经济价值观念的多元性给思想政治工作带来新挑战。随着市场经济的快速发展, 在改善人民物质文化生活的同时, 也对人们的思想观念、行为方式、文化生活带来了冲击和影响, 并导致价值观的多元取向。这些市场经济的负面影响不可避免地会对干警们产生冲击, 侵蚀干警的思想。于是, 物质利益至上、拜金主义盛行。比如现在, 干警搞什么比赛、评什么先进、干什么工作, 首先想到的是提拔、金钱和物质奖励, 否则就影响任务完成或先进排名, 使得思想工作苍白无力。第三, 公安职业危险的不确定性, 给思想政治工作带来新挑战。尤其滨海公安局负责油田生活区、整个胜利油区职能任务进一步拓宽。承担的任务更加繁重而艰险。

1.3 政工干部队伍的不稳定性, 整体素质给队伍思想政治工作带来难题。

第一, 不少政工干部不是很尽职, 给思想政治工作带来了难题, 主要表现为心思用不到工作上, 不安心政工工作, 在岗不敬业, 或者是想方设法调离政工岗位。第二, 基层政工领导配齐不配强, 给思想政治工作带来难题。在配备基层政工干部时, 虽然能合格配齐但总是难以配强, 造成政工干部能力偏弱, 这样以来, 既造成了政工干部队伍的不稳定性, 又造成思想政治工作任务完成的不确定性和不连续性。第三, 政工干部队伍的整体素质不高, 制约了教育的成效。一是教育方法单一。二是教育手段落后。三是知识储备不足。

1.4 部分单们对当前干警做好思想政治工作的思想认识不到位, 影响了教育的开展。

第一, 党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。虽然各党委反复强调抓好政治教育的重要性, 但到了基层单位落实起来就有了偏差, 认为只有业务工作才是主业, 是硬指标, 要放在首位, 必须按时按质完成, 而把思想政治工作作为软指标, 常常因为工作太忙, 而忽视了思想政治教育, 这些问题都有不同程度的存在。第二, 一些干部对思想政治教育的地位作用认识不足。虽然知道思想政治教育很重要, 但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作, 认识不到思想政治教育对于提高干警的政治素质、理论水平, 锤炼干警的思想觉悟、道德情操, 执法为民的思想根基, 确保干警集中统一、政警令畅通, 促进干警内外和谐稳定的重要的基础性作用。

2 加强和改进政治思想工作的几点对策思考

2.1 解决好各级部门的认识问题。

第一, 加强调查研究, 掌握基层官兵思想脉搏, 增强教育针对性。当前公安干警思想比较活跃, 经常会遇到了许多新情况、新问题, 产生了一些有倾向性的思想问题。因此, 我们需要深入调查研究, 充分了解和掌握公安干警的思想脉搏, 有的放矢地实施教育, 真正做到对症下药, 一把钥匙开一把锁, 就能提高干警的学习积极性, 增强教育的针对性, 提高教育的效果切实解决干警存在的思想实际问题。第二, 加强教育主动性, 有针对地解决思想问题, 开展经常性思想教育。公安队伍最突出的特点是:各所干警人数少。在实施教育中, 集中上大课必须要坚持, 这是灌输大道理, 统一干警思想集中解决创造性问题的重要形式, 但从公安队伍的实际看, 还是要坚持经常性的思想教育。

2.2 加强干部培训, 提高政工干部政治理论水平, 增强政工干部的事业心和责任感。

基层干警要每年组织政工干警进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会, 进行面对面的指导, 以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。同时, 基层政工干警一定要养成爱学习的良好习惯, 肯钻研, 勤探索, 善总结, 不断改进工作方式方法, 不断提高政治工作水平。要怀着对每个干警负责作的态度, 及时掌握干警困难疾苦和思想状况, 耐心细致地做好思想工作, 主动沟通体、化解矛盾、解答疑难问题。

2.3 加强干警自律, 以干警教育为重点, 增强教育的示范性。

身教重于严教, 应该说, 当前公安队伍党员干部总体的模范作用是好的, 但也确有少数人受腐朽思想和社会下正之风的影响, 不同程度地存在思想不纯、作风不正、模范作用不好等问题。所以提高公安队伍思想政治教育的质量和效果, 一定要把党员和干部作为重点, 下大力抓好干部的学习教育, 使他们带头站到拒腐防变的前列, 站到抵制不正之风的前列, 站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列。要真正从自身做起, 从现在做起, 从具体事情做起, 只要我们的公安干警严格按照党中央的要求, 努力做好本职工作, 那么公安干警的思想政治教育就会坚强、有力。

2.4 改进工作方法, 不断适应队伍思想工作的内在需要。

方向对头、方法对路, 抓工作才能事半功倍。增强思想工作的针对性、实效性, 同样要注重改进和创新方法手段。除了要把准思想脉搏, 掌握思想动态, 做到预防在先、疏导有力之外, 还要着重抓好如下思想工作环节的有机结合:一是专题性教育与经常性教育相结合。二是课堂教育与课外教育相结合。三是一人讲的教育方式与大家谈的教育方式相结合。总之, 不同的对象、不同的思想问题可以由不同的教育方式, 只要能解决实际问题就是好的方式。

摘要：随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善, 社会繁荣, 给公安这支队伍思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题, 为此, 本人结合公安队伍新时期思想政治工作实际, 简要作以下分析思考。

公安思想工作总结 篇3

關键词：公安保卫人员 思想政治工作 分析与措施

随着市场经济体制的日益完善，新时期社会各类矛盾不断突出，公安保卫工作和任务也变得异常繁重。如何做好公安基础思想政治工作是新形势下发挥公安机关打击违法犯罪，维护社会稳定，服务经济建设和广大群众职能作用的根本保证。也是不断加强公安机关思想建设、组织建设、作风纪律建设的有效途径。如何开展好公安基层思想政治工作是摆在各级公安机关领导面前的一个重要课题，必须引起重视。

一、公安保卫人员思想政治工作状况和存在的问题

1、少数公安保卫单位对思想政治工作不够重视

很多的公安基层保卫人员长期忙于业务工作，对政治思想理论学习的重视程度不够。有些公安基层保卫人员虽有政治学习和思想教育计划，但是在实际的学习行动和落实上做得不够。另一方面，一些公安基层单位缺乏系统性、具体性、针对性的思想政治工作，导致思想政治工作的实际效果不明显。还有个别单位长期不抓政治学习和思想教育。这些情况严重影响了公安队伍的思想建设、组织建设、作风纪律建设，同时也影响了公安机关在打击违法犯罪，维护社会稳定，服务经济建设过程中的职能作用发挥。

2、少数公安保卫人员思想政治观念淡化

一方面，在改革开放和市场经济快速发展的新形势下，一些公安保卫人员对改革开放和市场经济缺乏正确的认识和理解，再加上思想政治教育不足，导致辩别是非的能力下降，思想意志薄弱，很容易产生“拜金主义”、“享乐思想”等不正之风，甚至执法犯法，谋取私利走上犯罪的道路；另一方面，由于长期缺乏思想政治教育，导致维护社会治安，保护人民群众生命财产安全的服务宗旨和服务意识变差，缺乏工作热情，严重影响公安队伍整体的质量和素质。

二、加强公安保卫人员思想政治工作的措施

加强新时期公安保卫人员思想政治工作是一项长期性的工作，要从理论出发，密切结合实际状况和效果，制定出具体的系统化的方针方法，其主要措施有：

1、抓好思想政治理论学习

正确的思想政治理论指导对于每一个公安民警来说，可以从思想和行为上保持坚定正确的政治方向。公安保卫单位应该定期或不定期的对公安人员进行政治理论指导和培训，加强新形势下思想观念和价值观念的正确性。主要有：一是要抓好党和国家重要思想和科学发展观的论述的学习，引导民警增强大局观念和服务意识，用正确的政治理论指导自己的工作实践。二是要抓好党的基础理论学习，引导民警进一步增强党的执政理念，做维护党的利益和贯彻落实党的路线、方针、政策的表率。三是要抓好改革开放和社会主义市场经济理论的学习，引导民警认清形势，明辨是非，增强拒腐防变的能力。四是要抓好新时期公安工作理论学习，让每一名民进一步明确公安机关的性质、宗旨、任务和做好本职工作的具体要求。

由于基层公安公安机关的业务工作时间紧、任务重，要安排整大块的时间来集中开展理论学习教育其实是不现实和不可能的。因此，更主要的要靠民警日常良好习惯的养成，要善于把理论学习教育的时间化整为零、积少成多，通过每日数分钟的检查、简短的现场讲评、穿插寓理于事的教育引导等，随时督促开展学习教育，把工作与学习有机融合在一起。这种积少成多的理论学习教育形式有时要比利用整块时间学习文件、空洞说教效果好得多。

2、加强思想政治理论工作制度建立健全

建立和完善各项制度是深化思想政治工作的重要环节。一是要建立政治理论学习制度，每周、每半月都要组织民警进行政治理论学习，切实做到长期坚持，风雨不误，同时要制定学习规划，明确学习目标，把学习内容和学习效果落实到每个民警头上。二是要建立民警思想汇报和考评制度，每月或每季都要通过书面材料、口头汇报等方式听取一次民警的思想汇报，并对民警的思想状况进行一次综合考评，及时发现民警思想上可能出现的不良苗头，有针对性的做好工作，切实解决好民警存在的思想问题。三是要建立监督制约制度，通过建立举报箱、公布投诉电话、发征求意见信、定期走访相关单位和人员等到多种方式，进一步完善监督制约机制，对民警身上可能出现的问题做到早发现、早制止、早改进，充分发挥思想政治工作的积极作用。

3、发挥思想政治工作对公安人员职业道德的激励作用

良好的职业道德既是公安民警应该具备的基本素质，也是公安民警展示自身形象的重要内涵。发挥思想政治共和对民警职业道德的激励作用，就是要通过政治学习和有针对性的开展思想教育，激励民警热爱党的公安事业，更好的维护国家利益和广大人民群众利益。因此要把抓好职业道德建设做为做好思想政治工作的出发点和落脚点，思想政治工作才更具有实效。

三、总结

加强公安保卫人员思想政治工作，首先要抓好思想政治理论的学习，公安保卫单位要建立健全思想政治理论工作制度，充分发挥思想政治工作对公安人员职业道德的激励作用，才能从根本上提高公安保卫人员思想政治素质。

参考文献：

[1]张亚东.公安队伍思想政治建设分析研究现代企业文化，2009（04）.

[2]王伟.新时期公安民警思想道德建设价值工程，2012（08）.

公安局思想政治工作总结 篇4

XXXX：

2012年，我局思想政治工作在XXXX党委的领导之下，依托实际，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全市政法工作会议精神，紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”和各项公安任务，大力加强队伍思想政治建设，全力推进队伍正规化建设，着力强化公安教育训练工作，切实落实各项从优待警措施，积极促进警营文化繁荣发展，努力构建和谐警民关系，为推动我局各项公安工作提供了坚强的政治保证。

一、着力强化政治理论学习，始终坚持政治建警。

按照上级党委的部署要求，结合省十二次党代会的召开，组织全局民警深入学习省十二次党代会的精神，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，开展形势政策教育，使广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。努力建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织。坚定民警的理想信念、增强民警宗旨意识，进一步严明纪律、整肃警风，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是在党的十八大召开之际，分局领导高度重视，组织全体党员民警对十八大实况进行了收听，通过收听切实把广大党员民警职工的思想统一到党中央的决策部署上来，振奋精神，敬业实干，争创一流。

二、扎实开展核心价值观教育，不断提高民警思想素质。

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市政法工作会议精神，进一步加强和改进分局公安工作和公安队伍建设，根据市局的部署要求和工作实际，在全分局公安机关组织开展了以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的人民警察核心价值观教育实践活动，一是成立了活动领导小组，制定了我局开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案，对本次教育实践活动的目标任务、活动内容等都做了具体安排和要求，并在3月26日召开了人民警察核心价值观教育实践活动动员大会，全局110名民警参加了动员会。传达学习了《XX市公安局人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了活动的方法步骤、时间要求，及活动指导思想、工作目标、基本原则、主要内容和活动要求，就我局开展人民警察核心价值观教育实践活动作了具体部署。政委还要求分局各单位要抓好结合，注重效果，要求将核心价值观教育实践活动与“创先争优”、“三评三访”、“基层组织建设年”等教育活动结合起来，统筹推进，要将核心价值观教育实践活动与公安中心工作和队伍建设相结合，使教育实践活动的成果体现在“完成好任务、多出成绩，创造一流，管理好队伍、不出问题、树好形象”的具体实践中，借以引起全局广大民警的高度重视，提高认识、统一思想。

二是明确具体要求，落实好文件精神。对各种核心价值观教育实践文件做到逐层学习，各科所队室结合实际抓好落实。

1、各科所队室成立核心价值观教育实践活动相应的领导小组，召开了动员部署会、督促民警做好学习笔记。

2、各单位有相关核心价值观教育实践活动台帐、会议记录等。

3、各基层所队通过宣传栏、标语、横幅等多种方式，显要醒目地宣传教育实践活动，在警营内外营造浓厚的活动氛围。

三是紧紧结合公安工作实际，将价值观教育融入执法实践中。教育实践活动意在实践、贵在实践。我局要求全体民警，做好自己的本职工作，践行人民警察的核心价值观，主要是在实际的执法工作中体现“忠诚、为民、公正、廉洁”的“八字核心”。譬如：在今年三月份以来组织开展的“破案会战”中，我局涌现出一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人，用自己的实际行动和汗水换取了人民群众的满意度，引起了社会的良好反响，收到许多人民群众的锦旗，得到了人民群众的赞扬。

四是为实现民警廉洁公正执法，分局召开专门会议安排部署2012年党风廉政建设和反腐败工作，并结合市局的各种廉政文件精神，认真组织开展了廉政风险防控工作和效能风暴行动，领导高度重视，严要求，勤检查，强化经常教育和日常管理，严格各种学习制度，开展各种警示教育，做好个别人谈心疏导和突出问题及时纠正工作，始终将“完成好任务、多出成绩、创造一流，管理好队伍、不出问题、树立形象”作为队伍建设的奋斗方向，努力实现无执法过错、无违法违纪、无有效投诉的“三无”目标，确保“维护稳定不出乱子、公安队伍不出丑闻、内部管理不出事故”目标的实现，我局专门组织全体民警签订了遵守“五条禁令”责任书。

五是加强警营文化和人才队伍建设。我局要按照中央关于深化文化体制改革的要求，积极稳妥地推进警营文化建设，进一步增强警营文化活力。要努力培养德才兼备、锐意创新、结构合理的公安民警人才队伍，为警营文化建设提供有力人才支撑。始终把社会效益放在首位，更好地为公安工作服务、为人民群众服务。特别是在4月底市局组织的“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观征文演讲比赛中，领导高度重视，我局参赛民警刻苦努力，在比赛中取得了好的成绩。

三、积极表彰选树先进典型，不断激发民警进取精神。

紧密围绕公安中心工作，结合“创先争优”活动实际，精心举办了我局2011年终先进表彰大会，大力表彰了在清网行动、禁毒工作及2011年全年综合公安工作中的先进典范。2012年开局以来，我局党委紧紧围绕《2012年全市公安工作要点》和《2012年全市公安队伍正规化建设实施计划》，按照市局党委提出的“六个一流”争创目标，进一步明确思路、突出重点工作、强化措施、狠抓落实，我局各项工作开局喜人，队伍正规化建设有序稳步推进，继续在全局开展“我推荐、我评议身边好人”，“学习身边先进人物，扬正气、正警风”学教活动，积极培养选树XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等一批一线先进典型，典型引路，营造风清气正的良好警风。进一步规范表彰奖励工作，加大表彰奖励向一线民警倾斜力度，充分发挥表彰奖励的激励效能，特别是对今年3月份以来破案会战中一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人在全局范围内进行了表彰奖励，着力形成崇尚模范、争当先进的良好风尚，从而调动了广大民警的工作积极性和创造性。

四、认真开展“双联”活动，不断推进警民关系建设。

公安分局探索创新思想政治工作 篇5

近年来，****局为适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求，坚持以人为本，积极探索创新公安思想政治工作，有力地推动了和谐警营建设，充分激发了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各项公安工作的开展。近年来，该局先后有54人（次）民警受到省以上表彰奖励，150余人（次）民警受到市、区级表彰奖励。

坚持文化育警。该局充分发挥文化育警的功能，通过开展经常性的公安队伍核心价值观大讨论、公安歌曲征集、我与分局同成长征文比赛、建局纪念日文艺庆祝活动等一系列丰富多彩的警营文化活动，全力营造浓厚的人文环境，不断加强警察职业道德教育，增强民警的职业认同感和自豪感，激发民警的工作责任感和使命感，为开发区公安工作的良性发展提供强大的精神动力。

坚持关爱暖警。针对公安机关任务越来越重、基层民警工作压力较大的实际，该局将关注民警身体健康作为首要任务，进一步建立健全了《民警休假制度》、《民警年体检制度》及《民警人身保障制度》等一系列民警职业健康保护制度。同时，开辟民警健身场地，购置健身设施和保健用品，全面落实各项从优待警措施，切实让民警得到实惠、感到组织关爱。

坚持细节勉警。推出了《民警婚丧、生子、生日祝贺、看望制度》，并定期召开民警家属座谈会、开通局长信箱、举办心理健康讲座等，与青年民警开展内容丰富、形式多样的思想交流活动。同时，进一步完善了《维护民警正当执法权益制度》，实施了《困难民警家庭救济制度》、《民警优扶制度》和《民警个别谈话制度》等一系列制度措施，将思想政治工作的触角从单位延伸到家庭，从集体延伸到民警个人，细致入微地消除民警的后顾之优，充分激发民警的工作积极性。

公安思想工作总结 篇6

夯实民警思想打造过硬队伍

努力做好新形势下公安思想政治工作

2月14日，在全市公安工作会议上，邯郸市委书记郭大建同志指出了在“十二五”要围绕打造冀中南重要经济增长极、建设区域中心城市，实现全市生产总值、财政收入“双过五”、再造一个新邯郸的奋斗目标，提出了公安工作要自觉围绕“确保实现„双过五‟”这个中心，“着力打造一支政治坚定、战斗有力、本领过硬、作风顽强、纪律严明、形象良好的„铁军‟”的明确要求。市公安局党委书记、局长李桂洪同志先提出了全市公安队伍要着力提升“五个能力”的重要要求。面对“十二五”时期公安队伍的新的挑战，如何在新形势下做好思想政治工作，打造一支过硬的纪律队伍，保障各项公安工作的顺利开展乃至全市社会经济的和谐发展，我结合当前分局实际谈几点体会。

思想政治工作是公安工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生战斗力和激发创造力的源泉。在新世纪、新阶段，面对新情况、新问题，加强和改进公安思想政治工作势在必行，这既是“立警为公、执法为民”，永葆人民公安为人民政治本色的需要，也是履行好公安机关担负的巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保证人民安居乐业的重大政治责任和社会责任的需要。面对“十二五”时期的新形势，公安思想政治工作在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新对策，在攻克难点、热点问题上要有新突破。

新形势下公安思想政治工作存在的主要问题

（一）对思想政治工作作用估价不高，认识有偏差。思想政治工作的不同方法，可以产生不同的效果，它能起到凝聚警心、调动干警积极性和工作创造力的重要作用。通过谈心教育能给予疏通开导；通过竞争能给予产生奋发向上精神；通过关心人，解决实际问题，能给予发挥工作潜在力；通过树立先进典型能给予产生激励作用；通过领导的表率产生感召力；通过制度约束能规范人的行为等等。总之，思想政治工作具有强大的生命力。但在当前市场经济条件下，公安机关内部也反映出思想政治工作的一些模糊认识。一是认为业务工作包揽思想政治工作，只要业务工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是对基层公安思想政治工作只停留在强调和文件指示上，行动方面的具体体现却很少，对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，在具体的日常工作和具体事务中没有得到应有的重视。三是有的民警还认为思想政治工作就是“远水”，业务工作才是“近渴”，工学矛盾处理的不够好，认为思想政治工作是政工干部和领导的事，与己无关。便放松了对自身的要求，时常以业务工作繁忙作为拒绝思想政治教育的理由。由于上述认识的偏差，不仅影响了公安思想政治工作的广泛开展，也制约了公安思想政治工作上下一致进行探索的深度。

（二）公安队伍建设与公安业务建设两手抓还未形成真正合力。近年来，公安机关对思想政治工作是重视的，明确了抓队伍、保任务的指导思想，并采取了一系列加强思想政治工作，落实抓队伍的措施。如：“民主评议”、“解放思想大讨论”、“科学发展观”、“集中教育整顿”、“讲文明”、“树新风”、“两问一整治”、“创先争优活动”教育等等，年年有主题活动，且收到了一定的效果。但还应看到少数部门“二手抓、二手硬”还存在一些问题，形式多、内容少，布置业务工作多、布置队伍建设工作少，会上讲的多，做好个别人工作少。有的偏面认为：“业务工作是硬任务，政治工作是软任务”、“思想政治工作难量化，短期难出效益”，存在着“队伍出了问题喊一阵，过了之后松一阵”，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

（三）政工干部做思想政治工作存在畏难情绪和方法简单的问题。在新旧体制交换过程中，确也存在做好公安工作的难度和面临种种具体问题，公安民警的思想也呈现出矛盾、复杂、变化多样的特点。针对多样的特点，需要强有力的思想政治和宣传工作去贯穿。但目前的思想政治工作还显得比较软弱，有不相适应的地方。一是政治思想教育还没有形成新的路

子。从内容到形式还缺乏吸引力，思想政治工作满足于上传下达、念报告、背条文，开大会、讲套话，不能针对性地深入民警心坎。二是部分民警对思想政治工作是生命线作用理解不透，把政治思想工作看成是可做可不做，使之失去凝聚警心的地位和开展工作的阵地。三是领导和部门确实存在现在政治思想工作比以前任何时候多难做的畏难思想，总感到业务工作爽快、效果明显，解决一事是一事，没有后顾之忧，而对抓好思想政治工作缺乏信心，缺少办法，甚至不愿意去抓，而碰到问题寻找原因时，都有思想政治工作不到位的说法。四是思想政治工作脱离本单位实际，不切合民警实际思想，与民警的思想变化不相适应。有的甚至以虚代实，认为仅仅组织民警学习一下、强调一下就行了，忽视了解决人的思想问题这个根本，应该解决的实际问题往往被束之高阁、无人问津，结果形成了思想政治工作的“假、大、空”。这些客观问题的存在，使政治思想工作呈现滞后而缺乏活力。

新形势下做好公安基层思想政治工作的几点对策

（一）发扬传统、勇于创新，使公安思想政治工作更加充满生机和活力一是弘扬传统，加强开拓进取意识，使公安思想政治工作具有时代气息。继承和发扬优良传统是公安工作的政治优势，是我们的传家宝，任何时候、任何地点都不能丢掉和摒弃。我们在长期的公安思想政治工作实践中，不断创造、不断积累了一整套行之有效的工作方法和经验，形成了一个比较完整严密的方法论体系。比如：坚持党对公安工作的绝对领导，坚持人民公安为人民的宗旨，开展“三项建设及三项重点工作”，开展“立警为公、执法为民”大讨论等等，这些优良传统和作风是公安思想政治工作长期实践的宝贵结晶。新时期公安思想政治工作要毫不动摇的继承和发挥这些优良传统，并且根据不同时期的发展变化不断赋予其新的时代内容和时代气息。只有不断地改进、充实、完善和发展，才能使光荣传统之树常青，使公安思想政治工作更加充满生机和活力。二是更新观念、开辟新思路，以顺应时代发展的要求。观念决定思想，思路决定出路，思想解决和观念更新的程度决定着思想政治工作改革创新的力度和浓度。不进行思想观念上的新陈代谢，我们的思想政治工作就很难被群众所接受，就会缺乏生机和活力，就不能发展，更不会有所作为。从市场经济发展、公安改革的趋势和当前思想政治工作的现状看，要实现思想政治工作的服务保障职能，迫切需要对立与实际的形势和任务相适应的新观念、新思路。要树立开放的观念，坚持面向世界、面向社会、适应时代发展的大环境；要树立发展的观念，坚持科技兴警、科技强警、适应科技进步的新形势；要树立法制的观念，坚持依法治警、维护法律公正，适应从严治警的新要求；要树立效益的观念，坚持提高效率、讲求效益，适应质量建警的新任务；要树立建设的观念，坚持培养队伍、提高素质，适应“人才先行”的新战略等等。有了观念变革这个基础，才能使思想政治工作更加贴近时代、贴近实际、贴近民警的需要，更好地为新时期公安现代化建设提供理论支持、舆论支持、激励机制和制度保障。三是紧密结合民警的思想实际，在着力解决好关系民警切身利益的重点、难点问题上下功夫。一部分民警思想不够稳定、精神不够振作、工作动力不足、不安心工作，纠其原因，工作压力大、生活负担重是其中一个主要方面，尤其是家属下岗，子女就业、入学，医疗待遇低，一些合法权益得不到保障这些实际困难和问题困忧着他们，只凭民警自身的能力恐怕很难解决。公安思想政治工作就要善于从利益动因上分析民警的思想变化，在大力开展敬业奉献教育的同时，正确运用物质利益的原则，用好用足现在的政策制度最大限度地帮助民警解决实际问题和困难。只有盯着问题做工作，在解决问题中求发展，才能激活公安思想政治工作，使之真正起到服务保障作用。

(二)运用科学理论和现代化科技手段，加大公安思想政治工作科技含量，实现思想政治工作的创新一是加大公安思想政治工作的科学理念含量，运用科学理念指导公安思想政治工作创新。要加大马克思主义科学世界观和方法论的含量，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的含量。要深入学习、研究、宣传和运用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体民警的头脑，启迪民警的思维，陶冶民警的灵魂，激活民警的觉悟，指导公安民警工作的实践。加大思想工作的理论含量，必须坚持解放思想，实事求是，把握机遇，大胆吸收时代提供的一切文明成果和进步因素，在实现政治建警的跨世纪战略目标中，实现政治工作自身的跨越工发展。二是加大公安思想政治工作科技含量，运用现代科技手段推动公安思想政治工作创新。当今时代是信息时代，以计算机、多媒体、虚拟现实、激光技术为手段，可以超越时空的局限，把历史和现实、此域和彼域大量生动的事实，迅速逼真地展现在人们面前，且达到声形并茂、情理交融的效果。思想政治工作如果能主动地运用这些手段，就可以收到事半功倍的效果。公安思想政治工作要合理地运用政工系统的现有设施，加大投入，进一步引进“系统”、“网络”概念，建立政治工作信息系统。要广泛运用闭路电视系统、多媒体技术等载体开展思想政治教育，增强政治教育的形象和感染性；要加强对“互联网”的运用，建立思想政治工作数字化信息库，实现网络资源共享，使“互联网”成为开展思想政治工作的有效载体；推进思想政治工作手段现代化。三是加大思想政治工作的知识含量，运用科学知识的力量促进公安思想政治工作的创新。在理论教育中提高市场经济知识的含量；在职能教育中提高理化科学知识特别是高科技知识的含量；在经营性思想教育中提高政策法规知识的含量；在人生观、价值观、世界观教育中提高立身做人知识的含量，还要注意把心理学、伦理学、管理学、法学、美学、社会学等学科知识运用到思想政治工作中去，坚持用知识启迪引导，用知识解疑释惑，用知识开阔视野。这样，思想政治工作就能焕发出新的生机和活力。

(三)选准配强政工干部，为实现公安思想工作创新提供强有力人才保障。公安思想政治工作做的好与坏，在一定程度上取决于做思想政治工作的主体－政工干部，过去要求政工干部要达到四会即：会讲党课、会做党务工作、会做思想工作、会解答问题。现在看这些是远远不够的，要有知难而进，勇挑重担的勇气，更要有恪尽职守，甘愿奉献的精神。把那些政治过硬、业务精通、年富力强、热爱思想政治工作的人充实到政工部门，各级领导要在政治上多关心，在工作上多关注，在待遇上多关怀、在生活上多关照，使广大政工干部能轻装上阵，一心扑在政治工作上。要通过广泛的培训来提高他们做好公安思想政治工作的综合素质和能力，要给他们出题目、压担子，让他们深入到民警实际之中，深入民警一线工作，掌握民警思想、工作、生活的第一手资料，增强他们做好思想政治工作针对性，做到有的放矢。作为公安思想政治工作者，要勤学、好思、重行动，要大担创新，增强时代感，解决问题由以往经验型向现代科学型转变；教育形式由单纯型说教型向多种载体传播转变；学习育人由单项灌输方法向交流形方法转变；看待社会现象由单一型向综合型转变，不断拓宽作好思想政治工作的新办法、新途径、新渠道、新形体。公安思想政治工作者要理论联系实际、要学会量体裁衣、因人而宜、因材施教，注重用自身的模范作用和人格魅力团结人、鼓舞人、感召人，切实为民警做实事、办好事、解难事、做民警的知心人。

(四)大力推进公安思想政治工作法制化建设，在制定政策、建立机制上有新突破、新创新。一是要根据新形势下公安工作出现的新情况、新问题，建立完善配套齐全的思想政治工作法规体系。在对现有公安思想政治工作法律法规进行充分论证的基础上，进行制度创新，制定新的政策法规，使一些制度法制化。把思想政治工作实践中创造出的行之有效、符合实际、切实管用的成功做法，好经验，用法规制度的形式固定下来，对不够具体、不够系统的政策法规进一步细化、量化，科学化，使之具有更强的可操作性。与此同时要积极做好政策法规的配套建设，使从严治警、从优待警政策真正落到实处。二是要加大落实法规与监督的力度，确保公安思想政治工作法规制度落到实处。法规制度的生命在于操作性、适用性、时效性。完备的法规，如果执行不了、监督不严，也就成了一纸空文。当前在落实公安思想工作法规方面，就存在“软法法规”、“弹性法规”的观念，变“软约束”为“硬约束”，让公安政治工作法规真正硬起来，就必须在注重建章立制的同时，狠抓法规制度的执行和监督机制的健全。要认

真贯彻落实公安思想政治工作现有的政策法规，要自觉把政策法规作为实际工作的基本依据，以建立良好的执法环境。要加强对执法执纪情况的监督，保证公安各项政治工作各项政策法规、条令条例的实施；各级纪检部门要自觉维护监督权威，保证依法履行职责；要进一步坚持和健全公安内部的民主监督制度，使公安思想工作在不断地研究、探索和实践中实现新的创新。

公安思想工作总结 篇7

公安高职教育思想政治课程的教学特点

公安院校思想政治教育 (含教学) 的目标是使学生思想上全面认知、内心中真实认同、行动上自觉践行公安民警所需的思想政治素质及要求。结合我校人才培养模式改革的实际, 公安高职教育的思想政治课程教学呈现出以下特点。

教学对象的特殊性接受第二学历教育的学生年龄差距大 (出生年从1985年~1989年不等) , 来自于各类不同的高校, 学制从3~4年甚至更长的时间, 生源的不同决定了学生入警的起点不同、社会经历不同、专业背景不同, 综合素质也存在差异。受教育经历及自身年龄的影响, 学生在入校前价值观就已基本定型, 普遍强调自我个性。而公安院校更强调整齐划一、统一标准等共性特征, 这就决定了学生的个性差异势必受到共性的约束。不同于普通高等院校学生毕业之后的职业身份不确定, 第二学历教育模式下的招生即是招警, 其最大的特点就是基本具备了准职业人身份, 即准警察身份。所以, 对学生的思想政治教育必须按照公安职业及其职责对于正式民警的标准和要求开展。

课程目标的战略性公安院校第二学历教育的培养目标是公安一线的社会管理人才。人民群众对公安工作提出了新期待和新要求, 因此势必要强调公安民警必须做到忠诚为魂、纪律为纲、服务为本, 始终牢记公安机关承担的三大历史使命。这就要求将思想政治课程放在公安思想政治工作的整体框架下进行全面构想, 凸显课程目标的战略性, 即要使思政课程教学与公安工作和公安教育的整体目标相衔接, 与公安思想政治工作的实际相结合, 在构建思想政治课程教学目标时, 要坚持政治建警的基本战略, 充分体现对学生开展思想政治教育的战略意义。

课程内容的应用性高职教育课程最显著的特点是应用性, 表现在课程内容上则是紧密联系职业实践, 传授的技能和知识要直接或间接满足于生产、建设、管理、服务第一线的需要。从课程的性质来看, 思想政治课程是公安院校的通用基础课, 但长期以来, 对其定性似乎只停留在基础课层面, 而完全忽视了与公安业务之间的关系, 使得思想政治课程教学成了空中楼阁、无源之水。实际上, 理论的生命力就在于联系实际, 并有针对性地解决实际问题, 因此, 思想政治教育课程必然蕴含着双重性, 既有理论性, 又有实践性, 并且这种理论性必须在实践中得到检验。所以, 强调课程内容应用性的核心就在于不是单纯就思想政治问题进行纯理论的探讨, 而是要启发学生结合公安业务展开思考。

课程实施的系统性育人具有全过程的性质, 对学生进行思想政治教育的课程实施也应贯穿从入学到毕业的始终, 以突出其系统性。学生的教育训练包括入训、在校集中学习、业务单位实习等多个阶段, 在不同阶段, 学生的状况与特点不同, 所要面对的情况与任务也不同, 思想政治觉悟及表现出来的思想困惑与问题的侧重点也会有所差异。这就决定了要有针对性地对学生进行教育, 尤其是要把握好各个关键时间节点, 根据各个阶段的不同特点, 遵循学生在不同培训阶段的认知特点及认知规律, 选择合适的教学内容切入点, 着力解决学生在不同培训阶段可能出现的不同思想问题, 强化随时、随地、随事、随人的“四随”教育, 以突出对学生开展思想政治教育和教学的系统性与延续性。

侧重整体优化的“三课一体”教学模式

关于教学模式的定义目前尚无定论, 笔者倾向于将其定义为“是指在一定教育思想、教学理论、学习理论指导下, 在某种教学环境和资源的支持下, 教学活动诸要素依据一定教学目标及学生特点进行活动所形成的一种稳定的教学组合方式或教学结构”。某种教学组合方式是否合理有效, 要看其能否体现和满足该课程教学的特色需求。

结合公安高职教育思想政治课程的教学实践, 笔者认为, 本课程适于建构侧重整体优化的教学模式———“三课一体”教学模式。具体而言, “三课”是指教学的三个课堂:第一课堂, 指对理论知识的讲授;第二课堂, 指结合公安工作开设的特色专题讲座;第三课堂, 指根据教学需要组织的实践活动。“一体”是指三个课堂构成完整的教学体系, 紧密结合, 互相渗透, 发挥整体思想教育功能。

“三课一体”教学模式的理论支撑是人本主义接受理论。所谓接受不仅仅是信息的给予和传递, 还包括对象在接受信息过程中感知、判断和内化的过程, 而接受过程的有效性在于使传导者、传导内容、传导渠道和受传者有较高的契合程度。在接受过程中, 接受环节是教育的关键环节, 接受程度如何, 直接影响到教育的效果。从目前对接受规律的研究看, 接受的效果在很大程度上取决于接受诸多要素 (如接受主体、接受媒介、接受环境) 的刺激, 是诸多要素的多维度立体交互作用, 而不是单一的要素影响。

思想政治教育的接受较其他学科领域的接受更为复杂, 包括对受教育者即教育对象的思想教育、道德教育、政治教育等诸多需要“接受”的内容。如前所述, 我校接受第二学历教育的学生有其特殊性, 由此提出的问题就是如何使受教育者对学习的接受变得积极主动, 以更好地提高思想政治教学的实效性, 借鉴接受理论的观点和方法显然具有现实意义。

具体而言, “三课一体”教学模式的实施就是要改进第一课堂, 提升第二课堂, 拓展第三课堂, 将学校教育目标与公安实际工作要求结合起来, 构建以课堂理论教学为基础, 以专题讲座教学为补充, 以社会实践教学为延伸、内化、检验和运用的具体运作体系。

在课堂理论教学中应突出公安特色和警种岗位要求, 继续发挥思想政治教育主阵地、主渠道的育人功能高职教育作为高等教育发展中的一种类型, 肩负着培养面向生产、建设、管理和服务第一线需要的高技能人才的使命。联系公安实际, 公安院校培养的人才不仅在公安实战技能方面要适应第一线需要, 而且在思想道德、政治素质方面也要适应第一线需要。这种培养目标反映在思想政治课程教学上, 则是以能力培养为主, 不再片面追求理论知识的系统性与完整性, 而是强调综合性与实用性。一方面, 要适应不同岗位对合格人才的要求, 在教学内容上以够用、管用为原则, 使思想教育与公安职业要求和警种岗位特色相结合, 着力培养学生爱岗敬业、乐于奉献、安心基层的观念和强烈的社会责任感等优良品质;另一方面, 更要注重培养学生运用思想政治理论正确认识现实问题的能力、认同并接受社会主义及人民警察核心价值观的能力, 即要通过具有警察职业特色的思政素质的学习与能力培养, 使学生在认知上有改善, 在行动上有方向, 为成为合格的公安民警打下坚实的思想基础。这一模块必须进入各专业教学体系, 以小班化形式开展教学。需要特别指出的是, 课堂教学必须在教学组织和讲授方式方法上充分发挥学生的主体作用, 提高学生的参与程度, 想方设法激发和调动学生在课堂教学中的自主性、积极性和创造性。

专题讲座教学应关注公安工作的热点和岗位成才, 提高思想政治课程教学的时效性和吸引力专题讲座教学是遵照思想育人的总目标, 结合社会、职业、岗位和学生实际选定若干主要问题, 用思想政治教育提供的立场观点和方法分析、评价社会与人生的一种教学方式。专题讲座用得好、用得及时, 可以大大增强思想政治课程教学的时效性和吸引力。结合公安工作的特点, 公安高职教育思政专题讲座从内容上讲, 主要是公安工作热点、社会治安状况解析、岗位成才等, 主讲者可以多样化, 甚至可以专门邀请一些校外专家学者、公安分局领导和基层优秀民警代表担任报告员, 与学生进行面对面交流, 使学生从不同角度接受到不同的社会信息。专题讲座教学的最大优点是灵活多样, 可以根据公安工作的实际情况随时随事选择教学内容, 结合社会热点进行专题精讲, 做到与时俱进, 增强时效性。而且, 不同类型的专题讲座会对学生产生不同的影响:热点讲座能让学生明辨是非, 把握时代脉搏;社会问题讲座能增加学生的危机感和使命感;岗位成才讲座能为学生今后的岗位工作树立学习的榜样和目标, 如此等等, 使学生走出教材, 开阔眼界, 增长知识, 必将有助于他们的全面成长。这一模块可纳入全校机动教学进度, 以大班化方式完成教学。

实践教学应创建以实习实训为主体的立体实践体系, 彰显思想政治课程教学的本质特征广义的实践教学是相对于纯理论单向传授式课堂教学而言的, 其目标是培养学生主动思考理论并掌握运用理论联系实际的综合能力。结合我校第二学历教育的实际, 对学生开展思想政治课程社会实践教学最有特色的途径是各类实习实训。第二学历教育有其特殊的学制结构, 学生入学后总共接受一年半的公安专业教育, 在此期间, 不同专业根据专业教学的需求设计不同的实习环节, 使基层所队的实训实习真正成为校内教学的延伸。各公安分县局实习基地一般都经过了长期建设, 带教基础比较稳定和巩固, 完全可以成为对学生开展思想政治课程社会实践的平台, 使学生在实习实训期间同时附带着思想政治教育的专题任务, 以稳定的专业实习基地和思想政治课程教学基地为依托, 做到思想政治教育与专业实习教育相结合, 充分发挥实践教学的效能。在实践教学中, 关键是要加强教师对实习实训的有效指导。实习实训的特点是点多面广, 一般时间较长, 如果没有教师及时的指导, 势必导致流于形式。这就要求教师首先要通过多种形式 (如我校开通的网上实习日志平台) 随时关注学生的思想状况;其次要及时向实习单位了解学生的实际表现, 定期到实习基地开展现场教学;再次要在实习结束后, 组织召开实习实训座谈会, 让学生互相交流思想, 畅谈自己通过社会实践还存在哪些思想政治素质方面的疑难问题, 重点以答疑解惑的方式进行有效指导, 从而有针对性地将思想政治理论学习与公安实践体验融为一体, 提高学生对思想政治教育的信服程度和自我修养的动力。

突出检验能力的多元评价考核方式

考试是教学过程的最后一个环节, 对整个教学过程具有十分重要的影响。根据思想政治课程的本质特征和公安高职教育的特殊性, 本课程的考核应该改变过去那种以简单化、平面性的考核知识点为主的内容设计, 改为主要检验学生的逻辑思维能力、运用理论分析问题解决问题的能力、践行能力和素质养成状况, 多角度、多形式进行考核, 既要考核学生对基本理论知识掌握的程度, 更要注重学生的日常道德行为表现和分析、解决问题的能力。为此, 应将成绩考核纳入课程实施的全过程。具体方法是将课程考核分为三部分:第一部分为平时考核, 包括课堂参与和平时作业情况, 占总成绩的30%, 主要是评价学生的学习态度。第二部分为笔试与口试相结合的集中考核, 笔试内容可结合公安特色, 拟定一些具有探索性、研究性的问题, 采取案例分析、观点评述等方式 (我校建有思政课程网络学习平台, 其中的网络考试专栏可完成笔试) ;口试则由教师结合平时每个学生作业、答疑的情况进行个性化出题考核。笔试和口试共占总成绩的40%, 主要是评价学生运用理论分析问题、口头表达等多项能力。第三部分为实践考核, 重点参考学生参加社会服务、基层实习、在团队中的表现等情况, 占总成绩的30%, 主要是评价学生的践行能力和素质养成状况等。

这种突出检验能力的综合性、多元化的考核方式, 不仅可以全面测评学生的学习情况, 调动学生参与教学过程的积极性, 而且可以促进学生日常行为与文明素质的养成与提高, 有利于实现课程教学总体目标。

参考文献

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公安思想工作总结 篇8

【关键词】：公安警卫部队 入警大学生干部 思想政治教育

随着公安警卫部队招收入警大学生干部比例的逐年扩大，使得入警大学生干部逐渐成为公安警卫部队干部队伍补充的主要来源之一。入警大学生干部文化基础好，专业素质过硬，思维方式较为活跃，创新动力足，为公安警卫部队作出了重要贡献。然而，由于入警大学生干部服役前大多在地方普通高校完成学业，没有经历过部队系统的思想政治教育，对部队思想政治教育工作的重要性认识还不够充分，学习热情还没有被完全调动起来，因此，公安警卫部队亟需加强对入警大学生干部的思想政治教育。

一、公安警卫部队入警大学生干部思想政治教育工作的意义

（一）有利于入警大学生干部端正入警动机，坚定理想信念

近年来，我国就业形势不容乐观，许多地方大学毕业生“一毕业就失业”的状况普遍存在，在就业压力面前，一部分大学生选择来到警卫部队，谋求发展；还有一些大学生，选择入警的原因仅仅是受到诸如士兵突击、我是特种兵系列等影视作品的影响，对警卫部队产生兴趣，到部队来是为了丰富人生阅历；还有一部分大学生，由于父母在部队工作，更多的是在父母的影响下入警服役，并非自愿。这样一来，许多入警大学生干部在加入部队后，发现部队的实际情况和自己的想象存在距离，部分工作枯燥乏味，条件艰苦，还有一部分同志感到部队待遇不如地方，收入比不上自己的同龄人，时间一长，消极情绪滋生，工作的积极性、主动性也大不如前。在这种情况下，加强入警大学生干部思想政治教育，端正他们的入警动机，树立献身公安警卫事业精神，通过讲述老一辈公安警卫干部扎根警营，默默奉献的英雄事迹，培养入警大学生干部热爱公安警卫事业，树立集体荣誉感。思想政治教育的开展，有利于入警大学生干部政治合格、动机纯洁、扎根警营、服务部队的正确思想观念，也有利于保持部队的纯洁与稳定。

（二）有利于入警大学生干部克服消极情绪，树立必胜信念

公安警卫部队以保卫警卫对象、警卫目标、重要会议和重大活动为主要任务，警卫干部大部分时间忙碌在执勤一线，遇到任务高峰期，精神高度紧张，又长时间得不到休整，容易产生疲沓情绪。一些入警大学生干部在警卫部队工作一段时间后，兴趣大大减弱，对每日频繁的执勤奔波逐渐产生消极情绪，认为自己的才能被部队“埋没”，没有实现自己的价值。还有一部分同志受到市场经济中的消极情绪影响，认为自己在警卫部队服役仅仅就是一份工作，与市场上其他工作没什么区别，就是为了就业而已，缺乏军人应有的崇尚荣誉，献身使命的精神支撑。还有一部分同志心理素质差，缺乏克服困难的勇气和毅力。领导交办一些难度较大的任务，或者工作中遇到些许的困难和挫折，就变得意志消沉，逃避挫折，和领导闹情绪，不安心在部队工作。因此，加强入警大学生思想政治教育，就是培养入警大学生干部树立为国尽职的责任感、使命感，培养良好的政治意识和大局观念。思想政治教育有利于入警大学生干部敢于担当责任，勇于接受挑战，在紧张的警卫任务中充满活力，树立必胜信念，出色的完成警卫任务和日常业务，将自身良好的文化素养和部队实际需要相结合，更好地服务警卫部队。

（三）有利于更好地推动公安警卫部队整体建设

“要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路，不清场闭馆。”这是中央八项规定对警卫部队提出的明确要求。公安警卫部队在改进警卫形式的大潮中，既面临巨大的发展机遇，同时也面临诸多挑战。入警大学生干部队伍是公安警卫部队的一笔宝贵的财富，做好这个群体的思想政治教育工作，对于推动公安警卫部队整体建设具有重要意义。入警大学生干部队伍文化素养好，专业知识雄厚，学习能力强，创新动力足，思维较为活跃，发挥好这个群体的积极性、主动性，与军校毕业干部，士兵提干干部等其他干部群体优势互补，相互配合，可以有效弥补警卫部队建设中的短板。只有加强入警大学生干部思想政治教育，使他们牢固树立“忠诚、奉献、责任、荣誉”的公安警卫信念，才能扎根警卫部队，在平凡的岗位上踏实肯干，不受外界种种消极思想的干扰。入警大学生干部思想政治教育工作的高质量开展对于我们建设一支高素质的公安警卫队伍，推动公安警卫部队整体建设迈上新台阶，具有十分重要的意义。

二、公安警卫部队入警大学生干部思想政治教育工作存在的问题

（一）教育机制还有待完善

公安警卫部队主要担负党和国家领导人、重要来访外宾警卫任务，因此，无论是公安部警卫局还是各省、自治区、直辖市警卫局，在招收入警大学生干部时，对招收人员的政治审查工作都进行了严格把关，确保警卫干部队伍的纯洁可靠。然而，在入警大学生经过培训，正式参加工作后，后续的经常性思想政治教育工作的落实就做得不是特别到位了。例如，按照《军队政治工作条例》的要求，部队有诸如教育准备会制度、备课授课制度、考勤登记制度、检查督促制度等等。但是，实际上，很多入警大学生干部对部队这些制度并不是特别了解，完成这些工作很多时候都是年终考核或者上级检查时，突击补补学习笔记，写写心得体会，仅此而已。另外，部队经常性思想政治教育工作基本上每周都有规定专门的学习时间，但是，很多地方的警卫部队因为业务工作繁忙，占用政治学习时间的事情也是客观存在的。而到了上级检查思想政治教育工作时，政治机关往往能够拿出来一大摞学习材料，成果经验。但是具体到某个入警大学生干部时，效果却没有想象的那么理想。

（二）教育方式还有待改进

公安警卫部队招收的入警大学生干部大多为“80”、“90”后，他们文化基础好，思维敏捷活跃，接受力强，对他们进行政治思想教育工作，就不能完全照抄照搬老一套做法。然而，当前，我们在教育内容、方式的选择上，还存在些不足之处。第一，我们在选择政治教育内容时，还是喜欢把上级下发的文件、讲话、精神等直接拿来，照本宣科，与入警大学生干部的实际情况结合的还不是特别紧密，广大入警大学生干部的积极性还没有被充分调动起来。第二，对入警大学生干部进行教育，只是听听课，抄抄笔记，写写心得这些相对较为单一的形式，也起不到应有的学习效果。第三，利用信息化手段宣传教育内容的力度还不够。随着计算机和智能手机的普及，通过网络获取知识越来越成为人们最喜欢的方式之一，然而，警卫部队目前还没有建立起较为完整的政工教育学习网站，多媒体手段还没有得到有效应用，思想政治教育的内容、形式在一定程度上还停留在以前，对入警大学生干部的吸引力还不够。