论思想政治工作的重要性

论思想政治工作的重要性（精选10篇）

论思想政治工作的重要性 篇1

浅论企业思想政治工作的重要性

□ 攀成钢公司 董红梅

邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。江泽民同志也一再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神文明建设。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上强调指出，党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。党的十七大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。社会的进步需要提高生产力，发展经济，但是，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，他们是辩证统一的两个方面。我们讲“两手都要硬”，实际上就是讲既要抓经济建设，又不放松思想政治工作。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。

从历史上看，思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学。我们党正是通过强有力的思想政治工作，把人民群众组织和发动起来，推翻了三座大山，建立了新中国。新中国成立６０年来翻天覆地的变化，特别是改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，更彰显出思想政治工作这个“传家之宝”的巨大威力和建立的丰功伟绩。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。因此，思想政治工作一定要与市场经济紧密结合，满足市场经济的需要，起到促进作用。

同样，要保持企业稳定，要统一思想，要凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，都离不开思想政治工作，在坚持以生产经营为中心的时候，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。

从本质上讲，如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。何谓生产力？按照马克思主义政治经济学的解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中人是生产力中最活跃的因素。思想政治工作的最本质要义，就是做人的工作，以人为本，贴近实际，激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、对企业的忠诚

度、向心力。人的行动是由思想决定的，只有人们的思想觉悟和主动性充分调动起来了，他们才能自学地提高业务能力和管理水平；才能积极学习文化知识和科学技术，革新工艺，改善经营管理，直至在生产过程中做出重大发明。这样，就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，这说明思想政治工作同发展生产力不是没有关系，而是有着极为密切的关系，因而可以说思想政治工作是推动生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。

思想政治工作的重要作用是显而易见的，然而，令人遗憾的是，在一些企业，仅仅被看作是可有可无的“辅助”角色，这种现象导致了一些部门和单位思想政治工作薄弱，也是造成政工人员素质不高、大量流失和不安心工作的主要原因。应该看到，在企业里，思想政治工作者虽然不直接创造物质财富，但他们可以通过提高劳动者（包括管理和科技人员）的素质，间接地创造物质财富，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去，将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去，及时引导干部职工，正确对待和处理改革中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工，增强企业的竞争力。总之，发展社会主义市场经济需要思想政治工作者适应新形势、完成新任务、实现新发展，推动经济社会又好又快发展。我们只有努力探索和掌握社会主义市场条件下思想政治工作的规律，才能保证市场经济的健康发展。

论思想政治工作的重要性 篇2

我国之所以实行计划生育政策,是因为我国总体人口基数大、增长速度过快,再加上城乡差距大、人口分布不均衡,会给我国国民经济的发展带来消极影响。实行计划生育政策,有助于我国有效控制人口发展,提高国民生产总值,进而缓解由于人口过多带来的经济压力。计划生育作为我国的一项基本国策,自开展以来已经取得了一定的成效,但是到目前为止,我国仍是世界上人口最多的国家,因此在一定时期内,计划生育国策还是要坚持。

1 思想政治教育在人口计划生育中的重要性

1.1 思想政治教育是推动人口计划生育工作顺利实施的基础

随着改革开放的不断深入,社会经济取得了快速的发展,国际之间的竞争也日益激烈,我国的人口计划生育也面临着新的局面。在人口计划生育工作中开展思想政治教育工作,是适应新时期社会发展趋势的必要条件,有助于推动我国人口计划生育工作逐步向科学化、系统化的方向迈进。

1.2 强化人口计划生育中的思想政治教育是实现经济发展的必然要求

在社会主义新时期,经济全球化进程不断加快,我国的经济也取得了持续快速发展,但同时也面临着新的挑战。人口计划生育作为我国的一项基本国策,其效果开展的如何,在一定程度上影响着我国经济的发展水平,这就给人口计划生育思想政治教育工作带来新的挑战。只有做好了人口计划生育工作中的思想政治教育,使计划生育得到系统化、科学化的落实,才能为国民经济的发展提供必要的、稳定的社会环境保障和基础,人的思想问题得到了解决,才能更好的投身于改革开放和经济建设当中,才能更好的推动国家经济的发展。

1.3 人口计划生育思想政治教育工作有助于明确社会主义发展方向

根据我国全面建设小康社会的发展要求,人口计划生育有其执行的必然性。只有保证了人口的优质发展,才能为全面建设小康社会提供保障。而思想政治教育工作的开展能够为计划生育工作指明方向,充分调动人的主动性和积极性,使其更好的适应社会主义发展的目标和方向,进而更好的推动我国社会主义现代化建设。我国社会主义建设是以经济建设为中心的,经济建设必须要有正确的思想作为指导,因此,人口计划生育政策作为实现我国经济建设的必然要求,必须要有思想政治教育作为指导。

2 做好人口计划生育中思想政治工作的对策

2.1 提高计划生育工作干部的综合素质

一支高素质的思想政治工作干部队伍是人口计划生育工作高效开展的关键,因此,必须提高计划生育工作干部的综合素质,促进思想政治教育工作在人口计划生育工作开展中发挥应有的积极作用。首先,在选配计划生育工作干部时,不仅要对其业务知识进行严格的考察,还要对他们的思想政治素质提出严格要求。比如,要求计划生育工作者必须要有强烈的事业心和高度的责任感,要对自身的工作充满热情和动力,进而保持计生工作队伍的战斗力。同时,人口计划生育工作干部在日常工作生活中要不断加强学习,不断提高自身的业务素质和综合水平,学习并熟练掌握人口计划生育相关的政策法规,保持高度的敬业精神,尽心做好本职工作。其次,国家也要提起对计生干部的综合素质的培养,比如可以组织人口计划生育工作人员进行分批、分期的培训,提高其政治素养和业务技能,在培训中锻炼他们的心理素质和沟通能力,提高计生干部处理实际问题的能力,进而促使人口计划生育工作顺利开展。

2.2 做好思想宣传工作

人口计划生育工作开展的如何,与思想政治宣传工作开展的效果有很大的关系。因此,各级单位应加大对计生政策的宣传力度,使更大范围的基层群众了解计划生育政策的重要性,进而提高实行计划生育的自觉性。同时,还要加强对计生领导干部的思想政治教育宣传,使他们加大对人口计划生育工作的执行力度,促进政策的高效落实。

2.3 思想政治教育手段多样化

随着社会的进步和科学技术的发展,计划生育工作人员应该利用现有资源不断丰富人口计划生育工作思想政治教育的手段,使人民群众可以通过各种途径来了解计划生育政策,比如可以通过在互联网上发布相关的新闻和消息,吸引群众点击浏览;还可以开展形式各样的宣传活动,鼓励人民群众积极参与,使其在活动中了解计划生育工作的重要性,从而转变观念,积极配合政策的落实。

2.4 加强相关法律法规教育

人口计划生育思想政治教育工作的高效开展,离不开相关法律法规的教育。计生干部应该在日常工作中对群众加强引导,将计划生育工作全面纳入法制轨道,积极宣传计划生育法律法规的基本精神和主要内容,从而不断增强人民群众的法律意识,依法履行计划生育职责,进而提高人口与计划生育工作的整体水平。

3 结束语

综上,人口计划生育工作作为我国的一项基本国策,在推进社会主义现代化建设进程中发挥着关键作用,而思想政治教育能够为计划生育工作的开展提供明确的方向,因此,我国必须提高对人口计划生育工作中思想政治教育工作的重视,加强对计划生育工作的思想宣传,不断提高计划生育工作干部的综合素质,丰富工作手段和方法,还要加强对人民群众的相关法律法规教育,进而提高国民综合素质,推动人口计划生育工作的有效落实。

参考文献

[1]汤勤.论思想政治教育工作在人口计划生育中的重要性[J].东方企业文化,2015.13:166.

[2]贾胜勇.发挥思想政治工作在人口与计划生育工作中的作用[J].河北企业,2015,01:65.

[3]张健.思想政治教育在人口计划生育工作中的应用探讨[J].企业导报,2015,05:170+172.

论思想政治工作的重要性 篇3

1．语言艺术的针对性是做好思想政治工作的前提

1．1在与人沟通中．正确把握人的本质是做好思想政治工作的前提人同时具有双重性，即社会属性和自然属性．人的存在和发展．同时受到双重规律．即社会规律与自然规律的制约　根据马斯诺的需要层次理论对人们的各种不同需要进行分析．区分哪些是合理的需要．哪些是非份的需要．哪些是低层次的需要．哪些是高层次的需要．哪些是目前能创造条件可以得到满足的需要．哪些是在目前情况下还无法满足的需要等等．有利于指导我们做思想政治工作。

1．2在与人沟通中．尊重人的权利是做好思想政治工作的关键思想政治工作中包含着两个方面：教育者与被教育者。要使被教育者接受教育者的教育，务必注意教育者不能以教育者自居．必须开诚布公，平等待人，尊重受教育者的人权和人格。在思想教育过程中要贯彻人权思想．就必须给人以爱．要把严格管理与热诚挚爱结合起来．把“情”与“理”结合起来．既要晓之以理．更要动之以情　思想政治教育作需要人情味，需要互相尊重，平等待人．这是我们党的思想教育工作的优良传统。

1.　3在与人沟通中．通过语言艺术的拔高引导作用是做好思想政治工作的根本目的思想政治工作直接目的是为解决这样或那样的各种具体思想问题，但这并不是思想教育工作的根本目的　根本目的在于通过具体思想问题的解决．逐步提高对人生价值的认识．并自觉地为实现自己的人生价值而努力奋斗．从而为人类的生存和社会的发展做出应有的贡献。我们思想教育工作就是要落实在提高人生的价值上，既要重视提高受教育者的素质．又要重视社会为实现人的价值提供必要条件　这不仅是做好思想政治工作的需要．也是社会主义制度优越性的体现。

2．提高运用语言艺术的技巧是新形势下做好思想政治工作的重要保证思想政治工作是一项做人的思想的工作　要走进人的内心世界并不是一件容易的事情．特别是在当今市场经济形势下．人的思维变得异常活跃，思想政治工作的复杂性，艰巨性、反复性显得越来越突出。

而沟通则是思想政治工作者的重要工作方式．沟通的重中之重又是言语的交流．俗话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在党政工这个特殊的工作中．语言艺术又显得尤为重要．下面从一些案例中来分析语言艺术的重要性．笔者做党工主管的时候．遇到一个叫小李（化名）的新进员工．性格内向。总是心事重重．通过侧面了解，得知他家庭条件不好，上学时还借了很多钱。现在的工作不适应，给这个初出大学校门的学子很大的打击。于是我找到他．讲了一些励志的故事．用自己的亲身经历激发他的斗志。现在每当看到他那充满自信的笑．还有那坚毅的神情．我都会由衷的感到高兴语言艺术是做好思想政治工作的有效工具．是表达者与接受者产生共鸣的主要“媒介”。因此，我们做思想政治工作时，应掌握语言的技巧，注重语言的对象。适应语言的时空。使自己的语言像润物的春雨，似夏夜的清风。如秋山的枫叶．犹高原的瑞雪．去开垦心田，进化心灵。那么，我们应该怎么样掌握语言艺术。

2．1工欲善其事，必先利其器一掌握语言艺术掌握语言艺术，能增强语言的魅力、提高思想政治工作的感染力简洁、风趣、模糊语言的妙用，是常见的语言技巧。

2．1．1简洁莎土比亚说过，简洁是智慧的灵魂，冗长是肤浅的藻饰　做思想政治工作时，婆婆妈妈的说教会影响受教育者的思维．导致对谈话的内容理解出现偏差，同时，对方会觉得你占用了他的时间　思想政治工作语言，必须经过认真组织、反复推敲，做到简洁、条理清晰。谈话时，语言中心要突出．主次分明．不能东拉西扯。

2．1．2风趣语言的风趣的作用就象菜肴里的味精．索然寡味的语言如同忘加放盐的菜一样，不论其营养价值多么高．也不会脍炙人1：3　政治工作的实践表明，增强语言的风趣性．应重视三个方面的因素。

2．2“见什么人讲什么话”？　注重语言的对象无论哪种句式．不管再美的语言。都没有绝对的好．也没有绝对的坏，一切都要依据具体的交往对象而定。从思想政治工作的对象来看．谈话双方总会存在性别、文化、年龄、职业、性格、等因素某一方面差异　如若以这些因素中的某一因素为基准点．那么双方就可能相同或不同。要想达到思想政治工作的目的．你的语言就要合对方的“口味”．而不能强行对方买你的“账”　应该如何说话．才能增加自己语言魅力．获得对方好感，在做工作时有两个原则不可忽视：

第一、认同，即在做思想工作时，改变自己的特征．打破思维定势，换位思考，顺其对方的自然．以适应对方的各自特点．从而消除或减少双方的差异。对他特点的认同，会使对方产生自己人的惑觉，并对自己产生好感。

第二，互补原则　一个人说话尽量保持并表现出和对方的相同．就容易引起对方的好感　可是相反的情况也时有发生　说话人的语言表达不但要适应对方的特点．而且要根据对方的要求来进行．使双方的差异形成互补。

2．3“到什么山上唱什么歌”？　语言要适应时空人的语言运用要适应一定的时空环境，如到什么山上唱什么歌人对时空环境，不但有适应的能力．而且还有改造利用的能力。语言时空环境内涵丰富．而表扬与批评是思想政治工作者经常采用的两种语言交往方式　此处针对时空环境就公开表扬与私下批评作些探究：

首先，表扬与批评时．要考虑到对象的心情。美国企业家玛丽说过：“秘密表扬并不起作用！”批评的情况正好相反，批评以私下批评为好　因此，一般说来．在表扬或批评人时，不要只想到自己表达的目的，不顾人际环境．这样就会影响交际效果。甚至会产生相反的效应。

其次，要考虑到构成人际环境的那个（些）人的心情。前面说表扬以公开表扬为好．批评以私下批评为好　这只是从接受对象的一般情况而言．如果从需加重批评对方的分量和达到震摄的目的则宜用公开批评。

论实事求是思想路线的重要性 篇4

【摘要】：在我们学习和生活中，学习和贯彻党的实事求是思想路线,可以帮助我们提高思想修养,更好地服务社会,成为有用之才,实现自己的人生价值。可以帮助我们提高自身素质,确立创新意识,树立为建设创新型国家而奋斗的志向,弘扬求真务实的精神,力求把自己塑造成知性、理性、脚踏实地的人。

【关键词】：实事求是思想路线 重要意义 理论创新 自主创新 社会主义初级阶段 务实精神

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。然而作为大学生，我们更应在我们的生活和成长中坚持实事求是思想路线，弘扬实事求是的伟大精神。可是实事求是到底该怎样理解才准确呢？

一．实事求是的内涵

“实事求是”，是毛泽东在领导中国新民主主义革命的过程中提出来的。1941年9月，毛泽东《在改造我们的学习》一文中明确指出：“‘实事求是’的‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”他针对当时党内存在的主观主义特别是教条主义现象，对怎样做到“实事求是”提出了具体的意见：“我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，从其中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事物的内部联系，作为我们行动的向导。”同年12月，毛泽东还为中共中央党校题写了“实事求是”四个大字作为校训，经过延安整风思想解放运动和党的第七次代表大会，“实事求是”成为中国共产党的马克思主义思想路线的最集中的中国化表述，得到全党的确认和拥护贯彻，并在中国人民中得到广泛的实行。为了做到“实事求是”，就要“一切从实际出发，理论联系实际”，就要“在实践中检验真理和发展真理”。这三点一起构成了“实事求是”思想的基本内容和理论精髓。

二．我们大学生自己的特点

作为大学生的我们，如今在学校正是风华正茂、思维敏捷、接受新事物快的时期,在社会上是有朝气、有活力、最富有创造性、最富有生命力的群体,素有开风气之先的光荣传统，又富有理想和抱负,强调实现自身价值。但是,特别是作为九零后大学生的我们接触社会少、涉世不够,对世情、国情、党情缺乏认识,了解太浅。大学生作为一个比较特殊的群体，我们正站在校园与社会的边缘，我们肩负着重任，因为我们将是先进知识的载体，社会主义现代化建设的接班人。很早就有人提出过，科学技术是第一生产力。从当今社会我们大学生庞大的数量和未来的重要作用上来看，在我们这个群体的身上，将寄托着中华民族的美好未来。

而时代和社会是不断发展着的，为了适应发展的需求，我们更应该时刻牢记实事求是，一切从实际出发，量力而行，不能好高务远，要脚踏实地一步一个脚印的向着自己的理想前进，也不能自卑，更不能骄傲，要头脑清醒的找到适合自己发展的位置，在自己的位置上发挥自己的能力和才华，不能妄想打擦边球来蒙混过关。

然而，形势如此，许多大学生依旧荒废了自己宝贵的青春年华。从自己的经历和认识上我认为这主要来自两方面的影响：一方面，是由于人的思想的多元化和大学生思想素质的多层次性，每个人的想法都不一样，世界观、人生观、价值观不同，这不同的观念驱使我们做出不同的选择和取向，从而导致了不同发展方向的出现；另一方面是大学生生活和学习环境的复杂化，大学生活是丰富多彩的，与高中完全是两个不同的世界。各种诱惑刺激着每个人的世界观、人生观和价值观。还未完全成熟的我们，很难一直坚持原则，抗拒诱惑。这就导致很容易迷失方向，忘记了自己曾慷慨激昂立下的誓言，出现理想信念淡薄、缺乏责任感和荣誉感、心理问题加重、从而荒废学业，沉迷网络游戏、恋爱、酒吧等一系列问题中。

所以，作为当代大学生，我们应该少一些虚荣，多一些务实；少一些妄想，多一些理性，我们就应该从实际出发，解放思想，实事求是。

三．实事求是对我们大学生的现实影响（就业方面）

我们每个在校大学生都有自己的主攻专业。针对自己的专业，我们应该深刻理解自己需要掌握好哪些方面的知识，才能成为一个合格的毕业生。我们应该怎样正确的分析选择，才能确定自己以后的就业方向。学校事情的分析处理中怎样做出更正确的决定，才能做的更好等等。这些都需要我们实事求是的分析问题，解决问题，才能正确的做出决定。尤其是在当今的热门话题就业问题上，我们大学生尤其应该注意坚持实事求是看问题。如今，大学生就业问题一

直都得到社会人员的广泛关注，关于读书无用论也越来越猖獗。我觉得如果我们能做到实事求是，一切从实际出发，而不是眼高手低，好高务远的话，这些问题也不会如此严重。很多刚毕业的大学生难以就业，原因不是不能就业，而是他们自己不愿就业。一直被当作娇娇子的我们，身为大学生的我们，希望被社会认可，毕业后难免希望有一番大作为，在社会这个大舞台上大展身手，出人头地。然而我们毕竟年轻，刚刚涉世，光有书本理论知识，社会经验严重缺乏，从而导致高不成低不就的尴尬局面。在没有办法得到让自己满意的工作时，有些大学生相信了“宁为玉碎，不为瓦全”，这些都是不注重实际，没有看清现实造成的。理论联系实际，在就业上，就要权衡自身实力和社会状况，实事求是，寻找就业出路，觉得有发展前途就不妨去尝试，不要为旧的思路所禁锢，不妨另辟蹊径。我们面对着残酷的社会现实，只有拓宽思路，放开视野才能抓住更多成功机会。

四．坚持实事求是思想路线的意义重大

历史实践证明，大到国家建设，小到个人的事业，要想取得成功，实事求是都是我们须臾不可缺少的法宝。可以说，它是一种素质，是一种能力，更是一种品质，需要我们年轻的大学生自觉地培养。

（一）纵观历史，坚持实事求是给我党带来了重大意义。解放思想，实事求是思想路线的重新确立，有力地推动和保证了拨乱反正的进行。十一届三中全会前后，拨乱反正工作遇到的最大障碍是“两个凡是”。解放思想，实事求是思想路线的重新确立，冲破了“两个凡是”的束缚，保证了拨乱反正工作的顺利进行。

2解放思想，实事求是思想路线的重新确立，有力地推动和保证了全面改革的进行。全面改革首先要求冲破传统观念的束缚，大胆地闯，大胆地试；全面改革过程中，会遇到这样那样的新问题，同样要求转变思想，更新观念，不断探索，努力进取。没有解放思想，实事求是的精神，就无法推动和保证全面改革的进行。

3解放思想，实事求是思想路线的重新确立，为反对“左”或右的错误倾向提供了锐利的思想武器，为改革开放和现代化建设沿着正确的方向发展提供了强有力的保证，解放思想，实事求是的思想路线是在同各种“左”的和“右”的错误思想的斗争中确立起来的；在改革开放和社会主义现代化建设的过程中也还存在着种种错误思想，只有运用解放思想，实事求是这个思想武器，才能批判它们，抵制它们，排除它们的干扰，保证改革开放和社会主义现代化建设顺利进行。解放思想，实事求是思想路线的重新确立，为邓小平理论的形成和发展奠定了思想基础。解放思想，实事求是思想路线的重新确立，使邓小平能够在拨乱反正和全面改革的过程中成功地解决关系党和国家前途命运的重大课题，作出两大历史性贡献。第一是实事求是地评价了毛泽东，维护了毛泽东和毛泽东思想的历史地位；第二是成功地找到了一条建设有中国特色的社会主义道路，创立了建设有中国特色的社会主义理论。

（二）而作为大学生的我们更需要坚持和培养实事求是思想路线

1认识世界离不开实事求是的思维方式

实事求是的理论基础是马克思主义哲学的世界物质统一性原理，实事求是是属于唯物主义阵营的，实事求是的方法立 足于承认和尊重客观世界的本来面目，主张通过对各种现象的考察，通过感性认识到理性认识的升华，去粗取精去伪存真，从而透过现象揭示内在的本质和规律，并运用所得规律性认识为进一步认识和改造世界服务。

2成功就业要求大学生具备实事求是的素质

有人说，职场如战场。竞争对手强手如林，招聘单位真假难辨，鱼龙混杂，这就要求大学生做到：首先，随时关注国家政策环境、本专业的市场需求状况、就业环境、企业对人才的具

体要求等。其次，对满意的用人单位进行必要的调查了解。可以说，只有依靠实事求是的方法，勤调查、细摸索、善分析，才有可能在职场上竞争到心仪的职位。

3成才之路要靠实事求是来铺就

每一条成功之路都有其特定的条件，适合他人的方法，并不一定适合自己。成才之路千万条，我们能做的只是借鉴他人的经验和方法，根据自己的实际情况去寻找适合自己的成功之路。但无法被复制。无数正反两方面经验都证明了这一点。万事万物都是与众不同的，各具规律性和独特之处，就像世上“没有两枚相同的叶子”一样。大学生要成才，就要像吴仁宝那样脚踏实地，实事求是，根据各自的特点去扬长避短、对症下药，选择适合自己的成才之路

做好员工思想政治工作的重要性 篇5

企业的思想教育是企业常抓不懈的工作。它是发展企业文化,提高企业凝聚力和向心力,培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉。是企业文化的核心组成部分,又是企业文化的向导。为企业长期稳定和谐的发展起着十分重要的作用。思想政治教育工作的好坏,不仅可以直接影响到企业的发展速度,也可以影响到企业的经济效益和社会效益。

有句名言说,“思想以及思想本身,可以使地狱变成天堂,抑或是把天堂变成地狱”。可见思想对一个人该是何等的重要。企业的思想政治教育,长期以来一直担负着引领企业员工思想的重任。引导着企业文化的发展方向,培养员工具有良好的职业道德和良好的企业素质,是企业思想政治。新时期员工思想政治动态及其特点

1.1 追求物质与精神利益

随着我国经济体制的改革,随着市场经济的不断深入,人们的思想观念发生了很大变化。尤其是市场经济的浪潮下,呈现出了很多经济利益化的情况,在促进社会进步,发展经济的同时,人们传统的思想观念也随之发生了改变。人们逐渐由过去的讲奉献、无私、敬业等转变为关注与追求个人的切实利益,其中,物资利益已经是越来越多的人所极力追求的,也成为了员工工作积极性的重要筹码。企业员工追求物资利益与精神利益同时满足,尤其是对基本物资条件的追求比较强烈。

1.2 思想独立,思维多元化

随着社会的不断发展,尤其是计算机进入千家万户之后,互联网上大量的信息对员工的思想起着十分重要的冲击作用。人们通过互联网、电视等各种媒体了解到国内外各种信息与思潮,自身的思想观念也受到了其影响。员工会从获取的大量信息中形成自身独立的看法与思考,对国内外各种信息与实际问题等进行客观、合理的分析与比较,从而得到自身的看法,对生活热点问题等产生浓厚的兴趣并且能够在互联网上发表自己的看法与见解。企业员工所接触的环境让员工的思想政治工作的对象不再是简单的接受型员工,而是思考型、独立型、学习型的员工。同时,国内外一些媒体以及网站上的不健康信息与资料等都可能对员工的思想与心理状态产生不同程度的影响。加强员工思想教育，对员工加以引导，也是必不可少的。

1.3 要求沟通与平等交流

传统的企业机制是员工的角色较为被动与单一,领导高高在上,是单位的事务的决策者,是管理者,员工则是聆听者与接受者。而随着社会的发展,这种传统的说教模式在如今的形势下已经不适用。对于社会上的一些问题,对于单位的事务等,员工在思想上可能存在疑惑,希望进行一些互动、平等的沟通,希望领导能够以理服人、充分沟通、尊重员工,以平易近人的态度与人沟通和交流,而不是高高在上,不是以命令式的语气说话,不是以简单的方法进行思想政治工作。这就要求单位相关领导要转变思想,在尊重人、团结人、理解人、帮助人的心态下,以平等、诚恳的态度与员工交流,以完善而合理的规章制度来 对自身和员工的行为进行规范,以理服人,以情感的力量打动人,切实转变观念,以适应时代发展的新思路、新方法来做好员工的思想政治工作。更多时候要学会换位思考，假如你是员工，你的上级如此生硬的和你说话或布置工作，你能接受吗？想明白这些问题，你才能将心比心，不至于一味责怪员工不听话了。当然，做到这点，就要求领导者能够学会宽容，遇到员工产生抵触情绪时，首先要反省自己是否哪里做错了，说错了，同时，在与员工交流过程中，千万不要把话说得太满，要留有余地，否则到头来自己没有回旋余地了，就只能采取强制的办法，这样效果肯定不会很好。有的人喜欢说：“这个世界少了谁地球照样转”，甚至把这句话当作名言，这是一种无知的表现。你仔细想想就明白其中的错误在哪里。首先，这句话偷换一个概念，地球自转或绕着太阳转，是一种自然现象，是不以人的意志为转移的，人类无法控制，而这个世界少了谁，很多时候的人为的，跟地球的转动毫无关系，也没可比性，因此拿两者相比，本身就是一个错误，而这句话为什么成一些人的名言，不过是他用来掩饰自己的错误或表示自己强势的一种傲慢。如果没有了太阳，地球还能转吗？其次，客观的说，少了某个人，多少还是产生影响的，从小的方面说，会影响一个家庭，一个企业，大的方面讲，甚至影响一个国家的发展进程。这种例子不胜枚举。那么我们单从企业来说，少了一个熟练工人，多了一个新手，有区别吗？有，答案是肯定的，只不过影响小一些，不那么明显。如果少了十个、二十个熟练工人，又会怎么样呢？不容置疑，影响肯定是很大的，只是没人去计算这样所造成的损失而已，这个损 失全部由企业去承担了。试想，如果一个企业一直都在熟手、新手频繁交替的话，进入一个恶性循环，这个企业还有前途吗？一个熟练个人培养需要多久，培养一个工程师需要多久，培养一个科学家需要多久，这都是需要时间积累的。而我们很多人就很轻易的把前面已经积累的东西抛弃。做好员工思想政治工作的重要性

2.1 做好思想政治工作有利于企业开展各项工作

企业的思想政治工作应当和企业的生产经营等紧密相连,各个单位都十分注重将思想政治工作和单位的生产经营联系在一起。若脱离单位的实际运行情况空谈思想政治,则会让其流于形式,停留在表面。只有将思想政治工作和单位的生产经营等情况联系在一起,才能够稳定员工的思想,增强员工的凝聚力,推进改革稳定进行。反之,则不利于单位各项工作的顺利开展。

在市场经济不断发展的今天,各单位尤其要注意将员工的思想政治工作提上议程,将其贯穿于生产经营的各个环节,坚持科学发展、求真务实、追求卓越,本着信誉为本的宗旨,积极打造企业品牌,践行企业的经营理念,激发员工参与到企业的建设与发展之中,为企业的进步与发展奉献自己的力量。如,企业的改革必然导致一系列深层的利益关系与权责的重新分配,要将这些问题处理好,则除了制定配套的合理政策之外,还要做好员工思想政治的引导工作,从而让员工能够爱岗敬业,营造良好的工作氛围。

2.2 做好员工思想政治工作有利于促进企业长远发展

企业管理的主要目的就是促进企业发展,而其中,员工的思想政治工作则是贯穿始终的部分。思想政治工作的成效直接影响着员工队伍的稳定性以及企业生产经营活动能否高效开展。为此,企业必须转变思想,努力提高政工队伍的建设,为做好员工思想政治工作奠定坚实的基础。为此,第一,企业领导应当加强自身的素质修养,与时俱进,理清思路,以身作则,带动员工积极参与企业建设。第二,提高工作的主动性。工作中要自觉克服不良思想风气的影响,切实关心员工的利益,关注企业的发展,杜绝以权说话的局面,加强自身修养,以人格的力量让员工信服。第三,讲究艺术,找准思想政治工作的切入点。思想政治工作应当和企业生产经营、员工实际联系在一起,关心员工关心的问题,丰富员工的业余文化生活,将思想政治工作和渗透到各项工作中,提高思想政治工作的效果,促进企业长远发展。

2.3 做好思想政治工作是实现企业和员工互利共赢的重要途径

企业的发展离不开员工的努力,同时,员工也可以通过在企业的工作不断的成长,获取丰富的工作经验,增强工作能力,同时,满足自身的物质与精神需求。可以说,做好了思想政治工作,就能够实现企业的发展与员工的长远的统一,在促进单位进步的同时,让员工满足物质与精神方面的需求。

新时期的思想政治工作不能闭门造车,领导者应当多听取员工的意见与建议,多与员工沟通,这样才能够想员工所想,解决员工生活中的实际困难,为员工造福,这样才能够让员工感受到温暖,从而为单位的发展做出更大的努力与奉献。在市场经济的今天,员工对物质的追 求也在不断强烈,而尤其是基本的衣食住行等基本物质需求,更是得到了员工的普遍追求。单位可以根据实际情况,帮助员工适当的解决一些问题,让企业和员工上下一心,互利共赢,共同促进企业发展。

做好思想政治工作的途径

首先,加强学习,不断提高员工政治素养与文化知识。随着社会的不断发展,陈旧的知识得到了不断的发展与深化,需要适应社会的发展,必须不断学习,更新知识体系,统一思想,提升自身素质,促进企业发展。

其次,关心基层员工的工作与生活状态,减轻压力,提高其生活质量。一线员工是企业发展的动力,单位应当走到员工之中,了解他们的生活状态,及时解决他们的燃眉之急,多一点问候,多一些人文关怀,少一些批评与抱怨。

再次,多谈企业的发展,让员工将自身的价值与企业的发展联系在一起,让员工关注企业的发展,让自身的工作和企业的实际利益紧密相连。

最后，要求我们管理者要与时俱进，转变思想观念，从大局出发考虑问题，如何帮助公司培养和保持一个稳定的职工队伍，我们时刻要考虑的问题。一旦有个别员工不服从安排，简单的方法当然可以说，你不做就离职吧，但是如果有几个人，甚至十几个、几十个，那你又怎么办呢？因此，强制的做法是不利于管理的，让一个员工离职很容易，这不算本事，如能让一个员工真心服你，愿意为你工作，那才是本事。结语

论思想政治工作的重要性 篇6

一、增强时代感，创新思想政治工作理念

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。新形势下企业思想政治工作要适应社会变革的需要和经济的发展，就必须要解放思想，更新观念，跟上时代的步伐，增强创新意识，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在不断加强的过程中改进，在继承基础上创新，在改革和创新的过程中提高。创新是发展的灵魂，创新力在于员工具有积极性、主动性和正确的思维方式，树立创新观念，培育创新探索精神和创新能力，是做好思想政治工作的关键所在。思想政治工作是一个鲜活的传统，只有在与时俱进中才能发展，才能在保证和服务于企业生产经营、奉献社会、稳定大局中发挥更加重要的作用。改革创新是加强改进新形势 1

下思想政治工作的强大动力，只有把改革创新贯穿于加强和改进思想政治工作全过程，才能适应当今时代发展的需要。

二、坚持“一岗双责”，努力构建思想政治工作的责任体系和保障机制

思想政治工作是生命线，单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。要根据变化了的新情况、新任务、新形势，努力构建思想政治工作新机制。在领导机制上，党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的领导机制;在考核、奖惩机制上，要把思想政治工作成效作为考核领导班子和政工干部政绩的一项重要依据，纳入《责任书》目标管理体系，同安全生产、党建工作目标一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。在保障机制上,应为思想政治工作提供制度、人力、物力保障,保证思想政治工作各项活动的顺利开展。建立和健全目标明确、责权分明、一岗双责、职能部门分工协作,面向生产经营、覆盖全体职工一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作的责任体系和机制，使思想政治工作的整体功能得到充分发挥，努力构建党委统一领导、党政工团齐抓共管，职工广泛参与的“大政工”格局。

三、坚持继承创新，不断加强和改进思想政治工作的内容、方法

创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新,而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,理论联系实际,在实践基础上总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想教育的内容要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要将职工形势任务教育作为经常性思想政治工作的重要内容，抓实抓好，从广大职工易于接受的人文关怀性教育、心理疏导性教育、具象性的教育入手，逐步由主要通过政治方式向以文化为主要表现力的综合方式转变，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，广泛运用群众喜闻乐见的形式，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一。要积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。充分运用好现代科学的新方法，适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新

趋势，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。大力加强企业文化建设，并把之作为开展企业思想政治工作的重要载体和手段。通过开展一系列主题活动，加深广大职工对企业文化的理解，增强职工对企业的责任感、使命感和归宿感。

论思想政治教育工作创新的必要性 篇7

(一) 变化的国际趋势要求思想政治教育工作进行创新。

和平与发展的时代主题为思想政治工作创新提供了良好的环境, 使思想政治教育的创新工作得以在稳定的外部环境中开展;经济全球化和世界多极化的趋势要求思想政治教育必须要创新。当今世界, 各国经济发展的程度直接影响其综合国力的强弱, 所以各国都把发展经济作为工作的重点。在经济全球化发展的同时, 世界格局也发生了变化, 各国在努力发展经济的基础上也在政治上谋求自身的地位。经济全球化和世界多极化的趋势对思想政治教育的创新来说是一把双刃剑:一方面通过国际化的交流, 可以吸收国外的有利于我国的先进理念、方法和教育内容, 可以使思想政治教育活动摆脱老面孔, 紧密联系时代的发展, 面对新问题, 提出新办法, 提高思想政治教育的有效性。另一方面, 在国际交流的过程中, 国外的一些腐朽思想会侵入我国, 对思想政治教育的效果产生消极影响。特别是在经济上处于强势的国家, 为了达到其经济或政治目的, 会以经济作为其思想侵入的先锋, 这是我们应高度警惕的。

(二) 新时期的国内局势要求思想政治教育进行创新。

当前我国正处于社会转型时期, 社会中很多关系还没有完全理顺。如果思想政治教育工作不根据变化的形势和人民思想的新变化做出相应的调整和创新, 就很难取得很好的效果我国社会现阶段的主要矛盾是人民群众日益增长的物质和文化需要与落后的生产力之间的矛盾。要解决这个矛盾, 一方面要大力发展生产力, 这是解决矛盾的根本途径;另一方面就是在现有生产力的基础上, 开展有效的思想政治教育工作, 使广大群众认识到, 要解决这个基本矛盾不是一朝一夕的, 在发展生产力以解决基本矛盾的过程中, 难免会出现个别地区, 个别群众的局部利益受损的情况, 但是我们的政策是为群众的根本利益服务的, 要增加群众对政策、路线、纲领、方针的认同感, 要紧密结合群众的实际生活开展思想政治工作。经过改革开放以来的发展, 我国取得了举世瞩目的成就, 同时我们也应当看到, 我们的发展还很不平衡, 地区差异较大, 而且在发展经济的过程中像能源消耗过大, 环境污染严重等问题逐渐突出。因此思想政治工作要紧密结合发展中的这些问题展开, 增强说服力, 提高有效性, 大力倡导科学发展。

(三) 思想政治教育自身也要求创新。

思想政治教育的本质要求自身创新。思想政治教育的本质是一定的阶级或群体为实现其根本的政治目的和经济利益而对人们有意识、有计划地施加政治思想影响的社会实践活动。实践是人们认识和改造客观世界的过程, 客观世界是不断发展变化的, 这就要求人们的实践活动要随着客观世界的变化而变化, 人们在改造客观世界的同时也在不断改造主观世界, 自身对客观世界的认识也在不断加深, 其政治目的和经济利益也同时发生着改变, 一定的阶级或群体为了自身的种种利益, 必然要根据不断发展变化的实际, 不断调整对人们施加的思想影响。所以, 作为影响手段的思想政治教育这种社会实践活动, 也必然不断进行自身创新, 创新是思想政治教育活动的生命力所在。

二、新时期思想政治教育创新的具体要求

(一) 以科学发展观作为思想政治教育创新的根本指导思想。

科学发展观是我党在对国际国内形势, 党自身肩负的历史任务的清醒认识和准确把握的基础上提出来的, 极大地丰富了党的思想政治工作理论, 为新时期的思想政治工作指明了方向, 全面贯彻科学发展观是进行思想政治教育创新的根本要求。思想政治工作归根到底是为了经济建设服务的, 因此其创新也要密切结合经济建设中的新问题, 提出新的办法。我国现在进入了全面建设小康社会的新时期, 我们建设的小康社会不仅仅是经济的小康也是文化的小康, 在经济快速发展的同时更应该加强文化的建设, 加强思想道德建设, 坚持“两手抓, 两手都要硬”, 用优秀的精神食粮满足人民群众的需要。思想政治教育的创新也要与文化相联系, 思想政治工作本身就是文化建设的重要手段。创新要密切关注群众在新时期的思想和文化需要, 根据全面建设小康社会的要求, 对群众的思想发展加以引导。此外, 思想政治工作的创新要坚持把群众的利益放在首位, 坚持以人为本, 在引导人民群众思想以适应社会发展需要的同时, 要注意满足群众自身发展的需要, 要注意把思想政治工作与群众的根本利益相结合, 真正让群众得到实惠, 这样才会赢得群众的信任和拥护, 才能使思想政治教育的内容真正转化为群众自觉的行动, 这也是思想政治教育的目的所在。

(二) 工作中要多角度全方位进行创新。

第一, 在内容上要与时俱进地不断丰富教育内涵。随着全球化的进一步深入, 人们接触的外来传入的东西越来越多, 开阔了眼界也增长了知识, 同时面对新鲜事物思想上的变化也越来越多, 这对思想政治工作提出了新的要求。因此, 创新要首先在教育内容上创新, 要随实践的发展而发展, 吸收新的实践成果和实践经验, 要敢于面对实践中出现的新问题, 正视社会中的热点问题, 难点问题, 反对照本宣科, 反对讲空话和大话, 把一切有利于现代化建设和能够丰富人民生活的精神食粮吸纳到思想政治教育的理论内容中, 掌握思想政治工作的主动权;在手段上要充分利用现代网络媒体, 当今科技发展日新月异, 网络对人们思想观念的影响日益增强。在这种情况下, 如果还是依靠传统的灌输的教育方式, 如开会做报告等是很难起到理想的效果的, 有时候反而会让教育对象产生抵触情绪, 起到了适得其反的效果。我们应当主动采用网络等新的教育手段, 让单一的方式变得生动活泼起来。

第二, 在工作中要把先进性与层次性相结合, 把原则性与灵活性相结合。思想政治工作应当在整体上要求群众要有与社会发展相适应的道德水平, 但在具体工作中应当根据教育对象的不同层次和水平采用不同的要求, 阶段性的提高各自的水平, 从而达到总体提高的效果, 切忌不顾对象的实际, 一刀切地开展工作。在坚持先进性和层次性的同时还要注意把工作的原则性和灵活性相结合。中国共产党的党性原则是思想政治工作的灵魂。不坚持党性原则思想政治工作就会偏离方向。实际工作必须坚持党性原则, 弘扬主旋律, 坚定人民的马克思主义信仰。同时要注意, 受教育者是有血有肉的人民群众, 如果只注意呆板的灌输教育, 不和群众拉近距离, 增加感情, 是不会有好的效果的。因此在实际工作中, 要注意根据群众的实际情况, 把握工作的灵活性, 主动为群众排忧解难, 使群众认识到, 思想政治工作不仅仅是空洞的说教, 还能真正为自己的实际生活服务, 这样才能使我们的工作起到良好的效果。

第三, 要实现思想政治工作的创新, 还要不断推进制度改革, 建立有战斗力的思想政治教育者队伍。要逐渐完善健全党对这项工作的领导机制, 建立有效的调节机制, 增加思想政治工作的前瞻性, 根据不断变化的实际情况做出相应的调节, 要建立科学的评估机制, 强化对工作的管理, 不断总结经验, 提高思想政治教育工作的水平。思想政治教育工作是通过教育者来完成的, 因此建立一支高素质的教育者队伍是不断创新的关键因素。新时期的思想政治教育工作者应当首先具有坚定的马克思主义信仰, 具备高度的政治敏锐性和鉴别力, 面对不断变化的国际国内局势有清醒的认识。同时对工作有责任感和事业心, 敢于迎难而上, 提出新问题, 找到新办法。

总之, 在全面建设小康社会的新时期, 思想政治教育工作要发挥其“生命线”的重要作用, 就要根据变化的实际, 紧密结合自身的特点, 不断推进工作的创新, 这样才能在现代化建设的过程中, 不断发挥其不可替代的重要作用。

参考文献

[1].李玉梅, 傅绍刚.运用心理学知识做好思想政治教育[J].青年思想家, 2004, 1

[2].张静芳.创新素质教育的理论思考[J].苏州大学学报 (哲学社会科学版) , 2001, 2

论思想政治工作的重要性 篇8

人文关怀是提高思想政治教育的有效性的重要方面。在企业中，人文关怀是思想政治教育核心理念，也是员工自身全面发展的要义，更是思想政治教育的灵魂，实现人文关怀的核心理念，就要求我们从尊重人的主体地位、注重发挥人的优秀潜能、人的个体价值与社会价值有机协调统一、优化人文关怀的思想教育机制等许多方面来贯彻和落实。

一、尊重人的主体地位，做到以人为本

很长时间以来，中国社会一直采用传统思想政治教育，这里面存在诸多弊端。首先，传统思想政治教育偏离了以人为本的观念，它注重的是统治阶级的稳定和利益，忽略了社会个体的价值实现。其次，当时的思想政治教育视野并没有站在一个全球化的高度，而是局限于系统内的封闭界限。从而大大抹杀了人的主体性地位。时至今日，以人为本，注重人文关怀的观念日益深入人心，在企业中，各级领导干部要从思想、从行动、从语言上尊重员工，尊重员工的人格、个性和尊严，尊重员工的基本权利，尊重员工的创造精神，尊重员工的劳动成果，以及尊重员工的各项权利等等。我们整个社会进步的同时，应该做到强化个人价值的发展和体现。

二、注重发挥人的优秀才能，实现人文关怀

关于人类的全面发展学说，是马克思历史唯物主义和剩余价值学说之外，对人类发展的第三大贡献。马克思认为，实现人的全面发展，是科学社会主义学说的基本出发点。由此可见，每一个人的自由全面发展都是未来共产主义社会的最基本特征。我们只有注重发挥人的优秀才能，让人才有的放矢的去成长，去发展，让人才员工从提高企业的经济效益出发，创新出更多对我们企业有发展的合理化建议，并且真正的能进入到领导干部的建议箱中，并且有规划的投入到生产实践和管理工作当中去，我们企业的明天才会更美好。现如今，新时期发展下的中国，坚持“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观、促进经济社会和人的全面发展”也是贯彻和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的本质要求。

三、人的个体价值与社会价值有机协调统一

我们知道，一个人的力量犹如一滴水，整个社会犹如一片汪洋，但是没有水滴，何来汪洋一片？所以我们应当强调，人的个体价值应与社会价值有机协调的统一起来。一方面，人作为主体，体现自我价值，表现为社会对个人的尊重和满足;另一方面，人又作为客体，体现社会价值，而个人的社会价值也要尽可能的体现自我价值。个人的自我价值之所以要与社会价值相结合，是因为人的社会本质的必然要求。个人利益服从社会利益，可以是自觉的，也可以是不自觉的。自觉地服从社会利益，是把为社会多做贡献、为人民服务确立为人生的目的。个人只有为社会多做贡献，才能更多获得社会的尊重和满足，更好的实现自我价值。而最不可取的是，只为自己着想，为达到自己的目的，全然不顾甚至牺牲他人或社会的利益。而且社会是以共同的物质生产活动为基础的，相互联系的人类生活的有机体，而个人是生活在特定的社会中的具有独特个性的个体。由此映射到员工和企业那就是：离开了员工，不可能有企业;而离开了企业，不可能有员工。员工和企业之间相互成就，相互转化。这一相辅相成的过程，又一次的说明了人文关怀在政治工作中的重要性。

四、优化人文关怀的思想政治教育机制

长期以来，我们理想的教育模式是受教育者经过努力之后所达到的绩效正好达到了教育者所希望的目标，同时又正好满足了受教育者物质生活和精神生活的需要，从而促进社会需求和个人需求的协调发展。但是我们经常会发现一些我们不想看到的“空洞式说教”、“行政为主”等等情况。这不禁让我们去思考如何优化人文关怀的思想政治教育机制。所以，如何在市场经济条件下，按照科学发展观的要求，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，使思想政治工作的内涵切实地转向以人为本，注重对员工的人文关怀和心理疏导，注重加强与员工思想上的沟通和交流，注重关心员工的切身利益和实际困难，努力从过去以强调思想灌输为主的路径中走出来，是新的历史条件下对企业思想政治工作提出的一个全新的要求。

我认为，作为领导干部，我们只有让员工有热情，有动力，才能有效地投入到企业的工作当中，这样才能实现思想政治教育的根本价值和目标。作为企业员工，我们只有带着对企业的热爱和对工作的用心，才能更好地服务企业，服务社会。诚然，在优化工作当中，我们应该正确的处理好集体利益和个人利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益之间的关系，这样才能满足个人的持续性需要，以及企业的可持续发展，真正的实现人文关怀的作用，真正的让企业从中受益。从而实现了良性循环。

党的十七大会议报告中曾明确提出了“不断加强和改进思想政治工作，要深度落实人文关怀”的新要求，这全面体现了党对民众的尊重和对于人性的关怀，注重思想政治工作对于人们精神领域的关爱，引导人们正确处理个人与他人、个人与社会的关系，心态平和去面对荣誉、困难和挫折，拉近了党对人民群众的真切关怀，也体现出人文关怀对社会和谐的重要性。

论高校资助育人工作的重要性 篇9

摘要：资助育人是学生资助管理工作的一项重要内容，需引起各级资助管理部门的高度重视。在落实工作过程中，要把“育人”纳入学校整体德育计划，把“育人”与“资助”有机的结合，促进学生身心的健康发展。

关键词：资助育人

组织性

针对性

严肃性

科学性

多样性

家庭经济困难学生资助问题是教育改革发展中的一个重要问题，解决的好坏直接影响到我国教育事业能否持续协调健康发展，意义重大，影响深远。

为此，党和政府逐步完善了家庭经济困难学生资助政策体系。经过近五年的尝试，资助工作力度不断加强，资助范围不断扩大。相继出台了面向学前教育、九年义务教育、普通高中、中等职业学校和普通高等学校家庭困难学生的各项资助政策，并由各级资助部门逐层落实。

随着各项资助资金的落实到位，家庭困难学生上学难的问题得到了不同程度的解决。但资助过程中以及资助后的育人问题也相应提到了议事日程，应引起各级资助部门的高度重视。

一、提高对资助育人工作意义的认识。

在几年的资助工作中我们发现，各项资助政策虽然从一定程度上解决了家庭困难学生的燃眉之急，但其中也凸显出一些实际问题。诸如经济依赖，挥霍资助款，被资助感觉理所应当，被资助后心理自卑，学习成绩未见显著提高而产生的焦虑等现象。因此，除对学生进行经济资助以外，更应该充分认识到学生资助工作也是一个重要的育人环节，一个良好的育人契机。我们应该变单纯地“助贫”为“助贫”和“育人”并举，把对做好贫困学生的教育和引导工作作为资助工作的主要内容和主要职责之一。只有这样，才能使国家的资助金发挥它应有的作用，让学生接受资助的同时，身心都能得到健康的发展。

二、资助育人，促进学生的健康成长。

“十年树木，百年树人”，“百年大计，教育为本”。学生资助工作之所以崇高，就在于它首先让家庭困难学生在求学期间真切地感受到来自党、国家和人民的深切关怀，同时通过各级资助管理部门有针对性的思想道德教育让学生的精神境界得到提升，促进了学生身心的健康成长，为他们将来的发展起到了巨大的推动作用。为此，各级各类资助管理部门要把“育人”做为学生资助工作的重点，高度重视，认真落实。

（一）育人工作要有组织性。

1、做为区县资助管理部门，应高度重视全区资助育人工作，积极召开各类资助工作培训，宣传相关资助政策，规范操作规程，强化育人意识。

2、对于学校，资助育人是工作职责所在。应纳入整体教育计划，设立以一把手为组长的资助工作领导小组，责成相关的职能科室和具体工作人员进行落实。资助工作可能涉及教务、德育、财务等部门，需要加强统一领导，协调管理，密切配合，使育人成为每一环节工作人员共同的责任。

（二）育人工作要有针对性。

面对不同的受助学生，各级资助部门要区别对待。要广泛调研，深入了解该年龄时段学生心理及受教育的需求。由于整体道德教育的缺失，善于抓住每一个时机对学生进行道德教育显得尤为重要。家庭困难学生也不例外，他们在资助工作是受助对象，同时又是一名普通学生。因此对他们的教育机会更多一些。因此，学校各相关部门一定要抓住契机，做好对他们的育人的工作。除必不可少的知识教育、感恩教育、自强自立教育和诚信教育等等之外，心理教育最容易忽视但又尤为重要。各级资助部门要把这些有针对性的育人工作纳入德育计划，抓住资助各个环节逐一落实。

（三）育人工作要有严肃性。

国家资助工作体系的建立体现了教育的公平，是创建和谐社会的重要内容。但部分学校及资助管理人员把资助工作简单化“慈善资助”，认为资助工作的过程就是把国家、学校的相关资助费用、岗位发放和提供给家庭经济状况相对较差的学生，至于其他的一概不管。久而久之，这种现象导致部分受资助学生视之为自己应得的一种权利，从而违背了资助育人的初衷。部分学校和部分资助管理工作人员把资助育人工作简单化为“金钱资助”，认为资助工作的目的是为了帮助贫困学生解决入学费、生活费的困难，只要这个问题解决了就可以了，即往往视金钱为万能的。殊不知，简单的金钱资助只能解决受资助学生表面的困难，而忽略了伴随经济困难而可能产生的一些内在困扰，即并未从根本上解决贫困生的内在需求，无法从根本上达到育人目的。同时，在贫困生认定上没有统一标准，凭“想当然”就确定了受助对象。这些都有悖于相关资助政策，不但达不到育人目的，反而会引起受助学生队伍的不“纯洁”，产生依赖思想，同时由于不公平而导致的其他学生的怨言，势必对社会造成极为恶劣的影响。

因此，各级种类资助部门一定要在思想上高度重视，政策上准确把握，认定上严格把关，执行上准确到位，育人上目的明确。充分体现资助工作的严肃性。

（四）育人工作要有科学性。

根据我们的调研，发现有些基层资助管理部门在确认及资金发放等前期资助工作中能够严格执行国家政策，但后期的跟踪及育人管理方面严重缺失。这些现象在中等职业学校及高等学校出现的相对较多。如某些学生在学年中无论学习还是考勤表现非常差，大面积“挂科”、长期旷课、打架斗殴，但由于具备家庭困难条件，第二年仍然接受国家资助。这显然与我们的资助工作的目的是相违背的。

为此，学校要充分理解“教育无小节，处处是教育”的道理，建立健全适合本校的既科学又行之有效的贯穿资助整个过程的资助体系。

1、对于符合国家政策的家庭困难学生严格按标准认定、上报、下发，这本身就是对受助学生进行的一种“照章办事，遵循原则”的良好教育。

2、对于不符合条件但又确实困难的学生，学校要充分利用好按政策规定的学费中用于临时资助的专用款。不能把这部分困难学生强行加入享受国家助、奖学金的范畴。否则这些学生虽然经济上受到了资助，但同时也让他们受到了“非诚实”的不良教育。

3、对每学年受资助学生进行档案管理跟踪，及时了解记录下他们的成长轨迹。对不求上进，违规违纪的学生，追回当年资助款并在第二学年不予认定推荐。经学年教育有所进步的，经本人申请，班主任、教学处审核推荐，方可在下一学年按政策执行。

4、经常参加各类资助工作交流会议，学习他校科学规范的资助育人管理经验，改进自己的工作。

（五）育人方法要有多样性。

针对以资助育人为主题的教育，各类学校要准确了解受资助对象的思想道德现状，以确定育人需求，才能进行多渠道，多角度的针对性教育。面向不同年龄的受助学生，在资助前后，进行行为养成、自尊自爱、诚实守信、树立理想、感恩回报、爱心传承等教育。这些教育在落实时不应是生硬的强加于人，而应当有目的的寻求适合的时机，在自然中达到“润物细无声”的教育效果。

1、区县教委及学生资助管理中心要加大国家资助政策的宣传力度，充分利用电视报刊、校园网络等媒体进行宣传，向百姓介绍资助政策，明确受助范围，公布资助结果，以提高资助工作的透明度。通过这一广泛的宣传，提高社会的监督力，同时吸引社会更多有识之士积极投入社会捐资助学的义举中。

2、学校资助育人工作不能孤立对待，要与学生思想政治教育紧密结合。（1）通过教育、帮扶等方法，强化受助学生克服困难和成长成才的信心。（2）在加大向全校学生开展资助政策体系宣传的同时，特别注重加强对学生的示范教育，有针对性地选取事迹感人、有教育意义的人物典型，通过网络、橱窗、班会学习和讨论等渠道，加强宣传，充分发挥他们在全体学生中的模范教育作用。

（3）通过资助反馈的引导，树立学生正确的人生观和价值观，教育他们正确认识贫困，正确处理经济困难与人生价值。

（4）通过开展党团组织生活、学生社团生活、班会、演讲比赛等活动，对学生进行诚信、感恩等主题教育。（5）通过参加社会公益活动，深入社区、走向社会，做自己力所能及的事，播撒爱心，回报社会。

（6）利用勤工俭学活动，锻炼学生多种能力，提高综合素质。体现学以致用，为将来就业打下坚实基础。

3、享受生源地信用助学贷款的学生一方面在大学期间接受学校的育人，另一方面做为区县资助中心也要密切关注。可以通过建立飞信联系，督促还贷，进行诚信教育。

4、区县资助中心除贯彻落实国家资助政策外，要积极拓宽资助渠道，扩大社会捐助范围。建立全区中、小学困难学生资助信息库，为社会资助团体和个人捐资助学“牵线搭桥”。

学生资助工作是一个系统工程，建立健全学生资助政策体系，是党和国家高瞻远瞩、审时度势，顺应民意做出的重大决策，关系到教育公平、人民福祉和社会稳定。因此做为各级资助管理人员要具有高度的责任感和使命感，把育人工作与单位整体工作紧密结合，让学生在经济上得到资助的同时，身心也得到健康发展，成为高质量的合格人才。

资助育人，爱心树人；功在当代，利在千秋。

参考文献：

何玉龙

《江苏资助育人的研究》

论思想政治工作的重要性 篇10

[摘 要]人力资源管理在事业单位发展过程中往往会起到极为重要的作用，而思想政治工作在教育、引导事业单位广大干部职工方面，尤其是在使用人才、激励人才、培养人才过程中发挥出了独特作用。本文首先分析了思想政治工作在事业单位人力资源管理中的作用；其次，深入探讨了事业单位在人力资源管理中如何做好思想政治工作，具有一定的参考价值。

[关键词]事业单位；人力资源管理；思想政治

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.10.042

[中图分类号]D630.3；D64 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）10-00-02

0 引 言

人力资源是事业单位实现可持续发展的战略资源，也是事业单位综合竞争力的体现。人力资源管理通过合理地协调、控制和引导人的行为、心理和思想，将人的能动作用充分发挥出来，以便能够更好地为事业单位服务。思想政治工作在事业单位人力资源管理中的作用

做好思想政治工作是事业单位人力资源管理的基础，也是必要条件。在事业单位人力资源管理中融入思想政治工作，能够创新工作思路，拓宽工作领域，发挥其极为重要的作用。

第一，思想政治工作是事业单位用好人才、知人善任的根本和关键。“人尽其才、物尽其用”，将人才的最佳效应都充分发挥出来，是事业单位人力资源管理中思想政治工作的根本任务。事业单位可以通过思想政治工作来对人才的要求与思想活动予以及时把握，解决其中存在的问题，以便能够让他们能够将最大的能量都释放出来。

第二，思想政治工作能够突破事业单位人力资源管理中的局限。众所周知，事业单位的人力资源管理绝对不是简单的奖惩考核、人才招聘、竞争上岗、劳资管理等，还需要将职工的团队意识、责任意识、奉献意识都激发出来。而这些都需要细致入微的思想政治工作来进行全面渗透。在事业单位人力资源管理的刚性考核中适当地加入思想政治工作的柔性方法，能够让事业单位人力资源管理变得更加饱满、更加有效。

第三，思想政治工作可以利用情感激励的方式来集合事业单位全体干部职工的力量，增强广大干部职工对于集体的归属感、使命感和责任感，最大化地发挥出各自的潜力和主观能动性。

第四，事业单位人力资源管理可以利用思想政治工作来解决广大干部职工的思想问题，只要思想问题解决了，那么必然会大大激发他们的主动性、积极性，使他们自觉自愿地去提高综合素质，转变观念，进而有效地提高事业单位的人力资源管理质量。事业单位在人力资源管理中做好思想政治工作的措施

2.1 开展思想教育

事业单位应该坚持思想教育常态化，每年定期开展各层次干部之间广泛的谈心交流座谈活动，主动引导干部转思想、提认识，关注干部思想波动，主动化解思想疙瘩，认清自身优势与劣势，树立正确人生观、世界观、价值观。坚持以领导带头和传帮带相结合的方式言传身教，做到身体力行，凝心聚力，带头开展调查研究，虚心向群众学习，注意倾听群众的意见，合理关注广大职工的诉求，全力解决存在的问题，以自身的模范行动影响和感染职工，始终坚持思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工，重要决定事项基本上都征求职工意见，及时把职工的想法建议有效融入各项工作方案中去。

2.2 加强学习培训

事业单位应该坚持常态化的学习培训，将学习教育制度化，设立学习硬性指标，规定必学内容，不定期考试，对考核情况进行通报。针对年轻职工的特点，事业单位还应该开展个性化培训，让年轻人充分利用8小时以外的时间，进行自我管理、自主学习，减少应酬，通过读书等方式进行自我提升，有针对性地填补知识的“短板”。

2.3 进行实践创新

事业单位应该坚持改革创新、争先创优、综合激励，找准结合点，持续开展多项行之有效、形式多样的思想政治工作实践活动，每年推出干部思想交流会、读书交流座谈会、执行力研讨会等形式新颖的交流活动，搭建读书交流的平台，进一步增强干部的自信心和成就感，激发写作热情，凝聚精神力量。

2.4 完善绩效考核制度

事业单位应该坚持实事求，完善绩效考核制度，及时修订调整考核指标，坚持按月按季开展个人和科室考核，定期进行考核通报，及时进行督查督办，解决问题，有效运用绩效考核结果表彰奖励先进、奖勤罚懒，有效增强绩效考核工作实效性和导向作用，使干部个人能力和价值得到体现。

2.5 搞好文化活动

事业单位要做到文化建设有规划，文化建设有计划，让文化建设常态化。事业单位应该因地制宜地组织开展群众性的机关文体实践活动，同驻地社区等多个单位开展联谊座谈，添置、完善图书阅览室、职工活动室等设施，修改完善多项文化制度，建立文化走廊，举办书法摄影、徒步郊游、文艺联欢等活动，大力实施暖心工程，让职工从思想、观念、情感角度来品味和感悟。逐步形成心往一处想，劲往一处使的团队精神，这样文化建设成果才能显著。

2.6 抓好廉政建设

事业单位应该坚持不断开展理想信念和党的纯洁性教育，增强干部自律意识，有效发挥以案为鉴警示作用，用身边勤政廉政楷模教育引导干部树立依法行政、廉洁做人的信念，深入推进部门权力内控机制建设。

在教育方法上，要做到灵活多变、推陈出新，可基于单位的实际情况来合理选择专题民主生活会、廉政谈话、集中教育、廉政培训等教育方式。对于特殊岗位的员工（如驾驶员岗位、门卫岗位等），可以利用其工作的空余时间来开展个别单独谈话，以此来做到由浅入深、自上而下地开展廉政教育。

在教育对象上，第一，要做到宣传教育一个不漏，要让100%的员工都接受反腐倡廉教育；第二，宣传教育要抓重点，要抓住重点对象、重点部门、重点岗位，营造出一种“廉政光荣”“腐败可耻”的单位文化氛围和舆论氛围，值得注意的是，对于重点对象而言，宣传教育要因地制宜、因人而异地开展，要形成有针对性，务必要紧密地结合其具体的岗位工作，让廉政教育贯彻整个过程，形成“任后评价”“任中谈话”“任前廉政教育”的规范程序。

在教育内容上，第一，要将岗位职务教育、工作岗位职责教育、党纪国法教育与廉政警示教育结合起来，并且还应该要将发生在广大员工身边的正面典型案例与廉政警示教育结合起来，树模范立榜样；第二，要让单位全体党员都发挥出带头作用，要全面加强广大党员的价值观、人生观、世界观教育，让全体党员树立共产主义理想信念，坚决抵制腐败。

主要参考文献