某局财务管理制度

某局财务管理制度（精选6篇）

某局财务管理制度 篇1

某局政府采购制度

第一条 为加强对某局政府采购工作的管理，规范政府采购行为，保障政府采购质量，提高资金使用效益，促进机关廉政建设和某局事业发展，真正做到“职责明确、采管分理”，根据国家政府采购的有关法律法规及财政部、国家质检总局的有关要求，结合某局实际，制订本制度。

第二条政府采购应遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正和诚实信用的原则。

第三条某局政府采购依据以下规定与要求开展工作：

（一）《中华人民共和国政府采购法》；

（二）《中华人民共和国招标投标法》；

（三）《中华人民共和国合同法》；

（四）《中央单位政府采购管理实施办法》；

（五）《政府采购货物和服务招标投标管理办法》；

（六）《政府采购评审专家管理办法》；

（七）《政府采购代理机构资格认定办法》；

（八）《政府采购信息公告管理办法》；

（九）《国家质量监督检验检疫总局政府采购管理实施办法(试行)》；

（十）中央预算单位政府集中采购目录及标准；

（十一）政府采购预算及总局有关要求；

（十二）其他涉及的法律法规。

第四条某局内设立政府采购工作小组，负责组织对本局政府采购工作的的管理审查。

第五条工作小组组长由分管副局长担任，办公室、综合监管科、综合实验室负责政府采购的工作人员为组员。

政府采购领导小组的主要职责是审定政府采购政策办法、研究确定重大政府采购事项，听取政府采购工作汇报，审议决定其他有关重大事项。

第六条某局政府采购主要职责如下：

(一)严格执行各项政府采购规定；

（二）完整编制政府采购预算并报送主管部门审核汇总；

（三）向主管部门报送政府采购实施计划及有关资料；

（四）指定并向主管部门报送采购工作负责人、采购工作联系人名单；

（五）向采购执行部门报送详细、明确的采购需求，对专业性强或单位价值在20万以上的专用设备应做好充分的市场调研(附上调研报告)。同时负责向采购执行部门提供详细技术参数和配置并保证采购需求不含任何倾向性，不得明确产品品牌和生产厂家，或含有特定品牌和生产厂家的隐性技术性条款采；

（六）协同编制招标文件，对招标文件的具体技术参数负责；协助上级采购执行部门做好评标、商务谈判、合同签订和采购验收等工作；

（七）向上级采购执行部门反馈供应商履约情况；

（八）编报本局政府采购信息统计报表。

第七条某局综合实验室必须严格按第四条

（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（九）的要求执行。

第八条某局在编制下一财政部门预算时，应当将该财政政府采购项目及资金预算在政府采购预算表中单列，按程序上报宁波局审核。

第九条某局应根据上级局制定的采购实施计划，在编制本局部门预算(二上)的同时编制政府采购预算。将部门预算(二上)和本单位政府采购需求(含详细的技术参数及配置)上报上级主管部门，作为采购依据。

第十条政府采购应当严格按照批准的预算执行，原则上不得调整。未列入政府采购预算、未办理预算调整或补报手续的政府采购项目，不得实施采购。

第十一条综合监管科、综合实验室为政府采购执行部门。主要职责如下：

（一）严格执行各项政府采购规定；

（二）对所采购的货物、工程、服务质量负责；

（三）指定并向上级主管部门报送采购工作负责人、采购工作参与人员名单；

（四）编制本部门负责的政府采购预算和政府采购实施计划，做好对采购项目技术需求的审定；

（五）建立相应产品信息库，做好价格预审工作，产品实际购置单价原则上不得偏离预算批复单价10%；

（六）组织政府采购相关项目的商务活动，对纳入中央政府采购网的采购项目，进行前期咨询、调研和谈判，对自行采购项目落

实政府采购前期市场调研及供应商资格初审；

（七）向主管部门报送拟准入合格供应商名录，并根据采购合同、采购单位(使用部门)的反馈信息等情况对供应商的履约情况进行监督；

（八）组织编制招标文件，经主管部门审定后发布招标信息；组织实施评标，议标等工作；

（九）会同采购单位(使用部门)进行验收，对重要采购项目在生产过程中进行事中检查监督，并办理固定资产入账手续；

（十）负责政府采购合同的签订；

（十一）负责监管采购项目售后服务；

（十二）建立政府采购档案，做好招投标文件、采购合同、验收单等各项采购记录的保全工作，建立并及时维护本部门负责的采购与资产管理共享信息库；

（十三）及时向主管部门报送本部门政府采购执行情况、采购效益及采购信息统计报表。

第十二条本制度自发布之日起施行。

某局财务管理制度 篇2

【关键词】企业内部；财务管理制度；管理水平

企业是否能正常运营，企业能否朝着良性的轨道发展，这很大一部分取决于企业内部的财务管理制度是否成熟和完善，大部分企业也越来越意识到问题的存在，积极采取对策来应对企业内部的一系列财务问题。财务管理制度是企业经营管理的核心，在企业内部财务管理制度不断完善的情况下，企业的财务管理水平也会随之提高，因此，企业财务管理制度的完善是企业发展过程中的重中之重。

一、企业内部财务管理制度存在的问题及影响

1.相关财务人员及管理者责任的缺失

在企业发展过程中，由于一些管理层的人员没有意识到财务工作的重要性，，财务管理相关方面的知识也比较薄弱，从而不能正确的把握公司的财务信息，而有些财务人员会计知识欠缺，素质不够高，工作不够仔细认真，心理承受能力和企业的责任感不强，长此以往会导致企业的财务状况出现混乱局面，这将会大大的影响企业的正常运营，给企业的利益造成不必要的损失。

2.制度实施不到位及监督体系的不规范

在企业制定了相关的财务管理制度之后，如果只是做了相关的传达，而并没有完全的落实，没有做出相应的实施，那么这些制度对于整个企业来说也只是一纸空文，没有任何意义。企业的监督部门应严格的实行监督体系，在财务部门制定好完善的财务管理制度之后，有效的履行自己的监督职能，使每项制度都落到实处，避免让一些不道德份子钻了法律的空子，做出一些如偷税漏税、私自挪用公款等损害企业利益和形象的不法行为。

3.对财务人员的培养机制不完善

在企业内部财务管理水平提高的过程中，对于财务人员的严格要求和专业培训也是很重要的一部分。要注重财务人员综合素质的培养，与人力资源和相关管理部门做好配合工作，建立有效的绩效考核制度，做到奖罚分明，适时的采取一些方法来调动人员的积极性，从而更好的为企业的管理和运营做出自己的努力。在选用财务人员的时候，应注重其专业技能和良好的职业道德，避免一些没有专业技能或者缺乏职业道德的人滥竽充数于企业内部，增加企业的用人成本，不利于企业的长期发展。

二、完善财务管理机制和提高财务管理水平的措施

1.完善财务人员的岗位责任制

企业的运营和发展不僅取决于决策者对企业的管理和发展定位，更大一部分取决于企业员工的工作状况和工作效率。因此，企业管理者应该注重企业内部人员责任感和专业技能的培养，尤其是财务人员的素质培养。企业内部应定期组织一些培训，一方面提升员工的专业技能，另一方面也提高员工的人整体素质，加强财务人员的职业道德修养，使他们做到“在其位，谋其职”，把个人价值与企业的价值紧密联系在一起，有效地实施企业制定的一系列制度政策，使企业各个部门和各项制度有效配合起来，促进企业的稳健发展。

2.保证企业内部信息和会计资料的真实性

企业运营的大部分数据分析来自于财务部门的财务报表和会计资料等，企业需要通过这些数据和文件报告来分析整个企业运营的趋势和状态，如果不能保证资料数据的真实性，而呈现出一些不准确甚至虚假的信息数据，这将会造成管理层决策失误。因此，企业内部的信息来源必须真实可靠，财务报表的数据更是要丝毫不能有任何差错，每一个会计记录和数据都必须准确无误，要经过反复核对才能确认，每一个步骤都要严谨认真，从根本上为企业避免不必要的损失。

3.完善企业内部财务管理体系

一个企业的管理者和决策者影响着企业整体的构架和运营方向。因此，要使企业更快速有效的运转，管理者起着一个掌舵的作用。企业要明确财务管理者的职能，使其带动财务人员有效的完成自己的本职工作。而只有完善企业内部的财务管理体系和内部的组织结构，才能使企业内部的财务管理体制正常运行，使企业整体有一个行之有效的管理办法和构架，更好的巩固企业的发展。

4.注重企业的成本核算

在企业运营中，成本的控制也是决策者非常重视的一部分。企业经营的目的就是获得最大的利润，所以如何控制成本，正确、合理的核算成本非常重要。如果一味的考虑降低成本，或者不考虑成本效益的预算和分析，盲目的制定制度实施计划，这样将会导致产品质量下降，从而影响企业的品牌形象。因此，要注重企业成本的分析和核算，降低成本的同时也要注重产品质量和企业的品牌形象，在市场竞争中用正确的方法去抓住机遇和迎接挑战，只有把成本核算、产品质量、企业形象这些做到稳定和平衡，才能满足市场的需求，保证企业长期、稳定的经营发展。

三、结束语

为了维持企业稳步快速的发展，加快完善企业内部财务管理制度，进一步提高财务管理水平的问题刻不容缓。建立一套完善的财务管理机制，有助于提高企业的财务管理水平，使企业避免一些不必要的风险，抓住一些机遇，也进一步引导企业在财务部门及其他各部门的配合协作下，节约和控制企业的成本，使企业的经济利益能有效的实现最大化，并稳定的持续的发展下去。

参考文献：

[1]王卉.试论强化企业内部会计控制的必要性与措施[J].科学与财富，2012，（8）：167.

[2]刘明玉.解析完善企业内部会计管理制度的若干思考[J].商场现代化，2014，（17）：190-190.

某局财务管理制度 篇3

氧乙炔气瓶安全管理制度

一、总则：为了加强氧乙炔气瓶安全管理，保证安全使用，保证人身和国家财产安全，特制定本部门氧乙炔气瓶安全管理制度

二、储存和使用：

1、储存气瓶时，应遵守下列要求：

(1)、应置于专用仓库储存，氧乙炔气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定;

(2)、仓库不得有地沟、暗道，严禁明火和其它热源;仓库应通风、干燥，避免阳光之射;

(3)、空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志，氧乙炔气瓶应分室存放，并在附近设置灭火器材;

(4)、气瓶放置整齐，并配戴好瓶帽。立放时，要妥善固定;横放时，头部应朝向一方，垛高不宜超过五层。

2、气瓶使用应遵守下列规定：

(1)、不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记;

(2)、气瓶使用前应进行安全状况检查，对盛装气体进行确认;

(3)、气瓶的放置地点，不得靠近热源，距明火10米以外;盛装易引起聚合反应和分解反应气体的气瓶，并应避开放射性射源;

(4)、气瓶立放时应采取防倾倒措施

(5)、夏季应防止曝晒;

(6)、严禁敲击、碰撞;

(7)、严禁在气瓶上进行电焊引弧;

(8)、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热;

(9)、瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力，应小于0.05MPa

(10)、气瓶投入使用后，不得对气瓶进行挖补、焊接修理;

(11)、使用气瓶的工作人员应熟悉气瓶一般安全知识。

三、确保气瓶安全五条纪律：

1、禁止用氧气瓶或其它压缩气瓶对轮胎充气，吹扫容器管道系统，缺氧的工作现场通风以及作为各种容器打压的气源;

2、禁止用氧气瓶充装氢气或其它气体;

3、禁止用扳手及手锤等敲打旋转瓶阀，防止阀门损坏气瓶冲出;

4、涉及到易燃易爆场所或有危险作业现场，在操作使用气瓶时，必须事先完善可靠的安全措施，经主管领导批准方可进行。

四、气瓶管理工作的检查与考核：

1、本车间气瓶管理工作的检查与考核，由车间负责;

2、发生下列情况按照《太原第一热电厂安全生产奖惩规定》进行考核：

(1)、由于违章作业、违章指挥，造成气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故;

(2)、由于对气瓶管理不善，维护不当致使发生气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故;

(3)、发生一般习惯性违章造成严重人身未遂事故或造成严重设备损

坏未遂事故;

(4)、外包工程施工单位，在承包设备检修或更改工程使用气瓶发生不安全情况时，由生技部或承包方在工程费用结算中按有关规定根据安监部罚款通知书进行扣罚;

3、根据本制度，凡是现场使用乙炔气瓶时应装设止回阀，如不使用止回阀每次罚款300元;

二、储存气瓶时，应遵守下列要求：

１．应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定；

２．仓库内不得有地沟、暗道，严禁明火和其它热源；仓库内应通风、干燥，避免阳光直射；

３．盛装易起聚合反应或分解反应气体的气瓶，必须规定储存期限，并应避开放射性射线源；

４．空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志，毒性气体气瓶和瓶内气体相互接触能引起燃烧、爆炸，产生毒物的气瓶，应分室存放，并在附近设置防毒用具或灭火器材；

５．气瓶放置应整齐，配戴好瓶帽。立放时，要妥善固定；横放时，头部朝同一方向，垛高不宜超过五层。

三、气瓶使用，应遵守下列规定：

１．不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记；

２．气瓶使用前应进行安全状况检查，对盛装气体进行确认；

３．气瓶的放置地点，不得靠近热源，距明火１０米以外。盛装易起

聚合反应或分解反应气体的气瓶，应避开放射性射线源； ４．气瓶立放时应采取防止倾倒措施；

５．夏季应防止曝晒；

６．严禁敲击、碰撞；

７．严禁在气瓶上进行电焊引弧；

８．严禁用温度超过４０℃的热源对气瓶加热；

９．瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力，永久气体气瓶的剩余压力，应不小于０．０５ＭＰａ；液化气体气瓶应留有不少于０．５～１．０％规定充装量的剩余气体；

１０．在可能造成回流的使用场合，使用设备上必须配置防止倒灌的装置，如单向阀、止回阀、缓冲罐等；

１１．液化石油气瓶用户，不得将气瓶内的液化石油气向其它气瓶倒装；不得自行处理气瓶内的残液；

中铁某局拉日铁路指挥部钢加工厂

某局民主生活会 篇4

近日，中央下发了《廉政准则》，内容涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，通过认真学习，结合自己的工作范围，比照《廉政准则》，剖析自己在思想工作生活的各个方面存在的不足及原因，以便在今后的工作中加以改进。

一、存在问题及原因

1、工作标准上时紧时宽，不能从严规范，自己分管的建筑业管理、安全生产、监察执法都面向施工现场。有时图清闲，怕吃苦。深入基层，深入现场偏少，特别是一些偏远乡镇的施工现场更是很少过问。工作中有得过且过的思想，存在畏难情绪，好办的事就多办，难办的事就少办，有时甚至有回避的思想。比如：村民自建房安全、质量涉及全区村镇个体工匠，量大、面广，管理难度较大，只是把任务和责任分解到各所，帮他们出谋划策，亲自督促落实较少，近来农民私自建房安全事故时有发生。

2、管理中的“度”掌握不好，缺少创新理念，不能创造性地开展工作。我所分管的建筑、质量、安全以及执法等几项工作都是从严管理的行业，容易得罪人，因此在管理中存在好人主义，查出的质量、安全方面的隐患只强调整改，很难处罚到位，难过亲情关、朋友关。特别是执法工作，基本采用强硬手段，方法过于简单，在构造和谐的执法环境上缺少办法，以致于冲突事件时有发生。

3、农民建房质量、安全，特别是抗震、设防监管问题缺少对策

和办法。今年来随着我国经济发展，特别是新农村建设的步伐加快，各地新建、改建民居较多，但由于我国对农村民居建设的法规不健全，如，《建筑法》中第八十三条及《建设工程质量管理条例》中第八十条均规定：抢险救灾及其他性临时性房屋和农村低层住宅的建设活动，不适用本办法和《条例》。故各地农村民居建设基本都属于失控状态。我区农民自建房量大、面广，管理难度大，各方监管和责任没有落到实处，管理出现“真空”，农民建房质量不优，品位不高，抗震设防无措施的问题相当突出，由于宣传力度不够，绝大多数农民从未接受过任何形式的抗震、防震减灾宣传教育，抗震设防意识淡薄。农村建房多属于家庭行为，多年来“各扫门前雪”，无设计图纸，更是国家标准规范等技术法规无法执行的盲区。质量意识淡薄，广大农民群众建房时缺乏相关法律法规和建筑知识，无质量意识，为了省钱、省时，请一些“三无”个体建筑工匠施工，采用价低质劣的建筑材料，导致工程质量隐患较大。

4、建筑施工安全管理监管不到位，只注重证前的审查，对证后的监管只注重固定的检查、巡查，只注重对施工队伍的说服、教育，没有注重从源头抓，从根本上解决问题，如建筑的分包、转包、压级、压价等都没有从根本上杜绝，也是导致事故的重要原因。

二、整改意见

1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要算好“人生大账”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做廉洁之官。要清醒的认识到手中的权力是党

和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋、全心全意为人民群众谋利益。

2.、自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”内心的贪欲。监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛；监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，自觉接受公众的监督。

某局行政处罚案卷自查报告 篇5

关于开展行政处罚案卷自查工作的报告

区政府法制办：

为贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，推进本部门依法行政工作的开展，发现和纠正在行政执法活动中存在的问题，XX区计生局对本部门XX年以来的行政执法工作及行政处罚案卷进行了认真的自我评查。现将有关情况报告如下：

首先，组织全局执法人员传达了XX政办[XX]79号《关于开展行政处罚案卷评查活动的通知》，系统学习了《行政处罚法》、《河北省征收社会抚养费和计划生育行政处罚程序》等法律法规，并责成分管行政执法工作的副局长及局政法股具体负责全局的行政执法工作及行政处罚案卷的自我评查工作。

其次，认真对照标准，实事求是地评价自我工作。按照《河北省行政处罚案卷评查标准》，此次自我评查分为实体内容评查和案卷文书评查两部分。

1、实体内容评查标准是行政处罚行为是否合法、能否成立的基本标准和基本要素。经自查，我局的行政处罚案卷全部做到了主体合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法、属于行政处罚范围等5项标准。

2、案卷文书评查是反映行政处罚行为是否合法的基本因素和重要依据。由于我局的行政处罚案卷全部属于一般程序处理的案卷，1因此我局按照行政处罚一般程序百分评查标准进行逐项评分，自评结果为满分100分（详细评分情况见评分表）。

自查情况表明，我局的行政处罚工作从立案、调查取证、审查决定、告知、送达、执行以及案卷归档等各个环节完全符合法律法规的规定。这与局领导班子高度重视行政执法工作、局执法机构及执法人员严格执法、严肃执法分不开的，我局将在今后的工作中继续进一步规范行政执法特别是行政处罚行为，避免行政执法过错和错案的发生。

特此报告

XX区计划生育局

XX年十一月二十日

某局财务管理制度 篇6

关键词：财务档案；管理；财务管理；规范；问题

财务档案管理对于企事业单位的发展具有非常重要的信息提供的作用。现代是属于信息化的时代，一切信息的整合利用都有助于企事业单位的发展。财务档案可以完整、长久的保存下来，可以为以后的工作所需，也可以帮助企事业单位规范化发展。

一、财务档案管理存在的问题

在企事业单位中，很多管理阶层都忽略了对财务档案的管理，管理意识薄弱，无法正确的认识财务档案管理的重要性。每个企事业单位的财务信息都是很繁琐，信息量很大的，因此，保存起来是一项工作任务很重的工作，但是，由于每个单位负责管理财务的人员有限，加上财务档案的整理归类是一项繁琐的工作，因此，工作人员会忽视。造成对档案管理的意识较为薄弱，对档案对于企事业单位发展的重要性认识不足，导致有些档案可能被损坏或丢失。

其次，企事业单位的财务管理人员的个人专业水平以及自身修养不高。由于财务档案管理与会计共组相联系，因此，多数企事业单位的财务档案管理工作是由一些会计来负责的，会计缺乏专业知识，自身的业务水平也不高，对于档案的管理较为模糊，并不能够做到归类整理，只是大概范围的整理。这样容易导致对财务档案资料查找不方便，资料整理容易分类错乱。

最后，财务档案管理不规范，设施不完善。企事业单位对于财务档案管理没有形成一个专门的管理机构，由专门的档案管理人员有序的管理，而是对财务档案管理者方面工作处理的较为随意，对财务档案管理没有形成专业管理人员装订、整理、归类、查询。目前，企事业单位的财务管理属于整理的属于会计管理，归类的属于其他办公室人员管理，查询的可能是另一个部门的，这样就容易形成分散化、不规范化，在查找的时候较为麻烦。财务管理设施的不完善，财务管理的不规范化，以及无专门机构，造成财务档案管理工作的整体质量和效果都大大降低。

二、规范财务档案管理的方法简析

（一）提高对财务档案管理的认识

企事业单位想要很好的提高对财务档案管理的水平，首先需要提高单位管理阶层对财务档案管理的重视性，提高他们对档案管理的认识，了解其对单位发展的重要作用。管理阶层人员应该积极完善单位对财务档案的网络管理，这样可以有效方便的寻找有用信息。除了建立规范的管理网络，管理层还应该制定规范、有效的规章制度，将财务管理工作纳入单位重要工作环节，明确分配好每一个档案管理工作人员的职责，从而提高财务档案管理的有效性。

（二）提高财务档案管理人员的自身素质和修养

企事业单位的财务档案管理的工作人员一般都是非专业的管理人员，提高管理层对财务档案管理的认识是提高档案管理水平的第一步，其次还需要提高管理人员的自身素质和修养。企事业单位在招聘一些档案管理人员时，需要考虑其专业知识水平、自身素质修养，档案管理人员在不断丰富自身专业素质的同时，还得不断提高自身修养，提高自身工作能力，能够更好的管理好财务档案。单位还应该定期的对这些档案管理工作人员进行多途径的培训，采取多形式的方式对管理人员进行专业知识上的提升，提高管理人员的实际工作水平和自身能力，提高他们对自身工作的保密管理，端正工作作风和工作态度。

（三）设置专业机构，管理财务档案

企事业单位设置专门的管理机构，让专业管理人士对财务档案进行管理。对专业的财务档案机构制定有效的规章制度，使得档案管理能够更加规范化，将对财务档案管理纳入部门的工作考核中，实行目标制，通过将对财务档案管理的成果与自身的总体工作成果相结合，用这种方式来实行奖罚制，利用这种奖惩机制来提高管理人员的工作积极性，促进管理人员不断的提高自我工作水平，提升自我修养，规范财务档案管理机构的有效性发展。提高财务档案管理的工作的积极性。

（四）建立专门的库房，保管好档案信息

财务档案信息对于企事业单位的发展具有决定性的影响，在企事业单位的发展过程中也是必不可少的有效利用资源。由于每个企事业单位的财务管理档案都非常的珍贵和重要性，因此，单位应该建立专门的库房，保管好档案信息，以便档案遗漏、缺失、损坏等问题出现。企事业单位的财务档案信息是永久性可利用资源，是单位发展的重要信息资源，因此，在保管方面要做到防潮、防湿、防盗、防霉等等方面的问题，并且对库房的管理采取严格的规章制度，规范化管理，不可让别人随意进出。保证财务档案管理的完好保存，可以做到档案资料随时为其使用外单位所利用。

（五）加强财务档案信息化处理

现当代属于信息化社会，互联网快速发展，信息管理开始依附于互联网。企事业单位的财务档案信息较多，数据较为混乱，分类不同，寻找起来相对麻烦。因此，财务档案管理应该利用互联网，将财务档案信息化处理，这样可以便于管理人员对财务档案的有效归类和管理，节省时间，节约人力资源。便于加快财务档案管理的数据库建设，形成专业化建设，形成资源共享，网络之间相互传递，服务更加便捷化。

三、结语

随着时代的发展，国家和企事业单位的经济开始快速发展，经济的发展为企事业单位带来了更多的机遇，也带来了更大的挑战。优化财务档案管理的管理方式，大力培养专业知识丰富，自身工作能力较高的专业档案管理人员，提高整体财务档案管理水平，有助于提高企事业单位及其他个本门的有效发展。尽快实行财务档案信息传递的网络化，使用的便捷化，以及服务的更加现代化。

参考文献：

[1]房洁.高校财务会计档案管理中存在的问题及解决办法[J].山东省青年管理干部学院学报，2006（3）.

[2]曹晶.规范财务档案管理，提高财务管理水平[J].吉林省经济管理干部学院学报，2010，05.