文化部试用期工作总结

文化部试用期工作总结（通用12篇）

文化部试用期工作总结 篇1

2020年文化部试用期工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2020年文化部试用期工作总结

__年__月__日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。

就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。

刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：

一、负责相关费用的申报。

部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为___、收据、证明，___和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。

二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。

每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三___撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。

三、每期翔报的发行及存档。

首先，打印《翔报》寄送信封。翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送___；再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一——做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。按照不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有___市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。

四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放

要做好___的确认及签收。

五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。

除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。

六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。

七、企业文化活动方案的管理、文化室的管理

八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。

九、集团宣传品、活动物质的准备与协助。

十、相关传真的转交

十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作

十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

十三、完成廖主管安排的临时性工作

以上就是我这三个月以来的工作内容。

大翔是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。

希望以后孙总和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中审阅我的工作总结。

范文仅供参考

感谢浏览

文化部试用期工作总结 篇2

关键词：美国文化,一元,多元,儒学和谐观

作为移民国家, 美国的文化经历了由“一元”到“多元”的发展历程, 美国文化在走向融合的进程中, 显现出多元化趋势。主流文化与众多亚文化并存, 使美国文化从“大熔炉”变成一盘“沙拉”。主流文化与亚文化之间的相互尊重和谐并存对美国文化产生了积极的影响。中国的儒家文化追求和谐, 注重处理世界上的各种关系。其中最根本的, 是要对外在世界持一种接受和尊重的态度, 这样才能与外在世界融为一体, 在平等的基础上来解决问题。美国和谐共存的多元文化与中国的儒学和谐观不谋而合。本文将试用中国的儒学和谐观解析美国的多元文化, 从而肯定美国多元文化发展的格局。

一、美国的多元文化

美国作为移民国家, 已在很长历史时期在民族构成上呈现出多样化。来自不同国家的民族踏上美国大陆, 也带来了不同的语言、习俗、传统、宗教信仰和社群结构。开拓者们将其风俗和生活方式带到新的家园后, 并没有完全将它们抛弃。美国亦可被看作是各种文化相互重叠但并不完全覆盖的“马赛克”。但是在相当长的时期, 美国主流文化一直采取对非主流文化进行同化的政策。

19世纪末, 历史学家特纳 (Frederick Jackson Turner) 在他著名的“边疆学说”中强调将无数欧洲移民“熔成一个混合的种族”。特纳学说为20世纪初“美国化” (Americanization) 运动——要求和强制新移民从语言、文化、政治行为到精神完全接受美国传统的运动的兴起提供了有力的支持。1909年, 犹太移民作家伊斯雷尔·赞格威尔 (Israel Zangwill) 在以《熔炉》 (The Melting Pot) 为名的剧本中, 将美国喻为能使“所有的欧洲民族融化和再生 (reforming) 的伟大熔炉”。“熔炉论”的核心是追求美国民族在传统方面的一致性, 而一致性的基础是盎格鲁—撒克逊美国人的传统和历史经历。在“熔炉论”的口号指导下, 美国化运动要求来自东南欧国家移民“完全、彻底地忘却与出生国之间的一切义务和联系”, 无条件地接受主流文化。这种变相的“文化帝国主义”做法受到犹太籍哲学教授霍勒斯·卡伦 (Horace Kallen) 的强烈批判。

1915年, 卡伦在《民族》杂志上发表长文指出, 人们可以选择或改变自己的服饰、政治信仰、伴侣、宗教和哲学等, 但无法选择和改变自己的祖父母 (即自己出生的文化背景) , 强制一个犹太人放弃犹太文化, 等于要求他停止生存。卡伦提出, 强制性的一元文化 (即让所有美国人都统一在盎格鲁—撒克逊的传统之下) , 只能离间非盎格鲁—撒克逊传统移民对美国的感情。卡伦提出, “美国化”运动等于将非盎格鲁—撒克逊的欧洲移民看成是低等民族, 不配享有同等的权利, 这种做法是违背《独立宣言》所宣示的平等精神的。

二战后, 随着社会观念日益开放和民权运动的发展, 美国主流文化开始显现出共处富有宽容性的特征。民族意识在少数民族社群中泛起。人们不再像过去那样刻意隐瞒自己的民族属性, 相反, 强烈的民族自尊意识得到加强, 他们努力保护和弘扬民族传统, 逐渐形成了自身的亚文化。美国文化在走向融合的进程中, 显现出多元化趋势。主流文化与众多亚文化并存, 使美国文化从“大熔炉”变成一盘“沙拉”。美国文化向多元化方向的发展以及主流文化与亚文化之间的同化和交流对美国文化产生了深远的影响。多元文化主义改变了美国人文和社会科学的部分内容, 建立了新的知识结构和内容, 改变了美国人对美国历史和传统的认识。

中国社会科学院世界史所的顾宁研究员在《美国文化与现代化》一书中这样写道:“美国当代文化具有开放性的特征, 它包容其他国家的优秀文化并不断地丰富自己。美国文化的多元性和包容性既是其现代化进程的反映, 也对其现代化进程有所推动。”这个看法无疑是正确的。

二、中国的儒学和谐观

儒家所追求的普遍和谐, 是一种宇宙的、整体的和谐。《易传》说:“乾道变化, 各正性命, 保合太和, 乃利贞。”认为天道的大化流行, 使万物各得其所, 保持这种完满的和谐, 万物就能顺利地发展。个体的和谐形成整体的和谐, 整体的和谐又有利于个体的和谐。和谐不限于人类社会, 还包括自然的和谐和人与自然之间的和谐。所以不仅要推己及人, 而且还要推人及物;不仅要成己, 而且要成物;不仅要尽人之性, 而且要尽物之性, 因为人与万物是一体相通的。

儒家文化追求和谐, 因而注重处理世界上的各种关系。其中最根本的, 是要对外在世界持一种接受和尊重的态度, 这样才能与外在世界融为一体, 在平等的基础上来解决问题。儒家文化是刚柔相济的, 既能积极进取, 又能宽厚容人, 所以能够达到中和境界。中国有着悠久的历史和众多的民族, 虽然国内和国外的冲突不断, 但文明没有断裂, 国家没有分裂, 儒家思想, 尤其是中和思想, 应该说是居功至伟。而美国多元文化的和谐共存对于美国国家的巩固与发展也是起到了至关重要的作用。

史称“西学东渐”的儒学与天主教的融合是儒学和谐观的极好的体现。来自意大利的天主教耶稣会传教士利玛窦认识到要使中国人接受天主, 必须与儒学相结合, 于是他走上了一条“合儒”的道路。他学习中国文字, 研读四书五经, 并将四书翻译成拉丁文, 这使他的思想深受儒学的影响。儒家学者也虚心学习天主教义, 从“补儒”的立场出发, 试图通过吸收天主教义来弥补儒学的缺陷。“西学东渐”很好地说明, 两种文化如果没有思想上的妥协, 是不能够调和的。如果利玛窦不采取“合儒”的策略, 如果中国的士大夫不放下天朝大国的架子, 这场文化相逢也不会有什么建设性的结果。

儒家的中和思想使其具有一种宽容精神。儒家尽管也认为自己的思想是高明的, 甚至是普世的, 但它没把自己的观念强加于人。在儒家看来, 东方有东方的思想和宗教, 西方有西方的思想和宗教;东西方文化虽然形态各异, 但仍然是可以相通的。所以儒家并不强迫西方人接受自己的思想, 更不会向世界推销自己的思想。儒家是通过完善自己来给世人树立一个榜样而影响世人, 以使他们也趋向于完善, 如《论语·季氏》所说:“远人不服, 则修文德以来之。”

三、用中国的儒学和谐观解析美国的多元文化

各种文化并不是互不相容的。尽管在不同的自然条件下, 不同的文化形成了不同的世界观、人生观和价值观, 以及不同的思维方式和生活方式, 但从最终来说, 文化作为人的一种存在方式, 都是为人的生存和发展而产生和存在的。在最终的目的方面, 各种文化都是相通的。文化之间的不同, 只是说明各种文化各有其特点, 各有其用处, 各有所长也各有所短, 不能相互代替。所以, 在人类生存和发展的最高价值之下, 各种文化是可以互通有无、取长补短, 从而相互促进、共同发展的。儒家思想也认为, 文化虽是多元的, 但最终的理念是相通的, 各种文化都是这一终极真理的体现, 虽然形态各不相同, 但目的都是一样的, 都是为了使人类安定祥和地生存下去。天地生化万物不是让它们相互争斗, 而是要让它们和睦相处, 作为人的生存方式的文化自然也应该是这样。世界是一个和谐的整体, 其中充满着差异和矛盾, 但万物是能够共同存在而不相互伤害的, 各种文化也可以并行于世而不相互冲突。各种文化应该既能保持自己的特色, 又能相互吸收与融合, 而不是相互排斥。

面对美国多元文化和谐共存的现实, 说明当今的美国文化具备了一种宽宏包容的精神。正如儒学和谐观所倡导的每一种文化首先要知己知彼, 既要了解自己的优点和缺点, 也要知晓别人的长处和短处, 知道每一种文化都有其存在的合理性和必要性, 这样才能与之相互交流、相互融合。如果一叶障目、不见森林, 就会目空一切、自以为是, 只看到自己的眼前利益, 而不顾全局的长远利益, 把自己的意志强加于人, 各种文化之间必然要产生矛盾, 甚至发生激烈的冲突, 正如美国一元文化统治时期所引起的矛盾与冲突一样, 如果一直这样持续下去对美国文化的发展是极为有害的。

据《国语·郑语》载:“夫和实生物, 同则不继。以他平他谓之和, 故能丰长而物归之;若以同裨同, 尽乃弃矣。”不同的元素融合, 事物就能生长发展, 这叫做和;等同的因素相加, 事物就不能生长发展。一个有新事物生成, 一个则没有新事物产生, 这就是“和”与“同”的不同所在。文化的发展也是如此。文化之间有相互融合, 就会促进文化的发展;文化之间没有融合, 文化就会慢慢失去生命力。实际上, 没有一种文化是能够永远不变的, 现存的任何一种文化都曾受到过其他文化的影响, 都是文化融合的产物。在文化的发展过程中, 传统的继承和时代的创新固然非常重要, 但外来文化的影响也是不可或缺的。

美国文化的发展呈现出多元的趋势是健康的发展方向。按照儒家的普遍和谐的观念, 每一种文化都是天道的显现, 但都不是尽善尽美的, 都在展开和完善之中, 都需要汲取其他文化的营养来完善自己, 都要开放自己, 容纳他人共同发展。任何一种文化都不可能主宰其他文化, 或者支配其他文化。如果每一种文化都能以“保和太和”、“和而不同”的观念为指导, 以平等的眼光审视自己、看待他人, 以完善代替苛责, 以对话代替对抗, 以和谐代替冲突, 就能使不同的文化真正能够和睦相处、相互融合、共同发展。所以通过以上分析可以看出美国文化从“一元”到“多元”的发展格局是美国文化健康发展的方向。

参考文献

[1]汤一介.评亨廷顿的《文明的冲突》[M].儒学与世界和平及社会和谐[C].北京:首都师范大学出版社, 1999.

[2]成世光.利玛窦与儒学[A].刘晓枫.道与言——华夏文化与基督文化相遇[C].上海:上海三联书店, 1995.

[3]王晓朝.基督教与帝国文化[M].北京:东方出版社, 1997.

[4]罗素.中国问题[M].上海:学林出版社, 1996.

[5]李剑鸣.关于20世纪美国史学的思考[J].美国研究, 1999.

开一家试用工作室 篇3

试用工作室的前期投入非常低，房租6000元(半年)，办公设备费用3000元，推广费2000元。试用工作室最大的花费来自于业务的拓展和试用队伍的组建。

投资回报

在业务拓展开之后，试用工作室的回报非常丰厚。以手机为例，厂商一般开出的价格约200元/个，而工作室把手机交给手机发烧友试用时，可以不用付报酬，只通过送礼品等形式酬谢。

营销建议

1、工作室应该有较高的诚信度。因为厂商要把一批价值几千元甚至上万元的产品给你免费试用，他们当然不希望再也无法收回。

2、要做好产品试用的代理工作，得建立起良好的人脉关系，一方面是和厂商的关系，要让更多的厂商知道你的测试结果非常有用：另一方面，要和不同的人接触，让产品的目标使用人群能得到提前的试用，从而提出意见。

3、为了更好的宣传和推广，可建一个网页。

典型案例

2006年3月，中国内地首家以提供试用品信息为服务项目的商业网站开通。该网站为消费者提供免费的产品试用信息，产品从化妆品、保健品到网络硬盘使用权，涉及范围极其广泛。

文化部试用期工作总结 篇4

参考新教师试用期工作总结 题：新教师试用期个人总结

新教师试用期个人总结

转眼间，来到新桥中学工作已将近一年的时间了。一年对于整个历史长河来说，只不过是沧海一粟，对于人的整个生命来说也只不过是几十分之一。但是，一年对于我这个刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。原创：在这近一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。以下是我对一年工作的总结

一、师德方面

我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、教学方面

在教学准备上，新老师面临的问题是不熟悉教材，不了解

重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，工作之初，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。但是，我也坚信“万事开头难”。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课德前提。

我有幸能得到一位教学经验非常丰富老师梁义红老师的指导，他在教学方面给我提出很多宝贵的建议，从他身上我学到了很多有用的东西。由于自己教学经验不足，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。为了把自己的教学水平提高，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。

在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅大量有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。

三、考勤方面

我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，晚上也尽量到校，为学生解决学习上的问题。

文化部试用期工作总结 篇5

试用期工作总结及转正申请

***x领导：

您好!从xx年8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利，在此表示感谢!货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担心不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物，装船，及收款等方面，已经能够熟练操作，同时坚持打电话，积极开拓积累客户……在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。看到公司蒸蒸日上的发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司给我们提供了这样良好的发展平台，自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。以上申请，恳请批准。

试用期工作总结报告 500字

尊敬的人事部的各位同事：

时间过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两周周里，感谢周围同事的帮助，领导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完成的非常顺利，和周围的同事也相处的很融洽。

试用期工作总结 篇6

2015年1月，我通过事业单位考试被招录到旌德县水务局，分到庙首镇水利站工作。一年来，在局领导、镇党委政府的关心下、在同事的帮助和鼓励下、在自己的努力学习和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识、形象树立都取得了一定的进步，现将具体工作情况总结如下：

一、政治思想方面：坚定信念，筑牢坚实的思想政治基础。

作为一名共产党员，我自2009年10月加入中国共产党，始终保持严谨的工作、学习作风，永葆坚定地政治立场，认真学习党的路线、方针、政策。一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中央文件精神。树立坚定的共产主义信念，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持群众路线，用于指导自己的学习、工作和生活实践，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。并结合自身工作实际，以研读、思考等方式，扎实学习领会会议和文件精神，认真地筑牢坚实的思想政治基础。

二、业务水平方面：加强学习，不断提高自身的综合素质。

认真思考，努力学习，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。作为新入工作人员，虽说专业对口，但还是有许多专业知识不熟悉，基层工作经验的不足的问题呈现，刚开始我通过咨询局领导、上网查阅、文件学习、同事交流、QQ咨询等方式不断学习和积累，丰富工作经验，具备了基本业务能力。其次是按照局里安排参加了2015年第十五期全省乡镇水利员培训，通过这次培训我不仅加深了对水利施工、测量、制图、材料、概预算的掌握程度，更了解了与我以后工作息息相关的农田水利、农村安全饮水、水行政执法等知识。在20多天的培训学习中，我积极的与其他市县同学进行交流，这使我更快的了解了乡镇水利站的工作职责、重点和技巧。最后是快速的了解本镇的水利工程情况，利用电脑地图与之对应，更准确和全面的熟悉本镇的水利工程情况，为以后的工作提供有利条件。一年来，我通过了水行政执法考试，取得了同济大学土木工程本科毕业证。通过边学边实践，业务水平上取得了很大进步和一些成绩。如绘制了镇重点水利工程大样图、推动了东山五组饮水工程等。通过学习，掌握业务知识；通过实践，消化吸收利用；不断的提高自身的综合素质。

三、服务意识方面：踏实工作，确保完成各项工作任务。

按照岗位安排，我主要负责庙首水利站的日常工作，这项工作对于刚刚入职的我来说还是有一定的难度，通过虚心向领导和经验丰富的同事请教，认真掌握领悟，在工作中积极主动，努力做到自己的最好，平时注重多下村、多交流、多请教、多思考、多学习、多实践，较好的完成了今年的工作。一年来，涉及工作有防汛抗旱工作、八小水利工程、农村安全饮水工程、孙村小农水工程等。我坚持以“热爱本职、安心本职、精通本职”来鞭策自己，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行。水利站要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水利工作实际上就是服务工作。因此，我感觉水利人既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，我会更加踏实工作，确保各项工作能顺利完成。

四、形象树立方面：注重细节，塑造良好的个人形象。

一个人的形象有时候可以代表一个单位的形象，我时刻注意自己的言谈举止，坚持以水利站承诺“服务热情、规范办事、廉洁从政、严明纪律、努力工作、务求实效”作为自己的准则, 在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，以诚待人，力求成为一名合格的水利人。另外严格遵守局和政府的各项规章制度、职业道德，按时上下班，积极参加局、政府组织的各项活动，树立水利站形象，更好的为人民服务。

回顾一年来的工作，我在领导和同志们的帮助和支持下虽然取得了一些的成绩，但也深知自己还存在很多缺点和不足。在理论学习上，政治理论基础还不扎实，学习还不够深入。在工作上，工作经验尚浅，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，宣传工作需要进一步加强。在今后的工作中，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身不足，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，使自己真正成为一名合格的水利人。

试用期工作总结 篇7

在紧张充实的工作中，很快2个月的试用期快结束了，这2个月我主要做了品牌定位和网站测试两部分的工作，现将这2个月的工作做一总结。

一、工作完成情况

1.网站品牌定位

由于我对**行业非常陌生，这项工作在推进的过程中遇到了很多困难，最开始不知如何入手，之后还是按照最常规的品牌定位方法制定了大体的定位框架，再通过网络搜索信息、研究同行网站的方法，填补相应内容，形成了第一轮初步的定位。

然后与领导不断沟通交流，网站定位感知越来越深，再加上领导提供的网站资源，反复研究后，最终从品牌定位、人群定位、竞争对手分析、差异化优势定位等方面做了网站的品牌定位。

最后根据品牌的定位，与美工协同制作了网站banner，在整个制作过程中领导多次指正，我们也根据指导意见反复思考修改，最终初步完成了5个网站banner。

2.网站测试

从3月底开始主要从事网站测试工作，前期带领整个团队做测试，团队很快进入了协同工作的状态。由于之前做过6个网站的测试，所以测试工作上手很快。

测试工作中，通过每日发现问题、解决问题、交流培训，我对网站的理解与认知越来越清晰。首先从网站角色划分，然后从网站功能划分，这些概念的定位使测试的工作有了方向，对于后期的运营工作也有了基础性的支持。

二、工作中的收获

1.快速思考。入职第一天，我就意识到工作效率这个问题，自己的效率与工作要求不相符，所以我督促自己工作要加快大脑思考和手上操作的速度，持续训练，现在的状态已经可以跟上当前的工作效率；

2.**行业的认知。虽然互联网的知识和运营的方法在每个行业都是相通的，但是针对不同的行业，落地的方式千差万别，所以对于**行业的相关知识是不可或缺的基础储备。通过这段时间编辑发布行业资讯和领导的培训，我对这个行业的认知也不断的积累起来，对于后期运营工作帮助很大。3.B2B行业的认知。之前的运营工作重点在B2C网站，角色划分只有自家公司和消费者，B2B模式变成了做平台，平台需要解决卖家与用户双方的痛点，用户的特征较之前变化明显，运营模式的差别也很大，为了能够胜任B2B网站的运营工作我持续阅读和学习B2B运营相关书籍和文章，目前正在建立一个完整的B2B运营思维模式，希望结合后期的实际工作，取得一个好的运营结果。

三、工作中的不足及解决方法

1.宏观思维欠缺。这个问题也是一直以来工作的短板，虽然具体的执行工作可以胜任，但是对于宏观的策略问题缺少把控和判断能力，目前自己也在抓紧时间学习相关内容，也需要与领导的沟通和帮助，从而开发思维，弥补欠缺。

2.目标结果导向不明确。在测试前期工作中，我方每天整理的问题一大堆，但是真正被解决掉的只有小部分，导致测试的效果不明显，这种情况下“结果导向”的问题就突显出来，总是埋头苦干，但没有结果。在日后的工作要吸取经验教训，以目标结果为导向，时刻向自己要工作结果。

四、工作总结

首先，很高兴自己加入到这个团队，公司的大背景让人信服，团队的成员也让我很欣慰。自己可以学习的东西很多，我喜欢这种有挑战，可以督促自己不断学习上升的工作环境。

其次，运营的工作可以让自己构建一个完整的运营体系。之前我的运营工作包括了营销、策划、文案、编辑、传播、用户管理、数据监测„„，可这些都是运营手段而已，一直没有建立起运营的前端也就是制定运营策略，通过这次网站的建设，我要加强锻炼这方面的能力，在日后的工作中带着宏观的视角去理解运营，同时更要带着微观和落地的心态去做好运营。

最后，在这2个月中领导和同事对我的工作有很多的帮助，随着网站测试工作的逐步落实完成，真正的运营工作即将开始，我会提前做好工作计划，也希望在日后的工作中大家对我的工作给予更多的指导和意见，帮助我做好本职工作的同时帮助我个人更好更快地发展。

2017年4月26日

试用期工作总结 篇8

我于2010年参加XX省公务员考试，被录用为公务员，XX年X月底到XX省XX监狱报到工作。一年来，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，但同时还存在着欠缺和不足，现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结。

一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修养。作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观，积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下;不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。虽然在到监狱工作之前有三年的警校学习经历，但以前的学习经验、学习能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾，能够对自己所包干的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作石头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作为处在最基层的带班干警，既要懂生产，又要会管教，在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤学习”。在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教，不懂就问，不会就学，多写笔记心得，多思考问题勤动脑，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、恪尽职守，扎实工作，不折不扣地完成工作任务。

到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。十五天的新录用干警培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能。到基层一线工作后，学会了如何组织好罪犯生产劳动，如何开展罪犯个别谈话教育，如何处理罪犯生产改造重出现的问题和矛盾以及如何制作常用的法律文书等。通过参加司法厅组织开展的综合素质教育活动，在思想政治、法纪观念、岗位专业技能、基本体能和队列等方面得到了很大的提高。八月份还参加了全省监狱人民警察初次授衔培训，取得了良好的成绩。

工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对罪犯的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助监区领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理，耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾，教育的人知法、懂法、守法，不断提高分监区罪犯遵守监规狱纪的自觉性，营造良好的改造氛围和改造环境。

五、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风，以清廉为荣，以贪为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

当然在总结自己工作的时候也发现了以下几点不足之处：

一、业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高;

二、工作积极性不稳定，时好时坏，需要进一步改进;

三、思想上有依赖性，有时怕麻烦，存在畏难情绪。

试用期工作总结 篇9

怀着对个人职业的规划，我走入了*****股份有限公司，成为了公司研发中心的一员。感谢公司给了进入**的机会，使我能够在软件技术服务的工作中更进一步的发展。

在这段时间里公司的领导和同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我能够不断地发现自身存在的不足、能够强化自己工作的能力，丰富自己的工作经验。这更加坚信了我对未来美好的憧憬和希望，能够在工作岗位上做出自己的精彩。回顾在过去的三个月里，有得到肯定的满足、有遇到难题的踌躇，也有认识到自己的问题时候的惊醒，更多的是在工作中工作的反思，这是对我个人的工作成长弥足珍贵的。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。现将这段时间的总结如下：

首先感谢公司领导和各位同事对我的帮助和关心，离开了原有的工作环境到了新的工作环境中，公司的文化、做事的流程都发生了变化，是公司领导和同事们在这段时间里，快速的带领我融入公司的文化和氛围中，让我对公司有了全面的了解。在工作中，领导耐心的解答我的疑问，指出我工作中存在的问题，尤其是在与同事之间的协调和协作时，以往的工作是小组工作制，小组之间的协作很频繁，产出物的交付都是在交流中进行的，没有固定的流程去做，进入**以后，这样的经验就对工作带来了负面的影响。这时公司领导给我及时的指出，纠正了工作的不足。

在这三个月期间，参加了*******的测试和培训工作，并进行了***需求调研工作，并对*****在使用过程中的问题进行解答。还参加了******招标项目，进行了软件方面的方案设计并出差**进行述标。在技术支持服务方面，对湖北、重庆、淄博等地市进行了产品支持工作，做到主动跟进需求，提供力所能及的帮助。同时，注意公司的产品资料的整理和汇总工作，进行摸索和积累能够形成公司的财富库，涉及产品、需求和业务流程方面。

在做软件技术支持的同时，进行软件测试、测试管理类的知识补充，能使自

己发挥更多，争取胜任公司交给的所有工作。

综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、团队的协作能力还需要进一步的增强

二、有时候办事不够干练，自己约束了自己的步伐，闯劲小；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够；

四、加强虚心求教，多向公司同事和领导询问自己不理解之处

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，努力学习以提高自己的工作能力和综合素质，从而和公司一起成长。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到公司强烈的团队合作精神，有一个积极向上、朝气蓬勃的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的发展与进步竭尽全力。

试用期工作总结 篇10

1、班组基本情况

哈尔滨哈飞实业发展有限责任公司驻23车间钣金厂有色钣金二班现在职人员共计29人。分别为钣金工25人，热处理工4人。钣金工段已具备独立操作水平有21人，其中已定级人员11人，岗位技术带头人7人，优秀员工2人。另外12月份入厂学员1人。

2、班组全年完成任务及人员流失情况

今年年初，因任务不饱满，员工工作量小，工资低。导致员工队伍涣散，人员流动较大。随着各机型陆续投产，4月份开始任务量逐步增多，大家马上进入角色，在干满8小时之后为了更好更快完成任务，自觉加班。后半年任务繁重，七月份集团公司放大假时，员工舍弃自己休息时间顶着烈日在车间抢大运任务。“十一”7天假，大家就休息了3天，有的员工只休息1天!每一个人都默默的抢手里的任务，毫无怨言。热处理工段也一样的奋斗着，每次钣金加班，热处理肯定有人值班，就算钣金工段只抢出一种活，热处理工段也会及时淬火，不耽误生产进度。

为了提高员工积极性，也为了能顺利完成生产任务，11、12月份公司组织劳动竞赛，大家积极参与，每天都加班到8点多，有的甚至到9点、10点!功夫不负有心人，通过大家不懈努力，班组生产任务终于接近尾声。

3、存在的问题和不足

通过一年的工作积累，我发现自己还有很多不足，主要是工作思路不够清晰，有创造性的思路还不是很多。个别工作做的还不够完善，班组管理方面对自己不够满意，还应该投入更多的经历，多关心员工，观察大家的情绪和思想动态，以身作则，带动每一个人，为公司创造更大的效益，做一个合格的班组长。

试用期转正工作总结 篇11

时间总是过得很快。我来到****工作不觉已三个月，转眼间到了转正的时候。我的岗位是文秘宣传岗，主要从事文秘方面的工作。面对这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位，我一直谦虚求教，按照岗位基本要求，努力做好本职工作。三个月来，我采取“干中学，学中干”的方法，把自己多年在学校所学的金融理论知识运用于实践工作中，以高度的责任感和事业心来为公司服务。在领导和同事的指导和帮助下，无论是个人业务能力，还是与同事的默契配合，都有了显著提高。下面，我就这三个月以来的工作情况做一小结。

一、努力学习，全面提高自身素质。

为了能尽快进入岗位角色，写出体例规范、表达清晰的各种会议纪要，我十分注重学习提高，具体来说，从以下三方面着手进行。首先，是向书本学。为了熟悉会议纪要的规范和格式，我精读了公司2010年来历次的总经理办公会议纪要。同时，利用业余时间上网搜集、掌握有关专业术语，以获得必要的专业背景知识。二是向领导学。通过经常列席总经理办公会议，我有机会与领导近距离接触，聆听他们的讲话，从而适应主要领导的讲话风格，摸索会议记录经验。三个月来，我亲身感受了公司各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人云，三人行必有我师。正是由于不断虚心向公司的每位同事，尤其是部门内部的同事学习，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。

二、加强修养，时刻注意自我约束。

在综合管理部工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛。我始终提醒自己要对人谦虚，与人和谐相处，踏实做事。从言行举止上严格约束自己。对上级，做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，做到严于律己，宽以待人；对外界，做到坦荡处事，自重自爱。

三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱。

在****工作以来，公司领导和各位同事从工作和生活上都给予了我许多的关心和帮助。为了回报领导和同事们的关爱，我一直努力工作。每当我的工作得到领导和同事们的认可，想到自己的努力能 为公司的发展起到一定作用时，那种成就感和自豪感就油然而生！工作这时不仅是一种谋生手段，更是成为我回报领导和同事们的最好方式。

当然，工作中也暴露了自己的一些不足之处。主要是在学习中还不够积极主动，对**体系建设的认识还有欠缺等等。

回首过去，是为了更好地面向未来。总而言之，在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，扬长避短，发奋工作，力求把工作做得更好，不辜负公司对我的期望与栽培！

姓名

试用期文员工作总结 篇12

劳动合同试用期制度存在的终极价值目标是通过用人单位与劳动者相互博弈的过程，用人单位通过劳动者在劳动合同试用期间表现来考察劳动者的适格性，劳动者借助劳动合同试用期考察用人单位的综合工作环境是否满足自身择业需求。本文是小编为大家整理的试用期文员工作总结，仅供参考。

试用期文员工作总结篇一：

XX年5月4日，我通过面试，来到xxxxxx环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央深入开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进红色课堂-盐城新四军纪念馆，接受红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做

好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2.积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。

几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作

能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

试用期文员工作总结篇二：

我就职的是文员，但是我的工作确实每天管理阿里巴巴商铺，所以这篇文章是根据我的自身情况写的，内容主要有三个月的工作心得，又因为我们公司是个小公司，也是刚成立不久，很多东西都不规范，所以提了一些意见。

自2012年8月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：

一、工作方面

刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了

我的时间和精力。

二、学习方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种营养二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。

三、生活方面

参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。

小结：

三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但

我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维 方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!

需要公司提供的帮助：

如果就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要掌握的知识技能外没什

么需要公司帮助的，但是如果就公司的发展来看，我个人认为有必要对公司的所有员工定期进行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个公司的，共同从事于同一个行业就要对这个公司或者这个行业的内容都有所了解。

下一步的计划：

我认为既然已经选择的文员这个职位，就要从中学到文员应该具备的能力和知识，比如word文档的一些排版，ppt的设计制作，excel表格的制作，虽

然这些我也会，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一个优秀的文员，不但要熟练操作打印机的使用，还要精通office办公软件的使用，会制作一些复杂word文档的排版，会制作精美的ppt幻灯片，更要熟悉excel表格的一些函数计算等等，这些看似简单其实真正能达到一些高要求是需要时间和很多的实践操作的。虽然咱们公司的文员与一般的文员不同，大部分都是在管理网店，偶尔做一些文档，也都是一些基本的，但是我认为既然我身在文员这个职位，就要主动学习文员应该会的技能，这样我才能有所进步。

所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任务后，利用剩余时间学习office办公软件的操作，争取做到能熟练操作这些办公软件，这样我也就成了真正意义上的文员了!

对公司的建议：

一、把公司企业化、规范化

我们都知道李总您的目标是把公

司发展成西北最大的雕塑公司，首先您有这个想法我们员工是很高兴的，总有一种跟着您有肉吃的感觉，但是我认为要想把公司发展壮大首先公司就要把公司企业化、规范化，制定一定的规章制度和执行标准，也许您觉得没有必要，无规矩不成方圆，制定一些标准是必要的。纵观一些成功的企业，大型企业就不用说了，基本上中小型企业都是有一些规章制度的，这样员工才能知道哪些是可以做的，哪些是不可以做的。当然，我也知道您创业成立公司以来都是这样的，也许您也不知道公司需要制定哪些执行标准，关于这方面我觉得可以参加一些关于公司企业化的培训。

关于培训，我想强调一下，也许是我自己参加了培训班的原因吧，我觉得所有的知识和技能都不是光靠自己想或者在网上搜一些资料就可以学到的，大部分的知识都需要有专业的人传授，这样才能才能真正的领悟和运用到工作和生活中。

二、招纳贤才

俗话说一双筷子轻轻掰就断,十双筷子包成团，我始终认为一个公司没有一个专业的团队和业务组，就很难发展壮大的，因为仅凭四五个人的力量必定会有些力不从心的，毕竟人的精力是有限的。所以我认为公司应该多招一些业务员，这样几个人负责一个项目，另外的人负责其他的项目，各自分工，工作起来也有秩序。

在这我想说一个题外话，我觉得咱们公司要想法留住好的人才，我看咱们公司现在工作最长的就是任永宏了，不管是哪个岗位，只要在他的岗位上做的好，公司就有必要留住这个员工，毕竟一个公司的员工流动率太大的话是很难团结起来的，因为一个老员工已经熟悉了公司的业务和流程，而一个新员工的进入则需要很长一段时间的磨合和适应，这样也就不能形成大家一直拧成一股绳的团结现象。

三、关于休息时间(虽然提了可能

会让您对我有所看法，但是我觉得如果要长期

在一个公司任职，有些想法是有必要跟老板沟通的)

我想可能是李总您没创业前所在的公司都是上六休一，但是我觉得要想工作有效率，首先要保证有足够的娱乐时间和休息时间，每周只休息一天，想睡个懒觉都觉得奢侈，一天时间洗洗衣服，打扫一下房间，一天也就过去了，基本上也是在忙碌中度过的，这样下来每周都没有足够的休息时间更别提有娱乐时间来放松自己了，这样每天的工作效率虽然表面上是看不出来，但是我觉得是有所下降的。当然这是我身为一个员工的想法，当然我也理解并知道您为什么把公司的休息时间定为一周休一天，说这个只是我作为一个员工的小小的想法，最后的决定权还是在您，我们做员工的自然会严格遵守。

注：以上都是我个人的一些看法，有些用词或者话语可能不当，如有冒犯，还请谅解。

试用期文员工作总结篇三：

20xx年5月4日，我通过面试，来到XxXxXx环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央深入开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进红色课堂-盐城新四军纪念馆，接受红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗 的精神。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2.积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。

几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动

地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更

大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。