工贸办

工贸办（精选9篇）

工贸办 篇1

工贸技师论文

北京市工贸技师学院向北京市市教委和教育局正式申请,提交申办北京市第13家高职示范性学校,目前本校师生正在关注此事,如果申办成功,本校将有望更名。

北京市工贸技师学院是全国第一家自下而上、自愿组合的跨行业股份制职业教育...诚信论文网是技师论文发表资深机构,与百家技师论文发表期刊合作.从事电子技师、工程技师、瓦工技师、水暖技师、化工技师、制冷技师、家电维修技师、美容美发技师、机修钳工技师、工贸技师、电子商务技师、数控技师论文发表服务,六大措施保障技师论文发表无忧.并提供技师论文发表写佐指导.技师论文发表客服

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北京市工贸技师学院向北京市市教委和教育局正式申请,提交申办北京市第13家高职示范性学校,目前本校师生正在关注此事,如果申办成功,本校将有望更名。

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工贸办 篇2

北京红日升工贸有限公司的发展理念是“质量是根, 诚信是本, 创新是魂”, 并且通过ISO9001:2008质量管理体系认证, 保证了理念的实施。

北京红日升工贸有限公司自主研发的防夹手门板和加强筋门板已荣获多项国家专利, 并达到了欧洲安全标准, 这正是“质量是根”的体现。也因此, 早在2007年, 北京红日升工贸有限公司被评为建设部自动门车库门标准化技术委员会委员, 现已当选为飞机库大门和工业门、车库门国家标准参编单位。

“创新是魂”, 北京红日升工贸有限公司也是不断学习国外先进技术, 2011年北京红日升工贸有限公司引进了一条车库门门板全自动生产线, 极大的提高了生产技术, 并同时自主研发了一条具有自主知识产权的工业门门板自动生产线, 两条生产线年产量可达20万樘门。

而完善的销售网络和售后服务体系不但体现了北京红日升工贸有限公司的“诚信是本”, 也保障了产品的销售, 目前北京红日升工贸有限公司出口至英国、俄罗斯、匈牙利、乌克兰、刚果、安哥拉、蒙古等多个国家。

品牌不是口号, 说有就有, 正是凭借着先进的设备、科学的管理、一流的工艺和诚信双赢的经营理念铸就了来自中国的“红日升”。

荣获奖项

生产流水线

江苏工贸技师学院 篇3

电梯实训基地揭牌仪式隆重举行

近日，江苏工贸技师学院与上海三菱电梯有限公司投资近500万元共建的电梯实训基地在贾汪校区隆重揭牌。这是上海三菱电梯有限公司在华东大区五省一市（江苏、浙江、安徽、江西、福建、上海）唯一的校企共建電梯实训基地，也是江苏省内第一个电梯实训基地。

近年来，江苏工贸技师学院本着“资源共享、优势互补、强强联合”的原则，在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展方面展开校企合作共建，努力探索学校企业双主体、实训培训双基地、校企人员双兼职、人才培养双导师的“四双”模式，大力推进专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，把产业、行业、企业、职业、学业等“五要素”融入人才培养过程中，形成校企深度合作、产学紧密结合的鲜明特色。

开封市技师学院

开展“学雷锋为您服务”志愿活动

2014年3月5日，为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词51周年，大力弘扬新时代雷锋精神，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨，在开封市人力资源与社会保障局的统一组织下，开封市技师学院志愿者服务队开展了“学雷锋为您服务”志愿活动。

学院共组织志愿者15人，他们利用自己的专业特长为群众提供小家电维修、配钥匙、文明出行等志愿服务。在活动中，志愿者们不怕脏、不怕累，接待群众时笑容满面，用专业技术为近百名群众解决了生活中的小难题。

仪征技师学院

电气工程系志愿者参加仪征市植树节活动

让森林走进城市，让城市拥有美丽，义务植树活动是一项提高生活质量、改善城市环境、提升城市品位的公益活动。3月9日下午，在仪征市团委组织下，仪征技师学院电气工程系青年志愿者来到真州镇茶蓬村参加义务植树活动。

虽春寒料峭，但植树现场却呈现出一派热火朝天的景象。电气工程系青年志愿者热情高涨，忘记了寒冷，忘记了劳累，用手中的工具栽下一棵棵青绿的树苗。植树活动进行到下午三点多钟，栽植树木近千棵。

绿化常留春色，植树造福后人。此次植树活动增强了学生们植树造林的绿化意识，更让学生们感受到美好的地球环境来之不易，促进他们养成爱护环境的良好习惯。

广西机械高级技工学校

2014年柳州市大中专院校、技工学校学生专业技能大赛举行

广西机械高级技工学校是2014年柳州市大中专院校、技工学校学生专业技能大赛（中职组）承办单位，于3月10—12日圆满完成了普通车工、数控车工、数控铣工、机修钳工四个项目的竞赛工作，共有来自柳州市第一职业技术学校等5所学校的52名选手参赛。

作为教育厅批准的“广西中职院校技能竞赛基地”，迄今为止广西机械高级技工学校已经成功承办了多届全区、全市各类技能比赛，凭着良好的实训设备、科学的管理、有效的组织与安排，得到了主办单位和参赛选手的一致好评。

西安工程技师学院

为女教职工举办丰富多彩的文体活动

为丰富广大女职工的文化生活，促进教职员工的身心健康，加强校园文化建设，增强学校的凝聚力，西安工程技师学院于3月7日下午2点在东大校区三楼大厅为全体女职工举办了丰富多彩的文体活动。

此次活动比以往更注重团体性和趣味性。活动分为包饺子比赛和趣味问答两部分。下午2点30分时，包饺子比赛就在参赛教职工的跃跃欲试中拉开了序幕，各个选手紧紧把握着五分钟的宝贵时间，用娴熟的技术包着饺子，最终包饺子比赛第一名被第二工会小组夺走。在趣味问答环节，女教工不断抢答问题，前来助兴的男教工们也毫不逊色，而院领导现场随机出题将活动的氛围推向了高潮。

浙江工贸职业技术学院 篇4

深入学习实践科学发展观活动

工作简报

2008年11月 第4期学院学习实践活动领导小组办公室编

本期导读

根据学院深入学习实践科学发展观的总体部署，为规划未来，解决发展中的各种矛盾和问题，推进学院全面协调持续发展，我院学习实践科学发展观领导小组分别组织了由学院党政领导班子成员牵头的学院科学发展问题调研小组，就学院在后勤设施建设与管理工作、科研投入与产出的效益、干部作风建设工作、青年教师素质提升与教学效果改进、院系二级管理体制改革等问题进行了认真的调研，并写出报告，提出整改措施，切实开展实践活动。本期简报将先介绍后勤设施建设与管理工作、科研投入与产出的效益评估相关调研情况。

【活动报道】

深入开展学习实践科学发展观活动之

关于我院后勤设施建设与管理的调研报告

根据学院深入学习实践科学发展观的总体部署，为规划未来，解决发展中的各种矛盾和问题，推进学院全面协调持续发展，我们以后勤工作为主题积极开展调研。调研采取多种形式展开，主要有：召开教师和学生专题座谈会、部门走访、个人交流、资料查阅以及与学生社团的沟通和去兄弟院校考察学习等多种方式，广泛听取意见，了解具体情况。通过调研了解的情况，我们对学院的后勤设施建设与管理工作进行了反思，并就加快整合后勤资源，提高学院的后勤保障能力，为学院协调持续发展提供有力的后勤保障等提出了对策建议。

一、我院后勤设施与管理的现状

总务处目前人员较少，但服务内容广，任务繁重。承担着学校的餐饮、物业、维修、采购、改造、设备管理、卫生及校园绿化等方面工作。我院后勤方面的工作人员在全省同等高校中是最精简的部门之一。今年学院在校学生人数已超过8000人（含成教学院学生和中职学生），后勤工作的压力明显增加，矛盾也日益凸显。

我们学院底子薄，后勤设施建设严重滞后。学院商贸服务设施方面，全院只有一个小型超市和一个食堂小卖部。商贸服务方面已远远不能满足学生的需求，而校门口的临时摊点生意红火，存在极大的食品安全隐患。学院三个食堂总就餐位子2090个，对于8000多人的就餐已显得过于紧张。五年以来学生人数以年均10-15%的速度递增，但食堂就餐位子没有增加，就餐压力凸现。

物业维修方面，学院内人口密集度较大，原有旧房多，改造多，全院绿化面积大，公寓维修、旧房维修、场地改造、临时搬迁搬运，日常工作量大，疲于应付。

二、我院后勤工作取得的成效及存在的主要问题

经过这几年的改革，学院后勤工作取得了一定的成效。一是较早实行后勤服务社会化改革。学院的三个食堂和医务室都是引进社会资源，承包经营，自负盈亏，取得了较好的成效。二是后勤管理队伍比较精干，人员比其他高校都少。今年我们的在校学生人数多，后勤压力大，但这些后勤人员没有怨言，默默工作着。三是学校近几年发展很快，从学校投入后勤的运行成本与因学生数量增加应该投入的成本来核算，后勤的投入产出经济效益开始显现。

在调研过程中，根据大家反映较集中的问题和部门日常工作中碰到的情况来分析，主要存在着以下问题。

（一）后勤工作的重要性认识及服务意识不够到位

高校后勤工作直接关系到学生的生活学习状态和生活安全，高校后勤工作是高校工作的重要一环。有人说，学校稳定看后勤，只有学校后勤稳定了，学生才可能“安居乐学”。但是，目前的后勤人员自身整体素质参差不齐，服务意识不够强，在服务上还缺乏主动性。许多师生对后勤工作还存在着认识偏差，支持理解和关心不够，这些使后勤工作出现“一条腿短”的现象，制约了学院的全面协调发展。

（二）后勤基础设施薄弱

学院后勤的硬件设施是比较薄弱的。如最近学生反映比较多的食堂等，三个食堂的建筑及规划已不适合现代高校的要求，已跟不上现在学校发展的步伐。前不久后勤一行人考察了杭州几所高校，他们都花大力气投入，引进新设备，建设正规的食堂。一个1200位的餐厅，售菜窗口一字排开达40多个，厨房工作间与就餐餐厅面积之比近乎1：1，显得宽敞舒适。厨房自动化设备齐全，煮、洗、消毒一体化。相比之下，我们的差距很大。这一方面制约了食堂的发展，另一方面已成为制约学校发展的一个瓶颈问题。学生反映也比较强烈。

（三）后勤的现状难以满足师生日益增长的物质文化水平的需求

后勤系统临时聘用人员占大多数，人员素质参差不齐，加上基础设施的薄弱制约了工作的进一步发展和提高，造成目前后勤的现状难以满足师生日益增长的物质文化水平的需求，也导致后勤整体服务水平的提高与学院师生要求的服务程度产生新的矛盾。

（四）食堂经营模式的局限性

食堂承包经营使食堂经营走向社会化，收到了较好的效果，但随着学生人数的大量增加及物价、人员工资的持续上涨，矛盾也开始显现，难以适应学校的快速发展。另一方面学生日益增强的自我意识也与之产生了新的矛盾。

（五）商贸设施缺乏

学生人数大幅增多，给校园内的生活设施带来了很大的压力，也更加突出了我院一些生活商贸服务设施的缺乏，给学生生活带来的不便。学校门口附近活跃的商贸活动一方面从反面证明了这一点，另一方面也存在着较大的安全隐患。

三、加强我院后勤设施建设与管理的应对措施及对策

目前我院的后勤现状严重制约了学院的发展。为进一步落实科学发展观，提升后勤工作的保障作用，实现学院全面发展，在调研的基础上，特提出以下建议：

第一，准确把握后勤工作的科学定位，促使全院师生观念转变。后勤工作如果没有学院

领导的重视和师生员工的理解支持及积极参与，是不可能成功的。准确把握后勤工作的整体布局，树立后勤工作一盘棋思路，使后勤工作做到仰不愧于组织，俯不愧于群众，内不愧于良心，更好的服务于学院中心工作，第二，加强队伍建设。对在职人员积极开展培训和进修，不断提高理论水平和业务工作水平，充实引进相应的有专业水平的人才，建立相应的机制，加快队伍建设。加强管理人员业务学习，提高业务工作能力，加强与外部交流和信息沟通，积极吸取他人先进经验，不断提高后勤工作的整体服务水平。

第三建设新的食堂。现在的三个食堂已难以满足学生的需求，将考虑尽早选新址规划建造一个规范的食堂，引进配套设备，按高校食堂的要求规划设计，为学校的快速发展提供有力的后勤保障，解决目前学生就餐难的问题。

第四、加快后勤硬件建设。由于学院的招生规模不断扩大，原有的老设施已难以适应学院发展的要求，一些水路管道和电力设备难堪重负，水流降低，电线超负荷。致使一些实验设备无法同时使用，影响了正常的教学秩序，也存在着安全隐患。要抓紧水、电设备及设施的投入，加快后勤硬件建设。

第五、加强节能降耗工作。制定增收节支的相应措施，开展节能降耗教育，实施设备维护改造。加强场地改造，充分发挥现有资源的作用。加强厕所的节能改造，淘汰落后的耗能高的卫生设施。加强管理和检查，禁止学生在公寓使用大功率“热得快”等违规电器，杜绝浪费现象，做到降低能耗，提高效率。

第六，建设校内商贸服务中心。随着学生人数的增多，学生对生活的设施要求也逐步提高，校内迫切需要有商贸服务设施，为学生提供生活上的服务，便利学生。我院计划将建设学生商贸服务场所，由学校统一管理，消除食品卫生安全的隐患。

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续的发展。通过调研，我们认为要落实实践科学发展观，推进学院又好又快发展，必须要坚持全面协调发展，并从学院长远规划的高度全力提高后勤服务功能，做到一线与二线的和谐，教学与后勤的和谐，工作与生活的和谐，着力构建和谐的校园后勤保障体系。

（后勤设施建设与管理问题调研小组）

科研投入与产出的效益评估调研情况分析

为客观评价学院科研工作的成效，找出存在的问题并予以解决，保持我院科研工作的科学顺利发展，学院科研投入与产出的效益评估调研小组通过访谈涉及轻工产品舒适度研究中心、数控技术中心、金融设备技术中心、先进材料研发中心、工艺美术研究所、印刷行业研究中心、刘基研究所、浙商研究所等8个科研中心的科研及管理人员、部门走访、个人交流、查阅财务处、各中心、轻工研究院的相关统计资料等多种方式，广泛听取意见，了解具体情

况。通过调研了解，对学院科研管理工作及投入与产出的效益等进行了反思，并就整合学院各方资源，提高学院科研水平与效益，促进协调持续发展等提出了对策建议

一、成果及效益

对于学院科研05年-08年10月期间的初步效益评估，调研小组认为：经济效益一般，不够理想；社会效益总体不错：学院每年都积极向国家、省、市申请各级各类项目，显示了我院的科研实力和积极主动性；学院以服务社会为己任，每年都从社会各方面获得相关项目，如刘基文化的研究、传统工艺美术的开发、鞋类舒适度的研究等。近4年来，科研人员发表科研论文58篇、论著4部有余；获得国家成果奖2项，厅局级成果奖1项，发明专利5项，实用新型专利4项。在社会上享有广泛的声誉，起到了传承文化、发展经济的高校责任和使命，为当地经济发展、企业发展、文化建设做出了一定贡献。同时各科研中心与大部分科研人员都参与了系部专业建设、重点专业建设、重点实验室、实训基地申报等工作，承担一定数量的教学任务，为学院教学工作、学科建设和课程建设做出了积极的贡献，也获得了社会各界及新闻媒体的高度评价。

从长远效应来看，调研小组认为：

一是经过前期的打拼和积淀，经过几年的发展，培养了一大批科研专家和组建了特色的科研团队。

二是经过前期的打拼和积淀，经过几年的发展，就会生成出一大批科研成果。

三是经过前期的打拼和积淀，经过几年的发展，社会效益将进一步提高和扩大。

二、尚待解决的问题

通过访谈，调研小组也认为，虽然学院的科研工作取得了一定的成就，但也存在亟待解决的一系列问题，包括：一是科研效益界定应该是全面的观点，即包括硬性的经济指标和用经济指标难以衡量的社会效益，同时还要看到隐性效益和长远效益。

二是科研投入的界定需要进一步明确，除纯设备的投入外，是否包括科研人员的工资待遇。三是科研评估标准的科学性有待改进，不同类型的科研应有不同的标准。

四是科研管理工作的科学性有待加强，以改变存在的管理不到位，服务跟不上，政策的连续性、科学性不够等不足。

五是各职能部门应加强服务意识，改变个别办事难，周期长，配合度不够的现象。

六是学院的科研经费管理工作有待更加科学顺畅，改变存在的一些申请难度大，限制多，程序复杂，周期漫长，效率不高的现象，保证科研项目的顺利完成；同时目前科研人员数量少，没有形成有力的科研团队。

七是应进一步采取措施解决实际问题，关心爱护科研人员，提高积极性，从根本上推进学院的科研工作。

三、初步解决方案建议

1、以提高科研积极性为目标，建立健全相关制度和政策。一是应重新评估科研人员的待遇，给以生活基本保障；二是采取激励措施，制定可操作性强，能覆盖工科、经贸、艺术等不同领域的奖励政策；三是增强科研项目负责人的自主性，采取以项目为纽带，经费包干，人员自主协调（专兼职）的项目管理办法。

2、以提高科研能力为重点，加强科研队伍建设。一是努力提高科研人员的自身素质，提高科研水平；二是强化市场意识，积极主动打入市场，参与各方面竞争。

3、以提高服务意识为宗旨，提高科研管理水平。一是转变观念，变管理为服务，变被动为主动，变人治为法治；二是搭建企业、市场与科研中心的服务平台，协调各中心之间和内部与外部的相互关系，建立信息沟通网络，整合各方面资源，建立联合攻关体系；三是运转机制灵活，实行宏观监控，下放管理权限，增强各个中心的主动性和自主性。

4、以职能定位为契机，树立科学发展观。一是科学正确定位各科研中心职能（是教育教学的手段还是实现教育产业化功能，以教学实训为主、兼顾市场经济效益），处理好经济利益和社会效益、近期利益和长远利益、显性利益和隐性利益的关系；二是寻求科研投入与产出的最佳效益比值，理清科研投入与产出的概念，采取量化和定性相协调的评价体系；三是扩大科研中心的服务功能，积极用于教学、科研、实训和并使之产业化、市场化等。

工贸摄影协会简介[定稿] 篇5

广东省工业贸易职业技术学校摄影协会拟建立于2011年6月1日。本协会以“丰富校园生活，开辟第二学堂，培养专业技能”为宗旨，在校团委的领导下以摄影爱好者为中心积极参与摄影与DV制作等的各项活动并配合学校参加一些学校大型活动的拍摄与创作。广东省工业贸易职业技术学校摄影协会是由名誉会长一名，会长一名，副会长二名进行主要管理任务；下设办公室（财务部，外联部，文艺/宣传部，组织部，）技术部（数码拍照部、数码摄影部、创作部（剧本创作、角色创作）、编辑部、后期合成部）；其主要任务如下：

（一）办公室：处理协会日常工作，部与部之间的协调，协会工作计划的制定，会议的记录与考勤，文件的起草，整理、收集。负责各种资料的打印、复印协助理事会管理协会内部日常事务，负责协会内部档案的管理。

（文艺/宣传部：文艺部主要负责协会在校内及校外的文艺性活动以及指导和培训会员一些文艺性技能等；宣传部主要负责通过各种方式（如：海报、通知、板报等）宣传和传达协会的最新活动和安排。负责联系校内外的各组织、机构及报刊杂志社的工作及协调协会与其之间的友好合作关系和协会举办的各项活动的拉赞助工作。以及每次摄影展的展出。外联部负责处理好协会与本校其他社团的关系，负责搞好各高校同类协会的技术，工作经验及摄影作品的交流活动。及负责本协会对外的形象宣传。组织部负责组织协会开展的所有工作，以

及每次活动的纪检及会场纪律。组织协会会员参与各种形式的活动。财务部负责协会内部财务工作。协会收入登记，建立财务工作档案，日常基金的收发；负责材料的购售，以及相片拍摄费用（义务摄影）技术部组织摄影技术的学习，安排完成摄影任务，提供摄影技术服务；为会员及广大学生解答有关摄影技术，及其相关于方面的事情；负责提高会员的摄影技术； 主要任务如下：（数码拍照部负责校内以及校外的一些活动、风景、创作等的一些拍照事务。数码摄影部负责一些活动的摄影。创作部（剧本创作主要负责一些DV、动画片以及故事片等的剧本创作、角色创作主要是对动画的剧本进行一些角色的创作和设定等）、编辑部和后期合成部）。

本协会会根据广东省工业贸易职业技术学校内的实际定期组织摄影作品展、摄影作品大赛、外出采风、技术交流、参加一些社会作品征集比赛等活动，让协会成员在摄影水平上有一定程度的提高，同时也会让更多人走进了摄影的世界，感受异样的校园生活，使自己的校园生活更加丰富多彩。更加突出我们协会的宗旨和魅力。

济南三元工贸有限公司简介 篇6

三元秸秆气化炉主要适用于农村家庭，烧水、做饭、取暖，大棚加温都可以，可以直接放在厨房里使用,所使用的材料就是农业剩余物：秸秆、木柴。稻草、玉米芯等，不需要添加任何其他的材料。开盖加料下料不断气无烟尘，并且大料粗料通用，燃气干净无焦油，火力是普通液化气的两倍以上，烧开一壶水只需5、6分钟。用我们的炉子取暖更方便，管道、暖气片不变，在原有的取暖设备上、利用水循环达到供暖效果，取暖速度快面积可大可小，可24小时供暖，使用寿命长。老百姓用起来是很方便的。

它的产气原理是柴草在特制炉体内在暗燃状态下高温热解；产生烟雾自动导入转换净化系统、二次脱焦回流增压器进行脱焦油、脱烟尘、脱水蒸气的净化程序后转化为碳氢气；再经过二次供氧开关、调节混合比例到达专利燃气灶充分燃烧，产生威猛火力；热值提升2倍。气体随用随产，不需贮存，无压力危险！可长期封火！我们的产品型号有十多种，代理商的级别不同，提货数量和价格都不一样，根据型号款式不同，从100元至400百元不等。您可以到我们厂家实地考察，根据当地的市场，选择不同型号、不同价位的产品。代理商每台的利润空间一般都在200至300元左右，具体代理商可以根据当地的消费来定市场零售价格。公司做品牌推广没有任何代理加盟费用，你必须到厂家实地考察好之后与

工贸企业有限空间作业安全规范 篇7

本标准规定了工贸企业有限空间作业安全要求、职责要求和《有限空间安全作业证》的管理。本标准适用于山东省内工贸企业的有限空间作业。其他行业有有限空间作业安全标准的，执行其行业规定。规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB 3787 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程 GB/T 3805 特低电压（ELV）限值

GB 3836.1 爆炸性环境

第1部分：设备

通用要求 GB 3869 体力劳动强度分级 GB/T 4200 高温作业分级

GB 8958-2006 缺氧危险作业安全规程 GB/T 13869 用电安全导则 GB/T 14440 低温作业分级

GBZ 2.1 工作场所有害因素职业接触限值

第1部分：化学有害因素 GBZ 2.2 工作场所有害因素职业接触限值

第2部分：物理因素 AQ 3022-2008 化学品生产单位动火作业安全规范 AQ 3025-2008 化学品生产单位高处作业安全规范 3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1 有限空间

指封闭或部分封闭，未被设计为常规作业场所，自然通风或照明不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。分为密闭半密闭设备、地下有限空间、地上有限空间三类。

其中密闭半密闭设备指船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔（釜）、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等。地下有限空间指地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池（井）、沼气池、化粪池、纸浆池（井）、下水道等。地上有限空间指储藏室、酒糟池、发酵池（罐）、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。3.2 有限空间作业

指作业人员进入有限空间实施的作业活动。4 危险有害因素识别

4.1 企业应针对有限空间作业进行危险、有害因素识别。4.2 有限空间危险、有害因素主要包括：

a）作业空间小，工作场地狭窄，通风不畅，照明不良，工作人员出入困难，不利于工作监护和施救； b）作业空间内湿度较大，易发生电器设备设施漏电触电事故； c）作业空间温度较高，作业人员能量消耗大，易疲劳；

d）存在酸、碱、易燃、易爆、有毒等具有一定危险性的气体和蒸汽、烟、尘等或存在缺氧或富氧环境，易引发窒息、中毒、火灾和爆炸事故；

e）作业场所位于地下时，受地质条件影响，存在冒顶、坍塌等危险有害因素；

f）作业场所进行高处作业或机械施工时，存在高处坠落、物体打击、机械伤害等危险有害因素； g)作业场所位于交通道路上时，存在车辆伤害等危险有害因素； h)其他危险有害因素。5 技术要求 5.1 基本要求

5.1.1 对有限空间作业应做到“先准备、后检测、再作业”的原则。

5.1.2 进入有限空间作业实行安全许可，应办理《有限空间安全作业证》（以下简称《作业证》）。《作业证》格式见附录A。

5.1.3 进入有限空间作业前，应对作业环境危害状况进行风险分析，辨识危害因素，制定消除、控制危害的措施，编制安全施工方案和应急救援预案，确保整个作业期间处于安全受控状态。应急预案制定指南见附录B。安全施工方案制定见附录C。

5.1.4 进入有限空间作业相关的人员都应接受培训，培训指南见附录D。

5.1.5 进入有限空间作业时，应将相关的《作业证》、安全施工方案、应急预案、检测记录等文件经确认并存放在现场。5.2 有限空间确认与标识

5.2.1 企业应对每个装置或作业区域进行辨识，确定有限空间的数量、位置，建立有限空间清单并根据作业环境、工艺设备变更等情况保持更新。

5.2.2 对于需用钥匙、工具打开或有实物障碍的有限空间，应在进入点显著位置设置警示标识。除上述外的有限空间，应设置足够数量且固定的警示标识。所有警示标识应包括提醒有危险存在和须经授权才允许进入等内容。5.3 进入有限空间作业安全许可

5.3.1 进入有限空间安全作业证的有效期限一般不得超过一个班次。作业期限需要延长的，延长后总的作业期限不能超过24小时。

5.3.2 《作业证》应严格执行审批、发放、延期、取消、关闭等流程。

5.3.3 作业结束后，应清理作业现场，解除相关隔离设施，确认无任何隐患，并经申请人与批准人或其授权人签字确认，方可关闭安全作业证。5.4 进入前准备 5.4.1 隔离

5.4.1.1 进入有限空间前应事先编制隔离核查清单，隔离相关能源和物料的外部来源。同时按清单内容逐项核查隔离措施。在有放射源的有限空间内作业，作业前应对放射源进行屏蔽处理。5.4.1.2 当进入与输送工艺介质管道相连接的密闭设备内作业时，应加盲板或拆除部分管道，防止系统内气体或液体等有害物质进入有限空间，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。5.4.2 清理、清洗

进入有限空间前，应进行清理、清洗。清理、清洗有限空间的方式包括但不限于： ——清空；

——清扫(如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗)； ——中和危害物； ——置换。

5.4.3 气体及有害物质检测

5.4.3.1 气体及有害物质的检测应符合以下要求：

a)有限空间有害物质浓度检测指标包括氧浓度值、有害物质浓度值、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度值等；

b)凡是有可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘等的有限空间，事前应进行气体检测，注明检测时间和结果；

c)取样和检测应由培训合格的人员进行。检测仪器应在校验合格有效期内，每次使用前后应检查； d)取样应有代表性，应特别注重人员可能工作的区域，取样点应包括空间顶端、中部和底部，取样时应停止任何气体吹扫，测试次序应是氧含量、易燃易爆气体、有毒有害气体；

e)当取样人员在有限空间外无法完成足够取样，需进入空间内进行初始取样时，应制定特别的控制措施，获得进入有限空间作业许可； f)进入有限空间期间，气体环境可能发生变化时，应进行气体监测。气体监测宜优先选择连续监测方式，若采用间断性监测，间隔不应超过2h，如监测分析结果有明显变化，则应加大监测频率。连续检测仪器应安装在工作位置附近，且便于监护人、作业人员看见或听见；

g)作业中断超过30分钟应重新进行监测分析，对可能释放有害物质的有限空间或在有限空间涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应连续监测分析，并采取强制通风措施。情况异常时应立即停止作业，撤离人员。经对现场处理，并取样分析合格后方可恢复作业。5.4.3.2 气体及有害物质检测指标应符合以下要求：

a)有限空间的作业场所空气中的含氧量应为18%～21%，在富氧环境下不得大于23.5%；若空气中含 氧量低于18％，应有报警信号。当必须进入缺氧的有限空间作业时，应符合GB 8958的规定； b)有限空间的作业场所空气中有害物质浓度应符合GBZ 2.1的规定；

c)不论是否有焊接、敲击等情形发生，有限空间内易燃易爆气体或液体挥发物的浓度都应满足以下条件：

——当爆炸下限≥4%时，浓度＜0.5%(体积)； ——当爆炸下限＜4%时，浓度＜0.2%(体积)。

同时还应考虑用于作业的设备是否存在易燃易爆气体或挥发性气体。

d)有限空间内有毒、有害物质浓度超过国家规定的接触限值时，不得进入或应立即停止作业。作业前30分钟，应对有限空间内氧含量和有害物质浓度采样，经分析合格且办理《作业证》后，方可进入有限空间。如作业中断，再次进入有限空间前应重新进行有毒有害物质检测。施工作业中涉及到其他危险作业时应办理相关审批手续。5.5 安全与防护 5.5.1 监护

进入有限空间作业应指定专人监护，不得在无监护人的情况下作业，作业监护人员不得离开现场或做与监护无关的事情。监护人员和作业人员应明确联络方式并始终保持有效的沟通。进入特别狭小空间作业，作业人员应系安全可靠的保护绳，监护人可通过系在作业人员身上的保护绳进行沟通联络。5.5.2 温度

5.5.2.1 有限空间内的温度应控制在不对人员产生危害的安全范围内。当有限空间内正常作业温度为高温或低温时，应当采用安全的方法，缓慢地降温或者升温，使有限空间内部环境温度为常温。5.5.2.2 受作业环境限制不易进行有效温度、湿度调节的场所，作业人员的作业时限和个体防护必须符合GB/T 4200、GB/T 14440、GB 3869等规范的要求。5.5.3 通风

5.5.3.1 实施有限空间作业前和作业过程中，应保持有限空间空气流通，确保作业场所空气中的氧气含量和有害物质含量符合相关规范要求。5.5.3.2 可打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门进行自然通风，必要时应采取强制通风，严禁向有限空间充氧气或富氧空气。管道送风前，应确保风源清洁，进入期间的通风不能代替进入之前的吹扫工作。

5.5.3.3 机械通风可设置岗位局部排风，辅以全面排风。当操作岗位不固定时，则可采用移动式局部排风或全面排风。

5.5.3.4 有限空间的排风口应设置在下部。当存在与空气密度相同或小于空气密度的有毒有害物时，还应在顶部增设排风口。

5.5.3.5 对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。佩戴软管面具时，应仔细检查气密性，并防止通气管被挤压；严禁使用过滤式面具。5.5.4 有限空间内设备

对有限空间内阻碍人员移动、对作业人员造成危害，影响救援的设备(如搅拌器)，应采取固定措施，必要时应移出有限空间。5.5.5 防坠落、防滑跌

有限空间内可能会出现坠落或滑跌，应特别注意有限空间中的工作面(包括残留物、工作物料或设备)和到达工作面的路径，并制定预防坠落或滑跌的安全措施。5.5.6 个人防护装备

根据作业中存在的风险种类和风险程度，依据相关防护标准，配备个人防护装备并确保正确佩戴。5.5.7 静电防护

为防止静电危害，应对有限空间内或其周围的设备接地，并进行检测。5.5.8 人员、工具和材料清点

作业前后应清点作业人员和作业工具、材料。作业结束后应再次核查和清点作业人员和作业工具、材料，以防作业人员、作业工具和使用剩余的材料遗留在作业现场。5.6 电气设备与照明安全

5.6.1 进入有限空间作业，应有足够的照明。固定照明灯具安装高度距地面2.4m及以下时，宜使用安全电压，安全电压应符合GB/T3805中有关规定。在潮湿环境等场所使用的移动式照明灯具，其安装高度距地面2.4m及以下时，额定电压不应超过12V。使用手持电动工具应有漏电保护装置。5.6.2 存在可燃性气体和爆炸性粉尘的有限空间，所有的电气设备设施及照明应符合GB 3836.1中的有关规定。实现整体电气防爆和防静电措施。

5.6.3 进入锅炉、金属容器、管道、密闭舱室等金属容器的有限空间时，所有的电气设备设施及照明灯具的使用应符合下列要求。5.6.3.1 作业时使用的照明灯具额定电压不应超过12V。手提行灯应有绝缘手柄和金属护罩，照明灯具的带电部位不准外露。

5.6.3.2 照明灯具使用的变压器，应采用隔离变压器，设置在有限空间之外，不得放在锅炉、加热器、水箱等金属容器内和特别潮湿的地方；绝缘电阻应不小于2MΩ，并定期检测。

5.6.3.3 使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。

5.6.4 手持电动工具应进行定期检查，并有记录，绝缘电阻应符合GB 3787中的有关规定。5.6.5 临时用电应办理用电手续，按GB/T 13869规定架设和拆除。5.7 机械设备安全

按照DB37/T1080-2011《封闭场所作业安全技术规程》中的有关规定执行。5.8 区域警戒与消防

按照DB37/T 1080-2011《封闭场所作业安全技术规程》中的有关规定执行。5.9 其它要求

5.9.1 有限空间出入口应保持畅通。

5.9.2 多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。

5.9.3 进入有限空间的作业人员必须身体健康，经培训合格后上岗。作业前不得饮酒和服用禁用药物（如扑尔敏等嗜睡药物）。

5.9.4 作业人员不得携带与作业无关的物品进入有限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。5.9.5 难度大、劳动强度大、时间长的有限空间作业应采取轮换作业。

5.9.6 有限空间作业现场必须配备监护人员和应急用品。应急用品应保证应急救援要求，监护人员必须身体健康，经培训合格后上岗。

5.9.7 进行有限空间高处作业，在满足本规范要求的同时，应符合AQ 3025-2008的有关规定，为作业者提供必需的高处作业安全条件。如佩戴安全帽、安全带等个体防护用品，作业现场搭设安全梯或安全平台等。

5.9.8 进行有限空间动火作业，在满足本文件要求的同时，应符合AQ 3022-2008的规定，为作业者提供必需的动火作业安全条件。对于使用电焊、电钻、砂轮等用电类动火作业应符合5.6相关要求；对于气焊、气割类等增加泄漏源的动火作业时，气瓶宜置于有限空间外部，视通风口所处空间的通风情况，气瓶应处于通风口的下风侧，有限空间动火作业的气体检测需待动火作业设施和器具布置到位后方可按5.4.3进行；有限空间进行动火作业宜采用强制通风和连续监测。

5.9.9 作业结束后，由有限空间所在单位和作业单位共同检查有限空间内外，需由双方确认无问题后方可撤离作业场所。6 安全管理 6.1 安全管理制度和操作规程

6.1.1 企业应建立有限空间安全生产的规章制度，制度应至少明确下列内容：从事有限空间作业人员培训教育要求；作业人员健康查体要求；有限空间安全设施监管要求；有限空间有毒有害因素检测要求；有限空间作业审批程序及要求等。6.1.2 企业应按作业工种建立安全操作规程。6.2 安全培训教育

6.2.1 有限空间作业人员应具备相应工种作业需要的资质。

6.2.2 企业应对从事有限空间作业的相关人员进行培训，内容不得少于附录D的要求。6.3 职责要求

6.3.1 作业负责人的职责

6.3.1.1 对有限空间作业安全负全面责任。

6.3.1.2 在有限空间作业环境、安全施工方案和防护设施及用品达到安全要求后，可安排人员进入有限空间作业。

6.3.1.3 在有限空间及其附近发生异常情况时，应停止作业。6.3.1.4 检查、确认应急准备情况，核实内外联络及呼叫方法。

6.3.1.5 对未经允许试图进入或已经进入有限空间者进行劝阻或责令退出。6.3.2 监护人员的职责。

6.3.2.1 对有限空间作业人员的安全负有监督和保护的职责。

6.3.2.2 了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流，观察作业人员的状况。

6.3.2.3 当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从有限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援。

6.3.2.4 掌握应急救援的基本知识。6.3.3 作业人员的职责

6.3.3.1 应在做好安全准备的前提下进入有限空间实施作业任务。作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危险有害因素和应采取的安全措施。6.3.3.2 确认安全防护措施落实情况。

6.3.3.3 遵守有限空间作业安全操作规程，正确使用有限空间作业安全设施与个体防护用品。6.3.3.4 应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。

6.3.3.5 服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤出有限空间。6.3.3.6 在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。

6.3.4 审批人员的职责

6.3.4.1 审查《作业证》的办理是否符合要求。6.3.4.2 到现场了解有限空间内外情况。6.3.4.3 督促检查各项安全措施的落实情况。6.4 应急救援

6.4.1 企业应编制应急救援预案，各类防护设施和救援物资应配备到位。6.4.2 所有相关人员都应熟悉应急预案的内容。

6.4.3 在进入有限空间进行救援之前，应明确监护人与救援人员的联络方法并确保有效。6.4.4 作业现场时应备有空气呼吸器、消防器材、急救药品和清水等相应的应急用品。6.4.5 应急用品应保证应急救援要求，放置在作业现场，且指定专人管理和操作。

6.4.6 发生事故时，监护人员应及时报警，救援人员应做好自身防护，配备必要的呼吸器具、救援器材，严禁盲目施救，导致事故扩大。

6.4.7 发生事故后，企业应当按照有关规定向所在县（市、区）政府及安全生产监督管理等部门报告事故有关情况。《有限空间安全作业证》的管理 7.1 《作业证》由作业单位负责办理。

7.2 《作业证》所列项目应逐项填写，安全措施栏应填写具体的安全措施。7.3 《作业证》应由有限空间所在单位负责人审批。

7.4 一处有限空间、同一作业内容办理一张《作业证》，当有限空间工艺条件、作业环境条件改变时，应重新办理《作业证》。

7.5 《作业证》一式三联，一、二联分别由作业负责人、监护人持有，第三联由有限空间所在单位存查，《作业证》保存期限至少为 1 年。

附

录 A（资料性附录）

有限空间安全作业证（式样）单位：编号：

有限空间所在单位负责项目栏

有限空间所在单位：有限空间名称：检修作业内容：有限空间主要介质：作业时间：

****年**月**日

时起至

****年**月**日

时止隔绝安全措施：

确认人签字：负责人：

****年**月**日作业单位负责项目栏

作业单位：作业负责人：作业监护人：作业中可能产生的有害物质：作业安全措施（包括抢救后备措施）：负责人：年

月

日采样 分析

分析 项目

有毒有

害介质

可燃气

氧含量分析标准

取样 时间

取样 部位 分析人分析 数据

审批意见：

批准人：

****年**月**日

附

录 B（资料性附录）应急预案制定指南

B.1 救援组或外部救援服务评估

在成立救援组或寻求外部救援之前，评估分为以下两种：

初始评估：确定潜在的救援组或外部救援是否经过足够的培训，是否有足够的装备，是否能在装置内进行有效的救援，以及是否能及时应急响应。

表现评估：衡量救援组或外部救援在演习期间的表现。B.2 应急预案

可以事先做好一份书面应急预案，但应针对本次进入有限空间作业的特点作进一步完善。书面的预案应当优先考虑实施非进入救援的可能性。在编制预案时，应考虑以下关键要素： a)准确地辨识空间的危害，比如空间内的有毒有害气体、内部结构等；

b)报警装置和详细的信息沟通途径，包括监护人使用什么沟通工具，或最近的报警按钮； c)用于救援的装备应在进入口(点)或位于其附近，救援人员的个人防护装备配备到位且所有人员都能正确使用；

d)在进入前，把应急预案的副本交给救援组；

e)确定救援的方法时，要考虑危险的特性、任何要避免的要素和救援组可能面临的任何特殊危害； f)每年至少进行一次救援演习，辨识并且改正在程序、装备、培训或资源方面存在的不足。应确保参加此次进入有限空间作业的救援人员都进行过救援演习或者在作业前再进行一次针对性演习； g)救援人员的选择至关重要，应要选择合格的救援人员，包括救援人员对救援方法、急救技能的掌握等均须经过评估，因此，应当在平时就有所准备，经常开展此类培训。

附

录 C（资料性附录）

有限空间安全施工方案编制指南

编制的有限空间安全施工方案至少应包括以下内容： C.1 施工项目名称 C.2 施工单位名称 C.3 施工项目概况

说明施工项目位置、施工目的、施工内容等。C.4 施工步骤

说明为完成施工内容应采取的施工先后顺序。C.5 施工期限

说明施工起始时间及预计完成时间。C.6 危险有害因素分析

全面分析施工过程中可能存在的危险、有害因素及其可能导致的事故类型和严重程度。C.7 安全防范措施

应包括施工前安全准备、施工过程中安全措施及应急保障条件等。C.8 施工方案其他信息

说明施工方案的编制人、审核人及批准人，并注明相应日期。

附

录 D（资料性附录）

进入有限空间作业相关人员培训指南

D.1 作业批准人

作业批准人应就如下内容接受培训： a)职责；

b)进入原则的应用； c)进入准备工作；

d)危害因素评估(如化学、机械、热量、气体、坠落和任何其他特殊危害)； e)监测装备、进入装备和个人防护装备的确定与使用； h)进入和进入许可证终止的程序； i)撤离误进入人员的方法； j)移交进入行动职责的方法；

k)保持进入行动符合进入许可证条件的方法； l)评估、验证外部救援方法； m)救援程序。D.2 作业人员

作业人员应就如下内容接受培训： a)职责；

b)危害因素评估(如化学、机械、热量、气体、坠落和任何其他特殊危害)； c)危害隔离和验证的程序； d)进入准备；

e)危害表现的形式、征兆(或症状)和后果； f)终止进入的条件；

g)个人防护装备的确定与使用；

h)进入装备的使用(如测试、监测、通风、通讯、照明、坠落预防、障碍物清除、进入方法和救援装备)； i)与监护人双向沟通的方法；

j)终止、撤离时机的选择与确定(即监护人命令作业人员撤离时、发现有暴露危险的征兆或症状时、或觉察有受禁止的条件时、或发出撤离报警时)。D.3 作业监护人

作业监护人应就如下内容接受培训： a)职责；

b)危害因素评估(如化学、机械、热量、气体、坠落和任何其他特殊危害)； c)人员受到危害影响时的行为表现； d)终止进入的条件；

e)随时掌握作业人员数量的正确方法； f)辨别作业人员的方法；

g)监督空间内外活动和提醒作业人员的方法； h)监督作业人员及提醒其撤离的方法； i)撤离程序的启动时机和实施； j)救援联络方法； k)救援过程中的职责；

l)预防、劝阻误进入人员的方法，通知作业人员已有误进入人员的方法； m)交接的时间和内容；

n)其他注意事项，如不做职责之外的其他工作。D.4 检测人员

参与有限空间内有毒有害物质检测、评估的人员，应就如下内容接受培训： a)辨识可能存在的危害因素(包括危害特性和预警点的设置)；

b)采样过程中的危害、预防措施，包括从有限空间内取样的适当方法和开始取样的许可条件； c)测试仪器的选择、使用方法及适用范围； d)采样点的确定及数量；

e)采样的代表性(如氧、易燃性、毒性或生物危害)； f)确认采样设备的状态并满足样品的体积要求； g)辨别样品是否存在其他危害种类和仪表误差； h)遇到异常结果时采取的措施； i)取样结果确认；

j)在许可证上附取样结果。D.5 救援人员

救援人员应就如下内容接受培训： a)与作业人员相同的培训； b)救援责任；

c)在进入施救时可能面临的危害(如化学，机械，热量，大气，坠落和任何其他特殊危害)； d)危害隔离及验证的程序；

e)危害因素表现的形式、征兆(或症状)和后果； f)个人防护装备的使用；

g)进入和救援装备的使用(如测试、监测、通风、通讯、照明、坠落预防、清障、进入方法和救援装备)； h)联络方式；

北京和谐一同工贸有限公司简介 篇8

和乐共荣 谐美互应 一诺千金 同力推进

北京和谐一同工贸有限公司，是一家集品牌策划、形象包装、创新研发、市场开发、营销拓展、经销管理、仓储物流于一体的现代化新型企业，为世界高端名牌的家纺用品以及创新电子、实用电器、高级营养品、养生产品、节能环保产品等十余种世界独一无二的特色专利创新产品的全国或全球唯一总经销商，在全国各大中城市及全球各国家和地区发展区域经销商和分销商。

公司与中国品牌营销促进会、中国智慧工程研究会、中国市场营销学会、中国管理科学研究院等十余家权威机构紧密合作，拥有品牌、营销、市场等方面权威专家学者顾问五十多人。

随着社会物质产品越来越丰富，市场竞争越来越惨烈，许多处于起步阶段或成长阶段中小企业面临重重困难：

1、资金不足，融资困难，即使有好的产品也无法组织大规模生产与营销，企业发展举步维艰。

2、产品销售难度大，想进大型卖场、大型超市需要找关系，还要付出进店费、质保金、宣传费、扣点费、店庆费、营业员工资等众多费用，并且不能拿到现款，需等销售完毕才能结算。

3、企业自己组织全国性营销很难，需要付出广告费、活动推广费、展销费等等，投入财力、人力、物力，精疲力竭，往往是赔本赚吆喝。

4、组织产品专卖无法推进，因为某一产品单打独斗，专卖商很难运作。

5、实行赊销、代销操作复杂，往往货款难以收回，很多成为死帐呆账。

6、品牌形象不够，知名度不高，实行零星散销入不敷出。

7、无精力财力更新产品，花了几年时间，费了九牛二虎之力，好不容易开辟了一点市场，很可能市场上更好的产品大量涌现，本产品就淘汰了。

8、不具备全方位运作能力，产品研发、加工制造、宣传推广、市场营销、资金回笼、新产品开发更新换代等等，麻雀虽小，肝胆俱全，一百家小企业就需要一百条流程，导致人才匮乏，时间浪费，利润流失。

凡此种种，严重制约了中小企业的生存与发展。

为了弘扬创新精神，铸造科技精品，提升品牌形象，增强市场推力，帮助有科技创新产品、特色产品、专利产品的中小企业，以最简单、最快捷的方式拓展市场，北京和谐一同工贸有限公司决定征选部分创新专利产品，进行特色 1

打造后，组织全国总经销。

一、征选原则

1、征选行业：食品、药品、保健品、医疗器械等需审批行业不入选。

2、产品价格：单体产品供货价低于100元或超过1万元的不入选。

3、产品体积：单体产品超过0.5立方米的不入选。

4、产品重量：单体产品超过25公斤的不入选。

5、产品包装：易燃、易爆、易碎、易流、易霉等产品不入选。

6、产品特色：特色不鲜明，无独特卖点，且超市卖场在售的不入选。

7、保质期：规定保质期的产品，保质期低于两年的不入选。

8、附加值：供货价与全国统一零售价之间低于三倍增值空间的不入选。

9、供应力：年供货能力低于1200万元或不能按时供货的不入选。

10、资质证：政府各管理部门规定的相关证照不齐全的不入选。

二、征选程序

1、签定总经销合同。

2、供货企业提交营业执照副本、质检报告、专利证书及相关资质证书。

3、提交相关文字、图片资料。

4、提交样品。

三、营销特点

1、产品购销方式：北京和谐一同工贸有限公司独家全国总经销。统一采购，统一发货给全国300多个地级市经销商，由各地级市经销商分发给2800多个县市区。3—6个月，产品即销售覆盖全国。

2、入选优惠条件：入选产品绝对不收任何入选费、进店费、质保金、营销费、扣点费、业务费等，完全按合同价格结算货款。

3、供货结算方式：一手交钱，一手交货，批交批结，不拖不欠。

4、宣传推广方式：由总经销方制作宣传画册、招商手册、宣传资料，同时在全国1000家以上网站、媒体发布广告、信息、资讯。

5、提高品牌公信力：向相关主办单位申请，授予相关荣誉或资格称号。

6、增强品质保障力：通过为生产企业提供品质增值服务，提高创意设计水平和生产工艺，嫁接高新技术，规范产品规格、重量、内质、外观，建立从原材料采购到加工制造、包装物流、选购专卖、售后服务一整套品质保障体系。

7、优化品味拉升力：通过为生产企业提供品位增值服务，升华产品卖点，放大产品独一无二的魅力风采，提高产品附加值，投放市场能迅速提高品牌知名度、美誉度、忠诚度，提升客户购买和使用产品的幸福感和满意度。

8、强化文化推动力：全面挖掘品牌文化内涵，每种产品的文化传承、新奇功效、艺术特质、精神品位等，得到充分释放。

办公地址：北京海淀区西三旗悦秀路50号

邮政编码：100096电子信箱：hxytcn@126.com

咨询电话：010-52859125、52859126、52859127、52859128

工贸行业集中整治工作实施方案 篇9

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县安全生产会议精神，按照党中央、国务院决策部署，坚定“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的“红线”意识，努力构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，从安全问题易发、频发、多发的环节入手，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，集中对全镇非煤矿山和工贸行业安全生产隐患问题进行一次全面大排查、大整治，切实解决安全生产领域中突出问题和薄弱环节，把隐患消除在成灾之前，坚决遏制较大及以上事故，减少一般事故。

二、主要内容

（一）整治范围。全镇辖区所有非煤矿山和工贸行业。（二）整治内容。一是建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，督促指导企业健全落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。二是对辖区内的安全风险全面辨识和评估，制定风险等级及督导检查落实情况。三是严格落实企业主体责任，健全安全制度，落实安全投入，加强安全培训，推进安全生产标准化建设等情况。四是对重点企业、重点部位隐患“清零”督促落实情况。五是检查各企业风险辨识、管控措施、责任落实、隐患排查情况。

三、工作安排

（一）集中排查、自查自纠阶段。（即日起至８月31日）各村（社区）、场镇各单位、镇级各部门结合要“排险除患”集中整治工作方案，督促对辖区内生产经营单位制定“排险除患”集中整治方案，全覆盖深入开展“排险除患”宣传动员，各企业要认真开展自查自纠工作，排查的各类隐患须建立台账。（二）集中整治、巩固成效阶段。（９月１日至11月30日）镇安办联合各部门采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查和“四不两直”等多种方式，对企业自查自纠情况精心全面整治，重点检查企业是否开展了风险辨识、风险辨识是否全面、管控措施是否落实、风险是否可控受控、是否每日开展隐患排查、隐患是否动态清零等方面，从根本上解决影响安全生产的突出问题。（三）“回头看”阶段。（12月１日至12月31日）对重点领域和企业隐患整改落实情况进行“回头看”，确保“排险除患”集中整治工作落实到位。

四、工作要求