安徽汇报材料江南新兴产业示范创建

安徽汇报材料江南新兴产业示范创建（共7篇）

安徽汇报材料江南新兴产业示范创建 篇1

编制人：吴富年

安徽省江南产业集中区江南新兴产业示范园

三标段（6#、7#、8#、12#、13#、26#、27#、28#、29#）工程

申报“安徽省安全质量标准化示范工地”

汇

报

材

料

尊敬的各位领导及各位专家：

你们好！

首先对你们的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

一、创建工程概况： ㈠、参建单位及相关单位：

1、建设单位：安徽省江南产业集中区建设投资发展（集团）有限公司

2、勘察单位：池州市城乡规划设计院

3、设计单位：池州市建筑设计院

4、质量监督单位：池州市质量监督站

5、安全监督单位：江南集中区安全监督站

6、施工单位：上海东海华庆建筑工程有限公司

7、监理单位：广东建设工程监理有限公司 ㈡、工程实体基本情况：

1、建设地点：本工程位于池州市梅龙镇江南集中区，东邻大别山路，西临池州大道；

2、结构：6#、7#、8#楼基础为桩基+承台基础梁，上部为框架三层，局部为四层（货运电梯机房）；12#、13#楼基础为桩基+承台基础梁，上部为框架五层，六层为构架；23#、24#、26#、27#、28#、29#楼基础为桩基+承台基础梁，上部为单层轻钢结构和两层框架附楼；

3、建筑面积：78150 M2，其中：6#楼为7656M2，7#楼为7662M2，8#楼为7656M2，12#楼为6965M2，13#楼为6965M2，23#楼为4008M2，24#楼为8160M2，26#楼为6988M2，27#楼为6988M2，28#楼为6988M2，29#楼为6988M2，另有附楼1132M2、厂区道路、排水等工程。

4、本工程开工日期2013年11月2日，竣工日期为2014年7月1日。㈢、本工程较大危险性分部分项工程

1、临时用电工程：

2、模板支撑安装与拆除工程：

3、脚手架搭设、使用与拆除工程：

4、垂直运输机械安装、使用与拆除工程：

5、施工机具安装、使用与拆除工程：

6、砼泵车安装、使用与拆除工程：

7、洞口、监边防护工程：

8、钢结构安装工程；

二、创建工程项目管理：

1、确定目标：本工程自开工前，就计划创建“安徽省安全质量标准化示范工地”目标。

2、成立机构：项目部为确保目标的实现，组建了以项目经理为主，各管理人员和班组长参加的安全领导小组、文明施工领导小组、消防领导小组、综合治安领导小组等。

3、健全规章制度：制定了各级机构及人员的相关安全生产责任制、安全生产的宣传教育制度、安全生产操作规程、安全生产消防及文明施工制度、安全生产技术交底制度、班前活动制度、安全生产会议及检查制度、施工机械设施巡查及维修制度、大型设备维修保养制度、各种施工机械及脚手架验收制度、防护设施安装与验收制度、劳动防护用品登记发放制度、安全生产日志制度、工伤事故上报及处理登记制度、安全生产月报制度、门位值班及登记制度、领导带班制度、安全生产奖惩制度等。

4、编制并按规定审批施工方案：编制了施工组织设计、安全生产施工组织设计、安全生产应急救援预案，编制了临电工程、脚手架工程、模板支撑安装与拆除工程、垂直运输机械作业工程、施工机具作业工程、砼泵车作业工程、洞口临边防护工程、冬季安全施工工程等专项施工方案。

三、硬件设施的配置：

㈠、办公及生活区域硬件设施的配置：

1、门位：设置大门、警卫室、企业标识、车辆冲洗处；

2、道路场地：进入办公区、生活区、通往生活区等道路及办公区、生活区等场地均已硬化；

3、围墙：按规定设置1.8米高的围墙，将办公区、生活区与外界隔离，并将办公区与生活区分开。围墙上设置与安全生产有关的标语、图画、标志等；

4、办公室：施工单位、业主、监理等单位均设置独立的办公室；施工单位按功能设置了质检、材料仓库、现场管理、会议、医务、技术管理等科室；

5、民工学校：配备了景象设施、桌椅等待；

6、安全生产讲评台：开展安全生产评比、安全生产宣传教育等；

7、消防展示台：展示消防器材、宣传消防知识；

8、职工临时休息室：方便职工换衣及临时午休；

9、医务室：配备医务人员、常用药材，给职工轻伤医治提供方便，为应急事件做好充分准备；

10、停车场：按车辆功能设置了轿车、二轮摩托与电瓶车等停车场；

11、厕所：地面及墙面粘贴面砖，安装自动冲洗大小便器；

12、洗浴间：地面及墙面粘贴面砖，设置了热水供应及洗浴设施； ㈡、生产区域硬件设施的配置：

1、围墙：按规定设置1.8米高的围墙，将生活区与办公区、生活区与等外界分开；围墙上按等间距设置安全生产宣传教育标志、标语等；

2、道路场地：进入施工区及6#、7#、8#厂房四周等道路均已硬化，通往配电房及配电箱、塔吊、木工加工场地、钢筋加工场地等道路均已硬化，钢材、砂石、钢筋加工等场地均已硬化；

3、茶水亭：配备了桌椅、热水箱等；

4、脚手架：按规范设置了硬化基础、排水沟、立杆、纵横向水平杆、扫地杆、剪刀撑、连墙件、安全网等；

5、内支撑：按规范设置了立杆、纵横向水平杆、扫地杆、垂直水平剪刀撑、固结件、安全作业平台、安全监测等；

6、洞口临边防护：楼梯设置防护栏杆，电梯等洞口设置了水平、立面防护，临边设置了脚手架防护，脚手架立杆距墙体装饰面的距离大于20公分的作了内防护；

7、劳动防护用品：为作业人员配备了安全帽、手套、安全带、安全防护面罩及眼镜等劳动防护用品；

8、安全标识、标语：在建工程主体、塔吊等大型机械、围墙、总配电房、配电箱、配电箱内的控制器、安全通道等设置了相关安全生产标语及标识；

9、临时用电：配电采用TN-S体系；实行三级配电、二级保护；电路设置三相五线制，色相规范，PE线贯通不断开；总配及分配按规范设置断路、短路、过载三大功能；漏电保护器的参数选择符合规范；按规范设置接地装置且与PE线正确连接；各施工机械独立设置未端配电箱；

10、消防器材：总配电室、钢筋加工及木工加工棚、在建工程主体上均设置了相关消防器材；

11、四、施工过程控制：

㈠、人的不安全行为控制（人素质是安全生产的核心）：

1、作业人员的选择：人员素质是安全生产的核心，严把人员素质关，对于体弱多病、工作态度不端正、技术水平底的员工严禁录入本项目部；

2、班前对作业人员进行安全教育及安全技术交底；

3、要求作业人员严格履行安全操作规程；

4、要求作业人员严格执行劳动纪律；

5、严禁管理人员违章指挥；

6、加强检查力度：各级管理人员明白自己的安全责任，严格履行自己的安全职责，在检查中发现问题，决不姑息迁就，将不安全行为消灭在萌芽之中，确保人的作业行为符合规范要求，杜绝各类事态发生，以保障财产及人的生命安全；

7、引导作业人员正确使用安全劳动防护用品； ㈡、物的不安全状态控制：

1、及时设置各类安全防护设施，并引导作业人员保护各类安全防护设施；

2、各类施工机械、电器设备等安装完毕后，严格履行质量验收程序（塔吊等设备，严格履行告知、安装、检测、备案等程序）；

3、对各类设备电器的运行，定期进行巡查，并定期维修保养；

4、脚手架、洞口临边防护、内支撑等严格履行质量验收程序；

5、强化安全检查手段，加大安全管理的力度。对施工现场检查发现的不安全状态：对细小的隐患，口头通知责任人立即整改；稍大的隐患，书面通知相关责任人限期整改，并要求整改后严格复查程序；对监理单位、业主单位、建设行政主管部位及政府相关部门组织的查出的隐患，项目部根据存在问题的大小，落实相关责任人立即整改，并将整改结果上报，请求检查单位及人员来施工现场进行复查；

五、影象资料：

1、企业标识：旗杆、大门楼

2、门位室及值班人员

3、安全讲评台

4、消防展示台

5、办公室：建设单位及监理单位、施工单位各功能科室（含民工学校、医务室）

6、厕所及浴室

7、围墙：含宣传标语、图片等

8、职工临时休息室

9、道路及停车场地、茶水亭

10、施工围墙：包括围墙上的安全标语及各类图片

11、施工现场的道路及加工场地

12、配电设施及各类标志及标识

13、脚手架工程：含连墙件、各类杆件、安全网等

14、内支撑工程：各类杆件、水平垂直剪刀撑、垫板、扫地杆、固结件等

15、垂直运输设备

16、泵车作业过程

17、各类加工棚防护、配电房及配电箱防护、洞口及临边防护、楼梯防护、安全劳动用品防护等

18、资料影象

东海华庆公司江南集中区新兴产业园三标项目部：

六、

创建地震示范社区汇报材料 篇2

――淮安市经济技术开发区新港办事处城西花园社区

淮安市经济技术开发区新港办事处城西花园社区地处淮安市区西部，离市中心不到2公里。社区内有新港小区、韩侯花园和待建的城西花园、鸿基雅园。目前社区工作人员10名，支部党员33名，个体工商户56家，常住户1320户，常住人口3950人，132个单元，办公活动用房520平方米，高标准设立“六室三站二栏一校—场地”、开通了“110”服务热线，社区近两年来先后被表彰为“市级文明社区、市和谐示范社区、市放心消费社区、区先进基层党组织、区社区三项活动创建先进单位”等多项殊荣。

近年来，我国地震灾害突发、多发、频发，在对人类敲响警钟的同时，也将做好防震减灾和应对工作摆在人们面前。城西花园社区为落实《中华人民共和国防震减灾法》以及国家、省关于推动地震安全示范社区的有关规定，坚持“以预防为主，防御与救助相结合”的工作方针，把防震减灾作为加强社区安全的重要工作，普及社区居民防震减灾意识，提高防震避震和自救互救能力，减少地震灾害造成的损失，保护人民生命财产安全。在各级主管部门和办事处的大力关心指导下，围绕“防震从社区做起，让灾难远离居民”的工作思路，立足社区现有的组织机构，整合辖区资源，积极探索创新，逐步形成“政府主导、社区运作、公众参与”的防震减灾工作新格局。

一、精心组织领导，综合防震减灾管理机制不断健全。社区防震减灾工作是一项社会公益事业，关系到人民群众生命和财产安全，关系到经济社会可持续发展和社会大局稳定。

1、加强组织领导，建立健全地震安全工作机制。社区党支部高度重视社区地震安全工作，专门成立了社区防震减灾工作领导小组，由社区书记主任牵头，辖区派出所民警，物业负责人、第三人民医院合作医疗负责人以及小区楼栋长组成。落实责任，明确分工，定期召开会议，研究社区防震避震工作，并制定了详细工作规划和工作制度，明确了防震减灾目标，将“创建地震安全示范社区”建设工作纳入社区计划。同时，在社区设立专门的防震减灾指挥部，由专人负责调度协调社区防震避震工作，24小时值班轮守，确保发现震情能够及时动员和处置。

2、加强队伍建设，构筑应急网络，不断提高地震应急救援能力。立足社区地震安全工作的实际需要，将社区划分为4个片区（新港小区、韩侯花园和待建的城西花园、鸿基雅园），居民区片以楼栋、门店为主体，组建了应急小分队，配置 1 名信息联络员，转移疏散引导员 6 名，应急抢险队员 6 名，医疗救助人员4名。确保在地震来临时发挥作用。为最大限度减少人员伤亡和财产损失，为更好地开展工作，结合党支部开展的创先争优活动，社区专门组织了一支 35人的志愿者队伍，由党员志愿者、青年志愿者组成，分布到各片区协助社区开展防震减灾工作。

3、完善震情上报系统，不断提升信息管理能力。社区坚持把地震预防作为减灾工作的中心环节和主要任务，在灾害防治中突出“预测、预报、防范”三个环节，尽可能将地震带来的灾害化解在预防之中，使灾害影响减小到最低程度。建立震情信息告知和保送制度，完善地震安全情报员网络，由社区工作人员、党员、楼栋长、保洁员充当震情情报员，负责地震安全隐患调查和调整预报及信息沟通工作，及时上报和告知相关地震信息，确保社区防震减灾指挥部能够快速有效获取信息，做出相应的预防应急措施。

二、制定应急预案演练，综合地震安全应急体系不断完善。

社区作为社会的基层组织，在地震来临时扮演着减少人员伤亡、减轻灾害损失的无法取代的重要角色，必须要有严密的应对措施。

1、制定防震减灾“弱势群体”档案和应急预案，构筑完善的地震应急体系。一方面根据防震减灾“弱势群体”档案，明确结对转移对象，联系需转移人员。经入户对社区灾害脆弱人群清查，社区有老年人563人，未成年人1021人（其中儿童334人，少年687人）、残疾人18人，体弱多病，行动不便的人员13人。针对儿童、老年人、病患者、残疾人等弱势群体，社区制定了发生地震灾害时保护弱势群体的工作对策，采用一对

一、多对一的应急帮扶措施，确保在地震发生时，他们能够顺利的转移到安全区域。大力发动居民群众积极参与到防震减灾工作中去，把家庭防震避震作为社 3

区防震减灾工作的重要组成部分，逐步形成社区、楼栋、家庭三级应急组织网络。另一方面根据《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家自然灾害救助应急预案》以及地方政府制定的应急预案，结合社区所在区域环境、灾害发生规律和社区居民的特点，我社区有针对性地制定了社区地震安全应急救助预案，明确应急工作程序、管理职责和协调联动机制，尤其是应急反应、群众转移安置、基本生活保障等方面职责明确，责任落实，形成了横向到边、纵向到底的防震救灾工作责任体系，进一步规范了紧急状态下救助工作程序和管理机制。

2、加强应急演练和宣传，切实提高防震减灾工作针对性和实效性。在有关部门和单位的支持、配合下，社区每年组织社区居民开展形式多样的防震减灾预案演练活动。从 2011年起，社区地震安全指挥部每年定期组织辖区各分片区的应急分队成员，减灾志愿者队伍，社区居民开展两次以上的大型应急演练，重点演练地震来临时应急求生、人员疏散和自救互救等科目，共有 1200 多人接受了相关的知识和技能培训，培养了一批具有准专业水准的防震救灾队伍。社区每年也不定期的组织了各具特色的应急演练和应急知识宣传活动。如社区发生地震时，组织群众在10分钟内紧急开展防震避震、自救互救安全大撤离演练；组织开展社区“防震减灾”知识竞赛，区消防大队组织消防技能知识演示互动，通过演练和宣传使社区居民熟练掌握防震避震知识和应急逃生技能，增强工作人员和群众应变、避灾快速反应能力。

三、加大硬件投入，全面提升防震减灾工作能力。为了发生地震能先期及时处置，我社区对防震减灾设施有针对性的进行重点投入，累计投入3万多元，建立物资仓库，购置了消防灭火器、防毒面罩、人员紧急疏散照明器材、意外伤害急救包、安全绳等防灾减灾设备，与周边超市、药店签订了食品、矿泉水、药品等物资协议。并按照各个相关部门的要求，在社区设置了明显的安全应急标识，在公共场所设置了安全逃生设施和明显的安全逃生标识，方便居民灾时避难，定期进行检查维护和更换，保证设施的正常使用。同时我们社区利用现有的内在资源，把辖区内淮安军分区教导队、淮安市第九中学、柳树湾公园、动物园、社区小广场划定为应急避难场所，能够容纳大约 6000 人。并按照地理位置设计了社区居民疏散预案和对社区工作人员进行了相关培训，确保在突发地震时，各种设施发挥作用，工作人员能冷静处理，快速应对。

四、创新地方特色，切实加强地震安全科普宣传教育工作。

做好防震减灾工作，防范是关键，宣传教育是前提。城西花园社区始终坚持“以人为本”，把“防”字放在首位，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，围绕“防震避震宣传、普及自救互救知识和争创地震安全示范社区”三方面推进地震安全工作深入开展，居民对社区防震减灾状况满意率达95%以上。

1、切实加强对地震的预警预报工作。我社区今年投入 5

18万元开通了社区广播站，每周两次进行防震避震专题宣传广播，遇有震情立即广播警报，并在办事处网站上安排了防震减灾专栏。

2创新宣传教育，把加强宣传教育作为实施“创建地震安全示范社区”的基础性工作。我们邀请消防等有关单位为居民现场演示地震发生及如何逃生；组织居民观看预防地震电教影片，参加自救互救、医疗救护知识培训班等。同时在社区宣传教育橱窗，居民楼道等地经常张贴防震减灾宣传材料等。通过各种宣传方式，使社区居民了解和掌握了基本的逃生技能及必要的应对地震的救灾技术。社区在创建地震安全工作以来，居民对社区的地震灾害风险了解清楚，社区居民普遍掌握了必要的紧急疏散、自救互救等基本技能。社区居民知晓了本社区的避难场所及行走路线，部分居民家庭还自觉配备了灭火器、安全绳、应急灯、急救包等自救设备，对周围居民具有示范指导作用。

开展社区防震减灾工作任重而道远，我们城西花园社区将继续努力，开展形式多样、活泼生动的防震避震知识普及活动，切实提高社区居民防御、自救互救能力，把综合防震减灾作为构建和谐社区、文明社区、平安社区的重要工作内容，统一规划、全面部署，进一步夯实社区综合防震减灾工作基础，为建设省级地震安全示范社区而努力奋斗。

创建市级示范园汇报材料 篇3

——清水乡中心幼儿园创建市级一类幼儿园

汇报材料

张孝

尊敬的各位领导，各位专家：

大家好！

首先我代表清水乡中心幼儿园的全体教职员工向各位领导和各位专家的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我园参加本次等级评定工作做如下汇报：

一．基本情况

清水中心幼儿园是在循化县委，县政府及县教育局的大力支持下于2009年创办起来的，2012年受益于国家农村学前教育推进工程得以重建，现校园占地面积约2500平方米其中建筑面积1596平米，实行学前三年制教育，是一所普惠性公办幼儿园，本学期在园幼儿159 名，教职工 9名，辐射周边7个行政村，服务半径约5公里。

我园作为清水乡学前教育的示范基地，带动其他学校的学前教育，近几年在各级领导的支持下，配备了较齐全的教育教学方面的设施设备，为幼儿创设了愉悦宽松的成长氛围，室内铺设全塑胶地板，配有新型滑梯，以及促进幼儿个性发展的区角活动室，每个班配有电子琴，电视及足量的图书和玩具。教职工工资、国家规定的津贴以及政策性补贴按时足额发放。学校收费符合国家有关规定；幼儿保教费每生每学期250元.园内经费管理规范；定期接受审计监督，无违纪现象。

二．所做的工作

1.在五年里，环境创设、设备添置及教师工资等共计投入约80万余元，按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。

2.加强家园联系，促进幼儿发展

站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。我们还定期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园共育与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。为树立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言出必行，使家长更信任和支持。3.丰富教育内容、提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。

我园在实施《指导纲要》指出的五大领域课程目标时，根据本地区纯撒拉民族区域特点，幼儿在入园前的汉语言能力几乎为零，所以我园特将由北京奕阳研究院提供的“分享阅读”绘本教学作为我园的特色课程，加强教师的培训和学习，强化幼儿汉语言能力，几年来，教师们不断地探索，积累了丰富的经验，幼儿在我园经过一年的学习锻炼汉语言水平有了突飞猛进的增长。三．幼儿安全工作

近几年，我园一直把幼儿安全工作放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施坚持每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，建立健全各类安全预案，定期演练；确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，加强安全演练工作，狠抓日常安全检查和安全教育工作的落实，安全教育管理工作取得了明显成效。

四、取得的成绩

1.我园发展规模的不断壮大，从09年创办时的70名幼儿，经过老师们的辛苦努力和爱的奉献发展到现在的159名幼儿，幼儿在最多的时期达到180名。

2.近几年我园多次承担县教育局组织教学能手比赛园所，因为成绩突出，我也被教育局抽调参加全县幼儿园的等级评定工作。

3.我园在教育局的安排下承担街子学区兴旺幼儿园、白庄学区科哇小学、文都学区中心幼儿园的现场观摩交流活动，达到共赢。4.我园在2015年荣获乡级“示范窗口幼儿园”称号，成为清水乡学前教育示范基地。

5.我园老师多次参加县级教学能手比赛活动，在2014年我园彭晶荣获县级绘本阅读教学比赛第三名，2016年我园徐显梅、周措吉老师才送教下乡活动中，表现突出，荣获乡级“优秀老师”称号。6.我们努力做好家长教育工作，每学期召开一次全园家长会，让家长了解学前教育工作，转变观念，让他们了解幼儿园不是小学，并让家长掌握我们幼儿园的工作重点和目标，经过几年的努力，家长观念有了巨大的转变，她们见到老师最多的话就是“老师，你们太厉害了，我家孩子已经有了很多我想都想不到的好习惯”，在2017年庆“六一”时家长自发组织，给我们幼儿园颁发“爱生如子”的奖牌，这是对我园及所有老师最大的肯定。

7.安全工作常抓不懈，我园连续6年出现0事故，无一个孩子在我园受伤，是我们老师一丝不苟的工作体现，将安全隐患排除在事发在前。

五、存在的问题

1.自主性管理的探索与实践还不够，部分职工的主人翁意识还不强，个别人得过且过，影响班级前进。

2.游戏活动的质量还得加强，创新性不够。3.教师主动开展教科研的意识还淡薄。

以上问题，我们会在今后的工作中不断努力改进和改正，培养一支有积极向上，敢于创新的教师队伍，以饱满的热情、崭新的姿态出现在我们清水幼儿园。

六、今后我园发展远景规划

总体思路：我园始终坚持“把爱心给孩子，给孩子美好的童年”为办学理念，拥有一支作风硬、业务精、爱心浓的教师队伍，教师以幼儿为本，以幼儿的需求为出发点，每位教师都把这项工作当作是一种兴趣、一种幸福、一种满足、为培养幼儿健全的人格，促进其身心健康的发展倾注无私的爱，孩子们在爱的氛围中快乐健康的成长，我们本着追求卓越的精神，把幼儿园办成幼儿最向往，最喜欢的成长乐园。

规划如下 1.坚持规范的管理和正确的办园方向，注重幼儿园制度的更新，提高管理效能。2.以幼儿发展为本，通过课改的的有序推进，关注教学基础建设，重视课程的均衡发展，推动保教质量的提高。3.建设学习型组织，实现教科研的融合，形成符合儿童发展需要的课程体系，注重保教质量的提高，关注教师的专业发展。

通过“梦想、热情、行动、创新”的核心价值观的建立，构建和谐向上的幼儿园文化，促进幼儿园的内涵发展。

谢谢大家

安徽汇报材料江南新兴产业示范创建 篇4

一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》等10余项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。通过“5.12”灾后重建政策项目维修镇综合办公大楼，设立了镇便民服务中心，将全镇的服务窗口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开。学习推广借鉴文建明“三二”工作法，完善了重大事项决策、实施、监督运行机制，规范了镇党委政府各项工作的运行。

（四）小康建设业绩好。

1、狠抓园区建设，整体推进新农村示范镇建设。

（1）以特色产业发展为龙头，重点培育了农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生猪养殖为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设初具规模。榆钱八、九社130亩土地实现有序流转，扎实做好了茂源现代农业园区100亩蔬菜基地的发展协调工作；规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好了万家沟水稻高产农田项目，全镇全年粮食产量达3706吨，完成年度目标任务102.9%。三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。

（2）以基础设施建设为重点，有效改善了农民生产生活条件。一是整体推进了新农村示范镇建设，实施了榆钱村以工代赈项目，完成了蔬菜产业园区规划建设，其中榆钱八、九社园区道路全部硬化，修筑河堤300米，改造农田300亩，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。（3）坚持以农民致富增收为目标，全面落实各项强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务；全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4村1900人安全饮水问题。

2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。

（1）倾力做好企业的协调服务工作。完成了他山石能源投资有限公司攀钢配煤洗选项目征地拆迁，顺利实现开工建设，现已完成建设任务的95%。顺利推进辉煌煤业有限公司水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.15亿元，占年度目标的89.3%，预计12月底能实现投资1.3亿元，超额完成目标任务。全年招商引资到位资金6000万元，占年度目标任务的200%。新签约项目2个（他山石能源投资有限公司、新榆现代农业项目），全面完成年度目标任务。新筹备项目4个（县威旺建材有限公司转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业有限公司水平接替工程项目、猪市包农业园区），均已成功实施，全面完成年度目标任务。（2）积极培育壮大规模企业实力，工业经济发展步伐加快。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材有限公司转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收；扶持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强；全力保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业高质量发展要求；督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计全年规模以上企业实现产值1.42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%、101.5%、104%。

3、各项社会事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展。镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是进一步深化了医疗卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达10 0%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区5个农家书屋管理，新建了石锣、寨梁、五马3个农家书屋。建成村级文化信息资源共享工程服务站2个；每个行政村每月免费放映1场公益电影。四是整体推进新农村示范镇建设，完善和提升榆钱村现代农业示范园区建设水平；按重点村标准完成新生村生态小康新村建设，按一般村标准完成万家沟村生态小康新村建设。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。

（五）群众反映好。

创建标准化示范工地汇报材料 篇5

创建标准化示范工地汇报材料

尊敬的各位领导各位专家您们好：

首先我代表浙江暨阳建设集团有限公司凤台中和园项目部全体员工对各位领导莅临指导表示诚挚的谢意和热烈的欢迎！为提高中和园7#8#楼工程施工现场总体管理水平，促进施工现场管理科学化、规范化和系统化，本工程从工程开工就严格对现场进行管理，全面贯彻“认识—提高—再认识—再提高—创建安全质量精品的思路”，使现场管理工作取得了实效，不但提高了企业的声誉和管理水平，而且也彻底改变了施工现场脏、乱、差的局面。

下面就我项目部创建标准化示范工地的工作情况向各位专家和领导进行简要汇报：

一、工程概况

工程性质：住宅楼、商业网点，工程等级：一级，主体结构使用年限：50年，建筑防火等级：一级，结构形式：框架剪力墙,基底面积：4082.32㎡，主体高度：80米，地上建筑层数：27层，建筑面积：50911.28㎡。

二、安全生产

1、目标责任

项目部组织技术人员、安全管理人员对各个岗位的安全

生产目标责任制进行了编制和分解，能够做到分工明确、责任到人。严格执行“安全管理从零工作法”制度，能够对检查中存在的问题详细记录，并在第一时间内整改到位。现场配备安全员3名，安全主管1名，确保中和园7#8#楼工程的安全生产及文明施工。

2、方案及交底

对起重吊装、脚手架、临时用电、大型机械使用等工程项目编制了专项施工方案，并对操作人员分工种、分阶段开交底会，使特种作业人员能够更深刻的理解方案和交底的内容，使方案、交底在施工中有效地发挥指导作用。针对施工现场的实际情况通过开会学习和利用职工夜校将文件中对脚手架、高大模板施工要求向工人进行详细的交底，保证让每一名操作的工人都能真正明白、理解施工要求，从而正确指导施工。

3、安全检查及安全培训安全教育

项目部对进场职工进行登记注册，按照标准要求进行安全知识和操作技能等方面的培训学习，严格执行三级安全教育，并到指定部门进行培训学习，职工经过教育培训，考试合格后方可上岗工作。另外，项目部设立了职工夜校，利用工作的业余时间由项目部组织聘请相关人员对工人进行安全教育和专业技能培训，在丰富了工人的业余生活的同时也

增强了工人的安全意识和提高了工人的专业技能。中和园7#8#楼工程施工过程中公司按要求进行了月检，项目部按照要求进行周检查，对检查出的隐患按“三定”原则及时整改到位。

4、施工用电

施工现场临时用电符合三级配电两级保护要求，线路敷设、接零保护、接地装置、漏电保护等设置均符合规范要求。

5、三宝四口多临边

工地使用的安全帽、安全带、安全网符合国家标准，购买渠道合法，证件齐全有效，电梯洞口设置防护门，每层（2.9米）在电梯井内设置一道钢筋网封堵，每二层（5.8米）在电梯井内设置一道模板封堵，预留洞口采用内撑木方，上面盖上木胶板，并且木胶板与木方连接，保证防护盖板的牢固可靠。裙房临边防护全部采用定型化式的防护栏杆，美观、牢固。施工现场的安全通道、配电箱全部按有求采用刷有企业色油漆定型化防护。主楼临边防护栏杆设置符合规范要求，能够做到牢固、美观。

6、安全资料

安全资料整理及时、准确，记录性资料全部由责任人手写，做到字迹工整，其他资料全部采用电脑打印，并且分类归档，能够做到资料的真实、齐全。

三、文明施工

1、围挡及临建设施

围挡墙采用符合要求的彩钢板，固定牢固、可靠。施工现场设置了职工宿舍、淋浴室、饮水室、医务室、娱乐室、标准养护室，并全部采用夹芯保温彩钢板临建活动房屋，硬件设施能够满足标准化示范工地的要求。

2、安全警示及信息管理

在施工现场配备了微机，能够上网，并实施广域网《IFA》考勤系统，对项目经理，安全员，总监等关键岗位人员纳入考勤系统进行考核。在生活区、作业区、加工区悬挂了人性化警示用语牌。警示牌尺寸统一规范，数量满足要求。

3、场容场貌

施工现场设置了金属大门，十一牌两图齐全，规格符合要求。根据现场的实际情况，对施工现场的施工作业区、生活区、办公区进行划分，同时将施工作业区的钢筋加工区、木工加工区、构件存放区等进行划分，并用栏杆加密目网封闭进行分区，构件及各种材料堆放整齐、存放有序。

施工现场大门口设有车辆冲洗机，随时对出入工地的车辆进行冲洗，保证了进出车辆不污染路面。施工现场根据自身的情况，对部分路面进行硬化，不能及时硬化的全部按照规定要求用密目网进行覆盖，有效避免了施工现场的扬尘情

况。

4、绿化亮化

生活区、办公区设置花坛，栽种各种花卉，并在现场内进行绿化，保证绿化面积达到标准化示范工地的要求。宣传栏、公示栏、大门口等部位采用盆花进行美化亮化，给职工提供一个良好的生活和工作环境。

中和园7#8#楼工地在市、区建管局以及公司领导的指导和帮助下，现场的安全生产、文明施工以及质量管理上都有了明显的改观，但在施工过程中依然存在许多的不足之处，请各位领导及专家能够给与批评指导。

浙江暨阳建设集团有限公司中和园7#8#楼项目部

2013年10 月18 日

附照片：

工地全景、工地现场、工地大门、安全警示镜、办公区、现

创建先锋示范镇情况汇报材料 篇6

创建先锋示范镇情况汇报材料 今年来，镇紧紧围绕县委“1363”总体思路和我镇“1112”的工作思路，积极创先争优，努力争当示范，深入开展创建“先锋示范镇”活动，涌现了一批先锋示范集体和个人，强力推动全镇经济文化和社会各项事业的发展。

一、精心组织，及早部署。

镇党委深刻认识到创建先锋示范县是加强基层党建工作的重大机遇，对我镇的发展具有重要的意义。因此，镇党委高度重视，迅速开会研究，成立了专门的领导机构，并因地制宜制定了切实可行的活动实施方案，同时落实了创建先锋示范镇领导小组办公室的办公场所，组织专门人员负责，确保活动顺利开展。3月20日，我镇召开创建先锋示范镇动员大会，镇政府全体干部职工、各村全体定补干部、镇直单位党支书、非公企业党支书共146人参加了会议。召开动员会后，镇党委要求各党组织要及时召开会议传达和学习有关会议精神，同时要在辖区内显眼位置张贴固定横额。镇党委在公路沿线和示范点、示范单位悬挂了28条固定的大红标语，并在镇政府办公大楼电子屏幕不间断地滚动播放创镇的宣传内容，在全镇营造一个浓厚的创建氛围。

二、打造典型，扎实推进

一是创建先锋示范点。按照“五个好”要求，将工作内容特色化、示范带动样板化，分层分类培育一批硬件完善、软件规范、特色明显、成效显著的基层党建示范点，以点带线、以线带面，系统推进示范点向示范带拓展。在创建活动中，新道村党总支培育的桑蚕协会起到先锋示范作用。新道村桑蚕协会于12月

3日正式成立，并于元月12日召开首届会员代表大会，选举产生了9名理事会成员和5名监事会成员，现有会员338人，它以该村素有特色的种桑养蚕产业为基础，为了加快该村种桑养蚕业的发展和完善社会化服务体系而成立的，协会的宗旨“依托产业建协会，建好协会促发展”。产前由该协会负责向会员供应优质桑苗、高丝量蚕种等生产物资，并进行桑树种植管理，桑蚕饲养，蚕病防治等技术培训，为会员搞好生产而服务；产中进行上门技术指导，做好培训跟踪服务工作，提供咨询服务等，想会员所想，解会员所急，为提高蚕茧单产与质量而努力；产后由该协会组织流通能手、经济能人对蚕茧进行收购、烘干或加工成生丝、丝被等，促使蚕茧增值，会员增收。为了加强示范引导，把握发展方向，协会还建有亩的桑蚕基地，促使建成鲜茧收购站3个，烘烤炉5座，家庭抽丝厂9家。全村年养蚕万张，产鲜茧45万公斤，总产值1000万元以上，仅养

蚕一项村民年人均纯收入就达4500多元。协会的成立，加快了该村桑蚕业的产业化进程，提高了种桑养蚕的经济效益，促进了会员增收。

二是创建先锋示范岗。继续深化“党员承诺制”主题实践活动，以“五带头”为目标，通过“三亮三比三评”，创新载体，分类指导，在全镇广泛开展创建先锋示范岗活动，鼓励引导各行业党员履职尽责争先进、创优秀。在创建活动中，涌现出了生猪养殖专业合作社社长陈利宗先锋示范典型。镇生猪养殖专业合作社有社员15人，作为合作社社长的陈利宗，他经营的宾阳县镇永利养殖场，是镇生猪养殖业规模最大，技术最先进的企业，年可出栏生猪就达3000头，而其他的社员年可出栏生猪也达100头以上。合作社自成立以来，在陈利宗社长的带领下，不断丰富合作社的内涵，完善内部管理，并充分承担起了对合作社成员的培训、生猪防疫、品种改良、技术和销售服务等责任，同时还积极宣传生猪养殖的各

项优惠政策，由此，许多的养殖散户也纷纷要求加入合作社成为会员，希望通过合作社及早获得与养猪业有关的一切新技术，新政策。如今，在合作社的推动下，镇的生猪养殖业不断发展壮大，年可出栏生猪达0多头，产值达2200多万元，真正起到了做强合作社，带富一片的作用。

三是创建先锋示范单位。着眼于组织、队伍、统筹、制度四大建设，以“建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩”为标准，在全镇各级各部门广泛开展创建先锋示范单位活动，打造群众信任、党员满意、社会公认、示范作用强的先锋示范单位，以点带面，推动创建活动向各层次、各行业党组织深化，形成各行各业争先进、创优秀的良好局面。在创建活动中，镇中心卫生院积极开展内强技术，外树形象，狠抓医德医风建设、党建建设，促各方面发展，通过设立党员先锋岗、共产党员科室、党员示范岗，以点带面提高业务技能，服

务于群众，从而达到“三好一满意”的目标。

四是打造党员先锋队伍。突出“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”的目标，在全镇广泛开展创建党员先锋队伍活动，积极造就一批党性强、作风正、业务精、讲奉献的党员先锋队伍，培育类型多样、作用明显、特色鲜明的志愿服务品牌。在创建活动中，全镇计划组建五支先锋队伍，分别是：服务项目企业党员先锋队、服务“三农”党员先锋队、服务稳定工作党员先锋队、文化科技卫生下乡服务党员先锋队、党员乡土人才服务群众先锋队，所有的先锋队队员原则上都是我镇各党组织的优秀党员骨干，均要求具有丰富的基层工作经验和技术特长。半年来，五支党员先锋队先后为企业解决企业项目用地72亩，用工183人；投入农村帮扶资金万元，为群众办好事实事39件；开展文化、卫生、科技“三下乡”10次，调解矛盾纠纷23起，举办培训班3期，培训困

难党员226人次。通过建立党员示范户、党员先锋岗的形式，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。五是打造先锋示范品牌。从开始，集中利用3年时间，以创建“先锋两岸”示范村为主要任务，把两岸村打造成具有鲜明时代特征先锋示范村，通过加大培育提升和宣传推介力度，充分发挥示范效应，带动创建一批全市有影响、在全县树典型的先锋示范点。，坚持按照创建“五个好”村党组织要求，突出抓好以村党组织为核心的村级班子建设和党员干部队伍建设，建强村党组织战斗堡垒，为扎实推进新农村建设各项工作提供坚强的组织保证。开展实施“结对共建”、“承诺联评”、“支部＋协会＋先锋队”、“支部＋基地＋示范岗”、“便民服务”等党建项目。

－2014年，不断巩固完善，拓展深化，全面提升，强力推介，争取利用3年的时间把两岸村打造成为全市、全县一流 的、更加和谐、富裕、文明，人民幸福指数不断提高的先锋示范村，党建工作更趋成熟，内涵进一步拓展，服务群众、保障发展的作用进一步显现，充分彰显品牌的影响力和生命力，形成自己党建品牌。

安徽汇报材料江南新兴产业示范创建 篇7

大家好！首先感谢金凤区民政局及街道办事处给予我们社区一个交流学习的机会，希望能借此机会和各位领导作一个沟通，听取大家的意见，取长补短，以便于今后能更好的开展工作。下面我把长城花园社区民防减灾工作向大家作一个汇报，做到好的地方请大家多多鼓励，做的不好的还请大家批评指正。长城花园社区地处城区，部分居民楼建造于80年代前后，因此我们社区的特点是有三多，一是出租户多、二是老年人多、三是外来人员多，而且辖区内还有一个70年代建成的岩棉场家属院破旧不堪，针对这样的现状，我们社区始终坚持把社区防灾减灾作为工作的重中之重，切实做到提高居民群众应对突发事件的能力、提高居民群众的防灾意识和技能。我们从加强舆论宣传、建立应急机制、进行实战演练着手，来提升社区应急管理的水平，增强居民的民防意识和自救互救能力，为打造平安和谐社区奠定基础。在防灾减灾工作中我们主要从以下两个方面入手：。

一、建立健全组织，形成有效工作机制。2009年我们借助“邻里节”这个平台成立了社区民防工作站，讨论、制定了本社区民防工作实施计划，并具体细化到日程安排，目标要求，使创建工作有条不紊的进行。我们充分整合社区资 1

源，在社区居民、共建单位中共招募了300多位年纪较轻、有一定文化知识、乐于奉献的民防志愿者，组织他们进行了相关的培训，学习民防知识和技能，更在此基础上建立了由辖区单位与居民组成的四支民防志愿者队伍——应急抢险队、治安联防队、疏散引导队和心理咨询服务队。组建了由社区工作者和居民志愿者组成的义务消防队，并参加了消防二中队的统一培训。这几支队伍为社区民防建设提供了有效的组织保障。

二、开展宣传教育，提高居民防灾自救意识。社区积极拓展宣传教育渠道，全面普及民防知识。一是向居民发放《市民防灾必读手册》，让广大居民了解、掌握防灾自救知识。

辖区现有居民3123户，人口9326人，总面积约0.96平方公里。社区在街道党工委、办事处的领导下，认真学习实践科学发展观，深入贯彻党的十七大提出的“强化防灾减灾工作”精神的要求，坚持预防为主、防御和救助相结合的方针，大力普及创建减灾等科普知识，努力提高居民的预防及减灾意识。近年来，我社区未发生一起因灾害引起的人员伤亡事件，为构建和谐社区做出了应有的工作。我社区的具体做法是：

一、成立了负责社区减灾的组织，确定社区主任为社区减灾的第一责任人，辖区单位的负责人为减灾组织成员。社区内现有幼儿园两家，每年年初都和单位负责人签订共建责

任书，并经常性就综治预防公共安全等问题召开联席会议，坚持预防为主，安全第一。

二、居民家中油锅着火，立即取来了在物业购买来灭火器，并运用学到的灭火方法成功灭火，没有造成任何损失，真正体现了社区民防工作的成效。社区的民防工作不能仅仅停留在理论上，理论结合实践才是民防教育的最佳途径。2009年，在11.9全国消防宣传日，社区为了检验民防工作的成效，提高居民实践能力，开展了一场居民应对突发事件的紧急疏散演练和消防灭火演习，吸引了100多位居民志愿加入。为了确保演练安全，社区事先多次召开专题会议，制定了详细的演练实施方案，演习中每一环节都作了精确时间安排。特别是演习活动会给居民的日常生活带来影响，社区工作人员分工负责，对演习地点周边居民一家家上门做好工作。由于预案详尽，组织严密，人员分工明确到位，辖区单位和居民群众积极配合，演习活动圆满成功，达到了预期的目标。通过这次演习，社区民防建设的氛围得到了进一步的增强，居民的民防意识得到了进一步的提高，同时民防志愿者队伍得到了难得的实践机会，为做好今后的社区民防工作积累了经验。在创建减灾示范社区的过程中，我们社区居民不但提高了应急救灾的意识和能力，而且还调动了他们参与社区创建的积极性，为长城花园社区的创建添砖加瓦。当然我们在工作中还存在很多不足，在今后还要继续努力，进一

步贯彻上级部门的“重民生、建和谐、谋幸福”的工作宗旨，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实、自觉实践科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，按照“战时保护人民，平时造福人民”的要求，推进减灾工作向社区拓展，向基层延伸，夯实减灾工作基础，不断提高社区减灾能力和水平，促进和谐、平安社区建设。

长城花园社区居委会