企退高工养老金（精选3篇）
企退高工养老金 篇1
企业退休高工养老金调查，看出企退高工特点：
1.水平很高：在计划经济培养出高级实干人才，学识水平高，专业水平高，技术水平高，领导艺术水平高。(即四高)
2.年龄很大：64～87岁。在黄泉路上跑最快人群。
3.工龄很长：在35～43年。累积贡献很大。
4.贡献很大：在科技创新、企业管理、生产经营贡献大，为国创造积累了很多财富。其中339名中有60多名受到各级奖励。
5.经历很多：在那个特殊年代受到磨练，改革开放焕发青春受到重视。退休被边缘由高级专家被贬为普通工人。
6.对国很忠：听党话，长期工作在艰苦生产第一线，付出自己智慧和辛劳为国创造财富。我们产生这样一个疑问，同是信仰社会主义理想，同样听党话，同样是党培养的人，同样做党的驯服工具，同样为国创造财富的人，为什么把企退高工变普通工人?而不享受高级知识分子待遇?谁来解答我们的疑问?
7.成果很多：在工作岗位成果很多，受国家奖励，人民给的荣誉多。
8.待遇很低：长期低工资待遇，退休后企退高工是机关同期，同级别的退休金1/3～1/4，与机关勤杂人员是其1/2企退高工普遍有一种被矮化、被边缘、被剥夺感，有诗为证：朝为读书郎，暮登大学堂。苦读十七载，不如一科盲。奋斗在企业，退休被边缘。多劳不多付，不劳而先富。待遇差几倍，急盼兑公平。
9.心里很寒：把一生最美好的青春献给祖国，无怨无悔。退休后被矮化、被边缘、被剥夺，感到心寒。我们受过党多年教育和高等教育，对生活有美好的憧憬，希望有与高工身份相当的经济和社会地位。但是，企退高工群体过去追求理想与客观现实反差之大;在岗为国所尽义务和自己的权利竟是如此割裂;在党让公民的平等宗旨和共同富裕历史使命并没有改变，却在现实“退休双轨制”制度安排下产生贫富差距之大，使我们成为一个“利益受损的弱势群体”。致使我们产生这种特色的感受。
10.期望很高：我们已是七、八十岁老人，希望明年一次性解决我们的问题，使我们过上舒心生活。通过调查这是真实情况，希望科协和有关部门参加调查了解情况。向上如实反映。
企退高工养老金 篇2
日前从河北省人社厅传出消息, 自2013年1月1日起, 河北提高企业退休人员基本养老金水平。提高幅度按该省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。
此次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限 (含视同缴费年限) 每满一年 (不足一年按一年计算) , 月增加基本养老金3元。在普遍调整的基础上, 对其中6类人员再增加基本养老金。 (靳彦丽) ■
企退高工养老金 篇3
1月1日至6月30日办理退休、退职手续的人员，从7月起享受相应的老龄待遇，此次调整惠及3997名企退人员。
我市对部分企业退休人员基本养老金进行调整，凡在我市参加企业职工基本养老保险并于201月1日至6月30日办理退休、退职手续的人员，其养老金均将进行增调，这样的人有5390人;今年1-6月年满70、75、80周岁的人员，也会从7月起享受相应的老龄待遇，涉及3997人。据悉，我市上半年办理退休手续的5390人调整后人均每月增加养老金194.89元。
据了解，这次养老金调整主要涉及上半年办理退休、退职手续的人员，参照上半年我市企业退休人员基本养老金调整方案，其中普遍调整部分包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发放;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。同时，根据调整方案，继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜，即在普调的基础上，增加额不足210元的，再按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的按1年计算)增加养老金，其中缴费年限不满的增加15元、满15年不满的增加20元、满20年不满25年的增加25元、满25年不满30年的增加30元、满30年不满35年的增加35元、满35年及以上的增加40元。但此项增加额与普调增加额之和不高于210元。
与此同时，我市上半年达到70、75、80周岁的高龄人员(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)，退休人员每人每月分别增发40元、60元和80元，退职及领取定期生活费人员每人每月分别增发30元、50元和70元。
这次调整是20我市企业退休人员基本养老金调整方案的补充，全市共有9387名企业退休人员受益。调整的养老金将于7月份全部发放到位。