国家基本养老金

国家基本养老金（精选5篇）

国家基本养老金 篇1

近日, 记者从西藏全区退休人员代表基本养老金调整座谈会上了解到, 今年年初以来, 西藏已经全面提高企业退休人员基本养老金水平。

据了解, 本次调整企业退休人员基本养老金的范围为2010年12月31日前已经办理退休手续的企业退休人员, 其中包括纳入西藏自治区企业职工基本养老保险统筹范围的机关、事业单位劳动合同制工人, 以及企业化管理事业单位的退休人员、军队复员干部、随军家属、灵活就业等个体参保人员。

调整方法是对符合条件的人员按照其累计缴费年限, 每满一年二类地区调整3元、三类地区调整3.5元、四类地区调整4元, 不足一年的按一年计算。

在普遍调整办法外, 还针对新中国成立前参加工作的老工人、企业退休军转干部等群体规定了特殊调整办法, 并对对西藏解放和经济社会建设有功的企业退休人员给予了适当政策倾斜。

据了解, 从2005年以来, 西藏已经先后7次调整企业退休人员养老金水平, 有效保障和改善了广大企业退休人员的生活条件。

国家基本养老金 篇2

查询方法

1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询[2]。

2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。

3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。

4、可以通过手机登陆社保查询网站[3]查询个人养老金缴费情况。

领取条件

参加基本养老保险的个人，

达到法定退休年龄时累计缴费满的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

计算方法

养老保险待遇计算公式：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金

=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：上海一名男职工，其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

国家基本养老金 篇3

读者：金先生

答：读者您好！关于您提出的问题：

（一）关于现行退休人员基本养老金调整权限问题

根据《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》（国办发〔2001〕50号）关于“企业基本养老金待遇水平的调整，由劳动保障部和财政部根据实际情况，参照城镇居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况提出调整总体方案，报国务院批准后统一组织实施；各地区制定的具体实施方案，报劳动保障部、财政部审批后执行”的精神，企业退休人员基本养老金调整权限已收归中央，自治区没有自主调整权限。从2001年以来的企业退休人员基本养老金调整均是由国家统一组织开展的，调整范围、调整标准、调整办法基本上均由国家统一规定。

（二）关于2005年以来企业退休人员基本养老金调整情况

对于企业退休人员基本养老金调整问题，党中央、国务院给予了高度重视。特别是从2005年以来，连续年年调整企业退休人员基本养老保险金，而且在调整办法上重点向参加工作早、退休待遇偏低、年龄大的退休人员或具有高级职称的企业退休科技人员倾斜。我区严格按照国家的政策规定，在制定调整方案时，向上述退休人员作了适当的倾斜，如在按年龄进行调整的同时，对年满70周岁以上的退休人员，加大了调整幅度；对1953年底前参加工作的退休人员在普调基础上再增加40至80元基本养老金；企业退休科技人员再增加50至60元基本养老金。通过以上调整，对于参加工作时间较早、现高龄的退休企业人员，其基本养老金水平已有所提高。

基本养老金的计算方法研究 篇4

关键词：退休,养老金,过渡性养老金,调节金

退休是每个员工职业生涯的结束, 作为与员工有切身利益的基本养老金则是每个员工退休后的基本生活保障。笔者从2007年参加工作以来, 一直为员工办理退休手续, 而每位即将退休的员工, 最关心的就是退休后能拿到多少基本养老金。为了能让广大工作者加深对基本养老金的了解, 关注自身利益, 本文采用概念描述加分析解说的方式, 配以计算案例, 让员工明白基本养老金的概念、计算方式以及基本养老金所涉及的各种内容。

一、基本养老金概述

1. 基本养老金的概念。

养老金也称退休金、退休费, 是一种最主要的养老保险待遇。即参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限累计满15年的, 经社会保险经办机构核实, 报劳动保障行政部门批准办理退休手续后, 按月领取的保险待遇。

2. 基本养老保险。

基本养老保险是由国家通过立法强制实行, 保证劳动者在年老丧失劳动能力时, 给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的方式。

二、领取基本养老金的条件

1. 退休年龄。

正常退休:男性年满60周岁、女干部年满55周岁, 女工人年满50周岁。因病退休:因病、非因工负伤鉴定完全丧失劳动能力, 男性年满50周岁, 女性年满45周岁。特殊工种提前退休:实际从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年以上, 或从事井下、高温工作累计满9年以上或从事有毒有害工作累计8年以上, 脱离特殊工种岗位不满5年, 男性年满55周岁, 女性年满45周岁。特殊工种范围以河北省企业特殊工种名录确定。

2. 缴费年限。缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限两部分。实际缴费年限指的是企业和个人按规定共同缴纳基本养老保险费的年限, 而视同缴费年限指的是在未实行企业和个人共同缴纳基本养老保险费制度之前符合国家规定的连续工龄。

三、基本养老金的计算方法

根据参加工作时间和退休时间, 可分为三类:“老人”“中人”“新人”。

“老人”是指2006年1月1日以前已经离退休的人员。“中人”是指建立个人账户以前参加工作, 2006年1月1日以后退休的人员。“新人”是指建立个人账户以后参加工作, 2006年1月以后退休的人员。

建立养老保险时间为1996年1月1日, 建立个人账户时间为1998年1月1日, 目前办理的退休的员工绝大部分均属于“中人”。“中人”的基本养老金由基础养老、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。

1. 基础养老金。

基础养老金= (参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) ÷2) ×缴费年限×1%。其中:缴费年限不足1年的换算成年, 保留两位小数。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月平均缴费工资指数, 是以本人退休前历年月平均缴费工资分别对应除以当年全省在岗职工月平均工资, 得出当年指数, 将历年指数相加除以计算指数的年数, 计算出的指数保留3位小数。本人月平均缴费工资指数实行全程指数:从本人参加工作开始计算本人缴费工资指数至退休时上一年。

1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数不再计算, 直接取1.000, 1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.200时, 按1.200计算。

综上所述, 得出本人月平均缴费工资指数计算公式:

2. 个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

计发个账户养老金时, 不足1年的按1年计算, 常用的个人账户养老金计发月数如表1所示。

3. 过渡性养老金。过渡性养老金是以本人指数化月平均工资为基数, 乘以本人建立个人账户以前缴费年限, 再乘以1.3%。

4. 调节金。调节金是以130元为基数, 2006年退休计发90%, 以后每年递减10%, 直至取消, 历年调节金明细如表2所示。

四、基本养老金计算举例说明

以中国石油集团工程设计有限责任公司华北分公司人力资源部为例, 2013年退休一位女干部, 其1958年10月出生, 2013年10月达到退休年龄, 1976年1月参加工作, 1993年至2012年缴费基数见其指数化月平均缴费工资计算表, 其个人账户存储额为72 284.12元。计算其2013年退休后最终月发基本养老金。

1. 计算其基础养老金, 分以下步骤完成。

第一步:计算其指数化月平均缴费工资如表3所示。

第二步:计算其视同缴费月数、建立个人账户前实际缴费月数、建立个人账户后实际缴费月数及合计月数。

视同缴费月数:240。

建立个人账户前实际缴费月数:24。

建立个人账户后实际缴费月数及合计月数:190。

第三步:退休上年度全省在岗职工月平均工资:3 295.17元。

第四步:计算基础养老金。

2. 计算其个人账户养老金。

3. 计算过渡性养老金。

4. 过渡性养老金。

5. 最终月发基本养老金。

五、结语

基本养老金计算公式详解 篇5

作者：闲散一石（摘自凤凰网2012年6月）

有些人问，我退休之后到底能拿多少钱？我每月缴纳社会保险的数量对以后的退休金到底有多大关联度？这个问题还真是复杂，难以一句话说清。下面俺给各位详细分析一下，让你心中有一个明白。

城镇企业职工基本养老金制度是这样安排的——1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

那么，基础养老金和个人账户养老金又如何计算呢？文件规定是这样的：

基础养老金＝（上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。

个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。

在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。它的计算公式是：

本人指数化月平均缴费工资＝退休时上在岗职工月平均工资×平均工资指数。

又规定：

平均工资指数＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资；

Ａ

1、Ａ2……Ａn为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资；

n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

这个公式虽然复杂，但是如此搞明白了它的意思，理解起来也很简单。我们一步一步来分析，保准你明白，心里透亮。

（1）“平均工资指数”。这实际上就是每年个人缴费基数与社会在岗职工平均工资的比例。也就是说，如果每年你的缴费基数都与在岗职工平均工资一致，比如平均工资为3000元，你的缴费基数也是3000元，这样你当年的缴纳比例就为1。如果你的缴费基数只是平均工资的一半即1500元，你当年的缴费比例就为0.5。再假设你工作之后，所在单位领导非常仁义，年年都按照社会在岗职工平均工资为基数缴纳社会保险，你每年的缴费比例都为1，你的平均工资指数自然为1。如果单位领导有些财迷，每年只是按照社会在岗职工平均工资的一半缴纳社会保险，那么你的平均工资指数则为0.5。

（2）“本人指数化月平均缴费工资”＝退休时上在岗职工月平均工资×平均工资指数。按照（1）的说明，为了说明问题，我们可以取1。这样“本人指数化月平均缴费工资”就等于“退休时上在岗职工月平均工资”。

（3）“截至退休时本人缴费年限”。这个很好计算。如果你20岁参加工作，到60岁退休，并且年年缴费，缴费年限就是40。现在一般是大学毕业之后工作，缴费年限只是38年。如果是女性，提前早5年，缴费年限只有30年。为了计算方便，我们可以取值40年。

（4）“上在岗职工月平均工资”。也就是你退休时的上年，社会在岗职工月平均工资，比如3000元、4000元等。这是数据是无法预测的，但没有必要搞准确这个数，只要知道你退休时可以拿到在岗职工平均工资的多大比例即可。比如，拿到在岗职工月平均工资的25%、50%、75%等。

（5）“退休时的个人账户储存额”。按照现行办法，个人缴费比例为8%，这部分计入个人账户，退休后再按月领取。为了便于说明这个问题，我们还以前面“工作40年”、“缴费40年”、“按照在岗职工平均工资缴费”这三个条件进行分析，实际上这是你40年期间缴费总和的8%。假设40年间每年平均缴费基数为3000元，40年间缴费基数总额为120万，8%就是9.6万。

（6）“计发月数”。这个有专门的设计，有一个表格，一查就知道。比如：50岁退休，计发月数为195；55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139；65岁退休，计发月数为101；70岁退休，计发月数为56。

好了，经过对上述6个指标的具体分析，我们再进行综合计算。

首先是，基础养老金＝（上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。将上述“工作40年”、“缴费40年”、“每年按平均工资为基数缴费”三个指标代入，则基础养老金＝0.2（上在岗职工月平均工资＋上在岗职工月平均工资）。假设退休时上在岗职工月平均工资为4000元，那么基础养老金＝0.2（4000＋4000），即1600元/月。

其次是，个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。我们取“工作40年”、“60岁退休”这两个条件，计发月数为139。这样，你缴费了480个月，你的计发月数为139，也就是说，退休之后，你每月可以领取你在职时3.45个月的个人缴费。比如，40年间，你每月的平均缴费基数为3000元，一个月个人缴费是180元，3.45个月就是621元；如果你每月的平均缴费基数只是1500元，一个月个人缴费是90元，3.45个月就是310.5元。

第三是，合并起来。如果是“工作40年”、“缴费40年”、“每年按平均工资为基数缴费”、“60岁退休”，基本养老金是两者相加，结果是1600元+621=2221元。如果40年间每年缴费基数只是在岗职工平均工作的一半即1500元，那两项相加为1610.5元。

综合结论: 在“工作40年”、“缴费40年”、“每年按在岗职工月平均工资为基数缴费”、“60岁退休”的条件下,（1）基础养老金＝0.2（上在岗职工月平均工资＋上在岗职工月平均工资）。即使你每年缴费平均工资(即缴费基数)达到你退休时上在岗职工平均工资,你也只能拿到退休时上在岗职工平均工资的40%。（2）个人账户养老金也只是40年间个人缴费按月平均的3.45倍，即使你40年间每月都按在岗职工平均工资为缴费基数，40年间每月缴费的平均值很低，如果在岗职工月平均工资按等差数列增长，40年间每月缴费的平均值也只是退休前20年的每月个人缴费。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139