餐费管理规定

餐费管理规定（精选4篇）

餐费管理规定 篇1

1、目的：

为严格规范值班费与加班费的发放标准，保证公司日常生产和节假日的有序安排，特制定本管理制度。

2、范围：

适用于日照广信化工有限公司员工。

3、内容：

3.1值班的定义：值班是指员工根据公司要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是公司因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件，紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定假日等非工作时间安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任且值班期间可以休息的工作。

3.2加班的定义：加班是指公司由于生产经营需要，经相关程序获得批准后，安排员工在法定工作时间以外继续从事本职工作。

3.3所有值班和加班原则上先用调休或补休予以冲抵，在不能保证调休或补休的情况下予以发放费用。

3.4费用发放标准

3.4.1值班费用发放标准：由于《劳动法》等相关法律无明确规定值班费用放标准，因此由公司自行制定发放标准 。

3.4.1.1 非法定假日值班：按5元/小时标准发放。

3.4.1.2 法定假日值班：由于法定假日是带薪休息，因此公司按10元/小时标准发放。

3.4.2 加班费用发放标准：员工在非法定假日加班的，一律按员工本人日工资的1.5倍计发加班工资;法定假日加班的将按本人日工资的3倍计发加班工资。

3.5当月加班和值班费用在次月工资中发放，个税按相关政策予以扣除。

3.6门卫、餐厅工作人员全年发放11天法定假日加班工资，在本年度底一次性发放。

3.7班组长以上中层干部采取固定工资方案，月工资中已包括因倒班而超劳工作的报酬，除法定假日外不再计发加班工资。

4、附则：

4.1本制度由公司行政部制定并负责解释，经总经理批准后执行，修改时亦同。

4.2本制度自20xx年10月1日起执行。

食堂消费机员工餐费管理方案 篇2

公司领导：

一用餐标准：中餐12元，晚餐10元，早餐1~5元自费，二方案：

1.每月充值固定金额（365天／年－104天／年(星期六，星期日)－11天／年(法

定休假日)＝250天／年。250天/12月=20.83约等于21天。21天/月*12元中餐标准=252元/月。

2.因此每月底最后一天充值固定金额252元

3.充值金额有结余累计到下个月。

4.员工卡可刷卡消费早、中、晚餐，卡上金额消费完后管理部不提供现金充值

服务，需由下个月系统统一进行充值。

5.员工卡中无金额需自行向食堂购买餐劵进行消费。

6.加班人员和来访人员就餐需到管理部申报，由管理部统一登记发放餐劵。

关于法定节假日根据国务院文件规定国家法定节假日为11天，元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，端午1天，中秋1天，国庆3天

以上方案妥否请领导批示。

XX部XX

餐费补贴申请报告 篇3

公司：

锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。

根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：

一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）

二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不

予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）

三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。

四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。

妥否，请批示。

浙江绿城物业管理有限公司永康分公司

锦江华庭物业服务中心

二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表

餐费补贴申请表

制表人：刘 勇篇三：餐费补助申请表

餐费补助申请表 篇四：餐费补贴申请表

餐费补贴申请表

部门经理： 主管人：

填表日期： 年 月 日

负责人： 制表人：篇五：餐费补贴申请单

餐费补贴申请单

报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。

餐费补贴申请单

员工餐费补贴-生日庆贺 篇4

为了更好的发展和体现公司的企业文化，培养员工热爱集体、关心他人的思想，经公司研究决定对公司员工的部分福利进行调整，具体如下：

一、给服务于本公司的员工庆祝生日

操作部门：人事部、行政部；操作时间：自2011年四季度开始

1、行政部给当天生日的员工寄电子贺卡，以表示慰问与祝贺；

行政部发给每位生日员工礼品卡（券），价值100元。

2、公司将于每个季度的最后一周的周五下午4:30举行一个茶话会，为在该季度内生

日的员工集体庆祝生日。

届时行政部将给该季度生日的员工集体购买蛋糕一个，以及准备其他小吃茶点。

二、食品CPI价格上涨员工补贴操作部门：财务部

1、自2011年9月份起，对每位员工按照在本公司工作年限发放食品CPI价格上涨

补贴。

2、工龄与每月食品补贴规定如下：

2月《工龄<1年，食品补贴100元

1年≤工龄<2年，食品补贴200元

2年≤工龄<3年，食品补贴300元

3年≤工龄,食品补贴400元

食品补贴最高400元。

3、4、食品补贴的发放：在每月发放工资时一同发放。该补贴随着CPI价格指数回落，公司有权随时撤消。

上海瞬渺光电技术有限公司