劳工科安全生产责任制（共1篇）
劳工科安全生产责任制 篇1
项目部劳工科岗位职责
一、执行国家劳动工资政策法规，负责全项目工资管理，编制劳动工资计划，督促各分部、部门正确使用工资，主办工资调整业务及加班工资的测算和核实，负责劳动工资统计的填报业务。
二、负责工人考核制度及调配管理制度的制定并组织实施，保证质量所需的组织机构，完善质量管理和质量检验机构，负责施工过程中人力资源的配置；日常办理本项目部工人的退休、退职、奖惩、辞退及解除劳动合同关系的手续；主办
三、工人伤、病、残鉴定业务，会同有关部门办理工人死亡善后事宜。
四、贯彻全员劳动合同制，做好全项目部劳动合同的签定、签证及终止、解除等管理工作。
五、协助教育科、安技科等部门，做好工人的岗位技能及特殊工种的培训工作，不断提高职工文化素质和技能水平，协助有关部门公司理来信、来访。
六、做好本项目部职工考勤工作，办理各种假条的考核工作。