探讨三基工作如何在采油队深入开展

探讨三基工作如何在采油队深入开展（共2篇）

探讨三基工作如何在采油队深入开展 篇1

探讨三基工作如何在采油队深入开展

101队陈久仁、程江

摘要：“三基”工作起源于大庆油田，它是我们大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶，是我们大庆石油人的传家宝，也是中国石油工业的宝贵财富。文章就新时期如何采取有效地思想教育方式，促进三基工作在采油队的深入开展进行了探讨。

关键词：大庆油田；“三基”工作；基层党建

新的历史时期，大庆油田的“三基”工作如何与时俱进、创新发展，为推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区三大战略任务保驾护航，是我们需要深入思考的。

一、强化以党建、班子建设为主要内容的基层组织建设

企业基层党建工作，是新形势下党的建设伟大工程的重要组成部分，加强一党支部建设为核心的基层建设是一项事关企业长远发展的重要基础性工作，同时也是一项系统工程。

长期以来，油田党委始终坚持党建工作“四个同步”的优良传统，即党的组织与生产行政组织同步建立；党务干部与行政干部同步配备；党组织的工作制度与生产行政组织的规章制度同步制定；党建工作与经济工作的考核同步进行。努力实现队建党支部、10人以上班组有党员。明确“一岗双责”，推行竞争上岗，实行交叉任职和换岗交流，切实加大基层干部培训的力度，选好配强党务干部。

近几年，油田为推进基层党支部的制度化、规范化建设，促进基层党建与生产经营管理工作的有机融合，先后制定出台了《基层党支部工作细则（试行）》和《关于加强基层建设的指导意见》。其中，《基层党支部工作细则》明确的党支部“八抓”职能，即：抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，其内容涵盖了生产、经营、管理、科技、安全、文化和队伍等各个方面，实现了基层党建工作和生产经营的紧密融合，较好地解决了公司制企业基层党支部“抓什么”和“怎么抓”的问题。《关于加强基层建设的指导意见》明确了“六好”标准，即：党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好，使油田公司基层建设的目标任务更加清晰，为促进油田各级党组织基层建设水平的全面提高指明了方向。

“队伍好不好，关键看班子，班子硬不硬，要看领路人”，虽说个别井组人员不足，但如果大家各司其职，既明确分工，又团结协作，永葆班组的战斗力，那么，“三基”工作定能再上新台阶。

二、深入推进班组基础管理建设

班组是企业的细胞，是企业一切工作的落脚点。抓好班组建设，对于强化基层基础管理、增强企业核心竞争力、促进员工全面发展，都具有十分重要的意义。

班组量化管理是把班组员工每月所做工作的质量和数量用统一规范的分数来管理的一种方法。工作数量是得分的，按各班组自己工作范围的分类、完成的数量、单项的分数进行计算。工作质量就是遵章守纪、安全生产。做不到的，按项扣分。包括劳动纪律、教育培训要求，安全规章制度、施工和作业流程及时间节点，优质服务、文明礼貌、岗位职责、工作规范、技术规范、作业指导书等内容。这是企业走向绩效管理的初始阶段，是企业实现“人人都是经营者”管理的萌芽，它能够有效地解决班组内部吃大锅饭的问题，有利于调动广大班员的工作积极性。

三、切实提高全体员工基本素质

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面：

提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥

提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的，在讲解的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。

提高员工工作效率的培训——忌口无遮栏

提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法，不能把培训变成批评员工的大会，要举工作效率高的典型榜样，让他们的工作事实说话，有的放矢。忌讳举受训员工中的工作效率不高的典型，可举其他单位的案例。这样使受训者不至于有抵触情绪。

提高员工礼仪常识的培训——忌空洞无边

提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚该怎样去

做。在培训中要有鲜活的例子，要有成功人士在礼仪方面的出色表现，也要有生活中普通人在礼仪方面的表现，结合企业对员工在礼仪方面的要求来讲解，要有动作示范，重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会，并形成流程：我做你看，你我同做，你做我验。

提高员工团队精神的培训——忌大话连篇

提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以企业的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等，团队精神的培养要体现在具体工作的实际中，不能空喊高调，要结合员工身边的典型示范来教育员工，培养团结互助的精神。让空洞的口号转化在工作的小事中，让关爱体现在方方面面，让集体精神体现在员工的日常工作、生活、学习中。让员工的敬业精神得到赞扬。

提高员工操作技巧的培训——忌无实战操作

提高员工操作技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的，要有实际操作经验的人员来讲解是最好的，要求培训人员要有实际操作的经验是必要的，不知道操作过程是不行的，没有和实际工作结合的理论是无任何意义的，要亲自体会，亲自操作，最好能够经常深入到基层班组体验生活，才能更好地给受训者提供优质服务，明白基层员工的心理反应和需要哪些知识。

提高员工专业技能的培训——忌外行讲内行

提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的，最好是请这方面的专家来进行培训。对专业技能的培训要组织好员工，设计好课题，可以内请专家也可以外聘专家来进行培训，培训的内容要和实际操作相结合，做到受训者可以随时随地探讨专业技能。

时间就是金钱，时间就是效率。员工的时间就是企业的效益，企业的每一次培训都要有准备地进行，要在准备过程中下功夫，做好各种准备工作，“台上一分钟，台下十年功”。让员工有真正的实效收益，真正做到“磨刀不误砍柴工。

四、大力加强HSE体系建设

HSE管理体系在中石油企业运行多年，实践证明，HSE管理体系是一套完整先进、行之有效的科学管理方法，为石油企业的腾飞发展建树了不可磨灭的功勋，尤其对石油企业实现本职安全起到了十分重要的保证。

企业HSE管理的核心是就是以人为本，关爱人、保护人，最大限度的满足人的生命安全、身心健康和防护需要才是建设HSE体系的根本目的。由于人行为的不确定性，可以说人是生产工作中最不安全的因素，因此要保证企业安全生产，必须保证让从事生产工作的一线员工具备“我要安全”的思想，促使员工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，在平时工作中养成“安全”的习惯，下大力气帮助促成员工在生产工作中养成一种“我要安全”的习惯，习惯的力量是可怕的，一种习惯一旦养成就很难改变，而这种习惯的养成也需要不断地去敲打、去培育，当然还要靠有制度去约束。再进一步，只有“我要安全”的思想还不够，还要有“我能安全”的行为，就是说必须达到一定的安全技能，实现“我会安全”才是目的。还要善于识别自己身边和所在岗位的风险，明确其危害，如果一名员工对他所从事工作的危险点一无所知，即使他想要安全，恐怕也很难做到。所以，既要使员工真正树立“我要安全”的思想，还要通过培训使员工在实际工作中具备“我能安全”的技能——我会安全。

HSE体系完全适合我们企业的特点，是实实在在的安全文化，是我们做好安全工作实现本质安全的有力保障。

发扬大庆精神，加强三基工作是新时期固本强基的战略任务，是事关油田持续发展新的重大工程。我们要以高度负责的态度，求真务实的作风，扎扎实实地抓好三基工作，为建设现代化大油气田做出新的更大的贡献！

探讨三基工作如何在采油队深入开展 篇2

一 高校深入开展思想政治教育工作的重要性

1. 深入开展思想政治教育工作是时代的要求

在新的历史阶段, 世界多极化在加速发展, 经济全球化将世界各国融合为一个整体, 在这样一种趋势下, 发展中的中国正在逐渐强大, 它需要更多符合时代要求的人才投身到社会主义建设中, 为祖国的建设贡献一份力量。

因此, 高校教育不仅仅要教授给学生所需要的理论知识, 更要加强对大学生的思想教育。面对多变的世界形势和复杂的社会环境, 大学生需要坚定的信念、顽强的意志, 以及追求真理不断实践的品质, 于是, 如何培养这样的人才这一历史任务就落到了教育工作者的肩上。高校思想政治教育工作队伍必须响应时代要求, 以马克思主义中国化最新理论成果为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 在全校范围内大力开展思想政治教育工作, 努力加强教育队伍的建设。

2. 大力开展思想政治教育工作有利于建立良好的校园风气

高校的扩招使得更多的学生有机会参与高等教育的学习, 但人员繁多也对校园的风气产生了一定的影响, 散漫放松、逃课厌学等情绪在一部分学生中悄然滋生, 甚至带动了另一部分学生对此产生犹豫观望的态度。而在高校开展思想政治教育工作能帮助学生摆脱不良情绪, 克服散漫懒惰等情绪的影响, 提高学生的思想认识, 并对学生的态度和行为产生约束、引导和监督的作用, 帮助形成和保持良好的校园风气。

3. 高校加强思想政治教育有利于大学生建立正确的价值观

随着改革开放浪潮的推进, 中国大开国门, 走向世界, 中国文化与世界各国文化互相碰撞融合, 各种思潮在世界舞台上相互涤荡, 对大学生的思想产生了不小的冲击, 部分信念不坚定的青年大学生甚至会受到糟粕思想的影响和毒害。

在现阶段, 社会主义核心价值观就是以人民为主体, 以人民的利益为标准, 在全社会实现平等、公平、正义的价值观。作为未来社会的主流力量, 当代大学生的价值观必然会成为未来社会的核心价值观, 直接影响着我们民族的未来。因此, 在高校内深入开展思想政治教育工作, 坚定大学生的信念, 培养大学生的优秀品格, 确保青年一代继承和发展我国的优良传统, 使大学生拥有正确的价值观、人生观、世界观就成了重要的课题。

二 高校组织、教师队伍以及学生自身是高校思想政治教育工作深入开展所需要的中坚力量

1. 大力宣传思想政治教育、营造良好的思想政治教育氛围有助于思想政治教育工作的有力开展

高校组织者作为高校建设的领头人, 必须具有大局意识, 从上到下地推行思想政治教育, 建立良好的教育氛围。高校为思想政治教育工作制定合理的制度, 是保障教育工作良性运行的硬性条件, 能在最大范围内有效地保证思想政治教育工作的开展, 并能及时发现不合理因素, 全面、快捷地进行调整和规范, 使思想政治教育工作始终保持其正确性和有效性。

同时, 学校可以利用校园网的便利条件, 建立思想政治教育平台, 发掘更多的教育资源, 在丰富学生课余生活的同时大力宣传思想政治教育, 使更多的学生参与其中。

2. 思想政治教育队伍的专业性和前瞻性是保证思想政治教育工作开展的必要条件

教育工作者是学生精神灵魂的引导者, 高校思想政治教育队伍的建设, 关系着思想政治教育的先进性和正确方向。因此, 要想确保思想政治教育工作的有效进行, 教师自身的思想政治素养、专业的教学理论知识, 以及对学生思想的把握和引导都是至关重要的条件。

作为一名教育工作者, 首先得有过硬的政治素养, 理解思想政治教育的内容, 明白思想政治教育的宗旨, 遵循党的路线、方针和政策, 并在自己的工作中带头贯彻, 以保证自身政治思想的纯洁性, 在学生中树立良好的形象;其次, 教育工作者必须具备专业的教学理论知识, 能用最简单、合理的方式教授给学生专业的、深刻的思想政治内容, 以便学生学习和吸收;再次, 教师必须对学生的思想有足够的了解, 并在适当的时间加以引导, 保证思想政治教育工作的有效开展。教师对学生的理解是思想政治教育的基点, 关系着思想政治教育的实效性, 它既包括对学生既成思想特点的理解, 又包括对学生未定成长需求的理解。因此, 教师应该对学生的思想动态以及对其未来的期望加以了解, 并不断地进行正确引导, 防止思想政治教育工作出现偏差, 强化思想政治教育工作的长效性。

3. 学生对思想政治教育工作的支持是高校思想政治教育工作有序进行的根本保证

大学生作为被教育者, 是学习的主体, 他们对思想政治教育工作的态度是影响工作能否正常运转的根本, 因此, 作为建设国家的新一代力量, 大学生必须从内心认同思想政治教育, 热爱中国共产党、热爱社会主义, 培养坚定的理想信念, 了解祖国悠久的历史文化和优良传统, 了解中国的基本国情, 认清祖国未来的发展趋势, 认清自己的社会责任, 培养爱国主义情感。

总之, 高校思想政治教育工作的深入开展有利于提高大学生的素质, 保证学生全面发展, 建立良好的世界观、人生观、价值观, 培养新时代建设的中坚力量, 推动我国社会主义现代化进程, 集社会各界之力促进国家不断进步和发展。

参考文献

[1]王辰.加强高校思想政治教育工作促进当代大学生价值观塑造[J].科教导刊 (上旬刊) , 2011 (8)

[2]马丽.思想政治教育中教师对学生的理解探究[J].经济研究导刊, 2011 (31)