科学发展优化党建（精选9篇）
科学发展优化党建 篇1
科学发展，优化党建
——社诸镇宋村基层党建工作调研报告
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改善新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。在市委组织部、镇党委的安排部署下，宋村在基层党建工作中逐步走上科学发展，优化党建的道路。
一、基层组织现状
目前，我村村级配置组织基本齐全。村支部班子平均年龄44岁。班子成员中高中以上文化程度的占43%。全村农村党员共有158名，平均年龄36岁，高中以上文化程度的占19%，初中文化的占74%左右。总体来说，我村农村基层组织建设取得了显著成效，各项工作取得明显进步。主要表现在：
一是村级班子结构得到优化。2007年充分利用村“两委”换届的有利时机，积极推进村级班子的优化，把一批政治素质好，群众威信高，致富能力强、带领群众致富能力强的“双高、双强”型干部选拔进了村级班子，村“两委”成员平均年龄比上次换届时下降了岁，具有高中以上文化程度的提高了13个百分点，整体素质有了明显改善。
二是村级管理日趋规范。建立健全了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务、财务公开等制度，坚持大事和群众商量，村务向群众公开。村党组织按照争创“争先创优”的要求，认真落实各项工作制度，促进了全镇村级组织规范化建设，农民群众的参政议政意识明显增强，民主权益得到有效保护。
三是村两委创新思路送温暖，增强党的凝聚力。增强党员的凝聚力是提高党组织凝聚力、吸引力和战斗能力，激励党员干部发挥先锋模范带头作用的关键。与许多地方的农村相似，宋村有许多地方是比较贫困的，有部分党员生活在贫困线以下，物质上的贫困不仅给党员个人带来极大的生活压力，同时也不利于开展党建工作。在常州市委办公室的帮助下，通过积极动员，以各级党委为主，釆取党员联动的形式，建立了党组织之间以及党员之间扶贫挂钩机制，从物质上、精神上给农村基层党组织、党员送温暖、送爱心、出谋献策等，帮助农村贫困党员解决实际困难，帮助农村基层组织正常开展工作。让曾经为农村建设与发展出过力、作出过贡献的党员，感受到党组织的温暖；让农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。此举不仅让老党员切实感受到党组织的关爱，而且从精神上激励年轻党员以及入党积极分子为党奉献、为人民付出的积极性和主动性，进一步增强农村基层党组织的感召力和凝聚力。宋村詹家组贫困党员尚福喜曾动情地说：“没有共产党，我们就吃不饱饭，有村委这套好干部，我们虽然条件艰苦但觉得有盼头了。”农村党员的话朴实真情地流露出农村党员和党组织的凝聚力。
二、存在的问题和原因
近年来我村基层组织建设取得了一定成效，但也必须清醒地看到，随着农村改革的逐步深入，农村基层组织建设也出现了许多新的矛盾和问题，特别是与建设社会主义新农村的要求相比，还存在着一些薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面。
一是基层干部发展集体经济的能力较弱，服务群众的能力不强，在一定程度上弱化了农村基层党组织的号召力和凝聚力。实行土地承包责任制后，村干部面对新形势，一时拿不出发展农村经济、壮大集体实力、增加农民收入的好办法和好措施，致使农村基层组织工作失去了长期依靠的主要载体，也失去了联系群众的主要物质纽带。同时，由于集体经济薄弱，无钱办事，又影响了村级党组织领导核心作用的发挥，特别是随着农民生产经营的相对独立，经营方式和社会生活的分散，从一定程度上弱化了农民对党组织的依赖。
二是农村党员队伍整体素质还比较偏低，不能适应新农村建设的要求。几年来，我村虽然采取措施加大了农村党员的教育培训力度，发展党员时向年轻化、知识化青年农民倾斜，但这些工作还远不能带动整个党员队伍面上整体素质的提高。从整体上看，仍然存在着党员队伍年龄偏大，文化程度偏低，接受能力差，观念更新慢，能力弱化等问题。造成这一问题的主要原因：一是农村基层党组织对党员的教育管理重视程度不够，教育管理方式陈旧落后，缺乏吸引力和创造力，创新的手段和方法不多。二是农村党员的教育管理难度加大，特别是一些外出流动党员，因流动性大，长期游离于党组织教育管理之外，农村党组织想管却一时又管不了。三是农村党员后备力量不足，培养发展党员存在“矮子里面拔高个”现象。随着时代的变迁，价值观念的变化，农村大部分有一定文化，脑子比较灵活的青年都外出务工或经商办企业，留在村里的大多是老实型、老年型、老化型的人，培养发展党员缺乏应有的后备人选。
三、加强和改善农村基层组织建设的对策和建议
以提高村级党组织的凝聚力和战斗力为重点，切实夯实新农村建设这个堡垒。“火车跑得快，全靠车头带”。推进新农村建设，加强和改善村级党组织是关键。
首先，选好配强村级班子。只有拥有一套好的领导班子，才能带动农村和村民共同发展。为此，应该由一些文化水平高、办事公道正派、能为群众办事、有能力带领群众发展经济、增加农民收入的党员，通过选拔进入村级领导班子，使他们成为农村三个文明建设的带头人，切实优化班子结构，提高工作质量。
其次，大力推进农村民主政治建设，切实提高农村基层组织领导新农村建设工作水平。推进农村基层民主政治建设，是建设社会主义新农村的重要保障，特别是对于加强和改善党对农村工作的领导，激发和调动广大农民群众投身新农村建设的积极性和创造性，具有重大而深远的意义。为此，要进一步健全农村党组织领导下的村民自治运行机制，规范村“两委”的具体职责和工作程序，保证村民自治健康发展。要抓好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、村务公开等有效措施的落实，切实保障村民群众的合法权益，激发群众参与村务管理的热情和积极性。
在某种程度上说，这次“走村入户进万家”实践活动中受益更大的是我们这些目睹人。通过这次实践活动，我受到了深刻地教育。一是思想认识有了新提高。使我感受到，“走村入户进万家”实践活动，是在新的历史条件下贯彻落实科学发展观、造福人民群众的生动实践，是非常必要、非常及时的。二是与群众的感情更近了。到村两个月了，与村民没有太多的直接接触，不能了解百姓的疾苦。这次下去之后，能与村民零距离接触。感触到村干部到困难群众家中走访使得村民那么感激，有的还流眼泪，这让我们心里有愧，认识到应该经常走访了解并力所能及地帮助困难群众。三是工作责任心更强了。平时，工作固然很努力，目的只有一个，就是认真完成领导交给的每一项任务。通过这次活动，我发现，在群众生活保障方面的一些政策，在一些方面落实得还不够及时，不够到位。是不是还能为群众做一些实质的事。
作为一名大学生村官，我内心深刻认识到农村干部的工作目的是什么，就是一心一意为群众办实事，想群众的困难做解决群众困难的事。村干部们是我的榜样，他们把群众的困难记在心上，为困难群众做实事。在以后的农村工作中，我要以村干部为榜样，向他们学习农村工作的经验，从思想上行动上坚定服务农村建设农村的决心，为80后证明我们是不辜负希望的时代大学生村官。
科学发展优化党建 篇2
一、建立介入机制, 支部建在专业, 小组进到班级, 党员联系学生
⒈党支部建在专业, 创新组织设置
为加快建设精品专业、特色专业, 多数中等职业学校分专业进行内部管理。把党支部按专业设置, 一个专业或几个专业建一个党支部。这样, 把党支部建在攻坚战场上, 把党支部建在薄弱环节上, 专业建到哪里, 党组织就延伸到哪里, 党政工作重点一致, 紧紧围绕专业建设, 推行党建工作与专业教育教学工作一体化运作。专业上建党组织, 党委通过党支部, 实现对专业的全方位领导。
⒉党小组进到班级, 创新工作模式
以班级为单位, 一个班级或几个班级建一个党小组, 党小组主要由所在班级班主任、科任教师中的党员组成, 对班级实行责任包干, 指导班委会工作, 协助班主任开展学生思想品德教育工作, 把党的工作开展到班级, 扩大党的工作覆盖面, 把党建工作与班级教育教学工作更加紧密结合, 充分发挥党小组在班级建设中的作用。
⒊党员联系困难学生, 创新育人方法
困难学生包括经济上困难的学生和学习上困难的学生, 也有在经济和学习上都有困难的学生。这些学生是班级工作的重点对象, 他们更需要得到关心、帮助和鼓励。每位党员联系2～3名困难学生, 加强对困难学生的教育合力, 发挥党员在学生思想政治工作中的优势。
二、建立合力机制, 共产党员、班主任、科任教师“三维”立体育人
⒈共产党员思想引路
建立党员联系制度, 每位党员联系2～3名困难学生, 侧重于从思想上帮助困难学生。通过与困难学生的接触交流、个别谈话、座谈等形式, 进行思想开导和心理辅导, 帮助困难学生消除自卑心理和消极情绪, 增强自信心和克服困难的决心。同时, 指导班级团支部工作和班委会工作。特别是要指导团组织做好“推优”工作, 通过入党积极分子的教育、培养、考察工作, 进行典型引路, 使共产党员成为学生思想进步的引路人。
⒉班主任行为引导
班主任要对学生全面负责, 又侧重于对学生的品德教育和行为养成教育工作;班主任要对学生的课余时间负总责, 了解学生的衣食、起居、思想动态、行为表现等;班主任要经常与学生家长、科任教师、学生干部、团干部联系, 及时掌握学生各方面的信息。从而在对学生提出统一要求的同时, 主要开展有针对性的个别疏导工作, 在学生如何做人、养成良好的行为习惯上加强引导, 使班主任成为学生良好行为的示范人。
⒊科任教师知识、技能引领
科任教师要教书育人、授技育人, 把学生到课率、违纪率、班级学生学业综合成绩合格率纳入科任教师考评内容, 所有科任教师对该班学生的各科学习都负有责任。同时, 要突出科任教师的知识、技能服务功能、引领功能, 用自己渊博的知识、娴熟的技术服务学生, 保证让学生学有所得、练有所长, 教会学生学习、练技, 成为知识技能海洋里的领航人。
三、建立参与机制, 党建带工建、带团建, 整合资源, 服务专业建设
⒈党、工、团设置同优化
以专业设置为条件, 党支部建在专业, 以专业为单位建立工会小组、设立团总支或团支部, 使党、工、团工作紧紧围绕专业建设来开展, 以服务专业发展为出发点, 整合党、政、工、团的功能, 党、政、工、团工作一体化运作, 形成一个整体, 建立党政群发展共同体。
⒉党、工、团工作同布置
围绕专业建设目标, 合理划分党、工、团在专业建设中的职责, 一盘棋谋划, 党、政、工、团工作目标一致, 推进党、工、团工作由单向示范变为双向交叉互动转变, 把党建目标、工建目标、团建目标统一到专业建设的德育目标、知识技能目标、管理目标中, 使党、工、团工作更贴近实际、更富针对性、更具实效性。
⒊党、工、团组织同发展
党、工、团不仅以服务专业建设为目标, 还要以专业建设为平台, 在共同服务于专业建设的联建共建中发挥党、工、团的各自优势和作用, 党、政、工、团资源共享、活动共办、工作共推, 通过党建带工建、带团建, 在促进专业建设中增强生机与活力, 共同发展。
科学发展优化党建 篇3
关键词：党建；企业发展；科学发展
随着时代经济的快速发展，我国特色社会主义道路在发展的同时对党建工作提出了更高的要求，同时也对现代化企业的发展提出了更高层次的要求，作为企业的党组织，要加强企业党风、党规建设，推进企业的党建工作，以更好地服务于企业工作为核心，实事求是、大胆创新、积极探索，提高企业党建科学化水平，从而促进企业的科学可持续发展。
一、企业加强党建工作的必要性
中国共产党的成立，在某种程度上使得我国思想建设、作风建设以及组织建设逐步改善，就目前而言，我国党组织建设的队伍越来越大，对于推动我国经济的发展以及提高我国综合国力有一定的促进作用。现如今，我国在全面建设小康社会的同时，本着科学发展的战略要求对现代化企业的发展提出了更高的要求，强调企业应从根本上加强党建工作，促进企业的科学发展和可持续发展。企业加强党建工作的必要性主要体现在以下几点：
1、实现党对企业的领导
党组织建设在某种程度上本着严谨的政治态度和科学的思想为企业的科学发展指明了方向，加强企业党建工作，能够促使企业员工更加团结，有助于将企业职工的思想与企业发展的整体战略合理地统一，进而使得企业更加健康科学的发展。
2、推动企业科学发展
加强企业党建工作，从根本上改变企业的思想、行为和作风，对于企业发展改革各项工作的有效进行有一定的推动作用，同时加强党建工作，能够为企业发展奠定良好的思想基础，在某种程度上带领员工认真工作，创造不平凡的业绩，进而推动企业高效快速的发展。
3、与时代经济发展相吻合
随着时代经济的快速发展，市场经济的竞争日益激烈，企业要想在当今经济市场脱颖而出，有着稳固的发展前景，就要立足于当前，与当今时代发展的整体方向接轨，加强企业党建工作，本着全新的科学理念和经营理念，不断完善企业自身的建设，从根本上推动企业的科学发展。
二、加强党建工作促进企业科学发展的策略
以党建为核心，推动企业的科学发展，就要立足于当前，本着科学发展的战略，从我国实际国情出发，从科学发展观可持续发展战略要求出发，加强企业的党建工作。
1、加强企业基层党组织建设
以党建为核心，推动企业科学发展就要将始终充分发挥共产党的先锋模范作用，从根本上贯彻“三个代表”重要思想，加强企业党建工作的组织者、推动者以及实践者的组织建设。本着科学发展的要求，最大限度提高企业基层党组织的凝聚力和战斗力，严格执行企业生产建设的整体发展标准，树立企业广大党员的良好形象，带动企业员工的整体发展；加强企业思想建设、作风建设以及制度建设等，扩大企业党组织建设的范围，将企业党建工作贯彻于企业的生产经营中，赢得企业广大员工的信任，加强企业经营管理的协调和科学发展，进而加强企业基层党组织建设。
2、提高企业领导及党员综合素质
企业领导的综合素质决定着企业发展的未来，加强企业党建工作，增强企业党组织参与企业决策能力，首先需要加强企业领导班子以及党员队伍的建设，提高企业整体党员的综合素质。当前党建工作需要解决的首要问题，就是以创新为动力提高企业基层领导的综合能力素质。首先，提高领导及党员的思想作风，结合本企业的实际情况开展有利于思想教育的培训活动，通过开展党员先锋岗以及主题党日等活动，加强党员的教育管理工作，以此不断提高企业领导班子的工作能力；其次优化企业领导班子结构，企业领导班子要交叉搭配，合理任职。选用那些政治能力强、业务素质高、生活作风好、纪律严明的优秀人才来担任企业领导，从而更好地促进企业党风党纪的建设发展，同时选用思想品德优秀以及业务能力较强的党员为模范典型，通过树立模范党员形象，提高党组织的战斗力，并不断培养新党员，加强企业高素质员工队伍的建设。
3、坚持以人为本创新思想观念
企业党建工作要始终坚持以人为本的原则，将党建工作的重点归结为群众工作，本着为人民服务的宗旨，从根本上获得群众的支持和拥戴，进一步巩固政党执政的地位。对于企业来言，做好群众的工作，就是要保证企业员工有着高质量的生活以及工作环境，尤其是对企业弱势群体给予特别的关照，从思想上凝聚企业员工的思想力量，定期开展“送温暖”活动，以及为企业员工解决实际困难，给予员工无限的温情。同时面对企业党建工作开展中面临的阻力，应在困难中把握机会，改变自身的经营理念，努力适应多变的竞争环境。在新形势下，不断提出新的思想和观念，解放思想和陈旧观念，促进企业的可持续发展。在转变党建工作思维模式的过程中，既要转变党员干部的思维模式，又要转变党建工作自身的思维模式，从而提高党建工作者对企业发展前瞻性规划的能力，坚持用新思想和科学发展观来改变原有的陈旧思维模式。深入开展主题教育活动，优化员工的思维模式。另外，要提高企业和员工的适应能力，提倡员工艰苦创业、和谐奋进，提高员工的思想认识。
4、加强党建工作的宣传力度
中国共产党始终保障广大人民群众的最根本利益，企业要想获得员工的认可，就要本着为企业员工服务的宗旨，通过借助于媒体媒介，加强企业党建工作的宣传力度，并制定宣传工作方案，将党建工作的重点和难点进行合理的规划，及时的报道企业党建工作的进程和发展方向，一方面充分发挥党建工作的先进思想和科学建设，时刻引导企业员工本着健康的思想以及端正的行为，为企业的经营发展创造出不平凡的业绩；另一方面则要时刻掌握科学动态知识，将企业良好形象树立起来，本着科学发展的战略要求，全面推动企业的科学发展。
5、实施机制创新推进党建工作发展
新形势下，加强党的先进性建设，是提高党的执政能力建设的重要途径。企业在实施党建工作的创新机制中，要坚持实事求是、开拓创新的精神，深化企业的评判机制、引路机制和培养机制。在企业发展过程中要“德绩并重”，加强企业党组织工作者的敬业精神和工作能力的统一，不能只重视党建的形式和精神，更要注重党建的实际能力和工作绩效。加强党组织的精神文明建设，以思想建设带动工作业绩的发展。另外抓住新形势下企业党员培养的新特点，实施党组织的“双向培养”机制，将党员培养成综合能力强的优秀人才。通过创新党组织培养机制，激发调动党员工作和学习的积极性、创造性，使党组织的工作覆盖到企业经营活动的所有领域。
三、结语
随着时代经济的快速发展，企业要想从根本上获得更快更好的发展，就要加强企业的党建工作，从我国科学发展的整体战略要求出发，对企业进行深层次的思想建设、作风建设、组织建设以及制度建设，始终坚持以人为本的原则，坚持科学发展观的战略要求，时刻保障企业员工的根本利益，积极创新党建工作，全面推动企业科学发展。
参考文献：
[1]蒋顺康.加强企业党建与思想工作,提高企业核心竞争力[J].工会博览•理论研究,2011,(6):47.
[2]王锟.浅谈企业党建工作开展促进企业发展[J].企业导报,2012,(12):172.
创新党建工作,促企业科学发展 篇4
宁夏吉运集团成立于1994年，2000年改制为非公有制企业，以房地产开发建设、物流、建筑安装、园林绿化、观光旅游、酒店餐饮、物资供销、物业服务、装饰、生态农业以及对外贸易等多种产业并举，以宁夏吉运集团、西部吉运国际物流总部基地、宁夏屹立实业三个实体携手发展的综合性企业集团，现已发展成固定资产三个多亿的经济实体和近二十个子（分）公司和控股公司，公司净资产达4亿多元，年生产总值近10亿元，现有员工400余人。集团公司党委成立于2000年6月，下设6个党支部，党员56人。
集团公司于2000年6月率先在全区同行业中成立了党团、工会组织。近年来在系统党委的领导下，以科学发展观为指导，注重党建和精神文明建设工作，以抓党建促管理，充分发挥党组织的战斗堡垒和党团员的先锋模范作用。党工团联办的《吉运集团》报和《吉通天下》杂志，认真宣传党的路线、方针、政策以及集团公司的经营理念和思路，为企业发展注入了深厚的文化内涵。
十八年来，集团公司先后被政府部门和社会机构授予了60多项荣誉：2003年12月被全国工商联评为“全国民营企业内报内刊”优秀单位；2004年9月被全国工商联评为“全国民营企业思想政治工作”先进单位；2007年12月，被银川市委、市政府授予“银川市文明单位”称号；2008年1月，公司被自治区精神文明建设指导委员会授予“文明非公有制企业”； 2009年2月被自治区建设厅等八部门评定为“房地产开发企业AA级信用企业”，被中国农业银行宁夏分行评定为“AA+级信用企业”； 2010年3月，被银川市总工会和人力资源社会保障局等七部门评为 “银川市劳动关系和谐模范企业”；2011年8月被宁夏企业100强评审委员会授予“首届宁夏企业100强”等。
2011年，正值国家“十二五”规划和西部大开发“第二个十年”规划的第一年，又是集团“第四个五年规划”的开局之年，无论是外部环境还是内部环境，都为集团的跨越式发展提供了崭新的机遇。集团党委提出了“做吉运人，创吉运业，与吉运资源共享”的发展理念，全面实施大部室改革，形成“四委一体”的管理思路，确立了“五个一工程”为抓手，决心高擎吉运精神，迎难而进，再创新业，奋力实现5年内产值翻两番即到2015年达到20亿、总资产达到80亿的宏伟目标，为宁夏经济发展贡献力量。
企业在哪里，哪里就有党组织
我们深刻认识建立党组织的重要性和必要性。在公司建立党组织不是偶然的，更不是赶时髦和出风头，而是有着深远的历史根源和其现实意义。我本人出生在中卫一个农村家庭，因为家庭背景的特殊和人员组成复杂，加之是外来户，从小得不到他人的尊重，而且常受到不公正的待遇。大学生活才改变了自己的命运，通过对团员青年工作的热爱，使我对党的历史有了深刻的认识，加入中国共产党后，对党的热爱和感情与日俱增。中国共产党在中国革命和建设事业中取得的举世瞩目成就，让世人刮目相看。民营企业要发展，要科学发展，对党和国家政策不知悉不行，建好班子带好团队离不开党的领导，公司只有在党的领导和监督下，才能健康和谐的发展，2000年吉运集团率先在民营企业中成立了党组织。各子公司通过选派、招聘、培养等方式建立了党组织网络，保证了党员分布在公司的各个单位及部门，有利于贯彻落实公司的决策。
企业选人用人，关键在党组织
为了把董事局及党委工作做得更好，在2010年初，我辞去宁夏吉运集团总裁职务，得到了股东的理解和支持。我辞去总裁是把自身的精力于重大决策的研究，充分发挥群众的力量，把公司的发展方向制定好；形成良好的用人考评机制，把公司高层和中层班子人员选准配好，监事会及党委共同把事情监管好，全力为经营工作保驾护航，企业发展是第一要务，是经营班子重点抓的事，只有通过全体员工的共同努力才能实现。但是目标任务如何贯彻执行？信心来源于何处？只有靠党工团组织的发动和带动，让全员统一思想认识才能去实现，只有通过先锋模范人物引领带动，发挥党员示范岗和责任区的作用，才能在公司系统内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。党建工作是解决人的思想意识问题，通过“双培双带”活动促进优秀人才脱颖而出，形成团队想干事、会干事、干成事的良好氛围。只有做到经营和党建工作两手抓，企业才能永葆发展和活力。统一思想形成合力最需要的是企业文化
把党建工作贯穿到企业文化建设之中去。把党的声音传递给所有的员工。公司对企业文化建设工作是非常重视，2000年就创办了宁夏吉运报，通过《吉运集团》报的载体作用，把公司的典型事迹和人物进行宣传，达到上情下达和下情上传的目的，促进企业和谐发展。公司自成立党委以来，一直坚持每月发行外寄一期《吉运集团》报不动摇，至今已出版发行137期。2010年公司创刊了《吉通天下》杂志，公司文化建设的成果，受到多方关注，2003年12月，《吉运集团》报被授予“中国民营企业内刊优秀奖”；2006年12月，公司获得“全国民营企业文化建设先进单位”。
努力维护员工利益，增强党的凝聚力
在企业发展壮大的过程中，企业党组织要把维护员工的合法权益和关心员工的生产生活作为党组织的一项重要工作来抓，从而提高党组织在企业中的地位。为此，我们努力做了三个方面的工作。首先，维护员工的合法权益。在员工的合法权益受到损害时，集团党组织注意有理有节地做好劳资关系协调工作，努力化解矛盾、理顺关系。其次，关心员工的生产生活。采取多种形式，广泛征求意见建议，及时掌握员工生产生活存在的困难，发挥党组织的优势，主动帮助员工解决难题，把关怀和温暖送到每一位员工的心坎上，使他们发自心底地拥护党组织，相信党组织，不断增强党组织的向心力和凝聚力，把广大员工紧密地团结在党组织的周围，有效地实现了生产经营与企业党建工作“双丰收”。发挥自身优势，找准四个结合点
一是要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带。我们紧紧依托工会组织，形成了具有吉运特色的党建和工会共同促进的模式，有效地扩大了党组织的覆盖面，使党建活动得以深入持续开展，实现了既定工作目标。
二是要将企业党建工作与创优活动结合起来。实践证明，党组织在非公企业中发挥着政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的发展要求，抓好非公企业党建工作必须与创优活动结合进来，充分调动员工的积极性，在企业内部开展“争先创优”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。在我们集团公司，“争先创优”评比活动已经形成气候和制度，设置了“优秀管理者”、“优秀党员”、“企业文化建设先进个人”、“爱岗敬业优秀员工”、“营销工作先进个人”、“岗位能手”、“安全生产标兵”、“党员示范岗标兵”等荣誉。榜样是企业发展的“排头兵”和骨干力量，并且把荣誉的获得与职工的利益结合起来。辐射带动全体员工为企业发展建设尽心、尽职、尽力。
三是要将企业党建工作与文化活动结合起来。企业文化是企业发展的灵魂和支柱。我集团公司在坚持党建工作宗旨的同时，注重业文化活动的载体，使之相辅相成，相得益彰，有效地增强了党建工作的实效。将党建工作与企业文化有机地结合起来，将企业文化融入党建工作的各个环节，成为企业发展的内在动力。
四是找准公司司庆和党建月工作的结合点。司庆的活动开展就是要让广大职工牢记公司的历史，以实际行动促进全年工作的落实。党建月工作就是让党员重温党的历史，牢记党员的权利和义务，进一步使党员亮身份、作表率、树形象。吉运集团党委在以尤天彪书记为核心的公司领导班子的积极支持下，让党员开阔视野、接收新知识，每一项活动的开展都取得了良好的效果。
实践证明，企业只有在党组织的领导下，才能获得健康和谐持续的科学发展。公司一切成果的得益于公司党委班子对公司党建工作的重视和支持，得益于党建工作的全面开展，保证了公司人才队伍的稳定，保证了急、难、险、重任务的突击完成，实现了党员职工受教育，企业发展上水平，职工群众得实惠的目标。
宁夏吉运集团党委
科学发展优化党建 篇5
黄玉剑
樟树市共有251个村（居）党组织，其中村党组织238个，社区党组织13个，农村党员11652名。近年来，该市认真贯彻落实党的十七大精神，以提升组织功能为主线，以服务干部群众为目标，大力开展农村基层党建固本创新活动，有力地提升了全市农村基层党建整体水平。
一、着眼于优化农村党员队伍结构，在农村推行“公推公选”入党积极分子，拓宽农村发展党员源头。
针对农村发展党员源头萎缩问题，从2007年起，该市将民主推荐、公开选拔机制引入农村发展党员工作中，吸引了一大批农村优秀人才集聚在党组织周围。一是实行“公推”，拓宽选人渠道。采取群众“海推”、群团“共推”和党员干部“联推”三种方式，把推荐优秀人才作为入党积极分子初步人选的“提名权”交给普通群众，打破了以往农村发展党员“由少数人选人”、“在少数人中选人”的模式。两年来，全市共“公推”入党积极分子初步人选3511名，同比增长89.6%。二是实行“公选”，扩大党内民主。对“公推”得推荐票数相对集中、已递交入党申请书的村民，由村党支部列为入党积极分子初步人选，经公示后，召开全村党员大会投票“公选”，把原来由支委会确定入党积极分子改为由全体党员大会投票表决确定，让普通党员真实表达意愿，充分行使权利，确保入党积极分子质量。两年来，全市共“公选”入党积极分子1556名，同比增长76.8%。三是强化管理，狠抓教育培训。采取能力培训、岗位锻炼等多种措施，狠抓入党积极分子的政治思想素质、服务群众意识及“双带”能力等教育培养。全市 “公推公选”产生的1556名入党积极分子，全部上岗履职,并参加了各类扶贫帮困活动，共结成帮扶对子140对。
二、着眼于统筹推动城乡党建，开展村企党组织“结对联建、互促发展”活动，构建城乡党组织互帮互助机制。
围绕探索党建工作以工促农、以城带乡的有效途径，从2008年起，在全市组织开展了村企党组织“结对联建、互促发展”活动。一是支部互联。按照“自主自愿、优势互补”的原则，组织引导全市非公企业党组织和村级党组织结合自身实际，通过自主申报和讨论协商等途径双向选择联建对象。企业党组织主要通过提供师资力量、培训资金、场地等形式，帮助村级党组织开展党员党性教育、法律法规、农村实用技术等知识的教育。农村党组织主要发挥自身地理、人员优势，帮助企业党组织在用工用地、发展党员、建立活动场所、开展宣传活动等方面提供方便。二是党员互动。实行村企党员一对一或一对多帮扶，建立农村党员与企业党员定期交流、沟通制度，积极引导有一技之长的外出务工党员返乡到企业就业和企业能人到农村领办、创办经济实体。全市有122名外出务工返乡党员到结对企业就业，36名企业能人在农村领办、创办了种养或农产品加工基地。三是村企互助。非公企业采取“公司+基地+农户”的模式，积极帮助结对村新上产业项目，相继有庆仁中药饮片、天齐堂中药、齐门堂蔬菜等20多家企业在农村共建立各类种养殖及加工基地和项目41个，就地安置农村劳动力3000余人。
三、着眼于拓宽党员联系和服务群众渠道，开展“联线联户”活动，深化农村无职党员设岗定责工作。
从2007年起，我市创新无职党员设岗定责形式，按照“扬长避短、互惠互利”的原则，在全市农村开展了“联线联户”活动，探索农村无职党员服务新农村建设的新途径。一是“联线”整合，激发党员活力。以党支部为单元，把各具特长的无职上岗党员分别联成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”五条服务线，实行“捆绑”式上岗，共同履行好同一服务职责。目前，全市251个农村党（总）支部共有7226名无职党员申领了岗位，联成五类线共1986条，与群众结成帮扶对子9816对，帮助群众调整产业项目85个，创办各类经济实体221个。二是“联户”组合，延伸服务领域。以村小组为单元，以无职上岗党员户为核心，联合致富示范户、外出人员户、家庭贫困户和一般农户各一户，组成一个个互助“联合体”。通过开展结对互帮互助活动，使上岗党员既在自身岗位上发挥作用，又能在服务线上发挥作用。目前，全市农村无职上岗党员和各类农户结成“联户”组合体7000多个，为外出人员户提供就业信息1258条，带动近3万农户致富。三是严格管理，健全考评机制。每半年对上岗党员“联线联户”情况进行一次考核，年终进行总评表彰。对表现突出的上岗党员予以表彰奖励，特别优秀的上岗党员列入村组后备干部对象，对发挥作用不明显的党员进行谈话诫勉，对不认真履职的党员及时调整下岗。目前，全市有128名优秀上岗党员因表现突出被推荐为村组后备干部。
四、着眼于增强农村基层党组织服务功能，推动农村基层党组织建设“三落地”，提升农村党建工作整体水平。
为建立植根于群众的组织体系，开展紧贴农村实际的活动，进一步创新组织设置形式、改进活动方式、加强队伍建设。一是推动组织设置“落地”。实行按村落设置党组织，凡有3名以上正式党员的村民小组和自然村，两年内都要建立党支部。坚持按产业设置党组织，采取“村内组建、跨村组建、跨乡组建”等形式组建党组织。对流动党员聚集地有3名以上正式党员的，设立流动党员党支部。二是推动组织活动“落地”。以开展“三培两带两服务”（把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，党员带头致富、带领群众共同致富，服务农民生产经营、服务农民生活改善）活动为载体，着力在引领富民产业、引领村民自治、引领文明新风、引领生态家园建设、维护农村社会稳定上下功夫，把党组织活动落实到每一名党员，覆盖到千家万户，渗透到每一个产业，切实做到“户户有脚印”。三是推动队伍建设“落地”。采取“两推一选”和“公推直选”的方式，配强村党组织书记，拓宽村党组织书记选拔培养渠道，把乡镇后备干部、优秀大学生村官、有一技之长的农村致富能手作为培养对象。加大村党组织书记考核力度，把考核结果与村党组织书记的报酬待遇挂钩。进一步建立健全村民小组长的选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理机制，着力解决村民小组长队伍不稳定、工作推动不到位的问题。进一步加强农村发展党员工作，以新农村建设点和无党员自然村为重点，注重从非党员的村组干部、产业协会会员、致富能手、外出务工人员和返乡创业人员、退伍军人、优秀女青年中培养发展党员，确保两年内组组培养发展一名35岁以下、高中以上学历的入党积极分子，三年内发展一名党员。
科学发展优化党建 篇6
《企业管理》课程论文
题目：加强与改进企业管理，促进才华耐火材料
企业健康发展
学院：化工与环境工程学院 专业：化学工程与工艺 班级：化工09-1学号：
41学生：王杰任课教师孙祖荣
完成时间：2011年12月
加强与改进企业管理，促进才华耐火材料企业健康发展
郑州市才华耐火材料有限公司，成立于八十年代初，在王焕成董事长的细心经营下，逐渐发展起来的一家高新技术企业。现公司主要生产各种定形、不定形耐火制品，有300多个品种，4000多个型号。销往全国31个省、市、自治区，还远销美国、德国、法国、加拿大、荷兰、韩国、日本等国家。2009年，公司总资产达1.2亿元，产量达62600吨，当年实现销售收入9800余万元，其中出口创汇近400万美元，上缴税款1085万元。
在上级党委的关怀指导和董事会的大力支持下，于1995年成立了中共郑州市才华耐火材料有限公司党总支委员会，现有员工600名，其中党员49名。党总支成立以来，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，推动企业健康快速发展，公司党总支连续多年被郑州市委、新密市委、青屏党委评为“先进党组织”、郑州市“五好”基层党组织。我们主要从以下几个方面做起：
一、开拓进取、务实创新，全面加强企业党建工作
1、党建工作与生产经营工作齐抓互促，推动企业快速发展。党建工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核，使党的工作有机地融入到企业的生产经营和管理工作中去。通过制定目标责任制，明确党组织在企业生产经营中应发挥的作用和承担的责任，保障企业生产经营任务顺利完成，形成党建工作与企业建设良性互动、相互促进的生动局面，有力地促进了企业发展。
2、以党组织的领导为核心，划分党员责任区，扎实有效地开展党建活动。公司党总支以生产厂区为基础，以党支部为单位，划分了多个党员责任区，全体党员挂牌上岗，发挥党员先锋模范作用。责任区内以党员为骨干，带头承担急、难、重的任务。仅去年一年时间，党员就解决生产经营中的难点问题28个，有力地促进了企业生产经营任务的完成，有效地推动企业超额完成生产、销售目标。
3、以“创先争优促发展”为主题，建立党员先锋岗，开展“优秀党员”、“先进班组”、“先进个人”的评选活动。公司选择了一线生产工人党员所在的班组建立了七个“党员先锋岗”，月月开展“优秀党员”、“先进班组”、“先进个人”的评比活动，被评为先进者每月都将予以表扬。2009年年终表彰大会中90%以上的党员被评为“先进班组”和“先进个人”。党员先锋岗所在成员的生产、质量、安全等项工作的完成在公司起到了表率作用。通过评选活动树立了党组织和党员的形象，增强了对员工的影响力。
4、发挥党组织政治核心作用，保障企业改革顺利推进。公司以“打造科技型、知识型企业”为战略目标，对经营体系和管理体制实施重大调整的过程中，党组
织主动参与企业改革方案的论证，为企业正确决策提出建言献策，积极向员工宣讲企业改革的重要意义，认真做好员工的思想工作，扫清改革进程中的思想障碍，保证各项改革措施顺利推进。
二、坚持以人为本，搞好企业文化,推动党建工作
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业价值追求的体现。党建工作的开展围绕着打造积极向上、富有活力的企业文化，为推进企业发展提供精神动力。
一是积极开展“建好企业门户网站、办好企业简报、编辑企业画册、建设党员职工学习活动室”的“四个一”工程建设。
二是紧紧围绕“质量是产品的生命、信誉是企业的灵魂、产品合格不是标准、用户满意才是目的”的企业宗旨，帮助党员和员工树立与企业发展相一致的价值理念。
三是深入开展“为党旗增辉、为企业增效、为发展出力”的主题实践活动，提高党员在民营企业开展党建工作的思想认识，增强党员履行义务、发挥先锋组的使命感和责任感。
四是在党员中开展“谁为企业提合理化建议多、破难题多、创荣誉多、做好事多、改善工作多”的评比活动，用认真敬业的工作态度和卓有成效的工作业绩带动广大员工奋力争先，积极营造“争先创优”的工作氛围和积极向上的企业文化。
五是加强思想教育，推行“以人为本、以德治厂”的管理模式，公司党组织在对员工进行爱国、爱岗敬业教育的同时，党总支书记陈国敏同志又提出了进行“管理规范化、工作制度化、生产机械化、技术求精化、思想文明化、行动自觉化”的六化管理模式，以“树形象、争一流、创名牌”的九字方针，完善各方面的管理，在企业内部开展以打造“树诚信才华形象，创国际知名品牌”的比、学、赶、帮、超活动，利用班前会、企业简报、宣传栏、文化长廊等不同形式把国际新闻、企业要事、管理规章、公司的指导思想、精神要求传达贯彻到每位员工，把企业文化的品味和人格魅力推到较高的境界，近几年公司先后投资30多万元建起了党员活动中心、电教娱乐室、公司接待处、文化长廊等政治教育设施，做到“学习有场所、教育有阵地、活动有设施、奋斗有目标”。
三、提高党员队伍素质，力促党建工作
1、制定党内关怀制度，主动帮助党员解决工作和生活上困难，增强党员对党组织的归属感。党员生病住院期间，及时看望慰问；党员家庭发生困难时，及时
给予帮助。
2、着力抓好党员教育培训。党总支组织党员干部认真学习贯彻党中央的方针路线政策，并对优秀党员和技术骨干进行专业委培，提高技能和领导水平，使党员的自身素质和工作能力得到提高，同时发挥先锋岗的模范带头作用，有利于党员更好地适应企业发展需要，真正成为岗位骨干。
3、积极推荐优秀党员进入企业管理层和重要岗位，为党员在企业的发展搭建平台。去年公司党组织向公司人事部门推荐了7名优秀党员员工进入企业的管理层，有23名党员获得晋级加薪。
下一步，公司党组织将以开展非公有制党建示范点创建活动为契机，不断加强企业党建工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步解放思想，更新观念，改进方法，按照“五个好”的要求，在“固本强基”上下功夫，在“创新发展”上求实效，为推进企业的健康发展做出积极贡献。
四、“党旗指引，回报祖国，奉献社会，富裕职工”
“回报祖国，奉献社会，富裕职工”是企业肩负的重大社会责任，公司党总支在“三个代表”和“科学发展观”精神的指引下，非常注重企业的社会效益，强调承担社会责任，帮扶困难群众。2008年在汶川地震发生后，全体职工向灾区捐款捐物10万元，党员交纳特殊党费8000元。2010年玉树地震发生后公司全体党员职工更是在第一时间捐款44032元，为灾区同胞奉献爱心。
对于残障职工家庭的重大困难，公司党组织另外拿出资金物资给以重点帮助。例如，残障人蔡金永，属视力残障，妻子又长年卧床不起，女儿蔡松芳从前年上高一开始，才华公司党组织就每学期给其帮扶1500元学杂费，每年在春节来临之际，都会由主要公司党组织领导对家庭有困难的残障人员，送米、送面、送油、送水果、送钱。
厚待职工，公司党总支书记始终把人力这一优势当做企业最宝贵的物质财富，把职工利益放在第一位，公司先后投资扩建了职工宿舍、职工食堂、职工浴池等服务性设施，并为职工投入“工伤保险、医疗保险、失业保险和社会统筹养老保险”等优厚待遇。建厂以来，职工工资月月发放，从未拖欠，职工工资平均收入在2000元左右，除此之外，才华公司按月为工人同志发放肥皂、洗衣粉、毛巾、工作服等劳保福利，逢年过节为职工发放节日福利。
五、充分发挥企业优势，促进村企共同致富
按照市委提出的“三联两创”党建固本工程要求，我公司与新密市北密新路社区联建，深入所联社区，搞好调查研究，制定合理的帮扶计划；
利用自身优势，自觉主动地吸收所联社区的劳动力进行培训就业； 积极关注所联社区的公共设施建设；
对困难群众、困难党员，我们要进行一对一的帮扶；
积极探索优化厂群关系的新路子；
坚持以科学发展观推进高校党建 篇7
1 科学发展观是高校学生党建工作的时代要求和必然选择
科学发展观是“全面建设小康社会”宏伟目标在学生党建工作中的客观需要。高校是传播先进文化的阵地, 在这里, 优秀学生党员必将对社会主义物质文明、政治文明、精神文明的发展起着促进、推动作用, 而他们走向社会, 有利于推动经济建设更快发展、民主法治走向健全、科教文卫不断进步、社会成员和睦和谐、人民生活丰盛殷实, 而这些正是全面建设小康社会的具体体现。
2 如何以科学发展观为指导引领高校学生党建
切实把学习实践科学发展观贯穿于高校学生党建工作的始终。科学发展观是新时期我们党提出的新的重大战略思想, 是党执政理念的新飞跃, 也是高校领导学生党建工作长期发展需要坚持的重要指导思想。学习贯彻“以人为本, 全面、协调、可持续发展”的科学发展观, 是做好新形势下高校学生党建工作的必然要求和基本策略。
高校学生党员要加强理论学习, 为实践科学发展观奠定坚实的基础。学习实践科学发展观, 是我们实现高校快速发展、国家人才辈出、民族科技发展的重要保证, 是高校各级党组织和每个党员首要的政治任务和政治责任, 也是一个需要我们长期在学习中不断实践提高、在实践中不断学习总结的过程。
3 落实科学发展观, 发挥高校学生党建的“三个作用”
(1) 要发挥高校学生党组织的核心作用。在学生党建工作中, 高校学生党组织要充分发挥党的政治核心作用, 不断提高学生党组织的决策能力、管理能力、创新能力和应对复杂问题的能力, 不断增强学生党组织的凝聚力, 提高其影响力和号召力。
(2) 要发挥学生党支部的战斗堡垒作用。在学生党建工作中, 我们要继续重点抓好各项制度建设, 加强对学生党员的管理与学习, 努力为学生办实事、做好事、解难事, 发挥高校基层学生党支部的创造力、战斗力, 建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制。
(3) 要发挥学生党员的模范带头作用。党的先进性是党的生命所系、力量所在, 党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。在高校学生党建工作中, 广大学生党员必须身体力行地维护党的团结统一;坚持“两个务必”, 永葆共产党人的政治本色, 努力做到思想上领先、学习上领先、行动上领先、作风上领先, 始终保持共产党员的先进性。
高校学生党建要在引导、管理、督查和考核学生党员抓学习方面多想办法, 要培养和选树出一些学习实践科学发展观的好成果、好经验、好做法、好典型, 要以科学发展观为指导, 进一步用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展, 切实不断提高高校学生党组织、党员队伍的全面建设, 倍加珍惜党的建设新的伟大工程赋予高校学生党建工作新的神圣使命, 以更强的岗位责任、更高的工作效率、更好的服务水平, 为我国高等教育的发展作出新的更大的业绩。
参考文献
[1]哈布凯.对科学发展观的几点认识[J].昌吉学院学报, 2007 (6) .
[2]施惠燕.高校学生党建工作创新的思考[J].科学教育研究, 2007 (1) .
科学发展优化党建 篇8
党建工作对企业发展的作用体现在哪里?2009年11月30日,在航天科技集团第三次党建工作会议上,集团党组书记、总经理马兴瑞表示,党建工作始终是航天科技集团科学发展的关键因素和政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是建立中国特色现代国有企业制度的一个本质特征。
保障企业重组
2009年4月,卫通重组并入中国航天科技集团公司,这是一次央企与央企之间成功重组的案例。集团公司通过充分发挥党委的政治核心作用,确保了重组工作的平稳有序进行。
据了解,航天科技集团第四次工作会之后,改革重组的步伐不断加快,集团公司的下属单位之间以及与其他企业之间的重组较为频繁,如液体动力重组、卫通公司重组等。这一方面壮大了集团公司实力,调整了产业结构,丰富了业务,拉长了产业链,加快了下属专业子公司建立现代企业制度的步伐,促进了集团公司科学发展;另一方面也给集团公司的日常管理、资金管理、生产管理、经营管理、文化融合、职工思想政治工作以及党建工作等带来了新的挑战。
从航天科技集团重组企业成功的经验来看,党建工作必须根据企业重组不同阶段的特点有针对性地确立各阶段原则。
集团公司党组在企业重组过程中,确立了“党的组织不能散、党的管理不能断、党的工作不能减”三个原则。重组后,集团公司党组又根据企业重组现状和党员队伍变化及时确立了“同步设置和调整党组织、同步发挥党组织作用、紧紧围绕企业生产经营开展活动”等原则。
企业重组,关系到职工的切身利益,必然会被广大职工所关注和关心,也必然会给职工带来心理上和思想上的震荡。企业各级党组织及时认真研究职工的思想动态,准确掌握广大职工的真实想法。通过重大事项信息公开、组织人员宣讲有关政策、聘请专家讲授相关知识、开展讨论交流以及必要的心理辅导等方式,使广大职工全面了解国家有关政策、企业重组的目的意义、企业重组模式、重组进程、重组重点、岗位安置、人员去向、薪酬待遇等,使职工打消思想顾虑,转变观念。凡是职工关心的热点、难点、焦点问题,就是企业党组织工作的重点。职工了解得越多,参与得越深,思想顾虑就越少,来自职工的阻力就越小,支持的力度就越大,企业重组步伐就越快,重组效果就越好。
事实上,企业的重组,不仅仅是产权、产业和组织结构等硬实力的重组,还应该很好地实现优秀文化、优良传统、历史经验等软实力的重组。对党建工作而言也应如此。在探索重组企业党建工作新模式的同时,必须在认真贯彻上级党组织有关党建工作总体部署的前提下,认真研究,对比分析两家企业党建工作的特点,找出共性和个性做法,并通过工作实践,探索出行之有效的方法和途径,真正达到“一加一大于二”的聚合作用。
航天科技集团总结了几条保证聚合效应的关键因素。首先是继承。重组前,各企业都有好的做法。这些好的做法都是企业在发展过程中,通过大量的探索与实践,经历了无数次成功与失败,所总结形成的经验,没有任何理由不把它传承下来。其次,重点在结合。对重组企业来讲,继承不是把重组前各企业好的做法进行简单的复制,更不是简单的相加,而是应该根据重组后的变化,结合企业实际,把好的经验进行组合、调整、优化,使之更能适应企业发展的需要。第三是强调发展。继承与结合,根本的是要强调在继承与结合基础上经验的发展,强调与时俱进,强调最大限度地促进企业发展。
很明显,在企业重组中,党建工作不是可有可无、虚无缥缈的,而是不可或缺的。实现企业重组无缝衔接、闭环管理,必须高度重视企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用。
促进企业科学发展
航天科技集团学习科学发展观活动始于2009年3月,持续近五个月时间。在这一阶段学习活动中,集团公司确立并坚持了高起点开局、高质量开展、高效率推进的“三高原则”,在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作中圆满完成了学习任务。据介绍,此次学习活动在“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”等方面取得了显著效果。群众满意度测评结果显示,此次学习实践活动的群众满意度达100%。
为了保证科学发展观学习活动的效果,集团公司党组对学习活动的三个阶段、六个环节严格把关,立标准、抓质量。在学习调研阶段,集团公司党组和基层党委一起进行集中学习,开展解放思想大讨论,共同交流学习调研成果;在分析检查和整改落实阶段,采取多种方式征求各基层单位对集团公司党组分析检查报告和整改落实方案的意见及建议,并且分头参加各基层单位报告和方案的起草和审议。同时,集团公司在学习实践活动中大量采用视频会议等形式来组织会议、开展培训、征求意见,从而大大提高了工作效率。
在学习实践活动中,集团公司始终坚持“两手抓、两不误、两促进”,通过开展主题活动等多种形式,确保了改革发展建设各项任务的顺利实施,取得了一批实实在在的新成果。在宇航系统领域,成功实施了多个卫星的发射任务;在航天技术应用产业和航天服务业领域,多个产业化项目取得了重大突破;产业基地建设进展迅速,多个产学研基地和项目相继奠基开工;在技术创新领域,取得了多项技术创新标志性成果。
科学发展优化党建 篇9
工作创新
学习科学发展观心得体会：引领党建工作创新
胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。”这一精辟论述，对新形势下的党建工作提出了新的更高的要求。作为一名党务工作者，笔者认为，以科学发展观引领党建工作创新，需要抓好以下几个方面的工作。
首先，要围绕“保发展”引领党建工作创新。党的十七大报告提出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强
和改进党的建设。”当前，随着国内外形势的变化，党建工作出现了许多新情况和新问题。面对错综复杂的国际金融形势，能否以创新的精神加强党建工作，是对党员领导干部执政能力的全面检阅，也是对党员领导干部能不能发挥先进性作用的现实考验。中央明确要求，学习实践活动要达到“科学发展上水平”的要求，作为党务工作者，我们必须立足阿克陶县的实际，以学习实践活动为契机，进一步深化对科学发展观内涵的理解，按照“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的要求，全面把握农村改革的基本方向，围绕国家扩大内需、促进经济平稳较快增长的10项措施，以创新的精神、改革的勇气抓好党建工作，以“保发展”的具体措施加强党建工作，以党的建设促进科学发展，以科学发展的实绩检验党建工作成果，为新时期党建工作创新提供不竭的动力源泉。
其次，要围绕“保民生”引领党建工作创新。“民生在勤，勤则不匮”。党的
十七大报告提出：“更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。从调研情况来看，当前，上学难、看病难、住房难问题是群众普遍关注的热点问题。党的建设与人民群众的幸福安康息息相关。从一定意义上来说，没有人民群众的幸福安康就没有党建工作的有利环境，没有党建工作的扎实开展就没有人民群众幸福安康的新生活。通过学习实践活动，党员领导干部要着力查找党建工作中不符合、不适应科学发展观的突出问题，创新党建工作载体，深刻理解加快推进以改善民生为重点的党建工作的基本内涵，坚持完善党委中心理论组学习制度，按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子内部议
事规则和程序，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，提高科学决策、民主决策的能力和水平，大力发展社会事业，扩大公共服务，协调利益关系，照顾弱势群体，完善社会管理，调处社会矛盾，促进社会公平正义。
同时，要紧紧围绕“科学发展、造福人民”这一主题，下大气力解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题，加快抗震安居、饮水安全、就业再就业、城乡居民低保、城市居民医疗保险等民心工程，建立和完善工伤、生育保险制度，积极发展社会福利、社会救济、优抚安置和社会互助等保障事业，抓好廉租房、经济适用房（含解危解困房、租赁补贴房）、干部集资住房等为民造福的住房保障工程建设项目，逐步改善和解决城镇弱势群体、干部住房条件，以扎实有效的党建工作促进经济建设，政治建设，文化建设，社会建设，使党建工作成为“保民生”的“助推器”，让广大农牧民群众从党建工作中得到更多的实惠。
第三，要围绕“保稳定”引领党建工作创新。社会稳则民心稳。近日，中共中央政治局常委、中央政法委书记***同志在黑龙江、吉林、辽宁考察时强调指出：“深入贯彻科学发展观，认真落实中央重大决策部署，以科学发展的思想保增长，以实践根本宗旨保民生，以落实第一责任保稳定，促进经济社会又好又快发展”。阿克陶县宗教氛围较为浓厚，维护社会稳定的任务十分繁重。当前，随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷也不断增加。在新的历史条件下，我们要认真汲取“巴仁事件”的沉痛教训，围绕“长治久安固根基”的要求，继续推行“321”工作机制和包村包户、驻村督导、村干部代办制、村级组织“四会制”等一系列制度，建立和完善少数民族领导干部联系清真寺和与宗教人士谈话制度，继续加强意识形态领域的反分裂斗争，进一步加大正面教育和宣传力度，切实增强各族干部群众维
护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性，巩固和发展社会主义新型民族关系。同时，要牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，建立健全维护社会稳定责任制，积极探索新形势下加强党建工作的新途径，建立全方位、动态化的预警机制，切实增强工作的前瞻性和主动性。要以学习实践活动为契机健全调解组织网络，形成人民调解与行政调解、司法调解有效衔接、相互配合的大调解格局，以党建工作的扎实推进确保稳定任务的全面落实，为保持经济平稳较快增长营造和谐稳定的社会环境。
第四，要围绕“保落实”引领党建工作创新。“民惟邦本，本固邦宁”。十七大报告指出：“要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民