领失业保险金扣工龄吗（通用2篇）
领失业保险金扣工龄吗 篇1
工龄
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
领失业金期间算不算工龄
领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。
领失业金后是否扣工龄
领取失业金是在街道按你之前交失业保险的年限，按月领取的，领取的金额和时间长短也不一样，如果达到了12个月领取的标准，那么在这12个月内，你的档案都是放在街道。不能在人才上社保，档案转到人才的同时，失业金也就不能领取了。这种情况下，你的社保会断12个月，对社保整体影响不大，而且失业金就是这方面的一个补偿。
失业后的期间还能算工龄吗?
失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。
1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
领失业保险金扣工龄吗 篇2
2011年07月05日03:01京华时报赵鹏我要评论(96)字号：T|T
本报讯（记者赵鹏）今后，我国领取失业保险金人员不仅能参加职工医保，其应缴纳的基本医疗保险费将由失业保险基金支付，个人不用缴费。昨天，人社部就领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险问题发出通知，各地将出细则。
为贯彻落实社会保险法，方便其接续基本医疗保险关系，保障合理的医疗待遇水平，有关部门就相关问题作出了明确规定。通知规定，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。
领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。停止领取失业保险金的人员，应按规定相应参加职工医保、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。
■操作办法
领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
领取失业保险金人员出现法律规定的情形或领取期满而停止领取失业保险金的，失业保险经办机构为其办理停止缴纳基本医疗保险费的相关手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费年限与其失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。
领取失业保险金人员参加职工医保当月起按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。
领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。应缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。转出地失业保险基金划转的资金缴纳转入地职工医保费的不足部分，由转入地失业保险基金予以补足，超出部分并入转入地失业保险基金。
■马上就访
北京细则有望下周出台
北京市人社局医保处相关工作人员表示，领取失业保险金人员参加职工医保，将有助于其累计25年的医保缴费年限，方便其退休后享受退休者相比在职者更加优惠的医保待遇。
目前领取失业保险金人员可享受由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。相关医疗补助金待遇不尽相同，领取年限也不同，而且领取年限也不能计为医保缴费年限，在领取时，就不能享受医保报销的待遇了。
参加医保后，相关人员不仅能享受医保报销的待遇，也能累计医保缴费年限，便于其累计至退休时所需的25年医保缴费年限。最终有利于其退休后享受到退休者相比在职者更加优惠的医保待遇。此外，领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费，可谓条件非常优惠。