高校社团新学年计划书

高校社团新学年计划书（精选10篇）

高校社团新学年计划书 篇1

2010-2011第一学期汽车系社团联合会工作如下计划如下：新学年、新气象，在新学期的开始，在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化的信目标。

一、工作思想以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施“院内大型活动-社团联合会活动-社团活动”的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院“数量社团—质量社团—精品社团”的发展飞跃。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、重点工作

（一）社团招收新会员

（二）社团管理层转轨工作

（三）提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍

（四）创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好10-15个精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局

四、具体工作

第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐。

第五、六、七、八、九周监督审查各个社团的活动。

第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。

第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

五、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部小组分配如下：

1、主席团：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、行政部：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

3、外联部：和商家洽谈，筹备社团活动经费。

4、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

汽车工程系

社团联合会副主席：***

2011年09月18日

高校社团新学年计划书 篇2

一、结社自由:高校社团的宪法根据

我国《宪法》第35条规定:“中华人民共和国公民具有言论、出版、集会、结社、游行、示威等自由。”结社自由是我国宪法明文规定的政治自由, 作为公民的基本权利, 结社自由不能仅是写在宪法典上的权利, 更应成为公民实实在在所享有的权利。

结社自由是指公民为一定宗旨, 依照法定程序组织或者参加具有持续性的社会团体的自由。而宪法第33条规定, 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中国公民。依据当然解释, 我们可以得出, 包括高校学生在内的一切中国公民, 依法组建社团的行为都是受宪法保护的。虽然高校学生与一般社会成年公民相比具有一些特殊性, 比如政治经验不足、经济上不独立, 但依据我国宪法的平等原则, 不区分年龄、民族、和经济状况, 高校学生当然成为享有宪法上的结社自由的权利主体。但我们也不得不承认, 权利的享有与权利的实现存在差距, 与普通公民结社自由的行使相比, 例如工人组成的工会、利益团体组成的政党, 高校学生的结社自由作为公民结社权的一种特殊形式, 在实现上也具有特殊性, 其主要组织形式, 也就是当前广泛存在于各大高校中的学生社团。另外, 《高等教育法》第57条“高等学校的学生, 可以在校内组织学生团体”作为宪法所规定的受教育权的延伸规定, 指出学生行使结社自由的意义, 即有利于其身心发展, 也可视作高校社团的宪法依据。

二、高校社团的法人性质之争:《民法通则》第36、37条

作为市民社会与结社自由产物的法人制度在现代社会中扮演者重要的角色。我国《民法通则》36条在民事立法中首次明确界定了法人的概念, 即“法人是具有民事权利能力和民事行为能力, 依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”, 由此可见, 我国采用的是德国式狭义的法人概念。法人的核心特征是能独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织, 《民法通则》第37条规定了法人应当具备的条件, 概括来说, 即独立的组织、独立的财产和独立的责任。

关于高校社团的法人性质争论目前主要有三种观点:第一, 法人性质否定说, 其理由为高校社团不具备法人成立的条件;第二, 法人性质肯定说。其主张者认为“高校学生社团符合《民法通则》上法人条件的可能性”。由此可见, 准确定位高校社团的法人性质的关键在于对《民法通则》第37条解释与理解。第三种观点为法人性质区分说, 鉴于实践中高校学生社团种类复杂多样, 应该根据具体社团的表现形式具体分析其法人性质。肯定说和否定说都有以偏概全的嫌疑, 因此笔者赞成高校社团法人性质区分说。那么面对具体的高校社团, 如何准确而迅速的判断其是否具备法人性质?主要包括以下四个标准:

(1) 依法成立。主要是全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律以及行政法规, 那么高校社团是否要遵守高校有关社团管理的规定?由于学生社团依托于高校存在, 笔者认为符合高校章程的有关管理规定以及学生自治组织所形成的决议对学生社团也是具有约束力的, 当然, 如果有关规定将直接导致学生结社自由的侵犯则是不允许的。

(2) 有必要的财产或者经费。当前高校社团的经费来源主要有学校拨付、团委集中管理、会员缴纳以及有关组织捐赠等。经费要满足社团日常运作开支, 大多数社团都能达到这一要求, 但部分经费完全来源于团委审批和拨付的社团当然应予以排除。

(3) 有自己的名称、组织机构和场所。从当前高校学生社团的现状了解到, 学生社团基本上是利用学校提供的场所来办公 (主要是团委或学院指定的办公室) , 其中部分甚至没有相对固定的办公地点。当然, 有一些走向校外的社团在校外承租办公场所也应该视为自己的办公场所。

(4) 能够独立承担民事责任。关于学生社团的责任能力, 目前存在较大的争议:谁是责任承担的主体, 社团能否以自己名义对外活动。在民事活动中, 高校社团可以以其独立的财产对外承担责任;在行政活动上, 与学校关系上具有一定行政管理关系, 但在校外, 却主要是通过学校为中介、借助于学校名义发生关系。学生社团章程一般规定由社团负责人或者领导机构负责社团日常工作, 因此, 在某些方面是具备责任承担能力的。

三、“社会团体”的概念界定

由国务院制定的行政法规《社会团体登记管理条例》第3条规定“成立社会团体, 应当经其业务主管单位审查同意, 并依照本条例的规定进行登记。社会团体应当具备法人条件。”第3款“机关、团体、企事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体”不属于本条例规定登记的范围。由于高校社团是经学校审批成立的, 并且在学校内部活动, 所以应解释为不在该条例规定登记范围内, 因此, 高校社团不属于社会团体法人。另外, 根据第3款的理解, 也不易将高校社团定性为高校的内设机构。把高校社团看作高校的内设机构严重违背了宪法上结社自由的精神, 更为重要的是, 高校内设机构与高校社团存在本质区别。首先, 二者设立依据不同, 高校内设机构的存废完全是基于学校自己的意志, 学校享有完全的决定权, 而高校社团的设立是依据宪法上的结社权、受教育权, 在学生自由的共同意志基础上形成;其次, 二者的组成人员不同, 高校社团由学生组成而非学校教职工;再者, 在活动上, 学校内设机构与学校处于一种命令——服从关系, 而高校社团自主活动, 学校不得任意干涉。

虽然不能将高校社团纳入社会团体法人的范畴, 但其仍应满足一切社团都应当具备的特征, 《社会团体登记管理条例》第2条将“社会团体”定义为:“中国公民自愿组成, 实现会员共同意愿, 按照其章程开展活动的非营利性社会组织”, 概括来说就是自愿性、意志性和非营利性。自愿性, 即学生享有申请注册社团的权利, 自由加入或者退出某一社团的自由。高校对学生社团成立条件规定比较简单, 一般只要有规定法定的会员人数和合法的资经费来源等条件, 由学生递交成立社团申请书即可, 但是, 也存在社团种类的区别, 例如对于学习型、兴趣特长类较为宽松, 而对政治性较强的社团则较为严格。意志性, 表现为社团宗旨和成立目的是体现一定范围学生的利益以及社团领导机构的代表性, 即一般要求高校社团在组织上符合民主原则。非营利性, 即不得以盈利为目的, 高校社团既不能从事商业盈利活动, 即使在某些场合获得盈利, 也不能将其在社团成员之间作为红利进行分配。

四、高校社团与高校法律关系界定

高校社团与学校的关系取决于学生与高校的关系的界定, 学生与高校关系由于其内容的不同其法律性质也有所区别, 例如, 学生与学校基于学籍管理、学位授予等内容而发生的关系当然属于行政管理关系;而基于宿舍住宿、食堂就餐等内容则产生了平等的民事关系。笔者从当前高校社团的实际情况以及学生权利保护的目的出发, 认为将高校社团与学校的关系认定为一种行政关系更为适宜。主要理由有:第一, 行政规章《普通高校学生管理规定》第44条规定“学生成立团体, 应当按学校有关规定提出书面申请, 报学校批准”, 从高校社团的申请成立上, 其与高校之间是一种的行政许可关系;其次, 如前所述, 高校社团也应该遵守高校有关社团活动的管理规定, 否则将给予不予批准场地、追究相关责任人员责任、撤销社团登记等惩罚性的后果;最重要的是, 虽然高校社团有宪法上结社自由的依据, 在当前我国并未建立起违宪审查制度, 也未实现宪法的司法化的现状下, 这就使得通过行政诉讼的途径保护学生的结社自由显得尤为必要。

五、结束语

由前文可知, 无论是“法人”、“社会团体法人”还是“高校的内设机构”, 对诠释高校社团的法律地位而言, 均存在问题, 当然, 笔者也不能给出一个具体而明确的界定。但是, 通过对高校社团所依据的法律条款的解释, 我们至少可以得出这样的结论:高校社团虽然不是社会团体法人, 但在其法人性质上应具体分析;从高校社团独立性的角度出发, 也不宜将其认定为学校的内设机构。总而言之, 高校社团作为高校学生行使公民结社自由的一种特殊形式, 其合法权利应得到尊重与保护, 这也使得对本领域的进一步研究显得尤为重要。

摘要：高校学生社团 (以下简称高校社团) 作为高校学生自治的一种组织形式, 其存在具有重要的价值。但学界对其法律地位尚未明确, 存在着法人说、无权利能力组织说等争议。那么, 高校社团的法律地位究竟应该如何定位?本文拟从法教义学的角度, 立足于我国现行法律规定, 综合运用各种法解释方法, 对高校社团的法律地位做出新的探析。

高校学生社团建设新探索 篇3

一、抓住时机，认清形势，大胆开辟新社团

自1999年高校大规模扩招以来，高校贫困生数量和比例在逐年增强，个别院系甚至达到了30%以上的贫困生。广大的贫困生生活拮据。大部分同学都希望采取勤工助学的方式减轻生活负担和心理压力。另一方面，市场经济的浪潮下，各类皮包中介公司一味谋求经济利益，致使部分大学生上当受骗，缴纳了中介费用却得不到工作岗位，再者，个别人以找家教、招工为名，使大学生蒙受身体、经济损失的案例层出不穷，大学生勤工助学中心这一完全服务性的中介组织应运而生。

二、确立社团建立及开展活动的宗旨尤为重要

大学生勤工助学中心的性质和宗旨非常重要，其决定着工作的努力方向和这个组织的生命力，借鉴社团的灵活性，开展活动的多样性经过深思熟虑后决定以社团的方式开展活动，并把宗旨定义为“以爱的阳光驱散贫困的阴影，以生命的沟通燃起生命的信念”，这样，把从经济服务贫困生和心理服务贫困生的双重任务作为了社团努力方向和根本任务。

三、精选优秀学生干部担重任，重视社团干部培养

优秀的学生干部是社团生命力的重要组成部分，培养和造就一支高水平社团干部队伍是大学生勤工助学中心生存和发展的关键，经过公开报名，民主选举产生了试用干部，为竞聘上岗的社团干部划定试用期限，给任务，压担子，加速其成长、成熟。同时，必须注意几个方面：

①注意时刻增强社团干部服务意识

作为社团联合会、学生会以及下属的团学组织，服务意识是至关重要的，而作为这样一个服务性社团，增强社团干部服务意识更加重要。时刻要求社团干部端正认识，任何工作都不能凌驾于学生之上，工作不能指手划脚，趾高气扬，要树立踏踏实实为学生服务的意识。

②注意发挥制度的力量，使社团干部有章可循

要科学地管理好社团组织，没有一套严格完整的管理制度就会给工作增加困难。社团建立后，相继出台的《大学生勤工助学中心章程》《大学生勤工助学中心管理条例》《大学生勤工助学中心各部门工作职责》和《大学生勤工助学中心社团干部考核办法》等一系列管理措施，并在实践中逐渐修订完善，这些制度对社团管理和社团干部培养起到了积极作用。

③注意关心社团干部思想、学习、生活情况

关心社团干部是社团指导教师的责任和义务，要注意经常关心学生干部对学习好、工作负责、思想上进的社团干部要给予关心和培养，对生活中有困难的社团干部要尽量给予照顾。在社团内部要注意把社团的宗旨和活动目的展现给社团干部，用真心之犁去耕耘社团干部心田，用言行去影响和感化社团干部，使之能够真心为学生服务。

④要注意关心社团干部的心理问题

繁重的学业，紧张的工作使社团干部承担了比普通同学大得多的心理压力，要注意深入到社团干部当中与之交流，了解他们的心理状态，这时进行心理指导，消除隐患，及时排解，促进社团干部健康成长。

四、充分估计社团初始运作困难，设计好各项预案

“万事开头难”这句话同样适用于社团建设的初始阶段。大学生勤工助学中心成立伊始面临着新建社团怎么开展工作的实际问题，由于新建立，毫无经验可言，作为社团的指导教师要充分估计面临的困难。有的社团干部在为贫困同学寻找助学岗位的同时受到了“白眼”“冷言冷语”，甚至是“恶语讥讽”，由于从小生活环境等多方面因素，使这些同学极易产生畏难情绪，甚至打退堂鼓，这时，必要的思想教育和正确的引导是十分重要的，要时刻鼓舞他们，帮助他们树立自信心，对取得的成绩，哪怕是十分微小的，也要给予表扬，只有全体成员都具备了一定的心理素质，才能使工作得以顺利开展。另外，有针对性地开展一些类似培训也是十分必要的。

五、良好的运作机制是社团快速健康发展的关键

大学生勤工助学中心经过一年多时间的发展形成了寻找岗位，认证岗位，信息发布，推荐上岗，跟踪调查回访等一个完整体系。其中，寻找岗位由全体成员共同完成，每个成员根据本人情况入会时间，担任职务不同，而所承担的任务不同，有效岗位数完成情况是考核干部重要指标，认证岗位是重要的环节，形成调查，确保安全。最后，形成与用人单位的书面协议书，信息发布则把经确认的信息以公告的形式面向全院贫困生发布，推荐上岗是由相关职能部门根据申报同学情况最后确定人选，主要依据和原则是上岗次数较少，经济条件较困难的同学优先。跟踪调查回访是调查用人单位执行协议情况，是社团的维权部门，同时，也对贫困生上岗和工资收入情况作以统计记录。

六、选择工作要从实际出发

大学生勤工助学属兼职工作，同时又要受到时间的限制，这样势必会给所寻求的岗位和工资待遇带来一定的 局限。所以，寻找的岗位要切合实际，工资待遇高但工作时间过长和占用上课时间的同样不适合大学生，而一些短期工作，例如：节假日商店促销员，各种产品校园代理，家教，摄影公司引客入座，礼仪员，派发等兼职工作应该是大学生勤工助学中心的首选。

七、注意形象问题

做兼职工作的大学生一方面代表着大学生的形象，另一方面也代表着学校的形象，怎样使大学生以良好的形象展现给社会，是我们要注意的问题。对上岗同学的必要礼仪培训和引导教育要跟得上。

八、要把勤工助学岗位的提供与对贫困生的德育教育有机结合起来

贫困生大多存在较重的自卑心理，在提供勤工助学的岗位的同时，要把更多的关爱给予他们，要让他们感悟到同学之间互相帮助那种珍贵的友情，要多开展类似于“温馨港湾”情感诉说一类的活动，要多给贫困生创造交流，倾诉的机会，要让他们获得经济收入的同时更要获得自信与豁达，勇气与抗争。

总之，大学生勤工助学中心是社团发挥服务职能的一次有益探索，社团的发展、创新需要越来越多的人关心社团、热爱社团，要不断探索新方法，新思路，要不断进行尝试和实践，只有这样，大学生社团才会越来越丰富，越来越精彩。

参考文献

[1] 张文学, 高校学生社团发展现状及其指导[J]. 中国青年研究 , 2006(06) .

[2] 李海舰, 对高校学生社团的认识和管理[J]. 河北体育学院学报 , 2006(01)

[3] 文君, 高校学生社团发展研究[J]. 中国青年研究 , 2006(05) .

高校社团新学年计划书 篇4

文法学院社团部2009年主要有七项工作，即：

1、组织本学院社团注册。

2、社团部干事纳新。

3、9月末10月初的社团纳新。

4、2009学年上学期期中考试前的社团评优。

5、社团发展论坛的组织筹办。

6、文法学院传统文化节闭幕式暨社团成果展示的组织与筹办。

7、2009学的全校社团成果展示。另外，还有一些其他的工作。

在即将到来的新学年中，社团部将在部长的领导下做好本学年的各项工作，详细的工作计划如下：

1、组织本学院的社团（共13个）及时注册。（每学期开学后一个月内）

2、社团部干事纳新。社团部是最早投入工作的部门之一，因此要求招收能吃苦耐劳，扎实肯干，乐于为同学们服务的新干事。具体在部长与副部长及分管主席的商量后决定。（9月中下旬）

3、9月末十月初的社团纳新是为社团注入新鲜的血液，是社团茁壮成长健康发展的动力。因此要求社团部领导各社团做好社团纳新的一切准备，如社团纳新前的进班宣传、会场的布置等等。同时在会场帮助一些纳新比较困难的社团做好纳新工作。(9月末10月初)

4、2009学年上学期末的社团评优。积极配合好校社联的各项工作，组织社团积极地投递资料，参与评优。召开社团负责人会议，传达文件，同时积极搞好与校社联的关系，为工作提供方便。(12月)

5、组织召开社团发展论坛。为各社团集体交流分享经验提供平台，在会议上要求各社团提出社团发展上所面临的问题，交流社团发展所积累的经验，以及处理一些其他与社团有关的问题。（2009年11月及2010年4月下旬到5月上旬）

6、文法学院传统文化节闭幕式暨社团成果展示的组织与筹办。文法学院传统文

化节闭幕式暨社团成果展示历来由社团部组织筹办，这要求社团部从三月开始筹备，从会场、节目、邀请嘉宾、宣传、经费等等上细心做起，力求为全校同学呈现一个完满而成功的闭幕式，为传统文化节落下一个完美的结局。（3月到四月上旬）

7、2009学的全校社团成果展示。这是一次全校性的盛会，全校200余社团对一学年的工作做一次集体展示。社团部主要负责会场及社团管理，同时做好校社联与各社团之间的上传下达工作。（2010年5月下旬到六月上旬）

同时还会做好其他一些工作，如配合其他部门搞一些活动，按时参加校社联及院学生会的会议。做好校社联一些文件的传达工作，积极为本院社团谋求利于发展的机会。

在下学期，做好培养下届学生会干部的工作，给干事们更多锻炼自己展示自己的机会。如全院13个社团，可以让每个干事负责两到三个社团，与此同时也可以加深与社团之间的联系。

针对上学年中社团发展中所遇到的一些问题，如社团成员流失的问题，要求所有社团一起进行交流(如在社团发展论坛中将这个问题提入议程)，同时要求社团定期必须举办一些活动，尤其是比较经典的活动，同时要求社团在举办活动时必须通知社团部，届时活动会场会有社团部干事对活动效果进行记录，切实提高活动水平，拴住会员的心；社团经费问题要求各社团开动脑筋拉取一些赞助，同时尽量节省、专款专用等等，总之，充分动用社团部的力量促进问题的缓解和解决。

高校社团新学年计划书 篇5

二、工作主题 在校团委的领导下，围绕物理系党委团委工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务本系文明建设；加强学生社团的监管力度；进步完善学生社团管理制度。

三、重点工作 1社团招收新会员 2 社团管理层转轨工3社团文化艺术节 4抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

四、具体工作 第一· 张贴海报，完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。第二·完成所有社团管理层

转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录。第三· 监督审查各个社团的活动。第四·做好社团活动当中的每一个环节。第五·做好社团活动的总结工作。第六·做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配 根据团委、学生会本学期的工作要求，我部分工如下 1部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。2干事：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下： 1部长：李圣泽 2干事：高雪峰，吴记记

我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大努力让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，大学生活丰富多彩。

齐鲁师范学院物理系社团部

高校社团新学年计划书 篇6

09—10学(第二学期)工作计划 河南科技大学社团联合会以“服务、引导学生社团发展，活跃校园文化气氛，丰富大学生第二课堂”为宗旨，积极引导、服务、协调、监督和考核全校80个学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。在过去的一学期中，由于诸多客观原因第七届社团文化节工作未能按原定计划顺利开展，新学期，我们将全力以赴完成以社团文化节为中心的各项工作。我们将以先前工作中的经验为基础，以工作中出现的问题为鉴，在新学期的工作中不断完善自我，提升自我，进一步推动我校社团文化发展，力争向各学生社团和全校师生交出一份满意的答卷！

一、总体目标：以第七届社团文化节为契机，强力推进我校社团文化发展。根据学校要求和自身实际，坚持“服务学校中心工作、服务校园文化建设、服务学生成长成材”的基本方针和“业余、合法、高雅、创新”的工作原则，积极探索社团工作的有效方法，并以此进一步服务、引导学生社团发展，在强化和提高社团人的综合素质的基础上，积极争创全国优秀社团。虚心学习，积极进取，不断将社团工作办好、办实，努力将这一学期的社团工作推上新台阶。

二、指导思想：

社团联合会在校团委领导的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为行动指南，深入学习贯彻党的十七大会议精神，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及《团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》，解放思想、实事求是。不断充实校园文化生活，增强生活艺术气息，打造富有特色的社团品牌。在强化“服务与管理并举，服务社团为主，引导、协调、监督社团为辅”的职能基础上，力求内容创新、形式创新、手段创新及机制创新，提高我校社团的整体素质和文化品位，引领各社团，齐心协力，打开社团工作的新局面。

三、工作内容：

由于第一学期原定于十一月中旬的第七届社团文化节被迫停滞，无疑是对我们的一次打击，本学期我们社团联合会将百分之百的热情投入到工作中，弥补所留下的遗憾。现结合本学期总体目标与实际情况，特提出09-10学年第二学期工作设想。

第一阶段：完善自身组织建设及日常社团事务

活动安排：

1、内部成员调整：为保持社团联合会自身完整性，更好的完成第七届社团文化节，本学期原则上成员不做大规模调整。对于个别主要干部的任用，将秉承民主集中制原则，充分听取其他主要负责人意见，真正选出能力突出，综合素质高，在群众中具有一定影响力的杰出同志，同时逐步形成梯队式建设，共同为社团联合会的发展以及社团工作贡献自己的力量。

2、自身组织建设：上学期的意外无疑极大程度上影响了整个团队的士气与积极性，本学期伊始，我们将通过谈心，例会等形式充分调动起成员的积极性，并使整个团队保持高行的斗志。并且在例会过程中，加强对自身业务的学习，形成由部长培训委员，主席培训部长的逐层培训制度。

3、进一步完善自身制度：充分听取来自基层的声音，及时修改一些不符合实际或者难以实行的规章制度，同时定期召开社团负责人代表会议，征求社团的意见，逐步完善健全社团管理办法，真正做到民主，提高工作效率。

4、社团注册：开学两周内，完成新学期社团登记注册工作，并将其内容进行备案，便于今后管理。

第二阶段：第七届社团文化节

活动时间：3月29日——4月25日

活动安排：

1、前期宣传工作：出于社团文化节已经淡出全校师生视野已久，本学期我们将着重将前期宣传做大做强，争取将社团文化节重新建设成为校园文化的焦点。我们将用板报、展板、条幅、广播的途径进行大规模宣传，同时将安排在学校范围具有一定影响力的社团协助进行宣传。

2、各社团活动统计：上一学期各社团都已经有相对成熟的活动方案与活动计划，本学期我们将再次进行社团材料收集备案，我们

将尽全力予以协助。

3、社团活动的监督与评定：社团文化节期间，我们社团联合会将会实行部门负责制，每一部门均将负责部分社团，社团一旦有问题可由其负责人直接与所分管部长联系。活动期间，每个社团活动我们都将安排社联会成员参加予以监督。我们将在社团文化节中尽力扮演好组织者的角色，协助各社团办好活动。每次活动我们将摒弃先前仅由社联会成员进行评定打分的过程，充分发挥民主原则，让活动期间参与的成员和观看活动的同学一起参与活动的打分过程，真正选出在广大学生中出色的社团。

4、文化节结束后将举办闭幕式，对本届文化节进行回顾并且对表现突出的社团和其成员予以表彰。

第三阶段：后期总结与优秀社团展示

活动安排：

1、对本届文化节进行总结：文化节结束后，我们社联会将逐层对其进行总结，进一步了解所属成员的收获以及深刻反省自身暴露出的问题，以求寻求其解决方案，使在今后的整体实力上能有所提高，逐步做到最好。

2、优秀社团图片展示：我们将利用一到两周时间收集整理本届社团文化节优秀社团活动材料制作成展板的形式，分别在四个校区进行巡展，以求扩大其影响力，塑造自身形象。

第四阶段：巩固、再提高与总结、反馈

活动安排：

1、学生社团干部培训：在校团委的指示下，认真做好本次活动的组织与服务工作，努力学习工作技能，积极引导社团活动向更高层次发展，实现整体工作的巩固与再提高。

2、关于社团对社联工作意见和建议的调查与反馈：认真对社团的意见与建议进行调查，并及时做出反馈，始终保持社联会的健康、快速发展。

3、采取不同形式，认真对本学期的工作做出全面总结，并要求各社团在此基础上上交书面总结，以便更好的掌握、服务社团发展。

我校社团现已达80个，而且很多社团、社团活动都在全省乃至全国有了一定影响，但这距离我们的最终目标还很遥远，我们还有很多领域需要拓展。我们相信，在校团委的正确领导下，在各位社团工作者的投入与奉献下，通过社团联合会全体成员及各社团的共同努力，我们一定能够做到“百尺竿头，更进一步”，为我校社团文化发展努力，为实现校园文化“百花齐放”而奋斗！

高校社团新学年计划书 篇7

1. 目前高校学生社团现状

高校学生社团是由一批拥有共同兴趣爱好的大学生自发组成的, 经过登记注册, 自主开展各种活动的学生群众团体。学生可根据自己的爱好、兴趣、特长, 自由选择社团, 在这个平台上不断地完善自我, 提高素质。早在19世纪, 学生社团就已出现在国外的大学中, 而在我国, 社团的发展一直相当缓慢, 直到改革开放以后, 高校学生社团才开始蓬勃发展。近年来, 学生社团在学校管理者的领导下, 在社会各界的大力支持下, 主动适应高校改革和发展的需要, 开展了丰富多彩的活动, 扩大了社团的影响, 培养了学生的能力, 取得了良好的社会效果。总体来说, 当前的高校学生社团体现出以下特点:

(1) 社团数量多, 学生参与广泛。在当今任何一所高校校园内, 学生社团都广泛存在。一方面是因为高校的扩招, 各高校及社会各界都非常重视社团的发展, 予以积极的引导与支持, 也是学生社团得以迅速发展的重要原因。另一方面, 学生们都希望能从各方面来提升自己的综合能力, 学生社团既可以拓展学生的专业活动, 又增强了社会实践能力, 陶冶了情操, 促进学生全面发展, 能够调动学生学习和生活的主动性和积极性, 所以参与热情高。

(2) 社团类型多样。目前大学里的社团“百花齐放”, 类型丰富多样, 主要有专业学术类、兴趣爱好类、科技创新类、社会实践类等, 这些社团通过举办各种深受大学生欢迎的、喜闻乐见的活动, 帮助学生全面发展, 与社会接轨, 既巩固了所学的知识, 又拓宽了知识面, 并且使高校社团成为在校内外都具有积极影响的平台, 这对培养具有独立思想、独立研究能力的现代大学生, 有着重要的影响。

(3) 社会影响力不断扩大。高校学生社团在发展过程中, 一直都非常重视走出校园, 与社会进行密切接触, 借以锻炼成员们的社会适应能力。一方面, 它们通过各种活动形式充分地展示自己的独特魅力, 扩大社团的社会影响力;另一方面, 通过“内引外联”等各种方式获取社会上的各种赞助, 也是社团解决资金不足的重要渠道之一。有的社团凭借高质量的活动内容, 在社会上引起了很大的反响。这不仅锻炼了社团成员的各种能力, 也加强了社会对高校学生社团的认可。

2. 高校学生社团存在的重要意义

(1) 有利于提高思想政治教育工作的实效性。当前国际国内形势的巨大变化, 使大学生思想政治教育工作面临着新的挑战。西方文化思潮和价值观的冲击, 加上社会主义市场经济的深入发展, 我国在社会经济形态、就业方式、利益分配方面日益呈现出多样化, 人们思想活动的多变性和差异性日益增强, 这些有利于大学生树立成才意识、创新意识, 同时也会带来一些不容忽视的负面影响。一些大学生不同程度地存在政治信仰迷茫、价值取向扭曲、社会责任感缺乏、诚信意识淡薄、心理素质欠佳等问题。而社团的思想政治教育功能、团队协作凝聚功能、综合素质培养功能, 通过其丰富多彩的活动形式, 吸引了广大青年学生积极参与其中, 真正成为高校思想政治教育工作的主要渠道之一, 弥补了高校素质教育的不足。

(2) 有利于繁荣校园文化, 提高校园文化品位。校园文化建设是学校素质教育和精神文明建设的重要组成部分, 校园文化具有重要的育人功能, 而社团及社团文化以其丰富多彩的活动内容、与时俱进的活动形式, 成为校园文化建设的生力军, 营造了良好的校园文化氛围, 如理论学术型社团, 通过组织理论学习, 邀请知名专家举办学术讲座, 进行学术交流活动, 营造了良好的学术科研氛围, 拓展了学生的知识领域和视野, 提高了校园文化品位。

(3) 有利于加强大学生与社会的联系。必要的社会实践对于促进大学生了解社会、增强社会责任感具有不可替代的作用。学生通过参加社团开展的各种实践服务活动, 能够进一步了解社会, 培养个人的实践能力, 为将来走上工作岗位奠定坚实的基础;另外, 学生在组织社团活动的过程中, 组织协调能力和团队协作意识都得到了很好的锻炼, 因此, 高校学生社团是学生进行社会实践的重要平台。

3. 当前高校学生社团存在的问题

当前高校学生社团其本身或管理机制上存在着一些问题, 这在一定程度上制约了学生社团的发展, 具体表现在以下几个方面:

(1) 社团物质条件较差。只有较为充足的物质条件才能保障学生社团的存在和发展, 才能实现服务学生、奉献社会的宗旨。制约社团积极开展工作的主要因素是经费和场地, 一般情况下学生社团获取资金的主要渠道有三方面:学校拨款、会员缴纳的会费、社会赞助, 这些资金的获得都十分有限。另外, 举办社团活动需要的场地严重不足, 活动设备紧张, 这些都是一些社团活动不能正常开展的重要原因。

(2) 社团活动缺乏创新意识。对于任何一个社团来说, 结合其社团性质和自身定位开展活动, 都是社团生存与发展的重要基石。当前在各高校里, 学生社团可以说是形态迥异、百花齐放, 但是各种社团开展活动的方式却大同小异, 大都以举办讲座、进行演讲比赛、倡议志愿活动等作为主要形式, 缺乏独特性和创新性, 很难形成自己独特的品牌特色。高校学生社团的发展应以社团性质为立足点, 结合院系专业特色建设, 立足实际, 合理定位, 打造出自己独特的品牌。

(3) 指导教师作用有限。现阶段高校社团大多都是挂靠团委, 由院团委或其委派的执行机构负责全部社团管理。各高校在学生社团正式成立前, 往往会要求社团要有一位指导老师, 这些指导老师主要来自院团委以及系部的一些专业老师, 从整体来看, 他们的指导力量和指导意识都很薄弱。另外, 指导教师大多是义务劳动, 这也是指导教师热情不高的原因之一。因此, 指导教师对学生社团的发展所能发挥的作用十分有限。

(4) 学生社团管理不够规范。很多学生社团成立仓促, 没有建立起完善的管理制度, 出现了内部治理混乱和组织分工不明等问题, 这给社团的日常管理和开展活动都带来了极大的不便, 甚至直接导致很多的社团无疾而终。此外, 学生社团存在很大的流动性, 不少学生认为社团是不受任何约束的, 缺乏组织纪律性, 来去自由, 这就会导致社团缺乏凝聚力, 组织纪律涣散, 这些都严重地影响和制约了高校社团的健康发展。

4. 新时期学生社团建设应采取的对策

高校学生社团是进行思想政治工作和校园文化建设的主要途径和重要阵地, 但与此同时, 其自身存在的问题也制约了社团的进一步发展, 如何正确而合理地解决这些问题, 是高校学生社团健康、有序发展的一个重大课题。对此, 笔者有以下几点建议:

(1) 明确管理机构, 完善管理制度。“没有规矩, 不成方圆”, 学校应落实具体的管理部门, 制订出较为完善的管理制度, 明确管理职责, 使学生社团工作有章可循。对此, 一方面要根据社团的特点以及学校的实际情况, 建立一个社团服务管理机构, 以科学合理的管理机制来加强对社团的引导和培育, 确保社团的健康发展。另一方面要制定完善且合理的规章制度, 避免社团工作的盲目性和随意性。

(2) 充分发挥共青团组织在学生社团中的重要作用。共青团组织一直都有“一体两翼”的说法, “一体”指的是共青团组织本身, “两翼”分别是学生社团和学生会, 因此, 高校共青团组织要切实担负起思想政治教育进社团的具体任务, 把社团管理工作纳入到整体工作的部署中, 应充分地认识到学生社团在高校学生管理中的积极作用, 具体到社团的成立、内部规章制度的制订、社团发展规划、活动的开展等多方面都要给予关心与指导。

(3) 提升社团活动层次, 创新活动内容。丰富多彩的社团活动, 既可以营造良好的校园环境, 又能创建舒适的学术科研氛围, 使校园文化向更深层次发展, 同时, 社团活动也是凝聚青年学生的重要手段。部分社团活动内容定位不高, 甚至为了追求规模和数量去举办活动, 都难以形成可持续发展。因此, 社团活动只有具备了时代性和创造性, 才能不断地增强社团的吸引力和凝聚力, 扩大社团的社会影响。为此, 社团管理部门要帮助社团建立起具有社团自身特点的活动机制, 使社团活动制度化、规范化, 让青年学生在丰富多彩的社团活动中提高自身的文化修养和思想道德水平, 从而进一步提高自身的综合素质。

(4) 均衡发展社团, 建立健全奖惩机制。社团建设的成败, 关键在于自身的管理, 没有一套严格的管理制度和先进的管理方法, 就不可能很好地发展一个社团。这就要求各社团在运行中要认真思考, 不断创新。当今的高校社团数量急剧增加, 成员规模和社会影响也在不断扩大, 但发展不平衡的问题也随之出现:文体娱乐型社团迅速发展, 而理论研究与志愿服务型社团举步维艰, 社团成员参与热情不高, 活动难以开展。为了克服这些现象, 最好的办法是加强社团的统一管理与交流, 组建校内社团联合会就是一种行之有效的方式, 通过把各种社团组织在一起, 进行定期的研究与交流, 使各社团之间加强了解, 取长补短。

此外, 各社团还应建立健全内部奖惩机制, 严格执行组织纪律, 并规范财务制度和人员录用制度, 使社团管理规范化, 努力创造“百花齐放、百家争鸣”的良好社团氛围。

总之, 我们只有把高校学生社团的发展放在高等教育的大环境下, 不断完善社团发展机制, 解决瓶颈问题, 充分认识并尊重社团的发展规律, 使其在繁荣中发展、在发展中提高, 才能开创高校学生社团工作的新局面, 并成为推进校园文化建设的重要助推力。

参考文献

[1]单庞君.关于高职院校学生社团建设的思考[J].郑州牧业工程高等专科学校学报, 2005, 25 (02) .

高校社团新学年计划书 篇8

关键词：团组织；新时期；学生社团

一、高校社团现状和特点

高校学生社团是学生根据自身的兴趣爱好和成才需求自发成立的学生组织，是高校第二课堂开展的有力阵地，更是高校优化学生成才环境，提高学生综合素质的重要依托。它能够促进高校培养目标的实现和第二课堂活动的开展，能够促进大学生融入社会的进程，有利于迅速实现“书生型”向“适用型”、“封闭型”向“开放型”人才的转变，同时有利于大学生形成稳定的心理状态和健全的人格。据有关数据调查，在校四年，有40％的学生直接参与了一个或两个以上协会，有60％以上的学生参与了社团组织的各种活动。这些社团活动大大丰富了学生的课余生活，繁荣了校园文化，培养和增进了学生的兴趣，提高了学生的能力和素质，在学校育人中发挥了重要作用。

新时期高校学生社团更加趋于多样化、具有更加鲜明的特色和时代感，社团活动的覆盖面广，参与人数多，活动次数日益频繁，影响力也越来越大，但同时也暴露出一些相关问题，诸如社团自我管理经验不足、活动空泛、经费不充足、过度社会化等普遍性问题。许多学生社团对自身发展缺乏长远、整体的规划，缺乏凝聚社团成员的精神动力。我国高校学生社团建设主要始于20世纪70年代末80年代初，时间短，经验不足，这就使得其在种类设置、制度建设、价值目标、日常管理、活动方式和经费保障等方面还需进一步提高。社团管理制度需要进一步规范，活动层次有待提高，这些问题都要求高校在今后的工作中加以完善。

二、社团团组织覆盖的重要作用

1.社团团组织覆盖有利于夯实基层组织

团中央为适应新时期团的工作特点，提出了加强团组织建设的重要战略，出台了一系列巩固团组织的重要举措。按照“青年在哪里，团组织就建到哪里”的基本原则，将团组织建在社团，有利于扩大团组织的覆盖面，也能进一步夯实团组织在青年大学生中的基础，提高团组织在引导和凝聚青年大学生中的作用。

2.社团团组织覆盖有利于扩大社团影响力

社团团组织作为凝聚青年的重要抓手和载体，在社团活动中发挥着举足轻重的作用。通过团组织的凝聚作用，一方面能够引领青年大学生思想，提高大学生理论水平；另一方面通过团组织的号召力，能够进一步将社团管理工作推上新水平，从而进一步完善和丰富社团活动。

3.社团团组织覆盖有利于人才培养

当下，部分青年大学生存在信仰缺失问题，团组织的覆盖对于加强青年大学生思想政治工作教育具有重要的意义。结合社团活动的特点，团组织应以更加贴近青年的形式，更加易于被青年接受的方式开展生动的校园文化活动，通过这些活动潜移默化地影响青年大学生，从而达到育人的目的。

三、探究新时期社团团组织发展的模式

1.提高社团团组织建设的科学性

社团团组织覆盖，是一个长期渐进性的过程，这就要求我们统筹安排，逐步推进。首先，要统一思想，加强理论研究，不断明确团组织覆盖的重要意义。要深入大学生中，了解同学们对于社团活动开展的期望和需求，围绕团支部的职能，建立符合大学生特点的社团团支部，并且将团组织不断的优化整合，通过以点带面的形式，发挥社团团组织的战斗堡垒作用；其次，要加强人才培养，要制定一套科学的选拔制度，将最优秀、最有代表性的大学生选拔出来，将最优秀的团干配置到社团工作，从而发挥团干的领导核心作用；同时，要定期开展能力提升培训活动，不断提高团干的工作水平，要通过系统的培训，使广大团干能够按照青年大学生需求，以更加有效的方式设计相关团组织活动，提高活动的质量和内涵。

2.武汉科技大学社团团组织建设的做法

就武汉科技大学而言，目前共有社团100余个，预计1万余人参加了社团组织。武汉科技大学在社团团组织建设方面，一方面是通过定点方式，有重点地选择部分社团开展团支部建设、将社团团支部与社团建设结合起来，提升社团团支部的凝聚力和战斗力；另一方面，结合学校重大团日活动，对社团团支部工作进行有效的引导，从而不断提高社团活动的影响力，达到活动育人的目的。

参考文献：

[1]陈少婉.高校社团管理应避免两个极端[J].科技信息，2008（3）:336.

[2]张家勇.美国大学的学生社团活动[J].比较教育研究，2004（4）.

[3]舒艳.长、株、潭地区高校学生社团现状调研分析与对策[J].湖北经济学院学报（社会科学版），2009，1（1）:161.

高校社团新学年计划书 篇9

本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合临潼校区校学生社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备

临潼校区校学生社团联合会本学期工作计划具体如下：

1.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化

2．社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。

3．电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了原本策划好的电影周，本学期将在原有策划上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待能够拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。

4．本学期正值国家2011年奥运会的举行，社团联合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，体现出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运贡献出社团人自己微薄的一份力量。

5．社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。

6．社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊《工程大社联报》也希望校团委给予支持和帮助。

7．社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行

8．社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！

活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造更多辉煌和奇迹。

掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。

2011年这个美丽的阳春三月已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！

共青团西安工程大学委员会

校学生社团联合会

高校社团新学年计划书 篇10

一、前言：

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇有趣的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办方的知名度得到很大的提高，同时也让赞助商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。在这丹桂飘香的九月，大批莘莘学子涌入校园，他们激情澎湃，他们活力四射，他们对一切都充满了深深的好奇与渴望。而现在，就是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在大学生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的品牌形象，更好地去稳固原有市场和吸引新的消费群体。因此，我们学生团体联合会又怎会错过这么好的一个黄金时机呢？于是我们学生团体联合会为这次社团招新做出了精心的策划，而且此次活动通过了整个纺院团委、学生团体联合会和老师的分析讨论，极具权威性。本次丰富多彩的社团文化活动是纺院最具特色的招牌之一，也是每位新生新生活的重头戏，因此得到院团委的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本院各兄弟协会、学生组织、院团体的鼎立相助。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。纺织学院学生团体联合会也会为此而奋斗到底!

二、活动优势：

⒈ 我们-——院学生团体联合会是以管理社团、发展社团、促进学院文化建设的重要学生组织之一。在学院的影响力比较大，通过我们可以促进商家宣传的有效力度。

⒉社团活动月关注的师生并参与其中人数之多，活动影响之大是商家借机宣传的良好机会。

⒊ 我们学生团体联合会的各社团不光拥有丰富的社团文化和社团特长，还有管理，宣传，代理，计算机设计等各方面的优秀人才，可以产生多方面的影响。⒋ 每一学年，院学生团体联合会都会举办社团招新活动，参加人数均达学院在校师生的三分之二之多，观众更是不可胜数，往届社团活动获得很大的成功，在广大学子中树立了良好的社团形象，还与大学城其余5所大学有不同程度交流，在大学城中有一定影响力。

三、合作简介及商机分析：

大学生是一个充满热情和活力的群体，校园文化生活是一个多姿多彩的世界，把赞助商的形象策划、公关宣传与大学生活动相结合讲促进企业文化在与校园文化相结合，必将使赞助商的企业更加充满生机活力，对于赞助商良好形象在大学生

群体中的塑造将会是一个难得的机会。赞助商的倾情支持将会拉近大学生消费群体与您企业的距离，了解赞助商的销售文化提供一个难得的契机。这不仅有宣传、促销、市场反馈等多方面影响，而且有利于赞助商树立一个良好的社会 形象，开拓市场。这可谓是一举多得。

⒈ 与校内最大最有影响力的学生组织之一──常州纺织服装职业技术学院学生团体联合会的合作，不但有利于消除学生对商业广告的本能抗拒，降低产品进入校园市场的难度，有利于赞助商亲善形象与良好信誉的树立。

⒉ 校园经济是增加产品销售及知名度的一个新卖点，追求时尚潮流的大学生群体不仅拥有强大的可消费能力，而且潜在消费能力也绝对不容忽视。赞助商通过这个活动能更加贴近大学生的生活，在学生的心目中树立起良好的形象，这样不仅能收到短时实效，成为校园市场竞争中的大赢家，而且可以带来长远的、不可估量的潜在利润。一言以蔽之，最少量的投入将会给您带来最高额的回报。⒊ 学生宣传，其意义已不局限于学校内部，这已经变成一种对更宽广空间的开拓，为企业打开异地市场做好先前准备。

⒋ 互动式的合作模式将为赞助商的商品定位提供信息。通过对校内市场需求变化的不断反馈，将会率先占有市场，并在竞争中处于有利地位。

最重要的一点是：这次社团活动月是集全院精英社团，影响力尤为巨大，参与人员甚多。

四、活动介绍：

活动名称：常州纺院社团招新活动

活动地点：常州纺织服装职业技术学院篮球场 活动时间：十月份初

主办单位： 常州纺织服装职业技术学院院团委 承办单位：常州纺院学生团体联合会及院级各社团

活动主题：注入新生力量、传承社团文化、创社团新面貌 活动宗旨： 丰富校园文化 展示社团风采

活动主体内容：活动目的是集中院级社团一起进行社团招新，丰富校园文化。首先进行各社团的宣传：各社团出一两张展板和海报，内容为社团的自我介绍，附有图片等，向新生介绍并宣传；在招新当天，要求一些表演类社团向新生展示该社团的风采

五、赞助相关事宜 前期宣传：

人员：学联宣传部、各社团宣传部

宣传形式：

（1）海报：各社团可以出两张有吸引力的海报，建议打印一些彩色海报，更能吸引新生的眼球。

（2）展板：根据社团的具体情况制作展板，加入社团的风格，放于人流高峰处。

（3）组织人员去各班级进行宣传。（4）广播:院广播定时宣传

2、后期宣传

★将社团文化展和贵公司企业文化内容制作成DV，在校内社团网站中提供给同学下载，及在以后的社团招新或电影周中播放！

★以后的活动都将让贵公司有优先赞助权，希望我们能长期的合作！

六、宣传项目：

我们将尽量满足贵公司的宣传要求，以达到最好效应。我们会用多种宣传方式来提高宣传力度，将贵公司的知名度达到最高。时间：2011年10月 初 对象：常州纺院全院师生

1、具体项目：

① 我们将在宣传海报上也以一定版面同样进行宣传，并且可以设计图文并茂的广告栏，海报也将贴在每栋宿舍楼下，这会起到显著效果。② 我们会在宣传横幅上署名贵公司委赞助单位或冠名赞助本

次活动月相关活动，悬挂于学院人流主干道上，曝光率为100%，只要是路经过的全院师生都必然会看到横幅。我们会在活动月相关活开始前三天至活动月相关活动后一周内全程悬挂该横幅。若是彩色横幅，在设计的时候还可以与贵公司的宣传形象、商标进行有机结合。

③ 我们会在常州有影响力的论坛——化龙巷论坛，学院校园论坛上，学院学生各社团组织群里发布有关信息，把宣传力度加到最大。

④ 我们可以加入贵公司的品牌标志，并且可以制作贵公司的运动形象加进我们的视频中，在日后的学院社团文化交流大会上播放。

⑤ 社团活动月由贵公司做全权代理，指定贵公司为唯一赞助商，并以贵公司产品作为奖品，也可以进行趣味活动，例如抽奖、游戏、有奖知识问答等。必将吸引更多的学生参与，以提高知名度。

⑥ 我们还可以用声音来宣传以传达贵公司的产品心声。在学院餐厅用（可以的话，可由贵公司提供宣传光盘）播放贵公司的宣传音乐，也可以考考用视频播放贵公司的广告，让全院师生在活动之余也可以对贵公司有深刻印象。我们还可以组织播放一些学生们喜爱的电影，可开展“XXXX（贵公司名称）电影周”，在播放同时也可以进行宣传，让学生在喜欢电影的同时也感谢贵公司，进而喜欢贵公司的产品。

⑦ 还有一些我们的“上门服务”。对于如贵公司这样的有着优秀管理体制的大公司，必将为员工提供良好的工作环境。如贵公司搞大型活动，可从我院选派优秀社团，到贵公司参与节目助演。让贵公

司员工在工作之余也可以得到很好的休闲放松，让员工们有更好的积极性和更高的激情投入工作。

除了以上这些之外，我们还将时时刻刻听取您的意见，改善所有的宣传方式，都只为给您提供更好的宣传平台，搭建更好的与我们学生沟通的桥梁，更为了您的产品深入人心。另 外：

★礼品：现场派发印有公司字样、公司简介的小礼品，分发到现场的 观众手中。所获得的奖品将为赞助商宣传，做贵公司品牌产 品代言等等。

★海报：布置公司的宣传海报，最好为彩色海报。张贴到个学生宿舍 楼下宣传栏以夸大贵公司知名度

★现场公关：再次为企业提供宣传的机会，在相关活动开始前向观众 派发贵公司的优惠凭证，对大家进行宣传。

★记者采访：我们联系学校校报的记者现场采访报道，在校内发表文 章。尽量联系常州日报等有影响力的媒体进行报道。

六、联系方式：

史金花 外联部部长 *** 施晓倩 外联部部长 ***

七、经费预算

注：我校共院级社团42个，所需费用均由单价乘以42 院团委