把握重点 确保谈心活动取得实效

把握重点 确保谈心活动取得实效（共5篇）

把握重点 确保谈心活动取得实效 篇1

把握重点 确保谈心活动取得实效

开展与班组长谈心活动是这次安全大检查三项重点任务之一，也是大检查能否取得实效的关键。切实把握好这次谈心活动的目的要求、主要环节和方式方法，确保谈心活动取得实效，对于促进班组作用的发挥、管理基础的加强和领导作风的转变，具有十分重要的意义。

谈心活动要取得实效，首先必须提高认识。这次谈心活动正值全路货运组织改革启动期、安全风险管理深化期和群众性教育活动推进期，是在去年“严格管理与关爱职工”主题谈心活动基础上开展的又一次全路性谈心活动。切实开展好这次谈心活动，有利于安全风险管理理念进一步落地生根。这次谈心活动的主体是领导干部和专业干部，谈心对象是车间干部和生产一线班组长。通过谈心，可以使干部职工开诚布公、心平气和地查摆现场问题，并透过这些问题着力查找管理上的原因，分析干部作风方面存在的差距，进而使“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的理念在各级干部中得到强化，增强推进安全风险管理的自觉性。切实开展好这次谈心活动，有利于严管厚爱意识进一步入心入脑。谈心活动是增强各级干部“严格管理与关爱职工”意识的重要载体。通过谈心，可以促进各级干部深化“严管厚爱”的理念，把从严要求与解决实际困难相结合，把解决思想问题与解决具体问题相结合，实实在在地支持班组长抓好安全生产。切实开展好这次谈心

活动，有利于干部的群众观念进一步扎深树牢。下半年，全路“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动分层次逐步展开。领导干部特别是路局、站段领导班子成员可以通过谈心，开展调查研究，认真听取对干部作风的意见建议，摸清底数，找准问题，特别要认真查找在安全风险管理方面存在的形式主义、官僚主义、经验主义问题，为搞好教育实践活动打下坚实基础。

谈心活动要取得实效，必须把握关键环节。谈心工作能否取得实效，主要反映在谈心的覆盖面够不够、谈心的内容能不能做到有的放矢、谈心中谈出来的问题是不是最终得到彻底整改。解决好以上这些问题，需要重点把握好三个关键环节：落实量化指标，达到全覆盖。完成必要的量化指标，即路局领导班子成员每人谈心不少于10人，站段领导班子成员每人谈心不少于20人，路局专业处室领导干部每人谈心不少于15人，路局每个专业部门谈心不少于50人，基层单位专业科室根据全覆盖原则合理设定谈心量化指标。明确谈心内容，增强针对性。具体要做到“五谈”：谈思想，了解干部职工思想动态，特别是他们关注的热点、焦点问题；谈工作，了解班组长和生产一线工作情况，特别是现场作业中的工作状态；谈管理，了解班组管理现状，特别是要通过问题查找管理上的原因；谈思路，了解班组长搞好安全工作的想法，特别是在全局具有推广价值的意见建议；谈诉求，了解一线职工的需求，特别是要帮助他们解决困难。严格谈心流程，形成良性

互动。重点是掌控好谈心前、谈心中、谈心后三个关键环节，切实提高谈心质量。谈心前认真做功课，充分了解谈心对象情况，细化谈心内容，设计谈心方法；谈心中真诚换真心，推心置腹地交流，平等和谐地研讨班组安全管理上存在的突出问题，消除疑虑，增进共识；谈心后全力抓整改，对未解决问题纳入问题库，并紧盯问题的追踪、整改和销号，直至谈心中所有问题得到彻底解决。

谈心活动要取得实效，必须注意方式方法。谈心活动必须坚持贴近现场实际、贴近班组长的真情实感、贴近一线班组生产生活的原则，在方式方法上不断融入“情、理、法”：融入“情”，谈出和谐。不带感情开展谈心，就形不成平等交流的氛围，容易流于形式。各级干部开展谈心，必须防止居高临下，切忌使谈心变成谈话；力戒用家长式、命令式的口吻与班组长谈心，不能使谈心变成布置工作、接受任务。只有带着感情开展谈心、带着尊重进行交流，彼此之间才会敞开心扉、坦诚相见，才能知无不言、言无不尽。融入“理”，谈出共鸣。没有“理”，就容易使谈心失去要旨，轻飘飘没有分量。各级领导干部和专业干部要带着问题开展谈心、带着思想进行交流，通过与车间干部、班组长面对面沟通、心贴心互动，切实掌握生产一线干部职工的诉求，针对问题解疑释惑，统筹解决思想问题与实际问题，促进思想上形成共识、心灵上形成共鸣。融入“法”，谈出思路。各级干部要带着办法开展

谈心、带着方案进行交流，摸生产实情，交政策实底，共同剖析安全生产的症结，促膝研究解决问题的途径，在形成思路的基础上，向坚守在一线的车间干部和班组长把安全风险管理的核心要义谈深谈透，把路局安全生产管理理念和措施谈准谈实，把各级组织和干部职工保安全的干劲谈足谈透，以谈心工作实效促进安全风险管理再上新台阶。

把握重点 确保谈心活动取得实效 篇2

抓定位, 确立一个清晰的工作思路

一是思路求精度。 思路决定出路, 眼界决定境界, 想法决定做法。 因此, 在落实 “三大” 工作任务中, 我局几经研究讨论, 先把思路定准, 确保落实工作不跑偏, 推动工作有准星。 为突破传统思路, 结合自身特点, 我局按照 “团结、 务实、 创新、 高效、 安全、 稳定” 的工作原则, “外创条件、内挖潜力, 整体推进、 重点突破, 高起步、 上台阶、 争一流, 实现司法行政工作良性循环和规范化发展” 的总体工作思路, 制定了 “五个好” 的目标, 即领导班子好、 队伍素质好、 制度建设好、 工作业绩好和群众反映好。明确了工作方向、 理清了工作脉络, 增强了思想与行动的自觉担当, 牢记“三严三实”, 争做忠诚、 干净、 担当的好干部。

二是认识上求高度。 通过反复的学习教育, 使每个同志都认识到, “三大” 活动是提高司法干警业务水平的重要方式, 做好各项计算机平台录入、 业务卷宗, 队列训练等司法业务管理有利于提高司法队伍规范化和公信力; 有利于保护人民群众合法权益;有利于促进依法行政, 维护社会稳定。力争使每一个同志都能从建设法治政府、 服务型政府的高度, 进一步提高对 “三大” 活动的认识, 切实增强工作责任感和自觉性。

三是落实上求深度。 要求广大同志以 “大培训大练兵大比武” 为契机, 学业务技能、 当岗位标兵、 做行家里手。 为了确保这项活动有序开展, 区司法局第一时间成立了由一把手任组长, 党委书记、 主管局长任副组长, 职能科室负责人为成员的 “三大” 活动领导小组, 并下设领导小组办公室, 负责具体活动指导、 推动和落实, 并制定下发了 《宁河区司法局 “大培训大练兵大比武” 活动实施方案》, 进一步明确了活动的指导思想、 目标要求、时间步骤、 活动方式、 学习训练的内容和工作要求, 确保整个活动有组织有计划的健康开展。 在全系统召开“大培训大练兵大比武” 活动动员会, 对此次项活动做出专题部署, 区司法局主要领导做了动员讲话, 指出:“工欲善其事必先利其器, 要求全体干警善于学习、 精于业务、 通过不断的学习实践, 练就全面、 过硬的业务素质。 要高度重视此次 ‘三大 ’ 活动, 通过活动, 解决工作中存在的问题, 取得实效”。

抓载体, 搭建一个形式多样的普法平台

“三大” 活动的目的是为了更好地服务群众, 局党组把服务群众、 为群众提高法律意识作为 “三大” 活动落脚点之一, 全面推进法制宣传, 让群众切身感到 “三大” 活动的成果。 积极创新普法宣传载体, 丰富宣传形式, 切实增强法制宣传教育的针对性和实效性, 做到电视有影、 电台有声、 报纸有字。

第一, 在 “三大” 活动中, 充分发挥大众传媒的优势作用, 加大媒体法制宣传教育力度, 创新电视、 报刊、网络等大众媒体开展法制宣传教育的方式方法, 依托市、 区两级法制刊物等平台大力开展普法宣传, 满足群众的学法需求。 局主要负责同志在宁河区电视台走进直播间栏目, 对 “六五”普法进行了解读, 由班子成员轮流主讲开展了司法行政工作大讲堂活动, 并创办了宁河司法信息期刊, 营造良好的社会氛围。

第二, 在 “三大” 活动中, 加大应用新媒体开展法制宣传教育的力度, 加强全区普法微博、 微信、 QQ群等平台建设, 推动形成新媒体普法平台的集群优势和规模效应, 扩大新媒体普法的覆盖面和普及度。 创办了东方司法微信平台、 网络评论员不定期通过县域网络发布工作信息, 普及法制常识。

第三, 在 “三大” 活动中, 加大全区公共场所法制宣传教育设施建设力度, 依托公共文化场所, 广泛建立各种普法阵地, 大力推进群众喜闻乐见的法制演出活动, 积极探索利用各种艺术形式开展普法宣传, 不断增强法治文化的吸引力、 感染力和渗透力。充分利用重要时间节点开展集中宣传。以综治宣传月、 节假日等宣传日为契机, 以乡镇集市为依托, 到乡镇深入开展法制主题活动, 向群众发放手册, 讲解相关内容, 送法下乡。 组织乡镇普法办深入村街, 张贴宪法宣传挂图, 发放宪法知识提纲、 宣传手册, 将主题宣传活动深入人心。 利用法治宁河网开展法律宣传, 在全县14个乡镇分别设置了法治公益广告牌, 开展多种法制宣传活动。 主动开展 “法律进学校” 等活动, 向青少年学生讲评法律知识, 并以展牌的形式开展法制宣传, 增强青少年的规则意识, 培养青少年的法治信仰。

抓关键, 打造一支过硬的司法队伍

宁河区司法局按照市局 “大培训大练兵大比武” 既定方针, 以服务司法大局为立足点和出发点, 以专业化队伍建设为方向, 全面提升司法干警履职能力。 积极采取 “搭台子”、“压担子”、“引路子”、“结对子”、“架梯子”, 即 “五子登科” 模式, 大力培养年轻干部, 致力于建设一支业务水平高、 知识结构合理、 敢于担当的干部队伍。 形成了团结紧张, 严肃活波, 互相尊重、 互相信任、 互相支持、 互相理解的良好氛围。

一是严格工作程序、 培育司法干部。 从严落实警务用车制度, 坚持台账记录、 整理, 进一步规范计算机录入、 社区矫正工作, 防止出现使用随意、 管理无序等问题。 对青年干部高标准、 严要求, 给任务、 压担子, 大胆地让年轻干部担任重要角色, 坚持重在实践锻炼的培养方针; 对业务骨干 “引路子”, 实行 “三合一” 的工作协调机制。 实行 “周碰头”“半月谈”和 “月分析” 的 “三合一” 工作协调机制。 主管局长半个月进行把关定向, 适时调整工作思路。 局领导班子会同业务科室每个月进行工作项目会诊。通过采用上述方法, 基本实现上下联动、 两头衔接、 纵向结合、 协调一致, 确保工作质量; 开展传帮带扶 “结对子” 一对一传授业务技能活动。 由局领导、 中层干部及具有较强专业知识、丰富实践经验的同志担任 “师傅”, 负责了解徒弟的业务知识、 工作能力、为人处事、 廉洁自律等方面情况, 要在帮助分析原因、 制定改进措施的基础上, 主动承担责任, 使青年干部得以快速成长。

二是持续推进岗位练兵。 训练是提高司法警察履职能力的重要途径, 本着 “干什么练什么、 缺什么补什么”原则, 实现司法干警岗位成才、 实践成才, 彻底巩固大练兵成果, 坚持岗位练兵常态化。 首先, 注重教育培训。邀请县委党校校长、 老师就十八大精神、 信息、 调研等公文写作做专题讲座、 邀请市社矫中心老师就社区矫正业务知识开展讲座, 并要求各司法所按照 “大比武” 项目要求对日常管理、各项业务等进行自查, 汇报工作问题及今后工作思路, 由主管领导进行约谈、 跟进、 把关, 为互学互比干警能力的提升助力。 其次, 加强实践锻炼。我局依据市局部署七期对司法所工作人员加强培训、 提高技能, 进行封闭式业务培训, 参训率达到100%, 有效的提升了我区司法干警的法律政策水平和道德水平、 文化水平和业务工作技能。 我局在前期宣传, 中期培训中累积经验基础上已举办四期司法行政大讲堂, 要求参训人员及时总结交流, 学有所用, 学有所成。 在实践中各司法所实施了 “非常6+1” 工作模式, 明确工作任务。“6” 即明确每位司法干警, 举办一场法治宣传讲座、 化解一件疑难矛盾纠纷、 督办一起法律援助案件、 帮教一名刑释解教人员、 探访一个服刑在教人员家庭、 指导一名社区服刑人员矫正工作;“1” 即帮扶一个贫困户。 切实在基层工作中干出特色, 争创一流。

抓落实, 扎根一线促调解

大力推行 “ 1233 调解服务工作法”。 司法工作人员要主动走基层贴民心, 到一线去搭平台、 接载体, 切实履行职责, 分工驻点, 攻坚克难, 将“大练兵” 活动做到实处, 全力做好一线工作。

一是找准工作方向。 坚持 “一线”工作法, 培育 “两种” 调解理念。 利用好114个法律司法超市, 推进村级“说事制度”, 形成普及法律的学习氛围。 通过设立固定法律服务点, 发放法律服务卡, 在法制宣传栏公示法律咨询服务联系方式等方法途径, 为群众提供法律咨询、 调解民间纠纷等便利及时的法律服务, 为群众排忧解难;树立 “大调解” 和 “超前化解” 理念, 超前发现不稳定苗头, 就地消化, 通过做好与群众息息相关的事情来稳定群众情绪, 将矛盾纠纷解决在苗头。

二是落实实现途径。 完善 “三项”制度, 突出 “三化” 调解。 完善矛盾纠纷排查制、 下访接访制、 领导包案制, 坚持做到村 ( 社区) 的 “ 周碰头”、“半月谈”、“季督查”、“年考核” 走访指导疑难纠纷调解。 对群众生产生活急需解决的问题实行领导包案负责, 限时办结; 对疑难纠纷实行专班跟进, 努力实现息诉罢访, 案结事了; 注重突出调解的 “立体化、 情感化、 专业化”。 首先通过整合各方资源, 健全网格体系, 成立医患纠纷、交通事故、 婚姻家庭、 劳动争议等专业调委会, 把单一调解转变为立体调解, 更稳妥有效地化解跨地区、 跨部门、 跨行业的重大、 疑难矛盾纠纷。其次通过聘用社区老党员、 老干部、德高望重、 有调解能力的老同志担任调解员, 利用他们在周边的威信和亲和力, 打通人民调解的 “ 最后一公里”, 使许多尚处萌芽状态下的矛盾纠纷得以及时消除, 深受群众信服。 再次充分发挥律师、 公证员、 法律援助工作者的法律专业优势, 充分发挥“148” 法律服务专用电话和基层法律服务机构及人员的作用, 切实做好法制宣传教育、 开展法律进万家活动, 进行 “专家会诊”, 提升调解的成功率和公信力。

抓核心, 健全一套完善的工作机制

“三大” 活动的顺利推动, 需要整合全局各科所、 各处室, 打破部门界限, 形成一个整体。 只有从调研推动、检查推动、 典型推动、 制度推动4个方面为抓手逐步健全工作机制, 才能形成上下一盘棋、 全局一条心的局面, 才能激活 “三大” 活动的内在动力。

一是调研推动。 宁河区司法局在调研工作中坚持 “贴近群众、 倾听民声、 调查民意、 纾解民忧”, 以妥善解决涉及人民群众切身利益的实际困扰为目标, 研究确定调研重点, 深入群众听取意见, 凝心、 聚力、 促和谐、助发展, 通过调研活动, 培养广大司法系统工作人员实事求是的思维习惯, 夯实开拓创新的坚定根基。 让实事求是和开拓创新成为推动我区调研工作的动力之源。 宁河区司法局结合三大活动, 遵循 “主管领导不减压、 统计范围不缩小、 利益格局不偏移” 的原则, 根据东西两片14个乡镇经济社会发展存在差异, 从这一实际出发, 在调研工作中突出3个重点: 一是围绕宣传法治理念开展调研, 采用灵活多样、通俗易懂的形式, 向群众宣传学法懂法守法理念, 宣传让农民自觉运用法律思维处理问题。 二是围绕新时期农村社会违法犯罪新形态开展调研, 由简单的安置加以更多的帮教, 并从中总结提高预见性, 实现 “安置一起、总结一起、 教育一片” 进行深入研究。三是围绕群众对人民调解工作、 法律咨询等工作的意见建议进行调研, 倾听基层群众呼声, 丰富 “与民为师、知行知止” 的工作思路。

二是检查推动。 为了确保 “三大”活动能够保质保量、 按时完成, 区司法局责成相关业务科室切实加强督促、指导。 首先进行自查, 14个司法所按照时间节点完成各项工作, 检查自身、查找问题、 各个击破、 解决完善; 其次严格抽查, 主管领导和相关科室对全县司法所的人民调解卷宗、 警务车辆管理、 警容风纪、 业务档案进行不定期抽查, 以期严格标准、 不留死角、 不存遗漏; 最后加强事后检查。对于市局进行督查通报的内容, 查摆问题、 总结提高。 对改善工作不重视、 工作不力的工作人员, 及时由主管领导约谈、 责令改正, 保证司法工作的严肃性和规范化, 完善司法长效管理。

三是制度推动。 建立健全科学的激励保障机制, 激发司法行政队伍整体活力。 为完善制度机制, 进一步明确工作职责, 规范工作流程。 一要建立选拔机制。 优化部门内设机构之间的人员配置, 加大招录新进公务员、辅助人员力度, 选好配强中层干部, 努力创造有利于人尽其才的用人环境, 提高工作效; 二要完善考核机制。 建立以工作实绩为核心的考核奖惩体系, 年度考核按照业务范围和指标任务完成情况, 细化、 亮化考核标准和细测, 强化考核的可操作性和实用性。 各科室严格遵循 “司法工作七要七不准”制度, 牢记 “十项规定”“五个严禁”等准则; 三要健全竞争机制。 通过竞争上岗、 双向选择和目标考核等措施, 搭建公平竞争平台, 形成人心思干、人心思上、 人心思进的良好氛围, 充分调动司法行政工作人员的工作积极性、 主动性和创造性, 确保队伍充满朝气和活力。

“真”字当头，确保活动取得实效 篇3

“真心”开展学习教育

学校党委制定印发《学习教育环节工作方案》，明确“四不少”和“七个有”的学习要求，确保全校18个基层党委（党总支）和2600余名共产党员全员参与学习教育活动。组织专家报告、视频辅导、到监狱和沂蒙红色教育基地开展现场教育教学等专题教育活动22次。学校党委领导班子集中学习10次，各基层党委（党总支）集中学习58次，全体党员、干部都参加了学习和测试，并认真撰写了读书笔记和心得体会。通过学习，广大党员干部理论自觉明显提高，群众意识和思想作风进一步增强。

经过学习讨论，学校党委进一步明确了办学宗旨和定位，认识到：高校开展好教育实践活动，就要主动适应经济社会发展对高素质应用型人才的需求，满足学生及家长对学业和未来职业的需求，扎扎实实为经济文化强省服务、为学生学业和就业服务，从办学定位和高等教育价值观层面上清除学校在四风方面存在的主要问题。

“真实”查找四风问题

学校党委围绕找准查实四风问题广泛听取意见。一方面，党委领导班子成员带头深入基层接地气，到联系点调研，召开专题座谈会，约谈干部师生“面对面”听意见；另一方面，通过发放问卷、电子邮箱、网络平台、意见箱等多种形式引导全校师生“背靠背”提意见。干部和师生建言献策的积极性得到充分调动。

学校通过座谈会、基层调研、发放问卷、约谈交心、走访政企单位、网络平台、意见箱、“回头看”等13种形式听取师生和社会各界人士的意见，共计5000余人次，征求原始意见和建议5000多条，其中有关四风问题600余条，对重复或相近的进行梳理、汇总后，形成意见和建议250多条。其中，关于反对四风问题的意见建议有60条，主要集中在联系服务群众、工作运行、科学决策、文风会风、勤俭节约等方面；关于开展好教育实践活动的意见建议有13条，主要集中在领导带头、务求实效、建章立制等方面；关于推动学校内涵发展的意见建议有183条，主要集中在提高人才培养质量、提升科研学术水平、提高服务保障能力、管理体制改革和服务经济社会发展等方面。

“真诚”开好民主会

根据山东省委统一安排和部署，2013年11月19日，齐鲁工业大学党委领导班子召开了教育实践活动专题民主生活会。

这次党委领导班子专题民主生活会自觉按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，以整风精神开展批评与自我批评，认真解决学校党委领导班子及成员四风方面存在的突出问题，使班子及成员牢固树立党的宗旨意识和群众观点，以作风建设的新成效凝聚起推动学校事业科学发展的强大力量。

会上，党委书记徐同文代表党委班子做了对照检查，每位班子成员也都逐一发言，进行了批评与自我批评。大家以对学校事业发展高度负责的态度，敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆。对党委班子和其他班子成员也实事求是地提出了批评意见和改进建议。整个民主生活会气氛融洽，团结和谐，既红了脸、出了汗，又达到了团结——批评——团结的目的。

“真情”面对群众诉求

对征求到的意见建议，学校进行认真研究和梳理，反馈给广大师生并让他们帮助党委制定整改方案，形成群众征询机制，切实让群众参与到听取意见和整改落实的全过程。学校分批建立整改台账，初步确定整改项目199项。按照整改项目、整改目标、整改措施、整改时间、责任人“五统一”原则定期公布落实情况。

其一，聚焦四风进行整改，完善体制机制，提高学校管理水平。出台了《四风问题专项整治方案》，修订完善了《党委会制度》《校务会制度》等制度，规范了学校科学决策程序。出台了《关于校级领导班子成员联系专家人才的实施意见》《关于密切联系和服务学生的若干规定》《关于设立师生接待日的规定》《处级以上领导干部联系点工作实施方案》等制度，畅通了联系服务群众的渠道。修订完善了《齐鲁工业大学接待工作规定》《关于贯彻中央八项规定改进工作作风的实施办法》，规范明确了用餐、用车、住宿、接待、出国（境）考察等标准和规定，减少了铺张浪费现象。

其二，听取学生心声，服务学生成长成才。一是改变和解决学业（培养）与职业（就业）脱节现象。主动适应经济社会发展对高素质应用型人才的需求，积极进行课程体系重构和课程创新，全面推行大学生学业导师制度、辅修第二专业制度、全英试点班等举措，探索与行业企业联合培养人才的模式，将学业与就业相契合，为学生学业和就业服务，切实提高大学生就业层次和质量。二是加大考评力度，促进教学质量提高。学校组织实施“评课活动月”，开展“课堂教学、课程设置评价”“教学服务、教学管理评价”“好课程、好教师、优良学风学院评选”等“三评”活动，切实解决学生反映的对教学质量关心不够的问题。三是加快高水平人才引进步伐，已将轻化工程学院、食品科学与工程学院、化学工程学院的皮革专业进行学科资源整合，新成立轻工学部，下设6个学院，面向海内外公开招聘学科带头人和院长，让学生享受更多的高水平教师资源。

其三，服务全校教职工，营造教职工“当家”和“做主人”良好氛围。一是解决教职工关心的民生问题。学校出台了《关于开展处级以上领导干部联系困难家庭工作的实施方案》，班子成员带头联系困难师生，筹集资金9万余元，设立了困难帮扶基金；学校每年筹集经费20余万元，免费为全体教职工查体，并形成制度固化下来；还筹集了250余万元，彻底解决了长清校区职工宿舍地下室渗水问题。二是改善教职工生活条件，完成了新建教职工餐厅、更换3个教职工宿舍区供暖管线等工程。三是转变管理人员服务作风。学校制定下发了《关于进一步规范工作秩序着力解决“庸懒散”问题的通知》，采取检查监督、受理督办、责任追究等方式，着力解决工作秩序、服务态度、办事效率等方面存在的问题，以实际行动让大家感受到学校党委关心教职工、解决实际困难的姿态和决心。

其四，主动融入经济社会，服务山东经济文化强省建设。齐鲁工业大学进一步明确了“主动融入经济社会，服务山东经济文化强省建设”的使命定位和建设一流应用型大学的办学目标。党委班子成员主动深入山东阜丰发酵有限公司、山东世纪阳光纸业集团公司等10多家企业调研，通过产学研合作解决企业实际问题；与菏泽市、济宁高新区等地方政府洽谈校地合作项目，直接服务于山东西部经济隆起带；与深圳证交所共建“山东循环经济与清洁生产研究院”和“山东金融服务创新驱动研究中心”，拓展了社会资源办学的新途径。

把握重点 确保谈心活动取得实效 篇4

在机关党组织和党员中深入开展创先争优活动动员会上的讲话

达县质监局党组书记、局长 王洪刚

（2010年7月9日）

同志们：

按照县委统一部署，经局党组研究决定，从即日起在全局开展创先争估优活动，此次动员大会的目的就是要动员全体党员干部职工统一思想，提高认识，积极行动起来，把活动迅速、深入、有效开展下去，为搞好质监工作奠定基础。下面我代表局党组就如何扎实有效地开展创先争优活动讲几点意见：

一、深刻体会开展此项活动的重要意义

今年是“十一五”和“十二五”的转折之年，是“十一五”的收官之年和“十二五”的谋划、起步之年；明年是建党90周年，2012年将迎来党的十八大召开。这一时期，无论是改革和事业发展，还是中国经济社会发展，都是一个具有里程碑式的、标志性的关键时期。为此，党中央召开重要会议，对当前和今后一个时期党的建设和经济社会发展的工作进行了部署，提出了要求。深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施好这项活动，对于进一步抓好全体党员干部学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展具有现实意义。

4月6日，中央召开了全党深入学习实践科学发展观活动总结大会，胡锦涛总书记发表了重要讲话，全面总结了在全党开展的深入学习实践科学发展观活动的鲜明特点和取得的丰硕成果，深刻阐述了这次学习实践活动的宝贵经验和重要启示，对以改革创新精神加强党的建设、为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证做出了新的战略部署。为了加强党的基层组织建设，胡锦涛总书记在讲话中提出了广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。为了贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，中央组织部、中央宣传部召开会议，对开展创先争优活动作出了全面部署。

省、市、县委要求各级党组织要以高度的政治责任感，认真组织广大党员干部学习好胡锦涛总书记的重要讲话，借鉴和运用学习实践活动的经验，认真组织好创先争优活动。我们要把思想和行动统一到中央精神和县委部署上来，认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神，充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，把学习实践科学发展观活动进一步引向深入。

（一）要认真总结学习实践科学发展观活动 按照县委的统一部署，2009年我局深入开展了学习实践科学发展观活动。学习活动紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧扣“引领推动科学发展、加速建设和谐质监”的活动主题，严格按照县委要求进行，坚持高标准，认真扎实，环环相扣，紧密衔接，基本实现了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织的目标，取得了明显成效。

一是明确了质监工作的根本任务，增强了责任感、使命感和紧迫感，科学发展观为新时期质监工作指明了方向。通过认真学习、分析检查，党员干部进一步深化了对科学发展观的认识和理解，进一步明确了质监工作在经济社会发展大局中的地位和作用，进一步认识到人民群众对质监的新需求和新期待，从而进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步增强了以发展眼光、战略思维来研究处理好当前与长远、微观与宏观、改革与发展、监管与服务等关系的能力，在一定程度上把学习实践活动中取得的思想成果、实践成果转化为了推动事业发展动力。

二是找准了影响和制约质监事业发展的突出问题，明确了方向，确定了质监工作科学发展的思路。根据经济发展对质监工作提出的新要求，局党组紧密结合质监工作实际，研究形成了当前和今后一个时期的总体思路，科学制定了《达县质监事业十二五发展规划》。规划提出，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕我县“十二五”期间社会经济发展的总体战略目标，全力贯彻落实省政府《全面推进质量兴川战略的若干意见》，紧紧抓住并利用好重要战略机遇期，坚持高点定位，转变发展观念，创新工作模式，以服务达县经济建设为主线，以一切为了质量为抓手，以强化五项建设为支撑，以减少事故率、提高合格率、提升贡献率为重点，全面履行综合管理、行政执法和安全监察三大职能，为建设健康、文化、生态、创新、和谐的“五彩达县”做出更大贡献。

三是注重边学边查边改，着力解决一些学习实践活动期间能够解决的问题，确保学习实践活动结束时有看得见摸得着的成效。在优化服务环境方面，在政府服务大厅设立了质量技术监督行政服务窗口。在服务民生方面，组织开展了民生计量“四个走进”活动。在体制机制方面，修订了《工作规则》和《会议议事规则》，从制度上规范机关办公秩序和党组议事行为。在监管模式方面，建立和完善了食品和特种设备服务保障应急响应机制和安全保障工作长效机制；建立和完善了加油站管理体系，有效推动其他行业诚信计量管理；研究制定了食品质量监督抽查计划。对通过调研分析短期内暂不能解决的，也明确牵头领导和责任部门，着手研究解决办法。

学习实践活动，取得了丰硕的认识成果、实践成果和制度成果，促进了质监事业的快速发展，极大地激发了党员推动科学发展的积极性和创造性，为推动各项工作又好又快发展的提供了强大动力。

（二）要把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践活动的重要举措和推动质监工作科学发展的重要手段

集中的学习实践活动虽然告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要不断深化、不断提高、不断创新。我们要在新的起点上，巩固成果，再接再厉，继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，认真组织好这次创先争优活动，把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践活动的重要举措，作为继续推动深入学习实践科学发展观的重要载体，作为更高起点上进一步推动质监工作科学发展的有效抓手。要通过这次创先争优活动，使机关党组织和党员干部进一步认识到质监工作在经济发展新阶段下面临的新形势，进一步深化对质监科学发展规律的认识，夯实推动科学发展的思想基础。

（三）要把开展创先争优活动作为加强机关党的建设的有效途径和重要方法

学习实践活动的开展，使机关党组织组织和党员队伍建设得到了明显加强。但是也要清醒地看到，我们的工作在有些方面还有与新形势、新任务不相适应的地方，机关党组织建设还有需要进一步加强的薄弱环节，党员干部在思想上、作风上、能力上还有需要进一步净化和提升。要利用这次开展创先争优活动，进一步研究和探索新形势下垂管体制党建工作面临的新问题和新任务，丰富党组织和党员发挥作用的有效途径和方法，加强机关党组织和党员队伍建设，积极推进机关党建工作创新发展。

（四）要把创先争优活动与党员作风建设年活动结合好

按照县委要求，这次创先争优活动，要结合开展党员作风建设年活动，突出抓好党员作风建设，要把“五好四强”和“五带五争”的目标，作为今年作风建设的重中之重，通过创先争优，加强作风建设。为此，我们要按照县委有关开展党员作风建设年活动的要求，把作风建设与创先争优工作有机结合起来，围绕我局今年确定的要点工作和重要任务，抓好党员思想建设，不断加强理论学习，推进学习型党组织建设，加强调查研究，充分调动机关支部和广大党员干部推动科学发展的积极性、主动性。

二、结合工作实际，确保创先争优活动取得实效

这次开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。全局要按照中央和县委委的部署，紧密结合工作实际，着力在以下四个方面取得实效。

（一）服务达县经济社会发展，进一步抓好质量、食品和特种设备安全工作，在促进和谐稳定上做出贡献

要按照王岐山副总理“质量是基础，安全是底线，避免发生系统性、区域性质量安全问题”的指示，不断总结专项整治和质量安全年活动经验，加强建材产品、食品和特种设备安全风险的研究和管理，创新监管方式方法，提高监督管理的针对性、有效性，切实提高全县产品质量，维护食品、建材和特种设备安全，为和谐稳定发展做出积极地贡献。

（二）围绕“135”发展战略目标，在推动县域经济发展发展上取得成效

全局要围绕县委、县政府工作大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，扎扎实实做好各项工作，在促进县域经济社会发展中充分发挥好质监部门的作用。一是要围绕“135”发展思路，落实好质监科学发展的规划、思路和措施。二是要正确把握经济发展形势和任务要求，加强对标准、计量和许可等基础工作，提高质监工作的系统性，提升我局管理工作的整体水平，使质监工作与经济发展相适应。三是要围绕中心工作，大力推进质量兴县、农业标准化和地理标志产品保护工作。

（三）推进服务型政府建设，进一步转变工作作风，在服务人民群众上取得实效

服务人民群众是开展创先争优活动的出发点和落脚点。我们要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，尽心尽力为人民群众办好事、办实事。要进一步完善政务服务窗口工作，寓管理于服务之中，不断提高服务效率，优化服务环境；要进一步加强12365举报投诉热线工作，畅通民意沟通渠道；还要进一步加大宣传工作力度，及时通过新闻媒体与公众进行沟通；动员社会力量参与质监工作，使质监工作更好地服务人民群众。

（四）巩固和加强机关党组织建设，进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

加强机关党组织建设既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。这次活动，要强化机关党组织功能，创新活动内容方式，找准机关党建工作与中心任务的结合点，从实际出发落实好各级党委的决策部署，提高党组织工作水平，发挥好党组织的作用；要加强党组织干部队伍和党员队伍建设，通过“五好四强”的创建活动，形成一支推动科学发展能力强、综合素质高的机关党组织班子。通过开展争做“五带五争”的优秀共产党员活动，使广大党员在服务经济和推动质监各项工作中更好地发挥先锋模范作用。要建立健全教育、管理、服务党员长效机制，加强党员培训，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。

三、精心组织，加强领导，深入开展创先争优活动

开展创先争优活动，是学习实践活动的延展和深入，是党的建设中一项重要的经常性工作。全局都要高度重视，精心组织，统筹安排，扎实推进。

（一）落实领导责任

抓好创先争优活动，关键在领导、责任在班子。党组和班子成员要身体力行，发挥好模范带头作用。为加强此次活动的领导，党组成立了领导小组具体负责创先争优活动，支部的同志要切实负起职责，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

（二）坚持统筹兼顾

开展创先争优活动，是一个长期的持续推进的过程。支部要统筹安排好各个环节和各个时段的工作，做到合理衔接、前后呼应，推动创先争优活动有序推进。要坚持围绕中心、服务大局，把开展创先争优活动落实到扎实做好今年各项工作上来，进一步推动各项事业的科学发展；落实到做好新形势下党的建设工作上来，不断提高机关党建科学化水平；落实到做好深入学习实践科学发展观活动后续工作上来，进一步巩固学习实践活动成果，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动的成效，做到两手抓、两不误、两促进。

（三）确保活动取得实效

要按照开展创先争优活动方案要求，根据各自职责和任务，精心设计活动载体，提出具体要求，增强活动的针对性。要结合工作实际，突出实践特色，确定争创主题，创造性地开展活动。要加强督办检查，推动活动每一个环节、每一个时段工作措施的落实，杜绝形式主义。支部要及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，真正把活动抓实抓好、抓出实效。

把握重点 确保谈心活动取得实效 篇5

实效

发布：xuguoyun7

3213月25日，市纪委监察局召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。市委常委、市纪委书记孔荣华在会上作了动员讲话，对市纪委监察局机关开展学习实践活动提出了四点要求：

一是要全面把握学习实践活动的总体要求，在领会精神实质上下功夫。重点要深刻理解中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，省委提出的“促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐云南”，市委提出的“促进科学发展、确保民生改善、创新体制机制、建设生态文明、构建和谐曲靖”的总体要求，在解决“十个主要问题”、实现“十个转变”、建立“十项长效机制”上下功夫。

二是要紧密结合纪检监察工作实际，在实现“八个结合”上下功夫。即：与开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动相结合，与组织学习王瑛同志先进事迹相结合，与学习贯彻十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会、1市委三届七次全会和市纪委三届四次全会精神相结合，与履行纪检监察机关的职能职责相结合，与机关每位党员干部的岗位职责相结合，与机关作风建设相结合，与落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》相结合，与办好事、做实事相结合。

三是要坚持程序、标准和要求，在取得学习实践活动实效上下功夫。要严格按照《曲靖市第二批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》规定的程序、方法、步骤和要求，不折不扣地完成3个阶段11个环节的规定动作；要结合纪检监察工作性质和特点，创造性地开展学习实践活动，做到自选动作有特色，确保学习实践活动取得实效。

四是要自觉接受市委指导检查组的指导和帮助，在带头接受监督上下功夫。要坚决摒弃高高在上、自以为是的衙门作风，弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的良好风气，真心诚意地接受指导检查组的检查指导；要尽可能地在办公条件、生活条件等方面关心指导检查组的同志，积极主动地配合指导检查组的工作，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。

报：省委学习实践活动领导小组办公室，省委学习实践活

动指导检查第一组，省委组织部办公室、组织一处；市委常委，市人大主任、副主任，副市长，市政协主席、副主席；市委学习实践活动领导小组成员

发：市委学习实践活动指导检查组，市直第二批学习实践