镇水利工作总结定稿

镇水利工作总结定稿（共10篇）

镇水利工作总结定稿 篇1

河镇地处长沙市北端，是长沙市内五区面积最大、人口最多的建制镇。全镇面积108平方公里，占开福区总面积的57%，全镇人口6.5万人，32个村（居委会），375个村民组，有耕地57600亩，水田42300亩；镇也是水利大镇，、白沙河穿境环绕，全镇有万亩堤垸1个，万亩以下千亩以上堤垸3个，堤防26.80公里，水库17座，塘坝3960处，各类排灌设施91处，3850千瓦。水利工程基数大，情况复杂，防汛抗旱任务十分艰巨。过去由于基础薄弱，设施差，洪涝灾害一直是镇的心腹之患，制约着乡镇的稳定和发展。近三年来，镇党委、政府按照区委、区政府“倾力拓展城区面积，精心营造商务中心，培育壮大支柱产业，全面提升开福形象”的发展战略，将水利建设的位置进一步前移，从战略上重视，从观念上创新，充分利用区域和山水资源优势，在城市化的背景下科学统筹全镇的水利建设，不断完善城市化服务功能体系，大办都市水利。我们镇财政投入资金4600多万元，移动土石方370多万方，加固堤防26.8公里，建成四个堤委会及防汛指挥中心，建成四处排灌机台，总装机容量1024千瓦，夯实了经济发展的平台，为镇经济的飞跃提供了强力的支撑；通过社会融资4.2亿元，对全镇50多处水利工程加固、美化，发展旅游休闲产业，为城市居民、上班一族提供了理想的好去处，大小观光园、度假村、农家乐象一颗颗璀璨的明珠，在镇大地上熠熠闪光，成为我镇经济增长的新亮点。我们主要做了如下几个方面的工作：

一、理清思路，加强基础设施建设，改善投资环境

建富民强镇，水利不兴那只是一句空话。随着水利建设的逐年推进，我镇不断调整和创新治水兴水思路，加快水利建设与城市发展同步，振兴现代都市水利。镇党委、政府把加强农田水利基础设施建设作为提高农业综合生产能力、改善农村生产、生活条件、保农村稳定的关键来抓。每年汛期过后，镇党委、政府就责成分管镇长和技术人员实地筛选除险保安工程项目，然后经过党委会讨论确定，早定计划，早端盘子，早定资金，早运作项目。短短几年时间，在上级的大力支持下，筹资4600万元，对26.8公里大堤进行了全面的除险、加固，对一批小型水利工程进行修缮，我镇的防洪抗灾能力大大提高了，基本上做到了只防汛不抢险。今年我们又确定了四个重点工程项目，预计投资730万元，这些项目已经招投标，施工队已进场，工程正在稳步推进；塘坝建设已成为村民的一种自觉行为，目前已动工80多处，场面开展得红红火火。

二、搞好基地示范，带动都市休闲水利发展

都市水利不仅是基础功能的开发利用，而且要进行经济、生态、社会等功能的开发利用，实现多功能水利，适应城市拓展的需要。青竹湖水库是我镇一座小ⅰ型水库，环境山青水秀，优雅多姿。1999年通过对外招商引资，引进了中外合资企业高尔夫球会，成了都市水利的领头雁，充分履行了灌溉、旅游、休闲、观光、度假等功能。高尔夫球会带动了青竹湖水库周边的发展，拉动了镇村经济的增长，青竹湖畔小区、开福区农业观光园、天景林园等相继建设，成为了一道亮丽的风景线，可以辐射50多平方公里的土地，这里成了投资者青睐的热土。稍后，一批休闲乐园、农家乐、度假村相继在这里落户，简四毛名人休闲农庄、剑龙休闲度假村、河村山庄、钓鱼岛度假中心、海天山庄、顺天山庄、大明山庄等如雨后春笋，呈现勃发生机和活力。何冲水库过去无人管理，通过租赁，建起了河村山庄，不仅加固了大坝，而且美化了环境，改善了周边群众的生产生活，成了鸟儿叫、鱼儿跳、草儿肥、水儿美、四季常青、如诗如画的人间天堂。大明生态休闲山庄，原为三口相连的小山塘，由于蓄水有限，这里时常出现干旱现象，特大干旱，使村民颗粒无收。为解决农田抗旱用水和搞好生态农业建设，镇村引进长沙市蔬菜集团公司，到大明村开发生态休闲山庄，从去年十月签定合同到今年八月仅十个月的时间，就完成投资两千多万元，建设高标准休闲山庄。在山庄的建设中，我们首先考虑的是水利工程，仅水利建设方面的投入就达300多万元，然后在此基础上实行立体开发，集灌溉、休闲、景观于一体，成了都市民营水利的品牌。通过抓示范引路带动了大批农民自发整修山塘，兴办小型农家乐和休闲垂钓。乌溪村原是有名的干旱死角，近年来，全村整修山塘32口，增加蓄水7万方。原来每年每亩最好的收成也就是250公斤，水旱无忧后亩产达到450公斤，全村增收粮食22万公斤，去年人均增收254元。在增水增收后，农民承包山塘搞养殖、垂钓，承包户每年纯收入在10万元以上，使全村农户走上致富之路。我们采取以水养水的方法，吸纳民间资本4000多万元，成功地盘活50多处水利工程，使一批小型水库山塘得到处险加固，大大增强了蓄水能力和抗灾能力，消除了干旱死角，保证了人畜饮水，而且美化了环境，造福了一方百姓，减少了政府的投入，减轻了农民的负担。

三、树立经营理念,综合整治开发楚家湖(工

农垸),打造都市水利品牌

楚家湖现有面积460亩，属水系，因多年淤积及水系不畅，目前，实际是一处浅水湖滩地。工农垸位于楚家湖东北部，为一南北长，东西窄的狭长地块，总面积约980亩。这片水域，一遇涨水就白茫茫一片，交通中断，四周居民深受水患之苦，极大影响了我镇的稳定，制约了我镇的开发。镇党委、政府为此形成了共识：借鸡下蛋，综合治理搞开发，不但可以根治老街的水患，而且可推进我镇城市化进程，创造高品位的人居新环境。经过较长时间的努力，积极进行项目包装和推介，在市委、市政府的高度重视下，引进了长沙市水利投资公司和深圳沙河实业有限公司联手在这片土地上搞高档次的开发建设。目前该项目已正式启动，前期拆迁调查和国土审批工作已就绪，进入拆迁阶段。项目建成后，会使美丽的星城长沙增添新景、提升品位，为都市水利树立一块新的品牌。

近年来，我镇围绕都市水利做了些工作，取得了一定的成绩。但离市委、市政府的要求和兄弟乡镇的工作相比，都存在明显的差距，我们将不断创新发展思路，虚心学习先进经验，顽强拼搏，扎实工作，推动水利事业可持续发展。

镇水利工作总结定稿 篇2

近日, 笔者对镇 (街) 水利事业单位财务管理等情况进行了调研。作为水利主管部门所属的事业单位有的是担负着行政执法、行政事业收费职能的全额、差额预算管理单位, 而镇 (街) 水利事业单位担负着水利工程建设、管护、防排、供水、经营等职能的自收自支管理单位。例:朝阳镇水利站事业单位为了搞活经济, 于1998年4月即成立了《连云港市朝阳水利管理站》企业, 其经营范围主要包括饲料加工、养殖、销售等多种经营, 为朝阳镇经济发展作出较大贡献!2009年8月又成立《水利建筑工程队》企业, 其经营范围包括水利工程施工及维护, 土石方工程施工。其实朝阳镇水利站是一班人马, 三块牌子。随着不同性质的企、事业务中, 自然就暴露出一些问题:一是对财务管理重视不够, 内部控制不健全, 没有一套完整的内部财务管理机制, 无法实现按制度办事, 按规定办事。有的单位截留资金, 私设小金库, 搞“体外循环、挪用资金”隐蔽收入, 造成单位会计信息失真或损失。二是财会人员配备不合规, 业务能力和专业水平不高。会计基础工作不完善, 甚至出现账面混乱, 财产物资流失, 会计信息资料不真实现象。三是自我约束能力差, 部分资金使用不当, 支出混乱。财务人员受本单位领导影响, 在本单位领导有违规行为时, 不敢管、不敢说, 致使一些单位的开支失控, 花钱大手大脚, 讲排场, 先斩后奏, 使会计监督失去了有效性。针对水利主管单位所属的事业单位财务管理中存在的一些问题, 要扭转财务管理上的松动局面, 实行财务、水利资金统一管理势在必行。

2 镇 (街) 水利建设及财务管理的概况

朝阳镇、中云街道办事处是连云港市第一批入选为省小型农田水利建设的重点单位。从2006年7月开始, 连续 6年省财政共投资0.18亿元, 支持开发区镇 (街) 实施小型农田水利建设等工程。首期项目实施地点位于朝阳镇的韩李水库, 工程总投资468万元, 防洪标准按30年一遇洪水设计, 1000年一遇洪水校核。该项目由开发区小型水库除险加固工程建设处作为项目法人, 在区党工委、管委会的正确领导下和市水利局的业务指导下, 通过精心组织, 克服困难, 严格按照基本建设程序运作, 整个工程进展顺利, 198天完成全部除险加固工程。为了确保小水库除险加固工程建设质量, 我区严格把关, 对小型水库除险加固过程中的每一个重要工序, 关键环节, 重要隐蔽工程, 水利部门都及时组织有关人员深入工程现场, 确保重要部位的施工质量。

开发区镇 (街) 按计划实施对朝阳、新县、黄泥塘、胜利、云门等22个库塘坝除险加固工程已全面完工。完成投资0.29亿元, 占批复总投资100%。按时完成了东陇海铁路以北的基本农田综合配套项目工程, 排淡河南岸的5000亩农田。主要实施内容为:农田机耕路9800米;浆砌石干渠8200米;开挖电灌站引河1780米;闸、桥、渡等建筑物枢纽工程74座;改造110及45千瓦电灌站五座等工程项目。特别是前年土地整理项目工程改变了我镇东陇海铁路以北农田布局零乱, 田坎、沟渠占地面积大, 农田道路狭窄、雨天泥泞等降低耕作效率现象, 使农田灌溉水利用系数得到大幅度提高, 改善了5000亩农田的灌溉。道路、沟、渠通畅, 农田耕作、输水、提水、排水及时且满足农作物灌排需求, 农业生产条件有了很大的改善, 闸、桥、渡等田间工程全面配套, 为发展现代农业打下坚实的基础。农田灌溉率达95%。经测算, 年增产粮食20余万公斤, 增加粮食产值40余万元。每年可节约用水60万立方米, 节约供水成本费10余万元。经济和社会效益十分显著。

2002年实行镇 (街) 水利事业单位财务核算由各财政所集中统管, 2007年《水利管理站》企业账实行了统管, 使财务人员业务能力和素质明显提高;支出、资金规范化管理逐步完善, 以及监督约束机制的建立, 堵塞了管理的漏洞, 减少了领导者在资金管理。和使用上范错误的机会和可能性, 从而保证了领导者的安全。

我们围绕水利基本建设的财务管理职能任务。在镇 (街) 水利建设单位项目资金的管理中取得的成绩。既是区管委会正确领导的结果, 也是我所人员共同团结奋斗的结晶。在保证本单位人员经费和正常运转必备的开支情况下, 并对节约潜力大、管理薄弱的支出项目实行重点管理和控制。

3 完善镇 (街) 水利单位的财务管理制度

3.1 全面规范制度管理, 科学架构考核机制

倡导“以制度管人、管事”, 从内部管理制度入手, 完善《区财政局内部管理制度》及《局内设处室及个人的考核评比办法》;此颁行即是硬化考核要求, 体现人本理念, 并突出考核体系的导向与激励作用。

3.2 长抓廉政建设不懈怠, 狠抓警示教育不放松

针对2011年“七一”共产党90华诞之日区局组织财政系统全体员工签署《廉政承诺书》主动对东部城区预防职务犯罪教育基地、成为全区首个参与互动学习的部门, 有针对性的警示教育使廉政意识深入财政全体员工。

3.3 实行统筹方案, 标准化管理

为确保各项工作的正常开展, 保证政府机构的正常运转, 树立量入为出的原则, 统筹合理地调度资金, 财政所在支出的管理方面严格把关。 (1) 严格审批制度, 实行镇长“一支笔”批字。 (2) 大力压缩非生产性开支。严格执行上级财政财务制度和相关财经纪律, 对小型农田水利建设工程的财政资金设专帐户、建专账, 实行专人管理。工程款的使用实行报账制, 严格按进度、按程序办理资金的拨付业务, 确保资金使用安全。建立内审制度, 由内审人员对各个工程项目进行跟踪检查, 监督和审计, 项目完成后, 及时组织上级审计部门对资金使用情况进行审计, 为工程竣工验收创造条件。

4 结论

实行镇 (街) 水利事业单位财务集中统管, 有利于规范财务管理行为, 更有效对水利建设资金流转的监控, 预防各种违纪违规问题的发生。进一步完善水利工程项目招标、评审、申报等, 严把内审、监督关口, 强化事前预防、事中控制。明确落实水利工程建设责任, 加强专项资金管理, 加大自筹资金投入, 在加快工程进度的同时, 严抓工程建设质量。

参考文献

[1]王永刚.浅谈公共财政体制下水利财务管理的主要特点[J].海河水利, 2004, (2) .

[2]何晓丹.对新时期水利财务管理的思考[J].中国水利, 2004, (14) .

镇水利工作总结定稿 篇3

关键词：小型农田水利；发展思路；管护；新渡镇

中图分类号 S27 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2014）22-135-02

建设新渡镇新型农村小型农田水利，夯实农村经济基础，是赢取民心，实现稳产增收的重要保障。其功能的最大发挥是农田灌溉、生活生产用水，排涝、养殖等[1]。建立健全完善的工程良好运行机制以及合理正确的维修管护措施，将在较大程度上减轻或降低水患损失，促进农村经济发展，既必需又关键。

1 新渡镇农村小型农田水利现状

1.1 工程特点 新渡镇位于桐城市南部，面积约117km2，现辖18个村、2个居委会，总人口7.1万人，耕地3 633.33hm2。镇域大沙河、挂车河、三湾河呈西、北-东南走势，低山、丘陵、圩畈均有，地形变化复杂，合九铁路、沪蓉高速、206国道、沪汉电信光缆南北穿过；内陆河、当家塘、沟渠镶嵌其中。据桐城市经济委2013年初公布数字，2012年度镇财政收入为7 439万元，工业总产值62亿元，农民人均纯收入11 091元。早在1998年底，部分村实施了世行2期加灌工程、2005年同期实施了农发工程与土地整理工程、2011年实施了大沙河综合治理工程等。目前的工程现状：灌排设备容易老化、扭曲变形，效率低，沟渠水草生长茂盛、泥沙周期性淤积严重，旱、涝、渍瞬间发生频繁，旱涝保收较难实现；部分内圩堤防受人为破坏防御洪水标准降低，塘坝等拦、蓄水工程紧缺和淤积，水资源严重匮乏和污染，山区、丘陵、圩畈配套工程失衡，多处盐碱低产田无法实现改良。

1.2 农村基层水管人员现状 为落实责任，重在防御和管理，我镇于2010年向20个村、（居）公开选拔水管员20名，分别由文书和堤防管理员担任，文化程度均在高中以上，年龄40～50岁，他们都参与本村各项经济建设，熟知本村各项大小事务，有着一定的沟通、处事技能。然而农村小型水利分布广泛，单项工程点多，动员群众难度大，田间道路杂草、荆棘丛生，崎岖难行。一些干群积极性不太高，推诿、敷衍，过分依赖水管员，水工程观测、维修、管护工作难以展开。

1.3 农村小型水利资金投入不足 随着国家政策不断地向农村倾斜，农民对政府的依赖性增强。我镇虽已逐渐加大资金扶持力度，但根据目前农村剩余劳动力短缺的现状，投工投劳亦难以实施。“一事一议”资金专款专用也毕竟有限，群众急需期盼解决的农村小型水利资金投入不落实，严重制约了农村小型水利建设和农村经济的发展。

2 新渡镇农村小型水利农田发展对策

水利是农村工作的重点，我镇对实现现代水利目标明确，提出了发展战略：今后将逐步提升水利的基础保障能力，紧密围绕农田水利与民生水利，稳步推进美好乡村等新农村高科技现代化建设，加强水资源与水安全监管，切换小型自然水利至工程水利，加快水利信息化步伐，构建科学防灾减灾智能化。

2.1 建立创新机制，提高科学建设水平 农村小型农田水利工程建设，必须严格执行农村小型水利的建设规划，要先申报，对工程选址、规模、效益评估等，由各村、新渡镇报市水利局审批后，确保聘请具有设计资质较高（如安庆市水利勘测设计院等）从事相应水利工程的设计单位设计，并加盖资质证章使用；同时依据设计工程项目进行招、投标，引进竞争制度，确保招到具备一定技术人员、生产设备和具有一定实践经验的施工队伍和监理人员，经水利行政主管部门检审后，投入工程施工，监理人员对在建工程不能徇私舞弊，坚持跟踪旁站，实行工程质量“三检测”，不定时、不定点检测、抽测，并记录原始数据，力求在建工程质量最低达到合格要求，各参建单位齐抓共管，保证工程建设过程透明，使质量过硬，群众放心。

2.2 整合各项资金，加大农村小型水利建设力度 随着农村各项制度的进一步深入明朗，我镇要不断加大引导农村小型水利建设的力度，通过政府与水利、财政、宣传等部门的密切协调、配合，综合统筹考虑，科学合理安排。（1）简化手续，对达标塘口加快拨付财政部门编制的“新增农综补”资金；（2）严格执行按上级相关政策规定“一事一议”资金的70%以上用于农村重要小型水利建设外，同时将市政府与水利局在我镇验收合格以上的每处农建工程给予4 500元至10 000元不等的奖补资金；（3）水利、财政联合下拨用于农村各项小型水利建设专款，如灌排站、闸、桥、堤防等水毁修复经费。实施优化布局、因势利导，从高起点、高标准、高效益的角度，切实将各项资金正确用于农村小型农田水利建设之中。

2.3 多元化合作，稳妥推进农村小型水利健康发展 为保证农村经济稳定、健康发展，随着农业产业化结构调整的广泛深入，农村的村容、村貎正在发生翻天覆地的根本变化，具体表现在：首先，各村承包种植经营大户（如种粮、养殖、深加工等），他们集思广益、多方位筹集资金，从事农村小型水利沟渠的清淤、扩挖、硬化；水源建设（主攻当家塘）；闸、站、桥、涵、机耕路的新建、改造等，据全镇统计近2a，他们扩挖10 000m3以上当家塘46口，修、建大沙河、挂车河两岸临时和固定抗旱站9台/套，安装砼涵管324m，2m和4m机耕路基146m，农村的基础设施不断得到夯实；其次，结合美好乡村工程，加强基础设施建设，并配套解决沟、路、渠硬化，当家塘扩挖、硬化，土地平整，益民健身场所等，农村的居住环境进一步得到优化、改善，更加靓丽。

2.4 新渡镇农村小型水利工程的管护措施 农村小型农田水利工程建是基础，管是关键，用是目的。因工程小、散、广，要想保持良好的运行工况，长期发挥社会效益，必须切实做好工程的观测、维修及管护工作。

（1）明确管理目标，强化管理责任。为切实提高广大干群对建后农村小型水利工程管护的重视，我镇应积极组织三级管护体系培训、配备有觉悟、有技术、懂业务、素质高的管护人才[2]，建立本辖区内所有建后工程的技术档案及卡片，熟练掌握根据工程运行情况，简单处理和反映存在问题。通过会议、标语等形式，加大宣传《水利工程管护制度》的力度，逐渐完成建后工程的养护、维修、设备更新、管理要点等。

（2）完善工程管护队伍，建立奖惩制度。依据“谁建设、谁收益、谁管护”的原则，办理工程管护接交手续和签订管护责任书，设立镇、村、组三级管护体系，可实行代管，聘管和轮管等形式，落实管护主体；同时镇、村向管护人员发放管护报酬及必要的管护器材，如黄油、扳手等机械工具，在管护过程中对管护认真尽责、宣传力度大、有详细资料记录的人员给予适当的额外奖励，以提高管护人的自觉性和积极性。

参考文献

[1]陈金武.农村小型水利工程建设的探讨[J].科技咨询导报，2007，20.

[2]李兴旺.农田水利学[M].南京：河海大学出版社，1996.

镇水利工作总结定稿 篇4

基本情况

二、2006年的主要工作

（一）加强领导，强代服务意识，进一步落实目标管理责任制

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1、进一步落实党政一把手亲自抓，负总责。年初我镇调整充实了计划生育工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任副组长，分管计生工作副镇长任常务副组长，专职抓计生工作。对计生办实行优化组合，将年富力强工作责任心强的干部选配、充实到计生队伍中，调整工作作风不踏实，工作责任不落实，工作效率不高的人员离开计生办。今年，按照镇党委、政府的安排布置，抓好了“四个落实”，一是领导精力落了实。二是工作措施落了实。做到了发现情况早，信息反应快，提供情况及时，敢于攻克难关，全心全意为育龄妇女排忧解了难；在行政执法过程中，做到了处理严格，不徇私情，营造了一个良好的工作环境。三是目标考核落了实，实行了一票否决制。四是工作经费落了实。

3、加大宣传力度，营造全民参与氛围。今年我镇的宣传指导思想是以人为本，服务先行。在计生工作中，计生宣传着力体现服务性，由过去的重视法规宣传，转变为融政策、法规、优生优育、避孕节育、生殖保健新型的生育文化为一体的宣传教育，在宣传方式上体现针对性，结合我镇实际，因人施教，分层培训。全镇共组织6次上街宣传，书写标语100多幅，办专栏4期，发放宣传资料5000余份。通过学习和宣传，计划生育干部提高了依法行政的自觉性，群众明确了自身的权利与义务，自觉地监督我们的工作，对提高我们的工作水平起到积极促进作用。

镇水利工作总结定稿 篇5

家庭是孩子们成长的摇篮，家长的言谈举止，启蒙和滋润着孩子的幼年，指导和督促着孩子的青少年，影响并荡涤着孩子的一生。为宣传先进的家庭教育理念,提高家庭教育水平，我校开展了以“促进学生健康成长”为主题的家庭教育系列活动，体现在以下四个方面：

一、家校联动，深化课堂教学

我们认为，要到达帮助家长树立正确的家庭教育观念、掌握科学的家庭教育方法、提高家长科学教育子女的能力的目的，家长课堂是一种经济有效的方式。为此，我校把建立规范的家长课程课堂作为实施家长课程的第一步，想法抓好。规定了基本的授课流程：每次开课，组织全校教研，确定每个学段授课内容；提前通知家长，做好课程预习，提交想解决的问题；学校教研，探讨授课内容；综合意见，形成公共教案；个人研究，准备个性教案；开课（总结上次作业情况、看录像、讲解，互动交流、布置作业）；课后家长上交作业；批阅公布；优秀家长评选。真正将家长学校上升到课程的高度，形成有课程设置、有教学管理、有师资培养，有系列教材的“课程”体系，我们精选最能引起家长共鸣、最能启迪家长家教智慧的案例，选择最能调动家长参与的方式来完成每一节课，大大提高了课堂效益，调动了家长的积极性，保证了 “家长进校园，重新学习做家长”氛围迅速形成，工作良性推进。

二、鼓励创新，增强研究意识

只会工作不会思考，工作就没有创新。我区积极创设条件，鼓励学校确立课题或项目，组织老师撰写教学案例与心得积极，积极开展行动研究。

三、注重积累，加强课程建设

加强过程性材料积累，开发家长学校课程，不断丰富课程资源。很多学校将老师的优秀教案、家庭的典型案例等集结成书，实现了优秀资源的积累共享。其中，希望学校根据学生的年龄特点，利用每周对话的形式，编写了家长和学生共同使用的一套丛书，做到人手一册，效果明显。永兴高中收集优秀家庭的做法汇编成书香家庭填异彩一书，推广了典型，扩大了影响。这些课程来自于老师，来自于家长，更贴近学校和家庭实际，更吸引家长的兴趣，不失为优秀的教育资源。

四、多措并举，推进工作进程

1.两个必须，加强硬件建设。每校必须配备齐全多媒体设备，保证满足家长课程开课的所有需求；必须添设家庭教育和心理健康类图书，保证老师家长阅读需要。

2.两级评价，健全激励机制。事业局每年进行一次集中展示交流，每年一次专项督导，结果纳入学校的办学水平评估；学校对班级的工程开展情况进行评价，结果纳入对级部、班级工作的量化考核。

3.三项活动，持之以恒的开展下去。“我知父母心”感恩父母活动：教会孩子理解父母、感恩生命；“学习型家庭”创建活动：努力营造“书香家庭”；教学开放日活动：密切家校联系，拉近老师、学生、家长的距离；

4.四个示范评选，充分发挥典型带动作用。即评选示范班级，建起交流学习的平台：全校每个年级确定一各家长学校示范班，对其他学校的教学和科研工作起到引领、示范作用；骨干教师评选，立起教师学习的标杆：培养“班主任当得好、家长课程讲得好、家教难题指导得好”的“三好”家长课程骨干教师；示范家庭评选，建起家庭教育的样板：每个学校在本校学生较为集中的社区（村），评选考察建立一个家庭教育示范家庭，作为本校的家庭教育示范联系点，为本校学生的家庭教育工作提供一个样板；示范课堂评选，大力提高课堂效益：积极探索新的课堂教学模式，尝试建立特色专题课程，满足家长的个别需求，提高课程实效。

镇水利工作总结定稿 篇6

根据庆云县教育局近期召开的交通安全会议精神，结合本单位教育实际，我镇在11月中旬对全镇学校、幼儿园进行了一次学校、幼儿园车辆安全普查，我镇这次排查全面细致，对所有自有车辆、社会车辆进行摸底检查，针对本校的实际情况，现将检查情况汇报如下。

部分学校、幼儿园有社会接送学生车辆，教办检查小组对车辆所有人、司机证件、车辆手续、是否超载等进行检查，并督促到交警部门接受检验。报交警部门备案，做到认真排查据实填报，坚决杜绝交通安全事故。

教办组织的本次交通安全专项检查。从接到庆云县《关于加强学校幼儿园交通安全紧急通知》及明传电报之日起，我镇立即转发文件，落实各项防控措施，有效控制学校、幼儿园车辆，在此期间，并下发了《关于加强学校接送学生车辆监督的通知》以及学校上级文件要求，提示学校领导居安思危，增强责任心和使命感，加强工作的管理。随即进行抽查。从抽查的情况看，绝大多数学校都能高度重视交通安全工作，学校安全意识普遍有所提高，校园安全得到进一步改善。

常家镇教办

2012年镇水利工作总结 篇7

今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在水利部门的大力支持和精心指导下，以落实科学发展观为契机，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务“三农”工作大局，以全面建设社会主义新农村为目标，以抗旱防汛、农村饮水安全等重点水利工程建设为重点，全镇上下克难攻坚、群策群力、勤奋工作，圆满地完成了市政府和上级主管部门下达的各项工作任务。现将2012年工作总结如下：

一、加强业务学习，提高思想认识

组织所有人员学习党的方针、政策和相关水法法规，提高了业务知识和工作职能。同时年初制定各项工作计划，工作职责，工作制度，分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。

二、搞好农田水利基本建设

一是积极争取资金修复因灾受损灌溉管网，及时解决基本农田灌溉问题；二是积极配合解决高门原供水工程**段出现的各类问题，保证群众人饮工程顺利完成，现在该工程**段主体管道铺设已经完成，共涉及到我镇芝川村、芝东村、瓦头村、芝西村、芝北村、西少村等村。

三、做好防汛工作

在我镇党委政府的正确决策、扎实安排下，今年顺利度汛。一是保证信息畅通，在强降雨期间，及时联系相关人员，要求各村和重点地段有人值守，并及时进行巡查；二是制定防汛值班表和防汛预案，安排专人值守防汛值班电话，购置防汛物资，保证了电话畅通和防汛安全；三是明确责任，实行分堤包段责任制，并确定各村支书、主任为防汛第一责任人，各包村领导和干部同时负责；四是积极开展地质灾害排查工作，并划分了危险等级，逐村逐户填写了相关表格，确定了监测人及预警信号发布人，检查了村级安置地点。

四、水利普查后期工作

完成水利普查后期各项数据汇总上报，这项工作的完成为进一步地掌握各村水资源利用情况及今后上报项目创造有利条件。

五、加强水法和节水型社会建设的宣传

我镇利用每年“世界水日”和“中国水周”通过悬挂横幅、广播宣传等各种形式，广泛、深入的开展宣传，倡导节俭文明的生活方式，营造全社会积极主动参与节水型社会建设的良好氛围。

镇水利工作总结定稿 篇8

上半年工作

一、组织建设

1．工会组建工作。全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。

2．工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。

二、维权工作

1．民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。

2．劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。

3．安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。

三、教育培训及文体活动

1．基层工会培训今年上半年达到100余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。

2．基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。

3．今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。

4．3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。

四、其他工作

1．成立了横河镇工会财务工作互助组。

2．推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。

3．劳动模范推荐工作。

4．冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。

5．从XX年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。

下半年打算

1．按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。

2．响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。

3．开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上继续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。

4．加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工矛盾解决在萌芽状态。

5．健全职工保障体系，加强劳动保护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参加特种重病保险和工伤保险，多关心外来职工和妇女职工。

6．开展安康杯竞赛，避免和减少大小事故发生。

7．加强企业文化建设，增强企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、知识竞赛，采用镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。

8．加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。

镇水利工作总结定稿 篇9

一、建设目标

在2011年、2011年重点信息化项目建设成果基础上，进一步建立以水、雨、工、旱、灾情以及相关信息采集系统为基础、通信系统为保障、计算机网络系统为依托、××市防汛抗旱指挥系统和相关水利信息化业务系统。系统要求先进实用、高效可靠、达到国内先进水平。

二、建设任务

2011年的水利信息化主要建设任务有七项，具体为：

（一）××市防汛抗旱指挥系统2011年建设项目

1．工灾情采集系统

××市范围内建设40个工灾情信息采集站，配置相关工灾情采集设备和工灾情数据整理上报软件。

2．智能图像水文采集系统

××市水利数据中心智能图像分析系统建设，共建设18个重要报讯站点的智能视频监控设备。

3．××县分会场项目

在视频会商系统主会场项目建成基础上，向下延伸，××县视频分会场系统建设。

4．应用软件二期工程

在软件一期工程基础上，启动包括洪水预报系统、山洪灾害预测预报系统、防汛会商支持系统、气象产品系统、水利工程规划建设与管理系统、水资源管理系统、水利工程建设管理系统、水土保持监测与管理系统、地方电力管理系统等软件二期工程。

（二）水文站网建设

建设中洞等7个水文站生产业务用房、雨量观测场、水位流量测验设施，配置雨量、蒸发、水位、流量、含沙量及通讯设备仪器。

（三）水库大坝安全管理系统

建设33座中型、小

（一）型水库大坝安全管理系统，维护21座已成的水库大坝安全管理系统，××市级大坝安全管理系统平台。

（四）水资源费征收管理信息系统

采用计算机网络技术，将各取水单位取水信息及时汇集；通过研发信息管理系统，实现自动化监控、管理水资源费征收情况；建成系统远程管理平台，实现实时、科学、高效的管理。

（五）××市防汛抗旱物资管理系统

建立物资管理数据库，规范物资出入库和调拨流程管理，实现防汛抗旱物资信息化管理。

（六）河道管理信息系统

××市河道岸线规划管理、涉河建设项目管理、河道采砂管理等信息系统。

（七）档案资料信息库

通过研发软件管理系统，将文档、图片、影像等资料分类保存，并根据需要生成档案资料信息库。

三、分解落实责任

（一）××市防汛抗旱指挥系统2011年建设和档案资料信息库项目：××市水利信息化项目办总体牵头负责，防办、局办、××县等相关处室和单位协助。

（二）水文站网建设：××市水文局总体负责。

（三）水库大坝安全管理系统：××市水管总站总体负责，××县协助。

（四）水资源费征收管理信息系统：××市水资源管理站总体负责，市水利信息中心协助。

（五）××市防汛抗旱物资管理系统：××市防办总体负责，市防汛机动抢险队协助。

（六）河道管理信息系统：由河道管理处总体负责，市水利信息中心协助。

四、有关要求

2011××市水利信息化建设必须按照局党组既定的“统一规划、统一建设、统一管理”的“三统一”原则，具体做好以下工作：

（一）高度重视，加强领导

水利信息化的“金水工程”，作为新时期水利工作的新任务被水利部列为“十一五”水利十大工作任务之一，××市政府签署的《共建统筹城乡综合配套改革试验区合作备忘录》之中，在水利部贯彻落实国发3号文件《工作方案》××市列为西部地区水利信息化试点地区，水利信息化工作已成为当前和今后一个时期水利工作的重点工作，局党组将其作为“禹王杯”综合目标考核的重要内容之一。为此，××县（××县）水利（水务、农机）局、局机关各处室、局属各单位、市水投集团高度重视，明确信息化分管领导，成立专门机构，落实专项经费，明确具体工作人员，切实做好2011年各项水利信息化建设工作。

（二）明确任务，落实经费

××县（××县）水利（水务、农机）局、局机关各处室、局属各单位、市水投集团按照2011年制定的建设任务，结合实际，倒排工作计划，按照“谁负责、谁建设，谁筹资、谁维护”的原则，逐一落实项目建设及管护经费（详见附件1、2），未立项的信息化工程项目要抓紧加快开展前期工作。市水利局将本着“谁积极、支持谁”和“急用先建”原则，统筹安排，确保信息化工作有序推进。同时，××市水利信息中心的衔接，××市水利信息化规划和信息化“三统一”原则，切实做到各子项目技术标准、××市级平台相一致，确保资源共享。各项信息化项目（含水文信息化）××市水利信息中心备案。

（三）切实加强已成信息化项目的运行维护

镇水利工作总结定稿 篇10

（2008年11月18日）

玛纳斯镇总面积12.7平方公里，所辖人口14000户41045人，其中汉族31899人，少数民族9146人。有1个机关党支部，8个社区党支部、居委会，现有党员358名。有8个社区团支部，1 个非公团支部，现有团员33名。辖区有178个机关企事业单位，社区已报到在职党员3909名、干部职工2754名。2008年，玛纳斯镇党委、镇人民政府坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七大、国发32号文件和县十届五次全委（扩大）会议精神，解放思想，实事求是，以争创自治区社区建设示范城镇为目标，以夯实社区党建为核心，以服务居民群众为根本，以提升社会管理为重点，以六民工程为载体，加快建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型示范社区，有力地促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的全面协调发展。现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、经济发展工作

加大招商引资力度，积极做好项目的跟踪服务工作，通过服务招商、以情招商、以商招商、与相关部门对接招商等形式，共确定团结南路圣达房地产开发、光明路市场扩建、云海棉业等10个跟踪项目，预计总投资11673万元。截至目前，已完成8个项目的建设投资，到位资金达6473万元，完成全年招商引资任务的129.5%。(其中：团结南路圣达房地产开发项目650万元；云海棉业设备投入120万元；九易通热力锅炉更新改造项目243万元；中华东路房地产开发项目380万元；天山花业建设投资项目480万元；凤凰城大酒店项目3800万元；南贝尔公司建设项目500万元；水木草溏开发项目300万元；)。积极发展旅游产业，新增旅游业固定资产投资300万元，完成旅游业投资任务的100%。今年，共实现营业收入34200万元，完成全年指标长任务的114%；实现企业增加值8850万元，完成全年指标长任务的110.63%；实现工业产值3450万元，完成全年指标长任务的105%；实现工业增加值950万元，完成全年指标长任务的107.91%。

二、社区党建工作

（一）切实加强党委自身建设。镇党委认真落实党委抓党建工作责任制，成立了党建工作领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的大党建工作格局。进一步完善了社区“五个好”党支部百分目标考核细则。坚持党委中心组学习制度，建立领导干部学习档案，认真落实领导干部“一包八联系”制度，制定并印发了《关于进一步加强社区党务公开工作的通知》，进一步完善了《玛纳斯镇党委重大事项议事规则》，结合十七大、十七届三中全会精神和县委十届五次全委扩大会议精神的学习，在全镇组织开展了“六大”活动（大学习、大讨论、大总结、大反思、大调研、大谋划），班子成员主动深入社区进行工作指导和调研，认真总结取得的工作成效和经验，谋划2009年的工作思路，进一步明确工作重点，领导班子自身建设得到进一步加强。

（二）全面夯实社区党组织建设。加大了社区阵地和配套设施建设力度，6个社区阵地面积达到400平方米以上，社区办公经费达到4万元。加大了对南城社区重点支部的整建力度，由镇党委书记亲自联系指导，整建成效明显。加大了园林、东关、新街3个社区党建示范点创建力度，今年11月份配合县委组织部完成全州社区党建暨服务工作推进会。继续实施党员服务工程，在凤城、新街社区建立楼栋党小组4个，进一步延伸了党的组织网络。认真抓好督查工作，坚持纪检、组织、督查三位一体协作机制和“三书”制度，共完成立项督查5项，专项督查5项，确保了党委政府各项工作措施的落实。加强了党建带团建、妇建工作，坚持团建、妇建与党建工作同安排、同落实、同考核，今年创建“青少年文明一条街”2个（东关、康宁），吸收新团员25人，推优入党2人，同时，在东关社区建立青少年教育基地，积极指导新街社区创建州级“青年文明社区”。加大了对《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《纲要》宣传培训，集中举办妇女维权知识培训班2期，今年，4个社区申报创建州级“巾帼文明示范岗”，镇机关荣获自治区级巾帼文明示范岗。进一步加大了“两新”党团组织建设力度，进一步拓展党建工作新领域。今年已在南贝尔公司建立团支部1个，目前，正积极创造条件，在南贝尔公司建立党组织。

（三）着力塑造一流的镇居干部队伍。加强了对镇居干部的教育培训，建立了考核激励机制，通过集体谈话、个别谈心、与社区干部交流等形式，加强对社区干部的教育管理。组织24名社区干部参加了州社区干部培训班。举办了党建、文化、计生、综治等业务知识培训班。同时，组织部分镇居干部赴克拉玛依市进行了为期3天的考察学习。认真开展“四知四清四掌握”活动，组织社区干部深入居民群众开展入户走访活动，深入了解民情，积极协助做好奥运安保工作，进一步提高社区干部处理突发事件和应急事件的能力和水平。加强了社区业务工作的交流互动，开展了社区党建和居委会业务互观互学活动，加大了交流，达到了互相学习，共同提高的目的。在社区全面推行错时工作制，实现了社区24小时为居民提供良好的服务。加强了驻社区干部的管理，建立了社区干部考试考核激励机制，针对不同身份社区干部，分别制定了相应的考核办法，督促社区干部协助做好奥运安保和社区治安工作，确保了社区和谐和社会稳定。

（四）进一步加强党员先进性建设。结合玛河先锋主题实践活动的开展，切实落实加强党员先进性建设四个长效机制文件精神。通过组织开展党员分层次系列主题实践活动，加强了对党员的教育管理。共组织党员缴纳特殊党费12165元。强化了流动党员教育管理，建立了流动党员管理台帐，发放《流动党员小读本》，通过电话、短信、网络等形式，掌握流动党员社会表现，做好《流动党员活动证》年审和查验工作。加大了对不合格党员的处臵力度，结合评议党员工作，由镇党委和社区党支部对评议不合格的党员进行转化，对转化无效果的7名不合格党员给予了党内除名处理，纯洁了党员队伍。充分利用现代远程教育和党员电化教育设备以及各种教育资源，举办集中培训班3期，社区培训班24期，培训党员、入党积极分子340人次，培训率达到95%。

（五）继续深化共驻共建工作。加大了社区党建宣传力度，制作社区专题片5部，同时，在《昌吉日报》出社区党建宣传专版一期，集中开展社区“六民”工程的宣传报道工作，扩大了社区在社会上的影响。坚持社区党建联席会议制度，今年，8个社区共召开党建设联席会议12次，社区与辖区单位签定了共驻共建协议书，不定期督促落实县委确定的部门帮扶社区任务，目前，76个部门帮扶任务已经基本完成。进一步完善了社区党组织对辖区单位、在职党员、干部职工监督评议机制，规范民主评议程序，在社区建立了评议小组，对考核结果进行公示，广泛接受社会的监督。坚持社区“一月一集中活动日”制度，各社区每月都定期组织辖区单位在职党员、干部职工进行卫生整治、扶贫帮困、联谊等活动，营造了共驻共建的良好氛围。

（六）深化党风廉政建设和反腐败工作。镇党委与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，并按照要求履行“一岗双责”，班子成员及党支部书记向党委述廉2次35人（次），广泛接受干部群众的监督。坚持廉政谈话制度，由党委书记与班子成员、班子成员与科室干部和联系点社区书记主任、社区书记与社区干部分层次廉政谈话2次202人（次），对2名社区干部进行了诫勉谈话。积极开展廉政文化进社区活动，班子成员为镇居干部及联系点社区上廉政课20次，培训干部群众1200多人次。社区将廉政文化与书法、绘画、文艺节目、特色楼道创建等有机地结合起来，使廉政文化深入到了社区居民的日常生活之中，扎实推进了廉政文化示范点创建活动。继续开展为民服务全程代办工作，截止目前，共受理代办事项468件，办结468件，办结率100%。加强了民主日活动的指导，共召开民主日活动32次，解决群众实际问题36件。继续加大信访矛盾纠纷排查力度，耐心细致地做好矛盾化解工作，共接待群众来信来访640人（次），办结率98.4%。加强了机关作风建设，完善了机关管理制度，通过干部大会、个别谈心、诫勉谈话等形式，切实提高了机关干部勤政廉政意识和服务意识，工作效率明显提高。

（七）抓好社区“一区一品”特色创建活动。大力开展“一区一品”特色服务创建活动，园林社区成立了集图书阅览区、棋牌区、休闲区、健身区为一体的“金晚霞”乐老苑和新市民“雏鹰”寄托所，开展多种形式的乐老托小活动，打造服务型社区品牌。东关社区发挥文化艺术人才优势，开办了青少年书画院，建立了社区艺术创作室，着重培养社区青少年的书法、绘画、剪纸、刺绣艺术才能，营造浓厚社区文化氛围，打造文化型社区品牌。社区组织参加中央电视台主办的第一至六届“雏鹰杯”青少年书画展，荣获金银铜奖197人次，参加全国中小学生美术考级获得1-4级证书的34名，参加全国第二届“墨彩杯”青少年书画展，荣获特等奖1名、一等奖6名、二等奖11名。各社区都结合实际，在为民、安民、乐民等方面突出特色，打造了各自不同的社区服务品牌。镇党委还继续深化特色楼道创建活动，以潜移默化的教育形式加强对居民群众的思想道德教育，提升社区、住宅小区的文化内涵。同时，把特色楼道创建与“十星级文明楼院”评选活动相结合，将小区楼院的管理分为楼院管理好、道德风尚好等十个方面，调动了居民群众参与构建和谐小区的积极性。目前，已创建特色楼道46栋。

三、宣传思想和精神文明建设

认真开展中心组理论学习活动，建立领导干部学习档案，协调组织镇妇联、综治、卫生、计生等部门深入社区开展面对面教育培训工作。集中举办十七大培训班3期，培训镇居干部和党员500人次，社区分散办培训班共24期，培训社区党员干部及居民群众达5000余人次。组织开办了玛纳斯镇《信息简报》，共发稿12期。在州级以上刊物发稿100余篇，配合县委宣传部、文明办开展第7个公民道德建设月集中活动，隆重表彰了玛纳斯镇首届“十佳文明市民”。同时，在全镇机关和社区开展了文明礼仪集中教育活动。民族团结教育月，组织召开了第26个民族团结教育月座谈讨论会，组织统战宗教人士向四川灾区捐款36000余元。5月份，组织开展了以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题的民族团结教育演讲比赛。在此基础上，还督促镇文明办对全镇辖区已届满的区、州、县三级文明单位进行了复查指导，对新申报的19个三级文明单位进行了创建指导，协调集中举办全县文明市民培训班2期，分散办班4期。积极撰写调研论文参加全县文化塑县研讨会，做好改革开放30年论文征集协调组织工作，集中撰写改革开放30年文史资料6篇，切实加大对外宣传，做好社区各项创建活动的宣传报道，指导5个社区制作电教专题片，提升了社区对外宣传的档次和水平。抓好宣传思想示范点创建活动。今年园林社区、新街社区分别创建学习型社区示范点和宣传思想工作示范点，加大了经费投入，通过举办邻居节、家庭趣味运动会和放映爱国主义影片等活动，加快了和谐社区的创建步伐。

四、社会事务工作

（一）加强社会治安综合治理工作。调整充实了平安建设工作领导小组，加大督查指导力度，举办大型的宣传活动4场次，举办平安宣传培训170场次，平安建设参与率和知晓率100%。126个单位安装了技防设施，重点要害部门物防安装率达100%，技防设施安装率达100%。建立了齐抓共管的治安防范网络，完善了群防群治组织，抽调40名社区干部与辖区单位、义务治安员加强治安巡逻，刑事案件发案略有下降。目前，已创建平安社区8个、平安单位128个、平安家庭13100户，创建率达到95%以上。青少年法制教育工作不断推进，聘请7名法制副校长，开展了“送法进校园”活动。反邪教警示教育活动丰富，“四种”健身气功得到全面推广，建立情报信息员队伍36人，加强了对重点人口的监控和管理。加大了州县集中整治点凤城社区安居小区和镇党委确定的7个社区重点巷道的整治力度。加强了流动人口管理，流动人口登记率和办证率分别为100%和85%。打击传销、电力设施保护、禁毒等工作成效明显，有8个社区被命名为“无传销社区”，127个单位被命名为“无毒单位”(社区)。完善了安全生产责任制，开展了严查彻改、百日安全生产专项督查活动。制定了突发事件应急管理预案，开展应急演练3次。

（二）做好统战民族宗教工作。按照突出一个重点（宗教管理工作），抓好两项工作（防止“三股”势力在我镇渗透和禁止“两教”的非法家庭聚会），做到“三个加强”（加强对宗教活动场所的管理，加强对宗教人士的管理，加强对宗教活动的管理）的工作思路，进一步完善了宗教场所各项管理制度，积极宣传《宗教事务条例》等宗教法规，印发了《致穆斯林群众的一封信》，组织全镇6个宗教场所理事长和阿訇学习党的民族宗教政策和相关领导讲话精神。开展了“平安寺院、平安教会”以及五好宗教人士和五好宗教场所创建活动。对各宗教场所资产进行了清理登记，对西关社区西清真寺存在的矛盾进行了调查处理，协助两个清真寺完成阿訇到届选举评聘工作。坚持宗教场所重大活动报告制度，开展了制止零散朝觐专项治理，认真做好朝觐人员和持护照人员的思想教育工作，协助公安机关对所持护照进行查收。组织召开了统战宗教人士座谈会，组织宗教场所向四川地震灾区捐款36044.8元。今年，创建自治区级五好宗教场所2个。

（三）加强人口和计划生育工作。启动婚育新风进万家活动第三阶段工作，开展了星级社区创建活动。与130个单位和8个社区居委会签订了责任书，开展了计生政策面对面宣传活动10场次，受教育人数6500人。加强人口信息采集工作，实行了计生信息化管理，提交全国流动人口查验信息68人次。加强了流动人口计划生育管理和服务工作，流动人口登记在册达到92%。规范6个流动人口计生协会开展活动，建立了农民工之家2个，图书屋2个。2008年，新出生人口359人，人口出生政策符合率100%，人口统计上报准确率100%，综合节育率91%，长效节育率78.6%。创建三星级社区2个，二星级社区2个，计生幸福家庭160个。建立社区医疗服务网络，推动社区医疗服务，加强防治艾滋病、手足口病、麻疹等传染病的宣传工作，目前已建成社区卫生服务中心1个，社区卫生服务分站6个，切实保障了广大人民群众的身体健康。

（四）加强法制建设。深入开展“五五”普法工作，进一步推进“法治进社区”进程，有3个社区被县司法局命名为“普法依法治理合格社区”，4个社区通过了依法治镇领导小组的复查。建立了镇、社区、居民调解小组的三级调解组织，加大了矛盾纠纷排查力度，共调解纠纷165起，调节成功165起，成功率100%。坚持“回访制度”，认真做好刑释解教人员的安臵帮教工作，目前，43名释解人员，已解决就业或自谋职业39人，安臵率达98%，重新犯罪率控制在了4%以内。举办《宪法》、《物权法》等法律宣传26次，接受居民法律咨询390多人次。深入开展法律服务，努力为群众排忧解难，一年来共接受当事人来人来电咨询305人次，收案39件，其中诉讼代理38件，合同见证1件，代写法律事务文书79份，并被1家单位聘为常年法律顾问。

（五）加强民政工作。采取节日慰问与平时慰问相结合，共对城镇特困户、贫困户、优抚对象48户家庭进行了走访慰问，发放实物及折现金共2.56万元，临时救济特困户4户，发放救济金1800元。发放冬季煤炭209户522吨，办理医疗救助17人3.4万元。认真落实《城市居民最低生活保障条例》，累计为2208户4647人次发放低保金554054元，为98户低保户发放住房补贴110250元，发放率100％。切实做好扶贫帮困工作,对确定帮困的家庭86户282人，通过单位帮扶和社区联系已有16人灵活就业，单位帮扶慰问折合现金2万余元。目前，共接收民政救灾物资100件、福建援疆干部捐助物资500件，辖区单位捐助衣物4886件，发放1785件。对132户伤残军人、军干家属及现役军人家属进行了专访慰问，发放慰品132件3000多元。认真落实抚恤定补标准，发放抚恤定补款50440元，涉核补助6600元。加强了《殡葬管理暂行办法》的宣传，积极倡导丧事简办，提倡火化，严禁杜绝乱挖乱埋现象。

（六）加强劳动保障工作。坚持以再就业服务为根本，举办《劳动合同法》、《就业促进法》及劳动保障各项优惠政策大型宣传活动2次，发放宣传材料2500余份。大力开展职业技能培训和职业教育，举办驾驶技术、计算机、电焊等各类技能培训班7期，培训人员884人。积极开发就业岗位，通过提供小额贷款，增强其自身造血功能，全年开发就业岗位1060个。认真做好有就业愿望“4050”人员的再就业工作，通过镇居干部与“4050”人员签订“一帮一”协议书，解决“4050”人员就业104人。加强企业退休人员社会管理，建立了企业退休人员台账，目前，移交社区的企业退休人员692人，其中接管档案354人，移交率达76.8%。大力推进城镇居民基本医疗保险工作，积极开展相关政策宣传，目前，参加基本医疗保险人数达4534人，参保率75.37%。

（七）加强爱国卫生工作。将爱国卫生工作的重点放在背街小巷、居民小区和辖区单位，进一步完善了爱国卫生考核标准，建立起爱国卫生和环境保护长效机制。积极开展绿化、美化、亮化工作，今年我镇总绿化面积达4.4万平方米，新增硬化道路8.7公里，完成小区整合2个，抗震安居1592户。利用“4.22”地球日、“6.5世界环境日”等加强爱国卫生宣传，发放宣传单30000余份，举办爱国卫生、公共卫生、食品安全、产品质量等知识讲座达13场次。加大了六乱治理力度，对巷道问题，组织人力多次对巷道乱堆乱放、乱搭乱建等进行整治，对确定重点卫生整治的5条巷道进行集中整治4次，90%以上达到整治要求。加强了“卫生红旗单位”、“卫生示范小区”、“卫生示范巷道”创建工作，指导城镇各单位争创各级卫生红旗单位27个，绿色社区5个。

（八）加强科教文体工作。依托文明市民学校、青少年文化教育、爱国主义教育、科普教育基地，开展以文化体育、文明礼仪、职业技术等为内容的教育培训38场次，培训群众达4000余人次，发放宣传材料1000余份。扎实开展扫除青壮年文盲工作，青壮年非文盲率98.6%，复盲率为0，城镇职工培训率98.6%，市民培训率76.8%。利用奥运年和改革开放30周年及“三八”、“五一”等节庆日，组织开展多种形式群众文化活动59场次，体育活动33场次。组建社区腰鼓队、老年秧歌舞队、中老年韵律操队、太极拳、太极剑队和健身气功队，广泛开展全民健身运动，满足了居民群众对文化生活多元化的需求。开展了“小康文化户”、“文化中心户”、“文化专业户”创建活动，共创建申报“文化三户”11个。加强了社区业余文艺演出队伍建设，建立了新疆小曲子、回族花儿、麦西莱甫等文艺演出队8个，组织开展了社区特色文化创建活动，丰富了居民群众的文化生活，切实提高了社区居民的文化素质。

同时，重视加强老龄、老干部、工会、残疾人、档案、保密、红十字会、统计、政协联络等工作。建立老年人协会8个，设立了老人维权岗，办理老年优待证412个，发放高龄特补34人2.7万元。为老干部征订了报刊杂志，组织他们到社区进行参观调研，并围绕“社区建设辉煌30年”为主题，召开了老干部座谈会。实行工会会员动态管理，拓宽工会工作范围，积极吸收外来人员加入工会组织。目前，共有工会联合会1个，工会7个(其中新组建工会2个)，工会小组4个，会员430人，会员证发放率100%，发放今秋助学金2万余元，组织工会为困难职工捐款3021元，帮助困难会员解决实际问题25件。认真做好残疾人工作，组织60名残疾人参加了技能培训，安臵就业是23人，完成残疾人危房改造13户，开展了爱耳日、助残日等活动，为200多名患者进行了义诊。进一步完善了档案、保密工作各项制度，加强了对社区档案、保密工作的指导。加强红十字会建设，新增会员单位2个，会员138名，发展志愿者34名，为地震灾区募集捐款62367.57元。及时建立二三产业台帐，认真做好阶段性经济普查和数据统计上报工作，为组织决策提供数据基础。