高校就创业工作总结

高校就创业工作总结（精选9篇）

高校就创业工作总结 篇1

上半年，在学院领导班子的带领下就创业工作一直有序进行，但受疫情影响，校园现场招聘活动暂停、实习的毕业生无法出门等不利因素，直接影响了毕业生和用人单位的双向选择，增加了我院毕业生就业压力，使得我院就创业工作面临不少难题。如何在新形势下做好就业创业工作，这对目前工作提出了更高要求，同时也让我对就创业工作有了更深的思考，现将上半年就创业工作总结如下。

一、学院毕业生就创业基本情况

学院2020届毕业生共有三个专业，八个班级，总计252名学生，截止5月底已通过签订就业协议书等方式完成就业140人，就业率为55.56%，其中合肥地区就业率为75%。在各专业就业情况中，电机专业目前就业率最高，达到了90%，其次是模具专业，目前就业率为52%，当前就业率最低的为机械专业，就业率为47%。本届毕业生中建档立卡毕业生人数为19人，已解决就业12人。征兵入伍为9人，自主创业为1人。以上基本情况表明，1.学院上半年整体就业率和预期相比存在一定差距，学院合肥地区就业率维持了较高水准，就业质量在合肥市以及学校的要求下稳步提高。2.在三个专业的就业中，各专业就业率差异较大，就业率最高的电机专业与最低的机械制造专业相差43%，体现出机械制造专业的学生在就业过程中遇到的困难较大，就业推进比较缓慢。3.当前国家重视建档立卡学生的就业帮扶工作，我院建档立卡学生目前就业率为63%，离全部就业还差7人，对于建档立卡学生的帮扶力度还不够；

4.毕业生创业率较低，学生创业热情不高。截止5月底，统计创业学生仅为1人，国家近些年一直在鼓励大学生自主创业，提升大学生创业能力，能够让大学生在受疫情影响下的就业季中拥有更多机会。

二、学院高度重视，不断完善就业工作方案

学院领导一直高度重视就创业工作，上半年面对突如其来的疫情，为深入贯彻落实学校就业指导的有关文件精神，更好地为用人单位和毕业生提供招聘和求职服务，尽可能减少新型冠状病毒感染的肺炎疫情对就业工作的影响。学院成立了线上就业服务工作专项工作组，制定了本就业创业工作目标计划和措施，利用现有资源为学生最大限度的创造就业机会。

三、营造良好创业氛围，促进创业项目落地

学院上半年响应学校号召，在学生中广泛宣传创新创业相关赛事，不断深入开展校企合作项目，运用多种方式提升学生创新创业能力。1.利用学校学院现有平台，联络继续教育学院及校外辅导教师为本院学生开设了商业计划书撰写、创新创业思维等培训课程。同时向学生推荐创新创业名师开设的网络公开课，这些课程的举办开阔了本院学生的视野。2.积极开展大学生电子商务“创新、创意、创业”挑战赛、互联网+创新创业大赛等一系列创新创业比赛的报名选拔工作。通过初步筛选，“三创赛”共收到22个参赛队的报名，各参赛队伍在指导老师的帮助下，完成了商业计划书和ppt的撰写，目前已进入校内路演准备环节。互联网+大赛目前刚刚启动院内报名工作，同学们热情高涨，据初步统计，有四十余支队伍准备参赛。3.学院不断深化培育种子项目。学院蚂蚁助学项目，连续两年收获安徽省互联网+大赛银奖。作为学校、学院长期培育的种子项目，学院相关负责老师努力提升项目内容，完善项目计划书。目前已和合肥市儿童基金会达成合作，解决了之前助学资金监管问题，力争在今年互联网+大赛中有所突破。

四、不断改进方式方法，为学生顶岗实习打造更优平台。

学院一直以来都在努力为学生创造更优质的顶岗实习机会，促进我院毕业生能够更高质量的就业。上半年受防疫形势影响，不少企业停工停产，学生在家中无法和企业建立更多交流平台，学院18级学生的实习招聘工作面临了不小的挑战。为最大限度的减小疫情的影响，在18级学生返校后，学院积极联络合肥地区大中型优质企业，如京东方、海尔集团、德国大陆集团等。采取线上线下相结合的方式，推进企业网络宣讲和到校面试，截止5月底，已经为学生联络了18家大中型企业的实习宣讲招聘会，创造了近400个实习岗位，所来企业也纷纷和学校学院签订战略合作协议、实习就业协议书等相关保障合约，让学生足不出校便可寻找到优质的企业实习。

五、提升工作能力，解决现存困难

上半年就创业工作在完成学校学院任务的同时，也存在不足之处，尤其是新环境下提出了更高的工作要求，需要今后不断提升工作能力。1.推进毕业生合肥地区就业存在困难。通过当前了解，合肥地区企业的平均工资水准和江浙沪等发达地区的平均工资还有一定差距，虽然我们推荐了很多合肥地区的优质企业，但学生在实习一段时间后，还是希望去收入更多的地区发展。2.学生创业能力不强，自主创业成功率低。目前看出，虽然不少学生有创业热情，但真正能够实现自主创业的人数很少。学生缺少更高的专业技术能力以及创业动力，使得很多想法难以落地。3.创新创业比赛参与度高，但质量有待提升。学生对于创新创业大赛有着很高的积极性，但普遍在项目计划书撰写上面临不小困难，这首先是缺乏更多专业教师的指导，其次是学生对于自己项目思考还不足，存在畏难情绪。4.学生顶岗实习目标不清晰。很多学生选择企业只看中工资，没有从技能成长，职位晋升多角度考虑企业。同时很多学生有畏难情绪，不愿意从事相对高一点强度的工作，不能安心从底层做起。

2020下半年工作规划

针对上半的工作总结，希望通过不断提升自我，努力推进接下来的工作计划。

一、充分发挥校企合作作用，号召更多专业老师参与学生就创业

下半年应充分利用学院的实训培训基地、创新创业孵化基地等平台，充分发挥校企联盟、科研和创业基地促就业的作用，进一步提升毕业生的实践能力和就业创业能力，从而全面提升机电工程学院服务地方经济发展的能力和水平。鼓励老师通过科研项目带学生，引导学生参加科研项目，通过科研提升就业创业能力。可以建立相关专业毕业生就业创业数据库，整理记录近几年学生就业情况，分析学生就业需求与困境，为学生创造更多优质的就业机会，提升毕业生就业质量。二、推进建档立卡学生就业工作，强化对特殊毕业生群体的帮扶

首先要充分了解国家、学校的相关政策扶持，深入调研和分析当地就业工作面临的新形势、新问题，结合当地产业发展、企业急需及时出台点对点式的就业扶持政策。做好学生当中“建档立卡”贫困家庭学生、农村生源学生、残疾学生等特殊群体就业，确保每一个人都实现稳定就业。要为这些学生创造更多的就业机会，对建档立卡贫困家庭、身体残疾等特殊的毕业生实行分类帮扶、“一人一策”动态服务，一定要让他们毕业时能够有合适的去向、合适的岗位。

三、深化学生就业指导，加强学生就业思想心理教育

疫情当前，毕业生对就业指导需求更加迫切，要加强就业创业教育，要帮助毕业生理智看待疫情下的就业形势，稳定情绪，增强信心。创新就业工作举措，开展有针对性地点对点的就业服务，对毕业生进行高端产业、工种的职业培训、职业教育，争取使其成为持有“双证”的人才，促其实现高端产业就业；

另一方面可根据其所学专业和认知程度开发一些临时性、见习性的岗位，帮助其在正式参加工作前了解岗位情况。从思想认识上入手，通过主题班会，心理教育课程等方式从心理角度教育学生明确自身就业岗位定位于生产一线的技术技能人才，要基于生产、管理、服务等基层管理人员群体的心理预期，从而降低心理落差，克服就业心理。

四、搭建多种平台，拓宽学生就业渠道。

多种途径拓宽招聘渠道，给下届毕业学生创造更多就业机会。现在教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，大力开展线上线下人力资源招聘会。这需要我们辅导员、班主任加强与每一位毕业生的联系，精准掌握下届毕业生求职心态和就业进展，熟知国家毕业生就业的相关政策，让学生用好政策，帮助毕业生解决就业过程中面临的困难和问题。可以通过推送相关就业信息，开展就业培训课程，联络企业招聘、宣传学历晋升等方式方法，为学生搭建多种就业平台。

五、宣传创新创业赛事，让更多项目扎实落地

为了持续推进大学生参与创新创业比赛的积极性，完善现有种子项目。下半年要从以下方面改进工作。1.优化种子项目。对于院种子项目“蚂蚁助学”，要保持其可持续性，从院级项目发展到校级项目，不断深入挖掘保证资金渠道合法规范化。2.深层次培育更多优质项目。目前学院种子项目较少，接下来要从历届参赛项目、获奖项目入手，将其升华创造新的项目；

鼓励优秀创业校友回校支持学生创业项目；

开发家里有创业经历和社招班的学生参与项目；

不断增进校企合作，促进成熟项目落地。3.建立学院的项目库，把历届学院参赛作品都收集整理，分层分档归类。

六、深入了解顶岗实习情况，掌握学生顶岗实习动态

下半年为期一年的18级学生顶岗实习已快过半，顶岗实习帮助学生获得了工作经验，使得大部分学生毕业能够适应上岗要求，但也存在着实习的有效性和质量是否提升、学生顶岗实习的权益是否保障等问题需要持续关注。1.开展学生顶岗实习情况的抽样调查，充分了解学生顶岗实习的现况，要及时发现部分企业用人“专业不对口”、“打工”性质实习的现象，确保学生实习专业性。2.要了解企业实习指导教师的指导情况，避免学生频繁更换企业实习，保证校企双方的有效沟通和实践教学的质量。3.要保障学生在企业实习的基本权益，充分了解是否有企业少发实习工资、安排劳动强度特别大的工作以及经常加班的现象，同时也要关注学生在企业的实习安全、医疗保险、实习合同或协议的签订等，确保学生的实习期间的权益。

找不到工作就创业 篇2

大学生就业深度观察

2009 大学生就业大环境

高校毕业生就业难近年来已成为中国一个比较突出的社会问题。去年年末以来席卷全球的金融危机，无疑又给国内的大学生就业市场雪上加霜。

中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示，2009年应届高校毕业生的数量预计为610万，而2007年和2008年毕业的495万和560万大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。

中国高校自1999年开始大规模扩招。1999年和2000年，招生规模分别比上年增长了41.20%和30.77%。涌入就业市场的高校毕业生连续几年大幅增长，找工作变得越来越难。而就业难的另一个原因，是就业市场供需脱节问题，即高校培养模式与市场需求不配套，毕业生在动手能力和知识储备等很多方面，都没有达到用人单位的要求。

没有方向感的“新盲流”们

“我们鞋厂数我学历最高。看仓库的本科大学生，不知道我算不算全国头一个？”

站在广东佛山市南海区平洲精旺鞋业有限公司的仓库门口，这个一头长发、颇有点艺术气质的大学生不忘给自己幽上一默。小张是学广告专业的，读大学时当过学生会干部，自诩在大学里算是个才气纵横的另类人物，简历中，他声称著有长篇小说一部。

其实，他去年在合肥曾找到过几份工作，最高的一份给他1400元/月，但他觉得像他这样的大学生至少也值2000元/月。此后他从合肥折腾到广州，又从广州、福州、深圳一路折腾到佛山。广州不少广告公司只给600元/月底薪，深圳的一些广告和销售公司更狠，底薪一分不给，只拿业绩提成。他两手空空来到在佛山打工的父母身边，进了这家鞋厂。现在，他的工资是每月800块钱。

近几年，中西部应届毕业生洪流，正在以越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海大城市，然而一个城市的吸纳力是不可能无限膨胀的。

随着毕业生数量的增长，这股就业洪流由此变得曲折起来，一些就业支流甚至正在演变成小张式的大学生找工“新盲流”。

“十元店”里的浮躁和勇气

历经几番找工，2008年3月6日，小张入住深圳宝安北路人才市场附近的一家每天只需10元住宿费的“十元店”。在那里，他才真正意识到自己和其他一些大学生正在陷入找工“新盲流”中。

他应聘的十几家广告公司和营销公司几乎都不给底薪只给提成，远没有他在合肥放弃的那份工作理想。“人才市场和“十元店”附近到处都是背着包、拿着地图、脸色沉重的大学生”，他住在一个挤了14人的小房间里，空气中弥漫着脚臭味。整栋“十元店”旧楼里，聚集了几百名来深圳找工的应届大学生。

一天中午，找工失意的小张在“十元店”旁吃快餐时，看到一个漂亮女孩坐在对面一个劲儿地喝免费汤。小张从旁人那里得知这是一位找工的大学生，现在没钱吃饭。小张给她买了份快餐，结果女孩看着快餐就扒，痛哭失声。

女孩是成都某高校的应届专科生，父母已为她找了一份教师的工作。但她不满意，就辞工来深圳找梦想。结果工没找到，手机又被偷，身无分文。小张劝她回家，“既然有跨出一步的勇气，为什么就没有退回一步的勇气呢？”可她始终摇着头。

“这事儿对我触动挺大，我发现不少大学生，包括我，来南方都是很盲目的。”于是小张回到了在佛山打工的父母身边。“现在先在鞋厂做几个月，等五六月份回学校拿学位证时，我就辞工。这也是为了磨磨身上的浮躁气吧。”身处逆境的小张还是显得很从容。

但广州南方人才市场附近的“十元店”里，不少从外地赶来的大学生并没有小张那样的从容与洒脱。不少大学生感叹，“找不到工作，我无脸见江东父老啊”。

女研究生 “皇帝女儿也愁嫁”

女性毕业生问题已引起社会的普遍关注。

不只是本科生与专科生面对着身价下降和找工困难的压力，两三年前“皇帝女儿不愁嫁”的研究生，就业也变得尴尬起来，有的地方甚至“下嫁成风”。歧视女性毕业生行为已引起社会的普遍关注。

2008年3月份，某历史系女研究生小容报考广州二中的图书馆管理员，当时居然有30多名大学生参加考试。她觉得自己已经没戏了，因为到现在都音讯全无，而这样的经历她在短短数月内已有多次。

之前她并不悲观，作为广州本地生源，找一份不太坏的工作应该没有问题，而且她也准备去一些冷门单位工作，比如与历史专业相关的研究院、博物馆之类，“对此感兴趣的人很少，薪水也不高，竞争应该不激烈”。但出乎预想的是，她一次次被拒绝。2008年12月她得知心仪的大元帅府博物馆招人，却“不要女生”。小容苦苦哀求，“至少收下简历吧”，但招聘人员称收下简历也不要女生。

小容回忆3年前她本科毕业时，要进入大元帅府并不难，她的多数本科同学也如愿找到工作。“没想到3年后读了研究生，大元帅府反而进不去了。”她感叹。

厦门大学国际经济法女研究生Selina的经历与小容相似。她不但专业成绩优秀，而且能讲一口流利的外语，但至今没有找到工作。她甚至有些自哀自怨：“有时我会很难过。”

3年前本科毕业时，“我们班找工作的同学都还找得不错”，多数进了公检法机关，还有一个进了国务院。那时Selina也想找工作，但因为学习特别优秀，老师们都劝她“像你这样的学生不考研，太浪费了”，于是她考了研。

在一些用人单位看来，女研究生进入单位后会谈婚论嫁生孩子，人力成本太高，这也是他们宁招女本科生，也不招女研究生的心态。

学法出身的女研究生Selina坦言，如果还是找不到工作，她准备考博，“也不去想也不敢想以后博士毕业后能不能找到工作”。

找不到工作就创业

找不工作怎么办？

既然找不到工作或者说找不到合适的工作，又不能读了十多年的书还吃父母的，所以，我们建议，找不工作的大学生自己创业去，自己给自己造饭碗。

·故事解读·

贷款上大学，毕业赚十万

人物：广州新速度教育有限公司总经理谢汝山

感言：只有勤奋，才能收获。

“创业甜酸苦辣都要尝，但只要你能把握机遇，努力争取，一定能成功。”广州新速度教育有限公司总经理谢汝山说。

“我一跨进大学门槛，就开始了兼职生涯。”2004年毕业于中大管理学专业的谢汝山出生在贫穷的家庭，靠贷款上了大学，还做了很多兼职，例如卖报、家教、派单等。这些工作让他交了很多朋友，有做销售、保险和做生意的，也有当公务员的。

一次，谢汝山在家教中心派宣传单，介绍一位女生去家教公司报名，老板给了他80元。他非常意外：平时一天派宣传单不到20元，做家教才15—20元，带一个学生就有80元提成……于是他决定专攻推销教育产品。

他去了10家教育机构应聘推广员。无论日晒雨淋、刮风下雨，照样坚持，有时候摆摊还被城管赶。伙伴们坚持不下去了，最后剩下他一人。

半个月后的一次推广产生了效果，很多学员跑过来报名。很快，谢汝山在各高校组建了自己的团队，并将方法告诉他们。通过共同的努力，业绩不断上涨。年收入已经有10万元，大家都解决了学费问题。不过赚到10万元的代价是——谢汝山瘦了10斤。

“事业成功虽然有运气在其中，主要还是靠勤劳，勤劳苦干可以提高自己的能力，就会有很多机会降临在你面前。”

学生俱乐部，掘到第一桶金

人物：广州盛放文化传播有限公司总经理黄希

感言：目标明确才能成功。

“美国哈佛大学有一项跟踪调查，对象是一群智力、学历和环境等都差不多的年轻人，结果是90%的人‘没有目标’，6%的人有目标，但目标模糊，只有4% 的人有非常清晰明确的目标。20年后，研究人员回访发现，4%有明确目标的人，生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是，4%的人拥有的财富，超过了96%的人所拥有财富的总和。”

广州盛放文化传播有限公司总经理黄希说，研究人员做了进一步的跟踪调查，发现原来这96%的人，他们的一生中，忙忙碌碌总是在直接或间接、主动或被动地为4%的人达成他们的人生目标，可见目标对于人们的一生起着非常重要的引导作用。

“小时候父母常跟我说，好好学习，将来找一份好工作。但是，从小我就有自己的想法：为什么将来找一份好工作，而不是为别人提供一份好工作?”黄希很早就有创业的想法。她用三年时间修完中大自考本科后，就义无反顾地开始了创业历程。

她大二时就有了自己的收入。中大有很多留学生，相互交流学习对学语言很有好处。黄希发现了这一点，就和匈牙利、美国留学生一起创办了中外大学生联盟俱乐部，定期展开活动，当时缴费的会员有3000多人。她累积了创业的第一笔原始资金。

“比别人先走一步的优势，培养了比别人先走一步的理念。”黄希如此解读创业体验，就象开车，同样是宝马，在高速公路可以开到180公里，一般马路上只能六七十公里。“在学校时已经有了很多实践机会，我们就比别人提前走入了高速公路，就有机会比别人快10倍或20倍。”

何时创业？其实就那么简单 篇3

其实，这个问题真的非常简单，有的时候我们想复杂了，

其实创业就像找工作，以上的问题就变成了什么时候找工作合适，找什么工作好。有的人小学毕业就工作了，有的人上了大学才工作，有的人上了硕士博士才工作。而无论我们第一份工作是什么，一二十年以后很少还都能专注于同一份工作而没有任何改变的。

什么时候创业合适呢？创业早了缺少经验和其它方面的积累，必然失败的几率会大，这就好像一个小学毕业的人去找工作必然会艰难的多，即使找到了也是苦活累活，

可学历过高了呢，一个个快三十了再踏入职场，既拉不下脸皮去和本科生抢饭碗，又很难上手去完成实实在在的事情，公司大多也不倾向录用学位过高的人，怕留不住。

创业做什么项目合适？我想就好像不要指望第一份工作就能让你一步登天（虽然也有，但确实是个例），选一个适合自己的先做起来。职场上的一句话已经说了很久了叫先就业再择业，虽然不是十分的恰当，但是我认为也是适合创业者的。

以前不理解为什么要用“法人”这个词，现在理解了，把自己当作是公司，或者把公司就当作是自己，什么时候去“市场”上找“工作”呢，找什么样的“工作”呢，其实这都不重要，关键是走出第一步，做比其它什么都重要，这就不难理解很多难以琢磨的道理了。

公司何尝不是一个人呢，其实就是一个人。

在家创业-不出门就轻松赚大钱 篇4

随着长假出游的频繁，据国际旅游组织预测，中国旅游产业年均增长率将高达8.5%，位居世界第三。旅游业快步发展，可带动旅游配套行业、餐饮服务业、民族小工艺品业等10多个直接相关和间接相关联产业发展。

在家创业做什么好：分手礼品店

分手了，我还能给你什么不管是不是舍得，红尘中总有许多男男女女分分合合。在人的一生中，有过爱你的人、你爱的人，但是跟你结婚的不一定就是爱你或你爱的人。曾经总是美好的，如果在我们放弃的这一刻有些可以记住并祝福的礼物送给对方。也算是一种安慰吧!开一间《分手了，我还能给你什么》这样的特色礼品店。给更多无缘相聚的有情人一份祝福，也许也可以感动月老，让他老人家把红线重新接好。呵呵!

在家创业做什么好：农产品加工

我国是农业大国，但在农产品深加工上却较落后，农产品深加工占农产品总产量的不到12%。以玉米为例，美国深加工玉米占到玉米加工量的20%以上，品种超过个，而我国玉米深加工量不足玉米总产量的9%，品种只有100多种。

在家创业做什么好：农家菜店

在自己家创业个案店主：李青

我对旅游特别感兴趣，自从在郊外尝到一些农家菜之后就念念不忘，常带一些朋友去吃，这些正宗的农家菜真是迷住了我的胃。时间长了，我对很多野菜都有了解，并对它们的做法也小有心得，就开始有了自己开一家农家菜的想法。鱼腥草、灰灰菜、荠菜、蕨菜……这些都是很普通的野菜，但做出来却与城市的饭店相比特别清爽、别致，绝对是绿色健康食品。

一些野菜已被市场开发，比如蕨菜、野生蘑菇等都有一些专业的批发公司，购买起来比较方便。为了保证不断货，我一般会备用一些干货以备不时之用。

在自己家创业开店心得：农家店面积不用很大，装饰得一定要有田园特点，田园风格的装修既突出主题又便宜，让都市人有一种处于农郊区的感觉。最好的家庭创业小项目。菜品可以做得别有情调，也增加菜品的附加值;在选择农家菜原材料时，可直接向农民购买，以保证货源新鲜而且价格不高，这样利润才丰厚。

在自己家创业成本预算：房租是一项重要开支，每月3000-5000元。原材料找郊区农民购买一般都很便宜，一般与市场时令蔬菜的价格持平。如店子选址好，菜的味道不错，毛利每月能达万元。

在自己家创业提醒

要保证蔬菜的新鲜，也要开发一些新菜品，以吸引更多的回头客。

在家创业做什么好：格子铺

格子铺是一个商场的微缩版，商铺里放置统一尺寸的“格仔柜”，想创业的人只需支付200元/月左右的租金，就可以在“格仔柜”中寄卖任何物品，一圆小老板梦，出租格子的铺主会代你经营看管。这种新型的经营模式已在内地多个大城市落地开花。北京的黄先生开店第三个月，就已经实现了盈亏平衡。

在北京西单就有一家名为“博艺格子屋”的格仔店，走进店里的货架，最好的家庭创业小项目。记者看到，格子里卖的主要是一些女孩子喜欢的时尚饰品、化妆品、小玩意等，几乎一个格子一种装修风格，或可爱、或明丽、或清新、或个性。而且，一个格子就是一个小市场，摆满各类商品，不大的空间被充分利用起来。有的格子外面还贴着写有优惠促销信息的纸片。

“格子铺是一个商场的微缩版，组成铺内的每一个格子，都是小铺的微缩版。”铺主黄先生如是说。据黄先生介绍，想租格子的人与店里签订合同后，缴纳一定数目的租赁费就可以成为这个格子的格主，然后把自己手里的收藏品、二手玩具、或者通过进货等拿来寄卖。

“格子的装修完全由格主自己来做，格子里商品的进货、定价也由格主自己决定，当然，如果定价太高，我会给提个醒。接下来销售的事情就由格子铺里雇的导购来完成。”黄先生介绍，利润方面，格子铺的铺主赚取每月格子的租赁费，格主则可以将商品明码标价，赚取销售后的利润。

格子铺中每个格子的大小都一样，基本在40×40×30厘米左右。黄先生介绍，格子每月的租金按照位置不同，从150～260元不等，与人视线正好平视的位置最贵，最好的家庭创业小项目。然后向上、向下的位置，价格依次递减为240元、220元、160元、150元等。“最贵位置的格子反而租得最好，最不好租的分别是最底下和最上面的格子。”

记者了解到，每个格子的租期最短的是一个月，也可以租3个月或者半年。租期满后，如果销售状况不理想，格主可终止合同，不再续租;当然，感觉好的话，可以继续租。“其中，租一个月的最多，好多格主都抱着想尝试一下的心理”。

开业以来，来租格子的人主要是几类：打算创业又没有闲余时间打理的白领;想体验创业又资金不充足的大学生;一些网店掌柜把低成本的格子当做小型实体店，在格子上留下联系方式，为自己的网店做广告;一些下岗职工把在家制作的手工艺品拿来寄卖;最好的家庭创业小项目。还有一部分人不在乎赚不赚钱，只图个好玩，反正一个月也就200多块钱。格子里卖的最多的就是饰品、化妆品、布娃娃、手工艺品等，消费群体以女孩子为主。

前期投入：据黄先生介绍，他的格子铺前期投入大概在7万元左右，主要包括首批房租、前期装修以及其他一些杂费。由于格子铺主要是向外出租格子，因此无须像其他店面那样进首批货，这样可以节省一部分资金。黄先生的店面有15平方米，他认为要开这样的店，面积至少要在10平方米左右，一方面琳琅满目的商品可以聚集更多人气，一方面防止店面过小客流过多容易发生的丢货现象。15平方米的店按通常的押一付三来算，首批房租在36000元。

在家创业做什么好：复印服务

复印行业近几年飞速发展，显然你需要投资买一台复印机，功能越多越好。你会惊讶的发现，你的市场有多么大。按照每张7-10美分的价钱，你的机器成本很快就可以收回了。为一些小企业印小册子并提供校对服务可获得较大的利润。

在家创业做什么好：插花

随着人们生活情趣的增高，你不要定要自己种花。你可以去买，然后对这些花进行精心布置，再卖掉。比较时兴的就是做干花篮和花冠。稍微做些广告，再给出个有竞争力的价格，这样你的订单一定会源源不断。

在家创业做什么好：自助洗衣房总投资不超过1万

自助洗衣房主要开设在外来人口密集的地区，如城郊结合部、大中院校和工厂区，提供洗涤设备供顾客自己操作，按使用时间收费。洗涤的物品主要有三类：内衣、内裤、衫衣等日常服饰; 被单、床套、毛毯、窗帘等大件用品;西装等需干洗的高档服饰。上述地区洗衣条件往往一般，特别是冬天，水温很低，洗衣服更是一件苦差事，自助洗衣房以低廉的费用招揽这部分顾客，同时干洗等费用也比外面的洗衣店低得多。

每台洗衣机每天使用5小时，每半小时的收费为1.5元，除去0.3元电费和水费，每台洗衣机每天赚12元左右，每干洗一套西装收费4～8元，比外面的干洗店便宜一半，每天洗5套，大概可赚20元，加起来每天大概可赚150元，除去房租和其它费用，每天还可赚100元左右。加上出售洗衣粉、洗衣液、衣服柔顺剂、去污剂的利润，收入是很可观了。而对于顾客来说，花1.5元可洗十几件衣服也是很便宜的。对于没有时间自己洗衣服的顾客，可以酌情加收一定费用，由经营者帮其洗好烫好。

在家创业做什么好：缝纫店

在过去，缝纫店被认为是非常不错的一种职业，但是随着近几年的社会发展和进步，已经有了晒退的情况，而随着经济危机的到来，人们开始对于原始的裁缝店又产生了感情，也开始进行旧衣改造，如果能够提供这样的服务的话一定会有钱赚。

在家创业做什么好：盆栽有机菜能吃又好看

在山东省沂源县土门镇华盛食品公司蔬菜育苗基地的温室里，种植的观赏兼食用的韭菜、黄瓜、西红柿等盆景，观赏期长达3个多月。今年5月，公司经理丁念华投资50万元引进盆栽韭菜、西红柿等10余个品种，租用闲置大棚，在棚体上罩上密封网，松土后培育菜种。经过1个多月的精心管理，再把菜苗移栽至1400个盆内，不出一个月，一盆盆蔬菜就长得亭亭玉立。投放市场后，北京、上海等大城市的菜商争相前来购买，每盆菜卖到200余元。目前，全镇已发展盆栽蔬菜棚8个，培育盆栽蔬菜 2.5万盆。

在家创业做什么好：学生就业旅馆

学生就业旅馆是一种专业面向各大高校外出求职学生的公寓式学生旅店。按照设计，学生就业旅馆能提供免费的宽带上网、廉价的简历打印，免费提供招聘报刊杂志、招聘会场预告及公交、火车的详细查询等服务，此外，还可以提供小灵通出租业务。学生就业旅馆最大“卖点”在于它采取的是学生公寓模式，并以此降低每位居住者的房价。单人房40-60元，四人间25元/人，十人间15~20元/人，使得刚走出校门的学生不必为支付高额的住宿费而担心。

在家创业做什么好：裁缝

许多人都喜欢缝纫，如果你是其中的一员，可以考虑在家中提供服务。当人们买件新衣服时，很少有完美合身的，这就意谓着，必须更改一下，以适合穿着。从长远来看，人们很难找到可以胜任的人，来完成这件事。若你会裁缝这门手艺，那么它会给你打开致富之路这扇门。

在家创业做什么好：女性用品

女性用品是一个暴利行业，中国目前有6亿女性，年纪在12-45岁之间的有3亿。据权威机构统计，，中国女性用品销售总量超过800亿元人民币，并以19%的年增长率节节攀升。

在家创业做什么好：新奇特玩具

有什么好的创业点子?新奇特玩具首当其冲!金融危机下人们的压力日益增大，还好有新奇的玩具伴随，让解压成了一件轻松快乐的小事。逗趣搞怪的大便一坨屎表情敲敲捶子发声玩偶，多种表情，闭嘴、馋、搞笑。用力一敲，可爱的捶子会发出令人捧腹的“dang~dang~”声，并能不断震动，即好玩，搞笑，有可以当做敲背，消除疲劳，非常舒服。

在家创业做什么好：开间茶坊

关于高校创新创业工作总结 篇5

美国高校在学生创业技能开发上投入很大。

高校不仅在正式创业项目上进行投入，也在课外创业活动上进行投入。

正式项目如创业学位与证书，课外创业活动如商业计划竞赛、创业俱乐部、在初创公司实习等。

许多大学还在尝试建设校园加速器、创业宿舍以及学生风险基金。

伊利诺伊大学专利诊所——向法学专业学生提供为学生发明者起草专利申请的机会。

圣路易斯华盛顿大学学生实习项目——每个暑期向学生提供25个在初创公司带薪实习的机会。

莱斯大学——20__年为商业计划大赛募集并提供了120万美元现金和服务。

这笔钱一直是事实上的创业天使基金。

鼓励教师创新创业

美国大学鼓励更多教师去创业，而这也会促进学生创业。

其中包括一些政策变化，如更加认可教师创业者、将创业纳入终身教职评定和选聘过程、增进教师与外部合作伙伴的联系(如通过校外工作、与工商界互动和寻求对口创业资源等)。

此外，大学正积极与联邦机构合作，解决限制教师创业的一些管理规定，特别是涉及到利益冲突和国家安全的问题。

匹兹堡大学——提供创新商业化工商课程，引导并激励师生从事创新创业与商业化。

弗吉尼亚大学——20__年，该校医学院将商业化与创业定为晋升与终身教职评定标准，成为实施这一举措的首批机构。

内布拉斯加州医学中心住宅企业家项目——项目组与中心的许可授予人员和研咳嗽币黄穑镏姹稹⑵拦烙肟⒏弥行牡拇葱鲁晒⒅С忠哉庑┐葱氯ゴ窗煨鹿尽

支持大学技术转移

大学的技术转移办公室与技术许可办公室一直是大学创新者与校外商业领袖洽谈发明成果商业化的中枢。

它们已不再单单注重单项技术的商业化，而是作为师生、校友、企业家、投资者和产业相互联系的中心。

这些机构现在专注于发现与支持校园创业活动，专注于帮助初创公司找到最佳时机并建立成功的商业模式，专注于改进大学文化，专注于创办扎根于大学周边社区的公司。

犹他州立大学知识产权服务中心——设在该校商业企业办公室内，致力于帮助教职员工管理、保护和转化大学的知识产权，并向周边地区的机构提供支持。

教堂山北卡罗莱纳大学技术转移实习项目——向学生提供在该校技术转移中心实习机会。

康奈尔大学的IP&Pizza?与IP&Pasta?——是提高师生科研人员对研究成果转化社会意义认识的活动。

它提供知识产权相关基础知识和基本认识，旨在提高获得与保护知识产权的意识，提高对这一意识在吸引潜在业界伙伴方面重要性的认识。

加州理工学院——对每个由其技术转移办公室发布的创新成果进行临时专利申请，并在第一年中对这些成果的技术和商业优势进行评估。

促进大学与产业的合作

近年来，美国大学更加重视支持初创公司，同时继续与已成长起来的长期发放许可的伙伴公司合作。

为促进合作与创新，大学面向企业开放师生与设施，以期创造更大的经济价值。

战略上，大学与公司结成合作伙伴，提供实习和校外工作机会，与初创公司共享创业加速器等设施，设立由业界资助的风险基金和激励方案等，这些都大大促进了师生员工的创新和产品开发。

克莱姆森大学国际汽车研究中心——是大学、产业与政府组织开展先进技术研究合作的校区。

明尼苏达大学界面与材料工程研究产业合作伙伴——是大学与产业双向知识转移合作联盟，由40多家支持材料领域基础研究与合作研究的公司组成。

特拉华大学经济创新与合作办公室——已与工学院和勒纳商学院建立了伙伴关系，设立了一个名为Spin In?[1]的项目。

该项目的合作对象是需要将技术专利或产品放入大学进一步技术开发的当地创业者。

佐治亚理工学院临界点项目——是一个在浸入式开放性共同学习区间内进行创业教育、接触创业导师和专家及投资者的创业加速器。

参与地方经济发展

从历史上看，促进地方经济发展一直是美国大型大学的重要使命。

美国许多著名大学，特别是赠地大学，都对它们周围社区的福祉有着强烈的责任感。

现在，大学越来越将创新创业作为促进当地社会发展的关键因素，并请求联邦政府将商业化和创新驱动经济发展列入资助计划。

一些大学如杜兰大学，也在让本校学生和教师通过服务和项目去促进当地社区的发展。

其它大学如北卡罗莱纳州立大学，正在建设创新驱动型校园，以帮助周边城市和社区繁荣。

美国高校创新创业教育取得的成绩有目共睹。

创业商机就在身边 篇6

创业商机就在身边

农民王红刚曾是建筑工人,10年前他用200元买了一筐扁豆种子,现在,他的扁豆生意做到上亿元,几乎掌控了整个上海市的扁豆生意,被称为“上海的扁豆大王”。同样成功的吴莹女士曾是下岗工人,靠做蓝印花布的传统工艺服装创业,成功拿到过2008年奥运会的订单。还有在武汉卖“臭干子”创业的雷波,他的“环保型臭豆腐干”现在日销售额两吨,并且还进入了武汉市的酒吧。

餐饮、服务业等为创业主渠道

通过研究400多个中国普通老百姓的创业成功案例,研究者发现,最易取得成功的创业行业是餐饮业、农业加工业和服务业。调查还发现,门槛低、资金周转快的行业是创业者比较容易成功的行业,而创业者的资金80%来自个人家庭的积蓄或家庭借款。

从年龄角度调查,发现一个很重要的特点:我国的创业成功者集中在25~35岁,25岁以下比例小一些,46岁以后有一个很大的下滑。另外,创业者的性格气质也起决定性作用。研究者称,具有较高成功率的性格特征是外向,外向的创业者对社会资源的整合能力强,并且能够坚定不移地推进业务。同时,敢于冒险的创业者的创业成功率也相对较高。

小市场蕴藏大商机

中国农业大学MBA研究中心付文阁博士称,从中央一号文件鼓励农民进城时起,城市资源与农村资源相互融通,对于普通老百姓尤其是农民,开辟市场的机会大大增加了。

付文阁认为,普通百姓创业的特点是规模比较小,业务大多贴近普通人的生活。虽然涉足的行业五花八门,而且看起来店面很小,又不起眼,所经营的都是很普通的东西,但这些人却能够做成功。

他认为,创业的关键是“勿以事小而不为”。在北京,很多经营食品、卖菜、搞清洁的都是外地人,北京人看不起这块市场,可小的东西蕴藏着巨大的商机,因为中国人口众多,市场很大,任何一个小的项目只要耐心开掘都能发财致富,对普通百姓尤其如此。

弱势人群亦可成功

高校就创业工作总结 篇7

党的十七大报告指出：要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。这是我们党提出的解决就业问题的一个重大方针。就业是民生之本，创业是富民之基，创业不仅是创业者自己实现就业，从而致富，还可以通过发展多元化创业主体和多种创业形式，创造更多的就业岗位，带动更多的人就业，实现共同富裕。因此，努力促进创业，以创业带动就业，是新时期必须完成的一项重大战略任务，对于和谐社会建设、全面建设小康社会具有重大的意义。

一、基本情况

近年来，随着经济结构调整的不断深入，劳动力供求矛盾日益突出，就业压力不断增大。为有效破解就业难题，构建和谐社会，促进科学发展，我们早在2002年就把创业工作纳入到就业工作的大格局中来，提出了“就业是民生之本，创业是就业之源”的工作思路，出台了一系列鼓励创业的政策。经过几年的实践与探索，形成了创业培训、创业指导、创业孵化和创业扶持“四位一体”的创业模式。我们把扶持创业带头人作为促进就业的关键来抓，突出了“一人创业带动多人就业”的倍增效应。特别是十七大召开后，我们积极贯彻“实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业”的战略方针，把大力推进创业工作作为就业工作的主要任务，进一步优化创业培训、创业指导以及创业扶持等方面的政策体系，极大地促进我街道就业工作的开展。三年来共培养创业带头人250人，带动就业1200人。

二、主要做法

（二）完善创业培训机制，通过“对接式”培训增强创业者本领 创业培训是帮助创业者获得知识和技能、保证创业成功的关键一环，行之有效的创业政策对推动创业培训工作的开展起着至关重要的作用。一是拓展对象，营造全民创业氛围。为鼓励更多的劳动者参加创业培训，我们拓展了原有的创业培训政策内容，不仅为下岗失业职工提供免费的创业培训，也鼓励退役士兵、农村初高中毕业未升学人员、在城镇公共就业服务中心登记求职的农村劳动力以及返乡创业的农村富余劳动力参加免费的创业培训，营造全民创业的良好氛围；二是提高质量，引进先进创业理念。为保证创业者学到创业本领，引进国际劳工组织推荐的“SYB”（创办你的企业）创业培训项目，实施了“创业意识+创业技能+专业知识”的“三合一”创业培训，并邀请创业培训师来鞍讲学，加强自身师资力量的培养，提高教学能力，从而提高了培训质量；三是强化技能，奠定创业预备制基础。在开展创业培训的同时，抓好劳动预备制对象劳动技能的培养。有效地提高了创业人员的创业能力和就业本领。

（三）完善创业指导机制，通过“个性化”指导提高创业成功率

为避免创业者盲目投资，降低创业风险，增强创业信心，我们做了专门的创业指导。一是创业前的“一对一”指导。在我们的劳动保障工作平台，开设创业服务窗口，组织综合素质高、服务意识强、经验丰富的工作人员进行“一对一”的创业指导，为创业者提供创业培训、创业指导、项目开发等服务；二是创业中的“一站式”服务。跟工商、税务及金融等相关部门积极联系，在政策解答、工商登记、税务减免、金融信贷等方面，为创业者提供“一条龙”服务，大大提高了办事的效率；三是创业后的“个性化”服务。由我们开展个性化创业指导，帮助创业者选择创业项目，分析经济走势，对创业企业问题进行咨询和会诊，这种“一人一策、一企一策”的创业指导，有效地提高了创业者的成功率。

三、存在问题

主要表现在以下两个方面：一方面是失业人员创业贷款难。原因是很多失业人员不具备贷款条件。另一方面是缺乏创业人才测评制度。目前还没有科学的创业人才测评标准，只能通过实践来检验创业能力，存在风险高成本大的问题。

四、下步打算

下一步，我们将坚持“自主创业，引导创业，互助创业，扶持创业”的原则，充分发挥“创业示范基地”功能，积极打造创业培训品牌，通过市场手段整合社会资源，使政府的有限资源得到更大的发挥，建立起创业促就业工作的长效机制。

（一）强化创业培训管理，扩大培训对象范围

将大学毕业生、退役士兵、农村转移劳动力等城乡创业者纳入培训范围，让更多的劳动者对创业有深入的了解，推荐适于创业的项目，鼓励学员自主创业。进一步加强培训基地和教师管理，扎实推进SIYB项目，突出实际操作能力的培养，提高学员的创业成功率。

（二）推进就业工作规范化管理，完善创业促就业机制。

高校就创业工作总结 篇8

85 后的强势崛起让 60、70 后主导的资本市场有点措手不及，但也带给他们更多的希望和兴奋。 “我接触过很多 85 后创业者，我相信新一代会比上一辈创业者更加出彩。原因是这批年轻人有更开放的心态、更国际化的视野。”沈南鹏说：“梁信军和杨元庆争论移动互联网到底是不是万能的，其实对 80 后来讲这个问题根本不是选项，他们就是移动互联网。85 后他们 70% 的人第一次接触互联网是来自于移动互联网不是 PC 互联网，这一点对我们 60、70 后是完全不适用的。”

很快，85 后创业者成为风投争抢的对象，各大基金迅速布局 85 后创业团队市场，纷纷使尽浑身解数向优秀的年轻创业者们抛出橄榄枝。不少大佬与 85 后的互动此起彼伏。

一直在互联网与风险投资圈都炙手可热的红杉资本出手甚快，动作频频。

为了加强在年轻创业者心中的印象，不久前红杉开始寻找早期项目源比较丰富的孵化器合作，邀请优秀创业者到红杉内部进行交流的私密活动。在这里，创业者不仅可以面向投资人展示交流自己的项目获得天使 /A 轮融资 , 还能与部分业界较成功的创业者一起聊创业经历。

据悉，继共同帮助陈欧走向纳斯达克后，最近两年以来，红杉资本与真格基金又共同投资了蜜芽宝贝、51Talk 无忧英语、大姨吗、格灵深瞳等当前炙手可热的项目。

沈南鹏站在欢腾的年轻创业人群中说：“TMT领域早期创业项目到了 85 后、90 后主唱的时代，他们的思维更加活跃开放，对市场痛点和机会的捕捉能力更加敏锐，我们酷爱他们的激情与梦想。”

【五大特征】

据了解，最近九年以来，作为“创业者背后的创业者”的红杉中国通过坚持投资 TMT 领域早期创业项目，在创业早期发现并随后推动了一批该领域的优秀创业企业的成长壮大，如唯品会、掌趣科技、聚美优品、奇虎 360、博雅互动、大众点评、美团网、美丽说、拍拍贷、钱方、雪球财经、晶合思动等。

多年的投资经历让沈南鹏接触了很多年轻的创业者，而对于这些年轻创业者的特征，沈南鹏做过如下总结：

首先是承担风险的意愿和准备。创业和创新都会有很多很多曲折的道路，也会碰到很多艰难险阻，这个时候创业者需要有很好的准备，也愿意承担这样的风险。

其次是有开放的心态。“很多传统的企业家问我，应该怎么面对互联网或者是移动互联网的挑战，这个非常重要，可能原来是做制造业的，有没有一种开放的心态学习和愿意了解一个新鲜的行业。”沈南鹏表示。

第三是资本、资金和资源的投资。“很多产业必须通过长期持续的投入才能产生服务，但资源的投入同样重要，这意味着可能需要时间，也意味着很多资金的投入，这个也是作为企业家需要考虑的。”

第四是必须有一个长期的观点和视野。

“当一个企业家创业的时候，往往面临的是中长期的战斗，这时候如果有一个比较稳定的监管环境就愿意有一种长期的观点和视野。全世界各地都在吸引企业家投资，作为企业家来讲，最重要的诉求是什么 ? 是希望以一个稳定的监管环境能够有一个长期的投入。”沈南鹏分析道。

第五个特征则是追求卓越。

“互联网让世界越来越平，如果有很好的产品和服务，不管在哪里都会成为全世界的产品和服务。这样的竞争条件下只有做到最好才能成功，而不是做得比较好，所以追求卓越和极致是互联网环境下的精神。有时候有么点点偏执，因为偏执意味着在别人不太看好、有存疑的情况下，坚信自己对商业模式的判断，坚信自己对产品和服务的理念的坚持。”

除了要具备这些特征外，沈南鹏认为，一个优秀创业者还要具备强大的对所在行业的影响力。

“我曾经问过一个美国大学的招生办主任招一个学生最重要的能力是什么 ? 当然考试的分数比如 SAT 或者是表达能力分析能力都很重要，但最重要的因素是什么 ? 他说最重要的是影响力，就是一个学生进入大学以后和同学之间能不能有互动，能不能影响别人，能不能带来东西给一个群体，作出相应的贡献。”沈南鹏说。“同样的这种影响力持续到职业生涯中，可能就变成了创业者很重要的素质和能力。”

红杉的投后支持

“十五年前当建章和我以及另外几个伙伴建立携程的时候融资还是很不容易的，还是需要花很大的代价和努力找到一个合适的投资者，应该说更多是公司在找钱。”沈南鹏回忆说。

毋庸置疑，在当前资本充足的中国早期创业市场，年轻一代的创业者所处的融资环境要比以前优越很多。越来越多的 PE/VC 开始关注这一新兴创业群体，并且开始布局。

据了解，仅获得 IDG 融资的 90 后创业项目就超过10 个，而腾讯也欲组建“90 后企业家俱乐部”。

对于红杉是否会对 90 后创业者设立专项基金的问题，沈南鹏表示：“我们认为不需要成立专门的 90 后基金，因为我们已经在投资早期互联网公司中把 90 后作为很重要的一个创业群体来看。”

“四年前，红杉中国曾投资了一家公司，其创业者只有 26 岁。今年 5 月，这个创业者成功地去纽交所上市。而公司也变成一个将超过 40 亿美金的公司，年轻人成为纽交所历史上最年轻的敲钟CEO。这个公司叫聚美优品，创业者叫陈欧。”

“这样的公司还很年轻，还有很长的路要走 ,路途也会曲折而充满挑战。但这代表了中国的年轻一代 80 后、90 后可能会给我们带来的可能性。我相信在他们当中一定会诞生下一个联想、华为、百度、腾讯和阿里巴巴。

一般而言，面对快速迭代的产业和技术周期，创业者会遇到各种各样的阻力，而对于创业之前几乎没有工作经验的 85、90 后创业者来说，他们所面临的困难还有人才招聘，营销运营和管理。

创业就像女人的一生 篇9

要像女人对待终身大事一样选择合作伙伴

创业相当于人生，我个人觉得更像女人的人生，不像男人的人生。什么意思？女人的思维是正经认真，而男人的思维是娱乐快活。比如《非诚勿扰》这种相亲节目，都是女选男，女嘉宾一见到男嘉宾就和终身大事联系起来，挑选起来特别认真，而男嘉宾总是想先牵手再说吧，该结婚就结婚，双方差异是很大的。所谓终身大事就是要求双方价值观、性格、出身、背景和身体情况各方面都撑得住“终身”这个层面。

对于创业而言，选择合作伙伴如同选择终身伴侣。其中最重要的标准是价值观一定要一致，这和女性用终身大事思维找对象是一样的。这样你们可以同甘共苦，一直走下去，可以化解很多危机。合伙人价值观一致还有一个好处，就是即使当你们分开的时候，也不影响继续做朋友。你会发现，今天凡是做得还可以的创业者，当初都有一些伙伴，这些伙伴没有变成他们发展当中的负面因素，反而是很大的帮助。

找合作伙伴时，你要有超出钱的想法，最后挣钱是最理想的，而不是一开始就完全是一个凑合的事儿。如果是你有钱、我有关系，咱俩先对付着弄了，这事儿最后都会掰。所以找合作伙伴在价值观方面需要更多的审视，更多的讨论，不完全是你有钱、我有关系、他有产品，最后凑合一块干。这样短时间可能还好，但是接下来会很麻烦。

我和一个老江湖聊天的时候说这个时代快过去了，今天创业的人都会有伙伴。马云他们是很成功的，十几个人最后做得很好。当然也有不需要伙伴，一开始就自己一个人做的。20年前我跟刘永好一块儿做生意，那时候只有非常少的人敢做生意，这些人慢慢发展成江湖大哥。他们的模式就是一个人，下面一堆职业经理人。那时候更多的是一个英雄带领一群人。 现在更多是几个股东合伙做事。在几个人合伙的时候，整个价值观体系非常分散，价值观这个事重要在哪儿？重要就在于人和人之间相同又不同，坐在一块儿聊天、吃饭是相同的，一出门思考的事、做出的判断都不一样，相当于两个教徒，一个基督徒，一个穆斯林，说话彼此都知道，写字彼此都认识，但是一出门一个找上帝，一个找真主，完全不一样。

另外，你经历的事越多，就会发现价值观差距是非常之大的。大家最后的开心是因为价值观的一致性，而不是赚多少钱。选创业伙伴相当于我们找一个精神上、未来发展方向上，以及生活方式上的伙伴，所以是非常重要的。

冯仑谈地域差异

往上数三五百年，每个地方人的差异很大；往后看，互联网时代各地人的差异在缩小。今天中国内地和台湾地区的90后的词汇是一样的，所以地域差别更多是对过往的感受。每个地方的文化和历史都不一样，所以建议你别太较真，做投资、做事情的时候稍微细心一点就可以了。

河南人河南人在历史上很守信用。近代民国以来，河南战争比较多，难民比较多，在这种情况下，彼此之间建立信任特别困难。在中国历史上，凡是交通枢纽的地方、人口流动大的地方，信用关系都比较脆弱。如果碰到很老的河南人你可以怀疑他，现在年轻的河南人会好很多。

湖北和湖南人湖北人是拧抹布，沾上这事扯不清楚了，拧不干、擦不净。湖北人有时候像北方人豪爽，有时候又像南方人精细。中部地区只有湖南人的文化是完整的。湖南是单一文化系列，认准大哥就死扛。

陕西人陕西人守信用，一个村里几辈子都见面，丢不起人，所以信用特别稳定。但是陕西人认死理，你要去西安，没有一年不相信你，他得审视一下。陕西人一上来做事，他一定是慢慢耗时间的。陕西过去几千年都是农业社会，时间对他有优势，因为我活着、你死了，意味着我胜利，所以陕西有些地方还很落后。

黑马营学员中国人有一句话：三十年河东，三十年河西。您对未来怎么看？

冯仑未来主要是传统商业和电子商务。商业地产的体验式客户还在增加，比如电影；功能性购物的经营面积在减少，比如卖衣服，卖首饰等，所以商业不动产未来的挑战在于怎样增加体验空间，减少功能空间。电子商务未来只能取代一部分企业。而传统的购物，只有在一种情况下会顶得住，即物流成本高到和去商场买差不多的时候，也许电子商务就不行了。总体来看，电子商务会在简单的功能性购物方面，大大取代传统零售业。

黑马营学员请谈一下小朋友的江湖和老江湖有什么不一样，能否给年轻人一点建议？

冯仑江湖是什么？江湖就是体制外非规范社会，或者社会边缘地带，最初就是指城市里犄角旮旯的地方，它不靠正规的法规体系制度来管理。古人有一句话，叫处江湖之远，居庙堂之高。所谓江湖之远就是远离体制的地方。你碰到一个人不讲理，老江湖能帮你不违法就搞定了，所以人生历练不一样，差别就在这儿。换句话说，我们是先懂江湖，后懂商务，最后半懂不懂电子。你们正好相反，是先懂电子，后懂商务，最后懂江湖。涉及商务，大家慢慢就一样了，电子你们比我们更懂。

创业要像女人一样追求安全感

前面讲的终身大事思维也是一种控制风险的办法。你究竟是先快活后摆平，还是先安全后快活，这个很重要。

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我们老开玩笑说，女人一定是在安全情况下去找快乐，而男人经常是冒着风险先快活再说。

做企业也是这样，你究竟是图一时之快，还是在风险全部控制下享受那种小乐趣？大快活和小乐趣有很大不同，你如果追求风险控制下的小的喜悦，往往可以成功。很多工程师出身的创业者就是这样，像我们这种比较江湖的创业者就变得不那么精致，喜欢追求一时的扩张。但是工程师出身的创业者会在安全的情况下一点点做技术改进，最后导致一个大成功。

大家知道吗，超市是先开在实验室里，之后才开到街上。这个实验室是模拟成超市门店，比如很多洗发水品牌放在一起，找目标人群做测试，摄像机架在上面拍。实验把目标人群分成几种，有瞎逛型的，有见了就买型的，然后再根据年龄等特点进行研究。研究完后再调整货架的商品摆放，调完了再放到超市里去，每一个货架的营业额比调整前高出40%以上，这就是科学。科学变成什么？就是小快乐，不是大快乐，所以做生意要变成在风险控制的情况下，逐步聚集小快乐，这些小胜利最后就成了大成功。QQ、微信总是不断加一个小功能，最终形成一个巨大的、好几亿的客户群，取得超级的成功。

人和人相处也是这样，你只追求快意恩仇，逞一时之强，有时候很容易，难的是几十年一直在控制风险的情况下去处理小问题。一些公司上市以后，钱很多，要逞强。最近尚德出了一点小状况，恐怕也是比较逞强，政府在后面加油，产业过度扩张。我现在做立体城市，确实有点逞强，但是我们知道把风险控制好，在控制风险的前提下逞强，而不是把所有家当赌在这一件事上。

要善于像女人一样与人沟通

女性思维的第三阶段就是沟通和相处。沟通很重要，而沟通有无限多的方法。在创业过程中，买卖本身就是比较闹心的事儿，创业伙伴之间的沟通就变成了过日子，最后都是因为沟通不好出了问题。

我们一方面很需要沟通，另外一方面沟通也非常困难。不是说我会说话、你会倾听就叫沟通。当你语言沟通不够的时候就可以用行为来缓解，比如两个人为一件事情争执，你出去吃饭，给他拿个盒饭打包回来，这就是行为，他感觉到你还是关心他的。创业伙伴之间的沟通，需要找到统一频道，这就是价值观。

创业的时候，你作为创业者，作为董事长或总经理，要注意这些细节。你不注意这些事儿，老用自己的方式沟通，效果未必好。沟通有很多细节和技巧，一定要特别留神，你不留神就会误判。创业就像人的一生，公司长期发展就是相处，首先审视对方，变成终身大事和伙伴；其次不能苟求一时快乐，而要在安全情况下去寻求一生的幸福；最后，既然是相处，伙伴之间的沟通就非常重要，要习惯于沟通，用各种方式做到彼此理解。