如何强化财务管理工作

如何强化财务管理工作（通用10篇）

如何强化财务管理工作 篇1

对如何强化财务部门岗位工作的探讨

企业财务部门，作为一个企业的核心部门，由于在企业生产经营过程中，无论企业的模式如何，以性质如何，最后的数据都要归集到财务部门进行最终的核算，因此，财务部门在企业中的地位可见是非常重要的。

那么说，如何加强财务部门的功能，如何发挥财务部门的核心作用，就显得尤为重要，下面，就如何强化财务部门工作，特别是可具操作性的岗位工作，谈谈我的一些体会，不足之处，敬请各位同仁不吝指教。一般单位，肯定都有财务部门的岗位职责，也会有考核办法等等。可是，我们应该思考的是，岗位职责究竟该写什么？究竟应该起到什么作用？

我认为，岗位职责主要是要知道每个岗位应该做什么，也就是要明白自己要做哪些工作。可是，仅有岗位职责是不是就完全可以了呢？回答是否定的，根据企业财务部门的情况，除了制定好应有了岗位职责外，还应有一套适合本企业的《岗位操作手册》。其内容主要应当把每个岗位涉及到的具体业务内容，明确要求，工作流程化，图示化。

也就是说，如果说《岗位职责》是知道自己应该做什么，那《岗位操作手册》就是要知道自己应该如何做。这样，不仅仅对企业规模大，人员素质高的大型企业有用，特别是对于规模小，人员素质参差不齐的小企业更有指导性的意义。

例如：制定好部门的岗位职责，最好是切中要点，言简意赅，最好是表格化，不求挂在墙上，只能记在心中。让每个人真正明白自己所处的岗位是什么，要做什么，应该做到什么程度；可是，正因为岗位职责侧重于总的要求，无法满足具体的岗位操作要求，因此，在岗位职责基础上形成一套切合实际，操作性强的《岗位操作手册》就成为工作必需。

在《岗位操作手册》中，主要以各岗位业务特点为基础，制定出详细的操作步骤、流程等，以便各岗位可以参照执行。

以某企业材料岗位为例，就应该至少从如下几个方面入手，制定比较详细的《岗位操作手册》

1、初步审核

2、会计制证注意事项

3、本岗应建立的备查账审核合同

4、审核原始单据

5、与日报表有关涉税涉费票据审核

6、增值税票审核

7、预付货款（付款）：

8、辅料结算

9、原料结算原料运费结算

10、特殊情况的账务处理：

11、月底报表

12、对账

13、督办单

如何强化财务管理工作 篇2

一、建立健全安全管理制度,层层落实责任

1.认真执行《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规的有关规定,切实加强领导,按照学校安全工作“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则,认真落实安全工作责任制和安全防范措施。为加强领导,学校要成立由校长任组长、其他班子成员任副组长、相关科室负责人为成员的学校安全工作领导小组,负责学校安全工作的组织、检查和督导。

2.学校一定要细化和完善各种安全管理规章制度和措施,并签定安全责任书,层层落实安全管理责任,以确保安全管理工作人人在抓,人人在管的全员管理模式。学校制定出各种安全管理规章制度,可使安全管理工作有章可循,且分工明确,也可照章采取相关的安全措施,进而保证及时消除安全隐患,确保学生在校安全。安全制度、措施健全后,依据学校及上级相关部门安全管理要求, 与门卫、食堂管理人员、班主任、科任教师、教导处、后勤人员、家长签订安全责任书,层层落实安全管理责任,进而出现学校所有人员为了安全齐抓共管的良好局面。这一局面的形成可有效预防学校安全事故的发生, 保证校园的平安和谐稳定发展。

3.认真做好安全教育月工作。在每年安全教育月、教育周期间,学校要组织一次全体学生安全教育专项活动、一次“防溺水安全教育”专项活动、一次“防雷”安全教育专项活动、一次禁止携带管制刀具专项活动、一次“防震抗震”演习、一次防火安全演练、一次交通安全教育专项活动、一次防治传染病安全教育专项活动、一次法律知识讲座、一次假期安全教育专项活动,并发放“告学生家长安全教育的一封信”。对校内易发事故类型、重点保护部位、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对性地扎实开展安全教育和防范工作。

二、强化安全意识教育,提高学生的安全意识和自我保护意识

1.纪律 :上学、放学不在路上逗留 , 及时到校或回家。中午、下午放学时排队出校门,值班老师或班主任要将学生送出校门,送过马路。

2.集会 :上下楼梯靠右行 ,不奔跑、不推搡。队伍行进中如遇鞋脱、鞋带散等意外要整理时,教育学生需出列,待整理完毕后再回归队伍。集会、集合须班主任带队,值周教师维持秩序,防止楼梯口、过道等地拥挤。

3.课间活动 :不跳楼梯 , 不从高处往下跳 , 不爬栏杆,不滑扶手,不做有危险的活动。上下楼梯不奔跑,开展体育活动、课间游戏要到运动场。同学间开展室内活动要适当,不拿剪刀、钢笔、三角尺等坚硬物品做游戏。上厕所要避开高峰,大同学要照顾小同学。

4.体育活动 :不开展有危险的活动 ,剧烈活动前要做好准备活动。除不能在教学楼上开展体育活动外,更不能在二楼以上做集体跳跃运动,以防共震生险。运动中发生损伤要尽快送医院救治, 并及时上报。

5.不吃不洁食物 ,不喝生水。不围抢校外人员散发的宣传品、广告纸、优惠券等。打扫卫生时不要爬高或擦没有护栏易发生危险的玻璃窗。

6.用电安全 :教给学生预防触电的知识。不湿手开关电器,拔插座。发现有电器损坏及时报告班主任和总务处。

7. 校外活动 : 活动前教 师要堪察 路线 , 精心组织、落实带队教师职责。培养学生听从指挥、遵守纪律的习惯。

8.交通安全 : 学校应当对学生开展交通安全教育,使学生掌握基本的交通规则和行为规范。教育学生不乘坐三无车辆, 教给学生乘车知识、上下车方法。

9.消防安全 :不玩火 ,不乱放烟花爆竹。出现火情及时报警,讲清为什么未成年人不能救火的原因。

10.自护知识 : 上学期间遇陌生人寻找 , 应及时向班主任汇报, 中途离校要征得班主任或相关任课教师同意,不旷课或早退。校外遭遇抢劫要智斗,先保证人身安全。发生危险要喊大人帮助。发生事故不隐瞒,及时向家长报告。不玩危险玩具,更不能将危险玩具带入校内。下雨天上下学注意安全,不在教室内、走廊上、楼梯过道上撑伞,以免拥挤而戳伤身体。

如何强化质量检定工作管理 篇3

1强制检定工作的目的意义

《中华人民共和国计量法》第九条明确规定：“县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。未按照规定申请检定或者检定不合格的，不得使用。实行强制检定的工作计量器具的目录和管理办法，由国务院制定。

对前款规定以外的其他计量标准器具和工作计量器具，使用单位应当自行定期检定或者送其他计量检定机构检定，县级以上人民政府计量行政部门应当进行监督检查。”用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的工作计量器具关系到企业、事业单位相互间的经济核算和人民的生活、安全、健康。这些计量器具如果失准，不仅直接影响企业、事业单位的经营管理和经济效益，而且损害消费者的切身利益，危害人民的身体健康和生命财产安全。因此，为保证计量准确可靠，使国家、集体和人民免受计量不准确所造成的危害，对用于上述四个方面的列入《强制检定目录》的工作计量器具实行强制检定，是完全必要的。

2强制检定工作现有模式

《中华人民共和国计量法实施细则》第十一条进一步明确指出；“使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向主持考核该项计量标准的有关人民政府计量行政部门申请周期检定。使用实行强制检定的工作计量器具的单位和个人，应当向当地县(市)级人民政府计量行政部门指定的计量检定机构申请周期检定。当地不能检定的，向上一级人民政府计量行政部门指定的计量检定机构申请周期检定。”

目前强制检定的实施是按以下步骤进行的。

2．1计量标准的强制检定实施程序

(1)指定检定机构、明确检定关系

(2)申请检定

(3)安排检定计划{确定检定日期

(4)送交检定

(5)执行检定

(6)检定信息反馈

2．2工作计量器具的强检实施程序

由用户负责将所有在用的强制检定的工作计量器具登记造册，建立管理基本档案，报当地县级质量技术监督部门备案，同时向其指定的检定机构申请检定。当地不能检定的，向上一级质量技术监督部门指定的检定机构申请检定。

以下步骤与前述相同，即，安排检定计划、确定检定日期；送交检定；执行检定；检定信息反馈。按以上程序经首次检定的计量器具，即由检定机构纳入周期检定计划，从第二次检定开始，用户只要按照规定的周期按时送检即可，对因受体积、质量、安装方式等客观条件限制而不能送检的计量器具，由检定机构定期派员到现场检定，不必办理申请手续(新增补的除外)。对于城乡集市贸易市场上使用的商贸计量器具，一般多由质量技术监督部门派出计量监督员进行热潮检查，通过检查，使用户认识到未经检定的计量器具属不合格计量器具，必须进行检定。计量部门也要派出计量检定员进行巡回检定，以方便用户。

3强检工作实施过程中存在的问题

对于社会公用计量标准、部门和企业、事业单位的各项最高计量标准的强检工作，由于建标过程中建立了一整套管理制度，而且经过上级质量技术监督部门考核合格，使用计量标准器具的单位和使用人员，都能认识到标准器周期检定的意义，使标准器到期得到及时受检，确保了量值的溯源性。

对于工作计量器具的强制检定工作，存在的问题较多，特别是医疗卫生领域。

随着医疗卫生事业的迅速发展，在这一领域使用的计量器具越来越多，医用计量器具如果失准，则会直接造成医疗诊断的误诊、治疗的超量，严重的甚至会造成对人体的伤害和影响生命的安全。因此，将大多数医用计量器具纳入强制检定的范围是非常必要的。

然而，有些医护人员计量观念淡薄，未意识到计量检定的必要性。甚至有些医院领导对强制检定持抵触情绪，给计量管理工作造成了很多麻烦。有的医疗卫生单位对计量器具的出厂检验合格和计量检定合格的具体概念不清，误认为新购设备只要有了出厂检验合格证就可不再进行计量检定或校验。事实上，厂家并不完全是对每一台件的计量器具都进行了出厂检验，出厂合格批次的产品中，也可能存在不合格的产品。

另一方面，质量技术监督部门的宣传力度和监督力度不够，技术监督部门所属或授权的计量检定机构、人员、仪器设备也跟不上技术发展的需要，从而使强制检定工作至今仍停留在较低水平状态上。

4做好强制检定工作的方法步骤

4．1完善强检管理网络

强制检定是一项复杂的系统工程，必须建立一个集质量技术监督行政部门、行业主管部门、计量技术机构、强检计量器具使用单位四位一体的强检管理网络。

在这个网络中，作为政府计量行政部门，要立足于制定本地区应达到的量化强检目标，研究目标实施的具体措施，及时解决过程控制中的问题，提高自己在强检工作中的宏观控制能力。

作为行业管理部门，都应主动把自身的计量工作置于《计量法》和国家计量工作总体目标之下。在制定部门计量工作规划时，要把本行业的强检管理目标化，层层考核，以强化下属单位的强检意识，使本行业的强检工作和全国同步。

如何强化乡镇基层党建工作 篇4

XX镇党委紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一主题，积极探索基层党建工作的新方法、新路子，突出重点、攻克难点、争创亮点，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，农村基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保证。

一、切实加强镇级领导班子和干部队伍建设

（一）突出重点、创新措施，狠抓领导班子建设 党建工作是所有工作的核心，而领导班子建设是党建工作的核心。为此，镇党委高度重视基层党建工作，把抓班子建设做为党建工作的着力点，努力在全镇范围内树立“抓党建就是抓发展”的主题思想。

1、全面贯彻民主集中制建设。坚持民主集中制原则，实行党委决策的民主化、科学化和制度化，抓好党内各项规章制度和工作制度的建设，认真制定党建工作规划和计划。不断完善党委议事规则和决策程序，建立健全党内重大情况反映和通报制度，对涉及党的重大方针政策、事关全镇经济社会发展的重大事项、群众普遍关心的热点难点问题，严格按照程序要求，及时提交镇党委会研究决定。坚持集中 1 领导和个人分工负责相结合，充分发挥分管领导的主观能动性。

2、全力推进学习型领导班子建设。完善党委中心组学习制度，领导干部坚持通过党委中心组每周集中学习1次，严格执行领导干部学时学分制，深入学习科学发展观活动和十七四中全会精神，全面系统学习重点项目建设、招商引资、新农村建设等相关知识，做到学习有笔记、有体会、有交流，全面提高领导干部的政策理论水平和业务工作能力。

（二）完善制度、规范管理，加强镇机关干部队伍建设

1、完善机关干部考核制度。不断完善镇机关干部岗位考核办法，继续以奖金挂钩和督查奖惩的形式，通过相应项目部、办、片负责领导签署意见，镇考核办审核的办法，狠抓机关干部的纪律和作风建设，更好地促进机关效能建设。

2、强化联村工作。近来，镇党委按照镇机关干部的实际情况，全面调整了联村工作，进一步完善联村工作考核办法，更好地促进联村工作。

3、加快重点项目建设。今年，我镇共确定了项目 个县级和镇级重点工程项目，总投资达 多亿元。为加快工程建设，有效地锻炼和培养干部，我们又成立了 个重点项目工作组，抽调 余名干部职工积极参与政策处理、工程管理等工作，加强对干部工作能力和水平的培养锻炼，促使干 2 部深入基层，提升干部做好群众工作的能力和水平。

4、加大镇机关干部的调整力度。以机构设置为契机，加大对重要部门，特别是关键岗位干部的交流力度，加大对不胜任、不称职、不作为干部调整力度；加大选拔和管理力度，结合村年青、有潜力干部的培养，让年青、有潜力的干部到重点村、复杂村、办事处等基层、矛盾一线工作中去。

二、进一步深化党内基层民主建设

（一）大力推进社区党组织建设

1、认真做好社区党组织领导班子公推直选工作。为积极推进基层党内民主，选优配强社区党组织领导班子，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据县委组织部的统一部署和要求，决定在全镇7个社区党总支1个社区党支部实行公推直选社区党组织领导班子成员。

2、切实加强社区管理工作。一是强化社区组织建设。加强基层网络建设，建立健全志愿者队伍，发挥老党员、老干部、热心人的作用，共同致力于社区管理。二是强化服务平台建设。要健全完善一站式、综合式服务平台，开展有效的管理服务，方便居民生活。三是强化激励保障措施。按照“定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“一定三有”要求，落实社区干部保障激励措施。

（二）贯彻落实党代表任期制

1、开展党代表提案征集工作。为进一步发展党内民主，探索党代会任期制的实践途径，更好地发挥党代表作用，镇党委积极开展党代表提案征集工作。

2、开展党代表视察、调研活动。组织安排县、镇两级党代表进行主题视察、调研活动，充分所取党代表对镇党委的工作建议。

3、开展领导班子成员结对基层党代表活动。建立结对党代表联系工作机制，组织镇党政班子成员联系党代表，定期与党代表进行沟通联系，听取党代表对党委工作的建议，为党委决策提供依据。

4、实行党代表年会制。确定每年召开一次党代表大会。

（三）全力推进村民自治机制建设

1、进一步加强和规范“四审四议三公开”制度。“四审”即：重大决策事项审查、村级重要事务用章审核、村级财务审接、对村主要干部实施经济责任审计；“四议”：即各村对涉及村级重大决策、为民办实事项目安排、大额度资金使用、集体资产购建与处理等重大事项以及与农民群众切身利益相关的事项，全部按照村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议等四道程序：“三公开”即：继续实行“党务、村务、财务” 4 三公开制度。

2、全面推广“村民说事”制度。全面推行“村民说事”制度，营造形成“村民说事议事、干群合力干事”的良好氛围。在各村挂牌设立“说事室”，固定每个月的10日、20日为“说事日”，以民主议事的形式全面推广“村民说事”制度。

三、继续开展基层基础提升年活动为抓手，全力推进基层组织建设

（一）坚持城乡联动，统筹推进基层党建工作

1、继续深入开展机关企事业单位党组织结对联村活动。今年，根据实际对一些结对联村党组织进行了调整，5个江北局级机关党组织、10个为县级部门党组织、39个党组织镇级机关企事业单位以“一对一”的形式，与54个行政村党组织继续结成互帮互助对子，各结对党组织与村党支部开展“一帮一”结对共建活动。

2、继续深化城中村的撤村改居工作。通过深入的调查研究，如果条件成熟的话，让10个城中村逐个导入社区化管理，形成农村新社区，达到彻底的撤村改居目的。

3、继续加强党员服务中心工作。继续完善镇党员服务中心和5个村级党员服务中心建设，真正把党员服务中心建设成为为党员、入党积极分子、基层党组织和广大群众提供 5 指导协调、咨询帮助等党内服务的载体。

4、继续推进基层平安工作。由公安民警、边防军人、司法特派员、结对联村单位联络员、联村干部和大学生村官组成联村工作组，协助做好村务党务工作。

5、大力推进村干部挂职锻炼工作。组织村干部到镇重点工程进行挂职锻炼，为确保村干部到挂职锻炼工作真正取得实效，镇党委将对挂职村干部实施动态管理，如实记录挂职锻炼期间的表现，同时根据挂职村干部完成工作情况及日常表现作出客观全面的评价，作为村干部评比各类先进的重要依据。

6、加快推进农民会所建设。镇党委高度重视村级农民会所建设工作，把加强农民会所建设作为保证村级组织正常运转的一项重要任务来抓。在详细排查的基础上，今年又确定上报了4个村，这4个村的农民会所正在筹建当中，预计可于今年年底建好。

7、优化设置非公企业党组织建设。不断加大组建区域化、行业化党建工作，扩大党组织覆盖面。对已组建党组织的非公企业进行党建工作指导，努力提高党建工作质量；对具备条件建立党组织的规模以上非公企业，落实组建任务，明确组建时间，做好组建服务工作；对不够条件组建党组织的“两新”组织进行宣传工作。今年，新成立了宁波戴维医 6 疗器械股份有限公司党总支下设4个党支部、宁波太平洋远洋渔业有限公司党支部。

（二）进一步深化村支部书记及村主要干部队伍建设

1、继续完善村主要干部考核管理办法。进一步规范完善村主要干部的日常管理和工作考核，通过定性考核和量化考核相结合、月度考核和考核相结合的办法，月度考核以重点项目推进、违章建筑控制、社会稳定维护等三项内容进行考核，考核以分值的形式对村完成镇各线全年工作目标管理情况进行考核。

2、继续实行村干部双向述职述廉制度。村党组织书记和村民委员会主任每年进行述职述廉，对不能胜任工作的村委会主任，可劝其辞职；对经组织处理无明显变化又拒绝辞职的，通过法定程序提请进入罢免程序。

3、切实加强村主要干部教育培训。按照建设社会主义新农村的具体要求，采取多种形式、多渠道对村主要干部进行轮训，加大村干部教育培训力度，提高村干部队伍整体素质。

4、选强配强村党支部书记。从农村致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作组织成员中选拔村干部，特别要把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员，工作负责、对群众有感情、群众拥护的优秀党员，7 热爱工作、有知识、有见识的年轻党员选拔到村党支部书记岗位上来。

5、继续完善党内关爱制度。在日常生活上关爱，镇党委政府对生活确实困难或因病住院的村干部及家属平时给予一定的经济补助，对有突出贡献的村干部为其家属安排工作，年终时结合老党员、困难党员慰问活动，由镇党委领导进行走访慰问，帮助解决实际困难，使村干部能够安心于村集体工作。同时建立健全党内帮扶结对制度，加大党员帮扶基金筹集力度，重点帮助有实际困难的党员和村干部。继续完善养老保险制度，让村党组织书记、村主任解除后顾之忧。

（三）进一步优化党员、村级后备干部及大学生工作者队伍建设

1、完善党员发展工作。全面推行双重推荐、党委预审、集中培训、支部票决、全程公示、责任追究制度，重点在知识青年、致富带头人、行业骨干、务工经商人员、专业协会负责人、复退军人中培养发展党员，切实做到成熟一个，发展一个，围绕社会主义新农村建设，努力把优秀青年、妇女吸收到党组织中来，认真做好推优工作，做到党员发展年轻化、知识化、技能化。

2、加强培养村级后备干部队伍。针对近年来村级后备干部量不足、选不准、用不上的现状，镇党委通过定期培训、8 交任务、压担子的办法加强对村级后备干部队伍的培养，把符合标准的高（中专）毕业生、退伍军人、“双带”先锋、致富能手纳入人选范围，建立镇、村两级后备干部人才库，切实解决农村基层组织后继乏人的问题。

3、加大党员干部、后备人才队伍教育培训力度。通过巡回宣讲培训、集中办班培训、远程教育等方式，定期对党员干部、后备人才开展政策理论、科技知识、专业技能和法律知识的教育培训，通过培训全面提升农村党员干部的素质和能力。

4、加强对大学生工作者的锻炼。全镇30个大学生工作者分别到镇机关的党政综合办、农渔办、社会事业办、城建办等职能办公室进行工作岗位锻炼，要求大学生村官要围绕当好一名村官这一工作主线，深入学习科室干部的农村工作经验，了解各行、各业、各线的政策和工作要求，全面提高服务群众能力。通过各种方式引导大学生工作者真正融入农村工作平台，直接参与村务管理，让大学生村官身兼数职创造锻炼平台，义务担任远程教育管理员、科技指导员、矛盾纠纷调解员、环保监督员等职务，开阔他们的视野，提高服务群众能力，为农民群众出谋划策，传授科学知识和实用技能，帮助农民掌握脱贫致富的本领。

5、继续推进无职党员设岗定责工作。为逐步建立党员 9 自我管理、自我教育、自我提高的有效机制，为无职党员提供一个自我发展、践职履责的平台，镇党委在全镇范围内开展无职党员设岗定责活动。根据农村实际情况，设置勤劳致富、先锋模范岗、理论学习岗、文体娱乐岗、社会治安维护岗、扶贫助困岗、义务奉献岗、计划生育宣传岗、环境维护岗、公益事业岗等10个岗位。

（四）加强对矛盾复杂村的转化工作。

1、领导班子插入包村。对镇内村级情况比较复杂、经济相对落后、不稳定因素多的村，明确一名班子成员加强对该村的工作指导，实行“党政领导班子成员插入包村制度”。

2、镇机关干部蹲点派驻任村党支部书记。针对矛盾复杂村班子不团结、群众反映不好、工作实绩不明显的情况，镇党委在中层干部中选派了2名政治素质高、党性原则强、有工作能力的党员干部挂职到矛盾复杂村党支部任村党支部书记。

浅谈如何强化农村工商所工作 篇5

一、困扰农村工商所工作发展的因素

1.领导机关在指导上，存在重城轻农的普遍心态，人、财、物向农村工商所倾斜不够，硬件基础差，软件力量弱。

2.农村工商所人员素质参差不齐，生活阅历不同，“老农村”、“住点式”人员多，部分干部缺乏大局观念，只顾眼前，不思进取，只讲个人得失，不求进步，造成队伍思想不稳定的因素。

3.正常的城乡干部交流制度落实不够，在工作部署上，各级都把重点放在城区，造成一些农村工商干部在思想上产生错觉，存在自卑心理。由于没有形成正常的城乡交流制度，挫伤了干部的积极性，总认为，进城无望，工作被动，干与不干一个样。

4.农村监管工作难于城镇。短斤少两，以次充好，假冒伪劣商品较多，无照经营久治不愈、个体饮食卫生差，正常规费按时缴纳困难，偷税露费屡禁不止，再加上经济发展缓慢，因而在执法中阻力较大，查一家围十家，通风报信，进前店，后店关。

5.文化业余生活单调，年轻同志较多的农村工商所，除能看看电视、打扑克、闲谝外，再无更多的业余生活，文化生活与城镇反差较大。同时，扶持发展个体私营经济优惠政策不落实，也是困扰农村工商所工作的因素之一。

二、强化农村工商所工作的建议和对策

1.加强思想政治建设，增强农村工商所工作的光荣感，责任感。按照“三个代表”重要思想的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强农村工商所工作的使命感，教育他们爱岗敬业，安心农村工作，奉献农村工商事业。

2.配好配强工商所长。农村市场点线长，而农村工商所人员少，任务重，要按照“四化”方针和德才兼备的原则，选配党性强，素质高，作风实，业务精，吃苦耐劳，廉洁自律，团结同志，处处以身作则的指挥者和执行者任所长，组织带领全所人员，履行监管职能。在人员组成上，要注重年龄、身体状况、文化、专业等多种因素的合理搭配，拾遗补露、扬长避短。

3.建立和完善正常的城乡干部交流制度，使干部下得去，上得来。制度就是规矩，准则，坚持原则，加强制约。着力解决干部能上能下，能城能农，形成竞争择优，未位淘汰，有效激励，严格监督，充满活力的人事机制。笔者认为，一般以2或3年轮岗一次为宜，以解决农村工商干部进城难的后顾之优。

4.实行政策倾斜。在政治上、生活上关心支持农村工商干部。一是在评先评优、晋级、晋升上多给一些机会，使他们感到领导和组织上关怀，增强他们在农村工作的信心；二是加大投入，不断改善农村工商所办公设备和执法装备；三是提高农村工商人员的待遇，改善农村工商所交通条件，使他们下去、回来、工作生活方便。

刍议如何强化工民建施工管理 篇6

摘要：随着我国经济发展城市化进程的加快，越来越多的建筑行业涌现出来，建筑行业离不开工民建施工管理，现如今，我国的工民建施工管理还存在着一定问题，我们唯有早日解决这些问题，才能更好地推进建筑行业的发展，进而促进国家社会经济的进步，本文从我国现如今建筑行业的现状出发，探讨如何更好地强化工民建施工管理。

关键词：工民建；施工管理；安全；具体措施

1.引 言

建筑行业内的一个重要环节就是工民建施工管理，这也是其中最为复杂的一个环节，随着我国社会经济稳定快速的发展，建筑行业逐渐增加，建筑工程的发展关系到社会经济的发展，而工民建施工管理的好坏，直接影响到整个企业的施工进度和质量。作为施工企业我们要了解到工民建施工管理的重要性，这样才能更好地加强工民建施工管理。工民建施工管理的内容十分复杂，所以进行起来有一定的难度，我们要分析它目前的现状所处的位置以及它存在的一系列问题，有针对性的提高工民建施工管理水平。

2.工民建施工管理的现状

2.1对施工资料的管理不合理

对施工资料的管理是工民建施工管理的基础，是不可忽视的一个环节，而现如今很多建筑企业都是在一项工程完成之后才把施工资料补出来，或者等到有上级部门领导下来检查的时候才临时补写施工资料，这些做法都是不可取的，这样做的后果就是施工人员往往只凭以往经验，无法按照计划来施工，甚至偷工减料，对建筑工程的质量造成了恶劣的影响。

2.2施工管理出现混乱

很多民营企业以及个人私营企业，施工人员的组成结构安排的很不合理，施工人员的素质水平不一样，给企业施工管理带来了诸多不好的影响，例如，某些工作岗位上没有配备相对应的施工技术人员，这样会造成建筑工程出现纰漏。还有一些施工人员身兼数职，施工人员既要负责施工工程的进展，又要检查施工的安全性，还要参与协调施工材料的保管的工作，这样会造成施工工作无人过问。

2.3施工管理的安全意识不足

施工安全是施工管理的核心环节，当我们看中施工质量的问题的同时，我们更应该关注施工人员的安全问题，虽然在施工管理的进程中一直倡导“安全第一”的原则，但是实际施工的过程中，很多施工人员的安全意识都不高，施工安全保护措施也不规范，没有按照有关的安全操作规范进行施工。施工人员总是存在着侥幸心理，认为不会发生安全问题，就是因为这种态度给施工人员的人身安全造成了极大的威胁，很容易出现安全事故。

2.4施工管理制度不全面

工程管理制度最为突出的不足之处就是施工管理制度不全面，管理制度的不全面将会影响施工建筑的质量，目前，很多建筑工程施工队伍为了降低工程造价，缩小施工人员支出，就对其工程管理部门进行削减克扣，导致工程管理部门人员不全，施工管理制度不全面，时间一长，不仅会减少施工人员的热情，还会导致很多工程停滞于表面，没有办法发挥监管效用。

2.5施工管理方法不科学，人力管理不到位

施工管理多样性的管理系统就是工民建施工管理，主要内容包括：施工的管理，施工技术的管理，施工成本预算的管理，建筑工具的管理，建筑材料的管理。管理的内容相当广泛，但是许多施工管理人员对管理内容是不充分的理解，施工管理的方法不科学。建筑行业人员复杂，人员素质参差不齐，施工现场不能对每一个施工人员进行控制，这就导致建筑行业人力管理不到位，进而影响建筑工程的质量。

2.6施工质量检测不足

施工质量检测是工民建施工管理的最后一个步骤，建筑工程是复杂而庞大的，在最后这个环节中，采取全面检测是不可能的，但是采取抽样检测又会导致一些质量问题难以发现，可能留下安全隐患，许多管理人员没有认真检测，只是走个过场，最后都会导致建筑工程出现严重的质量问题。

3.加强工民建施工管理的具体措施

工民建施工管理对建筑工程意义重大，我们要从每个环节抓起，做好每一步，只有提高了工民建施工管理，建筑企业的经济效益才能提高，从而我国的建筑施工水平才能真正提高，针对目前我国施工建设存在的一些问题，提出一些建设性措施。

3.1制定好完善的施工制度

我们首先要做的是制定好完善的施工制度，完善的施工制度包括：安全管理人员要仔细认真的检查施工的每一个环节；建立有效的安全责任机制，对安全管理不到位的施工人员给予严厉惩罚；提高施工企业对施工管理的重视程度。

3.2对施工工作进行全面性的了解

施工管理人员要对施工工程有了全面性的了解，才能更好地完成施工任务，首先管理人员要对施工设计的细节都有所了解，弄清楚施工的材料，工序，施工进度以及施工现场的布局，其次还要了解施工的技术规范，管理要求，以及工程质量的要求，这样才能提高工程效益，使施工工程更好的进行下去。

3.3提高施工人员的安全意识

加强人员管理是我们加强安全管理最为重要的核心要素，我们要加强施工现场的安全管理，防止出现安全事故，第一，我们要从思想上加强施工人员的安全意识，树立“安全第一”的施工理念，增强施工人员的安全素质，降低安全事故的发生率。其次，要在施工人员经常出现的地方设置安全警示牌，施工人员出入施工现场要佩戴安全帽，施工现场和施工人员宿舍要有一定的距离。最后，建立一些安全制度，对外从事高空作业的施工人员办理一些相关的安全保险，这样才能提高施工的安全性，做到防患于未然。

3.4提高施工管理的质量管理

工民建施工管理的最为复杂的一个内容就是施工质量，它包含了很多环节和过程，我们在选择施工材料的时候要严格把关，使用的施工材料必须符合国家规定的质量规格，在工程施工的过程中科学的运用施工技术，严格把关每一环节，加强对施工材料的管理，施工过程所用的材料要和预期材料基本一致，避免出现质量问题，最后要做好工程验收的工作，按照要求对每一关进行检测，看是否达到标准，如果没有达到标准要及时整改。

3.5增强施工资料的管理制度

施工资料管理是工民建施工管理重要环节，施工企业要对施工资料的管理进行统一化规范，每一环节都不可忽视，在具体的施工管理过程中，严格的按照施工资料进行施工，按照施工资料对施工进程进行控制，不能提前或拖后进行施工，这是一个漫长而具体的工作，只有加强了施工资料的管理制度，才能使施工进程快速有效的进行。

3.6 做好施工现场的管理工作

施工企业最重要的工作就是施工现场的管理工作，做好施工现场的管理工作是确保施工工程质量的核心。现场施工时，我们要严格按照工序控制施工进程，检查每一步的工程质量，确保施工的质量符合合同的规定，防止出现质量问题而引起纠纷。

3.7倡导绿色环保安全施工

施工进程中采取绿色施工是可持续发展思想一个具体体现，施工现场中要降低施工噪音，减少施工材料的损耗，对环境造成尽量小的的影响，实施绿色施工要遵循一定的原则，实施科学的施工管理，节约施工材料，保证施工质量。绿色施工进程有助于可持续发展，有助于生态环境的保护，社会经济的发展。

4.结束语

总而言之，我国的工民建施工管理还面临着新问题，工民建施工管理的发展不仅关系着企业的经济发展更关系到我国社会经济的发展，做好工民建施工管理，需要得到企业管理者的重视，需要全体施工人员的支持，企业要分析自身情况，利用自身优势，保证建筑工程项目的施工符合要求，要想做好工民建施工管理的工作，必须要全体成员积极配合，严格按照规章制度进行施工，以保证建筑工程的质量以及企业的效益。

参考文献：

[1]陈国强．对加强工民建施工管理探讨[J]．中国房地产业，2011(11)．

如何强化财务管理工作 篇7

关键词：集中核算,教育,财务管理

一、会计监督工作存在盲点

会计资料中原始凭证是最基本的资料, 也是反映经济业务真实性的第一手资料, 对原始凭证的审核和监督是判断会计信息真实性的重要环节。核算中心由于对单位的经济活动缺乏必要的了解, 对单位报来的票据只能从两个方面进行监督审核:一是看有没有单位领导签字, 是否与预留核算中心的印鉴相符;二是看单位票据是否合规, 符合票据管理原则。这种监督审核, 实质上只能做到以单据论单据, 如果上面两点都符合要求, 即使单位用合法的票据套取现金, 核算中心也无法控制, 不合理支出不会减少, 漏洞不能完全堵塞, 腐败行为照样发生。

二、单位财务管理意识淡薄

单位预算口径由财会人员根据“基数法”编制, 只重预算, 而轻管理, 预算编制与实际联系不紧密, 致使单位只能在设定的框架内进行硬性预算编制, 造成预算与执行存在巨大偏差, 而财政部门只重视社会整体效益, 较少关注具体单位的资金效益, 未建立一套完善的预算执行分析考核制度, 致使预算编制流于形式。单位领导及财务人员仅将会计行为简单看作是对单位一些账目的计算, 只需要发工资和办理报销手续就可以了, 认为报账会计只是跑腿记账, 导致单位领导及财务人员不关注单位的资金使用效益, 造成“你给钱”、“我就用”, 而谁也不关注财务过程性控制的局面。

三、会计核算与财务管理相脱节

会计核算中心将记账、算账工作进行了集中, 而财产物资和往来事项的处理及各项收入的管理等需要反映的客观经济事物仍分散在单位。造成会计管理职能难以深入。使有些单位有空可钻, 特别是固定资产, 会计核算中心只核算一级总账科目, 明细账仍由单位登记保管, 财产物资由原单位进行管理。如果单位领导与报账员法制观念淡薄, 或因工作疏忽而不提供真实情况, 会计核算中心将无从得知各单位的资产实有状况。往来长期挂账不清理, 对单位的资产处置收入、门店的出租收入、有关单位的赞助收入等不及时入帐, 或只入一部分, 其余的放在帐外任意开支。造成资产流失。

会计核算中心的建立, 在客观上出现了单位内部财务管理与会计职能的分离, 笔者认为应从以下几个方面加强对单位财务管理工作:

1、建立健全财务管理制度和内部控制制度。

明确预算单位仍然是会计主体, 规定会计业务处理中预算单位报账员、主管领导及核算中心会计的职责, 建立健全各项基础管理制度和内部约束、考核、明确相关人员的职责权限, 工作规程和纪律要求, 才能尽可能地减少会计违法和违规行为的发生。制定和完善包括经费审批制度、大宗物品采购管理制度、财务人员内部牵制制度在内的各项财务制度。形成分工明确、层层把关, 形成责任清楚、管理到位、相互制约机制。通过认真组织实施各项制度, 规范单位财务收支行为, 加强财务管理, 以保护单位资金、财产安全, 控制财务风险。

2、报账员应从“报账型”向“管理型”转化。

单位的报账员是单位与会计核算中心联系的桥梁和纽带。加强核算中心与各报账员、各单位之间的沟通, 及时解决报账员在业务过程中碰到的困难。要求单位设置必要的备查账, 详细记录经济业务, 按时与核算中心进行核对。报账会计岗位应明确为单位管理会计, 扭转报账会计集会计、出纳、票据管理员于一身的状况。报账员在单位负责人领导下, 除做好务的管理工作, 及时将核算中心数据如本单位收、支渠道和收、支状况等情况分析反馈给单位, 同时将单位信息及时传递给核算中心进行账务处理、审核组织单位财务管理工作, 真正发挥财务管理中计划、核算、监督、分析和控制职能, 充分提高资金使用效率, 实现会计信息实时性和明晰性, 从而确保会计信息的准确性和及时性。通过将不相容岗位分离, 即起到会计岗位相互牵制, 又使报账员有更多的时间从事财务分析、参与决策和监督。

3、建立完善财务监督、评价体系。

财务监督的目的在于督促财务活动符合国家有关政策、法规和单位内部制度的规定, 揭露财务活动中的弊端和违法行为, 威慑和制约不法行为, 保证财务活动的正轨运行。 (1) 通过加强单位内部民主理财和完善内部审计, 保持民主参与和经常性开展财务检查, 促使单位的财务活动在“阳光下操作”。在此同时对民主理财情况和财务检查情况实行全面公开, 实时、动态地对会计人员执行财务管理制度过程中出现的问题及时整改、发现问题, 及时处理, 堵住漏洞。 (2) 通过对财务人员的培训、学习, 通过财务管理工作的争先创优活动, 建立激励机制及财务评价体系, 对工作勇于创新、业绩突出的财务人员, 个人予以表彰和重用, 先进工作方法要及时进行推广, 树立好的典型, 进而推动系统财务工作向前发展。

总之, 实行会计集中核算后, 单位财务管理工作面临许多新的挑战。财务人员一定要刻苦学习、认真研究、不断进行知识更新、接受新知识、新观点、新思维和新挑战, 结合单位实际, 制定切实可行的财务管理制度, 进一步提高财务的管理水平。

1、祁尚雅, 男, 1963.8, 江苏省响水

如何强化财务管理工作 篇8

关键词： 高职院校 培训管理工作 人才培养 质量检测

1 当前我国高职院校学生培训管理的基本内容

11目前我国高职院校人才培训管理的背景

随着我国社会主义市场经济的不断发展，社会对于人才的要求不断提高，高职院校作为我国人才培训的重要机构之一，更应加强相应的培训管理工作。而且伴随着教育事业的不断发展，高校扩招现象日益普遍，高职教育已经成为了我国教育体系中不可分割的一部分，在这样整体的大环境下，高职院校必须肩负起自身的职责，切实做好学生们的培训管理工作。要以传统的教育培训体系为基础，针对时代发展的需要，对学生们的能力和素质予以提升，来使学生们可以更好地面对自己的职业化未来，增强学生们未来在社会上的竞争力。

12目前我国高职院校学生的培训管理目标

我国政府在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》明确提出要“建立健全职业教育质量保障体系，吸收企业参加教育质量评估。开展职业技能竞赛” 。在现有教育模式的基础上加强相关的教育质量，确保我国人才的培养质量可以达到相应的标准和要求。并且随着时代的发展、社会的进步，理论性人才已经逐渐丧失了竞争优势，社会的饱和度已经超标；因此高职院校在这个大背景下要加强对学生们技术和实践能力的有效培养和提升，保证其培养的人才符合国家和社会的基本要求。高职院校要牢牢抓住培训管理的核心目标，并为之而不断努力。

2 当前我国高职院校在进行培训管理工作中存在的问题

21学生培训管理的质量没有得到有效的关注

虽然近年來我国高职院校在人才培养方面已经取得了长足的进步，但其中不可避免的仍存在着相应的问题。首先，就是部分高职院校对于相关的人才培养质量没有做到足够的重视；由于缺乏足够的关注力度使得学生的培训管理工作很难发挥出应有的效果。并且会因此导致学校在相关的人才培养上丧失竞争力，进而产生一个恶性循环；在人才培训管理的工作和学生的教育培养工作上都不能取得应有的成效和进步。[ P]

22学生管理工作的理念相对落后

此外，问题还表现在进行学生培训管理时的工作理念上，相关的教师受传统的管理理念影响深重，短时间内不能正确认识到科学的管理方法和理念，在一定程度上阻碍了学生培训管理的工作进展。并且随着我国高等教育扩招规模的不断扩大，高职院校学生的数量也急剧增多，如果在管理理念上不能得到及时发展更新的话，将会严重威胁到高职院校的培训教育成果。

23缺少具有保障性的培训管理制度

所有体系制度的实施都需要一套强有力的管理制度来加以监督和管理，这不仅是对培训管理效果的监督和管理更是保障相应的培训管理能否进行开展下去的关键。当前我国的部分高职院校在进行人才培训管理时存在形式主义现象，这不仅严重违背了人才培养的初衷，更是一种对教育的不负责任行为，产生这些问题的根源就是缺乏一套具有保障性的管理制度。

24学生管理机构的设置缺少应有的科学性

高职院校一般都会设有各级学生管理机构，承担着负责部署、指导以及协调性的事物，负责学生的培训管理工作。但各机构之间由于缺乏相应的必要联系以及在机构的设置上不合理，都会给学生管理工作带来了的障碍。机构设置的不合理不仅会导致权责的不一致，使得分工得不到明确的规定，也会使组织秩序变得混乱，不利于加强学生们的培训管理工作。

3如何加强我国高职院校的培训管理工作

31高职院校要对学生培训管理的质量予以足够的重视

为了全面提升我国高职院校人才培养的培训和管理能力必须从多方面共同入手；首先，相关的高职院校一定要注重学生培训管理的质量，认清学生培训管理体系的作用以及重要性，科学的加以掌握和运用，切实提高本校的人才培养能力以及学生的综合竞争能力。要面向国家、面向社会，培养出更多为国家和社会所需要的人才。

32更新落后的学生培训管理理念

为了更好地进行学生培训管理工作，适应新形势下的要求，相关的培训管理人员一定要对自己落后的管理理念予以更新，采用科学的理念来进行学生的培训管理工作。并且在培训管理过程中不仅仅要注重学生们专业技能的提升，更要注重思想道德品质的升华，做到“德”和“才”上的有机结合。从社会的角度来说，要以增强学生们的竞争力为主；而从广大从学生的角度来看，则要培养学生们良好的个人操守和专业能力，做到认真负责。

33积极构建并完善相应的管理培训制度

各高职院校还必须要做好培训管理的持续建设工作，一方面以完善严格的制度为依托，另一方面以反馈评估方式为重点，做到层层完善、持续改进。在此过程中，各高职院校的领导要肩负起自身的责任，严格遵循相应的规章管理制度，加强质量检测工作。同时，对于相关的学生培训管理工作还要做到有效的监督，合理的创新，只有在强化高职院校的相关监管工作的同时注重提升，才能使学生培训管理工作得到充分的落实，才能保证学生培训管理工作获得更好的成效。因此，各高职院校一定要树立起积极正确的管理意识。

34科学合理的设定学生培训管理机构

最后，高职院校在对各级学生培训管理机构的设置上一定要依据实际情况来进行；要保持各级管理机构的交流和联系，通过平时的沟通来发现培训管理工作上的不足，便于及时的改进和完善。同时，配备专门的学生辅导员，明确辅导员自身必须肩负的责任，不仅要关注学生们的日常学习任务，还要对生活中的细节上予以关心，通过心理激励及拉近与学生之间的距离来提升培训管理的成效。

四、结束语 高职院校的学生培训管理工作是一项内容比较广泛，而实施时却又是千头万绪的繁琐任务，在这过程中一定要注重对整体细节的把握，保证学生培训管理的质量和效率。同时，培训管理工作一定要面向社会、面向国家、面向未来，不断培养出为社会和国家所需要的人才。

参考文献：

[1] 余秀琴搭建国际职业教育交流平台 全力助推人力资源强国建设──2011中国（上海 国际职业教育论坛综报中国职业技术教育 2011（16

[2] 姜大源，王泽荣，吴全全，陈东当代世界职业教育发展趋势研究——现象与规律（之一 ——基于横向维度延伸发展的趋势：定界与跨界中国职业技术教育2012（18

[3] 沈化高职教育：从专业技能到综合素质的跨越——德国的职业教育课程改革趋势之借鉴 广东技术师范学院学报 2012（01

如何强化财务管理工作 篇9

除了发生不可预知的自然灾害之外，高速公路路面最好的养护管理应该是在路面裂缝出现和尚未出现病害之间进行有效的预防养护，最好不要等到路面出现病害之后，再进行修补性养护，这样的养护管理远远达不到预防性养护的效果，也会在一定程度上降低高速公路的使用寿命。我国推行的高速公路路面养护方针一般都是以预防性养护为主，修补性养护为辅，从而达到防治结合的养护效果。在高速公路路面养护管理过程中，最重要的是要做到防微杜渐，防患于未然，尽可能使高速公路路面处于良好无损害的状态，保证行车可以高效、安全的通行。高速公路路面一旦出现损害的征兆，比如说其边沟、排水沟、急流槽、导流堤、路肩墙等都需要及时维修，采取合理的维修计划和施工方案全面高效的维修告诉公路路面出现的病害，加强路面裂缝缝合处治，一定要及时缝合路面裂缝，更加有效的预防高速公路路面病害。

1.2加强养护高速公路的病害

高速公路大部分都是以沥青路面为主，这样的公路在行车载荷和自然因素作用下，会产生明显的车辙、车坑等病害，这种病害的出现可能因为公路设计的不合理，但是也不排除施工质量造成的问题，或者是人为的、外界的因素，或者各种因素相互影响造成的，总之，这些因素都会造成沥青路面产生不同程度的病害，需要加强养护。如果良好地养护沥青路面，会在很大程度上增加沥青路面的使用寿命，给行人提供良好的行车环境。但是沥青路面一旦开始损坏，就会迅速破损，急剧严重。所以，对于高速公路沥青路面，一定要做好有效的防护性措施，尽可能频繁的养护，做到日常维护和养护，尽早的发展路面缺陷，对症下药，及时采取有效的措施处治养护，尽最大的努力让路面保持良好的状态。首先，高速公路路面养护一定要坚持“预防为主，防治结合”的方针。根据路面的实际情况和具体条件，以及水文、地质、气候、交通以及出路等级等情况，采取有效的预防性、经常性养护措施，尽可能的保养和修补高速公路路面，对于较大范围的路面修补，应该进行专项维修施工工程，最大程度化的降低高速公路的损坏，保持其良好的通车状态。其次，高速公路沥青路面的养护应该以机械养护为主，尽可能加入投资，采取新技术、新材料、新工艺，比如说如今广泛应用的坑槽修补机、修路王、微补坑槽机以及裂缝灌缝车等等，再有深层注浆处理淤泥、浅层罩面处理车辙和雾封层等新的.工艺，在高速公路路面养护过程中一定要有效利用，提高养护质量，提高高速公路路面质量。再者，高速公路沥青路面的养护措施一定要足够安全，其防护技术、劳动保护等一定要严格按照有关规定进行，做到养护工作安全生产，文明施工，有效的保护环境。

1.3保证高速公路路面养护的速度

随着科学技术和公路工程的不断发展，目前，高速公路路面养护已经越来越趋向于快速养护，因为高速公路的交通流量比较大，行驶车速都很高，为了保证高速公路尽快可以畅通无阻，更快更加高效的为大众服务，为人们出行和商务活动服务，为了保证经济建设的有效进行，高速公路的养护工作做到及时、快速、安全、可靠，一定要最大程度化缩短高速公路路面养护的工作时间，一般情况下，养护工作进行过程中不能封闭交通，所以，一定要采用先进的设备和技术以及工艺进行养护操作，并且积极引进新材料，缩短养护施工作业占用车道的时间，提高开放交通，减少交通阻塞，另一方面还要保证路面养护的质量和公路的使用寿命，以防近期再次出现路面损坏，造成不利影响，只有这样，才能最大限度的保证高速公路路面养护的速度和质量。

1.4积极应用和推广养护新材料

随着我国高速公路建设的科技水平不断的提升，公路建设中很多新型材料都被推广应用，比如说SMA混合料、改性沥青、改性乳化沥青以及水土合成材料等都已经被广泛应用在高速公路的养护(上接第189页)工程中，同时很多沥青路固养护专用的新型材料也应该得到有效的针对性地研究开发，比如说灌封材料、再生添加剂、新型沥青乳化剂以及快速成型的冷补材料等都应该被有效的推广应用。

1.5应该加强高速公路路面养护工艺的开发研究

修补高速公路沥青路面坑槽等病害的过程中，通常会使用热料修补法和冷料修补法;修补裂缝既可以使用热沥青，也可以用乳化沥青，还可以用聚合物改性沥青。高速公路路面养护中修补材料不同，修补工艺也不尽相同，当然修补所用的机械也不会相同，所以，高速公路路面养护工艺还有待进一步的专项研究和应用，针对不同路面的不同病害，结合高速公路的具体使用情况和病害特点，研究应用最有效、最合理的路面养护工艺。

1.6加强高速公路日常养护

要加强高速公路路面的日常养护，就要频繁的检查公路，及早的发现公路出现的病害问题，增强高速公路日常养护的巡查力度，整修路容路貌，严格查找公路中出现的病害，及时清理路面的植物和人为造成的路障、扶正歪斜、跌倒的封闭桩，尽可能在病害最小的阶段就有效处治，将公路路面的损坏程度降到最低，确保高速公路上养护设施齐全，加强高速公路的规范管理，对沿线交通么设施严格盘查，严格按照有关规定纠正处治。

2结束语

总之，高速公路路面养护管理对于高速公路的使用质量后寿命具有非常重要的作用和意义，我们应该认识到高速公路路面养护管理的重要性，认真分析其目前存在的问题和不足，从而对症下药，采取有效的措施，通过以预防性养护为主，修补性养护为辅、加强养护高速公路的病害、保证高速公路路面养护的速度、积极应用和推广养护新材料、加强高速公路路面养护工艺的开发研究以及加强高速公路日常养护等措施，解决其中存在的问题，提升高速公路路面养护管理的具体的研究应用，从而进一步加强高速公路的质量和使用寿命，形成创造一个良好的行车环境，进一步促进经济建设的发展。

参考文献:

[1]龚琼，王中成.浅议如何加强高速公路路面养护管理[J].科技传播，，(22).

[2]李红梅.基于物元模型的网级高速公路沥青路面养护决策研究[J].东南大学(博士论文)，.

如何强化财务管理工作 篇10

中铁北京工程局集团有限公司潍城区宝清宝悦项目部

摘要：潍城区宝清宝清项目是2017年潍城区第一批城中村改造项目，位于潍城区宝通西街以北，规划清平路以东、月河路以西。项目规划总用地面积184840平方米，总建筑面积381253平方米，总计划工期5年。自项目开工以来，项目部以责任成本管理为主线，将安全质量、工期、成本管理作为管控要点，通过不断优化施工方案、技术创新、材料去存压增、及时签证索赔、减少现场经费支出等诸多措施，精细成本管理，节支增收，取得了一定的成效。

一、方案优化降低工程成本

项目成立以总工牵头的创新型工作室，在施工过程中寻找降低成本、提高效率的新工艺、新技术、新材料，施工前将所采用的先进工艺做好周密策划，反复实践验证；对新材料的各种性能指标送检试验，确保符合规范要求。在施工中严格做到按图施工、按规范施工，严把质量关，确保工程质量，减少返工造成人工和材料的浪费。采取措施主要有：

（一）优化施工场地布置方案

1、在施工场地布置上，由于车库设计为下柱墩，无法满足车辆通行要求。如按照常规硬化地面作为施工便道，将会造成混凝土浪费、台班增加等影响。项目部通过技术研究，决定待柱墩找平层施工完成后采用级配砂石回填（级配砂石回填后可用于后期二次结构等使用）。优化后的方案对比原设计，节约混凝土225m³，节约10台班机械使用，节约工期10天，累计节约成本168750元。

2、关于宝悦华庭幼儿园钢筋厂的布置方案，项目部研究决定待车库顶板施工完成后，在车库顶板上布置钢筋加工厂，方案优化后节约混凝土25m³，节约机械台班5个，减少垃圾外运25m³，节约工期5天，节约人工费用10个，累计节约成本28550元。

3、项目坚持永临结合的原则，将施工现场施工用水及临时消防水管按照正式消防工程施工，减少临时水管的搭设及拆除费用，此项节省人工费及材料费共计12万元。

（二）严格执行样板先行制度

项目部在施工过程中，严格执行样板先行制度，将关键部位进行样板施工，并在样板施工完成、项目自检合格后，邀请当地质量监督部门进场进行检查、指导，将不足之处进行改进，例如：1、装饰装修施工阶段内墙抹灰样板施工时，发现存在空鼓现象，项目采用在抹灰层中满挂耐碱网格布的方法，大大减少了后期墙面空鼓维修量；2、地暖地面浇筑完成后，为避免后期因养护不到位，导致地面出现大面积裂缝，项目采取在地暖地面浇筑完成后，采用108胶+水的方式，使塑料薄膜更好的与地面接触，并在薄膜上覆盖毛毡，采用不少于14天的泡水养护方法，大大减少了后期地暖地面裂缝；3、由于卫生间墙面防水层要求涂刷1.8m高，墙砖直接在防水层上粘贴，为了使墙砖与防水层更好的接触，项目采取在二遍防水施工完成后在表面撒粗砂的方法。并在施工队伍进场后，可在样板区对工人进行技术交底工作，交底过程中有实物参考，有效地避免后期施工时造成大面的返工，浪费财力、物力。

二、项目成本管理

（一）物资管理与消耗控制

1.严格落实材料进出场检验制度

物资进出场必须进行验收，验收包括两个方面：一是材料的数量、品种、规格。材料进场时必须按照采购计划检查到货的数量、品种、规格中是不是与计划相一致，其次检查随材料一起送达的发票、送料凭证、运单等是否符合要求，避免后续产生争端；另一方面对材料质量进行检验，尤其是对工程质量产生重大影响的大宗材料。以商品混凝土为例，要不定期检查商品混凝土拌合站的原材料质量是否符合规范要求，对到场的商品混凝土由项目部试验人员联系监理、第三方检测单位共同对其进行检验，经监理和第三方检测单位检验合格后才能使用，并做好检验记录，为后期因混凝土质量问题对项目财产造成损失提供有力证据。

2.规范物资采购管理

（1）加强物资的集中采购管理，将零星采购通过计划管理变成集中采购供应，通过深入的市场资源及供应商调查，选择多家物资生产、供应单位进行竞价投标，择优选择，降低物资采购成本。

（2）合理配置现场物资供应，减少库存物资储备，加强物资仓储管理，降低因保管不善造成的损失。

（3）加强现场材料管理，建立严格的领料制度，严格材料出入库管理以及劳务协作对材料的保管，对施工现场耗用较大的辅材实行包干。

3.强化物资消耗过程管控

进行单体工程部位物资定额管理，建立工号部位物资消耗台账，分部、分项、分工序核算物资投入使用量、价格盈亏，分析原因，落实责任到人。施工过程中需要业主进行四方批价的材料，项目部提前到市场进行询价，并与兄弟企业提前沟通，避免相互影响。批价时与业主据理力争，去除税率后，保证自身10%的利润率，同时与供货商进行谈判，额外争取一部分的利润。

（二）设备管理与安全使用

1.提高机械设备的利用率

（1）租赁设备前充分的调查市场，采取专业人员建议进行现场特种设备型号和数量的配置方案，与现场及时沟通，根据施工进度及时办理设备的进退场，提高机械设备的利用率。

（2）机械设备根据生产实际生产需求合理调配使用，拒绝一切使用不良损耗，根据现场技术人员上报的机械使用计划，合理编制项目部的机械设备使用计划，最大限度地提高机械设备的利用率，降低机械设备的闲置时间。充分发挥机械设备的效能。

（3）受新冠疫情影响，施工现场的塔吊、物料提升机等月租机械设备在疫情期间闲置，项目部多次与租赁公司协商，最终双方达成一致，租赁公司同意将原本的冬休时间顺延1个月，设备租赁费用减少20.3万元。

2.确保机械设备的安全使用

机械设备实行定人定机、持证上岗操作制度，并始终贯彻“谁使用，谁负责”的原则，操作人员对自己使用的机械、设备负责，定期对施工机械检查、维修、保养，并形成检修记录。项目定期对操作人员进行安全教育，增强安全意识，并建立健全机械设备安全使用制度，确保机械设备的安全、正常运行。

（三）分包队伍管理

1.首先在分包队伍选用上，项目严格执行公司相关分包管理制度，所有分包企业均来自公司《合格分包企业名录》，且均通过正规招标报公司审批后组织签订合同。项目选用分包企业始终秉持“信誉好、管理强、生产率高”的原则，严把分包队伍选用关。

2.在分包队伍管理上项目始终秉持严格过程控制，加大配合力度的原则。项目可结合自身实际情况，建立适用于自己项目的分包队伍考核管理制度，树立项目在分包队伍心中的威信。在树立威信的同时，还应加强对分包队伍的配合、支持工作，让队伍挣到钱，做到合理的施工组织，确保进度，缩短工期来实现双标。给双方创造良好的施工环境，同时项目对分包队伍管理要讲究方式方法，要尊重对方的人格，工作上严要求、多支持，通过给对方创造良好的施工条件及和谐的过程配合，必将得到对方的认可，在施工中对方才会服从我们的管理和要求。若一味要求别人，不给别人解决问题，甚至刁难对方，从而使对方产生反感和对立情绪，影响双方工作关系，进而影响项目整体施工进度，增加“四工”问题的产生机率。

（四）合同管理

项目部成立以项目经理为组长的合同管理领导小组，班子其他成员任副组长，各部门负责人及经办人员任组员，其中合同综合管理部门设在工经部，项目合同专员为项目总经济师。项目合同管理领导小组在日常合同管理上进行严格把控，项目部所签合同均按照要求使用股份公司下发示范文本，合同签订前对合同签订人的相关信誉情况、综合实力进行考察，并进行公司、项目部级的两级合同评审，合同签订后及时组织进行合同交底，在合同履行过程中，要求管理人员做好分包队伍不履行合同的相关资料收集工作，为后期产生经济纠纷提供有力证据。

（五）分包结算管理

项目严格执行月度分包结算制度，过程中进行量价双控的原则，结算开累数量和金额不能超过合同所签订的数量和金额，并坚决做到“三统一”、“四不结算”、“五不付款”的原则。下一步项目计划对已经竣工验收的分包工程，工程部及时与之确认实际施工数量，按照合同的施工项目和单价以及实际发生的材料调拨、施工用水用电等费用进行末次结算，经各部门确认后出具末次结算单；末次结算经各个部门联合会签后，及时与队伍签订封账协议，避免发生不必要的合同纠纷，影响项目整体利益。

（六）充分利用已有资源，减少支出

项目部的驻地临建充分利用了场地上的原有房屋，对原有房屋进行简单装修投入使用，减少彩钢房地搭设，通过利用原有房屋驻地临建费用减少39万元；项目驻地及施工现场的临时道路充分利用了原混凝土地面，节约混凝土约350m³，节约的材料及人工费共计17.7万元；项目部接收了一部分济青项目调拨的固定资产，例如打印机、电脑、投影仪等，直接用作项目的日常办公用品，减少日常办公费支出76426.16元。

三、二次经营工作开展情况

做好施工现场的签证工作能有效降低工程成本，例如现场因图纸设计变更而产生的工作都可以进行签证。签证由项目工程部和工经部配合执行。签证的工程量由工程部现场实际测量，准确性由工程部直接负责，工经部配合对签证的工程量和单价进行确认。施工现场发生的签证必须经监理及建设单位核查，手续完备，避免因管理方人员变动导致签证效力待定。

四、规范财务管理行为

（一）加强会计管理制度，规范财务管理行为

财务人员应在会计的基本原则下，重点把关会计核算、原始凭证的审核，确保“账实相符、账证相符、账账相符、账表相符”，如实反映经济业务，财务状况和经营成果，做到内容真实、数字准确以及资料可靠。与各部门密切配合，保证会计信息的时效性，确保成本及时归集。按时组织经济活动分析会，对于责任成本超支节约做细致分析，使项目领导及时了解项目的财务状况，满足内部经营管理的需要。

（二）精简业务费用

按规定条例审核职工报销，严格把控现场经费，精简业务费用支出。按照规定梳理项目职员，确保精干高效，提高人劳率且减少现场经费的支出。

（三）做到增值税进、销项税平衡

为了留住经营利润，项目部将增值税进、销项税平衡作为重要目标来实现。特别是对于由甲方批价的材料部分，在依法的前提下要求供应商提供税率高的发票，以提高项目部资金周转率，缓解资金压力，同时增加进项税额，促进增值税平衡。

五、落实安全生产责任制，稳住项目根本利益

深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述及公司相关管理制度，严格落实各项安全防范责任、措施，建立“横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留死角”的安全生产责任制；加强日常监督检查，对于危险性较大的分部分项监督检查加大处罚力度，对于安全隐患做到有效防范，完成项目制定的安全目标，项目采取的具体措施有：

（一）对特种设备定期检查，排除隐患

项目部通过周检、月检、不定期等多种形式的检查，对照设备安全使用标准对特种设备的金属结构、各连接件、主要受力构件、限位装置、保险装置等进行检查，同时与地方安全质量监督站沟通，利用具有权威性的第三方专业检测机构对项目上的特种设备进行全面的检查，确保设备的限位、保险、电路等系统的安全可靠性，有效保证设备安全使用。截至目前项目未发生伤亡事故，做到了项目成立之初制定的杜绝机械伤害、触电、火灾、高空坠落事故以及减少一般轻伤事故的安全目标。

（二）积极宣传安全知识、定期开展各种安全演练

项目自开工之始，便将安全生产放在第一位，始终坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的基本方针，每一位入场人员必须接受岗前安全教育，施工场地各危险地段都悬挂有警示标志，根据现场施工内容的变化，每月对危险源进行辨识更新，并按照实际情况更新和调整管控措施及责任人员。日常积极进行各种安全知识宣贯、观看安全警示教育片，让项目时刻保持居安思危、警钟长鸣的氛围感。项目部每年坚持组织各种安全应急演练，现场实地模拟危险发生，现场施工人员亲身参与，不仅能掌握各种安全知识，了解项目部制定的各种安全应急措施，更能提高现场人员的安全防范意识，强化应对各种灾害事故的自救和抢险能力，确保一旦发生突发事故，能够有效组织快速反应、高效运转、临危不乱、最大限度地减少事故危害。

（三）注重安全文明施工，引入智能喷淋系统

潍城区政府部门十分重视扬尘治理工作，各种环保检查形势严峻。为此，项目部在施工过程中采取相应措施在塔吊大臂及施工道路两侧设置智能喷淋系统，并配有洒水车每天定时洒水降尘。工地出入口设有车辆冲洗设备对出入车辆进行彻底的清洁，土方作业利用雾炮等设备采用湿法作业，降低了对周围环境的污染，不仅大大减少扬尘治理的后期成本还荣获“潍城区扬尘治理绿牌工地”。

以上是我们项目部在工程实施过程中总结的一些经验，有不完善和尚需改进的地方，希望各位领导批评指正，我们将继续总结完善，并保持不断学习的态度，为公司取得最大利益。

总经理（签字）：

中铁北京工程局集团第六工程有限公司