浅谈工作中如何面对新闻媒体

浅谈工作中如何面对新闻媒体（精选8篇）

浅谈工作中如何面对新闻媒体 篇1

浅谈工作中如何面对新闻媒体

随着社会进步和民主政治的发展，新闻媒体对公安工作的报道和监督越来越多，民警的日常工作变得越来越“透明化”。新闻媒体经常对基层民警侦办案件、处理纠纷、抢险救援等活动进行报道，甚至有的时候，新闻记者先于民警到达现场，对当事人及围观群众进行采访，对事件抢先报导，并对民警的工作过程全程跟踪拍摄，给民警的工作造成了一定的心理压力。由于公安机关至今没有一套应对新闻媒体的标准规范，加上少数民警对新闻媒体的偏见，造成民警和新闻记者之间经常发生纠纷，被新闻媒体曝光，给公安机关造成一定的负面影响。基层民警在日常工作中应当如何面对新闻媒体。

一、思想上对新闻媒体要有正确的认识。基层民警在面对新闻媒体的时候，比较普遍的心理有两种，一种是畏惧心理，一旦看到新闻媒体在场，民警就变的畏手畏脚，话不敢说，事不敢做。第二种是敌视心理，总觉得新闻媒体是给公安机关找茬的，新闻媒体对公安工作来讲是成事不足，败事有余。在这种心理的支配下，面对新闻媒体的时候，少数民警讲话不礼貌，工作不配合，引起媒体的反感。以上两种心理是不足取的，对新闻媒体的认识也是片面的。我们必须认识到，在现代社会，新闻媒体和公安工作之间是一种相互配合，相互监督的关系，他们共同促进国家和社会的民主化、法制化。从世界各国普遍的情况来看，新闻媒体越发达，舆论监督越自由，国家的民主化和法制化程度也相对较高，反之亦然。处在社会主义现代化进程中的中国，必然要求公安机关的工作处于新闻媒体的监督之中，这是大势所趋。民警对新闻媒体喜欢也罢，厌恶也罢，新闻媒体对公安工作的监督将越来越普遍。随着时间的推移，新闻监督的力度和广度也必将进一步得到增强，这是不以少数民警的主观意志为转移的。因此，必须要在思想上克服畏惧和敌视新闻媒体的心理，转变为包容和大度。要认识到公安机关如果得到了新闻媒体的支持，工作将是如虎添翼，反之寸步难行。

二、工作中对新闻媒体给予适当的支持。新闻媒体的工作特点是“猎奇”，要满足读者和观众的好奇心。公安机关由于其工作的特殊性，对保密有着比较严格的规定。当民警和记者面对着同样一件事情的时候，双方的工作要求和目的通常是矛盾的。如何处理两者之间的关系呢？笔者认为，要对新闻媒体的工作给予适当的支持与配合。所谓适当，即不是不配合，也不是乱配合，更不是任由媒体自由出入，随意拍摄，不管不问。笔者在工作中就经常遇到记者对现场进行报道的情况，处理方法是掌握两个原则:一是核心现场不许记者进入，非核心现场可以自由采访。具体方法是民警到达现场后，视现场情况在离核心现场一定的范围外拉起警戒绳，民警应当告知记者，警戒绳内为工作区域，记者严禁进入，否则要负法律责任。至于警戒绳外的区域，可以任由记者拍摄，以满足其抢拍新闻的需要。二是事件的核心情况严禁向媒体透露，对于一些半公开的，已经为围观群众知道的情况，可以主动配合记者采访。譬如民警在工作了一段时间后，可以向记者表明自己的身份和具体单位，以及配合工作的兄弟单位名称，莅

临一线指挥的领导的职务，还可以笼统的表示一下，公安机关对此事十分重视，不久即可查清等等。总之，只要能够采访到新闻，并且采访到的新闻具有一定的“猎奇”性，能满足观众和读者的好奇心，媒体一般情况下不会和民警发生冲突。

三、在新闻媒体面前，民警要善于展示形象。在新闻媒体面前如何展示民警形象呢？是不是衣帽整齐，六小件齐全形象就好呢？也不一定。笔者认为，基层民警在新闻媒体面前，要展示的第一是专业形象。无论是发生大的刑事案件还是小的交通事故，群众报警后，对赶到现场处置的人民警察抱有很大的期望，希望警察是一个内行，能够对事情作出妥善处理。这时候如果有媒体在现场的话，民警更要向媒体和群众显示自已是处理以上事情的专业人士，这样当事人和围观群众才能信任警察，并对警察的工作予以充分配合和肯定。这就要求我们平时必须加强业务学习，努力掌握专业知识。在新闻媒体面前处理警情时措施要专业化，程序要规范化。切忌在一些常识性的问题面前犯错误，比如提取涉案物品时不戴手套，对中心现场不知道封锁等，以至于众目睽睽之下，闹出笑话来。第二要展示的是敬业形象。案件有大有小，警情有难有易。当新闻媒体在场的时候，记者和群众最关心的往往不是事情的处理结果，而是民警处理事情的过程。在多起民警因处理问题不当被新闻媒体曝光的案例中，我们可以发现，警情本来都不复杂，但因民警急着想把事情处理掉，讲话办事就显得急躁，结果被当事人指责为工作不负责任，不作为。因此，如果新闻媒体在场，民警在处理问题时首先要有耐心，能够认真听取当事人的陈述，并对当事人和群众提供的情况认真查证，如果条件限制，一时无法查证的，最好当着新闻记者的面做一个书面记录，表示出要继续查证的意愿。其次要细心，对现场及周围环境以及群众反映的和事情相关的地方一定要亲自去查看一下，查看时要不怕脏，不怕累，不要怕麻烦。第三要展示亲和形象。在日常工作中，民警可以适当的和群众作一些情感上面的交流。比如给正处于激动状态中的纠纷当事人或处于惊恐中的受害人递根香烟；现场有婴儿的，摸摸婴儿的小脸蛋等，这些小动作，往往会拉近群众和民警在情感上面的距离。如果有新闻媒体在场拍摄的情况下，这些亲和的画面对展示民警的正面形象往往有着意想不到的效果。

四、面对新闻媒体的时候，讲话要掌握技巧。有时候，民警必须要接受新闻媒体的采访，这时候，民警不讲话不行，乱讲话也不行。笔者的经验有两条：一是不要对事件轻易定性。事件究竟属于什么性质的问题，在上级组织正式定性以前，民警即使是对事件的整个经过十分熟悉，也不要在新闻媒体面前轻易地下结论，弄的不好会很被动。这时候，你可以讲一些似是而非的话，比如“初步调查情况是这样，具体情况还要进一步调查”等。这样即使事件发生变化，还可以有退路。二是不要泄露工作细节。媒体采访时，有时候会对事件的工作细节对民警追根问底，民警对工作情况讲的过细，有时候会授人以柄，还有可能泄露工作秘密。因此，当民警接受媒体采访时，对具体工作情况不要讲的太细，要讲的笼统，比如“上级部门对此事十分重视，案件正在调查中”，或者“技术部门正对现场痕迹作进一步检查”等。

如何大力加强新闻宣传工作，提升舆论引导能力，使社会舆论更好地为公安工作服务，笔者认为应从以下四个着力点入手。

加强与党委宣传部门的沟通协调。党委宣传部门对公安宣传工作的支持，是做好公安宣传工作的基石。要经常与党委宣传部门沟通协调，及时汇报一个时期公安新闻宣传的重点和近期工作安排，最大限度地赢得党委宣传部门的支持。对出现涉警敏感舆情和负面报道时，公安机关要在第一时间将事件的真实情况反馈给当地党委宣传部门，向事件处置的主要领导提出应对建议；发布权威声音，最大限度地挤压不实报道和恶意炒作的空间；对严重失实报道，要迅速向党委宣传部门报告，启动维权机制，严惩恶意炒作、歪曲事实制造轰动效应的新闻媒体，维护民警的合法权益。

加强与新闻媒体的沟通交流。公安机关与媒体通力合作，努力构建互信、互助、互动的和谐关系，既是公安新闻宣传和媒体自身发展的需要，也是做好公安舆论引导工作，实现和谐舆论环境的重要举措。一方面，要通过邀请新闻媒体负责人、记者参加新闻座谈会、联谊会等形式，加强与新闻媒体的沟通联系，建立起与新闻媒体互信、互助、互动的和谐关系。在不违反宣传纪律的前提下，可邀请社会新闻记者随警作战。另一方面，要通过定期走访新闻单位，认真听取媒体对公安机关的意见、建议，扩大沟通和交流，实现公安机关与媒体的良好合作。

加强新闻宣传人才的引进和培训。加强公安舆论引导工作，关键在人才。新闻宣传不仅仅是公安机关领导或宣传部门、新闻发言人的事情，在很多情况下需要人人参与、全警面对。比如一线执法民警可能会随时遇到媒体、群众的采访和问询。因此，要在全体民警中组织开展相关培训，掌握与媒体沟通的技巧，提高公安民警的政治敏感性、新闻意识和保密意识。一方面，公安机关的领导干部要加强新闻宣传人才的引进，为他们提供发展的空间，并在经费保障、提职晋衔和立功受奖上给予倾斜；另一方面，要加强学习培训，把新闻宣传和舆论引导纳入日常教育培训的重要内容，可适时邀请有关专家和宣传部门的领导授课，对政工、宣传等部门的民警，要进行专门培训。

加强对典型民警的宣传。在典型宣传上，首先要讲究宣传艺术。要坚持“贴近

实际，贴近生活，贴近群众”的原则，将宣传有机地融于鲜活的新闻中，挖掘与群众关注的民生热点问题相对应的一些公安题材，作为公安新闻宣传工作的重点，增强舆论宣传的真实性、吸引力和感染力。二要创新宣传形式。采用群众喜闻乐见的形式，对公安新闻资源实行精筛选、细加工，对宣传主题实行精策划、细包装。尤其是注重把宣传视角对准广大基层民警，将其日常故事、工作中的酸甜苦辣等平凡小事向群众展现。三要广泛利用各类新闻传播媒介。如充分利用互联网快捷、受众面广的优势，开设警察博客、警务论坛等等；组织各警种总队长、支队长等定期走进直播间，加强与群众的交流互动。四要最大限度地发挥宣传阵地的作用。大力做好主流媒体、都市类媒体的阵地宣传，通过抢占电视台的黄金时段、名牌栏目、报纸头版头条等，扩大宣传效应。

浅谈工作中如何面对新闻媒体 篇2

关键词：思想政治工作,面对面,谈心,倾听,自尊

一

江泽民同志指出:“思想政治工作本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作”。在思想政治工作中,大量的是面对面的思想教育,面对面的交流沟通。良好的交流和沟通确实能够起到释疑解惑、知事明理、理顺情绪、化解矛盾、调动积极性的作用。虽然现在现代化信息工具在企业大量运用,企业思想政治工作的方式方法越来越间接化,但是,无论多么先进的现代教育手段,都不能忽视人与人之间的情感交流和融合;无论现代传媒如何发达,都不能忽视人与人之间的情感交流和融合;无论各项制度多么完善,都不能替代企业党组织有针对性地解决职工的思想问题。只有靠面对面的“一把钥匙开一把锁”地进行的说服引导,思想政治工作才能收到实效。

在我国社会生活中,经济成分和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业方式正在发生新变化。这些新变化有利于经济发展和社会进步,同时,也不可避免地会在群众中产生这样那样的思想问题。这些思想问题因人们的经历及文化、经济的差异有所不同,又共同表现为心理上难以适应新的情况。作为铁路企业,我国铁路仍处在加快发展的黄金机遇期。近年来,铁路网建设取得重大成果,技术装备现代化实现重大跨越,铁路改革取得重要进展,实施了铁路局直接管理站段的体制改革和运输生产力布局的大规模调整,管理效率、运输效率、劳动生产率大幅度提高;推进主辅分离和社会职能移交,既精干了运输主业,又拓展了辅业的发展空间;加快铁路投融资体制改革,形成了合资建路的崭新模式,为大规模铁路建设提供了可靠保障。在这种新的形势下,铁路职工的工作、生活方式以及思想观念都发生了深刻的变化,主要表现在:铁路网建设运营和新技术装备制造运用的任务非常繁重,给职工的技术素质提高带来的压力;高速铁路对安全生产的要求非常高,给职工带来的安全责任压力增大;大批新线和新装备投入运用,干部职工能力不适应的问题比较突出等等。这些新情况、新变化必将引发人力资源的重大调整和劳动组织的深刻变革,涉及到各种利益关系的变化,职工队伍稳定工作面临新的考验。这就对铁路企业思想政治工作提出了新的要求,现在的问题是,我们不少企业面对面的思想政治工作相当薄弱;在党政领导和政工干部中,不敢做、不会做面对面的思想政治工作的现象普遍存在。这既是一个政治责任心的问题、群众观点问题,也是一个精神状态问题、知识水平问题。这个问题不认真解决,思想政治工作就很难落实到基层,落实到人。

二

做好面对面的思想政治工作,笔者认为需着重把握以下几个环节。

1.谈心交心,思想政治工作者要赢得职工群众由衷的信任。

做好面对面的思想政治工作,思想政治工作者要一靠真理的力量,二靠人格的力量,以此来引导职工群众,教育职工群众,把真理的力量转化为职工群众对真理的积极追求和社会实践。因此,一个优秀的思想政治工作者除了要有良好的理论素养外,还必须是一个道德高尚的人,是一个得到职工群众由衷信任的人。而信任感则是经过长期努力,逐步培养起来的。 人们常说,要做事,先做人。我国是一个具有深厚人文精神传统的国家,讲求做人要有公道、正派,讲品行、讲道德。没有良好的人际关系,就没有教育引导的基础。何况,面对面的思想政治工作需要心灵的感应,没有心灵的感应,信任便无从谈起。日常工作中有许多矛盾和思想问题,是由误解产生的;要消除误解,就要进行面对面的谈心。这种谈心,不是例行公事的谈话,而是像朋友那样交心,谈思想、谈感觉、谈价值观,进行心灵的沟通,从而在共同关心的问题上达成共识。“感觉”好了,情绪的问题解决了,工作中的矛盾就会减少,对企业自然会产生一种认同感。因此,思想政治工作者要通人性、达人情,在尊重、理解人上下功夫。要学会谈心,把谈心作为面对面思想政治工作的一种重要方法。同时,思想政治工作者要进行大量的知识储备,具有“学得快”的能力,及时更新知识。这样才能得心应手地与各个层次的职工群众沟通交流,谈心也才能有深度、有效果,赢得职工群众由衷的信任。

2.虚心倾听,给职工群众积极创造倾诉衷肠的机会。

做面对面的思想政治工作,不能摆出一副教育别人的架势。现在企业职工中常常有人会由于工作压力、人际关系、子女成长和个人婚姻等而产生的思想问题和精神负担,这个时候他们需要和别人聊聊,取得党员、干部和周围同志的帮助和疏导。这说明人们都有自我调节情绪、缓解精神压力、“放松”身心的需要。这种需要,不是只说几句大道理、教育一番就能满足的。

现在很多大型国有企业、外资企业和大学、中学都很重视心理咨询,心理咨询固然不能代替日常的思想政治工作,但思想政治工作者理应成为一个优秀的心理咨询师。要花心思倾听、理解职工的喜怒哀乐,给职工创造一个倾诉衷肠的机会。其实,从某种意义上说,倾听就是以自己的双耳去说服他人。虚心倾听者其实也在积极地参与对话。在倾听中,了解职工最关心的是什么,有什么意见建议,将心比心地讲些道理,使职工在“无意识”中接受教育,转变态度。如果害怕职工找上门,或者不敢听职工诉说,职工的情感得不到宣泄,本来是小事一桩,结果也会闹出大矛盾。

3.自尊自信,让每名职工都有一份被尊重的满足。

做好面对面思想政治工作的前提条件是对教育对象的尊重,做到感情上相容、心理上相通。人都有物质、文化的需要,更有自尊的需要、人际交往的需要和实现自身价值的需要。一个自尊、自信的人,往往负有责任感,朝气蓬勃,乐于助人,勇于承担责任,干什么事都要干好。没有了自尊心,就会自暴自弃,与企业、与他人对立。 企业面对面思想政治工作的一个重要任务,就是要让职工有一份被尊重的满足。这种满足,除了参与管理,能充分发表自己的意见外,有时也许只是一个简单的表扬,一个赞许的眼神,一份关注,甚至一句话,都会起到激励的作用,唤起自尊和自信,使职工感到自己“很受重视”,觉得自己举足轻重,从而增强主人翁精神,挖掘出自己还没有完全发挥的潜力,有时甚至能将一位普通职工转化为先进职工。因此,作为思想政治工作者,要善于发现职工身上的“闪光点”,稍有进步,就应该及时地、公开地、面对面地给予肯定。鼓励要诚恳,赞美要大方。因为每个人都希望能活得有价值,希望得到单位的肯定,家人、朋友的认同。所以,面对面的思想政治工作就是要想方设法使职工表现杰出,创造出职工人人努力工作的环境。

4.明辨是非,敢于和善于对职工的缺点、错误进行批评教育。

面对面的思想政治工作强调倾听职工呼声,尊重职工,这不是对职工中的某些缺点、错误不闻不问,不是回避矛盾,而是积极地寻求解决矛盾的方法。思想政治工作者应当从关心爱护的角度,针对不同的人采取对方可以接受的不同方法,通过面对面的疏导和教育,使有缺点错误的人认识犯错误的原因和纠正的途径。 现在的职工都是知识型的劳动者,爱面子,好争辩。因此,任何一次面对面的批评教育,都应该以友善的态度开始。要避免一味指责,指责会伤害人的自尊、自信,而于事无补;更不能进行人身攻击。应该以尊重的方式提出建设性的批评,顾及到他人的面子,给别人一个保全自己形象的机会。有一些善于调动职工积极性的思想政治工作者,往往采取“三明治”的方法来帮助职工改正过失,如:私下里找职工谈话,先称赞职工已经做得很好的那部分工作;尔后指出没做好的事,并且帮助找出适当的改进方法;最后再次赞扬职工的某些优点。这种方法使职工觉得领导对自己的看法是“功大于过”,因而对批评意见也易于接受,愿意主动改正。当然,对于职工的违章违纪行为,应依照有关规章制度,进行公开、公平、公正的处理,使被处分的职工服气,也使其他职工受到教育。只要当领导的坚持原则,明辨是非,该表扬的大张旗鼓地表扬,该批评的理直气壮地批评,企业就能形成良好的风气,调动更多人的积极性。

5.挖掘潜力,为职工搭建快速成长进步的阶梯。

面对面的思想政治工作并不总是被动地解决职工群众中的思想问题,也不是仅仅局限于一对一的沟通和交流,相反,面对面的思想政治工作的根本任务是提高职工的思想文化素质,提高职工履行岗位职责的能力。具体来说,应该积极地了解和满足职工发展与成才的需求,来减少各种消极思想的产生。 现在年轻人选择单位和岗位,最看重的是企业的发展前景和个人的发展机会。我们常常抱怨职工不好管理,其实,人只有在确立目标之后,才会有实现目标应有的态度;单位应该把职工的发展和企业的发展放在同等重要的地位。只要我们善于运用科学的方法,做精、做细、做优思想政治工作,充分挖掘职工自身潜力,就能把每名职工的潜力、素质和能力全部释放出来。在信息网络化时代,单位应帮助职工提升工作能力,使之一步步发展,就会激发职工的工作热情,增强企业的凝聚力。在这方面,面对面的思想政治工作同样大有可为。

浅谈工作中如何面对新闻媒体 篇3

【关键词】广播 新媒体 创新发展

一、了解新媒体

首先，我们得弄清楚新媒体是什么？新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。新媒体是一个相对的概念，从媒体发生和发展的过程当中，我们可以看到新媒体是伴随着媒体发生和发展在不断变化的。广播相对报纸是新媒体，电视相对广播是新媒体，网络相对电视是新媒体。今天我们所说的新媒体通常是指在计算机信息处理技术基础之上出现和影响的媒体形态。

其次，新媒体较之传统媒体的优势与特点又在哪？（1）新媒体迎合人们休闲娱乐时间碎片化的需求。由于工作与生活节奏的加快，人们的休闲时间呈现出碎片化倾向，新媒体正是迎合了这种需求而生的。（2）满足随时随地的互动性表达、娱乐与信息需要。以互联网为标志的第三代媒体在传播的诉求方面走向个性表达与交流阶段。对于网络电视和手机电视而言，消费者同时也是生产者。（3）人们使用新媒体的目的性与选择的主动性更强。（4）媒体使用与内容选择更具个性化，导致市场细分更加充分。

二、融合新媒体

传统意义上的媒体是通过电视，广播，报刊，杂志，单一形式完成的对于信息的传播，而新媒体是在传统意义的媒体的基础上运用数字媒体技术开发创意完成的对于信息的传播加工以及新的诠释的一种新的媒体概念。新媒体的发展将是未来媒体发展的新趋势，新媒体兴起，并不意味着传统媒体就要退出历史舞台。我们在不断加强广播自身优势的同时，要善于和新媒体融合，而不是把它看成可怕的对手，拒之于门外。

其实从上个世纪90年代末期起，广播即已开始意识到新媒体的魅力，因而采取了融合战略，比较普遍的是开办网上广播、网络电台。当然，这绝不仅仅是随便做个网站把自己广播上播放的内容直接放到网站上。这种简单的移花接木的做法已经不能满足广大受众的多元化需求。除了要考虑在发声音的同时发视频到自己的网站，要利用网站的论坛等功能实现台网互动，办“看得见的广播”。我们要借助新媒体的新技术和新的传播方式，弥补自己的短板，达到跃升的目的。

新媒体技术的应用体现了受众群体对于信息的抓取更加的深入，希望得到更大程度上的互动，受众对于信息的重新自我诠释，手中可以根据自己的喜好经历参与其中获取自己最想得到的信息。就互动而言，互动性也是广播媒体的一大优势，广播媒体互动具有其他媒体无法比拟的快捷与便利。短信、论坛、微博互动都可以第一时间体现在直播节目中、让听众第一时间参与其中；这就要求我们广播人要及时发现合理利用新媒体这个平台。另外对于信息的处理，现在的媒体竞争已由信息竞争进入观点竞争的阶段。我们在提供广播产品服务时，必须十分注重对信息内容的数量和质量、广度和深度诸方面进行全方位的开掘、整合、优化、利用，使广播传播最大限度地满足人民群众日益增长的、多种多样的社会信息需要。在加强信息资源的深度开发和优化配置方面，要按照大众媒介传播的规律，对所收集到的信息内容进行合理的归类处理，根据受众的需要进行有指向性的传播，以减少信息传播的盲目性，促使信息资源的整体增值。这就要求我们在和新媒体融合的同时要办出有自己特色的广播节目。

三、利用新媒体办好广播节目

新媒体对传统媒体有明显的依赖性。可以说网络上的海量信息几乎是传统媒体的信息汇总。特别是在我国现有政策条件下，传统媒体握有原创性新闻的采访权、发布权，网络扮演的只不过是“二次传播”的角色。与新媒体相比，内容恰恰是传统媒体的优势。比如品牌优势、可信度、权威性、重要性和受众的忠诚度等。将自身的资源与网络等新媒体技术优势结合起来，是广播应对挑战，提高自身竞争力的必然选择。

利用了网络的力量，让节目插上了网络的翅膀、办好群众喜爱的知名的广播节目。具体来说，一、运用数字技术，无线技术。和互联网三方面改善了受众群体对于信息量冗杂以及信息质量残损的劣势，使得信息在保证量的基础上更加能使多个受众群体得到及时的沟通交流反馈，达到受众，市场反馈的良好循环模式。更大程度上的清除了信息的冗余。除了对信息的海量处理、广播还可以利用新媒体的力量对节目进行前期宣传、节目包装、让受众与广播通过新媒体的平台更多更深层次的互动。二、深入基层、做百姓喜爱的节目。除了利用新媒体为广播节目争光添彩、还要坚持广播固有的优势与特点。作为掌握着公众话语权的新闻人，应该具备民生情怀，走进实实在在的平民百姓生活，了解群众的所需所想。广播节目在坚持正确舆论导向的前提下，也要想方设法在贴近受众上下功夫,满足受众的要求。随着社会的进步和发展，人民群众生活水平的日益提高，人们的审美观念、视听兴趣、欣赏水平也发生变化，人们不仅有对衣食住行等物质生活的需要，还逐步加大了对经济、政治、文化等方方面面大量信息的需求。因此，贴近受众，满足受众需求，不仅要在衣食住行上做文章，更重要的还要贴近受众所处的时代和社会环境，为受众提供与时代紧密联系的社会、政治、经济、文化等方面的信息。办有个性有特色的节目。充分发挥广播的优势，树立广播节目的个性。办出自己的特色。电台节目设置比较多，每一个时段都有不同的节目方针和内容要求。全天候追踪社会热点，把住群众的思想脉搏,重视服务，关注民生，贴近生活，突出不同时段的节目的特点,这样才能充分展现各个节目的特色。

融合新媒体，打造个性化广播产品，只有在改革中创新体制、观念，同时在宣传中创新内容、形式、方法、手段，才能自强自立于竞争激烈的传媒业界，在创新型社会中谋得一席之位。广播节目是广播宣传的基本载体，也是广播媒体的核心产品，它在新形势下的创新势必成为广播新的发展进程中最引人注目的重点。

（作者单位：宣城人民广播电台）

责编：刘冰石

浅谈工作中如何面对新闻媒体 篇4

在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。

1、离开舒适，不断寻求挑战

如何保持？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

2、保持积极心态

人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在佛山兼职招聘别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。有了积极乐观的心态，在工作中自然精力充沛。

3、调高视线，放远目标

许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清，使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。

4、加强紧迫感

20世纪作者AnaisNin（阿耐斯）曾写道：.沉溺生活的人没有死的恐惧.。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而，大多数人对此视而不见，假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天，我们才会筹划大事业，将我们的目标和梦想厦门兼职招聘寄托在enisWaitley（丹尼斯）称之为.虚幻岛.的汪洋大海之中。其实，直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上，如果能逼真地想象我们的弥留之际，会物极必反产生一种再生的感觉，这是塑造自我的第一步。

5、选择支持你目标的朋友交往

对于那些不支持你目标的.朋友.，要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍，他们就会拉你沉沦。结交那些龙岩兼职招聘希望你快乐和成功的人，你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。

6、战胜恐惧，让生活充满信心

世上最秘而不宣的秘密是，战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧，也会增强你对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开恐惧，它们会象疯狗一样对我们穷追不舍。此时，最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。

7、跟随工作频率，做好调整计划

现实生活的道路绝非平坦，它总是呈现出一条波浪线，有起也有落，工作也一样。但你可以安排自己的休整点。事先看看你的泉州兼职招聘时间表，框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你现在感觉不错，也要做好调整计划，这才是明智之举。在自己的事业波峰时，要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下，即使是离开自己爱的工作也要如此。只有这样，在你重新投入工作时才能更富。

8、不在困难面前低头

问题的解决方案并不是唯一的，困难对于脑力运动者来说，不过是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒，就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。

9、拥有良好的感觉

多数人认为，一旦达到某个目标，人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把快乐建立在还不曾拥有的事情上，无异于剥夺自己创造快乐的权力。记住，快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉，让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐，而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。

10、加强排练，开辟成功之路

先.排演.一场比你要面对的还要复杂的战斗。如果手上有棘手活而自己又犹豫不决，不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情，你定可以用来挑战自己。这样，你就可以自己开辟一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻，生活对你越宽容；对自己越宽容，生活对你越苛刻。

11、立足现在，把握未来

要时刻提醒自己锻炼即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

打杂无小事。新人想要承担起多大多重要的工作任务，首先就要寻找机会让领导觉得你有这个能力，而这种信任需要靠平时点滴的积累。所以不要放弃任何一个锻炼自己的机会，做好每一件琐碎的事情，修炼好.内功.才能厚积薄发。

达人支招

走路稳了再去考虑跑

.新人刚进公司都会碰到这类问题，很多人因此就觉得很郁闷，很失落。我刚进正大广场的时候也是打了将近3个月的杂。但是当我拥有了自己的团队的时候，却发现这段经历是极其有必要的。.正大广场市场部经理周旭光分析，因为对领导者而言，最初的面试只是个第一印象而已，还需要通过平时点点滴滴的小事去了解自己团队的成员。而一南平销售招

聘开始就交给新人某个项目或者重要任务，了解新人需要担负的风险就会升高很多。.其实打杂也无小事，机会都是靠自己把握的。.周旭光讲了一个亲身经历的故事。他说，当时我是负责租户协调工作，有一次需要给客户发函，正常状况下直接给租户的总公司发传真就可以了。但是我因为刚来工作，什么资源都没有，就想通过这个机会认识一下客户，于是我通过各店的店长找到他们总公司市场部的人，打电话去沟通并建立联系。以前很少有人会这样做，因此我的举动也给领导留下了很好的印象。

领导的信任是一点点取得的，当你能够在小机会面前体现出你的价值时，你就可以争取到更大的表现机会。现在我常能听到身边的一些企业中层干部说.现在找个新人真难.的话，因为很多新人不够脚踏实地，路还没走好的时候，就想跑，还三明销售招聘没跑起来的时候就想飞。很多东西都是要靠积累的，这也是为什么很多企业宁可花更多的钱去聘请有一定工作年限的员工。所以新人要利用好这段时间去了解企业环境、业务范围、团队架构及自己的老板，为今后的发展打好基础。

实力是王道

.吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人.，经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。正如蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注。那么如果才能长到被人关注的高度呢？.实力永远是最能够证明自己的。.北大青鸟训练中心负责人闫校长分析，职场新人大多拥有一张不错的，但这只是对以往学习阶段的一个总结，今后能否在职场上取得成功，还深圳销售招聘需要持续不断提升自我竞争力，这包括必要的职场经验和技术能力。这也是为什么众多职场人会选择.充电.的原因。仅以北大青鸟IT训练为例，暑假期间报名参加训练的人中，除了在校生之外，也有不少刚刚工作的人报名参加周末业余班的训练。.他们来训练一方面是为了保持一种学习的状态，另一方面也是为今后的竞争储备粮草。职场的机会稍纵即逝。新人需要随时做好充分的准备，才能够在恰当的时机脱颖而出。.价值观：.劳动创造世界.价值观主宰着每个人的行为方式，影响人们对周遭一切的反应。它虽然隐藏在人们的内心深处，却一直发挥着极其重要的作用，像一根无形的指挥棒指引着人们的表达和行为。比如，杜拉拉，她从小就接受老师教导的.劳动创造世界.的价值广州销售招聘观念。因此，她一直不惜力气热爱劳动，不论是脑力劳动还是体力劳动。同时，杜拉拉还有一个职业观念，就是作为一个公司职员，杜拉拉向来认为：.做下属的就要多为上司分担，少麻烦上司，尽量自己摆平各种困难，否则老板要你这个下属干什么用？！.因此，当面临困难的时候，当李斯特不能给她及时帮助的时候，她能够对外界做出正确的、良好的适应，能够充分发挥自身潜能，也能够随着环境的变化而不断调整自己，使自己的情绪、行为适应外界环境。特别是在上海办公室装修要求各部门配合搬家那天，她说服销售总监王伟协助搬家，很能说明杜拉拉有正确的价值观，她不但把事情办得很漂亮，还获得同事的认可，连一向傲慢的王伟都.臣服.。

像杜拉拉这样拥有正确价值观的人，不会认为自己不如别人，或者认为别人会对自己做出不利的判断。如果确实认为自己在某方面有所不足，他们会通过加强训练来提高这方面的技能，要为自己取得的成绩感到骄傲。同时，拥有正确价值观的人也会尽自己最大的努力做

浅谈大专生该如何面对未来 篇5

(2009-11-08 18:20:28)

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杂谈

得此篇文章是受益于俞敏洪老师的创业讲座，看完之后，我内心激动澎湃，久久不能平静。

我是一名大专生，我相信有很多的大专生，如果你们现在已经走出校园几年或者说刚刚走出校园都会和我一样有熊志梦想的同时也有满心的迷茫，毕竟我们对于生活那么陌生，我们难以掌握瞬息万变的社会，我们感到恐慌，感到无助，于是就有了三种心态，第一种是一心依赖于父母，是百分之百全身心的相信父母一定会为我们创造一个好的工作环境。第二种就是抱着车到山前必有路的心态，不着急，以后可以慢慢发展，实在不行就死掉算了。第三种则是每天苦思冥想，下决心一定要为未来做一个良好的规划，只是觉得规划难以着手。

说实话，这三种感受我都经历过，犹如我写下三点的顺序一样，先是十分渴望我的父母可以为我安排一个体面的工作，发现可能性很小之后我开始了一段时间的泄气，决定了先随便干点儿什么，大家都混为什么我不能混，于是我也开始混，可是混了一段时间以后，我开始慌了，在平静的生活里慌得彻头彻尾，我措手不及的看着其他同学都稳定下来，看着路上的宝马奔驰疾驰而过，看着百货大楼的橱窗里无论展示的是哪个季节的服装我都买不起，我开始自卑，开始安安静静的听命于我的大脑和心，开始不断的问我自己，我到底想干什么，到底喜欢什么，到底什么才是我发展的长久之计？

我先前说了，我只是一名大专生，而且还是一个三流大学，现在的大学生，别说本科，就连研究生出来都随处可见，所以我在创业的初期就少了很多的敲门砖，既没有高等的学历，又没有过硬的技能，可是我又向往成功，向往为自己或者更大一点儿说为这个社会做出一点儿事情来，我该怎么办呢？我相信很多大专生都会有这样的一个心理过程，或者说这是一个成长的过程吧，那么在我跟父亲促膝长谈之后，我又带着强烈的求知欲望听了俞敏洪老师的讲座，几处精彩之处，泪水几乎夺眶而出。

先来说这样一句话，这是张扬老师的《年轻的战场》里的一句：回忆能够清空内存，人的内存是有限的，有了太多的记忆，心里总觉得电力不足，当内存清空了，就可以更加轻松地上路。

我们80后出生的孩子，在上学期间有百分之70--80的孩子都用了大部分的学习时间去过早的感受了风花雪月，我也不例外，而且毫不避讳的说，我差一点儿就是90后的了，我在最宝贵的时间里，用了我毕生的勇敢和坚韧不拔的意志去追求所谓的“爱情”，而且只有在爱情上我才最懂得坚持，其他的事情上可以说都是半途而废，为此，如果现在你已经带着爱情走出了校门，那么好吧，请对你和他（她）负责任，你们只好选择一起去面对远程的风雨，如果你还没有历经爱情，如果你还像我一样年轻的话，请暂时的搁下爱情吧，因为爱情毕竟是一种太温暖的东西，他会摧毁我们的斗志，所以在我们还没有到享受它的年龄，最好把那颗坚

韧的心放在事业上，放在你的工作上或者学业上，几年以后的你再面对此刻的你，一定会有飞跃的变化。回到张扬老师的话里，我们不要背负着太多的回忆，不论是爱情的还是其他的，回忆这个东西一旦太沉重就会拖累你前行的步伐，会让你停下来从而错过了下一处美丽的风景。

俞敏洪老师的讲座很精彩，每一句每一段都那么的有智慧，总会在某个时候听完他说的话，露出慧心的笑容，犹如喝了一杯上好的茶水，让你回味无穷。

听课的过程中我做了一些笔记，我总认为太长的段落不易记于心，于是挑拣了几个简短的句子拿出来激励一下愿意一起拼搏，一起奋斗的我们。

每天都是黑白交替，每个人在经历了阳光灿烂后要要感受黑暗的夜晚，然后很多人害怕黑夜，那么我们在黑夜里可以看月光，没有月光就看星光，没有星光就看温柔的眼光，要永远相信未来，相信梦想。

这是俞老师说的一句歌词，大致的内容就如上。这句歌词很励志，在写完这篇博客后我一定

要感受一下这是哪首歌。大专生虽然没有很高的学历，没有很渊博的知识，也许你还没有很广的见识，可是我们依旧要相信，未来，只要你想。我们都可以做的比本科生好，可以比研究生好，甚至说可以比公务员，比博士生还要好。当然这样的好不是凭空说说而已的。你要知道现在我们所熟知的刘德华，梁朝伟，他们都是名人，是不是？可他们怎么就能成为名人呢？他们也不是随随便便就成为刘德华成为梁朝伟的，他们有他们成名的理由。我们也是，要成为自己，要成为一个有用的人，（当你看到“有用”二字的时候，请自己细细的品一品，这里夹杂了很多的苦和希望）我们不要因为是大专生而束缚了自己，有一种自卑的心理，这种心理是致命的，它会让你迈不开步，打不开胸怀，每天躲在一个小山洞里看着别人的广阔草原是你想得到的感受吗？我很清楚，一定不是我想得到的。

给自己定一个目标，如果你难以抉择出你这一生想要干什么，就以年来计算，你要想这一年我打算干什么。做这样一个计划，然后坚定不移的盯着它，一步一步的走进它。

计划不是我们小时候在本子上写的明天早上5点起床，6点吃早饭，7点上学····。这些琐碎的事情不再应该出现在我们的计划里，我们所需要的是一个完整的，有形状，有结果的目标，比如说，我开始学英语，刚开始也许很困难，因为我没有很好的基础，那么我可以从背口语开始，我一周背一篇文章，一天背10个单词，或者说我是做媒体的，我给自己定计划每天都要看人民日报，一个月下来我必须读完10本书，或者一个月下来要求自己可以把《离骚》背下来等等，是这样的一个计划，这是短期计划，那么一年下来，你由于不断的积累就可以收获到很多很多的学识，知识改变命运，我相信如果你肯坚持这样的话，你的人生就在扭转你过去不努力的方向，我们正在朝着宽广的马路前行，在经历了风霜的磨难后，阳光就在不远处。

离开浮躁

不止是80后的孩子，很多的长辈或者说90后的小朋友，都是很浮躁的，浮躁的原因很多，也许是因为年龄的关系，也许是被环境所导致，但我认为浮躁最主要的原因是因为书读的不够多，脑子动得不够多，古人说过每天都要反省自己三遍，早中晚，在反省中进步。我们要多看书，古今中外的名著，每日新闻，各种访谈等等，都应该大量的汲取里面的精华，看完之后要思考。可能有些朋友会说了，说我很难看进去书，一看书就累，就困。那么好，请你去跑步，每天早晨跑步，边跑边对自己说，我要学习我要学习我要学习···这是我曾经练习的一种方法，这是一种心理暗示法，我要求自己一定要多读书，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，在你阅览了众多的书籍之后你就会发现浮躁已经很少干扰到你做人做事了。

想大事，做小事

这是非常让我动容的一句话，我们不怕离成功很远，就怕在你的脑子里没有成功的蓝图，没有渴望求学，求成功的欲望，如果真的是这样，有些悲哀，但是并不是完全没有办法改变的，你可以多看一些名人的访谈录，例如芙蓉王背后的故事，例如《财富人生》《赢在中国》等等，或者你喜欢哪个电影明星，你可以看看他们在媒体前都是何等的光彩，何等的气质昂然，如果你希望和他们一样优雅从容，希望和他们一样可以为某一个领域做贡献，那么请放下手中的游戏机，请掀开懒惰的被窝，开始寻找你努力的方向吧。你尽可能的去想你希望自己做一个什么样的人，比如说你学的是播音主持，那么你就去梦想成为英国BBC中的一员，成为像董卿一样的名人，你完全可以把目标定在那儿，然后坚定不移的去追求，去拼搏，从小事做起，每一件小事都要做到最好，认认真真的，仔仔细细的，不疏忽不随意的去做，假设说你最终没有达到你预期的目标，那么你也会完全的超出现在的你，会超越很多很多，在这个追求的过程中你会收获到太多太多宝贵的经验和感触。80后的孩子们，包括我在内也是一个孩子，我们还年轻，我们要去追求，要有理想的奋斗，要坚挺的抬起头向前看，刚才我们说了，假设最终没有达到目标.....然而什么时候才是最终？你认定了一个方向后，奋斗了十年是最终还是二十年是最终？我们无法用数字来定义“最终”的涵义，所以认准了一个专业领域以后，也许一生的时间才是那所谓的最终吧，而我却不相信，你用了一生的时间去研究某个专业领域还会失败，我不信。

做事像山，做人像水

写到这句话的时候我决定收尾了，其实它是最让我深刻的一句话了，但我为什么要把它放在最后来说，因为这是一句大智慧，仅8个字，道出了我们一生为人做事的艺术，请好好的品一品这8个字，做事像山，做人像水！所谓“做事像山”是指，我们在做一件事情的时候要有坚韧不拔的意志和顽强的精神，山都是很坚硬很坚挺的，所以我们要用山一样的坚硬和坚挺的心态去完成人生每一次的飞跃。这样不容易，贵在坚持！然而做人像水，又是一个境界，我们现在很多的人，无论是80后的还是90后的，都极其有个性，这种个性很多都和浮躁紧密相连的，是一种脱离了文化水准的自我展示，所展示出的风采说白了就是不伦不类，例如非主流，我怎么就没发现它很美？我个人认为它也无法成为一种文化，也根本不能跟艺术挂钩。回到话题上，就是说我们在为人处事的时候，自己的个性不要那么的强烈，可以适当的把自己放得低一些，不要那么那么的把自己当一回事儿，做人随意一些，不要因为别人对你有了批判的行为你就想不开，郁闷，愤怒，甚至是出现了马加爵的现象。在校园里是这样，和同学导师都需要培养一个良好的人际关系，走到社会上更是这样，初出到一个工作环境，我们必须忍受很多很多的感觉和东西，这样没什么不好，是培养我们有一个坚韧的心态的过程，遇人遇事请冷静，真诚的面对他人，微笑的面对人生，这样，一生之路，即将路宽心广

上大学以后，我很努力，希望用四年的时间实现未实现的梦想。但是一个人的奋斗真的很孤独。我们学校的男生很多整天都在看电影、dota，女生摆弄化妆品、逛街、上网、聊Q。我发现自己真的是个另类，在这个学校里的另类。anyway，我爱我的学校，毕竟这是我自己考上的。

凭心而论，普通学校的学生真的和名校有相当的差距，不论是在学习能力还是思想修养等等（我说的是平均水平，不能排除其中也有很多优秀的人）。

其一，普通学校的学生缺乏远见、志向以及放眼世界的胸怀。就拿我们计算机系来说，我们的教材用的很多是精简版本，因为我们的老师说我们是二本，学不懂的。我们上课讲的是最简单的，稍微难一点的就跳过不讲。期末考试，考的是平时的作业题，老师期末的时候给卷子给答案，划重点，考最容易的地方。最令人难以忍受的是，老师给分还丝毫不吝啬，一个系100个人，平均分八十好几，九十分以上占了近六成。同学考了九十几的就拿来相互炫耀，喜悦之情溢于言表。评了个奖学金就能高兴好几天。一拨人连番上台分享自己的学习经验，着实令人恶心。就我们那样的卷子，那样的考试方式，得了第一又能怎样，再回去高考，照样考个搓样。殊不知全国还有那么多好的学校，好学校里又有多少牛人，我们这些人不加紧步伐，严格要求，又算什么。不是每个人都上进，这就是差距，好学校的学生对自己应该是很严格的。勤奋努力，坚韧不拔是他们的标签。

其二，普通学校学生是比较缺乏灵性、悟性或者说是智商。我把它们与自己高中考上牛校的同学相比，发现有些人真的是很缺悟性，领悟能力很差。就拿学习来说，如果是牛校的学生，一定是在学习的反复实践中发现了规律，悟出了方法的。而普校学生就无法从当中吸取经验，发现规律，而是一味的按着老办法，这就缺乏了悟性，少了灵性。我有一个同学，我观察了他很久，他虽然也勤奋，但是读书却没有章法，记单词就是写，一直写，结果还是记不住。

其三，普通学校学生对周围发生的事情没有自己的想法，也就是缺乏独立思考能力。这可能是全中国学生的通病，但可能普通学校更严重些。不管是做事情还是考虑事情总是停留在表面，片面而且肤浅。我周围很多的同学整天讨论的就是哪个同学的身材好，怎么追女生，去哪里玩，征友，甚至经常在学校论坛发一些讨论处女、非处女等等性的问题。我经常去一些好的学校的论坛逛，虽然有这样的现象，但还是比较少，大多讨论的还是学习考研等问题。这得益于我的舅舅，他总是叫我不要局限于自己学校，而是要看看好学校的学生他们在想些什么，在干些什么，这样视野才能开阔，眼光才更长远。

浅谈工作中如何面对新闻媒体 篇6

中交二航局六分公司

方海翔

随着市场竞争日益激烈，施工企业之间的实力比拼不再仅仅局限于承揽的工程总额、完成的年产值以及实现的利润，越来越多的软实力开始加入到对比当中，企业的创新能力、人力资源、文化建设等开始受到更多的重视，甚至成为决定企业成败的关键。作为文化建设的重要组成部分，新闻宣传工作也从幕后走到台前，为企业的发展摇旗呐喊、加油助威，成为展示企业良好形象,拓展企业经营规模的关键之一。

那么该怎么样才能做好施工企业的新闻宣传工作呢？笔者认为，施工企业新闻宣传工作应该紧紧围绕企业生产经营中心工作，以服务职工群众为根本，不断开拓宣传渠道，充实报道内容，以积极、正面、向上的生产经营动态、党工团建设、职工的身边人身边事来鼓励引导广大员工，为构建和谐企业、推动经营发展贡献正能量。

一、对施工企业的新闻宣传工作要有正确的认识。

随着市场经济的不断发展完善，施工单位作为基建企业，也已经完全融入到激烈的市场竞争当中，生产经营业绩无疑是企业强弱好坏的风向标，从公司领导到基层项目负责人，一般都会把工作重心放在施工生产和经营投标上，这些都无可厚非。但是，部分单位的领导在重生产的同时忽略了宣传工作，简单的认为搞新闻宣传是搞花拳绣腿、华而不实，不仅浪费精力而且也没有多大作用，对项目建设产生的影响可有可无，因此对新闻宣传工作漠不关心，少投入甚至不投入，导致基层宣传工作无法正常开展，这种想法和认识是很片面的，也是不可取的。

新闻宣传工作作为企业全面建设的重要组成部分，是提升企业文化软实力的重要工作。做好施工企业新闻宣传工作,对外既能充分展示企业的良好形象,提高企业的知名度和美誉度，为企业增加无形资产；对内也能提振员工士气，维护企业稳定，调动和激励员工干事创业的积极性和热情。虽然短期内一篇新闻报道产生的影响力可能很有限，但是只要领导足够重视，宣传工作者员工不断努力，通过长期坚持、日积月累，一篇篇充满阳光的小文章、一则则让人感动的小故事汇集起来，也会产生巨大的正能量，为企业的发展和员工的成长提供强有力的思想支撑。

二、当前施工企业新闻宣传工作的瓶颈和误区

要做好施工企业的新闻宣传工作，就必须对其有一个正确的认识了解。笔者认为，虽然当前施工企业的新闻宣传工作已经得到了显著改善，但是同时还存在着认识误区，发展上也存在着制约瓶颈，主要表现在以下几方面：

1、领导不够重视，工作难以开展。施工企业由于自身的一些特点，导致在以前相当长的一段时间内，很多领导都是喜欢自己关起门来，闷头把活干好就行，不习惯进行宣传报道，对于外部的媒体更是视若洪水猛兽，唯恐避之而不及。由于领导的不重视，造成宣传工作处在可有可无、不咸不淡的尴尬境地，宣传工作者的积极性也提不起来。虽然我们常说“酒香不怕巷子深”，但是在今天这样一个日益开放、竞争激烈的社会，施工企业更要懂得宣传自我、表现自我，只有把自己的能力业绩充分展示出来，才能赢得更多的信任和关注，为自己在市场竞争中取胜增添一份把握。

2、宣传内容单调空泛，定位不准。新闻宣传工作要适应企业和项目的发展需要，以职工群众为主体，但是部分宣传员习惯将镜头笔杆对准领导干部，提笔写稿就是诸如“检查指导、调研视察”此类，内容上空泛单调、了无生趣、千篇一律，让阅读者失去了看下去的兴趣；还有一些宣传员习惯于写直抒胸臆，提笔下来就是洋洋洒洒几千字的散文，大谈理想、青春、爱情、友谊等，虽然文章很美，却忽视了与企业项目以及自身工作之间的联系，使得职工群众在阅读时无法产生真正的共鸣。真正的宣传作品是要围绕企业经营生产中心工作，反映职工群众在工作生活当中的良好精神风貌，从而起到良好的舆论引导作用。

3、宣传队伍青黄不接，后继乏力。宣传员是宣传报道工作的主体，当前很多施工企业会在招聘的时候单独招收新闻宣传人员，但是由于施工行业常年四处奔波、远离家乡亲人的特点，导致很多年轻的宣传员不愿意长期待在施工一线，工作稍有起色便跳槽或者改行；而一些长期从事宣传工作的老同志由于工作地位不高、晋升渠道不顺畅，久而久之容易产生疲劳懈怠，对工作缺乏激情，影响了新闻宣传工作的正常开展。

4、宣传形式守旧单一，创新不足。创新是企业源源发展的不竭动力，新闻宣传工作同样如此，只有不断的因势而变、应势而新才能始终保持旺盛的生命力。当前，新闻宣传工作服务企业职工的根本任务没有改变，但是它所面临的环境、对象、范围、方式发生了很多变化，但很多施工企业仍然停留在初级阶段，对于新闻宣传工作的要求仅仅满足于一两个月出版一期报刊杂志，把各个项目的施工动态简单的汇总起来就算是完成任务，却忽视了新闻工作的理念创新、形式创新和内容创新，与企业的发展和职工的阅读需求严重脱节，三、如何做好施工企业的新闻宣传工作

正确认识了施工企业新闻宣传工作的重要性以及目前它所面临的瓶颈误区之后，我们不禁要问：新形势下，到底如何才能做好施工企业的新闻宣传工作呢？我想可以从以下几方面进行探索实践：

1、建立健全新闻宣传工作机制。要将新闻宣传工作作为企业党建工作的重要内容来抓，建立起由党委统一领导、行政大力支持、宣传部门组织管理、各部门及基层单位全力配合、全体员工广泛参与的“大宣传”工作格局。建立健全宣传工作组织，出台符合企业实际的新闻宣传工作办法和考核奖惩措施，规范新闻报道工作程序，营造良好的工作氛围。

2、坚持围绕企业生产经营中心工作，大力宣传国家的方针政策和企业规则。当前，绝大多数大型施工企业都是国有企业，在搞好施工生产、追求市场利润的同时，也要肩负起宣传贯彻党的路线、方针、政策，维护企业社会和谐稳定的责任，要通过积极正面的宣传报道引导广大职工立足岗位、乐于奉献，形成良好的企业氛围。同时，要通过新闻平台对企业的经营发展方略、管理制度进行大力宣传，使它们融入到日常管理当中，让职工群众真正看得到、听得懂，确保管理制度执行到位。

3、坚持以人为本，注重特色报道。施工企业的新闻大多源自生产一线，因此各级新闻工作者要经常深入施工一线、深入班组，多和职工群众进行交流，了解他们的思想动态和想法，多挖掘一线职工的感人事迹，用职工身边的人和事来教育和影响自己身边的人，多创作一些贴近生活、贴近职工、富有时代色彩、充满生活气息、职工喜听乐见的佳作，增强新闻宣传的亲和力和感染力。同时，要注重加强对安全质量、文明施工、成本管控等方面的报道，突出施工企业的行业特色。

4、创新宣传形式，丰富宣传载体。随着科技的发展，新媒体已经逐渐取代传统媒介，成为宣传报道的主战场。作为施工企业的新闻工作者，要紧跟社会发展，不断拓展思维，在做好传统的报刊杂志宣传基础上，主动将新媒体、新技术吸收运用到宣传报道工作当中，通过微信、微博、QQ群、视讯、微电影等崭新媒介，不断丰富宣传报道的形式，将宣传工作提升到一个新的高度。

5、重视人才培养，充实宣传队伍。做好新闻报道工作，归根结底要靠人才、靠队伍。要通过定期举办通讯员培训班，请有丰富经验的新闻工作者讲授写作知识、写作技巧以及摄影技巧等，全面提高各级通讯员的综合素质。同时，要加强队伍建设，无论是内部挖掘还是外部引进，确保有新鲜血液不断的注入宣传队伍，发动广大员工都参与到宣传工作当中。企业内部要积极营造鼓励新闻报道的环境氛围，给予新闻工作者相应的工作待遇和晋升通道，为新闻报道骨干创造更加理想的工作环境。对宣传报道进行量化考核，并以此为依据对工作积极、业绩突出的通讯员进行表彰，作为提拔、使用干部的重要依据，激发员工的工作积极性和创造性。

新闻报刊如何面对并应用网络词语 篇7

经过报刊等传统媒体的二次传播与扩散,一些原本并不怎么富有内涵与意味的网络词汇和语言瞬息发酵,很快变得更加火热。像“元芳,你怎么看?”这句话网络上“冒泡”之后,一时间报纸杂志上是铺天盖地,有的报纸在一天竟然有几个版的大标题离不开“元芳”,不仅广告版有,休闲版有,连新闻版也有。如“元芳,你怎么看‘微增长’下的中高级车市?”“元芳,您住的幸福吗?”……凡事必问元芳,一夜之间,“元芳”似乎成了无所不知的神明和圣贤。最近,“不明觉厉”、“细思恐极”等生拼硬凑的网络用语又在疯传,并引发了一股新的造词热。

传统新闻媒体,如何面对和应用这些新兴的网络词汇与语言,是一个需要认真研究、慎重把握和妥善处理的问题。可以说,这也是检验和测试我们报刊新闻工作者政治水平、业务功底和把关能力的一个重要方面。

语文传播应当合乎规范便于交流认知

中国的语言文字历经几千年的积淀,内涵相当丰富,从古至今讲究的是象形、指事、会意、形声、假借、转注。既广博又细腻,既具体又宽泛。同样的字有不同的读音,不同的字又有同音或同意。同一词组、字句,如果念出来的声调轻重强弱不一,得出的效果也许完全相反;同一句话,标点、断句不在一个位置,显示的意思也可能相差十万八千里。这也就是为什么我们从小学开始便要学习语文,要了解同义词、近义词、反义词等词性的原因。

而现在出现的网络语言和词汇,大部分既不象形又不会意,连假借、转注的要求也不符合,蹦达出来纯属于“无厘头”。很多网络词汇词不达意,大多带有戏谑、调侃甚至是恶搞的成分,表现出明显的娱乐化倾向,有的则晦涩荒诞甚至散发出消极颓废的情绪。最典型的莫过于“屌丝”这个词,俗不可耐。“屌”本是男性生殖器的俗称,现竟然被用作指那些生活平庸、未来渺茫、感情空虚,渴望获得社会的认可但又不知道怎么去生活的人的代称,而在网络上大行其道,出尽风头,一些传统媒体也像捡到什么宝贝似的,趋之若鹜,大用特用。真不知这是文字的不幸,还是传播的悲哀。

至于所谓的借代、谐音,也让很多“旁观者”感到是丈二和尚——摸不着头脑。明明是“有没有”,偏要写作“有木有”;本来应该写作“我们喜欢你”,硬要表达成“我们稀饭你”。而用“神马都是浮云”替代“什么都是浮云”,用“杯具”替代“悲剧”,虽然大致音同,但相互之间的意思没有任何关联,一点不靠谱,相当费解,要让人绕了几道弯子或听人点拨之后才解个中味。还有像最近在网络上风行的将常用语句改成的缩写形式,看似简洁,实则解释起来一大串,更显繁文缛节,如由“喜闻乐见”、“大快人心”、“普天同庆”、“奔走相告”四个传统成语首字结合而成的“喜大普奔”一词,有多少人能心领神会?

新闻报刊使用网络词汇有讲究

置身于网络时代,作为最普遍、最广泛的大众化传播工具,新闻报刊等传统媒体对网络语言一味迎合固然要不得,而完全将其拒之门外一概不沾边,显然也不可取、不现实,关键是怎么去用,用些什么,这里面其实大有学问和讲究。

一、理性面对,不盲目跟风沦为网络附庸

报刊杂志等传统主流新闻媒体,肩负着向社会、向最广大的人民群众传播社会主义核心价值体系,弘扬民族精神和时代精神的重大使命与崇高责任,与此同时,还承担着为维护祖国的语言文字的纯洁性而奋斗的特殊任务,这都是由新闻媒体的属性决定的。作为党的舆论宣传工具,广大人民群众接受信息和文化的最基本领域,应该成为祖国语言文字的圣地。

尽管当今思维多元,观念多重,行为多变,方式多样,但不管怎么说,捍卫祖国语言文字的纯洁性这一点不能变。汉字造字的“六书”法则,也并没有过时。《国家通用语言文字法》必须自觉遵守和执行,“用规范字,说普通话”始终应当得到提倡和遵循。因此,传统媒体在应对网络语言与词汇的态度上,一定要保持自己的立场和尊严,要有自己的价值取向,注重格调和品位,不能亦步亦趋,一味迎合奉承于网络,成为其应声虫和跟屁虫,被网络牵制而迷失了自己的观点与方向。相反,在时下纷繁复杂、浮躁狂热的传播语境中,还应自觉履行起引导网络舆论的责任。对有损文字尊严、玷污语言纯洁的行径,任何负责任的传播工具都不应纵容或顺从。

真实准确是新闻报道最基本的要求,而一些网络词汇的表达则与之相悖,可以说是格格不入。一些网络语言和词汇出现在网络中无关紧要,也不伤大雅,而出现在报纸杂志上则要掂量掂量。这也是由传统主流媒体和新兴网络媒体各自不同的特征决定的。显然,受众对于两大类媒体的期待、要求与评判标准并不等同。有些话、有些事,在微博、博客、BBS、论坛等网络空间上发布,即使错了受众也能承受并不觉奇怪,而一旦在严肃正规的主流媒体上出现,就不能容忍甚至要提出批评了,因为你不是“自媒体”。在正常的新闻报道中使用或夹杂着一些网络词汇,特别是运用到标题中,如果不准确贴切恰当的话,势必弄巧成拙,不仅难以获得受众的认同与接受,而且也会在很大程度上影响报道的真实性、准确性和权威性。然而现实中我们有些主流新闻媒体,对网络语言和词汇乐此不疲,乱用、滥用的情况比较严重,好像非此就不足以表明自己新潮时尚有现代感似的。凡网络热词必用、热句必登,势必沦为网络的附庸。

二、去粗取精,有选择地使用网络词汇

对于频繁出现的网络词汇,主流媒体应当要有自己的主见和判断,注意分辨,哪些适合刊登,哪些不宜选用,头脑要清醒,态度不含糊,有选择、有分析地加以使用,去其糟粕,取其精华,坚决不去为那些苍白无力、毫无意义甚至荒诞不经的网络语言和词汇去充当二传手,让其向更广泛的领域扩散开来。

一些形象贴切而又积极健康的网络语言和词汇,可以用、应当用,像“给力”、“正能量”这两个词,直白、浅显,比较好懂,一看便知是想表达什么意思;还有像用“高富帅”、“白富美”来形容人的身价地位等,也不难理解。这样的网络词语用出来不影响意思的表达。而一些不着边际的网络语言和词汇则不宜用,比如像“屌丝”这样的网络词汇,对我们一向以权威、严谨来要求,讲究公信力的传统主流媒体来讲,就应该坚决拒之门外,不让其登上大雅之堂。

一些网络词汇稍加改造之后,用一用也无大碍。像我们报纸,有一标题《考前“压力山大”老师开心理处方》,将“鸭梨山大”,直接改成“压力山大”,看上去舒服多了,也不会让读者感到别扭并犯糊涂。

三、因人而异,在特定范围内使用网络词汇

传统媒体和新兴媒体并存时代,受众已经出现多级分化。网络语言和词汇产生在特定的网络环境和氛围下,使用一定要因人而异,视情而定,不能一概而论。如果不分场合、不看对象,漫无边际地使用或滥用网络词汇,势必引起更多人的反感。

电视新闻如何面对新媒体的冲击 篇8

新媒体改变了人们的交流方式，并对人们的生活方式、信息获取、日常交流产生了极大的影响。新的媒介形态与传播技术的出现，不仅意味着传播领域的拓展，也是对传统媒体的挑战。电视也面临着网络电视、数字电视、IPTV、手机电视等视频新媒体的挑战。新闻是电视传播的第一要务，在新媒体环境下电视新闻如何顺应大趋势，利用新的传播平台，更好地发挥自身的优势，赢得多元化的发展机遇，是我们必须认真审视的问题。

一、网络和新媒体对于电视新闻的冲击

2007年1月，比尔·盖茨在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会上表示，互联网将在5年内颠覆电视的地位。不少技术先哲预言，传统电视将随着网络的发展走向消亡。当然，从绝对意义上来说，“消亡说”是难以成立的。回顾历史，任何一种新兴媒体产生后，都无法完全取代旧有媒体，从而形成共生局面，因为特定媒介总是契合了人们的某种生活方式和信息接受方式。但应该看到，传统电视的确有明显的衰退迹象，面对来自新媒体的强有力竞争，传统电视新闻媒体应有强烈的危机感和紧迫感。

二、新形势下电视新闻的发展

随着数字化、网络化信息传播的高速推进，以IP网络传输、视听内容互动、跨平台应用为特色的数字新媒体业务已成为未来广播电视发展的标志。新媒体的飞速发展对传统媒体的存在形成了新挑战，但也为传统媒体内容生产谋求新一轮的发展提供了难得的机遇。传统的视听产品正面临从单一产品向产品群发展的重大变革，传统电视媒体的用户环境和受众的行为模式也将发生变化。这些尚未完全满足的视听需求，随着新媒体的冲击，将在传统广播电视服务中得以完善。

1、电视新闻要借助新媒体整合发展

网络等新媒体虽然有着自身的优势，但是文字新闻中原创的、首发的新闻少，因而受众规模较小。这使得新媒体与传统媒体的融合欲望极为迫切。在新媒体时代，传统电视新闻采访和制作的优势被新的播出平台激活，价值被重新认识。电视台同知名门户网站强强联合，优势互补，实现资源的交互和共享，既扩大了电视覆盖面，又壮大了自身生存的根基。国家“十一五”发展规划也明确指出，要加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息基础设施建设，推进三网融合，融合、开放、竞争、合作已成为数字化时代的主题。

2、内容为王，打造优秀的电视新闻节目

内容是电视新闻传播的灵魂，也是新媒体传播的灵魂。没有质量高数量大的内容做支撑，新媒体同样无法发展。电视媒体拥有优秀的节目制作人才队伍和精良的制作设备，为好的内容的生产提供了有利条件。传统的电视新闻应该发挥好自身内容供应商的角色，利用新媒体的多种渠道把电视新闻重新整合，通过网络，便可以把新闻真正的影响力发挥得淋漓尽致。

在传统电视新闻节目的制作上，我们可以借鉴央视《新闻调查》的制作经验和采编方法，在选题低进高出，从追求“独家发现”向“独家表现”过渡，挖掘同类新闻的不同报道角度以展现独家特色，并联系一系列相关信息，力求使新闻报道向系列化过渡，努力展现出观众想要看到的细节，让观众感觉“情理之中，又在情理之外”，以达到新闻传播的最好效果。

三、电视新闻的发展趋势

从《东方时空》到《南京零距离》，电视新闻改革其实一直在改变语态上下功夫，应该说中国的电视新闻一直在努力走平民化之路。然而不可回避的是，传统的宣教语态依然在电视新闻中占据了主流地位，因此央视新闻改革见证人孙玉胜所著《十年》中的最后一句话是：“十年后的今天，电视的语态仍然需要我们继续改造，电视新闻改革仍在路上。”在新媒体时代，人们已经通过网络获得了话语权的极大解放，居高临下、僵硬空洞的传播方式越来越没有市场。因此，电视报道迫切需要秉持专业精神，直面普通民众最关心的问题、事件，体现更多的民间话语、大众话语，进一步提高宣传艺术，淡化宣教色彩。

由数字化浪潮引发的新一轮的传播业革命势在必行，电视新闻从节目制作手段、传播方式到接收方式都在发生着变化，而随着电视数字化进程的更深层次发展，数字化及新媒体传播方式的双向性、交互性及个性化将愈加显现，电视新闻的形态愈加多样化，电视新闻的外延也会逐渐扩大。我国正处于新媒体与传统媒体趋向融合的时期，手机电视、IPTV、网络宽频和高清电视等“下一代媒体”的优势正在显现，而与此相对应的是，中国的“下一代受众”已经形成规模，出生于上世纪80年代的人群正在成为中国媒介消费的主力。所以。抓住年轻势力的眼球，是电视新闻面临的最关键的挑战。

参考文献：

[1]赵化勇，坚守新闻行业核心价值观，提升主流媒体舆论引导力2007全国电视新闻年会，2007(8)。