201607浅谈如何做好党政办工作

201607浅谈如何做好党政办工作（精选4篇）

201607浅谈如何做好党政办工作 篇1

浅谈如何做好党政办工作

突然接到领导下达的工作任务，让我谈谈如何做好党政办工作时，我内心滋味复杂，联想近期工作情况，让领导百忙之中还要为一些不应分神的小事费时费力，我感到很惭愧，在复杂的心情中，谈谈自己的一点点浅薄的想法。党政办是一个团队，工作做得好不好，是团队执行力的体现。做好党政办工作，其实就是如何提高党政办执行力的问题，我认为主要需要做好以下四个方面：

一、职责明确，安排合理

根据每个人的能力、特点、问题等等因素，合理安排工作明确职责，是良好发挥工作水平提高工作效率的前提条件。我重新阅读党政办人员分工文件内容，从内心感到经过领导深思的工作安排和管理非常合理，既考虑了每个人过去所从事的工作类别，又结合了当前工作新形势要求，最大发挥了每个人的能力作用。

二、要有良好的工作态度

做好工作能力是基础，态度是关健，态度决定事物发展方向，不好的态度一定不会有好的结果。端正工作态度，需要增强责任意识，树立实干作风，把工作标准调到最高，精神状态调到最佳，自我要求调到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任。养成认真负责，追求卓越的良好习惯。

三、不断加强学习，养成勤于学习，善于思考的良好习惯 学习理论知识和相关业务知识，努力提高相关技能水平，把学习成果结合实际运用到工作中，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新思路，新方法，把工作干出特色，干出亮点。

四、团结齐心，快乐工作

“三人齐心，其力可断金”“大家不能互相理解，正像一大盘散沙”，一个团队整体执行力强不强，关健在是否团结，团结能形成合力，产生凝聚力。团结需要做到“人人有长处，要互相学习；人人有难处，要互相关心；人人有短处，要互相提醒；人人有错处，要互相理解”，把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在一个点上，就没有做不好的工作。

201607浅谈如何做好党政办工作 篇2

1 构建社会主义和谐社会条件下企业党建思想政治工作

1.1 认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律, 积极开辟新途径, 探索新办法, 创造新经验。

这是科学发展观的具体要求, 也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容, 是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性, 保持其生机和活力, 更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。

1.2 增强用科学发展观指导党建思想政治工作创新实践的自觉性、坚定性。

企业思想政治工作的首要任务, 就是贯彻落实好科学发展观, 用科学发展观指导企业思想政治工作, 使企业稳定快速发展。

企业思想政治工作创新的关键是如何运用科学发展观改善改良广大党员干部和员工的思想觉悟。不断深入学习贯彻科学发展观, 理解科学发展观的真正意义, 从实际出发, 从我做起努力贯彻科学发展观。

1.3 增强党建思想政治工作的针对性。

企业日趋市场化, 新观念, 新事物, 新政策不断出现。加强各个层次员工的思想政治觉悟, 就需要对其区别对待, 做好典型示范, 取长补短, 营造良好的氛围, 统一整体思想, 集体奋斗才能体现出思想政治工作的实效性。

1.4 根据企业的实际情况确定思想政治工作的方向。

企业机制转换改革过程中在所难免的出现了很多新的矛盾和问题, 需要尽早解决。当然大多矛盾冲突的关键在于利益的冲突, 集体利益与个人利益、共同利益与特殊利益等。因此要从思想政治工作中调剂此类冲突, 就要做到的公开、公正、公平原则, 根据群体的不同, 事件的差异从实际出发, 选择正确的方式方案, 做出最合适, 合理的解决方案, 稳定员工思想, 防止矛盾激化, 增强企业凝聚力, 解决好实际问题。

2 增强企业思想政治工作实效性的途径

2.1 转变思想观念, 增强实效意识

企业思想政治工作的实效性主要取决于思想政治工作者的主观因素。当前社会思想政治工作的弊端主要是过于形式主义, 衡量工作优劣的标准也过于肤浅, 不重视实际效果, 只片面的看提高思想政治工作形式的活动搞了多少场, 作用大小也不深究。在这种形式主义的影响下, 思想政治工作并未真正落实到领导干部及广大员工之中, 声势并不能代表实效。因此若想取得实际效果得到职工的支持和认可, 我们应该吸取经验教训从实际出发, 先从领导干部中培养出创造思想政治工作实效性的观念, 使其能够正确的带动广大职工彻底落实思想政治工作。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程, 成为既是思想政治工作的出发点, 也是思想政治工作的落脚点。

2.2 坚持以人为本, 构建和谐企业

企业思想政治工作的主体是人, 以人为本是企业思想政治工作的核心。人才能决定一个企业发展的好坏, 党员干部和广大职工自觉参与, 积极配合, 齐心协力, 努力奉献, 共同发展创造才能不断推动企业的发展, 才能使个人的价值得到最大程度的发挥。

尊重人是“以人为本”, 做好企业思想政治工作的核心。只有理解、尊重、信任职工把职工当做自己的朋友, 坦诚相待才能得到广大职工的支持, 才能共同合作发展。尊重人的另一个方面是要关心群众利益。

以人为本就是关心人这是做好思想政治工作的关键。关心人就要与职工融为一体, 多为他们着想, 关注他们的生活, 从他们的角度考虑他们的需求。一要对职工多关心支持, 政治思想上多引导教育、生活上多体贴关怀、学习上多指导帮助、工作上多鼓励支持、了解他们, 更好的引导帮助他们。二要深入了解职工的思想和生活, 注重职工的实际利益, 切实关心职工, 多办事实好事, 不要只搞形式主义。三要亲和于职工, 在情感上与职工拉近距离的基础上, 还要真正关怀职工, 关心他们的生活更要关怀他们的前途和未来, 合理安排他们的岗位, 使其潜力得到最大的发挥。

激励人是做好思想政治工作的一种有效方法。做好激励工作要从以下几方面出发:一是与职工多沟通, 了解职工;二是在了解的基础上尽可能的安排与他们能力相适应的工作, 做到人尽其才, 使他们的价值得到最大程度的发挥, 创造创新能力得到全面的展现和提升。三是为每个职工设定具体而恰当的工作目标;四是对完成目标出色的职工群众要进行奖励;五是奖励机制一定要公平。

思想政治工作的目的无非是成就人才创造人才。所以我要创造良好的条件, 知人善任, 引导职工实现自身的价值, 使职工的才能得到最大限度的发挥。调动职工自身的积极性, 营造良好的氛围公开公平公正, 遇面前人人平等, 使每个职位上的员工都能看到自己更广泛的前途, 充分体现新时期以人为本的新的鉴定人才的标准。在公平公正的基础上建立一个以个人知识、能力、业绩为基准的职工成才渠道。

2.3 坚持与时俱进, 在创新中提高

创新是企业思想政治工作发展的灵魂, 也只有在不断改进创新中, 才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了, 内容、方法才能实现真正创新, 内容创新是重点。

由于思想政治工作在经济工作和其他一切工作中都起着领衔作用, 所以他的内容必须丰富多彩, 而作为此项工作的实施者, 必须把握准时代的需求, 抓住问题的关键, 将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材, 重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。既可运用各种会议、电化教育等传统载体, 又可因地制宜采用网络平台;既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法, 又可运用社会文化展览等思想文化阵地, 发挥好企业文化的作用, 使职工在轻松愉悦中接受领悟思想政治的内涵, 做好典型示范, 营造良好的氛围, 使广大职工在潜移默化中认可这种思想, 增强实际效果。

3 结语

用科学发展观指导新形势下的思想政治工作, 不断创建企业党建思想政治工作新局面。把握发展机遇, 构建和谐企业, 调动企业职工的积极性、创造性, 为实现企业“全面腾飞”奠定坚实的政治思想基础具有重要意义

摘要：企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想, 也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。

关键词：思想政治,科学发展观,工作创新

参考文献

[1]贺军.加强和改进思想政治工作若干问题[M].中央文献出版社, 2000.

[2]谢忠平.试论党员主体地位[M].天津市委党校学报, 2008 (1) .

如何做好新时期的党政工作 篇3

摘要：医院党政工作水平的高底，直接影响到职工的思想动态，是医院发展成败的关键，作者通过多年实践经验，提出了如何处理好医政工作中出现的普遍问题，分析产生的原因和对策，有利于医院满足人们日益增长的医疗需求，我人民的健康保驾护航。

关键词：以人为本；实事求是；立足本职；全面发展。

中图分类号：D261.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）10-0063-01

随着市场经济的不断开放和改革开放的不断深入，基层医院党政工作已成为现阶段政治、经济和文化建设不可缺少的重要组成部分，在新的历史时期，作为一名基层医院的党支部书记，如何围绕服务中心，面向社会，全方位搞好基层医院党政，提高整体水平，是摆在我们面前的一个重要话题，本人就自己多年从事支部书记的经验所得 ，浅谈一点自己的认识：

一、实事求是，以马克思主人理论为指导：

问题是时代的声音，实践的起点，运用马克思主义基本理论指导实践是我们的看家本领，拿手好戏，从一定意义上讲，老马的理论是我们共产党人的“真经”，它可以引导广大党员干部学而信，学而用，学而行，更好的用科学理论武装自己的头脑，指导实践，推动工作，不断总结经验，不断深化认识，不断推进创新。

二、四个全面，以总书记讲话为战略布局：

全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，四个全面确定了新的历史条件下党的战略目标，是我们党在新形势下治国理政的总方针，顺应了人民大众的愿望，根据四个全面战略布局推动实际情况制定具体工作，要经常，广泛，全面深入开展调查研究，努力把真实情况掌握多一点，把客观规律认识更透一点，为协调工作打下良好基础。

三、以人为本，全心全意为人民群众服务：

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，责任量于泰山，时刻把人民群众的利益放在首位，始终与人民心心相印，同甘苦，共患难，想人民所想，为人民所为，把人民大众的希望变成生活的现实，让改革的春风吹进人民的心田，为此，我们党员干部更需要进一步强化宗旨意识，更一步深化考量，深一步转变理念，把改革开放的成果更多地惠及到人民大众集体上去。

四、立足本职，以患者为中心的发展理念：

党的十八届五中全会提出了以人民大众为中心的思想理念，由此可以看出人民的利益高于一切，坚持把患者的利益放在第一位是医院发展的根本宗旨：“治国有常、而利民为本”医院的一切工作必须以广大患者的利益为高标准，因为他们是主体，也是医院发展壮大的合作者，离开了这个群体，医院将无法生存，所以保证患者的利益是医院发展的根本。

五、寻求创新，坚持以质量和效益为中心：

发展才是硬道理，只有发展才能自强，发展是解决一切问题的基础，实现发展质量和效益的提高，必须遵规循律，按制度办事，有质量、有效益的发展，必须要遵循科学的、自然地、社会的发展，以经济建设为中心，从实际出发，掌握发展新特征，加快转变经济发展方式，实现更高质量、更有效率、更持续的发展，共建共享发展新机制，产品有市场、企业有利润、员工有收入，这才是我们需要的发展目标。

六、改善民生，实现民生和经济良性循环：

人民热爱生活，期望有更好的教育更稳定的收入，更高水平的医院服务，更舒适的居住环境，改善民生是推动发展的根本目的，抓民生就是抓发展。经济发展是前提，离开经济发展谈改善民生就是无稽之谈，同时，民生是做好经济社会发展工作的“指南针”，持续不断改善民生，能有效地解决人们后顾之忧，调动人们发展经济的积极性，通过发展经济，为改善民生奠定基础，又要不断改善民生，为经济发展造条件，实现良性循环。

七、调查研究，是检验和深化认识的所在：

调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。闭门造车不行、掩耳盗铃不行。异想天开更不行，必须全面深入的调查研究，实事求是。理论联系实际，才能保证党的基本路线方针政策的正确制定与贯彻执行，经常深入的调查研究，有利于促进党员干部正确认识客观世界，改造主观世界，转变工作作风，更好的为人民服务。为党服务，做到心中有数，处事不惊，处惊不变。

八、放眼未来，学习是强壮我们唯一途径

当今世界千变万化，中国更是首当其中新事物的不断出现，使我们越来越感到压力重重，要想解决掉这些新问题，唯一的途径就是增强我们自己的本领、加强学习，用新知识武装自己，只有这样才能增强自己工作能力，才能克服本领落伍的现象，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，更好的用新方法去观察，分析和解决问题，不断地补精神之钙、固思想之元、培为政之本，使自己真正成为一个行家里手，集政治、经济、文化、社会、科技等各方面知识于一身的党政工作者。

总之，在新的历史时期，党政工作者要始终跟上时代的步伐，深学驽用，不断学、深入学、持久学，增加新知识，增强新概念，只有与时俱进，才能不被时代所淘汰。

作者简介：

周峰（1966.08-），男，支部书记，药剂师，本科，华润医疗集团安徽省淮北市矿工总医院朔里分院。

201607浅谈如何做好党政办工作 篇4

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。基层车间工会工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想建设、职工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。因此，作为基层车间工会组织如何配合党政领导做好思想政治工作呢? 根据多年来的工作实践，笔者认为车间工会做好思想政治工作有以下基本途径和方法。

一、要准确定位

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励职工是工会的根本职能。车间工会配合党政，进一步加强和改进职工的思想政治工作，是义不容辞的职责。

开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性活动，虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富职工文体活动上当好导演，在吸引职工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富职工文体活动同时，也是对职工正确的思想观念一次洗礼和熏陶。职工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位开展劳动竞赛、技术攻关、技术比武等活动，充分发挥自己的聪明才智，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。其根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技

能精湛职工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。

二、要明确目标

车间工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥工会的优势和特点，实现车间工会对职工零距离的接触。在思想政治工作中，车间工会要要积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，解决实际困难。因此，工会干部就应该经常深入基层，到职工中间，与职工广泛交朋友，倾听职工呼声，只有这样，才能为党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨，久亮勤添油”。每个职工的思想就是一盏灯，一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力，就必须拨亮每位职工的这盏思想灯。当然，这些工作单靠党政干部去做还是不够，还必须依靠工会干部真心服务，真情沟通。只有通过车间工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性，才能把干部职工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的战斗团队。

三、要充实内容

工会思想政治工作，要坚持与时俱进，不断创新工作内容。从实际出发，结合工会工作特点，掌握好职工心态和思想情绪，抓住职工带有倾向问题调查研究，面对新问题，把握新情况，采取新措施，不断赋予工会工作新的内容和内涵，才能确保工作的针对性和有效性。一是密切联系中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想工作必须紧紧围绕本企业一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部属，有目的地去规划开展各项工作，以增加思想整治工作的针对性和实效性。二是积极推行区务公开，坚持车间工会“七通过、八公开”

制度，特别是职工关心的工分评定，做到24小时公布。职工对企业管理有知情权和参与权，这是职工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治的一种无言行动。车间工会组织要想成为职工代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，秉着公平、公正、公开原则，真心实意地为职工维好权，尤其是职工群众所关心的热点、难点问题，更应该当好职工的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取职工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让职工心服口服，才是党政领导思想政治工作的好帮手，做起思想政治工作来，才会得心应手。

四、要创新形式方法

工会思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节，既使内容再好，如果形式和方法不被职工所接受，也很难收到预期效果。工会思想政治工作只有在形式方法上不断创新，才能增强时代感，掌握主动性。要多采取引导启发式，忠恳交谈式，鼓励信任式，吸引参与式等亲切、生动、活泼的形式，使广大职工感到温暖、实在、随意、可行，避免造成职工逆反心理。具体而言就是作到五个“结合”：一是加强灌输与疏导相结合。即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作；二是使思想政治工作与业务工作有机结合。企业工作的主体是职工，思想政治工作的对象也是职工，只有把思想政治工作渗透到日常业务中去，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、消除不利因素的办法；三是言教与身教相结合。工会干部要以身作则，做出表率和榜样，以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全行职工；五是表扬与批评相结合。做到表扬有方，批评有度，典型引入，警钟常鸣，树正气、杀歪风，营

造一个公正、公平、科学、健康的工作环境。

五、要完善机制

在企业改革发展中，车间工会要积极配合党政完善思想政治工作的机制，使思想政治工作步入制度化、规范化和常态化轨道。健全激励机制和约束机制。配合党政探索建立一套完整的思想政治工作考核体系，使该工作有一个明确的、操作性强的评价检验标准，把对思想政治工作的考核评价同业务指标考核有机结合起来，把思想政治工作同业务工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比。强化和突出思想政治工作地位，在基层行真正形成良好的思想政治工作新机制，新局面。其次，在思想政治工作中也应配合党政建立和形成良好的调查研究工作机制。要善于通过调研，及时了解职工群众普遍关心的热点、难点问题，确保工作的针对性和有效性。另外，应配合党政逐步健全和完善思想政治工作的导向机制、服务机制、竞争机制和信息反馈机制等。