开发区工委副书记述职报告

开发区工委副书记述职报告（通用10篇）

开发区工委副书记述职报告 篇1

今年以来，我在工委、管委的正确领导下，认真践行“三个代表”，团结同志，服从领导，对分管的招商局、经发局、工商局以及热力、水厂、供电等基础设施和服务部门加强管理和工作指导，回顾一年来的工作，以发展创新为主题、以二次创业为动力、克服“非典”疫情对招商工作的负面影响，求是务实、迎接挑战，不断开创招商工作新局面，取得了令人鼓舞的成绩，开发区工委副书记述职报告。

一、深刻学习党的十六大会议精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，自觉做到“两个务必”。

我做为工委副书记、深入学习了十六大的精神和“三个代表”，认真领会其深刻内涵。在廉政建设上，坚决反对和防止腐败，维护党的队伍的纯洁，以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象做斗争。

在工作中，与党中央保持高度一致，与市委、市政府、开发区工委、管委会保持一致，保证政令畅通，使上级的指示精神能够得到认真的贯彻落实。

开发区建设十一周年，“二次创业”成为廊坊开发区今后相当长时期的重要任务，我们要实现腾飞，必须通过创新思路使开发区工作实现再发展，为此，我们通过开展“树正气、讲团结、求发展”实现了领导集体的团结一心，实现了招商局的团结拼搏、实现了所分管部门的团结协作，为开发区全年目标任务的完成做出了贡献。

二、抓好项目工作，实现招商方式的新突破，招商项目的新跨越。

——今年以来新批准企业60个，项目总投资55.48亿元。其中外商投资企业22个，项目总投资7442万美元。

——实际利用外资8400万美元，比上年增长10%，圆满完成市政府下达的指标任务。

——实际引进内资25亿元，比上年同期增长17%。圆满完成市政府下达的指标任务。

内资实际到位、外资实际到位和新批项目数创历史最高水平。

（一）实施创新工程，建立有效的招商机制，保持开发区不断进步的生命力，为开发区实现“二次创业”起好步、带好头，述职报告《开发区工委副书记述职报告》。

招商局率先在廊坊开发区实施创新工程，一是实行全员招商，招商局四个部的所有人员，包括司机都是招商员，各自为战，人人有任务，人人有压力；二是招商成效与个人奖励直接挂钩，打破大锅饭，建立了有效的激励机制。

（二）抓好“10·18”河北经贸洽谈会工作，展示廊坊开发区的形象和实力。

廊坊开发区在第二十届河北拾10.18”经贸洽谈会上签约项目46个，总投资67.6亿元，同比增长17.1%。其中外资项目27个，项目总投资2.9225亿美元，合同利用外资2.3287亿美元，同比增长66.5%和54.66%，内资项目19个，项目总投资43.402亿元。

根据盛市组委会安排，省会廊坊市签约项目3个，全部安排给了廊坊开发区。通过以上项目的签约，展示了廊坊开发区的形象，显示了开发区建设的成就。

（三）调整招商策略，在大项目和重点项目引进上实现了突破。

今年以来，开发区新批1亿元以上的内资项目9个和千万美元以上外资项目3个，其中韩国MOSON手机零部件项目、日本滨松光子材料项目，中国电子集团石英晶体谐振器项目、德国西门子节能灯具项目、德国威特根筑路机械项目、韩国依耐斯厨具项目、德国海斯机械项目、国药集团麻醉药品项目、哈尔滨黎明气体项目汽车零部件工业园区等一批高科技企业和大项目成为廊坊开发区项目工作的亮点。

同时，清华大学、中国科学院河北科技发展中心落户廊坊开发区，将为开发区高新技术的发展和科技型项目引进起到很大的引导作用，其深远的意义将随着开发区的发展逐渐显现出来。

三、加强协调和管理工作，帮企业解决困难，为进区项目服好务。

为加强与海关、商检等部门的协调，由海关、招商局、经发局成立了海关事务协调小组，解决了管委会、海关和企业之间因缺少沟通造成的的问题。同时，与市商检局建立了月情况通报机制，一年内落实了天诚公司、威意特、特瑞胶黏等公司近十家公司关于设备进口、商检上遇到的问题。

同时，协调供电、热力、水场等服务部门为企业提供了优质的服务，服务水平和服务质量得到进一步提高。

总之，一年来，通过自身努力，取得了一定成绩，但与实际发展的需要还有很大差距，在未来的工作中还要进一步加强。廊坊经济技术开发区已经进入了发展中的关键时期，正在实现其发展建设的重大跨越。作为河北省的窗口，开发区招商工作要继续以发展为主题、以创新为动力、以卓越为目标，锐意创新，迎接挑战，为建设高新技术企业云集、具有独特文化的生机勃勃的现代化新区而努力。

开发区工委副书记述职报告 篇2

中共青神县委书记

肖巍（2018年1月25日）

同志们：

按照省委和市委要求，我还将对乡镇党委书记和纪工委书记作集体廉政谈话，目的是给大家敲警钟、上发条。在座各位都是“一把手”、掌舵人，职责重大，岗位关键，既要两手干事、履职尽责，又要两手干净、清正廉洁。借此机会，我讲三点意见。

一、以人为本，做忠诚的表率

忠诚是共产党人最为可贵的政治品格。但是十九大闭幕至今，落马的厅局级以上干部已超过30人，特别中宣部原副部长鲁炜、辽宁省副省长刘强、河北省人大常委会副主任张杰辉、陕西省副省长冯新柱、山东省副省长季缃绮5名省部级干部落马，暴露出一些干部在党不为党、在党不忧党，甚至把个人凌驾于组织之上，与党离心离德。这种现象必须引起全党，尤其是领导干部的重视和警醒。一是正确认识忠诚。既要保持对党、国家和民族的“理性忠诚”，增强“四个自信”，又要认清利益忠诚，正确认识个人利益与党的利益、国家利益和人民利益的紧密联系，先有组织，再有干部，没有组织，何来干部？是组织给我们提供了平台和机会，离开组织，我们什么都不是。二是严格遵守规矩。在党的十九大报告中，总书记向全党郑重提出了新时代党的建设

总要求，第一次把党的纪律建设写进党的建设总布局，这既是十八大以来全面加强党的建设的亮点与特点，也是全面从严治党成效卓著的原因所在。各级党员干部，特别是领导干部必须牢固树立纪律规矩意识，从我做起，从小事做起，争做守纪律讲规矩的表率。无数落马干部都是从不守规矩开始，转而违纪破法的，我县也有个别干部不讲规矩，不仅把自己前途毁了，更带坏一方风气，影响一批干部。大家一定要增强政治警觉性和鉴别力，守纪律讲规矩。三是坦荡接受监督。党的十九大报告指出，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。县委、县政府对大家是充分信任的，信任是最大的关怀，但是信任不能代替监督。当前干部落马，监督缺位是重要因素。很多人在忏悔录中都提到“如果当初组织上早点提醒、早打招呼，自己就不会越陷越深、越走越远”。在座的各位既要抓干部人事，又要抓信访稳定，还要冲在经济战场一线，处理的矛盾多，受到的非议也多，更要正确对待组织监督，有则改之、无则加勉，坦坦荡荡、正气凛然，不要猜测打探，也不要满腹牢骚，甚至打击报复。

二、履职尽责，做担当的表率

一个地方的政治生态和社会风气与“一把手”有很大的关系，“一把手”敢抓敢管，风气自然就好，反之亦然。目前，经济发展固然重要，但是大家要有清醒认识，既要在经济社会发展上谋篇布局、决胜千里，又要在党风廉政建设和反腐败工作方面履职尽 — 2 —

责、较真碰硬，把管党治党政治责任和运筹帷幄经济发展都担当起来。一是敢担当。青神的发展需要担当，项目扎堆、如火如荼但困难不少；时局的变化需要担当，大数据、“互联网+”日新月异，跟不上变化就只有退化。要心中有天下、胸怀大形势，任务越艰巨、越要敢担当，要坚信小地方有大作为、小平台铸就大舞台。二是能担当。八项规定久久为功，制度笼子越来越密，干部要干事，但决不能出事。要改变以往大而化之、模棱两可、一味蛮干的经验主义错误，增强程序意识、法治意识。特别是环境保护、项目建设、惠民政策方面，决不能打“擦边球”、耍小聪明，越过底线、触碰高压线，把自己陷进去。三是善担当。党委书记不是单纯的一线战斗员，还是基层指挥员，要张弛有度、施政有方，既要切实履行第一责任人职责，从严管党治党，做到“四个亲自”，率先垂范；又要善于调动干部、盘活力量，经济发展、信访民生、安全稳定都要定人定岗定责。全面从严治党尤其要用好纪委这把利剑，要支持更要领导，督促班子成员履行“一岗双责”，管业务必须管党风，综合运用监督执纪“四种形态”，形成管党治党新常态。

三、严于律己，做廉洁的表率

廉洁是干部的底线，自律是干部的生命线。大家回忆一下，组织花费多少心血，自己付出多少汗水，你们才走上今天这个岗位。如果廉洁出了问题，一切努力都将归“零”，家庭蒙羞、组织受损。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，把干净干事作为毕生追求，— 3 —

尤其要学习好、落实好《准则》《条例》，崇尚道德高线，坚守纪律底线。一是审慎用权。权力是把双刃剑，为党谋事、用权为民则无往不利，以权谋私、用权为己则害人害己。要时刻铭记手中权力来自人民、为民所用，常怀敬畏之心、戒惧之心，法无授权不可为、法定义务必须为，战战兢兢、如履薄冰。二是改进作风。十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，充分表明以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，我们要以“红船精神”驰而不息改进作风。我认为，只要“一把手”行得端、坐得正，其他干部就不敢造次，只要你们公私分明、克己奉公，其他干部就不敢化公为私、假公济私。要以“钉钉子”精神落实中央八项规定，决不能麻痹大意，在公私问题上摔跟头。三是提高警惕。任何人都不具备天然的免疫力，在座的各位，特别是乡镇党委书记权力集中、矛盾集中，被“围猎”的风险更大，受到的诱惑也多，陷阱无处不在，一旦放松警惕，参加了不该参加的聚会、接受了不该接受的宴请、去了不该去的地方，就可能“一失足成千古恨”。春节将至，希望大家带头以身作则遵守廉洁从政各项纪律规定。提醒各位：要珍惜岗位，真正把现有岗位当做实现人生价值的平台，努力把自己塑造成思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。

同志们：今年是全面贯彻落实党的十九大精神，迈向新时代、— 4 —

踏上新征程的开局之年，青神发展正处于攻坚克难的关键期，任务更加艰巨，工作更加繁重。希望在座各位凝心聚力谋发展，上下一心干实事，廉洁履职、各司其职，为建设幸福美丽青神努力奋斗！

开发区工委副书记述职报告 篇3

2020 年，是我担任×开发区党工委书记的第三个年头。×开发区是全市的重点产煤地之一，也是社情、区情、民情比较复杂的地方。我始终牢记组织的重托、人民的厚望，为×经济社会发展弹精竭虑，不敢有丝毫懈怠。一年来，各方面工作开展顺利，各项事业取得了新的进步。现将年度工作向各位作个汇报，概括起来“三句话”。

第一句话：原则面前不让步 作为开发区党工委书记，主持全区全面工作，事无巨细，自己都是第一责任人，功过褒贬，都会算到自己头上。我深知担子重、责任大、要求高，始终坚持在重大原则问题上，头脑清醒、立场坚定。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终与党中央、上级党委保持高度一致，自觉维护上级党委的权威，做到令行禁止，确保政令畅通。

（一）以身作则带好班。创建一个优秀的领导班子，“一把手”至关重要。作为一班之长，我能够很好地摆正自己的位置，扮演好自己的角色，做讲团结、顾大局的表率。今年 9月份，市委对开发区作了人事调整，区党工委坚决拥护市委决定，把广大干部的思想统一到市委决定精神上来，实现了管委会主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，努力维护全

区团结稳定的大好局面，保持经济社会发展的良好势头，让市委放心，让全区人民满意。我严格执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，凡属重大事项决策、干部任免和大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，努力造就既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。遇事与开发区长多商量，与班子成员多交心通气，加强沟通交流，扩大共识。不论是与原开发区长 XXX同志配对，还是与现任开发区长 XXX 同志搭档，我们彼此都相互尊重、理解、支持、信任，在一起工作、生活都很愉快，配合比较默契。书记、开发区长精诚团结，在全区树立了倍加顾全大局、倍加珍视团结的榜样，形成了心齐、气顺、公正、劲足的浓厚氛围。全体党政领导像爱护眼睛一样维护团结，像珍惜生命一样珍惜和谐。党政一把手当“班长”而不当家长，果断而不武断，总揽而不包揽，放手而不甩手；副职干部尽职而不失职，解难而不推难，补台而不拆台，凝聚了加快推进富民强开发区的强大合力。

（二）公 道正派用好人。我是市委组织部培养出来的一名基层领导干部。在组织部期间，我们组工干部最讲的就是公道正派。现在，我作为一名基层党组织负责人，同样必须坚持公道正派。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用；用错一个

干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性，甚至会败坏党的风气。我始终以“抓班子、带队伍、促发展”为己任，严格执行干部选拔任用的有关规定，选人用人坚持凭德才、论实绩、重民意，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论远近亲疏。对德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，大胆启用。在用人的问题上，不管是开发区干部还是基层干部，我都十分慎重，决不搞“扶起一块砖，推倒一面墙”。今年开发区人大、管委会换届补选时，开发区营造了风清气正的氛围，组织提名的候选人都是高票或全票当选，反映了开发区领导班子的精诚团结，反映了代表和全区人民对候选人的充分信赖，也反映了民意对这次人事安排方案的认同。对于村级班子，目前有的村还没有配齐，有的村支书等主要干部暂时空缺，这主要是为了给现职干部一个机会、一个平台，给他们交任务、压担子，让他们在工作实戏中进一步得到锻炼、经受考验、增长才干、成熟进步，从中选拔优秀者担当大任，逐步把缺额的村级班子调整充实到位。

（三）宽严相济管好队。坚持“靠事业感召，用奖惩激励、以制度保障”，切实加强干部队伍建设。大力倡导“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的理念，引导干部把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。“严是爱，宽是害”，我既对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，又做到多

关心、多爱护、多体贴、多帮助。坚持以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业、帮助人干好事业的环境，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。完善了《×目标考核管理办法》，实行责、权、利挂钩，建立健全了按制度办事、靠制度管人的有效机制，极大地增强了全区干部的工作责任感、自觉性和主动性，形成了人人肩上有压力、个头上有责任，“千斤重担众人挑”的良好局面。

第二句话：困难面前不低头（一）办实事不遗余力。今年年初，区党工委、管委会承诺办的实事，都不折不扣地兑现了。中学学生宿舍楼已经顺利通过验收，档次和标准在全市开发区镇学校中是最高最好的，明年春季开学即可投入使用。×小已经建成并交付使用。切实加强村级组织活动场所建设，全区共建成了×个村支部活动室，基本验收合格，在全市是数量最多的，其中×等村的建设标准在全市是一流的。开发区村公路建设突飞猛进，遍地开花。×至×水泥路已经正式开工，预计明年上半年可以竣工通车。各村都掀起了公路建设热潮，×等村通畅或通达工程全面完成。为了积极争取更多的计划，我到交通局跑得最勤，可以说是费尽口舌、软磨硬缠、不厌其烦。值得欣慰的是，凡是村干部找我请求增加的计划，我都一一落实好了。

（二）办难事不畏阻力。

全力做好常态化疫情防控工作。

做实管委会至企业的疫情防控三级分包制度落实，科学严格完善实施开发区疫情防控工作方案、应急处置预案，不断深化开展爱国卫生运动、人居环境整治行动，严格在疫情防控工作中亮出党徽、打造典型，坚实形成区内“万众一心、防控疫情”的“战疫”氛围，深刻夯实常态化疫情防控的工作基础。严肃企业疫情防控“六个到位”、安全生产“八个必须”，严把企业复工复产验收和常态化管控，定期督导，严格企业主体责任落实，明确设置一米线、提示牌，深化做实健康码全覆盖，严肃门禁制度、证件核査、体温检测、健康登记、车辆消毒及防聚集、防聚会等“六条措施”，对体温异常人员，境外及中、高风险地区来×入企人员，严格进行闭环管理、核酸检测。对上级推送的人员信息及时准确开展核查，核查属实的，严肃包联管控。

严格抓好煤矿安全生产。开发区党工委管委会以安全生产的“落实年”“攻坚年”为契机，从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的观念，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，警钟长鸣，常抓不懈。进一步落实安全生产责任制，健全监管体制，坚持集中专项整治与日常监督管理相结合。依法严厉打击违法生产行为，切实加强安全生产隐患排查治理。扎实推进煤矿整合关闭工作，开发区煤矿整合工作涉及的煤矿个数最多、整合的幅度和难度最大。通过党工委管委会多次出面做工作，现在已经签订好了一个协议，还有一个正在洽谈之中，预计

在元月份可以达成协议。

财税工作迈上新台阶。财税线全体同志克服上年基数高、煤矿个数因整顿关闭而减少、×洪灾等诸多不利因素影响，自加压力，迎难而上，挖潜堵漏，勤征细管。兴建了×站，为推行信息化程控管理创造了良好条件。采取多项举措切实加强煤炭规费源头征管，努力做到据实足额征收、应收尽收。全年计征原煤×万吨，为开发区财政创毛收入×万元。全年共完成国税×万元，地税×万元。下大力气抓好煤炭相关税费查补工作，全区煤矿已缴纳查补税费×万元，居全市之首。

努力打造平安和谐×。

。开发区严格落实维稳工作责任制，坚持“打防结合、预防为主”的方针，建立健全社会治安防控机制，深入开展社会治安综合治理工作和平安创建活动。及时妥善化解各类矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。依法严厉打击各种违法犯罪行为，坚决扫除地下×等赌博活动。全区社会治安状况进一步改善，人民群众安居乐业。开发区可望评为全市“社会治安综合治理先进单位”。

全力做好杭洪救灾工作。在×洪灾中，开发区党工委、管委会临危不乱，科学部署，全体党员干部奋不顾身，冲锋在前，紧急转移、解救被洪水围困的群众，确保人民生命安全。开发区村干部跋山涉水，查核灾情，妥善安排受灾群众的生活。认真做好卫生防疫工作，确保大灾之后无大疫。开发区党工委、管委会把灾后重建放在工作的重中之重，尽快恢复了供电、通讯，抓紧修复水毁公路和水利设

施。救灾款物和水稻政策性理赔资金按要求及时发放到户。办大事不怕压力。开发管委会机关办公大楼整体搬迁工程，曾经是开发区党工委、管委会多年来想做但一直拖着未做的大事，今年终于做成了。在这里我高兴地告诉大家，新管委会机关办公大楼乔迁仪式定于 2021 年元月 28 日举行。整个工程造价×多万元，资金上的压力可想而知，但我向大家保证，决不因此克扣开发区村两级干部任何待遇。

第三句话：诱惑面前不失节（一）加强学习重品行。加强学习是领导干部获取知识、增长才干、提高素质、改造主观世界的重要途径。我自觉地把学习作为履行好职责的第一需要，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，努力实现知识素养与思想境界双向提高、学习能力与工作能力同步增强，做一名紧跟时代步伐的学习型领导。《增广贤文》中说，“良田万顷，日食三餐；大厦千间，夜眠八尺。”人生在世，做官一阵子，做人一辈子，做官要先做人。我把“低调不张扬、务实不浮躁、稳重不轻率”作为自己的座右铭，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住歪风，管得住小节。

（二）加强修。

养讲党性。我始终牢记这些警句：“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”“不以恶小而为之，不以善小而不为”“做人可以缺钱，但不可以缺德；做事可以亏本，但不可以亏心；做官可以无能，但不可以无耻”“天晴要有影子，下雨要有脚印，天阴要有骨气”“薪水不多但可受用终生，外水虽肥却可断送一生”“吃百姓饭，穿百姓衣，莫道百姓可欺，自己亦是而姓”“宽一分则民可受一分赐，取一文则官不值一文钱”。以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的职责，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心把握自己的言行，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。做到知所守、知所辨、知所拒，不谋私利、不怀私心、不殉私情，始终保持一名共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

（三）加强自律树形象。要说任×党工委书记，身边没有诱惑，那是假话。但自己作为一名年轻干部，我始终认为“君子爱财，取之有道”。始终牢记党和人民的嘱托，认真落实反腐倡廉工作要求，大力倡导八个方面的良好风气，树立忠诚干净担当的良好形象。“吾日三省吾身”，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格遵守廉洁从政准则，带头执行廉洁自律的各项规定，干干净净干事，清清白白为官。自觉把党的政策视为“生命线”，把党纪国法视为“高压线”，把党风廉政建设规定视为“警戒线”。认真贯彻落实财务工作规定，严格执行财政审批制度，重大开支事项交党工委集体讨论决定。今年开发区对办公大楼工程、×承包、×房屋出售，都坚持了公开、公正、公平的原则，采取招标的方式，实行“阳光操作”，严格依法、依规、依程序办事，坚决

杜绝“暗箱操作”，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

回顾一年来的工作，感慨很多。要说×开发区的工作取得了一些成绩，这主要得益于市委、市管委会的正确领导，得益于全区各单位的团结奋斗，得益于广大干部群众的大力支持。我作为×开发区的一份子，只是做了一些力所能及的事情。尽管取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，还存在不少困难和问题，主要是：经济发展模式较为单一，较大程度上依靠煤炭产业；税收收入在基数越来越高的情况下，继续保持高速增长的空间已经十分有限；农业基拙薄弱，防灾抗灾能力差，综合效益低，产业结构调整成绩不明显；小城镇建设水平较低；影响社会稳定的因素还较多；招商引资难度大。对这些问题我们务必高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。

总之，一年来，为×的经济社会发展，我尽职了；为全面建设小康×、和谐×，我尽责了；为×人民谋福祉，我尽心了；为×干部成长进步，我尽力了。回顾过去，良好局面来之不易，应该倍加珍惜；展望未来，新的征程任重道远，应该倍加努力。我们要再接再厉，开拓进取，继续谱写×经济社会发展的新篇章！

X XX 年开发区党工委书记述职述廉报告 2 2

今年上半年，我任县委常委、县政法委书记，在县政法委工作期间，能扎实推进平安法治 XX 建设，积极稳妥地推进城区拆迁，切实强化城市管理，加强学习、廉洁从政，努力提升自身素质，政法工作得到了扎实有序的推进。今年 6 月，根据县委工作调整调任县委常委、开发区党工委书记。在市县党委、政府的正确领导和关心支持下，紧紧围绕县第十一次党代会提出的“工业突破强县”总体发展战略，找准自身定位，谋求跨越发展，切实强化班子建设，全力扩张工业经济总虽，全面提高园区承载能力，各项工作均取得了一定成效。经济社会始终保持跨越发展、科学发展的良好态势。现就本人勤政廉政情况报告如下：

一、主要工作实绩 1、扎实推进基础设施建设。紧密结合县城总体规划，对开发区的发展规划进行了回头看，目前，正在对 50平方公里控制区发展规划进行修编，突出产业定位、功能配套、优势互补、整体联动，把开发区打造成为以工业为主导的“北部新城”。今年以来，新投入建设资金 3.1 亿元，对泰山北路、衡山路、嘉陵江路等多条核心道路进行全面提升改造，铺设污水管道 12 公

里，栽植绿化 48 万平方米，新建标准化厂房 12 栋，为进区企业提供了强有力的基础保障；热电厂初步实现供热、供汽；电子产业园邻里中心已全面建成；地表水厂、污水处理厂、标准化厂房等基础配套设施不断完善；富康花园安置小区、第一实验学校商业中心、五里江东区商业中心等一批集聚人气、提升品味的城市综合体建设逐步深入，开发区功能定位、发展方向、空间布局得到进一步拓展，综合承载能力得到持续增强。、努力提升产业集聚水平。把产业支撑作为立区之本，把提质增效作为发展之要，进一步加大特色产业园区建设力度，加快优势产业培育，强力推进产业集聚。纺织服装、食品加工、机械制造、电子电器四大产业集群基本形成，高新塑膜、光伏科技等新能源、新材料产业快速成长；科技创业园、宝迪食品工业园、建筑建材工业园、塑膜产业园、电子技术产业园等一批产业新、项目优、贡献大的特色产业园蓬勃发展，逐步形成一个产业一个片区、特色产业相对集中的“一区多园、竞相发展”的新格局。

2、积极创新招商机制体制。始终把招商引资作为中心工作，积极创新招商机制，拓宽招商渠道，大力实施产业链招商、主题招商和特色招商。同时，结合产业发展导向和开发区产业发展需求，进一步创新招商机制，整合招商队伍，在县委、县政

府的关心支持下，积极配合县委组织部，面向全社会公开选拔招商人员，组建港台日韩、新兴产业、机械电子、软件与服务外包、轻纺食品五个专业招商局，推进招商引资工作的专业化、精细化和高效化，进一步提升招商引资工作的针对性和招商效率。今年以来，新签约项目 58 个，其中亿元以上项目 27 个，15 亿元以上特大项目 2 个，新材料、新能源项目 15 个，极大提升了开发区产业层次，推动开发区乃至全县新兴产业的快速发展。

3、稳步开展土地、项目清理置换。以“盘存虽、扩增虽、提效益”为目标，全面梳理入园项目，对未按合同履约的停产企业彻底清理；对擅自改变土地用途的空项目、假项目彻底清理；对长期占而未用的闲置土地彻底清理，做到能连片的不切割，能收购的不置换，千方白计把闲置的土地用起来、让停产的企业转起来，把关门的企业换出来，截止目前，已清理置换各类闲置土地 1980 亩。同时，以产业发展为导向，以提高土地产出为核心，对入园项目严格把关、合理规划，积极开展“零土地”招商，鼓励和引导不宜独立供地的项目进标准厂房，截止目前，科技创业园、电子产业园 37 栋 35 万平方米标准厂房已全面投入使用，近30 家电子电器、新材料类企业成功进驻，逐步实现土地价值最大化、资源配置最优化，为优质项目入驻

提供保障，为开发区健康发展拓展空间。

4、有序推进开发区封闭运行。在县委、县政府的高度重视下，开发区严格遵循“大服务、大帮办”的管理模式，始终坚持“精简、高效、统一”的服务原则，封闭运行工作得到了有力推进，9 月底，县政府出台了《关于制定县经济开发区财政管理体制的通知》、县编委出台了《关于调整经济开发区机构设置和人员编制的通知》等文件，明确了开发区财政收支范围、收支基数、财力分成、机构设置和人员编制。这两个文件，标志着 XX 经济开发区封闭运行已步入正轨，自十月份以来，各项工作均按封闭运行体制有序推进。12 月份全面投入运行，自主运行、自我积累的新型发展理念正在全面形成。

二、理论学习、品行修养和廉政建设情况 1、理论学习方面。积极参加县委统产业转型升级、特色产业集聚发展、新兴产业突破发展方面新知识，特别是新材料、新能源、电子信息技术和外资外贸方面的新知识，不断增强探索和把握新兴产业发展规律的能力。三是借鉴学习先进开发区的好经验、好做法。认真学习苏南以及兄弟开发区在经济发展、自主创新、招商引资、基础设施建设等方面的好经验、好做法，特别是在抢抓发展机遇、运用发展机遇方面的新思路，进一步创新机制体制、破解发展难题。

2、品行修养方面。面对开发区特殊的区位、特殊的情况、特殊的工作任务，本人能够严格贯彻执行党的路线方针政策和上级决议，在政治、思想和行动上与上级党组织保持高度一致。能够密切联系群众，执行民主集中制，在党工委每一项重大决策之前，本人不仅自己身体力行，而且要求班子成员和机关干部深入企业、社区、群众家中进行调研，组织召开老党员、老干部、群众代表和企业老板座谈会，认真倾听基层意见和建议，召开党工委扩大会进行认真讨论研究，并多方征求意见，努力形成共识，从而使党工委的每一项决策充分体现科学、民主这一原则。本人能经常和班子成员进行谈心交心活动，做到大事讲原则、小事讲风格，工作上讲成绩、生活中联友情，在班子内部形成互帮互学、互促共进的良好氛围。

3、廉政建设方面。多年来，本人一直认真履行中央《规定》、省《实施办法》和市《贯彻意见》中对领导干部的责任要求，切实部署开发区党风廉政建设和反腐败工作。以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定，没有违规和违纪行为，具体如下：没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及收受干股等行为。没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企

业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。没有默许、纵容、授意配偶子女及亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请以及接受可能影响公正执行公务的宴请。没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借用其他单或个人车辆等行为。没有用公款旅游、变相用公款旅游行为。没有违反规定在本机关以及下届单位设立“小金库”。没有违反规定滥发津贴、补贴、奖励等行为。没有违反规定用公款以及通过摊派方式举办各类庆典、论坛活动。没有在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动。本人所有事项均符合相关制度、条例要求，没有须向组织报告的个人有关事项。没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

三、需要改善的两个方面 1、最不满意的一项工作：目前，XX 开发区与周边地区、发达地区相比还存在项目体虽不大、投资强度不高、建设速度不快、环境配套相对滞后、融资能力相对较弱等不足。

招引的大项目少，建设进度不快；外向型产业基础较为薄弱，利用外资的规模仍相对较小；基础配套设施建设尤其是与企业生产、生活相配套的现代服务业发展相对滞后。做大做强

核心企业、打造完整产业链条、全面推进开发区转型升级、二次创业已迫在眉睫。

经济开发区党工委书记述职报告 篇4

经济开发区党工委书记述职报告 -述职报告

述 职 报 告中共***县委常委、副县长、江苏***经济开发区党工委书记 *** 根据组织安排，12月，我由临河镇党委书记调任县政府副县长，分管商贸工作；元月兼任工业园东区党工委书记、来安乡党委书记，主持工业园区东区和来安乡丁家沟稳定工作；月，任中共***县委常委；7月，兼任经济开发区党工委书记、管委会主任，并分管县政府招商引资工作；2012月，明确为正县级；6月，县委、县政府调整分工，负责江苏***经济开发区工作，分管县政府招商引资和吴江（***）工业园建设工作。近三年来，在市委、市政府的亲切关怀下，在县委、县政府的正确领导下，本人始终坚定“为官一任、造福于民”的信念，立足本职，创新思路，务实苦干，努力拼搏，招商引资、经济开发区建设以及理论学习、廉政建设方面取得了一定的成绩。现将具体情况总结如下： 一、四项主要工作实绩 1、服务中心、招商引资实绩 本人紧紧围绕县委、县政府“主攻大项目、发展大产业”的工作思路和“加快打造纺织服装、精深木业、电光源三大新兴制造业基地”的.奋斗目标，积极投身招商引资、项目推进和经济开发区建设热潮中去。根据国家有关法律、法规，结合我县实际情况，牵头制定了《***县招商引资优惠政策》，明确土地、税收、规费优惠和服务措施，为全县招商引资工作高效开展提供了坚强的政策保障。大力推进招商方式由全员招商向专业招商转变，组建了20个驻外招商专业分局，活动在福建、浙江、上海、苏南等资本流动、产业转移热门地区，已经发展成为具有***特色的招商引资“虎狼之师”。自年6月成立以来，共引进项目32个，计划总投资46.7亿元，其中超亿元项目11个。组织开展招商引资“首季开门红”竞赛、“招商引资大项目百日推进赛”等活动，精心举办各种形式的招商推介会，强势推进全县招商引资工作。自2005年以来，全县共引进项目341个，计划总投资148亿元；经济开发区共引进项目173个，计划总投资127.8亿元，其中超亿元项目35个，计划总投资97亿元。由于招商引资成绩显著，我县被市委、市政府表彰为“招商引资先进集体”。同时，紧紧抓住南北挂钩合作的政策机遇，加快推进规划5平方公里的吴江（***）工业园建设，目前已引进13个项目，总投资53亿元，其中东阳鞋业、正大亚星、四方新墙体、亚太实业、阜大纺织、太平洋纺织等6个项目正式开工建设。 我始终将招商引资作为压倒一切的大事来看待，坚持把三分之二的时间用于在外招商、接待客商和洽谈项目上，集中精神，全力以赴，倾注心血，殚精竭虑，为推进全县招商引资工作尽自己最大的努力。在千仞岗服饰、荣马家具以及占地240亩、投资5.8亿元的华威纺织项目，占地40亩、投资0.6亿元的意杨钨制品项目，占地400亩、投资4.8亿元的亚太实业项目，占地100亩、投资1.1亿元的蓝领公寓项目，占地75亩、投资0.6亿元的国际商业城项目，以及占地572亩、投资10.2亿元的***历史上最大的招商引资“顶天立地”项目震纶纺织等大项目引进上，我陪同县委、县政府主要领导和客商进行多轮艰苦细致的谈判，为项目成功落户***作出了应有的贡献。目前，千仞岗、荣马家具、华威纺织一期、意杨钨制品项目已经投产，蓝领公寓、国际商业城项目基本竣工、部分投入使用，亚太实业项目全面开工建设；震纶纺织项目已顺利通过省发改委备案，并全面启动拆迁。 针对经济开发区起步迟、底子薄的实际情况，年6月以来，我团结和带领经济开发区一班人，以理顺管理机制为抓手，以完善配套功能为基础，以提高服务水平为保障，全力推动经济开发区快速健康发展。经过三年多的建设，经济开发区实现了跨越式发展，建成区面积由4平方公里扩大到15.2平方公里，增加了近3倍。入驻企业达418个，总投资176亿元，其中超亿元项目39个，总投资102亿元；投产企业291个，总投资57.8亿元。205月，经江苏省人民政府批准，经济开发区升格为省级开发区。年考核得分列全市三县两区开发区第一名、苏北42个省级开发区第23名，今年将力争蝉联全市第一，在苏北省级开发区排名达到前15位。具体做到“三抓”。一是抓调整，理顺管理机制。从乡镇和县直单位选调一批精兵强将，建立了“一办五局五分局”，明确了工作职责，形成了一套科学合理、职责明确、协调运作的管理机制。二是抓投入，增强配套功能。按照市场化运作、企业化管理方式，累计投入开发区基础设施配套资金13亿元，全面实现“七通一平”；污水处理厂、国际商务中心、10万平方米蓝领公寓、10万平方米标准化厂房等相继投入使用，京杭运河***港、公铁水联运仓储等已经立项，纺织服装、木业等市场加快建设，配套承载能力得到全面提升。三是抓服务，塑造良好环境。认真实践县委提出的“为企业服务从企业投产才真正开始、为客商服务也是为人民服务、招工就是招商引资”等服务理念，大力推行领导挂钩督办、专人驻厂帮办和开发区“区事区办”制度，确保重大项目既有服务人员、更有服务效率，促其迅速发展壮大，以优质的服务抢占大项目引进、大项目推进的“制高点”。在今年“双百会战”39个工业大项目推进中，我带领经济开发区全体同志，切实做好大项目的服务和推进工作，全力保障大项目顺利建设。与此同时，我认真抓好牵头负责的大项目推进第四工作组4个大项目，采取会办、督办等形式，经常深入震纶纺织、正大亚星、阜大纺织、温州商会总部等项目现场，协调解决土地补偿、拆迁、供电、资金保障等项目推进过程中遇到的问题。目前，4个大项目正在有序推进之中。

开发区工委副书记述职报告 篇5

加强机关效能建设 促进经济快速发展

机关效能建设是机关作风建设的深化和发展，是新形势下加强机关作风建设的有力措施，也是促进经济发展，优化发展软环境、实现机关职能转变的重要途径。因此，先进城市、发达地区都提出了加强机关效能建设的措施和目标。我市已经连续几年组织开展了“解放思想、优化环境”大讨论和“文明诚信”建设活动，对于转变机关作风促进经济发展产生了广泛而深入的影响。最近，市委决定在市直机关集中开展机关效能建设活动，是非常及时、非常重要的措施，将对我市的经济腾飞和崛起产生积极的作用和深远的影响。借此机会谈两点看法和意见：

一、机关效能建设方面存在的主要问题

一是群众反映办事难的问题仍然存在。大家可能经常收听“市民热线”，几乎每天都有群众反映办事难的问题。比如办理有关证件，不知道怎么办、到那里办，有的群众连续到某个单位去几次，也问不到头绪。现在到行政服务中心办事已经很方便了，效率也明显提高了。但是，到机关办事接待不够热情，办事不够顺利的现象也还存在。

二是机关相互推诿的现象也时有发生。有一位听众反映在他们居住的小区发现有一伙搞传销的人，打电话给几个部门都不愿过问，相互推诿。公安要他去找工商，工商又要他去找街道，街道又叫他去找公安或工商。这位听众说究竟我应该找谁？其实哪个部门都有责任管理。无论从治安防范方面还是从社区管理方面，还是工商管理方面，都可以过问。先去核实情况后再做处理，而不应该推诿。

三是机关工作人员中还有吃、拿、卡、要的现象。这种现象尽管只是个别人但影响很坏。有位同志的爱人在一家商场里任会计，经常接触到工商、税务等部门的基层管理人员，以检查、罚款、提高税费为要挟，不仅拿商品而且要吃饭送礼。可以说严重影响了蚌埠的发展环境。许多领导出面费尽口舌招商引资的项目，很容易毁在这些人手里。所以，不仅要做到以情招商还要做到以情待商，要善待投资者才能留住客商。只要企业能依法经营、照章纳税就不要去找事。当然，私企老板中也有少缴税费的现象，处理起来应当符合政策、区别对待。

四是机关工作人员还存在精神不振奋、工作不努力、积极性不高、主动性较差的现象。很多事情是领导急他不急，群众急他也不急，工作推一推动一动。这样的同志不仅自己不好好工作也影响别人工作，不仅影响机关形象而且降低工作效率。实际上是机关出口不畅的问题，出非个人犯了错误，消极怠工的在机关就无法处理，这是机关工作效率不高的重要因素。

五是个别单位的领导疏于管理，甚至不敢管理。有些单位的情况和问题领导应该非常清楚，某个同志的素质高不高，人品怎么样，有没有反映，心里都很清楚。但是，发现问题可以视而不见，可以不闻不问，甚至有了错误也不敢处理。生怕伤了和气、丢了选票。自由主义的现象在机关仍有表现，仍有市场。

以上几种现象不仅是作风问题也是效能问题，因为作风不好工作效率肯定不会高。效能建设的目的是提高工作效率、提高工作能力。所以，要抓好效能建设就是抓作风建设，这是一个问题的两个方面。

二、加强机关效能建设的意见和建议

一是深入发动、广泛动员。要把思想发动工作做好做细，要让每个机关工作人员从思想深处认识到机关效能建设与自己的利益相关，要认真检查自己的工作态度是不是端正，工作作风是不是符合党和人民的要求。在机关工作人员中要认真开展“三比三看”（比勤政，看精神状态和工作表现；比廉政，看遵纪守法和群众反映；比优政，看创新能力和工作实绩）活动。同时，在市直机关开展的创建“学习型、服务型、创新型、落实型”文明机关活动，也要更加扎实地抓好。

二是严明纪律、严肃查处。对于在机关效能建设中发现的违纪违规现象，要敢于处理、严格处理、公开处理，起到震慑作用。决不能姑息养奸，败坏机关形象。不仅要有制度而且要严格按照制度办事，特别是严格责任追究制，不仅追究领导责任，还要追究当事人的责任，给予重罚重处。

三是建章立制、完善制度。在机关效能建设中要建立和完善单位和个人的绩效考核制、责任追究制、首问负责制、公开办事制、限时办结制、监督查办制、目标管理制等一系列规章制度。真正做到用制度约束人、用制度管理人、用制度监督人。

四是设立机构、建立机制。机关效能建设是一项长期的任务，有可能在短期内见效，但不可能坚持长久。建议成立专门机构尤其是监督机构，负责查处在机关效能方面出现的不良现象和违纪行为。同时，要研究建立针对提高机关行政效能的长效管理机制，使单位内部管理和外部监督相结合，促进和巩固机关效能建设的成果。机关效能建设教育是基础，制度是保证、监督是关键，一定要加大监督的力度。

五是依法行政、提高效能。要认真学习国务院颁发的《全面推进依法行政的决定》和《全面推进依法行政实施纲要》，以及《行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》，做到依法行政、依法监督。机关效能建设是加强机关内部管理的核心，是机关职能、作用的表现，是提高党的执政能力的重要内容。只有坚持依法行政才能真正提高行政效率，只有坚持依法行政才能提高机关工作人员的行政能力。

开发区工委副书记述职报告 篇6

写作技能大赛颁奖典礼上的致辞

中央国家机关工委副书记、中央国家机关工会联合会主席姚志平

（2012年4月26日）

惠风和畅聚群英，鲜花艳丽耀盛典。“五一”国际劳动节前夕，我们在这里隆重举行首届中央国家机关公文写作技能大赛颁奖典礼，以此庆祝我们劳动者自己的节日。首先，我代表中央国家机关工委、中央国家机关工会联合会，向中央国家机关全体干部职工，致以崇高的敬意和节日的问候！向本次大赛所有获奖者和获奖单位，表示热烈祝贺！向给予这次大赛关心重视和大力支持的各位领导、各界朋友，向积极参赛的中央国家机关各部门，以及为这次大赛作出贡献的组委会成员、评委会成员，北京方圆公证处的同志和有关工作人员，表示衷心感谢！

广大公务员队伍，是工人阶级的重要组成部分。公文写作，是机关广大干部职工的具体劳动形式和重要工作内容。今年年初以来，按照中央关于创先争优的要求以及全国总工会关于开展劳动竞赛的工作部署，中央国家机关工会联合会紧密结合机关工作实际，组织开展了主题为“当好主力军、建功十二

五、迎接十八大”的机关公文写作技能大赛。

这次活动，得到了中央国家机关各部门的积极响应，各级领导高

1度重视、大力支持，广大职工热情参与、积极投稿，共85个部门向大赛组委会提交了4100多篇优秀作品，各部门参加预选预赛的人数超过了万人。这次活动的广泛开展，集中展示了中央国家机关重学习、重业务、重钻研的良好形象，唱响了劳动光荣的主旋律，营造了岗位建功、创先争优活动的浓厚氛围，取得了预期目的。

当前，我国改革发展正处于关键时期，中央国家机关各部门在国家的政治、经济、社会和文化生活中发挥着重要作用、承担着重要职责。我们必须充分发挥机关工会组织的自身优势，明确方向、找准定位，拓宽视野、创新思路，通过开展劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神，进一步培育典型、营造氛围、形成机制，在服务中心中融入中心、促进中心、保障中心，不断拓宽中国特色社会主义工会发展道路。

岗位工述职报告 篇7

我是李杰，于2008年7月毕业于山西大同大学煤炭深加工与利用专业，进入车间工作以来，我始终本着认真学习，踏实工作的态度，积极履行岗位职责，坚持安全生产维修原则，在上级领导和同事们的关心、支持、帮助下，圆满完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、学五个方面作如下总结：

一、不断提高思想政治素质和职业操守

本人在思想方面认真学习党的各项路线方针和政策，积极向党组织靠拢，始终把“兢兢业业”作为一切工作的落脚点和出发点；遵守劳动纪律，爱岗敬业扎根在生产一线。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

工作4年来，经过不断学习和积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理生产中出现的各类故障，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过工作的锻炼都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中虽有瑕疵，但没出现过大的过错。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

勤勉敬业是对一名在岗职工的起码要求。我时刻要求自己以积极、勤勉的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，和同事同甘共苦创造着一项一项骄人的成绩；创造着水电暖车间的团结、和谐；创造着沙选的未来。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

为提高自身创新能力和综合技能素质，经过培训考试合格获得了电工高、低压特种作业操作证；鉴于3611、3612电磁阀在清扫中被水冲洗造成短路故障，在车间和班组的组织指导下参与电磁阀集中归柜改造，减少了故障维修率和对生产的影响时间；为便于管理车间的日常工作及考核，积极协助车间完善管理制度，使车间管理工作日趋规范；为便于班组日常的检修与解决压滤长期遗留的技术改造问题，利用节假日时间完善技术改造的绘图及规范现场电缆标套线号工作，大大减少了故障的发生率及影响生产时间。

五、用知识武装自己，让实践见证真知

参加工作以来，深知自身在技能方面的欠缺，在工作闲暇之余，阅读电气方面书籍；在同事的帮组下系统学习全厂范围电气设备的性能、联锁及供配电系统，力求在理论上有更深入的了解和掌握。

在此我想提出二点建议（或想法）：

1、属于技术工种的我们，迫切需要专业技术培训，不能在厂里小打小闹局限于我们这个技术圈，更应该走出去把我们的优点、好处推荐出去，把先进的技术、理念引进来武装我们。实现互惠交流，互利双赢。让实践着手未来。

2、从离线检修的长期效果来看我们做的还是不错的，在离线检修的路上我们可以走的更远，可以试验设立机电设备修造组或者把电机离线检修剥离出来单独设班加快推进步伐和保证质量（主要在修电机绕组方面），诞生一个技术创新、改革的基地。

当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不

够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

接触网工述职报告-- 篇8

接触网工述职报告尊敬的段领导：你们好，我的名字叫xx，毕业于**农业大学，所学专业为电气工程及其自动化，我于2010年9月来到**供电段**检修车间进行为期一年见习生活，日月如梭、时光飞逝，转眼间一年过去了，回顾这一年的工作，感觉收获有颇丰。2010年，对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，我不再以一名学生的角色去生活去学习，而是努力的学着承担作为一名铁路职工应尽的责任和义务。在这一年里，自己得以充分的锻炼，迅速成长，顺利地完成了实习。下面我就这一年来的工作情况向各位领导作简要汇报，并接受大家的评议。为了给**电气化铁路的发展储备人才，我们在路局安排在**交通大学进行了为期3个月的接触网相关知识的学习。作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识的学习，忽略了理论和实践相结合，对于许多实际应用问题不了解，因此这次培训是难得的一次机会。我怀揣着对刚参加工作的憧憬和对铁路事业的向往，积极地投入到此次的培训学习中。通过这次培训，我对铁路知识有了全新的了解。我国铁路是国家重要的基础设施，国民经济的大动脉，交通运输系统的骨干企业。而**电气化铁路的发展才在初步阶段，为了将电气化铁路普及，可谓任重而道远。随着铁路技术的不断发展，作为一名铁路职工，我了解到自身的使命和责任。

开发区工委副书记述职报告 篇9

尊敬的各位领导，同志们：

今天，按照xx开发区党委统一部署，开发公司和股份、物业两大集团干部职工齐聚一堂，举行“拓展战略视野，开启科学发展新征程”主题演讲比赛。在此，我谨代表开公司党委向光临比赛现场的各位领导、各位佳宾表示最热烈的欢迎！向经过层层选拔参加今天决赛的各位选手表示诚挚的祝愿！向为精心筹备这次活动付出辛勤劳动的员工表示感谢！

今年8月初，xx开发区在市区两级政府的大力支持下，凭借强大的综合竞争力，在全市16家市级开发区中脱颖而出，被列为申报国家级开发区的单位之一，迎来重大历史机遇。从9月中旬开始，开发党委公司启动了“拓展战略视野，开启科学发展新征程”主题研讨活动，分三个阶段进行，第一阶段是各部门内部研讨，每人在认真学习的基础上，都撰写了研讨材料，第二阶段就是今天的主题演讲比赛，下一阶段还将召开部长研讨会，要全面营造知xx、爱xx、为xx未来发展献计献策的良好氛围。

参加本次比赛的10名选手，是经过三轮选拔入围决赛的，他们当中既有在xx开发区工作多年的中层干部，也有刚刚大学毕业工作不到一年，还在一线学习实践的普通员工，他们都是xx开发区员工的优秀代表。他们将在今天的比赛中激扬文字、指点江山、展示自我风采。

阻工报告 篇10

太佳办字（2009）第013号

关于太佳高速公路第十三合同段施工受阻的报告

县指挥部协调办：

太佳高速公路第十三合同段由我安通建设有限公司承建。自2008年12 月20 日进场以来，在太佳高速公路管理处、政府及相关村镇的大力支持下和帮助下，在项目部上下多方努力下，工程作业面基本展开。可是，截止目前我标段机械设备人员仍不能顺利展开施工。下面将我项目目前存在的问题汇报如下：

我太佳13标位于陈庄东柏村与临泉镇上西坡村之间，自进场以来，我项目部派出了专人深入各村了解情况、协调施工相关事宜，并配合村镇、业主、政府等进行实地勘察，协调解决红线内占地相关事宜。在各级领导、村镇及政府的大力支持下，工作上取得了一些突破，但也存在一些棘手问题急需解决：

一、共性问题：红线内征地工作进行缓慢，已不能满足施工需要；地面附着物（鸡舍、树木、电杆、坟墓）需尽快征迁，已严重影响到项目总体施工。

二、东柏村村情极为复杂，民风彪悍，红线内量测过的施工用地仍受到百般阻挠，至今无法正常施工，甚者，进场的机械设备也不让卸车。其理由为，村干部要求为村里修建两座村庄通往临村公路的便桥，以方便村民出行，便桥要求设计为宽四米，跨度20米左右（两座便桥构造相同），以此作为条件阻挠施工。并借口村民要看到土地使用批复手续及补偿款方可施工，村干部对其声称无能为力，给工程施工带来极大阻力；主线内政府已丈量土地在2009年2月10日全部停工。

三、上西坡村目前还未涉及施工用地，无突出矛盾问题。东柏村的问题牵涉面广，以往上访人员屡见不鲜，导致了村领导在处理此事上，提出较多的群众利益，直接或间接的牵连事宜诸多。我项目部数十台的机械设备闲臵、数百名施工人员无法工作，更重要的是延误了工期，如要按时完工，而以上问题不及时解决，后期必将加大成本投入进行赶工。太佳高速公路是山西省的重点建设工程，它的修建体现了山西省委省政府落实科学发展观、构建和谐社会的决心，也是践行“十七大”精神的重要举措。作为太佳高速公路的建设者，我们太佳13标全体人员感到无比光荣和自豪，尽管在修建的过程中遇到了很多的阻力和困难，但我们绝对相信紧紧依靠各级政府是有能力解决好施工单位、人民群众的矛盾和困难。望各级领导加大对我标段存在具体困难的协调解决力度，我部全体人员翘首期盼，也将给予最大能力的配合支持。

安通建设有限公司

太佳高速公路吕梁段第13合同段

二OO九年二月十日

主题词： 施工 受阻 报告 主 送： 临县太佳高速公路指挥部协调办