通讯员交流材料（共12篇）
通讯员交流材料 篇1
通讯员经验交流材料
中交二航局平潭海峡大桥项目部刘 兵
我是四分公司一名质检工程师，在平潭海峡大桥项目部从事工程质量管理工作。平潭海峡大桥是福建省的重点工程，该项目也是局重点项目。作为项目部的质检部长，我在严格控制工程施工质量、认真完成本职工作的同时，还兼职项目部通讯员工作，积极参与企业和项目的宣传报道。我通过在项目施工中发现闪光点，在工地生活中寻找焦点；多视角、全方位，积极有力地宣传项目部的工程建设状况、典型人物和先进事迹等。在领导、同事们的支持和编辑同志的帮助下，我以身为二航人而自豪的强烈主人翁意识，通过积极撰稿、投稿；有幸被局《二航人》报、四公司《港桥风采》报、《主人翁》杂志、局、公司网站和项目部的《平潭桥讯》简报采编了二十余篇通讯报道。平潭项目部成立于07年底，在分公司企业文化部的指导和帮助下，宣传报道工作随着项目部的成立而同时展开，经过一年多的实践运作，取得了一定的成绩和良好的辐射效应。我有幸代表本项目的通讯员，在此交流我的一些通讯报道工作经验，不足之处，请各位领导、专家和同事们指正。
一、领导重视，营造良好的宣传氛围
在项目创建之初，项目部就成立了由党支部书记任组长的通讯报道小组，并制定了通讯报道奖励办法；项目部还创办了自己的工地简报《平潭桥讯》，主要面向业主、监理等相关方顾客，以便及时报道项目的施工进展、安全质量情况和工地业余生活等，较好地展示了二航局的企业文化。每个季度末，项目部都对被采编的通讯报道统计核实后，按照奖励办法发放奖金，并将表现突出的通讯员选为季度劳动竞赛评比的先进个
1人，这样极大调动了职工参与项目部文化建设的积极性。不但通讯报道小组成员积极撰稿，广大职工也踊跃投稿；从新闻报道、现场纪实，到工作经验交流、散文、诗歌等，呈现出多样化的宣传题材和风格，项目部的通讯报道也频频被《二航人》、《港桥风采》等报刊媒体采用。
二、热爱二航，用“心”去写作
我的工地生活有十五年，参与了港口、公路和桥梁等不同工程项目的建设；见证了二航局由一家以航务工程为主业的水工施工企业，发展成为以施工、设计、资本运作为一体，以路桥、港航、市政、铁路施工为一体，以速度、效益、质量、规模为一体的国有大型工程建设企业；经历和见证了我局创造的润扬大桥、苏通大桥、杭州湾跨海大桥、金塘大桥等一系列具有世界影响力的建筑奇迹和丰碑。这些都是我们引以为豪、热爱二航和奉献二航的基础和原动力。只有与企业同呼吸、共命运才能在心中感受到它的发展和进步，而有了心中的真实感受和体验，才能写出被编辑采用、读者感动的好报道和文章。例如我写《公司被评为福建省A级从业单位》的报道，就是亲身经历和感受到了我项目部在恶劣的自然气候、复杂的干扰因素、资金极度紧张等众多的不利情况下，全体职工群策群力、团结一心，不断克服各种阻力和困难，卓尔有效地开展现场施工；08年度不但超额完成了计划产值，而且连续生产无安全事故、无质量事故，在历次的各类检查中均得到各方好评，并在福州市第二届重点项目百日劳动竞赛活动中获得第一名，成为令业主与监理放心和满意的施工单位。公司获得福建省A级从业单位的信用考评，是公司领导和我部全体职工共同努力的结果，是我局核心价值观“诚信共赢，拼搏奉献，持续改进，超越自我”的具体体现，为我公司弘扬二航企业
精神、立足和辐射福建市场奠定了坚实的基础。
三、与时俱进，明确宣传重点和舆论导向
作为通讯员对形势的把握和对宣传重点的了解是其报道能否被采用的关键。唱响主旋律，弘扬正气，用先进的思想、先进的文化教育人、引导人和鼓舞人，是通讯员的工作职责。因此，我们应以《中交二航局企业文化发展大纲》为指导，紧密围绕施工生产这条主线，认真落实公司企业文化工作总要求，通过宣传先进人物、典型事迹，动态报道重点工程、关键节点的完成情况，营造积极向上的舆论氛围，教育引导干部员工知形势、明责任、树信心、克难攻坚，为全面实现计划目标任务提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。不断提升企业的知名度和美誉度，使得宣传报道工作“外塑企业形象，内凝职工凝聚力”。比如《主人翁》杂志采编的我的一篇《振华船员——中交的骄傲，祖国的骄傲》报道，通过赞扬中交“振华4号”船员为保护国家财产，以大无畏的精神，团结一心、机智勇敢地与凶残的索马里海盗展开斗争并取得胜利的经过，不但塑造了良好的中交企业形象，也激发了中交职工的自豪感、增强了职工的凝聚力。
四、立足本职，专业素质确保成稿质量
通讯员较多都是兼职的，对于这份“副业”必须以本职工作作为出发点，在做好本职工作的同时，再从自己的工作中发现和报道新闻。因为只有自己的专业工作才是自己最熟悉和擅长的，有了专业素质的保障，相关新闻报道的质量才能得到保证。我的通讯报道《平潭大桥项目部认真开展质量月活动》就是我作为专职质检员，全过程参与和实施项目部质量月活动的情况总结。文章《“三检制”质量检验制度和工序交接制度
——既需坚持又要完善的制度》也是我通过具体工作实践得到的经验和认识。另外，我作为公司内审员，对公司的“一体化”体系及开展的管理体系再造工程也有了解并参与，因此有了《平潭海峡大桥项目管理受各方好评》、《平潭海峡大桥项目部接受公司内审检查》和《平潭海峡大桥项目部施工重环保》等报道。
五、眼明手快，善于挖掘新闻并及时报道
作为通讯员必须具有对新闻的敏感能力，要有较强的新闻意识，善于寻找“新闻眼”，要在高度相似处找出不同点来，这就需要平时多一点新闻意识、多一点奉献精神、多一点“小题大做”，因为“处处留心皆新闻”，关键是我们如何去挖掘。要掌握“人无我有”、“人有我优”、“先人一步”的写作技巧。同时，稿件还应具有创造性。我的通讯稿《荒岛“变脸”》就是报到了我们在施工中常用到的充分利用构造物旁场地开展施工的情况，然后配上该荒岛场地改造前后的对比照片，达到了较好的宣传效果，就被《二航人》采用了。
六、多写多练，提高自身素质和修养
俗话说“曲不离口、拳不离手”，多写多练、勤于笔耕是写好稿多上稿的制胜法宝。我们可以通过精读一些不同类型的写作范例，然后在结合工作实际，尽可能地写，并且写好后，还要主动请高手帮忙指点、修改。修改后，自己还要认真琢磨被修改的地方需不需要修改，修改后好在哪里。经过不断地写、不断地被改、不断地思考、不断地总结就会慢慢摸索一些信息、新闻写作的技巧与规律，从而达到驾轻就熟的境界。作为一名通讯员,应该加强日常学习,否则就没有扎实的理论功底,就不可能透过事物表象抓住本质;就不可能把握事物发展变化的趋势和
规律,更不可能积极地、主动地、深入地收集、报送高质量的信息或新闻。因此，我们需要多读《中国交通报》、《二航人》等报刊，全面了解行业工作动态，学习别人的优秀通讯报道，并能运用到自己的工作实践中去。平时记日记、写施工日志也是一种积累和锻炼，应坚持不懈。
以上几点是我的一些不很成熟的工作经验，因为无论是我的写作经验，还是写作功底，与在座的各位相比，还存在一定的差距，以后还要向大家多多学习，同时也希望领导、编辑同志继续给予我们的宣传报道工作大力支持和帮助！
刘兵
2009年4月13日
通讯员交流材料 篇2
会议主要内容范围如下:
1.国内外水泥技术进展与最新水泥科技成果
2.优质水泥的评价与生产技术
3.预拌混凝土对水泥性能的要求
4.混凝土性能与水泥性能的关系
5.不同性能混凝土对水泥品质的要求
6.水泥生产质量控制与精细化操作、管理
7.新型干法水泥窑集成优化技术及其应用
8.新型干法水泥生产线的精细运转与管理
9.水泥与减水剂相容性的影响因素及控制措施
10.水泥粉磨工艺对水泥使用性能的影响
11.水泥粉磨系统技改方案优化、比较与选择
12.水泥工业预粉磨技术装备发展动态
13.助磨剂的选用及其对水泥使用性能的影响
14.水泥质量投诉案例及应对措施;
15.纯低温余热发电精细运转与工艺的合理匹配
16.几种新型干法窑余热发电系统热能利用分析及提高综合效益的管理、技术措施
17.新型干法窑应用高硫煤、高碱原料 (劣质原料) 生产技术, 提高新型干法窑适应性的技术、管理措施
18.南方及烟煤短缺地区新型干法窑燃煤选用方案及综合效益比较
19.燃煤质量如挥发分、灰分对新型干法窑熟料产质量及综合效益的影响
20.新型干法窑处置城市垃圾和污泥几种技术方案, 其关键技术装备, 分析比较各方案优缺点
21.新型干法窑废渣综合应用技术及措施;废渣改性 (作混合材或掺合料) 技术开发应用进展
22.国内外水泥行业对氮化物、硫及其它有害物质控制达标的技术措施
23.水泥工业发展态势、政策与若干思考
24.水泥基材料研究与应用进展
25.水泥工业润滑油的选用及其对设备运转的影响
26.水泥厂筒库清库、预热器清堵、煤粉制备系统安全操作
●参会费用:
1) 水泥企业、粉磨站、学校、协会、科研等单位代表交会务资料费850元。代表食宿统一安排, 费用自理。
2) 设备企业等需交纳2600元宣传费
●报到日期:11月1日
●会议地点:长沙市枫林宾馆 (地址:长沙市枫林一路81号, 总机:0731-88798888, 邮编:410006)
●乘车路线:火车站乘12路、314路、202路、立珊公交车到荣湾镇下车即到。机场乘机场大巴至民航大酒店, 换乘以上公交车均可到达酒店 (民航大酒店在火车站附近) 。火车站坐的士至宾馆约10元。
●承办单位:湖南省建材行业管理办公室湖南省水泥协会
●支持单位:湖南南方水泥集团有限公司长沙润励化工科技有限公司长沙坚韧机械有限责任公司
请于2011年10月25日前将回执寄回或传真, 亦可通过电子邮件联系。联系方式:
1.《水泥》编辑部 (北京市朝阳区管庄东里, 100024) , 联系人:张迪
电话 (传真) :010-51164621E-mail:zhangdi@c-m.com.cn
2.湖南省建材行业管理办公室 (长沙市劳动西路499号, 410007) , 联系人:胡小娟丁美荣
电话:0731-85535995、85527130 传真:0731-85527130 E-mail:hnjchxj@163.com
报到回执 (可自制或复印)
班主任工作经验交流材料 篇3
回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:
一、班主任自身要练好“内功”
俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。
二、培养学生的良好习惯
低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。
三、要及时表扬学生,给予必要的奖励
我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。
四、加强与家长的联系
教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。
我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。
一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。
五、对学生进行爱的教育
班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。
企业文化参观交流通讯稿 篇4
考察交流助推企业文化落地开花——集团公司领导带队赴合面狮电厂进行企业文化参观交流7月18日上午，集团公司党委副书记柳世伦、工会主席黄少巍带领集团公司工会干部及各基层单位工会主席、女职委主任等共16人赶赴合面狮电厂厂区，参观学习合面狮电厂企业文化建设工作。大家首先来到建于电厂生产车间前面的企业文化长廊，负责接待的是合面狮电厂工会主席纪仕明，他首先为大家介绍了电厂的发展历程，接着他带大家来到了电厂运行车间、检修车间、仓库，大家仔细听讲，对电厂的6S管理模式及生产氛围都加深了理解和体会。参观完厂区后，大家来到了电厂会议室进行交流座谈。柳副书记介绍了组织本次参观交流活动的背景，高度评价了电厂的企业文化体系，肯定了6S管理模式对提高生产效率的作用，要求各单位工会要把电厂的先进企业文化、管理经验带回到所在单位，带动企业文化工作的全面开展。黄主席感谢电厂为此次参观交流活动提供的各种方便，提及对电厂的企业文化氛围、6S管理工作印象非常深刻，要求各单位工会要带着问题来进行交流学习，并将学习成果带回去推广运用。
校际教研交流活动通讯稿 篇5
——记养贤、洪林棋盘小学与水东中心小学校际教研交流活动
金秋送爽，气候宜人。十一月三日晨，水东中心小学迎来了来自养贤中心小学、洪林棋盘小学一行近三十余位参加“校际教研交流活动”的客人。
来宾们首先饶有兴致地观看了该校的大课间活动。具有鲜明的地域特色、散发着浓郁的乡土气息的“枣花舞”给来宾留下了深刻的印象。
接着，来宾们由养贤中心小学许星林校长、洪林棋盘小学孙有义校长领队，步入多媒体教室，听取了该校王明娟老师执教的略读课文《卡罗纳》与翟静老师执教的精读课文《富饶的西沙群岛》。王明娟老师扎实的教学功底、匠心的教学设计、潜心的点拨引导，获得众位教师的好评。而翟静老师幽默，富有情趣的教学语言；充沛，富有感染力的教学激情；多彩，富有实效的教学形式，则让课堂溢满了浓浓的“语”味、融融的“情”味、浓厚的“趣”味。
随后，宾主一行又“移师”该校综合楼阅览室，参加以“准确把握课型提高阅读教学实效”为主题的交流研讨会。会上，水东中心小学刘高潮校长向各位来宾介绍了该校“校园建设‘搭台’，教育教学‘唱戏’”的构想。两位授课教师借助幻灯片阐释了教学设想，恳切地反思了不足之处。旋即，与会教师围绕交流研讨主题探讨了学生主体地位彰显与教师主导作用发挥的辩证统一关系。并针对王明娟老师的教学，重点讨论了略读课文 “扶”“放”问题；由翟静老师的“妙语连珠”，引出了什么是有效的课堂评价的思考并从语文课堂应该姓“语”的角度，充分肯定了两位授课教师对语言表达方法的渗透，整个交流研讨活动形式新颖，发言热烈，气氛融洽，在轻松愉快而又不乏严谨的氛围中进行，不知不觉时钟指向12时。最后，教导处杨光升主任展望了该校今冬明春“班班通”的建设将引发的教学变革。
此次校际教研交流活动为三校教师搭建了相互学习、相互交流、相互借鉴、共同提高的平台，促进了三校教师的专业成长，增进了学校之间的友谊。
学术交流会通讯稿 篇6
——广陵小学青年教师读书交流活动
近期扬州市广陵小学“阅读工程之书香校园周”系列活动掀起了师生读书的热潮，为了进一步提高青年教师教师自身素质，促进青年教师专业素质成长，充分调动教师读书的积极性和能动性，增强教师文化底蕴，广陵小学于4月24日下午开展了“青年教师读书交流会”活动。
三位青年教师向大家推荐了近期阅读的好书，老师们就自己所读的书的内容，结合自身的实际进行了热烈的交流。会上，教师们就在阅读书籍中的感悟与心得做了广泛交流，并结合教师工作纷纷发表感言。沈扬老师推荐的《平凡的世界》让大家深感生命的顽强在于苦难中会找到不一样的出口，朱君老师结合自己的读书经历浅谈了余华笔下“富贵”的悲惨人生，而费诚老师带着她推荐的《一盏一盏的灯》，诉了大家教师在工作中对学生的关爱，对自己的严格要求，让在座的`每一位青年教师都感触颇深。三位老师发自内心的感悟激励和鼓舞了在座的每一个人。
优秀社团交流会通讯稿 篇7
优秀社团交流会通讯稿
本讯报道10月20日建工学院社团联合会在教三楼E203举行了以“繁荣校园文化，加强社团交流；完善社团管理，打造品牌社团”为主题的优秀社团经验交流会，出席此次交流会的嘉宾有十一个二级学院的社联主席、五四表彰大会的十个优秀社团社长，建工学院通讯部部长、信息部部长、宣传部部长及校社联办公室主任、督导部部长和建工学院十八家社团的负责人参加了这次交流会。交流会的主要内容分为三个部分、首先由校社联办公室主任和督导部部长讲解对社团的考核细则和活动的申请流程；其次是由二级学院社联主席和优秀社团社长分别分享自己一年来的工作经验及社团的管理方法；最后由社团负责人对自己社团有什么疑问的向我们的各位主席提问。我们社团的问题得到了满意的答案，特别是对下一届的社团管理有了很好的帮助。这次经验交流会对社团负责人来说都是受益匪浅，即了解到了社团该怎么发展，又知道了社团的各种经验。这次交流会在建工学院社联主席的总结下取得了圆满成功！
最后祝我们建工学院社团会越办越好！越来越有活力！
群众路线交流座谈会通讯稿 篇8
会上，胡总亲切的与与会的各位职工朋友交流谈心，鼓励他们说出心里话，放心说、大胆说，深入基层就是要听听大家原汁原味的心里话，实实在在的了解职工对各级领导班子成员、职能部门在“四风”方面的意见和建议，对公司发展现状存在的焦点问题和看法以及职工们在生产和生活中遇到的困难和问题。座谈会上每一名员工都积极发言，发表看法、提出问题，胡总耐心的对大家的问题进行一一回复，会议气氛轻松活跃，不时传来阵阵欢笑。
会议最后，胡总进行了总结讲话，一是感谢大家真诚实际的发言，对大家能站在公司发展的角度来谏言献策给予了高度肯定。胡总承诺，今后这样的交流座谈会还会一如既往的开展下去，不仅是在群众路线的教育中，而是要形成一个长效的机制。胡总强调“下基层，下到底”，鼓励大家以多种形式进行交流，既可以是座谈会形式也可以是书面形式。大家反映的问题在会后将进行及时梳理、分类、整合、汇总、研究、处理，能解决的马上解决，有困难的克服困难解决，不能解决的要向员工解释清楚原因，目的就是把群众路线实践活动落到企业发展、员工得实惠上。二是鼓励大家在当前经济形势严峻的现实情况下，做好自己的事，干好本职工作，坚定信心，练好内功，发挥主人翁的责任感，尽职尽责、勇于担当，练造一支高素质、高技术的人才队伍。
企业即时通讯保障信息交流更通畅 篇9
2012年可谓是中国服装业的“寒冬”，电子商务的崛起导致依靠传统销售方式的服装业爆发高库存危机，许多实力较弱的企业已经纷纷倒闭，就连行业巨头也将面临着“伤筋动骨”的危险。就在整个服装业都“哀鸿遍野”的时候，哈森商贸对外宣布第1000个销售点正式建立和营业额创历史新高的喜讯。这极具反差性的一幕，让人不禁问起，到底是什么让哈森商贸不畏惧冬天的“严寒”呢?
一、双管齐下，哈森商贸打造“最炫民族风”
据悉，哈森商贸自2006年成立以来，一直秉承着“创建民族时尚品牌”的经营发展愿景。为了实现这一目标，其在成立之初就“以人为本”，重视人才的选取和培养，同时引进先进的设备和科学的管理理念，为消费者生产出工艺精湛的服装，提供完善全面的服务，最大限度地满足顾客的需求，凭借着优质的产品与服务赢得了消费者的一致好评。在其它同行在盲目扩张的时候，哈森商贸并没有向其效仿，而是在生产管理和企业管理方面下功夫。在生产管理方面，哈森商贸从产品创新与完善服务下手，在提高产品质量、增加产品样式的同时，还为用户提供详细的解决方案，让消费者在心满意足的氛围下产生消费。在企业管理方面，哈森商贸利用好讯即时通讯在企业内部打造统一通讯平台，使企业服务体系向着信息化、快捷化方向发展，也正是因为哈森商贸启用好讯早日打通了企业内部的信息通道，在日后的发展壮大过程中产生的沟通问题才得以规避。
二、哈森商贸加码企业“根基” 用好讯打造企业信息链
哈森商贸通过好讯将公司和所有门店置身在“云办公室”中，通过一目了然的组织架构图将部门及其员工的信息都清晰明朗的呈现在用户面前。不仅方便了公司对部门和门店进行统一管理、服务，也建立起一张全面覆盖的信息网络，让信息可以随时随地无障碍传输。信息链的构建，让公司对库存信息可以实时把控，每个区域由于用户群体的和消费水平的不同导致门店销量不一样，面对这种情况，管理层可以通过好讯实时掌握一线门店的销售数据和库存信息，然后根据门店的实际情况进行科学合理的调整，防止门店发生库存积压或者供不应求的现象。产品在提升销量，同时又能满足客户的消费需求，提升服务质量。
青马班社会实践交流会通讯稿 篇10
2011年11月6日下午七点,我信息工程系“青马班”在综合楼C区104教室举行了青马班社会实践交流活动。我系团支部袁尚华书记应邀出席，大二青马班同学全体出席了这次交流会。
活动开始后，主持人赵莹先介绍了青马班各组社会实践的相关情况。然后由每组负责人向大家介绍各组实践情况，各位发言人借助精心制作的PPT，向同学们介绍了各自团队的准备过程、团队活动开展以及所获得的成果和经验。在实践环节中，各队都遇到了不同程度的困难，如时间安排过于紧密，计划不够全面周密，前期准备工作不完善等等，但大家凭借着执着的信念和团结奋进的精神圆满的完成了本次的社会实践活动。六位实践团发言人的精彩报告后，我系组织部部长余宏林对这次交流会做了大致总结，对各个实践队给予了充分的肯定，也对每位青马班同学做出了更进一步的要求。最后本次活动在同学们热烈的掌声中圆满结束。
通讯员交流材料 篇11
在公司全面推行 “五好班组”建设以来，电讯公司把班组建设工作纳入本单位发展的总体规划，制定了《供电通讯公司“五好班组”实施方案》，推出了机关人员包保班组的办法并将此纳入了考核中，为将此活动落实到实际中，更好地学先进，找差距，加强单位内部学习交流。5月17日，供电通讯公司运检车间组织班组长10余人到该车间风井变电所参观学习。
上午9点，参观人员来到位于灵泉矿三号风井附近的风井变电所，该所自1992年5月正式投入运行，主要为灵泉三号风井的主扇、风井等提供电力保证。该所多年来从环境卫生、内页管理、安全管理、运行管理、设备管理、团结协作等方面一直走在前列，多年来积累了一定的先进经验。在参观学习过程中，大家对该变电所员工奋发向上的精神风貌、整洁明亮的工作环境和一些细微之处的管理赞叹不已，也深刻认识到班组建设上的差距和不足，大家一致表示要结合实际，借鉴经验，进一步创新班组建设的方式和方法，共同推进供电通讯公司班组建设工作。
通过学习，各班组长从中受到了教育及启发，对如何进一步加强班组工作精细化、工作内容指标化、工作步骤程序化、工作考评数据化、工作管理规范化有了更加清晰的思路。
通讯员交流材料 篇12
2011年 3月2日中午，护理学院领导与09级护理本专科同学在重庆医科大学缙云校区教学楼A2-1110就专业学习的心得和考试问题举行了专题座谈。
本次座谈会由护理学院牟绍玉副院长主持，教务科李志芬科长、第四学生工作办公室唐晶主任及学办其他老师参加了会议。本次座谈会就加强师生了解，听取同学们的心声，特别是学习困难的同学对老师教学方法的意见和建议等问题进行了深入讨论和交流。
首先，牟院长就本次会议的目的发言，希望同学们能说出自己的真实想法和对老师的意见和建议，能够把同学们在学习和复习考试中遇到的实际困难反映出来。在牟院长的鼓励下，同学们举手发言非常踊跃。专科二大班的同学提到，由于专科护理在校学习时间只有两年，学习时间较少，学科多，到期末是复习重点不明确，考试成绩不太理想，希望老师能多多勾画重点；同时对考试分数非常接近及格线提出了疑问。本科同学以学习《药理学》为例，指出授课老师的重点与考试内容存在很大偏差，致使大家努力复习却未能取得好的成绩。并提出了同学们对老师上课思路的建议，以及希望老师更严格要求课堂纪律。听到这些，牟院长很欣慰同学们能畅谈自己的心声，同时在学习方法上希望同学们能组成团队学习，同学们互相交流，以及能主动上网学习，到学校网站上学习。李科长针对大家考试成绩的疑问做出了解释，也对选修课的选择给出了很好的解决办法，并希望同学提高自主学习能力，加强与老师的交流。最后，唐主任对领导、老师以及参加会议的同学表示了感谢，希望同学们好好复习，坚定信心，顺利通过考试。