基层干部工作表现材料

基层干部工作表现材料（精选7篇）

基层干部工作表现材料 篇1

文章标题：优秀农村基层干部现实表现材料

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**,1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。

二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，2006年清收旧欠税费16万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务

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基层干部工作表现材料 篇2

信任问题一直都是人类社会的核心问题之一, “离开了人们之间的一般信任, 社会自身将会变成一盘散沙” (1) 。作为信任的一个重要方面, 政治信任一般是指公民对政府与相应公共组织及其工作人员的政治认可, 是政治合法性和政治稳定与发展的重要基础。当前学术界对政治信任的探讨主要集中在“制度论”和“文化论”两种解释上。其中, “制度论”认为政治信任来源于政治领域, 是公民对政治制度和政府绩效的一种理性评估, 而“文化论”则认为政治信任形成于政治领域之外, 植根于文化规范并通过人的社会化过程逐渐形成, 具有本土文化遗传的特点。作为政治信任的一个分支, 基层政治信任是指在基层范围内公民对政府与相应公共组织及其工作人员的政治认可, 这里的基层包括乡镇、村、社区、街道办事处等相关机构和组织。

改革开放以来, 随着公社和单位体制的解体, 税费改革的实施, 传统的权威价值观日益减弱, 群众的价值观及行为方式也发生了很大变化。在各种压力之下, 原有的政治体制已经无法满足社会与公众的需求, 出现越来越多的问题, 作为国家权威象征的政府机关面临着公信力和政治权威不断流失的危险。

一般来看, 当前民众对于中央政府仍然有很高的满意度, 然而越往下, 满意度越低 (O’Brien, 1996 (2) ;Tian jian Shi, 2001 (3) ) 。如李连江在调查中就发现63.1%的受访者认为上面是好的, 下面是坏的, 呈现一种“差序政府信任”模式。53.67%的受访者对党中央表示信任, 只有6.75%的受访者对所在地方 (基层) 党组织信任。 (4) 农民对中央到基层政府的信任度是逐渐递减的。 (5) 此外还有于建嵘 (2005) 、胡荣 (2007) 等的研究中都有类似的发现。这些都说明了当前基层政治信任危机已经很突出, 需要尽快解决, 否则会影响群众的参与积极性和生活满意度, 甚至会影响国家、社会的稳定。

二、基层政治信任危机:内容与形式

基层政治信任危机是由多种原因造成的, 产生的影响也多种多样, 所以在具体的内容和呈现的形式上有着很大的区别。根据对业已发生的基层政治信任危机事件的分析, 可以判断出当前危机表现形态主要有如下几种:

1. 党群、干群关系不和谐与紧张化

近年来虽然中央政府一直强调加大思想政治工作, 可是党群、干群之间很多时候还是很难达成一致, 干部与群众之间相互不理解、不信任。加上利益机制分配的不健全, 贫富差距的扩大, 官员的不作为与腐败行为, 以及在基层民主推动过程中出现的形式化等问题, 党群、干群之间的矛盾越来越多, 一些群众甚至看到党员干部就心生反感。

调查发现高达57.0%的受访者认为与村干部的关系平淡, 同时有5.9%的人认为干群关系紧张。 (6) 税费改革之后国家对乡镇与村庄进行了大规模的裁撤与合并, 然而在精简人员的同时也扩大了基层干部和群众的距离, 双方的交流与沟通更少, 甚至有些流于形式化, 从而不可避免地产生了政治信任的流失。

2. 社会冲突日益显现化和多样化

当前社会冲突显现化和多样化主要以频发的“群体性事件”为典型。根据官方的统计数据, 从上世纪90年代开始, 群体性事件的发生频率在我国一直维持在一个较高水平, 1993年到2003年间我国的群体性事件数量已增加6万余起。又据中国社科院蓝皮书 (2009年) 的统计, 我国群体性事件的发生数量在2005年虽然有所下降, 但在2006年又开始上升, 这一年全国发生各类群体性事件6万余起, 到了2007年甚至有8万余起。群体性事件是社会冲突激化的直接后果和外在表现, 但内里可能是群众对政府的不满情绪的一种释放。

受传统文化的影响, 乡村解决矛盾一般为双方协商, “大化小, 小化了”的方式。但是随着社会化程度的增强, 基层在很大程度上缺少一种柔性、协商的矛盾处理环境和方法, 群众对政府及其工作人员不信任, 认为只有将矛盾公开化、激烈化才能引起上级政府的重视, 才能维护自身权益, 所以群体性事件时有发生。“找企业不如找政府, 找政府不如堵公路” (7) , 不恰当的维权, 可能会激化出新的矛盾, 甚至出现违法犯罪行为。

冲突形式上, 政治信任和认同的困境从政治心理向现实冲突方向上转变, 由“物质利益冲突”向“无直接利益冲突”转变。 (8) 物质利益冲突主要表现为国企改革、城市拆迁与安置、劳资纠纷等物质利益相关的事件, 这一般与政治认同没有多大关系。“无直接利益冲突”事件的参与主体没有共同的利益基础, 是基于共同的“不公平感”导致的不满情绪。这表明此类冲突不是普通的社会心理冲突, 而是政治认同困境方面导致的社会冲突。

3. 矛盾解决方式的上访式和单一化

在与政府产生矛盾时, 群众选择的矛盾解决方式单一化, 并以上访式作为主要手段, 这也反映了基层政府政治权威的流失。除性别、年龄、政治效能感等因素对政治信任具有显著性影响外, 上访对政治信任的流失也有很大影响。农民上访的级别每上升一个层次, 他们对政府的信任就减少一个档次, 随着上访层次的提高, 对高层政府的信任也会产生显著的负面影响。 (9)

老百姓遇到困难选择上访, 而不是通过同级政府或司法途径解决, 反映了他们对基层政府组织及官员的不信任, 认为其不会或无法维护自己的切身利益。他们认为只有选择更高一级政府, 甚至中央政府才能实现自己的权利。同时个体的上访行为也具有示范效应, 一旦上访失败, 不仅上访者个体不再信任政府, 而且关注其上访的个体与群体也会产生对政府的信任危机。

4. 民众政治参与不足与冷漠化

(1) 表现在对基层民主选举的态度上。据调查, 23.3%的农民认为农村基层民主选举不重要, 有30.0%的农民认为没必要, 两项相加, 对基层民主选举持悲观态度的竟超过一半。在实际的参选中每次都参加的比例仅为10.9%, 参加过几次的为32.8%, 而没参加过的有45.3%。 (10) 城市中, 一份上海市居民社区参与意愿的分析表明, 仅有15.7%的被访者表示很想参与。 (11) 张亮 (2001) 指出, 由于居民参与不足, 只有25%的居民表现出一定的社区参与意愿 (12) 。

(2) 受制度、经济、文化等因素的影响, 许多基层民众觉得自己是否参与基层自治意义不大, 从而不愿参加, 听由基层干部操作。这种政治冷漠导致基层选举形式化, 干群相互不了解甚至误解, 再加上一些政策失误等, 使得有些群众对基层政府丧失信心, 而这种情况在一定程度上也加剧了群众的政治冷漠。基层政权合法性流失呈现出从对具体工作人员的质疑发展到对政权体制的不满, 对法律的正义性和公正性表示怀疑, 合法性危机的对象加速上述三种趋势。 (13)

三、基层政治信任危机解决:制度、文化与能力建设

政治信任危机会造成政策落实不畅, 干群关系紧张, 社会整合困难等一系列问题。所以必须着眼于全局=, 从制度、文化、和能力建设三个方面有重点、有步骤地采取措施。

1. 制度建设

(1) 维护基层政治信任。首要的是建立一系列合理可行的制度, 使权责明确、切实可行。第一, 进一步健全社会主义市场经济体制和分配制度。一方面, 要进一步巩固和发展公有制为主体, 多种所有制经济共同发展的经济体制。尤其要鼓励、支持、引导基层非公有制经济 (如小微企业及个体户) 的发展, 激发基层经济潜能, 提高民众的收入和生活水平;改革相应的金融体制;建立反映市场需求的价格形成机制, 促进资源的有效利用等。另一方面, 进一步完善社会主义分配制度, 初次分配要注重效率和公平, 再次分配更要注重公平;逐步提高低收入者收入水平, 扩大中等收入阶层比重, 打击非法收入, 缩小收入差距, 增加对农民和低收入者的扶持力度。

(2) 健全中国特色的基层民主自治制度。扩大社会主义民主是发展社会主义的基础工作 (14) 。完善基层民主对于提升基层发展活力, 推动干群互信, 缓解基层矛盾有着莫大的好处。这需要积极发挥基层党组织的领导和带头作用, 保持党员与群众的血肉联系;健全以《居委会组织法》和《村委会组织法》为核心的法律法规及相关政策, 形成一套细致可行制度化的运行模式;进一步理顺各种关系, 如乡镇政府和村委会关系, “两委”之间关系等;同时基层运行要民主选举、民主决策、民主管理、民主监督并重, 并落实到日常事务中。

(3) 完善社会基本保障制度。进一步扩大社会保障的覆盖范围, 减轻低收入群体的负担, 对于孤寡老人、伤残患病等人士要给予最大范围的帮助;实现城乡社会保障一体化;强调对社保资金运作的监督;建设灵活、持久的多种保障制度, 根据不同地区、不同收入、不同行业的具体情况采取不同的措施, 健全终身教育机制、医疗保障和住房保障等机制, 解决与人民群众切身利益相关的问题。

2. 文化建设

“政治文化是一个民族在特定时期流行的一套政治态度、信仰和感情。这个政治文化是由本民族的历史和现在社会、经济、政治活动进程所形成。”。 (15) 政治信任从本质上讲是一种心理认同感, 是政治文化的一部分, 所以提高政治信任不仅需要制度建设, 更需要文化建设。

(1) 随着改革开放的深入和市场经济的发展, 社会意识和价值观日趋多元化, 必须对其加以正确的引导, 否则就容易产生思想上的混乱, 既不利于社会的整合, 也不利于公众政治认同度的提高。当前要紧紧抓住思想意识形态上的“主心骨”, 以马克思主义为指导, 培养和宣传社会主义核心价值观, 并根据社会存在的变化, 不断丰富和创新主流意识形态的内涵, 灵活全面地进行意识形态的构建。

(2) 发挥优秀传统文化对维护社会稳定和提高政治信任的作用。利用以血缘和地缘为核心的身份认同的同时, 积极倡导传统文化中的诚信思想, 和“贵和精神”, 引导社会互信, 夯实中国政治认同的基础。当然, 更要提高群众的民主意识。当前, 广大群众的民主意识和参政能力都有了一定的提高, 但距现代公民社会所需要的素质要求依然较远。因此需要通过有效宣传和系统教育提高群众的民主意识和参政能力;充分利用信息网络平台;短、长期培训机构、讲座、专家交流会等多种形式, 深入对基层群众的思想政治教育。

3. 能力建设

(1) 一些政府工作人员素质不高、能力不强, 不能很好地解决相关问题, 甚至使问题进一步复杂、扩大化, 酿成严重的社会后果。所以若想从根本上扭转这一局面, 必须大力提升基层政府及其工作人员的行政能力。

(2) 需要政府职能由管理型向服务型转变, 真正做到心系人民, 提升公共服务水平。合理界定政府职责, 解决政府工作当中的错位、越位、缺位现象, 做到有所为有所不为;强化干部队伍建设, 提高干部的服务水平, 干部要深入基层群众, 了解村情民意, 站在群众立场想问题、办事情;通过培训班教育, 实践教育等多种方式全面系统地提高公务员的理论与实践水平;创新公共服务机制, 培育多元化的供给主体和供给模式。

(3) 需要深化体制改革, 健全监督机制。深入推进政企、政资、政事、政社分开, 建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。 (16) 简化行政机构, 明确行政职责, 推行绩效管理和行政问责制度, 建立科学合理的绩效评估指标体系和评估机制。完善社会主义民主制度, 建立健全民主参与的法律法规, 进一步完善基层“四大民主”的相关制度, 保证群众真正享有广泛政治权力和自由。在党委统一领导下, 与政府协调共管, 各地建立政务公开领导小组, 职责明确, 密切配合;加大政务信息共享力度, 通过“网上政府”建设、首长接待日、专家咨询、公示制度、听证会制度等搭建公共服务沟通平台, 扩大公民参与度, 增强决策的科学性。完善监督机制对发扬社会主义民主, 解决腐败问题的作用。通过行政问责制等来培养政府官员良好的政治人格, 严厉惩处腐败官员, 切实保障人民群众的知情权、表达权和监督权, 力图从源头上预治腐败。

总之, 在当前高速发展的中国社会, 影响基层政治信任的因素是多元的, 人民群众政治信任的变化也非直线型的, 必须从制度建设、文化建设和行政能力建设三方同时着手, 以制度建设构建基层政治信任的硬实力, 做到问题解决的法制化和程序化;以文化建设构建基层政治信任的软实力, 强化基层政权权威认可的社会基础;以行政能力建设构建基层政治信任的保障体系, 增强群众集体意识和社会认同感。只有把三者融为一个整体, 清晰认识它们之间的相互关系, 处理政治信任危机才能够事半功倍, 全面有效地解决中国当前面对的基层政治信任危机问题, 实现从地方到中央的政治信任强化。

摘要：当前中国基层政治信任面临的危机, 主要表现在党群、干群关系不和谐甚至紧张化, 社会冲突日益显现和多样化, 矛盾解决方式的上访式和单一化与民众政治参与的不足与冷漠化四个方面。解决当前的政治信任危机是一个复杂系统的工程, 需要从制度建设、文化建设和政府行政能力建设三方面入手, 有重点、有计划、循序渐进地采取措施, 通过不懈的努力, 逐渐增强群众对基层政府的政治信任。

基层干部工作表现材料 篇3

关键词：基层；人民内部矛盾；对策思考

中图分类号：D6 文献标志码：A文章编号：1002—2589（2011）02—0009—03

积极预防和妥善化解人民内部矛盾，切实维护群众利益和社会稳定，是构建社会主义和谐社会的重要任务。在面对处于由全面小康向初步现代化迈进的发展阶段和面临金融危机背景下逆势赶超的挑战和机遇，同时由于工业化、城镇化、信息化加快推进，利益关系和利益格局深刻调整，影响社会稳定的不确定因素明显增多，人民内部矛盾面广量大，已经成为影响社会稳定的突出问题。如何准确把握人民内部矛盾的现实表现及规律成因，主动寻求预防化解之策，成为当前亟待解决的重要课题。

一、当前基层人民内部矛盾主要方面及现实表现

当前，随着经济社会的跨越发展，各种社会关系基本协调、政局基本稳定、社会基本和谐，但人民内部矛盾也出现了一些值得警惕的新情况、新问题，影响了社会协调健康发展，主要表现在以下几个方面：

1.城市化、工业化进程加快，拆迁安置矛盾日渐凸显。随着城市城市化、工业化和新农村建设进程的不断加快，老市政片区拆迁、新区广场建设、道路的拓宽改造等一批城建重点项目陆续上马，同时各类工业园区、农民集中居住点建设飞速发展，大量土地民房被征用拆迁、流转置换。由此引发了新一轮的征地拆迁补偿矛盾，特别是围绕补偿标准、安置入户、引发了大量矛盾，导致聚众闹事、集体上访和群体性治安事件时有发生。在基层，就发生因涉地问题引发的矛盾逐年上升，由此酿成的群体性事件也处于多发状况。

2.金融危机影响仍未消除，矛盾传导效应不容忽视。2009年下半年以来，各地基层政府高度重视金融危机对经济发展和社会稳定的影响，出台了一系列政策措施，帮助受影响企业平稳过渡，保持了经济持续增长、社会持续稳定，但金融危机对经常社会经济发展的影响依然存在。虽然在2009年第二三季度出口下降趋势得到遏制，逐步止跌企稳，但影响出口回暖的不确定因素仍然较多。同时，许多地方规模以上企业效益下滑，与2008年同期相比，很多企业利润增幅下降。在金融危机大背景下，许多基层单位经济社会发展正处于转型关键期，企业改制、结构调整、产品升级等应对措施步伐加快，加剧了矛盾的集聚爆发，经济发展中的问题在社会稳定中持续凸显。少数企业在改制过程中操之过急，没有充分考虑大部分职工利益，导致各种矛盾不断出现，部分涉外企业经营困难，给民工就业、工资发放、福利待遇等造成影响，给社会稳定带来新的挑战。

3.少数企业发展方式粗放，环境污染矛盾时有发生。随着中央、省市级对于污染治理的严格实施，许多基层先后关停了一大批化工污染企业，但相关治污措施和民生工程建设需要一定过程，化工污染问题尚未完全根治，特别是一些化工企业较多的地方，少数企业因受客观条件限制和一味追求经济效益，长期忽视治污措施，导致环境污染引发矛盾时有发生，企业与周边群众矛盾突出。

4.交通配套设施相对滞后，事故伤亡矛盾较为突出。近年来，随着城市道路建设飞速发展，国省道拓宽新建、县乡道路建设、村村通工程等全面推进，极大地改善了全市道路通行条件。虽然城市道路建设不断加强，但仍难以完全适应群众通行需求，特别是随着生活水平的提高，市民购车热情高涨，导致车路矛盾十分突出。同时，许多县乡道路和村道交通安全配套设施还不完善，交通参与者安全意识差，管理机制不健全，由此引发的交通事故时有发生。交通事故成为社会矛盾的新增长点，由此引发了大量死伤赔偿纠纷，甚至出现堵路滋事等群体性事件。同时，因受企业设备老化、持续高温等因素影响，安全事故也进入了高发期，容易引发一些社会矛盾。

5.网络论坛矛盾热点集中，不良炒作易成引发酵母。由于网络舆情面广量大，传播速度快，各种思想文化表达和利益诉求错综复杂。一些人为达到个人利益诉求或不可告人的目的，通过聊天网站、网站论坛等形式，公开反映利益诉求或发布混淆、虚构的事实，吸引网民浏览并跟帖讨论，赢得网络上不明真相群众的同情，从舆论上为自己造势，企图以此迫使政府有关部门改变或取消既定政策，从中达到各自不同的目的。因此，往往一些社会大众普遍关心的问题、突发事件以及具有较大影响的事件，很容易通过网络形成社会热点。部分网民经常就环境污染、社会治安、市政建设、交通状况等热点问题发帖，引起网民跟帖议论，其中不乏思想偏激、煽动情绪、发泄不满的言论，容易引起网民盲目跟随，引起所谓“共鸣”，往往一个小小的是非波澜，都有可能对基层的社会稳定带来影响。

二、新时期基层人民内部矛盾历史背景及成因浅析

人民内部矛盾始终与经济社会发展紧密相连，在当前经济转型、社会转轨、产业升级的历史进程中，人民内部矛盾产生原因错综复杂，既有客观和主观的原因，也有历史和现实的原因，特别是有些矛盾引发原因重叠交叉，是多种因素共同作用的结果。

1.经济转型升级不断加快，利益格局深刻调整。目前，正处于经济转型、产业升级的关键时期，特别是金融危机成为经济转型的“催化剂”，对基层经济跨越发展的“倒逼”效应明显。在转型过程中，必然会产生利益格局的深刻调整和分化，由此引发各种利益矛盾。特别是在产业结构的调整和升级中，不可避免地会出现一些高耗能、高污染、低效益企业被关、停、并、转，或者破产，从而引发各种矛盾。与此同时，一大批科技含量高、发展前景好的项目产品不断投产，一批新型白领、高级蓝领不断涌现，导致社会阶层不断分化重组，群众收入不断变化拉大，容易引发相关社会矛盾。此外，随着基层城市化进程和新农村建设的不断加快，城乡二元结构将被逐步打破，城乡结构实现战略性调整，必然会引发大量城乡之间的人民内部矛盾。

2.社会转型缓冲机制欠缺，整体控制能力减弱。伴随着经济产业转型、城乡结构战略性调整，镇江市进入了社会转型关键期。由于新旧体制并存、交叉和碰撞，改革措施不配套和政策法规不完善，导致社会转型缓冲机制欠缺，社会整体控制能力减弱，不可避免地会产生各种各样的矛盾和问题。一些领导干部和领导班子思想理论水平不高，依法执政能力不强，解决复杂矛盾本领不大，素质能力与构建社会主义和谐社会的要求还不适应。特别是少数基层领导和部门对群众和职工反映的实际问题重视不够，能推则推，能拖就拖，以致小事拖大，大事拖坏，导致群众越级上访，让矛盾牽着鼻子走，使得群众产生“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”的错觉。同时，个别部门在制订政策、开展工作过程中往往只从部门利益出发，没能做到依法行政、依法办事，没有充分考虑群众利益，引发群众不满。

3.舆论转型日趋丰富多样，舆情控制压力加大。当前，社会舆论也同样经历着深刻转型，舆论方式日趋丰富多样，报刊舆情、电视舆情、电台舆情、期刊舆情不断涌现，特别是随着互联网作用的提升，上网人数持续增加，网络舆情大有成为主流舆情之势。由于网络舆情主体身份复杂，思维方式不同，所持价值观、人生观、伦理观也不尽相同，对社会现象、国家政策等同一对象的反映也会存在巨大差异。同时，互联网的虚拟性决定了网民在网上传播信息没有时间和空间上的限制，从而造成网上舆情形成快、传播广的特点，网民可以在第一时间在全世界任何地方参与对某一件事进行评论，并且任何评论都可以在第一时间被看到，信息传播的时空性给网络舆情管控工作带来了挑战。同时，由于很多网站都设在境外，无法对其内容进行控制管理，限制了对网络舆情的管控。

4.心态转型面临痛苦历练，守法意识不够牢固。在经济转型、社会转型的大背景下，民众心态也同样经历转型，部分群众心态失衡，行为偏执，法制意识淡薄，总习惯于从客观上找原因，对国家的政策法律法规不理解甚至故意曲解，单纯从个人或小集体利益出发来理解政策法律法规。具体表现是许多群众实施了违法行为却不知违法，等到追究其法律责任时，仍觉得很无辜。有些群众虽明知违法，但缺乏依法行事的自觉性，以致一般交通違法等成为普遍现象。同时，部分群众存在“法不责众”的心理和不闹不解决问题的错误观念，在处理问题时往往不想通过正常途径去解决问题，而是寄望于集体行动、制造事端、扩大影响，甚至做出一些过激的行为，以此来向政府施压，威迫政府“照顾”他们的“利益”，导致社会矛盾多发。

三、正确处理人民内部矛盾的对策建议

正确认识和处理人民内部矛盾，是基层政府现阶段政治生活的主题，是维护社会稳定的重要基础，因此我们必须牢固树立科学发展观，坚持以人为本的理念，在深刻认识人民内部矛盾的表现形式和特点成因的基础上，妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，为基层发展提供和谐稳定的社会环境。

1.建立健全超前预警机制，畅通矛盾反映渠道。要进一步畅通社会矛盾反映渠道，进一步建立健全预警机制，在及时、准确了解情况的基础上，深入分析社会矛盾的性质、特点、原因及发展趋势，为超前采取对策，将矛盾消除在萌芽状态提供条件。深入开展涉企矛盾纠纷排查工作，全面掌握基层亏损关停企业底数、涉及职工数及善后处理情况，及时发现掌握因拖欠工资福利待遇、裁减员工等可能引发的不安定因素，密切关注经营出现问题企业的非正常动向。扎实做好情报信息工作，实行每日研判、每周汇总通报制度，及时将有关情况报告市委、市政府并通报乡镇党委政府、有关部门，确保超前落实工作措施，做到预警在先、发现在早、处置在小，把各类矛盾化解在企业内部、消除在萌芽状态。创新形式，实时掌握各类网络舆情。要始终高度关注网络舆情，将其作为畅通民意表达的重要渠道，从中了解民情、掌握民生、发现矛盾。近年来，有些地方全面推行了“平安民声服务台”建设，推行“局长信箱”，做好沟通答复工作，同时进一步方便了群众报警求助、投诉监督和办证办事，把联系群众、服务群众、展示形象做成亮丽“窗口”，以实际行动赢得了群众信任。拓宽渠道，建立完善诉求表达机制。这是保障公民建议权和申诉权，加强党和政府与人民群众的联系，及时了解社情民意、迅速化解社会矛盾的主要措施。人民内部矛盾化解，不能只通过一个渠道，更不能让矛盾滞留在一个渠道，应根据问题的不同性质，通过信访、法院、基层组织等渠道，以及人民调解、行政复议、劳动仲裁等方式，做到多渠道化解矛盾。

2.始终坚持以人为本理念，立足源头化解矛盾。一是搭建就业平台，维护职工合法权益。针对金融危机的不利影响，加强信息引导和就业服务，充分发挥公共就业服务机构市外劳务办事机构和劳务经纪人的作用，合理引导民工到各镇、区工业园就业。加大收集和发布用工信息量，降低农民工求职成本，畅通求职渠道，充分发挥各类职介机构的中介组织作用。一些地方基层组织与市经济开发区、各镇工业园区对接，举办用工企业专场招聘会，切实有效解决当前企业用工招聘和劳动者求职“两难”问题。同时，积极推进职工工伤保险、医疗保险，探索农民工养老保险可接续、可转移的办法，督促用人单位按规定支付职工工资和经济补偿金。二是创造条件，切实提高拆迁安置水平。科学规划，着力减少交通事故矛盾。把农村道路交通规划、安全配套设施建设纳入各级政府议事日程，形成政府牵头，多方参与的建设机制和综合完整的事故预防机制。加快建设重点中心镇交巡警中队建设，规范派出所交通警务室执勤运作模式，充分发挥农村事故预防和处置的主力军作用，切实减少因交通事故引发的矛盾纠纷，严防酿成群体性事件。

3.加快推进法治教育进程，妥善化解各类矛盾。一是健全法律法规，提高依法解决矛盾能力。要不断健全和完善法律法规，形成有法可依，依法办事的工作氛围，切实把防止和化解人民内部矛盾逐步纳入法制化轨道，使社会经济、政治生活中的各类主体的权利、义务和行为，以法律形式加以规范，使各种关系都处于一种有序的互动之中。要在建立健全有关政策法规和工作机制过程中，高度辩证地处理好效率与公平之间的关系问题。二是充分运用行政手段，及时化解农村土地流转承包经营等涉地矛盾，注重从源头上抓好农村土地管理，及时办理土地确权等有关手续，从根本上消除涉地纠纷隐患。三是开展教育引导，及时解除群众思想症结。各级党政组织、工青妇等群众团体，以及基层领导班子，要切实改进思想政治工作方式，引导群众客观地分析经济和社会发展形势，保持正确的世界观、人生观和价值观。要引导群众全面看待改革，既看到改革的光明前景，又看到改革的艰巨复杂。要引导群众积极对待下岗再就业问题，努力提高自身素质，积极创造条件再就业，自觉维护社会稳定。要使群众懂得党和政府惩治腐败、解决社会不公、根治社会丑恶现象的决心和行动，从而与党和政府同心同德，把改革开放和现代化建设推向前进。四是加强网络监控，提高网民守法意识。建立“网络评论员”队伍，在论坛管理者中或网民中发现具有良好政治素质和文化功底好的为我所用，充分发挥其在广大网民中的影响力，引导网上舆论进而引导民意，积极营造轻松、健康的网络环境。及时消除不良言论和有害信息，按照“谁主管、谁负责、谁经营、谁负责”的原则，采用手工操作和技术手段相结合的办法，加强网上舆论信息的管理措施，将一些不法分子利用网络散布的反动和煽动性信息从网上直接清除。

4.要积极做好应急处置工作。一是认清形势，正确判断矛盾性质。正确认识和判断当前人民内部矛盾的现状是正确处理人民内部矛盾，把握改革、发展、稳定大局的前提，目前虽然部分人民内部矛盾的对抗性有所增强，但人民内部矛盾的性质并没改变，决不能因为发生群体性事件，甚至有过激行为的群体事件，就认为是对抗性矛盾，切实增强处理矛盾的信心和决心。二是努力化解各种冲突和矛盾。提高应急反应能力，积极处置矛盾和冲突，不力使矛盾激化、升级。要进一步完善各类应急处置预案。全面加强对群体性事件处置的组织指挥，基层政府的分管领导和各职能部门主要领导、涉及的镇（区）主要领导必须在第一时间赶到现场组织开展教育疏导、走访调查和处置工作，最直接地了解、掌握事件的起因和动态，科学研判、果断决策、周密部署，将不安定因素成功控制在萌芽状态。定期组织开展实战演练，加强通讯、车辆等装备的维护保养，为快速、有效处置群体性事件提供强有力的保障。

基层干部工作表现材料 篇4

领导干部现实表现材料((一))

***，女，1973 年 4 月出生，研究生学历，1991 年 9 月参加工作，20xx 年 1 月加入中国共产党。历任***市妇联主席，***市河里乡副书记、乡长、党委书记，***市体育局副局长、***市兴宾区人民政府副区长，中共***市兴宾区委常委、宣传部部长、区政府副区长，现任***市妇女联合会主席、党组成员。主要现实表现如下：

一、政治过硬，信念坚定

***同志具有较高的政治理论水平，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党组织保持高度一致，坚持用党的十九大精神和科学发展观武装思想、指导工作、锤炼品格、陶冶思想情操。具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的理论水平，能够用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治

鉴别力和政治敏锐性，事业心和责任感强。

二、解放思想，开拓创新

***同志有较强的领导决策、组织、协调、指挥等综合能力和较高的文化水平。干一行，爱一行，专一行。先后在乡镇、县、市直多个不同工作岗位履职，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，注重调查研究，熟悉岗位工作，能把理论与实践相结合，学以致用，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

三、工作扎实，成绩显著

***同志在工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题，把握方向，紧扣发展这一主题，善于将学到的新理论、新知识有效地与工作实际联系起来，工作思路清晰，在各个岗位工作中成效显著。在担任***市兴宾区委常委、宣传部部长、区政府副区长期间，主持区委宣传部全面工作，分管计生、教育、民政、文体等工作。在工作中紧紧围绕区委、区政府工作部署，注重抓重点、攻难点、解热点，坚持走群众路线，经常与基层领导一起下田头，爬山坳，蹲农户，认真履行职责，实实在在为民办实事，所分管的各项工作均取得了较好成绩，有效地促进区域经济快速发展。

自 20XX 年 11 月调任***市妇女联合会主席、党组成员以来，能迅速掌握妇联工作特点，转换和适应角色较快。认

真研究和探索新时期妇女儿童工作规律，勇于创新，坚持重点工作抓特色,特色工作树品牌,品牌工作创效应,以新思路谋求新发展，以新举措开创工作新局面。进一步采取措施、突破难点，扎实推进妇女创业就业小额贴息担保贷款工作，小额贴息担保贷款工作得到了全国妇联、自治党委政府及自治区妇联的高度赞扬。创新方式，多渠道促进妇女创业就业，创建“妇”字号基地，打造“妇”字号品牌，发挥示范带动作用。大力开展“春风送岗位行动”，向全市妇女群众免费发放“致全市广大有意愿就业妇女的一封信”、“春风服务卡”、“进城务工指南”等宣传资料深。积极参与实施人才强市战略，大力推进女性人才“四支队伍”建设，着力打造***女性精英群体。“关爱留守儿童”，切实维护妇女儿童合法权益。启璞计划——村“两委”女干部培训试点项目取得明显成效，并在今年召开的全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划—广西村“两委”女干部培训试点项目联席工作会议上作了典型发言。2012 年***市妇联荣获“全区优秀妇联组织奖”、“全区妇联品牌工作创新成果展示二等奖”、等多项荣誉称号。同时多项工作也受到了全国妇联、自治区党委、自治区妇联以及市委、市政府的表彰。

由于工作出色，***同志获得了组织的肯定和表彰：20xx年荣获***市农村危房改造工作先进个人;20xx 年荣获自治区成立五十周年活动先进个人、自治区第六次民族团结进步

先进个人;20xx 年 8 月荣获自治区“科技富民强县”答辩比赛第一名、***市先进工作者称号，20xx 年荣获自治区妇联“先进性别文化建设”论文比赛一等奖。

四、善于沟通，协调力强

***同志工作有魄力，善于抓大事抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。工作积极主动，向市委、市政府领导及上级部门领导汇报工作及时、到位，与市直部门横向交流沟通好，为营造良好的工作大环境创造了积极有利的条件。善于调动班子成员和干部职工的工作积极性，团结协作开展好各项工作。

五、廉洁自律，秉公办事

***同志具有较强的廉洁自律意识，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，遵纪守法，严守工作纪律和组织原则，正确看待职务中赋予的权力，自觉抵制各种不正之风，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，团结同志，密切联系群众，在干部群众中树立了良好形象。

领导干部现实表现材料((二))

×××，男，汉族，1979 年 1 月出生，xx 人，本科学历，1997 年 9 月参加工作，2001 年 6 月加入中国共产党，现任芦林街道党政办副主任、纪工委委员兼纪检干事。自参加工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：

一、坚持学习，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注重用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对群众热情周到、积极服务。在工作上既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

能坚持并深入学习、钻研纪检业务知识，更新知识结构，提高自身的业务素质，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论基础，掌握为反腐败和党风廉政建设服务的本领。

在工作中，兢兢业业，任劳任怨，积极响应县委“五加二、白加黑”的号召，经常加班加点。对于领导和上级交办的工作任务，总是能不折不扣，尽心尽责，按时按质按量地完成，充分得到了单位领导和同事的肯定。

在担任街道纪工委委员和纪检干事的工作岗位上，协助街道纪工委书记调查处理各类案件 20 余起，涉及违犯计划生育、赌博、工作失职和经济案件等方面，共处理违纪人员20 多人，无一起申诉发生。

四、廉洁自律情况

该同志坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，为人正直，坚持原则。在案件查办工作中，能秉着一颗公心依法依纪办案。

领导干部现实表现 材料((三))

xx，XX，汉族，出生于 xx 年 XX 月，XXX，XXX 学历，XXX年毕业参加工作，XXX 年 XXX 月在 xx 工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：

一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对 XXX 重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高 XXX 的政治和业务素质，深入钻研 XXX，努力探索 XXX 的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强 XXX 工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。

四、廉洁自律情况

干部现实表现材料 篇5

二、该同志工作思路清晰，组织协调能力较好，能够很好的执行和落实镇党委、政府及抽调单位下达的各项工作。

三、具有高度的责任感和

使命感，吃苦耐劳，始终能够以饱满的精神状态投入到工作中去。

四、工作成绩：在党政办工作期间，拟文打印方面，凭着自身专业的优势和勤奋好学、吃苦耐劳的精神，每次都能按照领导的要求出色完成领导交办的任务，深得班子各位领导的好评。在抽调到区委宣传部的“**区创城办”工作期间，在领导的带领和大家的共同努力下，**区顺利通过了自治区核验组的核验，**市成功获得自治区文明城市称号。在“区绩效办（落实办）”工作期间，该同志参与绩效办（落实办）做了大量的工作，成功迎接了自治区、市两级“工作落实年”年中督查；完成了区层面绩效考评方案的制定和年终考评工作；积极做好自治区、市绩效考评年终核验迎接准备工作。

五、在廉政建设工作上，该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

社区干部现实表现材料 篇6

该同志工作中能够以身作则，坚持做不迟到，不早退，以饱满的热情投入到工作中去。工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励，________为大家整理的相关的社区干部现实表现材料，供大家参考选择。

社区干部现实表现材料

XX 同志，女，汉族，XX 年 XX 月出生，XX 年加入中国共青团，XX 年 X 月参加工作，大学本科，现为我镇党政办干部。该同志自参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：

一、学习情况和思想政治情况

XX 同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、理论、和科学发展观等重要思想，以及十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中

央保持高度一致。

该同志一年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。

二、主要负责工作及完成情况

该同志在工作中，能服从单位的安排，做到密切联系群众，精抓实干，保证了各项任务的顺利完成。该同志积极帮助群众解决各种困难和问题。每次都能按时完成各项工作任务,并配合完成了公众号维护、材料撰写等工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。

三、综合评价意见及考核奖励情况

该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够坚持从群众中来，到群众中去的工作路线。

该同志一年来勤勤恳恳、兢兢业业，多次率先优质地完成了工作，并在年被评为先进工作者。

四、缺点及不足

尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作

以来业务能力、知识层次、思想政治水平都取得一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相 信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。

社区干部现实表现材料

钟慧，女，汉族，1972 年 7月出生，永修县人，年 8 月加入中国共产党，1991 年 7 月参加工作，第一学历为中专，毕业于省第二林校经济管理专业。现任永修县涂埠镇林兴社区党总支书记。

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，她二十五年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义、毛泽东思想、理论和重要思想、科学发展观，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。本人及亲属没有参加及其他组织。她结合党的群众路线活动开展学习，认真学习习_____十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神。年她积极响应省委、省政府关于省属七个系统国有企业改制的工作精神，带头实施企业改制，带头买断自己的国有企业职工身份，从一名省属国有企业的中层干部改制下放到地方，成了一名没有财政编制的乡镇聘用人员，并且她还挑起了企业下放地方后的重担维护稳定和企业职工

过渡的各项服务工作，以及下放后成立社区等工作。人员从管理的隶属关系的转变到思想的转变，面临最大的问题就是职工队伍的稳定。她耐心细致的跟干部职工们沟通思想，讲解政策，分析形势，确保了企业的顺利下放，社区的平稳过渡，职工居民生活安定，幸福指数逐年提高。

钟慧同志有较强的工作能力和协调能力，在实际工作中能较好的贯彻执行党的路线、方针、政策，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。她坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地、认真负责的工作，早来晚走，扎实努力。年林兴社区争取到了国家棚户区改造专项资金，年棚改工作启动。为把好事办好，实事办实，社区专门成立了棚改工作服务小组，采取五加二，白加黑的工作方式，分组包户到居民家中为群众讲解政策。那段时间，钟慧同志的包里总是揣着一本林兴社区棚改宣传手册和一个计算器，随时为棚改居民宣讲棚改政策，测算棚改所需安置费用。社区里的居民有一半以上是老人，年轻人大多数外出打工，为了能将棚改政策和信息及时告知棚改户，她除利用节假日上门入户宣讲外，还动用自己的亲戚朋友帮忙联络。她还在休息时间琢磨出一份每个棚改户拆迁的费用测算表，供棚改家庭参考。在她的带领下，社区干部工作热情饱满，工作效率高效，棚改签约完成了 80%。

该同志不论是在工作时间，还是八小时以外，均能够严

格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守党规党纪，遵守涂埠镇政府的各项规章制度。认真学习党章、党规，作风严谨，清正廉洁。作为社区各项工作的第一责任人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性。社区的城市低保、居民养老保险、居民医疗保险，是民生工程，也是社区窗口的重点工作，在这几项工作中，能够做到热情服务，又坚持原则。坚持居务公开制度，居委事务不搞一言堂，低保评议，公共资源出租，办公经费的支出等严格按一事一议制度、财务制度执行，确保居委事务公开、公平、公正。

钟慧同志注重学习，提高修养。积极开展办公自动化，刻苦钻研电脑知识，不仅通过电视、报刊杂志、电脑等开展学习，还通过微信平台订阅了永修组工微讯党建微平台、廉洁永修等，每天阅读、学习党的知识和党风廉政建设的相关知识。通过学习，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱社区服务事业。并善于结合社区实际学习，政策理解能力强，上级交办的工作能够及时准确的贯彻落实。也能有效的将基层工作有关信息，反馈给领导作决策依据。

社区干部现实表现材料

xx，男，汉族，xxxx 年 xx月出生，团员，大学本科学历，现任 xxxxx 职务。

优点：

该同志工作期间能够务实进取、顾全大局，有很强的责任心，能够服从指挥，团结同事，工作踏实肯干，能够及时有效的完成领导布置的各项任务。

作为一名入党积极分子，该同志积极要求进步，能够认真学习分局、农场党委下(转)发的文件精神，在工作中按照党员的标准严格要求自己，注重专业技能和自身素质的全面发展。

具有较强的自我学习和自我反省能力，能够在工作之余通过书籍、网络等媒体加深学习、提升能力，能够在工作中汲取经验和查找不足，始终做到向本单位内优秀的党员干部职工看齐。

始终以 xxxx 的理念指导工作实践，分别在八月份 xxxx主办，xxxx 承办的喜迎党十八大广场文艺汇演中担任主持，在十二月份 xxxx 主办的法律法规知识竞赛中担任主持。

干部现实表现考察材料 篇7

一、思想解放，富有开拓创新精神。

该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从20__年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%;350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%;受益人口116.5万人，占全市247万总人口的46.6%。

二、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。

坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央持续高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。知识面宽广，综合素质过硬。

三、工作深入细致，求真务实，作风扎实。

注重深入实际开展调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。一是公路建设快速推进。二是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，干线公路养护好路率、综合值分别比“九五”增长10.7个百分点和4个分值，农村公路好路率、综合值分别比“九五”增长5.15个百分点和3.64个分值，公路面貌显著改善。三是农村公路养护推进迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对1902公里乡道进行了一次性整修和铺装，1335公里得到了维护，解决了弃养问题。成立了养护公司，满足了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率55.15%、超计划0.37个百分点，综合值完成66.69、超计划0.13个分值。

四、组织领导潜力强，思路清晰，政绩突出。

该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的潜力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。二是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，先后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培育了新的经济增长点;三是在抓好“两进”工程上，到20__年底，共有48户养路员工进城，工作干劲得到了极大激发。透过实施公路绿化民进工程，有21名员工参加民进工程植树，植树7000棵，吸引社会人员11人，植树196000棵，实现了年初提出的民进要求。四是围绕资产的保值、增值做足文章，促进了资产设备管理全面增强，突出了以效益为中心的宗旨。全市7个公路管理站进入公路建设、养护市场竞争，创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在20__年创产值3963万元，实现利润200万元。

五、民主决策，注重团结，善于协调配合。

具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当好一班之长，能自觉与班子领导之间搞好团结，真正负起职责，尽心尽力干好工作。带头营造了民主议事的良好氛围，构成了团结干事的整体合力。在民主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调整、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子群众讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉理解监督，确保了民主决策的规范化和制度化。

六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神。

能坚持勤政和廉政的统一，事业心强，有高度的敬业精神。一是能严格执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”。二是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格按照程序和规定实施，努力做到公开、公平、公正，没有利用职权插手、干预建设工程招投标等市场活动。三是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标;能用心探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推行了一系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是制定的规章制度流于形式的地方不少;三是与干部职工谈心交流的面还不广，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时;四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，公路发展难题的力度尚需加大。