班主任德育论文中职

班主任德育论文中职（精选8篇）

班主任德育论文中职 篇1

浅谈中职班主任的成长蜕变

时光荏苒，转瞬即逝。眨眼间，我担任班主任工作已有两年之久，起初，并不理解校领导为何会安排一个毫无教学管理经验的应届毕业生担任班主任工作，在我看来，班主任是学生在校的第一监护人，责任重大，非经验丰富者不能任也。为何用我，只因班主任过于操劳，人人避之，我新人一个，无力反抗罢了。在经历了两年班主任工作历练之后的今天，我彻底否决了当初幼稚的论断，两年前，校领导力排众议，坚决启用了一批新人担任班主任；两年中，我遇到了各种各样棘手的问题，使得我能够在最短的时间内快速成长；两年后，无论是我的管理理念还是管理方法，都发生的质的蜕变。

一、从朋友到师生

09年7月，我从一个校门踏进了另一个校门，身份却发生巨大的变化，从一个渴望求知的学生瞬间变成了授人以渔的教师。我跨出了大学的校门，但思维滞后了，在刚刚担任班主任的一段时间里，我仍然以学生的思维来管理班级、处理班级事务。表面上看，班级管理一片祥和，不久之后，问题凸显出来了，学生对我并无半点敬畏，平时还好，一到关键时刻学生根本不理会我的意见。在那段时间里，我查阅了大量的资料，并虚心向老班主任请教，最终，我得到了制胜法宝——管理班级，要说到做到，制定标准，违反必究！对待学生，要打一棒子给个甜枣，在公众场合下必须严肃批评，私下再耐心安抚，以理服人。就这样，很快我在班级建立起了威信，各项工作都得以顺利开展。

二、从上当到侦探

在担任班主任之初，卢剑鸣老师就说，班主任是一个既枯燥有有趣的工作，每天重复同样的工作，很枯燥；但是日常管理，要与学生斗智斗勇，很有趣。起初我对这句话理解并不深刻，为什么要斗智斗勇呢？直接以大的优势压倒不是更好吗。之前的一段时间里，经常发现别的班主任忙于解决学生的纠纷或者处理问题学生，我班相对较少，本以为我班学生表现良好，但后来才发现，这些学生很狡猾，他们思维缜密，配合到位，反应机敏，心理素质极好，经常以很合理的理由躲过我的询问。很偶然的一次，夏汉兴主任轻易的拆穿了学生的谎言，然后毫无保留的向我传授秘法。至此，我回忆起以往那些事，我被学生骗了。我决定打

一个翻身仗！完善请假制度，完善学生间的监督管理体系，很快，我就完成了侦探的转型。学生也发现了我的洞察力大幅度提高，基本不会冒险欺骗我，进而基本不做违纪的事情了，因为班级明确规定，违纪+隐瞒=见家长+纪律处分。

三、从事无巨细到“放手”不管

当我得知担任中专班主任后，很是苦恼了一段时间。因为有这样一个事实：中专生成绩差、缺点多、自身素质不高，加上社会的大环境不能正确看待职业学校的学生，甚至有些家长也向学生灌输了这种不正确的思想，最终导致了很多学生带着混日子的心态来“读书”。所以，起初我对这些学生是不太信任的，尤其是一些重要事情，我都会亲力亲为，这无形中增大了很多工作量。在这之间，看到很多班主任把事情都交到学生手里来做，有些学生完成的很好，也有些事情办得很糟，带来了更多麻烦，这使得我有些困惑。这时叶斌主任的做法触动了我，学校能实行班主任二级管理制度，为啥班级就不能呢。

在与学生相处的一年当中，我发现了一些积极要求进步的同学，也发现了几个威信很高的同学。借着第二学年班级人员有所改变，民主选举了新一届班委会，由学生投票，课后我自己统计，一来了解一下我看中的人选，二来屏蔽一些不严肃的选票。这样，产生了一届新的班委，在班会上，我又细化了每一位班委的职责，实行班委负责制，那一块出现问题，由相应班委及当事人共同负责。不到两周，效果就出来了，班委工作积极性高涨，班级各项事物井井有条，遇到拿不准的事班委会主动找我，我与班委的交流也频繁了，虽然我的工作量小了，但却更好的掌握了班级的动态，站在了一个新的高度上管理班级。

四、从自以为是到虚心学习

从小学到大学毕业，我一直担任不同色的班级干部，成功管理组织了很多大型活动，自认为还是有较强的管理能力。但是工作后，逐渐发现，管理和教育完全是两回事，在教育管理面前，我的基础是零。

在正式上任之前，我做了很多工作，向老班主任了解了中专学生的特点，也请教了一些经验，又注入了我自己的思想，提出了一个新的管理方针：提升自身修养，自己管理自己。把这句话作为班训，也表明了我的管理方向，从本质着手，以学生素质为切入点。这种理念的成功点在与：一段时间后，学生能充分意识到素质的重要性；失败点在与：这些散漫惯了的学而经常以高素质要求别人，而自

己根本做不到。这个理念的基础就是依靠学生的自觉性，但是在这些学生面前，这个基础基本上是不存在的。那时整个班级乱作一团，上到领导，下到教师，都知道周老师班的课最难上，我很苦恼，我做的工作不比别人少，效果却差很多。在这之间，有些领导找过我，主要是无私的传授经验，我也感觉到，管理学生，没有完整的教育体系是不行的，而我又是非师范毕业，没有接触过教育管理，所以只能利用休息时间翻阅教育书籍，学习教育理念。经过一个月左右，我发现，我的理念没有错，只是过于人性化，缺少监管惩罚制度。结合教育理论，我开始了一系列的整改，也就是前面提到的几点。现在，班级有了很明显的改观，很多教师都对我说，你班比去年好多了，学生成熟了很多。每当听到这些，我就有无穷的动力。

两年，时间很短暂，但我学到的管理理念、管理方法却是文字无法完整表述的。现在，我可以自豪的说：我是一名合格的班主任！虽然与经验丰富的班主任还有不小的差距，但我会努力缩小这个差距，并快速成长为班主任的中坚力量!

班主任德育论文中职 篇2

一、思想教育与职业教育相结合

无论什么层次的教育，其最基本、最重要的功能就是教会学生做人，而中职校的主要功能是向社会输送应用型人才，其教育的主要目的在于提高学生的就业技能和职业素质。中职校班主任要将教育的共性和个性相结合，明确其德育的重点不仅在于提高学生的思想水平，还包括提高学生的职业素质。

要做好思想教育，班主任首先要明确学生现有的思想状态。经过在实践中研究分析，笔者发现，现今中职校学生的思想状态主要分为三种：1.失落状态。部分学生由于中考失意，不得不进入中职校读书，产生了巨大的失落感，认为进入中职校将来就不可能有什么作为了，由此甚至产生了破罐子破摔的想法。2.混日子状态。很多学生对学习没有丝毫兴趣，只是被家里逼迫不得不上学，但是这部分学生在学校从来没有想过认真学习，而是抱着混日子的心态对待学习生活。3.高压型。有的学生来自贫困家庭，他们有要求读书的强烈愿望，但是同时又经受着来自家庭、生活的各种压力，长期生活在巨大的压力之下。要改变这些消极的思想状态、提高学生的思想水平不是一朝一夕的事，班主任要认清思想教育的持久性、艰巨性，将思想教育寓于日常学习生活的点滴，抓好每一个教育契机，逐步提升学生的思想认识和觉悟。如，教师要适当给学生施加一些挫折教育，引导他们正确认识困难和挫折，明白只要自己努力，在中职校学习一定能够成为对社会有用的人，而自暴自弃只能一事无成。

大部分学生进入中职校学习并没有一个明确的目的, 对所选择的专业也几乎一无所知, 基于这种情况, 班主任要尽早帮助学生了解自己所学专业并且做好职业生涯规划。班主任可以经常举办一些职业规划讲座和交流会, 让学生能够有机会与本专业的专家或者有一定工作经验的师兄师姐面对面交流, 给他们提供有利于获取宝贵的间接经验的机会, 必要的时候班主任还要组织个别谈话, 帮助那些特别迷茫的学生尽快找到方向、确定职业目标。

二、教师引导与自我教育相结合

很多中职校的班主任在工作时容易走入两个误区：家长式管理或放羊式管理，这两种管理模式要么对学生要求过于严格，要么对学生过于放纵，都不利于学生的发展。成功的德育应该张弛有致，宽严适度，而且要采用以引导为主的方法，将班主任工作中的强制性色彩降到最低。

不仅如此，班主任还要将引导教育和学生自我教育巧妙结合, 双管齐下, 方能达到良好的德育效果。其实, 每个学生都有无尽的自我教育的潜力, 他们内心都渴望进步、向往成功。睿智的班主任要帮助学生发现内心深处最真实、最美好的自己, 找到学生身上的闪光点, 并且将这些优点放大, 还要给他们提供展示自己的机会, 让他们有机会扬长避短, 找回自信, 实现自我教育。在日常学习生活中, 班主任要以平等的身份地位进入学生的生活, 保证学生的教学主体地位, 给予他们充分的权利和空间, 同时还要密切关注每个学生的动向, 了解他们的需要和心理发展历程, 尽量把握学生的性格特点, 因材施教, 在必要的时候教师还要充分放开手脚, 让学生大胆发挥自己的创造性。如, 曾经我所带的班级里就有几个男生总是爱逃课上网, 对网络游戏很痴迷, 屡教不改。我对他们给予了很多的关心和关爱, 再次谈话后, 他们终于坦白, 由于学习基础差, 每次上课都像在听天书, 根本不知道老师在讲什么, 所以不想上课, 在学校又没有其他事可做, 只能沉迷于网络。得知学生这样的心理后, 在学习上给予他们帮助的同时我也想办法转移他们的注意力, 帮他们戒除网瘾, 渐渐地在我的感化下他们慢慢远离网络游戏, 开始将注意力转移到学习上来, 学习成绩也慢慢提升。

三、言传身教与情感诱导相结合

中职校的学生心理已经发育得极为成熟，甚至可以说他们明白的道理并不比教师少，在学生心底，他们很明白是非对错，只是在面对现实情况的时候，他们并不能按照正确的行为准则来要求自己，进而会造成一些行为上的偏差。如果教师每次都拿出一番大道理教育学生，听得多了，学生也就烦了，并不会收到良好的效果。但是如果教师稍稍改变教育方式，在讲解道理的同时，多以自己的行为作表率，以同样的标准来要求自己，给学生树立一个行为楷模，那么，很多时候教师根本就不需要苦口婆心地反复唠叨，只要轻轻点拨，学生就能够自觉意识到自身存在的问题，向着教师的正确行为靠拢。

在言传身教的同时，教师还要注重情感诱导学生的行为。“亲其师，信其道”，教师要跟学生建立良好的关系，不仅成为良师还要成为益友，真正关心学生，一切从学生出发，急学生所急，供学生所需，让学生感受到教师所给予的温暖，博得学生的信任，久而久之，学生就会对教师敞开心扉，遇到困难能够主动找班主任解决，在班主任的引导和感化下正确化解矛盾、度过难关。如，前不久，一名女生找我谈心，详细叙述了自己的心理困惑：巨大环境转变和朋友的缺失让她感到孤独困惑，一时找不到生活的目标和方向，心理压力很大。我与她分享自己当初进入中职校时候的迷茫及化解之法，解开了她的心结，并且此后我还经常关注她的学习生活情绪，引导她顺利实现了心理转变，适应了中职生活。

四、个人素质提高与班级文化建设相结合

在一个集体中，个人体现集体，而集体也影响个人。每个学生的个人素质的高低都代表着一个班集体的形象，而一个积极向上的班集体不仅能够给学生带来浓厚的学习氛围，还能够影响他们为人处世的方式。所以集体和个人是相辅相成的，班主任要将学生个人素质的提高与班级的文化建设结合起来，实现个人和集体相互促进，稳步推进班级德育。

为了实现班集体文化建设与学生个人素质的同步提升，班主任要特别强调学生集体荣誉感的培养和增进。班主任要经常组织一些集体比赛，如，班级篮球赛、拔河比赛、跳大绳比赛等，尽量鼓励所有学生都积极参与比赛，让他们在共同努力的过程中感受到集体的凝聚力，产生起强烈的集体荣誉感，诱发学生对班集体的热爱，增强学生对集体的归属感。

班主任还要协调好学生之间的关系，增进学生间的交流和理解，使班级关系融洽和睦。在节假日里，班主任应该多带领学生出去走走，参加诸如爬山、游玩、烧烤、野炊等集体户外活动，让学生从枯燥的学习中解脱出来，寻找生活的乐趣，并且在互相交流的过程中促进学生之间相互了解。这些丰富多彩的活动，不仅能够丰富学生的业余生活，还能够提升学生的集体意识，造就温暖融洽的班集体氛围，并且能够全面调动学生的积极性，让他们真正成为班级的主人，在相互影响中实现人人受益、人人进步。

谈谈中职班主任德育工作 篇3

【关键词】德育工作;探讨;关怀;德育管理

1.关于中职生的身心健康教育

1.1心理状态方面

首先,中职学校入学的学生主要是无望升入高中的学生,绝大部分处于基础教育的边缘地带,自卑心理严重,承挫能力脆弱。在过去九年的教育中,几乎面对的是失败和打击,在老师、家长、亲友的心目中没有好印象,有不同程度的自卑感和失败感,他们往往受的批评多、表扬少,自信心差,对自己的行为约束力差,很容易心灰意冷,毫无斗志,甚至破罐破摔。有的长期抑郁,导致抑郁症,甚至精神分裂。这样的学生集中在班级中,集体里弥漫着失败和消沉,甚至逆反的情绪,非常缺乏向师性,而且有敌对的情绪。

其次,由于独生子女,离异家庭,留守现象的普遍存在,再加上社会娱乐环境的污染,很多学生形成不同程度的心理缺陷和和疾病。逃课、吸烟、打架,早恋等也很严重。他们如同被挤压扭曲的藤蔓,没有方向,也见不到阳光,在阴影里挣扎、放任。

对于这样的学生德育工作非常艰难、复杂。记得一所学校的校训“让健康、仁慈、责任、智慧、幸福永远陪伴着我们!”特别的震撼人心,尤其那个“仁慈”,在中国的校园中实在很少见。

它说明了作为老师我们要给予学生关爱的阳光和热情的扶持,殷切的鼓励。作为班主任我们要让班级里的每一个学生都有归属感,要擦去他们心灵上的灰尘,焕发他们的自信心;恢复他们人性中的真善美,使他们在一个充满温暖和幸福的集体中快乐的生活,健康的成长。要让他们得到欣赏,关爱;看到希望,目标。我们要教育他们如何在学校里生活,如何取得成功,如何树立正确的生活态度,如何正确地看问题。同时学会省视自我,纠正自我;容纳别人,理解别人,关爱别人。

所以从某个角度来说,中职学校班主任不能只有一些普通心理学理论,还要是一个心理咨询师和疏导师。要有一付仁爱心肠和救治的心态。不要埋怨生源的质量和一味用处罚来定位学生品质。

1.2良好行为习惯方面

1.2.1语言文明方面

我们要明白学生有时候说粗话,不用礼貌语言,不主动问候,并非品质问题。而是生活环境的污染,性格的粗疏,或者自信心的不足,是“无心”的语言。

我们要让他们意识到一句“良言”的作用;要有“腹有诗书气自华”的观念,引导学生多读书,读好书,积累好的语言。有必要在班级中制造一个互相监督的氛围;要创设一个语言文明的环境和氛围,使得学生在一个人文美好的环境中受到熏陶和感染,而不是用谴责和批判的方式定论人性的优劣。还可以让学生感受职场语言的魅力。

1.2.2卫生习惯方面

我们的学生大多来自于“开轩面场圃”的农村生活环境,缺乏卫生意识。还有的从小缺乏劳动意识。在学校校园、教室、宿舍都严格进行每天多次的清扫和检查,但垃圾依然天天没有穷尽。我们采用严格的德育评分评价,进行文明的宿舍和班级嘉奖,可依然收效甚微。原因是治标不治本。有的学生认为过后扫了就行,没有意识到习惯的重要性。不知道养成卫生习惯才是真正的目的。也有投机取巧的侥幸心理。我们要致力于培养学生高雅的举止,勤劳的品质,美好的情操。将卫生教育和职业教育相联系,在职场上有时候“细节决定命运”。同时还要尽量完善我们的制度。

1.3情商方面

如今的孩子多是独生子女,或者是单亲家庭、留守青少年,他们自我意识强烈,我行我素、孤僻偏激、冷漠自私。我们要采用丰富多彩、生动活泼的形式,点燃他们的心灯,让他们明白亲情、友情、爱情的义理。学会处理亲友间的关系,学会感恩和扶助;学会处理上下级、同学同事的关系,学会服从合作和互助协作;学会摆正男女之间的关系,探讨爱情、学业、事业、婚姻和生活的关系。

我们班主任要深入调查学生的思想动态,深入研究学生的心理,更要更新教育的观念。我们要研究学生青春期特点,要研究早恋的心态,更要研究情商的原理,研究社会的现状。为更科学更细致地教育学生找到理论的依据。

2.关于学习观念教育

很多学生选择就读中职学校是无可奈何的,一般都认为人生理想的早已破灭,认为读职业学校很没面子,没多大前途,能学到的东西也很少,只求学一套技术,今后混一碗饭吃。因此没有学习兴趣和动力;没有进取之心和成才之志,抱着得过且过的混日子心态;甚至觉得职业学校是“破学校”,职校老师是“烂老师”。

我们班主任要有多元智能的理念;要有赏识的眼光,从每一个学生身上发现其智能的优点,让他们对自己充满信心。从而激发他们强烈的自尊心和进取愿望,激发他们实现最大限度挖掘潜能。要培养学生良好的学习习惯,克服自身的弱点;要培养学生课堂学习的方法;进而教给他们自学的途径和方法,为将来人生的发展准备。我们班主任要明白中职毕业生在社会中的定位是最底层的,要有悲悯之心。要让他们对学校生活感到充实,感到学有成效,而不虚度光阴。我们要用热诚“融化冰山”;用学识展现魅力;用行动树立丰碑,从而获得学生的信赖,博得学生的敬仰。

总之,要给学生灌输几种学习的理念:

相信自己,一切终有可能,挖掘潜力,展现自我,超越自己。

人间正道是沧桑,没有人能够随随便便成功。

要有空杯心态,永远地空杯,才能不断装下学识。

知识的学习懂了就是会,技能学习懂了也不会,加强练习,熟能生巧。

永葆积极进取的心态,近期学习有目标,终身学习是理念。

我們班主任要注意了解学生的内心,时刻把握学生的动向,要有正确的工作技巧和方法,找到教育和引导的突破口。从而使得学生在中职教育中切实提高整体素质,增强适应社会发展的能力,进而力争成为社会的优秀人才。

3.关于职业引导教育

常言道“男怕选错行”。它道出了选错行的严重性。中等职业学校入学的学生,极度缺乏对社会行业的观察力,也不很了解社会行业的特点。所以我们招生工作中要加强职业指导工作,班主任要是一个专业懂行人。

首先,懂行业对于性格的要求,以利于指导学生根据自身性格特点选择与相关专业。为将来的教育教学打下良好的基础。

其次,懂行业对从业者兴趣的要求。兴趣就是动力之一。 可以依据兴趣指导学生选择专业,为将来激发学习热情,挖掘潜能,提高学习成效做准备。

第三,懂行业对素质的要求。以利于培养学生远大的职业理想;培养学生良好的职业道德。方便了解学生专业知识和专业技能学习的状况。使教育工作“一发中的”, 提高成效,不致“隔靴搔痒”。

总之,班主任的德育工作涉及内容名目繁多。在此,我们仅从以上这些问题来阐述,实希望能抛砖以引玉,希望得到同行们更多的关注和指导,希望从中摸索到中职教育工作行之有效的规律,更好地指导我们的德育工作。

【参考文献】

［１］龙淑玉.班主任工作中如何渗透心理健康教育[J].教育革新,2008,(7)．

中职班主任德育工作初步探索 篇4

开平综合职业技术学校王 津

“班主任是班级学习的引航人，是班级生活的总指挥，是班级建设的总策划，是班级管导的总导演，是班级创新的设计师”。进入中等职业学校的学生大多数是基础教育中经常被忽视的群体，这也决定了中职学校班主任工作的复杂性。中等职业学校学习时期是中职生从心理幼稚走向成熟的过渡时期，是他们的个性人格趋于定型的时期，也是对他们进行心理教育的最佳时期、关键时期。德育工作是中职学校班主任在班级管理中的重点，结合我所带的11钳工班和对中职生的了解，我认为，培养中职生的自信心是中等职业学校班主任德育工作的抓手。

自信心作为一种人格品质是学校品德教育的重要组成部分，它对激发人的意志力、充分发挥人的智力因素和取得人生成功有很大影响。如何遵循教育规律，抓住自信心形成的关键时期，因材施教，对学生进行正确引导，帮助他们树立坚定的自信心，培养他们健康的心理素质是我们广大教育者尤其是中等职业学校班主任必须探索的课题，其中对他们进行自信心的培养及教育显得尤其重要。

一、德育工作中中职生自信心问题提出的原因

职业中学的学生是个特殊的群体，不少学生存在着不同程度的不健康心理因素，如不及时加以引导，不但会严重影响学生的学业、身心的健康发展，而且会对学校、班级乃至社会产生严重的负面影响。因此，做好中职生的心理健康教育具有极其重要的意义。我认为职业中学自信心问题提出有以下几个原因：

（一）社会背景

当前以经济科技实力为核心的国际竞争，归根到底是人才的竞争，处在这样时代的学生面对的是各种发展机遇、挑战，但所能感受到的是更多的竞争压力。诸如升学、就业等。如何面对挫折、适应环境变化、调整不健康情绪、协调人际关系、正确评估自己等都是学生所面对的问题。

随着市场经济的逐步深入和发展，人才的竞争越来越激烈，很多用人单位把中职生拒之门外，给中职生造成很大的心理冲击；另外，由于一些大学本科毕业生都无法在专业对口的岗位上工作，加之自己所见到的部分师兄师姐无法及时就业，中职生都在为自己的未来担忧，从而导致自卑心理的产生和自信心的下降。由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，今年的大学校园招聘在起动期便寒意阵阵，对中职生而言，无疑是“祸不单行”，中职生不是对这样的就业形势一无所知，而是对这样的形势一头雾水，毫无信心，这样也对中等职业学校的班主任工作提出了新的要求。

（二）校情背景

从我校多年的招生情况看，入职业学校读书的学生，以初中阶段成绩低下者居多，他们在初中阶段一般挨批评较多、受表扬较少，自尊心和自信心早已荡然无存。因此，不少学生对自身的学习及前途失去信心，形成一个鲜明的共同心理特征——自卑。他们有的情绪低落，不思进取；有的自暴自弃，破罐破摔；有的则无所顾忌，为所欲为。他们内心的悲观情绪较重，学习的目的不明确，缺乏上进心。

二、我校学生自信心问题的现状

在班主任的实践工作中，在教育和教学实践中，我们常常会看到有相当多的学生在集体场合中不敢主动提出自己的意见和建议，在集体活动中有压迫感，从不愿参加甚至排斥集体生活（如不敢参加社团活动）；有的学生认为自己处理事情的能力较差，对自己的能力缺乏自信；有很多学生极少或从来不敢在众人面前大胆表现自己，惧怕参加竞赛性活动，特别怕人笑话等等。那么，中职学生自信心不足表现在哪些方面呢？我认为有以下几个方面：

（一）学习动力不足

丧失自信，首先表现在学习方面。我校不少学生学习目的不明确，学习态度不端正，缺乏外在动力和内部驱力。具体表现为学习没有主动性，上课精力分散、思维无序、作业应付，考试无所谓或者舞弊，成绩不理想。厌学情绪较为强烈，特别是在二年级学生身上表现得尤为突出，有的甚至因此而中途辍学。

（二）行为习惯不良

人的行为受其信念的影响，缺乏自信的学生较多地表现出不良的行为习惯，如迟到、旷课、谈情说爱、打架斗殴、抽烟喝酒等，自由散漫，不听规劝，人际关系紧张。甚至有些学生不服从学校和班级的管理，受到校规校纪的处罚。有的同学消极悲观造成不求上进、被动学习和压抑等不健康的心理；有的学生给自己作了“很差”、“不能干”等消极评价，面对困难挫折时，他们常常害怕、退缩、放弃，而不能努力解决困难，惧怕尝试新事物、新活动，在活动时总是选择那些较容易的活动而逃避那些有一定难度或挑战性的新活动，甚至有“破罐子破摔”倾向。

（三）精神状态不振

自信心不足往往会有自卑心理，自卑心理是个体在外界的消极暗示下，由于现实自我与

理想自我之间产生强烈的反差而引起的自我贬低、自我否定的一种消极的心理状态。它的外在表现就是看轻自己，对个人的能力与品质做出不符合实际的偏低评价，认为自己什么都不行，即使对那些稍加努力就可以完成的任务，也往往自叹无能而轻易放弃。丧失了自信心、也就缺乏了精神支柱，表现为无所寄托，心灰意懒，平时兴趣匮乏，安于闲逸，客易受环境的摆布。或无所事事，或沉湎于网络，或情绪不稳定，趋于偏激。感情容易遭受挫折，挫折耐受力弱。面对当今社会的文凭歧视和社会偏见，以及劳动力市场上越来越激烈的就业竞争，中职生群体普遍感到巨大的压力，对生活逆境没有充分的心理准备，不清楚如何把握自己的命运。一些中职生稍遇挫折，就觉得受不了，产生“还不如死了为好”的厌世心理。出走、打架、斗殴、自残、轻生等现象在中职生身上并不少见，也说明中职生应对挫折的能力比较薄弱。

三、中职生自信心培养策略

实施自信心教育，就是要使学生相信自己能学好，知道该怎么学并能认真去做；能积极参加各种文体活动并尽可能表现自己，相信自己能在各种文体活动中做得比较出色；有良好的精神状态，能够笑对人生，即使遇到困难和阻力也不轻易改变信念或者放弃；相信自己的社交能力，能够和多数人融洽地相处，轻松自如地交往；对自己的能力充满信心，相信自己只要努力，就能处理好一切事情；相信自己是最好的，能够全面客观地评价自己、认识自己、悦纳自己。我认为在中等职业学校班主任德育工作中可以做到以下几点：

（一）实施成功教育

中职生的自信心主要表现在学习、文体活动、精神状态、社交口才、能力、个性等方面。成功教育就是通过教育活动使中职生获得成功的情感体验，设法让不同层次、水平的学生在活动中展示自己的才能，获得成功体验。

首先，成功的教育一个很突出的特点，就是让受教育的对象经常感受到成功的满足并由此体验到快乐。人民教育家陶行知非常信赖学生，他说：“我加入儿童生活中，便发现小孩有力量，不但有力量，而且有创造力。”在学校，班主任要多给学生动手的机会，还可以委托他们做一些有一定难度的事。对于学生的过分保护，过分操纵，不放心他们独立介入生活中的“难题”，自己一手操纵，这是对学生的力量估价过低的表现。剥夺实践，不仅障碍了能力的形成，而且使学生丧失独立的生活态度和自信心。比如让学生自行设计板报、自行组织文体活动、自行召开团会和班会、在竞技项目上自行策划等。同时，班主任要对学生做到的哪怕是一件小事都要给予肯定，切忌不要打击他们的自尊心和自信心。

其次，要善于捕捉学生每一个闪光点，放大他们的优点，发现他们的长处。如果做班主

任的能够换位思考，想一想假如我是学生，我在回答问题时希望老师是一种怎样的目光？我犯了错误，希望老师是怎样的一种心态？这时，我们可能就会更多地选择宽容、期待，选择鼓励。对于他们的缺点甚至错误要加以纠正，但是要有耐心，循循善诱，做耐心、细致的工作，要学会等待，不要想立竿见影。这样，我们就会避免在思想教育过程中情绪急躁，犯简单甚至粗暴错误，伤害学生的自尊心，使我们的工作前功尽弃。

（二）积极推广“归因训练方法”

“知识改变命运，技能成就人生”的职业文化导向，希望学生能够深刻认识到学习知识的重要性，它可以改变人生的命运，但同时也应该理解，在竞争激烈的社会，拥有一技之长也可以让人生改变，成就一番伟业。人们在工作和学习中体验到成功或失败时，从行为结果寻找行为的内在动力因素，称之为归因。一个人的归因模式是可以改变的，班主任要引导中职生进行积极的归因。

我在班级管理中，经常应用归因训练方法，形式可以通过小组讨论的形式，让学生自己分析成败的原因，再由班主任进行全面分析，渐渐引导他们作内部的、可控制的、不稳定因素（如努力、态度端正）的归因。引导学生将其成功归因于自身内部，这就可体验到成功感和有能力感，提高承担和完成任务的自信心。预防学生将失败归于稳定和不可控的原因（如能力低），这种归因会使学生丧失学习信心。不能让学生产生“成就只取决于努力”这种不显示的认识；应该让他们具有对自身能力的正确估价，同时又认识到努力的重要性。还可以通过经验交流，暗示、引导法，矫正法等方式对差生以及自卑感重的学生给予特别关注，正确诊断出他们的归因倾向和归因水平，对其不正确的归因倾向给予矫正，确立恰当的奋斗目标，将自卑的压力变为发挥优势的动力，从自卑中超越，树立自信心。

（三）在交往活动中培养中职生的自信心

一个人在交往和集体活动中的威信越高，其自信心就越强，反之则会自卑。班主任和任课教师要多鼓励、支持学生与人交往，让学生在交往与集体活动中了解自己、完善自己。在班级管理、班团活动中，班主任要放手让学生自己出主意、想办法，这对培养学生的自我管理能力、组织能力和自信心都是很重要的。我在班级管理中，让每一个同学都有这种观念：每一位同学都是成年人，也是班级的主人。在管理别人的同时，让学生明白自己该做到什么，不该做什么，这样提高了自我教育能力，让每个学生获得“我有能力”“我能办好”“我是班干”的情感理念，在参与班级管理中获得自信心。组织各种形式的竞赛也可以使人自信，可以激发起他们奋发向上、自强不息的激情和不畏困难、顽强拼搏的精神。如开展操行量化分评比、体育比赛、宿舍评分评比等等。让每一个学生都有表现自我的机会，促进学

生在自我表现中提高自信心。

班主任德育论文中职 篇5

最近,媒体针对江苏北部4个失业青年杀害客居南京德国人普方一家的事件,展开了一场令人深思的评论,反响极大。讨论缘于普方先生一家遇难后,其母亲从德国赶来,做出了一个令国人陌生的决定——写信给地方法院,希望免除4人死刑,之后南京的一些德国人设立了普方协会,致力于改变江苏贫困地区儿童生活状况,帮助他们完成学业。其理念是,罪犯也是受害者,责任在于教育和社会,一个受过良好教育的人犯罪几率永远处在最低限度,甚至为零。更有北京海艺“辱师门”事件,闹得沸沸扬扬,引起社会各界对中等职业教育广泛的关注和深度的思考。

维克多•雨果曾经说过:“多建一所学校,就少建一座监狱。”这并不是危言耸听,而且针对中等职业教育来说,应该更为确切。

在社会经济多元化发展,社会风气日益复杂,学生整体素质偏低,社会就业形式严峻这一系列困扰中,我们中等职业教育者如何将处于社会弱势的中职学生教育好:使他们在短短两三年时间里从一个不成熟的青少年成长为一个人格健全、身心健康的合格公民,一个有知识有技能的劳动者,一个富有发展潜力的创业者。这一问题是我们每一个中等职业教育者必须考虑的问题。我们的中职教育应该承担的责任是什么,培养的目标是什么,教育教学的理论依据又是什么,又该如何合理地开展教育教学活动。这一系列疑问是很深邃而广阔的论题。在此,我们姑且把班主任这个小范围当做探究问题的试验田,仅仅从德育的终极关怀这一角度,对中职学校班主任德育工作的几个方面进行探讨。具体论述如下:

一、关于中职生的身心健康教育

1.心理状态方面

首先,中职学校入学的学生主要是无望升入高中的学生,绝大部分处于基础教育的边缘地带,自卑心理严重,承挫能力脆弱。在过去九年的教育中,几乎面对的是失败和打击,在老师、家长、亲友的心目中没有好印象,有不同程度的自卑感和失败感,他们往往受的批评多、表扬少,自信心差,对自己的行为约束力差,很容易心灰意冷,毫无斗志,甚至破罐破摔。有的长期抑郁,导致抑郁症,甚至精神分裂。这样的学生集中在班级中,集体里弥漫着失败和消沉,甚至逆反的情绪,非常缺乏向师性,而且有敌对的情绪。

其次,由于独生子女,离异家庭,留守现象的普遍存在,再加上社会娱乐环境的污染,很多学生形成不同程度的心理缺陷和和疾病。逃课、吸烟、打架,早恋等也很严重。他们如同被挤压扭曲的藤蔓,没有方向,也见不到阳光,在阴影里挣扎、放任。

对于这样的学生德育工作非常艰难、复杂。记得一所学校的校训“让健康、仁慈、责任、智慧、幸福永远陪伴着我们!”特别的震撼人心,尤其那个“仁慈”,在中国的校园中实在很少见。

它说明了作为老师我们要给予学生关爱的阳光和热情的扶持,殷切的鼓励。作为班主任我们要让班级里的每一个学生都有归属感,要擦去他们心灵上的灰尘,焕发他们的自信心;恢复他们人性中的真善美,使他们在一个充满温暖和幸福的集体中快乐的生活,健康的成长。要让他们得到欣赏,关爱;看到希望,目标。我们要教育他们如何在学校里生活,如何取得成功,如何树立正确的生活态度,如何正确地看问题。同时学会省视自我,纠正自我;容纳别人,理解别人,关爱别人。

所以从某个角度来说,中职学校班主任不能只有一些普通心理学理论,还要是一个心理咨询师和疏导师。要有一付仁爱心肠和救治的心态。不要埋怨生源的质量和一味用处罚来定位学生品质。

2、良好行为习惯方面

(1)、语言文明方面

我们要明白学生有时候说粗话,不用礼貌语言,不主动问候,并非品质问题。而是生活环境的污染,性格的粗疏,或者自信心的不足,是“无心”的语言。

我们要让他们意识到一句“良言”的作用;要有“腹有诗书气自华”的观念,引导学生多读书,读好书,积累好的语言。有必要在班级中制造一个互相监督的氛围;要创设一个语言文明的环境和氛围,使得学生在一个人文美好的环境中受到熏陶和感染,而不是用谴责和批判的方式定论人性的优劣。还可以让学生感受职场语言的魅力。

(2)卫生习惯方面

我们的学生大多来自于“开轩面场圃”的农村生活环境,缺乏卫生意识。还有的从小缺乏劳动意识。在学校校园、教室、宿舍都严格进行每天多次的清扫和检查,但垃圾依然天天没有穷尽。我们采用严格的德育评分评价,进行文明的宿舍和班级嘉奖,可依然收效甚微。原因是治标不治本。有的学生认为过后扫了就行,没有意识到习惯的重要性。不知道养成卫生习惯才是真正的目的。也有投机取巧的侥幸心理。我们要致力于培养学生高雅的举止,勤劳的品质,美好的情操。将卫生教育和职业教育相联系,在职场上有时候“细节决定命运”。同时还要尽量完善我们的制度。

3.情商方面

如今的孩子多是独生子女,或者是单亲家庭、留守青少年,他们自我意识强烈,我行我素、孤僻偏激、冷漠自私。我们要采用丰富多彩、生动活泼的形式,点燃他们的心灯,让他们明白亲情、友情、爱情的义理。学会处理亲友间的关系,学会感恩和扶助;学会处理上下级、同学同事的关系,学会服从合作和互助协作;学会摆正男女之间的关系,探讨爱情、学业、事业、婚姻和生活的关系。

我们班主任要深入调查学生的思想动态,深入研究学生的心理,更要更新教育的观念。我们要研究学生青春期特点,要研究早恋的心态,更要研究情商的原理,研究社会的现状。为更科学更细致地教育学生找到理论的依据。

二、关于学习观念教育

很多学生选择就读中职学校是无可奈何的,一般都认为人生理想的早已破灭,认为读职业学校很没面子,没多大前途,能学到的东西也很少,只求学一套技术,今后混一碗饭吃。因此没有学习兴趣和动力;没有进取之心和成才之志,抱着得过且过的混日子心态;甚至觉得职业学校是“破学校”,职校老师是“烂老师”。

我们班主任要有多元智能的理念;要有赏识的眼光,从每一个学生身上发现其智能的优点,让他们对自己充满信心。从而激发他们强烈的自尊心和进取愿望,激发他们实现最大限度挖掘潜能。要培养学生良好的学习习惯,克服自身的弱点;要培养学生课堂学习的方法;进而教给他们自学的途径和方法,为将来人生的发展准备。我们班主任要明白中职毕业生在社会中的定位是最底层的,要有悲悯之心。要让他们对学校生活感到充实,感到学有成效,而不虚度光阴。我们要用热诚“融化冰山”;用学识展现魅力;用行动树立丰碑,从而获得学生的信赖,博得学生的敬仰。

总之,要给学生灌输几种学习的理念:

相信自己,一切终有可能,挖掘潜力,展现自我,超越自己。

人间正道是沧桑,没有人能够随随便便成功。

要有空杯心态,永远地空杯,才能不断装下学识。

知识的学习懂了就是会,技能学习懂了也不会,加强练习,熟能生巧。

永葆积极进取的心态,近期学习有目标,终身学习是理念。

我们班主任要注意了解学生的内心,时刻把握学生的动向,要有正确的工作技巧和方法,找到教育和引导的突破口。从而使得学生在中职教育中切实提高整体素质,增强适应社会发

展的能力,进而力争成为社会的优秀人才。

三、关于职业引导教育

常言道“男怕选错行”。它道出了选错行的严重性。中等职业学校入学的学生,极度缺乏对社会行业的观察力,也不很了解社会行业的特点。所以我们招生工作中要加强职业指导工作,班主任要是一个专业懂行人。

首先,懂行业对于性格的要求,以利于指导学生根据自身性格特点选择与相关专业。为将来的教育教学打下良好的基础。

其次,懂行业对从业者兴趣的要求。兴趣就是动力之一。可以依据兴趣指导学生选择专业,为将来激发学习热情,挖掘潜能,提高学习成效做准备。

第三,懂行业对素质的要求。以利于培养学生远大的职业理想;培养学生良好的职业道德。方便了解学生专业知识和专业技能学习的状况。使教育工作“一发中的”, 提高成效,不致“隔靴搔痒”。

如何活跃中职德育课堂气氛-德育 篇6

文/姚秀龙

德育课是培养学生正确的价值观，世界观，人生观的主渠道，对学生的成长极为重要，要把德育课上好，课堂氛围很重要，如何来活跃德育课堂氛围呢？

一、有效做好课堂德育渗透

我们都知道，目标是人奋斗的动力，是我们向前迈进的推手。同样学生如果没有目标，也就失去了学习的动力，他们不知道为什么而学习，也不知道该学些什么，眼前自然一片茫然。所以老师就要让学生知道，知识对于人生存的重要意义以及应当学习哪方面的知识和引导应如何来学习运用新知识。课堂上，学生不时会存在这样或那样的问题，问题的出现对课堂的负面影响是肯定的，然而这种情况下我们应该怎么办呢？是狂风暴雨般地一顿痛骂还要冷静处理呢？显然任何情况下，学生出现不良行为我们都不应急于动怒，相反我们应当关心地询问学生原因。例如：某学生经常迟到，教师怎么办呢？我们应关心地询问为什么会迟到，是家庭原因还是个人原因等等，我们应对不同的情况进行分析解决，如是家庭原因我们要想办法为他们解决困难，如是个人的懒散造成的，要分析知识对他个人的重要性，引导他们端正学习态度、努力争取进步。

二、适当激励学生

每个人都希望得到别人的赞扬，都渴望得到肯定，也许一句简单的“你做得太棒了”，就能让他精神百倍、干劲十足。基础薄弱是中职生的共同特点，面对这样一群基础知识并不理想的孩子，我们怎么办呢？我们经常会听到许多人这样责骂孩子——“什么都做不好，成绩也那么差，简直就是笨蛋蠢猪，你能有什么出息呢？”殊不知这些看似很平常的责骂，其实已经让孩子受到了极大的心理创伤，受到这样教育的孩子肯定是越来越沮丧、越来越笨、越来越抬不起头，课堂上就越来越不敢回答问题，因此一味地粗暴责骂是教育中的大忌。基础差往往就会出现自信心不足，无自信就意味着人会产生消极情绪——什么都不会做就什么都不想做。面对这样的学生，我们唯一的办法就是，采用激励的办法来重新唤醒学生的自信，课堂提问就是培养学生自信的一个有效途径。课堂上往往会遇到这样的情形，一旦提问就是“我不懂”，或是连站起来的勇气都没有，此类行为都是自信不足的具体体现，面对这种情况，只要学生有些许进步我们就应立刻给予学生以肯定，例如从不敢站起来到敢于站起来就是一个进步，从敢于站起来就是“老师不懂”到“低声细语”地回答也是一个进步，都应给予鼓励与肯定。得到肯定多了，自信自然就会慢慢增长、直至自信满满，这些都是培养自信必经的过程。

三、利用行之有效的教学法，培养学生思考与探究能力

学生是学习的主体，学生习得知识多少与他们是否积极参与到课堂问题的讨论息息相关。对学生而言，让他们死板地接受还不如让他们自己开动脑筋思考知识的因果关系，指导学生自己寻找答案总比直接告诉他们因为这样所以那样学生记得更牢固些。因此，要让学生积极参与到问题的讨论中来，就要引导学生积极思考。什么样的问题能让学生更乐于参与讨论呢？所提问的问题要应围绕课本上的核心内容进行，我们才能高质量地完成教学任务；学生只需稍作思考就能想出答案他们才乐于思考，问题的内容越接近实际、贴近生活学生就会越感到有趣。因而我们可以引入身边经常发生的有代表性的一些事例或新闻案例来加以说明，学生感到贴切也便于理解，因而兴趣就起来了。此外，教师设置的问题既要与课本知识相关又不能过深，只需稍作思考就能回答了，那么回答问题的人就会越来越多，课堂气氛就会越来越活跃，学生积极参与课堂问题的讨论形成了习惯，那么久而久之学生分析问题与解决问题的能力会逐渐提高，学生能解决问题了他们才敢于面对和回答问题。

四、适时检查学生对知识的掌握程度

如何将德育融入中职班主任工作中 篇7

一、中职学校班级管理的现状

经过多年的班主任实践工作总结, 当前中职学生普遍存在的问题有:他们在总体上学习成绩差, 懒惰缺乏主动性;在纪律方面自由散漫, 屡教不改;在个性心理上, 有的自暴自弃、有的狂妄自大、有的厌世嫉俗。中职班主任就是负责教育管理这样一个由中学里存在问题较多的学生汇集而成的群体, 要把他们培养成为对社会有用的人, 我们就必须做好思想教育与日常管理工作。

二、中职班级管理工作开展困难的原因

造成中职生出现上述问题的原因既有主观的, 也有客观的;既有学生本人的, 也有家庭和社会方面的。

1. 主观原因

在学生心中, 往往认为进入中职学校是一种无奈的选择, 加上本身学习基础较差, 缺乏成就感, 对前途感到迷茫, 易产生自卑心理, 导致厌学现象普遍。具体表现在:思想和心理上都不够成熟, 容易受到周围环境的影响, 自控能力弱, 爱冲动;缺乏正确的世界观、人生观、价值观, 不能用发展的、辩证的观点看待事物;缺乏正确的道德评价体系, 很容易受外界影响和欲望驱动, 做出有悖准则和有损他人利益的行动;仅凭一时好奇或兴趣, 便对新鲜事物不加辨别和选择地模仿、实践, 误入歧途;意志薄弱, 缺乏抗挫折能力, 易走极端。所以教育、管理他们比起普通高中生来说难度要大得多, 班主任为此付出的精力和心血也要多得多。

2. 家庭原因

家庭是个人成长的第一所学校, 家庭成员的思想道德、文化修养、生活习惯、教育经验等都对学生产生着重要影响。一般而言, 学生不良品德的形成往往与家庭的不良影响相关, 如家庭风气不正, 家庭成员行为不检点、作风不端正, 父母离异或长期在外打工等。另外, 家庭教育的思想和方法对中职生的影响也不能忽视, 如父母文化水平较低、家庭条件过于优越、对学生过分溺爱、家庭暴力等, 所有这些都会对身体和心理均未成熟的青少年学生产生重要影响。

3. 社会原因

中职教育在我国起步较晚, 在一定程度上导致了社会认可度低、教育难度大。随着高校扩招, 社会上一直以来都存在着“高考热”, 越来越多高职院校、民办学校的建立, 给中等职业学校的生存带来了强烈的冲击, 甚至使有些学校到了“饥不择食”的境地, 很多学校只要学生愿意就读, 基本都可以入学, 中职生源普遍较差。当今社会环境日益复杂, 各种不良风气充斥其中, 极大地影响着青年学生的成长, 如各种不健康读物或场所, 很容易使青年学生受到不良影响。面对德育工作中出现的新问题, 学校教育管理显得无所适从。

三、实施策略

在担任中职班主任的实践中, 通过不断地探索、总结和反思, 我认为要将德育融入班级管理工作中, 需要从以下几个方面努力:

1. 学会关爱, 营造和谐班级

“没有爱, 就没有教育”, 爱是一切教育的源泉。班主任只有付出真爱, 才能迅速融入学生当中, 获得学生的信赖。要真正管理好学生, 学会关爱, 首先要多站在学生的角度上看待问题。在平时, 我密切关注他们的学习生活情况及思想动态, 帮助他们排忧解难:学生生病, 及时询问病情;学生学习有困难, 悉心指导;天气变冷, 及时提醒他们添加衣物……这些虽是小事, 但对融洽师生关系、增强师生情感起着非常重要的作用。更重要的是, 在潜移默化的作用下, 学生彼此之间也学会了关爱, 整个班级成为一个充满爱心的和谐大家庭。

关爱学生, 还要经常深入班级和学生宿舍, 多与学生进行交流和沟通, 了解学生在家庭、学习、生活等方面的情况, 及时排解学生的心理困惑, 使其感受到班主任发自内心的爱;坚持参加班团活动、批阅周记, 全面了解学生的成长经历, 及时、准确地掌握班级学生的第一手资料, 以便能对学生的心理状态做出准确的分析和判断, 从而将可能被激化的矛盾扼杀在萌芽状态, 为学生提供一个健康成长的环境。

2. 实施自信心教育, 唤醒学生的自信心

有些学生在学习、生活、集体活动中常常缩手缩脚, 自信心不足。实施自信心教育, 就是要使学生相信自己能学好, 知道该怎么学并能认真去做。日常班级管理工作中, 班主任要有意识地培养学生的自信心, 鼓励学生积极参加各种文体活动并尽可能表现自己, 让学生相信自己能做得比较出色。如, 学校举行的文艺汇演、才艺展示、弹唱比赛等, 赛前都要预演给全班同学看, 师生一起参与修正, 既锻炼了参赛学生的胆量, 又从中体现到师生的关爱, 还加强了班级的凝聚力。此外, 还要教育学生保持良好的精神状态, 能够笑对人生, 即使遇到困难和挫折也不轻易改变或者放弃理想;鼓励学生相信自己的社交能力, 使他们能够和多数人融洽地相处, 轻松自如地交往;鼓励学生能够全面客观地评价自己, 认识自己, 对自己的能力充满信心, 相信自己只要努力, 就一定能处理好各种事情。

3. 组建强有力的班委会和团支部

要带出一个团结向上、富有朝气的班级, 仅仅靠班主任一个人的努力是不够的, 首先必须选拔出一个能和班主任紧密配合、在班级有威信、有能力、有开拓创新精神的班委会和团支部。在选拔班干部时通常采用自荐的方式, 在此基础上班主任可根据了解到的学生情况, 认真筛选, 一段时间后再由学生投票表决, 最后由当选的干部表态演讲。这样有利于培养学生的集体主义精神和民主意识、参与意识。

班干部选定后, 对他们既要严格要求, 又要耐心培养:在开展工作时班主任把握大原则和主导方向, 具体的工作环节可以放手交给班干部去做, 鼓励他们积极、主动、创造性地工作。对班干部的工作能力既要给予充分肯定, 同时又要帮助他们及时进行分析和总结, 发现不足并尝试找出解决办法, 从而促进和提高班干部的工作能力, 这对形成良好的班风及促使班级的各项工作迈上新台阶, 都起着重要的促进作用。

4. 精心组织集体活动, 强化学生的集体意识

在班级管理中, 要让每一个学生树立“班强我荣, 班衰我耻”的主人翁意识, 始终牢记个人的成长离不开集体, 个人言行直接关系集体形象。学生有了一定的集体观念, 对集体荣誉就会产生较强的共鸣。

对于学校开展的各项活动, 都应提出明确的任务、目标、要求, 积极鼓励和教育他们要尽最大努力, 获取好的成绩。在活动结束后, 班主任要带领学生全面总结经验教训, 查找自身不足和问题, 提高他们参与活动的能力和水平。在每次获得集体荣誉后, 学生既体会到了成功的快乐, 又感受到了集体的强大力量, 班集体的凝聚力和战斗力持续得到增强。

5. 注重教师的表率作用

子曰:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”“学高为师, 身正为范”的古训在当今教育工作中仍具有深远的现实意义:班主任热爱教育事业、一身正气、品格高尚, 可以感染学生, 因“亲其师”而“信其道”, 进而自塑完美人格;勤奋工作、专业精深、乐于奉献, 可以激发学生发奋进取、自强不息、追求美好的理想;胸怀坦荡、宽容大度、个性鲜明, 可以促进学生心理健康发展, 以教师的人格魅力吸引学生, 引导学生健康成长。

摘要：当前, 中职学校生源质量普遍滑坡, 班级教育与管理已成为中职教育中最突出的问题, 分析了中职班级管理工作开展困难的原因, 并结合中职班主任工作的实践, 提出了将德育融入其中的相应实施策略。

关键词：德育,中职,班主任

参考文献

[1]齐学红, 马建富.职业学校班主任.江苏:南京师范大学出版社, 2007.

[2]李国龙.班主任:学生的心灵牧者:今天我们如何做职校班主任[J].江苏教育, 2009 (27) .

[3]魏旭丽.中职学校班主任工作的实践与思考[J].教育理论与实践, 2007 (S2) .

中职学校班主任德育教育新探 篇8

关键词：中职学校；班主任；德育教育

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）23-023-01

一、了解中职生群体的特点

中职生是一个特殊的学生群体，他们因多种原因没能升入高一级的学校学习，而选择了职业教育，其内心世界是不稳定、不平衡的，具体表现为：第一，自我意识增强，但自控能力较差；第二，自卑感严重，但反抗和叛逆心理强烈；第三，兴趣广泛，但不重视学习。

二、选好德育工作的突破口

多年的班主任工作经历，使我亲身体验到，只有选准“突破口”，才能使德育工作达到事半功倍的效果。班级是学校工作的基本单位，班级德育就是对班级内的学生进行思想品德教育，其实施者主要是班主任，他是班级的直接教育者、组织者和领导者，对本班学生进行有计划的、经常性的思想品德教育和管理，是班主任工作的主要任务。

1、紧抓个体特点，寻找突破口

作为班主任，首先应该建立“学生个人档案”，了解、记录每个学生的特点、特性及优缺点，并做到随时更新。班级德育工作的对象是几十名各方面情况不同而又复杂多变的学生，我们的德育工作一定要针对他们所存在的问题进行，也要针对他们的需要和要求开展。比如，通过让他们记日记、周记的形式，班主任可以很直接的了解到学生们的心理动态和存在问题等，进而有针对的进行教育，以提高班级德育工作的质量。

2、捕捉最佳时机，寻找突破口

利用特殊节日或形式进行教育，往往是难得的良机。我校一直延用的是每周一升旗时国旗下讲话，由在校班级轮流进行，如在国庆节、教师节、环境日、消防日等重大的、有纪念意义的或有宣传教育意义的节日期间在全校师生之中进行宣传、倡导，以达到一定的教育意义。针对吸烟问题，在日常教育中，教师劝导的作用似乎并不大，有时还容易引起学生的反感。我就针对于他们今后要从事的井下工作岗位入手，通过观看井下相关事故案例和学习吸烟对身体健康的危害等知识，让他们充分认识到吸烟的害处，因势利导，就可以收到意想不到的效果。

3、重视教学过程，寻找突破口

班主任要充分利用周一班会的时间上好德育课，在教学过程中进行德育、团队、劳动和社会实践等思想教育活动。现在的青少年多为独生子女，生活经验不足，缺乏广泛的自然、社会、人和思维的基本知识，而德育内容丰富，又具有一定的层次性，教师可以通过教学活动，对学生进行长期的、反复的德育教育，并根据学生的年龄特点和认知水平，循序渐进地开展德育工作，把一定的社会思想准则和道德规范转化为受教育者个体的思想道德。

三、寻找学生的最佳接受点

找到突破口后，并不是随时都可以进行思想品德教育，还需要找到学生的最佳接受点。

1、在生活上多给予帮助和关怀

我们学校是半封闭的学校，除周末时间以外其他时间是不能随便进出学校，这让很多不够独立的学生在生活上产生困扰，班主任就要多到宿舍去看看学生的生活状况，让学生觉得没有父母在身边，还有班主任的关怀。特别是在学生生病和遇到困难时，老师更要担当起做父母的责任，帮助学生战胜病魔，战胜困难，这最能触动学生的心灵，给予其信心和力量，从而朝着健康向上的方向发展。

2、及时给予教诲，循循善诱，不讽刺挖苦学生

由于这个阶段是生理、心理迅速发展的阶段，他们会面对许多矛盾和困惑，自己不知道如何解决，又不愿意主动与家长或老师沟通交流，因此常常处于焦虑之中，如遇到不满或不平之事，往往不经思考而出现突发性的情绪失控，因此在中职学校里经常会有学生打架事件发生。作为中职的班主任，就不能以普通中学生的标准去要求他们，只要他们有一点进步，都要给予表扬。学生犯了错误，尤其是学生犯了错误并已经有了一定认识时，班主任应及时给予教诲，循循善诱，而不能讽刺挖苦。当学生获得荣誉和成功时，要在班级中给予公开表扬，以提升他们的自信。

四、掌握班级德育工作技能

1、要善于“观察”

俗话说：“出门看天气，进门看脸色。”看天气可以推测阴晴雪雨，看脸色可以推知其情绪。学生面部表情的不同，情绪也就自然不同。所以，班主任要学会对学生察言观色，要随时从学生不同的表情中，敏锐地观察到他们内心隐藏的所思所想，并及时判断出问题的“关键”，并采取相应的对策。同时，班主任要通过观察抓住学生知、情、意、行中的薄弱环节，长善救失，从而获得良好的教育效果。

2、要善于“倾听”

在班级日常德育工作中，班主任要博闻善听。从学生们日常交谈中，听出学生的思想活动，从中揣摩出学生的思想症状，依据不同的症状，采取不同的方法。既要做到积极、热情、诚恳，又要做到具体、全面、科学。可以利用班会时间全班座谈，也可以与学生进行个别交谈，在谈话时，我们一定要明确谈话的目的，以自己良好的态度和情绪来消除学生的戒心和紧张心情，使学生敢于陈述自己的所见、所闻、所想、所为。

3、要善于“设问”

在班主任日常工作中，要以问导教。要重视设问，只有向学生提出思考任务，才能促进学生思考。“学起于思，思源于疑”，班主任应巧设问题引起学生思考和争论，然后再引导、点拨，从而使学生疑问冰释、茅塞顿开。比如适时地开展一些教育活动，观看爱国主义教育片，听先进事迹报告会，开展“法制教育”专题会、主题班会及辩论会等，进行有针对性的教育。