关于外来打工者生活工作情况的调查

关于外来打工者生活工作情况的调查（精选11篇）

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇1

附件2

关于外来打工者生活工作情况的调查

1.您的性别

A.男 B.女

2.您是一个一个人在外打工还是与其他人一起？

A.独自一人B.与老乡一起C.跟随父母/拖家带口D.与兄弟姐妹一起 A.家乡贫困，找不到工作，外出赚钱养活自己B.我需要赚多一些钱养家 C.见识外面的世界，以求自身更多发展空间D.受朋友或老乡劝说 3.您是出于什么目的来打工的？E.其他请填写)

4.您出来打工有多长时间？

A.一年或一年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上

5.您每天工作多少小时？

A.8小时以下B.8小时C.8-12小时D.6.您周末休假吗？

A.不休B.每周休息一天C.其他（请填写）

7.您工作之余做什么呢？

A.上网/看电视B.体育运动C.郊游D.聚餐E.看书写作F.什么也不做G.其他8.您最担心的是什么？

A.失去工作，收入没保障B.生病住院C.子女教育D.物价上涨E.拿不到工资F.其他

9.您的老板对您的态度是

A.刻薄B.宽容C.关心照顾D.老板很少或从不过问我10.您跟这个城市当地人之间的相处如何？

A.大多数人对我都很友好B.大多数人对我都很排斥 C.我不在乎他们怎么看我D.我希望与当地人和谐相处

11.您觉得打工现实与您来之前所想象的 A.比我想象得好B.比我想象的差C.我来之前没想过D.跟我想的差不多

12.您对现在的生活是否满意？

A.很满意B.还可以C.不满意D.将来会好的13.您对未来的看法是

A.日子一定会越过越好的B.很难说C.看不到希望D.怎样都无所谓

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇2

改革开放以来随着我国经济的发展和人口迁移政策的松动, 全国范围内离开户籍所在地的人口流动现象日益增多, 大量的农村剩余劳动力涌入沿海发达地区。 在我国城市化进程和社会经济的推动与发展下, 大量的农村农民工已经逐步成为我国社会生产的主力军。 21 世纪的社会主义市场经济是以市场经济和私营工商业为主, 这就导致了大量的农村人员流入到城市[2]。

本课题以宁波市务工人员为出发点, 让其作为调查的总体。 样本的选取采取分层抽样调查的方法, 根据样本分配采集数据。首先对调查得到原始数据, 利用SPSS进行可靠性分析, 建立生活幸福度量表;接下来构建衡量生活幸福度的模型;再对务工人员的性别、年龄、职业等特点做初步分析, 利用生活幸福度模型分析宁波市务工人员的个体特征与生活幸福度的相关性, 结合Logistic回归分析法对务工人员各方面的满意度进行分析, 得出影响其生活幸福的因素; 然后用因子分析构建因子变量、 提取公因子; 研究公因子对生活幸福度的影响程度, 建立回归模型;最后根据以上分析所得出的结论, 为务工人员更好融入宁波, 提升其生活幸福度, 保障自身权益提出针对性的意见和建议[3]。

2 具体的调查方案

2.1 调查方法

满足度计量方法是以量化的形式来评估各个生活领域的满意度, 同样也可将生活看成一个整体来估算满足度, 即总体满足度 ( GS) 。 我们通过预调研1000 名农民工的情况, 收回783 份有效数据, 确定本次调查的六个权重内容。 具体内容包括:居住状况、工作及收入情况、精神生活状况、社会保障、自然环境、人际关系。 每一个领域分别被估测, 其结果就是因子满足度DS, 并引入权重a, 即可得到总体幸福度GS的方程为:

通过调查分析, 六个领域的权重比例如表1 所示。

从而得出本次调查的生活幸福度模型为:

用此模型分析宁波市务工人员个体特征与幸福度之间的相关性。

2.2 样本容量的确定

根据宁波市人口统计, 宁波市鄞州区、江东区、江北区、镇海区和海曙区五个区外来人口达到了187.18 万人。而外来人口大都有务工人员组成, 由此可看出, 调查对象的数目非常庞大, 因此由总人数对样本量的影响因素可以忽略不计。 也就是说因为抽样对象的数量众多, 可以忽略由于重复抽样所带来的误差。本调查采用了以下公式来计算出务工人员合理的样本数目:

取置信度为95%时, 相对应的Z值为1.96, 最大允许绝对误差 △p为3.4%, P值设置为0.5, 使得p (1-p) 的值达到最大时对初始样本量进行计算:

对总体大小进行调整

根据分层抽样设计效果0.93, 再次进行调整

根据预估无回答率为10%再次进行调整, 确定最终样本量n

综上所述, 根据公式计算得出, 本次宁波市务工人员的抽样有效样本应达到858 份。

2.3 抽样方法

由于考虑到在抽样过程中样本损失等因素的存在, 也为了降低误差, 更好的保证结果的可信度, 因此将问卷调查的发放数量增至860 份。根据宁波市务工人员的分布情况采用多阶段抽样法确定各地区的样本数, 再在每个区随机抽取的街道、镇, 再从中抽取的社区、村, 按人数比例分配样本。

本次抽样调查采用多阶段抽样法, 分为四个阶段。

各阶段抽样单元定义有:

第一阶段抽样单元:抽取鄞州区、江东区、江北区、海曙区、镇海区五个区

第二阶段抽样单元:从各区随机抽取街道、镇

第三阶段抽样单元:各街道、镇随机抽取的社区、村

第四阶段抽样单元:各社区、村随机抽取的务工人员

3 结论

本次调查通过对宁波市务工人员生活现状分析和对其生活幸福度的研究, 得出宁波市务工人员特点主要为:男性打工者多于女性, 女性以服务人员为主而男性则大多为生产工人, 且已婚人士占主导地位;以青壮中年群体为主, 并且他们的文化程度普遍较低, 在外打工年限较长;务工人员外出工作以打工挣钱为主, 职业为商业批发、零售人员占了主导地位;工资收入普遍较低并且高温等福利费得不到保障;社保覆盖率低, 政府出资少;文化娱乐活动少, 精神生活得不到满足;维权意识较低, 维权组织缺失。

3.1 未婚较已婚不幸福

已婚人士比未婚人士要幸福。已婚外来务工人员夫妻双方有了明确的生活方向, 特别要共同抚养子女上学, 所以他们拥有共同的压力和目标, 夫妻通过经济资源的相互补充来共同提高经济生存融合水平, 婚姻能减轻生活压力, 得到情感与经济支持, 从而产生幸福感。可以看出人的精神生活状况对幸福度是有一定影响的。

3.2 年龄与幸福度呈“ U”型关系

其中30-39 岁年龄段的生活幸福度最低, 主要在购买或租住住房价格、精神感受、人际交往上表现不满意或非常不满意尤为突出。可以看出人的精神生活状况对幸福度是有一定影响的。

3.3 职业对幸福度的评价存在差异

调查表明, 管理、专业技术人才的生活幸福度最高, 服务人员最低。其中服务人员生活幸福度低的原因主要为福利水平和工资收入低下, 对业余生活、人际关系表现为不满意。从该点可以看出工作以及收入该影响因子占据重要的作用。

3.4 工资收入与幸福度呈倒“ U”型关系

据调查, 月工资在1500-2500 元的生活幸福度最低, 4500-5500 元的外来务工人员幸福度最高, 5500 元以上的外来务工人员幸福度有所下降。随着收入的增加其幸福指数相应提高, 但当人们的基本生活水平需要获得满足后, 相对的是对未来美好生活的渴望, 对人们的快乐和幸福程度起着越来越重要的作用, 而不是绝对收入水平开始影响人们的幸福。从该点可以看出工作以及收入该影响因子占据重要的作用。

3.5 各变量与幸福度的正负相关性

对有序数据或连续性变量进行皮尔森相关性分析, 分析变量总体对生活幸福度的相关性, 可知年龄、住房面积、工资收入、放假天数与幸福度呈正相关, 即一个指数的上升或下降, 另一个指数也随之变动。 工资收入与打工年限也呈正相关, 但打工年限对于工资收入增长速度缓慢;打工年限与幸福度的相关系数小, 相关性不显著。 工资收入与放假天数也呈正相关; 住房面积与工资收入呈正相关, 工资收入较高的住房面积较大。放假天数与工作时间呈负相关, 工作时间越久放假天数越少;工作时间与幸福度呈负相关, 工作时间越长, 幸福感越不强烈。可以看出人的居住环境对幸福度是有一定影响的。

4 相关建议

4.1 关于解决务工人员居住问题的建议———改善居住条件

调查发现外来务工人员居住的面积普遍较小, 对居住条件和环境满足度不高, 因此政府要增加公共投资的力度, 逐步改善外来务工人员的居住问题。 这需要重视改善外来务工人员居住条件, 加强对其租赁房屋的服务, 确保外来务工人员居住环境符合基本的安全和卫生条件。在外来务工人群比较集中的地方, 为外来务工人员规划建设大量住房等, 完善地区基础设施, 加强社会治安管理和环境整治。为他们提供包括文化娱乐、物业管理、社会治安等在内的各项服务丰富外来务工人员的精神文化生活, 提供安全、舒适的居住点, 增强生活幸福感。

4.2 关于解决务工人员精神生活的建议 ———文体类服务

调查发现, 务工人员文化娱乐活动很少, 精神生活得不到满足。

社区应该重视各种公益设施的开放, 调动务工人员参与, 促进务工人员之间文化的交流和融合, 像开展邻居节、文化节、艺术节等活动。 组织开展面向务工人员的文艺活动, 丰富务工人员的精神生活, 调适务工人员保持良好的心理状态。 落实《 全民健身计划纲要》 , 让更多的务工人员参加到健身活动中来, 加强身体素质, 达到精神和身体上的最佳状态。

4.3 关于解决务工人员社会保障的建议———加大资金援助

各地对于务工人员都有相应的补贴制度, 以宁波市为例, 政府出台了《 流动就业人员基本医疗保障关系转移接续及暂行办法》 , 《 宁波市人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》 等, 政府每年都有发放补助金, 这些资金也确实给务工人员提供了物质保障, 使他们的生活状况大大改善了, 但这部分的资金真的让务工人员觉得“ 幸福”了吗?就比如《 失业登记管理试行办法》 中所制定的补贴标准, 首先补贴金额有限, 其次实施条件范围有限, 补贴应根据务工人员家庭的实际情况进行发放, 所以政府加大社会保障补贴资金是迫切需要的。

调查发现务工人员社保参与的人数很少且买单情况大多数都是由个人承担的, 因此降低完全由自己买单的比例是很重要的, 政府应拿出一部分公共财政直接投资于务工人员基本社会保险, 建立起个人、企业、政府三方出资的新模式, 从根本上解决务工人员的社会保障问题, 提高幸福度。

摘要：通过对宁波市务工人员的生活基本现状进行调查, 找出影响城市务工人员生活幸福度的原因, 并提出相应的解决方案。将在宁波市五个区进行随机分层抽样调查, 深入了解宁波市务工人员的生活基本现状及其影响务工人员生活幸福度的原因和存在的问题。在调查的基础上, 对调查现状进行解剖, 从居住状况、工作及收入情况、社会保障情况、精神生活状况、自然环境、人际交往这六个不同角度全面分析影响务工人员生活幸福度的原因。在现有立法的基础上, 寻求提高务工人员生活幸福度的解决方法。完善务工人员公共服务与管理体系, 推进社会又好又快发展。

关键词：农民工,社会保障,幸福度

参考文献

[1]刘婕, 李小山, 徐宁, 张建新, 周明洁.绝对收入、人格及相对收入对生活满意度的影响[J].中华行为医学与脑科学杂志, 2013, 22 (4) :361-364.

[2]安尼尔斯基 (加) 著.幸福经济学[M].北京:社会科学文献出版社, 2010.

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇3

【摘 要】大学生在从事短期兼职工作中，并不属于“狭义劳动者”，他们的择业方向、择业目的也是迥乎不同，如何正确引导大学生进行打工兼职成为一个社会性问题。本文以东营市为调研地点，从大学生兼职打工择业分布、打工目的、劳动维权意识以及高校相关指导等方面着手，结合实地调查，深入东营高校及相关用人单位，详细了解东营市在校大学生打工现状，并进而提出规范东营市大学生打工市场以及合理开展高校兼职工作指导的相关建议。

【关键词】东营市；大学生打工；打工方向；维权意识

一、研究目的及意义

（1）通过调研，深入了解东营市大学生对于兼职工作的需求方向以及薪酬期望，与有关部门积极沟通，为求职大学生与用人单位的联系开辟新型“绿色通道”，助力青春圆梦和企业经济效益双赢的良性局面。

（2）通过对调研结果的总结以及成功案例的剖析，为山东省其他地区提供良好范例。

（3）东营市的兴起和发展得益于油气资源的大规模开发，所以它的第一定位是一个“资源型城市”。但是在黄河三角洲优越的自然条件以及石油资源的不可再生等诸多因素影响下，它又必须遵循资源型城市客观发展规律，不断向综合功能型城市转化。这样一个以石油为主导产业的城市，因其产业结构单一、稳定故短期、临时工作并不像很多综合功能型城市一样“百花齐放”。故对于东营市在校大学生打工现状调查研究，有其特殊的意义。

二、调研地区打工市场与其他地区的异同

（一）东营市区域经济结构目前存在的一些问题

（1）经济结构单一，经济发展的资源约束明显；

（2）产业链条短，产品附加值低；

（3）骨干企业规模、数量均处于发展阶段，研发能力、核心科技力量不足；

（4）服务业比重不合理，种类单一，现代服务业开发力薄弱。

（二）全国大学生打工较为青睐几所城市的经济结构与产业布局

1.青岛

（1）近五年来，青岛市产业结构发展过程中，第一产业所占比重持续下滑；

（2）第二产业所占比重稳步提升，并且以重化工业、高新技术产业为发展重心；

（3）第三产业所占比重虽仍逊于第二产业，但在提供就业机会方面，第二产业已经逐渐落后于第三产业；

（4）从第三产业内部来看，传统服务业还是占据了就业的主导地位，政府正加大力度提升新兴服务业在岗位供应方面的能力。

2.昆山

（1）近十年，第一产业处于停滞状态，并部分农用耕地转变为工业用地；

（2）工业发展已逐步引入高新技术作为支撑，制造业机械化程度高；

（3）外资投入多、企业规模大，第二、三产业就业缺口较为明显，流水线短期工种较多；

（4）政府鼓励支持打工潮流的大量涌入，相关政策较为健全。

3.北京

（1）作为首都，经济结构协调性较强，资金投入、资源供给等方面优于全国其他地市；

（2）岗位全面、技术指导方面较为完备，第二产业的规模大、工资高；

（3）服务业各个种类协调发展，比重均衡，现代服务业发展迅猛。

4.深圳

（1）经济规模总量大、经济质量实力厚、经济创新能力强、经济影响能力广、经济发展潜力深；

（2）高新技术分布广、种类多，遍及第二、三产业，创新能力居于全国前列；

（3）现代化服务业林立，临近港口，对外贸易广泛开展，外资投入量大，产品出口率高，就业人员需求量大。

（三）对比结论

通过以上地区的经济结构、发展规模简单情况对照，可以对比得出：

（1）东营市经济结构单一，产业链条短、产品附加值低，致使东营市岗位多样性匮乏，择业可选择性较小；

（2）东营市服务业发展力不足，新兴服务业起步晚、发展慢，从而引起这一比较适合兼职工作的行业在东营的岗位供求关系中，处于供不应求的状态；

（3）高新技术引入较少，外资投入比重较轻，机械化现代化程度不高，由此引发在校大学生这一青少年群体对于兼职工作的挑战性不足而感到失望，认为无法通过兼职工作扩展自己的见识与能力。

三、数据处理与问题剖析

（一）问卷投放与收回情况

本次社会调查活动共投放问卷886份，问卷覆盖范围遍及东营市三县两区。其中回收有效问卷834份，收回率达到94.1%。在问卷随即投放过程中基本做到男女投放比例适中，各年级学生比例均衡，同时，本次调研的亮点之一在于调研对象中，居住于东营就读于其他地市以及就读高校位于东营地区的大学生群体兼而有之，这为本次问卷调查的科学性和准确性提供了保障。

（二）工资待遇情况

在回收的问卷中经过统计，834份有效问卷显示，其中386人进行过兼职工作，448人未进行过名兼职工作，而386名同学中，有82名是在其他地市进行过兼职打工。其中多数学生的工资（换算成平均每小时工资）普遍在7-10元，较北京、上海等大型城市偏低，且城市发展模式以及城市本身魅力方面欠佳，这或许是大学生对于在东营地区打工热情不高的原因之一。

（三）大学生从事打工兼职所面临的诸多阻力

1.获取兼职信息途径稂莠不齐

当下是个信息爆炸的时代，新闻广告的传播速度，远远超过人们的想象。根据小组调研，我们发现大学生获取兼职的途径多种多样，这看似为兼职市场打开了一条光明之路，但随着进一步深入采访，我们了解到这种多元化的途径并没有为大学生打工市场带来更大的便利，恰恰相反，很多利益熏心的人，运用营销手段将打工招工变成了一种别样的“传销”，更有甚者利用高价工资噱头对在校大学生进行利诱，而在打工过程中再通过指责打工者业务能力、服务态度等方面不够规范，克扣工资。这使得很多大学生对于兼职工作敬而远之。

2.心理预期与实际情况的差距

通过本次调查我们发现，大部分学生与用人单位存在两对矛盾点：第一，学生大多期待从事以脑力劳动为主的工作（家教、招生宣传等）或者中轻度体力劳动（促销、发传单、餐饮等）这与自身能力以及供求关系产生立巨大的偏差从而使得学生与用人单位产生对立；第二，学生大多数在其他城市就读，对于打工酬劳有自己的心理预期，会将东营地区的酬劳与自己成长的城市作比对，一旦有了比较很容易造成心理落差，从而消极怠工，产生新的对立点。

3.家庭环境原因

东营地区以石油产业为龙头产业，大部分家庭从事石油相关行业，就业环境稳定，这就导致很多父母对于孩子寒暑假进行兼职工作呈反对态度。在834份有效问卷中，有369份问卷显示家庭对于自己进行兼职呈反对态度；316份问卷显示家庭支持自己去进行兼职工作，锻炼能力；149份问卷显示家庭对于自己进行兼职工作呈中立态度。由此可见，支持学生进行兼职的家庭比例仅占37.8%。

4.监管力度与教育指导

根据《高等学校勤工助学管理办法》的通知教财〔2007〕7号以及《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》我们不难得出，对于大学生兼职活动，很多时候没有具体法律法规可以强制针对雇佣关系签订用人协议，这便成了在校大学生最大的担心，媒体报道的克扣、拖欠工资案例，时时刻刻都在警醒着他们，他们对于这个问题也变得越来越慎重。

同时，在调研的几所高校中，我们通过跟高校学生在线交流以及进入校园随机路访等方式，了解到大多数学校设置了就业指导中心，对在校大学生的职业规划以及人生就业指导有很大的积极作用，但是并没有专门的讲座或者指导教师是为在校大学生的兼职工作进行保驾护航。根据调研结果显示93.6%的学生希望得到学校和社会提供相关扶持和教育指导。

（四）调研数据分析结果

根据调研数据我们不难看出，东营大学生打工现状存在着热度不高，供求关系不平衡等问题。这源于两个问题，其一是内因：城市魅力不足、产业结构单一，城市服务业发展缓慢，能源主导地位暂时难以撼动；其二是外因：相关法律法规并不健全，教育指导以及市场规范不到位。这些客观因素，严重左右了处于彷徨期和盲目猎奇心理极度膨胀的在校大学生，这对很多大学生带来了兼职工作以及就业方面的误区。

四、解决方案

根据调研，本调研小组较为详尽的了解了东营市大学生打工现状所存在的些许问题，通过与相关部门的专家以及高校教师交流，我们提出以下建议，希望通过我们的建议将东营市大学生打工兼职道路变得更加平坦。

向团市委寻求帮助，建议其向上级机关提议拟定规范大学生兼职市场的有关法律条文，真正将大学生打工兼职做到有法可依，并建立官方宣传平台，运用“互联网+”模式，安全高效地进行兼职项目的宣传；

实现高校联盟、校企对接，目前的学生寻得兼职工作的途径大多来自互联网中的招聘信息或传单海报，其中的中间环节会给兼职工作带来很多不确定性，致使雇佣双方的利益都得到一定程度的损害，当学校愿意承担这份责任，牵头与企业建立对接时，这样的弊端便会不攻自破；

在校期间委派专人对学生进行教育指导，经典案例分析以及教师几十年积累的人生财富对于在校大学生的兼职诉求，具有积极指导意义，可以帮助他们寻觅更适合自己的方向，并学会更好地为自己维权获益；

鼓励学生创新思路，突破客观“牢笼”，资源型城市的事实难以改变，那作为在校大学生的培育者，教师有必要鼓励引导学生在不耽误正常学业的情况下，进行创新式的兼职工作，帮助在校大学生突破思想瓶颈，更好地实现人生理想；

依靠国家政策及地方政府扶持，在创业孵化园和创业指导中心的帮助下完成自主创业，发挥青年独特的“新思想”、“新思路”多维构架创业体系。

参考文献：

[1]赵世丽.《浅谈在校大学生打工与就业的关系》[J].科技创业月刊，2014，（8）：128-129.

[2]李显青.《东营市经济区域结构转型问题研究》[D].山东：山东师范大学，2010.

[3]陈楚天.《青岛产业结构与就业结构协调发展研究——兼论青岛农村剩余劳动力的就地转移》[D].山东：中国海洋大学，2014.

作者简介：

欧阳德龙（1995～），男，汉族，籍贯山东省济南市，齐鲁理工学院化学与生物工程学院团总支副书记，本科四年级。

关于学生假期打工情况的调查报告 篇4

关于学生假期打工情况的调查报告

调查目的：了解学生假期打工情况，发现其中利弊。

对于已经或者将要走入大学校园的同学，他们都有一种自我独立和自我价

值实现的意识和愿望。这些都反映在越来越多的高中毕业生、大学在校生利用

假期时间打工的现象中。针对这种现象，我做了这份报告来了解学生打工过程

中的问题和打工的利弊。

调查对象：高中毕业生、大学在校生。

调查时间：2010暑假（7月30日至8月25）

调查方式：采访同学，网络搜索资料。

调查内容：

一、部分案例：

1．陈凯：武汉工业学院机械091班学生。

美食

职务：服务员工资：800元每月工作地点：山东日照暑胜海鲜

2．王凯：高中同学，现就读于合肥工业大学工作地点：上海某西餐厅

职务：服务员工资：1600元每月

3．冯俊伟：高中同学，现就读于华中师范大学工作地点：河南省漯河市某夜

市点

职务：服务员

二、分析：

经过和被采访同学的交谈，我得知他们在工作时都有以下几点感觉;

1．在陌生环境中感到无助。

2．雇主不体谅雇员的劳苦，只看到利益。

3．有时感觉自己力不从心，很多知识都不曾接触过或不熟练。

对于这几点，我做了如下分析：在大学教育以前，同学们所接受的都是理论知识的论述与验算，而在沟通与交际中却是门外汉。而在现实中，我们需要更多的是交流与合作，同学们没有这方面的经验，当然会出现沟通困难，很难融入群体的现象。而对于雇主，他们可以说是社会中的“老油条”，追求利益必然是他们的最终目的，在这样的情况下，打工的同学们就要学会释放压力，和老板大动肝火或者直接走人显然不是明智的举措，当自身利益受到冲击时我们可以拿法律武器维护自己，或者联合其他员工对老板提出意见，当然也会有一些打工同学为遇上一个好老板而高兴。我们所学的知识有限，而且大多数打工同学所选的工作和自己的专业或者爱好并不相同，因此工作起来力不从心是很正常的，但工资：800元每月

与此同时也暴漏了我们的自身问题，例如陈凯同学曾在工作地点接待一对外国游客夫妇，要带领他们去购买消费卡，费了九牛二虎之力终于用英语给他们讲明了此事，而老外却说他们只吃一次，买了卡后就浪费了，他们不愿买卡，而该同学在解释就餐后“此卡可退”时被难住了，解释了好半天他们也没能听明白其中的意思，最后气愤的离开了，临走还留了一句“We will go to another place to eat，do you understand!”试想如果我们能在校园中将英语交际能力学习的过硬，这样的事情将不会发生，而我们也将会为能有机会和外国人交流，一展自己的才华而高兴。

除此之外，我还从打工同学那里得知，他们的工作都没有合同保障，这很可能导致在工作中出现问题纠纷时没有法律依据、解决问题时没有强制力的情况。即便是在一些有合同的工作关系中也存在很大问题，比如他们规定“学生每天必须工作XX小时”，“学生务必XX”，而对学生的社会保障和安全保障却只字不提或者是注明“工作中注意安全，否则后果自负”的冷酷字眼。调查案例中的陈凯同学曾在学校通过中介找到了一份假期工作，签了合同说是让等通知，然而放假后等了一周仍然没有音讯，便无奈回了家，又找了一份工作。而且据我所知，他们所签的合同只有一份，留给了公司，自己并没有，这也导致他们被骗之后找不到证明而只能忍气吞声。

这些问题都是而后同学们交谈中所获得的，当我把目光放开，来到网络上，我了解了更多关于学生打工的情况。在网络上我主要针对打工大学生所占比例，工资待遇，工作领域，寻找工作的途径，社会上给打工学生的建议等方面做了调查。

据调查，有八成的大学生都有过打工经历，而他们打工的目的也各有不同。其中有45%的同学是为以后的求职积累经验，做好准备；有40%以赚取生活零用钱为目的；还有5%的同学则是为了时间自己的专业，去接触社会，做到学以致用。对于工资，也有不同的差距，像一般中小型城市工资在600~800之间，而在大型城市工资则在1500~2000元之间不等。当然，在工作种类上各个同学的所选择也有所不同，据调查，50%以上的同学在餐饮店工作，主要从事服务性行业；30%的同学选择了家教，另有5%的同学根据自身专业找工作，还有一些同学会从事营销、装修等工作。同学们找工作的途径也有多种，除了学校组织的扶贫助学岗位以外，有80%的学生会选择通过中介或者街头、学校广告来找工作，有10%的学生经熟人介绍找到工作，而很少有人去人才市场活大型招聘机构应聘。我分析其中原因有二，其一，大多数同学认为这样很麻烦并且成功的几率低。其二，有同学认为作为一名学生，专门为了一份暑期工而参加正式的面试有点太夸张。然而在我看来去正规的招聘市场找工作有两个益处。其一，正规的招聘市场内会有相应的保障制度，工作的可信性和个方面保障会很明确。其二，我们大多数人都会在大学毕业后去找工作，而这必须经历一个应聘的阶段，我们提早接触，也就有了经验。虽然可能会遭受几次“挫折”，不过我们从中学到了自己还缺少什么、哪方面还没有注意到。

针对有些同学对假期打工意义不明确，自我防范意识不健全，社会个各方面也给同学们提供了多方面的建议，我做了如下总结。

(一)做好准备工作，为找工作做充分的准备。

据了解有八成做暑期工的同学都是在暑期即将来临才看一些小广告，传单之类的招聘广告，然后草草地将自己的假期交给某个不太负责的中介公司，他们若是没能给你找到工作也就是损失20多元的中介费，若是给安排“好”了工作你就不得不听他们的指挥了，自己的一个暑假都可能卖给了他们。所以大家应该给自己的打工制定一个计划，在找工作是不能盲目，要争取工作的主动权，做好准备，然后去寻找自己愿意从事的工作。

(二)在求职与工作中时刻警惕，防止受骗。

很多传销组织都会打折招工的幌子来骗取信任，然后实施犯罪，我就曾经和一位同学碰到过类似的事情，对方大夸公司的奖金与福利制度，不过幸好我们早有准备，任凭她怎么说，我们始终相信“没有免费的午餐”，于是她就奈何不了我们了。希望广大同学在找工作时不要为“钱”所动，要根据自己的实力去赚钱，最主要的还是锻炼和学习。另外，即便是在工作期间我们也会在不知不觉中被老板宰一把，比如说每天8小时的工作时间，老板会在不知不觉中给你增加分量，并且不增加任何薪酬，当然在这方面法律上仍有缺陷，学生暑期打工。只是雇主与雇员的关系而非劳动合同关系，因此劳动保障部门无法干涉，这就造成投诉无门的情况，这一点仍需要政府相关部门提高重视加强法律强化。

(三)每一位要打工的同学都要做好吃苦的准备。

虽然很多雇主都是以自身利益的核心，但是我们并不能因此而忽视工作的重要性，在时我们仍需尽最大的努力，做好吃苦的准备，不能偷懒耍滑。这是因为我们不仅是在为自己的雇主工作，更多的是在为自己积累经验，给自己树立一个好的形象，同时也是在规范我们的工作作风。

综上，是我对学生假期打工情况的调查和总结。它反映出，在越来越多的学生主动加入假期打工的横列，也存在很多问题，社会保障制度与法律制度对学生打工模块的规范不太完善，很多同学打工存在盲目性，打工学生的自我保护意识不健全等。不过相信随着学校教育的深入教导，法律制度的相对完善，学生打工问题将会变得有法可依，同学们的利益和安全也会得到保障。

姓名：杨李思

院系：机械工程学院

班级：0901班

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇5

关于湖南省永州市祁阳县大学生假期打工情况调查报

告

2011年的暑假，我针对我的家乡湖南永州市祁阳县的大学生的假期打工情况做了一个调查。我采取的是口头询问与调查问卷相结合的方式进行调查。通过本次调查，我对祁阳县大学生的假期打工情况有了一个客观、全面的了解，也由此有了一些对当前社会经济及企业雇佣制度的粗浅认识。

一、大学生在暑假前对暑期的计划

虽然本调查报告是针对大学生暑期打工情况而言的，但是我很想 知道祁阳县的大学生们对暑假的期望和现实之间的差别，由此来增加对大学生暑期打工情况的更深一步的认识。

由于暑假还未到来，祁阳县的大学生分布不集中，难以采取当面 询问的方式进行调查。于是我在祁阳县大学生QQ群里发布了一份调查问卷，其结果具有一定的代表性。调查问卷发布一个星期以后我一共收到43份答卷。虽然样本容量不是很大，但这也为以后更深一步更精确的调查提供了方便。

通过对答卷的统计，我大致了解了祁阳县大学生对暑期的计划。在43份答卷中，有男生20人，女生23人。其中56％的大学生只期望能在暑期中获得一份工厂流水线的工作，这部分人当中，大部分有过暑期打工经历，并且绝大部分想通过暑期打工挣些钱贴补家用。有23％的大学生希望能找到一份在办公室做文员或者其他办公室工作，并且最好能与自己所学专业有关，这部分人中，只有7％的人有过暑期打工经历。12％的大学生表示只要能有一份工作锻炼锻炼自己就行，做什么无所谓，对工资也没什么要求。7％的大学生说想回家或者到处旅游玩玩。剩下2％的大学生则另有打算。

至于他们找工作的方式，调查问卷中也有提及。由结果可知，在有打算暑期打工的学生中有32％的大学生表示会找亲戚帮他们找工作，这其中93％是女生。其余68％的大学生说愿意自己找工作，不想再依赖家人，宁愿自己找工作受受挫折。这其中大部分是男生，也有女生表示自己找工作太危险，但仍然愿意试试。

二、祁阳县大学生的暑假打工情况

了解了在暑假前大学生们对暑假的期望，还需要调查他们真实的暑假打工情况。

这次的调查我选择了在暑假即将结束前去调查，此时不仅可以知道他们的打工情况，还可以知道他们的打工经验及体会。这次调查我用的是口头询问的方法，面对面沟通能更好地了解他们的想法，增加调查的真实性和可信度。我调查的还是暑假前交过答卷的43位祁阳县大学生，可使前后产生对比，使本次调查更具有意义。我选择的调查范围只是祁阳县，范围不算很广，使用口头询问再笔录的方式不是很困难。

暑假即将结束前，大部分在外打工的大学生已经回到家准备上学，这给我的调查带来了方便。天气虽然还是很炎热，但是我还是挨家挨户走访了前面提到过的43位祁阳县大学生，以便获得最真实可信的调查资料。

从25号开始，我走访了第一位受调查大学生，直到28号上午完成本次调查。来到学校后进行统计、整理。统计后再与前面的调查结果想比对，结果如下。

在前面56％只期望能在暑期中获得一份工厂流水线的工作的祁阳县大学生中，只有22％的大学生以暑假工的名义获得流水线工作，这22％的学生在离开工厂后都按进入工厂前协议好的工资发放办法拿到了应得的工资；56％的学生中（为叙述方便，以后将这56％的学生简称为第一部分人）有18％学生以长期工的名义进入工厂，离开时多多少少被扣了工资，他们表示今年大部分公司不想招收暑假工，即使知道以长期工的名义进公司可能会被扣去部分工资，但是能赚点是点，所以“明知山有虎，偏向虎山行”；第一部分人中剩下的60％大学生大都因为没有向预期的那样找到工作而回家或者留在父母亲戚那玩。

前份调查中23％的希望能找到一份在办公室做文员或者其他办公室工作的大学生，在暑假中只有一名女生如愿以偿，剩下的40％进入工厂做流水线工作，这40％的大学生说想找个办公室工作太难了，而自己现在既无学历又无技术，只有选择流水线工作了，还有50％没有找到工作。

在前面12％表示只要能有一份工作锻炼锻炼自己就行，做什么无所谓，对工资也没什么要求的大学生中76％的学生找到了工作，其余的大学生并没有像设想中的那样做什么也无所谓，而是放弃了寻找工作。

三、我的暑假打工情况

首先，我是一名大学生，并且我属于祁阳县，所以我也符合调查条件。我的暑假打工情况也具有一定的代表性。

初中、高中时，我都有过暑假打工经验，当然，那时我还未成年，工作都是父母亲戚帮忙找的。以前找工作都比较容易，每次也都拿到了应得的工资。我家的经济状况不是很好，我想在暑假打工基本上也是冲着工资去的。因为以前有过经验，在这次暑假前我早已计划好了要让我亲戚介绍工作，毕竟一个没有社会经验的女孩子自己找工作还是有点危险。

已经打过几次暑假工的我信心满满，暑假一开始就直奔广东，以为一定能找到工作。到了广东之后才发现今年找工作已没有往年那么容易，尤其是暑假工。我爸妈、亲戚发动了所有亲友，但一无所获。要不就是只招长期工，要不就是暑假工只要一两个，而且已招满。徘徊了几天之后，还是没有找到工作。我只好到大街上漫无目的的边逛边找，时间越长越难找到，找了五六天，人黑了一圈，工作却还是没有着落。

就在我认为没有希望放弃寻找的时候，一件“踏破铁鞋无蜺觅处，得来全不费工夫”的事发生了。我在街上买冰激凌吃的时候看见了一个招工广告，上前一问，还可以招一个暑假工。我暗自高兴，第二天便要爸妈跟我一起去工厂看看。工薪制度我们都很满意，当天就搬去宿舍了。当时看着那公司还很正规，规模也不小。工作三天后，我发现上班时间

与当初介绍的完全不一样，每天晚上都要加班到12点以后。我爸妈心疼我，就要我出厂了，公司没让给工资。

这个时候已经是十七号了，再找工作已经不可能了，我就留在了爸妈那里给他们煮煮饭。

这是我今年暑期找工作的真实经历，自己有了经历，才能对我这次调查的祁阳县大学生的暑期打工情况有一个更深刻的理解。

通过这次暑期祁阳县大学生打工情况的调查，我心里有很多杂乱无章的想法，仔细梳理以后，才能用语言在纸上表达出来。也有很多收获和体会，只是我的有些理解不一定对，甚至可以说是我个人的胡言乱语，但是我认为我仍然应该写出来，毕竟这是我人生第一份调查报告，我想尽量真实。

首先，相对于学生来讲，我发现，有过打工经历的学生对今年的工作要求不是很高，他们对社会工作有一定的认识，知道自己现有的资本可以胜任的工作，而那些没有打工经历的学生则对自己的工作期望很高，可是现实破碎了他们的期望，可见经历对个人想法的影响；一些想通过暑假打工贴补家用的同学宁愿冒着白上班的危险也愿意去打工，说明在大学生里还是有相当一部分人知父母劳苦、体谅父母工作艰辛的，并不是像现在一些危言耸听的人说大学生只会上网、谈恋爱以及上大学就是教学生玩乐云云；另外，在那些在打工以前说只想锻炼锻炼自己，无所谓工资和什么类型的工作的，也有一部分人在真正要打工时放弃了自己的初衷。在现实面前，想象与理想总是有些虚弱。

其次，对于公司来讲，从今年暑假工招工情况来看，大多数公司不愿意招收暑假工，即使是做技术含量极少的流水线工作。我问了一些受访学生的意见，他们认为，由于暑假工工作时间短，刚刚熟练自己的工作就要走了，公司需要支付一定的成本。并且大学生棱角尚尖，不便管理。

最后，加上我自己的经验，往年工作好找，今年却遍寻不到，可能也正是说明了今年经济较往年萧条。至于有其他或者更深层次的原因，我也就不得而知了。

通过这次调查，我更加深刻的体会到上大学、学技术的必要性。尤其是学技术，没有技术，根本不能在这个社会立足。

当然，我的调查报告可能存在这样或者那样的不足，比如说我的调查对象仅限于祁阳县，范围太小，可能没有说服力，而且我只调查了43名祁阳县大学生，样本容量不足。再者我作为一个在校大学生，对问题的认识可能存在片面性。但是，可以肯定的是，我叙述的内容都是真实可信的，尤其是我的个人打工经历，正是这个暑假真真实实发生的事。

关于大学生打工态度的调查问卷 篇6

近些年来，大学生打工的现象越来越普遍，对此，我们大学生调查小组想对此做一次调查，希望您能抽出一点时间帮我们完成一份问卷，谢谢。

1.您的性别

A男B 女

2.您的年级

A大一B大二C大三D大四

3.您如何看待打工

A支持B不支持C无所谓

4.您是否有打工经历

A有B无

5.您认为打工最主要的目的是什么

A减轻家庭负担B累积经验C锻炼人际交往能力D其他﹍﹍﹍﹍﹍﹍

6.您（希望）通过哪些渠道找到打工机会

A学校岗位B招工广告C其他人介绍D其他﹍﹍﹍﹍﹍﹍

7.您认为打工前要考虑的最主要因素

A时间是否合适B是否与专业知识挂钩C工资高低D个人兴趣E是否影响学习F其他﹍﹍﹍﹍﹍﹍

8.您会（或已经）选择哪种打工类型

A勤工俭学B家教C推销或代理D服务员E其他﹍﹍﹍﹍﹍﹍

9.您（将）选择什么时间打工

A仅在周末B寒暑假C日常空闲时间D其他﹍﹍﹍﹍﹍﹍

10.您认为让您放弃打工的最主要因素

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇7

同时，针对女性外来务工人员群体的发展，制定于1988年的《女职工劳动保护规定》已经出现了不能满足现实需求的情况，有关专家呼吁应尽快进行完善修订。

不知道啥叫生育险

张喜梅来自安徽，丈夫在北京做装修，2007年她来京做保姆。“不知道啥叫生育险，我也没有什么社会保险，雇主家包吃住，家政公司倒也和我们签合同。”她目前没有要小孩的打算，因为要了孩子就没法工作了，生孩子期间家政公司不会承担工资的发放，生完孩子如果愿意回来接着做，家政公司也会再视情况给介绍活。

一家大型餐饮连锁店的经理表示，自己用工都会和员工签正规合同，而且会给他们办理社会保险，但自己只聘用处于“黄金年龄段”的女工，把招工对象严格控制在16岁到2()岁，劳动合同最长3年，特别优秀的单说，一般情况下期满就不再签约了，因为服务员3年后这些女工会面临着婚、孕、产期，“这样就避开了她们的特殊期，生育跟我这没关系，也就不存在生育险不生育险的问题。事实上，我知道很多小饭店根本连合同都不会跟她们签。更别说上社会保险了，”

目前企业中女性外来务工人员参保率较低，参保单位主要集中在国有、集体企业，大量非公企业中不但外来务工人员，即使一些城市职工没有加入生育险的也大量存在，这背后凸显的是女职工劳动保护法律规定的不完善。

旧规定凸显“真空”

据北京交通大学经济管理学院教授石美遐介绍，目前我国唯一一部专门维护女职工权益的法规——《女职工劳动保护规定》自1988年颁布实施距今已有22年，其中的一些条款已不适应新的情况，另外，用人单位特别是大量新建非公企业在落实过程中存在不少问题。

据调查，目前部分非公有制企业招工中只愿意招收19至25岁未婚未育的女性进城务工人员，避开女职工孕、产、哺乳期，以躲避女职工特殊保护责任。女职工怀孕之后即离开工作岗位的现象普遍存在。

有些企业还以“试用期”为名，随意解除与女职工的劳动合同，频繁辞退或长期使用女职工，这种现象在中小餐饮业较为普遍。

一些法律界人士也指出，旧有的《女职工劳动保护规定》面对如今复杂的现实情况，因不够具体，从而会出现因认识上的不一致，执法上也无法统一。如“不得解除劳动合同”问题，理解上不难，但在具体操作上、执行上就比较困难企业给职工换岗位，岗位不同待遇不同，不同意换岗位，协商不成给点补偿就可以解除合同。对女职工的保护明显不利、这就要求《女职工劳动保护规定》要有个细则，或是对其某些条款进行修改。

应结合新的用工特点进行修订

据了解，由于原来的《女职工劳动保护规定》不能适应新形势发展的需要，包括工会、妇联等有关部门都曾积极展开调研，为修订新法规做了大量工作，有法律人士也认为，应结合新用工结构特点对旧有规定进行修改完善。

首先，应明确保护主体女职工的含义和范围——全部以领取工资为经济来源的女性劳动者均为女性职工，无论原有产业工人还是大量的女性外来务工人员，同时应根据现行经济体制和所有制实现形式，科学规范适用的企业单位范围；针对就业中存在的歧视妇女问题，增加劳动权益保护内容，充实反对就业歧视的内容。

另外，维权律师赵世忠表示，有些企业的女职工产假工资还低于劳动部门最低生活费的标准。又如：“有毒有害岗位”、“孕妇禁忌岗位”等指标的内涵也应随着经济发展重新界定，使对女职工的劳动保护规定、规章真正体现女职工应有的劳动权益。还应该根据国家实行生育保险制度改革的要求，《规定》中对女职工生育的保障规定应与现行生育保险规定相统一和衔接。

他建议有关部门根据形势的发展，与时俱进地对原有的法律、法规进行必要的修改、补充和完善，更好地促进女职工劳动保护工作的开展。不仅要完善切实可行惩罚措施，使罚则有较强的可操作性，还应在加强执法方面制定更有效的办法

(文／龙宁房)

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇8

北蔡镇中心小学

一、背景现状：

（一）农民工子女教育问题社会背景现状：

在我国城市化发展过程中，农民工为国家的建设和发展做出了巨大的贡献，国家对农民工子女的教育态度、政策转变，是和国家对农民工的政策转变紧密联系在一起的，期间经历了“限制——认可——重视——明朗化——强化”的过程。2004年2月，中共中央、国务院印发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，要求“高度重视流动人口家庭子女的义务教育问题”。2006年3月28日，在经历了一年多调研基础上，中央政府颁布了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，要求“保障农民工子女平等接受义务教育”。并明确提出“两为主”的原则，即以流入地政府为主，负责农民工子女义务教育；以全日制中小学为主，接受农民工子女入学。

上海市人民政府办公厅在2004年2月转发市教委等七部门关于《切实做好进城务工就业农民子女义务教育工作意见的通知》。通知中指出：“学校对就学的进城务工就业农民子女要一视同仁，在接受教育、参加团队组织、担任学生干部、评优奖励、课外活动等方面，应与本市学生同等对待。同时要充分调动各方面的积极因素，切实将这项工作做实、做细、做好。

上海市教育委员会制定了《关于进一步做好本市农民工同住子女义务教育工作的若干意见》，就2008年—2010年上海农民工同住子女义务教育提出了工作目标和工作举措。各区县根据文件要求，已2008启动了农民工同住子女义务教育三年规划，据统计，截止2008年12月，在上海接受义务教育的外来流动人口子女总数为401747人，占上海义务教育阶段学生总数的35.91%，其中农民工同住子女为343231人，占外来流动人口子女总数的85.43%。

（二）农民工子女教育问题学校背景现状：

在学校的教育教学管理实践中，我们发现：目前本校农民工子女比例为35%以上，其中一至三年级的比例分别为：57%、52%、48%。大部分农民工子女具有吃苦耐劳、质朴坚毅等特点和优势，但同时由于受家庭背景、成长环境、生活习惯等诸因素影响，在文明礼仪、生活卫生习惯等方面的意识和水平与城市学生有一定差异，如何让这些农民工子女养成良好习惯，适应城市学校的学习教育环境，已成为学校热切关注的新课题。

二、结论观点：

农民工这一群体是改革开放过程中，城市化进程中产生的特定群体。国务院出台的《若干意见》，充分肯定了农民工在我国经济社会发展中的地位和作用，深刻阐述了解决好农民工问题的重要性、紧迫性和长期性。做好进城务工就业农民子女义务教育工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、推动城市建设和发展、推进农村富余劳动力转移以及维护社会稳定的需要，必将会极大地保护和调动广大农民工的积极性，推动城

乡共同繁荣。同时，教育问题直接关系到国民素质，人的现代化、全民现代化才能不断推进国家现代化进程。提高农民工子女的教育质量，是中国历史上具有开创性意义的大事，学校应从全局和长远方面认识新上海人中农民工子女义务教育问题的重要性，从而努力为他们提供平等、优质的教育保障，促进社会和谐稳定。

我国的养成教育可谓源远流长，古代伟大的教育家孔子提出：“少成若天性，习惯成自然。”对后世养成教育产生了长远的影响。明清之际的王夫之阐有“习子童蒙，圣功也”的论点，进一步主张把养成教育作为儿童德育的有效途径。著名教育家陈鹤琴认为，习惯贵在从小培养。“慎始则善终”，这是必然的结果。由此可见，良好习惯养成教育是关孩子一辈子的教育。《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出：“热爱祖国、积极向上、团结友爱、文明礼貌是当代中国未成年人精神世界的主流。……既要重视课堂教育，更要注重实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导未成年人在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。……从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为。”《中小学德育工作规程》第二十五条明确要求：“各级教育行政部门和中小学校要认真贯彻落实《小学生守则》、《中学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》，形成良好的校风。”习惯会造就性格，性格会决定命运，从小养成良好的文明行为习惯，是保证健康发展、可持续发展和终身发展的基础。要切实提高农民工子女教育质量，对其实施有效的养成教育就显得尤为重要。这是落实对农民工子女的关爱和培养，真正实现教育公平的具体体现，对我国经济发展、提高国民综合素质和构建和谐社会都具有深远的影响。

三、改进工作：

（一）改进目标：

学校将在进行充分调查的基础上，由党支部连同德育室共同以课题研究方式入手，进一步调查研究并分析民工子女在学习、生活等方面好习惯养成的优势和不足，在此基础上，积极探索有效促进良好习惯养成的方法和途径，切实为农民工子女的教育和健康成长创造良好的学习生活环境，也为学校进一步推进素质教育，提升办学品质，实现内涵发展奠定基础。

我校自1996年以来连续获得上海市行为规范示范校称号，在学生行为习惯养成教育方面积累了丰富的实践经验，但是由于农民工子女与原住民子女在不同文化背景下成长，因此原住民子女养成教育方面形成的原有经验、方法和途径不适应直接引用于农民工子女，他们与原住民子女文明习惯相比既有优势，又有劣势，学校将通过同伴互助、师生共进、家校互动等策略为他们创设良好的养成教育环境，进行有针对性的实践研究，形成优势互补。

（二）具体措施

1、循序渐进策略。根据新农民工子女不同年龄特征，制定由低到高的具体目标与要求。

2、情感渗透策略。依据不同对象，为他们创设主动学习、快乐生活、培养兴趣的良好环境，并将情感艺术性地渗透在其中，以期达到效益的最大化。

3、自主磨炼策略。积极引导农民工子女进行自我设计、自我教育和自主管理，充分发挥主观能动性，通过自己的亲历亲为，逐步养成良好习惯。

4、知行一致策略。在理论指导下的实践更富有理性，更容易取得成功。积极为农民工子女搭建交流、合作、实践、展示的平台，在获得丰富实践体验的基础上巩固、优化自身行为习惯。

5、师生共进策略。课题实践研究过程中，通过成立领导小组，形成教育合力；通过班主任专题培训，提高育德能力；通过转变教师观念，提升学科教师育德意识，为农民工子女提供更优质的教育师资，促进良好行为习惯的养成。

6、同伴互助策略。教育过程中，既要发挥教师的引导激励作用，更要发挥同伴之间的互帮互助作用，形成悦纳、友爱、共进的良好成长氛围，体现海纳百川的移民城市精神。

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇9

内容摘要：近年来，由于受经济危机的影响，今年暑假工比往年要难找的多；假前，许多大学生就纷纷在寻找暑假兼职工作，打听行情。这次大学生暑假工调查的研究目的就是为了研究大学生暑假打工行为并对其进行分析，了解当代大学生暑假打工的目的及遇到的问题，正确指导大学生暑假打工的行为及就业观。

关键词：暑假工；大学生；打工

暑假是在校学生最长的大假，假期长达两个月，由于假期较长，许多学生都选择了暑假打工做兼职，这正好是大学生体验社会生活、参与社会实践活动、提升独立生活能力的好机会，针对这一现象我小组对大学生暑假打工状况进行了调查！

一、调查的对象与目的

调查时间：2012年8月10号-2012年8月31号

调查对象：广东省在校大学生，广东省毕业大学生

调查目的：了解当代大学生暑假打工的状况及遇到的问题，从而给以指导。

调查方法：利用网络发布问卷，让各校大学生通过网络下载问卷填写提交，若干天后收到153份填写完整问卷。

二、调查结果与分析

(一）。

人能找到与自己专业对口的短期暑期工。

表

（三）选项 比例

a．从事服务员 48.08% b．从事体力劳动 25%

c．从事家教类 48.08%

d．从事营销类 53.85%

e．派发传单 25%

f．其他 32.69%

（二）、调查分析

1、寻求工作时有一种盲目、无序的状态。学生的期望与社会的需求难以实现对接，而目前，人才交流中间还没有建立规范的暑期打工专业市场。

2、真正具有含金量的岗位太少。许多学生认为，大

一、大二时可以尝试些大学生暑假兼职些“简单劳动”，增长社会经验，大三以后还做就显患上有些“不够条理”了。有些高校教师对大学生到场“简单劳 动”的打工也持反对定见，他们认为大学生是国家造就的人才，做简 单劳动是人才的浪费。

3、受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力短缺等多方面因素影响，部分大学生打暑期工并不十分顺遂，还有不少因未签劳动合同还卷入到欠薪纠纷中。

4、由于社会经验相对不足,每年暑假大学生打工被骗的事件时有发生。在本次调查中，9.43%有过受骗经历，32.08%因单位的经济问题，而被拖欠工资，因口头合同，而被拒还薪。经过上网查询得知，现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制，社会上有7些用人单位利用在校大学生社会经验少的特点设下陷阱，使大学生权益受到侵害。进一步查询了解到，大学生在校期间勤工助学并不视为就业，不受《劳动法》的保护。《劳动法》没有将大学生列在调整的 范围内，劳动监察部门无权受理投诉，在校大学生只能按照《民法》 打官司来维护自己打工的权益，其成本之高远远超过他们的承受能力。一般情况下，大学生所要争取的是几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元，并且还要投入大量的时间和精力。所以，大学生受侵害的事情也就屡屡发生。

表四: 在打暑假工的过程中遇到的问题情况比例.选项 比例

a．传销诈骗等违法行为 9.43% b．因口头合同，而被拒还薪 13.21% c．因单位的经济问题，而被拖欠工资 32.08% d．其他安全问题 75.47%

三、解决问题的举措

(一)、大学生自身在获得工作经验和经济利益的同时，更应注重打工期间劳动合同的重要性和工作性质的合法性。

(二)、注意进修才是创业的基础。在大学 4 年里，应当抓住首要抵牾，以进修为主。至于那些经济上有困难的学生，更应该努力进修，争取学校的奖学金、国家奖学金以及创新基金。到了大四或暑假，将有大量时间用来提高实践能力。

(三)、要慎重选择兼职工作。大学生兼职不要盲目地以赚钱为目的，要慎重选择与本身专业对口的兼职工作，这样才能更好地锻炼本身，而且要选择能增长或增强某种专业技能的兼职，为本身今后的择业拓宽道路。

关于中学生假期打工调查报告 篇10

问卷调查:

1。打工中的收获（多选）

a报酬 b了解社会 c对所学知识加深认识

2、你有没有在假期去打工的想法？

a有 b没有

3、你希望找什么类型的工作？

a服务员 b售货员 c推销员

4、你认为打工应具备的条件：

a良好的交际能力 b知识基础 c健康的体魄

5.您认为高中生在假期打工合适吗?

a合适 b无所谓 c不知道

6.你觉得高中生打工的主要目的是(多选)?

a挣钱 b提高社会实践能力,磨练自己 c打发时间

d丰富假期生活 e找新鲜的感觉

7.据你了解,家长对高中生假期打工的做法支持吗?

a很支持 b无所谓 c很反对

8.你觉得家长对高中生打假期工有哪些顾虑?(多选)

a担心高中生的人生安全

b担心高中生受不良风气影响

c不舍得高中生吃太多的苦

d觉得自己的孩子给别人打工会丢自己的面子

e会分散高中生的注意力,影响学习

9.针对高中生打工,您认为社会应(多选)

a加强法律法规建设

b营造更好的社会环境

c鼓励并给予特别的保护和关爱

10.关于高中生的打工问题,您还有什么要说的吗?

在问卷中经过统计得知，有90%的学生赞同假期打工，大部分认为它可以使我们提前接触社会，感受父母的工作来之不易，这对我们形成节俭意识有很大的帮助。在锻炼自己的同时，还可以得到一些报酬，花自己挣来的钱很踏实，还可以培养自己的社会实践能力。并有13%的同学已在这个暑假中尝试了一回打工生活，并许诺来年暑假若有时间的话，还得继续。但有8%的学生认为，学生的主要任务是学习，考上理想的大学，到以后出社会再培养能力，况且打工存在一定的危险，另外2%的学生保持中立.本小组在校外通过调查40位家长，其中有13名家长允许自己的孩子假期去打工，他们认为较早的接触社会可以培养交际能力，体会赚钱的辛苦，有必要锻炼一下。另外的有27位家长则反对自己的孩子外出打工。主要原因是学业繁重，已经没有多余的精力再去打工。其次是因为阅历不深没有足够的分辨能力，遇到危险时不懂保护自己.我们还采访了50位社会人员。其中34位赞成，主要因为中学生可以锻炼自己，在工作中可以学习为人处事，培养交际能力，另外的16位则反对中学生假期打工。主要原因是一些中学生虽有打工的念头，但是吃不了苦，没有足够的毅力来完成交代的工作，有些半途而废，需要足够的耐心和条件。

通过调查，我们发现大多数人对中学生假期打工是支持的，即利大于弊。中学生的重要任务固然是学习，但社会又何尝不是一间教室呢？培根说：“知识本身并没有教人们怎样运用，运用的智慧在于书本外。”我们学习的知识是为了培养学生的一种能力，我们终将走入社会。在刚接触这个社会时，重要的是心里承受能力与交际技能和团结的精神。我们希望广大中学生能够正确对待“假期打工”，不要把它当作天方夜谭，家长们也不要让孩子当“温室里的花朵”，较早接触社会是有益处的。

对某同学的采访对话:

【问题】你觉得中学生假期打工好吗?

答:很好的主意。可以丰富生活，搞好社交关系，也可以挣一些零用钱，不必像父母伸手。我这个暑假就要去打工～

【问题】为什么同意?

我认为打工使我们提前步入社会，会有益于我们磨练意志，所以我同意。

【问题】你觉得假期打工对你的意义?

我觉得这是件好事

毕竟中学生总有一天会长大

总要自己经历人生,因此现在步入社会不是件坏事

真的可以锻炼能力

据材料了解:

在美国等一些发达国家，许多中学生外出打工，不用说那些贫困户，就是家财万贯的子女也外出打工，据说美国前总统里根的子女们在学生时代也有打工的经历。

当然，一方面产生这种现象是由于那个社会造成的，但我想更多的方面是由于他们教育体制决定的。

可怜天下父母心！在中国社会中，父母做的一切似乎都为了子女，他们不希望儿女再像自己过去生活得那般苦涩，于是就伸出自己强有力的臂膀，尽力为子女们挡风遮雨，含着怕化抱着怕摔，百般呵护。

小鸟都有翅膀，翅膀硬了，就应该离开大鸟独自飞翔了。总不让小鸟飞，它将来能飞得起来吗？于是，许多青少年跳出了“爱”的羁绊，用那双用来迈入“圣殿”的双脚，先踏入社会这块热土——选择在假期打工。当然，对于家长们的担心，也是无可厚非的。

“中学生假期打工” 之 我见

在这次活动中发现了一些问题，针这些问题，我们根据老师和家长的意见向那些还在打工或将要打工的同学们提几项建议。

（建议1）同学们最好找些与熟人或同伴一起工作，这样遇到问题可以相互商量解决，或者及时请教父母，老师等长辈，作好自身保护工作。

（建议2）学生是以学习为主，社会实践只是学习生活的一个小插曲。我们应该量力而行，否则不仅达不到锻炼的目的，严重的反而会有害自己的身心健康。

（建议3）社会上如果有一些好的企业可以提供一些适合我们中学生职位，并安排合理是工作时间，即可以让我们积累步入社会的经验，也可以锻炼我们的品质.总结:

关于外来打工者生活工作情况的调查 篇11

［摘要］ 农民工是现今社会关注的热点群体，为了抑止其总体数量的增长和回流部分农民工，国家制定了各项政策，这些政策在本质上都可归结于“新农村建设”，许多学者、媒体随潮流对“空巢村”、“半空巢村”大发议论，大有炸平庐山，停止地球转动之势。然而对于这样一些地区，他们却忽视了，可以说这是他们的失误。以山东省寿光市为例，该市农民依靠蔬菜种植业发家致富，使得该市农民在全国农民工涌动的时候，几乎全部呆在家中安心种植蔬菜，人口外出打工的流动极少。然而近年来，在国家推出“新农村建设”政策以后，该地农民却逆流而上，外出打工的人越来越多，究竟何种原因导致了这种局面的出现，在这群“打工族”里有隐藏着什么？

［关键词］ 外出打工者 心态 蔬菜种植业 青年劳动力 新农村建设

［正文］ 山东省寿光市，面积2048平方千米，人口108万，是潍坊市弥河下游的一个沿海冲积平原县级市，该市自上世纪90年代中期发展蔬菜种植业，至今已有十余年的历史。该市凭借农业和工业的双翼齐飞，第三产业的推动，登上了2006年全国百强县的第49位，经济实力可见一斑。田柳镇地处寿光中部，曾以拥有千载名胜王高塔而闻名遐尔，面积108平方公里，辖68个行政村，6.6万人。镇域南部淡水资源充足，土壤肥沃，蔬菜种植业发达，经济实力处于全市中等偏上水平。由于该市的蔬菜种植业遍布除羊口镇以外的全部乡镇，且各方面条件基本相若，故对田柳镇农民外出打工情况的调查可代表全市的农民外出打工情况（注：羊口镇属渔业、工业化镇，暂不列入讨论范围）。这次调查在田柳镇政府和各村村委会的帮助下，采用访谈法，走访了北岭、东青、西青、王高、袁桥、后疃、田柳、寨里、赵家、刘家十村，并对30多个外出打工者进行了访谈。在这里，向在调查中提供帮助的领导、村干部、村民表示感谢。

一、复杂的心态 一致的根源

在调查中发现，十村1982—1988年出生的人外出打工的比例竟然高达95％（在校读书的人暂不列入总体），且绝大部分属未婚的高中及高中以下学历者。而1982年以前出生的人却很少有人在外地打工。拒了解，之所以出现这么明显的年龄界限，一是因为该地的打工潮刚刚兴起，1982年以前出生的人几乎全部已成家，家庭阻绊了他们外出的脚步。二是因为1982—1988年龄段的青年几乎全部未婚。据介绍，1982—1988年龄段在外打工的人大约会有将近70％的人在成家后会继续留在农村务农。

在调查和访谈中，我发现：年青人如此疯狂地打工，可以归结为以下几种心理：

（1）我打工只是出去看看，熟悉一下城市社会，成家后我还是会在农村务农。

（2）我外出打工只是对自己的一种锻炼，增长一些见识，以免以后在与城市人打交道时吃亏。如果以后有机会，有了一技之长，进城安家也容易得多。

（3）家里农活太苦了，出去打工会轻松很多。

（4）在家务农没意思，也没出息。

（5）我也不想外出打工，也不想在家务农，只想享受现在的时光，但家里人逼我外出打工。

（6）我希望通过外出打工作为跳板，过城里人的生活。（7）我在城里有关系，是他们介绍我出去打工的。

以上的种种心态，我们可以做些简单地分析：（1）心态属于典型的好奇主义者，他们外出打工，只是为了满足自己对憧憬的城市生活的好奇心，他们没有自信在城市立足，故他们的外出打工只是暂时性的。（2）心态属于机会主义者，自己外出打工，学得一技之长，目的在于希望将来能有机会的情况下成为城市人的一部分，若没有机会，他们还是会在家务农。这类人随遇而安，他们打工也是暂时性的，所不同的是，他们一直关注城市，为自己寻找机会。（3）心态则属于逃避主义者。被蔬菜种植业的劳动强度所逼，迫不得已才外出打工。不过这类人在成家之后也会在家务农，假如没有找到足够养家的工作的话。（4）心态则属于等级主义者，他们认为劳动是分等级的，在家务农这是最低一级的劳动，他们认为做一个农民是一件丢脸的事，起码是没出息的，这类人往往会在城市漂泊，除非找到安适的工作安顿下来，这种人比较少，但留在农村之心也最弱。（5）心态属于享乐主义者，这类人不但不想劳动，而且差不多都是村里流里流气的“小流氓”，好吃懒做，父母在家管束不了他们，就让他们到外面打工历练了。（6）心态属于追求加机会主义者，这部分人大都有明确的人生目标，并且为了自己的目标不断追寻着，这类人的进取心是这七类中最强的。（7）心态属于依赖主义者，人际关系将是决定他们人生道路的关键，人际关系的亲疏、有无将在很大程度上决定他们所走的道路，这类人是最无自主权的。

以上的种种心态，我们赘述了太多，其实我们发现了一个共通点：向往城市生活。也就是说城乡二元体制是上述种种心态出现的根本原因。

二、多重的压力 无奈的选择

在我所调查过的所有打工者当中，他们全部都是高中及高中以下文凭，也就是说，他们在学业上的失败，使他们被迫放弃了中国目前最有效的阶层流动途径——升学。精神上的空虚和理想的缺失使得他们失去了向上攀爬之心；严格的户籍制度、社会分层流动控制及知识的匮乏基本上使他们失去了爬上上层社会的机会。在这精神和现实的双压之下，作为一个打工者获准在城市安家，他们也认为这是自己一生一个重大的飞跃，已足以让他们心满意足，这也是他们所认为的唯一可以跳出农门的道路，故一批又一批的青年劳动力外流。

蔬菜种植业，是该地农村的支柱产业，是一个高度劳动密集型产业，且伴随着高投资、高风险。蔬菜种植业的劳动密度大，条件艰苦，该地从事该产业的农民大都有腰部、背部和腿部的疼痛，身体的健康程度令人担忧。且蔬菜种植业的工作环境充满化肥、农药，加之高温因素，菜农身体所承受的负荷可想而知。该产业如此重负荷劳动量的诱发点在于其工作时间的难以固定且连续。为了追求经济效益，该地农民一天的工作时间为10—14个小时，有时甚至高达16个小时，且根本没有假期，当地人的一句常用语“整天像忙死”可印证劳动强度之大。在如此大的劳动负荷下，父母不愿意子女过早地介入此项劳动，加之青年劳动力对此的畏惧，青年劳动力的外流也就不足为奇了。另外，由于蔬菜种植业原材料价格的上涨，而农产品的价格又不稳定，使得该产业成了高投资、高风险的产业。全国各地的纷纷效仿，使得蔬菜种植业已经不具备将青年劳动力留在农村的吸引力。不过，由于城乡二元体制和户籍制度的禁锢，这些打工者大部分会在成家之后继续从事蔬菜种植业，这也是他们的无奈。家庭需要稳定，在农村显然比城市更容易实现这个条件。

三、存在的独特 前途的未知

从上述的表述中，很容易看出：该地的外出打工者与全国流行的农民工有着显著的不同。首先。就表现形式来说，该地的外出打工者不能算是严格意义上的外出打工者，因为他们当中大部分人都没有跨越城市的范围，还没有逃离自己原来的生活圈子。不但保持着相当的人际关系，有些甚至还没有完全地脱离土地。其次，就人员的构成来说，该地的外出打工者主要由18—24岁的青年劳动力构成，这是一支十分年轻的队伍，与全国的青壮年劳动力农民工构成相比，他们的年龄偏小；就性别比来说，在外打工的男女比基本上是1∶1，与全国农民的性别比相比，要小很多，结构也合理。再次，就目的来说，全国流行的民工，他们的目的是为了生存，或者说是为了满足自己日常的一切开支；而该地的外出打工者的目的要复杂地多，但肯定的一点就是，他们的打工并不仅仅是为了满足日常的一切开支，这种愿望在他们打工的意念中基本不存在，因为他们都有退路，而且退路可以使他们生活得更好。最后，就结果来说，该地外出打工者大部分会回村定居生活，在城市中的打工只是一种体验。很少的一部分会像其他地方的农民工那样长久地定居于打工地点。

该地外出打工者的独特特点，使得人们难以推知，它到底是追随全国农民工潮流的“趋势”还是逆全国农民工潮流基本特点的“异流”？身份的难以确定使得它的前途难以预测,社会也难以对其定性引导。

四、曙光的难现 出路的等待

由于这股潮流发生于朱容基总理上台前后，是发生在中央加大对农民农村扶持之后，因此“新农村建设”很难抑止这股潮流的涌动。他们缺乏的不是生活的基本满足，他们缺少的是他们所认为的身份的平等、机会的平等和公平的竞争，更是对国家城乡二元体制的挑战。为了显示自己跟城市人处于同一平等位置上，他们进城去寻找这份感觉。作为这种精神上和政策上的需求，社会运行的惯性很难为他们提供他们所要的心理满足感，其改观的曙光依然难现。