蓝城管理者论述读后感

蓝城管理者论述读后感（精选2篇）

蓝城管理者论述读后感 篇1

《管理者论述》读后感

在蓝城，“认真”有着极为重要的地位，管理者论述一中讲到“认真”是要以“真心诚意”为基础，“真诚”可以包涵“认真”的含义，所以，才在公司的八字质量方针中以“真诚”取代了“认真”。

认真的本质定义是：事物在明确的背景下、环境中，有着确定的、应有的目标，或者是说真相，对事物确定的应有的目标或真相的认知和坚定的追求，这应该是认真的本质定义。不管是在生活中，还是在工作中，做事情都要一步一个脚印，踏踏实实做好每一个环节，每一个细节，追求完美。

宋董说：“人生有许多内容，我们在一起是工作和职业的范畴。共事的最佳状态是志同道合，其次是可以相互容纳”因为对文化理念的共同认知，因为我们志同道合，所以我们走到了一起。

“产品源于人品，人品源于人心。”这是蓝城成功，是蓝城品质保证的一个最重要原因。在蓝城：工作，是人品的体现。每个员工，在平凡而普通的工作中，都应该用“理想”去指引、管理、审视自己，以一种平和的心态去认认真真地工作，去追求工作的精致和完美。只有这样的品质工作，才会有绿城的品质产品。

与其说《管理者论述》教会了我们一种工作的方法，不如说《管理者论述》教会了我们一种做人的态度。有了这样的做人态度，无论是工作还是生活，无论是平凡还是繁琐，点点滴滴的积累必将带动生命的精彩。

以往我眼里对企业的认知，是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算一种盈利性的经济组织。而蓝城，给了我对企业新的认知：企业是一种公益事业；企业是一所学校；企业更是一个家；一个人生舞台；甚至是信仰寄托的宗教。这种认知，给了我强烈的归属感，更确切的说是一种安心。

在这所学校里，我们和兄弟姐妹们一起共同学习、共同工作、共同进步、共同生活，每一项工作，都是我们的实践；每一次会议，都是我们的培训和交流。只要用心去学，用心去工作，蓝城就是我们的舞台，是我们演绎美好的剧院，也是我们创造幸福的殿堂。

我很幸运生活在这样一个城市，很幸运来到了这么一家温暖的公司，有这样的机遇来学习来做事。当我端正心态，纯净心理，跟随着这个大家庭成长、充实、努力辛勤工作后，我想我将会是蓝城公益事业的回报者。

“真诚

善意

精致

完美”八字是蓝城的价值所在，是蓝城价值观的浓缩，是我们共同努力的目标。今后，我会认真的面对我的工作，兢兢业业，用自己的心智去踏踏实实地认真努力工作，回报社会，回报蓝城，回报自己！

蓝城管理者论述读后感 篇2

在园区党工委的部署下，我社区认真扎实开展了2010党员干部冬训工作，经过两个多月的部署和安排，此次党员干部的冬训工作取得了良好的效果。下面就简单地总结一下我社区此次冬训的做法和体会。

一、积极动员部署广大党员干部参加此次冬训。社区领导参加了街道党工委举办的2010党员干部冬训工作动员会后，立即组织社区党总支人员召开了会议，明确了这次这次冬训工作的指导方针，认识到此次冬训工作的重要性，及时制定了社区党员干部冬训计划，确定了培训对象、学习内容、时间安排、分工负责人员等。确定组织全体党员干部集中学习两次，党员骨干和居民小组长集中学习一次。

二、认真组织开展此次冬训工作。此次冬训工作分三个阶段进行，第一阶段是组织社区党员干部集中开会学习，由园区宣讲员李伟雄老师宣讲党的十七届五中全会精神。内容主要有

（一）十七届五中全会有关情况和重大意义；

（二）十七届四中全会以来所做工作和“十一五”期间取得的巨大成就；

（三）“十二五”发展时期我国经济社会发展面临的复杂国内外形势；

（四）“十二五”时期《规划》的指导思想、基本要求、奋斗目标和主要任务。除此之外，李老师还介绍了无锡市和惠山区在“十一五”时期取得的一些成就，如无锡市被评为“2010中国最具幸福感的城市”，惠山区老新村改造普遍获得广大群众赞誉，无锡市最具影响力的时间和人物等，以及无锡市（包括惠山区）已实

现小康社会，要率先在全国实现现代化。会议结束后，不少党员同志都反映：李老师以高明的理论、详实的材料把十七届五中全会精神讲得明白透彻、易懂易记，明确了十七届五中全会主要精神是谋划“十二五”发展蓝图的指导思想，要实现科学发展，必须加快转变经济发展方式。通过此次宣讲，全社区党员干部增强了大发展的信心，真是前景迷人，方向明确，干劲倍增。

三、第二阶段，是在党员干部冬训会议上，由社区党总支书记邓超同志作报告。报告内容有：

（一）2011年园区发展目标；

（二）园区2011年六大工作，包括八大惠民工程；

（三）晴山蓝城社区2011年工作任务，包括社区党员干部思想教育工作，社区物业管理工作，筹备社区建设居家养老试点工作等等。会议结束后，广大党员同志都反映：邓书记的报告十分具体务实，振奋人心。晴山蓝城社区虽是新成立社区，在面临经费紧，人员少，办公活动场所缺的情况下，2010年的工作还是取得了让人满意的成绩。比如说老新村的改造过程中，社区做了大量的具体工作，如今，钱桥新村面貌焕然一新，赢得了社区群众的普遍赞扬和信赖。邓超书记和社区工作人员努力学习贯彻十七届五中全会精神，本社区虽然没有经济转型发展任务和拆迁任务，但十分注重保障和改善民生，努力促进社会公平和正义，努力把本社区建设成和谐社区、幸福社区和文明社区。

四、第三阶段是召开社区党员干部和居民小组长会议，集中学习《加速城市化建设，共建美好家园》公开信和布置社区最近工作安排，号召大家迅速行动起来，充分发挥党员的先锋模范带头作用，以身作

则和动员身边的亲戚朋友积极配合支持大拆迁、大建设、大发展工作。有的党员老家在园区搬迁范围内，表现出了识大体、顾大局的积极态度，决定回去以后做好自己相关家庭和亲戚的工作，大力支持大拆迁，大发展工作，为园区的城镇化和现代化作出一点贡献，为建设幸福钱桥美好家园作出积极贡献。社区内钱桥新村即将进驻物业管理人员，经过此次冬训工作，广大党员干部和居民小组长都纷纷表示，将积极按照社区党总支的领导和安排，做好宣传和配合工作，为建设和谐、安全、文明的晴山蓝城社区贡献自己的一份力量。

2010社区党员干部冬训学习工作已经结束，经过此次冬训学习，广大党员干部的思想政治觉悟都得到了提升，每一位党员同志都呈现出了积极向上的精神面貌，我们将积极实践党的十七届五中全会相关精神，结合创先争优活动，努力围绕上级工作部署，发挥自己的主观能动性，为将园区建设成为一个幸福和谐的美好家园贡献自己的一份力量。

晴山蓝城社区