蓝城管理者论述读后感

2024-10-15

蓝城管理者论述读后感(精选2篇)

蓝城管理者论述读后感 篇1

《管理者论述》读后感

在蓝城,“认真”有着极为重要的地位,管理者论述一中讲到“认真”是要以“真心诚意”为基础,“真诚”可以包涵“认真”的含义,所以,才在公司的八字质量方针中以“真诚”取代了“认真”。

认真的本质定义是:事物在明确的背景下、环境中,有着确定的、应有的目标,或者是说真相,对事物确定的应有的目标或真相的认知和坚定的追求,这应该是认真的本质定义。不管是在生活中,还是在工作中,做事情都要一步一个脚印,踏踏实实做好每一个环节,每一个细节,追求完美。

宋董说:“人生有许多内容,我们在一起是工作和职业的范畴。共事的最佳状态是志同道合,其次是可以相互容纳”因为对文化理念的共同认知,因为我们志同道合,所以我们走到了一起。

“产品源于人品,人品源于人心。”这是蓝城成功,是蓝城品质保证的一个最重要原因。在蓝城:工作,是人品的体现。每个员工,在平凡而普通的工作中,都应该用“理想”去指引、管理、审视自己,以一种平和的心态去认认真真地工作,去追求工作的精致和完美。只有这样的品质工作,才会有绿城的品质产品。

与其说《管理者论述》教会了我们一种工作的方法,不如说《管理者论述》教会了我们一种做人的态度。有了这样的做人态度,无论是工作还是生活,无论是平凡还是繁琐,点点滴滴的积累必将带动生命的精彩。

以往我眼里对企业的认知,是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算一种盈利性的经济组织。而蓝城,给了我对企业新的认知:企业是一种公益事业;企业是一所学校;企业更是一个家;一个人生舞台;甚至是信仰寄托的宗教。这种认知,给了我强烈的归属感,更确切的说是一种安心。

在这所学校里,我们和兄弟姐妹们一起共同学习、共同工作、共同进步、共同生活,每一项工作,都是我们的实践;每一次会议,都是我们的培训和交流。只要用心去学,用心去工作,蓝城就是我们的舞台,是我们演绎美好的剧院,也是我们创造幸福的殿堂。

我很幸运生活在这样一个城市,很幸运来到了这么一家温暖的公司,有这样的机遇来学习来做事。当我端正心态,纯净心理,跟随着这个大家庭成长、充实、努力辛勤工作后,我想我将会是蓝城公益事业的回报者。

“真诚

善意

精致

完美”八字是蓝城的价值所在,是蓝城价值观的浓缩,是我们共同努力的目标。今后,我会认真的面对我的工作,兢兢业业,用自己的心智去踏踏实实地认真努力工作,回报社会,回报蓝城,回报自己!

蓝城管理者论述读后感 篇2

在园区党工委的部署下,我社区认真扎实开展了2010党员干部冬训工作,经过两个多月的部署和安排,此次党员干部的冬训工作取得了良好的效果。下面就简单地总结一下我社区此次冬训的做法和体会。

一、积极动员部署广大党员干部参加此次冬训。社区领导参加了街道党工委举办的2010党员干部冬训工作动员会后,立即组织社区党总支人员召开了会议,明确了这次这次冬训工作的指导方针,认识到此次冬训工作的重要性,及时制定了社区党员干部冬训计划,确定了培训对象、学习内容、时间安排、分工负责人员等。确定组织全体党员干部集中学习两次,党员骨干和居民小组长集中学习一次。

二、认真组织开展此次冬训工作。此次冬训工作分三个阶段进行,第一阶段是组织社区党员干部集中开会学习,由园区宣讲员李伟雄老师宣讲党的十七届五中全会精神。内容主要有

(一)十七届五中全会有关情况和重大意义;

(二)十七届四中全会以来所做工作和“十一五”期间取得的巨大成就;

(三)“十二五”发展时期我国经济社会发展面临的复杂国内外形势;

(四)“十二五”时期《规划》的指导思想、基本要求、奋斗目标和主要任务。除此之外,李老师还介绍了无锡市和惠山区在“十一五”时期取得的一些成就,如无锡市被评为“2010中国最具幸福感的城市”,惠山区老新村改造普遍获得广大群众赞誉,无锡市最具影响力的时间和人物等,以及无锡市(包括惠山区)已实

现小康社会,要率先在全国实现现代化。会议结束后,不少党员同志都反映:李老师以高明的理论、详实的材料把十七届五中全会精神讲得明白透彻、易懂易记,明确了十七届五中全会主要精神是谋划“十二五”发展蓝图的指导思想,要实现科学发展,必须加快转变经济发展方式。通过此次宣讲,全社区党员干部增强了大发展的信心,真是前景迷人,方向明确,干劲倍增。

三、第二阶段,是在党员干部冬训会议上,由社区党总支书记邓超同志作报告。报告内容有:

(一)2011年园区发展目标;

(二)园区2011年六大工作,包括八大惠民工程;

(三)晴山蓝城社区2011年工作任务,包括社区党员干部思想教育工作,社区物业管理工作,筹备社区建设居家养老试点工作等等。会议结束后,广大党员同志都反映:邓书记的报告十分具体务实,振奋人心。晴山蓝城社区虽是新成立社区,在面临经费紧,人员少,办公活动场所缺的情况下,2010年的工作还是取得了让人满意的成绩。比如说老新村的改造过程中,社区做了大量的具体工作,如今,钱桥新村面貌焕然一新,赢得了社区群众的普遍赞扬和信赖。邓超书记和社区工作人员努力学习贯彻十七届五中全会精神,本社区虽然没有经济转型发展任务和拆迁任务,但十分注重保障和改善民生,努力促进社会公平和正义,努力把本社区建设成和谐社区、幸福社区和文明社区。

四、第三阶段是召开社区党员干部和居民小组长会议,集中学习《加速城市化建设,共建美好家园》公开信和布置社区最近工作安排,号召大家迅速行动起来,充分发挥党员的先锋模范带头作用,以身作

则和动员身边的亲戚朋友积极配合支持大拆迁、大建设、大发展工作。有的党员老家在园区搬迁范围内,表现出了识大体、顾大局的积极态度,决定回去以后做好自己相关家庭和亲戚的工作,大力支持大拆迁,大发展工作,为园区的城镇化和现代化作出一点贡献,为建设幸福钱桥美好家园作出积极贡献。社区内钱桥新村即将进驻物业管理人员,经过此次冬训工作,广大党员干部和居民小组长都纷纷表示,将积极按照社区党总支的领导和安排,做好宣传和配合工作,为建设和谐、安全、文明的晴山蓝城社区贡献自己的一份力量。

2010社区党员干部冬训学习工作已经结束,经过此次冬训学习,广大党员干部的思想政治觉悟都得到了提升,每一位党员同志都呈现出了积极向上的精神面貌,我们将积极实践党的十七届五中全会相关精神,结合创先争优活动,努力围绕上级工作部署,发挥自己的主观能动性,为将园区建设成为一个幸福和谐的美好家园贡献自己的一份力量。

晴山蓝城社区

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