团结求实创新演讲稿（共9篇）
精诚 团结 求实 创新 篇1
国家级重点学科：眼科，耳鼻喉科
卫生部重点实验室：听觉医学重点实验室、近视眼重点实验室
上海市重点学科：头颈外科
上海市医学临床中心：上海市听觉临床医学中心
特色科室
眼科
该院眼科是我国重要的眼科医教研基地之一，是卫生部近视眼重点实验室和上海市眼科临床质量控制中心的依托单位，也是国内较早开展复杂性视网膜玻璃体手术，准分子激光手术，复杂性青光眼手术、成分角膜移植手术的医院之一，并在国内最早创立“青光眼患者俱乐部”，建立医患互动平台。该科下设玻璃体视网膜疾病学科、视光学与斜弱视学科、青光眼与视神经疾病学科，白内障与晶状体疾病学科，眼表疾病学科、眼肿瘤和眼眶病，共6个3级学科，并拥有各种先进的诊治设备，对各类眼病的诊治具有丰富经验。
耳鼻喉科
该院耳鼻喉科是卫生部听觉医学重点实验室和专科医师培训基地，是国内首创多道程控式人工耳蜗的单位，是国内最早开展喉癌手术的单位之一，也是国内最大的鼻病诊治中心。该科下设听觉言语疾病学科、耳神经颅底外科、头颈外科、鼻科及中西医结合鼻病中心、咽喉及小儿耳鼻喉科，共5个3级学科。诊疗范围包括耳聋，眩晕，周围性面瘫，听神经瘤及侧颅底肿瘤，耳，鼻、咽，喉、头颈等部位的良恶性肿瘤，鼻窦炎，鼻眼相关疾病，嗓音异常疾病，睡眠呼吸疾病，以及各种小儿气道疑难疾病、小儿中耳与外耳畸形等。
特色医疗
光动力疗法(PDT)治疗黄斑出血
黄斑位于眼视网膜的中央，是视觉最敏锐的部位。黄斑一旦受损，视力将受到严重损害。黄斑变性可分为非新生血管性(如年龄相关性黄斑变性)和新生血管性两种，后者可造成黄斑反复出血、瘢痕，使患者最终丧失视力。以往用于治疗新生血管性黄斑变性的方法是眼底热激光，但它在破坏脉络膜新生血管的同时，也破坏正常视网膜组织，治疗后不可避免地会造成视力下降。近年来，该院眼科运用新的激光技术——光动力疗法，采用特殊光激活药物(维速达尔)，配合冷激光照射，通过光化学反应破坏异常的新生血管。该方法对正常的视网膜神经上皮组织没有损伤，大部分患者的术后视力保持稳定。
人工耳蜗植入治疗先天性耳聋
先天性聋哑的原因是耳蜗的听觉细胞未发育，患儿听不见声音，学不会讲话。人工耳蜗是将一个带有言语处理功能的芯片植入头皮下，一个带有多个导联的电极植入耳蜗内，使患儿获得听觉。该院王正敏院士和迟放鲁教授每年为近200名患儿植入人工耳蜗。经过两年的言语训练，80％以上的患儿可以进入正常幼儿园及小学。
调强适形放疗(IMRT)治疗头颈部肿瘤
团结协作 求实奉献 篇2
团结奉献，是激励十矿人锐意进取、拼搏创业的内在动力，是凝聚人心、集中力量创大业、干大事的道德文化旗帜。无论过去、现在还是未来，它都是发展不可缺的重要精神依托。
团结奉献是十矿人在煤海这么多年来的奋斗中形成的精神特征。在当年起步创业过程中，团结奉献成为人们克服重重艰难险阻、闯出安全高效发展新天地的精神法宝。正是在团结奉献精神的激励下，来自五湖四海的建设者们汇聚在一起，同心协力，艰苦奋斗，逐步建起一座有一定规模的现代化矿井。
当前，煤矿发展面临着新的转折，遇到新的考验的关键时刻，继承和弘扬团结奉献的精神有着重要的现实意义。团结奉献，是新形势、新任务的要求，是煤矿自身发展的要求，也是改革建设实践的要求。没有团结奉献精神，我们就难以承担起企业发展，职工富裕的使命，走在发展的前列。没有团结奉献精神，我们就难以发挥优势，弥补差距，迎头赶上。没有团结奉献精神，我们就难以克服和解决前进道路上的种种新困难、新问题。
团结奉献，再创伟业，要求我们统一思想，统一认识。要把全矿干部群众的认识统一到工作的要求上来，统一到率先实现安全高效稳定和谐矿井宏伟目标上来。要对面临的新形势、新的目标定位和今后发展的新思路形成共识；要看清发展的优势与差距所在，形成学习先
进、扬长补短的共识；要振奋精神，鼓足干劲，使大家都对未来充满必胜的信心。在实际工作中，要把全矿干群的行动统一到工作部署上来，统一到对各项决策措施的落实上来。要心往一处想，劲往一处使，把人们开拓进取的热情与力量凝聚成强大的合力，推动各项事业向前发展。
团结奉献，再创伟业，要求我们顾全大局，无私奉献。在艰苦创业的新征程中，要努力克服只顾小利不顾大局、只讲权利不讲义务、只求索取不求奉献的观念，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，培育社会主义价值观、道德观。要把个人的追求与整个煤矿事业的兴衰联系在一起，顾大局、识大体，维护团结氛围，甘于无私奉献。要倡导干部群众爱岗敬业，埋头苦干，做新时代的“拓荒牛”；要树立文明道德新风尚，倡导团结友爱，助人为乐，公道宽容。
求实创新总结陈词 篇3
一、企业求实不等于固步自封，求实不是静止不变的。我方立论对求实的定义中指出，求实必须符合发展趋势。展开而言，就是企业求实必须符合企业发展每个阶段的客观发展规律，适应当时企业的实情。因此，企业求实推动企业发展也存在于企业发展，并不会固步自封。
二、对方思辨在结论时一直将求实跟创新立于对立面。事实上，我方并没有否认创新，我方也承认对方辩友在辩论中所说的求实跟创新是相互依存的，但是对于企业发展而言，求实比创新更重要。理由有三：
一、求实为企业立身之本，是企业做好一切工作的基础和源动力。企业只有坚持一切从实际出发，实事求是地摸清周边态势，找准自我实情，才能够有一个准确的定位和战略方向，才能够精确持续发展。不求实，企业就如无源之水，无本之木，根基尚且不稳，又何来发展。
二、实践出真知，求实为创新的前提和基础。创新只有从坚持一切从实际出发，在建立了大量事实准备的基础上展开，才能由量变而达到真正的质变，取得良好的效果，才能有长久的动力。脱离了求实的创新，只能是空中楼阁，遥不可及。如果一个企业创新脱离了实际，是难以成功的，可口可乐新口味推出的失败和苹果Lisa电脑被弃于垃圾堆的事实就证明了这点。而一旦脱离实际走进冒进创新的误区，则会像安然一般短时间内一败涂地。
三、求实是创新的保证和归宿。马克思主义认为实践是检验真理的唯一标准，因此无论企业怎样创新，最终都要根据自身的实际情况将创新的成果实事求是地运用，在实践中求实求精，用积累的实战经验检验创新的结果，规避创新风险。另外，荀子有云，“千举万变，其道一也。”简而言之也就是我们所说的万变不离其宗，无论企业的创新多么变化多端，但最后始终回归到求实上，创新的结果必须符合客观规律，也就是“实”这个本质，否则创新也就只能是纸上谈兵，束缚企业的发展。
与时俱进求实创新 篇4
求实创新 努力开创关心下一代工作新局面
尊敬的各位领导、同志们：
芦溪镇地处顺庆区北路地区中心地带，属交通要道，政治、经济、地理位置十分重要，辖区占地约24.6平方仅是，辖13个村、1个居委会，驻镇单位21个。有高中1所，小学2所。辖区总人2万余人，青少年4500余人，其中，留守儿童1800余人，约占青少年总比重的40%。2011年以来，在区关工委的大力指导下，在镇党委政府的坚强领导下，坚持“以关爱促和谐，以和谐促发展”的总体思路，开创了我镇关心下一代工作的新局面，特别是关爱留守儿童工作取得了显著成效。下面就我镇关心下一代与关爱“留守儿童”工作向领导和同志们做简要汇报：
一、党委政府高度重视，加强领导，努力形成常抓不懈的工作格局
一是党委高度重视。近年来，我镇党委政府始终坚持把关心下一代工作摆在重要位置，纳入党委工作议事日程，坚持每年定期召开专题会议讨论、研究部署关心下一代工作。二是成立关工委领导小组。镇上成立了由党委副书记邹权任主任，党政办主任任荣、退休老干部唐勇任常务副主任的关心下一代工作领导小组，负责日常工作；各村居、镇中小学均成立了工作小组，我镇现已建立关工小组有17个，组织开展关心下一代工作。三是建立健全长效工作机制。我镇将关工委工作坚持“三纳入”、“四统一”，即纳入党委的议事日程，纳入三个文明建设的规划，纳入年终考核评比内容；实行统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰。每年召开全镇两次关心下一代工作大会，每季度召开一次工作总结、交流会。四是为关心下一代工作提供经费保障。通过一系列措施使我镇使关心下一代工作议事有位子、工作有机构、经费有保障、办事有人员，有力地推动了工作的顺利开展。
二、加强宣传，全面营造关心下一代工作的良好环境 镇关工委为使关心下一代工作落到实处，采取了一系列措施以推动工作的顺利开展。一是组织各关心下一代工作领导小组和部分“五老”人员学习了《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《四川省关心下一代工作委员会工作条例》，省、市、县有关加强“留守儿童”工作的文件精神；二是加大宣传力度，动员、组织老同志投身关心下一代事业是做好关工工作，不断壮大和优化关心下一代工作队伍。目前我镇已建立了一支成员200余人，其中包含退休干部110人的素质高、作风硬、能吃苦的相对稳定的从事关心下一代工作的骨干队伍。
三、立足基层，齐抓共管，进一步活跃基层关心下一代工作
一、摸底调查、健全和完善“留守儿童”信息系统。为了全面、彻底掌握全镇“留守儿童”的状况，镇关工委组织全镇各关工委工作领导小组对全镇“留守儿童”进行挨家挨
户的调查，统计、造册，现有1800余名在册留守儿童；芦溪中学、芦溪邮政和各村居联动建立了留守儿童信息档案、推进了我镇关心下一代工作的信息代网络化，开创了我镇关心下一代工作的全新局面。
二、整合资源，建好阵地，以加强青少年的思想道德教育。首先，加大全镇教育场所及教育阵地的建设。在镇财政相对紧张的情况下，我镇拿出近2万元在居委会创办了活动场所和图书阅览室，在居委会形成了包括图书阅览室、文化广场及众多宣传栏、标语牌在内的完整的宣传教育网络体系；其次整合社会资源，为青少年学习创造条件。镇文化站更是把向青少年灌输文化知识作为工作的重点，定期开展一些积极向上的文体活动为青年朋友的学习提供了帮助。
三、进一步净化我镇青少年学习、生活环境。
今年年初，由镇关工委牵头、与辖区派出所、学校等相关部门密切配合，开展了以加强对学校周边环境的治安整治为主题的专项整治活动，坚决取缔了学校周边的不健康书摊、营业性歌舞厅、电子游戏厅、录像厅等场所，给青少年一个安全健康、积极向上的社会环境；同时，不断完善“五老”义务监督网吧长效机制。组织以徐佑海、吕茂会等“五老”志愿者坚强对网吧进行监督。加强落实以控制上网时间、控制上网对象、控制上网内容的“三控制”措施，定期不定期对全镇范围内网吧上网人员登记情况、上网内容进行监督、检查，对沉迷于网络青少年学生进行
结对跟踪帮扶。营造出了良好的社会氛围。
四、以活动为载体，全面加强青少年教育。
一是开展以爱国主义为核心的民族精神教育。2011年，镇关工委与芦溪中学精心组织“弘扬五四精神”、“纪念一二九运动”、“喜迎建党九十周年”三次大型文艺演出，取得了良好的实际效果。二是开展以改革开庭为核心的时代精神教育。镇关工委先后四次在中学组织了以长征精神、雷锋精神、抗震救灾精神、奥运精神为核心的专题讲座，引导青少年学生在增长科学文化知识的过程中提升思想政治素养，以促进青少年学生在增长科学文化知识的过程中提升思想政治素养，以促进青少年学生知行合一，德才并进，和谐成长。三是开展法制教育，提高法制观念。为了进一步加强青少年的法制教育，镇关工委积极与派出所、综治办等单位，定期组织法制报告团深入学校作法制报告，采用以案说法，剖析犯罪原因，引导学生勤奋学习，立志成才，深受师生及家长的欢迎。2011年以来，我镇关工委组织向中小学生宣讲达6场，中小学生受教育率达100%，今年春季，我们还组织2500多名中小学生举行联名向网吧告别签字仪式。四是结合青少年心理、生理特点，推进“家长网校”建设，开展心理健康教育、青少年保护法规知识教育、家庭美德教育，使学校、家庭、社会三者教育有机结合，相互渗透，促进青少年全面发展和健康成长。
五、扎实推进“留守儿童之家”、“留守儿童假日学校”等
青少年活动站。
“留守儿童假日学校”自2009年11月建立以来已吸收了80余名留守儿童。学校除每月进行一次集中讲授辅导课或作报告，帮助“留守儿童”学习科学文化、法律知识、学习做人的本领，加强留守儿童实践能力、生活自理能力及社会免疫能力的培养。先后开展了“我为家庭做小事”、“我为社会做好事”等一系列社会实践活动。镇关工委在居委会先后集中组织了《如何做诚实，有道德的好儿童》、《立志成才，必须养成良好行为规范》等一系列辅导报告课。教育广大青少年树立崇高理想，养成良好行为习惯。先后组织《公民道德实施纲要》讲座、青少年维权知识讲座、环保知识讲座等教育活动，同时把“八荣八耻”社会主义荣辱观宣传教育对青少年进行革命传统、思想品德、科学文化教育。
六、以“结对子”帮扶为抓手、倾情关爱青少年中的弱势群体。
我们始终坚持利用各种形式关爱失学、辍学儿童，救助家庭困难学生。首先镇关工委组织对全镇特殊困难青少年群体进行摸排、并登记造册。其次组织离退休老领导、老教师纷纷进入社区关心下一代工作队伍和志愿者队伍，与“留守儿童”结对子“一帮一”帮扶关爱。先后涌现出了唐勇、吕茂会、李永国、殷明华等一大批先进典型。据统计，2011年以来，有100余名有特殊困难的留守儿童受到帮扶，帮扶使他们走出困境，解决他们在学习、生活中的实际困难。
团结求实创新演讲稿 篇5
校训是学校的灵魂。校训体现了一所学校的办学宗旨，代表着校园文化和教育理念，是人文精神的高度凝练，是学校历史和文化的积淀。
一、校训的作用
（一）评价作用
校训对师生的行为规范有指导意义，它向所有师生指明了努力的方向。校训往往设置在学校最为醒目的地方，使每一个师生经常性的看到它，受其潜移默化的心理脉冲，久而久之，逐渐受其感染，慢慢化为自己的内在价值尺度，并以此来自觉地衡量自己的行为，直至最终依据这一价值尺度来及时调整和校正自己的行为。
（二）导引作用
校训是对历史悠远的文化沉淀的提炼，反映了一所学校长久的办学传统，当前的办学目标和未来的发展方向，它无疑对人有一种巨大的感染作用，尤其是在长时间后，它会逐渐内化为学校师生的一种心理因子，赋予他们一种文化精神，主导他们的一言一行，充分实现自我。
（三）激励作用 校训本身具有巨大的召力，鼓动力，如中国人民大学的“实事求是”，自身就是一个号角，具有很大的感染作用，都能很大程度上激励人们。因此，校训无论是内化为一种自在的评价标准，还是内化为一种自在的引导，最终都要落实到实实在在的激励行为上来。
二、“求实创新
知行合一”作为校训的理由
校训是一个学校办学理念、治校精神的反映，也是校园文化建设的重要内容，是一所学校教风、学风、校风的集中表现，体现学校文化精神的核心内容。之所以会选择“求实创新，知行合一”也正是因为其契合了职业学校的办学理念和培养目标。
求实创新指实事求是，与时俱进，追求新高。求实是一种态度，是讲求实际、实事求是。求实精神是中华文明的基石，是中国人民最珍贵、最精致的思想精髓。而创新则是一种方法和手段，在知识经济大跨步前进的今天，创新己然成为了一种核心竞争力，是个人成才和社会发展的动力。此外，创新也是教育发展的规律。要使学校的发展同步于时代，并不断地取得进步和发展，必须在继承和发扬求实精神的基础上强调创造力的开发，强调培植求实创新精神。创新能力的高低已经成为衡量一个人、一所学校、一个国家的重要标志。以“求实 创新”作为校训，直接体现出了学校对于培养适应新时代创新型人才 的重视。知行合一，知是指良知，行是指人的实践，知与行的关系是中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为，不仅要认识，尤其应当实践，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”。
知行合一是阳明文化的核心。先有致良知，知行合一。在强调有内在的道德良知的同时，还将知和行相结合，知中有行，行中有知，两者相互促进。对于职业学校来说，知行合一更为重要。我们强调知行合一，就是希望培养出“有良知，且能依良知而行”的人。这里的“知”，除了高尚的道德良知和科学的人生观价值观，还有所学到的丰富的专业知识。知行合一，便是将依托于“知”进行社会实践，使培养出的学生能够更好的适应社会，成力有所作为的人。
总的来说，这八个字，字字珠玑，内涵深刻，与职业教育理念和学校办学宗旨相得益彰。将求实的态度与创新的方法相结合，同时强调知与行的统一，突出了学校的办学理念，强化了职业教育的目标，也体现了学校对十人才培养的目标，即培养适应现代化建设需要的，具有良好社会公德和职业品质素养，具有求实精神和创新能力的高素质复合型实用人才。
三、践行“求实创新，知行合一”校训的办法
（一）加强组织领导 为确保践行“求实创新 知行合一”校训活动落到实处，经校长办公会研究，决定成立活动工作领导小组，成员名单如下：
组长：庞全国
副组长：任钢建、庞曰明、黄甚尧、黄建国、何道月 成员：韦金林、熊成红、龙育兵、龙再萍、曾庆波、何可尤、周长清、吴向雪、叶建飞、王雪莹、各班班主任
（二）学习办法 1.学习要求
通过学习，使全体师生员工深刻领会、掌握“校训”的含义和作用，并通过学习讨论，使师生能把“校训”运用于指导学习和工作，从而使“校训”上升为学校的灵魂。
2.学习安排
（1）2月27日—3月3日
组织教职工集中学习一次，此外教职工利用业余时间自学，并在学校营造践行“校训”氛围；
负责部门：党支部（2）3月
结合科室及个人所承担的工作任务，制定各科室、个人践行“校训”的工作计划；各班班主任制定班级学习计划，组织学生学习。
负责部门：教职工由党支部负责，学生由学生科负责（3）4月
教职工集中学习，自查践行“校训”情况；各班以各种形式组织学生进一步学习。师生写个人学习心得
负责部门：党支部、学生科（4）6月—7月
抽查各科室、各班学习、践行“校训”情况； 负责部门;党支部、学生科（5）9月—10月
开展一次以“求实创新，知行合一”为主题的全校性教育活动；
负责部门：党支部、教务科、学生科（6）11月
自学，各科室、师生写践行“校训”小结； 负责部门：党支部、学生科（7）12月
召开践行“校训”总结会，以践行“校训”为主题，举办一次迎新文艺联欢会。
负责部门：党支部、学生科、团委
围绕中心服务大局求实创新促大业 篇6
王亚林
新时期县级人大及其常委会落实、体现科学发展观的要求，就是要围绕改革、发展、稳定大局，坚持党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一，切实履行宪法和法律赋予的监督、人事任免、重大事项决定等职权，坚持求实、创新、辩证的思想和工作方法，全面加强民主法制建设和人大机关自身建设，监督好“一府两院”的工作，服从、服务于党的中心工作，努力形成发挥职能、共同团结奋斗的工作局面，既促进全县经济社会又好又快发展，又促进人大事业健康有序发展。按照这一定位，2008年以来，石屏县新一届（第十四届）人大常委会在思考和落实各项工作中，以科学发展观为指导，找准着为点，力求把工作做到点子上，使县人大与县委、县政府一起唱响科学发展曲，齐步走好科学发展路。
一、及时、用心为全县科学发展出谋划策，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为推动工作的实际行动。县人大常委会结合县委确定的工作思路和发展目标，围绕改善民生、加快经济社会和人大事业科学发展等三大主题开展了深入持久的调查研究，促进了影响和制约石屏科学发展的突出问题和民生问题的解决。在坚持对全县重要工作和重点产业进行专项调研视察和专题审议的基础上，2008年建立并落实了春耕生产期间、烤烟收购期间等两个时段各开展1次综合调研督查的制度。具体操作中，组成常委会领导带队，人大代表及相关部门及人员参加的多个调研督查组，对全县经济社会发展、完成县人代会确定的目标任务、县人民政府办理代表建议等情况进行综合调研督查。并将主任会议、常委会会议依据调研督查情况反复讨论形成的改进工作的意见建议上报县委，发至县政府及相关部门整改，为县委、县政府完善发展思路和调整工作重点提供了重要依据，促进了县党代会、人代会确定的各项目标任务的落实。(1)2009年，针对国际金融危机影响正在不断蔓延形势，以及去冬今春以来石屏30年一遇的旱灾和罕见的低温霜冻等自然灾害影响的实际，主任会议进一步完善综合调研制度，确定各调研督查组2至3月份深入各乡镇、各有关部门，对全县“三农”、基础设施建设、新农村建设等重点工作，对烤烟、核桃、甘蔗、民族文化旅游等重点产业，以及全县抗旱、防冻保春耕工作进行综合调研督查。调研督查工作情况列入常委会议审议，并要求县政府向下一次常委会报告审议意见整改情况。促县政府进一步制定完善了保持农业农村经济平稳较快发展的具体政策措施，围绕稳粮、增收、强基础、重民生的要求，抢抓中央扩大内需政策机遇，积极争取上级资金支持，加大对水、电、路为主的基础设施建设投入力度，加快特色林果蔬菜种植、特色畜禽渔养殖产业的发展步伐。与此同时，县人大常委会还以满腔热忱的态度参与有关工作，并实实在在地研究解决基层人民群众在新农村建设和特色产业发展中的困难和问题。2008年以来，已累计为全县9个乡镇55个自然村解决发展资金40余万元，水泥等物资100吨，发挥了领导机关推动经济社会发展的表率作用。对关系社会稳定和民生福祉的新型农村合作医疗制度实施情况进行了重点专题调研督查，及时将存在问题报告县委决策参考，并向县政府提出了改进工作的意见建议，促进了县级相关部门和各乡镇的工作，使全县新型农村合作医疗参合率较上年提高了6个百分点，确保了新型农村合作医疗的健康发展。对县政府申报国家第二批非物质文化遗产及旅游商品开发工作情况进行了专题调研，为县委、县政府制定文化旅游兴县的工作思路和具体措施提出了参考意见。
二、把县委、县政府要解决的难点问题当作人大的事情，理解并支持“一府两院”工作。在做好人大的监督工作的同时，县人大常委会把改善民生、加快经济社会科学发展作为监督工作的重中之重，以不解决问题就反复监督、反复跟踪抓落实的精神，充分发挥人大常委会的职权的作用。一是在审议各项工作报告和决定重大事项过程中，从议题提出到审议意见研究处理情况跟踪，实行分管领导“一条龙”负责到底，务求取得实效。把上级下达的经济社会发展目标、任务、要求，民生工程指标、举措和经费保障，部分每年需法定增长支出的重点工作预算安排，作为审查及监督国民经济和社会发展计划、财政预决算的重点，坚持以解放思想的观念看待问题，以熟悉县情民情的要求谋划对策，以立足全局的胸襟评价工作，及时有效地把党委的重大决策转变为国家意志，支持和推动了“一府两院”的工作。二是提前组织州、县人大代表多次调研视察，及时向州十届人大一次会议提出推进关系州县发展提速的石元高速公路石屏段建设、异龙湖恢复珠江水系出流河道新街海河整治等两项工程的建议，得到了州委、州政府的重视，并加大了工程建设资金的投入。三是常委会领导在监督、协调省重点生态环保项目异龙湖综合治理中的退塘还湖、出流河道工程、面山绿化、湖面漂浮物打捞等工作中，不当“马后炮”，在关键环节提出了许多超前性、建设性意见建议和议案，促使异龙湖出流河道工程布局调整更加科学合理，节省了工程建设预算投资600余万元。四是县十四届人大常委会先后召开两次常委会会议，对上一届人大常委会决定批准的县政府向国家开发银行贷款（总计7950万元）的管理使用情况实施了跟踪监督，促进了县政府建立偿债机制，有效防范财政风险，并组建专门工作机构，对贷款使用情况进行了全面清查。五是组织州、县人大代表对全县普法、依法治县和公安工作，以及法、检 “两院”贯彻执行宽严相济政策情况进行了视察调研，使法院民事审判、案件执行难等问题得到了不同程度的解决。六是结合县委书记、县长大接访活动的开展，把办理和督办群众来信来访作为畅通民情、维护民权的一项重要工作，进一步规范信访工作流程，坚持重要信访案件由常委会主要领导亲自接待处理，人大机关各工作机构切实加强和“一府两院”及其部门沟通联系。2008年以来，共接待来访群众55人次，转交和督促有关部门依法办理各类信访案件20件，协调处理息讼息访5件。使群众来信来访件件有着落，事事有答复，有效化解上访矛盾，维护了群众权益，促进了社会稳定。七是从交办开始即对县级部门答复办理人大代表议案、建议情况进行全程跟踪监督。及时把办理过程中的真实情况和代表反映的意见向县委汇报，向县政府反馈，并对办理认识不到位，效果不明显的县级部门在全县范围内进行了公开点名批评，督促县政府实施了异龙湖封湖禁渔，生态养殖，保护渔业资源，净化水质以及规范新农村建设等工作，推进了以异龙湖综合治理为核心的“七彩云南·生态石屏”建设和以村内主干道硬化、卫生厕所进万家活动为重点的新农村建设。为建设“生态良好、环境优美、文明开放、充满活力，人民富裕、经济繁荣，民族团结、社会和谐”新石屏作出了重要贡献。
三、大胆探索新时期人大工作方法，让人大工作始终充满生机和活力。(1)在人事任免工作中，严格依法办事，对县委决定提名、县政府决定提请任命的国家机关工作人员，在行使任免权过程中，逐步实行任前法律知识考试、供职发言、任职宣誓、颁发任命书等多项制度，增强了被任命人员的人大意识、法制意识、责任意识和公仆意识。从县十四届人大常委会开始采用了电子表决系统任免国家机关工作人员，提高了工作效率，保证了人事任免的民主性和公正性。在对任命干部坚持日常、有效监督的基础上，决定从2009年下半年起，对关系中央1号文件落实成效的交通局、农业局等政府组成部门的主要负责人进行评议，以激励促进已被任命干部焕发激情、昂扬斗志、奋发有为、高效工作。在代表工作中，创造性地开展了县乡两级人大代表资源调查工作。在2008年县乡人大同步换届选举前，通过采取多方征求意见、民主推荐，在全县范围内按上届代表1:5的比例推选出了广大选民满意的代表人选，建立了代表资源库，为换届选举合理划分选区、分配代表名额、优化代表结构、提高代表素质、增强代表履职能力打下了坚实的基础；认真制定完善并落实邀请人大代表列席县人大常委会会议、人大代表向选民述职评议、常委会组成人员联系代表、代表联系选民，以及闭会期间省州县三级人大代表编组活动等制度，有计划地组织代表开展视察、检查和调查活动；指导乡镇人大主席团开展代表工作，落实代表活动经费，建立和完善了代表工作以及代表小组学习、活动和代表履职考评、创先争优等制度，不断规范代表活动的内容和形式，提高了人大代表履行职责，执行代表职务的能力和水平；与县广电局联合制作“石屏人大代表风采录”专题片，宣传代表的先进事迹。从机制完善、制度健全、流程规范、措施强化、效益提高、成果运用等方面推进县人大常委会机关改革、创新、发展。建立和完善了以工作职责、工作程序、思想建设、组织建设等四大类制度为核心的机关综合目标管理考核机制，使内设机构工作职责、岗位目标管理、优秀工作人员评定、理论学习、财务管理、接待工作、重大事项报告、对口联系部门和乡镇等制度都有明确具体的量化考核指标，构筑了公正公平的机关效能评价体系，有力地推进了机关工作效能的提高。在具体操作中突出以人为本，以培养造就有理想、有责任、有能力、形象好的人大机关干部为目标，坚持将每逢周一的机关集中学习活动，全年4次党组理论中心组学习研讨，1次专题调研征文活动，干部职工学习体会、调研文章和工作信息撰写发表任务等纳入机关综合目标管理，全年统筹，持之以恒，抓紧抓实，年终一并考核奖励；同时，每年组织机关三分之二以上的干部职工分期分批赴省内外学习考察，让他们在活动中获取有益信息，加深对重要理论问题和疑难问题的理解，体验学习的快乐。常委会领导结合人大工作实际，带头撰写、发表调研文章，在机关干部中带动形成了浓厚的理论学习研讨氛围。去年以来，机关干部紧紧围绕改善民生、加快经济社会和人大事业科学发展这三大主题，在《云南人大》、《红河人大》、《红河日报》等省、州、县报刊累计发表理论文章和工作信息63篇，全面提升了机关干部运用理论指导分析解决问题的能力。这些在监督工作、代表工作、宣传工作、机关自身建设等方面取得的研究成果大多转化为推动石屏科学发展，促进社会和谐进步的政策措施，提高了县人大机关服务经济建设和民主法制建设、服务人大工作的效益和水平，同时也较好地宣传了人大工作。2009年年初，经过严格检查考核，对上一年的机关“五委一室”先进集体、机关优秀工作人员、“促进科学发展征文活动”中较为优秀的12篇文章的作者进行了表彰奖励，促进了机关干部职工进一步树立求真务实的良好学风和工作作风，营造了“比、学、赶、超”的机关工作氛围，树立了服务、求实、团结、创新的人大机关形象。加强人大机关内设机构组织建设，筑牢工作基础。继十四届人大一次会议上机关“五委一室”主任都被选为人大常委会委员后，2008年以来，１名工委主任，１名副主任相继被交流到县级部门和乡镇担任正职领导，2名乡镇人大主席交流到人大常委会担任工委主任，工委领导干部年龄结构得到了较大改善，人大机关的凝聚力，向心力和感召力得到了充分体现。
团结求实创新演讲稿 篇7
洪港镇中心卫生院
根据县委的统一部署和要求，我院于9月17日全面启动开展深入学习实践科学发展观活动。全院1个党支部，9名参学对象，紧紧围绕“学习实践科学发展观，建设优质文明新医院”这个主题，精心组织，科学安排，有针对性地开展学习实践科学发展观活动，取得一定成效。我们的作法是：
一、学习上求活，做到“三个突出”。自我院启动学习实践科学发展观活动以来，我们结合基层卫生院的实际，实行了分类指导，灵活施教。一是在学习内容上突出针对性。在抓党员干部学习时，重点以《科学发展观文本》为准，有针对性地结合实际学习党对农村合作医疗的实用政策。二是在学习时间上突出科学性。在学习时间安排上因地制宜，采取“每周一会”的集中学习日，“每人一册”的学习解答题的方式，较好地克服了工学矛盾。三是在学习方法上突出多样性。对医院退休医生和年纪大的党员我们都指派专人采取“一帮一”、“一带一”的方法，实行上门讲解，个别辅导，确保学习活动不走过场。到目前，我院共定购《学习科学发展观文本》9套，印制学习笔记本18个，举办学习科学发展观辅导课7期，培训党员干部职工100多人次，拉横幅3条，做宣传栏1个，办宣传简报4期，全院上下形成了良好的活动氛围。
二、措施上求实，达到“四个确保”。一是确保学习实践活动程序到位。学习活动一开始，我们就制定了学习计划，对学习时间、学习形式、学习内容及学习笔记格式要求进行了规范，做到一个程序不乱，一个环节不掉，一个学习对象不少。二是确保学习活动要求标准到位。我们对学习实践活动的每个环节、每项工作都定出了分值考核标准，要求参学对象每周对照检查考核标准进行自查一次，使学习活动的每项工作，每份资料达到要求。三是确保学习实践活动督导到位。我们采取了院领导联人督导，医院党支部成员分别联系一个参学对象，定期参与我院驻村联系点各项活动，搞好跟踪督促指导，有力促进全院学习活动各个环节的平衡推进。我们运用会议督导和交流督导相结合的方式，起到了互相交流、互相促进的作用。四是确保学习活动效果到位。我们采取“四查四看”的方法，达到县委要求在开展学习实践科学
发展观活动的标准。“四查四看”，即一查活动资料，看活动是否规范实施；二查活动考勤，看参学率是否到位；三查学习笔记，看学习任务是否平衡；四查活动日志，看每个党员是否较好履行学习实践活动的责任。
三、载体上求新，开展“五项活动”。我们在切实做好按县委要求的“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，因地制宜开展一些惠民解疑难的喜闻乐见的“一建”、“二保”、“三培”、“四新”、“五送”主题实践活动。“一建”，即把医院党支部建成服务社会主义新农村的坚强战斗堡垒。“二保”，即把党员和医务工作者教育培养成对上与党组织保持一致，执行政策不走样；对下与群众的切身利益保持一致，勤办实事做先锋。“三培”，即把优秀的医务骨干人员培养成党组织队伍中的积极份子；把医务党员干部培养成“双带”模范；把党员医务工作者培养成医院里的一面旗帜。“四新”，即全院工作有新发展，医务工作人员水平有新的提高，医院文明服务质量有新的进步，院容院貌有新的变化。“五送”，即以“三进”寻对策，“五送”解疑难为主题，组织医院党员干部进农户、企业、社区，为农村干部群众送医，送药、送健康、送资料、送温暖，切实解决医院联系村的困难
群众衣食住行、医疗、求学、脱贫致富等基本生活问题。经统计，我院发动党员和医务人员为特困户捐款3000元，组织医务人员下村义诊15次，免费给群众送医、送药进行义诊，接待群众达1700多人次。到目前，我院在上级的支持下，投资30多万元，将住院部进行装修，为每间病房安装空调，添置全新的病床设备，每间病房单独设置卫生间，所有住院病房的日常生活设施一应俱备，使病人在医院里享受到宾馆式的服务。为了整治医院环境，我们积极筹措资金，在医院广场、四旁栽树种花，搞好绿化美化，建起篮球场；在医院办公楼建起病人康复、健身中心，文娱活动室，改善了医院职工和病人的精神文明生活。
团结求实创新演讲稿 篇8
浅谈乡镇人大代表建议办理如何创新求实
王庆东 马德龙 杨 鹏 仲元和
乡镇人民代表大会（以下简称“乡镇人大”）是我国最基层的地方国家权力机关。乡镇人大代表提出对“各方面工作的建议、批评和意见”（以下简称“建议”），由乡镇人大主席团“交有关机关和组织研究处理并负责答复”。这是法律的规定，也是基层民主政治建设的一项重要工作。在改革开放和经济社会深入发展的新形势下，如何创新乡镇人大代表建议办理工作，切实提高办理实效？这是地方人大工作研究的重要课题。围绕这一课题，本文试结合对高邮镇办理人大代表建议的工作情况作一些粗浅的研讨。
一、目前乡镇人大代表建议办理工作在创新求实方面存在的主要问题
改革开放以来尤其是党的十七大以后，随着我国人民代表大会制度的完善和基层民主法治建设的推进，乡镇人大代表建议征集、办理工作作为发展基层民主、加速农村全面小康建设进程的一条主渠道和一个主要抓手，发挥了不可替代的重要作用。在乡镇党委领导下，乡镇人大注意把握好人大与政府监督被监督关系以及代表提建议与政府办建设的同向目标，在宪法与法律的框架内，坚持发动代表广泛联系选民，提出建议，加强培
训，引导代表提出高质量的建议，按照规范程序认真交办和督办建议，已经和正在收到较好的成效，使乡镇人大代表建议办理工作经历了一个由“无所谓”到“必不可少”，由“粗放型”到“完备型”，由“收效甚微”到“成效彰显”的发展过程，活跃了农村民主政治空气，推进了乡镇经济、社会发展。据对高邮镇人大的调查，2007年12月十七届一次人代会以来，共收到代表建议 101件，其中有价值的重要建议28件，截止今年8月底，已办结101件，办结率、满意率均达100%。从解决的情况看，已经完全解决的94件，已承诺正在积极解决的1件，超出乡镇能力需提请上级帮助解决的6件，解决率93%。
但是，按照创新求实的要求，我们也发现，目前乡镇人大代表建议仍存在以下一些主要问题与不足：
1、代表建议的质量还不够高。主要表现为“四多四少”。一是内容上，要求修灯补路、困难救济、改善待遇等具体事务多，涉及经济社会全面发展、民主法治建设等重大事项少；二是范围上，要求解决本地、本部门甚至个人的问题多，涉及全局利益的问题少。如高邮镇第十七届一次人代会上，有代表提出建议，要求在自家与S333道路之间铺设道路以及要求镇政府解决本应由市政府承担的有关解决渔民休渔期生活补助的问题。还有第十七届二次人代会上，有代表提出在湖滨泄洪区设臵货运码头的问题，与国家防洪法规相抵触。这类建议既分不清权限，也难以办理。三是形式上，书写不规范的多，书写规范、翔实细致的少。有的代表字迹潦草无法辨认，建议内容模棱两可，联系方式无法对接，甚至将一些建议作为议案提出，分不清界限，把不住尺度;四是准备上，人代会前，代表小组组织代表联系选民时，临时活动的多，深入调查的少，使得代表建议征集准备仓促，质量不高。如高邮镇有一次曾收集60多条代表建议，但经过梳理，有价值的却只有20条。即便是2010年耗资6000万元的镇区“三路改造”与“湖滨穿乡公路改造”两个大体量工程，也是镇人大组织代表
视察新农村工作时提出来的。
2、政府承办代表建议工作还不够实。一是承诺答复难到位。有的承办单位一看建议交办单内容，即凭印象制订办理方案，未抽出更多精力走访群众，调查研究，往往注重书面答复、文来文往，以致代表建议办理不靠实，交办之初就被架空。如高邮镇代表年年提出关于治理镇区排污沟的建议，承办单位年年答复老一套，方案与实际脱节，办理不到位，群众有意见。二是强调客观难解决。对存有一定难度的代表建议，个别承办单位不是说条件不成熟，就是强调客观困难，结果不是“无法办理” 就是“正在办理之中”。如高邮镇地处城市规划区内的武安社区和丁庄村居民住宅区翻建被冻结，部分危房户、住房条件困难的群众呼声大，通过代表提出建议，但有关部门办理时仍仅仅机械照搬文件，不能据实提出解决方案，群众反响强烈。三是面商办理难沟通。有些承办单位尽管态度积极，但多做“嘴功”，懒做“实功”，口头承诺信誓旦旦，征求意见浮光掠影，制定方案草草了事。有的承办单位面对“棘手建议”还打起了“太极拳”，形成了“代表提议——人大交办—政府批转—部门转办—科室负责—代表办理”的循环办理套路，出现代表自提自答的尴尬局面。四是机制不全难长效。有些代表建议办理当时做得还不错，代表与选民较为满意，但时间一长，问题依旧。如高邮镇人大代表动议并经由市人大代表提出的关于在市琵琶西路天桥附近禁止虾仁加工的建议，市人大常委会将其列为第5号重点建议，由城管部门牵头办理，人大全过程跟踪，取得良好效果。但由于未建立长效机制，今年又有不少加工点悄悄“复工”，最近又有代表提出这方面建议。这种“同样建议年年提、年年办”的现象屡见不鲜。
3、乡镇人大跟踪督办力度还不够大。一是精力不够。有的乡镇党委分工乡镇人大主席、副主席的工作过多，牵制他们太多的精力，没有时间种好“责任田”。二是机制不顺。目前乡镇人大主席（副主席）扮演的既是运动员又是裁判员角色，特别是视察评议到人大主席、副主席自己分管的工作时，办理过程、办理结果以及整改意见等情况汇报全由自己“一气
呵成”，实际监督流于形式。三是解决率不高。由于对建议办理结果没有硬性考核指标，平时又缺乏跟踪督查，少数办理单位避重就轻，想方设法片面追求代表满意率，而代表又常常碍于情面，无奈之下勉强签上“满意”，以致高满意率与低解决率的现象见怪不怪。
二、存在问题的主要原因分析
1、乡镇人大代表整体素质存在不足。我市目前乡镇大部分青壮年外出打工或进厂务工，大学生毕业返乡率较低，即使被选为代表的部分“能人”又常常在外发展，以致代表整体素质难以提高：一是代表意识差。认为当代表就是“领导决策，我们举手”、“管不了大事，起不了大作用”，缺乏主动履职积极性。二是参政议政能力差。有的代表在本职工作方面是“行家里手”，由于受文化水平和工作涉及面限制，平时发言不吭声，活动谏言随大流，提不出好建议。三是代表作用发挥差。有的代表纯粹是由于“代表比例需要”而被选上的，很少参加代表活动，即使提出建议也是轻描淡写，不敢大胆直言，甘当“和事佬”。四是选民群众基础差。有的乡镇人大代表产生过程中比例失调，特别是“官员代表”、“企业家代表”过多，这些代表整天忙于事务性工作，很少有时间深入调研，提出建议时难免出现简单化，缺乏可行性。
2、一些乡镇承办单位应尽责任存在不足。乡镇人大征集到的代表建议充分反映广大选民所盼所求，寄托着广大选民对“人民当家作主”制度和人大代表的信任和期望。但在少数部门至今对代表建议办理还没有被引起足够重视。究其原因，主要是还没有真正站在坚持和完善人民代表大会制度、发展社会主义民主、健全社会主义法制的高度，没有把办理代表建议作为改进工作、密切与人民群众联系的重要措施抓紧抓好，没有形成和遵循规范的代表建议办理机制，对乡镇政府及其部门在办理代表建议方面的考核也不够得力，办理不够规范，致使代表建议办理的随意性和伸缩空间较大。
3、乡镇人大自身建设存在不足。首先是缺乏科学有效的代表建议质
量考评约束机制。由于法律对乡镇人大代表建议办理工作的考核评价没有作出明确规定，使得代表建议办理缺乏“约束力”，人大监督缺乏“底气”，陷入被动境地，一些代表建议年年提，年年办，就是解决不了，挫伤了部分代表履职的积极性。其次，乡镇人大机构力量薄弱。目前，乡镇人大一般设主席1人、副主席1－2人，专（兼）职秘书1人。鉴于目前还没有明确乡镇人大常设机构，因而大量的代表建议督办工作往往依赖于乡镇人大主席或副主席，乡镇人大的整体功能难以发挥。再次，代表活动开展不够正常，以致乡镇人大代表对国家机关的工作情况缺乏了解，难以提出一些有参考价值的建议，在一定程度上也影响了代表建议的质量。
三、创新方式，提高乡镇代表建议办理实效的对策
对策一：扩大代表知情知政渠道。《代表法》第十八条规定，代表建议“应当明确具体，注重反映实际情况和问题”，这对代表建议质量提出了法定要求。如果代表建议缺乏法律政策依据和全局性、可操作性的解决措施，政府难以办理，相反会影响乡镇人大和代表的声誉。但是，确有一些代表说不出的苦衷，因为他们工作、生活在最基层，对政情不很清楚，确实难以提出有分量的建议，必须打造知情知政平台。笔者曾经听到某镇有位人大代表这方面的烦恼：群众选我当代表，我理应为群众做点事，但是我们身处基层，生活圈子小，镇上大事除了通过每年人代会了解外，其它全不知晓。乡镇人大要千方百计开辟信息渠道，定期为人大代表寄送工作动态资料，通报主席团会议、日常重要工作安排和重大活动情况；督促政府及其部门向代表寄送本乡镇经济社会发展、财政预算执行的形势分析报告及有关工作材料；每年定期举行政情通报会，向代表通报工作情况等，切实保障代表的知情知政权，同时，使所提建议言之有物、言之有理、言之有据。
对策二：组织代表开展调研活动。许多好的代表建议不是凭空想象的，而是建立在深入选民、调查研究之上的。目前乡镇人大代表在闭会期间普
遍只能参加1-2次大的代表联系选民活动，平时很少参加调查研究，即使参加调研，顶多也是“凑人数”、“走过场”而已，没有真正介入调研。针对这一情况，乡镇人大要真正把代表培训、调查研究与视察活动有机结合起来，促使代表不仅提出好的建议，也能够提出合理的解决方案。2008年10月份，高邮镇人大在视察新农村建设前，组织有关代表开展调查研究。通过实地走访，代表们提出了《关于加大对经济薄弱村扶持力度，保证经济薄弱村的正常运转的建议》，政府认真采纳，对薄弱村实行资金、项目和人才帮扶，使该镇于2009年在全市率先通过全面小康镇验收。地处该镇南郊原湖滨工业区道路低洼、雨季经常受淹，镇人大两次组织水利、工业行业代表深入调研，提出《关于帮助解决南郊经济工业区排涝不畅问题的建议》，政府采纳后，不仅建好道路、浚深河道，而且搞好绿化亮化，受到企业一致好评。
对策三：广辟代表参政议政言路。由于种种原因，目前乡镇人大大都重视人代会期间的代表建议，对于闭会期间代表建议不够重视，而这些代表建议往往又非常重要。因此，必须加大闭会期间代表活动频率，把征集闭会期间代表建议提到重要位臵。一要利用“人大代表之家”载体，搜集代表和群众的意见；二要组织好代表小组活动，广泛听取群众意见。三要通过组织代表调研、视察、执法，发现带有普遍性的问题；四要在乡镇人大网站上开辟“民情绿色通道”，设立选民意见箱，及时收集群众反映的问题；五要定期分析镇信访接待室来人来访接待记录，对一些影响大、急需政府解决的事情，组织有关代表依法提出；等等，这样，代表建议征集的渠道就会大大拓宽，民情民意就会充分反映。
对策四：坚持以重点带一般督办代表建议。代表每年提的建议意见很多，涉及面很广。如果把这些建议意见“眉毛胡子一把抓”，不分轻重缓急地简单交由政府及相关部门办理，效果往往不佳。乡镇人大要从较多的代表建议中挑选一些选民关注、政府关心的重点、热点和难点问题，通过合法途径和程序，或列为大会议案，或作为重点建议，或作为实事工程予
以督促办理，才会起到事半功倍的效果。高邮镇第十七届一次人代会以来，由普通代表建议变为大会议案的1件，列为重点建议的6件，确定为民兴办实事工程的3件。由于这些普通代表建议上升为议案、重点建议或者为民兴办实事工程后，确保了群众关注的重点、热点和难点问题得到解决。诸如工业集中区扩展拆迁工程、园区雨污分流设施建设、丁庄安臵小区建设、“三路”改造、湖滨穿乡公路改造、经济薄弱村帮扶、南郊工业区基础设施改造等，使人民群众切实感到“代表建议管用、人大监督有力、政府办事实在”。
对策五：创新代表建议办理工作机制。一是代表建议办理牵头负责制度。目前乡镇人大习惯于将代表建议直接交给政府职能部门办理，不仅部门多、工作量大，而且监督精力也有所分散。实行“牵头负责制”才能收到好效果。高邮镇第十七届四次人代会共收到17条代表建议，分为“社区服务类、三产交通类、政法类、农业类、财经类、工业类、村镇建设类、社会事业类”等八大类，按照政府分工，明确相关副镇长为代表建议办理“第一责任人”，不仅简化了办理环节，而且对于需要多部门联合办理的建议也能得到很好协调，从未发生一起代表建议办理扯皮现象。二是“三见面”制度。办前见面，要求各承办部门在收到交办任务后10个工作日内主动和提出建议代表联系一次，详细了解建议的目的、意图以及解决问题的措施建议等，对重点建议，还应事先将办理方案征求代表的意见，取得共识;办中见面，让代表了解办理进程，提出意见；办后见面，征询办理意见，查漏补缺。三是滚动办理制度。承办部门收到交办任务3个月内按规定完成一次答复后，对当时答复已纳入规划解决的事项，要在本年度内再次向代表和镇人大书面反馈解决落实情况，必要时还要在人代会上作专题报告，组织代表审议；对一次答复中已承诺而当年不能完成的，必须纳入下一年办理任务，直至办结；对于上年未能办结的建议，必须继续跟踪督办，不留尾巴。四是结果公示制度。为了防止代表建议一交了之、拖沓不办，乡镇人大应建立代表建议办理公示制度，每年6月、11
月前将代表建议办理情况通过政务公开栏、政府政务网、乡镇人大网站等渠道对外公示，给代表建议办理落后单位以工作压力，促其转变作风，尽快办实办好。高邮镇第十七届一次人代会以来，镇人大利用《高邮镇情况》累计8次公示了代表建议交办情况。2009年10月份，《高邮镇情况》还对该镇重大工程、为民兴办实事情况涉及到的代表建议进行了专题通报，营造了浓烈的舆论监督环境，保障了“碧玉园安臵小区”、“珠光南路建设”、“南关干渠衬砌工程”等重点建议限期办结，收效十分显著。五是究责制度。当前乡镇人大监督乏力的一个重要原因，就是乡镇人大除了在选举、罢免人大、政府组成人员方面享有职权外，在政府部门负责人任免方面还缺乏“话语权”，法律对此规定也较为笼统，客观上造成乡镇人大对于乡镇政府部门代表建议办理的约束力很小。乡镇人大要主动请示党委，同政府沟通协调，实行代表建议办理“究责制”，对于办理不力、效果不佳的部门要下达整改通知书，责成乡镇政府及时同办理态度差、整改措施弱、群众反映大的部门负责同志进行诫勉谈话，直至调离岗位、免职处理，提高乡镇人大的权威。六是奖惩制度。乡镇人大除正常组织代表向原选区选民述职外，每次人代会要公布每位代表提出建议情况；公开评选和表彰本年度优秀代表建议；建立完善代表履职档案，将代表届内履职成绩视为下届人大换届选举代表时的重要参考依据。
作者单位：高邮市高邮镇人大
团结求实创新演讲稿 篇9
新形势下企业职工思想工作面临着新的挑战，工作对象和环境发生了很大变化。“四个多样化”日趋明显，这一切都要求进一步加强和改进思想政治工作。而加强和改进思想政治工作，要从新格局、新领域、新载体、新方法等方面进行创新。
一、思想政治工作要求实创新就必须建立新格局
在思想政治工作求实创新的实践中，关键要建立适应社会市场经济要求的思想政治工作新格局，形成思想政治工作保证体系，使思想政治工作在机制上始终能保证充分发挥它对经济建设的服务、保障功能，而不能仅仅停留在思想政治工作某些方式方法的改进上。建立思想政治工作的新格局，除了体现思想政治工作的基本方针、原则之外，还应该涵盖思想工作的标准、条例，基本制度及规范，以形成思想政治工作强有力的新格局。
建立思想政治工作新格局，就要打破单纯靠政工干部做思想工作，政工干部唱“独角戏”的格局。建立以党委为核心，以行政、工会、团委等组织为主体，以政工干部为骨干，其他干部为补充。专兼结合、齐抓共管、全员参与的政工体制。充分调动和发挥其他干部和职工群众做思想工作的优势和积极性，将组织体制由“小政工”变为“大政工”；“小循环”变为“大循环”；“滞后性”变为“超前性；”“软指标”变为“硬指标”。拓宽思想政治工作管理范畴，打破思想政治工作条块分割的模式，从整体出发，避免以单位定式的单打一局面，把宣传思想工作渗透到生产经营的全过程，渗透到职工的工作和生活当中去。在制定生产经营及落实岗位责任制的考核制度时，把思
1想政治工作的“软指标”按一定的比例融入进去，进行统一考核，统一奖惩，做到制度措施到位。教育职工要在危机感和竞争意识的促使下，变“等、靠、要”为“争、创、干”，支持改革，投身改革，保证企业改革、调整等一些重大举措得以顺利进行。
二、思想政治工作要求实创新就必须开辟新领域
开辟思想政治工作新领域，就是要针对发展社会主义市场经济，建立现代企业制度的新形势，企业在生存发展过程中出现的新情况，通过认真调查研究，有针对性地做好思想教育和引导工作。不断拓宽思想政治工作的视野，延伸思想政治工作的“触角”，使思想政治工作更好地为发展社会主义市场经济服务，为企业生产建设服务。经济体制和经营机制转变中，出现的一系列新情况、新问题、都要通过正确有效的思想政治工作给予正确的解答和引导，思想政治工作不仅要做企业内部的稳定工作，而且要与整个市场相联系，不仅要解决企业内部的思想是非，而且要总揽全局，使之成为企业发展的“生命线”。在市场经济条件下，注重研究人们在改革开放和生产、销售、管理活动中的思想特点和变化，使思想政治工作贯穿于经济活动的全过程，把职工思想引导到深化改革，扩大开放，加快发展，稳定大局上来。当前的思想政治工作必须在教育职工树立理想、信念的同时，组织企业全员进入市场，参与竞争。具体地说，就是帮助职工解放思想，转换脑筋，认识当前形势和企业的发展目标，消除职工对市场经济的模糊认识和恐惧心理。
新时期的企业职工思想政治工作，必须要以经济建设为重点，一是要围绕企业全年的各项工作任务指标设计思想政治工作，这一时期
学习什么，这一时期开展什么活动，都要有一个总体部署和具体安排，形成与业务工作相辅相成的有机结合，以此启动人的积极因素，保质保量地完成全年的工作任务；二是围绕每一阶段的重点工作任务，把思想政治工作做到生产第一线，做好思想发动工作，把阶段工作任务的意义和作用说清楚，讲明白，使职工明确方向，知道该怎样做；三是围绕临时性业务工作开展相应的思想政治工作，采取灵活多样的教育方法激发职工学技术，学文化的热情、提高企业整体素质，组织职工参与本企业生产经营管理。要给职工创造一个奋发向上、能发挥自己聪明才智的平等竞争的环境，通过多种活动，调动职工参与管理的积极性和创造性。
三、思想政治工作要求实创新就必须要运用新载体
所谓企业思想政治工作载体，实质是指思想政治工作主体通过某种形式、手段的中介，与思想工作客体发生联系，产生影响、最终达到目的。调查表明，忽视或者没有选用好思想政治工作载体，正是一些企业思想政治工作出现弱化现象的一个重要原因。一般说来，企业思想政治工作可以选用的载体有：以典型为载体、以管理为载体、以活动为载体、以企业文化为载体、以会议为载体、以文明企业建设为载体、以争先创优为载体、以创一流为载体等等。就是根据新体制扩展工作领域，把思想政治工作从单纯的“说教”向物质的、文化的、管理的、活动的多种载体扩展，强化功能，提高效能。物质载体，就是为职工办实事，帮助职工解决实际困难，善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，替职工打算，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工的生活实际问题结合起来，管理载体，就是把思想教育与管理工作相结合，融教育、管理为一体，在规范行为的同时引导思想，使思想和行为有序、文明、健康，形成良好的职业道德。活动载体，就是开展各种健康有益的活动，寓教于乐，达到愉悦职工身心、提高思想情趣、陶冶道德情操、塑造美好心灵的目的。
四、思想政治工作要求实创新就必须探索新方法
在企业逐步走向社会主义市场经济的新形势下，职工的思想更加活跃，视野更加开阔，如果不改变单纯依靠政工干部做思想政治工作的观念，不扭转只有系统灌输才是思想政治工作，只有苦口婆心地说服教育是思想政治工作的狭隘认识，就无法适应客观形势的要求。通过调查研究，总结实践经验，使我们逐渐认识到，不但政工干部在做思想政治工作，行政干部的工作也包含着思想政治工作；不但系统灌输是思想政治工作，读书活动、文体娱乐中也有思想政治工作；不但听报告、组织学习是思想政治工作，创造良好的工作，生活环境也包含着思想政治工作，这就是新机制的具体体现。为了能使思想政治工作真正见到实效，就必须实行目标管理。按“横向到边，纵向到底”的原则进行分解开展思想政治工作，把思想政治工作落实到部门和人头，要在坚持马列主义和邓小平理论教育职工，武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观的大前提下，运用榜样示范、典型带动的方法，精神激励、自我教育的方法，制度约束的方法，寓教于文和寓教于乐的方法等，还要善于运用社会进步和技术发展的新成果、新媒体来增强思想政治工作的感染力和感召力，不断地针对企业发展中的实际情况，改进和创新我们的职工思想政治工作，使思想政治工作更