重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法

2024-06-24

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法（精选9篇）

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法篇1

重庆科创职业学院创新创业科技园管理试行办法

第一章总则

第一条为了优化创新创业环境，推进我校创新创业科技园（以下简称“双创园”）建设，培养和储备大学生创新创业人才，充分发挥创业园在人才培养、创新创业和科技成果转化等方面的作用，制订本办法。

第二条双创园建设以《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》等文件精神为指导思想，依托学校科技优势资源和物联网科技园的良好创业环境，扶持大学生开展科技创业活动，是全方位、深层次、高效率的大学生创业孵化服务平台。

第三条本办法适用于所有入驻双创园的大学生团队教职员工及社会创业人士。

第二章组织机构与职责

第四条学校成立由分管校领导任组长、双创园主任任副组长，各二级学院分管副院长和有关部门负责人为成员的双创园工作领导小组，全面负责双创园工作。领导小组下设管理委员会办公室。

第五条管理委员会办公室为双创园的日常管理机构，其主要职责是：负责协调双创园与相关部门的衔接，拟定双创园管理制度，组织大学生创新创业团队和创新创业项目的审核，指导入驻双创园的大学生开展创新创业活动。第三章创业园入驻条件及流程

第六条入驻双创园应符合以下条件：

（一）高校毕业生、在校大学生、学校教职员工、科技人员、返乡农民工、失业人员、军队

复员人员）等重点人群创办的七类企业（科技创新、电子商务、节能环保、文化创意、特色效益农业加工制造和休闲旅游类）等鼓励类微型企业。

（二）具有明确的创新创业目标、具有一定的创新性或良好的市场潜力，较强的实践动手能力和良好的团队协作精神。

（三）严格遵守创业园各项规章制度，并自愿接受管理。

（四）具备一定项目启动资金和承担风险的能力。

第七条入驻双创园应经过以下流程：

（一）申请：领取填报《重庆科创职业学院创新创业科技园入园申请表》后，提交申请表、项目计划书等相关资料。

（二）评审：管理中心组织专家对项目进行论证或评审。

（三）协议：管理中心与入园实体签署入园协议。

（四）入驻：签署入园协议的实体正式进入大学生创新创业园，同时办理注册登记等相关手续。

第四章扶持政策与管理

第八条双创园实行以下扶持政策：

（一）12个月内免收创新创业场地租赁费用；

（二）免费提供部分基本办公设施；

（三）定期开展创新创业培训和人才交流活动、安排“一对一”创新创业辅导；

（四）指导及协助办理工商注册、税务登记、企业年检；

（五）提供创新创业咨询、项目论证、项目包装、项目申报、企业管理咨询、政策咨询、财务代理等服务；

（六）设立创新创业孵化基金，优先支持具有发展潜力；

（七）开放共享创业园专业技术服务平台和公共服务平；

（八）协助创新创业团队或企业解决其他创新创业问题。

（九）在双创园内的科技创新创业活动，视同完成学校规定的实践性教学活动，学校给予相应学分。在读创业学生在教学管理允许范围内，学校给予其更加灵活的弹性课程修业许可。

（十）入驻本双创园的创新创业团队，优先推荐其代表学校参加国家、重庆市等创新创业计划大赛。

第九条入驻双创园实体应遵守以下管理规定：

（一）环境管理规定。

1.入驻的实体要自觉遵守园区整体布局安排，不得私自占用公共区域，不得擅自对园区既定的格局进行改造，确保经营环境整洁有序。

2.对园区的装修设计要体现规范化和个性化相结合，彰显现代气息，突出人性化特色。

（二）运营管理规定。

1.各实体的运营要遵守国家的有关法律、法规，合法经营；

2.遵守园区的各项规章制度和与管理中心签订的协议；

3.各个实体实行自主经营，独立核算，自负盈亏； 4.创业中心针对团队经营过程中出现的困难和问题，邀请专家对其进行指导。

5.创业团队在园内举行大型活动，需提前三天到管理服务办公室报批。

（三）物业管理规定。

1.管理中心对入驻实体实施监控，防止出现转租等违规行为，对园区内设施严格监控，防止损坏、转移；

2.入驻实体要严格自身管理，认真遵守园区物业管理规定，做好防火、防盗、用水、用电和卫生保洁等工作，确保人身安全和园区财产的完好。

第五章双创园项目审批及管理第十条项目评审。

（一）双创园建设管理委员会办公室对申请人及提供的材料进行审核，包括资格审核、诚信调查和项目初审。

（二）组织专家评审组对通过初审的创新创业项目申请进行论证，并提供评审意见。

（三）项目专家评审组由学校专业教师、企业经营管理人士、创新创业教育专家及学校创新创业教育相关部门人员组成。

（四）根据专家评审组意见讨论研究并向创新创业项目领导小组提出项目评审的书面意见。

第十一条项目审批。

（一）创新创业工作领导小组于每年的上半年、下半年对申请入驻双创园的项目进行集中审批，确定入驻项目及项目支持金额。特殊情况可以安排个案研究。

（二）对于批准入驻的项目，由双创园工作领导小组与创新创业者签订《重庆科创职业学院创新创业科技园入驻协议书》；《重庆科创职业学院创新创业科技园入驻协议书》由创新创业科技园办公室另行制定。第六章双创团队考核

第十二条对双创团队的考核每年进行两次（分别在每年寒假和暑假期间），考核结果以两次考核成绩合并计算。

第十三条考核程序及办法。

（一）管委会办公室发出书面通知；

（二）团队根据评估考核要求准备材料；

（三）管委会办公室组织有关人员对考核材料进行审核，并进行相关调查；

（四）根据考核指标体系进行打分；

（五）考核结果以书面形式予以公布；

（六）考核结果分优秀、合格与不合格三种。入驻团队在运行过程中，如出现下列情况之一者，视为考核不合格：

1.双创团队入园后，未按要求在园区内开展工作，项目开展处于停顿状态，致使团队用房经常处于空闲或关闭状态者；

2.未能按时向管委会办公室上报相关材料，或所报材料内容不真实，通过整改无效者；

3.双创团队出现重大安全事故者；

4.团队成员违犯法律或校纪校规受到处分者；

5.超出业务规定范围，从事与申报经营内容无关的商业活动；

6.不按规定时间交纳应缴费用者； 7.因安全问题，受到二次以上通报者;8.因卫生问题，受到三次以上通报者。第十四条考核结果使用。

（一）考核合格的团队，根据《重庆科创职业学院学生创新创业实践学分管理规定》给予其成员相应的学分；

（二）考核合格的团队，其成员申请重庆科创职业学院奖助学金时优先考虑；

（三）对优秀团队给予表彰奖励；

（四）组织优秀团队到校外进行考察学习；

（五）考核不合格的团队勒令退出创业园。第七章双创人员及团队的退出

第十五条协议期满且自愿退出双创园的，可按照双创园管理机构要求，办理相关退出手续后退出。

第十六条协议期未满、因个体原因要求提前退出双创园的，可提前一周向双创园管理机构退出申请，经管理机构批准后终止协议，办理退出手续后方可退出。

第十七条协议期未满，但行为严重违反学校相关规定、双创园管理制度或违反国家有关法律法规的，双创园管理机构有权按要求责令其在一个月内退出。

协议期未满，但长期空置办公场地，浪费环境资源的，双创园管理机构可按要求缩减其办公空间或责令退出。

第十八条因创业不成功涉及到公司注销的，双创园建设管理委员会办公室可协助办理，经济费用由创办人承担。

第十九条自动申请退出或责令退出的，如持有未验收的创新创业孵化基金扶持项目，应按照扶持项目协议约定退还相应支持资金，对于不按照协议退还相应支持资金的，创业园管理机构有权追究其法律责任。

第八章附则

第二十条本办法由重庆科创职业学院创新创业科技园管理委员会办公室负责解释。

第二十一条本办法自印发之日起实施，本办法未尽事宜由重庆科创职业学院创新创业科技园负责解释。

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法篇2

第一章总则

为规范和加强教职工试用期的考察、考核、管理，完善人事工作考评体系，特制定本办法。

学校所有招聘入校的教职工，一律实行试用期制度。工勤岗位（水电工、焊工、门岗、生活老师、保卫、司机、教练）试用期为1至3个月，其他岗位（干部、教师、班辅、行政职员、技术员、实验员）试用期时间为2至3个月。延长试用期时间不超过6个月。再次入职同一岗位，且间隔1年以上的，需重新试用1个月；再次入职但岗位不同的，需重新试用1至3个月。

试用期管理流程

一、新进教职工在上岗前应提供以下资料：人事档案；身份证原件及复印件（原件验证后归还）；学历、职称、资格等证明原件及复印件（原件验证后归还）；个人简历；近期相片；体检报告等。上岗3天内签订《入职承诺》，保证所提供的资料真实无误，填写《教职工履历表》及《劳动合同》。上述材料交学校由人事处统一管理，建立教职工工作档案。

二、教职工在试用期内须参加或接受相关岗位的考核。

三、教职工试用期结束日的前两周（试用期为一个月，提前一周），应完成工作总结。符合转正条件的，个人须提交转正申请。部门提交《教职工试用期考核表》、《教职工试用结果报批表》及相关考核资料。

四、人事处审核新教职工试用期的考核资料及报批表，报分管人事的校领导审批。

五、批准转正的教职工由人事处向本人发出转正通知。

六、未经学校批准转正的教职工，由人事处通知本人办理离职手续。

试用期日常管理

试用期教职工必须严格遵守学校考勤纪律及规章制度，并接受相关考核。部门负责人应指定专人指导新教职工的工作，使其尽快适应岗位要求。

工资标准按入职时签订的劳动合同（协议）执行，核算时间从到岗工作之日起计算。休假

一、教职工试用期内与正式教职工一样实行双休及国家规定的其他法定节假日。

二、教职工试用期内原则上不可请事假，特殊情况请事假需报分管校领导批准，累计不超过两天。请假程序与正式教职工相同。

三、教职工试用期内因病可持相关证明请病假，病假时间不得超过三天；超过三天的，试用期顺延。请假程序与正式教职工相同。

四、教职工试用期不包括寒假休假时间。

五、教职工试用期内不可请婚、产假。

∙ 试用期的考核

∙ 新聘教职工在试用期间，由部门负责人制定试用计划、安排工作内容，确定指导人及重点考核项目，填写《教职工试用期考核表》。试用期结束前周，由新聘教职工提交工作总结，部门根据对新聘教职工的考核情况按《教职工试用期考核表》所列项目评分（保留小数点后一位），并作出综合鉴定。

∙ 评分标准

一、指导人和部门负责人根据教职工试用期间的工作能力、工作态度、奉献精神、服从意识及岗位胜任能力进行评分，每项满分分。

二、新聘行政职员及班辅人员在试用期须参加由人事处每月组织的试用期笔试和办公自动化考核；新聘教师在试用期间须接受师资办组织的随机听课考评；新聘专业技术人员须参加部门实作考核，并填写《专业技术人员实作考核记录表》。

三、参加考试考核的成绩由相关部门向考核对象所在部门领导提供。由部门将相关成绩按规定分值进行折算（见附表）。

四、人事处向部门提供教职工试用期间的出勤状况，无异常情况出勤项计分。凡有迟到早退现象的，每次扣分；未带工作牌，每次扣分。有下列情况的出勤项不计分：试用期迟到早退累计超过次的。

∙ 试用期教职工转正管理 ∙ 特殊情况的规定

一、提前转正：教职工在试用期表现突出的，可向学校提出提前转正书面申请，经审批同意后，连同《试用期工作总结》、《教职工试用结果报批表》一并报批。

二、延期转正：单项考核成绩不合格的（办公自动化及打字速度标准按职员岗位等级确定，教师听课评价分），延长试用一个月。

三、调整岗位：试用期间适合其他岗位的，可对其岗位进行调整，培训后重新试用。

第五章辞职、辞退规定

∙ 试用期教职工自动辞职，由本人提出书面申请并填写《辞职报告》，自批准之日起三天内办理完工作交接手续即可离岗。入职不满一个月的，学校不结算任何费用。

教职工在试用期经考核不符合岗位录用标准，或有以下行为的学校可终止试用：代他人打卡或由他人代打卡；迟到早退累计达到旷工标准；有旷工行为或上班时间擅自离岗。

终止试用的人员，学校将予以辞退。由人事处负责统计出勤时间并结算工资，工资结算至离岗日。

附则

在法律许可范围内，本制度由学校人事处负责解释，自二〇一一年十月一日起实施。

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法篇3

根据兰州交通大学学生工作处对2008年甘肃省国家励志奖学金评定工作的要求，我院对2007年甘肃省国家励志奖学金的评审工作的具体细则做如下说明：

一、评审条件：

凡我院二年级以上（含二年级）的全日制本科在校生，符合以下条件的均可申请； ①热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； ②遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； ③诚实守信，道德品质优良；

④在校期间学习成绩优秀。上学年综合考评和学习成绩排名在班级30%以内，大三以上学生通过英语四级，必修课程全部及格，或挂课后本学期已补考及格； ⑤家庭经济困难，生活俭朴，且为我校已登记备案的家庭经济困难学生。

二、资助标准：

由中央和省级财政共同出资设立，用于奖励资助全日制本科在校学生中品学兼优的家庭经济困难学生。奖励标准为每生每年5000元（本学期为2500元）。

三、评审办法：

评审依据：学习成绩优异，上学年（2009-2010学年）综合考评和学习成绩排名在班级前30%以内，必修课程全部及格，或挂课后本学期已补考及格。大三以上学生必须通过英语四级。且家庭经济困难，生活俭朴，均衡考虑未享受过资助的学生。

评审程序：

①评定工作由学院统一部署，各班班主任负责组织，具体实施由评定小组根据评审办法和本班学生实际情况，投票推荐本班符合条件的学生。

②各班设定评定小组，成员组成为：班主任、团支书和班委（5人）、学生代表（5人）。③评定结果在本班范围内进行公示。

④申请奖励的学生，需提交《国家励志奖学金申请表》两份，空白表格请于学校学生处网站上下载。

⑤各班确定推荐的名单，应于10月25日报学院学生工作办公室。

6学院学生工作办公室对各班所报的国家励志奖学金人员名单进行审核，并正式确定○奖励学生名单。

经济管理学院学生工作办公室

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法篇4

军训简介

军训是大学生迈入大学的第一课，是实现中学生到大学生角色转换的起点，是增强国防观念竞争与合作意识、培养军事技能、意志品质、养成良好的卫生习惯和文明生活方式极为重要的途径和形式。学校各级领导对今年的军训工作极为重视，军训前学院召开军训工作专题会，对训练组织机构、训练对象、时间、地点、内容等作了具体规定。精心策划，科学运作，根据大学生军训的规律和历届军训的经验精心制定训练计划，明确主训方向，我院的根据学校的主体方针，进行了有准备、有目标、有方向的工作，各方面运行正常，效果明显。基本工作情况如下：

军训基本情况

截止9月7日上午8：00我院共参加军训人员1220人左右，共计14个连队，1个女子方队，分别由6个指导员进行管理，每个连队配备一名教官，经过十多天的训练，各连队的军姿、齐步、正步等项目都有大的进步，近期的主要训练项目是齐步和分列式的训练，特别是纪律方面进步较大。

工商管理学院

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法篇5

国家助学金是为了体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校家庭经济困难学生的关怀，由中央与地方政府共同出资设立的，用于资助家庭经济困难的全日制普通本专科(含高职、第二学士学位)在校学生的助学金。为规范国家助学金的评审行为，保证评审工作公开、公平、公正、依法进行，依据国家财政部教育部关于印发《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》的通知（财教[2007]92号），四川省财政厅四川省教育厅关于转发《财政部教育部关于印发<普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法>的通知》的通知（川财教[2007]111号）等文件精神，特制订本办法。

一、加强领导，广泛宣传

国家助学金的评审工作由学校学生资助工作领导小组全面领导，学生资助中心具体负责组织和指导全校国家助学金的审核工作。

各二级学院学生资助工作领导小组，全面负责本学院国家助学金的具体组织和评选工作。

各学院要广泛宣传学生资助政策，做到家喻户晓，及时发现典型案例，加大宣传力度。

二、资助对象

国家助学金资助对象为高校全日制本专科（含高职、第二学士学位）在校生中的家庭经济困难学生。同一学年内，获得国家助学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。

三、资助标准

国家助学金分为三个档次，1—3档分别为每生每年1000元、2000元、3000元。

四、申请条件

1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3．诚实守信，道德品质优良；

4．在校期间勤奋学习、积极上进，上一学补考（或重修）门数不超过两门（少数民族学生除外）；

5．家庭经济困难，生活俭朴，（具体标准见《西华师范大学家庭经济困难学生认定工作实施办法（暂行）》第八、九条之规定），进入西华师范大学家庭经济困难学生资料库；

6.上学受到学校处分者，不予评选。

五、评审程序

国家助学金每学年评审一次，坚持公开、公平、公正的原则。具体评审程序如下：

1．学生资助中心根据教育部、财政部每年划拨给我校的国家助学金金额下发评选通知，经学校学生资助工作领导小组同意后组织实施。

2．各学院按国家政策、学校评选办法进行宣传动员，组织本学院的评选。

（1）学生本人提出书面申请及上一学成绩单，并按照要求下载、填写《普通本科高校、高等职业学校国家助学金申请表》；

（2）学生所在班级评议，提出初审名单；

（3）学院学生资助工作领导小组汇总各学生班初审名单后，对学生思想政治表现、学习生活等情况进行全面评议，评审结果公示三天，无异议后上报学生资助中心进行审查；

3．学校资助工作领导小组进行综合评审，并将结果在全校范围内公示五天，无异议后将拟获资助学生名单报四川省教育厅备案。每年11月15日前学校完成上报工作。

六、国家助学金的发放与管理

国家助学金按十个月发放，学校按月将助学金发放到学生手中。

七、各学院要认真细致地做好国家助学金的评选工作，如发现弄虚作假等情况，除取消资助资格，收回资助资金外，还要追究相关责任。

八、国家助学金相关事宜由学生资助中心负责解释。

西华师范大学学生资助中心

重庆科创职业学院国家励志奖学金管理暂行办法篇6

国家助学金评审办法

为了体现党和政府对普通高校家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，根据《湖北省普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》，特制定本评审办法。

一、资助对象

国家助学金的资助对象为我院家庭经济困难学生。

二、资助等级标准和名额分配

国家助学金的年资助额度以当年教育厅制定的为准。每年省教育厅相关部门分配给我院享受国家助学金的学生名额确定后，由学工处提出名额分配方案报院长办公会批准后下达给各系。名额分配可适当向学风、班风好的班级和系倾斜。

三、基本申请条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

（三）诚实守信，道德品质优良；

（四）勤奋学习，积极上进；

（五）家庭经济困难，生活俭朴。

四、申请时间

申请国家助学金的学生于每年9月30日前，根据本办法规定的基本申请条件及其他有关规定，向学院提出申请。在规定的时间内未提出申请的，视同主动放弃权益。

五、评审原则及程序

（一）国家助学金实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则；

（二）学生根据本办法规定的国家助学金的基本申请条件及其他有关规定，向所在系提出书面申请，详细说明申请的理由，并提交由县级以上民政部门出具的家庭经济困难证明，填写《湖北省普通本科高校、高等职业学校国家助学金申请表》；

（三）评审工作由系评审委员会组织，以班为单位开展。各班评审小组根据学生的家庭经济状况、思想品德、学习情况以及遵守校规校纪等具体情况对申请人进行评议，并根据所分配的名额按1：2－3的比例拟出推荐人名单，组织全班学生投票产生受助学生名单，并填写《武汉信息传播职业技术学院国家助学金班级评审原始记录》。投票可采取无记名投票或举手表决方式进行；

（四）系评审委员会对各班上报的受助名单进行复审。复审的主要内容是：班级评审程序是否符合规范、受助人学习成绩和综合表现是否符合要求、家庭困难状况是否真实。复审名单确定后，将复审名单在申请人所在班级张榜公示三天。公示无异议后由系评审委员会组织填写《武汉信息传播职业技术学院国家助学金评审表》并签署意见；

（五）各系将评审结果用《湖北省获国家助学金名单备案表》汇总后（含电子文档）连同附表1、2、3装订好，在规定的时间内报送学工处；

（六）学工处根据各系报送的资料进行审核。审核的主要内容是：班、系评审程序是否符合规范、资料是否完整规范、受助人有无班、系尚未掌握的其它情况。学工处审核无异议后，将审核名单张榜公示五个工作日，并公布公示电话和意见反映渠道。公示无异议后报院长办公会审定。由学工处将审定结果上报省教育厅。

六、评审人员组成（一）系评审委员会的组成。系评审委员会由系主任、副主任、学生工作负责人、辅导员组成。系主任任评审委员会主任，主持评审工作；

（二）班级评审小组的组成。班级评审小组的组成由辅导员、团支书、班长和2－3名学生代表组成。辅导员任评审小组组长，主持评审工作。

七、发放及管理

（一）中央及省主管部门的资金到位后，由学院财务处按教育厅核准的学生名单按月直接发放到获奖学生手中,受助学生未交清学费的，助学金可充抵学费；

（二）根据有关文件规定，财务处对国家助学金实行分帐核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受上级财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督；

（三）受助学生用国家助学金请客酗酒或奢侈浪费等，一经发现，停发助学金；

（四）受助者在受助期间如有违法违纪行为，即刻停发助学金，并视情节轻重予以追缴已发放助学金等处理；

（五）弄虚作假者，一经发现，取消其国家助学金受助资格，追缴已发放的助学金，并按照我院《学生手册》相关规定给予纪律处分；

（六）追缴或停发的助学金进入学校助学金专款账户，下学年使用。

八、其他

（一）享受国家助学金学生一般不得在同一同时享受其它类型的奖学金和助学金。严禁将一个奖项在多个同学之间平分；

（二）国家助学金资助情况将记入学生本人档案；

（三）本办法由学工处负责解释；

重庆科创职业学院隆重举办篇7

12月30日晚，重庆科创职业学院影剧院灯光璀璨，歌舞飞扬，2011年“激情科创”元旦文艺晚会隆重举行。董事长何济先生出席晚会并发表了热情洋溢的新年贺词。由学校董事长何济先生指挥，教职工合唱团带来的歌曲《科创学院之歌》、《红梅赞》拉开了晚会序幕。舞蹈、小品、快板、歌伴舞等点燃了晚会的激情。

舞蹈《荷塘月色》优雅、唯美，让人感受到了荷塘的袅袅神韵与幽幽芬芳；由工商学院选送的舞蹈《俏花旦》把川剧花旦“柔中带魅，魅中带俏，十分灵巧，三分笑”的特点表现得淋漓尽致；歌曲《8090》让广大同学们跟着歌曲重温了关于8090后的点点滴滴。由机电学院选送的舞蹈《千手观音》赢得观众的阵阵掌声；晚会现场，电声乐队还为大家带来原创歌曲《八宝糖》。

重庆科创职业学院学生竞赛总结篇8

《建筑技术》项目学生总结

第七届重庆市高等职业院校学生职业技能竞赛《建筑技术》项目于4月23日在重庆建筑工程职业学院举行。我小组受学校指派参加竞赛，现将竞赛过程中的情况做简要总结：

1.赛事安排

（1）4月23日上午9:50~11:20理论知识竞赛。

（2）下午11:50~13:20建筑工程图识读与绘制竞赛（CAD2008、钢筋下料计算）

（3）14:00~16:00同时进行建筑工程质量评定竞赛和测量放线竞赛，两个队伍交替比赛。

2.参加比赛后总结

（1）理论知识竞赛。由于这项比赛是这次比赛的第一项比赛，队友们都比较重视！大家在往常学习中就针对工程施工和质量检测这两个方面重点掌握。尤其是关于钢筋和实心砖墙砌筑的。但是理论比赛涉及了多方面的知识，其中实务占30%，测量占40%，管理占20%，法律法规占10%。所以给我们竞赛带来了一定的难度。

（2）建筑工程图识读与绘制竞赛。赛事要求在90分钟内根据要求完成设置，并完成某建筑的建筑平面图抄绘，根据题中给出的修改条件构思立面图和图框的绘制。除此之外还需完成一根三跨钢筋下料计算。本来时间就比较紧张且监考比赛的老师还推迟时间，且进绘图室后没有给予准备时间。导致队员们在时间分配上不是很合理。导致

队友们的CAD绘制和钢筋下料都没有做完。而且我们对CAD的操作熟练程度还待加强，导致建筑工程图识读与绘制也不是很理想。

（3）建筑工程质量评定竞赛和测量放线竞赛

同时间内，两组分别进行。我们抽到第二组，建筑工程质量评定竞赛队长是熊兵，队员有赵荣、李春霞。我们先进行的是施工质量检查。我们先检查的是钢筋，待测的是一跨梁并附有柱，我们主要是对钢筋的数量、钢筋大小、以及相关尺寸的检查。还有对钢筋搭接的数量、长度以及受力区域最后对钢筋间距进行检测。过后及时对砌筑的检测。给我们的通知中提到砌筑是检测实心砖墙但是比赛的时候确实空心转墙，这无疑是对我们的一种考验。平时练习的都是实心砖墙居多，但是好歹指导老师对我们有过这方面知识的普及，所以也没什么难度。砌筑主要是针对垂直度、水平度和施工要求进行检测。这项比赛增加了我们的信心。

建筑工程测量竞赛，比赛规定在同一时间只能操作一架仪器，我们是先操作全站仪，在操作全站时，给出了下题：给出A,B点的坐标，以一个点位后视点，一个点位测站点，另外再给出一个矩形Q/M/N/P,且给出M,N的坐标和PN,PO的距离，M/N的坐标，叫放出Q,M,N,P四点，测出角QPM的夹角，比赛用时30分钟。这项测试我们在熟练期间专门有针对性的学习过，并且进行了合理的分工，就此项目给队员们增强了不少信心。还得到了裁判的好评。

通过这次比赛我感觉获益良多，一方面踊跃了队友们之间的相互帮助相互协作共同为目标一起奋斗的精彩场面，一方面还体现了队友的实践能力。通过这次与众多高校之间相互学习和交流。对很多高校的优良教学有了了解，通过这段时间的学习专业知识也得到了提高，为以后的工作中打下了坚实些基础。

队长：熊兵

队员：李春霞、赵荣