常家洼创先争优先进集体事迹材料

常家洼创先争优先进集体事迹材料（共10篇）

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇1

争创“五好”党支部

建设特色新农村

常家洼村位于清涧县老舍窠乡无定河畔，距县城45公里，属于典型的无定河沿岸黄土高塬沟壑地貌。全村87户，共428人，村党支部现有正式党员19人。创先争优活动开展以来，常家洼村党支部在上级组织部门的精心指导和乡党委的正确领导下，立足实际，积极探索，牢固树立“以人为本、科学发展”观念，以“强素质、创特色、建亮点”为目标，紧紧围绕“文化兴村、素质强村、科学富村”的发展理念和创先争优活动的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大农村党员的积极性，使农村党员成为创先争优活动的排头兵、带头人。以开拓创新的精神，大胆实践，真抓实干，创造性地开展工作，使得党建工作富有成效，创先争优活动得以有效开展。

一、注重组织建设，选好领导班子

常家洼村党支部始终注重班子自身建设，结合科学发展观和创先争优活动，强化班子成员的事业心和责任感。为提高工作水平和工作效率，支部定于每月20日召开民主生活会，班子成员对各自分管的工作进行总结，对下一步工作做出规划，并对工作上、思想上和作风上存在的问题认真进行分析、反思。“两委”班子思想统一，关系和谐，团结干事，贯彻落实上级政策精神坚强有力,使班子成员在工作实践中务实求新、互相补台，形成了想干事、会干事、能干事的良好氛围。同时，积极开展“三级联创”活动，不断完善党建基础工作。认真落实班子成员联系党小组制度，每月21日召开党员大会，开展批评和自我批评，广泛征求党员同志的建议和意见，真诚接受党内及党外民主监督。２００９年在陕西省大力推动大学生村官赴村任职活动中，常家洼村率先把组织部委任的文化素质好、致富能力强、带动作用大的大学生村官直接选进了村领导班子，进一步选优配强了领导班子，为村级新一轮的发展奠定了坚强的组织保障，为全市基层党组织建设提供了宝贵经验。

二、注重素质提升，带好党员队伍

坚持开展以党课教育、党员远程教育、法制教育、学习培训等形式多样的教育学习活动，提高党员自我管理、自我服务、自我教育、自我监督责任意识。同时，狠抓双向培养，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员。如党支部书记常宏图同志，工作认真负责，积极主动，带领村民苦干1个月，建成750亩高标准红枣基地。在他们的艰苦努力下，到20１０年，全村枣林面积达到２560亩，人均枣林面积达４.5亩，人均红枣纯收入突破了３000元大关，让村民们实实在在地尝到了栽枣致富的甜头。为不断优化党员干部队伍结构，提高政治素养，支部严格按照组织要求和审批程序，每年培养入党积极分子4人新发展党员1-2名，保证党员队伍的不断壮大和支部整体活力。为提高支部的凝聚力和感召

力，在党员队伍中积极开展帮扶活动，党员结对帮扶群众80户，每月上门了解生活状况，解决实际问题，使党员成为群众的贴心人。困难党员常春生同志，自身经济条件不好，玉树大地震后，为救受灾群众，捐款一百元，体现了党员同志的高素质、高姿态。

三、完善管理措施，建好工作机制

围绕经济发展抓党建，完善支部管理措施并形成长效机制。首先，建立健全各项规章制度，如“支村委联席会议制度”、“党员议事制度”、“民主评议党员制度”、“村务公开制度”、“财务公开制度”、“村民代表会议制度”、“轮值班制度”等，完善了党支部议事规则和决策程序，推进党支部工作的规范化；其次，坚持村民大会、村民代表会议和民主议事等制度，对关系村内社会发展的重点工程建设和重大问题，坚持首先听取党员、村组干部和群众代表意见，再经“两委”讨论研究决定，充分调动了广大村民参与自治的积极性，村党组织领导下的村民自治充满活力。

四、创新工作特色，抓好工作实效

一是开创基层党建阵地建设先河。改革开放以来，农村的物质生活提高了，随之而来对文化生活的需求也必然会增强，农村的文化生活虽然有了一些改善，但还远远不够。在农村，落后、低俗、封建迷信活动时有发生，甚至赌博、吸毒、黄黑等现象也在趁机强占农村的文化阵地。常家洼村党支部充分认识到阵地建设的重要性，在县文化局的支持下，多方征求党员、干部、群众的意见，果断决定在原有的党建活动室旁建设图书室、展览室、活动室等。该项目落成后，党支部积极组织党员、群众开展秧歌比赛等健康向上、形式多样的文化活动，这些措施取得了明显的效果，村上的治安

良好，风气纯正，无刑事案件、无赌博等现象，常家洼村获得了“榆林市市先进基层党组织”、“清涧县远程教育示范点”和

等荣誉。

二是村民收入不断增长。在二娃子红枣专业合作社村的带动下，该村红枣产业迅速发展。目前红枣产业占该村人均纯收入的54%，达到4783元。2005年，村党支部书记常宏图同志投资100万元在老舍古乡成立了“清涧县宏图枣业有限责任公司”，在同等条件下优先录用本村人员，很好地解决了农村剩余劳动力的就业问题，同时又为农民群众勤劳致富开辟了一条新途径。

三是党员干部积极帮扶困难户、残疾人和老年人。帮扶村困难户、残疾人和老年人以农村党员为骨干，党的基层组织为支撑，党支部书记为负责人，着重解决困难户、残疾人和老年人的生活问题、思想问题和心理问题，使他们从经济上解困、生活上解忧、精神上解闷。并在一定的条件下建立农村居家养老服务制度，已成立农村居家养老服务委员会，完成了60周岁以上老年人情况的调查摸底，并制定了建设规划，建立定期走访制度，帮助他们解决在生产生活中遇到的困难和问题，发挥党员作用，推进社会主义新农村建设，实现老年人老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐。

五、密切联系群众，搞好党群关系

村看村，户看户，群众看干部，党员的作风都看在群众的眼里。村党支部密切联系群众，把群众关心的热点、难点问题都摆到了支部工作日程。在灾难面前，村上党员挺身而出，吃苦在前，到组到户巡防；检查电线杆，保证供电正常；带头修桥修路，恢复交通；走访困难户，送过年物资。不管哪家有困难，就有党员同志的身影，群众反映非常好，都说

党员是好样的。为解决村民出行难的问题，村级硬化道路13.5公里；为全村老小告别了为“水”发愁的局面，在县水利部门的支持下，经过57天的努力，顺利完成了引水工程；为响应新农村建设的口号，村党支部从县里争取到移民搬迁项目，规划新建了常家洼新村，使50户265人住进了宽敞明亮的新房；新建三位一体沼气池43座，新修田间作业路8.7公里，新发展水地40亩，极大地改善了村里的生产生活条件，美化村民居住环境；为方便群众办事，完善了新农村阵地建设，详细制定了服务指南。这些工作措施符合群众意愿，工作实绩让群众满意，得到群众的拥护和支持。

六、下一步工作打算

在争创“五好”党支部，建设特色新农村的同时，将创先争优活动摆上工作日程，做到加强领导、明确责任、严格督导、有序推进、统筹兼顾、注重实效，确保创先争优活动取得实效。一是切实提高认识。开展创先争优活动是当前及今后一段时期我村的工作任务，有利于充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，对于进一步加强党的先进性建设和执政能力建设，巩固扩大学习实践活动成果。二是营造良好氛围。要深入群众，大力宣讲开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，充分调动广大党员干部参与创先争优活动的积极性、主动性。要及时总结开展活动的好做法、好经验，把活动成果转化为广大党员群众积极进取的风气，为创先争优活动顺利开展营造良好的舆论氛围。三是创新活动方式。结合我村工作实际，充分利用网络平台等媒体进行大力宣传，进一步加强广大党员的党性观念和服务意识，使创先争优活动更加深入有效的开展。

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇2

兴城市农村经济发展局

杜志军，男，中共党员，现任兴城市农发局副书记。2008年，杜志军被调到农发局任副书记，三年来，他不断加强自身修养感染下属，身体力行推动工作，改善管理调动积极性，严以律己促进机关廉洁高效，积极发挥了领导干部的示范表率作用，树立了一面光辉旗帜。主要事迹是：

一、与时俱进，学习走前头

学习是履行好职责的基础。作为一名单位主要负责人，他深深感到，不学习，思想就会落后于形势，行动就会缺乏方向。为此，他把学习作为提高素质，完善自我的重要途径，深入系统学习了中国特色社会主义理论体系，不断提高理论功底和政策水平，坚持学以致用，向实践学习，注重向有工作经验的同志学习，注意观察和总结，不断丰富工作方法，提高领导才能。同时，他积极倡导机关干部提高学习能力，自觉学习，结合业务学习，不断提高素质和工作本领。把学习作为抓干部队伍建设的着力点，坚持每周五下午组织全局干部开展学习，同大家交流认识，统一思想，受到全局职工的欢迎，机关干部比学习、争上进的劲头被充分调动起来，各科室争相结合业务开展辅导，促进了全体干部对科室间业务的相互深入了解，也为锻炼干部在公众场合的口头 表达能力提供了舞台。在他的努力下，机关集体学习已形成了制度，并走向规范化。他经常教育大家要常修为政之德，常思贪欲之害、常驻怀律已之心、常弃非分之想，常省自身之过，克勤克俭，艰苦奋斗，踏踏实实工作，定期地组织机关干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，因此农发局廉政勤政工作又迈上新的台阶。

二、开拓创新，工作争一流

高标准，快节奏，敢过硬是杜志军同志抓工作落实的格调。2010年根据中共兴城市委关于《全市基层党组织、党员和党务工作者深入开展创先争优活动实施方案》精神，杜志军同志坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展了各项活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，教育引导党员干部“讲党性、重品行、作表率”，以培养“学习优、作风优、素质优”服务现代农业发展党员干部队伍为重点，扎实有效地开展“争先创优”活动。在“七一”之际，他组织各党支部采取丰富多彩的形式对党员进行革命传统教育。在深入开展“ “三比三创”主题实践活动中，他要求各支部积极开展“情系三农、优化服务”活动，组织机关党员下乡“搞调研、解难题、送温暖”。在8.4大雨之后，他积极组织各支部专家技术人员到受灾乡镇帮助农户生产自救，在他的带领下，各支部自觉捐款共计 1万多元。全局11个党支部在他的组织下，积极认真地 按照“实施方案”开展了学习和争创活动。在勤政廉政方面，他带头严格执行《廉政准则》和省、市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，正确使用党和人民赋予的权力。严格遵守党的政策和国家有关法律法规，坚特公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家和集体利益，不违反各项规章制度，不索要或接受下属和基层单位的礼金、有价证券和贵重物品，从来没有在自己分管的基层单位报销任何费用。在生活中加强自律，严格约束好自己。作为一名副书记，几年来他除了认真执行《廉政准则》外，还注重自己生活中的细节、小事，在平时工作中，自觉地从一点一滴做起，从细节、小事抓起，自重、自警、自励，以实际行动维护自己在群众中的形象。不徇私情，不谋私利，不跑官要官，不赌博。在申报龙头企业、农民专业合作社和示范基地过程中，没有利用职权插手为亲友或熟人争取项目，也没有利用职权对农事龙头企业吃、拿、卡、要谋取私利的问题，管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的脚，不该去的场所不去。在8小时以外也能管好自己，不沾习社会上一切不健康的东西。

他主管农经工作期间，曾得到省、市领导的高度评价。截止2009年，全市发展产业化龙头企业规模以上达到45个，2010年又新增17个（固定资产投资500万元以上）龙头企业。其中省级重点龙头企业包括红崖子正业花生有限公司、德泰花生有限公司、兴达海产品有限公司、桃花岛海产品有限公司、海洲药业。申报5家示范基地，申报5家市级龙头企业，截至目前农民专业合作组织达到 84个。2010年3月20日他与市财政局、信用联社共同完成了2010年粮食直补、农资综合补贴的分配落实工作，共发放农资综合补贴资金4761.4万元，其中粮食直补为737.8万元，亩均9.19元；农资补贴为4023.6万元，亩均50.12元。全部足额发放到农民手中。2009年-2010年，在他的正确指导下，全市农业保险工作圆满完成。按照相关政策，他带领农经站同志与兴城市纪检委共同对沙后所荒地村、高家岭汤上村上访事件进行处理，对海滨沙后所等乡镇财务公开和土地补偿费分配进行指导。他坚持以人为本，实行人性化管理，积极解决生活工作难题。联系群众是他工作的重要部分，他坚持晓之以理，动之以情，耐心做思想化解和协调疏导工作，让上访群众心平气和，及时有效地将矛盾化解在基层。从而展现了机关良好形象，受到群众的广泛赞誉。我局于2010年上半年成立了综合执法大队，他躬身力行，到每个农资商店深入调查。全年无假农药、假种子、假化肥坑农害农事件的发生，全市无一例重大涉农案件的发生，无一例误食违禁鼠药引起的人员中毒和伤亡事件，使农资打假工作迈上新的台阶，保障了农民的合法权益。在市委、市政府的正确指导下，在相关部门的大力支持下，杜志军同志积极组织协调各项工作，克服种种困难，圆满完成了种子公司改制工作，不仅给种子公司职工上缴了保险，又使每名职工获得70%的补偿金。

三、促进和谐，管理上水平

身为单位副职领导，他深知，自己要时刻树立配角意识和助手观念，既要自觉维护一把手的威信和地位又要善于处理各种矛盾和问题，积极为一把手排忧解难。在日常工作衔接当中，善于同他人沟通思想，促进全局工作的协调性。他坚持用制度管人管事，严格运行程序，重视激励约束机制的创新和落实,让当事者讲规矩，守规范，使他所管的各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。他坚持用先进文化武装思想，在机关注入文化元素，建设文化阵地，让先进理念深入人心，名言名句激励意志、规范言行，增进修养，有力提高了干部队伍内在精神，全局呈现出积极向上，信任包容，吃苦敬业，务实高效的良好局面。

兴城市农村经济发展局党委

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇3

――呈贡县工商局创先争优先进集体材料

呈贡县工商局是一个有着光荣传统和历史的优秀集体。自从1999年工商部门实行垂直管理以来，呈贡县工商局各届领导班子秉承优良传统，继续开拓红盾新时期的新辉煌。工商实行垂直管理以后，呈贡县工商局每年都在省工商局的指导下和市工商局的带领下，团结带领广大工商干部，坚持做到“三个到位”、“六个好”，面对呈贡经济市场日新月异的变化，在服务地方经济建设、维护消费者权益、整顿规范市场秩序、监管执法改革创新、干部队伍和基层建设等方面，狠下功夫，取得了显著成绩。2002年至2010年连续9年被昆明市工商局评为先进单位，其中2006年至2010年连续5年被评为先进单位一等奖，从2002年至2009年联系被昆明市工商局评为党风廉政建设先进单位，2005年至2010年呈贡县工商局党组被昆明市工商局评为先进集体，2005年被国家工商总局评为红盾护农先进单位，2009年获昆明市工商系统推进商标战略工作二等奖，2008、2009年获昆明市工商系统行政执法先进集体一等奖；2007年被呈贡县政府评为食品安全目标责任先进单位，2008年被呈贡县委评为云岭先锋-三级联创先进基层党组织，2009年被呈贡新区政府评为安全生产工作先进集体，2009年被呈贡新区党工委评为呈贡新区基层党建示范点，2006、2007年连续两年获得呈贡县“先锋颂”文艺汇演一等奖，2010年被昆明市人民政府评为昆明市园林单位，2002年至2008年被昆明市人民政府评为市级文明单位，并于2009年被云南省人民政府评为省级文明单位。除此之外，呈贡工商局还获得了其他无

数的大小荣誉，接受过许多高级领导的指导考察，以体现对呈贡工商局工作的高度褒奖。

（一）抓好工商内涵做好思想教育工作，为服务新区城市化打造优秀队伍。

打造优秀的呈贡工商局队伍，积极运用昆明市工商局提倡的“四种学习方式”，结合县局干部教育培训计划，呈贡工商局全体干部职工每周五坚持集中学习，一方面认真学习国家工商总局的业务讲座视频，另一方面观看视频认真学习《社交礼仪》、《国学讲座》等内容，并运用抽签讲学的方法来进行回顾提升，以“同步摄录并回放点评”的学习方式开展干部素质培训，以撰写心得体会的方式加深学习效果。同时积极开展党性教育活动，去年呈贡工商局积极开展“忠诚教育”七个一活动，6月11日，呈贡局全局共30人在呈贡三台山公园革命烈士纪念碑开展了红色爱国主义教育和公务员宣誓活动。7月16日，呈贡局组织开展了“忠诚教育”活动主题演讲比赛初赛。6月29日，呈贡工商局组成的合唱队在呈贡新区举行庆祝建党89周年暨第十届“云岭先锋颂”文艺汇演活动中获得优秀奖。

（二）立足工商本职做好六项服务工作，为推进新区建设又好又快发展提供坚强保障。

一是做好企业服务。针对目前中小企业融资难的问题，呈贡工商局积极利用股权出质担保融资的办法，积极拓宽融资渠道，为广大企业解决资金问题。2009年，在市局登记处的指导下，共为4家公司共办理了6件股权出质登记。通过质押2226万元股权给担保公司，获得了1290万元的银行贷款；完成了首例1050万元的债权转股权登记，为企业实现负债与权益之间的合法转换；2010年，为20家公司49位股

东办理了股权出质登记，办理动产抵押登记25件，为企业获取银行贷款达3亿元。同时完成县政府下给我局内资8000万元，外资30万美元的招商引资任务。另一方面，针对每年企业年检问题，呈贡工商局开辟企业年检“绿色通道”，为新进驻呈贡而对呈贡情况不熟悉的企业上门进行年检服务，带上各类年检材料和公章，现场指导企业进行填报，使企业一次性通过年检。

二是做好农村服务。针对新区高速发展，失地农民增多的现状，呈贡工商局主动提供2万元资金，帮助扶持建立了呈贡县失地农民协会。同时积极引导，支持新区所属各社区设立了15个劳务输出服务公司，注册资本金共5856万元，既壮大了农村集体经济，又为社区的失地农民提供了就业岗位。同时运用农村经济人制度，让农村经济人对外大力推销本地特色产品，2010年新发展农村经纪人24户(人)，全县累计培育发展农村经纪人115户，新登记农民专业合作社1户；为了保护农民利益，推广农民在农产品贸易中签订合同以保护自身利益。在2010年的合同帮农工作中，呈贡工商局共检查涉农企业26户，合同51份，推广使用合同示范文本4种，数量8200份，签约农户2980户；订单签约467份，金额9280万元；订单履约465份，金额8940万元；订单违约2份，金额340万元；

三是做好商标服务。呈贡工商局推进落实基层工商所(分局)开展“一所一标”和“一所多标”活动，指导帮助企业新申请注册商标30件，变更注册商标2件，向市工商局上报7户云南省著名商标材料。截止到现在，我县的注册商标总数已达199件，包括中国驰名商标1件、地理证明商标1件、云南省著名商标25件、知名商标5件。其中以“斗南

花卉”、“晨农蔬菜”商标为代表的本地产品正走出国门，行销海外，而在这些商标后面形成的巨大产业链帮助农户、企业将呈贡的鲜花和农产品在全国都打出了名声，2008年，斗南花卉市场的“中国红”玫瑰，更是成为北京奥运会颁奖仪式专用花。

四是做好维权服务。呈贡工商局全面加强消费者投诉“一会两站”建设步伐，建全“三级联动”快速反应机制，在县局一楼有专人全天值守“3.15”申投诉热线，二楼专门设置消费调解室，即便在周末，县局也有工作人员全天值守接待消费者投诉，在覆盖率方面，共建立消费者协会分会8个，投诉站49个，覆盖了全县所有的街道办、社区，其中还包括了中医学院、昆明医学院、理工大学、师范大学四所高校园区，目前已基本形成覆盖城乡、上下联动的基层消费者维权网络。在抓巩固和规范方面，每个分会、投诉站、联络站做到“五个统一”即统一牌匾、统一工作手册、统一工作职责、统一工作制度，统一投诉登记薄。同时还对49个“两站”按“六个一”建设标准进行了规范，都有固定办公地点、电话，并设专人负责日常工作。在具体工作中以调处消费纠纷，化解矛盾；开展消费教育，提高维权水平；强化宣传，树立窗口形象等为重点，积极开展消费维权工作。共受理消费者申（投）诉70件，解决了69件，办结率为98.6%，为消费者挽回经济损失8.45万元。

六是做好就业服务。一是认真落实鼓励创业促进就业“贷免扶补”政策，积极帮助10名创业人员申请政府创业免息贷款46万元，对于带动3人以上就业的个体工商户实行1000元到3000元不等的奖励；二是积极协同劳动就业部门举办“大中专毕业生现场招聘会”，2010年呈贡工商局组

织举办的“大中专毕业生现场招聘会”共有13家企业参加招聘，参加应聘、咨询的大中专毕业、失地农民人数150余人，成功应聘岗位60个；三是开展创业导师帮扶。经过筛选，推荐了自愿为初次创业人员提供免费帮扶和创业培训服务的创业导师16人，这些创业导师全部来自本地企业，他们或是创业成功的老板，或是大型企业的高级管理人员，以他们自己的经验和人脉来指导和帮助创业者，为了对以后其他人员创业有帮助，呈贡工商局录入了提供社会使用的创业导师数据库。四是邀请县个私协会、消费者协会法律服务中心、云南新征途律师事务所律师为广大经营户举办培训，为他们讲解在就业和创业中所面临的法律问题，或者是面临问题该怎样使用法律来维护自身权益。

（三）提升工商形象做好社会奉献，为促进新区社会和谐做贡献

按照创先争优活动的精神要求，去年我局组织全局干部职工积极开展抗旱救灾特别捐献活动，共进行了3次捐款，总计84825元；个私协会还组织会员向旱灾灾区捐款4300余元；各工商所都能积极主动看望生病及困难会员45人，并采法律咨询服务为会员办实事，办好事。今年以来，共走访会员576户，帮助会员解决困难15人次；向8〃16水灾经营户发放补助款6万元；结合光彩活动日的开展，共组织38名个私企业购买大米、食用油等价值6000余元的物品看望结队帮扶的殷联社区生活困难群众9人及吴家营、雨花两个街道敬老院；免费为42位理事和会员免费订阅了《昆明日报》等党报党刊。

呈贡县工商局在创先争优活动中，发挥整体力量，用促进发展的数据“说话”，用服务发展的事实“衡量”，用政府

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇4

沟门镇威俊村位于呼包二市之间，北依大青山，南邻土默川平原，110国道横穿村内，地理位置优越。辖三个自然村、七个村小组，总人口3250人，党员52名。全村耕地面积4800亩，人均耕地1.6亩，流转土地1500亩。

自创先争优活动开展以来，威俊村党支部认真贯彻落实镇党委、政府决策部署，以创先争优等活动为抓手，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

一、加强党员思想建设，充分发挥党的思想政治优势 威俊村党支部以打造学习型党组织为目标，努力加强党的思想建设。全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动党的理论学习。积极开展“新农村建设”为主要内容的农村党员教育，使全体党员充分认识到深入开展“新农村建设”的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学习的态度，良好的精神状态,营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变工作作风，认真履行服务承诺制度。

二、加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 加强领导班子建设。以支部书记为核心，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五个好”的格局。坚持

民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象；加强党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇女中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，今年吸收预备党员5名,预备党员转正按规定、按程序进行转正。二是认真实行党员目标管理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有落实。同时，充分发挥远程教育的作用，多次组织党员集中学习。

三、加强党风廉政建设，形成良好思想作风

作风建设是提高党员素质,增强廉政意识,树立良好风气的重要环节。威俊村党支部在作风建设过程中,注重通过思想教育增强党员的纪律意识和党性观念,要求以慎独的精神对待党的纪律,要清正廉洁,严格要求自己。在实际工作中,威俊村党支部要求党员要强化服务意识,树立为为基层服务、为辖区人民服务的思想。

四、加强党建惠民工程，统筹村内各项事业协调发展 一是加大村基础设施建设。村主要街道和大部分巷路实现了硬化；投资3万元完善和维修农田水利设施，新修渠道、路阀30多处，为农业的丰产奠定了基础；投资5万元新打机井两眼，实现了全村耕地的机井化灌溉，提高了农业、林果业的抗旱能力；

投资8万元将全村的自来水管道全部更新；投资102万元为村民安装太阳能热水器950台，不断提升村民生活质量。二是加大村内环境卫生治理力度。投资23万元购置垃圾清运车和垃圾箱；投资34万元，修建污水排放渠、垃圾点、厕所，绿化村内主要街道3公里，按照照明路灯50多处，并对柴草、垃圾进行了集中清理整治，定点存放，村容村貌有了明显改变。三是加强文化设施建设。投资6万元改建了图书室、文化活动中心、农民培训室，并增加了桌椅、体育器材、图书等，充分发挥文化站的作用；积极开展农运会、文艺汇演等喜闻乐见的文艺活动，不断丰富村民的业余文化生活。四是加强精神文明建设。在大力发展农村经济的同时，村党支部充分认识到必须积极推进精神文明建设，为此，在创先争优活动的基础上，积极开展“五好家庭”评比等各种活动，促进良好村风的形成。

创先争优先进个人典型事迹 篇5

创先争优先进个人典型事迹材料

参加工作14年来，该同志任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守、以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默的奉献着，他以自己的实际行动，展现了一名统战工作者的精神风采。受到了干部职工的一致好评。他在“创先争优”活动中，自觉加强政治理论学习，党的路线、方针、政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑，在政治上、思想上、行动上同县委保持高度一致，自觉加强对世界观的改造，树立了正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在深入开展创先争优活动中，能够做到“带头学习提高，带头遵纪守法，带头服务群众，带头弘扬正气”并结合自身工作实际，撰写读书笔记和心得体会，作出了党员个性承诺，以一个共产党员的标准严格要求自己，以高度的事业心和责任做好本职工作，不断创新工作思路，积极开拓进取，勤奋务实，勤学苦干，综合业务素质和工作能力进一步提高。

他尽职尽责，努力争创一流工作业绩。该同志一直从事办公室工作，办公室是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口，日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽就会贻误工作。因此，始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增强工作的前瞻性、主动性和服务性，高标准，高质量，高效率地做好每一项工作。因工作需要，经常加班加点。诚实做人，踏实干事是他的座右铭，在创先争优活动中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，他一心扑在工作上，吃苦在前，享受在后，舍小家，顾大家，不计个人得失，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。

创先争优先进材料 篇6

按照党的十七大、十七届四中全会和xx在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位，连续三年被评为全国团建先进县（区）。中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：

一、抓思想，强观念，用科学的理念，提高对争先创优工作重要性的认识

开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的―项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。

二、抓管理，重制度，用科学的制度，选树共青团干部良好的形象

一是完善领导机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了主要领导挂帅的“争先创优”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。二是完善激励机制，增强争创动力。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。三是完善舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。

三、抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优工作

一是认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。二是细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织团员、干部，对照“五好五带头”的`基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，分别制定创争规划。三是突出工作重点，做好结合文章。在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入改革发展、农民增收致富的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。把 “团员先锋岗”创建、为民办事全程代理、设岗定责、团员服务等纳入创先争优的活动范畴。继续加强乡镇团员服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强基层团支部的服务承载能力。四是强化典型引路，坚持分类指导。在争先创优活动中坚持分类指导和典型引路相结合的工作方法，按照创先争优活动的要求，做到“抓两头，带中间”，切实加强对创先争优活动的分类指导。五是加强考核评比，形成鲜明导向。团区委把“五好五带头”创先争优活动列入组织工作目标管理考核的重要内容，加强创先争优活动的过程管理，定期对开展创先争优活动的情况进行检查，对照创争目标，查找薄弱环节，制定改进措施；建立创先争优活动督查通报制度，采取多种方式，加强督促指导，确保创争目标实现。

四、抓关键，重落实，用科学的机制，促进开展创先争优活动扎实开展

路振国创先争优先进材料 篇7

——佳威商城总经理兼党支部副书记路振国创先争优事迹简介

岁月流金，鲜红的党旗引领着前进的方向，小小的党徽凝聚着全部的力量。作为佳威商城的总经理兼党支部副书记，路振国同志始终以一名共产党员的标准严格律己，躬身实践。创先争优活动开展以来，他高度重视，全力支持，率先垂范，带领商城全体员工开展了“亮党员身份、重公开承诺、守诚信经营、助弱势群体”等一系列争创活动，激发出全体党员的生机活力，为企业的发展注入了强大动力。

企业重视，领导带头精心组织争创活动

在创先争优活动中，作为非公企业的佳威商城高度重视，组织精心，作为党支部副书记的路振国同志更是紧紧抓住有利时机，把创先争优活动的开展与提升企业服务质量，促进企业发展相结合，努力做到一手抓党建，一手促发展，实现了基层党组织建设与非公企业的同步发展共同促进，形成了“两手抓、两不误、两促进”的良好局面。商城党支部根据企业工作实际和党员的岗位特点，精心设

计体现特色、务实管用的活动载体，把创先争优与商城开展的质量诚信、价格诚信、服务诚信“三诚信”活动结合起来，推出了“比学习看提高、比服务看作风、比干劲看贡献”的三比三看和“带方法帮解难题、带政策帮抓管理、带学习帮抓长远”的“三带三帮”活动载体，积极开展了“结对帮扶”等活动，为党支部发挥作用、扩大影响创造了条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台，在商城内形成了“创先争优树形象，科学发展当先锋”的良好局面。

为了创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部，佳威商城党支部主动搭建平台，开展了争当“党员先锋岗”、争做“党员示范店”等活动，路振国同志带领全体党员职工积极参与，争当表率，做到了五带头。一是带头学习提高。积极投身学习型党支部建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。认真践行科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务水平，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。以强烈的事业心和责任岗做人做事，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上敬业乐业，做出显著成绩。三是带头服务基层。积极帮助困难群众解决生活中的困难，维护党员群众的合法权益，做群众的贴心人。四是带头树立形象。自觉遵守党的纪律，遵守企业规章制度。工作中，他兢兢业业，敬业乐业，生活中，他艰苦奋斗、勤俭节约。作为企业领导，他廉洁自律、公道正派，深受广大厂商和全体员工的好评。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良社会风气、违法违纪行为作斗争。“七一”期间，他专门组织带领全体党员到红色教育基地接受爱国主义教育，并在全体员工中开展了“迎七一•颂党恩”普通话演讲大赛，建军节前夕，组织开展了红歌大家唱“卡拉OK”大赛。这些活动的开展，不但活跃了员工的精神文化生活，而且在企业内部形成了强大的凝聚力和战斗力，为企业的发展营造了浓厚的文化氛围，有力地推动了创先争优活动的深入开展。

夯实基础，网格化管理推动科学发展

路振国同志身兼数职，业务繁忙，但他以饱满的工作热情积极投入到工作之中。企业成立之初，规章制度不健全、企业管理混乱、员工思想浮动等问题层出不穷，他以科学发展观为指导，带领商城领导班子认真分析企业现状，研究提出了“真诚服务、诚信为本，诚实做人、货真价实”的经营理念和“顾客的满意就是我们最大的满足，顾客的需求就是我们最大的追求”的服务宗旨，并对企业

各项规章制度和内部机制进行了大刀阔斧的改革。通过组织支部班子到外地和本地先进企业取经学习，制定商城的近期和长远发展规划，仅用短短一年时间就使一个濒临倒闭的企业步入了良性的发展轨道。

在佳威商城党支部建设中，他深入实际开展调查研究，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，积极发挥组织领导才能，围绕商城总体目标，开展工作，创新方法，解决了事关商城发展大局和员工整体水平的一系列新情况和新问题。为把各项工作落到实处，积极推进“网格化管理”，把12名党员划分到5个网格中，推出党员“内联商户、外联商铺”的双联模式，使每名党员都有自己的责任区，亮出服务承诺牌，让全体党员接受广大员工和顾客的监督，促进工作提升；在责任区内，每名党员都做好入党积极分子的联系教育，主动关心年轻员工的思想情况、工作情况，指导他们在政治思想和经济活动中健康成长，充分发挥出了党员的先锋模范作用。

热心公益，主动回馈社会贡献力量

路振国同志在搞好企业发展的同时，不忘回报社会、关怀员工。在他的组织带领下，佳威商城先后推出了“心系园丁资助山区教育”、“军民共建、警民共建”、“扶贫助

弱”三大公益事业工程体系。几年来，向社会各界捐款捐物达180余万元。2010年以来，组织开展了向全市环卫工人的爱心捐赠活动，捐赠了800套价值14.4万元的工作服；开展了“情系玉树、爱心奉献”捐赠活动，号召全体党员和全体员工为玉树灾区捐款达2万余元，他自己带头捐赠现金2000元；在回族同胞开斋节之际，向清真中寺捐赠现金5000元；在教师节到来之际，向全市教师免费赠送购物券40000余元；还组织开展了情系高考志愿者服务活动和接送小学生过马路志愿者等活动。

一名共产党员就是一面旗帜，就是一枚党徽，点亮自己，引领他人。正如路振国自己说的那样：“党徽映照我，争先进，干工作，做奉献，我是快乐的，幸福的。”路振国以一个新时代普通党员的情怀和胸襟为商城的党员干部和全体员工树起了标杆，也真正践行了他“恪守尽责创先进、忠诚履职争优秀”的无悔承诺。

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇8

刘衍厚同志是一名军转干部，2008年到新市区社保分局工作以来，他始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为指南，首先能摆正自己的位子，放下自己的架子勤勤恳恳，兢兢业业干好本职工作，起到了一名共产党员的先锋模范作用，得到了领导的赏识和同志们的赞许，曾连续两年被评为优秀共产党员。具体表现在：

一、加强学习，提高素养，在勤奋学习上做表率。该同志自转业到社保局工作以来，在分局党支部的领导下，能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为统揽，自觉增强主动学习的意识，把加强政治理论学习，提高政治素质作为工作的第一要素，作为改造世界观，端正人生航向的重要途径，作为一项严肃的政治任务和必修课程，提高了学习的自觉性和紧迫感。在抓自身学习上，一是能坚持“多”学。按照分局党支部的学习要求狠抓学习内容的落实，不仅能认真完成分局党支部的学习任务，还能积极主动地学习一些党的新政策，以增强自己对党的认识和党性修养。今年整理学习笔记两万多字，撰写心得体会六篇；二是坚持“深”学。作为一名社保工作者，不仅要精通业务，还要有比较深的政策理论功底，否则就不能落实“八项承诺”，践行全心全意为人民服务的宗旨。无论是支部组织学习，还是个人自学，始终坚持把学习放在第一位，在学习中改造自己，完善自己，提高自己；三是坚持“活”学。能够坚持多学多问虚心向书本学，向先进典型和周围的同志学，不断吸收新文化、新思想、新科技，结合工作实际，努力使学的知识转化为能力素质，转化为指导工作的实际本领，转化为解决现实问题的有效对策。该同志在部队时养成的良好习惯始终没有改变，无论工作再忙，能够坚持报纸必读，广播必听，新闻必看，每次政治教育、理论学习都能积极参加，提高了自己的综合素质。

二、履行职责，做好工作，在求真务实上作表率。爱岗敬业，尽心尽责是党员干部党性观念强弱的重要标志，说实话，办实事，重实效是他一贯的工作信条，他做为一名党员干部，始终能以大局为重，认真履行职责，干好本职工作，针对新市区分局分层办公、工作人员少业务量大的实际，他有一种强烈的使命感和责任感，积极协助分局领导做好各项工作。一是业务技能精。该同志视社保工作为已任，以强烈的事业心，责任感驱使他在其位，就要履好责。他在转业到地方工作之前对计算机一窍不通，通过自己的刻苦学习和同事的帮助，能够尽快转变角色，认真学习经办业务和社保知识，具备了良好的职业道德，现在已成为分局的业务骨干。二是服务意识强。他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把服务参保群众作为经办工作的根本出发点和落脚点，在他的带动下，近年来分局的服务态度、经办服务质量以及经办效率有了大幅度的改进。三是模范作用好。作为一名共产党员他能够深入学习实践科学发展观，模范履行党员义务，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，刻苦钻研经办业务提高经办能力，带头维护民族团结，为新疆的和谐稳定尽到了他自己应尽的责任。

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇9

--记玉门油田炼化总厂创先争优先进个人材料--

【人物简介】XX，男，49岁，中共党员，储运车间高级主管，工作以来他凭着做事要拼，看事要淡的信念，这些年他取得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的高度认可，曾多次获得优秀党员及双文明先进个人荣誉称号，他用行动诠释了爱岗敬业，公司至上的情怀。

他，一个勤奋工作在玉门油田炼化总厂的一线管理人员，一个任劳任怨、甘于奉现、为人低调、业务精湛的好员工，这些年来他多次赢得了领导的满意和广大员工的拥护，他用自己不懈的努力实践了“人生就是奋斗”的信念，他用行动诠释了一名新世纪管理人员崇高的价值追求，为单位的发展奠定了坚实的基础，他就是---玉门油田炼化总厂的XX同志。

一、他政治坚定、品德高尚、业务精湛，在工作中取得了骄人的业绩

工作以来，他团结同志，时刻保持创先争优的理念，不断加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和思想水平;始终把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己理论学习的必修课，自觉提高政治素质和理论水平，在思想上、政治上起到了模范带头作用，在工作中他坚持学以致用，不断运用新知识、新方法、新技能服务玉门油田炼化总厂的发展，在工作中他尽职尽责，时刻把领导安排的事放在心上、抓在手上、落在实处，不讲条件、不打折扣，干成干好，在“早”、“快”、“好”“实”字上下苦功夫，他具有较为丰富的一线管理经验，在工作中，他勇于探索工作中的问题，并能提出有价值的建设性建议，重视安全生长。在储运车间高级主管的岗位上，他出色地完成了领导安排的各项工作，在工作中他积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，真正做到了心往一处想，劲往一处使，在工作之余，他勤于学习，肯于专研，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，勤勤肯肯，任劳任怨，获得了较多荣誉，多次获得优秀党员及双文明先进个人荣誉称号，这为她未来的工作奠定了坚实的基础。，二、他爱岗敬业、积极进取，学以致用，有着公司至上的情怀

作为储运车间高级主管人员，过去的2011年原油车间认真组织员工学习贯彻总厂、公司的安全工作会议精神，针对车间的特点，细化了相应的目标和考核细则，通过安全活动、员工培训、事故案例、六大禁令的学习讨论等形式的开展，使“安全第一、环保优先、质量至上、以人为本”的安全管理理念深入人心，安全环保工作取得了一定的成绩，员工的安全意识不断增强、达到人人讲安全、人人重视安全的氛围，考核力度和处罚力度不断加大，强化了员工的责任心，加大隐患排查治理的力度，认真开展原油罐清罐补漏工作。踏实做好HSE体系检查迎检工作，认真按照厂部目视化管理的有关要求，对我车间的储罐扶梯、台阶、护栏、泵房、消防井、排污井、阀门井等进行了刷漆、喷涂，已完成90%以上的工作量，使我车间整体面貌有了很大的改观，积极开展安全活动，杜绝“三违”行为。各车间积极开展以“安全责任、重在落实”为主题的安全月活动，认真吸取事故、事件教训，继续在“转变观念，养成习惯，提高能力”上狠下功夫，扎扎实实落实安全责任，提高员工安全意识和安全素质，很多时候，他常常加班的深夜，他严谨、细致、认真，善于结合工作实际，努力克服不利因素，他凭着扎实的专业知识和关键时候敢于“亮剑”的精神，迎难而上，赢得了同事和领导的尊敬和肯定。今天我们把他作为单位先进个人给予推荐，在于让单位上下学习他爱岗敬业，公司至上的情怀，学习他直面困难，不屈不挠的精神，学习他在家人生病任然不离开工作岗位的敬业精神，他用行动诠释了新时代的炼油工人崇高的价值追求，他在点滴的工作中实现自身思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、自身素质的不断提高，他从平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在自己的岗位上发挥自身的亮点，他默默奉献如小草，为单位的发展奉献一点绿；似夕阳，给单位带来最美的风景，用行动诠释了一炼油人崇高的人生追求。

三、她热爱自己的工作，有着敢于创新和善于学习的精神

49岁的他，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，工作这些年来。这使他深深地知道，热爱是最好的教师。他热爱自己的工作，酷爱学习，在工作中他心系自己从事的工作、从工作的积极享受工作带给他的快乐，这些年来不仅提高了他的管理能力也培养了他坚毅、顽强、任劳任怨的品质，他能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。去年2月17日凌晨4时在巡检时，他发现#136罐处地面有滴油现象，凭着多年的工作经验，他意识到是储罐出了问题，经认真检查发现是罐进口处六寸软管破裂，导致有原油泄漏，在这种情况不能等靠，如果放在天亮后处理要等4小时，按照泄露的速度和来油管线压力淌下去，软管裂口会被越刺越大，后果不堪设想，他果断地通知西部管道局停输油泵。带领班组人员按照预案程序进行处理。当时气温零下10摄氏度，天又黑又冷，难度可想而知，可他不顾管道内原油刺到身上，弄脏衣服，齐心协力，经过两个多小时的紧张忙碌，更换了泄漏的金属软管，使管输工作恢复了正常，避免了一起跑油事故的发生，同时没有影响西部管道向我厂输油计划。今年2月1日，管道交接岗位发现外进原油密度较大，及时反映，为总厂挽回损失200多万元，同时在他的带领下狠抓管理，他所在班组安全活动形式多样，班组安全岗位责任制落实好，班组环境保护意识强，班组民主管理制度落实较好，能够定期召开班组民主生活会，能够积极开展职业道德和民主法制教育，班组成员能够严格遵守《石油职工职业道德规范》，能恪守职业道德，遵纪守法，敬业爱岗。他在平凡中实现超越，在超越中尽展她的人生梦想，走进XX同志，你会发现他的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结。

常家洼创先争优先进集体事迹材料 篇10

自开展创先争优活动以来，XX镇党委立足实际，着眼长远，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体目标，结合“解放思想、学用政策、力行„六戒‟、赶超跨越”活动，深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，不断强化工作措施，创新活动载体，完善各项制度，加强了基层组织，推动了创先争优活动深入开展。

一、创新活动载体，不断丰富活动内容

在开展创先争优活动中，XX镇党委提出加强基层组织建设，突出实践特色，注重阵地建设，示范典型引路，全力推进党建工作上水平。

一是创新干部管理制度。在镇一级制定健全党的集体领导制度、党员管理制度和民主集中制，实行“日考勤、周例会、月小结”机制，狠抓落实，提高镇干工作效率；在村一级加强村级“两规范”建设，提高村级干部队伍素质。建立健全工作制度，规范村干部行为。结合开展争创“五好”党支部活动，出台《村干部规范化管理办法》，完善村级工作和村干部考核、村级党务公开、村务公开工作制度，有效提升了村级工作规范化运作水平。

二是创新基层党建工作。创新社会管理模式，建立屯级事务管委会，把维稳工作与基层党建工作有机结合，形成镇村互动的社会事务管理模式；推进基层党建工作信息化建设，为全镇16个村支部配备数码相机、电脑、打印机、U盘等设备，并组织部分基层支部骨干党员进行电脑使用相关培训，充分发挥信息化在党建和社会主义新农村建设中的重要作用；围绕 “三个五”活动载体，把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创”活动有机结合起来，在上的村、东四村党总支部努力打造“四个阵地”，创建“五 好”支部，发挥民主管理功能，建立党员群众议事程序，推行“四议两公开”工作法，打造党员村民议事决策阵地、村级“两规范”示范点。

三是以点带面，发挥先进示范引领作用。在创先争优过程中，出现了一批五会支书、五星党员、五好支部，在这些党员的典型带动下，各村干部和党员均积极参与到镇村建设中，使XX镇城乡风貌改造建设、甘蔗生产工作、新农村工作、一事一议等工作均能按镇党委政府的要求按时按质完成；以基地建设引导带动，通过打造甘蔗种植基地、小圣女番茄种植基地、五色椒种植基地等，引导广大党员群众积极参与发展生产、产业结构调整的积极性日益增高，促进思练经济不断发展。

二、加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力

在创先争优活动中，XX镇党委始终把加强党的基层组织建设作为推动各项工作的前提，不断加强了制度建设、党员队伍建设、阵地建设、干部队伍建设，推动了创先争优活动深入开展。

一是加强制度建设。坚持和完善工作目标管理责任制和下村联系制度，建立完善党委中心组学习制度、干部考核制度、党员学习等制度，建立考勤签到制度、来客接待制度、财务管理制度，制定 “村规民约”，全面推行了“四议两公开一承诺”工作方法，深入推进按制度管人，依章理事的工作措施，不断提高干部工作的积极性和主动性，增强凝聚力和战斗力；建立领导干部谈话制度、诫勉制度、民主评议制度、民主生活会制度，疏通和拓宽对领导班子的监督约束渠道。

二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，XX镇党委采取召开党员会议、支部会议，加大干部培训教育力度，不断完善村级人才结构，通过举办入党积极分子培训班，培养入党积极分子，发展吸纳新党员。近两年来，发展新党员30余名，大都为40岁以下、高中以上学历的优秀人才，改善了农村党员年龄、文化结构。同时，深入开展党员大培训、解 放思想大讨论、学习先进事迹、学习型党组织等活动，以创建“三个五”、“双培双带”活动为载体，加强培养农村党员致富技能，培养农业技术员，党员致富带着人，建立党群共富组，充分发挥先进党支部、先进带头人及先进党员在农村经济发展、带领群众致富中发挥先锋模范作用，着力提高农村党员带头致富、带动农村社会全面进步的能力。加强对学校、卫生院、矿山企业等党建工作指导，大大提高党员的各方面能力和素质。

三是加强村级阵地建设。XX镇党委把加强阵地建设作为开展创先争优，加强基层组织建设的一个重要环节，不断加强村级阵地建设，进一步完善和打造了县、乡两级党建示范点建设，按照示范点创建目标要求，创建风干村四大屯、思发屯屯级党建工作示范屯，精心筑建创先争优最基层的堡垒。通过进一步完善工作机制，健全工作制度，在甘蔗支柱产业、小圣女番茄、五色椒特色产业等产业开发上具体由每位村干包抓负责，做到责任具体，任务明确，层层落实工作责任，提升了党建工作水平，推动了创先争优活动深入开展。

四是加强干部队伍建设。镇党委以队伍建设为核心，重点抓好干部任用、管理、考核三个环节，以“双述双评”为载体，采取“领导点评”、“公开承诺”、“选优评差”等工作方式，加强了对干部队伍的管理。同时严格落实党风廉政建设责任制，认真执行《廉政准则》，组织开展力行“六戒”正“六风”主题活动，切实转变干部作风，取得了明显的效果，为深入开展创先争优活动铺平了道路。

三、加强镇村建设，争创一流业绩

自开展“创先争优”活动以来，在县有关部门的指导和支持下，在广大干部群众的共同努力下，以党建工作为中心，通过强化工作措施，创新活动载体，在工作中不断“创先争优”，不断提升了基础设施建设水平。

（一）优化结构，促进经济发展上新水平。坚持把农业产业化发展作为促进农民增收和农村经济发展的重要法宝，不断优化产业结构，大力发展发展甘蔗、“小圣女”番茄、五色椒、特色规模养殖和速生经济林等优势产业，多渠道促进农业增长、农民增收；加 大招商引资力度，大力发展非公经济，继续依托丰富的矿产资源和工业园区平台，进一步提高服务水平，抓好企业落户跟踪和服务工作，不断壮大特色石材产业规模，进一步加快我镇工业化进程。

（二）优化环境，建设优美镇村。

我镇把城镇化建设作为展示思练形象的窗口和名片来抓，深入实施“城乡清洁工程”，大力实施城镇亮化建设，在XX镇中心小学至工业园区皇冠石材公司之间主干道安装高杆路灯122盏，精心打造马鞍山森林公园，修建完成上山道路；结合“三求”工程、扶贫整村推进、危房改造、土地整治、“绿满八桂”等项目，整合推进新农村建设，打造奋斗村热轧屯新农村建设示范点，不断完善农村基础设施建设，村级发展能力不断加强，镇容村貌切实改变。

（三）抓民生事业，促进社会全面进步。

一是认真做好教育惠民工程，从人力、物力、财力上给予倾斜,改善办学和教学条件。二是突出抓好人口计生工作，开创性开展“三三三”回访制度，严格执行月考评季奖励制度，切实抓好计划生育和人口管理工作。三是全面推进卫生服务工作，不断改善医疗卫生条件，群众看病难看病贵的问题得到有效解决。四是进一步完善社会保障体系，建立健全灾害紧急救援机制，进一步落实五保供养政策，实现全镇农村城镇低保、五保实现供养率达100%。五是加大矛盾纠纷、治安隐患、安全隐患排查调处力度，不断优化安全生产环境；切实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，切实维护我镇社会稳定，为全镇稳定发展创造良好环境。