四知四清四掌握个人工作总结(精选4篇)
四知四清四掌握个人工作总结 篇1
落实“四知四清四掌握”工作机制 努力打造平安社区
——水定镇团结社区推行“四知四清四掌握”工作机制 情况介绍
水定镇团结社区居委会成立于1997年,位于霍城县水定镇团结路,辖区面积9平方公里,共有居(村)民816户。由6个民族组成,其中城镇居民630户,2009人,维吾尔族占总户数的69%,汉族占17%,其他民族占14%。享受最低生活保障居民243户,625人。流动人口14户,44人。帮教对象5名,其中重点人口1人。吸毒人员2名。下辖1个企业单位,2所清真寺。社区干部有6名,其中3名正式干部,3名40、50人员。党员22名,团员20名,入党积极分子5个。2007年居民人均增收600元。从今年初开始,我们以“六型”社区创建为载体,全面推行“四知四清四掌握”工作机制,打造平安社区,取得了一定的成绩。
一、加强组织领导,全面落实“四知四清四掌握”工作机制
社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领导小组,严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制,将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、巷道长身上,做到即职责明确、责任到人,又分工明确、密切配合。社区居委会将干部分片包干,每名干部负责承包2—3条巷道上百户居民。实行居民登记制度,以户为单位,建立和完善居民档案,做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。社区干部根据联系点的情况,建立健全辖区单位和居民档案资料,对重点人员,流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次,及时调整和补充工作台帐,实行动态管理。社区干部每月入户率达到100%,通过定期不定期的入户走访,动态掌握联系点的情况,听取意见建议,及时发现问题。
二、落实“四知四清四掌握”工作,加大社区维稳工作力度。
认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区平安建设工作。进一步加大创建平安社区的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众,进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,发放平安家庭创建小读本,使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作。组建了20人的防暴队。定期进行强化训练,以防突发事件的发生。成立了情报信息员队伍。从辖区中选拔政治可靠、立场坚定的党员、团员、居民小组长担任社区情报信息员,做到每天一报,提前掌握辖区的一切不利于稳定的动态。与此同时,社区工作人员还做好了值班安排,每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻,保证24小时都有人值班,24小时都有人巡逻,并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。积极排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。今年,调委会共接受调解纠纷9起,排查率100%,调成率95%。
四、结合“四知四清四掌握”工作机制,提高社区服务水平。
依托社区技能培训站(油画培训),为社区居民提供服务。定期对外开放进行免费培训,帮助有致富愿望的年轻人创业,今年通过这个培训站,我们共培训出了10名青年,人均增收300元。积极开展社区志愿者活动。组织以党员、团员带头的志愿者服务队与那些孤寡老人、独居老人、百岁老人、残疾人结成帮扶对子,一对一上门服务。上半年,我们共开展帮扶活动达4次。做好下岗职工、剩余劳动力的再就业、就业工作。对下岗失业人员、待业青年、剩余劳动力做到“六清”,即底数清;家庭状况清;领取失业保险人员的失业保险清;就业意向清;安置去向清;退休人员情况清;先后为10名下岗职工协助办理了再就业优惠证。利用辖区单位多的优势,积极加强联系,半年来,共将26人安排到了公益性岗位上。结合城市建设管理年,加大了社区卫生环境治理力度。从强化卫生目标管理责任制入手,建立和完善了奖罚考核机制,做到垃圾日产日清,利用“爱卫月”、“卫生周末奉献日”开展了一系列的宣传及卫生大扫除活动,现辖区内环境卫生得到了有效整治。
通过社区党支部和全体社区干部的共同努力,团结社区形成了以社区党支部为核心,社区干部为基干,居民、单位联动,全民参与、齐抓共管、群防群治、各负其责的维稳长效机制,取得了一定的成绩。在今后的工作中,我们将继续贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制,进一步提高社区服务水平。以点带面助跑双语教学
——兰干乡双语幼儿园经验交流材料
兰干乡共有学前儿童2113名,由于受历史原因和村集体经济薄弱的限制,2006年以前兰干乡只有2所民办双语幼儿园,正式双语幼师4名,只能接收200余名学前儿童入学.多年来,学前儿童一直未能接受良好的双语教育,致使很多学校因担心升学率不愿意接收兰干辖区学生。同时,由于双语幼儿教师整体素质偏低,不能很好的完成双语教学工作,因此很多家长不愿送孩子入学,使得双语教学不能正常开展,严重影响兰干乡的后继发展。
近年来,乡党委、乡人民政府始终把双语教育作为关系全乡改革和发展大事来抓,通过集体投入、引入民办学校、辖区各小学开设双语班等方式,现有双语幼儿园3所,小学开设双语幼儿班16个,有正式幼儿教师20名,可接收学前儿童775名,进一步促进了兰干辖区的双语教学。但因兰干乡各村集体经济薄弱,无力独自承担建园工程和幼儿教师工资待遇,现还缺少双语幼儿教师20名,有1338名学生未入学。为进一步推进双语教学进程,切实解决幼儿上双语难、双语教师严重不足、教学质量较低的问题,兰干乡开始动工修建兰干乡中心幼儿园。
在幼儿园建设中,我们的主要做法是:一是加强领导、成立专门机构,为幼儿园建设提供组织保障。乡党委成立了以党委副书记为主要负责人的幼儿园建设领导小组,加强对幼儿园建设的领导。通过召开多层次的会议,专题研究部署幼儿园建设工作,将幼儿园建设的进度和标准进行层层分解,落实到具体的单位和责任人,并纳入到党委年终目标考核的重要内容。
二是选址准确。为整合资源,提高场地利用率,乡党委通过认真研究规划,将中心幼儿园建设地址选在了阳光村村委会院内,由于选址正确,“双语”幼儿园可辐射周边中心、其宁巴克、新荣、文化四个村,保证了覆盖面积的最大化。同时,减少了资金投入,使阳光村村委会土地得到合理利用。
二是强化督导,确保幼儿园建设按期完成。为了保证幼儿园建设进度,乡主要领导不定时深入一线现场办公,对工程建设进度和工程质量进行督导。
三是加大投入力度,多方筹措资金。在县委、县政府的关怀和大力帮助下,争取项目资金70万元,自筹资金30余万元,中心幼儿园于2007年9月开始动工,2008年5月竣工。幼儿园占地面积2600平方米,建筑面积918平方米,分为4个班,4个宿舍,2个办公室,2个卫生间,可容纳学生300余名,配套设施有图书室、蓝排球场、食堂、活动室等,共投入100余万元,其中80万为基础建筑投资,20万为配套设施投资,属国家扶持项目。为加强师资力量,兰干乡计划协同教育部门在全县范围招聘15名双语能力强、业务水平高的幼师,充实到兰干乡双语教学队伍当中。
四是严把工程质量关,设置了专职质检员,保证了工程质量,设专用帐户,确保资金专款专用
四知四清四掌握个人工作总结 篇2
一、基本情况
二、社区工作开展情况针对2010年初自治区、自治州“四知四清四掌握”考核工作中,村委会换届选举程序-341,天山社区存在的问题,经过认真梳理,仔细对照,查找工作中存在的问题,现将社区存在的问题及整改情况如下:
1、针对“四知四清四掌握”工作中,村委会换届选举程序-599,四类管理法界定不清情况,社区严格按照定义要求,对放心户、基本户、重点工作户、重点管控户进行了重新界定,天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-569,工作汇报《天山社区四知四清四掌握工作情况汇报-569》。对干部不熟知“四知四清四掌握”工作机制的有关概念,社区在每天开晨会时,对相关概念进行了温习和提问。
2、针对干部死记硬背台帐的情况,社区实行了日提问,周检测、月考核的考核机制,每月镇党委对社区进行考核,每月周检测、月考核全部过关的奖励100元。同时把每周四(包括夜间清查)定为全社区的入户日,由干部自行安排,每周不少于3个工作日进行入户、走访。
3、针对总台帐、分台帐填写不够规范的情况。社区支部书记、主任对每个人的台帐一页一面进行检查、指导,然后交包片工作人员进行整改。
4、针对应急处突机制制度不够完善的情况。组织常备防范骨干力量和应急处突力量进行应急、处突、集结等形式的演练,让常备防范骨干力量和应急处突力量明确自己的职责,提升防范、处置突发应急事件的能力,换届,社区居民巷道(户)长、楼栋(单元)长制度-409。
5、针对两支队伍的作用发挥不到位的情况。社区强化对楼栋(巷道)长培训、指导,密切同楼栋(巷道)长、信息员的联系。对他们提供的信息及时处理,并严格落实信息奖励制度,切实发挥“两支队伍”的作用。
四知四清四掌握个人工作总结 篇3
四掌握”工作机制工作总结
根据《温宿县选派工作队到农村、社区推进“四知四清四掌握”工作机制实施方案》的文件精神,在地区山羊研究中心副主任阿迪力〃马木提同志带队下,温宿县选派工作队一行三人于2010年6月27日入驻佳木镇开展“四知四清四掌握”工作,9月22日工作即将结束。现将温宿县佳木镇工作队到农村、社区深入推进“四知四清四掌握”工作总结如下:
一、主要做法
(一)入驻乡镇,组织召开动员大会。佳木镇党委、政府高度重视此项工作,及时组织全镇机关、站所、村组工作队员参加“四知四清四掌握”工作机制推进动员大会,制定佳木镇实施方案,选派干部入驻各村组、社区。6月28日开始,县选派工作组三人就各村组、社区开展“四知四清四掌握”工作、动员大会召开情况以及佳木镇选派工作队员入驻村组情况以及工作队员对地、县、镇会议精神传达情况进行了督查。
(二)深入村组、社区摸排调查,掌握第一手材料。深入村组、社区了解村组基本情况,切实掌握村组、社区重点人员、宗教人士、信教群众、贫困户等情况,熟悉掌握第一手材料。对各村组“四知四清四掌握”工作台帐进行了检查,对台帐内无照片、内容填写不规范、不全面的及时督促工作队、村组、社区及时进行补充。
(三)工作组成员对入驻的村(组)、社区的放心户、基本户、重点工作户、重点管控户管控进行了全面了解,尤其对将重点管控户都瓦村1名“7.5”涉案人员买买提.艾麦尔的家属,尤喀克佳木村1名“7.5”涉案解脱人员吐逊〃托乎提及其家属、社区1名危安人员艾海提〃阿不都热合曼以及监狱服刑危安人员艾麦尔〃达吾提的家属进行见面谈话,切实了解掌握它们生活、工作及思想情况。
(四)对各村组、社区村干部落实带班值班、巡逻检查和治安卡点值守工作以及重点单位、部位、区域的安全防范工作进行了明察暗访,对存在问题的单位及时向佳木镇党委、政府进行通报,并给予处理。
(五)对全镇各村、社区的28座清真寺、30名宗教人士进行全面检查登记。对各清真寺安全防范、值班值守情况进行了督查,切实强化了宗教活动场所24小时值班值守力度,防范不法分子进行破坏活动。同30名宗教人士进行见面谈话,掌握它们思想动态情况。督促各村组、社区及工作队做好各宗教场所管理工作,切实杜绝了外来流动人员进入宗教活动场所进行非法宗教活动和宗教渗透。
二、取得的成效
工作队走村入户帮助农民解决实际问题: 7月23日县下派工作队三人去大队经314国道时,看见一位60多岁老大爷骑电动摩托车被过往大型货车驶过大风刮到路基底下2米多,车子无法上路,工作队及时下车帮忙,大爷未受伤;尤喀克吐曼村四组一名党员曾经当过小队长,经常不听村“两委”班子安排,不出义务工,值守卡点,红枣园不除草,影响较坏,经工作队三番五次做思想工作,了解思想动态,使他思想有了转变,保证以后再不与村干部对抗、吵架,发挥一名党员应有的作用;工作队去托万克吐曼村走访时,两家村民由于防洪砍沙枣树发生打架,家属等多人吵架,工作队员了解情况,及时制止事态发展,平息两家矛盾,并报派出所,此事正在进一步处理中;托万克佳木村自来水源头经常无人看管,卫生状况差,农民反映村里长期得不到解决,工作队了解情况后,及时与农村供排水公司联系,把源头水密封、上锁,此事得以解决。
三、存在的不足及今后的打算
存在问题与不足:一是工作队抽调镇下派干部填写台帐不规范,个别问题处理有偏差。二是工作台帐与入户调查手册不能同时填写,导致入户进度缓慢。三是入户调查时间与农民劳动时间有冲突,造成入户调查难度。
针对以上问题,工作队及时调整策略,对台帐填写不规范,处理问题有偏差的现象及时纠正解决,把入户登记时间调整到早、晚,避开农民劳动时间,同时要求每人每天入户调查不少于10户,加快进度,提高效率,保质保量完成任务。在入户调查中,要注重敌、社、民情掌握,加大信息收集与研判工作,为“四知四清四掌握”工作机制落到实处,提供保障。
中共温宿县佳木镇委员会
四知四清四掌握个人工作总结 篇4
第一,人的发展是内外因相互作用的结果。毛泽东曾说过,外因是变化的条件,内因是变化的根据。内因即主观条件,具有决定性,外因即社会环境,只起到辅助作用。对方辩友在个人的命运由谁决定这一点上抛却决定因素不谈,却把辅助性的因素作为主要原因。对个人的主观能动性完全避开不谈。这无疑是颠倒主次,有失公正的。
第二,对方辩友的个人命运由社会决定缺乏现实的基础。就算是我们的当代,我们处在相同的社会环境下,但为什么每个人的命运又不相同呢?远到伟人和乞丐,近到双胞胎,他们命运的不同,难道还可以说是因为社会因素的不同决定的么?那这个决定性的作用有体现在哪里?就对方辩友的观点来看,相同的社会环境下,每个人的命运应该完全一样才对,可是事实呢?我们根本无法找出命运相同的哪怕两个人。那对方辩友您观点的依据又在哪里呢?此时再说个人的命运由社会决定,恐怕很难令人信服了吧?
第三,社会这个整体也是由个人组成的。每个人作为社会的一分子,其自身的发展、表现及努力推动了整个社会的前进。因而,社会环境很大程度上是个人的作为决定的。没有个人对于自己命运的努力,谈何社会环境?现在对方辩友却抛弃个人的因素,岂不是把社会因素的根源也抛弃了?根据对方辩友的观点,可以说我们现在的命运是由和谐的社会决定的。但是如果没有每个个人的努力,谈何和谐社会,而对方辩友的社会因素又在哪里呢?
第四,坚持个人命运由个人掌握有极大的现实意义。而就这一点来讲,强调个人命运由个人决定就显得必要而且必须。方其如此,我们才会重视自己的努力,并努力为自己的命运作出积极的改变。社会是不公平的,一味的把命运寄托在社会身上,只会让人陷入懒惰与抱怨之中。只有重视自己的力量,做自己命运的主人,我们才会真正地把握自己的命运,追求自己梦想的生活。
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