吸引力法则经典语录

吸引力法则经典语录（通用10篇）

吸引力法则经典语录 篇1

吸引力法则经典语录

吸引力法则经典语录

1、为你已经拥有和想要拥有的事物感

2、任何事物，专注它，就是在创造它!

3、富足的方法：想着富足，看着富足， 感觉富足，相信富足!

4、宇宙中最强有力的法则就是吸引力法则。

5、用持续的思想召唤!事情的起因永远都是思想!

6、“秘密就是过去，现在和未来的一切解 答。”

7、宇宙中的一切都是能量!思想也是能量。

8、你拥有改变一切的力量!

9、用爱和尊重对待自己和别人，才能赢得别人的爱和尊重!

10、你生命中所发生的一切，都是你吸引来的。

11、“我是吸引钱的磁铁，我爱钱，钱也爱 我，我每天都在接收钱

12、”给予“是把更多金钱带进你生命最强效的方法。

13、强效的方法：感恩!感恩能转变你的能量，改变你的想法!

14、赢得人际关系：欣赏别人!不要抱怨!

15、心想事成 有求必应

16、宇宙的`声音：”你的愿望，就是我的指令。

17、“我说不出这股力量是什么，我知道它存在。”

18、宇宙喜欢快速行动，不要拖延，不要猜测，立即行动!

19、越去使用你内在力量，你就会引出更多的力量。

20、所有美好的思想都是强有力的，所有负面的思想都是脆弱无力。

21、力量的真正秘密，就是从意识到力量的存在---哈尼尔

22、笑，是最佳的良药!笑的时候可以释放所有的消极和疾病!

23、没有什么不可能，()不可能只存在你的心中!

24、思想变成实物。

25、所有的压力都是由一个负面的思想开始的!

26、思想与爱的融合，形成了吸引力法则 不可抗拒的力量

27、感觉要好!增加对事物的渴望和感觉。

28、主宰心灵的方法：静心!静心的力量极为强大!

29、我想什么，我就能得到什么!

30、我是自己思想的主人!我能完全立刻控制我的思想!

31、感恩感觉视觉化看得见。

32、这个精彩非凡的宇宙能带给我们所有美好的事物，并暗中协助我们成就每一件事!

33、生命中所发生的一切，都与你的目标相关联!

34、内在喜悦是成功的燃料。

35、焦点集中在爱上，就会有更多爱和喜悦回到你身上!

36、同类相吸。

37、一旦你真正主宰你的思想和感觉，你就是你自己现实的创造者!

38、“想象力就是一切，它是生命将发生之事的预览。”

39、养成要求的习惯------决不动摇的相信-----开心的接收!

40、爱和感恩可以解除所有的负面性，并消除任何疾病!

41、改变了思想，就改变了命运!

42、爱是宇宙中最伟大的力量，爱的感觉是最高的频率，如果能爱所有的事物和人，你的生命必将转变!

43、你的生命完全由你自己来控制!

44、“成功来自于内在，而非外在。”

45、要求-----相信-----接收!

46、充满爱的思想----天下无敌!

47、“受到启发的行动”毫不费力，在做接收的动作，感觉棒极了!

48、感恩什么就会得到更多什么，感恩越 多，得到越多!

49、每个不愉快的思想，都是放进身体里的坏东西。

50、感恩的力量胜过其他一切。

励志书籍《吸引力法则》 篇2

要义

有一种我们看不见的能量，一直引导着整个宇宙规律性的运转，正是因为它的作用，地球才能够在46亿年的时间里保持着运转的状态;也正是因为它的作用，太阳系乃至整个宇宙中，数以亿计的星球，都能相安无事的停留在各自的轨道上安分地运行，这样一种能量引导着宇宙中的每一样事物，也引导着我们的生活，这种能量就是——吸引力

现代量子力学表明，世上的万事万物都是由能量组合而成的，而能量就是一种振动频率，每样东西都有它不同的振动频率，所以才出现了那么多不同事物的面貌，无论是像桌子、椅子等有形的物体，还是思想、情绪等无形的东西，都是由不同振动频率的能量组成的。比如一排音叉，当你敲响其中一个，音叉发出清脆的高调乐声，没多久，其他的音叉也会发出同样高调的乐声，它们的声音会互相应和，产生共鸣，甚至愈来愈大声。

振动频率相同的东西，会互相吸引而且引起共鸣。我们的意念、思想是有能量的，脑电波是有频率的，它们的振动会影响其他的东西。大脑就是这个世界上最强的“磁铁”，会发散出比任何东西都还要强的吸力，对整个宇宙发出呼唤，把和你的思维振动频率相同的东西吸过来。

你生活中的所有事物都是你吸引过来的!是你大脑的思维波动所吸引过来的!所以，你将会拥有你心里想的最多的事物，你的生活，也将变成你心里最经常想象的样子。这就是吸引力法则!

吸引力法则读后感 篇3

要想知道你是在发出一种积极的心灵感应，还是一种消极的心灵感应，你只需要简单的看一下在你生活中的某一个方面所获得的结果就可以了。它们恰如其分地反应了你正在发出的心灵感应。

培养主动吸引力的三步骤：1、辨清你的愿望。2、高度重视你的愿望。3、愿望实现。

培养主动吸引力步骤1：辨清你的愿望

差异是你感到不好的东西

通过简单的观察和分析，你就会知道吸引力法则总是能反馈你的心灵感应。

试用差异的方法来帮助你辨清愿望。

当创建你自己的差异条目的时候，你要尽可能多地设置一些差异项目。你辨清的项目越多，你所辨清的愿望也就会越多。

辨清让你感觉不错的东西，然后争取更多。考虑自己=自我关怀。在生活中的以下几个方面都要多考虑自己的行为：职业、金钱、健康、人际关系。

培养主动吸引力步骤2：高度重视你的愿望

辨清你的愿望，然后持续不断地给予它关注。当你给予自己的愿望足够的注意力的时候，你就是正在把你愿望的心灵感应包纳在你当前的心灵感应之中。你当前的心灵感应就是吸引力法则的所反应的东西。

我的心灵感应罩里包纳了什么东西

设想一下，你周围环绕着一个巨大的玻璃罩，你向外发出的所有心灵感应都被包纳在这个玻璃罩里。吸引力法则只对你心灵感应罩里面的愿望进行反应。你的愿望是在你的心灵感应罩里面还是外面。

明白你所有的目标、梦想和愿望都存在于你心灵感应罩的外面是很重要的。如果这些目标、梦想和愿望已经存在于你心灵感应罩的里面，那么你就拥有它们了，并可以享用它们。

一年前读这本书有感悟所以才做了摘录，希望能在心理健康课上介绍给学生，因为悟得不深，未敢讲。一年多后的今天，再回首，发现一个人，一个在中国这块大地上成长起来的人，要完全按照自己的愿望活着是那么的不容易，甚至于可以说没有可能。因为我们太多人从小就被异化了。

不能以自己的本来面目活出真实的自己，无论如何都不能达到自己人生的高峰。

吸引力法则观后感 篇4

你想要金钱，你就能吸引到金钱!!!

你想要事业，你就能吸引到和你一起打拼的团队人脉!!!

你想要爱情，你就能吸引到你梦想要见到的情人对象!!!

你想要任何的事物，都可以通过吸引力定律来实现。

人的观感很重要，你认为感觉是好的事物，那它就是好的，你认为是不好的，那它也会变成不好的。你的思想通过脑电波频率，发送到宇宙，只要有要求，不管好坏，宇宙都会为你吸引而来，宇宙是没有分好与坏，所以只要想美好快乐的事物，想你想得到的，不要去想不愿发生的，只要踏出一步就好。

不要受到外界的干忧，不要给事物设限制，阻碍进一步发展的可能。 看完《吸引力法则》视频后，感觉自己的思维开拓起来，长知识了，破晓了吸引力的秘密，原来是这个秘密成就了这么多伟人，真是不可思议。

原来做人做事，不要拖援、行动要快速、要相信自己、不要有任何的怀疑、勇敢的去做，怀有感恩的心，相信会吸引到想得到的事物。

如何利用吸引力法则进行自我沟通 篇5

不论你身在何处——印度、澳大利亚、新西兰，以及斯德 哥尔摩、伦敦、多伦多、蒙特利尔或纽约——我们的生活与工作都是依循同一个力量和法则。那就是“吸引力”!吸引力法则说“同类相吸”。因此当你有了一个思想，你也会吸引同类的思想想过来。思想是具有磁性的，并且有着某种频率。当你思考时，那些思想就发送到宇宙中，然后吸引所有相同频率的同类事物。你就像是一座“人体发射台”，用你的思想传送某种频率。如果想改变生命中的任何事，就借由改变你的思想来转换频率。你最常想的、或最常把焦点放在上头的，将会出现在你的生命中，成为你的人生。

吸引过程没有好坏之分，只要你想了，你就会向宇宙发送信号，宇宙就会给你相应的回复。所以我们要学会吸引好的，不要坏的。

如何用吸引力法则进行洗我沟通呢？主要有三个步骤：

第一：要求；对宇宙下命令，让宇宙知道你要什么。宇宙会响应你的思想。但如果你不明白自己想要什么，你将发出混杂的频率，这样宇宙回应你的也是混乱的结果，你是无法达到最终的目的的。所以你要有明确的目标，并且时常强调你的目标。并要求自己达到目标。第二：相信；相信“它” 会是你的，有“不动摇的信心”，相信“看不见”的事物，你相信，你在要求的那一刻，你所想要的一定会到来，你必须要有全然和绝对的信心，不要为它感到焦虑、担忧，不要去想你缺少它。相信结果一定会是好的。

第三：接收；想象你想要的事物已经到来，想象这时的感觉，用同样的感受来感觉它。因为如果你只在理智上相信某事，但背后却没有与之对应的感觉存在，那么，你就不会有足够的力量在生命中实现你想要的事物。你必须对它“有所感觉”。“要求”，“相信”你已经得到，在“接收”的部分，你只要去感觉喜悦就好。当你感觉很好的时候，你自己就仿佛是一个不断接收美好事物的“接收器”。所有的事都会按你所期望的那样接踵而至。

吸引力法则经典语录 篇6

6.不要觉得在别人面前对她称赞，是件无聊而失威的事。

7.应向她做点“献殷勤”的事，如替她拿东西等。

8.一起坐车时，应替她开车门及让她先上车。

9.在她面前，也不应过分坚持自己是正确，知道错了便要承认。

10.不要认为自己已对女性有十分充足的了解，她的一切反应都在你掌握之中。

创业成功的经典法则 篇7

日本有一家企业，最近已经排名《财富》500强的第八位、日本的第一位，这家公司不是松下不是索尼，而是NTT公司。大家为什么没有听说过它，因为NTT公司成功的速度太快，你还来不及听说它，它就已经成功了。那NTT是做什么的呢?它是做手机的。我一年半前常去日本演讲，看到他们用的都是NTT手机。NTT手机可以上互联网，个头又小，重量又轻，而且价格一部只需要100块美金。所以NTT靠先进的科技和创新的行销方法，使全日本几乎每个人手里都有一部NTT手机。所以我们说，掌握信息不如掌握趋势，掌握趋势不如掌握最大的趋势。在几年前，移动通讯是一个非常大的趋势，NTT就掌握了这个趋势。

创业法则二：与其同马赛跑，不如骑在马上

假如今天你跟一匹马来比赛赛跑，马会赢还是你会赢?马会赢。假如你骑在这匹马上，到底谁会赢呢?马依然会获胜，但你离马仅差一点点!所以我们企业要成功，不一定要同马来赛跑。我们可以找一匹马，骑在它上面。那样你即使没有超过马，但至少也是非常接近的。这种方法叫作马上成功。这匹马就是趋势。

创业法则三：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具

再假如，你今天跟世界F1方程式赛车王舒马赫比赛赛车，到底谁会赢?当然是舒马赫!但是如果我让你开法拉利，让舒马赫开桑塔纳，这样谁会赢。

创业法则四：要选择好的产品和人才

在一个企业中，总裁要负责找到最好的产品来销售，或是找到最优秀的人才来帮他工作。芝加哥公牛篮球队找到迈克・乔丹来打球，于是，公牛队连续三次获得NBA总冠军，后来又得三次NBA总冠军。同理，一个公司的董事长自己不会销售，没有关系，他聘请顶尖的行销代表来销售;自己不会研发产品，没关系，他可以去代理别人研发的产品。

创业法则之五：世界上没有完美的个人，只有完美的团队

读《人性的优点》有感经典法则 篇8

最近，学校组织了读书月活动，让大家在读书中

陶冶情操，在校园里形成多读书，读好书的文明风尚，在学校提供的推荐目录里，大多数涉及的是人生感悟和红色经典方面的。有好多我都在以前听说过，或了解某些书的轮廓。如《谁是最可爱的人》《钢铁是怎样炼成的》《牛虻》《朱镕基答中外记者问》还有一些世界有名的小说等。我看到有的同学选择了卡耐基的《人性的弱点》，有的同学选择了经典小说，像《简爱》《百年孤独》等。我对小说没什么感觉，当我在图书馆查阅资料的时候，翻到了这本《人性的优点》，心想，为什么不从优点去考虑研究呢？于是，我就把它借了出来。读过之后，感触很深。

这本书的作者是美国著名的企业家、教育家和演

讲与口才艺术家戴尔·卡耐基。他是20世纪最伟大的成功学大师，美国现代成人教育之父。他一生致力于人性问题的研究，运用心理学和社会学知识，对人类共同的心理特点，进行探索和分折，开创并发展出一

套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。接受卡耐基的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。

总体上，我感觉这本书将卡耐基的易生最重要的、最生动的人生经验汇集到了一起。他运用了很多案例，都充满了智慧。其中有很多是非常值得回味，发人深思的。我对其中的一些十分感兴趣，记忆犹深。

其中有一个章节的观念很有趣,《给自己一片没有

退路的悬崖》。这一章主要讲了面对挫折和困难的时候，要采取积极向上的路径。给自己一片没有退路的悬崖，从某种意义上说，是给自己一个向生命更高点冲锋的机会。文章举出了推销员沃特的故事。他从小家里十分贫穷，没机会接受教育。在事业失败的时候，他一度想过去自杀。然而这一想法未遂，可这次经历让他重新考虑自己的生活。每当他不想要的想法出现的时候，他就勇敢地大声和自己争辩，正是这种心态建立起来的自信，让他渐渐的成为了一个令人瞩目的人。心理学家威廉詹姆斯提出的建议就有一条：不给自己留退路。的确如此，人们都有一种一次不行就再来一次的想法这种错误的想法不知让多少人真正的失败了自己的事业。要有一种破釜沉舟的决心，才能发

挥潜力，取得最好的效果。这让我想起了西班牙的一句古谚语：“把帽子扔过墙”。面对一条堵住去路的墙时，只要把帽子扔过去，才能强制自己翻过墙去。在现实中，一个人消除了畏惧，就获得了勇气和自信，他的视野就会变得更宽，看的更远。

另外还有一章给我留下了很深的印象，叫做《快乐自主》。它主要讲解了人应该对自己，对自己的能力、地位、重要性和社会角色快乐自主地评价出来，勇敢地付诸实践。这里列举了航海家哥伦布的经历。他从小喜欢冒险向往做一名环游世界的水手。他根据自己多年的航海经验，又受了古希腊思想的影响，他认为“大地的圆的”这一观点是正确的。为了证实自己的想法，哥伦布开始四方奔走，八方游说。终于在他41岁那年，西班牙皇帝答应了他的航海计划并开始资助他。航行的过程中充满了坎坷，海上的风暴、火山、漫无目标，让船员产生的不安、抱怨和叛乱困扰着哥伦布。但凭借着坚强的一直，他克服了这所有的一切。最后，他到达了西印度群岛。在这次成果的鼓舞下，哥伦布又数次出海，到达了中南美洲。哥伦布曾说：“所谓的勇敢，就是做你害怕而又值得去做的事情。不敢尝试去冒险的人，肯定是一无所获的人。”在人生路上，人们总希望听到一片喝彩声，鼓励声。但难免

会有有无人喝彩甚至喝倒彩的时候。面对这种情况，只有有胆识的、又豪气的人才会勇敢地胜出，不受左右。

不仅是这两章给我留下了很深的印象。其他的，如《根据概率，不幸很少发生》《对必然之事轻快地接受》《做一个财务自由的人》等，这些我看完了都感觉很有影响力。“世界上的忧虑，绝大多数是因为人们没有足够的知识作出决定而产生的，如果把忧虑的时间用来分析和看清事实，那么忧虑就会在指挥的光芒下消失，许多人喜欢预知明天的烦恼，想要早一步解决明天的烦。你今天是无法解决的，每一天都有每一天的人生功课要交，努力做好今天的功课再说吧！”卡耐基的名言告诉我，人要去除自己的忧虑，去抓住美好的事物。

《西点军校经典法则》读后感 篇9

通过读完《西点军校经典法则》一书，我对西点军校的历史了解的更多了，同时也受到了很大的启发和教育，现在谈谈读完这本书后所收获的知识和自己的一些感触或看法。

西点军校始建于1802年7月4日，全称是“美国陆军军官学校”，它坐落于纽约市北郊哈德逊河谷，所处位置被当地人称为“西点”，故又称“西点军校”。

西点军校建校200余年，培养的毕业生有近4000人获得了将军军衔；世界500强企业里面，西点培养出董事长1000多名，副董事长2000多名，总经理、董事一级的高级管理人才有5000多名，故西点军校又有“将军的摇篮”，“全球最优秀的职场精英培训学校”的美称。

《西点军校经典法则》一书精心提炼出了“荣誉、忠诚、责任、服从、纪律、信念、意志力、勇气、冒险精神、团队、领袖气质、果断、尊重、自信、热情、主动、求知、创新、高效、不找借口、重视细节、坚忍、独立、正直、战略、个人修养”这26条西点军校的经典法则，该书通过对西点人及其案例的解读，详细阐述了每一条法则所蕴含的深刻内容和重要价值。通过学习西点军校经典法则并在实践中运用，对个人而言，能够获得人生启迪，能够激发个人斗志，拥有卓越的人生；对管理者而言，能够提升组织凝聚力，团队协作性，充分发挥每位员工的潜能，提升团队的整体战斗力；对企业整体而言，能够通过有效组织策略使企业充满活力，让企业获得最大、最长远的效益。

阅读了《西点军校经典法则》一书后，我感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中鲜活生动的故事更是带给我很大的触动，在26条经典法则和西点军校的“责任、荣誉、国家”的校训中，“责任”所占的位置之重显而易见。通读这本书，我深刻体会到，责任是西点军校所有优 秀品格中的灵魂，西点军校的学员们在心里已经深深地根植了“责任、荣誉、国家”这样崇高的理念，他们才能在强烈的责任感的驱使下，做到以荣誉为准则，以永不放弃的坚强意志和战胜一切逆境的勇气，满怀热忱地去服从于铁一般的纪律；正是因为责任，他们才具有实现目标的坚定信念和善于合作的团队精神；也正是因为责任，他们才能以全力以赴的忠诚和积极主动的精神去履行自己的职责，正直地追求真理，终生都在竞争和拼搏。

责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度，是对自己所肩负的使命应具备的忠诚和信念，因此，责任是我们应该具备的最基本、最重要的素质之一。在一个企业里，员工有责任心，有多强的责任心，很大程度上可以决定企业生存和发展的空间，甚至能够决定企业的命运。一个负责任的企业，如果能够拥有一支富有责任心的员工队伍，在市场竞争中必定会激流勇进，持续做优做精做强。那么我们怎么能够充分调动员工的积极性，不断增强员工的责任心和主人翁的意识？我认为：

第一、要从企业管理体制入手，从管理者入手，要明确地分权分责，这样才能够更好地发挥责任心，如果制度上权责不明，权大责小或者权小责大，那么无论有一颗多么强烈的责任心和多么高尚的职业道德，那都是不实际的。首先，一定要明确分权、授权并使权责相称，实行大权集中，小权分散，能促使企业组织结构合理化和高效率地运行，能够充分激发责任心，有利于政令畅通，指挥有力，提高管理绩效。在授权的同时，明确责权关系，在每个部门，授权应该得到有效的落实，要明确其具体的工作目标和责任以及相应的权利和范围，使每一个部门、每一个员工都能各司其职、各尽其责，勇敢地担当职责。如果职权大于职责，会造成有权无责，有可能滥用职权；而职权小于职责，会形成有责无权，造成工作不能贯彻落实。其次，通过一系列的规章制度、岗位职责、工作流程、劳动纪律，建立和健全分工合理、职责明确、奖罚分明的管理机制，使员工各司其职，各负其责，爱岗敬业，为企业发展勇担职责。

第二、经营好员工责任心，是企业发展的源动力

有了完善的体制，权责自然分明，这时就要挖掘员工的主观能动性了，首先，企业要善于运用各种激励机制，通过激励机制的实施来达到“人尽其才，物尽其用”的目的，并做到“以事业留人，以感情留人，以发展留人”，整合企业和员工的利益关系，使员工永保激情、尽心尽力，促成企业朝气蓬勃、充满活力和可持续发展。其次，在定编定岗的前提下，针对不同阶层、不同部门、不同个人采用不同的激励措施。

第三、设计科学有效地流程，加强教育培训工作

所有的经营管理工作都应流程化、标准化。没有流程化和标准化，就很难统一要求，如果每个人都由着自己的性子做事，企业的竞争力也就无从谈起。只要把流程设计得科学合理，做到了标准化，那么所有参与工作的人的岗位职责也就设计进去了；只要照此流程和标准去做，自然也就尽职尽责了。所以流程设计约束的是每个参与工作的人的操作行为。

但是，仅有流程制度和监管人员，员工就一定按流程和标准做了吗？显然未必，那就要通过教育培训来进行。如果说流程和管理工作是硬性的强迫性约束，那么教育培训则是让员工自愿接受约束，起到积极促进的作用，这就是教化的作用。行为教育分两部分：一部分是对工作人员进行培训教育，另一部分是领导者的示范作用。

对工作人员进行培训教育，是企业领导者最基本职责之一，也是领导者责任心的体现。要想让每一名工作人员的责任心都充分体现出来，必须让员工学会遵守工作流程，严格按工作标准工作，不违反工作制度，自觉接受组织监管。要做到这一点，必须对员工进行培训、教育。通过培训教育，使员工自觉自愿地反复做正确的事情，把演练和实战相结合，使员工 达到对业务流程熟悉的程度，对业务标准形成条件反射的程度，行为达到习惯的程度，达成统一的行为模式和企业氛围，从而提高整个组织的责任心，构建企业的防火墙。只有这样，才能谈得上企业对员工责任心的经营。

管理者的示范作用同样重要。想要员工有责任心，那么作为企业的经营管理者必须身体力行，起到模范的作用。领导一正能压百邪。如果只是要求一般的工作人员如何按照流程和标准来做，要求一般工作人员严格按制度办事，而作为领导者超越制度和监管，出了问题，领导率先逃避责任，那么无论怎么培训教育，员工的行为也不会有很大的改善。有些领导爱面子，惩罚自己觉得是丢人的事情，这是不够自信的表现。只有领导敢负责任，员工才能敢负责任。如果领导敢于担责任，那么员工就会不惧怕犯错误，就会勇于创新，大胆探索，为企业的发展献计献策，尽职尽责，这样，企业岂有不发展之理？

（四）做好员工职业生涯规划

无论是通过流程设计和强化管理来约束员工岗位尽职尽责，抑或是通过行为教育来让员工主动自愿接受约束，达到尽职尽责的目的，这都是来自员工外部的压力和驱动力，要使员工做到自我驱动和行为，必须做好员工的职业生涯规划。

吸引力法则经典语录 篇10

——“我”是一切的根源

在西点军校200多年的辉煌历史中，培养了众多杰出的军事人才、著名的政治家、鲜为人知的商界领袖。是什么使得西点军校取得如此骄人成绩？为什么西点毕业生成为成功者的代名词？读完《西点军校经典法则》后，对于成长之本、进步之源，我多了一些感悟与认知： 在不同的成长轨迹中，一些本质的东西是相同的。只要用心去做，没什么是做不到的。是的，“我”是一切的根源，本文试着从培养态度、改变轨迹、消化与吸收三方面试着归纳西点军规的要点，望能让“我”从内到外来完善自己、超越自己。

一、培养成功的态度

成功的规律表明：行为决定于态度。成功者的态度不是抽象的，要通过具体的行动来体现。

（1）做事要有决心。真想做，总是有办法的；不想做，总是有理由的。西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念：任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才有效率，也只有这样才能取得不凡的成绩。”我们不应该抱怨环境，也不应该指责周围的人，每个人都应为自己的成功负责。只要有决心，谁都能成为优秀的人。

（2）充满激情与热情。激情与热情是成功的燃料。西点戴维将军说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为价值的献身热情，以此来发展和展示自己的才能。”成功学卡耐基认为，对工作热情的人具有无穷的力量。凭借热情，可以释放出潜在的力量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，使你拥有良好的人际关系。

（3）树立自信并肯定自己。要想出人头地，首先要肯定自己，信念产生信心，信心给人力量。巴顿将军说：“当我对战斗的决心和信心犹豫不决的时候，我会义无反顾地去选择战斗”。勇于挑战不可能的事情，是一个人事业成功的基础。“永远不要怀疑自己的能力”。

（4）自动自觉。西点军校的教官和将军都是从学员走过来的，他们之所以能取得如此成就，是与他们的积极主动分不开的。在企业中，员工同样需要这样的精神，积极主动地工作永远是致胜的法宝。主动的人才可以得赏识，自觉是通向成功的通行证。当主动成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

二、改变轨迹

我们无法掌握风向，但至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但至少可以调整心 情。无数的事实告诉我们：一切结果的根源常常不在事情本身，而在于我们怎样看待。

（1）山不过来，我就过去。在追求成功的过程中，我们十有八九不会一帆风顺，会 遇到困难、瓶颈，甚至还会撞得“头破血流”。这个时候，我们最好换一种思维方式或做事的方法，毕竟“条条大路通罗马”，总有一条可以走通。艾柯卡福特56极富创意的广告、英特尔的“鼓励冒险”等一个又一个故事告诉我们：从自身着手改变，我们就能用平和的心态看待周围的人和事，通过改变自己，来影响事情的发展，使之更符合我们的期望。

（2）每天进步一点点。自然界有这样的一个现象：一片荷塘里，第1天只有1片荷叶，第2天有2片荷叶，第3天有4片荷叶，第4天有8片„„荷叶每天都在增长一倍，回到西点的军规中，这些理论更让我们深刻地意识到这些共性也是基础：

第一、养成每天多做一点的好习惯，与那些平时懒散的人相比，将具备一定的优势；第二、如果想让自己变得更优秀，那就多做事情吧，在做事情的过程中积累经验，多

多磨练会让自己变得更加强壮。

每天多做一点，不仅能体现自己勤奋的美德，也能提升一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

（3）坚定目标，全力以赴。西点的宗旨是：没有什么可以阻挡你，只要你壮志不已。这不禁让我想到当今成功学一个著名观点：成功来源于你是想要还是一定要。如果仅仅是想要，可能我们什么都得不到；如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功来源于“我要”。我要，我就能；我一定要，我就一定能。

（4）天助自助者。真正的机遇不是来源于机遇本身，而是来源于我们对机遇的认识、把握和准备。因此，想要天助，必先自助：

第一、要随时做好“自助”的准备。机遇来临前都是静悄悄的，只有平时为之做足准备的人，才能准确的把它捉住，并获得成功。

第二、要从小事做起，认真地做好每一件事。不要瞧不起小事，只有做小事才能成就大事，只有注重细节才能成就完美。很多改变命运的小事就潜藏在身边，如能以细节为突破口，定能步入一个全新的境界，“天下大事，必作于细”。

三、消化与吸收