逸夫中学文学社章程

逸夫中学文学社章程（通用10篇）

逸夫中学文学社章程 篇1

保康二中文学社章程

第一章总 则

第一条文学社性质

保康二中文学社是一个经学校批准，由学校语文教研组直接领导并负责指

导的校内广大文学爱好者组成的文学团体。

第二条文学社宗旨

提高全校学生的人文素养，在全校范围内营造一种人文氛围，扩大学生视

野、发挥学生特长、提高学生素养；繁荣校园文学创作、丰富校园文化生活、提高校园文化品位；加强与外界的交流与合作，弘扬二中精神、打造社团品牌，为校争光添彩，为语文组课程改革提供实验园地，为全校学生提供一个展现个性风采的青春舞台。

第三条文学社工作

1、引导学生多阅读，多练笔，切实地为增强自己的写作能力而努力。

2、邀请本校语文教师及有关人士做文学理论、文学鉴赏和写作讲座，邀请其他学科的老师做与文学有关或具有生活实用性的知识讲座或实践活动。

3、给文学爱好者提供有关文学阅读、研究性学习的氛围和场所，努力贯彻“得法于课内，得益于课外”的教学思想。

4、编辑出版校园文学社刊物及其他文学作品辑录。

5、建设、管理、维护保康二中文学社网站，QQ群等。

6、主动、积极地把社员的优秀作品向全校或外界校、社会各报刊推荐。

7、配合语文学科，组织学生参加各级各类作文竞赛。

8、加强与校外文学社团的联系，积极开展校际文学社联谊活动。

9、开展学生有兴趣的文学性、知识性较强的竞赛活动。

10、组织外出参观、访问等社会实践和采风活动。

第二章 社 员

第四条社员条件

凡保康二中在校学生，遵守校纪校规，承认并遵守文学社章程，对文学有

一定爱好兴趣，乐于参加文学社活动者，均可报名加入；或语文教师推荐者，经文学社批准，即可成为本社社员。

第五条社员义务

1、遵守校纪校规，努力学习，维护学生形象，维护学校形象。

2、自觉遵守文学社章程，严格执行文学社决议，热心本职工作，积极参加文学社的活动，努力完成文学社交给的任务。

3、宣传文学社、维护文学社形象。

4、推荐文学爱好者及有特长同学（如绘画、电脑等）加入文学社。

5、定期向文学社递交个人作品，推荐社外学生的优秀作品。

第六条社员权利

1、享有本文学社内一切选举、被选举和表决的权利。

2、享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利。

3、享有参加文学社组织的有关讲座、培训及其他活动的权利。

4、享有向社刊及相关作品辑录投稿优先发表、作品向全校、外界校及社会各报刊优先推荐、向文学社网站优先发布的权利。

5、享有推荐社外学生优秀作品的权利。

6、享有拥有社刊或其他作品辑录的权利。

第七条社员奖惩

1、文学社每学期对社员进行考核，考核内容包括稿件数、稿件采用率、活动出勤情况、工作认真程度及工作完成情况、社团贡献度等。考核结果作为评选“优秀社员”、“优秀撰稿人”的依据。对评选出的“优秀社员”、“优秀撰稿人”除颁发荣誉证书外还给予一定的奖励，并在社刊及校宣传栏公开表扬。

2、社员违反校纪校规，不履行应尽义务，由文学社干部查证核实后，给予劝其退社处分。

3、社员作品如有抄袭，将全校通报，并给予除名处分。

4、社团组织的活动必须按时参加，无故缺旷达三次者给予劝其退社处分。

5、对社团工作和刊物提出有效性建议者，对抄袭文章行为检举揭发者，给予表扬奖励。

6.对在市级以上报刊杂志上发表习作者，在社刊及校宣传栏公开表扬奖励。

第八条 社员毕业或离校，即自动取消社员资格。

第三章 组织机构

第九条文学社设社长，副社长；编辑部、宣传部、外联部、记者团四个部门，每个部门又设一名部长；名誉编委会。

第十条社长、副社长、名誉编委会

（一）社长一名。社员本人提交申请，经社员全体会议选举，票数多者报送学校批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。

（二）副社长两名，一名分管编辑部、记者团两部门日常事务，一名分管宣传部、外联部两部门日常事务。社员本人提交申请，经社员全体会议选举，票数多者报送学校批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。

（三）社长职责

1、主持文学社的日常工作，定期向社员全体会议和学校汇报工作。

2、监督、指导各部门的工作，做好与学校语文教研组的协调工作，完成上级组织交办的一切工作。

3、主持对副社长、各部门干部工作的评定。组织人员对学期优秀干部、优秀社员和优秀作品等奖项进行评定。

4、在全体会议上阐述学期工作计划和学期工作总结。

5、不定期地召开干部会议。

6、在取得指导老师同意前提下，进行适当人事安排、奖惩布置。

(四)副社长职责

1、对每一次活动进行详尽过程记录，并仔细存档备查。

2、监督、指导、督促所辖部门的日常工作。

3、协助社长开展好其它工作。

4、社长不在岗时受社长委托执行社长职权。

5、培养具有潜能的学生，以“以老带新”方式培养各个部门后继学生。

（五）名誉编委会，由校领导及校语文教研组全体教师组成。负责文学社活动顾问、参与监督、指导文学社日常工作。

第十一条 文学社干部管理

1、根据社员提交申请书的情况，组织竞职演讲，经社长及名誉编委会成员研究决定。

2、干部任职期间必须认真履行义务，做好所职部门日常工作，定期向分管副社长汇报工作。

3、职部门社员管理，如活动人员和缺席人员的登记，对违反纪律人员的上报或处理。

第十二条 编辑部

1、编辑部是文学社的一个核心机构，主要负责社刊的出版工作，包括审稿、编辑、校对、排版、印刷、装订等一系列工作。

2、编辑部设主编1名、副主编1-2名，责任编辑、打字员若干名。

3、为校刊或其他作品辑录提供社团内部稿源，分析各年段、班级投稿情况，协助社团宣传部宣传方面的文字工作。

第十三条 记者团

1、在校园内负责新闻线索的发现、收集和整理；及时完稿。

2、及时反映并传递本校最新消息。

3、把握最新、最快外校或社会各报刊征文或与文学相关活动资讯，并及时上报社团。

第十四条 宣传部

1、负责本社各部举办活动及其他工作的具体时间、地点、内容的通知；配合本社其他部门不可预见活动的宣传活动。

2、重大活动及节日的对外宣传工作，不定期更换文学社宣传板内容。

3、管理、维护学校文学社网站，QQ群等。

4、利用校内广播站、学校网站等有效手段宣传本社；及时向各大文学网站、论坛发布社员作品，推广二中文学社。

第十五条 外联部

1、代表本社与校各级领导、老师保持及时的交流与沟通；及时传达相关部门的重要指示。

2、负责本社需要相关校领导、老师或校团委各部门的配合和协助的活动的沟通事宜。

3、负责本社与外校团委及相关文学社的联系、交流与沟通，互通各校文学社动态，促进交流。

第四章附则

第十五条 本章程对全体社员有约束力。

第十六条 本章程最终解释权归保康二中文学社。

第十七条 本章程颁布之日起开始执行。

保康第二中学文学社

2012年3月15日

市逸夫中学中考冲刺100天 篇2

程序

（时间：3月7日下午第8节）

主持:蒋校长

会前播放音乐《我的未来不是梦》

1、年级组长肖老师、周老师发言

2、教师代表龙显葵、杨春花老师发言

3、学生代表罗丹发言

4、家长代表发言

5、初二初三年级组长、班主任递交决心书

6、会考科目备课组长递交决心书

7、会考科目教师宣誓（领读 ：彭校长）

8、全体初三初二学生宣誓。（领读 ：）

9、曹校长作重要讲话

10、“与梦想签约，创逸夫辉煌”签名活动。

同时播放音乐《爱拼才会赢》

教导处

2013年3月7日

附：

悬挂条幅

1、酣战三载卧薪尝胆写人生

2、苦拼百日破釜沉舟创佳绩（8米条幅）

2、逸夫中学2013年初三初二备战中考100天誓师大会（10米横幅）

3、签名横幅

与梦想签约，创逸夫辉煌（6.5米横幅）

西畴县逸夫中学远程教育自查材料 篇3

一、学校办学情况：

我校坚持邓小平同志教育要“三个面向”的指示，全面贯彻执行党的教育方针，强化教育教学管理，突出

“合格加特长”的办学特色。几年来，中考连续取得好成绩，为国家和社会培养了大批品学兼优、全面发展的人才。我们的工作得到了各级领导部门的表彰和奖励，得到了家长的赞誉和社会的认同。

我校在由应试教育向素质教育的转轨过程中，坚持把德育工作放在首位，培养“全面发展，学有特长”的学生。在紧紧抓住“课堂教学”这个德育工作主渠道的同时，不断开辟德育工作的新途径，形成了以课内与课外教育相结合，学校、社会和家庭教育相结合的全方位的德育教育网络。除文化课外，还开设了美术、音乐、体育等课外兴趣小组，丰富多彩的课外活动，为学生开辟了一个更广阔的天地，展示了他们的才干，发展了他们的特长。

二、远程教育项目工作

１、基本情况：

2002年11月，我校组建有史以来的第一个多媒体语言教室，2004年1月，学校购置电脑30台，组建第一个多媒体微机教室，2004年9月，学校新建两个多媒体教室，至此我校进行信息技术教育及现代远程教育的基础设施（1个微机室，一个语音教室，2个多媒体教室）趋至完善，使远程教育资源在我校由点及面全面展开。

２、工作特点：

(1)高度重视，扎实做好项目工作

我校现代远程教育项目启动后，学校高度重视，校长李茂奎同志明确提出要坚决贯彻上级主管部门布署，把开展现代远程教育工作摆上重要位置，迅速启动，周密部署，狠抓落实。为了争取主动，学校先后召开专题会议，部署远程教育项目工作。通过层层传达贯彻，现代远程教育在全校深入人心。

我校历任领导充分认识到现代远程教育工作的重要性，把发展电化教育看成是实现教育现代化的重要标志，是教育发展的必然趋势，是提高教学质量的需要，是进行素质教育的需要，是培养跨世纪人才的需要。因此在我校经济并不富裕的情况下，肯于投资，不断地扩大规模，提高档次，使我校的电教水平上了一个新台阶。校领导明确提出：要逐渐用现代化的教学手段代替传统的教学方式。在听课过程中，发现该用电教手段而不用的，当场提出批评或建议。领导的关心和重视，进一步促进了我校电教活动的开展。

(2)组建领导班子和机构

经学校行政会议研究决定，成立了校长李茂奎同志为组长的学校现代远程教育工作领导小组，组建了电教室，具体负责管理全校现代远程教育工作。我校电教室共有专职人员1人，有懂业务的主管主任和主管校长负责，机构健全、制度完善、分工明确、责任落实、管理较好。

（3）项目管理及使用情况

为了更好的有效的使用远程教育项目资源，切实保障项目设备的正常运行，我校对远程教育设备实行专人负责，并制定了《西畴县逸夫中学远程教育项目设备管理使用规章制度》、《西畴县逸夫中学教师利用远程教育资源考核办法》、《西畴县逸夫中学教师校本培训计划》及《西畴县逸夫中学教师远程教育周活动工作安排》，对教师以教研组、学科组为单位进行远程教育校本培训，由参加过远程教育培训的教师承担指导全体教师参加校本培训。主要内容是组织教师观看远程教育节目（如示范课、同步课堂）；根据校本培训计划及周活动工作安排，由指导教师负责对教师进行微机基础的培训（如windows98操作、电子表格、演示文稿等）；

另外，由教导处统一安排教师利用接收到的教学资源（如示范课、同步课堂及相应学科课件），在多媒体语音室对学生直接进行观看或学习。使教师进一步掌握了使用电教手段获取教育信息的方法，使学生看到了先进的教学方式及方法，从而有力的促进了师生教育教学观念的转变。

在现代远程教育项目建设的过程中，我们充分利用学校已经建好的有线电视网络，每周三、四、日定期组织学生收看教育电视节目，收到了较好的效果。

(3)

服务到位

我校的电教工作坚持“服务、创新”的原则，强化服务意识，发扬奉献精神。努力为教育教学服务，为一线教师服务，不辞辛苦，不讲价钱。每学期初，我们让老师们提出电教课计划，然后做出一学期的安排。除了上好正常的语音课之外，只要一线教师提出的设想，都能得到支持和配合。有条件的，积极去办，条件不够的，想办法，创造条件也要办好。

“为教学一线服务”是对电教人员的更高要求，而“大胆改革、创新”则是对我们电教人员的更高要求。掌握电教技术，开发教学软件，把更先进的电教手段推向课堂，发挥电教媒体在课堂教学中更大的功能。我们在常规工作中不断改革，有所创新。我们自制的幻灯片在教学中受到好评，在上级教育主管部门举办的现代化教育课堂比赛中，有1人次获州级奖，1人次获县级奖。有关电教工作的论文，获州级奖1篇。

三、今后的规划与建设

当今时代，随着信息技术的迅猛发展internet的不断延伸，计算机应用成为一个现代人所必须具备的一项生存技能。“百年大计，教育为本”，随着我国教育模式从应试教育向素质教育的转变，校园现代化和信息化的建设，已经成为培养二十一世纪全面发展的综合人才的必备条件。建设校园网，建成后应能满足学校现代化教学及管理需要，提高教学水平、实现教育现代化，通过计算机信息管理系统提高学校日常管理的效率，通过计算机网络加强学校与学校之间的资源共享、学校与家长之间的沟通。建设规模如下：

校园网络系统：硬件方面，校园网中心机房，三台服务器单列（校园网管理服务器、视频服务器、连接internet服务器）；中心交换机一台；光纤交换机4台；普通交换机10台；防火墙1台；8小时ups电源1台；网络布线采用光钎（多级交换），117个信息点。软件方面，有校园网软件平台系统1套；数据库管理软件、网络杀毒软件各1套。

多功能会议报告厅1个：高档数码投影仪1台、计算机1台、实物投影仪1台、切换台1台、教学平台1张，摄录设备1套，扩音系统1套等，满足课堂实况和视频会议使用。

多媒体投影教室1个：数码投影仪1台、计算机1台、实物投影仪1台、简易切换台1台、教学平台1张。

新增网络教室1个：60台微机，并组网建成计算机网络教室，接入因特网。

教室多媒体教学系统：按30个教室的编制计算，各个教室安装计算机、数码投影机、实物投影仪、简易切换台、教学平台等1套，实现多媒体教学。

校园办公系统：依托校园网购置办公自动化系统管理软件，实现校园网内部公文流转、教师档案管理和学生学籍管理、教学自动排课等功能。

办公用计算机：8台计算机，安装相应的办公软件并接入因特网。

四、存在的问题和建议

由于学校条件所限，我们只能在日常教学中运用录音、投影，但在教研课、汇报课、观摩课、参赛课等一些大型的教研活动时，我们则要求教师必须运用计算机多媒体辅助课堂教学，以提高教学效果。如在教学基本功竞赛活动中，我校5位教师的5节观摩课采用cai课件辅助教学，增加了其趣味性，学生学习效果非常好，令与会的领导、老师们赞叹不己。

此外，我们还利用远程教育卫星地面站设备，组织收看教学名家的课堂实录和专题讲座。学习他们先进的教学理念，民主融洽的教学氛围，改革创新的教学方式，亲切随和的教学态度，以及电化教学手段在课堂教学中的具体运用。通过指导、学习和实践，教师们都认识到电教媒体在课堂教学中的重要性，也都自觉地在自己的课堂教学中学习借鉴，加以运用。经过坚持不断地学习实践，如今，我校己呈现了教师上课离不开电教媒体的良好局面。教师的素质也在不断地得到提高。

总的来看，近几年，在上级主管部门的大力指导下，经过全校教师共同努力，我校现代远程教育建设进展快、成效显著。但我们也必须清醒地看到，在推进现代远程教育项目建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在几个方面：一是个别教师对实施现代远程教育项目工程的重要性、必要性和紧迫性认识不足，思想不够统一。二是计算机配备数量不足，不能满足信息技术教育的需要。全校仅有30余台计算机，教师和学生用计算机数量严重不足，每名学生每周上机时间不足40分钟，开设的效果无从谈起。三是信息技术课专任教师短缺，直接影响信息技术课的开设和现代远程教育网络资源的充分利用，教师工作量大、负担重，难以承担指导其他各学科教师运用现代教育技术进行教学活动的任务。四是利用现代远程教育网络资源开展教育教学活动比较滞后，现代化教学设备利用率不高，没有充分发挥好现代教育技术在提高教育教学质量方面的重要作用。五是在收看远程教育卫星节目的过程中，由于同步教学的节目采取了特殊的加密形式，不能下载观看，导致收看效果不佳，加之学校微机少，能独立制作课件的教师太少，教师的电教业务素质、理论基础以及实践操作水平都需要不断提高。对这些问题，学校领导已经高度重视，并通过这次现代远程教育项目检查的推动，尽快采取有效措施，认真予以解决。

全国教育事业发展“十五”计划中明确指出，要把教育信息化工程列入国家重点建设工程，以信息化带动教育现代化，大力发展现代远程教育，积极推进教育信息化和现代化进程，促进教育事业快速健康发展。尤其对于经济欠发达、教育比较落后的地区来说，应用先进的信息传输手段，把最优秀的教学方法、教学内容送入学校，送入课堂，大面积提高教师的业务素质和学生的知识水平，从而提高教育教学质量效益，改变教育落后面貌，加快缩小与先进地区教育发展水平的差距成为了可能，提供了前所未有的难得历史机遇。

我校属偏远贫困地区，教育现代化事业起步晚、差距大，教育教学水平相对落后，办学条件的不足，教学方法和教学条件、手段的落后，高水平师资的长期缺乏，使教学质量难以有质的提高。要改变这一状况，重要的是要提高学校教育现代化、信息化水平。通过现代化教育手段，利用信息传输、网络教学等新技术，达到资源共享，提高我校教师的综合素质，提高教育教学质量，培养学生的创新精神和实践能力，真正实现全面推进素质教育。

国运兴衰系于教育，信息发展连接未来。我们一定要积极适应信息化社会对教育工作提出的新挑战和新要求，进一步解放思想，开拓创新，坚定信心，抓住机遇，突出重点，抓住关键，大力推动教育信息化建设，为实现教育跨越式发展，全面提高我校教育教学质量而共同努力，为促进我校快速发展做出更大的贡献。

西畴县逸夫中学

文学社章程 篇4

“文学性，探索性，开放性，自主性”是屈子文学社的社团宗旨。所谓的“文学性”即以文学为社团发展的核心资料;“探索性”即持续创新意识，锐意进取，勇于探索;“开放性”即坚持兼容并蓄的原则，鼓励个性发展;“自主性”即坚持自主发展，培养自立意识和潜力。

二、章程

第一章：总则

1.在遵守法律的前提下，坚持我国方针政策，在团委的领导下把握时代脉搏，用心开展有益的文化活动，丰富校园文化生活，营造校园文化氛围，推进校园文化的发展。

2.本社是在校园领导下的学生业余团体，遵守校园各项章程及社团工作，执行校园相关决议，为校园服务、为学生服务、为课堂服务。

3.深化素质教育，团结和组织文学爱好者，丰富学生的课外生活，提高学生的人文素养，全面提升社员的文学鉴赏潜力和写作水平，培养文学新人。

第二章：组织

1.文学社是按民主集中制组织起来的统一整体，本社会员务必自觉遵守校园的各项规章制度、服从管理，并维护校园和本社的利益和荣誉。

2.根据文学社的实际需要，文学社下设指导老师一名，负责全面工作。社长1名，副社长2名，宣传部长2名，组织部长2名，修改10人左右，年级负责人(各年级1名)。实行分工负责制。

第三章：各部门职责

1.本着团结协作、高效多能、分工不分家的原则，各司其职。

2.在自己的职权范围内工作出了问题，其负责人应付全部职责，并出具书面说明。

3.社长职责：负责上传下达，以及文学社重大决策的制定;广泛征求会员意见，了解会员的思想状况;负责召开文学社的内部会议，管理干部队伍;负责管理文学社网站;其它事项。筹办每学期的征文比赛。

4.副社长职责：协助社长，监督好各部门的工作;理解社长的委托，能够代行社长的部分职务。

5.宣传部职责：用心与外校文学社开展联谊、经验交流活动，借鉴别人，提高自己;负责文学社活动海报的制作;负责下发各种通知;登记社员活动出勤状况。

6.组织部职责：带领编委做好文学创作、征稿、投稿、审稿和出版刊物报纸等工作;负责协助社长搞好征文比赛。

7.年级负责人职责：负责传达、执行上级分配的任务。

第四章：会员的产生、权利以及义务

产生:

凡我校学生，承认本章程，用心参加本社活动热爱文学，有必须的写作潜力，有强烈的职责心、严明的纪律观念的学生，由本人申请，经老师批准，均有机会成为本社会员。

义务:

1.有自觉遵守校纪校规和文学社纪律、严格执行文学社决议、热心本职工作、努力完成文学社交派的任务的义务。

2.有宣传文学社、维护文学社形象的义务，每个月至少向社刊投稿两篇以上。

3.务必虚心学习，自觉进行课外阅读和创作实践，并用心向公开发行的文学刊物投稿，努力提高自己的文学鉴赏和文学创作的潜力，陶冶自己的艺术情操，提高自己的文学修养。社员所交稿件不得抄袭，否则作严肃处理。

4.每次开会或讲座都务必遵守会场纪律，不得大声喧哗，只有讨论时方可畅谈。

5.开会、讲座或其他活动都要求列席，不得早退、迟到，如有特殊状况，需预先请假。迟到、早退2次当一次缺席，缺席3次作自动(或强行)退社。

权力:

1.凡我会会员均享有选举权和被选举权。

2.会员有权参加本社组织的一切活动

3.享有向文学社提出推荐、监督文学社内工作的权利。

4.会员在写作和阅读上有权获得老师的个别指导。

5.享有向文学社推荐文学爱好者加入文学社的权利。

6.享有向文学社推荐社外学生优秀作品的权利。

第五章：活动开展

1.每学期出版一期刊物。

2.每学期举行文学讲座，请知名学者讲授文学知识。

3.不定期举行文学作品展，展示社员文学水平，繁荣校园文化。

第六章：奖惩

1.每学年评选优秀小作者和优秀作品，入选后在校报上通报表扬。

2.社员表现出色者或参加文学赛获奖者予以奖励。

3.五周内不上交稿件者按自动离社处理。

4.对严重影响文学社声誉者或受校园纪律处分者一律取消其社员资格。

第七章：附则

1本章程从颁布之日起施行。

2本章程在实践中不断完善。

3本章程与校园规章制度冲突之处以校园规章制度为准。

秋水文学社章程 篇5

第一章总则

第一条：社团名称：广州市第七中学 秋水文学社

第二条：文学社接受学校直接领导，由语文科老师具体指导。本章程是文学社开展活动的基本准则。

第三条文学社旨在提高全校学生的人文素养，在全校范围内营造一种人文氛围，扩大学生视野，加强与外界的交流和合作，为全校学生提供一个展现个性风采的青春舞台，为语文组课程改革提供一块实验园地。

第四条：社团基本活动内容：每月（不定期）出版发行文学杂志《涟漪》（或其他），以期刊为主要阵地进行文学交流。每学期至少组织一次大型文学专题活动，可组织参观访问、可组织文学讲座、可组织公益活动等。

第二章社员

第五条：社员资格：凡广州市第七中学在籍学生，遵守校纪校规，热爱文学，愿意加入本社团，承认并遵守文学社章程，向组织提出了申请，经考核批准者即可成为社团一员。申请成为社团成员即日起即承诺遵守社团全部章程。

第六条：社员义务

（一）有努力学习、遵守校纪校规、维护学校形象的义务。

（二）有自觉遵守文学社纪律，严格执行文学社决议，热心本职工作，按时参加文学社活动，努力完成文学社交派的义务。

（三）有宣传文学社、维护文学社形象的义务。

（四）有推荐文学爱好者加入文学社的义务。

（五）有按月向文学社递交个人作品、推荐社外学生优秀作品的义务。

（六）有及时向文学社交纳活动经费的义务。

第七条：社员权利

（一）享有参与文学社内的选举、被选举和表决的权利。

（二）享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利。

（三）享有参加文学社组织的有关讲座、培训及其他活动的权利。

（四）享有向文学社期刊投稿优先发表、作品，向校外刊物优先推荐发表作品的权利。

第八条：退社

社员因升学、转学、休学或退学等情况要退出晨曦文学社的，应提前两周向文学社提交书面申请，办理退社手续。

第九条：奖惩

（一）奖励：设置学期优秀干部、优秀社员和优秀作品等奖项。经文学社干部表决评出。文学社为获奖者颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励，如书籍、书签等。

（二）处罚：对凡不履行应尽义务，规劝后拒不改过的社员，由文学社干部查证核实后给予相应的处分，严重者将被开除出社。

（三）按时参加社内组织的活动、会议，按时提交期刊投稿。有事者可向社长请假，连续三次无故不参加者视其为自动退社，经常迟到者劝其退社。

第三章组织机构

第十条：社员全体会议

（一）全体社员参加。会议在每学年结束前一月内举行一次，由社长主持。

（二）社员全体会议职责。

1、监督文学社各项日常工作。

2、对文学社内重大决议进行表决。

3、审议社长学期工作计划和年度工作总结。

4、选举社长、副社长和其他干部。

第十一条：社长、副社长

（一）社长一名。社员本人提交申请，经社员全体会议选举获多数票者报学校批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。

（二）副社长一名。社员本人提交申请，经社员全体会议选举获多数票者报社长批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。

（三）社长职责

1、主持文学社的日常工作。

2、定期向社员全体会议和学校汇报工作。

3、监督、指导各部门的工作。

4、主持对副社长、各部门干部工作的年度评定。组织人员对学期优秀干部、优秀社员和优秀作品等奖项进行评定。

5、聘请若干热心并支持中学生文学社团工作的领导、专家、学者担任顾问并参加相关会议或活动。

6、在全体会议上阐述学期工作计划和学期工作总结。

7、不定期的召开干部会议。

8、邀请相关人员组织全体社员举办各种讲座、培训等活动，一学期至少两次。

9、写好计划在校办公室开介绍信向有关单位组织活动经费。

（四）副社长职责

1、对每一次活动进行报道，将报道交到教研处。

2、监督、指导所辖各部门的工作。

3、处理文学社日常事务。

4、社员管理。如活动人员和缺席人员的登记，对违反纪律人员的处理。

5、稿件收发。

6、作好活动和会议的通知。

7、协助社长开展好其它工作。

第十二条：编辑部及其职责

由社长和副社长确定部门具体人员，每月至少编辑出版期刊一次。

第十三条：宣传部及其职责

设干部两名。由社员本人提交申请，经社员全体会议选举获多数票者报社长批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。职责是不定期地通过校内广播站进行校内宣传；协助编辑部出版与宣传每月期刊；联系电教室老师，将文学社相关资料即时上传校园网络。

第四章附则

第十四条：本章程自颁布之日起施行。第十五条：本章程在实践中不断完善。第十六条：本章程最终解释权归文学社。

广州七中秋水文学社

北城小学文学社章程 篇6

第一章 总 则

第一条：为贯彻科研兴校战略，推动语文教育，繁荣校园文化，扩展学生知识视野，培育文学幼苗，学校决定成立北城小学文学社。第二条：文学社是在校教导处、语文教研组、校少先队指导下的群众性的学生文学社团组织。

第三条：本社建立语文阅读基地，开拓习作发表园地，有计划开展各项活动。

第四条：本社社员必须起模范带头作用，为班争光，为校争誉。互帮互助，共同提高。正确处理作文与做人，课内与课外，学习与写作等方面的关系，促进全面发展。第二章 组织机构

第一条：本社领导机构为指导教师和会员共同推荐，经全体会员选举社委会。

第二条：本社聘请校领导、名家，担任本社顾问。第三章 会 员

第一条：凡本校学生承认本社章程，品德端正，愿参加本社并积极工作，服从领导，遵守纪律，均可申请加入本社。第二条：会员有以下权利：

①参加文学社的会议和组织开展的各项活动，接受教育和培训。②在社内有选举权和被选举权。③有借阅学校图书的优先权。

④会员作品，优先被指导老师推荐报刊发表。第三条：会员须履行下列义务：

①积极参加本社活动，不断提出可行的活动议案。②努力学习文化知识，全面发展，起模范作用。

③在文学社主办的活动中，主动积极，严守纪律，树立良好社风。④每位学员每学期至少发表一篇文章。第四章 活动形式

第一条：文学社活动有序进行，纳入学校总体规划中，每学期开学初制定《文学社活动计划》，利用课余时间、社团活动时间开展阅读、讨论等活动。

第二条：由指导老师主讲，邀请名教师讲座，适时安排优秀社员交流成功经验。

第三条：每学期组织社员参加作文竞赛，交流学习体会。第四条：定期出版文学社社报。

大学文学社办公室章程 篇7

一、办公室简介

办公室是管理安财文学社内部事务的综合性部门，主要负责文学社内部的值班管理、会议筹备、工作考核、活动组织、资料管理及文学社经费的管理工作，在文学社起上通下达的作用，具体任务如下：

（一）协助社长开展各项日常工作，协调处理日常事务；

（二）落实各项工作，并及时准确真实地把文学社存在的问题反映给社长；

（三）负责办公室的值班工作并于每个星期对文学社办公室进行不定时检查；

（四）负责筹备大小会议和活动，负责会议和活动的签到考勤工作；

（五）负责档案资料的管理工作，负责办公室物品的养护、维修；

（六）负责《安财文学》期刊的发放，负责工作内外各种来往文件的核稿、颁布和下发工作；

（七）负责日常办公用品，活动所需物品的采购、借还工作；

（八）负责文学社经费的预算和决算；

（九）负责文学社活动和会议的场地申请；

（十）完成社长及其他部门交办的各项任务。

二、办公室值班制度

为了促进安财文学社办公室日常工作的顺利开展和高效运作，促使文学社各项工作条理化，系统化，为广大文学社成员提供更好的服务，特制定以下值班制度：

（一）办公室物品不可随意挪用或外借，值班人员应保护物品安全；；

（二）办公室应干净整洁，值班人员要保持办公室安静，不得大声喧哗；

（三）值班人员在值班期间应坚持在岗位奉献，无特殊情况不得离开办公室较长时间；

（四）值班人员要做好每次值班记录，鼓励交流思想，集思广益，提出自己的意见和想法；

（五）树立文学社良好形象，若有来访则热情接待，并对来访情况做好记录，与其他社团要良好相处，团结合作，相互帮助；

（六）值班人员因事无法出勤，应提前向办公室主任请假，由主任调换值班或找人代替值班。

三、办公室例会制度

为了提高办公室成员的工作积极性，加强办公室成员之间的交流和沟通，提高办公室成员的文学兴趣和文学修养，使办公室有较好的工作环境，特制定以下例会制度：

（一）每周举行一次例会，时间、地点由办公室内部讨论决定；

（二）到会人员应精神饱满，积极参与讨论，会议气氛要活跃；

（三）例会由办公室发起，也欢迎社内其他部门成员参加；

（四）例会主要总结办公室上周的工作情况，并准备下周的工作。鼓励形式多样，以交流为主，主张到会人员积极发言，会议时间视会议进展情况决定（尽量不要超过30分钟）；

（五）例会时若需请假，则按办公室请假制度的相关规定执行；

（六）每次例会要做好会议记录，具体事项由主任安排进行；

（七）每学期期末整理本学期例会的相关事宜，并以资料形式在办公室永久保存。

四、社费管理制度

为使安财文学社各项活动积极有效开展，实现社费的公开化、透明化，加强社费的监督力度，特制定以下社费管理制度：

（一）社费的保管和存支账目记录，分别同时由办公室的两位主任负责，每学期期末要进行核对；

（二）.需领取社费者先到负责存支账目记录的主任那里领取发票及相关证明，再到社费保管的主任那里领取现金，并做好相关记录；

（三）有关活动的组织者需领取会费开展活动，花费总数目在10元以上的予以报销；

（四）所有会员参加社团组织的活动，所需一切私人费用，社团不予报销（食品。车费等）；

（五）社费一月结账一次，财务报表一月填写一次。

五、资料管理制度

为了更好的加强办公室资料管理工作，维护办公室资料完整，确保文学社各项活动的正常进行，特制定以下资料管理规章制度：

（一）办公室所有资料必须存放在办公室，无特殊原因，不得留在私人手中；

（二）办公室所有资料不能随意外拿，有需要借阅的，要先经过办公室主任批准登记，方可借出；

（三）凡借用的资料要在规定时间内归还，不得长期留在个人手中；

（四）在使用资料文件时，要注意保护资料无损伤，干净整洁，如有损伤或遗失要及时上报办公室主任，并协助修补；

（五）文学社成员有义务维护办公室资料完整，值班人员在值班时有责任保护资料文件完整；

（六）办公室各类资料要整理整齐有序，放于规定位置，不得随意挪动，资料借阅，归还等需登记入册，每月核对检查一次，以防文件丢失；

六、请假制度

为了社团正规化运转，加强社团纪律性，现规定以下请假制度：

（一）请假需用社团内部特制假条，也可用口头请假等方式，在取得负责人同意后，批准请

假。事后应立即补办假条；

（二）请假条需部长签字方有效，特殊（紧急）情况需社长签字方有效；

（三）请假条需在活动（会议）开始之前交给相关负责人，否则作废。

七、“工作之星”评比制度

为配合安财文学社制度化的改革，同时为提高安财文学社工作人员的工作积极性，增加工作人员对社团的归属感和认同感；现制定以下工作人员“工作之星”评比制度：

（一）工作人员“工作之星”每月评比一次；

（二）评比之前办公室通知各部负责人推荐各部此阶段工作突出人员（各部按人数推荐，5人中选1人，10人中选2人。以此类推）；

（三）办公室汇总所有被推荐工作人员，交由社长组成的评审团评审（成员：社长，副社长，各部的一位负责人），选3人（不分名次）；

（四）对每次公布的工作人员“工作之星”进行表扬和奖励（小礼品）；

（五）.每次公布的工作人员“工作之星”名单贴在办公室的墙上，并存档。

八、干事考评制度

为了提高按财文学社内各干事人员的工作积极性，调动社内人员的工作热情，使安财文学社有一个良好的作风，方便日常工作的顺利开展和高效运作，使社团各项工作条理化，系统化，特制定以下干事考评规章制度：

（一）社团内干事拥有基本50分；

（二）打分时，各部部长负责20分；

（三）社长，副社长可以推荐给干事加分一次，最多只能加5分，若社长，副社长同时推荐则只能加一次分；

（四）为社内策划一次活动加5分，组织一次活动加5分；

（五）参加一次社团活动加2分；

（六）获得社团内部“工作之星”一次加5分；

（七）在《安财文学》及其它校内或市级刊物上发表一篇文章加5分；

（八）在省级刊物上发表一篇文章加10分；

（九）在国家级刊物上发表一篇加20分；

（十）若社内活动一次没来且请假则扣2分；

（十一）连续两次没来且没请假则扣5分；

（十二）无故没参加活动三次且事后不说明理由者，则不考虑该干事在社团内的各项评比。

九、办公室文化与口号

文化：心怀真善美，服务你我他。

口号：于琐碎中进步，在细节中创新。

十、附则

（一）文学社所有成员应严格遵守此章程。

柳疃初中龙河新星文学社章程 篇8

第一章总则

第一条社团宗旨：繁荣校园文化，丰富课余生活，拓展知识视野，提高读写能力、鉴赏

能力，培育文学新苗。

第二条社团性质：本社团是指具有柳疃初中正式学籍的在校学生依照本条例自愿组织的学生群众性团体。

第三条本社团接受学校教导处、政教处、团委的监督管理，接受指导单位的指导。

第二章会员

第四条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有柳疃初中的正式学籍；

（二）承认本社团章程；

（三）遵守宪法、法律、校纪校规，遵守社会道德风尚。

第五条本社团会员入会的程序是：

（一）提出入会申请；

（二）辅导教师确认；

（三）登记；

第六条本社团会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团的活动，采风，欢度节日等。

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。

第七条本社团会员履行下列义务：

（一）执行本社团的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）参与本社团每次活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映情况，提供有关资料。

第八条会员退会应书面通知所属社团，并交回会员证。

第九条会员如有严重违反本章程的行为，经本社团执行机构会议表决通过，予以除名。

第三章组织机构和负责人

第二条本社团的最高权利机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十一条 会员大会须有２／３以上的会员出席方能召开其决议须经到会会员负责。第十二条 本社团设机构及机构人员名单如下：

社长：

副社长：

主编： 编辑部部长： 副部长： 记者部部长：

副部长：

宣传部部长：

副部长：

第十三条 本社团的负责人必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩良好，具有一定的文学爱好和写作特长；

（四）未受学校的处分；

第四章社团活动

第十四条本社团以学生共同兴趣为基础、以自愿参加为原则。开展采风、编报等活动。第十五条 本社团在每年第一学期初及早做好会员招新工作。

第十六条 本社团在每年第一学期开学后上交工作计划。期末要上交工作总结。

第十七条 本社团的活动要严格遵守学生手册，不得擅自举办盈利性活动和经商项目，不得利用社团从事私人盈利活动。

第十八条 本社团开展活动，可适当采用海报、标语、横幅等宣传途径。

第五章附则

第二十七条 本章程经 2008年3月13日会员大会表决通过。

第二十八条 本章程的解释权属社团会员大会执行机构。

九三学社章程 篇9

发布时间:2003-12-18

（九三学社第八次全国代表大会部分修改，2002年12月7日通过）

总

纲

九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主的具有政治联盟特点的政党，是接受中国共产党领导、同中国共产党亲密合作、致力于建设中国特色社会主义事业的参政党。

本社前身为抗日战争后期一批进步学者发扬五四运动的反帝爱国精神，以民主、科学为宗旨，在重庆组织的“民主科学座谈会”。后为纪念1945年9月3日抗日战争和世界反法西斯战争的伟大胜利，改建为“九三学社”。旧政协国共和谈期间，本社支持中国共产党的主张，反对内战，反对独裁，严正声明不承认伪“国民大会”，同共产党一道进行斗争。解放战争期间，本社赞成中国共产党的各项主张，与中国共产党团结合作，积极参加反对国民党独裁统治的民主运动，为争取新民主主义革命的胜利而斗争。随后，本社响应共产党召开新政协，成立民主联合政府的号召，接受中国共产党的领导，参加了中国人民政治协商会议，为建立新中国作出了积极贡献。新中国成立后，本社以中国人民政治协商会议《共同纲领》作为自己的政治纲领。在中国共产党领导下，参与国家政治生活中重大问题的协商，组织成员参加民主改革和社会主义改造运动，为发展科学技术、教育和医药卫生等事业作出了积极贡献，走上了为社会主义服务的道路。中共十一届三中全会之后，在邓小平理论的指引下，本社进一步明确了性质、地位和作用，以经济建设为中心，认真履行参政议政、民主监督职能，为建设中国特色社会主义事业作出了重要贡献。半个多世纪以来，本社弘扬民主与科学的精神，形成了坚持爱国主义、社会主义；坚持接受中国共产党领导、同中国共产党亲密合作；坚持自我教育、不断进步的优良传统。

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是在中国长期革命和建设中形成和发展起来的，是适合我国国情的一项基本政治制度。本社坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，贯彻执行“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人选的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针、政策、法律、法规的制定执行，履行参政议政和民主监督的职能，维护中国共产党的执政地位和政治、社会稳定，促进国家经济、社会发展。

邓小平理论是马克思主义、毛泽东思想的继承和发展。本社以邓小平理论为指导，学习实践“三个代表”重要思想，切实履行参政党职能，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

本社的一切活动以中华人民共和国宪法为准则，并负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责，享有宪法规定的权利和义务范围内的政治自由、组织独立和法律地位平等。

我国现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段，国家的根本任务是集中力量发展社会生产力。进入新世纪后，本社的基本任务是：坚定不移地贯彻“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”的基本路线，高举爱国主义、社会主义旗帜，团结全体社员和所联系的知识分子，为实现新世纪新阶段全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义新局面的奋斗目标，为实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展的新世纪三大任务贡献力量。

历史的发展赋予民主与科学精神新的时代内涵。在建设中国特色社会主义新的历史时期，弘扬民主与科学精神，要在发展社会主义民主政治中，把坚持中国共产党领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，为建设社会主义政治文明，推进社会主义民主与法制建设，做出不懈努力；要贯彻“科教兴国”战略和可持续发展战略，积极发挥我社科技人才比较集中的特点和优势，充分调动广大社员的积极性、创造性，努力弘扬科学精神，倡导科学方法，崇尚高尚的学术道德和职业道德，为推进科技创新、促进科技进步、培育科技人才、发展先进文化、普及科学知识，提高全民族的科学文化水平，为坚持社会主义基本经济制度，完善社会主义市场经济体制，发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，不断做出贡献。

本社积极开展海外联络工作，促进祖国统一。

本社努力促进与各国人民的友好往来和国际交流，维护世界和平。

本社积极反映社员的意见和建议，维护社员的合法权益。

加强自身建设是本社坚持正确政治方向，巩固和发展与中国共产党亲密合作关系，更好地发挥参政党作用的关键。自身建设要高举邓小平理论伟大旗帜，坚定不移地接受中国共产党领导，坚持建设中国特色社会主义方向，围绕中心、服务大局，不断提高参政议政、民主监督水平，使我社能够经受各种困难和风险考验，团结带领广大成员及所联系群众在多党合作道路上不断前进，成为与中国共产党亲密合作、致力于建设中国特色社会主义事业的参政党。自身建设要继承、发扬我社优良传统，把握坚持共产党的领导与发扬社会主义民主的原则，体现政治联盟的特点，保持进步性与广泛性相统一。要把思想建设放在首要地位，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中国共产党领导的多党合作和统一战线理论、方针、政策，学习本社的历史、章程及优良传统，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断提高成员的政治素质；要加强组织建设，坚持民主集中制，切实做好各级领导班子建设、后备干部队伍建设、机关建设和基层组织建设工作，增强社的活力和凝聚力；要加强制度建设，建立健全参政党工作机制，使各项工作走上制度化、规范化轨道，以肩负起历史赋予的光荣使命。

第一章 社 员

第一条 从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子，赞成并愿意遵守本社章程，可申请加入本社。

第二条 发展社员，按组织发展程序，须由本人提出申请，社员二人介绍，社组织经过联系培养、认真考察后，由申请人向社组织递交入社申请书，填写入社登记表，经基层组织讨论通过，报省辖市以上地方组织批准，层报社中央备案。

社中央和省（自治区、直辖市）委员会必要时可直接吸收社员。

第三条 社员有下列义务：

（一）遵守社章，执行社的决议，参加基层组织生活和社的活动，缴纳社费。

（二）遵守宪法、法律和社会公德，维护安定团结，维护国家和人民的利益。

（三）拥护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬本社优良传统。

（四）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持社会主义初级阶段的基本路线，提高政治思想水平，遵守职业道德，钻研业务，做好本职工作，积极参加改革开放和社会主义现代化建设。

第四条 社员享有以下权利：

（一）表决权、选举权和被选举权。

（二）参加社内组织的关于国家大事和有关工作的讨论，反映意见，提出建议。

（三）对社的工作和社的各级领导机构提出建议和批评。

（四）在合法权益遭受侵害时，要求社的组织给以关心和帮助。

第五条 社员在参加社会主义现代化建设、祖国统一事业和社的工作中作出显著成绩者，给予表扬和奖励。

第六条 社员违反社章，按错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

社的纪律处分为：警告、严重警告（同时撤销社内职务）、留社察看（留社察看期最长不超过两年）、开除社籍。

对社员的纪律处分，须经所在基层组织讨论通过，报上一级地方组织批准。对各级委员会委员的纪律处分，须经同级委员会全体会议讨论通过，报上一级组织批准。开除社籍，须经社中央批准。

社员对处分不服，可以向上级组织直至中央提出申诉。

第七条 社员有退社的自由。社员要求退社须由本人提出书面申请，经所在基层组织讨论通过，报上一级地方组织终止其社籍，层报社中央备案。

第八条 社员无正当理由，一年不参加社的活动，不缴纳社费，经教育仍不改正者，经所在基层组织讨论通过，层报省级地方组织批准，可终止其社籍，并报社中央备案。

第九条 社员工作地点变动时，应按规定办理转移组织关系的手续。

第二章 组织制度

第十条 本社的组织原则是民主集中制。个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全社服从中央。

第十一条 本社的组织系统是：中央组织，省级（省、自治区、直辖市）、省辖市级、县级市地方组织及基层组织（直属小组、支社和基层委员会）。在社内实行分级领导，上级组织要经常听取下级组织和社员的意见，下级组织要认真贯彻执行上级组织的决议和决定，按有关规定向上级组织请示和汇报工作。

第十二条 本社各级组织的领导机构，是各级社员大会或代表大会及其选举产生的各级委员会。各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题需经集体讨论才能做出决定。各级委员会对同级社员大会或代表大会负责，并受其监督。

根据工作需要和社中央的规定，按组织程序，上级组织可对下级组织的领导机构成员进行届中调整。

第十三条 经社的各级委员会全体会议或其常务委员会会议决定，可召开代表会议或全体委员扩大会议，讨论决定需要及时解决的重大问题。

第十四条 本社发展组织坚持“以大、中城市为主，以科学技术界为主，以有一定代表性的高、中级知识分子为主”，坚持在工作中发展、发展为了工作的原则，注重政治素质，发展与巩固相结合，有计划地稳步发展的基本方针和组织发展的工作程序。

第十五条 社的中央和地方组织的机关，是组织、推动社的各项工作的枢纽，具有服务、参谋、联络和协调的功能，要根据工作需要和精简、统一、效能的原则，合理设置机构，完善部门职责，参照国家公务员管理条例加强对干部的管理，健全机关工作机制和各项工作制度。

第十六条 社的组织在社会主义现代化建设、统一祖国事业及其他社务工作中作出显著成绩者，由上级组织给予表扬、奖励。

第十七条 社的组织违反社章，损害社的声誉和人民利益时，视情节轻重，分别给予责令检查、改组领导机构的处分。对社组织的处分，须由上一级组织提出意见，层报社中央批准。

第三章 中央组织

第十八条 社的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。必要时可提前或延期举行。

全国代表大会的规模及代表产生办法，由中央常务委员会决定。代表大会选举主席团主持会议。

第十九条 社的全国代表大会的职权是：

（一）讨论并决定本社的工作方针、任务和其他重大事项；

（二）听取和审议中央委员会的报告；

（三）修改社的章程；

（四）选举中央委员会。

第二十条 中央委员会每届任期五年。如全国代表大会提前或延期举行，其任期相应改变。

中央委员会全体会议原则上每年举行一次，由中央常务委员会召集，必要时可提前或延期举行。

第二十一条 中央委员会在全国代表大会闭会期间领导全社工作，其职权是：

（一）执行全国代表大会决议；

（二）听取和审议中央常务委员会的报告；

（三）讨论并决定本社的重大问题；

（四）选举中央委员会主席、副主席、常务委员，组成中央常务委员会；

（五）决定召开全国代表大会。

第二十二条 中央委员会设主席一人、副主席若干人，他们同时是中央常务委员会的主席、副主席。

第二十三条 中央常务委员会的任期与同届中央委员会相同，在中央委员会全体会议闭会期间领导全社工作。中央常务委员会会议由主席会议召集并主持，原则上应每季度举行一次。中央常务委员会的职权是：

（一）组织实施中央委员会全体会议的决议和决定；

（二）召集并主持中央委员会全体会议；

（三）讨论并决定本社工作中的重大问题；

（四）讨论并决定社中央工作机构的设置及秘书长和其他重要人事任免。

第二十四条 中央委员会主席、副主席组成中央主席会议，在中央常务委员会会议闭会期间，主持中央工作。

中央委员会主席、专职副主席组成主席办公会议，研究、决定需要及时处理的重要问题。

中央主席会议和主席办公会议均由中央委员会主席或由中央委员会主席委托一位副主席召集并主持。

第二十五条 每届中央委员会选举产生的中央领导机构和中央领导人，在下届全国代表大会开会期间，继续主持社的日常工作，直到下届中央委员会产生新的中央领导机构和中央领导人为止。

第四章 地方组织

第二十六条 本社地方组织分省（包括省、自治区、直辖市）、市（包括省辖市、自治州、直辖市的区）和县级市三级。一般不在县建立地方组织。

社的各级地方组织的代表大会每五年举行一次，由同级委员会召集，必要时可提前或延期举行。

地方组织代表大会的规模及代表产生办法，由地方常务委员会决定，不设常务委员会的地方组织由主委会议决定。代表大会选举主席团主持会议。

第二十七条 地方各级代表大会的职权是：

（一）贯彻、执行社的全国代表大会、中央委员会和上级组织的决议和决定；

（二）听取和审议同级委员会的报告；

（三）讨论、决定同级委员会的工作；

（四）选举同级委员会。

第二十八条 地方各级委员会由同级社员大会或代表大会以无记名投票方式选举产生。候选人提名应充分发扬民主，认真酝酿协商，并报请上级组织审批。

地方组织的委员会因故不能选举产生时，由上级组织指定适当人选组成临时领导机构。

筹建地方组织，其领导成员由上级组织指定。

第二十九条 地方各级委员会在同级代表大会闭会期间领导本地区社的工作，其职权是：

（一）贯彻、执行上级组织和同级代表大会的决议、决定，定期向上级组织报告工作；

（二）听取和审议同级常务委员会的报告；

（三）讨论、决定本地区重大社务；

（四）选举主任委员、副主任委员、常务委员、组成同级常务委员会。

第三十条 地方委员会的主任委员、副主任委员同时是该地方常务委员会的主任委员、副主任委员。地方常务委员会在地方委员会全体会议闭会期间，行使地方委员会职权，领导本地区社的工作，讨论决定社地方组织工作机构的设置及秘书长和其他重要人事任免。

第三十一条 地方各级委员会设主任委员一人，副主任委员若干人，并组成主委会议，主持社的地方工作。

第三十二条 地方各级委员会每届任期五年。如同级代表大会提前或延期举行时，其任期相应改变。地方常务委员会和地方领导人，在下届代表大会开会期间，继续主持社的日常工作，直到新的常务委员会和地方领导人产生为止。

第五章 基层组织

第三十三条 本社基层组织有：直属小组、支社和基层委员会。基层组织的领导成员每届任期三至五年。

在同一单位、系统或地区有社员三人以上，可建立社的直属小组；有社员七人以上，可建立支社；在社员人数较多的单位、系统或省辖市的区，有三个支社以上时，可设立基层委员会。

第三十四条 直属小组设组长一人，必要时可设副组长一人；支社委员会和基层委员会设主任委员一人、副主任委员和委员若干人；均由民主选举产生。

第三十五条 基层组织是社的工作的重要基础，其主要任务是；

（一）根据上级组织的决议和指示精神，结合本单位、本系统、本地区的中心任务开展工作；

（二）组织社员结合实际学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关方针、政策以及社章、社史，弘扬我社的优良传统，提高社员的素质；

（三）努力发挥我社组织的特点和优势，在推动社员做好本职工作的同时，注重调查研究，围绕国家大政方针、社会重大问题开展议政活动，并按社的组织系统反映意见、建议；

（四）关心社员的工作、学习和生活；

（五）联系群众，协调关系，加强团结，过好组织生活；

（六）发展社员，收缴社费。

第六章 社的干部

第三十六条 本社按照德才兼备的原则选拔干部，努力建设高素质的干部队伍。

健全培养选拔干部制度，重视教育、培训、选拔和考察干部，不拘一格地选拔在改革开放和社会主义现代化建设以及社务工作中实绩突出的、社员信任的优秀干部。

第三十七条 社的各级领导干部必须模范地履行本章程第三条所规定的社员的各项义务，并且要具备以下的基本条件：

（一）具有履行职责所必需的理论政策水平，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

（二）热爱社组织，有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力和领导水平。

（三）清正廉洁，谦虚谨慎，联系群众，有开拓进取和奉献精神。

（四）坚持民主集中制，顾大局，识大体，作风民主，公道正派，善于团结同志一道工作。

第三十八条 社的中央和地方组织的各级领导干部实行任期制，对同一职务任期一般不超过两届。

第三十九条 建立对社的各级领导干部的考核和评议制度，健全社内自我约束和自我监督机制。

第七章 附 则

安康学院史鉴学社章程 篇10

章 第一章：总则第二章：社团活动第三章：组织机构及其职能第四章：社员管理办法第五章：考核制度第六章：管理制度 程

目录

第七章：社籍管理原则和办法 第八章：社团财务管理和使用原则 第九章：例会制度 第十章：江南分社管理 第十一章：章程修改

第一章

总则

第一条、社团名称：

史鉴学社

第二条、社团简介：

史鉴学社成立于2007年，原名“史鉴团”，亦称“史鉴小组”，是在院团委和社团联合会领导下，在政治与历史系直接指导下的一个旨在服务学生、服务校园、繁荣和促进我院文化氛围的学习社团。自社团成立起社员达数百人之众，2013年又增设“民艺团”，使社团迈出重要的一步走出了安康学院，得到了校内外一致好评。

第三条、社团目标：

激发社员的思维能力、思考能力和思辨能力。力争发展成为人数之众多、活动之精彩、内容之丰富、文化底蕴之深厚的全国十佳社团。第四条、社团意义：

加深在校大学生对历史文化底蕴的理解，进一步树立民族自尊心及民族自豪感;在广大学生中弘扬民族精神，激发民族气节，增强爱国主义精神和历史责任感，培养集体荣誉感。

第五条、社团宗旨：

关心、交心、知心、热心、耐心、树立自信心。

第二章

社团活动

第六条、活动目的：

为社员深入了解历史搭建平台，主要定位于：有针对性的开展各项活动，让学院师生了解历史、认识历史、学习历史，并与社员共同学习并探讨历史，以史为鉴。向全院展示活动成果，宣扬历史文化。

第七条、活动范围：

1：史鉴学社在学校管理制度范围内开展有关活动。

2：通过合法途径获得经费，不得进行经营性活动。

3：促进个人全面发展，促进与其他社团之间的友谊，保持与其他社团之间的合作。

4：满足学生需求，丰富学生课余活动，对社员的学习生活不进行干涉。

第八条、活动方式：

不定期举办各种形式活动，活跃学院氛围，为社员及学院师生搭建学习历史、了解历史的平台。

第三章

组织机构及其职能 第九条、组织机构：

史鉴学社设社长一名、副社长两名、民艺团团长一名、副团长一名、各部部长及各部副部长一名。由策划部，宣传部，组织部，秘书处，外联部，学习部，内务部，纪检部，记者团，技术部，民艺团等职能部门组成。

各部门职能如下：

社长：组织实施社团的决议，拟订社团中长期发展计划，领导社团各项活动。社长按照选举结果聘任副社长及各部部长，并指导其工作，监督社团活动及财务情况。加强内部人员团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持，并对全体社员负责。副社长：协助社长工作，指导与监督主管部门工作计划及实行情况，统一管理各部门活动策划和组织,保证活动有序进行。监督其主管部门的财务开支，协调各职能部门的内部关系。

宣传部：负责社团及社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，社团简报的编辑和印刷，以及配合外联部进行活动宣传。

策划部：负责策划社团各项活动的策划，活动需要有详细的策划书，要求纸质版及电子版，策划书由部长批准后上交社长批准，并向社长提交纸质版和电子版策划书，社长批准后可按照策划书进行活动举办。外联部：负责有利于社团发展的对外联系，同校内外其他社团及组织举行联谊，加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。负责社团历次活动的经费赞助。

记者团：负责各项活动中的照片信息采集及活动新闻稿的撰写，并通过各项渠道进行宣传。

组织部：按照策划书内容进行组织活动；调动社员活动积极性。秘书处:加强各部门之间联系，负责本社团各项活动安排及各项会议的通知；对社团会议做好详细记录；负责社团活动结束后的活动总结；负责对社籍所有资料的管理。

纪检部：负责人事调动安排各部门的活动考勤记录，及历次会议、活动的人员签到。

学习部：负责对社员各种历史知识的讲解和历次活动相关材料的搜集。

内务部：负责历次活动会场的布置与打扫。

技术部：负责在历次活动中计算机、音响、摄影的使用和本社的网络建设；对其他部门的技术支持。

民艺团：负责社团活动中文艺节目的演出及校内外各种联谊性活动。

干事：根据部门工作安排开展工作，按照部门要求协助其它部门工作。密切联系社员，做好本职工作，按时完成社团交办的任务，不断改进工作方法，创造性的开展工作。努力提高自己的组织能力、口头表达能力、创新能力和社会活动能力。第四章

社员管理办法

第十条、入社条件：

（一）安康学院全日制本、专科在校学生。

（二）热爱史鉴学社，拥护本社团的章程，有强烈的集体感、使命感和责任感。

（三）服从社长和指导老师的工作安排，关注历史事件，具备良好的言语沟通能力以及解决一定实际问题的能力。

第十一条、入社退社程序及社员义务：

（一）以志愿加入为原则，向负责人处登记，提交书面申请（附1寸照片一张），填写社员注册表，确定资格，交纳社费。社团社籍档案由秘书部统一管理，由执行委员会或执行委员会授权的机构发给社员证。

（二）社员退社应向秘书处提交书面申请，交回社员证。经社团负责人同意后方能退社。社员如果三次以上不参加本团体活动，视为自动退社。社员如有严重违反本章程的行为，经社团表决通过，予以除名。凡退社社员不退还社费。

（三）遵守本社团章程，认真执行社团决议，维护社团形象，按时参加各项会议及活动，维护社团利益，积极为社团的发展出谋划策。

第十二条、社员的权利：

（一）选举权与被选举权：社员平等地享有选举社长、副社长、各部部长以及被选举为社长、副社长、各部部长的权利，选举遵循“公正、公开、公平”的原则。

（二）接受奖励的权利：社团年终设有评优奖先活动，凡社团社员，均有评选资格。

（三）监督、检举权：社员可对各项活动进行监督，如果发现不合理之处即可检举提出。

第五章

考核制度

为表彰对社团有贡献的个人，本社团设“优秀干事”、“积极社员”等奖项，每学期进行一次评选。

（一）考核范围：不论是否为本社社员，凡是对本社团的发展作出贡献，促进社团发展者，均有资格参加评选。

（二）考核办法：设优秀干事、积极社员等奖项，按照相关评选办法进行评选。

（三）评比要求：

1、是否按时出席会议；

2、是否积极参加社团的活动；

3、是否经常建言献策；

4、热爱社团、积极工作、虚心接受意见和建议、开展批评和自我批评；及时反馈社员的意见和建议，做社员利益的代表者和维护者。

（四）评比流程如下：

1、由自己自荐或干事、部长推荐；

2、经部长审核（是部长级的由社长决定）；

3、经社长，指导老师讨论是否通过；

4、全体会议投票决定；

5、通过者为社团“优秀干事”或“积极社员”等其他奖项。其余细则由部长级会议讨论决定。

第六章

管理制度

第十三条、民主集中制：

本社团最高权力机构是社员大会。社员大会由全体社员组成，包括本社社长，副社长，各部部长，各部副部长，各部干事。社员大会每届任期一年，每三个月召开一次会议，如果执行委员会通过2/3以上提议，则可以临时召开或提前召开社员大会，如无非常情况，社员大会不得延期召开。

其职责是：

一、讨论决定本社的工作方针和任务；

二、听取并批准执行委员会的工作报告；

三、表决是否通过章程；

四、监督章程的实施；

五、任免副社长、各部部长、各部副部长；

六、提议对社长的罢免；

七、对社团财务状况的监督；

八、监督执行委员会工作。第十四条、执行委员会：

执行委员会是社员大会的执行机构采用社长责任制。执行委员会由社长、副社长、各部部长、各部干事代表、社员代表组成。执行委员会每月召开一次例会。

其职责是：

一、根据社团发展情况修改章程；

二、监督各部部长及副部长工作；

三、对社长、副社长、各部部长及副部长的候选人进行资格审查；

四、对社员大会做工作报告；

五、对江南分社进行管理；

六、建立社籍管理制度；

七、对社团财务的管理及监督；

八、依照章程对干事的罢免。

第十五条、换届制度：

一：选举

本社实行差额提名候选制。每届社员大会最后一次会议即为选举大会。选举流程：

1、由社长、副社长、各部部长、各部副部长提名候选人；

2、被提名者交由执行委员会对其进行资格审查；

3、通过资格审查者在社员大会上由全体社员投票选举；

4、各候选人得票最高者即为新任社长、副社长、部长、副部长。二：换届 本社换届会议为最后一次社员大会。换届流程：

1、通过社员大会选举新一届社长、副社长、各部长、副部长；

2、上届社长向全体社员作述职报告；

3、社员代表或干事代表对上届社长、副社长、各部长、副部长进行工作总评；

4、上届社长向新一届社长移交社团相关资料文件；

5、新一届社长向全体社员作任职报告。

第十六条、罢免制度：

本社关于干事罢免由执行委员会作出决定；部长、副部长罢免由社员大会作出决定；副社长罢免先经由社长及指导老师提出意见，再交由社员大会作出决定；社长罢免由社员大会提议，再交由指导老师及社团联合会提出意见，最后上交院团委作出决定。

罢免条件：

1、活动中出现重大失误导致活动无法进行；

2、做出有损社团形象及声誉的事情；

3、分裂社团或破坏社团内部团结；

其余细则由执行委员会决议。

第七章

社籍管理原则和方法

第十七条、社籍范围：

（一）社团所拥有的社旗和社标。

（二）社团内所涉一切活动物品和资料。

（三）社团往届社员基本信息，档案资料。

第十八条、管理原则：

（一）执行委员会须建立严格的社籍管理制度，保证社籍的完整性，全面性和秘密性。

1、完整性，管理者不得擅自修改和销毁资料。

2、全面性，管理者应遵循“进多少，出多少”原则，不得遗漏。

3、秘密性，凡涉及社团重要文件时，在未经授权允诺的条件下，管理者不得随意对外租借，展示和泄露。

（二）如需借阅相关社籍材料，如有损坏应当赔偿。

第十九条、管理办法：

（一）社籍受理，自社团机构正常运作起，执行委员会负责人应当进行社籍资料移交。

（二）社籍整理，执行委员会人员对资料进行分类分层整理，进行适当的增删，存档并列出清单。

（三）社籍存放，管理处视情况自定。

（四）资料借阅，社团内社员借阅，管理者应先登记，并讲明原则；社外人员借阅，管理者须申报主管部门，通过后进行登记，同样须讲明原则。

第八章

社团财务管理和使用原则

为保证本社团整体工作的顺利进行，合理使用活动经费，对财务报账、物资使用和经费审批进行规范管理，特制定本细则。

第二十条、财务工作细则：

（一）在实际工作中坚持并认真执行本社团的财务管理制度，对于违法乱纪违反制度者，将根据本社团的有关规定严肃处理。

（二）本社团的经费必须用于本章程规定的活动范围和活动发展，不得挪作他用，不得在社员中分配。

（三）在社团组织活动的过程中，应坚持“节约、高效”的原则，厉行节约、杜绝浪费。

（四）在社团中必须建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

（五）在社团中必须有专门的财务人员，其中包括财务记录者和财务管理者，当财务人员变动时或社长换届即更换主要负责人之前必须与接管人员办清交接手续。

第二十一条、活动经费来源及管理活动：

（一）社团的经费由自筹、赞助两部分组成。（社团特殊时期可召开社员大会决议经费筹集问题。）

（二）社团活动经费的日常支出由财务人员统一管理，由执行委员会监督，定期交于社长审核后再交与社员大会审核。

（三）社团经费报销必须在三天之前提交活动方案和经费预算。

（四）各种社团活动支出需按学院规定及原则处理。

（五）财务记录者应在例会上公布社团的经费使用情况并备案。

第二十二条、经费审批程序：

（一）申报者应提前写明资金的数额、用途及日期的申请书交给执行委员会。

（二）执行委员会审计通过后向相关部门申请。

（三）属于经费报账的，申报者报账时须同时上交支出的正规发票，属于经费预支申请的，申报者在活动结束后将借款数额相等的发票和余额报请执行委员会请审核，并入本社团财务帐。

（四）对于不合理的支出财务记录者可以拒绝审计通过，其他相关后果由申报者负责。

（五）审批过程中要做到行文规范，书写整齐，以便于存档。

第二十三条、财务审核及管理：

（一）本社团的每笔财务支出都应在账目上有如实地反映，作为资金支出，申请凭证的发票、收据等各种单据由财务人员统一管理。

（二）记账中包括：日期、账目、摘要、金额、相关凭证、经手人姓名。

（三）无正规发票的一律不给予报账。确因特殊原因无法得到正规发票的，十元以内经审批的合理经费支出方可入账。

（四）超过一个月（以发票上标明的日期为准）未到财务人员那里入账的，财务人员将不承认其经费支出，不予入账。

第二十四条、经费管理：

（一）资金管理者必须认真保管好现金和登记收支账，未经审批，不得擅自使用。

（二）资金记录者应认真记录每一笔经费的去向，不得胡编乱造。

（三）每月末，财务管理者和财务记录者应主动对账，两账必须相符。

第九章

例会制度

第二十五条、例会制度：

（一）实行例会制，每月一次。时间定为每月最后一个星期的周五晚上19：30。

（二）例会实行签到制度，由纪检部负责。

（三）开会务必准时，所有干事应提前10分钟亲自到会场签到，秘书处于会前做好通知及其他准备工作，保证会议准时召开，因故不能参加会议者，必须先向秘书处书面请假。三次无故不参会者，当做自动退社处理，并开除社籍。

（四）每次例会由社长或社长授权执行委员会主持，会议由秘书处负责做记录，学期结束时存档。

（五）例会内容是总结前一阶段的工作情况，并部署下一阶段的工作任务，每位例会成员会前做好充分的准备。

（六）认真开会，集中思想，以免遗漏信息，造成工作失误。

（七）各部门负责人，会前认真准备，坚持说话简洁明了，提高开会效率。

（八）各部门例会由各部长负责，会议日期和具体时间按会议安排表。到会人员由部长各自决定，会议由各部负责记录并交于秘书处。

（九）其他会议，另行通知。通知要到会人员必须按时到会，迟到或请假者必须先向会议秘书处请假。

第十章

江南分社管理

（一）、江南分社由社长直接管理；

（二）、江南分社设立副社长两名，各部部长一名；

（三）、江南分社副社长对社长负责；

（四）、《安康学院史鉴学社章程（修订案）》部分适用于江南分社管理；

（五）、江南分社不设立执行委员会。

第十一章

章程修改

当章程的内容与社团发展不适时，执行委员会须根据实际情况对章程进行修改。

第二十六条、修改条件：

经社团2/3以上社员提出修改意见。

第二十七条、修改程序：

由执行委员会拟定，其他部门协助。

第二十八条、修改生效：

经史鉴学社社员大会表决通过，方可生效。

第二十九条、章程解释权：

本章程解释权归史鉴学社所有