检修部工具管理制度

检修部工具管理制度（共7篇）

检修部工具管理制度 篇1

检修维护部工具管理制度

为加强和规范检修维护部工器具的使用和保管，确保设备检修维护的正常使用和职工的人身安全，结合检修维护部的实际情况，特制定以下管理制度。

第一条、本着物资统一管理的原则，工具管理职责属检修维护部仓库管理，工具的品种和数量，按《检修维护部物资储备清单》落实。

第二条、工具设专用库房，设专人负责管理，有定期的检查记录并制订相关责任制，库房门安装双锁（碰锁和挂锁），主任及仓库保管员保管双锁的钥匙，专责人因故休息时，必须将工具的储备和使用情况交接清楚，库房设立工具使用记录本。

第三条、仓库内严禁吸烟，库房内不准进行明火作业，并采用汽暖或水暖进行采暖.严禁使用明火或电炉子进行取暖。

第四条、仓库内应设置充足的消防器材，仓库保管员应明确消防责任，并履行消防职责。仓库保管员应定期检查消防器材是否完好，应会使用消防器材及灭火方法。

第五条、各种工具应分类摆放，工具的领取、保管、发放应履行工具发放手续，应做到帐、卡、物相符。

第六条、保管员工具发放要及时填写流水帐和卡片，并做到当日录入微机，做到帐、卡、物相符。

第七条、电动工器具的检查和保管

1、电动工器具在发出或收回时，仓库保管人员必须进行一次日常检查。

2、领用人在使用前，必须进行电动工具安全性检查。

3、电动工器具应每半年进行绝缘试验一次，并做好试验记录贴好合格证。

4、电动工器具每月进行一次机械检查。

5、长期搁置不用的工器具，在使用前必须测量绝缘电阻，经检查合格后，方可使用。

6、工具如有绝缘损坏，电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理，在未修复前，不得继续使用。

7、保管人员应对电动工器具分类摆放整齐，统一编号，保证工具清洁、防潮等措施。

第八条、借用与归还

1、使用人应在借用本上填写使用工具名称数量及编号，签字并注明归还时间，到期及时归还。

2、凡外单位借用工器具，须经检修维护部主任签字批准，办理借用手续签字后方可发放。

3、归还物品应完好，使用后损坏应修复好再还由保管人检查合格后收复。

4、归后应及时消帐，由保管人员签字。

第九条、对丢失的工器具以新旧程度折价赔偿。

第十条、违反以上规定将按检修维护部绩效考核管理办法有关条款执行。第十一条、以上规定由检修维护部负责解释。

第十二条、以上规定自下发之日起实施。

检修维护部

2010年11月25日

检修部各类人员安全职责 篇2

安全生产目标责任制各岗位职责

江泉实业股份有限公司热电厂 检修部

第一章 总则

第１条 安全生产是电力企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本规定。

第２条 各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。

第３条 安全生产，人人有责。电力企业各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。

第４条 各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。

各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。

检修部主任安全职责

1、在厂长、生产副厂长和分管副总的直接领导下，是检修部的安全第一责任人，对本部门各岗位的安全生产负有领导责任。

2、认真贯彻执行国家电力公司、省、市电力集团公司有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定和厂有关安全生产的规程标准，并结合检修部各岗位的具体情况，提出贯彻落实措施，并督促实施。

3、要对所属人员加强组织领导，组织制订运行安全技术措施，并督促贯彻执行。

4、负责审核、现场检修规程、系统图纸、管理标准、重大工作安全措施、技术措施提出改进意见。

5、经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，帮助各专业人员协调、解决检修中发生的不安全因素，每月召开一次本部门安全例会。

6、负责组织制订和实施本部门的“两措”计划。

7、加强检修管理，严格贯彻执行以“两票三制”、“检修规程”为中心内容的各项规章标准，对一切违章现象提出考核意见。

8、教育职工进入现场要做好防护措施，注意自身安全，防止人身事故的发生。

9、根据全厂年度安全目标，负责组织制订检修部实现全厂年度安全目标的计划和重点工作，层层落实安全生产责任，严格监督安全奖惩办法的贯彻执行。

10、要每周负责组织有关人员进行一次查禁违章活动，及时消除所辖范围内的习惯性违章，对本单位所发生的违章现象必须坚持“四同时”。

检修专工的安全职责

1、检修部专工在检修部主任的领导下，在本专业内是检修工作的全面负责人，全权指挥和处理设备的检修、日常维护等方面的工作。

2、对本专业人员的人身安全和设备检修安全负有直接领导责任。

3、负责组织和指挥本专业人员的反事故演习工作。

4、全面掌握设备状况和系统流程，人员情况符合安全生产要求，主动创造条件组织处理设备缺陷，对影响安全运行的设备缺陷和存在的问题，必须及时安排消缺，避免发生事故或扩大事故。

5、负责做好新入厂工人的第三级安全教育、上岗前的培训考试、变换工种时的培训考试，临时工的安全思想教育及安全规程考试，组织本专业人员积极参加现场急救培训，保证人人能进行现场急救。

6、对本专业发生的事故、障碍、异常及其它不安全情况，做好详细记录。并于班后组织调查分析会，并将分析情况书面报有关部门。

7、要经常检查发现违章必须立即制止，否则按违章处理。

8、对本专业在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责，负责组织制订和实施控制异常和未遂的安全目标，组织专业成员，做到及时发现异常并进行安全控制。

9、严格执行“安全

一、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的指示，以身作则，模范遵守并指导监督本专业人员认真执行安全工作规程。教育、监督本专业人员认真贯彻执行安全规程标准，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，制定有效的措施，防止同类事故的重复发生。

10、负责组织开展定期的安全大检查活动、“安全月”活动、“安全周”活动，落实上级和厂、下达的各类措施。

11、认真进行设备系统巡回检查和现场设施检查。检查本专业工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。组织保管、使用、管理好本专业的安全工器具，做到专人负责，做好定期试验和检查，对发现的隐患做到及时登记上报，本专业能处理的及时处理，并做好记录。并监督检查本专业人员正确使用劳动防护用品。

12、支持本专业安全员履行自己的职责。对本专业发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时登记上报，并组织分析原因，严格执行“四不放过”，总结教训，落实改进措施。

13、对本专业的安全生产技术、培训工作负直接责任。及时解决班组提出的有关安全方面的生产技术问题。

14、编制本专业的安全生产技术和反违章措施计划，上报部门领导批准后安排实施。

15、参加各项安全大检查工作，对查出的问题及时安排责任班组进行处理，暂时不能处理的要列入计划限期处理。

16、发生事故时，立即到现场协助处理，找出事故原因，制定防范措施，并及时组织编写事故报告。

17、每天深入现场，掌握设备运行情况，对危及人身、设备的安全问题及时采取有效措施，对违章作业人员坚决制止。负责定期组织检查本专业范围内的装置性违章，对查出的装置性违章及时提出处理方案并实施。

18、及时处理职工提出的安全生产方面的建议，对职工进行安全技术知识讲课，组织职工进行专业规程的学习和考试。

19、每天进入生产现场监督检查“两票”的执行情况。设备、系统更改后及时修订检修规程或临时安全措施、图纸资料，补充设备标志。

20、编制本专业设备定期工作、定期试验，参加设备大、小修后的验收工作。

21、每月至少二次参加班组安全活动。

22、积极参加技术革新，不断将新知识运用到生产中。

检修部安全员安全职责

1、在检修部主任和安教部领导的指导下，对检修部安全生产监察负责。坚持贯彻执行安全生产方针，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，依靠检修部职工，实现全过程安全管理。

2、认真抓好检修部各专业的安全活动，开展多种形式的安全竞赛，及时总结交流安全工作的经验教训，搞好安全管理工作。按时向安教部提出各种报表、资料。

3、坚持深入工作现场，按岗位责任制要求，对各岗位安全工作进行监督检查。深入现场查看检修记录，了解设备检修情况和缺陷情况。并进行现场安全措施、“两票三制”执行情况的检查、考核。

4、不断开展安全思想教育，组织进行各种安全规章标准和《安规》的学习、考试，负责对新来人员、外包工、临时工的安全教育和安全监督管理，确保不发生人身和设备事故。

5、按时组织参加检修部安全分析会，总结分析检修部安全生产情况趋势。组织参加安全大检查和季节性预防工作。

6、按时参加厂安全例会，每周按时参加专业安全活动，并加以指导。

7、每天巡视设备一次，遇有重大操作应到现场监督，对重大检修项目的安全措施的实施负责检查、监督。

8、经常查隐患、查漏洞、查处各类违章，强化超前管理。对安全生产存在严重问题的班组提出警告，行使安全监察否决权。对事故、障碍、异常、未遂和违章情况坚持“四不放过”和“四 同 时”并严肃处理。

9、发生不安全情况立即赶到现场，收集资料，及时掌握情况，并参加分析。

检修部综合员的安全职责

1、在检修部主任的领导下，负责检修部内部的日常维护工作。并对检修部的仓库防火、防盗（钱、财、物）负责。

2、自觉遵守《电业安全工作规程》及上级、厂制定的安全生产有关规章标准，做到不违章违纪，牢固树立“安全第一”的思想。

3、维持和保管好库内各种工器具并按时进行定期保养。

4、进入现场要做好防护措施，注意自身安全，防止发生人身事故。

5、坚持每周的安全活动日，努力学习安全技术知识，不断提高个人的安全意识，在工作中做到“三不伤害”。

6、积极参加厂、部室组织的各项安全大检查、劳动竞赛活动、积极提合理化建议

班组长的安全职责

１、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。

２、负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。３、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

４、主持召开好班前、班后会和每周一次班组安全日活动，并做好安全活动记录。

５、负责和督促工作负责人做好每项工作任务，事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

６、做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。７、开展好本班的定期安全检查活动、“安全生产周”活动，落实上级和本企业、本车间下达的反事故措施。

８、经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

９、支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

技术员的安全职责

1、协助班组长搞好班组安全技术管理和职工安全技术培训工作。

2、协助班组长制订班组年度安全目标和实现目标的安全技术组织措施。

3、大修、更改、维护工作开工前，协助班组长查明危险点，落实安全技术措施，保证作业质量和安全。

4、协助班组长搞好运行(检修)分析，根据分析的结果，制订防范措施，保证安全生产。

5、参加本班组的安全大检查，对查出的问题协助班组长及时制订消除措施。

6、协助班组长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全事件及时分析，吸取教训，制订对策，督促执行。

班组安全员的安全职责

1、安全员是班组长安全工作的助手，对本班组的安全工作负有重要责任。

2、协助班组长组织本班组人员学习安全规程和上级有关安全工作的指示，并带头遵守规程；负责检查作业现场安全措施，对违章作业人员进行批评教育，必要时有权停止工作。

3、协助班组长组织好每周一次的班组安全活动，活动要根据上级布置和要求，结合班组实际，讲求实效，并认真做好记录。

4、参加本班组工作计划、技术措施、安全措施的讨论研究，并督促安全措施的执行。

5、负责班组安全用具的领用、试验、管理工作，保证安全可靠。

6、参加本班组的安全大检查，对查出的问题，协助班组长及时解决。认真进行“两票”、“三制”检查。

7、协助班组长，对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全的情况及时分析，吸取教训，制订对策，督促执行，并负责按规定填表上报。

工作负责人的安全职责

1.工作负责人是本班组设备检修工作的安全主要责任人，对本工作组全体成员的人身安全负全面责任。

2.作为设备主人，对管辖范围内的设备安全生产负主要责任。

3.正确安全的组织工作；负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所作的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每个工作班成员都已知晓；严格执行工作票所列安全措施；确保工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。

4.负责随时检查工作人员在工作过程中，遵守“安规”和“安全技术措施”的情况，发现有违反规定行为立即制止。

5.每次检修工作开工前负责检查安全措施的正确性，符合“工作票”、“安规”和“安全技术措施”的要求。

职工的安全职责

1牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。

2、积极参加班前、班后会，接受班长工作安排，根据作业中存在的危险点，做好安全防范措施。

3、工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确配戴合格的劳动保护用品。

4、严格执行“两票三制”，杜决无票作业，借票作业和违章作业。

5、积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生。

检修维护部“四不伤害”保证书 篇3

“四不伤害”保证书

我郑重保证：

为了全面落实安全生产责任制，提倡“以人为本”的安全理念，提高“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”的自觉性，增强检修维护部全员安全意识，预防各类安全生产事故的发生。本人保证：

一、牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想观念，认清事故危害的严重性，掌握各类危险有害因素的预防对策，不断强化自我安全意识，提高危险辨识和事故防范能力。

二、自觉遵守操作规程和各种规章制度，服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨别和事故防范能力；同时要正确佩戴和使用安全防护用品，做好个人防护工作；细心观察作业现场，对现场危害有害因素进行充分的辨识，进行工作安全分析，做到不伤害自己。

三、在作业过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，不制造、遗留事故隐患，时刻注意和观察自己的工作行为是否危机及他人的安全，保证自己的作业行为不伤害他人。

四、施工作业时要正确识别他人是否处在安全作业状态以及自身所处的作业环境是否处于安全状态，对于发现的隐患和

其他险情要及时处理或向管理人员报告，发现“三违”及时制止，要敢于及时制止，更不能盲从，确保自身不会被他人伤害。

五、要担负起关心爱护他人的责任和义务，作业时要多留意和观察周边的安全情况，发现危及他人的任何事故隐患，要主动告知和提示他人采取必要的安全措施，不要怕同事说你唠叨，增强班组的凝聚力。

六、在作业过程中，留心他人的不安全行为，提示他人遵守各种规章制度和安全操作规程，共同分享安全知识和经验，视安全为集体荣誉；一旦发生事故，要在保护自己的同时，主动帮助身边的人摆脱困境。

七、支持公司、部门安全管理人员和上级安全管理部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。

八、本保证书一式三份，部门一份，班组一份，个人一份。

保证人（签字）：

班长（签字）：

二厂四部综采三机检修承包方案 篇4

我部门积极响应中心及二厂经济责任制，为更好的体现员工多劳多得的薪酬分配机制，提高员工工作效率，经部门班组长以上人员讨论制定该方案（三机一班为例）。检修一套JOY3*855KW三机共计工时6626小时，不包括链条。

一、部门简介：目前维修二厂四部现有人员166人，管理及辅助人员11人，质量管理人员5人，剩余150人车间检修设备。（办公室实际人数为26人，除上报在册人数外，其余人员按照编制人员同等待遇发放工资，与考勤和绩效考核挂钩。）

二、工资方面：按照二厂下发的工资总额除以部门总工时，得出工时单价*班组检修工时=班组人员工资，班组人员根据车间的五型绩效考核确定系数，分配工资。车间管理及辅助人员以工资总额的12%-15%下发（根据车间本月人均工资确定具体百分比，整体辅助人员工资低于车间平均工资300-500）。劳务工工资依照二厂分配方案实施，劳务工3200元/月除以完成总工时，得出工时单价，根据每位劳务工出勤工时算出工资，为了鼓励工作积极性，绩效工资根据车间考核发放。具体班组检修的设备所需要的工时举例如下：1、2、3、4、5、6、7、三机一班检修刮板机头、转载机，工时共计731.5小时。三机二班检修刮板机尾、破碎机，工时共计634小时。三机三班检修槽子，工时共计549小时。

减速器一班检修转载、破碎驱动部，工时共计313小时。减速器二班检修刮板驱动部，工时共计793.5小时。自移机尾班检修自移机尾及滚筒，工时共计378小时。大型部件班检修链轮(4件)及配套设备，工时共计486小时。

例：三机一班定人定岗定任务：本班组共有人员16人，班长1人，副班长1人，钳工8人（熟练工4人，半熟练工4人），焊工5人（熟练工3人，半熟练工2人），天车工1人。三机一班制定检修定额、定任务、定工期。现部门只能承包检修设备工时，材料目前在试行过程中足步确定具体使用数量。

四、为协调我部的工时分配，避免出现工时分配差距大的情况，成立工时分配考核协调小组。小组组长：王永成，副组长：桑晨、刘健，小组成员：各班长、各技术员、配件员、韩旭、郝芳瑞，小组成员必须严格把关，做到公平、公正的进行工时分配。

五、根据车间对员工绩效考核，为了带动员工工作积极性，避免员工消极怠工，车间成立杂工组。对一些在工作中违返劳动纪律，工作不主动的，将其派到杂工组，在工作期间工资按车间规定执行。待其在杂工组表现突出，有上进心，可以考虑到班组。

具体执行办法：在出勤满中心基本出勤天数的情况下，第一个月，发放基本工资。第二个

月，发放基本生活保障。第三个月，上报中心，清理。

六、遇到非因本班作业人员原因引起的误工等情况时，小组成员应积极主动协调有关问题，车间可及时安排作业人员其他项目作业任务。（例如配件影响工作，应有具体的书面证明存在，安排其他工作时，工时按相应定额检修工时记取，打杂时，工时按实际小时记取）。

七、由于国产和进口配件的质量存在差异，经常性的导致一些正常返工量，可以适当考虑在定额中。由于设备检修难度增大时，相比较正常检修量增大在3.5小时以上时，可根据具体情况适当增加检修工时。（由负责该套设备的技术员打报告追加工时，签回工时后，实际检修工时发放到班组，其余工时计入车间工资总额；若不能签回工时，则按实际小时记取工时；如果因为个人技术能力，或者工作时未按工艺流程操作，导致工件损坏，无法修复，则扣除该项作业的全部工时。）

八、车间下井技术支持签回的工时，如果是实际工时，则归本班组所有，如果签回的为虚工时，则按照实际工时的150%发放到班组，哪个班组检修的设备下井后出现质量问题，下井服务不计工时。

九、材料使用班组控制，进入车间绩效考核。成立材料考核小组，小组组长：王永成 副组长：桑晨、刘健，成员：各班班长、燕林男、库管。

十、考核协调组严格考核实际参与检修作业的日完成人员是正式工还是劳务工，一经发现弄虚作假将该作业工时全部扣除。

十一、各班组必须按车间下发的作业单标准分配本班组工作。

火电厂检修部党支部工作总结 篇5

2010年工作总结

2010年检修部党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照公司党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平，圆满完成了支部的各项工作任务。

一、组织党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神，开展了以建设学习型党组织和“创先争优”活动，使部门党员又得到了一次锻炼。全年集中学习达到了24小时，自学人均达到10小时，记学习笔记人均达到5千字，作辅导报告2次，写心得体会2篇，举办专栏2期。良好的学习风气正在形成，党员精神面貌焕然一新，做到了政治上强，业务上精，思想上纯，作风上硬，年内党员队伍中无违法乱纪问题发生，部门和谐稳定局面得到了加强。

二、组织支部党员认真学习《二届四次职代会暨2010年工作会议精神》，进一步强调加快发展、提升管理、提升效益、提升竞争力。围绕安全、环保、效益、发展、和谐这一中心工作，对部门工作进行再动员、再部署。结合公司要求、部门实际，广开言路，围绕机组安全经济运行，以实际行动在检修部做好表率作用，检修部在支部带领下，2010年5~8月份基本上没有休息日，全力完成#3机组C级检修、#4机组A级检修工作，多次组织党员参加脱硫系统吸收塔清沙工作，想办法解决长期以来存在的老大难问题，特别是影响机组经济运行的重大问题，例如：#4炉水平烟道吹灰器改造；#4机组低压缸前后轴封、#4B小机前后轴封漏汽漏真空缺陷处理；#

3、#4机组#

5、#

6、#

7、#8低加疏水气液两相流更换为电动调节阀，提高低压给水回热加热效率和机组运行的经济性；提高#4机组运行真空系统严密性；通过换型，减小主蒸汽疏水系统气动疏水阀内漏量；#4汽轮机叶顶汽封阻汽片改造；#

3、4机凝结器系统优化改造；#4机组高、中、低压缸隔板汽封改造；#4机组高中压缸端部汽封、高中压间汽封、低压缸汽封改造等，消除了近百项安全隐患，为机组抢发电量、长周期安全经济运行打下了坚实的基础。

三、组织支部党员学习《关于开展“一个支部一个特色 一个党员一面旗帜”大讨论活动的通知》，制定了学《检修部创建“一个支部一个特色、一个党员一面旗帜”活动方案》的计划，并按计划认真组织实施。采取成立领导小组、开展宣传动员、围绕“厉行节约 艰苦创业”系列活动组织大讨论、建立考评机制、实施闭环管理，定期总结汇报，使活动达到应有的效果。通过该活动我部门涌现出党员先锋岗（热工班）、红旗党小组（检修支部第二党小组）等先进集体和四优共产党员（陈怡）、冲刺四季度先进党员陈宗信等先进个人，达到了检修部党的建设不断适应新形势、新任务的要求，进一步提高检修部党建工作的质量和水平，充分发挥党员的先锋模范作用，促进检修部工作的落实和突破。

四、组织支部党员学习《国电永福发电有限公司关于深入开展创

先争优活动的实施方案》与《公司#4机组A级检修“创建优质工程、争做检修标兵”活动实施方案》，根据本部门实际情况制定详细的“创先争优”细则，从关注机组运行经济指标，及时处理影响机组经济运行的缺陷到上岗检查，狠抓维护，延长设备使用寿命、加强外委工作管理力度，提高检修人员工作效率，尽可能避免项目外委以及做好修旧利废工作减少设备检修成本，支部党员都冲锋在前，例如：检修部第二党小组为尽快完成#4机组A级检修省煤器落灰斗塌落引起的热控设备损坏，专门成立检修突击队，利用外来协助人员的力量，加班加点按期按质按量完成修复任务，确保整个A级检修工期不延后，为公司节约修理费用近100万元。

五、抓实组织发展工作，发展新党员。支部按照组织程序，小组推荐，支委会讨论，组织考察，支部大会通过，报党委批准，发展了张亮军、张洪建同志为入党积极分子。支部对入党积极分子逐一落实了培养人。

六、开展党员日常性教育。支部认真传达学习了《分公司朱总在永福发电公司二届四次职代会上的讲话》、《朱永芃在集团公司2010年发展工作座谈会上的讲话》、《广西公司2010年工作报告》、《关于开展“奋战四季度 党员先锋行”活动的通知》、《关于2010年元旦、春节期间加强廉洁自律工作的通知》、《集团召开反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》、《集团公司召开2010年务虚会》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》及公司党委的有关文件精神，通过日常性的学习推动了党员日常工作实践的踏实开展。

七、加强检修部宣传阵地建设。2010年党支部狠抓支部建设宣传工作，在检修部内部下发通知，要求各班组重要活动开展后要有信息及时上报，及时宣传检修部的亮点、闪光点，创建部门文化，并制定指标，每个班组、专业室每月必须完成至少一篇稿件，否则按检修部管理条例进行考核。对每月按计划向公司投稿、报信息的员工，支部还划拔专项款进行奖励，鼓励党员职工多投稿，宣传检修部的好人好事。2010检修部共投稿145篇，比公司下达的任务96篇多出49篇，超额完成了任务；支部非常重视黑板报宣传栏建设，组织专人出版了六期有针对性的黑板报，并参加公司评比，取得了多个第一名的好成绩。

八、积极组织开展提合理化建议活动。检修党支部积极发动群众，组织开展提合理化建议，为公司献一言活动，全年共收到合理化建议115条，共有35条获得公司奖励，其中二等奖1条，三等奖17条，鼓励奖17条。

总之，2010年支部工作有成绩，也存在差距和不足。主要表现在对理论学习的要求不严，活动的形式创新不够，支部对党员上党课课时少，如何利用党务与工会这个平台，将检修部全体员工的思想统一到解决现场实际问题上去，为公司的发展与效益尽心尽力缺乏切实可行的实施细则，这些缺点有待于在党委的指导下进一步改善。2011年支部工作要在党委的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，团结带领党员紧紧围绕企业新的经济工作目标，勤奋努力，奋勇当先，出成绩、出成果，为构建三型电厂、促进III期发展作出我们支部党员应有的贡献。具体构想如下：

1、继续完善党员服务于生产，立足于生产的行动细则，统一目标，一带一，年底用数据考评党员的业绩。

2、规范党小组定期开展活动，统一党员思想，真正履行一个党员一面旗帜的作用。

3、借助公司抓班组建设的契机，完善班组基础性技术管理工作，为公司安全经济运行立新功。

4、继续完善“QC项目”与“五小活动”的管理力度，使“QC项目”与“五小活动”真正成为党组织参与生产，奉献生产的纽带。

5、强化沟通管理，及时了解员工的思想动态，想办法解决他们的困难，使他们全身心投入到生产中去，队伍不出现不稳定现象。

6、继续强化建设学习型党组织，提升思想政治水平。要坚持和落实学习制度。把建设学习型党支部作为强化基层学习功能的重要方式，把学习党的理论与学习专业技能、现代科学文化知识结合起来，努力造就学习型、知识型、创新型党组织和党员干部队伍。

7、增强党性修养、弘扬党的优良作风，响应公司号召，将厉行节约，艰苦创业落到实处，切实在2011年作好费用管理工作，杜绝不必要的费用发生。

检修部支部

检修部工具管理制度 篇6

陕西清水川能源股份有限公司检修维护部热控班现有员工30人，其中35岁以下青年员工24人，平均年龄30.4岁，占职工总数的80％以上，肩负着公司2X300MW和2X1000MW四台机组热控设备的日常维护以及大小修任务，是一支能吃苦、懂奉献的团队。

热控班自成立以来，始终把创建“青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合公司中心工作，以创建“学习型”、“服务型”、“奉献型”班组为整体思路，以“无奋斗不青春”为班训，号召班组全体成员立足本职、敬业守信、无私奉献，多次被评为“先进集体”、“安全生产先进集体”等荣誉称号。

一、以人为本，提质强基，创建“学习型”班组

“学习是前进的基础”，选择学习就是选择进步。在长期的实践中，热控班已具备“通过学习解决问题”的能力。通过创造性学习、终身学习、全过程学习、向失败学习、团体学习等手段，使工作学习化、学习工作化；通过建立支持学习、激励创新的工作机制，将学习有机地融入到日常工作中，全面增强了员工政治理论和业务技术素质，提高了创新潜力。

一是坚持理论引导，增强综合素质。以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自班组成立以来，不断加强内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力构建团结向上、相互赶超的良好局面。把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作、生活中，全面推进“学习型”班组的建设，不断增强班组凝聚力和战斗力。

二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。通过爱国主义教育提醒青年员工要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的职责、青年的使命，勤奋工作，服务社会。

二、以管理为本，创新理念，创建“服务型”班组

一是抓管理，不断完善班组管理体系。热控班制度健全，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”，为按时、按质、按量完成工作任务、创造良好工作业绩奠定基础。结合实际，制定出了一套切实可行、行之有效的管理制度。

二是明职责，不断强化现场管理意识。在提高员工工作技能的同时，转变思路，将计划性检修转变为预防性检修，大大提升了设备运行小时数，及时掌握生产一线机组运行状况，为生产一线排优解难。热控班现已成为一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍。

三是树旗帜，构建7S亮点区。为了提高工作效率，提高工作品质，班组派专人参与公司精细化管理理念培训，并制定出热工专业7S管理手册。短短一年时间，热控班创建了给煤机7S样板示范区、电动给水泵7S样板示范区，工作环境大为改善。

三、以诚信为本，弘扬新风，创建“奉献型”班组

热控班倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力创建“奉献型”班组。

一是加强道德教育。把贯彻《公民道德建设实施纲要》作为创建“奉献型”班组的`行动指南，时刻提醒青年员工要做到讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献。在2017年的“抗洪救灾”活动中，热控班情系灾区，为陕北子州人民踊跃捐款。2018年号召班组成员用爱心帮助身患重病的同事爱人，用行动书写人间大爱，本次共捐款6300元。

二是开展信用建设。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的作用，通过制定“承诺目标”，推行“青年员工信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为广大青年员工的自觉行动，将“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”在青年员工中入心入脑。

热控班决心以荣获“青年文明号”为新起点，不断学习，立足岗位永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为公司创建煤电一体化标杆企业做出新的贡献！

★ 检修工作总结

★ 火电厂热控实习报告

★ 检修班组月度工作总结

★ 设备检修工作总结

★ 检修车间工作总结

★ 电气检修工作总结

★ 电厂检修个人工作总结

★ 检修工个人工作总结

★ 检修的工作总结优秀

检修部工具管理制度 篇7

姓名： 班组： 得分：

一、单项选择题（每题4分，共40分）

1、在缺陷的哪个环节必须创建消缺工单？（D）

A.缺陷审定 B.缺陷审核 C.消缺安排 D.消缺汇报

2、缺陷查询时，按以下条件查询，得到的结果不是唯一的为（D）

A.资产编号 B.资产名称 C.缺陷单编号 D.变电站名称

3、工作单中如何关联缺陷单（D）

A.请示类型中选择缺陷单 B.活动类型中选择缺陷单 C.活动来源中选择缺陷单 D.请示编号中选择缺陷单

4、高压断路器的额定开断电流是指在规定条件下开断（C）。(A)最大短路电流最大值；(B)最大冲击短路电流；(C)最大短路电流有效值；(D)最大负荷电流的2倍。

5、电气设备外壳接地属于（C）。

(A)工作接地；(B)防雷接地；(C)保护接地；(D)大接地。

6、在中性点直接接地系统中，发生单相接地故障时，非故障相对地电压（A）。

(A)不会升高；(B)升高不明显；(C)升高1.73倍；(D)降低。

7、断路器的同期不合格，非全相分、合闸操作可能使中性点不

接地的变压器中性点上产生（A）。

(A)过电压；(B)电流；(C)电压降低；(D)零电位。

8、SF6气体灭弧能力比空气大（D）倍。

(A)30；

(B)50；

(C)80；

(D)100。

9、根据控制地点不同，控制回路可分为远方控制和（C）两种。(A)分段控制；(B)电动控制；(C)就地控制；(D)手动控制。

10、SF6断路器交接实验时，DL/T 596—1996《电力设备预防性

试验规程》规定SF6气体的微水含量应小于（B）ppm。(A)100；(B)150；(C)200；(D)300

二、判断题（每题2分，共10分）

1、EAM二种票必须关联工作单后方能提交到签发状态。(√)

2、SF6断路器灭弧原理上可分为自能式和外能式两类，现使用多以自能式为主。（√）

3、对SF6断路器补气，可用SF6气瓶及管道对断路器直接补入气体。（×）

4、低温对SF6断路器尤为不利，当温度低于某一使用压力下的临界温度，SF6气体将液化，从而对绝缘和灭弧能力及开断额定电流无影响。（×）

5、GIS组合电器是由断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、避雷器和套管等组成的新型电气设备。（√）

三、问答题（每题6分，共24分）

1、对于补气处缺这类临时性工作，开EAM二种票时，需要创建哪三级工作单？

答：分别是：计划任务、任务分解以及消缺工单。

2、补气工作中，需要记录的相关数据都有哪些？这些数据需要填报到消缺工作单的什么位置？

答：需要记录的相关数据有：充气前后SF6钢瓶重量、充气前后密度表压力值、SF6钢瓶号。这些数据需要填报到消缺工作单的资源项中。

3、弹簧操动机构因使用的弹簧类型不同都有哪几种形式？ 答：主要有压缩弹簧操动机构、拉伸弹簧操动机构、扭簧储能弹簧操动机构、盘簧储能弹簧操动机构等。

4、对于110kV弹簧机构断路器来说，储能电动机不启动的主要原因有哪些？

答：主要原因有（1）、电机回路直流接触器触点没有接通；（2）、储能电动机热继电器或延时继电器动作，启动辅助继电器，切断储能电动机回路。

四、绘图题（共10分）

1、说出SF6断路器GIS组合电器单母线三相分相布置图（图E-92）中各部件的名称。

答：1—隔离开关；2—电流互感器；3—吸附剂；4—断路器灭弧室；5—操动机构；6—控制柜；7—伸缩节；8—三相母线筒；9—绝缘子；10—导电杆；11—电缆头；12—电缆；13—接地开关。

五、论述题（共16分）1、35kV及以上断路器的验收注意事项？

答：1）开关基础应为双接地方式，接地标识要规范； 2）外观检查：瓷套应完整无破损；机构箱（汇控柜）表面应清洁，机构箱（汇控柜）门密封要合格，防止雨水进入；

3）机构箱（汇控柜）内部元器件运行正常，标识正确、规范；二次电缆要有标识牌；

4）一次、二次接线紧固无松动； 5）信号传动齐全、正确； 6）SF6密度继电器完好。