发展党员工作有关规范说明

发展党员工作有关规范说明（精选12篇）

发展党员工作有关规范说明 篇1

湖北经济学院发展学生党员工作程序规范说明

（2010年11月19日）

为了扎实抓好学生党员队伍建设，进一步规范我校发展学生党员工作，进一步加强学院党建工作走向规范化、制度化，我校已于2010年9月30日修订并公布了《湖北经济学院发展学生党员工作实施办法》。为了认真贯彻文件精神，便于实际工作中的理解和操作，特作本说明。

一、入党启蒙教育阶段

1.入党启蒙教育——通过各种渠道，采取多种形式，有针对性地从新生入校就进行共产主义理想和党的基础知识教育，吸引他们积极靠近和要求加入党组织。

2.接受入党申请——要求入党的学生必须向党组织提出书面申请（入党申请书格式见附件一）。申请书一般由所在党支部的负责人受理，受理后报分党委（党总支）做好登记汇总管理工作。

3.同入党申请人谈话——党支部及时指派专人同申请人谈话，指出其争取入党的努力方向及入党的有关程序和要求等。

二、入党积极分子的确定、培养考察阶段

4.推荐入党积极分子——院系团组织按照党组织的时间部署，根据入党积极分子的条件，经过充分酝酿和讨论后，自下而上向党组织推荐要求入党的团员为入党积极分子。

5.确定入党积极分子——在团组织推荐的基础上由支部大会讨论确定。确定名单报分党委（党总支）做好登记汇总管理工作。

6、领取入党积极分子培养考核表——分党委（党总支）将入党积极分子名单报党委组织部备案，领取入党积极分子培养考核表。

7.指定培养考核人——党支部应指定两名正式党员（教师或学生）作为入党积极分子的培养人，负责培养考察，并将对入党积极分子的培养考察情况每半年做出一次写实文字记载。

8.培养考察入党积极分子—— ① 吸收入党积极分子听党课或参加有关活动，加强培养教育工作。②推荐入党积极分子参加党校的入党积极分子培训班，进行短期集中培训，培训合格的分党委（党总支）注意做好登记汇总。③向入党积极分子提要求，交任务，让他们在实践中进行锻炼。

三、确定发展对象，制定发展计划阶段

9.推荐优秀团员作为党的发展对象——根据校团委推优程序开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。此工作在每学期的第四-六周完成。

10.上报发展对象——党支部要在团推优、听取培养人和党内外群众意见的基础上，召开支部大会，确定出发展对象，并将计划发展名单及有关材料上报分党委（党总支）。

11.制定发展计划——分党委（党总支）在综合、调整发展计划时，要搞好审查、考核工作。具体程序如下： ①审查党支部的意见及有关材料。②派人进一步考察发展对象是否具备党员条件。③待以上程序结束后制定出发展计划，并上报学校党委组织部，上报的发展计划可大于实际发展数额，一般可按照实际发展数额的百分之一百二十的比例上报。

12．超前考察确定发展计划——①组织部对各分党委（党总支）上报的发展对象进行考察或抽查。②在认真审定的基础上，确定发展计划，并报高校工委组织处。

四、履行入党手续阶段

13.审查发展对象——①党支部对确定为发展对象的入党积极分子本人和直系亲属进行政审，并形成综合性的审查结论。（政审综合考察结论格式见附件二）②将近期发展对象名单及有关材料报分党委（党总支）审查后进行公示，公示期为一周。（公示格式见附件三）③公示无异议后报组织部预审，报送材料应包括：预审报告、入党申请书及思想汇报、《入党积极分子考察登记表》、自传（自传要求格式见附件四）、政审材料、参加集中培训的结业鉴定表、团组织“推优”材料。④对材料完备、政审、公示没有问题的，发给《入党志愿书》。

14.确定介绍人—— 申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党支部指定。

15.填写《入党志愿书》——党支部负责人应对发展对象进行忠诚老实教育，并指导发展对象填写好《入党志愿书》。（入党志愿书填写说明见附件五）

16.审查《入党志愿书》填写情况——党支部对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行审查。确定召开支部党员大会事宜。指派专人同发展对象谈话，指导其做好在支部大会上发言的准备。

17.召开接受预备党员的支部党员大会——会议主持人报告出席党员数；入党申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向组织说明的问题；介绍人介绍培养、考察情况和对其入党的意见；支委会报告审查情况和对其入党的意见；党员讨论、表决，并做出决议；申请人表态；支部书记总结。支部书记或组织委员根据会议纪录整理出会议决议并填写在《入党志愿书》上。

18．报上级党组织，安排考察谈话审批——党支部及时向分党委（党总支）上报审批对象的材料。分党委（党总支）指派专人与被发展人谈话，作进一步考察。在《入党志愿书》上如实填写谈话情况和能否入党的意见。

19．审批预备党员——①对党支部上报的接收预备党员的决议，分党委（党总支）应召开总支委员会，审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，集体讨论并表决。表决结果以超过应到会委员的半数为有效；②审批预备党员，必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。③书记或组织委员将审批意见填写在《入党志愿书》上，并注明预备期的起止时间。.报组织部备案——①分党委（党总支）将材料上报党委组织部备案，加盖授权章。②分党委（党总支）负责保管有关材料。以备预备党员转正及毕业生转档时调用。

21．分党委（党总支）向报批支部通知审批结果——分党委（党总支）打印入党通知书（入党通知书格式见附件六），及时将审批结果通知党支部。

22．通知本人——党支部接到通知后，支部负责人要及时找预备党员谈话，谈话的主要内容如下：①入党时间，预备期起止时间，预备期的作用及要求；②介绍党的生活制度、交纳党费以及党支部和党小组近期的主要任务和工作计划；③指出其入党时存在的主要问题和今后努力方向。谈话后，向党支部党员大会宣布党委通知，对未被批准的要说明理由，做好思想工作。

23．组织预备党员宣誓——①入党宣誓仪式一般由分党委（党总支）组织进行。程序如下：奏《国际歌》；致开会词；宣誓；新党员代表讲话；自由发言；党组织负责人讲话。②未宣誓的预备党员，一般不应办理转正手续。

五、预备党员教育考察和转正阶段

24．继续培养教育和考察—— ①由支部指派两名考察人对其进行预备期考察，并及时填写《预备党员考察登记表》。②加强党的基础知识教育；分配一定的工作任务。③预备党员每季度汇报一次思想和工作情况。

25．到期提出转正申请——预备党员在预备期满时，应主动向党组织提出转为正式党员的书面申请。（转正申请见附件七）

26．预备党员转正前进行考察—— ①听取入党介绍人的意见；②征求党内外群众意见；③了解预备期的考察讲评情况；④审阅预备党员的思想汇报及申请转正报告。

27．支委会提出转正意见——支委会对有关材料和情况进行审查，依据党员条件，提出能否转正意见，提交支部大会讨论和表决。

28．召开讨论预备党员转正的支部党员大会——①必须在预备期满后召开。②会议程序：主持人报告出席会议党员数；申请转正的预备党员汇报预备

期间的思想工作和履行党员义务情况及需要向组织说明的问题；支委会介绍其预备期的表现，教育考察情况及意见；讨论、表决、作出决议。对具备党员条件的，应按期转为正式党员；不完全具备条件的，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，延长预备期不能超过一年，也不能少于半年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。③申请转正的预备党员表态。

29.填写支部大会决议——支部书记或组织委员根据会议记录整理出会议决议，填写在《入党志愿书》上。

30.将转正材料报分党委（党总支）审批——支部上报材料：《入党志愿书》；预备党员转正申请书和思想汇报材料；《预备党员考察登记表》；党内外群众意见材料。

31.审批预备党员转正——① 对党支部上报的预备党员转正决议，分党委（党总支）应在三个月内讨论审批；②召开总支委员会讨论，听取支部的汇报，审查支部上报的材料并做出决议；③ 在《入党志愿书》上签署审批意见

32．报组织部备案 ——分党委（党总支）将转正报告、支部上报的预备党员转正材料报组织部备案，盖授权章。

33.向报批支部通知审批结果——党委组织部备案后分党委（党总支）要及时将审批结果通知党支部。（转正通知书见附件八）

34.通知本人——①支部负责人要及时同新党员谈话，通知审批结果及党龄起始时间；②对延长预备期和取消预备党员资格的，要做好思想工作；③向支部全体党员宣布党委通知。

35.归档——预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、《积极分子考察登记表》、《预备党员考察登记表》转到档案馆，存入本人人事（学籍）档案。

发展党员工作有关规范说明 篇2

住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学基础教育之后, 在经过省级及以上卫生行政部门 (含中医药管理部门, 下同) 认定的培养基地, 以住院医师的身份, 接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。住院医师规范化培训是临床医师培养所特有和必经的教育阶段, 对于提高医疗质量、确保医疗安全具有不可替代的重要意义。培训目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床诊疗技能, 能独立诊治常见病、多发病的合格医师。

二、为什么要制订《住院医师规范化培训标准》?

开展住院医师规范化培训是为13亿人民培养技术过硬、素质优良临床医师的重大举措, 对于提高我国医师队伍整体能力水平具有重要意义。鉴于此, 制订统一规范的培训标准, 对于培训的时限、内容、方式方法等作出必要的规定, 成为建立完善住院医师培训模式的迫切需要。为此, 原卫生部早在1993年和1995年即印发实施《临床住院医师规范化培训试行办法》和《临床住院医师规范化培训大纲》, 在相关领域开展实践探索。

2009年印发的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出“建立住院医师规范化培训制度”, 住院医师规范化培训被提到了重要的议事日程, 制订符合新形势需要的住院医师规范化培训标准成为深化医改的重要工作。

三、《住院医师规范化培训标准 (试行) 》是如何制订的?

2009年, 按照医改工作部署, 我委 (原卫生部) 委托中国医师协会组织全国专家制订了《住院医师规范化培训标准 (试行) 》 (以下简称《标准》) 。自2011年5月以来, 已多次征求有关方面的意见, 在此基础上进行了修改完善。为确保文件质量, 此次再次广泛征求有关部门、单位、专家和社会相关方面的意见, 以期能使《标准》满足培养合格临床医师的实际需求。

四、《住院医师规范化培训标准 (试行) 》主要内容及特点是什么?

《标准》包括总则和内科、外科等18个专科细则 (其中, 《全科医生规范化培养标准 (试行) 》已于2012年7月印发实施) 。总则主要对培训对象、培训年限、培训目标、培训方式培训内容等共性内容做出了界定, 明确住院医师规范化培训是培养临床医师所必经的毕业后教育阶段, 目标是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床诊疗技能, 能独立诊治常见病、多发病的合格医师。住院医师规范化培训周期为3年 (实际培训时间不少于33个月) , 具有临床医学相应专业研究生学历人员及已从事临床医疗工作 (未获得住院医师规范化培训合格证) 自愿参加住院医师规范化培训人员, 根据其接受的临床训练经历和临床实践能力, 由培训基地按照相关专科的培训要求确定参加培训的时间和内容。

各专科细则根据本专科住院医师规范化要求, 对本学科有关科室轮转时间的分配、应掌握的内容及程度、病例病种数量等具体内容作出明确规定, 并妥善处理“宽基础”与“精专科”的关系, 注重统筹做好本专科及相关专科知识技能的学习掌握。同时, 各专科细则对参考书刊作了统一规定。

发展党员工作有关规范说明 篇3

关键词：教育督导；思考；教育现状；均衡发展；团队；敬业

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）12-380-01

实施教育均衡是实现教育整体发展和提升教育质量的重要途径。抓教育均衡发展，重点是抓农村学校的发展，尤其是偏远地区的学校的发展。农村学校办学条件比较差，学校师资水平较低，甚至部分学校师资力量严重不足。这就需要在每一次的督导工作中及时发现，及时解决这样的问题。

一、教育发展不均衡的现状

1、办学条件不均衡。在现有教育体制下，教师工资、教育工作经费等给地方政府带来了很大压力，义务教育均衡发展的公共财政体制保障机制难以建立。虽然财政对义务教育经费投入不断增长，但仍不能满足发展需要，特别是对农村中小学的投入明显不足。城镇中小学大都配置了实验室、图书室和远程教育设施，基本能满足平时的教育教学需求。而农村中小学条件十分落后，基本上没有任何教学辅助设施，有的村小甚至没有运动场、体育器材。学生公用经费投入存在倒置错位现象。在制定中小学省均公用经费标准时，没有考虑到村级小学的办学成本，小学生均办公经费过低，村级小学办学经费捉襟见肘。

2、师资配备不均衡。现在的教师配备存在学科结构和年龄结构失衡的问题。在村小等学校，英、音、美等学科教师严重不足，有些学校根本没有常识学科和艺体学科的专职教师。以我们县为例，，现有农村的学区和村小基本没有专职的常识和艺体科教师。据调查统计，很多偏远学校的学生很少上体育课。小学教师年龄日趋老化。我校小学教师15人，最小的27岁1人，30—40岁2人，40至50岁3人，50岁至60岁9人，平均年龄在50岁左右。而小学生的年龄特征决定了他们喜欢接受生动活泼的教育。由于师生之间较大的年龄距离，小学教育的现状离素质教育的要求相距甚远。

学科结构严重不合理。我校小学班级6个，要开齐音、体、美课，而这三科专业毕业的教师，没有一人，全部为空缺；开英语的班级三至六年级全校共4个班，可中师以上英语专业毕业的教师只有1人；一个人教4个教学班的英语，困难程度是可想而知的。

3、生源分布不均衡。随着经济发展和生活水平的提高，家长都希望自己的孩子能享受最优质的教育，从过去的“有学上”到要上个“好学校”转变。农村学生开始向城镇学校流动，城区薄弱学校学生开始向优质中小学流动。一些拥有优质资源的学校无序招生、盲目扩班，而有的学校学生流失严重。以我们镇为例，据测龙门小学和英庄小学每学期应招40人左右，由于不少学生流向邻近的中心小学和实验小学，实际只能招到120人左右，目前在校学生仅剩100多人。

二、教育督导要注意以下几个方面：

1、强化督导评估工作，规范教育教学的均衡发展

近几年来，国家、省、市有关的普通中小学幼儿园督导评估工作的有关要求，有关规定，有关标准已经很多了，深入了各级各类小学幼儿园，认真抓了办学条件、管理水平、师资建设、学生发展、教育教学质量的督导与评估，促进了学校教育的均衡发展和教育教学水平的全面提高，但是，力度还是有些不足，教育均衡发展还存在这样那样的遗憾。主要的措施可以从以下几个方面着手。

（1）规范督导流程。我们可以编印《教育督导与评估手册》，印发到各中小学幼儿园，定期举办教育系统领导干部培训班，组织认真学习，结合实际教学工作展开研讨，建立学校教育督导自评制度、督导结果反馈制度、跟踪复查制度、教育督导总结表彰制度。成立学校督导工作领导小组，严格落实督导流程。知道学校开展自评，帮助学校撰写自评报告。在学校自评的基础上，再下发评估通知书，深入学校，深入课堂，深入了解学校的实际情况。然后下发整改通知书，跟踪复查抓整改。使督导评估真正成为教育发展的不可缺少的机制。

（2）帮助学校确立办学理念。一个办学理念是一个学校的生存根本，办学理念合理了，学生才有了学习的目标，学校的师生的精神面貌才可能出现崭新的变化，办学效益才可能有显著的提高，学生的发展和教学质量才能有较高的水平。

（3）帮助校长树立明确的办学指导思想。这种思想要深入到学习的督导评估中，而且还要帮助校长树立依法治校的办学指导思想、孜孜不倦的终身学习思想、尽心尽力为师生服务思想。而且要把学习的办学思想纳入对学校的靠海评估之中。

2、建立督导监测体系，推进义务教育均衡发展。切实推进义务教育均衡发展，使各项措施真正落实到位，应该建立和完善一系列监测评估体系。首先建立常规管理检查制度。各级教育主管部门每学期组织检查组，采取定期或不定期深入到基层学校进行检查和指导学校的常规管理工作，对存在的问题要及时提出整改意见。每年年终，认真做好常规管理检查、年终考核、奖惩工作，并按照“全面、公正、客观、科学”的原则评出“常规管理优秀学校”和优秀校长，召开现场会和表彰会授予奖牌和证书，在一定范围内形成了比、学、赶、超的优良风气。每年定期或不定期的通过教育督导全面监测和评估，着重抓好学校领导、师生员工、教育教学、体育卫生安全、校园以及后勤工作的管理，努力促进学校的各项工作均衡发展。其次建立工作报告制度和情况通报制度。根据常规管理的要求，定期、及时、准确地报告本单位各项教育教学的进展情况和完成目标的措施。同时，各级教育主管部门坚持对所辖学校的运行情况进行跟踪分析，掌握各校的运行态势，并定期通报督查、检查情况，对学校的各项工作情况及存在的问题进行及时通报，以便能及时进行整改。最后建立审计检查制度。定期对学校的教育经费管理、使用情况的进行审计检查，保证均衡发展经费的落实。

3、把学校的团队精神和教师的敬业精神纳入督导和评估工作中来。学校的团队精神和教师的敬业精神对于一个学校的发展十分重要，所以要把这两种精神纳入督导和评估的工作中来。这就需要在教育教学的督导中，制定一系列的方案，把这两种精神核实核准，真正起到一定的作用。

心理委员有关工作说明 篇4

心理委员相关工作说明

一，有关心理委员工作的介绍：

在我们大学第二课堂是一项试探性的、结合第一课堂主题内容开展的一项常规教育活动，已经形成一定的规模。我们学院更是有着自己的特色，而心理委员任务就是带领全班人员积极开展有关第二课堂的各项活动，参与策划与实施，以及活动之后的材料整理工作，在这个过程中还有很多东西需要我们去规范，去统一。二，（活动）详细的心理委员工作细分：

关于活动方面的一些事情在平常院心协开会的过程中说明的还是比较详细的，大体也是分为以下几部分：

首先是第二课堂活动，每学期三次，每次活动的时间大约是2个小时，活动的地点可以各个班级自己商讨决定，可以在室内或室外，可以是校内或是校外；活动的形式也是班级自行规定，详细的做法可以向每个班级配备的大二辅导者询问。关于活动的具体的事宜，院里以及校里有专门的培训（请教辅导者），活动遇到问题可以直接联系院第二课堂负责人，或是各班辅导者。三，（材料）详细的心理委员工作细分：

总的来讲心理委员从一学期初开始到一学年结束大概要负责四大块的材料包括：第二课堂（每学期三次），12.5活动（第一学期），5.25活动（第二学期），以及其他的部分培训交流材料。

注：一般材料都是电子文档，其他格式的会具体通知。

材料的模板的索取：是由院心协朋辈辅导部同一发放（注意每学期的材料模板都是不一样的）

材料的收取时间：一般都是在一次活动举行以后的第一个星期之内，活动材料是一次一次的收取的，而不是一学期收取一次。

材料收取的安排：一般是学院朋辈辅导部的组员跟各个心理委员去收取，并进行初步审查修改，对于材料中错误较为严重的直接退回，要求其心理委员自己修改而后再次收取（第一学期的第一次材料一般是大二的负责人直接收取）

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四，具体材料的要求： A.团体契约

团体契约是需要两份的，一份是电子档的，一份是打印出来，打印的要求全班每位成员签名。在外人参观的时候，各班心理委员在活动之前最好安排下宣誓。

B.学期第二课堂总计划表（在所给的文件夹中有）

这份计划，只是一个初步的学期计划，具体的每次活动开始的时候，是不一定必须按这份计划执行的，这份的计划的内容的填写可以参照在校组织培训时发的那张学期计划表，但是不能直接照抄。注：心理辅导员：曹宇鹏，第一课堂任课教师：（写各自班级的任课老师）活动召集人：（心理委员），活动指导者：（大二辅导者名字）

C.第二课堂

首先要说明，给你们的是 “”这个文件夹，这个你们每个人自己是要留着的（一学期一份），每次活动做材料的时候都会用到的，不要直接在最初的这个文件夹里面做，这样会让你下一次没有模板，再去拷的话比较麻烦，还有就是每个做心理委员的最好自己自备一个优盘，把每次的活动的材料都放在一起，等到大二或是下学期可以带电脑了你们可以储存起来，每次活动都是你们自己班级珍贵的回忆，应该珍惜的！优盘也不要到处乱插防止中毒，到头来材料全无又要重做。（优盘，或是储存卡请自己保护好，不要感染上病毒，到交材料的时候，读不出材料还是比较麻烦的）材料具体的问题： 1.每次收材料都是收一个文件夹“主题X”（哪一次活动就是主题几，注意第二学期的是从主题四~主题六）（这次模板里面不用改）2.比如“主题一”的文件夹打开之后是“”这几个内容，注意活动策划后面给你们的模板有“表格”2个字要去掉，其他保持原样不动（序号不要删除，顺．．．．．．序也不要改变）。2

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3.里面总数是要求放5~6张图片，这当中包含有条幅的集体照，不同活动过程中精彩的典型照片。注意手机拍的小图尽量不要放进来。（优盘如若出现问题，照片是直接读不出，请自己注意）照片放完后，自己在电脑上打开看能不能打开，不要到时候收材料的时候有图片格式错误等问题。4.这个是要严格保证一页纸的。不要超过也不要少于一页纸，也就是说表格的原始大小不要改动！不要把那个分段符号给删了，表格里面的文字可以居中。“最下面的括号的内容不要删了，这个以后要做成书的所以要严格一页纸。活动流程与内容尽量写详细，另外在“活动分工”一档里面，注意要把括号及里面的内容去掉！至于每项的具体怎么写你们应该会的。注：每一个分栏里面的行数不要改变，也就是说每一栏的长宽都不要改变 5.这个是word文档的图片，要求是2页纸，4张图片，每张图片都要配有说明的文字，说明是紧接着每一张图片的下面一行用四号字体书写，说明的文字．．不要太多，尽量词语短句，比如“班级全体合照”“激情燃烧的一刻”另外就是4张图片的大小要安排好，每一张的宽度要尽量布满一页纸的宽度，高度差不多就是一页纸的一半！4张图片要一样大小，不要虽然是一页纸2张图片却一个大一个小。另外图片的宽度请自己调整好，上下留白要注意。6.也是要严格保证一页纸的，多，删除；少；自行增加。里面的内容是小四字体，标题居中，1.5倍的行距，每条感言之前不要加序号，但是每条感．．．．．．．．．．．．．．．．．．言开头要空2格。每条感言结束的署名要在其感言的下一行的最后“——XXX”的格式书写，2个字的名字中间追加空格“——X X”。另外整个一页感言打好之后检查每条感言的最后署名是否竖着对齐！开头的横线应该是在一条竖直直线上。7.活动总结不是要求一页纸的，正常的是在一页纸再加半页这个样子，不要太多也不要太少。标题居中，内容还是 小号 字体，1.5倍行距，提醒的是．．．．．4．．．．．．．．．．．整篇打好之后检查检查有无错字。另外要注意最后的署名和日期在总结结束之后打3

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几行空格再开始署名格式如“”要求是末尾对齐，占3行，每行尾巴都是在最后，要注意的是日期的间隔是实心的“.”不是“。”！活动总结和感言的段落格式都是1.5倍行距，如果整页纸的行距不一样会导致下面署名之类的格式对不齐！D．5.25，12.5主题活动

由于时间问题我们院的各个班级的5.25，12.5主题活动是不做的，但是活动材料还是需要上交的，所以各个班级的5.25，12.5材料采用的模版如果没有下发就用第二课堂的模版。策划、图片、感言、总结都不能少，格式和第二课堂一样，图片里面的照片不要选有第二课堂条幅的照片，其它像“策划”主题什么的都要适当修改。E．其他的部分培训交流材料

发展党员工作有关规范说明 篇5

区政府办公室：

根据你办的要求，经我局局务会议研究，现将涉及我局工作的第1个问题的第2问汇报如下：

一、文化工作情况

紧紧围绕新时期‚文化大发展大繁荣，兴起文化建设新高潮‛的难得历史发展机遇，抓项目争资金，加快我区文化公益服务体系建设步伐。努力构建社会主义和谐文化，使文化工作在巩固中提高、在开拓中进取、在求新中发展，呈现出蓬勃发展的良好态势。

1、坚持‚三贴近‛原则，群众性文化活动生机盎然。不断丰富群众文化活动，充分发挥中心广场（街心广场）、社区广场等群众文化阵地作用，积极组织开展健康、文明、向上、群众喜闻乐见、广泛参与的广场文化活动。年初，举办了‚迎新春节团拜会、春节秧歌大拜年和‘月明星海湖’元宵灯展‚等活动，组织开展‛全区夏季社区广场文艺及百场电影放映‚活动。下派社区文化活动辅导员7名，负责各个街道文化活动的指导和联系工作。截至目前共组织放映电影91场次，指导街道和社区文化活动（社区文艺演出）33场次，深受到群众的欢迎和好评。

2、认真做好了‚扫黄打非‛工作。结合实际，及时调整‚扫黄打非‛领导小组，实行领导责任制，充分发挥各部门的职能作用，形成了‚扫黄打非‛领导小组统一指导、组织协调，各部门齐抓公管、广大群众积极参与的‚扫黄打非‛领导机制和工作机制。积极配合和协调区公安、工商、消防、市文化行政执法支队等部门，坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”，确保‚扫黄打非‛工作责任到位、措施到位和落实到位，不断净化文化市场，推动文化市场健康有序发展。

3、培育文化产业项目，创新文化产业发展平台。为努力探索新形势下发展文化产业的具体路径，在我局的积极倡导下，成立了大武口文化产业发展研究会。该社会民间组织，汇集了辖区范围的文化市场经营单位（户）和社会文化名人300余人，下设十个工作组，分别是：书画文玩业工作组、文艺创作工作组、网络文化业工作组、图书音像业工作组、文化娱乐业工作组、文艺演出业工作组、旅游旅行业工作组、文博会展业工作组、宣传策划工作组和市场开发工作组。通过打造文化产业发展平台，切实履行了我局对文化经营市场的监督和管理职能，不断拓展城市文化市场和乡村文化市场的经营主体，使之成为加快辖区文化产业发展的重要力量，以市场带动产品开发和文化事业的繁荣。

4、做好 ‚石嘴山园林奇石博览会‛的承办工作。按照

区委、政府的工作安排，及时上报《中国宁夏石嘴山园林奇石博览会策划方案》，同时，邀请国内奇石界专家来我区中华奇石山现场指导，为举办园林奇石博览会开幕式选址出图，制定并上报了园林石商的招募和任务分解工作报告。积极接洽中国观赏石协会，加强与各地奇石协会的联系与交流。组织参加了赴四川、山东等八省（区、市）的园林石商招募的活动，并写出专题考察报告，切实为成功举办园林奇石博览会提高决策依据。配合相关部门做好朝阳街、黄河街道路两旁园林石的摆放和设计工作。

5、认真做好‚非物质文化遗产‛和全国第三次文物普查工作。年初，召开了大武口区‚非物质文化遗产‛普查大会，专门成立了以区委副书记为组长，相关部门负责人为成员的普查工作领导小组。印发了《大武口区非物质文化遗产普查工作实施方案》，明确了各成员单位的工作职责。下派普查工作指导员7人，经过各相关单位和109名普查人员的共同努力，全区共收集到‚非遗‛线索78条，经普查办筛选，确定普查项目66条。其中：第十三小学正式命名为国家级非物质文化遗产传承基地。8月份举办了大武口区非物质文化遗产普查成果图片展。此外，认真开展第三次全国文物普查工作，目前已完成北武当（寿佛寺）、贺兰山岩画（北段）、小渠子沟古树化石等33处文化历史遗址的普查登记工作，其中北武当（寿佛寺）已全部完成国家级文物保护单位的申

报工作。

6、成功举办龙泉村‚农家乐‛民俗文化旅游节暨大武口民俗文化博物馆开馆揭牌仪式。大武口民俗不仅是普通百姓家庭生活的真实写照，也是大武口地域文化的客观再现，体现了大武口区人民淳朴的民风，埋藏着塞北大地无限的文化内涵。为此，结合非物质文化遗产保护工作，建设民俗文化博物馆迫在眉睫。区委、政府十分重视该博物馆的建设，将其建设做为我区非物质文化遗产保护工程的形象工程来抓，列入到政府的议事日程，确定为区委、政府2008年80项重点项目（工作），经多次考察论证，与2008年建成开放。博物馆总面积518平方米，分书院厅、陈列厅和茶苑厅三部分。馆内共有12个展台和1个彩塑群雕，馆藏展品 380余件，是宁夏首家民俗文化博物馆，也是石嘴山市中小学校和关心下一代委员会对青少年进行民俗文化教育的基地。该馆的建设，标志着大武口区在传承和保护文化遗产、发展乡村文化旅游事业又迈上了新台阶，也充分体现了大武口区丰富的文化底蕴和民俗文化的无限魅力。

7、积极筹办35周年区庆活动。根据区政府4月24日常务会议的要求，完成了大庆文化活动的策划方案，并做好了35周年区庆大型专场文艺演出的策划（邀请宁夏、石嘴山市资深音乐制作人、业内专家进行策化和撰稿）、焰火晚会的筹

划（设计巨型金色字幕：庆祝大武口区成立35周年）和‚智洪国画艺术‛获奖作品展及成立大武口民间艺术团的准备工作。

8、做好了庆祝宁夏回族自治区成立50周年大型焰火晚会方案的策划、联系商家、焰火燃放和焰火晚会仪式的组织工作。

9、做好了首届‚农民艺术节‛和‚中央电视台赴大武口 区龙泉村采访活动‚的策划和协调工作。

二、旅游工作情况

旅游工作紧紧围绕‚突破旅游，加快旅游产业发展‛的工作目标，结合经济转型城区发展战略的要求，切实把发展旅游产业，打造经济新的增长点摆在十分突出的位置。目前，辖区共有旅游景点９处、旅行社８家、旅游饭店13家，旅游从业人员共有1120人。1—8月，接待游客13.2万人次，旅游收入达到4890.6万元，比去年同期增长20%。

1、建设龙泉村‚农家乐‛旅游渡假村，打造绿色休闲旅游。以龙泉村‚农家乐‛民俗文化（休闲）旅游为载体，以打造‚塞北第一村‛民俗文化旅游品牌为目的，结合我区社会主义新农村建设和加快发展乡村旅游业的实际，不断建设龙泉村‚农家乐‛旅游渡假村。在去年组织实施龙泉村牌楼等建设项目的基础上，今年，做好了龙泉村民俗博物馆后

续工程建设（馆前路面硬化（建一个亭）、展厅雕塑、展品征集和布展等工作）。七月十八日，在龙泉村举行了大武口民俗文化旅游节暨大武口民俗文化博物馆开馆揭牌仪式。

2、加大旅游资源的宣传和推介力度。为不断提升大武口的城市魅力和影响力，宣传推介我区的旅游资源。9月18日，我局将牵头组织举办全区首届‚魅力大武口，绿城风光美，‛旅游知识竞赛，有15支代表队参加知识竞赛。

规范公文报送工作有关事项的通知 篇6

各街道办事处，各委、办、局、公司，各直属单位：

近年来，区政府办公室通过完善办文制度、开展公文质量考评、举办公文讲座培训、编制公文处理实用手册、统一公文体例格式等，逐步规范了公文运转、办理工作，全区公文质量水平得到较大提升，在市政府系统公文质量考核中，我区连续多年获优秀单位。

中央八项规定出台后，区政府领导对办文工作，尤其是公文报送方面，提出了更高的要求。目前，全区各部门、各单位报送区人民政府的公文总体比较规范，但是还存在一些问题，主要有：一是报送区人民政府的有些公文未由本单位主要负责人或主持工作的负责人签发或审核；二是报送公文不及时，有些拟请区政府批转或区政府办转发文件的代拟稿在发文期限将至前才报送，导致研究决策、审核签发时间不足，影响发文的严肃性和发文质量；三是报请区人民政府审批的一些事项涉及其他部门职权时未经充分协商和会签；四是报告中夹带请示事项；五是报送的请示、报告等文件的格式不规范；六是紧急公文未按照要求标注紧急程度。

为进一步规范公文报送工作，提高政府工作的整体性、统一性和协调性，确保区人民政府办文工作高效有序运转，现就有关事项通知如下：

—1—

一、区人民政府各部门、各单位向区人民政府报送的公文，必须由本单位主要负责人或主持工作的负责人签发或审核。报送重要事项的公文，必须由主要负责人签发，主要负责人外出期间由主持工作的负责人签发。

二、有关部门报请区人民政府审批的事项，凡涉及其他部门职权的，必须主动与相关部门充分协商，由主办部门主要负责人与相关部门主要负责人会签或联合报区人民政府审批。部门之间有分歧的，主办部门主要负责人要亲自协商，协商后仍不能取得一致意见的，主办部门应列明各方理据，提出办理建议，与相关部门主要负责人会签后报区人民政府审定。

对按规定明确由主管部门审批或需要主管部门先行审核的事项，应直接向主管部门行文，不要通过区人民政府层层周转。涉及国家法律、行政法规、地方性法规和行政许可等内容的，严格按照《**市行政规范性文件管理规定》（*政令第 125 号）要求，应先送法制部门研究并提出审核意见，以确保公文内容符合依法行政的要求。

部门之间征求意见或会签文件时，除主办部门另有时限要求的以外，相关部门一般应在3个工作日内予以回复。如因特殊情况不能按期回复，相关部门应当主动与主办部门沟通并商定回复时限及方式，否则主办部门可以视其为同意，并据此继续办理有关公文，但应当在报送区人民政府的公文中说明有关情况。

三、区人民政府各部门、各单位报请区人民政府审批的公文，—2— 由区政府办公室按照区政府领导同志分工呈批，并根据需要由区政府领导同志转请其他区领导同志核批，重大事项报区长审批。区人民政府各部门、各单位不得将报请区人民政府的公文直接报送区政府领导同志个人。

四、报送区人民政府的公文应采用规范的上行文格式。请示事项应一事一报，在附注处注明联系人的姓名和联系方式。请示事项中如涉及其他文件、区领导同志批示、重大事件及相关政策法规等内容的，应连同涉及文件复印件、区领导同志批示复印件、事件背景材料及相关政策法规附在原件后一并上报。邀请上级有关领导同志出席会议、活动的请示，要事先沟通，并将会议、活动方案附上，需要领导同志讲话的，要将代拟稿一并上报。报告中不得夹带请示事项。

五、区人民政府各部门、各单位管理的机构和所属部门原则上不直接向区人民政府请示和报告工作，在工作中确有需要向区人民政府请示或报告的事项，应由主管部门向区人民政府报文；遇有紧急情况，区人民政府各部门、各单位管理的机构和所属部门需直接向区人民政府请示或报告工作时，应同时报送主管部门。

六、对区政府领导同志明确要求办理并报告办理结果及要求负责人研究处理的批示件，有关单位应抓紧办理，及时反馈落实情况。区政府领导同志批示多个部门的，主办部门要主动与其他部门沟通、协商，并汇总办理情况，相关部门要积极配合。确因特殊原因需要较长时间反馈办理情况的，应及时报告办理进展情

—3— 况。

对区政府领导同志批请各部门、各单位负责人“阅”、“参阅”、“参考”等参阅性文件，可以不单独行文回复，重要事项除外。

七、区人民政府各部门、各单位需要请示区人民政府的事项，要给区人民政府留出足够的研究、决策时间。一般事项不少于7个工作日；紧急事项不少于3个工作日；对特别紧急的事项，应事先与区政府办公室沟通说明，抓紧办理，尽快报送。

八、实事求是地标注公文缓急程度。根据工作需要，自公文送达之日起，需区人民政府7个工作日内批复的，标注为“加急”；需3个工作日内批复的，标注为“特急”，特别紧急事项应注明时限要求。通过机要交换渠道或电子公文传输系统报送的紧急公文，要同时在信封上或系统内标注与公文一致的缓急程度。

九、涉及国家秘密的公文应当标注份号，并根据涉密程度准确标注密级和保密期限。可以公开发布的文件应在附注处加以说明。

十、区人民政府各部门、各单位要制订具体措施，加强对公文报送工作的管理。向区人民政府报送的公文要简明扼要，除特殊复杂情况以外，一般不超过1000字。对不符合规定的公文，区政府办公室收到后一般将退回报送单位，由其按规范程序重新报文。区政府办公室将定期对区人民政府各部门、各单位报送区人民政府的公文情况进行综合分析，并视情况予以通报。

—4—

发展党员工作有关规范说明 篇7

一是严格履职，突出一个“责”字。为切实增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，该局及时成立预防职务犯罪领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。要求各班子成员和业务科室负责人切实履行好“一岗双责”职责，强化责任意识，严格工作程序，敢抓善管，重点预防发生在救灾、社会救助、社会福利、社会捐赠、优抚安置等民政重点领域存在的突出问题，并及时发现工作机制、规章制度、工作程序等方面存在的漏洞，制定出切实有效的防控措施。

二是强化教育，突出一个“实”字。该局坚持把学习教育作为反腐败工作的重要基础来抓，利用正反两方面的典型搞好岗位廉政教育，不断丰富教育内容，创新教育载体，改进教育方法，切实增强教育的针对性和实效性。

三是注重预防，突出一个“堵”字。加强制度建设是深入开展反腐倡廉、堵塞工作漏洞，预防职务犯罪工作的根本保证，该局以科学发展观统揽预防工作，强力搞好制度建设和机制创新，积极推行政务公开、限时办结、首问负责、服务承诺和责任追究制，制定实施了岗位责任制，将反腐败工作的责任逐一落实到每位班子成员和相关责任人。同时，该局以“反腐倡廉制度建设年”为契机，建立健全抚恤优待资金、低保资金、民政工程建设领域等各项资金的管理使用制度，严格工作程序、坚决堵塞漏洞、全力消除隐患，确保民政专项资金的监管工作落到实处。

发展党员工作有关规范说明 篇8

有关问题的说明

各单位：

按照《淄博师专2008专业技术职务评审推荐工作实施方案》（淄师组字[2008]8号），结合省、市有关文件精神，现就我校职称评审推荐中的有关问题说明如下：

1、对于《赋分标准》中规定的论文、著作“分别提交三件”的要求改为《申报评审职称情况一览表》中规定的“共提交三件”的要求来办理。

2、对于《任现职以来教学业务赋分标准》中第一项，为了更加趋于科学合理，改为：平均课时量≥15节，计1.2分；平均周课时数=14节，计1分；10≤平均周课时数≤13节，计0.8分；7≤平均周课时数≤9节，计0.6分；平均周课时数≤6节，计0.4分,并按学期赋分。

3、调入人员工作满一年后且专业技术职务已聘任后方可参加评审。在量化核分时，调入后的时段严格按《赋分标准》中的规定来赋分；调入前的时段中，平均周课时数、教学评价按照《赋分标准》中规定的“中间分值”来赋分。

4、自任现职以来，经学校同意，外出脱产学习、外出培训人员平均周课时数、教学评价均按《赋分标准》中规定的“中间分值”来赋分。

5、申报职称评审的人员岗位情况均按学校全员聘任时核定的岗位为准。《赋分标准》中规定的兼职班主任、兼职管理人员在赋分时，不重复赋分。

6、文件中所涉及的自任现职以来，均为“聘任”专业技术职务资格的时间，不是“取得”专业技术职务资格的时间。

7、各单位要严格按照工作时间安排要求，在规定时限内保质保量完成各项工作任务。超过规定时限的不再受理一切材料。

组织人事处

发展党员工作有关规范说明 篇9

为了便于各级党组织执行这一规定，中共中央办公厅转发了《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》，根据这个意见，农村党支部委员会执行三年任期，凡任期届满的党支部委员会，都应召开支部党员大会进行换届选举，延期最多不超过一年。

二、党支部为什么要按期举行换届选举，意义何在？

1.有利于加强党的基层组织建设，增强党组织的战斗力。实行党内民主选举，让党员充分发表意见，加强了党员群众对党组织领导干部的监督，同时，把受到广大党员信赖的、在群众中有威信、德才兼备、公道正派、忠诚于党的事业、能够坚决贯彻党的路线、方针、政策的同志，选进党的领导班子，使党的组织更富有战斗力。

2.有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活。选举中，党员可以充分发表自己的意见，讨论党的工作，提出批评和建议，充分体现党员在党内应有的地位。

3.有利于改进基层组织领导班子的工作，密切党群关系。换届过程，既是领导班子成员更新的过程，也是总结和检查工作的过程，为新班子提供了经验和教训。

4.有利于增强党员的组织观念和纪律性。选举工作是一项严肃的政治任务。选举中，每个党员都应该模范地遵守党的民主集中制原则，正确行使自己的民主权利，不得进行非组织活动。选举过程，也是增强党员党性锻炼的过程。广大党员可以在选举工作中进一步增强党的组织观念和纪律性。

第一节 筹备阶段的工作和程序

一、提出召开党员大会的初步意见，起草《关于召开党员大会的决定》（草案）

党支部在任期届满前三个月，由书记和有关成员研究召开党员大会的有关事宜，就党员大会的召开时间、主要议程和委员、书记、副书记名额及选举办法等事项进行研究，提出初步意见。之后，责成有关同志起草《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案）准备提交支部全体委员会议讨论通过。

二、召开支部全体委员会议，讨论召开党员大会的有关事宜

在提出召开党员大会的初步意见以后，支部委员会应及时召开全体委员会议。会议主要议程是：

1、书记宣读《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案），并做说明；

2、组织全体委员学习党章和上级党组织有关选举工作的要求，认真讨论《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案），明确党员大会的指导思想，决定党员大会召开的初步时间等；

3、确定下届委员、书记、副书记名额及选举办法；

4、确定大会议程；

5、以举手方式进行表决，通过《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》。会后，就会议作出的决定向乡镇党委进行请示。

第二节正式会议阶段的工作及程序

一、召开支部委员会全体委员会议

党员大会筹备工作就绪之后，应立即召开支部委员会全体委员会议，听取大会筹备工作的汇报，并对召开党员大会的一些重大问题进行审议，作出相应的决定。

这次全委会的主要任务是：

1、对大会的筹备工作进行认真、细致的检查；

2、讨论通过大会日程安排；

3、讨论通过支部委员会工作报告（草案）；

4、讨论通过大会选举办法（草案）；

5、讨论决定大会会务工作的有关事项。

二、布置大会会场

党员大会的会场要布置得庄重、严肃。一般是：在主席台的天幕上部悬挂中国共产党党旗或党徽，两侧对称地各斜插五面红旗；在主席台前顶部“中国共产党×××党员大会”字样的横额；在主席台前，还可以摆放若干盆鲜花或常青松；会场内也可以张贴一些标语口号。

三、举行党员大会开幕式

党员大会不设主席团，大会由上届委员会主持。要安排专人组织党员进入会场，按事先排好的顺序，安排党员就座。然后，分发会议有关材料。开幕式主要程序是：

1、大会主持人向全体党员报告党员出席情况；

2、宣布大会开幕；

3、全体起立，奏《国际歌》；

4、上届支部委员会负责人作工作报告。

四、组织党员分组讨论

讨论内容：

1、讨论支部委员会的工作报告；

2、酝酿讨论支部委员会候选人预备名单；

3、讨论大会选举办法，（草案）；

4、讨论关于支部委员会工作报告的决议（草案）；

5、推选监票人。

五、召开支部委员会全体委员会议

党员分组讨论后，召开这次会议，会议主要议程是：

1、听取各组讨论情况的汇报；

2、根据多数党员的意见，确定下届支部委员会委员候选人名单；

3、审议各组推选的监票人名单，通过大会总监票人建议名单。支部委员会全体委员会议确定的候选人名单经全体党员讨论通过后，立即印制选票。

六、党员大会的选举，由支部委员会主持。

支部委员会通常应确定一名负责同志主持会议的选举。召开党员大会进行选举，一般有以下程序：

1、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后，即可进行选举；

2、通过选举办法；

3、推选（通过）监票人，宣布计票人；

4、宣布下届党的委员会委员名额和候选人名单；

5、监票人当场检查票箱，庄票人分发选票。大会主持人说明填写选票的注意事项；

6、选举人填写选票，并按指定顺序投票；

7、监、计票人清点选票，确认选举是否有效；

8、计票人在监票人监督下计票；

9、报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告；进

行正式选举的，由总监票人向大会报告，并由大会主持人向大会宣布当选人名单。

七、上届支部委员会召开最后一次全体委员会议

选举结果出来之后，大会复会之前，召开这次会议。内容有：听取选举情况的汇报；在新选出支部委员会委员中委托一名委员主持支部委员会第一次全委会。

八、大会闭幕式

上届党的委员会最后一次全体委员会结束后，大会复会，举行闭幕式。主要程序是：

1、由总监票人公布计票情况；

2、由大会主持人宣布选举结果；

3、通过上届支部工作报告的决议；

发展党员工作有关规范说明 篇10

[关键词]实验室管理 档案 规范管理

[中图分类号] G633.91 [文献标识码] A [文章编号] 16746058（2016）170115

实验室是开展实验教学的主阵地，是学校教育教学工作的重要组成部分。实验室规范管理是实验教学顺利开展的基础，而档案管理是实验室管理中的重要环节，但又是薄弱环节。为此，对我县中小学实验室的档案管理（包括账目管理、仪器使用管理、实验教学管理等）作出了统一的要求，现提出供同行商榷。

一、仪器的账目管理

我们强调所有的仪器都要及时登记入册，使账目明了。登记仪器的账册有：仪器档案总册和明细卡。化学药品不用记入档案总册和明细卡中，其属低值易耗品，应另造册登记。是上级配发的仪器要有调拨单（装订成册保存）。要做到账账相符，账物相符，单据完整，记账正确。针对部分实验员记账过于简单和不会记的问题，我们做了详细的记账填写规定。

1.仪器档案明细卡的使用

（1）档案明细卡：反映每种仪器的数量、金额及变动原因，要求记录每种仪器的类别、编号、名称、规格型号以及购进或损耗、丢失的日期、单价、变动数量、仪器的结存情况等。

（2）应按配备标准中仪器的分类和编号顺序分页记账，并按顺序装订成册，然后装上封面和封底。

（3）明细卡每页只填写一种同名称同规格的仪器，不同规格的同种仪器也要分页登记。记录完正面接着用背面。

（4）除“产品代码”和“凭证字号”不详可不填写外，其余各项均应按要求填写清楚。

（5）注意成套仪器其“配件”要记录清楚。

（6）“日期”指该种仪器购进或损坏、丢失或清点时的日期。

（7）“摘要”栏主要说明仪器的来源或变更的原因，填写时应简明扼要，如“县站调拨”“学校自购”“自制”“损坏报废”“丢失”“清点”“移交”等。填写“清点”时，不要同时填写“报废”，可以先填写“报废”，另起一栏再填写“清点”。每填写一次“摘要”栏，相应的其他各栏目应接着及时填写清楚。每行都要填写有结存的数量和金额。

（8）属于调拨、自购、自制的仪器填入“收入（增加）”栏，属于报废、丢失等的仪器填入“付出（减少）”栏。仪器的增加和减少不能填写在同一行，应分开填写。

（9）“结存”栏中的“数量”是指当时现有可用数量（历年的累计数），不包含“另有可修结存数”的数量。

2.仪器档案总册的使用

（1）仪器档案总册：反映仪器的总件数和总价值及每年的变动情况。主要记录每种仪器各学年度配备的情况。

（2）按照学校的配备类别，根据仪器配备标准“基本”栏目中相应的量，填写好各种仪器的配备标准数。

（3）“现有数”系指首次填写本册时实有的仪器数，它包括“可用数”和“可修数”（未报废、修好可用）两部分。其中“可修数”系指《明细卡》中的“另有可修结存数”的数量。

（4）“增加数”栏填当年购置增加的仪器，增加一次填入“1栏”，增加2次填入“2栏”。“减少数”栏填当年报废、丢失的仪器。

（5）每学年度终清点实物一次，把每种仪器的累计数填入“累计数”栏（第一年的累计数=现有数+增加数-减少数；以后各年的累计数=上年的累计数+本年增加数-本年减少数）。因此，每学年度终必须清点实物一次，核查出每种仪器的累计数和金额（金额数从明细卡中算出），最后统计出本学科仪器的总价值，写在封面相应的年份内。即使当年没有增加或减少，也要把上一学年度的数据移下来。

（6）档案总册以外的仪器另造册登记。

（7）总册的数目与明细卡的数目要相一致，与实物数相一致。做到账账相符，账物相符。

即《总册》←→《明细卡》

“增加数”=“收入（增加）”

“减少数”=“付出（减少）”

“累计数”=“结存”+“另有可修结存数”

“可修数”=“另有可修结存数”

（8）学校自制的教具、学具应集中上柜，核算成本后单独登记造册。

（9）明细卡的填写式样（以托盘天平为例）：

（10）总册的填写式样（以托盘天平为例）：

二、仪器的使用管理

仪器使用管理的主要工作是做好仪器设备的使用发放和回收及有关的记录。仪器的使用记录档案是开展实验教学的重要依据，必须及时地、完整地做好有关的记录。根据中小学校的不同，记录也有所区别。

1.所有仪器设备的领用、外借、回收都必须通过管理人员办理借还手续。做到发放有登记，回收有签收；按时发放，限期收回。

2.仪器的使用管理中应做好以下有关记录：

（1）《领、借、用教学仪器记录本》

①凡属校外开展实验、本校课外实验活动和非本学科课堂实验教学领、借用仪器的，必须在此记录本上做好登记手续。

②为简化手续，方便教学，本学科任课教师课堂实验教学领用和回收仪器，可直接在《实验通知单》上办理签字手续，不必再在此记录本上登记。

③小学兼职的实验教师自己上实验课使用仪器时，也可不在此记录本上登记，但要登记在《实验教学记录本》的“实验仪器”栏上。

（2）《实验教学记录本》

凡进行实验时必须及时记录开出的实验情况，详细填写《实验教学记录本》中的有关各项。实验类型有：演示、分组、观察、制作、探究、调查实验等。

（3）《损坏、丢失、赔偿教学仪器记录本》

对在实验教学中损耗的仪器应及时处理。在使用中正常损坏的仪器（消耗品除外）由使用者填写并签名，作报废处理；非正常损坏丢失（由教师和学生擅自动用或失职或违反操作规程而造成损坏、丢失）的仪器设备，要查明原因，如实登记，按规定赔偿。

（4）《教学仪器维修登记册》

每修理一件仪器设备，都必须做好修理记录。

（5）《实验通知单》

①每开展一个实验教学活动，任课教师都要提前把所需要的仪器设备开列在“实验通知单”上，交给实验教师做好仪器及药品的准备工作。

②小学只有一个兼职实验教师的，自己上实验课时可不用填写实验通知单，只填写实验教学记录本。

③把实验通知单按学期装订成册存档保管。

三、实验教学的管理

开展实验教学，是实验室建设和管理的最终目标，又是学校教育教学工作的重要环节，也是评价实验教学人员教学工作的重要指标。实验教学档案是实验教学管理的重要内容，在实验教学中我们要着重抓好实验教学计划、实验教学分析总结和实验教学记录等的建立和健全。

1.把实验教学内容列入学校的教学工作计划中，每个学期都要制订有实验教学计划，每个学期都要有实验室工作总结。要求分学期装订成册。

2.按照教材内容和教学大纲的要求，以表格形式开列课程所有的实验个数和实验形式（实验类型）：演示实验、分组实验、观察实验、小制作实验、探究实验、调查、课外实验等。根据不同的实验形式组织开展不同的实验教学活动。

3.每做一个实验，都要有详细的记录，记录在《实验教学记录本》中。是学生实验的则要求学生填写好实验报告单。以往填写实验教学记录本时，很多教师填写的过于简单。为此，我们作出了如下的填写要求：

（1）要求每做一个实验填写一页，同一个实验不同班级进行的，要分班级填写，不能合计一页，每项填写清楚。

（2）“实验情况记录”的填写，以往实验教师一般都是写“效果好”或“完成”等没有什么参考价值的记录，为此我们要求所有的实验情况记录都要参照以下几个方面作简要的有选择的填写：①仪器、材料是否准备充分；②装置连接是否正确；③操作是否规范，常见的操作错误是什么；④是否独立完成实验，有无忙乱和观望现象；⑤是否有良好的实验习惯，实验后是否按要求整理好仪器；⑥现象是否明显，读数是否正确；⑦课堂纪律是否良好；⑧实验效果如何，是否达到了实验的目的等。

（3）“器材使用情况”：记录器材有无损坏。

（4）“听课领导”：每学期有2～3次。

（5）“备注”：填写其他情况，如实验事故等。

发展党员工作有关规范说明 篇11

规范填写的说明

一、党支部承诺书

具体承诺事项中：

1.“发挥作用方面”一栏，主要围绕村党支部推动本村工作和完成中心任务、创建“五个好”党支部、发挥战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面进行填写。

2.“开展活动方面”一栏，主要围绕村党支部开展的系列党性实践活动，包括“三争一促”、“三联三评”、“四议两公开”工作法、学习型党组织建设、党员“积分制”、党组织和党员服务承诺、党组织“1＋1”结对互帮和“两区五户”创建等活动进行填写。

3.“党风廉政和作风建设方面”一栏，主要围绕村党支部执行推广“四议两公开”工作法，坚持村务、党务、财务公开，健全完善村民自治运行机制，规范村务事务管理，保障农民群众民主权利，以及推进干部作风转变方面进行填写。

4.“解决问题方面”一栏，主要围绕村上2011年在产业结构调整、设施农业、畜牧业、小康住宅建设、道路建设和渠道建设等方面办理的实事进行填写。

二、党员承诺书

（一）岗位承诺

有职党员（是党员的村“两委”班子成员、社长）结合自身工作岗位进行承诺；无职党员重点围绕开展设岗定责、“积分制”管理进行承诺，主要有4大类14个岗位：思想政治工作类2个岗：

政策法律宣传岗、社情民意收集反馈岗；村务监督类2个岗：村务监督岗、村规民约监督执行岗；公共事务类4个岗：村务参谋岗、治安防范岗、民事调解岗、公共设施维护岗；经济发展类6个岗：科技示范岗、信息联络岗、扶贫帮困岗、种植结构调整示范岗、发展畜牧生产示范岗、劳务输出示范岗。

（二）实事承诺

按照围绕中心、服务大局的原则，根据自身能力和特长在为群众办实事方面作出承诺。有经济能力和经营能力的党员可就带头创办党员示范基地、党员示范户，带头优化产业结构，带领群众致富方面作出承诺；掌握生产技术的党员可在传授农业科技知识、推广新品种、牵头组建农业产业化专业协会等方面作出承诺；经营着一定产业或领办经济实体的党员要在扶贫帮困、发展公益事业、建设基础设施等方面作出承诺；致富门路广、经营信息灵的党员可以在提供信息、引进或领办发展项目等方面作出承诺；年龄较大、群众威信高的党员要在带头移风易俗、破除封建迷信、调解邻里纠纷、维护家庭邻里和睦、与不良风气作斗争，维护农村稳定等方面作出承诺；流动党员要在带头遵纪守法、勤劳致富，积极参与村内公益活动和改革发展建设等方面作出承诺；村干部中的党员要在发展党员、结对帮扶困难党员、增强党支部凝聚力、协调“两委”关系、明确发展思路、廉洁奉公等方面作出承诺。

（三）整改承诺

发展党员工作有关规范说明 篇12

京人社养发〔2011〕49号

各区县人力资源和社会保障局：

贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，促进我市基本养老保险工作健康有序发展，进一步夯实工作基础，规范老待遇核准工作，确保社会保险基金安全，保障用人单位和职工的合法权益，制止违规办理退休行为，结合我市

就有关问题通知如下：

一、提高思想认识，强化责任意识和风险意识

核准工作既关系到职工的切身利益，又涉及到社会保险基金安全，既是一项政策性和业务性很强的工作，同时也是人力资源保障部门要充分认识当前工作中面临的主要矛盾和存在的问题，从维护职工合法权益与维护社会保险基站在维护社会稳定与正常工作秩序的高度，切实提高思想认识，牢固树立责任意识，强化风险意识，切实杜绝工麻痹、得过且过、疏忽大意甚至玩忽职守、违法违纪等问题。

二、设置专人专岗，明确管理权限和职责）各级人力资源保障部门要根据实际工作情况配置相应的人员进行退休核准工作；对于办理特殊工种退休的，应设

行核准。）退休核准岗位工作人员完成核准后，作为具体核准事项的第一责任人应签字或加盖本人印章；凡经集体研究决定门负责人或主管退休核准工作的负责人为第一责任人，并在核准决定意见上签字。

三、加强内部管理，建立健全工作制度）完善告知制度。全市制发退休核准工作“告知书”，将办理退休核准的依据、核准条件、核准程序、核准期限、需录以及监督电话等内容一次性告知申报单位。（具体样式见附件1）

对于经核准不符合条件的，也应向申报单位告知暂不予核准的理由及结果。（具体样式见附件2））建立健全一岗双核制度。核准特殊工种退休，应由两名工作人员进行初审和复审，并分别签署核准意见，经初审方可办理退休。核准时要对职工原始档案记载与社保数据库及《缴费手册》中记载的职工缴费状况等进行比对审核，从事特殊工种的单位、时间等情况不符的，不予核准其特殊工种退休。

建立统一的内部管理台账，将办理特殊工种退休的申报单位、职工基本信息、工种名称、职工档案相关记载等情况复审的意见及理由进行登记备查。（具体样式见附件3））建立集体研案与联合审查机制。对于退休核准工作中遇到的存有较大异议、难以认定的疑难问题，要充分发挥民方式，通过集体讨论研究和联合审查机制进行办理。建立退休核准部门内部集体研究制度和法制、信访、基金监中心等相关部门共同参与的联合审查机制；纪检部门对联合审查进行全程监督。部门内集体研究仍无法决定的，提交联合审查组研究决定。

（四）实行分级管理和重点监控制度。对于申报单位的退休核准情况进行动态分析与评估，通过对申报特殊工种退休的数量、核准未通过的比例、原因和存在的问题等指标进行评估，对申报单位进行分级管理，对于存在问题较多的单位，实行重点监控，并加大核准工作力度；对于问题特别严重的单位，经批准后可责令该单位对申报特殊工种退休工作进行整改，整改期内（不少于3个月）可暂停申报办理特殊工种退休。对于社会反映突出、群众举报较多的单位，市局相关部门可将有关情况通报给各区县退休核准部门，在全市范围内予以重点监控。

对于经查证核实确有弄虚作假、谎报瞒报情形的，经批准可通过退休核准系统在全市范围内将该申报职工予以锁定，并注明未通过核准的原因。对于被锁定的人员，其他退休核准部门不办理其退休手续，须经原退休核准部门核准。

四、规范退休申报手续，严格退休核准程序

（一）完善特殊工种退休公示制度。申报办理特殊工种退休的，必须按照民主、公开的原则，将职工的姓名、出生年月、从事特殊工种的岗位及时间、企业名称、特殊工种备案以及本人的退休申请等情况予以公示，公示期一般应不少于10日。（具体样式见附件4）

职工所在单位进行申报的，应在本单位内进行公示，涉及到职工曾在其他单位从事特殊工种的，应在从事过特殊工种工作的原单位进行公示；由街道（镇）社会保障事务所和市、区（县）职业介绍服务中心、人才服务中心申报的，上述机构须在其办公场所进行公示，同时应在从事特殊工种的原单位进行公示。原单位由于破产、关闭、撤销等原因不存在的，由上级主管部门进行公示；无上级主管部门的，区县人力资源保障部门可以通过《北京劳动就业报》或市人力资源保障网等媒体予以公示。

职工所在单位及上级主管部门应提交公示过程和内容的影像资料。公示结论须由申报单位及进行公示的单位负责人、工会组织负责人和劳资（人事）部门负责人签署意见并签字盖章。

（二）实行特殊工种退休核准申报备案制度。用人单位、负责职工档案管理的各类存档机构（含职业介绍服务中心、人事档案管理中心、社会保障事务所等，下同）应对从事特殊工种的职工建立特殊工种管理档案。

1、用人单位应将本单位的特殊工种名称、从事特殊工种的职工基本情况、从事特殊工种起止时间及岗位变动情况，及时做出完整记录予以存档，并将上述内容按第（一）项的要求公示后，每年定期以纸介和电子文档方式向负责其退休核准的部门申报备案（具体样式见附件

5）。

未按要求申报备案的，退休核准行政部门对其申报的特殊工种退休不予核准。2、1999年8月《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发[1999]63号）发布后，因用人单位未按文件要求建立档案管理制度或档案记载不全，造成无法认定职工此间从事过特殊工种的，由原单位负责查找原始依据予以证明；仍无法查证的，上述期间不作为从事特殊工种的年限依据。

3、负责职工档案管理的各类存档机构应认真审查本机构存放管理的职工档案，对于职工原始档案中记载的职工工作经历情况（含招工或招收录用、调动、离职、失业等），以及职工曾从事特殊工种的单位名称、从事的工种名称、起止时间和岗位变动情况明确予以记录，经审核人与负责人共同确认签字并加盖本机构公章后，以纸介和电子文档方式报所在区县退休核准部门备案。未按要求申报备案的，退休核准

部门对申报的职工特殊工种退休不予办理。

4、各区县退休核准部门对用人单位及各类存档机构申报备案的情况汇总后报市退休核准部门，市退休核准部门建立专门的特殊工种数据库，在办理退休核准时依托退休核准系统予以核查比对，对于与备案情况不符或不在备案范围内的，不予办理特殊工种退休。

5、用人单位由于产业结构调整、发生改制等涉及本单位从事特殊工种岗位的人员发生变化或分流情况的，应将有关情况报告退休核准部门。各级人力资源保障部门应加强对职工上岗从事特殊工种情况的监督核查，并适时对重点单位实行核查。

（三）规范存档及失业人员退休申报手续。职工所在单位及负责职工档案管理的各类存档机构应认真按照原劳动部、国家档案局《关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》（劳力字[1992]33号）整理职工档案，做到分类正确，装订整齐；并应对照档案目录对档案材料进行逐页检查，严禁涂改、抽取、撤换档案材料，确保职工档案的真实、完整。对后续补充材料应注明补充时间、来源渠道并须归入“其他”类别，防止散乱丢失。对申报的档案未按规定整理装订的，退休核准部门不予受理。

为方便存档人员退休后实行社会化管理，自本通知发布之日起，个体工商户及灵活就业人员应在本人户籍所在地存档机构办理个人委托存档手续，并由存档机构向本区县退休核准行政部门申报办理退休手续，不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。本通知发布之前已经跨区县办理委托存档手续的，可仍在原存档机构委托存档，并由该存档机构向本区县退休核准部门申报办理退休手续。

凡与用人单位建立劳动（合同）关系的职工，不得办理个人委托存档，也不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费；应由企业依法按照规定的缴费标准和比例缴纳基本养老保险费，并由企业为其申报办理退休核准手续。办理集体存档的单位，用人单位在出具相关手续后可以向存档机构提取本单位职工档案，到退休核准部门申报办理退休手续。

（四）退休核准工作要以职工原始档案记载为准，并根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料的完整性、连续性、合理性对核准内容做出认定。各区县人力资源保障部门可根据本辖区的实际情况试行退休核准提前预审模式。

五、严肃工作纪律，查处违法违纪行为

各级人力资源保障部门要在建立健全各项工作制度、规范完善工作程序和明确工作职责与权限的基础上，狠抓落实，形成合力，创新监督制约机制，严肃工作纪律，加大检查力度，认真落实责任追究制度。对于疏忽懈怠、责任意识薄弱的工作人员要调离工作岗位；对于违法违纪的人员要依法依规追究责任。对于违规办理退休的其他单位和个人，要采取必要措施予以曝光、惩处；对于采取弄虚作假、隐瞒真实、伪造变造相关材料等手段骗取社会保险基金的，移交司法机关处理。

六、其他有关工作要求

各级人力资源保障部门要积极应对退休核准工作中遇到的突出问题和突出矛盾，不断解放思想，开拓创新，认真总结实际工作中积累的新经验、新办法，加强沟通与交流，及时提出工作建议。同时要加强调查研究，进一步完善管理思路并提高管理手段，着力夯实工作基础，维护社会保险基金安全。

七、执行时间

本通知自2011年7月1日起执行。此前相关规定与本通知不符的，按本通知执行。

北京市人力资源和社会保障局

二O一一年三月三日

附件下载

北京市退休核准工作流程告知书

审核告知书

特殊工种退休核准登记表

特殊工种提前退休公示表