把党建工作与业务工作相结合

把党建工作与业务工作相结合（精选10篇）

把党建工作与业务工作相结合 篇1

教学资料

把个人备课与集体备课相结合安庆市第一中学

施闰生

备课是教师为上课提前作的准备，没有充分的课前准备，就不会有精彩的课堂活动。备好课是上好一堂课的先决条件，如何切实提高备课质量，是当前学校教学科研必须解决的一个课题。在这里谈一下我的认识与做法

一、推行集体备课是深化教育改革的必然趋势

1、集体备课是贯彻新课程标准的有力措施

开展政治新课程的教学，很多教师在落实课堂目标的过程中仍过分偏重于知识与技能的教学，未重视过程与方法，更加忽视情感态度与价值观。因此导致教材虽变，但教法、学法变化不大。这是由于实施新课程教学中，教师主要靠自己摸索，缺乏实质的教学经验指导。集体备课的指导思想就是新课程理念。新课程理念强调学生是课堂的主体，而集体备课也一定要注重学生备学法，注重学生的参与，学生的活动；新课程理念努力改变重结论轻过程的传统教学，而集体备课也注重备教法、备课件、备教学过程、备巩固练习等，充分体现教师在教学过程中的指导作用，更好的让学生从“学会”向“会学”转变。

2、推行集体备课是全面提高教学质量的保证。

由于办学条件的限制，绝大多数学校班额过大，这种大班额教育使老师无法关注每一位学生的发展，导致大多数学校两极分化严重，大部分学生成绩不合格。而且由于某些原因，各学校师资力量严重匮乏，教师教学水平参差不齐。要解决这些问题，提高课堂效率，大面积提高教学质量是关键，而推行集体备课，加强教师之间的交流与合作，是一条有力的措施。

3、集体备课优势

过去，我们通常采用独立备课形式，这可以彰显教师个人的独到见解，课堂上百花齐放，但容易忽略一些基础知识和基本能力的渗透和训练。每个教师都有自己对教材的认识，有不同的教学方法，有不同的表达习惯。而集体备课是教师针对某一教学内容集体交流，集体讨论，在集体智慧的基础上，能动地发挥教师个人潜能，拓宽教学思路，弥补教师个人的不足，可以将集体的智慧和个人的特长有机的结合起来，最大限度的发挥教师的能力，明显的提高教育教学效果。

二、集体备课的具体做法

1、严格的备课管理制度 ⑴教研组长、备课组长负责制；

⑵备课组会议必须做到三定（定时间、定地点、定内容）； ⑶备课组会议任何人不得无故缺席，有事须向组长书面请假； ⑷集体讨论中必须人人发言，做好记录，以备检查； ⑸教案、课件必须及时上传，做到资源共享。

2、科学可行的具体措施

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集体备课的具体流程：组长备课——个人初备——集体讨论——形成预案——再次讨论定稿——个人再备——教后反思

⑴组长备课：组长备课是指组长根据新课标要求拟订每一课时的初步的教学目标、教学重难点，提出当堂训练、自学思考题、培优辅差的相关思路。

制定备课计划，确定教学进度及每一课时的初步的教学目标，教学重难点，分好备课小组，指定每课时的主备人及相关讨论人。这样在个人初备环节中，每名教师对自己的精备内容会有深入的研究，会收集更多的素材，为集体讨论和制作课件打下坚实的基础。

⑵个人初备：在个人初备环节，我们要求每名教师根据教学进度提前两周备教材、备教参、备资料、备习题，对每节相关知识点和习题做到心中有数，再根据自己的教学实践经验和上网查询资料写出自己的教学设计。这样，才能在集体讨论中“有言可发”，才能真正做到集各家之长。

⑶集体讨论：集体讨论是集体备课过程中最重要的环节，是在交流过程中落实教法的过程。

在每周一次的备课组会议上，首先本组教师交换检查个人初备情况，备课组长收集并作好记载。备课组长公布本周讨论内容和指定主备人，再由教师各抒已见，统一教学目标、统一教学重难点、统一课时划分，然后其它教师围绕教学内容各知识点提出自己独到的教学设计（要求人人必须发言），主备人认真做好发言记录，以备检查。最后，由主备人综合各人意见和自己的观点，提出准备怎样备，集中讨论商定出本节内容的整体设计。

⑷形成预案：形成预案是主备人根据集体讨论记录，分备课小组共同商议备出来的教案。在形成预案的过程中，我们备课组要求主备人每节内容不管分几个课时，还是有关当堂训练题、重要节次的日日清练习或习题课，配套的课件，都要在最后定稿之前准备好，这样有利于对此节内容的整体把握。对于教案的撰写，相关习题全部要求打印，这样有利于保存，而且便于修改，避免在定稿讨论时，有些教师由于情面和减少修改麻烦的想法，不提出自己的修改意见。

⑸再次讨论定稿：在第二次的备课组会议上，每名教师认真审阅预案后提出修改意见，讨论统一后当场修改，定出最后的集体教案，这样真正做到每节课都是教师心灵的碰撞和共同智慧的结晶。

⑹个人再备：个人再备是在集体教案的基础上，根据本班学情和个人教学风格对教案进行修改、完善。

“教学有法，而无定法”，不同的班级都有各自的特殊性，教师也有自己个性化的教学风格和特长。教师应在集体教案的基础上，再次备课，形成个性的设计，使用时才能充分发挥教师的主观能动性，才能最大限度的发挥集体教案的作用。

⑺教后反思：教后反思是教师上完一节课后，根据实际教学指出教案的不足，以书面形式附在教案上，以便交流和检查。

课前的精心准备能保证上好一节课，而课后的教学反思能帮助我们一辈子上好课。教后反思可是课堂教学中的感悟点，可是解决某个问题的记录，可是学生提出的有价值的问题等。教学资料 教学资料

在集体讨论或平时讨论中交流教后感，能轻松的进入教研领域，也能很快提高教学水平中，同样为集体备课提供了有用的经验和素材。

3、一年多的实践结出丰硕成果 集体备课结出了丰硕的成果。

⑴丰富了教学资源储备，真正做到资源共享。通过集体备课，集体教案、课件、其它教学资源及时上传，各章各节都有相当完善的教案、课件、训练习题等的储备，真正做到资源共享。而且也是一种校本教材的开发，为来年的教学提供了丰富的教学资源。

⑵教学水平有了较大的提高。通过集体备课，通过教师之间的交流、讨论，使每名教师在教学水平上都有了较大的提高，⑶提高了教研水平，加深了对新课标的理解。在集体备课过程中，通过对教学设计的讨论，对有争议的内容的研讨，对教后感的撰写、讨论，使每名教师在相互交流中都相应的提高了自己的教研水平，也加深了对新课标的理解。

⑷大面积提高了学生的学习成绩。在全体教师的共同努力下，通过集体备课形成的优质教案起到了提高课堂效率，大面积的提高学生学习成绩的作用。

三、集体备课的反思

在推行集体备课的实践中，积累了成功的经验，也存在着发人深省的问题。

1、集体备课的误区：

在实施集体备课初期，由于对集体备课的理解不够透彻，我们走了很多弯路，主要在以下几个方面：

⑴集体教案成了“教案之和”：分任务后，各教师分头撰写教案，在集体讨论中走过场，没有真正的讨论，然后汇总，这样的教案根本谈不上教师共同智慧的结晶。

⑵集体教案成了“网上资料的拼盘”：有些教师将自己分配的任务在网上查找到相关的教案和课件，不顾学情，没有精心选取，全盘吸收，压根儿没有教师参与成份。更谈不上是集体备课了。

⑶集体备课成了“模式教育”：集体教案形成后，有教师不敢越雷池一步，机械照搬，没有自己的个性和创新，使集体教案失去了它应有的作用。

2、集体备课的前景展望：

集体备课是一个既古老又崭新的话题，关于集体备课有各种各样的说法。但只要我们制定严格的制度，切实实施集体备课，走出集体备课的误区，在当今的课改环境下，集体备课一定会对新课改起到积极促进的作用，为全面提高教师教学水平，大面积提高教学质量起到应有的作用。

集体备课要成为推进课程改革的重要平台，成为学校开展校本教研的重要载体，成为青年教师成长的舞台，还有很长的路要走。但我相信在教研室领导的大力指导下，在各学校间的充分交流和合作中，集体备课一定会很快绽放出灿烂的花朵。

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把党建工作与业务工作相结合 篇2

1 认真组织, 原原本本地学习十八大精神, 突出学习效果

认真学习十八大精神, 是当前乃至今后一个时期摆在全国各级党组织和广大党员、群众面前的首要政治任务。作为煤矿企业来讲, 认真贯彻学习十八大精神, 把十八大精神实质真正融入渗透到各区队、各班组以及每名职工的脑中、心中, 可以有效提高广大干部职工的思想认识、精神状态, 更可以提高团队的整体凝聚力、战斗力和向心力。所以, 煤矿企业要围绕这一目标, 花更多的时间, 下更大的功夫持续深入学习十八大精神, 专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新论断, 尤其要把握好报告的主题和灵魂, 进一步提高认识, 统一思想, 把全体干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来, 统一到科学发展观重要思想上来。学习中采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果, 保证学有所用、学以致用。其次, 也要制定出科学合理的学习计划, 周密安排部署, 突出学好十八大报告、中央纪委工作报告和修改后的新党章, 要做到原原本本的学、由少到多的学、深入浅出的学, 过程中要把十八大精神吃透弄懂, 注重方式方法、抓好重点, 不能胡子眉毛一把抓、断章取义的敷衍了事、应付学习, 保证学习效果。

2 深刻领会, 把握精神实质, 科学融入实践

贯彻学习十八大的精神实质就是要把十八大精神渗透到各项工作中, 起到指导和指引的作用。所以, 各级领导干部、党员职工都要潜下心来、开动脑筋, 认真研读、反复思考, 真正做到学深学透、弄懂弄通;要全面理解、积极引导、学以致用。众所周知, 煤矿属高危行业, 脏、险、苦、累、差是煤炭行业的重要特征, 尤其是对于水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地热、冲击地压“七大”矿井自然灾害俱全的平煤股份十三矿来说, 实现安全生产、科学发展、和谐稳定面临着很大的压力和困难, 如果想要顺利实现安全生产、科学发展、和谐稳定的目标, 就必须按照十八大提出的以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 适应国内外经济形势新变化, 加快形成新的经济发展方式, 把推动发展的立足点转到狠抓安全生产、经营管理、高产高效上来, 着力激发各类生产主体发展新活力, 着力增强创新驱动发展新动力, 依靠科技创新、提高员工素质、创新管理模式等方面不断增强企业的发展后劲。

3 全面动员, 扎实搞好宣传教育, 做到入脑入心

十八大会议内容涵盖了党的十七大以来五年和十年来的基本工作, 胡锦涛同志的报告高屋建瓴, 立意高远, 内涵丰富, 重点突出, 思想深刻。报告全面系统总结基本经验, 是我们党理论创新的重要成果, 标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高, 对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。学习宣传贯彻十八大精神涉及方方面面的工作, 是一种持续, 是一个相当长的过程, 要力求广泛多样、生动灵活、深入持久。煤矿企业的各部门、各单位都要利用不同形式、不同载体、不同方法和不同途径向广大干部职工进行宣传教育, 动员学习, 做到横向到边、纵向到底、以点带面, 点面结合, 充分发挥宣传教育的作用。十八大报告中提出, 要建设好干部队伍, 要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼, 全面提高自身的素质。这为我们新时期的专卖队伍建设明确了方向, 指明了道路。要求广大党员干部要按照十八大报告中提出的目标, 不断的学习、学习、再学习。通过学习、落实和总结三个阶段性的工作, 进一步完善工作目标、任务、思路, 从思想上改变工作作风和精神面貌。

4 狠抓落实, 扎实干好本职工作, 服务于安全生产大局

如今, 十八大的精神有了、指导思想也有了, 各项工作目标、管理标准和管理制度都逐步健全, 形成了规范化的管理模式, 剩下的只有如何抓好工作落实的问题。平煤股份十三矿长期坚“布置工作+不落实=零”的理念抓工作落实。为了保证各项工作切实落实到位, 促进安全生产, 十三矿把2013年定为“落实年”, 要求全矿各部门、各单位都要认真按照本矿提出的“三实三讲” (说实话、办实事、求实效;讲大局、讲奉献、讲协调) 、“四个明确” (明确目标标准、明确责任主体、明确考核时间、明确考核部门) 和“六有工作法” (工作有计划、目标有标准、实施有措施、过程有控制、结果有考核、整改信息有反馈) 的要求, 努力在做人做事方面、转变作风方面、规范管理等方面不断提高。同时要求全矿干部职工都要原原本本的贯彻学习十八大精神, 认真落实平煤神马集团提出的“三不四可”思想和“三基三抓一追究”安全管理模式。真正把十八大精神与各个岗位的工作有效结合, 杜绝出现“两张皮”现象, 做“无用功”工作, 努力把十八大精神的实质融入到本职工作中, 切实抓好工作落实, 从综合素质、技能水平等方面逐步提高, 以建设本质安全型矿井和本质安全型员工为宗旨, 以“三零” (零死亡、零超限、零事故) 为目标, 做到“从零开始、向零奋进”, 助推企业顺利实现安全稳定发展。S

摘要：作为高危行业的煤矿企业来说, 认真学习贯彻党的十八大精神, 真正把党的十八大精神吃透弄懂, 科学合理地把党的十八大精神与实际工作相结合, 做到理论联系实际, 注重工作实效, 促进各项工作得到更好地开展, 是一项非常重要的工作。本文在煤矿企业如何把十八大精神与实际工作相结合, 有效把十八大精神转变为助推煤矿企业顺利实现安全稳定发展, 提出了一些粗略的认识。

把阅读教学与写作教学相结合 篇3

【中图分类号】G　【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2012）08B-0034-02

有人曾对66所大学的学生进行关于“写作能力”的调查，调查结果显示：写作能力强的学生在各个年龄段都比较喜欢阅读，尤其是在高中阶段；而几乎没有一个“写作能力差的”学生在高中阶段喜欢阅读。

那些写作成绩得A、B的比得D、E的学生具有更好的日常读报习惯。

写作上的成功者经常阅读，一个暑假他们平均读了14本书。

“更多”“更经常”写作的人，家里拥有更多数量和更多种类的书籍，喜欢写作的学生的家长小时候给他们读的书更多，家长自己读的书也较多。

“爱读的孩子”明显地表现出写作的流畅性和复杂性，更加自尊，较少焦虑，并且阅读理解能力有显著提高。

作文是写出来的，也是悟出来的，它离不开学生的阅读和对作品的领悟。除了要多读，还要会读。要让学生会读，必须经过强化训练，那么课堂上的阅读教学就至关重要了。可是我们常常是阅读教学与作文指导教学相分离，作文教学偏重于作文技巧的训练，好好的写作方法指导，变成了枯燥的理论输灌，学生接受得勉强而无奈；我们的课堂阅读教学，常常把一篇完整的作品分成主题、写法、结构和词语等方面，肢解了有血有肉的灵性的作品的整体。

教学大纲中说：“作文要与阅读教学密切配合。在阅读教学中，使学生懂得怎样选择材料，组织材料，怎样确定中心，怎样正确选择词语，写出通顺的句子，怎样联段成文，并注意前后联系。作文教学时，要指导学生灵活运用学到的知识和技能。”这就为我们在阅读教学中，从主题、结构、语言等方面给作文教学打好基础指明了方向，我们必须根据大纲要求，结合学生实际情况，有计划、有目的地进行阅读与写作训练。

如何在语文教学中把阅读与写作更好地结合起来呢？

课文阅读教学是作文教学的基础，作文教学则是课文阅读教学的延伸和发展。语文书上的阅读课文，大多出自名家之手，可以称得上篇篇是美文，我把它们当作教学的重中之重，精讲细品。

1??让学生学会阅读的方法。教师在讲授课文时训练阅读方法，主要是培养情感和思维，然后，再扩充学生的课外阅读量，指导学生阅读，积累并逐步提高。同时写作的一些理论方法要求也要在训练中融入到阅读和写作当中去，让学生了解和掌握写作理论，并熟悉各种文体要求的写法。

2??重视课文的朗读教学，重视情感朗读指导。“书读百遍，其义自见”。语文课程标准明确指出：阅读是学生的个性化行为，不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。应让学生在主动积极地思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶、获得思想启迪，享受审美乐趣。因此，在阅读教学中，恰当地运用朗读手段，可以帮助学生理解课文内容，发展语言、发展思维和陶冶情感。在课堂教学中教师可以创设情境，诱发学生高涨的朗读热情；巧用示范，引导学生有感情地朗读，抓住关键词句指导学生朗读；智慧评价鼓励学生朗读。当我们能把“有感情地朗读”真正落实到每一堂课的教学之中时，良好的语感、善感的心灵、美好的品质将渐渐升华，内化成自己的文化修养。

3??注意品读课文中人物外貌、动作、心理刻画的描写。我时常结合课文告诉学生，人物外貌的描写，往往能反映人物的内心世界和性格特征。成功的外貌描写不仅使人物的形象更鲜明、性格更突出，思想感情表达得更加充分，而且有助于表达文章的中心思想。如上了《老王》一课后，我及时让学生习作：首先指导学生按一定的顺序写；其次指导学生抓住特征写。在指导学生观察时，要求学生抓住人物最主要的特点，观察出这个人与别人不一样的地方及习惯、表情、神态。要选取人物最有特征的地方来写，只有这样，人物的外貌才能描写得准确、形象，给读者留下鲜明深刻的印象。

我还告诉学生要把人物的特点写具体，就要通过这个人的动作行为来表现。如：《蜡烛》中多处用了细节描写，我让学生体会那些词语，从中深切地感受这些细腻的动作描写，展现了老妇人美好的心灵，表达了这位南斯拉夫母亲对红军烈士的至情至爱，十分感人。我告诉学生只有写好人物的行动，才能使人物的思想得到具体表现。行动能把人物看不见、摸不着的思想具体化、形象化。

描写人物的心理活动，一般是指描写人物的心情、想法等。在描写人物的文章中，常以描写人物心理活动来表现人物的特点，这有助于揭示人物性格，使人物形象更加鲜明。如《背影》中，作者4次写了“我”的流泪，从中表达我被父亲的爱感动和自责内疚。

4??注意引导学生对课文进行个性化阅读。所谓“有一千个读者便有一千个哈姆雷特”，在阅读教学中，教师要善于引导学生与文本进行个性化对话，重视学生情感的融入，让学生愉悦地读，快乐地读，从中感悟作者的思想感情，与作者心灵交汇，产生共鸣。学生在文本有声、有色、有思想、有韵味的语言世界里流连忘返，透过美的语言窥见了美的心灵世界。不知不觉中，学生就会发现自己变了，变得比昨天更智慧、更善良、更宽容，变得比昨天更复杂也更单纯，更聪明也更天真。

在个性化阅读的基础上，提倡学生进行个性化表达。个性化表达主要是指学生在表达“观点”、陈述理解的时候，是真实的、自由的、健康的和创新的，是学生内心深处个人对外物的认识的如实和独特的反应。课堂上我们提倡小组合作，让学生充分参与，让学生讲实话、讲真话。

5??在阅读教学中不断渗透写作方法介绍。让学生谈这篇文章为什么感人、为什么生动？以引导学生体会作者独特的构思、巧妙的开头、新颖的题目、意味深长的结尾……把作文教学融入阅读教学中去。这样一来，作文教学和阅读教学自然就合二为一了。

6??利用阅读指导作文写作。“作文教学要与阅读教学密切配合。”利用阅读教学来指导写作，将读和写结合起来。读是写的基础，阅读为写作铺路，这样不仅会提高学生写作能力，更会带来阅读、写作教学的双丰收。

语文教学大纲中指出：“在作文教学中，要引导学生把从阅读中学到的基本功，运用到自己的作文中去。”我们学校在语文课堂教学中，每学习一篇课文，就要寻找一个仿写点。让学生用心去品味文章，然后具体仿写一段，往往对学生写作水平的提高起到事半功倍的作用。

如，学习了《中国石拱桥》后，学生们能感受到作者如何介绍中国石拱桥，知道了文章是按先概括后具体的写作方法，文章一开头就要先介绍中国石拱桥的总特征，这时我便引导学生们模仿文中介绍说明对象的总体特征写我们的学校。

作文教学与阅读教学有机融合，使它们相互渗透、相互促进，必将激发学生写作的动力，既省时省力，又能促进学生写作水平的全面提高，写出优秀的习作。

在阅读训练的基础上，写作训练还应该是不拘于时、不拘于地、不限内容、不限字数、不限文体的一种训练，是学生随意地写，随时地交或改，学生想怎样写就怎样写，自由发挥，形式可以是随笔、日记、读后感等，目的是培养学生写作的热情和兴趣，消除他们写作的畏惧心理。学生只要有了写作的热情和兴趣，那么写作文就不再是一道难题了。

把党建工作与业务工作相结合 篇4

在现代企业的管理以及经营之中，企业的管理理念有所改变以及提升。在新的形式下，良好的经济发展势头，给企业带来比较大的发展空间。在现代企业经济经营工作中结合党务工作是现代企业持续发展的基本保障，在经济经营工作中发挥党务工作的积极作用，促进企业的持续发展。本文意图探索企业经济经营工作与党务的结合模式，讨论现代企业持续发展的方向与保障，从而使得党务工作更加切合企业的经营以及管理工作。

新形势下的企业发展需要一支思想觉悟高、有共同的价值观和发展观、有较强的责任心的人才队伍，做好企业党务工作是加强企业人才队伍建设、促进企业经济发展和体制改革、提升企业文化核心竞争力、推进企业发展的重要手段。企业是追求自身的利益的单位，为了能够提升企业的经营能力以及增强企业的利润，企业之中需要加强党务工作的人员素质提升。企业中的一批高素质的党务工作者，能很好地带动企业员工积极进取、创新改革、高质量地完成工作，并能推动党组织的执政能力和领导水平的提高。

一、企业班子建设

在企业中最重要的是班子，是企业领头群体，建设优秀的领导班子群体是现代企业发展的基本保障。在企业班子的建设中，应该注意两个方面，一个是企业经济经营管理方面的领头人，另一个方面是党务工作领头人。这两个方面应该结合起来，相互渗透，让优秀的企业经济经营管理人员融入到党务工作队伍之中，同时，在党务工作中表现突出的懂经济经营管理的人员，也可以参与到一线的企业管理决策当中。在整个企业中，从基层的普通员工到中层的管理人员，再到高层的企业决策者，都要充分的体现经济经营工作与党务工作的相互结合，围绕企业经济经营为中心，加强企业党务工作促进企业经济经营的发展。在企业中，建立优秀的班子，不论是基层管理班子、部分班子、还是企业核心班子，都要紧密结合党务工作，充分发挥党员的模范带头作用。

二、企业经济经营工作与党务相结合之中的制度建设

制度的建设是一个全局的、根本的、稳定的长期工作。每一个企业都需要用制度来管人，没有优秀的制度，企业内部就不可能有良好的经济经营，企业中的制度有经济经营工作的制度，同时也要有党务工作的制度，党务工作中的制度是保障企业党务工作稳固化、规范化、长期化的根本。在党务工作制度中，要建立基础的、根本的制度。应该健全民主管理、坚持民主集中、评议制度，对于重大的事项，要通过集体讨论决策、民主测评才能决定。党务工作的制度要融入经济经营工作中，深入群众，广泛听取普通员工的心声。结合党务工作，在经济经营工作中建立完善、有效的制度。制定详尽、细致、科学合理的日常管理制度，制定切实可行的监察制定，防止违法违纪。在企业中，经济经营工作制度中体现党务工作，党务工作制度充分实现为促进企业经济经营发展服务。

三、在企业经济经营工作中壮大队伍

企业在招聘员工或则管理人员的时候，要从实际出发，聘用思想素质过硬、专业技术超群的优秀人才。吸收优秀员工以及管理人才进入党务工作队伍。然后通过党务工作更加有效的促进企业经济经营工作。在企业的经济经营中把队伍壮大是非常重要的，壮大了队伍才有能力扩大经营，对企业才有新鲜的血液注入，才能使企业呈现蓬勃的生机。企业在发展壮大的过程中，需要注意的是注重队伍的质量。在企业的经济经营工作中，积极发展员工以及管理人才加入党的组织，不断壮大企业的经济经营队伍以及党务工作队伍。在企业中积极培养人党积极分子。特别是关键岗位的职工骨干或则生产经济管理者，更是要着重培养，在严守程序、严格考察、严肃纪律的原则下。

四、加强和提升企业党务人员综合素质

素质和对我党重要思想的学习和认识应引导企业干部职工积极配合企业党务工作，接受思想教育，学习和认识党的重要思想和理论，了解党的政治战略和指导方针，学习和认识党的先进性。进而使企业于部和员工坚定保持和落实科学发展观。同时企业党政组织应根据企业干部和员工的学习效果对企业党务工作的培训、教育方式和体系进行合理、科学的优化和调整，提升教育培训的质量和效率、加强培训和教育力度，同时注重对企业成员思想道德、观念作风等方面的教育，促进企业成员综合素质的养成和提高。应引导企业干部和员工认真学习与日常工作和党政工作的相关知识，对不同行业、不同领域的知识广泛涉猎，深入探索和研究不同行业、领域的课题和知识，扩大知识面、开阔眼界，更好地适应当前社会各行业逐渐融合的形势，更有利于对企业发展战略和企业党政工作的开展提出创造性、建设性的建议，为企业发展和党的领导注入新鲜的活力。

五、打造企业文化，激励员工

浅谈软件工程与工作实践相结合 篇5

随着我国改革开放30年来综合国力的不断增强，软件工程发展迅速，与工作生活的实践结合也愈发紧密。这种结合即有宏观上的意义，那就是顺应时代信息化、现代化潮流，提高效益，促进国民经济结构优化；也有微观上的意义，那就是可以提高管理的现代化程序，加强管理的信息化手段，提高工作效率，增加单位效益。计算机软件工程在管理中的应用始于1954年的美国，现在美国财务会计上90%的工作由计算机来完成；文件资料处理90%以上由计算机来完成；物资管理中80—100%的信息处理由计算机完成等等。我国于70年代末开始在全国范围内推广计算机软件工程在管理中的应用，近几年发展迅速，特别是微型计算机的普及，为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处理的现代化发挥了重要的作用。

二、计算机软件工程在工作中的实际应用

随着信息技术的迅猛发展和国家信息化进程的加速，政府工作、企业运营面临着前所未有的机遇和挑战，大量的文档资料管理、数据处理是一项异常繁琐的工作，近年来电子政务、电子商务的迅猛发展，成为当代信息化最重要的领域之一。电子政务、电子商务不但要实现信息共享，更强调各方面的协作，大大提高了工作效率，降低了生产成本。其中，政府公文、办公自动化系统通过信息软件平台实现公文流转的全程电子化管理，能加速公文流转、促进协同办公、提高办公质量和效率，促进政府、企业基础信息的融合，为政府、企业快速准确的提供决策信息。

三、计算机软件工程未来的发展

把党建工作与业务工作相结合 篇6

摘要：在众多的交通运输方式中，铁路运输无疑是最重要的。我国的铁路运输不仅实行客运也兼具货运的职能。铁路运行的优势在于速度快，费用低，运行效率高。在发展铁路事业的同时，还需要进一步的强化铁路运输的安全性；而车站是铁路运输生产直接参与的最基层生产单位，同时也城市交通运输的节点，一直被恐怖分子定位首选的袭击目标；因此，如何搞好车站安全管理，防止车站内沿线恐怖事件的发生是铁路运输企业一项十分重要和迫切的任务。

关键词：车站 安全管理 反恐防暴 措施

一、铁路车站的安全生产是确保铁路运输系统正常运转的基本要求

铁路运输企业的产品是旅客和货物的位移，确保旅客和货物位移过程中的平安无损，是运输产品质量的基本要求。安全是运输产品质量的第一要素和基本特征。在市场经济条件下，安全作为衡量运输产品质量的重要标志，对于铁路运输企业参与市场竞争、提高经济具有举足轻重的意义。

（一）、车站安全是铁路运输生产最基本的要求

铁路客运车站的安全在铁路运输生产中的特殊地位是由客运车站在铁路系统中的特点需要所决定的。

首先，从铁路车站地理位置来看，车站均建设在交通密集型网络的中心位置，属于城市交通网络的重要节点，多种交通方式相互衔接，以确保运营便捷、快速、高效以满足旅客及货物的运输要求。

其次，从发送规模来看，大中型城市的客运及货运车站旅客和货物的发送吞吐量极大，以北京南站为例，作为北京高铁第一站在清明小长假期间日发送旅客量在13万人次，并且处在逐年增加的态势。结合地理位置，换成方式便利等诸多条件，导致人员流动性大、人员结构复杂、等特点。

铁路运输生产又具有连续性、全局性、动态性、开放性和全天候作业的特点。

1、连续性的特点要求铁路运输生产的产品即“位移”过程必须以安全为保证。如果某一生产过程发生了事故，造成“位移”过程的中断，也是运输产品过程的中断，就等于生产出了“废品”或“次品”。

2、全局性的特点是指运输生产的各个部门、各个环节是环环相扣、缺一不可的，只有协调一致，才能保证运输生产的正常进行，任何一个环节发生事故都会影响一条线甚至一大片，波及面很大。

3、动态性的特点是指运输生产“位移”的过程处于时空的巨大变换之中，不可预料的因素很多，所以要求每一位职工都要把安全放在第一位，不能发生任何差错，稍有不慎，就会造成不可挽回的巨大损失。

4、开放性的特点是因为运输生产属全天候作业，受外界干扰的因素较多，又是在露天的环境，受自然条件的影响较大，只有在确保安全的前提下，运输生产才能不间断地进行。它要求每一名职工都能忠于职守、坚守岗位、遵章守纪、全神贯注，不能有任何疏忽。由此可见，保证安全是由铁路运输生产自身的特点所决定的，是其内在的客观要求。

从市场竞争的需要看，冷静地分析铁路运输企业提供给市场参与竞争的产品状况，就价格、安全、服务等竞争力指标来说，安全指标在各种运输方式中是领先的，是一项比较硬的指标，构成了铁路参与市场竞争的一大优势。人们在选择运输方式时，首选目标是安全，安全是第一需要，越是安全的运输方式越容易被人们所接受，越具竞争力。在市场经济条件下，安全已成为铁路运输企业生存发展的关键因素。有没有这种优势是至关重要的,不认识这一点那只能是被动地、靠外在压力推动抓安全，认识到了才会主动、自觉地抓安全。因此，我们在理解“安全第一”、“安全的特殊地位”时，不但要从铁路运输生产的内在规律来考察。对“安全第一”的原则要赋予新的含义，给予新的注释，如果仍然停留在传统观念上，则永远跳不出“安全不好抓安全，安全好了忘安全”的恶性循环。

（二）、安全管理是铁路运输企业全面发展的重要保证

确立“安全第一”在我国铁路发展中的地位，确保运输生产安全，防止事故的发生，安全管理至关重要。传统的安全管理方式难以实现这一目标，必须重构新的安全管理模型和具激励和约束机制的安全管理方式。

传统的安全管理方式是就安全讲安全，于是产生了观念与行为的扭曲，甚至把安全天本身作为安全管理追求的目标，其弊端是明显的，因为：它是外在的，职工缺乏内在的积极性，把安全工作看作是“你要我安全”；它是静止的，把管理的中心置于事前或事后，而不是实施过程的控制；它是孤立的，各环节、各部门的管理各自为战，以邻为壑，卸乏有机的整体的联系，这样管理方式难以适应客观情况的变化；因此，必须摒弃传统的安全管理模式，构建充满活力的具有自我调节能力的全时空的三维安全管理模型。这个模型应当具有以下几特点：

1、具有内在的自我调节能力，职工有搞好安全工作的积极性和主动性，有强烈的“我要安全”的主观要求和愿望。对客观环境具有很强的适应性，即不管客观情况如何变化，各个环节都能实现有机的衡接，各个管理层和工作点都能灵敏地自行调节，稳定运转，迅速地适应变化

2、具有很强的自我控制能力，能对现场进行全时空全天候的三维管理，无论在什么时间什么地点什么方位，对现场的作业点都实施有效的控制，消除事故隐患，防止事故发生。

3、具有持续的自我更新能力，具有很强的开放性，能主动吸纳和借鉴外部先进管理经验和成果，即能不断地否定自我，克服自身管理上弊病，不断地完善自我。这样一个管理模型，是安全管理真正要追求的目标。这个模型一旦建立，我们就掌握安全管理的主动权。

（三）、科学技术是铁路运输企业安全生产的第一保障

科学技术是第一生产力，科学技术对铁路运输安全的保障作用同样是第一位的。铁路运输的安全保障是一个系统工程，包括人员、设备、环境和管理四大要素，其中设备是基础，而设备质量的提高、性能的稳定、功能的改进都有赖于科学技术的发展。目前，我国铁路的安全设施（运输基础设施和安全技术装备）不但大大落后于国际先进水平，而且与国内运输生产不断发展的需要极度不适应，使我国铁路的安全基础建设面临艰巨的挑战。发达国家铁路技术发展的实践表明，随着现代铁路高速、重载和信息技术的应用与发展，安全技术已成为一系列高新技术相互融合的先导技术，研制和发展先进的高质量的运输基础设备和安全技术设备（检测、监控、报警、防护和应急救援设备），已经成为铁路现代化的重要标志，成为铁路运输安全最重要的保障。总之，我国铁路运输安全基础建设的根本改观，取决于科学技术在运输生产中的广泛运用，取决于安全基础设施和技术装备水平新的进步和突破。

用高新技术装备铁路，是当代世界铁路发展的大趋势。近三十年来，各国广泛运用现代信息技术、材料技术和综合集成技术等发展铁路车站安全设施，使铁路安全得到有效的保障。世界各国在研制和采用现代化车站管理系统，保证旅客出行便利乘车安全。采用的安全技术手段主要集中在三点：一是现代化的调度指挥系统，加大客运列车进场调度的安全系数；二是加强站内实时监控，实现车站内监控无死角；三是根据实际运营条件和技术发展水平，广泛运用旅服、客票系统的自动化设备。

科技是安全的第一保障，已被铁路运输生产的实践广泛证明，因此，要集中力量、集中财力、加大投入，运用高新技术，大力加强安全技术产品的研制，把我国铁路运输安全基础设施水平推上一个新的台阶，主要集中在一下几个方面。

1、铁路现代化通信系统

大力开发图像通信系统，如会议电视、可视电话等，使其成为铁路指挥部门决策千里，运筹帷幄的有力工具。图象通信系统主要包括：图象采集、压缩、传输、显示等主要图象处理技术。当今ISDN网的发展与成熟、光纤通信的大量上马已给图象通信提供了优质信道，铁路图象通信岗的形成已成为现实的可能。

2、车站行车指挥自动化系统

这个系统包括：列车跟踪和进路控制，列车运行调整，列车运行图的编制与管理，列车运行模拟等内容。它应用先进的自动控制技术，通过计算机不断收集和处理各区间的信息及列车上的信息，然后再送到闭塞区间，以此实现行车指挥的自动化。

除以上两点外，车站自动售检票系统、车站自动验票系统、多功能站内信息显示屏等也是亟待研究开发的项目。总之，重点安全技术产品的研制，要以强化“九控八防”为目标，力求取得重大突破，形成先进可靠的运输安全保障体系。

二、构建完备的铁路反恐防暴体系是铁路车站安全生产的重要环节

铁路作为国家重要的基础设施和大众化交通工具，一直被恐怖分子锁定为首选的袭击目标。如何对关系着国家安全和社会发展的铁路进行保护或“加固”，从而防范潜在的恐怖威胁，维护铁路交通运输生产安全与社会稳定，是当前理论和实战部门必须认真思考与探索的重大课题。

（一）、铁路反恐防范工作面临的现状

随着我国铁路事业的发展，铁路运输系统更多地采用了具有高科技含量的先进技术，特别是铁路连续大提速后，对铁路线路等设施的要求越来越高，与此同时，铁路系统的安全系数却是在降低，恐怖分子破坏铁路的手段也变得简单易行，铁路反恐防爆工作面临着严峻的考研。

1、铁路面临的暴力恐怖威胁

目前我国面临的反恐形势总体不稳定，但现危害依然存在。“东突”及新生代恐怖组织等，已形成了境外策划、网上指挥、派遣入境、内外呼应、伺机行动、逢节必闹、逢大事必扰的严峻态势。先后发生在拉萨、乌鲁木齐和昆明的“3.14”、“7.5”、“3.1”暴力恐怖事件是强烈的警示信号。公安机关掌握的情况显示，铁路面临的恐怖威胁更加直接、现实。一是“东突”、“藏独”组织持续搜集以铁路设施为主，重点是桥梁、隧道、大型车站的运输能力及设计方案、行车指挥系统、通信指挥设施的分布等方面的情报，绘制铁路重要目标示意图，试图对铁路发动大规模的恐怖袭击。二是境内为恐怖分子组织利用铁路通道筹备暴力恐怖活动。北京奥运以来，公安机关发现，境外恐怖组织利用国际列车向中国境内试探性的运送违禁品。境内恐怖分子设计将恐怖活动所需的爆炸装置、化学毒剂等放入棉花、孜然、杏仁、核桃等物品中通过铁路运送，试图将暴力恐怖活动的主战场由新疆、西藏扩大至内地。三是国内个别对社会不满蓄意报复的危险分子和一些具有极端情绪的人，受国际恐怖组织活动的刺激和影响，采用暴力手段在铁路上制造恐怖事件，正成为铁路面临的又一现实危害。

2、恐怖分子锁定铁路车站的原因

铁路车站因自身特点及脆弱的抗风险能力，一直处于恐怖袭击的阴霾之下。一是铁路车站恐怖事件危害影响范围广，呈灾难性后果。铁路是我国国民经济的大动脉，其深入乡村，连接城市。铁路线上的客运站因与城市轨道交通、公交汽车、长途汽车、出租车等交通方式紧密连接，不仅承担衔接内外交通任务，更融入到了城市内部交通体系，肩负衔接城市各种交通方式、实现不同交通方式之间换乘的重任。因此，车站若遭遇恐怖袭击，除造成大量旅客直接伤害外，还会导致城市运作瘫痪，引发综合性社会危机。二是铁路客运站功能复杂，安检工作无法全面落实。如今铁路客运站，往往集多种交通功能和商业功能于一身，人员密度高、构成复杂且流动量大的特点决定了铁路安检工作无法全面有效的实施。若对每个出入售票厅、候车室等地人员进行安全检查，把安全防范程序做的像机场安检一样细致、繁琐的话，依现有的技术和力量是无法在短时间内完成的。三是铁路设施呈开放状态，缺乏应有的防护设备和措施。铁路是一个设备联网、生产联动的大型网络系统，各个生产环节之间高度关联，要求铁路运输生产设备必须绝对安全，否则后果不堪设想。铁路点多线长，其设施所具有的种类多、数量大、整体性强、连续运转、延伸面广、配置分散、冲击强烈、自然力影响大、设备有形损耗严重、运用中设备监控难度大等特征，决定了铁路危害不受时间、地点的影响，随时随地都可能发生。

（二）、铁路车站反恐防爆工作的主要对策

根据铁路运输生产特点及恐怖活动的规律，本着预防为主、安全至上的主导思想，我国铁路反恐防爆工作的对策主要为：建立健全铁路反恐防爆工作机构，构筑基于但高于治安防范的铁路反恐防爆体系，采取人防、技防、物防的方法适时保护铁路要害，在铁路客运车站建立查危防爆“五道防线”等。

1、简历健全车站反恐防暴工作机构

简历相应的反恐防暴工作机构，是车站反恐防范工作有效实施的组织保障，是各项反恐防爆工作得以顺利开展的基础和前提，所以，铁路本门应尽快建立层级体系完善、管理主体明确的反恐组织以适应车站反恐工作需要。一是在铁路部门建立反恐防暴组织。根据铁路运输生产特点、铁路企业事业单位的组织形式及“条块结合、以条为主”的管理体制，目前全国铁路部门已在铁路局及基层站段层面成立了相应的反恐怖工作协调小组、反恐怖工作领导小组负责铁路反恐防爆工作的。为保证铁路反恐防爆工作能够真正落实到位，铁路反恐组织还在各基层站段、生产班组建立了反恐联络员制度，以加强铁路基层反恐怖防范工作。二是在铁路公安机关建立反恐组织。铁路公安是铁路反恐的主力军，承担的反恐工作不仅包括安全防范、侦查打击，还包括恐怖袭击后的应急处置工作。目前，铁路反恐工作由铁路公安国内安全保卫、侦查、治安等业务部门兼管的这种组织形式，即便能够应付铁路反恐防暴某种单项的工作，但不能满足铁路反恐斗争全局的需要。铁路恐怖活动特点决定了反恐防暴参与力量、处置行动的多元化和指挥关系的复杂化，所以除在铁路公安机关建立常设的反恐职能部门外，还应遵循临时性的原则，统一调动反恐资源以应对反恐防暴及处理工作需要。

2、构建基于但高于治安防范的铁路反恐防暴体系

构建基于但高于治安防范的铁路反恐防暴体系，是指借助比较成熟的铁路治安防范体系，对危害铁路运输生产安全的各种恐怖因素实行全方位防范控制的一种工作模式。基本要求，一是铁路相关部门应通过风险评估，明确反恐防爆工作重点，确立反恐防暴工作目标。二是在铁路治安防范的基础上，紧密结合铁路实际和本地区反恐斗争形势，对原有的治安防范措施重新修订细化，建立一套基于但高于治安防范的反恐防暴规章制度，为铁路反恐防暴工作提供支撑和保障。三是制定起点高、操作性强的反恐等级防范标准，以此规范铁路反恐防爆行为。

3、建立反恐反暴“五道防线”

鉴于针对铁路的恐怖活动以爆炸、砍杀为主要手段，在铁路车站地区建立全覆盖式的反恐反暴“五道防线”依次为：第一道防线是严格车站广场及周边地区的巡查控制，组织警力公开巡逻，加强对可疑人、可疑物的盘查。第二道防线是严格进站通道口的看管，对车站实行封闭化管理。第三道防线是严格进站旅客携带物品安全检查，防止危险品进站上车。第四道防线是严格小件寄存处、行包房、候车室、售票厅等重点场所安全检查，即使对战区果皮箱、垃圾桶及阴暗角落进行清理，消除安全隐患。第五道防线是严格列车安全检查，确保旅客与列车的安全。建立反恐防暴“五道防线”的实质是，本着绝不给恐怖分子藏身之地、绝不给恐怖活动可利用资源、绝不给恐怖分子图谋得逞的目的，建立一条具有铁路特色的“综合检查机制”，保证铁路各站段以最严格的标准、最严密的措施，不仅全面查获危险品，还要坚决截获危险人员，排除各种恐怖因素，确保铁路安全万无一失。

参考文献

[1]聂磊，廉文彬．国外高速铁路运输组织方案特点分析[J]．中国铁路，2008，（2）．

[2]康维韬．客运专线运输组织若干问题的研究[J]．中国铁道科学，2008，29（6）．

把党建工作与业务工作相结合 篇7

在调查中, 我们发现, 某些高校或者医疗机构虽然成立了应急志愿队伍, 但是还存在着诸多问题, 例如资金不足、社会整体的应急意识薄弱、专业急救人员数量不多等等。这些问题阻碍了我们应急队伍的发展与建设, 使得虽然成立了应急志愿者队伍, 但却不能在危机时刻发挥应有的作用。[3]

就华西临床医学院“杏林风”青年志愿者队下属的应急志愿者队来说, 应急志愿者接受的心肺复苏术、伤口包扎、伤员转运等应急知识和技能培训在非灾害时期没有用武之地, 造成了志愿服务资源极大的浪费。而且志愿者在接受培训后长期得不到练习, 技能也逐渐生疏。无法保证在面对重大灾害时能够紧急反映、及时应对。

社会工作行业现在也存在一些问题:首先, 社工需求缺口大、人才流失严重。目前我们各行各业的社工仅有20万, 按照国家规划, 缺口达180万。其中, 我国总共培养出的专业社工不过10万人, 且就是这些仅有的专业社工人才中, 只有10%从事着对口专业的工作, 90%已经改从他业。全国已有200多所大学开设了社会工作专业, 每年都有上万名社工专业的学生从大学毕业, 但由于学生对专业的认可度低, 真正从事社工工作的毕业生不到总数的5%。其次, 社工人才培养缺乏规范的专业培训机制。我们国内大学的社工专业人才培养, 缺乏符合我国国情的专业教材, 大多照搬西方社工理论;缺乏实践课程, 学生实践课时和实习岗位严重短缺;专业师资匮乏等。[4]这些问题导致了我国无法真正的发挥社工的社会作用。

而志愿者已经在广大群众中所熟知, 社会认同度和群众参与度热情都非常高, 各行业应急志愿者又具备各行业的专业知识和技能。所以加强社工和志愿者两者的良性互动, 努力形成“社工引领志愿者服务、志愿者协助社工服务”的互动局面, 是很有必要且非常可行。[5]

基于此, 我们提出了将社会工作与应急志愿服务结合起来的服务模式, 利用应急志愿者的专业技能与知识, 借鉴社工服务的模式和理念, 为更多的群众服务, 从我学院应急志愿者的专业来看, 就是让更多的人树立起急救意识, 掌握急救技能。

在这样的理论指导下, 我们学院的青年志愿者队伍进行了实践。首先, 我们从我们医学院中选拔出优秀的志愿者, 并对他们进行了科学、规范的急救培训, 并且进行考核。考核合格后, 我们主动联系了成都市的地铁站, 与他们建立了长期的合作关系, 保证我们的志愿者定期到地铁站为其站务人员进行讲授和培训。

我们与成都七中进行了协作。我们与七中的老师商量后, 利用七中开设的课外兴趣小组, 为七中的同学开设第二课堂, 每周讲授不同的知识, 对他们进行基础的培训, 让他们掌握基本的安全知识和救助技能, 提高自我保护能力和紧急状况下的应变能力。在课程中, 同学都表现出了很大的兴趣, 并且积极参与到我们的练习当中。

这些活动的成功说明, 在应急志愿服务和社会工作相结合的工作模式的探索中, 我们还是取得了巨大的进步。我们这种长期合作、定点定期的服务模式, 借鉴了社工的工作模式, 两者结合, 实现了资源的整合与充分利用, 最大的发挥了两者的社会作用, 实现了社会服务的最大化。与此同时, 增强了普通市民特别是窗口行业者、高危职业者应急备灾意识, 普及急救技能, 提高了基层卫生服务质量, 加强了基础医疗服务建设。

我们相信, 今后应急志愿服务将会开展到更多的地方, 为更多的人群服务。我们也希望, 这样的工作模式可以继续发展下去, 继续完善, 做到充分发挥应急志愿者和社会工作的优势。他们的强强联合, 不断探索, 是推进社会工作、志愿者工作发展的新思路、新举措, 两者的良性互动和有效整合, 是积极推进社会主义文明建设的有效途径和载体。

参考文献

[1]http://baike.baidu.com/view/1445010.htm

[2]王思斌.社会工作概论 (第二版) [M].北京:高等教育出版社, 2006.

[3]勾晓瑞.专业应急志愿者队伍建设研究.洛阳理工学院学报[J], 2011, 26 (2) :60~64

[4]许婷.香港社工发展经验对国内的思考与启示.企业导报[J], 2012, 10:15~16

企业文化应与思想工作相结合 篇8

企业文化与思想政治工作相结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”由于传统的企业思想政治工作不适应新的形势的发展，不适应社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式“四个多样化”和社会思想文化的变化，迫切需要寻找新的路径和载体，而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求，加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。两者的结合可以拓宽思想政治工作的内容，内涵更加深刻，外延更加延伸，打破思想政治工作旧有模式，弥补过去思想政治工作形式单调的不足，克服与生产经营“两张皮”的现象，更有利于与现代企业管理有机地融合起来，给思想政治工作拓展视野，注入新的活力，从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性，进而激励和约束企业员工去提高思想政治觉悟和业务技能，从而促进企业核心竞争的提升。

企业文化建设与思想政治工作相结合是企业文化建设的需要。思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向，整合企业人力资源和阵地资源，充分发挥企业文化的功能，在形式、方法和机制等方面不断创新发展，打造出高品质的企业文化，实现两者双赢的目的。企业文化是经济和文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，已经成为企业现代化管理的有机组成部分。它的主体虽然属意识形态，但它更贴近生产经营管理，更容易被员工所认同和接受。企业文化是一种特殊的“粘合剂”，可以改变以往企业思想政治工作与经济工作“两张皮”现象。企业文化建设强调以人为本，以规范管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和有效载体。企业精神始终是企业之魂，是企业长盛不衰的精神支柱，不断地将思想政治工作与培育职工的企业精神融为一体，并注入时代的内容，创造崭新的工作方式，是思想政治工作和企业文化建设的共同任务。

正如中央有关领导所强调：“企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分，是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式，是企业内聚人心、外树形象、提高企业竞争力至关重要的工作，为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域。我们要努力把加强和改进思想政治工作与企业文化建设有机地统一起来，进行探索和实践。”最近，国务院国资委党委书记、副主任李毅中同志在中央企业负责人会议上指出，“要把加强和改进社会主义精神文明建设和思想政治工作与加强企业文化建设统一起来，建设具有时代气息和各具特色的企业文化，为搞好国有企业提供强大的精神动力和思想政治保证。”

发挥政治优势推动企业文化建设

思想政治工作不能简单地等同于企业文化，企业文化建设也不能孤立地进行，更不能把它作为时髦的“装饰品”或“文体活动”的代名词，把它异化为庸俗化的东西，而应该自觉地利用和发掘企业思想政治工作的资源和优势来推动企业文化建设，同时使思想政治工作找到一条渗透企业经营管理中去的途径和载体，因此，必须处理好企业文化与思想政治工作的关系。既不能只强调思想政治工作而忽视企业文化建设，也不能以企业文化建设取代思想政治工作。

思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的政治优势，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。思想政治工作作为企业发展的强大支柱，只能加强，不能削弱，必须保证思想政治工作不因企业改制、机构精简等情况受到影响，应当转变工作思路，改进工作方法，提高工作实效。因此，思想政治工作必须紧紧围绕党和国家的大局，为企业的生产经营服务来进行，才能有广阔的舞台和发展空间。思想政治工作要适应解放和发展生产力的要求，适应建设先进文化的要求，构建思想政治工作工程系统，最大限度地代表广大人民群众的根本利益。思想政治工作要纳入企业管理的整个过程，这样就抓住了企业发展中的主要矛盾，使之成为解决主要矛盾的切入点和突破口。

中国移动通信集团公司重庆公司通过系统规划、整体实施，逐步形成了具有企业特色的“效益型”思想政治工作模式，付诸实践，卓有成效，企业面貌一新，业绩持续攀升，成功地走出了一条以坚持思想政治工作创新促进企业全面发展的新路子。上海宝钢集团公司多年来开展的“三高一流”(即党员的思想政治觉悟高于群众，操作业务技能高于群众，生产工作业绩高于群众，培育一流的党员队伍)活动，覆盖面已经达到100％，成为宝钢实现“办世界一流企业，创世界一流水平”目标、推进党建工作的重要抓手和企业文化建设的一个知名品牌。因此，思想政治工作只有“全面融入”和双向渗透到企业管理的各个环节，才能使思想政治工作从“软任务”变成“硬指标”，增强企业思想政治工作的可操作性和现实针对性，从而使思想政治工作成果转化为生产经营的“效益”价值。

在实际工作中，要针对职工面临的具体困难，从群众切身的感受出发，把解决职工的思想问题同职工的实际困难结合起来，使广大职工真正感受到党组织的关怀和温暖。要通过创造性地开展多种形式的活动和强有力的措施，把建立现代企业制度与转换企业经营机制、加强企业科学管理与思想政治工作有机结合起来，鼓励职工参与民主管理，献计献策，尊重职工的人格和主人翁地位，把思想政治工作调整到最有利于发展生产经营的位置，调整到最能调动职工积极性和工作热情的状态，使职工群众始终以一种良好的精神状态投入各项工作，积极性和创造性得到最大限度的发挥。要把思想政治工作贯彻于其他各项工作中去，通过各种直接或间接的有形的渠道和方式发挥各方面的作用，如利益的驱动作用，情感的感化作用，榜样的示范作用，环境熏陶作用，使职工群众在潜移默化中受到教育，启发职工自我认识、自我教育、自我提高。同时，思想政治工作必须从组织上、制度上落实，这样才能不落空。企业要充分发挥党组织的政治核心作用，实行党政领导“一岗双责制”，加强政工队伍的建设，充分发挥党政工团一起抓的“大政工”力量，把“独唱”变为“大合唱”，使之横向到边、纵向到底，从而更广泛地增强思想政治工作的影响力。中国南方机车车辆工业集团公司提出的“两个纳入”，即把思想政治工作纳入企业发展战略和企业管理，与企业生产经营和改革各项工作同规划、同部署、同落实、同考核；把思想政治工作的目标、要求、措施等与业务工作一起，纳入企业领导班子目标责任和各类干部责任，既是实践的创新，也是理论的创新，成为托起企业腾飞的两只缺一不可的有力臂膀。

企业文化是更高层次的管理艺术

企业文化的本质内涵是以人为本，做人的工作，这一点与企业思想政治工作是一致的。企业文化更注重于人的因素和人的建设，绝不是片面地发掘职工体能，而更多地开发职工的智力资源。北京双鹤药业股份有限公司认为人才是企业发展的真正动力，倡导以人为本的管理思想，提出“资产纽带链、科学管理链、企业文化链”的“三链”相扣、互为促进、互为因果的管理理念。这一理念的提出对于跨省市低成本扩张后的文化重组起到了事半功倍的作用。建设“员工高于一切，善待所有员工”的企业文化，将双鹤本部及外埠的二万多员工的心紧紧凝聚在一起。在充满亲情的企业氛围里，员工人格有人敬、成绩有人颂、困难有人帮、疾苦有人疼，享受到了大家庭的温暖。“以人为本”的企业文化建设使得员工的进取与企业的发展相辅相成，极大地激发了广大职工的内在活力。

要把企业文化建设与思想政治工作有机地结合起来，发挥思想政治工作的优势，结合企业实际突出文化特色，引进企业文化中合理的有效的管理文化，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。迪尔和肯尼迪在其合著的《公司文化》一书中，把英雄模范人物作为企业文化五大构成要素之一，认为没有英雄人物的企业文化是不完备的文化，是难以传播和传递的文化。典型示范是思想政治工作升华的一种表现，也是做好思想政治工作的重要方法和手段，它可以直接推动思想政治工作向深层次发展。通过树榜样、抓典型促进企业文化的“显性化”工作，使各种体现企业精神与核心价值的先进事迹，成为激励广大员工开拓进取、奋发有为的强大精神动力，在公司形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围。只有这样，才能充分体现思想政治工作的深度和力度，才能增强思想工作的感召力和凝聚力。要善于运用企业文化这个新时期做好企业思想政治工作的切入点和有效载体，溶入到生产经营管理之中，使之更具有针对性和实效性。首先，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，强化“以人为本”的思想。按照十六大报告提出的“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动”。尊重人、理解人、关心人、爱护人，成为企业管理者自觉的行动。加强培训，不断提高企业员工基本素质，是建设企业文化的基础保证，也是建设学习型企业的内在要求。一个企业员工的基本素质不高或缺乏良好的职业道德，要使生产力的健康持续发展是不可能的，企业文化建设也只能是纸上谈兵。要通过思想教育、在岗培训、沟通谈心等方法，内化和强化企业文化，实现内在品格的升华，形成为实现企业目标而自觉努力工作的行动，帮助职工建立起良好的职业道德规范。在日本松下电器公司，每一个走上工作岗位的年轻人，都必须首先接受职业道德、经营思想、集体意识、自我修养的集训，进行语言、待人接物的礼节教育，考试合格后才被录用。其次，坚持为人民服务的宗旨和集体主义价值导向，增强企业员工对企业、对社会、对国家的高度责任感，强调国家利益、企业利益与个人利益相统一。既要大力倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想和艰苦创业精神，又要与加强职业道德建设、培育和弘扬健康向上的企业精神和经营理念。把加强信用制度作为企业文化建设的重要环节，持之以恒地倡导诚实守信。北京双鹤药业医药股份公司始终坚持“诚信、友善、宽容”的道德理念，“诚实经营、信守承诺、言行一致、表里如一”；“内心向善、亲和为贵、善待他人、互谅互让”；“关爱大众、健康民生”等凝结着双鹤药业道德观的信条，规范着企业和员工的行为举止，使双鹤这一知名品牌在社会公众中树立了良好的形象。他们视“诚信”为企业的生命之源，他们的“求真、求实、求精、求美”的企业精神和“科学、优质、真诚、高效”的经营理念，汇集成“以最优质的产品取信于民，以最优良的服务方便于民，以最合理的价格造福于民，以最好的信誉取悦于民”的经营方针。这些以“诚信”为核心的企业精神、经营理念、经营方针不断推动着这家新兴企业的各项事业蓬勃发展。

加强民主管理和监督，是社会主义国有企业的一大特色和优势，也是一种制度文化。要充分发挥工会组织和职工代表大会的作用，特别是在处理劳动纠纷和劳资矛盾等问题上发挥桥梁和纽带的作用。积极营造广阔良好的工作空间，为职工提供最佳的工作生活环境和发展机遇，激发职工的工作热情，合理满足职工的正当需求，充分调动员工的积极性、创造性，为国有企业的改革、发展和稳定作出新的更大贡献。积极创建具有时代气息、各具特色的企业文化，鼓舞士气、凝聚人心，进一步增强精神文明建设和思想政治工作的时代感，提高针对性和实效性。在推动企业文化建设过程中，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过不断深化企业文化建设的新内涵，提升企业形象，增强企业的疑聚力，有效地提高企业核心竞争力，使企业文化建设适应企业现代化管理和建立现代企业制度的要求，始终符合社会主义先进文化的发展方向。

把党建工作与业务工作相结合 篇9

税收工作与服务地方经济发展相结合把收入目标与地方财政需要相结合。始终坚持以组织税收收入为中心，定期召开税收分析会议，对经济发展与税收形势进行科学预测和判断，强化依法征管，优化纳税服务，积极推进“信息管税”，加强与各职能部门的协调配合，保持税收收入持续稳定增长，为吐鲁番市经济和社会发展提供财力保障。

把税源管理与支持企业发展相结合。对吐鲁番市“十二五”规划纲要进行认真分析研究，掌握地方经济发展方向，把 “强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大战略中培育的重点产业及确定的特色产业和骨干企业作为支持的重点方向。对重点税源企业进行“定点”走访，提供“贴近式”服务，主动上门进行政策解读和解决企业的疑难问题，结合工作实际对企业进行辅导，改进财务会计管理。积极开展服务性调研，针对调研和日常监控中发现的问题，及时反馈给企业和相关部门，并协助解决。努力培养和挖掘新的税收增长点，增强收入的持续性和稳定性。

把落实税收政策与促进经济发展相结合。及时落实国家及自治区的各项税收政策，加大贯彻执行力度，引导产业结构的升级和优化，推进全市经济结构和税源结构的不断优

化，发挥税收政策促进经济发展的功能。用足用活用好税收优惠政策，增强纳税人的发展后劲，也为招商引资创造良好的条件。在办理具体减免缓事项时，做到了严格审查、集体研究决定和按工作程序办理。对个体经营者、自主创业以及下岗职工再就业等方面的优惠政策，认真抓好执行和落实，营造和谐稳定的社会环境。同时，加强减免税的跟踪管理，保证优惠政策落到实处，发挥作用。

把规范执法行为与改善经济发展环境相结合。市场经济需要公平竞争的税收环境。该局从理念、制度、工作创新等方面入手，进一步规范税收执法行为。对执法行为中存在的疑难点及模糊点进行归纳，及时规范明确。强化对税务干部用权行为和执法过程的日常监控，将贯彻落实“两权监督”与推行“税收执法责任制”和“执法责任追究制”相结合。加强与国税、城建、国土等部门的联系，坚决制止涉税违法犯罪行为，维护市场公平竞争秩序，为经济发展创造良好环境。

把日常工作与地方中心工作相结合。自觉将地税工作置身于市委、市政府的中心工作中，如积极投身到吐鲁番市设施农业建设中，利用周末及节假日组织干部到蔬菜大棚参加劳动。各征收部门经常性进行调研，加强对吐鲁番市经济社会发展的调查和了解，并紧紧围绕市委、市政府加快构建现代化产业体系等战略思路和工作重点，利用地税部门掌握的信息，积极主动建言献策，为领导科学决策提供可靠依据。

非公党建与社区党建相结合 篇10

大胆实践

开创非公党建与社区党建相结合的新局面

尚堂镇自2010年建立非公企业党建指导站以来，在县领导的亲切关怀和组织部的大力支持和帮助下，始终把“服务好企业发展”作为首要任务，坚持把工作做实，做出成绩。我们深入企业实地走访，积极为园区内和全镇其他企业排忧解难，先后为企业和党员解决各种实际困难90余次，贷款200余万元。积极开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”活动。召开了入党积极分子座谈会等专题会议，积极构建起企业党的建设、群团组织建设和企业文化建设“三位一体”的工作模式，充分发挥了非公企业党建工作桥梁和纽带作用，促进了党的工作和企业发展互促双赢。

在取得成绩的同时，也应看到：在新形势下，我镇非公企业党建工作面临诸多新情况、新问题，迫切需要通过创新来解决这些新变化，使党建工作更加适应新形势，更有效地促进经济及各项社会事业的发展，增强党组织的凝聚力和战斗力。

从当前非公企业党建的状况来看，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想不能变，但是虚实结合的工作格局还有待于进一步完善，应该坚持继承与创新并举的工作思路。根据我镇实际情况，我镇大胆创新，将非公企业党建工作与社区党建工作结合起来，走出一条“社区党建促企业发展，企业党建带社区党建进步”的新路子。

一、大力发展社区级集体经济，实现 “区企合一”。

我镇坚持“政府引导、企业运作、农户参与、对接市场”的原则，采取“区企合一”的发展方式，通过市场化手段推进社区资源、资产与企业对接，最终实现社区集体资产增值、集体经济增收和群众致富。

尚文社区位于尚堂镇南3公里，环境优美、水土资源丰富，具有发展农牧业的天然优势，以前，这里的经济发展缓慢，农民大多以出门务工为主，少数几个农户在家依靠养牛养羊为生。我镇建立非公企业党建指导站以后，多次深入尚文社区实地调研，通过分析，认为尚文社区具备发展自己企业的基本条件，在尚堂镇政府的引导支持下，指导站工作人员与社区党建工作人员一起给社区负责人和群众做工作，最终成立了尚文社区自己的企业——龙泰农牧生态园，负责人王维庆同志是社区老党员且是西仓村的党支部书记，成立自己的企业后，在非公企业党建指导站和镇党组织的帮助下，龙泰农牧生态园走上了公司化运作道路，实现了集体经济快速发展。

与尚文社区的发展模式相同，尚祥社区也在非公企业党建指导站和社区党组织的帮助下成立了金桥塑料有限公司，实现了“区企合一”。

二、创新区域党建管理方式，实现工作机构网络化。

按照有利于改进党员教育管理方式、充分发挥党组织和党员作用的原则，根据非公企业分布、党员人数和辖区单位情况，我镇采取了以下措施推进党建工作：在尚堂镇党委建立党建工作协调站，负责协调全镇非公党建工作和社区党建工作；在社区建立区域党建工作站，负责协调片区内非公企业党建工作；在企业推动建立党群工作部，在辖区党组织的领导和指导下负责抓好企业自身党建工作；对尚不具备建立党组织的非公企业，其党员的教育管理直接纳入非公党建指导站直属党支部的工作范围。通过建立以镇党委为核心、社区党组织为基础、非公企业党组织参与的区域化党建工作组织协调机构，形成了“纵向到底、横向到边、区域覆盖”的党建工作网络化管理体系。

三、支持和鼓励非公企业投身社区公益，实现企业与社区经济共同发展。

自成立非公企业党建指导站以来，指导站工作人员积极与企业主沟通协调，鼓励企业为社区服务，不断为社区群众谋福利。弘光蜡业为李家店社区小学出资一万元修建了学校围墙；鑫瑜特钢为附近社区出资一万元修路，并且为社区内60岁以上老人免费办理了保险。在指导站的努力下，不少企业将其所属的会议中心、职工之家、电教室、中心广场等设施向社区党员和群众全面开放，服务工业园企业党组织和党员，进一步丰富了党员职工的业余文化生活，解决了个别企业党组织开展活动受场地限制和企业党建资源重复建设的问题。指导站还鼓励并帮助企业充分发挥工会、共青团、妇代会等组织资源，积极开展劳动法律咨询、礼仪培训、社区服务等活动，使群团组织功能与非公企业党组织功能相结合，形成企业党建带群团建设、群团建设促企业党建的“双赢”共建机制。

企业投身社区公益事业不但增加了企业社会形象的美誉度，同时对内提高了凝聚力，激励了员工的士气，促进了企业自身的生长。对企业的持久发展产生积极而深远的促进作用。

四、在社区和企业中大力开展创先争优活动，实现社区和企业“双促共赢”。

我镇在创先争优活动中，按照“组织共建、资源共享”的原则，打破传统的“单位党建”模式，社区党建和企业党建相互借鉴、相互学习、共同进步。非公有制企业开展的“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”等活动被社区党建应用于对广大党员干部教育方面，获得了良好的效果；在实施公开承诺的过程中，紧紧围绕推动企业发展和增加群众收入来开展承诺，并结合创建党员先锋岗、示范岗，党员设岗定责等活动，丰富承诺内容。在今年“七一”，全镇开展了党员志愿者“红色服务月”活动，近千名社区党员和非公企业党员一起为社区群众和企业职工开展志愿服务，取得了良好反响。