浅谈现代组织中HR的自我定位

浅谈现代组织中HR的自我定位（精选3篇）

浅谈现代组织中HR的自我定位 篇1

浅谈现代组织中HR的自我定位

在现代组织的运行过程中，人力资源管理者既要做好管理者的战略合作伙伴，能够适时提供符合企业战略需要且适合流程与岗位要求的人员，并做到人工成本最小化，同时还要扮演好员工的职业生涯顾问，能够站在员工角度来维护员工利益，并促进员工技能提升，帮助员工在组织平台实现个人价值。站在劳资双方权益的交叉点上，人力资源管理者常常会面临这样的困惑：究竟应该怎样确定自己在组织中的位置？

一、遵纪守法，明确自身职责

人力资源管理者应熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》、《劳动保障条例》等法律法规。不但要保证自身行为在法律法规的框架内，不能逾越法律范畴，同时要不断向组织的管理层宣传有关法律法规，取得管理层的认可和支持，杜绝出现违法违规的公司行为，从源头上避免出现法律纠纷。

二、防微杜渐，规避劳动风险

有道是防病胜于治病，在人力资源管理的很多环节中，HR可以通过一些有效的措施尽量预防劳动纠纷，规避风险。如：在招聘过程中，要注意对关键岗位应聘者的资格审查、背景调查，避免引入工作态度不端正、道德水平不高的员工；在培训环节，对重要的培训要签订服务期限协议，以免花重金培训的员工流失；在考核环节，要做到操作公平公正、过程开放透明并畅通沟通渠道，从而避免争议的产生；在劳动关系管理环节，为身处重要岗位、掌握关键

技术的人员签订竟业禁止协议，避免关键人才、关键技术流入竞争对手；在员工离职环节，要配合离职员工的主管领导做好离职面谈，有效疏导员工因离职而产生的不满情绪，避免矛盾激化。

现代组织要求人力资源管理者不仅要懂得人事管理的一般知识和技能，而且要成为精通人力资源管理技术的专家，能为组织建立起完善的HRM的制度体系，包括人才战略规划、人才素质测评、工作分析和组织设计、人才引进、员工培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理和E-HR建设等全方位工作内容。

三、积极协调，以服务者的心态开展工作

组织中，HR往往把自己当做组织的管理者，以高高在上的态度代表管理层去“管”人，“管”事，这种态度通常会把自己孤立于业务部门之外，孤立于基层员工，不利于工作开展。一项人力资源管理活动并不是少数几个人力资源职员的事，而是需要各方面的配合和支持，所以组织能力强的HR也应是一个协调关系的专家，调动积极性的高手。

HR应能建立并疏通良好的组织沟通渠道，以协调劳资双方之间的关系。如员工职业规划、自我申告（诉）制度、全员参与合理化建议活动等等。尽可能多地参与其他系统或部门的会议与活动，使自己进入组织业务的角色，并籍此加强自身对其他部门的正面影响。如降低成本活动、小团队改善活动、营销活动等等。人力资源管理者应该积极主动融入整个组织的管理体系中，从而提升自身在组织中的价值和地位。

四、尊重事实，妥善处理纠纷

人力资源管理者最棘手的问题，就是当劳资双方有争议发生的时候。这时候HR需要扮演桥梁的角色，有点类似于仲裁员的角色，需要发挥重要的作用。

HR应全面深入的了解事实，并在事实基础上分析其中的正、误，推演事件发展的各种结果与利弊轻重，向公司领导层提出解决建议；另一方面，要了解员工方的想法和意见，告诉员工他这一方存在哪些背理的地方，引导员工接受折中的解决方案，从而避免争议激化，把大事化小。HR要使员工和企业的损失都降低到最低的限度，需要一种平衡的技巧，同时也要求HR在平时的日常工作中树立起自己公平公正的形象，建立起个人影响力，使得其建议和意见既能为管理层所接受，也能在员工方面的到认可。

浅谈现代组织中HR的自我定位 篇2

总图设计质量影响着工程的整体质量, 总图设计的重要性主要体现在以下几个方面:首先, 总图设计影响工程的布局和成本。项目工程在施工之前要做的准备工作很多, 对现场的勘察、城市建筑的规划、工艺流程的安排、水文地质探究等。总图设计主要涉及以上内容, 好的总图设计可以合理安排工程布局, 为施工打下良好的基础, 保证工程的质量。总图设计对工艺流程、运输方式、运输路径等进行选择, 科学的总图设计能选择合理的工艺流程, 最佳的运输方式和途径, 减少资源浪费的同时还能节约成本。其次, 总图设计影响环境保护。从环境的角度出发, 总图设计也是一种环境设计。总图设计根据工程的性质及功能选择施工地, 对周围环境进行了解, 在设计过程中要充分考虑到空气污染、排水污染、土壤污染、噪声污染等问题, 设计出解决方案, 最大限度的保护生态环境。最后, 总图设计影响工程功能的实现。工程建设的最终目的是实现其功能, 因此, 总图设计要充分体现工程的功能。不同工程项目的总图设计要考虑的因素不同, 例如水泥厂建筑设计, 总图设计者在设计之前必须了解水泥工业生产的工艺流程, 掌握水泥生产过程中的各个工序及原料、中间物料、成品的性质, 掌握成品运输要求及方式等, 只有对整个水泥工程熟悉掌握才能结合各方面因素进行总图设计。总图设计的质量直接影响工程功能的实现。

2 影响总图设计的相关因素

2.1 工程场地因素

工程地点的地质、地形分析是总图设计的基础, 有的施工地点地形复杂影响总图设计分析, 例如山脉地区, 地势陡峻、河流深切等。复杂的地形、地质为总图设计带来难度, 需要考虑的因素非常多。此外, 在地形、地质相对简单的场地, 也要对场地周围的建筑物、交通、管道、植被、农田、水塘等条件进行综合分析, 避免影响总图设计的质量。

2.2 环境因素

环境因素主要是生态保护因素和气候因素两方面, 首先, 生态保护因素。如今全球的生态环境受到严重的破坏, 保护生态环境已经是世界共同的声音, 因此无论什么工程项目都要考虑生态环境保护。总图设计过程中要充分考虑生态环境因素, 实现可持续发展。例如:电厂项目总图设计中, 如果不对其进行科学合理的设计, 那么电厂建设会对土壤、水体、地形和大气造成破坏。电厂建设会引起地面土壤的粗糙化, 虽然减少了水土流失, 但物料沉积会造成地面上升。电厂建设中排水设计不合理会污染地下水, 对周围水体及生物造成一定危害。其次, 气候因素主要是工程地点的气候环境, 这一因素影响相对较小, 但是也不容忽视, 要结合实际气候特点, 合理设计方案。

2.3 总图设计工具

总图设计要依靠设计软件和人, 设计软件落后会影响总图设计的质量。当前, 国内常用的设计软件为Auto CAD、天正建筑设计软件等, 这些软件可以模拟施工场地的现状, 生成地表模型。软件通过实际勘察的结果绘制图形, 将平面上的点立体化, 实现一定的三维立体效果。但是, 软件不能实现小的细节的地方, 对竖向设计方案不能优化处理, 影响总图设计的质量。

2.4 设计人员的专业素质

总图设计涉及内容广泛, 综合了各种学科, 是一项综合性高、要求严格、难度大的工作, 因此对设计人员的专业素质要求也非常严格。当前, 我国的设计人员参差不齐, 高低不等。大多数设计人员只具备基础的专业素养, 但面对复杂的影响因素, 各种各样的工程总图设计, 基础的专业素养是远远不够的。此外, 对于不同类型的工程设计, 如水泥厂、发电厂等功能性强的设计更需要专业的设计团队, 针对实际需要优化设计流程, 保质保量完成工作。

3 有效处理总图设计影响因素分析

3.1 科学平面布局

面对地势复杂、地质多样的工程场地设计严格谨慎, 若通过实际勘察无法完成设计工作, 应变换思路, 改变设计理念, 转换思维定式, 打开思路, 寻求新的设计方案。变换设计思路的时候要结合实际, 经过科学验证探索出更安全、更科学、更经济、更合理、更实际可行的方案。对于地形、地势简单的场地要实际考察各方面因素, 要明确分析场地在区域中的位置关系、地位和作用。总图设计体现政策性、科学性、先进性、综合性、经济性, 达到环境效益、社会效益、经济效益三大目标。此外, 工程设计必须满足卫生、安全等技术规范和规定的要求, 建、构筑物之间的间距, 应按日照、通风、防火、防震等要求与节约用地的原则综合考虑。

3.2 加强环保理念

环境保护理念必须重点体现在总图设计当中, 特别是对土壤和水体的保护, 排水、排污系统的设计必须科学合理。对地形复杂的地方应特别设计, 按照地形特点安排排污系统。工程功能性质也应考虑在环保设计范围内, 对易产生污染的工程应多加入环保设计。此外, 针对气候因素, 总图设计应考虑当地气候条件, 对工程的整体布局和平面构造进行科学安排, 建筑物的朝向应合理选择, 例如寒冷地区应避免西北方向风雪和风沙的侵袭, 炎热地区避免西晒, 并有利于自然通风。

3.3 优化总图设计工具

更新总图设计软件, 优化设计模型, 将细节特点体现在模型当中, 完成高质量的设计方案。软件更新中应加入各个专业领域内容和规程, 方便设计人员从中了解工程专业知识, 随时调用各类相关规范、规程, 可以增加图库及更新规范内容, 并在单位内部使用方案评审系统进行设计审核, 优化设计方案。

3.4 强化设计人员素质

增强设计人员素质是提高总图设计的关键, 设计人员除了具备基础的专业素养外, 还要对各个工程性质、功能进行全面了解, 积累实践经验。设计人员应定期进行培训, 强化各方面能力, 通过互相交流提高能力。对于设计团队而言, 完成一项工程设计后, 应总结经验, 进行案例讨论, 对需要注意的地方加以强调, 提高团队的设计能力, 形成设计特色。

结语

综上所述, 总图设计受多种因素限制, 需要综合考虑各方面要素, 加强设计人员与各个专业人员的交流, 实现总图设计的全面提高和发展。总图设计质量的提高不仅可以提高经济效益和社会效益, 更能够促进生态保护, 提高环境效益。

摘要：总图设计在建筑施工的重要组成成分, 总图设计的质量直接影响工程的质量。总图设计包含范围较广, 影响因素较多。本文作者通过阐述总图设计质量的重要性, 分析总图设计的主要影响因素及有效的控制措施。

关键词：总图设计,影响因素,处理对策

参考文献

[1]雷明.工业企业总平面设计[M].西安:陕西科学技术出版社, 2010.

浅谈现代组织中HR的自我定位 篇3

1资料与方法

1. 1一般资料选择2011年5月至2013年7月, 重庆市妇幼保健院确诊的CIN患者177例为研究组, 其中CINⅠ32例, CINⅡ53例, CINⅢ 92例, 采用宫颈环形电切术 ( loop electrosurgical excision procedure, LEEP) 治疗或冷刀锥切。选择同期因良性病变行全子宫切除的宫颈正常患者42例为对照组, 所有患者在行手术治疗前均采用第二代杂交捕获法 ( hybrid captureⅡ, HC-2) 检测宫颈分泌物中HR-HPV病毒载量。入选病例既往均无放疗、化疗及激素或宫颈局部物理治疗史, 排除妊娠及合并免疫系统疾病等。所有病例按照李玉林主编第6版 《病理学》进行组织学诊断。研究组患者年龄21 ~ 54岁, 平均年龄33. 36±6. 73岁, 对照组患者年龄31 ~ 52岁, 平均年龄40. 48±5. 51岁, 两组间年龄比较差异无统计学意义 ( P>0. 05) 。

1. 2研究方法

1. 2. 1免疫组织化学方法采用S-P二步法检测P16蛋白, 所有石蜡标本4 μm切片备用, 染色步骤严格按照试剂盒说明书操作, 以PBS代替一抗作阴性对照, 乳腺癌组织切片为阳性对照。即用型抗体及SP试剂盒购自福州迈新生物技术有限公司。

1. 2. 2 HC-2法检测采用HC-2法检测HR-HPV病毒载量, 所有标本由专业妇产科医师以专用细胞采集器采取, 定量检测13种HPV-DNA含量 ( 包括HPV16、18、 31、33、35、39、45、51、52、56、58、59、68型) 。主要检验试剂包括裂解液、HPV Probe b、DR1 ( detection reagent 1) 、 DR2 ( detection reagent 2) 及主要实验仪器基因杂交信号扩大仪DML2000均购自美国Digene公司。

1. 3结果判定标准

1. 3. 1 P16蛋白表达P16阳性细胞为胞核和 ( 或) 胞浆出现棕黄色颗粒。参照文献[4]半定量方法, 按照染色强度及阳性细胞百分率进行评分后分级, 其表达强度从低到高共分为4级: 无表达 ( -) ; 弱表达 ( +) ; 中等表达 ( ++) ; 强表达 ( +++) 。

1. 3. 2 HR-HPV病毒载量以每份检测样本的相对发光单位 ( relative light unit, RLU) 与标准阳性对照临界值 ( CO) 的比值 ( RLU/CO) 表示样本中HPV-DNA含量[5], 检测值≥1为阳性, 参照文献[4]将HR-HPV病毒载量由低到高分为5级: 阴性、低载量、中低载量、中高载量及高载量。

1. 4统计学方法采用SPSS 11. 0统计软件进行分析, 计数资料采用卡方检验, 两者相关性检验采用Spearman等级相关分析, 以P<0. 05为差异有统计学意义。

2结果

2. 1 P16蛋白表达情况正常宫颈组织中仅基底层和旁基底细胞层可见少量P16阳性细胞, 着色浅, 表层细胞无表达。在CIN组织中, P16阳性细胞分布范围与病变细胞相关性明显, 随着病变级别的增高, P16阳性细胞增多, 染色强度增强。P16蛋白在正常宫颈及不同级别CIN组织中的表达情况见表1。

将病变级别与其对应的P16评分进行Spearman等级相关分析, 结果表明CIN级别与P16蛋白表达二者之间呈正相关性 ( rs= 0. 3633, P<0. 01) 。

2. 2 HR-HPV病毒载量情况从正常宫颈、CIN Ⅰ、 CINⅡ到CINⅢ, 宫颈组织中HR-HPV阳性率逐渐增高, 差异有统计学意义 ( χ2= 81. 50, P <0. 01) 。在不同级别CIN组织中, HR-HPV病毒载量分别呈正态分布, 并随病变级别增高, 病毒载量中位数呈增高趋势, 但病毒载量与病变级别之间无相关性 ( rs= 0. 1412, P > 0. 05) 。见表2。

2. 3 P16蛋白表达与HR-HPV病毒载量的关系在不同级别CIN组织中, P16蛋白表达强度随HR-HPV病毒载量增加而增强, 经Spearman等级相关分析, 二者之间呈正相关性 ( rs= 0. 4781, P<0. 01) 。

3讨论

宫颈癌是女性生殖系统最常见的恶性肿瘤之一, 近年来, 我国宫颈癌发病呈上升趋势[6]。研究表明, HR-HPV持续感染是宫颈癌发生的必要条件。针对人群HPV感染开展的流行病学调查是目前研究热点, 检测HPV的方法主要有: 聚合酶链式反应 ( PCR) 技术、杂交捕获技术、基因芯片导流杂交技术等。美国食品药物管理局 ( FDA) 于2003年批准HC-2检测用于30岁以上妇女人群的宫颈癌筛查, 其阴性预测值高, 敏感性高, 但特异性低[7]。随着对HPV自然病程的研究逐渐加深, 认为80% 以上的HPV感染可在2年内自行清除, 仅5% ~ 10% 发展为持续性感染[2], 但目前尚缺乏有效的检测手段来预测哪些人群可能发展为持续感染甚至进展为宫颈癌。

我国是世界上HPV感染率较高的国家之一, 人群感染率约为15%[8]。尽管大部分HPV感染不需要治疗, 但HPV检测阳性的妇女会有明显的焦虑抑郁。 HPV病毒载量的增加早于宫颈细胞学改变, Ylitalo等[9]的研究认为, 在宫颈癌确诊前10年表现出HPV病毒高负荷量者患病的危险性较HPV阴性者高至少30倍。但病毒载量与宫颈病变严重程度的关系存在争议。近年的研究认为, 尽管随着宫颈病变程度增加, HPV阳性率增加, 但HPV-DNA病毒载量并不与宫颈病变程度呈正比[10]。我们的研究也表明, 随着宫颈病变程度增加, HR-HPV阳性率逐渐增高, 差异有统计学意义 ( χ2= 81. 50, P<0. 01) , 但HR-HPV病毒载量并不呈单向递增趋势, 病毒载量与病变级别之间无相关性 ( P>0. 05) , 而是随病变级别增高, 各组中病毒载量中位数呈增高趋势, 提示高病毒载量对发生宫颈癌前病变有警示作用, 但不能作为临床治疗的依据。 因此, 寻找简便有效的分子标记物预测HPV感染患者的预后, 在避免过度治疗的同时减少漏诊, 对临床诊疗方案的选择具有极其重要的意义。

P16基因又称多肿瘤抑制基因MTS1、CDKN2或INK4I, 定位于人染色体9p21, 编码P16蛋白, 通过抑制细胞周期蛋白依赖性激酶 ( cyclin dependent kinase, CDK) 对细胞周期起负调控作用。研究表明, 宫颈组织中P16的强阳性表达往往提示HPV在宿主细胞中的整合[11]。本研究中, 随着宫颈病变级别的增高, P16阳性细胞增多, 且染色加深, P16蛋白表达强度和HR-HPV病毒载量呈正相关性 ( rs= 0. 4781, P <0. 01) , 且与CIN病变级别呈正相关性 ( rs= 0. 3633, P < 0. 01) , P16蛋白过度表达显示了HR-HPV感染后导致宿主细胞发生变异, 提示P16可作为宫颈癌变程序启动的重要分子生物学标志, 其用于宫颈癌前病变的早期诊断具有较高的临床价值。

国外已有学者将P16免疫组化染色检查方法成功地应用于宫颈细胞学[12], 认为其诊断高级别宫颈癌前病变的敏感性及特异性皆较高, 我们也正在开展更大样本量的相关临床研究, 随着宫颈细胞学检查的日益普及, P16有望成为用于宫颈细胞学异常和HPV阳性人群分流的敏感指标。

参考文献

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[9]Ylitalo N, Sorensen P, Josefesson AM, et al.Consistent high viral load of human papillomavirus 16 and risk of cervical carcinoma in situ:a nested case-control study[J].Lancet, 2000, 355 (9222) :2194-2198.

[10]黄国琴.人乳头瘤病毒负荷量与宫颈病变程度的相关性研究[J].中国妇幼保健, 2012, 27 (30) :4707-4709.

[11]Samir R, Asplund A, Tot T, et al.High-risk HPV infection and CIN grad correlates to the expression of c-myc, CD4+, FHIT, E-cadherin, Ki-67, and P16ink4[J].Low Genit Tract Dis, 2011, 15 (4) :280-286.