促进内部和谐 实现各方面协调发展

促进内部和谐 实现各方面协调发展（共1篇）

促进内部和谐 实现各方面协调发展 篇1

促进内部和谐 实现各方面协调发展 党的十六大以来，全路从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会战略任务的要求出发，一方面，大力推进铁路跨越式发展，为构建社会主义和谐社会提供可靠的运力保证；另一方面，积极创造铁路内部和谐环境，促进铁路改革发展，取得了可喜的成绩。“三不让”承诺，是铁道部党组从构建社会主义和谐社会的战略高度作出的一项重大决策。铁道部部长刘志军要求各单位要不断完善落实“三不让”承诺的各项政策措施、制度办法，真正建立起“覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力”的保障体制和运作机制，真正做到“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”。

北京铁路局把落实“三不让”承诺作为创建和谐企业、促进铁路跨越式发展的大事来抓，集各方力量，解决困难职工生活难、看病难、子女上学难的问题，做到了救助快、覆盖广、运作稳、效果好。

制订帮困救助的各项措施，构建完善的互助补充保障体系是落实“三不让”承诺的关键，我们在反复调查研究的基础上，制定了《北京铁路局困难职工救助实施办法》《北京铁路局困难职工子女助学实施办法》和《北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法》，经北京局第十届职工代表大会第三次会议审议通过，努力建立起全面帮扶、立体救助的保障新格局。铁路局工会制作了落实“三不让”承诺专门网页，推广了落实“三不让”承诺管理软

件，实现了困难职工档案网上报送、审批和动态管理，大大提高了工作效率；建立了铁路局工会联系基层制度，使铁路局工会全体同志与基层建立了经常性的联系，及时了解和掌握基层工作情况，帮助基层解决工作中的问题。

“三不让”承诺是贯彻立党为公、执政为民、构建和谐企业的重要体现，是发扬工人阶级互助友爱精神、密切党群关系的重要举措。

“三不让”承诺实施以来，有效地解决了困难职工生活难、看病难、子女上学难的问题，解除了职工的后顾之忧，在凝聚职工队伍、促进和谐企业建设、调动职工积极性方面发挥了重要作用，同时也进一步增强了各级干部立党为公、执政为民的意识。各级干部想群众所想，积极为群众办实事，解决实际问题